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PROYECTO IMFE
INSTITUTO MAYOR DE FACULTADES ECONMICAS
EVALUACIN DE PROYECTOS
Docente:
LIC. LUIS RODRIGUEZ ALARCON
Integrantes:
ARUQUIPA GUTIRREZ JESS ERNESTO
CHVEZ QUISPE CARLA ANDREA
LIMACHI CRUZ LISBETH LIDIA
PEA TICONA MARCELO BRAYAN
Fecha:
15/01/2017
1
TABLA DE CONTENIDO
CAPITULO I...............................................................................................................1
GENERALIDADES, OBJETIVOS Y JUSTIFICACIN..............................................1
GENERALIDADES.................................................................................................1
Objetivos................................................................................................................2
a) Objetivos generales........................................................................................2
b) Objetivos especficos.....................................................................................2
Justificacin del proyecto.......................................................................................2
a) Justificacin econmica.................................................................................2
b) Justificacin social..........................................................................................2
c) Justificacin acadmica..................................................................................3
d) Justificacin tcnica.......................................................................................3
CAPITULO II..............................................................................................................4
ANLISIS DE MERCADO.........................................................................................4
Anlisis de mercado...............................................................................................4
Segmentos de mercado: Perfil del consumidor.....................................................4
Las cuatro P; producto, promocin, plaza y precio.........................................4
Analisis FODA........................................................................................................6
Fortalezas...........................................................................................................6
Oportunidades....................................................................................................6
Debilidades.........................................................................................................6
Amenazas...........................................................................................................7
estrategias foda......................................................................................................7
Estrategia FO......................................................................................................7
Estrategia DO.....................................................................................................7
Estudio y cuantificacin de la oferta......................................................................7
Estudio de la competencia.................................................................................7
Avalancha...........................................................................................................9
Grupo ALFA-MALAVER......................................................................................9
Proyect..............................................................................................................10
ROSIL...............................................................................................................10
ESTUDIO Y cuantificacin de la demanda..........................................................12
2
PROYECCIN DE LA DEMANDA (MTODO REGRESIN LINEAL)...............15
Demanda proyectada.......................................................................................16
Grfico de la demanda proyectada..................................................................16
COEFICIENTE DE CORRELACIN...................................................................17
Modelo de series de tiempo.................................................................................18
CAPITULO III...........................................................................................................20
TAMAO Y LOCALIZACION DEL PROYECTO......................................................20
TAMAO..............................................................................................................20
Factores determinantes del Tamao del Proyecto...........................................20
Tamao y mercado...........................................................................................20
Disponibilidad de insumos y materias primas..................................................21
Tamao y Financiamiento................................................................................21
Tamao Propuesto...........................................................................................21
LOCALIZACIN...................................................................................................22
Macro localizacin............................................................................................22
Micro localizacin.............................................................................................22
Factores preponderantes para la localizacin.................................................23
rea y Lmites del Proyecto.............................................................................23
Localizacin Poltica y Administrativa...............................................................23
capitulo IV................................................................................................................25
ESTUDIO TECNICO DEL PROYECTO..................................................................25
Inversiones del proyecto......................................................................................25
Activos fijos.......................................................................................................25
Financiamiento del proyecto................................................................................30
Aporte de socios...............................................................................................30
Crdito bancario...............................................................................................31
Tabla de amortizacin de crdito del Banco Eco-Futuro.................................32
ANLISIS DE COSTOS.......................................................................................33
Costo de materias primas.................................................................................33
DEPRECIACIONES.............................................................................................36
ESTADO DE GANANCIAS Y PRDIDAS............................................................36
FLUJO NETO.......................................................................................................36
ACTUALIZACION DEL FACTOR DE DESCUENTO...........................................36
VALOR ACTUAL NETO (VAN).........................................................................36
3
RELACION BENEFICIO COSTO (RBC)..........................................................37
TASA INTERNA DE RETORNO (TIR)..............................................................37
COSTO FIJO, VARIABLE Y COSTO TOTAL.......................................................37
CUADROs de depreciaciones, estado de ganancias y PRDIDAS, de flujo neto,
DE ACTUALIZACIN DEL FACTOR DE DESCUENTO.....................................39
Costo total, costo variable y costo fijo..................................................................42
punto de equilibrio................................................................................................43
GRAFICO DEL COSTO FIJO, COSTO VARIABLE Y COSTO TOTAL...............44
capitulo IV................................................................................................................45
ESTUDIO TECNICO DEL PROYECTO..................................................................45
DESCRIPCIN TCNICA DEL SERVICIO.........................................................45
MATEMTICA..................................................................................................45
LENGUAJE..........................................................................................................48
CONTENIDO ANALITICO................................................................................49
BENEFICIOS Y ATRIBUTOS...........................................................................51
INFORMTICA.....................................................................................................52
EXCEL..............................................................................................................52
STATA...................................................................................................................53
SPSS....................................................................................................................53
ESTRATEGIA DE ENSEANZA..........................................................................54
CLASES PRCTICAS......................................................................................54
RESOLUCIN DE EJERCICIOS Y PROBLEMAS..............................................55
APRENDIZAJE COOPERATIVO.........................................................................55
SIMULACIN PEDAGGICA.............................................................................56
PROGRAMA DE ENSEANZA ANUAL...............................................................56
PROGRAMA DE ENSEANZA POR TURNO.....................................................57
PROCESO DE ENSEANZA..............................................................................58
CAPITULO V............................................................................................................61
ASPECTOS LEGALES Y ESTUDIO ORGANIZACIONAL......................................61
Aspectos legales..................................................................................................61
Fundempresa....................................................................................................61
Impuestos Nacionales..........................................................................................65
AFP (Previsin y Futuro)......................................................................................68
Inscripcin del Empleador................................................................................68
Caja de salud.......................................................................................................69
4
Requisitos para empresas................................................................................70
Requisitos para afiliacin del trabajador........................................................70
Licencias de funcionamiento................................................................................70
Ministerio de Trabajo............................................................................................73
REGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADORES:.............................................79
Ministerio de educacin.......................................................................................82
Organigrama........................................................................................................83
Descripcin de puestos........................................................................................83
ANEXOS
CALCULO MODELOS CAUSALES........................................................................45
CALCULO MODELO DE SERIES DE TIEMPO......................................................46
figura 5.....................................................................................................................47
imgenes de los mobiliarios....................................................................................47
FIGURA 7.................................................................................................................49
Calculo de los sueldos y salarios............................................................................50
CALCULO DE LOS INGRESOS.............................................................................51
5
CAPITULO I
GENERALIDADES, OBJETIVOS Y JUSTIFICACIN
GENERALIDADES
En este captulo se dar una referencia general del proyecto; los objetivos y la
justificacin, para as evidenciar que este resuelve una necesidad humana de forma
eficiente, segura y rentable.
b) Objetivos especficos
b) Justificacin social
1 Youtube, skype
Mejora la calidad educativa de las personas, contribuyendo a su formacin
profesional.
c) Justificacin acadmica
d) Justificacin tcnica
ANLISIS DE MERCADO
Excel
STATA
SPSS
EViews
Mathlab
Cada una de las materias que se dicte se avanzar con los pensum de pre-
facultativos para cada carrera, siguiendo as mdulos para los exmenes parciales.
