DE-GE-PR-04-

MACROPROCESO: GESTION HUMANA CODIGO

FR-01
FICHAS TECNICAS DE INDICADORES 2013 VERSION 4

FECHA: 1/2/2012
PROCESO: GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL

(9)
(8) NIVEL DEL (14) (15) (20) TENDENCIA
(1) CLASIFICA- (18) TECNICA (19) META
(2) (4) AREA (6) OBJETIVO DEL (7) UNIDAD DE INDICADDOR CION (10) (12) ORIGEN (13) ORIGEN FRECUENCIA FRECUENCIA (16) NIVELES DE (17) CRITERIOS DE ESPERADA
INDICADOR (3) PROCESO (5) NOMBRE INDICADOR (11) FORMULA ESTADISTICA
MACROPROCESO RESPONSABLE INDICADOR MEDIDA PESO NUMERADOR DENOMINADOR (recoleccion (reporte de DESAGREGACIN EXCLUSION
No. (grafico)
PEI PAG SIG E1 E2 E3 de Datos) resultados) Sob Acp No Cu Asc Desc Est

Listado de funcionarios lista de funcionarios

MEDIR EL INCREMENTO O
GESTIN DE No. De funcionarios calificados por ARL vigencia actual- incapacitados activos en la entidad
COORDINADOR DEL EFECTIVIDAD DEL PLAN DE DECRIMENTO EN LAS GRAFICO DE
1 GESTIN HUMANA SALUD
GRUPO DE DESARROLLO SALUD OCUPACIONAL INCAPACIDADES POR
PORCENTAJE X x 50 No.de funcionarios calificados ARL vigencia anterior / suministrado por el suministrado por el TRIMESTRAL TRIMESTRAL N/A N/A
BARRAS
1% 5% 20% x
OCUPACIONAL Total de funcionarios de la SNR Grupo de Talento Grupo de Talento
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Humano Humano.

Circulares de
convocatorias
GESTIN DE emitidas(suministradas
COORDINADOR DEL EFICACIA DEL PLAN DE SALUD MEDIR EL PORCENTAJE DE No. De actividades realizadas / Total de actividades GRAFICO DE
2 GESTIN HUMANA SALUD
GRUPO DE DESARROLLO OCUPACIONAL ACTIVIDADES REALIZADAS
PORCENTAJE X X 50
programadas
por el Grupo de Programa del Coposo TRIMESTRAL TRIMESTRAL N/A NA
BARRAS
80% 60% 55% X
OCUPACIONAL Divulgaciones), actas
de asistencia de las
actividades.
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RESULTADO DE INDICADORES AO 2013 VERSION 4

FECHA 1/2/2012

INDICADOR NO. NOMBRE FORMULA REPORTE DE DATOS ENERO A MARZO ABRIL A JUNIO JULIO A SEPTIEMBRE OCTUBRE A DICIEMBRE TOTAL
No. De funcionarios calificados por Ep vigencia actual- No.de funcionarios calificados EP vigencia anterior 4 2 2 8
No. De funcionarios calificados por Ep vigencia actual- No.de Total de funcionarios de la SNR 2385 2385 2385
EFECTIVIDAD DEL PLAN DE 7155
1 SALUD OCUPACIONAL
funcionarios calificados EP vigencia anterior / Total de
funcionarios de la SNR PORCENTAJE 0% 0% 0% 0.11%
META 5% 5% 5% 5%
INDICADOR NO. NOMBRE FORMULA REPORTE DE DATOS ENERO A MARZO ABRIL A JUNIO JULIO A SEPTIEMBRE OCTUBRE A DICIEMBRE TOTAL
No. De actividades realizadas 1 9 2 12
EFICACIA DEL PLAN DE SALUD No. De actividades realizadas / Total de actividades Total de actividades programadas 1 9 2 12
2 OCUPACIONAL programadas PORCENTAJE 100% 90% 100% 100.00%
META 60% 60% 60% 60%
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GRAFICOS Y ANALISIS DE INDICADORES 2013 VERSION 2

