Nm.

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RESOLUCIN de 27 enero de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de

Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condicin de perso-
nal estatutario fijo en plazas de la categora de Enfermero/a en centros del Servicio
Aragons de Salud de la Comunidad Autnoma de Aragn, para su provisin por turno
libre, turno de discapacidad y turno de vctimas del terrorismo.

El Decreto 218/2014, de 16 de diciembre, del Gobierno de Aragn (Boletn Oficial de

Aragn, numero 253, de 26 de diciembre de 2014), por el que se aprueba la Oferta de em-
pleo pblico para el ao 2014 en el mbito de personal estatuario del Servicio Aragons de
Salud incluye la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categora de
Enfermero/a por el turno libre, de discapacidad y de promocin interna.
Por otra parte, el Decreto 77/2015, de 5 de mayo, del Gobierno de Aragn (Boletn Oficial
de Aragn, numero 90, de 14 de mayo de 2015), por el que se aprueba la Oferta de empleo
pblico para el ao 2015 en el mbito de personal estatutario del Servicio Aragons de Salud,
incluye la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categora de Enfermero/a
por turno libre, de discapacidad y de vctimas del terrorismo y por turno de promocin interna.
Asimismo, el Decreto 145/2016, de 27 de septiembre, del Gobierno de Aragn (Boletn
Oficial de Aragn, nmero 194, de 6 de octubre de 2016), por el que se aprueba la Oferta de
empleo pblico para el ao 2016 en el mbito del personal estatutario del Servicio Aragons
de Salud incluye la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categora de
Enfermero/a por turno libre, de discapacidad y de vctimas del terrorismo y por turno de pro-
mocin interna.
En aras de los principios de economa procesal y eficiencia, por Resolucin de 7 de di-
ciembre de 2016, de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud, se ha procedido
a acumular las plazas de la categora de Enfermero/a de la convocatoria especfica del turno
de promocin interna de la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2014 (41 plazas), con la
convocatoria especfica del turno de promocin interna de la Oferta de Empleo Pblico para
el ao 2015 (36 plazas) y con la convocatoria especfica del turno de promocin interna de la
Oferta de Empleo Pblico para el ao 2016 (120 plazas), en aplicacin del artculo 2 del De-
creto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin de personal estatutario y
provisin de plazas en los centros del Servicio Aragons de Salud y del Acuerdo por la Sa-
nidad en Aragn en Materia de Empleo suscrito por el Departamento de Sanidad, Bienestar
Social y Familia del Gobierno de Aragn y las Organizaciones Sindicales CEMSATSE, CSIF
Y CC. OO, en fecha 23 de julio de 2014.
En cuanto al sistema de seleccin del personal se estar a lo dispuesto en el texto refun-
dido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real Decreto Legis-
lativo 5/2015, de 30 de octubre, as como especficamente a lo prevenido en la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, y
en el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin de personal
estatutario y provisin de plazas en los centros del Servicio Aragons de Salud.
En atencin a lo expuesto y en virtud de la competencia establecida en el artculo 10 del
Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin de personal estatu-
tario y provisin de plazas en los centros del Servicio Aragons de Salud, y de conformidad
con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Servicio Aragons de Salud, aprobado por
el Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragn, esta Direccin
Gerencia resuelve:
Convocar pruebas selectivas para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo en
plazas de Enfermero/a en el Servicio Aragons de Salud de la Comunidad Autnoma de
Aragn, por turno libre, de discapacidad y turno de vctimas del terrorismo, con sujecin a las
siguientes:

Bases de la convocatoria

Primera. Normas generales.

1.1. Se convoca concurso oposicin para cubrir 227 plazas bsicas del la categora de
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Enfermero/a correspondientes 21 plazas a la Oferta de Empleo Pblico de 2014, 60 plazas a

la Oferta de Empleo Pblico de 2015 y, 146 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo
Pblico de 2016, cdigo categora B201, en el Servicio Aragons de Salud de la Comunidad
Autnoma de Aragn, para su provisin de acuerdo con la siguiente distribucin:
a) 190 plazas para ser cubiertas por el turno libre.
b) 34 plazas para ser cubiertas por personal con un grado de discapacidad igual o supe-
rior al 33 por ciento.

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c) 3 plazas para ser cubiertas por personas que se encuentren incluidas en el mbito de
aplicacin de la Ley 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las vctimas del te-
rrorismo.
1.1.1. Las plazas reservadas para ser cubiertas por personal con minusvala con grado de
discapacidad igual o superior al 33 por ciento se oferta conforme el artculo 30.6 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de
Salud, siempre que cumplan los requisitos que en dicha norma se establece, de conformidad
con lo dispuesto en el artculo 18 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.
1.1.2. En aplicacin del citado artculo 18 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Go-
bierno de Aragn, de seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en los centros
del Servicio Aragons de Salud, si las plazas reservadas a las personas con discapacidad no
fueran cubiertas, se acumularn al cinco por ciento de la oferta siguiente, con un lmite mximo
del diez por ciento.
1.1.3. En ningn caso podrn acumularse las plazas del turno de promocin interna con-
vocadas en resolucin de esta misma fecha, correspondientes a la Oferta de Empleo de 2014,
la Oferta de Empleo de 2015 y la Oferta de Empleo de 2016 a las propias del turno libre, toda
vez que dicha medida incrementara la tasa de reposicin legalmente establecida para el ci-
tado ejercicio.
1.1.4. En caso de no cubrirse, las plazas reservadas a personas que se encuentren in-
cluidas en el mbito de aplicacin de la Ley 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las
vctimas del terrorismo, correspondientes la Oferta de Empleo de 2015 y la Oferta de Empleo
de 2016, se acumularn a las del sistema general de acceso libre, de conformidad con lo
dispuesto en las citadas Ofertas de Empleo Pblico.
1.1.5. Se realizarn de forma simultnea las fases de impulso y desarrollo de los procesos
selectivos correspondientes a turno libre, de discapacidad y de vctimas del terrorismo, y de
promocin interna, as como respecto de las pruebas del proceso selectivo y actuaciones
propias para la adjudicacin de destinos.
1.2. Las pruebas selectivas se regirn por las presentes bases y por lo establecido en el
texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, as como especficamente por lo dispuesto en
la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servi-
cios de salud y por el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin
de personal estatutario y provisin de plazas en los centros del Servicio Aragons de Salud.
1.3. A los aspirantes que superen el proceso selectivo les ser de aplicacin el Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, el Estatuto Marco de personal estatutario de los Servicios de
Salud, el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin de personal
estatutario y provisin de plazas, as como la normativa dictada en su desarrollo.
1.4. Quienes accedan por el turno de promocin interna tendrn, en todo caso, preferencia
para la eleccin de plaza respecto del personal seleccionado por el sistema de acceso libre.
1.5. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presen-
tado por el cupo de reserva de discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero
no obtuvieran plaza y su puntuacin fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sis-
tema de acceso general, ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso
general.
1.6. Las plazas estarn dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le
sea de aplicacin y, en las cuantas fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.

