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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Con ocasin a las modificaciones que se efectuaron al Acuerdo No. CNSC - 20161000001276
del 28 de julio de 2016 que convoc a concurso de mritos los empleos vacantes objeto de la
Convocatoria No. 426 de 2016 Empresas Sociales del Estado Primera Convocatoria, a
travs de los Acuerdos Nos. 20161000001416 de septiembre 30 de 2016 y 20161000001466 de
noviembre 23 de 2016, se hace necesario realizar un documento compilatorio.

A continuacin se presenta el TEXTO VIGENTE del ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL
28-07-2016.

LA COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC,

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artculo 130 de la
Constitucin Poltica, en los artculos 11 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los artculos 2.2.6.1 y
2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2015 y,

CONSIDERANDO QUE:

El artculo 125 de la Constitucin Poltica establece que los empleos en los rganos y entidades del
Estado son de carrera, salvo las excepciones all previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y
el ascenso en los mismos, se harn previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley
para determinar los mritos y las calidades de los aspirantes.

As mismo, el artculo 130 de la Carta dispone: "Habr una Comisin Nacional del Servicio Civil
responsable de la administracin y vigilancia de las carreras de los servidores pblicos, excepcin
hecha de las que tengan carcter especial.

El artculo 122 de la Constitucin Poltica establece que () Ningn servidor pblico entrar a ejercer
su cargo sin prestar juramento de cumplir y defender la Constitucin y desempear los deberes que le
incumben (), por lo tanto, el artculo 34 de la Ley 734 de 2002 determina que todo servidor pblico
debe () Cumplir y hacer que se cumplan los deberes contenidos en la Constitucin, los tratados de
Derecho Internacional Humanitario, los dems ratificados por el Congreso, las leyes, los decretos, las
ordenanzas, los acuerdos distritales y municipales, los estatutos de la entidad, los reglamentos y los
manuales de funciones, las decisiones judiciales y disciplinarias, las convenciones colectivas, los
contratos de trabajo y las rdenes superiores emitidas por funcionario competente ().

En concordancia con lo anterior, el artculo 209 de la carta poltica, dispone que la funcin pblica se
desarrolla con fundamento, entro otros, en el principio de moralidad, desarrollado
jurisprudencialmente en la moral pblica y la moralidad administrativa, a travs del cual el aspirante
adquiere el deber de conocer y entender sus responsabilidades al convertirse en servidor pblico, en
el entendido que el ejercicio de sus funciones debe estar enmarcado en la transparencia, la celeridad,
la economa y la eficiencia.

El artculo 7 de la Ley 909 de 2004 prev: Naturaleza de la Comisin Nacional del Servicio Civil. La
Comisin Nacional del Servicio Civil prevista en el artculo 130 de la Constitucin Poltica,
responsable de la administracin y vigilancia de las carreras, excepto de las carreras especiales, es
un rgano de garanta y proteccin del sistema de mrito en el empleo pblico en los trminos
establecidos en la presente ley, de carcter permanente de nivel nacional, independiente de las
ramas y rganos del poder pblico, dotada de personera jurdica, autonoma administrativa y
patrimonio propio.

Con el fin de garantizar la plena vigencia del principio de mrito en el empleo pblico de carrera
administrativa, la Comisin Nacional del Servicio Civil actuar de acuerdo con los principios de
objetividad, independencia e imparcialidad.
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

A su turno, el literal c) del artculo 11 de la Ley citada establece como funcin de la CNSC, la de:
Elaborar las convocatorias a concurso para el desempeo de empleos pblicos de carrera, de
acuerdo con los trminos y condiciones que establezcan la presente ley y el reglamento.
El artculo 28 de la misma Ley, seala: Principios que orientan el ingreso y el ascenso a los empleos
pblicos de carrera administrativa. La ejecucin de los procesos de seleccin para el ingreso y
ascenso a los empleos pblicos de carrera administrativa, se desarrollar de acuerdo con los
siguientes principios:

a) Mrito. Principio segn el cual el ingreso a los cargos de carrera administrativa, el ascenso y la
permanencia en los mismos estarn determinados por la demostracin permanente de las calidades
acadmicas, la experiencia y las competencias requeridas para el desempeo de los empleos.
b) Libre concurrencia e igualdad en el ingreso. Todos los ciudadanos que acrediten los requisitos
determinados en las convocatorias podrn participar en los concursos sin discriminacin de ninguna
ndole.
c) Publicidad. Se entiende por esta la difusin efectiva de las convocatorias en condiciones que
permitan ser conocidas por la totalidad de los candidatos potenciales.
d) Transparencia en la gestin de los procesos de seleccin y en el escogimiento de los jurados y
rganos tcnicos encargados de la seleccin.
e) Especializacin de los rganos tcnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccin.
f) Garanta de imparcialidad de los rganos encargados de gestionar y llevar a cabo los
procedimientos de seleccin y, en especial, de cada uno de los miembros responsables de
ejecutarlos.
g) Confiabilidad y validez de los instrumentos utilizados para verificar la capacidad y competencias de
los aspirantes a acceder o los empleos pblicos de carrera.
h) Eficacia en los procesos de seleccin para garantizar la adecuacin de los candidatos
seleccionados al perfil del empleo.
i) Eficiencia en los procesos de seleccin, sin perjuicio del respeto de todas y cada una de las
garantas que han de rodear al proceso de seleccin.

A su turno, el artculo 30 de la Ley 909 de 2004 seala que: Los concursos o procesos de seleccin
sern adelantados por la Comisin Nacional del Servicio Civil, a travs de contratos o convenios
interadministrativos, suscritos con universidades pblicas o privadas o instituciones de educacin
superior acreditadas por ella para tal fin. Los costos que genere la realizacin de los concursos sern
con cargo a los presupuestos de las entidades que requieran la provisin de cargos (...).

El artculo 134 de la Ley 1753 de 2015, que modific el artculo 3 del Decreto Ley 760 de 2005,
dispone: Los concursos o procesos de seleccin sern adelantados por la Comisin Nacional del
Servicio Civil (CNSC) a travs de contratos o convenios interadministrativos suscritos con el Instituto
Colombiano para la Evaluacin de la Educacin (ICFES) o en su defecto con universidades pblicas
o privadas, instituciones universitarias e instituciones de educacin superior acreditadas por el
Ministerio de Educacin Nacional para tal fin. Dentro de los criterios de acreditacin se privilegiar la
experiencia e idoneidad del recurso humano que vaya a realizar los concursos. La CNSC, las
universidades pblicas o privadas, instituciones universitarias y las instituciones de educacin
superior que adelanten los concursos, podrn apoyarse en entidades oficiales especializadas en la
materia, como el ICFES, para las inscripciones, el diseo, la aplicacin y la evaluacin de las
pruebas; el ICFES podr brindar su apoyo a uno o ms concursos de manera simultnea ().

En virtud de lo anterior, la CNSC adelant las gestiones correspondientes con el ICFES, para
determinar las condiciones en las que se realizaran los procesos de seleccin y como consecuencia
de lo anterior, mediante oficio 2015ER25014 del 17 de julio de 2015, dicha institucin manifest a la
CNSC su decisin de no celebrar convenio para realizar los concursos de mritos.

Por su parte, el artculo 31 de la Ley 909 de 2004 estableci las etapas del proceso de seleccin o
concurso, as: 1. Convocatoria, 2. Reclutamiento, 3. Pruebas, 4. Listas de Elegibles y, 5. Periodo de
Prueba.

Entre tanto, el Decreto 4500 del 5 de diciembre de 2005 dispuso que la CNSC mediante acto
administrativo dispondr el contenido de las convocatorias para cada fase del proceso de seleccin;
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

los tiempos en que se desarrollarn cada una de las etapas del concurso, incluida la conformacin de
la lista de elegibles como resultado del proceso de seleccin; la metodologa para las inscripciones: la
clase de pruebas a aplicar; su nmero, el cual para la fase especfica deber ser plural; el carcter
eliminatorio o clasificatorio; las escalas de calificacin y el peso de cada una con respecto a la
totalidad del concurso.

Las Empresas Sociales del Estado, objeto de la presente Convocatoria, creadas por la Ley o por las
Asambleas o Concejos, segn el caso, segn lo dispuesto en la Ley 100 de 1994 y sus Decretos
Reglamentarios 1876 de 1994 y 1919 de 2002 dotadas de personera jurdica, patrimonio propio y
autonoma administrativa, empresas encargadas de la prestacin de servicios de salud en forma
directa.

Por lo anterior, la CNSC, en uso de sus competencias legales, realiz la etapa de planeacin de la
Convocatoria para adelantar el Concurso abierto de mritos, con el fin de proveer los empleos en
vacancia definitiva del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de dichas
Entidades.

Las entidades objeto de la presente Convocatoria consolidaron la Oferta Pblica de Empleos de


Carrera (OPEC), las cuales se encuentran certificadas por el Representante Legal y el Jefe de Talento
Humano o quien haga sus veces, compuesta por 5.598 vacantes, distribuidas en 1.688 empleos.

La Comisin Nacional del Servicio Civil - CNSC ha desarrollado y dispuesto para todos los efectos
relacionados con las Convocatorias a concurso de mritos que se adelantan por esta entidad, el
Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mrito y la Oportunidad, herramienta informtica que en el
presente Acuerdo se mencionar como SIMO.

La Sala Plena de la Comisin Nacional del Servicio Civil, en sesin de 19 de julio de 2016, aprob
convocar a Concurso abierto de mritos los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de
Carrera Administrativa de la planta de personal de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente convocatoria, siguiendo los parmetros definidos en el presente Acuerdo y con fundamento
en el reporte de vacantes realizado por dichas Entidades.

En mrito de lo expuesto se,


ACUERDA:

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTCULO 1. CONVOCATORIA. Modificado por el artculo 1 del Acuerdo No 20161000001466


de noviembre 23 de 2016. El nuevo texto es el siguiente:

Convocar a concurso abierto de mritos para proveer de manera definitiva 5.598 vacantes
pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las plantas de personal de las
Empresas Sociales del Estado, que se identificar como Convocatoria No. 426 de 2016 Primera
Convocatoria E.S.E.

ARTCULO 2. ENTIDAD RESPONSABLE. Modificado por el artculo 1 del Acuerdo No.


20161000001466 de noviembre 23 de 2016. El nuevo texto es el siguiente:

El concurso abierto de mritos para proveer las 5.598 vacantes de la planta de personal de las
Empresas Sociales del Estado objeto de la presente convocatoria, estar bajo la directa
responsabilidad de la CNSC, la que, en virtud de sus competencias legales, podr suscribir contratos
o convenios interadministrativos para adelantar las diferentes fases del proceso de seleccin con el
ICFES o en su defecto universidades pblicas o privadas o instituciones de educacin superior
acreditadas para realizar este tipo de procesos, conforme lo reglado en los artculos 30 de la Ley 909
de 2004 y 3 del Decreto Ley 760 de 2005 modificado por el artculo 134 de la Ley 1753 de 2015.
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

ARTCULO 3. ENTIDADES PARTICIPANTES. Modificado por el artculo 1 del Acuerdo No.


20161000001466 de noviembre 23 de 2016. El nuevo texto es el siguiente:

El concurso abierto de mritos se desarrollar para proveer 1.688 empleos con 5.598 vacantes
pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las plantas de personal de 160
Empresas Sociales del Estado y que corresponden a los niveles, Profesional, Tcnico y Asistencial,
de conformidad con las vacantes definitivas reportadas a la CNSC y que se encuentran de manera
detallada en el artculo 10 del presente Acuerdo.

ARTCULO 4. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El presente Concurso Abierto de Mritos para la


seleccin de los aspirantes tendr las siguientes fases:

1. Convocatoria y divulgacin.
2. Inscripciones.
3. Verificacin de requisitos mnimos.
4. Aplicacin de pruebas.
4.1 Pruebas sobre Competencias Bsicas Generales.
4.2 Pruebas sobre Competencias Funcionales.
4.3 Pruebas sobre Competencias Comportamentales.
4.4 Valoracin de Antecedentes.
5. Conformacin de listas de elegibles.
6. Periodo de prueba.

PARGRAFO. En artculos posteriores de este Acuerdo se desarrollarn cada una de las etapas
previstas en este artculo, incluyendo las reclamaciones procedentes y el trmino para presentarlas
en cada caso.

ARTCULO 5. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de la


Convocatoria estarn sujetas a los principios de mrito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso,
publicidad, transparencia, especializacin de los rganos tcnicos encargados de ejecutar los
procesos de seleccin, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia.

ARTCULO 6. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MRITOS. El proceso de


seleccin por mritos, que se convoca mediante el presente Acuerdo, se regir de manera especial,
por lo establecido en la Ley 909 de 2004 y sus decretos reglamentarios, en el Decreto Ley 760 de
2005, en el Decreto 4500 de 2005, en el Decreto 1083 de 2015, en la Ley 1033 de 2006, lo dispuesto
en el presente Acuerdo y por las dems normas concordantes.

ARTCULO 7. FINANCIACIN. De conformidad con el artculo 9 de la Ley 1033 de 2006, las


fuentes de financiacin de los costos que conlleva la Convocatoria sern las siguientes:

1. A cargo de los aspirantes, segn el nivel del empleo al que aspiren, as:

Para el nivel profesional: Un salario y medio mnimo diario legal vigente (1.5 SMDLV).

Para los niveles tcnico y asistencial: Un salario mnimo diario legal vigente (1 SMDLV).
Dicha suma la pagarn los aspirantes para obtener su derecho a participar en el Concurso. Este
pago se har a travs del Banco que se disponga para el efecto, en la forma establecida en el
artculo 14 de este Acuerdo y en las fechas que la CNSC determine, las cuales sern publicadas
oportunamente a travs de su pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace: Sistema de apoyo, para la
Igualdad, el Mrito y la Oportunidad - SIMO.

