Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
PRESENTADO A:
JHONIS BERMUDEZ
PRESENTADO POR:
COMPETENCIAS:
MANUAL DE FUNCIONES
ESTRUCTURAR CARGOS
GRUPO:
69193
FICHA:
1260374
TIPOS DE ORGANIZACIN
AUTORES:
INSTRUCTOR:
JHONIS BERMUDEZ
SENA
CENTRO DE GESTIN ADMINISTRATIVA
TECNOLOGO GESTIN DEL TALENTO HUMANO
INTRODUCCIN
VENTAJAS DESVENTAJAS
1. Calidad y excelentes 1. No llenar la
precios competitivos con expectativa de algn
otras organizaciones. cliente con nuestro
producto
2. Tenemos una 2. No innovar ni tener
fabricacin de los estrategias para
equipos sobre pedido lo implementar ideas que
cual nos permite mejoren equipos y
satisfacer las calidad.
necesidades de nuestros
clientes.
3. Damos un ao de 3. Que nuevas empresas
garanta sobre el proceso implementen mejores TIC
de fabricacin para la realizacin de
tanques tolvas
mescladores y el manejo
del acero inoxidable
4. transforma la 4. Que nuestros clientes
necesidad de nuestros implementen en sus
clientes en equipos de empresas u
alto desempeo organizaciones sus
propias plantas donde
realicen sus propios
tanques reactores
mescladores etc.
5. El control en cada uno 5. No interesarnos por
de nuestros procesos saber resultados y planes
nos permite entregar de la competencia
equipos de muy buena
calidad.
6. Al transformar la 6. Desmejorar o bajar el
necesidad de nuestros nivel de mantenimiento
clientes podemos con los preventivo y correctivo
equipos calcular bajo de equipos.
normas internacionales
su funcionamiento y
realizacin.
7. Somos una empresa
reconocida gracias a que
llevamos 23 aos
prestando nuestro
servicio y mejorando la
calidad da a da de
nuestros productos.
8. Nuestros empleados
al ser socios accionistas
se esmeran al mximo
para brindar la mejor
calidad y el mejor precio
a todos los clientes.
9. Suministramos
soluciones eficientes que
cumplan con los
requerimientos y
necesidades del cliente
bajo los parmetros
establecidos.