Segunda. Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la realizacin del presente proceso selectivo, los aspirantes de-
bern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa.
b) Poseer la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en cuanto al acceso al empleo pblico de
nacionales de otros Estados.
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c) Poseer el ttulo de Grado o Diplomado Universitario en Enfermera o Ayudante Tcnico

Sanitario o, en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentacin de solici-
tudes.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber estar en posesin de, o
en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologacin por el Ministerio
de Educacin, dentro del plazo de presentacin de instancias.

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En cualquier caso, dichos ttulos, diplomas o certificados debern ser previamente re-
conocidos por el Ministerio de Educacin.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se
deriven del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
Servicio de Salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la convoca-
toria, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas
ni, en su caso, para la correspondiente profesin.
En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el prrafo b), no ha-
llarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin discipli-
naria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al
empleo pblico.
f) No poseer la condicin de personal estatutario fijo en la categora de Enfermero/a,
cualquiera que sea su situacin administrativa.
g) No haber sido condenado por sentencia firme por algn delito contra la libertad e in-
demnidad sexual, que incluye la agresin y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo
y provocacin sexual, prostitucin y explotacin sexual y corrupcin de menores, as
como por trata de seres humanos, segn determina el artculo 13 de la Ley Orgnica
1/1996, de 15 de enero, de proteccin jurdica del menor, de modificacin parcial del
Cdigo Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en su redaccin aportada en la Ley
26/2015, de 28 de julio, de modificacin del sistema de proteccin a la infancia y a la
adolescencia.
h) Haber abonado la correspondiente tasa a que hace mencin la base 3.2.
2.2. Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapa-
cidad, habrn de tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompaar a la solicitud fotocopia del certificado acreditativo de tal condicin, expe-
dida por los rganos competentes en materia de servicios sociales.
2.3. Los aspirantes con discapacidad acreditada que soliciten, en su caso, adaptaciones
necesarias para la realizacin del ejercicio, siempre que no quede desvirtuado el contenido
de las pruebas, ni implique reduccin ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible, debern
aportar antes de la publicacin del listado definitivo de admitidos y excluidos, certificado del
Instituto Aragons de Servicios Sociales u rgano competente de otra Comunidad Autnoma
en el que se detallen las adaptaciones que en cada caso correspondan.
2.4. El Tribunal calificador adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte
necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o
medios en la forma prevista en el prrafo anterior, dispongan de similares condiciones para la
realizacin de la prueba que el resto de los participantes.
2.5. Los requisitos establecidos en esta base segunda debern poseerse el da de finali-
zacin del plazo de presentacin de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma
de posesin.
2.6. No sern tenidos en cuenta los documentos que contengan alguna enmienda, tacha-
dura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma. Como tampoco se
tendrn en cuenta los documentos presentados en otra lengua que no sea la oficial de la
Comunidad Autnoma de Aragn, el castellano.

Tercera. Solicitudes.
3.1. Las instancias para participar en las pruebas selectivas debern rellenarse va web en
la direccin http://www.aragon.es/sas/oposiciones, mediante la cumplimentacin del modelo
informtico de solicitud que deber ser ratificada a travs de su presentacin dirigida a la Di-
reccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud de acuerdo con lo previsto en la base 3.4.
3.2. Cumplimentada la solicitud, deber efectuarse el pago de la tasa por derechos de
examen que asciende a 28,50 euros mediante ingreso en cualquiera de las oficinas de Iber-
caja en la cuenta ES25 2085 5200 8203 3301 5944. Una vez realizado el pago, la entidad
bancaria conservar el ltimo ejemplar del modelo de solicitud y devolver los 2 ejemplares
restantes a los interesados debiendo figurar en ellos el sello o impresin mecnica acredita-
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tiva del pago de los derechos de examen o aportar justificante bancario de haber realizado el
ingreso de la cuanta reseada. Dichos ejemplares sern presentados en el Registro de con-
formidad con la base 3.4.
Los derechos de examen se abonarn por cada solicitud que se presente. La falta de pago
de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentacin de solicitudes no ser
subsanable.

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3.3. Estarn exentos del pago de la tasa por derechos de examen:

a) Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como vctimas por actos de terro-
rismo, sus cnyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente
que les sea de aplicacin.
b) Los demandantes de empleo que figuren inscritos como desempleados durante el
plazo, al menos, de los seis meses anteriores a la fecha de convocatoria de las pruebas
selectivas.
c) Aquellas personas que acrediten que no han tenido ningn ingreso durante el plazo, al
menos, de los seis meses anteriores a la fecha de convocatoria de las pruebas selec-
tivas, o cuyos ingresos no superen el salario mnimo interprofesional.
Las citadas circunstancias debern ser debidamente acreditadas con la presentacin
de la instancia para tomar parte en las pruebas selectivas. En el supuesto previsto en
el apartado b), deber aportarse informe de periodo ininterrumpido inscrito en situacin
de desempleo expedido por el Instituto Aragons de Empleo (puede obtenerse on line
a travs de la Oficina Electrnica de su pgina web www.aragon.es/inaem) o docu-
mento acreditativo equivalente expedido por el Servicio Pblico de Empleo compe-
tente.
3.4. Los 2 ejemplares de la solicitud (Administracin y el interesado), se debern presentar
en el Registro del Servicio Aragons de Salud (Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 - Zara-
goza), a travs de las Unidades de Registro de Documentos del Gobierno de Aragn o por
cualquiera de los medios previstos en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. Acompaando el jus-
tificante acreditativo del pago bancario en el caso de que no conste fehacientemente en el
impreso de solicitud.
3.5. En el caso de que la solicitud se presentara en las oficinas de Correos, deber ofre-
cerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de la fecha
en el lugar destinado para ello en el original y en la copia.
3.6. El ejemplar para el interesado le servir de justificante. En todos los ejemplares de-
ber figurar tanto el ingreso de la tasa correspondiente como el sello de registro del Orga-
nismo donde se deposite la solicitud.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinar la exclusin del aspirante.
En ningn caso el sello, validacin mecnica o el justificante de la entidad bancaria acredi-
tando que se ha ingresado la tasa de los derechos de examen suplir el trmite de la presen-
tacin de la solicitud ante la Administracin convocante.
3.7. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Aragn los participantes tendrn
derecho a la devolucin de la tasa satisfecha si, por causas que no le son imputables, no se
hayan prestado las actividades o se hubieran prestado de forma notoriamente deficiente,
cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin administrativa o sentencia judicial
firmes y en los dems supuestos previstos en la normativa tributaria.
3.8. El plazo de presentacin de solicitudes ser de un mes a contar desde el da siguiente
a la publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Oficial de Aragn. Si el ltimo da
de plazo es inhbil, se entender prorrogado al primer da hbil siguiente.