Todo el curso durar cuatro meses y medio dictando clases todos los das de 2
horas y con la configuracin de horario cada da.
Promocin.
La empresa IMFE dar una clase de prueba sin ningn costo para que los
estudiantes vean la calidad de enseanza, acompaado de un test vocacional que
guiar la eleccin de los estudiantes. Adems de brindar promociones de descuento,
dar material de apoyo, charlas informativas, talleres, maratones, etc. Todo
correspondiente a una especializacin de esta rea. En los cursos de capacitacin
de paquetes informticos se harn convenios con universidades y empresas para
as dar descuentos a grupos especficos.
Pgina web.
Precio
Analizando el precio de competencia que se encuentra un intervalo de Bs300 hasta
Bs400, nosotros para hacerlo competitivo por carrera se cobrar:
ANALISIS FODA
Fortalezas
Oportunidades
Baja publicidad
Amenazas
ESTRATEGIAS FODA
Estrategia FO
Estrategia DO
Para poder obtener datos de oferta, el grupo recurri a indagar a la competencia con el
fin de encontrar la capacidad que tienen para la enseanza y capacitacin de
postulantes a los que se encuentran los cursos de diferentes institutos que hay en La
Paz, principalmente recurrimos a institutos como son; Avalancha, Grupo Alfa-Malaver,
Proyect, Rosil, de los cuatro institutos en promedio el costo por curso mensual se
encuentra entre 250 Bs. y 400 Bs. siendo estos precios muy aceptados por los que
demandan este tipo de servicios.
Como no hay datos estadsticos oficiales entonces pudimos observar preguntando, que
se oferta ms en los meses ms cercanos a los exmenes parciales tambin a los
exmenes de dispensacin para el ingreso a las universidades, en base a eso y con
datos extrados de peridicos y pginas como PIEB, la oferta de este tipo de servicios
tuvo un crecimiento no tan acelerado.
CUADRO 1
POSTULANTES INSCRITOS POR INSTITUTOS
EN
INSTITUCIN POSTULANTES PORCENTAJE
AVALANCHA 1260 28,6
ALFA 1080 24,5
ROSIL 1125 25,5
PROYECT 945 21,4
TOTALES 4410 100
PROMEDIO 1102,5
Fuente: Investigacin del
grupo.
Entonces se pudo evidenciar que los institutos durante el ao 2016 tuvieron un
alumnado promedio de 1103 (Cifra redondeada) dando un total de inscritos de 4410
postulantes o alumnado en los 4 institutos investigados, observando que el Instituto
Avalancha tiene el mayor alumnado con 1260 que se presentan para los cursos pre-
facultativos.
Avalancha
11:00-14:00
14:00-17:30
Grupo ALFA-MALAVER
Precio: Bs 340
Pasando clases de lunes a viernes, brindan apoyo con el material como textos y
formularios adems de resolucin de exmenes pasados y problemas propuestos,
avanzando el pensum que es requerido, adems brindan talleres adicionales los das
sbados teniendo un costo adicional de Bs 30. al igual que maratones cerca a
exmenes los das domingo con un costo de Bs 60. Entran una cantidad de 60 alumnos
en una sola aula, pero tienen tres diferentes instalaciones, donde la ubicacin difiere
por carrera.
Proyect
ROSIL
Tasa de Crecimiento en
AO TOTAL
%
2011 1365
2012 1607 17,73
2013 1673 4,11
2014 1581 -5,50
2015 1451 -8,22
PROM. TASA CRECIMIENTO 2,03
Fuente: Propia del grupo.
Tasa de Crecimiento en
AO TOTAL
%
2011 611
2012 728 19,15
2013 889 22,12
2014 955 7,42
2015 1193 24,92
PROM. TASA CRECIMIENTO 18,40
Fuente: Propia del grupo.
3 Ver cuadro 3
PROYECCIN DE LA DEMANDA (MTODO REGRESIN LINEAL)
CUADRO
4
Estimaci
n de
postulant
es a la
UMSA
Ta
sa
de
Cr
A TO ec
TA im
O L ie
nt
o
en
%
2
0 13
1 65
1
2
17
0 16
,7
1 07
3
2
2
0 16 4,
1 73 11
3
2
-
0 15
5,
1 81
50
4
2
-
0 14
8,
1 51
22
5
PROM
.
TASA 2,
CREC 03
IMIEN
TO
Fu
ent
e:
Pr
opi
a
del
gru
po.
CUADRO 5
Estimacin de crecimiento Titulados de la Facultad de Ciencias Econmicas y
Financieras
Tasa de Crecimiento
AO TOTAL
en %
2011 611
2012 728 19,15
2013 889 22,12
2014 955 7,42
2015 1193 24,92
PROM. TASA CRECIMIENTO 18,40
Fuente: Propia del grupo.
CUADRO
6
Estimacin de la Demanda Total
AO Y
2011 1976
2012 2335
2013 2562
2014 2536
2015 2644
TOTAL 12053
Fuente: Propia del
grupo
Demanda proyectada
CUADRO 7
Demanda Proyectada de
Postulantes
DEMANDA 2011 -
AOS 2020
2011 1976
2012 2335
2013 2562
2014 2536
2015 2644
2016 2872
2017 3025
2018 3179
2019 3333
2020 3487
Fuente: Propia del grupo.
Grfico de la demanda proyectada
3500 3486.5
3332.8
3179.1
3000 3025.4
2871.7
2562 2644
2500 2536
2335
2000 1976
1500
1000
500
0
2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022
Este resultado muestra el grado de confiabilidad entre las variables X e Y en este caso
tenemos un 96% de confiabilidad en los datos adquiridos por lo que se puede proceder
a realizar el proyecto confiablemente.
