CUADRO SINPTICO

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (Art. 57 del C.S.T)

DEFINICIN INTERPRETACIN
El empleador debe
suministrarle al trabajador los mensajero de su empresa, lo
Facilitar al trabajador la elementos de trabajo que
realizacin de la labor requiera la realizacin de la
labor para la cual es o ha sido mensajera.
contratado.
Procurar a los trabajadores El empleador debe mantener
locales apropiados y las zonas de trabajo en buen
elementos adecuados de estado e implementar los
proteccin contra los Elementos de Proteccin
accidentes y enfermedades Personal para cada labor
profesionales en forma que especifica.
se garanticen razonablemente
la seguridad y la salud.
El empleador o en este caso
cualquier persona que est
certificada para ejecutar la
labor de primeros auxilios
Prestar inmediatamente los
debern atender de forma
primeros auxilios en caso de
inmediata los padecimientos
accidente o de enfermedad.
del trabajador.
El empleador debe pagar el
Pagar la remuneracin
salario acordado, en sus
pactada en las condiciones,
respectivas fechas, y
perodos y lugares
prestaciones que nazcan de la
convenidos.
relacin laboral
Guardar absoluto respeto a la El empleador debe guardar
dignidad personal del respeto y darle un buen trato al jefe para asistir al culto en el
trabajador, a sus creencias y trabajador.
sentimientos.
Conceder al trabajador las el empleador est obligado a
licencias necesarias para el conceder licencias y permisos de permiso de asistir a la
ejercicio del sufragio. a sus trabajadores para
ausentarse en forma temporal
EJEMPLO
Juan contrat a Pedro como
cual juan le facilit un vehculo
para que transporte dicha
Don Javier tiene una empresa
de soldadura y el a su vez le
dio a cada trabajador sus
respectivos guantes, caretas y
vestimenta apropiada para este
tipo de labor.
Clara tiene una panadera y una
de sus empleadas se tropieza
con una paca de gaseosas
causndose una pequea herida
en su rodilla, clara como sabe
que hacer en esos casos se
dirige al botiqun y limpia la
herida y la manda con su
compaera para que se dirijan a
una EPS.
Don Jos es el contratista de
una obra y les paga a sus
trabajadores cada 15 das.
Armando le pide permiso a su
cual el pertenece.
Martha le pide a su jefe que le
velacin de su esposo fallecido
 del trabajo en casos
plenamente justificados
Al expirar el contrato de Luisa le pide una carta de
trabajo, el patrono debe recomendacin a su jefe donde
expedir al trabajador que la va estipulado que ella trabajo
Expedir certificados al solicite, una certificacin en la para el como secretaria durante
trabajador cual conste el tiempo de 8 aos con un salario de
servicio, la ndole de la labor $800.000
desarrollada y el sueldo
devengado.
El empleador debe reconocer Don Mario es propietario de
Pagar al trabajador los gastos los gastos que puede generar al varios tracto camiones y trabaja
razonables de venida y de cambiar o mandar a un para una empresa de cemento y
regreso, si para prestar sus trabajador a laborar en otro le pide a su empleado que
servicios lo hizo cambiar de lugar. trasporte un viaje de cemento a
residencia otra ciudad, lo cual le reconoce
el anticipo del viaje.
El empleador tiene unas Todo empleador debe afiliar y
Cumplir el reglamento y
obligaciones impuestas por la hacer sus respectivos a portes a
mantener el orden, la
ley en favor de sus seguridad social (salud,
moralidad y el respeto a las
trabajadores, cuyo pensin, ARL y caja de
leyes.
cumplimiento es imperioso. compensacin.
Conceder al trabajador en Cuando al trabajador por una
caso de fallecimiento de su alguna razn se le llega a
cnyuge, compaero o morir su madre, el empleador
compaera permanente o de deber darle unos das
un familiar hasta el grado
segundo de consanguinidad
primero de afinidad y
primero civil, una licencia
remunerada por luto 5 das
hbiles.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR (Art. 58 del C.S.T)