Cuarta. Admisin de aspirantes.

4.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Direccin Gerencia del Servicio
Aragons de Salud publicar en el Boletn Oficial de Aragn, resolucin por la que aprueba
la relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realizacin de la prueba. En
dicha resolucin, segn lo dispuesto en el artculo 19 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, se
determinar el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
4.2. La relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos se publicar en la pgina
web del Servicio Aragons de Salud y en los tablones de anuncios de los Centros Sanitarios
dependientes de dicho Organismo. Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que
no figuren en la relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de 10 das
hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de tal resolucin, a fin de subsanar el
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defecto que haya motivado su exclusin o su no inclusin expresa.

4.3. Una vez finalizado el plazo de subsanacin de defectos, se publicar en el Boletn
Oficial de Aragn, resolucin por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos, publicacin que servir de notificacin a los interesados. La relacin definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos ser publicada en los lugares indicados en la base 4.2 de
esta convocatoria.

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Quinta. Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal que ha de juzgar esta prueba selectiva ser el que, en su da se designe
por resolucin de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud, que ser publicada
en el Boletn Oficial de Aragn, con una antelacin de un mes, como mnimo, al comienzo
de las pruebas, segn se establece el artculo 12.4 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.
El Tribunal estar compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo nmero
de miembros suplentes. Todos ellos, tanto titulares como suplentes, debern ostentar la con-
dicin de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo de los Servi-
cios de Salud o de las Administraciones Pblicas, o ser personal directivo profesional del
Servicio Aragons de Salud, en plaza o categora para la que se exija poseer titulacin de
nivel acadmico igual o superior a la exigida para el ingreso en la categora a la que se refiera
la convocatoria.
La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo
ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
5.2. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de cuantos asesores estime
conveniente. Dichos asesores debern poseer titulacin acadmica de nivel igual o superior
a la exigida para el ingreso y se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas por medio
de las cuales colaborarn con el rgano de seleccin.
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinacin concreta del conte-
nido de las pruebas y a la calificacin de los aspirantes, tanto en la parte de oposicin como
en la de concurso, as como, en general, la adopcin de cuantas medidas sean precisas en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Rgimen Jurdico del Sector Pblico, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspi-
rantes a pruebas selectivas para ingreso en la misma categora estatutaria en los cinco aos
anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los candidatos podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan
que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artculo 24 de la
citada ley.
5.5. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dis-
puesto en los artculos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jur-
dico del Sector Pblico y en los artculos 25 y siguientes del texto refundido de la Ley de la
Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, aprobado por Decreto Legislativo
2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragn.
5.6. El Tribunal que acte en esta prueba tendr la categora segunda de las sealadas en
el artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn
del servicio.
5.7. A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el
Servicio Aragons de Salud, Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 Zaragoza.

Sexta. Sistema de seleccin.

6.1. Las pruebas selectivas constarn de dos partes: oposicin y concurso.
6.2. Fase de oposicin:
6.2.1. La fase de oposicin constar de un ejercicio eliminatorio:
6.2.2. El ejercicio consistir en la contestacin por escrito en el plazo que determine el
Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas
ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta vlida,
sobre las materias especificadas en el anexo I.
Las respuestas correctas puntuarn positivamente, las no contestadas no tendrn valora-
cin alguna y las contestadas errneamente restarn un tercio del valor de la respuesta co-
rrecta. La puntuacin mxima posible, correspondiente a 100 aciertos, ser de 100 puntos, lo
que determinar el escalonamiento del resto de puntuaciones. En el caso del Turno de Pro-
mocin Interna los 100 puntos estarn en relacin con el nmero total de preguntas a con-
testar que corresponda a dicho turno.
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6.2.3. La puntuacin necesaria para superar este ejercicio ser la que resulte de aplicar la
relacin de 3 aprobados por cada una de las plazas convocadas con un mnimo del cincuenta
por ciento de la puntuacin mxima posible.
6.2.4. El Tribunal Calificador publicar en los 3 das siguientes al de la realizacin del
primer ejercicio las respuestas correctas en los lugares sealados en la base 4.2. Los aspi-
rantes dispondrn de un plazo de tres das hbiles, a partir de la publicacin de las respuestas
correctas, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las res-