MODELO DE SERIES DE TIEMPO
CUADRO 8
DEMANDA ESTACIONAL
CUADRO 9
INDICES DE ESTACIONALIDAD
TAMAO
Los factores para decidir el tamao son los que nos colocan frente a una rentabilidad
adecuada. El Instituto de educacin IMFE ofrecer servicios de capacitacin a los
postulantes a las carreras de la Facultad de Ciencias Econmicas y Financieras as
como capacitacin en paquetes informticos, cuya capacidad en funcin a las
instalaciones ser:
CUADRO 11
Curso mensual Capacidad
Pre-facultativos 30
Paquetes informticos 15
TOTAL 45
Fuente: Elaboracin propia
Factores determinantes del Tamao del Proyecto
Existen factores determinantes para el tamao del proyecto, siendo que nos
encontramos con una demanda insatisfecha atendida del mercado, y la optimizacin en
la utilizacin de los recursos con los que cuenta el instituto de educacin.
Tamao y mercado
Si tenemos en cuenta que la demanda potencial del instituto para las dos materias que
se ofrecern (matemtica y lenguaje), es de 1388 estudiantes postulantes al curso de
nivelacin del instituto por ao se aceptara una cantidad equivalente de 138
estudiantes, solo que llega a cubrir un 10% del mercado por lo cual decimos que ser
fcil ingresar al mismo.
Este factor nos permite conocer la disponibilidad que tenemos con los insumos, y
materias primas, los cuales lo adquiriremos en la ciudad de La Paz Bolivia.
El instituto IMFE necesitar de los siguientes insumos o materiales:
escritorios
computadoras
materiales de escritorio
pizarras
mesas
sillas
material didctico
libros
Luego de analizar los factores anteriores en los que se exponen, el tamao tcnico del
proyecto, que es aproximadamente 140 estudiantes.
Tamao y Financiamiento.
Tamao Propuesto.
LOCALIZACIN
Macro localizacin
Micro localizacin
-Ubicacin
Se eligi que el instituto IMFE se encuentre en un lugar cntrico como la Av. Arce
debido a su cercana con el Monoblock y de fcil acceso para el transporte, fcil de
ubicar y tambin en el centro de la ciudad para las personas que viven en zonas
perifricas.
-Infraestructura
El instituto IMFE requiere de ambientes grandes para que los alumnos entren de
manera cmoda con una capacidad de 46 alumnos aproximadamente, con rea de
computacin, el Edificio Altamira nos brinda dos ambientes, 2 baos mas un
pequeo espacio para la recepcin. Adems que al encontrarse en una zona
cntrica cumple con las necesidades agua, electricidad, alcantarillado. (Fotografas
2-3)
-Costo
Con el Edificio Altamira tendremos el contrato de alquilar la oficina a un costo de
$600 mensuales equivale a Bs 4140 siendo un precio bastante accesible sobre todo
en un lugar cntrico.
-Aspectos Sociales
Al elegir un lugar cntrico de la ciudad de La Paz, se busca reducir los costos de
transporte de los estudiantes para facilitar su asistencia. Adems que la zona de
Sopocachi es un lugar que brinda accesibilidad y tranquilidad.
La oficina consta de una rea de 72 m 2 el primer ambiente ser aula para el desarrollo
de la enseanza del instituto, el otro ambiente estar dividido a la mitad donde ser
otra aula ms pequea y la otra mitad para el rea de computacin, el otro ambiente
ser para la recepcin y una pequea biblioteca de los libros requeridos.
Escritorio secretarial:
Modelo: 220P2A Recepcin conformada por un mdulo principal de 1.80 x 0.83 x
1.16 mts (se puede vender solo), y dos mdulos adicionales para conformar esta
recepcin. Medidas Totales: 3.46 x 1.74 x 1.16 mts. Colores de Lnea: Maple,
Chocolate, Caoba, Nogal, Blanco y Grafito. Checar el color de su preferencia.
Escritorio profesores:
Escritorio para profesores de 1,20*0,60*0,73 alto, con superficie elaborada en
aglomerado 30 mm enchapada en formica y canto termo laminado 2mm de espesor.
Soportes en Elaborados en tubera redonda cal. 18 anclado a faldn metlico para
mayor estabilidad, acabado en pintura en polvo electrosttica.
Sillas:
La silla fija pintada tapizada con dos piezas independientes, tapizados en espuma
cubierta externa en polipropileno de alta resistencia. Tubera oval de 1, soldadura
tipo MIG, pintura electrosttica horneable en polvo. altura asiento 43 cm.
Pizarras:
Pizarra especial fabricada en una cara en acero vitrificado en color blanco y en la
otra con pao especial, a todo lo largo llevara un porto plumn, mota y accesorios co
pao respectivamente metlico, llevar un marco de perfil angular de aluminio con
dos orejas metlicas para ser colgada en la pared. Con las siguientes dimensiones:
Altura 1000MM, Ancho 40MM, Largo 1500MM
Mobiliario, enseres y equipo de oficina
CUADRO 12
MOBILIARIO, ENSERES Y EQUIPOS DE OFICINA
(Expresado en Bolivianos)
CANTIDA
DETALLE P. UNITARIO INVERSION TOTAL
D
Material de escritorio - - 1.200
Escritorio director 1 1.900 1.900
Escritorio secretarial 1 1.500 1.500
Escritorios profesores 2 300 600
Escritorios de computacin 15 200 3.000
Sillas 20 130 2.600
Pupitres para estudiantes 40 200 8.000
Sillones de espera 2 450 900
Pizarras 2 210 420
TOTAL 20.120
Fuente: Propia del grupo.