2. A cargo de las Empresas Sociales del Estado objeto de la presente convocatoria: El monto
equivalente a la diferencia entre el costo total del concurso abierto de mritos, menos el monto
recaudado por concepto del pago de los derechos de participacin que hagan los aspirantes a este
proceso.
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

ARTCULO 8. COSTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. El aspirante debe tener en cuenta
que al participar en el proceso de seleccin se obliga a incurrir en los siguientes costos:

1. Pago de los derechos de participacin en el concurso.


2. Desplazamiento y dems gastos necesarios para asistir al lugar de presentacin de las pruebas y
diligencia de acceso a pruebas, si a ello hubiere lugar y dems costos asociados como exmenes
mdicos, plizas, seguros de vida, uniformes, en los casos que se requiera segn la convocatoria.

ARTCULO 9. REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACIN Y CAUSALES DE EXCLUSIN.


Para participar en el proceso de seleccin se requiere cumplir con los siguientes requisitos generales:

1. Ser ciudadano(a) Colombiano(a)


2. Cumplir con los requisitos mnimos del empleo que escoja el aspirante, sealados en la Oferta
Pblica de Empleos de Carrera OPEC, de la Empresa Social del Estado que de igual forma escoja
el aspirante.
3. No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e
incompatibilidad o prohibiciones para desempear empleos pblicos que persistan al momento de
posesionarse en el evento de ocupar una posicin de elegibilidad como resultado del concurso
abierto de mritos.
4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.
5. Los dems requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.

Son causales de exclusin de la Convocatoria, las siguientes:

1. Aportar documentos falsos o adulterados para su inscripcin.


2. Incumplir los requisitos mnimos exigidos en la OPEC.
3. No superar las pruebas eliminatorias del Concurso.
4. No presentarse a cualquiera de las pruebas a que haya sido citado por la Comisin Nacional del
Servicio Civil o quien ella delegue.
5. Ser suplantado por otra persona para la presentacin de las pruebas previstas en el Concurso.
6. Realizar acciones para cometer fraude en el Concurso.
7. Transgredir las disposiciones contenidas en el reglamento de aplicacin de las etapas y pruebas
del proceso.
8. No acreditar los requisitos en la fecha de corte establecida por la CNSC.

Las anteriores causales de exclusin, sern aplicadas al aspirante en cualquier momento de la


Convocatoria, cuando se compruebe su ocurrencia, sin perjuicio de las acciones judiciales y/o
administrativas a que haya lugar.

PARGRAFO. El trmite y cumplimiento de las disposiciones previstas en esta normatividad ser


responsabilidad exclusiva del aspirante. La inobservancia de lo sealado en los numerales 1 y 3 de
los requisitos de participacin sern impedimento para tomar posesin del cargo.

CAPTULO II
EMPLEOS CONVOCADOS

ARTCULO 10. EMPLEOS CONVOCADOS. Modificado por el artculo 1 del Acuerdo No.
20161000001466 de noviembre 23 de 2016. El nuevo texto es el siguiente:

Los empleos de la Oferta Pblica de Empleos de Carrera - OPEC, registrada por cada Empresa
Social del Estado objeto de la presente convocatoria, que se convocan por este Concurso abierto de
mritos son:

Municipio Entidad Nivel Empleos Vacantes


Antioquia
Profesional 9 56
BELLO E.S.E. BELLO SALUD
Tcnico 6 7
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personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Municipio Entidad Nivel Empleos Vacantes


Asistencial 10 97
Profesional 14 53
E.S.E. HOSPITAL MENTAL DE
Tcnico 6 6
ANTIOQUIA
Asistencial 7 101
Profesional 3 3
E.S.E. HOSPITAL SAN
BETANIA Tcnico 1 1
ANTONIO BETANIA
Asistencial 2 4
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE
CALDAS Asistencial 2 2
DE PAL - CALDAS ANTIOQUIA
Profesional 3 3
E.S.E. HOSPITAL LA SAGRADA
CAMPAMENTO Tcnico 1 1
FAMILIA
Asistencial 7 10
E.S.E. HOSPITAL LA MERCED - Profesional 2 2
CIUDAD BOLVAR
CIUDAD BOLVAR Asistencial 4 9
Profesional 4 4
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE
COCORN Tcnico 1 1
DIOS DE COCORNA
Asistencial 9 12
Profesional 3 3
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE
CONCORDIA Tcnico 2 2
DIOS CONCORDIA
Asistencial 8 19
ESE HOSPITAL SAN JUAN DE Profesional 3 10
EL CARMEN DE
DIOS DE EL CARMEN DE Tcnico 1 1
VIBORAL
VIBORAL Asistencial 5 10
Profesional 5 5
ITAGUI E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL
Asistencial 4 4
Profesional 8 16
E.S.E. HOSPITAL GABRIEL
JARDN Tcnico 4 4
PELAEZ MONTOYA
Asistencial 10 16
Profesional 4 8
LA CEJA E.S.E. HOSPITAL DE LA CEJA Tcnico 3 3
Asistencial 6 17
E.S.E. HOSPITAL GENERAL DE Profesional 77 189
MEDELLIN - LUZ CASTRO DE Tcnico 11 19
GUTIERREZ Asistencial 29 343
MEDELLN
Profesional 39 352
E.S.E. METROSALUD Tcnico 8 84
Asistencial 7 421
Profesional 2 5
E.S.E. HOSPITAL VENANCIO
SABANETA Tcnico 5 5
DIAZ DIAZ
Asistencial 5 6
Profesional 1 1
SAN ANDRS DE E.S.E. HOSPITAL GUSTAVO
Tcnico 2 2
CUERQUA GONZALEZ OCHOA
Asistencial 5 10
Profesional 4 5
E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL
SAN LUIS Tcnico 2 2
SAN LUIS
Asistencial 6 7
SANTO DOMINGO E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL Profesional 2 2
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DE SANTO DOMINGO Tcnico 1 1
Asistencial 2 2
Profesional 2 2
SONSN E.S.E. SAN JUAN DE DIOS Tcnico 1 1
Asistencial 5 6
E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL Tcnico 1 1
YOLOMB
DE YOLOMBO Asistencial 4 9
Arauca
Profesional 22 44
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE
Tcnico 4 4
ARAUCA DE ARAUCA
Asistencial 8 60
E.S.E. MORENO Y CLAVIJO Profesional 2 2
Atlntico
Profesional 14 23
E.S.E. HOSPITAL
BARRANQUILLA Tcnico 3 3
UNIVERSITARIO C.A.R.I.
Asistencial 1 10
E.S.E. CENTRO DE SALUD
USIACUR USIACUR JOSE MARIA FEREZ Asistencial 1 1
FARAH
Bogot, D.C.
E.S.E. CENTRO Profesional 21 28
DERMATOLGICO FEDERICO Tcnico 6 6
LLERAS ACOSTA Asistencial 13 15
BOGOT, D.C.
E.S.E. HOSPITAL Profesional 10 50
UNIVERSITARIO DE LA Tcnico 8 13
SAMARITANA Asistencial 9 144
Bolvar
Profesional 5 10
E.S.E. HOSPITAL LOCAL
ARJONA Tcnico 4 4
ARJONA
Asistencial 6 8
E.S.E. HOSPITAL LOCAL SAN Profesional 1 1
SAN FERNANDO
FERNANDO BOLIVAR Asistencial 2 2
SAN MARTN DE E.S.E. HOSPITAL LOCAL - SAN Profesional 5 9
LOBA MARTIN DE LOBA Asistencial 9 15
SANTA ROSA DEL E.S.E. HOSPITAL MANUEL Tcnico 3 3
SUR ELKIN PATARROYO Asistencial 32 35
Boyac
E.S.E. CENTRO DE SALUD LA
LA CAPILLA Asistencial 1 1
CANDELARIA DE LA CAPILLA
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL DE
MONIQUIR Profesional 3 9
MONIQUIRA
E.S.E. UNIDAD DE SALUD Profesional 2 2
NOBSA
NOBSA Asistencial 1 1
E.S.E. CENTRO DE SALUD Profesional 2 2
NUEVO COLN
NUEVO COLN Tcnico 3 3
E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN
RQUIRA ANTONIO DE LA PARED DE Asistencial 3 6
RAQUIRA
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personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Municipio Entidad Nivel Empleos Vacantes


Profesional 2 2
SCHICA E.S.E. CENTRO DE SACHICA
Tcnico 1 1
E.S.E. CENTRO DE SALUD
SAN EDUARDO Asistencial 1 1
JAIME DIAZ PEREZ
E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN
SAN JOS DE PARE Tcnico 1 1
JOSE DE PARE
Profesional 4 4
E.S.E. CENTRO DE SALUD
SANTANA Tcnico 1 1
SANTANA
Asistencial 4 4
E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN
SOMONDOCO Asistencial 2 2
SEBASTIAN DE SOMONDOCO
E.S.E. CENTRO DE SALUD Tcnico 1 1
SORA
SANTA BARBARA - SORA Asistencial 2 2
E.S.E. CENTRO DE SALUD
SUSACN HECTOR PINEDA GALLO Asistencial 1 1
SUSACON
E.S.E. NUESTRA SEORA DEL Profesional 1 1
TASCO
ROSARIO Tcnico 2 3
Profesional 3 3
E.S.E. GUSTAVO ROMERO
TIBAN Tcnico 1 1
HERNANDEZ DE TIBANA
Asistencial 5 10
E.S.E. CENTRO DE SALUD DE
TOG Tcnico 4 4
TOGUI
E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL
Profesional 3 4
TUNJA
TUNJA Profesional 5 9
E.S.E. SANTIAGO DE TUNJA
Asistencial 3 4
E.S.E. CENTRO DE SALUD DE
ZETAQUIRA Tcnico 1 1
ZETAQUIRA
Caldas
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE Profesional 2 3
ANSERMA
DE PAUL - ANSERMA Asistencial 1 6
E.S.E. HOSPITAL Tcnico 1 1
ARANZAZU DEPARTAMENTAL SAN
VICENTE DE PAUL ARANZAZU Asistencial 1 1
E.S.E. HOSPITAL SAN JOSE DE
BELALCZAR Asistencial 1 1
BELALCAZAR
E.S.E. HOSPITAL SAN FELIX - Tcnico 1 1
LA DORADA
LA DORADA Asistencial 8 8
Profesional 3 4
E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL
RISARALDA Tcnico 3 3
- RISARALDA
Asistencial 3 6
Caquet
Profesional 2 2
BELN DE LOS
E.S.E. RAFAEL TOVAR POVEDA Tcnico 2 3
ANDAQUES
Asistencial 8 43
Profesional 8 10
EL DONCELLO E.S.E. SOR TERESA ADELE Tcnico 8 12
Asistencial 31 80
FLORENCIA E.S.E. FABIO JARAMILLO Profesional 8 8
20161000001276 Pgina 9 de 41

DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Municipio Entidad Nivel Empleos Vacantes


LONDOO Tcnico 6 6
Asistencial 25 66
E.S.E. HOSPITAL Profesional 17 40
DEPARTAMENTAL MARIA Tcnico 3 7
INMACULADA Asistencial 7 117
Casanare
E.S.E. HOSPITAL DE AGUAZUL Profesional 1 1
AGUAZUL
JUAN HERNANDO URREGO Asistencial 1 1
Profesional 9 13
YOPAL E.S.E. RED SALUD CASANARE Tcnico 6 6
Asistencial 9 145
Cauca
CALOTO E.S.E. NORTE 2 - CALOTO Asistencial 2 10
LA VEGA E.S.E. SUR- ORIENTE Asistencial 2 8
PEZ E.S.E. TIERRADENTRO Asistencial 2 7
PIENDAM E.S.E. CENTRO I - PIENDAM Asistencial 2 12
E.S.E. NORTE 3 - PUERTO
PUERTO TEJADA Asistencial 3 7
TEJADA
SANTANDER DE
E.S.E. QUILISALUD Asistencial 1 1
QUILICHAO
TORIBO E.S.E. CXAYU`CE JXUT Asistencial 3 8
Cesar
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN Tcnico 2 2
BOSCONIA
BOSCO Asistencial 2 15
E.S.E. HOSPITAL SAN JOSE LA Tcnico 1 1
LA GLORIA
GLORIA Asistencial 2 2
LA JAGUA DE E.S.E. HOSPITAL JORGE ISAAC
Asistencial 3 3
IBIRICO RINCON TORRES
Profesional 11 11
E.S.E. HOSPITAL ROSARIO
VALLEDUPAR Tcnico 1 1
PUMAREJO DE LOPEZ
Asistencial 1 1
Crdoba
Profesional 1 1
MOMIL E.S.E. CAMU DE MOMIL Tcnico 1 1
Asistencial 1 1
Profesional 8 17
MONTERA E.S.E. VIDA SINU
Asistencial 4 11
Profesional 2 2
ESE CAMU SAN RAFAEL DE
SAHAGN Tcnico 4 4
SAHAGUN
Asistencial 4 8
E.S.E. CAMU IRIS LPEZ
SAN ANTERO Asistencial 3 4
DURAN
Cundinamarca
Profesional 5 5
E.S.E. SANATORIO DE AGUA Tcnico 1 1
AGUA DE DIOS
DE DIOS
Asistencial 10 59
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Municipio Entidad Nivel Empleos Vacantes