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puestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones debern dirigirse, debidamente do-
cumentadas, a la sede del Tribunal.
6.2.5. El Tribunal publicar las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado el
ejercicio de la fase de oposicin, de forma separada para cada turno, mediante resolucin que
se publicar en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria. En esta resolucin,
el Tribunal indicar asimismo las preguntas anuladas en virtud de las impugnaciones plan-
teadas o, en su caso, de oficio, que sern sustituidas por otras tantas de las de reserva.
6.2.6. Los aspirantes sern convocados para la realizacin del ejercicio de la oposicin en
llamamiento nico, quedando decados en sus derechos los que no comparezcan a realizarlo.
En cualquier momento, el Tribunal podr requerir a los aspirantes para que acrediten su
identidad, debiendo concurrir a la celebracin del ejercicio con el documento nacional de
identidad, pasaporte o cualquier otro documento que permita acreditar su personalidad.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podr hacer excepcin en el llamamiento nico
de cada ejercicio por la coincidencia de la hospitalizacin, con motivo de embarazo y/o parto
de las aspirantes, con el da de la celebracin de prueba en la que tengan que participar. Para
ello las aspirantes debern presentar, dentro del plazo de los cinco das naturales anteriores
o posteriores a la realizacin de la prueba (en este ltimo caso por el ingreso por urgencia),
un escrito dirigido al Presidente del Tribunal comunicando el hecho de la hospitalizacin, y
adjuntando informe mdico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la
realizacin de la prueba.
El escrito ser presentado en el registro general del Servicio Aragons de Salud y remitido
por fax al nmero 976765845 y en l se deber indicar obligatoriamente uno o dos telfonos,
preferentemente mviles, de contacto con la interesada.
Estas situaciones darn lugar a un segundo llamamiento de las aspirantes afectadas. La
prueba ser realizada a la mayor brevedad posible, y su contenido ser en trminos similares
al contenido de la realizada en el primer llamamiento.
6.3 Fase de concurso:
6.3.1. La fase de concurso consistir en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo
que figura como anexo II a la presente resolucin, de los mritos que acrediten los aspirantes
referidos al ltimo da de plazo de presentacin de solicitudes.
6.3.2. Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin dispondrn de
un plazo de quince das naturales para presentar la documentacin original o fotocopias com-
pulsadas de los mritos alegados. Esta documentacin deber incluir todos los extremos
necesarios que se pretende sean valorados. En los mritos relativos a certificaciones o di-
plomas redactados en un idioma distinto al castellano los concursantes debern presentar,
junto con el original, traduccin literal del contenido de dichos documentos realizada por tra-
ductor jurado. No ser necesaria la traduccin jurada en el caso de presentacin de mritos
relacionados con publicaciones, libros o captulos, etc. La documentacin podr presentarse
en los lugares sealados en la base 3.4.
6.3.3. La puntuacin mxima posible que se puede obtener en la fase de concurso ser de
100 puntos.
En ningn caso, la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para al-
canzar la puntuacin mnima de la fase de oposicin.
6.3.4. El Tribunal podr requerir a los interesados cualquier tipo de aclaracin sobre la
documentacin presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorar el mrito
correspondiente.
6.3.5. El Tribunal slo podr valorar o solicitar aclaracin sobre los mritos alegados en
tiempo y forma por los concursantes.
6.3.6. Si llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la to-
talidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del intere-
sado, deber proponer su exclusin al rgano convocante, indicando las inexactitudes o fal-
sedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a estas pruebas selectivas a
los efectos procedentes.
6.3.7. El Tribunal publicar en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria,
csv: BOA20170214011

las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, de forma separada para

cada turno y cupo. Los interesados dispondrn de un plazo de diez das hbiles a contar
desde el da siguiente al de su publicacin para interponer reclamaciones sobre las mismas.
6.3.8. Una vez revisadas las reclamaciones formuladas al listado provisional de la fase de
concurso, el Tribunal har pblica en los lugares mencionados en la base 4.2 de esta Convo-
catoria, la relacin de aspirantes por orden de la puntuacin total alcanzada.

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Sptima. Resolucin del concurso-oposicin.

7.1. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola, se les podr exigir con ca-
rcter previo a la determinacin de los aspirantes que han superado el concurso-oposicin,
una prueba de conocimiento y compresin del idioma castellano, que se calificar de apto o
no apto. Queda exento de realizar esta prueba quien ya la hubiera superado en convocato-
rias de acceso a las Administraciones Pblicas.
7.2. La calificacin final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
la fase de oposicin y en la fase de concurso, por orden de la puntuacin alcanzada. Dicha
relacin ser elevada por el Tribunal al rgano convocante. En caso de empate, el orden de
los aspirantes se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la fase de oposi-
cin; de persistir el empate, en quien obtenga la mejor puntuacin y por su orden en los dis-
tintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate, se deshar
mediante la letra del apellido obtenida en el sorteo efectuado por el Instituto Aragons de la
Administracin Pblica correspondiente al ao en que se resuelva esta convocatoria.
7.3. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas tantos aspi-
rantes como el nmero total de plazas convocadas.
7.4. La relacin definitiva de aprobados, junto con la oferta de vacantes correspondientes,
ser publicada en el Boletn Oficial de Aragn, por la Direccin Gerencia del Servicio Ara-
gons de Salud, convocndose a los aspirantes aprobados al acto centralizado de asignacin
de destinos, que se efectuar en llamamiento nico.
7.5. Las plazas se adjudicarn entre los aspirantes aprobados de acuerdo con su prefe-
rencia y por el orden de la puntuacin alcanzada. Quienes no se presenten al acto de adjudi-
cacin de plaza o no acepten ningn destino de los ofertados, se les adjudicar, previo sorteo,
alguna de las vacantes que queden una vez adjudicadas las plazas solicitadas por el resto de
aspirantes aprobados.
7.6. Los aspirantes debern presentar en el plazo de 20 das naturales, a contar desde el
da de celebracin del acto centralizado, en los lugares sealados en la base 3.4, la siguiente
documentacin:
a) Fotocopia del D.N.I. o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espa-
ola y tengan derecho a participar debern presentar fotocopia del documento que
acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vnculo de
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del ciudadano de pas eu-
ropeo con el que tengan dicho vnculo. Asimismo, debern presentar declaracin ju-
rada o promesa de ste, de que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su
caso del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del ttulo exigido para su participacin en estas pruebas selec-
tivas. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber presentarse la docu-
mentacin acreditativa de su homologacin en el Estado espaol.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado del servicio mediante expe-
diente disciplinario de ninguna Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la
convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. Los aspi-
rantes que no posean la nacionalidad espaola debern presentar, adems de la de-
claracin relativa al Estado Espaol, declaracin jurada o promesa de no estar some-
tidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
funcin pblica.
d) La capacidad funcional se acreditar mediante certificacin expedida por personal fa-
cultativo del Sistema Nacional de Salud.
e) La capacidad funcional de los aspirantes presentados a travs del cupo de discapaci-
tados se acreditar mediante certificacin actualizada expedida por el rgano que ex-
pidi el certificado acreditativo de la discapacidad.
f) Certificacin negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, que acredite el no
haber sido condenado por sentencia firme por algn delito contra la libertad e indem-
nidad sexual, que incluye la agresin y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y
provocacin sexual, prostitucin y explotacin sexual y corrupcin de menores, as
como por trata de seres humanos.
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7.7. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expre-

sados en la base anterior, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
7.8. Salvo causas de fuerza mayor, quienes no presentaran la documentacin en plazo, o
si de su examen se dedujera que no renen alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser
nombrados personal estatutario del Servicio Aragons de Salud, quedando anuladas todas

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sus actuaciones, y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por fal-
sedad en la solicitud de participacin.
7.9. Los aspirantes aprobados en el turno de discapacidad podrn pedir la adaptacin del
puesto. En este caso, tras el acto de adjudicacin de destino, debern presentar un informe
expedido por el Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales, que acredite la procedencia de
la adaptacin y la compatibilidad con el desempeo de las funciones que tenga atribuido el
puesto obtenido.