Equipos de computacin
CUADRO 13
EQUIPOS DE COMPUTACIN
(Expresado en Bolivianos)
CUADRO 14
ACTIVOS DIFERIDOS
(Expresado en Bolivianos)
Capital de trabajo
La inversin en capital de trabajo se define como aquel gasto necesario para la
operacin normal del proyecto durante el ciclo de caja. El proyecto refleja el
siguiente; (Cuadro 15) la inversin en capital de trabajo
CUADRO 16
PRESUPUESTO GENERAL DE INVERSIN
(Expresado en Bolivianos)
Aporte de socios
TOTAL 51091.16 Bs
Crdito bancario7
Se recurri a la entidad financiera con menor tasa de inters, que es este caso es la del
Banco Eco-futuro, el cual tiene una tasa de inters de 12.13%. A continuacin se
muestra la tabla de amortizaciones del crdito bancario de 100000 bolivianos para 5
aos. (Vase CUADRO 18)
Se recurri a la entidad financiera con menor tasa de inters, que es este caso es la del
Banco Eco-futuro, el cual tiene una tasa de inters de 12.13%. A continuacin se
muestra la tabla de amortizaciones del crdito bancario de 51.091 Bolivianos para 5
aos
BANCOS MULTIPLES
BANCOS PYME
DE LA
0,00 14,34 16,65 13,12
COMUNIDAD
ECO
0,00 12,13 26,82 0,00
FUTURO
LOS ANDES 0,00 12,24 11,77 10,65
Fuente: Banco Central de Bolivia
Tabla de amortizacin de crdito del Banco Eco-Futuro
Datos:
Capital = 51,091.17
Inters = 0.1213
ki(1+ i)m
Cuota=
(1+i)m 1
51,091.170.1213(1+ 0.1213)5
cuota=
(1+0.1213)51
cuota=14,218.86
CUADRO 19
CUADRO DE AMORTIZACION DE CRDITO
(Expresado en Bolivianos)
Pagos a
Ao Inters Cuota Anual Saldos
Capital
0 51.091,17
1 6.197,36 8.021,50 14.218,86 43.069,67
2 5.224,35 8.994,51 14.218,86 34.075,16
3 4.133,32 10.085,54 14.218,86 23.989,61
4 2.909,94 11.308,92 14.218,86 12.680,69
5 1.538,17 12.680,69 14.218,86 (0,00)
Fuente: Propia del grupo. Inters: 0,1213
ANLISIS DE COSTOS
Costo de materias primas
CUADRO 20
COSTOS DE LOS MATERIALES DIRECTOS
(Expresados en Bolivianos)
DETALLE COSTO ANUAL
Material de escritorio 1200
Insumos(libros y cds) 8550
TOTAL 9750
Fuente: Propia del grupo.
CUADRO 21
COSTOS DE LA MANO DE OBRA
(Expresado en Bolivianos)
DETALLE COSTO ANUAL
Sueldos del personal administrativo 15137
Sueldo personal docente (a destajo) 5760
mantenimiento de limpieza 96
TOTAL 20993
Fuente: Propia del grupo.
Costos indirectos de fabricacin
Los materiales que se utilizara adicionalmente para el eficiente funcionamiento del
Instituto se darn en detalle en los CUADROS 22 24
FLUJO NETO
El factor de descuento permite determinar qu valor tiene hoy una cantidad que ser
recibida o pagada en el futuro. Su frmula es:
1
vn = n
(1+ i)
Entendemos por VAN por aquel indicador que compara ingresos y costos de un
proyecto, definimos al VAN como la relacin que existe entre los valore actualizados de
un flujo neto de caja a una tasa de inters fija pre-determinada denominada tasa de
actualizacin y se lo calcula a travs de la siguiente expresin:
VAN
Relac ion Beneficio Costo (RBC)=
valor actual de costo
148,993.79
RBC=
124,790.75
RBC=1.19 1
Es aquella tasa de actualizacin que hace que el VAN sea cero, la TIR representa la
renta o rendimiento que el proyecto ofrece al inversionista, se lo calcula de la siguiente
manera:
descuentoVAN a tasainferior
TIR=tasade descuentoinferior +diferencia entre las dos tasas de
difereencia absolta entre VANS
2,391.89
9,758.76()
(3530)9,758.76
TIR=35+
TIR=39.02
COSTO FIJO, VARIABLE Y COSTO TOTAL
Los costos se clasifican en fijos y variables: son fijos cuando se mantienen constantes,
independientemente del nivel de produccin utilizado: vale decir que sigue siendo lo
mismo as la empresa est trabajando al 20, 60 o 100% de su capacidad instalada, en
cambio, son variables cuando dependen directamente del nivel de produccin utilizado:
es decir, los costos variables son el 100% cuando la capacidad utilizada es del 100% o
son el 74% si la capacidad utilizada es de 74% y sern igual a cero so la unidad de
produccin se encuentra parada o paralizada.
CUADROS DE DEPRECIACIONES, ESTADO DE GANANCIAS Y PRDIDAS, DE FLUJO NETO, DE ACTUALIZACIN DEL
FACTOR DE DESCUENTO
CUADRO 25
CUADRO DE DEPRECIACIONES
(Expresado en Bolivianos)
AOS DE VIDA TASA ANUAL DE DEPRECIACION
DETALLE INV. INVERTIDA
UTIL DEPRECIACION ANUAL
Muebles y enseres de oficina 20.120,00 10 10% 2.012,00
Equipos de Computacin 47.650,00 4 25% 11.912,50
Activos Diferidos 4.395,00 5 20% 879,00
TOTAL 14.803,50
Fuente: Propia del grupo.
CUADRO DEL estado de ganancias y PRDIDAS
CUADRO 26
CUADRO DE ESTADO DE GANANCIAS Y PRDIDAS
(Expresado en Bolivianos)
DETALLE AO 1 AO 2 AO 3 AO 4 AO 5
Este consiste en determinar la cantidad de bienes y/o servicios que debemos generar y
comercializar en el mercado para cubrir nuestros costos totales. en pocas palabras el
punto de equilibrio es aquel donde:
ingresostotal ( cantida producidaprecio )=costos totales
Siendo:
costos totales=costos fijos totales+ costos variables totales
CUADRO 29
CUADRO DETERMINACION DE COSTO FIJO, COSTO VARIABLE Y COSTO TOTAL
(Expresado en Bolivianos)
COSTO TOTAL 298.811,00
COSTO VARIABLE 68.710,00
Mano de obra a destajo 57.600,00
materiales directos e indirectos 9.750,00
material de escritorio 1.200,00
insumos(libros y cds) 8.550,00
mantenimiento de limpieza 960,00
Publicidad 400,00
COSTO FIJO 230.101,00
Mano de obra a sueldo (directa e indirecta) 151.375,00
otros materiales de fabricacin 22.543,00
Gastos generales(administrativos y comercializacin) 55.680,00
Alquiler 49.680,00
Servicios Agua y Luz 3.600,00
Comunicacin (Internet y Telfono) 2.400,00
costo de mantenimiento 503,00
Fuente: Propia del grupo.
44
CUADRO 30
COSTOS COSTO INGRESO
FIJO TOTAL TOTAL
0% 230.101,00 230.501,00 0,00
10% 230.101,00 244.163,00 98.980,18
20% 230.101,00 257.825,00 197.960,37
30% 230.101,00 271.487,00 296.940,55
40% 230.101,00 285.149,00 395.920,74
50% 230.101,00 298.811,00 494.900,92
Fuente: Propia del grupo.