E.S.E. HOSPITAL NUESTRA
EL COLEGIO SEORA DEL CARMEN DE EL Asistencial 1 1
COLEGIO
E.S.E. HOSPITAL NUESTRA
MEDINA SEORA DEL PILAR DE Asistencial 4 12
MEDINA
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE Tcnico 1 1
NEMOCN
DE PAUL DE NEMOCON Asistencial 1 1
E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN
NIMAIMA Asistencial 1 1
JOSE DE NIMAIMA
Profesional 6 9
E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL
PACHO Tcnico 6 6
DE PACHO
Asistencial 17 41
Profesional 4 4
E.S.E. HOSPITAL MARIO
SOACHA Tcnico 2 2
GAITAN YANGUAS DE SOACHA
Asistencial 7 24
E.S.E. CENTRO DE SALUD DE Tcnico 1 1
TAUSA
TAUSA Asistencial 2 2
E.S.E. MERCEDES TELLEZ DE Tcnico 1 1
VIAN
PRADILLA HOSPITAL VIANI Asistencial 1 1
Huila
E.S.E. HOSPITAL MUNICIPAL Tcnico 2 2
ALGECIRAS
DE ALGECIRAS Asistencial 2 5
E.S.E. HOSPITAL TULIA DURAN
BARAYA Asistencial 1 1
DE BORRERO
E.S.E. HOSPITAL Profesional 17 72
NEIVA UNIVERSITARIO HERNANDO Tcnico 1 1
MONCALEANO PERDOMO Asistencial 5 89
E.S.E. HOSPITAL SAN
PALERMO FRANCISCO DE ASIS - Asistencial 1 2
PALERMO
E.S.E. HOSPITAL Profesional 4 5
PITALITO DEPARTAMENTAL SAN Tcnico 1 1
ANTONIO DE PITALITO Asistencial 3 33
E.S.E. HOSPITAL ARSENIO Profesional 2 2
SAN AGUSTN
REPIZO VANEGAS Asistencial 5 12
E.S.E. HOSPITAL NUESTRA
SUAZA Asistencial 3 4
SEORA DE FATIMA DE SUAZA
E.S.E. HOSPITAL SAN
TARQUI Asistencial 1 3
ANTONIO DE TARQUI
Meta
E.S.E. HOSPITAL LOCAL DE Tcnico 1 1
PUERTO LPEZ
PUERTO LOPEZ Asistencial 3 6
Nario
E.S.E. CENTRO DE SALUD
CUASPD Asistencial 1 1
CUASPUD-CARLOSAMA
E.S.E. CENTRO DE SALUD
FUNES Tcnico 1 1
FUNES
E.S.E. CENTRO DE SALUD
GUALMATN Asistencial 1 1
SEOR DE LOS MILAGROS DE
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Municipio Entidad Nivel Empleos Vacantes


GUALMATN -

E.S.E. CENTRO DE SALUD Profesional 4 7


MUNICIPAL NIVEL I LUIS Tcnico 1 1
LA UNIN ACOSTA Asistencial 3 9
E.S.E. HOSPITAL EDUARDO Profesional 4 14
SANTOS Asistencial 5 49
E.S.E. CENTRO DE SALUD DE Tcnico 3 5
LOS ANDES
LOS ANDES Asistencial 2 2
E.S.E. CENTRO DE Profesional 5 7
HABILITACIN DEL NIO Tcnico 2 2
CEHANI Asistencial 2 2
PASTO
E.S.E. HOSPITAL Profesional 51 105
UNIVERSITARIO Tcnico 7 9
DEPARTAMENTAL DE NARIO Asistencial 5 76
E.S.E. HOSPITAL LORENCITA
SAMANIEGO Profesional 1 1
VILLEGAS DE SANTOS
Profesional 16 33
SAN ANDRS DE
E.S.E. HOSPITAL SAN ANDRES Tcnico 6 7
TUMACO
Asistencial 20 93
Norte de Santander
Profesional 3 17
CUCUTA E.S.E. IMSALUD Tcnico 1 1
Asistencial 6 86
Profesional 14 23
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE
PAMPLONA Tcnico 2 2
DIOS DE PAMPLONA
Asistencial 7 42
Putumayo
Profesional 2 4
E.S.E. HOSPITAL JOS MARA
MOCOA Tcnico 3 3
HERNNDEZ
Asistencial 4 10
ORITO E.S.E. HOSPITAL ORITO Asistencial 1 4
E.S.E. HOSPITAL ALCIDES
PUERTO CAICEDO Asistencial 1 2
JIMNEZ
Quindo
E.S.E. HOSPITAL SAGRADO
QUIMBAYA CORAZON DE JESUS DE Asistencial 2 2
QUIMBAYA
Risaralda
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE Profesional 1 1
APA
DE PAUL APIA Asistencial 3 4
GUTICA E.S.E. HOSPITAL SANTA ANA Asistencial 1 3
E.S.E. HOSPITAL SAN JOSE Profesional 1 1
MARSELLA
MARSELLA Asistencial 3 3
E.S.E. HOSPITAL MENTAL Profesional 4 7
UNIVERSITARIO DE Tcnico 1 1
PEREIRA RISARALDA Asistencial 2 6
E.S.E. HOSPITAL Profesional 11 18
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Municipio Entidad Nivel Empleos Vacantes


UNIVERSITARIO SAN JORGE
Profesional 7 28
E.S.E. SALUD PEREIRA Tcnico 1 2
Asistencial 9 40
E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL
PUEBLO RICO Asistencial 1 1
PUEBLO RICO
E.S.E. HOSPITAL NAZARETH Tcnico 1 1
QUINCHA
DE QUINCHA Asistencial 1 5
Profesional 3 3
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE
SANTUARIO Tcnico 1 1
DE PAUL - SANTUARIO
Asistencial 1 3
Santander
E.S.E. BLANCA ALICIA
ALBANIA Asistencial 3 5
HERNANDEZ
E.S.E. HOSPITAL LOCAL DE
BOLVAR Asistencial 1 4
BOLIVAR
E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN
CABRERA Asistencial 2 2
PEDRO DE CABRERA
Profesional 5 7
E.S.E. SANATORIO DE
CONTRATACIN Tcnico 4 4
CONTRATACION
Asistencial 12 31
COROMORO E.S.E. COROMORO Asistencial 2 2
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE
GALN DIOS DEL MUNICIPIO DE Asistencial 1 1
GALAN SANTANDER
GUAVAT E.S.E. SAN JOSE DE GUAVATA Asistencial 1 1
Profesional 4 4
E.S.E. HOSPITAL INTEGRADO
LANDZURI Tcnico 1 1
DE LANDAZURI
Asistencial 6 6
E.S.E. DE OCAMONTE Tcnico 1 1
OCAMONTE
SANTANDER Asistencial 2 2
E.S.E. HOSPITAL INTEGRADO
ONZAGA Asistencial 1 1
SAN VICENTE DE PAUL
E.S.E. CENTRO DE SALUD Profesional 1 1
PRAMO
MUNICIPIO DE PARAMO Asistencial 2 2
E.S.E. SAN ANTONIO DE
PINCHOTE PADUA DEL MUNICIPIO DE Asistencial 2 2
PINCHOTE
E.S.E. SAN ANTONIO Tcnico 1 1
RIONEGRO
RIONEGRO SANTANDER Asistencial 3 7
SABANA DE E.S.E. HOSPITAL INTEGRADO Tcnico 2 2
TORRES SABANA DE TORRES Asistencial 5 8
E.S.E. HOSPITAL INTEGRADO
SAN JOAQUN Asistencial 1 1
SAN JOAQUIN
E.S.E. CENTRO DE SALUD DE
SANTA BRBARA Tcnico 1 1
SANTA BARBARA
E.S.E. HOSPITAL INTEGRADO Tcnico 1 1
SIMACOTA
SAN ROQUE Asistencial 1 3
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL
SOCORRO Profesional 6 7
MANUELA BELTRAN
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Municipio Entidad Nivel Empleos Vacantes


Sucre
Profesional 14 19
E.S.E. UNIDAD DE SALUD SAN
SINCELEJO Tcnico 5 5
FRANCISCO DE ASIS
Asistencial 14 34
Tolima
ARMERO E.S.E. HOSPITAL NELSON
Profesional 1 1
GUAYABAL RESTREPO MARTINEZ
E.S.E. HOSPITAL SANTO
CASABIANCA Asistencial 2 2
DOMINGO - CASABIANCA
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN Profesional 1 1
CHAPARRAL
BAUTISTA Asistencial 7 26
E.S.E. CENTRO DE SALUD
COELLO Asistencial 2 2
COELLO
Profesional 37 72
E.S.E. HOSPITAL FEDERICO
Tcnico 4 6
LLERAS ACOSTA
IBAGU Asistencial 20 165
E.S.E. HOSPITAL SAN Profesional 7 10
FRANCISCO IBAGU Asistencial 11 23
Profesional 4 4
E.S.E. HOSPITAL CENTRO
PLANADAS Tcnico 1 1
NIVEL I PLANADAS
Asistencial 10 25
E.S.E. HOSPITAL SERAFIN
SAN LUIS Asistencial 2 5
MONTAA CUELLAR
SAN SEBASTIN DE E.S.E. HOSPITAL SAN JOSE
Asistencial 1 2
MARIQUITA MARIQUITA
E.S.E. HOSPITAL SANTA ROSA Tcnico 1 1
SUREZ
DE LIMA Asistencial 1 1
Valle del Cauca
Profesional 2 2
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE
ALCAL Tcnico 1 1
DE PAUL - ALCALA
Asistencial 2 3
E.S.E. HOSPITAL PIO XII -
ARGELIA Asistencial 6 7
ARGELIA
E.S.E. HOSPITAL SAN AGUSTIN
BUENAVENTURA Asistencial 8 16
- BUENAVENTURA
E.S.E. HOSPITAL Profesional 23 59
DEPARTAMENTAL Tcnico 7 7
PSIQUIATRICO UNIVERSITARIO
DEL VALLE Asistencial 12 68
Profesional 9 25
E.S.E. RED DE SALUD DE
Tcnico 1 1
LADERA
CALI Asistencial 6 30
Profesional 10 16
E.S.E. RED DE SALUD DEL
Tcnico 1 1
NORTE
Asistencial 6 25
Profesional 35 157
E.S.E. RED DE SALUD DEL
Tcnico 3 3
ORIENTE
Asistencial 12 29
E.S.E. HOSPITAL SANTA
EL CAIRO Asistencial 3 3
CATALINA
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Municipio Entidad Nivel Empleos Vacantes


Profesional 10 16
E.S.E. HOSPITAL BENJAMIN
FLORIDA Tcnico 2 2
BARNEY GASCA
Asistencial 10 34
Profesional 1 1
E.S.E. HOSPITAL PILOTO
JAMUND Tcnico 4 4
JAMUNDI
Asistencial 6 18
E.S.E. HOSPITAL SAN JOSE Tcnico 1 1
RESTREPO
RESTREPO Asistencial 9 12
E.S.E. HOSPITAL Profesional 14 34
SEVILLA DEPARTAMENTAL Tcnico 4 4
CENTENARIO DE SEVILLA Asistencial 17 58
E.S.E. HOSPITAL SAN NICOLAS Profesional 1 1
VERSALLES
- VERSALLES Asistencial 7 9
E.S.E. HOSPITAL LOCAL DE Profesional 2 2
VIJES
VIJES Asistencial 4 5
Total 1.688 5.598

A continuacin se presenta el detalle de los empleos ofertados de las Empresas sociales del estado
Objeto de la Convocatoria 426 de 2016, por nivel jerrquico de la siguiente manera:

NIVEL DENOMINACION CODIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


0 2 41
1 13 92
2 10 86
3 9 9
4 9 46
5 5 14
6 1 1
7 1 1
Enfermero 243 8 4 23
9 4 11
10 1 13
Profesional 13 5 8
14 2 4
15 2 3
16 2 4
18 3 12
21 1 1
1 3 4
Enfermero Especialista 244 14 1 1
16 1 1
1 10 10
Lder de Programa 206 5 1 1
7 1 3
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

NIVEL DENOMINACION CODIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


8 1 1
9 1 1
13 1 1
Lder de Proyecto 208 0 1 1
17 1 1
Mdico 2085
18 1 3
0 4 6
1 44 70
3 1 1
5 1 1
6 1 25
8 7 25
10 2 3
11 2 2
213
Mdico Especialista 12 25 55
14 2 2
15 1 5
21 17 44
22 4 4
28 2 34
37 1 1
38 1 5
2120 21 7 13
0 4 7
1 14 170
2 4 43
3 8 28
4 5 14
5 12 17
6 1 6
7 5 29
8 13 108
9 2 12
Mdico General 211 10 4 16
11 1 1
12 1 1
13 4 13
14 1 4
17 2 2
18 1 12
20 2 8
21 4 8
22 4 18
28 1 5
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

NIVEL DENOMINACION CODIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


0 1 2
1 8 69
2 5 5
3 5 6
4 5 8
5 4 7
6 2 10
7 3 9
9 1 2
214
11 1 2
Odontlogo
13 2 2
15 1 1
16 2 3
18 1 1
19 1 1
21 1 3
26 1 1
58 1 1
13 1 1
2087
15 1 1
12 1 1
Odontlogo Especialista 216
18 1 1
0 2 2
1 14 26
4 2 2
5 5 6
6 13 15
8 2 2
222
11 5 5
14 1 1
Profesional Especializado
16 1 1
17 1 1
24 3 3
38 1 1
12 2 3
14 3 3
2028
15 3 3
20 1 1
0
1 1
1 2 2
Profesional Especializado rea Salud 242 6 4 4
7 2 2
11 9 13
17 1 1
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