DEFINICIN INTERPRETACIN EJEMPLO
Realizar personalmente la Todo trabajador debe hacer el Luis le da la orden a Guillermo
labor, en los trminos mismo las actividades que el de pintar las rejas del edificio
estipulados. empleador le ordene. donde estn laborando.
No comunicar con terceros, Todo trabajador no debe Los trabajadores no debern
salvo la autorizacin expresa, comunicar informacin comunicar informacin sobre los
 importante que puedan procedimientos y estrategias que
las informaciones que tenga
ocasionar daos y perjuicios laboran en la empresa.
sobre su trabajo
en la empresa.
Conservar y restituir un buen El trabajador debe cuidar sus Juan le hace mantenimiento a
estado, salvo el deterioro instrumentos de trabajo y en sus herramientas de trabajo cada
natural, los instrumentos y caso de que sobre algn semana que termina sus labores.
tiles que le hayan sido material deber ser devuelto
facilitados y las materias al empleador.
primas sobrantes.
Los trabajadores deben tener Los trabajadores deben tener
Guardar rigurosamente la
buenas relaciones sociales buena conducta con todos sus
moral en las relaciones con
dentro y fuera de la empresa dirigentes y compaeros de
sus superiores y compaeros.
trabajo.
el trabajador est obligado a Jaime siempre est en contacto
comunicar oportunamente al con su jefe comentndole todos
Comunicar oportunamente al
empleador las observaciones los sucesos que tiene la empresa.
empleador las observaciones
que estime conducentes para
que estime conducentes a
evitar danos o perjuicios que
evitarle daos y perjuicios.
puedan sobrevenir en la
empresa
Prestar la colaboracin El trabajador debe colaborar Un almacn se inund por las
posible en casos de siniestro en el salvamiento de personas fuertes lluvias y todos los
o de riesgo inminente que y los materiales de la empresa trabajadores estn colaborando
afecten o amenacen las para evitar que los productos
personas o cosas de la ms aledaos al suelo se
empresa o establecimiento. deterioren.
las prescripciones del mdico El trabajador debe acatar
de la empresa o de las informacin para la prevencin
Observar las medidas
autoridades administrativas de epidemias o enfermedades
preventivas higinicas
de trabajo encaminadas a que se puedan presentar en la
prescritas por el mdico del
prevenir epidemias o empresa.
patrono o por las autoridades
enfermedades comunes,
del ramo
deben ser acatadas por los
trabajadores
Observar con suma diligencia El empleador les dar como En una construccin, el
y cuidado las instrucciones y unas pautas a sus trabajadores empleador le dio todos los
ordenes preventivas de de cmo darle el buen uso de equipos e instrucciones de cmo
accidentes o de enfermedades los equipos de EPP con el hacerles un buen uso de esos
laborales. objetivo de disminuir los equipos, pero un da el seor
accidentes y enfermedades Javier decidi no colocarse las
laborales. gafas que protega sus ojos
porque deca que le haca
estorbo y ese mismo da estaba
 en soldando y le entro esquirlas
y se le entro en los ojos, lo
llevaron a un hospital, pero no
era tan peligroso en ese
momento el seor Javier se dio
cuenta la importancia de
colocarse los implementos de
seguridad EPP.

PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR. (Art. 59 del C.S.T)

DEFINICION INTERPRETACION EJEMPLO
Deducir, retener o El empleador no puede El empleador decide quitarle la
compensar suma alguna del quitar la mitad de su salario mitad del salario mnimo al
monto de los salarios y al trabajador sin su trabajador, como usted debe el
prestaciones en dinero que consentimiento recibo de la luz de su salario se lo
corresponda a los pagare, el empleador no debe
trabajadores, sin hacer eso, primero tiene que tener
autorizacin previa escrita el consentimiento del trabajador.
de stos para cada caso, o
sin mandamiento judicial.

En el empleador no lo puede El empleador tiene un almacn de

obligar al trabajador a ropas y le dice al empleador que
Obligar en cualquier forma
comprar en su empresa, debe comprar en su almacn, no
a los trabajadores a comprar
tiene prohibido hacer eso ya lo puede hacer pero ya si le da un
mercancas o vveres en
si le hace descuento o descuento de 50% ya estar
almacenes o proveeduras
cualquier cosa hay si porque beneficiando al trabajador.
que establezcan el
est beneficiando al
empleador.
trabajador.

Exigir o aceptar dinero del
trabajador como
gratificacin para que se le
admita en el trabajo o por
otro motivo cualquiera que
se refiera a las condiciones
de este.
El empleador no debe
aceptar dinero de su
trabajador por alguna
actividad o evento que haga
la empresa
Pues el empleador tiene alguna
capacitacin con respecto a los
EPP y los accidentes y
enfermedades laborales ese
empleador no deber exigir o
aceptar dinero de ese trabajador.