CUADRO 31
COSTOS COSTO INGRESO
FIJO TOTAL TOTAL
230.101, 230.501,
0% 00 00 0,00
230.101, 244.163, 98.980,1
10% 00 00 8
230.101, 257.825, 197.960,
20% 00 00 37
230.101, 271.487, 296.940,
30% 00 00 55
230.101, 285.149, 395.920,
40% 00 00 74
230.101, 298.811, 494.900,
50% 00 00 92
Fuente: Propia del grupo.
CUADRO 32
CUADRO DE PORCENTAJE DE CAPACIDAD
1 2 3 4 5
COSTO TOTAL 179286,6 209167,7 239048,8 268929,9 298811
COSTO
VARIABLE 41226 48097 54968 61839 68710
COSTO FIJO 138060,6 161070,7 184080,8 207090,9 230101
%DE
CAPACIDAD} 0,6 0,7 0,8 0,9 1
Fuente: Propia del grupo.
PUNTO DE EQUILIBRIO
CF de utilizacion
Punto de equilibrio ( PEQ )=
ingreso totalCV
45
Este resultado es de suma utilidad ya que, como lo muestra el grafico a continuacin, nos
permite demarcar la frontera entre los niveles de produccin que generan perdida (puntos a la
izquierda del equilibrio) y los que generan ganancia (puntos ala derecha del equilibrio).
46
CUADRO 33
CUADRO DEL PUNTO DE EQUILIBRIO
% DE INGRESO COSTO
COSTO CAPACID TOTAL VARIABL
FIJO AD BRUTO E PROM%
138.060, 415.800, 41.226,0
1 60 60% 00 0 22%
161.070, 434.303, 48.097,0
2 70 70% 10 0 29%
184.080, 453.629, 54.968,0
3 80 80% 59 0 37%
207.090, 473.816, 61.839,0
4 90 90% 10 0 45%
230.101, 494.900, 68.710,0
5 00 100% 92 0 54%
suma 187%
promedio 37%
Fuente: Propia del grupo.
47
CAPITULO IV
ESTUDIO TECNICO DEL PROYECTO
RESEA HISTRICA
48
detectados ciertos patrones, formular conjeturas y establecer definiciones a las que se
llega por deduccin.
Adems de lo expuesto no podemos pasar por alto que existen dos importantes tipos
de matemticas:
I. LGICA Y CONJUNTOS
II. OPERACIONES ALGEBRAICAS
III. FACTORIZACIN
IV. FRACCIONES ALGEBRAICAS
V. POTENCIACIN Y RADICALES
VI. ECUACIONES
VII. LOGARITMOS
VIII. PROGRESIONES
IX. TRIGONOMETRA
LENGUAJE
RESEA HISTRICA
Las formas de lenguaje que hasta ahora hemos desarrollado son producto del proceso
evolutivo del hombre, en su afn de expresar y compartir sus conocimientos.
Desde un punto de vista ms amplio, el lenguaje indica una caracterstica comn a los
humanos y a otros animales para expresar sus experiencias y comunicarlas a otros
mediante el uso de smbolos, seales y sonidos registrados por los rganos de los
sentidos. Los seres humanos fueron desarrollando un lenguaje complejo que se
expresa con secuencias sonoras y signos grficos.
51
CONCEPTO
El lenguaje es el sistema a travs del cual el hombre o los animales comunican sus
ideas y sentimientos, ya sea a travs del habla, la escritura u otros signos
convencionales, pudiendo utilizar todos los sentidos para comunicar. El trmino
lenguaje es de origen latn lingua.
CONTENIDO ANALITICO
PROGRAMA ANALTICO
ASIGNATURA LENGUAJE
Carreras: Administracin de Empresas, Contadura Pblica y Economa
Nivel De Formacin: Curso Pre Facultativo
Conocimientos Previos: Lenguaje y comunicacin.
I. Comunicacin Y Lenguaje
1. Definicin de comunicacin
2. Tipos de Comunicacin
3. Barreras en la comunicacin
4. El signo Signo Lingstico
5. . Niveles del signo
5.1 Significante
5.2 Significado
5.3 Significacin
6. 1.7. Definicin de Lenguaje
7. 1.7.1 La Lengua
8. 1.7.2. El habla
II. Morfologa Y Sintaxis
1. LA ORACIN
1.1. Partes de la oracin
1.1.1. Nombre o sustantivo.
1.1.2. Adjetivo
1.1.3. Pronombre
1.1.4. Artculo
1.1.5. Verbo
1.1.6. Adverbio
1.1.7. Preposicin
52
1.1.8. Conjuncin
1.1.9. Interjeccin
2.2. GRAMTICA
2.1. PARTES DE LA GRAMTICA
2.2.1. .Morfologa
2.2.2. Sintaxis
2.2.3. Fontica
2.2.4. Ortografa
2.2.4.1. Reglas bsicas de ortografa
a) Uso de la B
b) Uso de la V
c) Uso de la H
d) Uso de la G
e) Uso de la J
f) Uso de la C
g) Uso de la S
h) Uso de la Z
2.3. LA PALABRA
1.2.1. Los componentes de las palabras
1.2.2. Formacin de las palabras
2.4. LOS VICIOS MS COMUNES DE LA DICCIN
2.4.1. Anfibologa
2.4.2. Arcasmo
2.4.3. Barbarismo
2.4.4. Cacofona
2.4.5. Extranjerismo
2.4.6. Hiato
2.4.7. Idiotismo
2.4.8. Impropiedad
2.4.9. Neologismo
2.4.10. Pleonasmo
2.4.11.Redundancia
2.4.12. Solecismo
2.4.13. Ultracorreccin o hipercorreccin
2.4.14.Vulgarismo
2.4.15.Dequesmo
2.4.16.Adequesmo
2.5. ACENTUACIN
2.5.1. Clases de acentos y reglas de acentuacin
2.5.1.1. Acento tnico
2.5.1.2. Acento ortogrfico
2.5.1.3. Acento tpico
2.5.1.4. Acento separativo
2.5.1.5. .Acento distintivo
INFORMTICA
EXCEL
CONCEPTO
Microsoft Excel es una aplicacin de las oficinas de Microsoft Office, que se caracteriza
por ser un software de hojas de clculo, utilizado en tareas financieras y contables.
HISTRIA
APLICACIONES
Excel permite a los usuarios elaborar tablas y formatos que incluyan clculos
matemticos mediante frmulas; las cuales pueden usar operadores matemticos
55
como son: + (suma), - (resta), * (multiplicacin), / (divisin) y ^ (potenciacin); adems
de poder utilizar elementos denominados funciones (especie de frmulas, pre-
configuradas) como por ejemplo: Suma, Promedio, Buscar, etc.
