You are on page 1of 9

NOMBRE EMPRESA:

HOTEL SANTA MARIA POPAYAN

2014
SISTEMA DE GESTIN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

WALTER REALPE
HOTEL SANTA MARIA
01 SEPT- 2014
SISTEMA DE GESTION SST 01 DE SEPT DE
Version 00 2014

SISTEMA DE GESTIN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL


TRABAJO

HOTEL SANTA MARIA

REVISADO POR:
ARL EQUIDAD SEGUROS

CIUDAD: POPAYAN
FECHA: 01 DE SEPT DE 2014

Recibido por
Entregado por
EMERSON CORDOBA
Asesor ARL EQUIDAD SEGUROS
Representante legal

1 de 9
SISTEMA DE GESTION SST 01 DE SEPT DE
Version 00 2014

CONTENIDO

1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA.......................................................................................3
1.1 Datos de la empresa........................................................................................................... 3
1.2 Informacin sociodemogrfica de la poblacin trabajadora:...............................................3
1.3 Otra informacin del proceso.............................................................................................. 4
2 POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................5
3 PLANIFICACIN........................................................................................................................ 5
3.1 DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD (MORBIMORTALIDAD):.................5
3.2 DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO...................................................6
3.3 REQUISITOS LEGALES.................................................................................................... 6
3.3.1 Conformacin de COPASST: (Ver anexo)...................................................................6
3.3.2 Reglamento de Higiene y Seguridad: (Ver anexo)......................................................6
3.4 OBJETIVOS....................................................................................................................... 6
3.5 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................6
4 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN..........................................................................................7
4.1 Estructura, recursos y responsabilidades...........................................................................7
4.2 Recomendaciones generales para la intervencin de los factores de riesgo:....................7
4.3 Plan de emergencias.......................................................................................................... 8
5 VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA................................................................................8

2 de 9
SISTEMA DE GESTION SST 01 DE SEPT DE
Version 00 2014

1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.1 Datos de la empresa

Nit : 76.330.756 -1

La empresa EMERSON CORDOBA ABADIA


HOTEL SANTA MARIA POPAYAN

POPAYN CAUCA Car 15 N 18N - 430 8230499


Ciudad Departamento Direccin Telfono

S
Sucursales o agencias No X Nmero

Nombre de la ARL: EQUIDAD SEGUROS.

Clase o tipo de riesgo asignado por la ARL: I

Cdigo de la actividad Econmica No (7 dgitos) (Segn Decreto 1607 del 31 de Julio de


2002 del Ministerio de Proteccin Social):5511

Tipo de Sector econmico: Pblico: Privado:SI Mixto:

1.2 Informacin sociodemogrfica de la poblacin trabajadora:

Distribucin del personal por sexo y tipo de vinculacin:


Poblacin Hombres Mujeres Total
Operativos 1 2 3
Administrativos 1 0 1
Otros
Total 2 2 4

Total trabajadores por grado de escolaridad

3 de 9
SISTEMA DE GESTION SST 01 DE SEPT DE
Version 00 2014

Nmero
Primaria incompleta
Primaria completa
Secundaria incompleta 2
Secundaria completa 1
Tcnico o tecnlogo 1
Profesional

Informacin por centros de trabajo

Cdigo actividad
Nombre del centro de trabajo o econmica Total
Direccin
sucursal (Decreto trabajadores
1607/2002)
Sucursal 1:
Sucursal 2:

1.3 Otra informacin del proceso

- Organigrama de la empresa: esquema donde se presente la ubicacin de los diferentes


niveles de autoridad, relaciones entre reas y el responsable del programa de Seguridad y
Salud en el trabajo

GERENTE
EMERSON
CORDOBA

ADMINISTRADO
R WALTER
REALPE

RECEPCIONIST MANTENIMIENT
CAMARERAS
AS O

- Breve descripcin de los procesos desarrollados, productos o servicios obtenidos:

4 de 9
SISTEMA DE GESTION SST 01 DE SEPT DE
Version 00 2014

EL HOTEL SANTA MARIA SE DEDICA A PRESTAR LOS SERVICIOS DE


ALOJAMIENTO
- Turnos y horarios de trabajo:
HORARIOS DE TRABAJO DE 08 HORAS

- Listado de Materias primas utilizadas en el proceso:


PLANTA Y EQUIPO PROPIA DE LA ACTIVIDAD DE ALOJAMIENTO

- Equipos o herramientas utilizados en el proceso:


EQUIPOS DE COMPUTO , LAVADORA , SECADORA , CALENTADORES

- Elementos de proteccin personal que se suministran a los trabajadores:

CAMARERAS : GUANTES, TAPABOCAS , CALZADO ANTIDESLIZANTE

2 POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL HOTEL SANTA MARIA Con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y salud
adversos prioritarios de sus empleados y partes interesadas asume el compromiso de
implementar las actividades en el ambiente o las personas en las reas crticas a travs
de su programa de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST todo dentro del esquema de
mejoramiento continuo integral.