Limitar o presionar en
cualquier forma a los
trabajadores en el ejercicio
de su derecho de asociacin.
Imponer a los trabajadores
obligaciones de carcter
religioso o poltico, o
dificultarles ejercicio del
derecho del sufragio.
Hacer, autorizar, o tolerar
propaganda poltica en los
sitios de trabajo.
Hacer o permitir todo
gnero de rifas, colectas o
suscripciones en los mismo
sitios.
Emplear en las
certificaciones de que trata
el ordinal 7. Del articulo 57
El empleador no puede
prohibirle o presionarlo a
que los trabajadores
participen en asociaciones
como asociaciones
protectoras de la naturaleza
o animales, no puede
presionarlos a participar
El empleador no puede
obligar a sus trabajadores en
participar en poltica ya que
cada uno tiene el derecho de
elegir por su cuenta y no le
puede imponer religin
porque cada persona
pertenece a una distinta
religin o creencias.
El empleador no puede
pegar afiches de polticos o
campaas de poltica dentro
de la empresa o exigirles a
los trabajadores a participar
de eso.
El empleador tiene que
prohibirles a sus
empleadores a no realizar
rifas de cualquier cosa
dentro de la empresa, ni el
empleador tiene permitido
realizar este tipo de rifas
El trabajador le pedir al
empleador que le haga una
certificacin laboral pero el
El empleador realizo o creo una
asociacin con respecto a la
proteccin de la naturaleza y le
exigi a sus trabajadores a
participar a parte que cumplen un
horario de trabajo les exigi a
participar algunos trabajadores no
quera puesto que estaban muy
cansados porque cumpla un
horario de 48 horas, as que se
quejaron con su empleador. Es
por eso que el empleador tiene
como prohibido presionar a sus
trabajadores.
Ya que estaban en poltica el
empleador decidi pegar carteles
de polticas en su empresa y
exigindole que tuviera que hacer
lo que l deca o que participara
en algo religioso esas cosas tiene
prohibido hacerla el empleador
ya que cada persona tiene la
libertad de expresin y diferentes
creencias.
El empleador no puede pegar
afiches o pancartas de polticos
dentro de la empresa ya que est
prohibido hacer eso dentro de la
empresa.
El empleador llevo unas rifas que
su esposa le dijo que la vendiera
en la empresa y que le ayudara, el
empleador tanto como el
trabajador no puede hacer eso.
El seor pedro (trabajador) va a
la oficina del seor Javier para
una certificacin laboral ya que el
 empleador o algunos creen seor pedro dejara de laboral con
que es una recomendacin y el seor Javier, pero el seor
signos convencionales que
en esa dicha certificacin no Javier decidi no drsela porque
tienden a perjudicar a los
podr hablar mal del ese trabajador, laboraba mal o no
interesados, a adoptar el
trabajador o faltar el respeto cumpla con su trabajo
sistema de lista negra,
porque lo nico que le
cualquier que sea la
pedir es un certificacin
modalidad que utilicen, para
laboral para cuando el
que no se ocupe en otras
trabajador laborara en otra
empresas a los trabajadores
empresa pueda llevar esa
que se separen o sean
certificacin como
separados del servicio.
experiencia laboral.

Cuando el empleador Cuando el empleador incumple

incumple cualquier deber cuan cualquier obligacin con su
Ejecutar o autorizar
con su trabajador o le trabajador est faltando con su
cualquier acto que vulnere o
llegara faltar el respeto a su trabajador por que no le est
restrinja los derechos de los
trabajador, en esta situacin cumpliendo a ese trabajador y
trabajadores o que ofenda su
el empleador estar faltan puede llegar a que el trabajador le
dignidad.
una falta con su trabajador cumpla en el trabajo y falte en su
rendimiento laboral

PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR (Art 60 del C.S.T)

Definicin
Sustraer de la fbrica, taller
o establecimiento, los tiles
de trabajo y las materias
primas o productos
elaborados. Sin permiso del
{empleador}.
Presentarse al trabajo en
estado de embriaguez o bajo
la influencia de narcticos o
drogas enervantes.
Interpretacin Ejemplo
El trabajador por ningn Antonio
motivo podr hurtar o
llevarse los sobrantes de
materias primas o productos
elaborados de la empresa.
Si un trabajador se apropia
de dichos sobrantes de
materia prima sin el previo
consentimiento del
empleador estar violando
una de las prohibiciones
legales.
El trabajador por ningn
motivo podr presentarse en
estado de embriaguez o bajo
la influencia de narcticos al
puesto de trabajo ya que si
se llega a presentar en
 estado de embriaguez o bajo
la influencia de drogas o
narcticos el empleador
podr despedirlo por
incumplir dicha prohibicin.
Conservar armas de
cualquier clase en el sitio
del trabajo, a excepcin de El trabajador por ningn
las que con autorizacin motivo podr llevar
legal puedan llevar los cualquier tipo de arma
celadores (D.2478/48).

El trabajador por ningn

motivo podr faltar al
Faltar al trabajo sin justa
trabajo sin justa causa o sin
causa de impedimento o sin
permiso del empleador, ya
permiso del empleador,
que si el trabajador no va a
excepto en los casos de
laborar a la empresa sin una
huelga, en los cuales deben
justa causa, este estar
abandonar el lugar del
incumpliendo una
trabajo.
prohibicin y por tal razn
el empleador podr
despedirlo.
Disminuir intencionalmente
el ritmo de ejecucin del
trabajo, suspender labores,
promover suspensiones
intempestivas del trabajo o
excitar a su declaracin o
mantenimiento, sea que
participe o no en ellas.

Hacer colectas, rifas y El trabajador por ningn

suscripciones o cualquier
clase de propaganda en los
lugares de trabajo.
motivo podr hacer rifas,
colectas o cualquier tipo de
propaganda dentro de la
empresa ya que es una
prohibicin tanta como del
trabajador y como del
empleador.
Al trabajador no se le
permite hacer rifas dentro de
empresa y al empleador no
 se le permitir autorizar
ninguna clase de rifa,
colecta o cualquier
propaganda, ya que si tanto
empleador como trabajador
las hacen, estaran
incumpliendo dicha
prohibicin.
Coartar la libertad para
trabajar o no trabajar, o para
afiliarse o no a un sindicato
o permanecer en l o
retirarse.

El trabajador por ningn

Usar los tiles o motivo podr usar las
herramientas suministradas herramientas que el
por el empleador en objetos empleador le suministre
distintos del trabajo
contratado.