Octava. Nombramiento y toma de posesin.

8.1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos y una vez comprobado el cum-
plimiento de los requisitos exigidos, los aspirantes que hubieran superado el proceso selec-
tivo sern nombrados personal estatutario fijo en la categora convocada del Servicio Ara-
gons de Salud por resolucin del rgano convocante, con expresin del destino concreto
adjudicado.
8.2. Los aspirantes nombrados dispondrn del plazo de un mes para incorporarse a la
plaza adjudicada y efectuar la toma de posesin. El cmputo de dicho plazo se iniciar el da
siguiente al de la publicacin a que se refiere la base anterior, decayendo en su derecho
quienes no se incorporen a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y as
apreciada por el rgano convocante.
8.3. Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas en los supuestos de
posibles renuncias a los derechos derivados del proceso selectivo, de no reunir los requisitos
establecidos en la convocatoria para el desempeo de la plaza, de no haber presentado la
documentacin en tiempo y forma conforme al procedimiento establecido o de no producirse
la toma de posesin en la plaza adjudicada, salvo causa de fuerza mayor, el rgano convo-
cante podr requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de los aspirantes que
siguen a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.

Novena. Recurso.
Contra la presente resolucin, que no pone fin a la va administrativa, podr interponerse
recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes a partir del da si-
guiente al de su publicacin, conforme a lo establecido en el artculo 48.3 del texto refundido
de la Ley del Servicio Aragons de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de
diciembre, del Gobierno de Aragn, y en los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

Zaragoza, 27 de enero de 2017.

El Director Gerente del Servicio

Aragons de Salud,
JAVIER MARIN BUEN

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ANEXO I

TEMARIO CATEGORA: ENFERMERO/A. CDIGO B201

TEMARIO MATERIA COMUN:

1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios fundamentales. Derechos y deberes

fundamentales de los ciudadanos. La proteccin a la salud en la Constitucin. La Corona.
Las Cortes Generales. El Gobierno de la Nacin. El Poder Judicial.
2. El Estatuto de Autonoma en Aragn. Principios informadores. Estructura y contenido. La
organizacin institucional de la Comunidad Autnoma. Las Cortes y el Justicia de Aragn.
Las competencias de la Comunidad de Aragn con especial referencia a las relativas a
sanidad. Los rganos de gobierno y administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn
3. Poblacin, geografa y territorio en Aragn. Desequilibrios demogrficos en Aragn.
Despoblacin: causas y consecuencias.
4. Caracterizacin de la economa aragonesa. Magnitudes ms relevantes de la economa
aragonesa. Evolucin reciente de la actividad econmica en Aragn. Infraestructuras
pblicas y vertebracin territorial.
5. Estructura del Departamento de Sanidad. Decreto 23/2016, de 9 de febrero, del Gobierno
de Aragn, por el que se aprueba la estructura orgnica del Departamento de Sanidad y
del Servicio Aragons de Salud. Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de
Aragn, por el que se aprueba el reglamento de la estructura y funcionamiento de las reas
y sectores del Sistema de Salud de Aragn.
6. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: El Sistema Nacional de Salud y los
Servicios de Salud de las Comunidades Autnomas. El rea de Salud. La Ley 6/2002, de
15 de abril, de Salud de Aragn. Principios generales. Derechos y deberes de los
ciudadanos. Derechos de informacin sobre la salud y autonoma del paciente.
7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas. mbito de aplicacin y principios generales. Los interesados en
el procedimiento administrativo. Computo de plazos. Revisin de actos en va
administrativa: revisin de oficio y recursos administrativos.
8. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los
Servicios de Salud (I). Clasificacin del Personal Estatutario. Derechos y Deberes.
Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario. Provisin de plazas,
seleccin y promocin interna. Movilidad del personal.
9. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los
Servicios de Salud (II). Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos y licencias. Situaciones
del personal estatutario. Rgimen disciplinario. Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades. Principios generales. mbito de aplicacin.
10. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: conceptos bsicos. Derechos y obligaciones en
materia de seguridad en el trabajo. Organizacin de la prevencin de riesgos laborales en
el Departamento de Sanidad: Unidad Central y Unidades Bsicas de Prevencin.
11. El texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015: deberes del empleado pblico y cdigo de conducta.
Representacin, participacin y negociacin colectiva.
12. Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal.
Disposiciones generales. Derechos de las personas. Ficheros de utilidad pblica.
13. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, bsica reguladora de la autonoma del paciente y de
derechos y obligaciones en materia de informacin y documentacin clnica.
14. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesin y Calidad del Sistema Nacional de Salud: Las
prestaciones del Sistema Nacional de Salud. El Consejo Interterritorial. Sistema de
informacin sanitaria.
15. Ley 44//2003, de 21 de noviembre, de Ordenacin de las Profesiones Sanitarias: mbito de
aplicacin. Profesiones sanitarias tituladas y profesionales del rea sanitaria de formacin
profesional. El ejercicio de las profesiones sanitarias. Formacin Especializada en Ciencias
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de la Salud.

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16. Ley 9/2013, de 28 de noviembre, de Autoridad de Profesionales del Sistema Sanitario y de

Servicios Sociales Pblicos de Aragn.