NIVEL DENOMINACION CODIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


23 2 2
24 1 1
32 1 1
38 1 1
0 3 3
1 55 93
2 10 12
3 14 15
4 10 10
5 12 12
6 4 4
7 22 22
8 5 5
9 1 1
219 10 1 1
11 3 3
Profesional Universitario 12 3 3
13 8 9
14 4 4
15 2 2
16 3 3
17 1 1
18 2 2
19 1 1
22 2 2
6 3 3
7 2 2
2044
9 1 1
11 5 5
0
2 3
1 26 66
2 16 26
3 13 16
4 2 3
5 10 17
6 4 7
Profesional Universitario rea Salud 237 7 1 1
9 1 1
10 2 7
11 1 3
12 1 1
13 4 4
15 1 1
16 2 2
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

NIVEL DENOMINACION CODIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


18 1 1
19 1 1
22
3 3
23 1 1
38 1 1
Total Profesional 714 1839
11 1 1
Tcnico 3100
15 2 2
1 37 38
2 16 16
3 3 7
4 6 10
5 3 3
6 3 3
7 3 3
9 2 2
367 10 6 6
Tcnico Administrativo 11 1 1
12 1 1
13 6 6
14 5 5
15 1 1
16 2 3
17 1 1
18 1 1
Tcnico
16 3 3
3124
17 1 1
0 4 8
1 27 44
2 17 25
3 8 10
4 7 7
5 1 1
6 2 2
7 4 6
Tcnico Area Salud 323 8 2 2
9 3 3
10 1 1
11 1 1
13 2 2
14 2 2
15 3 4
16 2 2
19 1 1
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

NIVEL DENOMINACION CODIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


0 7 8
1 9 69
2 3 5
4 1 1
5 3 4
314 6 5 5
Tcnico Operativo 8 3 3
9 2 2
13 2 2
18
1 1
11 1 1
3132
12 3 3
Total Tcnico 231 339
0 3 5
1 35 149
2 43 125
3 12 19
4 9 13
5 19 41
6 14 30
7 34 74
8 5 13
9 4 7
10 1 3
11 2 2
407
12 6 10
13 8 25
14 4 4
Asistencial Auxiliar Administrativo 15 3 7
16 1 1
17 4 6
18 7 41
19 1 1
20 2 2
24 1 1
25 2 2
26 4 4
11 2 5
12 2 3
14 2 3
4044 15 4 8
18 2 2
21 2 2
23 1 1
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

NIVEL DENOMINACION CODIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


0 14 162
1 56 484
2 38 379
3 39 111
4 35 194
5 34 119
6 29 147
7 22 56
8 21 134
9 22 79
10 24 310
11 5 85
12 5 9
Auxiliar rea Salud 412
13 23 52
14 5 10
15 2 2
16 4 7
17 6 10
18 4 23
19 5 129
20 5 13
21 13 98
22 5 20
23 3 4
25 1 1
26 9 16
1
Auxiliar de Servicios Generales 470 3 3
4 1 1
Celador 4097 11 1 4
1 4 4
2 3 4
3 3 3
Conductor 480 5 1 1
6 2 4
12 1 1
16 1 1
482 1 1 1
CONDUCTOR MECNICO
4103 13 2 4
Ecnomo 4123 11 1 1
15 1 3
Enfermero Auxiliar 4128
19 3 46
OPERARIO CALIFICADO 4169 13 4 10
0 2 9
Secretario 440
1 1 1
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

NIVEL DENOMINACION CODIGO GRADO EMPLEOS VACANTES


4 5 8
5 1 1
6 6 6
7 2 5
11 2 3
12 1 1
13 1 1
17 2 6
20 1 1
21 2 2
13 1 1
4178
14 1 5
0 1 1
2 1 1
3 2 2
7 1 1
425
9 1 1
Secretario Ejecutivo
12 1 1
13 1 1
24 1 1
20 4 4
4210
22 1 1
Supervisor 4220 23 1 2
Total Asistencial
743 3420
Total general
1688 5598

La sede de trabajo de cada una de las vacantes objeto del presente proceso de seleccin, est
determinada en la OPEC.

PARGRAFO 1: El aspirante deber consultar los empleos a proveer mediante este concurso de
mritos en la Oferta Publica de Empleos de Carrera OPEC, registrada por las Empresas Sociales
del Estado objeto de la presente Convocatoria, la cual se encuentra debidamente publicada en la
pgina Web de la Comisin Nacional del Servicio Civil www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO.

PARGRAFO 2: La OPEC que forma parte integral del presente Acuerdo, ha sido suministrada por
las Empresas Sociales del Estado objeto de la presente convocatoria y es de responsabilidad
exclusiva de estas, por lo que en caso de presentarse diferencias por error de digitacin, de
transcripcin o de omisin de palabras entre la OPEC y el Manual de Funciones y Competencias
Laborales o los actos administrativos que la determinaron, se corregir con observancia en lo
establecido en el Manual de Funciones, dando aplicacin a lo previsto en el artculo 45 del Cdigo de
Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, teniendo en cuenta lo dispuesto en
el artculo 12 del presente Acuerdo. As mismo las consecuencias que se derivan de dichos errores o
inexactitudes recaern en la entidad que report la OPEC.

CAPTULO III
DIVULGACIN DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIN
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

ARTCULO 11. DIVULGACIN. La Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E.,
se divulgar en la pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, as como en los dems medios que
determine la CNSC, a partir de la fecha que establezca la Comisin Nacional del Servicio Civil y
permanecer publicada durante el desarrollo de la misma.

ARTCULO 12. MODIFICACIN DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria es norma reguladora de


todo concurso y obliga tanto a las entidades objeto de la misma, a la CNSC, a la Universidad o
Institucin de Educacin Superior que desarrolle el Concurso, como a los participantes. Antes de dar
inicio a la etapa de inscripciones, la Convocatoria podr ser modificada o complementada en
cualquier aspecto, por la CNSC, hecho que ser debida y oportunamente divulgado a travs de la
pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO.
Iniciada la etapa de inscripciones, la convocatoria slo podr modificarse en cuanto al sitio, hora y
fecha de recepcin de inscripciones y aplicacin de las pruebas por la CNSC. Las fechas y horas no
podrn anticiparse a las previstas inicialmente.

Las modificaciones, respecto de la fecha de las inscripciones, se divulgarn por la pgina web
www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO y por diferentes medios de comunicacin que defina la CNSC, por
lo menos con dos (2) das hbiles de anticipacin a la fecha de iniciacin del periodo adicional.

Las modificaciones relacionadas con fechas o lugares de aplicacin de las pruebas, sern publicadas
en la pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, con por lo menos dos (2) das hbiles de
anticipacin a la fecha inicialmente prevista para su aplicacin.

PARGRAFO: Sin perjuicio de lo anterior los errores formales se podrn corregir en cualquier tiempo
de oficio o a peticin de parte de conformidad con lo previsto por el artculo 45 del Cdigo de
Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

ARTCULO 13. CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCIN. Los aspirantes a


participar en el presente concurso de mritos, deben tener en cuenta las siguientes consideraciones
antes de iniciar su proceso de inscripcin:

1. La inscripcin al proceso de seleccin Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria


E.S.E., se har en las fechas establecidas por la CNSC, nicamente de manera virtual a travs
del aplicativo SIMO, dispuesto en la pgina web de la Comisin www.cnsc.gov.co.
2. Al ingresar a la pgina www.cnsc.gov.co botn SIMO, el aspirante debe leer cuidadosamente las
indicaciones y orientaciones sealadas en el Manual de Usuario dispuesto en SIMO, y ver los
videos tutoriales que se encuentran en el cono de ayuda identificado con el smbolo (?) de cada
formulario que se debe diligenciar en el aplicativo.
3. El aspirante debe registrarse en SIMO, en la opcin Ciudadano, diligenciar todos los datos
solicitados por el Sistema, ingresar una cuenta de correo electrnico, campo obligatorio que solo
ser modificable a peticin directa del aspirante ante la CNSC, Culminado este trmite el
aspirante verificar su registro a travs de la direccin de correo electrnico suministrada.
4. Una vez registrado, debe ingresar a la pgina web www.cnsc.gov.co enlace SIMO, opcin
Ciudadano, con su usuario y contrasea, completar los datos bsicos y adjuntar todos los
documentos relacionados con su formacin acadmica, experiencia, produccin intelectual, y los
dems que considere necesarios, los cuales le servirn para la verificacin de requisitos mnimos
y para la prueba de valoracin de antecedentes en el presente concurso de mritos.
5. El aspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisitos exigidos para el ejercicio
del empleo por el que va a concursar en la Convocatoria No. 426 de 2016. Primera
Convocatoria E.S.E., los cuales se encuentran definidos en la OPEC del Sistema General de
Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la presente convocatoria,
publicada en la pgina www.cnsc.gov.co enlace: SIMO.
6. Si no cumple con los requisitos exigidos para el empleo tanto para concursar como para
posesionarse o si se encuentra incurso en alguna de las causales de incompatibilidad e
inhabilidad dispuestas en las normas vigentes, se sugiere no inscribirse.
7. El aspirante solamente se puede inscribir a un (1) empleo de los contemplados en la
Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E..
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

8. Con la inscripcin, el aspirante acepta todas las condiciones contenidas en esta Convocatoria y
en los respectivos reglamentos relacionados con el proceso de seleccin, en concordancia con el
numeral cuatro (4) contenido en los requisitos generales de participacin del artculo 9 del
presente Acuerdo.
9. Con la inscripcin, el aspirante acepta que el medio de informacin y de divulgacin oficial,
durante el proceso de seleccin, es la pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, y que la CNSC
podr comunicar a los aspirantes toda la informacin relacionada con el Concurso abierto de
mritos a travs del correo electrnico registrado en ese aplicativo, en concordancia con el
artculo 33 de la Ley 909 de 2004; en consecuencia, el registro de un correo electrnico personal
en el SIMO, es obligatorio.
As mismo, el aspirante acepta que para efectos de la notificacin de las actuaciones
administrativas que se generen en desarrollo del proceso de seleccin de conformidad con lo
dispuesto en el Decreto Ley 760 de 2005, la CNSC lo realice a travs de correo electrnico
suministrado en SIMO.
10. De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 4500 de 2005, los aspirantes asumirn la
responsabilidad respecto de la veracidad de los datos consignados en el momento de la
inscripcin, as como de los documentos aportados para acreditar el cumplimiento de requisitos y
para la prueba de valoracin de antecedentes.
11. Inscribirse en Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E., no significa que el
aspirante haya superado el proceso de seleccin. Los resultados obtenidos en cada fase de la
misma, sern el nico medio para determinar el mrito en el proceso de seleccin y sus
consecuentes efectos, en atencin a lo regulado en este Acuerdo.
12. Las pruebas escritas del Concurso abierto de mritos se aplicarn en las siguientes
ciudades: Modificado por el artculo 2 del Acuerdo No. 20161000001466 de noviembre 23
de 2016. El nuevo texto es el siguiente:

DEPARTAMENTO MUNICIPIO
ANTIOQUIA MEDELLIN
ARAUCA ARAUCA
ATLANTICO BARRANQUILLA
BOGOTA D.C. BOGOT
CARTAGENA
BOLIVAR
SANTA ROSA DEL SUR
BOYACA TUNJA
CALDAS MANIZALES
CAQUETA FLORENCIA
CASANARE YOPAL
CAUCA POPAYAN
CESAR VALLEDUPAR
CORDOBA MONTERIA
CUNDINAMARCA GIRARDOT
HUILA NEIVA
META VILLAVICENCIO
PASTO
NARIO
TUMACO
CCUTA
NORTE DE SANTANDER
PAMPLONA
PUTUMAYO MOCOA
RISARALDA PEREIRA
SAN GIL
SANTANDER
BUCARAMANGA
SUCRE SINCELEJO
MARIQUITA
TOLIMA
IBAGUE
BUENAVENTURA
VALLE DEL CAUCA
CALI
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

13. El aspirante debe indicar la ciudad de presentacin de las pruebas de la Convocatoria No. 426
de 2016. Primera Convocatoria E.S.E. al momento de realizar la inscripcin, no obstante, hasta
dos meses contados desde el da siguiente a la inscripcin y con la debida justificacin, el
aspirante podr solicitar a travs del correo electrnico de la convocatoria, la modificacin de la
ciudad de aplicacin de las mismas.
14. El aspirante en condicin de discapacidad debe manifestarlo en el formulario de inscripcin, a fin
de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las pruebas y acceder a las
mismas cuando a ello hubiere lugar.

PARGRAFO 1: En virtud de la presuncin de buena fe de que trata el artculo 83 de la Constitucin


Poltica, el aspirante se compromete a suministrar en todo momento informacin veraz. Las
anomalas, inconsistencias y/o falsedades en la informacin, documentacin y/o en las pruebas, o
intento de fraude, podr conllevar a las sanciones legales y/o reglamentarias a que haya lugar, y/o a
la exclusin del proceso de seleccin en el estado en que ste se encuentre.

PARGRAFO 2: Durante el proceso de seleccin los aspirantes podrn, a travs del SIMO,
actualizar bajo su exclusiva responsabilidad, datos personales como ciudad de residencia, direccin,
nmero de telfono, con excepcin del correo electrnico registrado en su inscripcin, dato que es
inmodificable directamente por el aspirante y que solo se actualizar previa solicitud del mismo y
aceptacin por parte de la CNSC.