STATA
CONCEPTO
HISTRIA
El nombre Stata es una "palabra bal" que combina las palabras statistics (estadstica)
y data (datos); no es un acrnimo y por lo tanto no debe ser escrito en maysculas (es
decir, no es "STATA" sino "Stata").
APLICACIONES
Stata permite, entre otras funcionalidades, la gestin de datos, el anlisis estadstico, el
trazado de grficos y las simulaciones.
56
Es uno de los programas estadsticos ms conocidos teniendo en cuenta su capacidad
para trabajar con grandes bases de datos y un sencillo interface para la mayora de los
anlisis. En la versin 12 de SPSS se podan realizar anlisis con 2 millones de
registros y 250.000 variables. El programa consiste en un mdulo base y mdulos
anexos que se han ido actualizando constantemente con nuevos procedimientos
estadsticos. Cada uno de estos mdulos se compra por separado.
HISTRIA
Fue creado en 1968 por Norman H. Nie, C. Hadlai (Tex) Hull y Dale H. Bent. Entre 1969
y 1975 la Universidad de Chicago por medio de su National Opinion Research Center
estuvo a cargo del desarrollo, distribucin y venta del programa. A partir de 1975
corresponde a SPSS Inc.
APLICACIONES
Es de gran utilidad para manejar datos estadsticos, con diferente magnitud de base de
datos.
ESTRATEGIA DE ENSEANZA
CLASES PRCTICAS
57
Las clases prcticas de aula se desarrollan en los mismos espacios que las clases
tericas. En ellas, adems del equipamiento bsico habitual en cualquier aula
universitaria (mesas, sillas, pizarra, etc.) se debera contar con otros recursos didcticos
audiovisuales y relacionados con las tecnologas de la informacin que faciliten la
presentacin de las aplicaciones prcticas de los contenidos mediante la aportacin de
ejemplos y experiencias y el desarrollo de ejercicios o problemas.
Los ejercicios y problemas pueden tener una o varias soluciones conocidas por el
profesor y su intencin principal es aplicar lo aprendido para afianzar conocimientos y
estrategias, reflexionando sobre los contenidos tericos o para verificar la utilidad de los
contenidos. Necesita de la supervisin constante del profesor y desde luego parte de
una explicacin por parte de l, para que el estudiante alcance el resultado esperado.
Esta estrategia se puede aplicar en las siguientes asignaturas: Matemticas.
APRENDIZAJE COOPERATIVO
58
aprende el contenido asignado, y a su vez se aseguren que todos los miembros del
grupo lo hacen, esta estrategia incide tambin en el desarrollo de todo un conjunto de
habilidades socio afectivas e intelectuales, as como en las actitudes y valores en el
proceso de formacin de las nuevas generaciones.
Por otra parte, la interactividad es la confrontacin directa del sujeto que aprende con el
objeto de aprendizaje. La interaccin es el intercambio con otro, o bien con varios,
sobre procesos y resultados de una actividad de aprendizaje. El aprendizaje
cooperativo integra como parte de su modelo a ambos componentes la interactividad y
la interaccin, garantizando que el aprendizaje en construccin sea significativo. La
interactividad es una actividad individual mientras que la interaccin es grupal, el
aprendizaje cooperativo alterna unos y otros momentos.
SIMULACIN PEDAGGICA
La simulacin didctica es el que tiene que ver con las personas: sus problemas,
actitudes y sus relaciones interpersonales. Tambin es importante mencionar que esta
didctica adentra al estudiante a una posible reaccin con las pruebas universitarias,
decisivas para su ingreso a la universidad.
59
PROGRAMA DE ENSEANZA ANUAL
60
15:30 - 17:00 15
17:00 - 18:30 15
TURNO NOCHE 15
19:00 - 20:30 15
Elaboracin: Propia
Al obtener el programa de enseanza por turno anual nos facilita el clculo para el
programa anual, por lo que seguimos tomando el 10 % de la demanda insatisfecha que
postula a la facultad de ciencias econmicas y financieras de la ciudad de la paz.
PROCESO DE ENSEANZA
Al mismo tiempo que se dictaran las clases de matemtica tambin se darn las clases
de lenguaje, de acuerdo al horario que tomen los estudiantes, la asignatura de lenguaje
consta de 3 temas donde se les brindara del material necesario para su educacin, el
1er y 2do tema son los ms extenso por tanto su duracin ser de 2 meses y del 3er
tema ser de 1 meses para abarcar todo el cronograma y preparar de la mejor manera,
en esta asignatura tambin habr exmenes simulacros el 1ro ser de los 2 primeros
temas y el 2do del ltimo tema.
61
62
63
CAPITULO V
ASPECTOS LEGALES Y ESTUDIO ORGANIZACIONAL
El estudio legal busca determinar la viabilidad de un proyecto bajo las normas que lo
rigen. Tambin toma en cuenta la legislacin laboral y su impacto a nivel de sistemas de
contratacin, prestaciones sociales y dems obligaciones laborales. El objetivo del
estudio legal es determinar las implicaciones tcnicas y econmicas que se originan de
la normativa legal que regula la instalacin y operacin de un proyecto. Por otro lado, el
estudio organizacional busca determinar la capacidad operativa de la organizacin del
proyecto con el fin de conocer y evaluar sus alcances y definir la estructura de la
organizacin para el manejo de las etapas de inversin, operacin y mantenimiento, de
acuerdo a los requerimientos que exija la ejecucin del proyecto y la futura operacin.
En este sentido, este captulo abarca los requisitos legales que deben cumplir el
proyecto y la estructura de la organizacin.
ASPECTOS LEGALES
Fundempresa
Sociedad Annima.
Sociedad Colectiva.
64
Sociedad en Comandita Simple.