TEMARIO MATERIA ESPECFICA

1. Principales modelos y Teoras de Enfermera. Caractersticas generales de los modelos:
componentes y elementos.
2. Caractersticas y etapas del proceso enfermero.
3. Valoracin de enfermera. Necesidades bsicas de Virginia Henderson y Patrones
funcionales de Marjory Gordon. Interpretacin de resultados e identificacin de problemas.
Principales instrumentos de valoracin en los cuidados de enfermera: Cuestionarios,
escalas y test.
4. Tcnicas y habilidades de comunicacin y relacin interpersonal. Entrevista clnica.
Identificacin de necesidades de apoyo emocional y psicolgico al paciente, cuidador
principal y familia. Dinmica de grupos y trabajo en equipo.
5. Diagnsticos enfermeros y problemas de colaboracin. Taxonomia NANDA. .
6. Planificacin. Formulacin de objetivos. Taxonoma NOC. Intervenciones. Taxonoma NIC.
Evaluacin del proceso enfermero.
7. Demografa sanitaria: Concepto y tendencias de la poblacin Espaola y Aragonesa.
Indicadores demogrficos, socioeconmicos, del nivel de salud y medioambientales.
8. Epidemiologa. El mtodo epidemiolgico. Enfermedades trasmisibles en la poblacin
espaola. Sistema nacional de Vigilancia Epidemiolgica. Enfermedades de declaracin
obligatoria.
9. Estadstica descriptiva. Tipos de distribucin y parmetros que la definen. Estadstica
inferencial: Intervalos de confianza. Los tests de hiptesis. Validez y fiabilidad de los
instrumentos de medida. Sensibilidad, especificidad. Valor predictivo positivo y negativo.
Curvas ROC.
10. Investigacin cuantitativa: definicin. Conceptos de poblacin y muestra variable. Tipos de
estudios. Estudios descriptivos. Estudios de cohortes. Estudios de casos y controles.
Estudios cuasi experimentales. Ensayos clnicos.
11. Fundamentos de la investigacin cualitativa. Principales diseos y mtodos de
investigacin cualitativa. Proceso y fases de la investigacin cualitativa: formulacin del
problema, decisiones muestrales, seleccin de estrategias.
12. Enfermera basada en la evidencia. Bsqueda de evidencias cientficas: Bases de datos
bibliogrficas, fuentes documentales de evidencia y revisin bibliogrfica. Instrumentos de
la evidencia cientfica. Formulacin de preguntas y bsqueda de respuestas sobre la
prctica clnica. Evaluacin y sntesis de los hallazgos de la revisin bibliogrfica.
13. Los Costes Sanitarios. Tipo de costes. Calculo de costes: Case Mix. Producto Sanitario.
Concepto de financiacin, gestin y provisin de servicios sanitarios. Concepto de equidad,
eficacia, eficiencia y efectividad.
14. Salud Pblica. Conceptos de salud y Enfermedad. Principales problemas de salud en la
poblacin espaola actual. Planificacin sanitaria: Identificacin de problemas. Priorizacin.
Desarrollo de las Estrategias Nacionales de Salud en Aragn. Elaboracin de programas
de salud y su evaluacin.
15. Prevencin y promocin de la salud. Programas de deteccin precoz de enfermedad en
Aragn.
16. Calidad en el Sistema Nacional de Salud. Diseo de Proyectos de Mejora de Calidad en el
SALUD. Comisiones clnicas. Indicadores de calidad de cuidados.
17. Seguridad del paciente: identificacin de eventos adversos. Evitabilidad e impacto. Anlisis
de eventos adversos. Sistemas de notificacin.
18. Gestin por procesos. Mapas de de procesos asistenciales. Planes de cuidados. Unidades
de Gestin clnica. Protocolarizacion de cuidados: Guas de prctica clnica, mapas de
cuidados y vas clnicas
19. Sistemas de informacin utilizados en Atencin Especializada y Atencin Primaria en
Aragn: Historia clnica. Registros especficos de Actividad de Enfermera. Principales
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clasificaciones Internacionales de Problemas de Salud: Caractersticas generales.

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20. Biotica. Cdigo Deontolgico de la Enfermera Espaola. El secreto profesional. Comit

de biotica de Aragn. Documento de voluntades anticipadas. Consentimiento informado.
Decisiones compartidas.
21. Gnero y salud. Violencia de gnero. Maltrato infantil. Violencia intrafamiliar y filioparental.
Estrategias para la prevencin y deteccin, y atencin sanitaria.
22. Higiene en centros sanitarios. Higiene de manos. Antispticos. Desinfectantes.
Esterilizacin. Infeccin nosocomial. Gestin de residuos sanitarios.
23. Inmunizaciones. Clasificacin y tipos de vacunas. Conservacin, administracin y pautas
de vacunacin. Indicaciones, contraindicaciones y complicaciones. Calendario de
vacunaciones de Aragn.
24. Clasificacin general de los medicamentos. Absorcin y eliminacin de los frmacos.
Problemas relacionados con la medicacin. Condiciones de conservacin de los
medicamentos. Precauciones previas a la administracin de un frmaco. Vas de
administracin: Definicin y tipos. Tcnicas y problemas ms frecuentes. Clculo de dosis.
Farmacovigilancia.
25. Cuidados de enfermera en procedimientos clnicos: Venoclisis, puncin arterial, manejo de
reservorios, hemoterapia, extraccin de cuerpos extraos, lavado gstrico y toma de
muestras.
26. Cuidados de enfermera ante al donacin de rganos y tejidos.
27. Cuidados de enfermera en situaciones de urgencia y emergencia. Soporte vital bsico,
instrumentalizado y avanzado en el nio y el adulto. Soporte vital en el traumatizado grave.
Soporte vital avanzado en el neonato. Asistencia en catstrofes y situaciones con mltiples
vctimas.
28. Cuidados de enfermera a personas con problemas de alimentacin. Elaboracin de dietas.
Dietas teraputicas. Valoracin y cuidados a personas con problemas de desnutricin,
deshidratacin, anorexia, bulimia y obesidad. Promocin de la actividad fsica.
29. Cuidados de enfermera en personas con nutricin enteral y parenteral.
30. Cuidados del recin nacido sano. Parmetros de desarrollo y crecimiento. Deteccin
precoz de enfermedades congnitas y metablicas.
31. Cuidados del recin nacido con problemas de salud: bajo peso, prematuridad, crisis
convulsivas, insuficiencia respiratoria aguda, problemas gastrointestinales agudos,
deshidratacin.
32. Cuidados en la infancia. Programa del nio sano en Aragn. Alimentacin y nutricin. Dieta
equilibrada. Higiene. Salud bucodental. Prevencin de accidentes: Hogar, escuela y trfico.
Deteccin y protocolo de malos tratos. Adquisicin de hbitos saludables: El papel de la
familia.
33. Cuidados en la adolescencia. Adquisicin de hbitos saludables. Alteraciones alimentarias:
anorexia, bulimia y obesidad. Hbitos txicos: Alcohol, tabaco y drogas.
34. Cuidados de enfermera en la mujer gestante: alimentacin, higiene, cambios fisiolgicos y
problemas ms frecuentes. Educacin maternal. Cuidados de enfermera en la gestacin,
puerperio y lactancia.
35. Cuidados de enfermera a la mujer en el climaterio. Prevencin y control de riesgos.
Educacin para la salud individual y grupal. Diagnstico precoz del cncer ginecolgico.
36. Cuidados en la salud sexual. Reproduccin. Mtodos anticonceptivos. Prevencin de
enfermedades de transmisin sexual. Cuidados a personas con patrones inefectivos o
disfuncin sexual.
37. Cuidados de enfermera a personas en ciruga mayor ambulatoria y ciruga menor.
Procedimientos de enfermera: Drenajes, curas y otras tcnicas.
38. Cuidados a personas con procesos crnicos y pluripatolgicos. Paciente polimedicado.
Adherencia al tratamiento y uso racional del medicamento.
39. Cuidados a personas en situacin de dependencia. Prevencin de la dependencia y
promocin de la autonoma personal: Factores de riesgo. Atencin domiciliaria. La
organizacin de la atencin domiciliaria. Poblacin susceptible de la atencin en el
domicilio en Aragn.
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40. Cuidados de enfermera a personas con diagnostico de diabetes y sus complicaciones.