ARTCULO 14. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIN. Para inscribirse en el presente proceso de


seleccin, el aspirante debe realizar el siguiente procedimiento en el Sistema de Apoyo Igualdad,
Mrito y Oportunidad SIMO, y es responsable de cumplirlo a cabalidad, siguiendo las instrucciones
sealadas en el Manual de Usuario - Mdulo Ciudadano SIMO publicado en la pgina web de la
CNSC http://www.cnsc.gov.co en el men Informacin y capacitacin opcin Tutoriales y Videos:

1. REGISTRO EN EL SIMO: El aspirante debe verificar si se encuentra registrado en el SIMO. Si


no se encuentra registrado debe hacerlo, conforme lo sealado en el artculo 13 del presente
Acuerdo.
2. CONSULTA DE OPEC: El aspirante registrado debe ingresar al Sistema de Apoyo Igualdad,
Mrito y Oportunidad SIMO, revisar los Empleos de Carrera ofertados en la presente
convocatoria y verificar en cuales cumple con los requisitos mnimos exigidos para su
desempeo.
3. PREINSCRIPCIN y SELECCIN DEL EMPLEO: El aspirante debe escoger el empleo para
el cual va a concursar en la presente Convocatoria, teniendo en cuenta que nicamente podr
inscribirse para uno (1) y que debe cumplir los requisitos mnimos exigidos para el desempeo
del mismo.
Una vez haya decidido el empleo de su preferencia debe seleccionarlo en el SIMO y realizar la
preinscripcin.
Durante esta fase el aspirante podr actualizar, modificar, suprimir o reemplazar la
informacin y/o documentos que ingres o adjunt cuando se registr en el SIMO, con
excepcin del correo electrnico suministrado.
4. VALIDACIN DE LA INFORMACIN REGISTRADA: SIMO mostrar los datos bsicos,
documentos de formacin, experiencia, produccin intelectual y otros documentos que el
aspirante tiene registrados en el Sistema. El aspirante debe validar que dicha informacin es
pertinente, correcta y actualizada.
El aspirante debe verificar que los documentos registrados en el SIMO sean legibles,
correspondan con los requisitos del empleo y que la informacin que suministra coincida con
los documentos cargados. En caso de considerarlo necesario y bajo su responsabilidad el
aspirante puede desmarcar aquellos documentos cargados que no requiera para participar en
esta Convocatoria.
5. PAGO DE DERECHOS DE PARTICIPACIN: Modificado por el artculo 2 del Acuerdo
No. 20161000001416 del 30 de septiembre de 2016. El nuevo texto es el siguiente:

El aspirante debe realizar el pago de los derechos de participacin, en el Banco que para el
efecto se designe por la CNSC. El pago se podr efectuar de manera electrnica online por
PSE o por ventanilla en cualquiera de las sucursales con que cuente el Banco designado.
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Al finalizar la preinscripcin SIMO habilitar las opciones de pago y el aspirante debe


seleccionar la de su preferencia, en cuyo caso:

Si el aspirante realiza el pago por la opcin online por PSE, SIMO enviar un correo
electrnico con la confirmacin y datos del pago.
Si el aspirante selecciona la opcin de pago por ventanilla en el Banco, deber hacer
el pago por lo menos dos (2) das hbiles antes de vencerse el plazo para las
inscripciones. SIMO generar un recibo que debe ser impreso en lser o alta
resolucin, para efectuar el pago en cualquiera de las sucursales del Banco.
Posteriormente SIMO enviar un correo electrnico con los datos del pago cuando la
entidad Financiera de Colombia lo confirme.

El aspirante solamente debe efectuar el pago para el empleo para el cual va a concursar.
Efectuado el pago no habr lugar a la devolucin del dinero por ningn motivo, circunstancia
que se entiende aceptada por el aspirante.

6. INSCRIPCIN: Una vez realizado el pago y confirmado por el Banco, el aspirante debe
verificar que los documentos marcados son los que le permiten acreditar el cumplimiento de
los requisitos mnimos y le sirven para ser tenidos en cuenta en la prueba de valoracin de
antecedentes en el presente concurso de mritos, y proceder a formalizar la inscripcin,
seleccionando en SIMO, la opcin inscripcin. SIMO generar un reporte de inscripcin
con los datos seleccionados previamente y lo enviar al correo electrnico registrado por el
aspirante en el Sistema.

Una vez inscrito el aspirante no podr modificar los documentos seleccionados para participar
en la Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E.. El correo electrnico
registrado slo podr ser modificado por la CNSC a peticin del aspirante.

ARTCULO 15. CRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES Y PAGO DE LOS


DERECHOS DE PARTICIPACIN. El proceso de inscripcin y pago se realizar atendiendo las
siguientes actividades:

ACTIVIDADES PERIODO DE EJECUCIN LUGAR O UBICACIN


Pgina web www.cnsc.gov.co
Preinscripcin
y/o enlace: Sistema de apoyo
Validacin de informacin registrada La Comisin informar a travs del
para la Igualdad, el Mrito y la
Pago de los derechos de SIMO, con al menos diez (10) das
Oportunidad SIMO.
participacin hbiles de antelacin, la fecha de
Formalizacin de la inscripcin. inicio y de duracin de esta actividad.
Banco que se designe para el
pago.

La lista de inscritos se publicar


dentro de los dos (2) das hbiles
siguientes al vencimiento de la Pgina web www.cnsc.gov.co
inscripcin. y/o enlace: Sistema de apoyo
Publicacin del nmero de aspirantes La Comisin informar a travs del para la Igualdad, el Mrito y la
inscritos por empleo. SIMO, con al menos cinco (5) das Oportunidad SIMO.
hbiles de antelacin, la fecha de
publicacin del nmero de aspirantes
inscritos por empleo.

PARGRAFO: Ampliacin del plazo de inscripciones. Si antes de finalizar el plazo de inscripciones


no se han inscrito aspirantes para uno o varios empleos, la CNSC podr ampliar el plazo de
inscripciones, lo cual se divulgara en oportunidad a los interesados.

ARTCULO 16. PUBLICACIN DE LA LISTA DE INSCRITOS. La lista de los aspirantes inscritos


por empleo en Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E., ser publicada en la
pgina www.cnsc.gov.co a travs del SIMO. Para consultar el resultado de la inscripcin, los
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personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

aspirantes deben ingresar al aplicativo con el usuario y contrasea, en el que podrn conocer el
listado de aspirantes inscritos para el mismo empleo.

CAPTULO IV
DEFINICIONES Y CONDICIONES DE LA DOCUMENTACIN PARA LA VERIFICACIN DE
REQUISITOS MNIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES.

ARTCULO 17. DEFINICIONES. Para todos los efectos del presente Acuerdo, se tendrn en cuenta
las siguientes definiciones:

Educacin: Entendida como la serie de contenidos terico-prcticos adquiridos mediante formacin


acadmica o capacitacin.

Educacin Formal: Se entiende por estudios los conocimientos acadmicos adquiridos en


instituciones pblicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional,
correspondientes a la educacin bsica primaria, bsica secundaria, media vocacional; superior en
los programas de pregrado en las modalidades de formacin tcnica profesional, tecnolgica y
profesional, y en programas de posgrado en las modalidades de especializacin, maestra, doctorado
y posdoctorado.

Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano. Es aquella que se imparte en instituciones


pblicas o privadas certificadas en los trminos del Decreto 4904 de 2009, con el objeto de
complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar, en aspectos acadmicos o laborales sin
sujecin al sistema de niveles y grados establecidos en la Educacin Formal y conduce a la obtencin
de certificados de aptitud ocupacional.

Educacin Informal. Todo conocimiento libre y espontneamente adquirido, proveniente de


personas, entidades, medios masivos de comunicacin, que tiene como objetivo brindar
oportunidades para adquirir, perfeccionar, renovar o profundizar conocimientos, habilidades, tcnicas
y prcticas. Hacen parte de esta oferta educativa aquellos cursos que tengan una duracin inferior a
ciento sesenta (160) horas. Solo darn lugar a la expedicin de una constancia de asistencia. Se
acreditarn a travs de certificaciones de participacin en eventos de formacin como diplomados,
cursos, seminarios, congresos, simposios, entre otros; a excepcin de los cursos de induccin, cursos
de ingreso y/o promocin que se dicten con ocasin de los procesos de seleccin en la entidad.

Experiencia: Se entiende como los conocimientos, las habilidades y destrezas adquiridas o


desarrolladas durante el ejercicio de un empleo, profesin, arte u oficio.

Para efectos del presente Acuerdo, la experiencia se clasifica en profesional, relacionada, profesional
relacionada y laboral y se tendr en cuenta de acuerdo con lo establecido en la OPEC.

Experiencia profesional: Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin del pensum


acadmico de la respectiva formacin profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la
profesin o disciplina acadmica exigida para el desempeo del empleo.

En el caso de las disciplinas acadmicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Seguridad


Social en Salud, la experiencia profesional se computar a partir de la inscripcin o registro
profesional.

La experiencia adquirida con posterioridad a la terminacin de estudios en las modalidades de


formacin tcnica profesional o tecnolgica, no se considerar experiencia profesional.

Experiencia relacionada: Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan


funciones similares a las del cargo a proveer.

Experiencia profesional relacionada: Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin del


pensum acadmico de la respectiva formacin profesional, diferente a la Tcnica Profesional y
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Tecnolgica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo
a proveer.

Experiencia laboral: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupacin, arte u oficio.

Experiencia docente: Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgacin del


conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas. La experiencia docente
ser vlida cuando as est determinado en el Manual especfico de funciones y competencias
laborales de la entidad.

ARTCULO 18. CERTIFICACIN DE LA EDUCACIN. Los estudios se acreditarn mediante la


presentacin de certificaciones, diplomas, actas de grado o ttulos otorgados por las instituciones
correspondientes o certificado de terminacin y aprobacin de materias del respectivo pensum
acadmico, cuando as lo permita la legislacin vigente al respecto. Para su validez requerirn de los
registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia.

En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional, podr sustituirse por la
certificacin expedida por el organismo competente de otorgarla, cuya expedicin no sea superior a
tres (3) meses contados a partir del da en que qued formalizada la inscripcin, en la cual conste que
dicho documento se encuentra en trmite, siempre y cuando se acredite el respectivo ttulo o grado.

Dentro del ao siguiente a la fecha de posesin, el servidor deber presentar la correspondiente


tarjeta o matrcula profesional. De no acreditarse en ese tiempo, se aplicar lo previsto en el artculo
5 de la Ley 190 de 1995 y en las normas que la modifiquen o sustituyan.
Los estudios realizados y los ttulos obtenidos en el exterior requerirn para su validez, de la
homologacin y convalidacin por parte del Ministerio de Educacin Nacional o de la autoridad
competente.

Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de tomar


posesin de un empleo pblico que exija para su desempeo estas modalidades de formacin,
podrn acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentacin de los certificados expedidos
por la correspondiente institucin de educacin superior. Dentro de los (2) aos siguientes a la fecha
de posesin, el empleado deber presentar los ttulos debidamente homologados; si no lo hiciere, se
aplicar lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley 190 de 1995 y en las normas que lo modifiquen o
sustituyan.

Los programas especficos de educacin para el trabajo y el desarrollo humano, se debern acreditar
mediante certificados expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello. Los certificados
debern contener, como mnimo, los siguientes datos, segn lo previsto en el Decreto 1083 de 2015

Nombre o razn social de la entidad.


Nombre y contenido del programa.
Fechas de realizacin.
Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y en caso de expresarse en das, se
debe indicar el nmero total de horas por da.

Los cursos de la Educacin Informal, se acreditarn a travs de certificaciones de participacin en


eventos de formacin como diplomados, cursos, seminarios, congresos, simposios, entre otros, y
deben contener como mnimo la siguiente informacin:

Nombre o razn social de la institucin


Nombre del evento de formacin
Fechas de realizacin y nmero de horas de duracin.

Se exceptan los cursos de induccin, cursos de ingreso y/o promocin que se dicten con ocasin de
los procesos de seleccin en la entidad.
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

En la prueba de Valoracin de Antecedentes slo se tendr en cuenta la educacin para el trabajo y


el desarrollo humano y la educacin informal relacionadas con las funciones del respectivo empleo, y
que se encuentre acreditada durante los diez (10) aos anteriores a la fecha de inicio de las
inscripciones, en concordancia con el numeral 3 del artculo 21 del presente Acuerdo.

ARTCULO 19. CERTIFICACIN DE LA EXPERIENCIA. Para la contabilizacin de la experiencia


profesional a partir de la fecha de terminacin de materias deber adjuntarse la certificacin expedida
por la institucin educativa, en que conste la fecha de terminacin y la aprobacin del pensum
acadmico. En caso de no aportarse, la misma se contar a partir de la obtencin del ttulo
profesional.

Los certificados de experiencia en entidades pblicas o privadas, deben indicar de manera expresa y
exacta:
a) Nombre o razn social de la empresa que la expide
b) Cargos desempeados
c) Funciones, salvo que la ley las establezca
d) Fecha de ingreso y de retiro (da, mes y ao)

En los casos en que la ley establezca las funciones del cargo o se exija solamente experiencia
laboral, no es necesario que las certificaciones las especifiquen.

Las certificaciones debern ser expedidas por el jefe de personal o el representante legal de la
entidad o empresa, o quien haga sus veces.

Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas debern llevar la firma,
antefirma legible (Nombre completo) y nmero de cdula del empleador contratante, as como su
direccin y telfono.

Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo de
experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8).

La experiencia acreditada mediante contratos de prestacin de servicios, deber ser soportada con la
respectiva certificacin de la ejecucin del contrato o mediante el acta de liquidacin o terminacin
precisando las actividades desarrolladas y las fechas de inicio (da, mes y ao) y terminacin de
ejecucin del contrato (da, mes y ao).