El instituto IMFE ser una Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L) por el motivo
de la participacin de los inversionistas. Es un tipo de sociedad comercial regulada por
el Cdigo de Comercio Boliviano, cuya principal caracterstica es que los socios
participan en la misma a travs de cuotas de capital, y su responsabilidad se limita al
valor de sus aportes. El nmero de socios debe ser mnimamente 2 y mximo 25. Es un
tipo de sociedad de carcter mercantil en el que la responsabilidad est limitada al
capital aportado.El capital estar integrado por las aportaciones de todos los socios,
dividido en participaciones sociales, indivisibles y acumulables.Slo podrn ser objeto
de aportacin social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoracin
econmica, pero en ningn caso trabajo o servicios.Las participaciones sociales no
tendrn el carcter de valores, no podrn estar representadas por medio de ttulos o de
anotaciones en cuenta, ni denominarse acciones. La transmisin de las participaciones
sociales se formalizar en documento pblico.
b) Razn social o denominacin de su empresa
Una vez que se defini la forma para ejercer el comercio, corresponde ahora elegir la
razn social o denominacin de su empresa. Es importante tener presente que la razn
social o denominacin de su empresa le da identidad a su emprendimiento al ser la
identificacin empresarial. Para elegir la razn social o denominacin es necesario que
conozca la diferencia entre s: La razn social est formada por el nombre del
propietario. No se debe incluir el nombre de otra persona que no sea propietario o socio
y tampoco incorporar las palabras asociados, corporacin o holding. La
denominacin est formada por un nombre de fantasa, incluyendo la referencia a la
actividad econmica principal de la empresa. El nombre de la sociedad de
responsabilidad limitada debe consignar la actividad a la que se dedicar, de manera
65
obligatoria. Nuestra razn social es IMFE S.R.L. (Instituto Mayor de Facultades
Econmicas)
c) Trmite de Control de Homonimia
Requisitos
Plazo del trmite Un da hbil, computable a partir del da hbil siguiente al ingreso del
trmite ante el Registro de Comercio.
Arancel
No se debe olvidar que el objeto social es el giro comercial que realizan las empresas
para generar ingresos. El giro comercial es la actividad que realiza una sociedad
comercial o empresa. El objeto social tiene dos componentes:
66
Registro de Comercio de Bolivia
67
Gastos Notariales
Estos gastos cubren los honorarios del notario ante el cual se da fe a escritura pblica
de la constitucin de la sociedad. Todo este proceso es necesario para el registro en
Fundempresa detallado anteriormente tiene un costo de 4.000 bolivianos.
IMPUESTOS NACIONALES
Como sacar NIT Bolivia
Para obtener el NIT en Bolivia, lo primero que se tiene que hacer es preguntarse qu
actividades realizara y si quiero que las responsabilidades de la futura empresa las
asuma en su totalidad o solo hasta el aporte de capital que he realizado. El Instituto
IMFE ha sido constituido como una Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Pasos a seguir
En la nueva pantalla que te aparecer, escribe el usuario con que quieres que te
identifiquen y pincha con el mouse en Verificar Disponibilidad
68
Si el nombre de usuario que pusiste es aceptado, te aparecer para que llenes la casilla
Correo Electrnico que debes llenar escribiendo tu correo electrnico si es que
quieres.
En la casilla Digite Texto, copia las letras y nmeros que te aparecen encima
a) En la casilla Tipo de Usuario dentro del cuadro Iniciar sesin, elige la opcin:
Inscripcin al Padrn
d) En la casilla digite el texto, copia las letras y/o nmeros que estn encima.
69
g) Al terminar el quinto paso de este formulario de empadronamiento, te saldr un
Nmero de Trmite el que debes anotarlo o mejor si lo imprimes.
i) Una vez cumplido el paso anterior y ese mismo momento, te entregarn tu NIT con lo
que habras concluido el trmite.
1 Minuta 250,-
TOTAL 572,-
Fuente: Servicio de Impuestos Nacionales (Av. Montes N 515)
70
costo. (1) (2) y (3), mencionados anteriormente, son costos que debe realizar toda
empresa al momento de constituirse como una sociedad.
Requisitos:
71
Llenar el formulario de declaracin de derecho habitante. Todo dependiente nuevo debe
registrarse en el plazo de diez das de iniciada la actividad laboral.
TOTAL 20 ctvs.
Una vez adjuntado todos los documentos se los presenta en las AFP y el tiempo de
demora que al ser aprobados es mximo de 20 das hbiles administrativos luego de
otorgado el NUA. (Nmero nico Asignado)
72
CAJA DE SALUD
Una vez que las empresas bolivianas estn legalmente establecidas para su adecuado
funcionamiento, es responsabilidad de los empleadores y trabajadores afiliarse a una
Caja para acceder a los servicios de salud y proteger la vida. La Caja Nacional de Salud
(CNS), es una institucin descentralizada de derecho pblico sin fines de lucro, con
personalidad jurdica, autonoma de gestin y patrimonio independiente, encargada de
la gestin, aplicacin y ejecucin del rgimen de Seguridad Social a corto plazo
(Enfermedad, Maternidad y Riesgos Profesionales).
Requisitos para empresas
1. Form. AVC-01 (solo firma y sello empleador)
2. Form. AVC-02 (Vaco)
3. Form. RCI-1A (solo firma y nmero cdula identidad)
4. Solicitud dirigida al JEFE DEPTO. NAL. AFILIACIN
5. Fotocopia C.I. del responsable o Representantes Legal
6. Fotocopia NIT
7. Fotocopia balance de Apertura aprobado y firmado por el SERVICIO
NACIONAL DE IMPUESTOS INTERNOS
8. Planilla de haberes original y tres copias (sellado y firmado)
9. Nmina del personal con fecha de nacimiento
10. Croquis de ubicacin de la Empresa
11. Examen Pre Ocupacional (100.- Bs. por trabajador) se debe efectuar el
depsito en la ventanilla 4 (divisin de tesorera)
Requisitos para afiliacin del trabajador
1. Formulario Avc-04 Sellado y firmado por la empresa (Ver anexo 4)
2. Formulario Avc-05 (no llenar)
3. Fotocopia cdula de identidad del trabajador
4. Certificado de nacimiento (original y computarizado) o libreta de servicio
militar
5. ltima Papeleta de pago o planilla de sueldos sellado por cotizaciones(Ver
anexo 5)
LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO
REQUISITOS:
NOTA: El trmite deber ser realizado por el propietario o representante legal. En caso
de ser realizado por otra persona deber presentar poder o carta de autorizacin
firmada por el propietario ms fotocopia de la cdula de Identidad del gestor.
Procedimiento:
74
Solicite informacin y requisitos en Plataforma de atencin al ciudadano Sitr@m,
ubicada en el Centro Multipropsito del Mercado Camacho.
Personal hace revisin de todos los documentos presentados y los datos del formulario.
En caso de observacin, devuelve todos los documentos presentados. En el caso de
establecimientos donde se realizar la manipulacin de alimentos, veterinarias y/o
peluqueras caninas, casas funerarias y/o salones velatorios, actividades relacionadas
con el mantenimiento y reparacin de automviles como: lavado de autos, cambio de
aceite, chapera y pintura; se remite la solicitud a la Oficina Desconcentrada de la
Intendencia Municipal (ODIM), para que sta realice la inspeccin correspondiente,
emitiendo un informe de rechazo, observacin o aprobacin, segn corresponda.