Procedimientos y tcnicas de enfermera. Pie diabtico: prevencin y control. Educacin
diabetolgica.
41. Cuidados de enfermera a personas con problemas en la piel. Cuidados generales de la
piel. Valoracin integral del deterioro de la integridad cutnea. lceras por presin: Escalas
de valoracin. Medidas de prevencin y tratamiento. Heridas y quemaduras.
42. Cuidados de enfermera en el anciano. Proceso de envejecimiento. Valoracin geritrica
integral. Sndromes geritricos. Deteccin y prevencin de los factores de riesgo
relacionados con las cadas en el anciano.
43. Cuidados de enfermera en pacientes con enfermedades infecciosas. Medidas de
prevencin, aislamiento y control.
44. Cuidados de enfermera en el paciente terminal. Cuidados paliativos. Dolor: caractersticas
y escalas de valoracin. Duelo: tipo y manifestaciones. Apoyo al cuidador principal y
familia.
45. Cuidados de enfermera a personas con problemas de salud mental. Trastorno mental
grave. Salud mental infanto-juvenil. Intervencin en situaciones crticas: riesgo suicida,
agitacin psicomotriz, auto y heteroagresividad, intoxicacin por alcohol y otras drogas.
Medidas de contencin. Criterios y cuidados de la sujecin mecnica.
46. Cuidados de enfermera a personas con problemas cardiovasculares: Insuficiencia
cardiaca, sndrome coronario agudo, hipertensin arterial, pericarditis aguda, aneurisma
artico, arterioesclerosis de las extremidades inferiores y otros. Anticoagulacin oral.
Pautas de actuacin urgente en Aragn (Cdigo INFARTO).
47. Cuidados de enfermera a personas con problemas en el sistema renal y urolgico:
Insuficiencia renal aguda, incontinencia urinaria, infeccin urinaria, prostatitis, cncer de
prstata, litiasis renoureteral y otros. Cateterismo vesical. Sondaje vesical. Tratamiento
sustitutivo de la funcin renal: Dilisis peritoneal. Hemodilisis.
48. Cuidados de enfermera a personas con problemas en los rganos de los sentidos.
Factores de riesgo personal asociados a los dficit sensoriales y movilidad. Riesgo de
Caidas. Procedimientos y tcnicas de enfermera.
49. Cuidados de enfermera a personas con problemas en el sistema msculo esqueltico.
Enfermedades del aparato locomotor y traumatismos msculo-esquelticos.
Procedimientos de enfermera: Vendajes, inmovilizaciones.
50. Cuidados de enfermera a personas con problemas neurolgicos y del sistema nervioso:
Accidente cerebrovascular, epilepsia, esclerosis mltiple y lateral amiotrfica, coma y otros.
Pautas de actuacin urgente en Aragn (Cdigo ICTUS).
51. Cuidados de enfermera a personas con problemas gastrointestinales: Abdomen agudo,
obstruccin intestinal, cncer colorrectal y otros. Procedimientos y tcnicas de enfermera:
Sondaje nasogstrico, lavado gstrico. Cuidados de las ostomas.
52. Cuidados de enfermera a personas con problemas respiratorios: Insuficiencia respiratoria
aguda, enfermedad pulmonar obstructiva crnica, asma y otros. Procedimientos de
enfermera: Espirometra, oxigenoterapia, drenaje torcico, aerosolterapia. Ventilacin
mecnica no invasiva.
53. Cuidados de enfermera a personas con problemas ontologa y oncohematologa. Abordaje
integral. Procedimientos y tcnicas de enfermera: manejo de reservorios y vas centrales.
Manejo y administracin de quimioterapia.
54. Cuidados enfermeros en la familia y la comunidad. Educacin para la Salud individual,
grupal y comunitaria. Metodologa y tcnicas. Elaboracin de Programas de Educacin
para la Salud. Atencin al cuidador principal y a la familia. Redes de apoyo social. Grupos
de apoyo.
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ANEXO II

BAREMO DE MRITOS CONCURSO-OPOSICIN DE LA CATEGORA DE ENFERMERO/A

I. FORMACIN ACADMICA:

1.- Estudios de la carrera correspondiente a la categora a la que se concursa:

a) Por cada matrcula de honor: 14 puntos

b) Por cada sobresaliente 12 puntos
c) Por cada notable. ...8 puntos

No se valorarn las asignaturas de idiomas, religin, formacin poltica y educacin fsica, as como
aquellas que no sean especficas de la titulacin de que se trate.

No se tendrn en cuenta aquellas asignaturas que no tengan una calificacin aritmtica, as como
las dems de libre eleccin en las que se certifique apto o no apto.

La suma de las puntuaciones se dividir por el nmero total de las asignaturas tenidas en cuenta en
la valoracin (todas las del plan excepto las no valoradas por los motivos expresados en los prrafos
anteriores), expresando el cociente respectivo con los dos primeros decimales obtenidos. En cuanto a
las asignaturas convalidadas se contabilizarn, siendo puntuadas con los 14, 12 u 8 puntos,
nicamente cuando se acredite mediante certificacin acadmica el alcance concreto de la
convalidacin.

2. Premio fin de carrera de la categora a que se concursa1 punto

3. Doctorado: 3 puntos
Si el grado de doctor se ha obtenido con la calificacin de sobresaliente cum laude se aadirn 0,5
puntos ms

4. Ttulo oficial de Mster Universitario directamente relacionado con la categora de Enfermero/a:

60 crditos ECTS..2 puntos
120 crditos ECTS 3 puntos

5. Ttulo de Experto Universitario y/o Diploma de Especializacin (estudios propios de la Universidad),

directamente relacionado con la categora o con herramientas necesarias para el desempeo del
puesto de trabajo:. 1,5 puntos

La puntuacin mxima por este apartado es de 20 puntos.