En los casos en que el aspirante haya ejercido su profesin o actividad en forma independiente o en
una empresa o entidad actualmente liquidada, la experiencia se acreditar mediante declaracin del
mismo, siempre y cuando se especifiquen las fechas de inicio y de terminacin (da, mes y ao), el
tiempo de dedicacin y las funciones o actividades desarrolladas, la cual se entender rendida bajo la
gravedad del juramento.

Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultnea en una o varias instituciones


(Tiempos traslapados), el tiempo de experiencia se contabilizar por una sola vez.

PARGRAFO 1. Las certificaciones que no renan las condiciones anteriormente sealadas, no


sern tenidas como vlidas y en consecuencia no sern objeto de evaluacin dentro del proceso de
seleccin ni podrn ser objeto de posterior complementacin o correccin. No se deben adjuntar
actas de posesin ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia.

PARGRAFO 2. Los certificados de experiencia expedidos en el exterior debern presentarse


debidamente traducidos y apostillados o legalizados, segn sea el caso. La traduccin debe ser
realizada por un traductor certificado, en los trminos previstos en la Resolucin No. 3269 de 14 de
junio de 2016 expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores.

ARTCULO 20. CONSIDERACIONES GENERALES RESPECTO DE LAS CERTIFICACIONES DE


ESTUDIOS Y EXPERIENCIA. Las definiciones y reglas contenidas en los artculos 17, 18 y 19 del
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

presente Acuerdo, sern aplicadas de manera irrestricta para todos los efectos de la etapa de
verificacin de requisitos mnimos y la prueba de valoracin de antecedentes.

Los certificados de estudios y experiencia exigidos para el empleo al que el aspirante quiera
concursar en la OPEC de la Empresa Social del Estado, debern presentarse en los trminos
establecidos en este Acuerdo en consonancia con lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015.

No se aceptarn para ningn efecto legal los ttulos, diplomas, actas de grado, ni certificaciones de
estudio o experiencia que se aporten por medios distintos al aplicativo SIMO, o cargados o
modificados con posterioridad a la inscripcin en esta Convocatoria, o en la oportunidad prevista para
las reclamaciones frente a los resultados de verificacin de requisitos mnimos o de valoracin de
antecedentes. Los documentos de estudio y experiencia adjuntados o cargados en el SIMO podrn
ser objeto de comprobacin por parte de la Comisin Nacional del Servicio Civil o de la universidad o
institucin de educacin superior que se contrate para el desarrollo del concurso de mritos.

ARTCULO 21. DOCUMENTACIN PARA LA VERIFICACIN DE REQUISITOS MNIMOS Y


PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. Los documentos que se deben
adjuntar escaneados en el SIMO, tanto para la Verificacin de los Requisitos Mnimos como para la
prueba de Valoracin de Antecedentes, son los siguientes:

1. Cdula de ciudadana ampliada por ambas caras u otro documento de identificacin con
fotografa y nmero de cdula.
2. Ttulo(s) acadmico(s) o acta(s) de grado, o certificacin de terminacin de materias del
respectivo centro universitario, conforme a los requisitos de estudio exigidos en la Convocatoria
para ejercer el empleo al cual aspira y la Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la
ley.
3. Certificacin(es) de los programas de Educacin para el Trabajo y Desarrollo Humano y de
cursos o eventos de formacin de Educacin Informal, debidamente organizadas en el orden
cronolgico de la ms reciente a la ms antigua. No sern consideradas las certificaciones para
estos tipos de formacin que tengan fecha de realizacin de ms de 10 aos, contados
retroactivamente a partir de la fecha de inicio de inscripciones.
4. Certificaciones de experiencia expedidas por la autoridad competente de la respectiva institucin
pblica o privada, ordenadas cronolgicamente de la ms reciente a la ms antigua. Estos
documentos debern contener como mnimo, las especificaciones previstas en el artculo 19 del
presente Acuerdo.
5. Los dems documentos que permitan la verificacin del cumplimiento de los requisitos mnimos
del empleo de la OPEC para el cual se inscribe el aspirante y aquellos que considere deben ser
tenidos en cuenta para la prueba de Valoracin de Antecedentes.

El cargue de los documentos es una obligacin a cargo del aspirante y se efectuar nicamente a
travs del SIMO, antes de la inscripcin del aspirante. Una vez realizada la inscripcin la informacin
cargada en el aplicativo para efectos de la verificacin de requisitos mnimos y la prueba de
valoracin de antecedentes es inmodificable.

Los documentos enviados o radicados en forma fsica o por medios distintos al SIMO, o los que sean
adjuntados o cargados con posterioridad a la inscripcin no sern objeto de anlisis.

Cuando el aspirante no presente la documentacin que acredite los requisitos mnimos de que trata
este artculo se entender que desiste de continuar en el proceso de seleccin y, por tanto, quedar
excluido del Concurso, sin que por ello pueda alegar derecho alguno.

PARGRAFO. Los aspirantes varones que queden en lista de elegibles y sean nombrados en
estricto orden de mrito en los empleos vacantes objeto del presente Concurso Pblico, debern al
momento de tomar posesin del empleo presentar la Libreta Militar, exceptuando las personas
declaradas no aptas, exentas o que hayan superado la edad mxima de incorporacin a las filas, de
acuerdo a lo establecido en el inciso segundo del artculo 20 de la Ley 1780 del 02 de mayo de 2016.
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

ARTCULO 22. VERIFICACIN DE REQUISITOS MNIMOS. La verificacin del cumplimiento de los


requisitos mnimos para el empleo al que se aspira, no es una prueba ni un instrumento de seleccin,
es una condicin obligatoria de orden constitucional y legal que de no cumplirse genera el retiro del
aspirante en cualquier etapa del proceso de seleccin.

La universidad o institucin de educacin superior contratada por la CNSC, realizar a todos los
aspirantes inscritos, la verificacin del cumplimiento de los requisitos mnimos exigidos para el
empleo que hayan seleccionado y que estn sealados en la OPEC de la Empresa Social del Estado
objeto de la presente convocatoria, con el fin de establecer si son o no admitidos para continuar en el
concurso de mritos.

La verificacin de requisitos mnimos se realizar exclusivamente con base en la documentacin


aportada por el aspirante en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mrito y la Oportunidad
SIMO, a la fecha de inicio de las inscripciones en la forma y oportunidad establecidos por la CNSC, y
de acuerdo con las exigencias sealadas en la OPEC de la Empresa social del Estado que estar
publicada en las pginas web de la CNSC www.cnsc.gov.co,, y en la de la universidad o institucin de
educacin superior que la CNSC contrate para el efecto.

Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos mnimos establecidos para el empleo al cual se
inscribieron sern admitidos para continuar en el proceso de seleccin, y aqullos que no cumplan
con todos los requisitos mnimos establecidos sern inadmitidos y no podrn continuar en el
concurso.

PARGRAFO. En lo no previsto en los anteriores artculos, se aplicarn las disposiciones referentes


a la prueba de Valoracin de Antecedentes del presente Acuerdo, cuando se requiera para efectos de
la verificacin del cumplimiento de requisitos mnimos.

ARTCULO 23. PUBLICACIN DEL RESULTADO DE LA VERIFICACIN DEL CUMPLIMIENTO


DE REQUISITOS MNIMOS. El resultado de la verificacin de requisitos mnimos ser publicado en la
pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, Convocatoria No. 426 de 2016. Primera
Convocatoria E.S.E., y en la pgina de la universidad o institucin de educacin superior contratada,
a partir de la fecha que disponga la CNSC, fecha que ser informada por estos mismos medios con
una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles. Para conocer el resultado, los aspirantes debern
ingresar al aplicativo SIMO con su usuario y contrasea, en donde podrn conocer el listado de
aspirantes admitidos y no admitidos para el mismo empleo.

ARTCULO 24. RECLAMACIONES. Las reclamaciones con ocasin de los resultados de la


verificacin del cumplimiento de requisitos mnimos, debern ser presentadas por los aspirantes a
travs del SIMO, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la fecha de publicacin de los
resultados, en los trminos del artculo 12 del Decreto Ley 760 de 2005, las cuales sern decididas
por la CNSC a travs de la universidad o institucin de educacin superior contratada.

Para atender las reclamaciones, la universidad o institucin de educacin superior contratada, podr
utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466 de 2004,
proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el artculo 22 del Cdigo Contencioso
Administrativo sustituido por el artculo 22 de la Ley 1755 de 2015.

Las respuestas a las reclamaciones sern comunicadas a los participantes en los trminos del
artculo 33 de la Ley 909 de 2004 y debern ser consultadas por estos, a travs de la pgina web,
www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E.,
o en la pgina web de la universidad o institucin de educacin superior contratada.

Contra la decisin que resuelva las reclamaciones no procede ningn recurso.

ARTCULO 25. PUBLICACIN DEL RESULTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO


ADMITIDOS. El resultado definitivo de admitidos y no admitidos ser publicado en la pgina web
www.cnsc.gov.co enlace: SIMO, Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E., y
en la pgina web de la universidad o institucin de educacin superior contratada. Para conocer el
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

resultado definitivo, los aspirantes debern ingresar a la aplicacin con su usuario y contrasea,
medio en el que podrn conocer el listado definitivo de aspirantes admitidos y no admitidos para el
mismo empleo.

CAPTULO V
PRUEBAS

ARTCULO 26. CITACIN A PRUEBAS ESCRITAS. El aspirante admitido debe acceder a la pgina
web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria
E.S.E., con su usuario y contrasea, o a la pgina de la universidad o institucin de educacin
superior que la CNSC contrate, para consultar su citacin y conocer la fecha, hora y lugar de
presentacin de las pruebas escritas establecidas.

PARGRAFO. Los aspirantes deben revisar la GUA DE ORIENTACIN que para cada prueba
realice la universidad, institucin universitaria o institucin de educacin superior contratada, debido a
que el mencionado documento le permitir conocer de manera detallada las recomendaciones e
instrucciones para la presentacin de las mismas.

ARTCULO 27. CIUDADES DE APLICACIN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS. Las pruebas escritas
previstas en Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E., sern aplicadas en las
ciudades establecidas en el numeral 12 del artculo 13 del presente acuerdo y segn la ciudad
seleccionada por el aspirante en el momento de la inscripcin.

ARTCULO 28. PUBLICACIN DE RESULTADOS. Los resultados de las pruebas se publicarn a


travs de la pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 426 de 2016. Primera
Convocatoria E.S.E., y en la pgina web de la universidad o institucin de educacin superior que la
CNSC contrate, a partir de la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, hecho del
que se informar en los mismos medios con una antelacin no inferior a cinco (5) das.

ARTCULO 29. PRUEBAS A APLICAR, CARCTER Y PONDERACIN. De conformidad con lo


previsto en el numeral 3 del artculo 31 de la Ley 909 de 2004, las pruebas o instrumentos de
seleccin tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y adecuacin del aspirante y
establecer una clasificacin de los mismos, respecto de las competencias y calidades requeridas para
desempear con eficiencia las funciones y responsabilidades de un empleo. La valoracin de estos
factores se efectuar a travs de medios tcnicos que respondan a criterios de objetividad e
imparcialidad, con parmetros previamente establecidos.
Para el desarrollo del presente proceso de seleccin, las pruebas que se aplicarn para los empleos
convocados de los diferentes niveles, se regirn por los siguientes parmetros:

PUNTAJE
PRUEBAS CARCTER PESO PORCENTUAL
APROBATORIO
FASE DE PRESELECCION
Competencias Bsicas Generales Eliminatorio 20% 65,00
FASE ESPECIFICA
Competencias Funcionales Eliminatorio 40% 65.00
Competencias Comportamentales Clasificatorio 20% No Aplica
Valoracin de Antecedentes Clasificatorio 20% No Aplica
TOTAL 100%

ARTCULO 30. PRUEBAS - FASE PRESELECCION. Con el fin de dar cumplimiento a lo


establecido en el artculo 1 del Decreto 4500 de 2005, se surtir una fase de preseleccin para lo
cual se aplicar la prueba sobre competencias bsicas generales de carcter obligatorio, que evala
factores indispensables que deben estar presentes en todos los aspirantes al ingresar a cargos de
carrera.

La prueba sobre competencias bsicas ser escrita y se aplicar en la misma sesin con las pruebas
funcionales y comportamentales, en las ciudades seleccionadas por los aspirantes en el momento de
la inscripcin.
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Todos los aspirantes admitidos sern citados, en los sitios de aplicacin, fecha y hora, que informe la
CNSC, por lo menos con cinco (5) das hbiles antes de la aplicacin de las mismas, a travs de la
pgina web www.cnsc.gov.co enlace: SIMO y de la pgina de la universidad o institucin de
educacin superior que la CNSC contrate para el efecto.

Las pruebas sobre competencias bsicas se calificarn numricamente en escala de cero (0) a cien
(100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y su resultado ser ponderado con base en el
peso porcentual asignado del veinte por ciento (20%), segn lo establecido en artculo 29 del
presente Acuerdo.

Los aspirantes que no hayan superado el mnimo aprobatorio de 65,00 puntos, en virtud de lo previsto
en el artculo 29 del presente Acuerdo, no continuarn en el proceso de seleccin por tratarse de una
prueba de carcter eliminatorio y por tanto sern excluidos de la Convocatoria No. 426 de 2016.
Primera Convocatoria E.S.E..

ARTCULO 31. PRUEBAS FASE ESPECFICA. En cumplimiento a lo establecido en el artculo 1


del Decreto 4500 de 2005 se surtir una fase especfica, en la que se aplicaran las siguientes
pruebas: de Competencias funcionales, de competencias comportamentales y de valoracin de
antecedentes.