FECHA: 2/13/2012

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS
No. PROCESO: GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL NOMBRE EFECTIVIDAD DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

6%
En el primer trimestre 1 de enero de 2013 a 31 de 2013, de acuerdo al
En el segundo trimestre de 1 de abril a 30 de junio de 2013, se presento un total dos (2)
sistema de nomina y personal el total de incapacidades fue 6 que
5% incapacidades, lo cual se traduce en 33 das de incapacidad por concepto de enfermedad En el tercer trimestre 1 de julio a 30 de septiembre, se presentaroon dos (2) incapacidades, lo cual se traduce en noventa
corresponden a un total de 100 das de incapcidad por concepto de (90) das de incapacidad por concepto de enfermedad laboral. Este resultado representa el 0% del total de funcionarios
laboral. Este resultado representa 0% del total de funcionarios (2,385) de la entidad, lo
enfermedad laboral. Este resultado representa 0% del total de 2.385 (2,385) de la entidad, esto muestra que las acciones en prevision de riesgo ejecutadas por la ARP Colmena han sido
cual conlleva a mantener las acciones en prevision de riesgo ejecutadas por la ARP efedtivas y por lo tango se mantienen.
4% funcionarios de la entidad, lo cual conlleva a mantener las acciones en
Colmena.
prevision de riesgo ejecutadas por la ARP Colmena.

PORCENTAJ
1 3%
E
META
2% ACCIONES PARA LA MEJORA ACCIONES PARA LA MEJORA ACCIONES PARA LA MEJORA ACCIONES PARA LA MEJORA
No.Formato Accin No.Formato Accin No.Formato Accin Correctiva- No.Formato Accin Correctiva-
Correctiva-Preventiva Correctiva- Preventiva Preventiva
1% Preventiva

0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Fecha limite: Responsable: Fecha limite: Responsable: Fecha limite: Responsable: Fecha limite: Responsable:

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS
No. PROCESO: GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL NOMBRE EFICACIA DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

El avance corresponde a la gestin adelantada previstas en el plan de trabajo que se resumen en las siguiientes
120% Para el primer trimestre( 1 de enero a 31 de marzo) se estruturo el actividades: 1-
El avance corresponde a la gestin adelantada de una de las 4 acciones previstas en el plan de actualizacin de matrices de riesgo. 2-
Sistema de seguridad y salud en el trabajo SGSST. Mediante el trabajo, con la realizacin de 9 capacitaciones realizadas en las cinco regines en los siguientes analisis de vulnerabilidad, brigadas de emergencia y riesgo psico-social (intervencin al comit de Convivencia Laboral).
100% Documento SNR-COLMENA ARL /2013, el cual contempla la temas: Que se realizaron
actualizacin de las matrices de riesgo y vulneralbilidad, con 1- Seguridad. del 1 de julio de 2013 a 30 de septimbre de 2013, en 36 Orips pertenecientes a las cinco regines, en los temas de:
2. Actualizacin en la legislacin del sistema. De anlisis de vulnerabilidad, equipo en trabajo, manejo de estrs, brigadas primeros auxilios, manejo de relaciones
cobertura a 40 orip y nivel central. Esta acitividad se ejecuto en su acuerdo al programa de salud ocupacional Decreto 1562 de junio de 2012.(nuevo SGSST). interpersonales y conflictos. As mismo informe "Sistema en Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional" que permite
80% totalidad y se espera dar inicio a la ejecucion del mismo. hacer seguimiento del impacto a nivel nacional de las acciones realizadas en cuanto a la matriz general en gestin de
prevencin de riesgos laborales
PORCENTAJ
2 60% E
META
40% ACCIONES PARA LA MEJORA ACCIONES PARA LA MEJORA ACCIONES PARA LA MEJORA ACCIONES PARA LA MEJORA
No.Formato Accin No.Formato Accin No.Formato Accin Correctiva- No.Formato Accin Correctiva-
Correctiva-Preventiva Correctiva- Preventiva Preventiva
20% Preventiva

0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Fecha limite: Responsable: Fecha limite: Responsable: Fecha limite: Responsable: Fecha limite: Responsable:
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