II. FORMACIN ESPECIALIZADA.

6. Por cada ttulo o diploma de Especialista en Enfermera en las especialidades previstas en el Real
Decreto 639/2014, de 25 de julio, o equivalentes, sin perjuicio de las que puedan reconocerse en el
futuro mediante norma de rango suficiente: ..5 puntos

Este apartado tendr un tope mximo de valoracin de 10 puntos.

III. FORMACIN CONTINUADA.

7. a) Por diplomas o certificados obtenidos hasta el 22 noviembre de 2003 en cursos de carcter sanitario
organizados por organismos de la Administracin Educativa central o Autonmica, Universidades,
organismos o instituciones de las Administraciones Sanitarias Pblicas, y por diplomas o certificados
obtenidos hasta el 22 noviembre de 2003 en cursos de carcter sanitario organizados por organizaciones
sindicales o entidades sin nimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale
estos procesos formativos y que deber constar en los mismos entendindose avalados por norma
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reguladora de rango suficiente los diplomas o certificados de cursos impartidos al amparo de Convenio
suscrito con el Ministerio competente en materia de Sanidad, INGESA (antiguo INSALUD) o Servicios de
Salud de Comunidades Autnomas, o bien que hayan sido acreditados y/o subvencionados por los
mismos, y tambin los autorizados por la Universidad al amparo de la O.M. de 15 de junio de 1982 (BOE
150 de 24-6) y siempre que dichas circunstancias consten en el propio ttulo o diploma, o bien se
certifique debidamente..

b) Por diplomas o certificados obtenidos desde el 23 de noviembre de 2003 en cursos de carcter

sanitario, debidamente acreditados por la Comisin Autonmica de Formacin Continua, Comisin
Nacional de Formacin del Ministerio competente en materia de Sanidad u Organismos similares o afines
del resto de las Comunidades Autnomas

Los diplomas o certificados se graduarn de la siguiente forma:

Cursos de un crdito o 10 horas lectivas de duracin:.0,25 puntos
Cursos de duracin superior por cada fraccin de 0,10 crditos o por cada hora mas.0,025 puntos

A estos efectos se considera una equivalencia de 10 horas por crdito.

La puntuacin mxima que puede obtenerse por este apartado es de 15 puntos

Los cursos debern estar dirigidos directamente a la categora a la que se concursa.

IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL

8. Servicios prestados,

a) Por cada mes completo de servicios prestados en la categora a la que se concursa, en Centros
Sanitarios y Centros Socio-Sanitarios pblicos espaoles o de la Unin Europea0,25 puntos

b) Por cada mes completo de servicios prestados en puesto directivo, en Centros Sanitarios, Socio-
Sanitarios o de Investigacin pblicos espaoles o de la Unin Europea o en los Servicios Centrales de
los Servicios de Salud, que se computarn como servicios prestados en la categora de origen: .0,25
puntos

c) Por cada mes completo de servicios prestados en la categora a la que se concursa, en puestos del
mismo carcter funcional en otras Administraciones Pblicas:0,15 puntos

d) Por cada mes completo de servicios prestados en la categora a la que se concursa en Centros
Sanitarios o Socio-Sanitarios privados concertados en su mayor parte con Servicios de Salud del
Sistema Nacional de Salud o Servicios Sociales de mbito nacional o autonmico, computados desde
la fecha del concierto 0,10 puntos

e) Por cada mes completo de servicios prestados en otra categora de Diplomado Sanitario en Centros
Sanitarios y Centros Socio-Sanitarios pblicos espaoles o de la Unin Europea0,10 puntos

Nota: Para la valoracin de este apartado se tendr en cuenta lo siguiente:

1. Los servicios prestados en puesto directivo, en Centros Sanitarios, Socio-Sanitarios o de
Investigacin pblicos espaoles o de la Unin Europea o en los Servicios Centrales de los Servicios
de Salud se computarn como servicios prestados en la categora de origen
2. Para la valoracin del subapartado a) se considerarn equivalentes a un mes de servicios, los
prestados durante 150 horas, desempeando las funciones de refuerzo de la plantilla de Atencin
Primaria, no pudiendo ser puntuados ms de 12 meses al ao bajo ningn concepto
3. Un mismo perodo de tiempo no podr ser objeto de valoracin por ms de uno de los subapartados
que integran este apartado.
4. Igualmente se consideran incluidos en el apartado a) los servicios prestados en los Centros
Sanitarios pertenecientes a las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
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La puntuacin mxima obtenible por la totalidad de los subapartados que lo integran ser de 45 puntos

V. OTRAS ACTIVIDADES

9. Por servicios prestados como Profesor, con designacin oficial, en centros universitarios impartiendo
enseanzas conducentes a la obtencin del ttulo oficial de Enfermero/a, Fisioterapeuta, Terapeuta
Ocupacional, o en otras Diplomaturas universitarias de carcter sanitario que en el futuro puedan
crearse, segn las previsiones del Real Decreto 1497/1987, o por servicios prestados como
colaborador con designacin oficial en la formacin de profesionales en las mismas entidades y, en
Instituciones Sanitarias y Sociosanitarias concertadas con la Universidad, acreditados mediante
certificacin expedida por la Direccin de la correspondiente Institucin universitaria por cada cien
horas de docencia, y hasta un mximo de 4 puntos: 0,20 puntos

10. Por la colaboracin en la imparticin de docencia prctica a estudiantes de Enfermera y/o EIR, u
otras profesiones sanitarias, acreditada mediante certificacin expedida por la Direccin de la
correspondiente Institucin universitaria, por cada 100 horas de docencia prctica y hasta un mximo
de 2 puntos 0,05 puntos

11- Por trabajos cientficos y de investigacin, publicados en Revistas de soporte cientfico vlido
indizadas en repertorios bibliogrficos nacionales o internacionales, y por libros cientficos y de
investigacin publicados por Organismos de la Administracin Educativa central o autonmica,
Universidades, Organismos o Instituciones de las Administraciones Sanitarias Pblicas, y siempre en
materias relacionadas con la categora de Enfermero/a, hasta un mximo de 5 puntos, de acuerdo con
los siguientes criterios y tabla de valoracin:

Publicacin revista 0,40 puntos

Captulo libro * 0,60 puntos
Libro 1 punto

* En ningn caso podr valorarse ms de un captulo por libro.

A los efectos de este apartado no se valorarn cartas al Director, ponencias, comunicaciones,

posters, resmenes, que hayan sido presentados en Congresos, Jornadas, reuniones, talleres, etc

La puntuacin mxima que se puede obtener por este apartado IV es de 10 puntos.

La puntuacin mxima que se puede obtener con este baremo es de 100 puntos.

csv: BOA20170214011

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