Pruebas Escritas

En la fase especfica del presente proceso de seleccin se aplicaran las siguientes pruebas: escritas
de Competencias funcionales y de competencias comportamentales

La prueba sobre competencias funcionales est destinada a evaluar y calificar lo que debe estar en
capacidad de hacer el aspirante, es decir, la capacidad para ejercer un empleo pblico, lo cual est
determinado por el contenido funcional del mismo. Permite establecer, adems del conocimiento, la
relacin entre el saber y la capacidad de aplicacin de dichos conocimientos.

La prueba sobre competencias comportamentales est destinada a obtener una medida puntual,
objetiva y comparable de las variables psicolgicas personales de los aspirantes, as como a evaluar
las competencias requeridas para el desempeo de los empleos establecidos por el Estado para el
sector Salud y las Empresas Sociales del Estado, a la luz de su cultura organizacional, sus principios
y valores institucionales.

La prueba sobre competencias funcionales se calificar numricamente en escala de cero (0) a cien
(100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y su resultado ser ponderado con base en el
cuarenta por ciento (40%) asignado a esta prueba, segn lo establecido en el artculo 29 del presente
Acuerdo.

Los aspirantes que no hayan superado el mnimo aprobatorio de 65,00 puntos, en virtud de lo previsto
en el artculo 29 del presente Acuerdo, no continuarn en el proceso de seleccin por tratarse de
pruebas de carcter eliminatorio y por tanto sern excluidos de la Convocatoria No. 426 de 2016.
Primera Convocatoria E.S.E..

Las pruebas sobre competencias comportamentales, tendrn carcter clasificatorio y se calificarn


numricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y
su resultado ser ponderado con base en el veinte (20%) asignado a esta prueba, conforme a lo
establecido en el artculo 29 del presente Acuerdo.
Valoracin de Antecedentes

La prueba de Valoracin de Antecedentes es un instrumento de seleccin, que evala el mrito,


mediante el anlisis de la historia acadmica y laboral del aspirante en relacin con el empleo para el
que concursa. Las condiciones y trminos como se desarrolla esta prueba se reglamentara del
artculo 39 al 47 del presente acuerdo
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

ARTCULO 32. RESERVA DE LAS PRUEBAS. Las pruebas realizadas durante el proceso de
seleccin son de carcter reservado y slo sern de conocimiento de las personas que indique la
Comisin Nacional de Servicio Civil en desarrollo de los procesos de reclamacin, al tenor de lo
ordenado en el inciso 3 del numeral 3 del artculo 31 de la Ley 909 de 2004.

ARTCULO 33. PUBLICACIN DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS ESCRITAS SOBRE


COMPETENCIAS BSICAS GENERALES, FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES. En la fecha
que disponga la CNSC, que ser informada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles, en
la pgina Web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 426 de 2016 - Primera
Convocatoria E.S.E, y en la pgina de la universidad o institucin de educacin superior que la
CNSC haya contratado, se publicarn los resultados de las pruebas escritas sobre Competencias
Bsicas Generales.

Una vez surtida la etapa de reclamaciones y se cuente con el listado definitivo de las pruebas bsicas
generales se publicarn por estos mismos medios los resultados de las pruebas escritas sobre
competencias, funcionales y comportamentales, aplicadas a los aspirantes en este concurso de
mritos.

ARTCULO 34. RECEPCIN DE RECLAMACINES. Las reclamaciones de los aspirantes respecto


de los resultados de las pruebas aplicadas en el proceso de seleccin SOLO sern recibidas a travs
del aplicativo en la pgina de la CNSC. www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO.

El plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) das hbiles contados a partir del da
siguiente a la publicacin de los resultados, en consonancia con lo establecido en el artculo 13 del
Decreto Ley 760 de 2005.

ARTCULO 35. ACCESO A PRUEBAS. Cuando el aspirante manifieste en su reclamacin, la


necesidad de acceder a las pruebas se adelantar el procedimiento establecido en los reglamentos
y/o protocolos, expedidos por la CNSC para estos efectos.

El aspirante slo podr acceder a las pruebas a l aplicadas, sin que pueda acceder a las pruebas u
hojas de respuestas de otros aspirantes.

Las pruebas son propiedad patrimonial de la CNSC y el aspirante solo podr utilizarlas para la
consulta y trmite de reclamaciones; el uso de estas para fines distintos, podr conllevar la exclusin
del concurso y/o sanciones de acuerdo a la normatividad vigente.
De conformidad con lo establecido en el Acuerdo No. 20161000000086 del 04 de mayo de 2016, la
reclamacin se podr completar durante los 2 das siguientes hbiles al acceso a pruebas.

ARTCULO 36. RESPUESTA A RECLAMACIONES. Para atender las reclamaciones, la universidad


o institucin de educacin superior contratada, podr utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de
conformidad con la Sentencia T- 466 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo
previsto por el artculo 22 del Cdigo Contencioso Administrativo sustituido por el artculo 22 de la Ley
1755 de 2015.

Contra la decisin con la que se resuelven las reclamaciones no procede ningn recurso.

ARTCULO 37. CONSULTA DE LA RESPUESTA A LAS RECLAMACIONES. En la fecha que


disponga la CNSC, que ser informada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en su
pgina web www.cnsc.gov.co enlace: SIMO y en la de la universidad o institucin de educacin
superior contratada, el aspirante podr ingresar al aplicativo con su usuario y contrasea, y consultar
la respuesta emitida por la universidad o institucin de educacin superior, a la reclamacin
presentada.

ARTCULO 38. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LAS PRUEBAS BSICAS GENERALES Y


FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES. Los resultados definitivos de cada una de las pruebas,
se publicarn en la pgina web de la universidad o institucin de educacin superior que la CNSC
contrate y en la pgina de la Comisin, www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO. Para conocer los
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

resultados definitivos de estas pruebas, los aspirantes deben ingresar al aplicativo, con su usuario y
contrasea.

ARTCULO 39. PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES.

Esta prueba tendr carcter clasificatorio y tiene por objeto la valoracin de la formacin y de la
experiencia acreditada por el aspirante, adicional a los requisitos mnimos exigidos para el empleo a
proveer, y se aplicar nicamente a los aspirantes que hayan superado la prueba sobre
competencias bsicas generales y competencias funcionales.

La prueba de Valoracin de Antecedentes, ser realizada por la universidad o institucin de


educacin superior contratada para el efecto por la CNSC, con base exclusivamente en los
documentos adjuntados por los aspirantes en el SIMO en el momento de la inscripcin, y se
calificarn numricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2)
decimales y su resultado ser ponderado por el veinte (20%) asignado a esta prueba, de acuerdo con
el rol del empleo convocado, segn lo establecido en el artculo 29 del presente Acuerdo.

La universidad, institucin universitaria e institucin de educacin superior contratada para el efecto


por la CNSC, realizar la Valoracin de Antecedentes teniendo como fecha de corte, el da de inicio
de las inscripciones prevista por la Comisin Nacional del Servicio Civil.

ARTCULO 40. FACTORES DE MRITO PARA LA VALORACIN DE ANTECEDENTES. Los


factores de mrito para la prueba de Valoracin de Antecedentes, sern: educacin y experiencia. La
puntuacin de los factores que componen la prueba de Valoracin de Antecedentes, se realizar
sobre las condiciones de los aspirantes, que excedan los requisitos mnimos previstos para el
empleo.

Para efectos del presente Acuerdo, en la evaluacin del factor Educacin se tendrn en cuenta tres
categoras: Educacin Formal; Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano; y Educacin
Informal. El factor experiencia se clasifica en, profesional, relacionada, profesional relacionada y
laboral. Estos factores se tendrn en cuenta de acuerdo con lo establecido en la OPEC de
Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E. y en el artculo 17 del presente
Acuerdo.

PARGRAFO. En la valoracin de antecedentes se aplicarn en lo pertinente, las disposiciones


contenidas en los artculos 17 a 20 de este Acuerdo.

ARTCULO 41. PUNTUACIN DE LOS FACTORES DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE


ANTECEDENTES. El valor mximo porcentual ser del ciento por ciento (100%) para lo cual se
tendr en cuenta la siguiente distribucin de puntajes parciales mximos.

PONDERACIN DE LOS FACTORES PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES


EXPERIENCIA
EDUCACIN
FACTORES Educacin para
Experiencia TOTAL
NIVEL Experiencia Experiencia Educacin el Trabajo y Educacin
Profesional
Relacionada Laboral Formal Desarrollo Informal
Relacionada
Humano
Profesional 40 NA NA 40 10 10 100

Tcnico NA 40 NA 40 10 10 100

Asistencial NA NA 40 40 10 10 100

ARTCULO 42. CRITERIOS VALORATIVOS PARA PUNTUAR LA EDUCACIN EN LA PRUEBA


DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. Para la evaluacin de la formacin acadmica se tendrn
en cuenta los criterios y puntajes relacionados a continuacin respecto de los ttulos adicionales al
requisito mnimo exigido en la OPEC, los cuales son acumulables hasta el mximo definido en el
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

artculo 41 del presente acuerdo para cada factor, siempre y cuando se encuentren relacionados con
las funciones del empleo.

1. Educacin Formal: En la siguiente tabla se describe la puntuacin mxima que puede obtener
un aspirante con la presentacin de Educacin Formal que exceda el requisito mnimo y que se
encuentre debidamente acreditada:

a. Empleos del nivel Profesional: La sumatoria de los puntajes parciales no podr exceder de 40
puntos.

Ttulo/ Nivel Doctorado Maestra Especializacin Profesional


Profesional 40 30 20 30

b. Empleos de los niveles Tcnico y Asistencial: La sumatoria de los puntajes parciales no podr
exceder de 40 puntos.

Ttulo Especializacin Especializacin


Profesional Tecnlogo Tcnico Bachiller
Nivel tecnolgica tcnica
No se
Tcnico No se punta 25 40 20 30
punta
No se
Asistencial No se punta No se punta 40 20 30
punta

2. Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano: La Educacin para el Trabajo y el


Desarrollo Humano se calificar teniendo en cuenta el nmero total de Programas certificados
y relacionados con las funciones del empleo, de la siguiente manera:

Nmero de Programas Certificados Puntaje


5 o ms 10
4 8
3 6
2 4
1 2

3. Educacin Informal: La Educacin informal, se calificar teniendo en cuenta el nmero total


de horas certificadas de cursos relacionados con las funciones del empleo, de la siguiente
manera:

INTENSIDAD HORARIA PUNTAJE MXIMO


160 o ms horas 10
Entre 120 y 159 horas 8
Entre 80 y 119 horas 6
Entre 40 y 79 horas 4
Hasta 39 horas 2

PARGRAFO. Los eventos de formacin en los que la certificacin no establezca intensidad horaria,
no se puntuaran.

En la educacin informal se puntuarn los eventos de formacin relacionados con las funciones del
respectivo empleo y no se tendrn en cuenta los cursos de induccin, ni los cursos de ingreso y/o
promocin que se dicten con ocasin de los procesos de seleccin de la entidad.

Para efectos de la valoracin de la Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano y la Educacin


Informal slo se tendr en cuenta la acreditada durante los diez (10) aos anteriores a la fecha de
inicio de la inscripcin.
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DOCUMENTO COMPILATORIO DEL ACUERDO No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016

Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Lo anterior, con el propsito de garantizar que tanto la Educacin para el Trabajo y el Desarrollo
Humano como la Educacin Informal acreditada en el proceso, permita evaluar la formacin
actualizada del aspirante en relacin con el perfil del empleo.

ARTCULO 43. CRITERIOS VALORATIVOS PARA PUNTUAR LA EXPERIENCIA EN LA PRUEBA


DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. Para la evaluacin de la experiencia se tendrn en cuenta
los siguientes criterios:

Nivel profesional:

EXPERIENCIA PROFESIONAL
NMERO DE MESES DE RELACIONADA
SERVICIOS
PUNTAJE MXIMO
49 meses o mas 40
De 37 a 48 meses 30
De 25 a 36 meses 20
De 13 a 24 meses 10
De 1 a 12 meses 5

Nivel Tcnico
EXPERIENCIA RELACIONADA
NMERO DE MESES DE SERVICIOS
PUNTAJE MXIMO
49 meses o mas 40
De 37 a 48 meses 30
De 25 a 36 meses 20
De 13 a 24 meses 10
De 1 a 12 meses 5

Nivel Asistencial
EXPERIENCIA LABORAL
NMERO DE MESES DE SERVICIOS
PUNTAJE MXIMO
49 meses o mas 40
De 37 a 48 meses 30
De 25 a 36 meses 20
De 13 a 24 meses 10
De 1 a 12 meses 5

El puntaje es acumulable hasta el mximo definido en el artculo 41 del presente acuerdo para cada
nivel.

Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultnea, en una o varias instituciones


(tiempos traslapados); el tiempo de experiencia se contabilizar por una sola vez.

Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo de
experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8).

PARGRAFO: El resultado final de la prueba de Valoracin de Antecedentes deber ser ponderado


de acuerdo con lo establecido en el artculo 29 del presente Acuerdo.

ARTCULO 44. PUBLICACIN DE RESULTADOS DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE


ANTECEDENTES. A partir de la fecha que disponga la CNSC, que ser informada con una
antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en la pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO
Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E., y en la pgina de la universidad o
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

institucin de educacin superior contratada, sern publicados los resultados detallados de la prueba
de Valoracin de Antecedentes.

En la publicacin de resultados de la valoracin de antecedentes se informar al aspirante de manera


detallada el puntaje dado en cada factor (educacin y experiencia) y la discriminacin sobre cada folio
verificado.

ARTCULO 45. RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente a los resultados de
la prueba de Valoracin de Antecedentes se recibirn y se decidirn por la universidad o institucin
de educacin superior contratada por la CNSC a travs de su pgina web y de la pgina de la
Comisin www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO Convocatoria No. 426 de 2016. Primera
Convocatoria E.S.E..

El plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) das hbiles contados a partir del da
siguiente a la publicacin de los resultados, en los trminos del artculo 13 del Decreto Ley 760 de
2005.

Dentro de la oportunidad para presentar reclamaciones de la prueba de Valoracin de Antecedentes,


los aspirantes tendrn acceso a travs del aplicativo SIMO a los folios que anexaron, en el cual
observarn la calificacin obtenida en cada uno de los factores que componen la prueba y la
puntuacin final ponderada conforme al porcentaje incluido en el presente Acuerdo.

La CNSC a travs de la Universidad o Institucin de Educacin Superior contratada ser responsable


de resolver las reclamaciones y de comunicarlas al (la) peticionario (a).

Para atender las reclamaciones, la universidad o institucin de educacin superior contratada podr
utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466 de 2004
proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto en el artculo 22 del Cdigo Contencioso
Administrativo sustituido por el artculo 22 de la Ley 1755 de 2015.

Contra la decisin con la que se resuelven las reclamaciones no procede ningn recurso.

ARTCULO 46. CONSULTA RESPUESTA A RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la


CNSC, que ser informada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en la pgina web de
la CNSC www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO y en la de la universidad o institucin de educacin
superior contratada, el aspirante podr ingresar al aplicativo, con su usuario y contrasea, y consultar
la respuesta emitida por la universidad o institucin de educacin superior a la reclamacin
presentada.

ARTCULO 47. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE


ANTECEDENTES. Los resultados definitivos de esta prueba, se publicarn en la pgina web
www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, y en la de la universidad o institucin de educacin superior
contratada, en la fecha que se informe con antelacin, por esos mismos medios. Para conocer los
resultados, los aspirantes deben ingresar al aplicativo, con su usuario y contrasea.

ARTCULO 48. IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCIN. La CNSC y la


Universidad o Institucin de Educacin Superior que se haya contratado para el desarrollo de
Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E., podrn adelantar actuaciones
administrativas por posibles fraudes, por copia o intento de copia, sustraccin de materiales de
prueba o intento de sustraccin de materiales de prueba o suplantacin o intento de suplantacin,
ocurridos e identificados antes, durante o despus de la aplicacin de las pruebas o encontrados
durante la lectura de las hojas de respuestas o en desarrollo del procesamiento de resultados, caso
en el cual iniciar la actuacin administrativa correspondiente y comunicar por escrito al interesado
para que intervenga en la misma.

La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Captulo I del
Ttulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
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personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidacin de las pruebas de los
aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones.

PARGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba fraude o


intento de fraude, copia o intento de copia, sustraccin de materiales de prueba o intento de
sustraccin de materiales de prueba o suplantacin o intento de suplantacin, previo cumplimiento del
debido proceso, ste ser excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya
hiciera parte de la lista de elegibles, sin perjuicio de las dems acciones legales a que haya lugar.

ARTCULO 49. ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. En virtud de lo establecido en los literales a) y


h) del artculo 12 de la Ley 909 de 2004, la Comisin Nacional del Servicio Civil de oficio o a peticin
de parte, antes de quedar en firme la lista de elegibles podr modificar el puntaje obtenido en las
pruebas aplicadas a los participantes, cuando se compruebe que hubo error, caso en el cual iniciar
la actuacin administrativa correspondiente y comunicar por escrito al interesado para que
intervenga en la misma.

La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Captulo I del
Ttulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo

CAPTULO VI
LISTA DE ELEGIBLES

ARTCULO 50. PUBLICACIN DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA DE LAS


PRUEBAS. La CNSC publicar los resultados definitivos obtenidos por los aspirantes en cada una de
las pruebas aplicadas durante el Concurso Abierto Mritos, conforme a lo previsto en el presente
Acuerdo, a travs de su pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO Convocatoria No. 426 de 2016.
Primera Convocatoria E.S.E., y en la de la universidad o institucin de educacin superior
contratada.

ARTCULO 51. CONFORMACIN DE LISTAS DE ELEGIBLES. La Universidad o Institucin de


Educacin Superior que la CNSC contrate para el efecto, consolidar los resultados publicados
debidamente ponderados por el valor de cada prueba dentro del total del Concurso abierto de mritos
y la CNSC conformar las listas de elegibles para proveer las vacantes definitivas de los empleos
objeto de la presente Convocatoria, con base en la informacin que le ha sido suministrada, y en
estricto orden de mrito.

ARTCULO 52. DESEMPATE EN LA LISTA DE ELEGIBLES. Cuando dos o ms aspirantes


obtengan puntajes totales iguales en la conformacin de la lista de elegibles ocuparn la misma
posicin en condicin de empatados; en estos casos para determinar quin debe ser nombrado en
periodo de prueba, se deber realizar el desempate, para lo cual se tendrn en cuenta los siguientes
criterios, en su orden:

1. Con el aspirante que se encuentre en situacin de discapacidad.


2. Con el aspirante que demuestre la calidad de vctima, conforme a lo descrito en el artculo 131 de
la Ley 1448 de 2011.
3. Con quien ostente derechos en carrera administrativa.
4. Con quien demuestre haber cumplido con el deber de votar en las elecciones inmediatamente
anteriores, en los trminos sealados en el artculo 2 numeral 3 de la Ley 403 de 1997.
5. Con quien haya realizado la judicatura en las casas de justicia o en los centros de conciliacin
pblicos, o como asesores de los conciliadores en equidad, en los trminos previstos en el inciso
2 del artculo 50 de la Ley 1395 de 2010.
6. Con quien haya obtenido el mayor puntaje en cada una de las pruebas del Concurso, en atencin
al siguiente orden:
a. Con quien haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de competencias bsicas generales
b. Con quien haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de competencias funcionales.
c. Con la persona que haya obtenido mayor puntaje en la prueba de competencias
comportamentales.
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personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

d. Con el aspirante que haya obtenido mayor puntaje en la prueba de Valoracin de


Antecedentes.
7. La regla referida a los varones que hayan prestado el servicio militar obligatorio, cuando todos los
empatados sean varones.
8. Finalmente, de mantenerse el empate, este se dirimir a travs de sorteo.

ARTCULO 53. PUBLICACIN DE LISTAS DE ELEGIBLES. A partir de la fecha que disponga la


CNSC, se publicarn oficialmente los actos administrativos que adoptan las listas de elegibles de los
empleos ofertados en Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E., a travs de la
pgina www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO.

ARTCULO 54. SOLICITUDES DE EXCLUSIN DE LA LISTA DE ELEGIBLES. Dentro de los cinco


(5) das siguientes a la publicacin de la lista de elegibles, la Comisin de Personal de la Entidad u
organismo interesado, podr solicitar a la CNSC, en los trminos del Decreto Ley 760 de 2005, la
exclusin de la correspondiente lista de elegibles, de la persona o personas que figuren en ella, por
los siguientes hechos:

1. Fue admitida al Concurso abierto de mritos sin reunir los requisitos exigidos en la Convocatoria.
2. Aport documentos falsos o adulterados o por haber incurrido en falsedad de informacin para su
inscripcin o participacin en el Concurso abierto de mritos.
3. No super las pruebas del Concurso abierto de mritos.
4. Fue suplantada por otra persona para la presentacin de las pruebas previstas en el Concurso
abierto de mritos.
5. Conoci con anticipacin las pruebas aplicadas.
6. Realiz acciones para cometer fraude en el Concurso abierto de mritos.

Recibida en trmino la anterior solicitud, la CNSC adelantar el trmite administrativo previsto en el


Decreto Ley 760 de 2005.

La CNSC excluir de la lista de elegibles, sin perjuicio de las acciones de carcter disciplinario y
penal a que hubiere lugar, si llegare a comprobar que un aspirante incurri en uno o ms de los
hechos previstos en el presente artculo.

ARTCULO 55. MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES. La CNSC de oficio o a peticin de


parte, mediante acto administrativo debidamente motivado excluir de la lista de elegibles al
participante en este Concurso abierto de mritos, cuando compruebe que su inclusin obedeci a
error aritmtico en la sumatoria de los puntajes obtenidos en las distintas pruebas.

La lista de elegibles, tambin podr ser modificada por la CNSC, de oficio, a peticin de parte o como
producto de las solicitudes de correccin de resultados o datos y reclamaciones presentadas y
resueltas adicionndola con una o ms personas o reubicndola(s) cuando compruebe que hubo
error, caso en el cual deber ubicrsele en el puesto que le corresponda.

La Comisin Nacional del Servicio Civil una vez recibida la solicitud de que trata los artculos
anteriores y de encontrarla ajustada a los requisitos sealados en este Acuerdo, iniciar la actuacin
administrativa correspondiente y comunicar por escrito al interesado para que intervenga en la
misma.

La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Captulo I del
Ttulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

ARTCULO 56. FIRMEZA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. La firmeza de la lista de elegibles se


produce, cuando vencidos los cinco (5) das hbiles siguientes a su publicacin en la pgina web
www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E.,
no se haya recibido reclamacin alguna ni solicitud de exclusin de la misma, en consonancia con lo
previsto en el artculo 54 del presente Acuerdo, o cuando las reclamaciones interpuestas en trminos
hayan sido resueltas y la decisin adoptada se encuentre ejecutoriada.
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personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

Una vez en firme las listas de elegibles, la CNSC comunicar a cada entidad, la firmeza de los actos
administrativos por medio de los cuales se conforman las listas de elegibles para los diferentes
empleos convocados y los publicar en la pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO,
Convocatoria No. 426 de 2016. Primera Convocatoria E.S.E., la cual constituye el medio oficial de
publicacin para todos los efectos legales.

PARGRAFO: Las Listas de Elegibles solo se utilizarn para proveer los empleos reportados en la
OPEC de esta Convocatoria, con fundamento en lo sealado en el artculo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083
de 2015, mientras ste se encuentre vigente.

ARTCULO 57. RECOMPOSICIN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles se


recompondrn de manera automtica, una vez los elegibles tomen posesin del empleo en estricto
orden de mrito, o cuando estos no acepten el nombramiento o no se posesionen dentro de los
trminos legales, o sean excluidos de la lista con fundamento en lo sealado en los artculos 54 y 55
del presente Acuerdo.

ARTCULO 58. VIGENCIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles tendrn una
vigencia de dos (2) aos a partir de su firmeza.

CAPTULO VII
PERODO DE PRUEBA

ARTCULO 59. PERODO DE PRUEBA, EVALUACIN Y EFECTOS. Una vez publicados los actos
administrativos que contienen las respectivas listas de elegibles debidamente ejecutoriados y
cumplidos los requisitos para la vinculacin y toma de posesin en el cargo, previstos en las normas
legales y reglamentarias que se expidan para el efecto, El Representante Legal tendr diez (10) das
hbiles para producir el acto administrativo de nombramiento en periodo de prueba, que tendr una
duracin de seis (6) meses.

Aprobado dicho perodo por obtener calificacin satisfactoria en su evaluacin del desempeo laboral
en el ejercicio de sus funciones para el empleo que concurs, el empleado adquiere los derechos de
carrera y deber ser inscrito en el Registro Pblico de Carrera Administrativa.

Si no lo aprueba, una vez en firme la calificacin, su nombramiento deber ser declarado


insubsistente por resolucin motivada emitida por la entidad nominadora.

El servidor pblico inscrito en el Registro Pblico de Carrera o con derechos de carrera administrativa
que supere el proceso de seleccin, ser nombrado en perodo de prueba; si al final del mismo
obtiene calificacin satisfactoria en la evaluacin del desempeo laboral, le ser actualizada su
inscripcin en el Registro Pblico de Carrera. En caso contrario, regresar al empleo que vena
desempeando antes del Concurso y conservar su inscripcin en la Carrera Administrativa

ARTCULO 60. PERMANENCIA DURANTE EL PERODO DE PRUEBA: El servidor pblico que se


encuentre en perodo de prueba tiene derecho a permanecer en el cargo por el trmino de este, a
menos que incurra en falta disciplinaria o causa legal que ocasione su retiro. Durante este perodo no
se le podr efectuar ningn movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de un
empleo cuyo perfil sea distinto al empleo para el cual concurs, ni se le podrn asignar funciones
diferentes a las contempladas para el empleo para el cual concurso.

ARTCULO 61. INTERRUPCIN DEL PERODO DE PRUEBA: Cuando por justa causa haya
interrupcin en el perodo de prueba por un lapso superior a veinte (20) das continuos, este ser
prorrogado por igual trmino.

PARGRAFO. SITUACIN ESPECIAL DE EMBARAZO. Cuando una mujer en estado de embarazo


se encuentre vinculada a un empleo en perodo de prueba, sin perjuicio de continuar prestando el
servicio, este perodo se suspender a partir de la fecha en que d aviso por escrito de su situacin
de embarazo, al jefe de la unidad de personal o a quien haga sus veces, y continuar al vencimiento
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Por el cual se convoca a Concurso Abierto de Mritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Sociales del Estado objeto de la
presente Convocatoria, Convocatoria No. 426 de 2016 Primera Convocatoria E.S.E

de los tres (3) meses siguientes a la fecha del parto o de la culminacin de la licencia remunerada
cuando se trate de aborto o parto prematuro no viable.

CAPTULO VIII
DISPOSICIONES FINALES

ARTCULO 62. VIGENCIA. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedicin y


publicacin en la pgina web de la Comisin Nacional del Servicio Civil CNSC y/o enlace: SIMO, de
conformidad con lo dispuesto en el inciso final del artculo 33 de la Ley 909 de 2004.

Compilado el 23 de noviembre de 2016