3 PLANIFICACIN

3.1 DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD (MORBIMORTALIDAD):

Resumen de morbimortalidad en un perodo (ao anterior):

# de eventos # de eventos
# Total
ocurridos a ocurridos a
Evento de Tasa*
trabajadores de trabajadores
eventos
planta externos**
Total accidentes de trabajo 0 0 0 0
Total enfermedades Laborales 0 0 0 0
Total accidentes mortales 0 0 0 0
Total casos de Invalidez 0 0 0 0
Total casos de incapacidad
0 0 0 0
permanente parcial

* Tasa = Total de eventos en el ao x 10000


Promedio del total de trabajadores en el ao

** Temporales, independientes, de cooperativas de trabajo asociado y otros

5 de 9
SISTEMA DE GESTION SST 01 DE SEPT DE
Version 00 2014

3.2 DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

EL HOTEL SANTA MARIA Realiza la identificacin de peligros, estimacin y valoracin


de los riesgos y evala su control actual para definir la intervencin a travs de un plan
de accin.

(Ver Panorama de factores de riesgos)

3.3 REQUISITOS LEGALES

3.3.1 Conformacin de VIGIA: (Ver anexo)

3.3.2 Reglamento de Higiene y Seguridad: (Ver anexo)

3.4 OBJETIVOS

EL HOTEL SANTA MARIA Ha definido los siguientes objetivos especficos a desarrollar,


teniendo en cuenta el anlisis de las condiciones de salud o morbilidad y el anlisis de las
condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo.

1. Implementar un programa para la prevencin de la accidente de trabajo en los procesos de


la empresa
2. Disminuir en un 20 % el nmero de accidentes segn el anlisis de la accidentalidad
3.
4.

3.5 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para dar cumplimiento a los objetivos definidos EL HOTEL SANTA MARIA desarrollar
las siguientes estrategias y actividades:
(Ver cronograma anexo)

6 de 9
SISTEMA DE GESTION SST 01 DE SEPT DE
Version 00 2014

4 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

4.1 Estructura, recursos y responsabilidades

EL HOTEL SANTA MARIA Ha definido recursos para el desarrollo de las actividades de


seguridad y salud en el trabajo.

Recursos humanos:

NOMBRE DEL TRABAJADOR O


FORMACIN EDUCATIVA INVERSIN
TRABAJADORES DESIGNADOS (APLICA SLO PROPIO O
EN SEGURIDAD Y SALUD ESTIMADA
A EMPRESAS DE MENOS DE 20 CONTRATADO
EN EL TRABAJO (en miles de pesos)
TRABAJADORES)
WALTER REALPE PROPIO 200.000

Recursos financieros:

IMPLEMENTACIN DEL NIVEL INVERSIN ESTIMADA


1. Bsico
2. De intervencin

4.2 Recomendaciones generales para la intervencin de los factores de riesgo:

(Ver recomendaciones segn factor de riesgo)

7 de 9
SISTEMA DE GESTION SST 01 DE SEPT DE
Version 00 2014

4.3 Plan de emergencias

Para el diseo e implementacin del Plan de Emergencias la Empresa ha programado la


asistencia de algunos de sus colaboradores a los siguientes eventos de capacitacin y
entrenamiento, al PIFE de ARL EQUIDAD segn la programacin en su PLAN DE
DESARROLLO INTEGRAL:

Estas capacitaciones sern atendidas en un perodo de un ao a partir de la fecha actual.

5 VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA

Indicadores de seguridad y salud en el trabajo para evaluacin (Resolucin 1016):


(Ver anexo)

EMERSON CORDOBA ABADIA


FIRMA REPRESENTANTE LEGAL

WALTER REALPE PALECHOR


FIRMA RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8 de 9