75
TRAMITES
para actividades
econmicas:
76
Disear, proponer, dirigir y coordinar la implementacin de polticas laborales, de
empleo y previsin social en el marco de la economa plural, destinadas a fortalecer el
proceso constructivo.
Al ser nuestra empresa nueva en el mercado paceo la empresa debe seguir los
siguientes pasos para registrarse como nuevo empleador:
77
OFICINA VIRTUAL DE TRMITES:
2. Se debe llenar las casillas de forma obligatoria, adems que debe de revisarse la
entrada del correo electrnico: CORREO DE CONFIRMACIN
78
79
4. Debe seguir los pasos siguientes: LLENADO INICIAL DE DATOS COMO
EMPLEADOR.
80
7. Llenar los cuadros con el siguiente orden: para los DATOS DEL
REPRESENTANTE LEGAL.
81
9. Se deber dar la informacin total de los trabajadores dependientes del empleador:
INFORMACIN DE LOS TRABAJADORES.
12. Verificar que se haya declarado toda la informacin necesaria en las pestaas.
LLENADO DE DATOS DEL COMPROBANTE DE DEPSITO.
82
13. Llenado de datos del comprobante de depsito, en la cuenta del Banco Unin 1-
6036425. IMPRESIN DEL COMPROBANTE DE DEPSITO Y DEL FORMULARIO DE
DECLARACIN JURADA.
83
REQUISITOS PARA EMPLEADORES NUEVOS:
2.- Depsito de 145 Bs. a la Cuenta del Banco Unin N 1-6036425 de Hrs. 8:30 a
15:00 en oficinas del Banco Unin.
2.- Depsito de 95 Bs. a la Cuenta del Banco Unin N 1-6036425 de Hrs. 8:30 a 15:00
en oficinas del Banco Unin.
84
ANEXOS:
85
MINISTERIO DE EDUCACIN
Para obtener una Resolucin Ministerial para el funcionamiento del instituto, se deben
tener los siguientes requisitos:
e)Llos formularios debern recabarse del SEDUCA respectivo, del MEC o de la pagina
Web del Ministerio www minedu.gov.bo
2. Estudio organizacional
ORGANIGRAMA
CUADRO 1: Organigrama
86
Fuente: Elaboracin propia
DESCRIPCIN DE PUESTOS
87
Funciones: La secretara tiene la funcin de informar a todos los que vengan al
instituto acerca de los cursos de cuanto duran, cuanto cuestan y como es el nivel
acadmico, tambin de organizar, actualizar los archivos documentales de los
estudiantes, preparar la correspondencia, recibir clasificar a todos los inscritos en los
cursos tanto en los de prefacultativos y dispensacin como en los cursos de paquetes
informticos, prevenir oportunamente necesidades bsicas como: material de oficina,
servicios generales, requisitos, documentacin y llamadas.
88
nuestro establecimiento.
Nivel salarial: 1.800.-
Responsabilidad y autoridad: El personal de limpieza tendr la responsabilidad de
mantener higinicos los espacios del instituto.
Funciones:
1. En primera instancia la realizacin de la limpieza en las aulas, despachos,
servicios y dems dependencias del instituto.
2. Ordenacin de muebles y/o enseres.
3. Manipulacin, en su caso, de utensilios de limpieza..
4. En general, cualesquiera otras tareas afines a la categora del puesto y
semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus
superiores jerrquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
El siguiente anlisis de puestos refleja las exigencias de cada puesto, los requisitos
fsicos e intelectuales que debe tener el ocupante del puesto para un desempeo
eficiente.
89
tiempo y habilidad para adaptarse a nuevas situaciones.
b. Requisitos fsicos: Debe tener una buena capacidad visual, auditiva para poder
cumplir adecuadamente con todas sus funciones.
c. Responsabilidades adquiridas: Se requiere discrecin al momento de brindar
informacin, y tacto para poder coordinar bien.
d. Condiciones de trabajo: El ambiente de trabajo es normal de oficina o en oficinas
corporativas.
90
ANEXOS
FIGURA 1
CALCULO DE LA PROYECCION DE LA DEMANDA
x 2
0 2
( 5 )( 10 )
x 2
n
n xy x y
b=
b=153.7
12053 0
a= y b x =
5
153,7 ()
9
a=2 410,6
FIGURA 2
Demanda Proyectada 2016 - 2020
AOS Demanda
Proyectada
2016 2872
2017 3025
2018 3179
2019 3333
2020 3487
CALCULO MODELO DE SERIES DE TIEMPO
FIGURA 3
CUADRO DE PROMEDIO MOVIL CENTRADO
FIGURA 4
FIGURA 7
CALCULO DE LOS SUELDOS Y SALARIOS
FIGURA 8
Sueldos del personal administrativo
(Expresado en Bolivianos)
FIGURA 9
Sueldos del personal docente, tcnico a destajo
(Expresado en Bolivianos)
LIQUIDO LIQUIDO
SUELDO BASICO PAGABLE(Mensua PAGABLE(mensua TOTAL
PUESTO CANTIDAD POR HORA l) l) (anual)
Profesor de
matemticas 3 20 600 1.800 21.600
Profesor de
lenguaje 3 20 600 1.800 21.600
Profesor de
computacin 2 75 600 1.200 14.400
TASA DE
ao
CRECIMIENTO
1 0,000
2 5,120
3 6,800
4 5,480
5 4,850
suma 22,250
promedio 4,450
promedio
tasa de (1+TASA)^ P^(1+TASA)^
ao precio cantidad ingresos
crecimient n n
o
415.800,0
0 0,045 1,000 330,00 330,00 1.260,00 0
434.303,1
1 0,045 1,045 330,00 344,69 1.260,00 0
453.629,5
2 0,045 1,091 330,00 360,02 1.260,00 9
473.816,1
3 0,045 1,140 330,00 376,04 1.260,00 0
494.900,9
4 0,045 1,190 330,00 392,78 1.260,00 2
preomedio
ao tasa de (1+TASA)^n costo C*(1+TASA)^n
crecimiento
0 0,045 1,000 298.811,000 298.811,00
1 0,045 1,045 298.811,000 312.108,09
2 0,045 1,091 298.811,000 325.996,90
3 0,045 1,140 298.811,000 340.503,76
4 0,045 1,190 298.811,000 355.656,18