MEMORANDUM MULTIPLE Nt (042017. MINEDU/VMGPIDIGESE/DEBEDSAR
A DIRECTORES GENERALES
Colegios de Alto Rendimiento
Asunto Qrientaciones para el proceso de seleccién de tures para los
CColegios de Alto Rendimiento
Fecta San Bora, 09 NE. 207
Tengo a bien drigite a usted para dare a conocer las “Orentaciones para el proceso
{de saleceién da tutoes para los Colagios de Allo Rendimiento ~ COARY. el cual se envia
para conocimientos y acciones.
La coordinacién de Bienestar y Desarrollo Integral de DEBEDSAR compartré un modelo
ce sesién con la respectvas presentaciones.
Sin ato en particular, es propicia la ocasién para renovarle las muestras de mi especial
colakoracion
Atentamente,
Directors
Direccién de Educacion Basica para Estudiantes con
Desemparo Sobresalientey Allo RendimientoOrientaciones para el proceso de
seleccion de tutores para los COAR
Colic Up MeNStans!
|-Objetivos
Establecer as o\entaciones generales para el proceso de seleccin de tutores et os Cueyius de
Alto Rendimien
(enadelante COAR),
1. Sobre a accibn tutorial en el COAR
Latutora es un actividad educativa de orientacién, acompaiiamiento ysequimiento escolar ve
se caracterzapo la atencién personalizada al estudiante y su orientacibn grupal en un contesto
de residenciay alta exigencia académica
La tutoria se estructura y desarclla con especial énfasis por los intereses y necesidades de 05
estudiantes en su condicién de adolescentes, la necesidad de una buena convivencia en un
context intercltural en el aulayresidencia y paral organizacin colectiva del aula,
Si bien los tutores desarrollan la orientacién educativa de forma oficial, esta es una accién que
‘debe reaizartodoel personal del COAR (directores, dacentesy especialistas, as no sean tutors
Es tarea de todos, por ell “todos somos orientadores estudiantes.”
Ii Sobre los decumentos que se deben tomar en cuenta
Los dacumentos con los que se cuenta son
v
¥
Guia metodolégica del tutor.
Manval de Convivencia
Encuest virtual para estudiantes sobre la acc tutorial
Formate virtual para elreporte y sequimiento de a tutora individual
IV, Sobre el preceso de seleccidn de tutores
a) Los COAR.queyavienen desarrllando actividades desde el aio pasado eben desarrollar estas
acclanes para el proceso de selecién de tutores desde el mes de enero,
by Los COAR que recién empezarén a funcionar con estudiantes en 3° de secundaria,
desarrollarin estas acciones desde el mes de febrero,
= pasos a seguir parala seleccibn de tutores (ver anexo a) son los siguientes
"a Taller de sersibilizacin sobre la importancia dela orientacién escolar y la tutoria
setller es oganizado yfactado por eltvo directv con el apoyo del equipo psicopedagagico
de cada COAR, quienes examinan el perfil del docente (ver tabla 2) ylotoman en cuenta pare la
planficacin dl tale.
Objetivo: Sensbiizar a todo el personal, especialmente a los dacentes, sobre la mmportenciade
Ia-rientacion escolar ylatutori,
‘Durack: Oe #2 horas (que se definiréen cada COAR), que puede partirse en dos bloques para
ser garantizadoen dos dias consecutivos.
Participantes:& toda el personal del COAR (el personal administrativo debe estar presenteen
Jos dos primeros temas, en las demds sy partcipacién no es obligatoria),
BIENESTAR Y DESARROLLO INTEGRAL DEL ESTUDIANTE, aewsyegc tan
‘Tabla 2. PERFL DEL DOCENTE DE ALTODDESEMPEN
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; ~IENESTAR V DESARROLLO NTEGRAL OE FSTUDANTE‘Contenidos: Como minimo se deben abordar los siguientes temas:
= Reflexiones sobre el perfil del docente de alto desempetio,
La orientacién escolar y su importancia en el COAR
Conaciendo mis cualidades come orientador
Cémno arientar
La importancia el reconocimiento de ser tutor
Roldeltutor
‘agentes de soporte de la accién tutorial
\Metodologia.Vivencial. Se debe priorzar el fomentade la motivacién para ser tutor, por ello se
fncviean
Lecturas motivadoras
Testimonios en vivo de tutores
= Testimonios de estudiantes
Cantas
Videosde tutores oalumnos, entre otros.
Durante todo el taller, el equipo psicopedagéaico, mediante el métolo de la observacién,
analiza e desenvolimiento ydisposicidn de los docentes,
La coordinacién de Bienestar y Desarollo Integral de la DEBEDSAR enviar el contenido de las.
presentaciones que se basan en la gua de tutor. Sobre la estructura dela actividad se cuenta
‘con un modelo ver anexo 02)
5° Aplicacionde encuesta a todos los docentes.
final del taller vivencialse aplicala siguiente encuesta a todos los docentes.
“Taos sore orentadors etoatier™
ENCUESTA
Nombre del doen :
2 Comaeramportantela abr delta?
Byte
1 Deverosertutoreste fe?
BH
Explquee azn de su espn: :
Enetcaso de que haya marco HO, came
amos generale mejores condones pra
Gracin
BIENESTARVOFSARROLLO NTEGRALDELESTUDANTE IBMSila cantidad de docentes que tienen la dsposicén de ser tutores es la suficient para cubricla
necesidad del COAR (un tutor por aul), se contina con el paso 3°
Sifaltan docentes para poder cubrirla necesidad, debido a que varios marcaron que no desean
ser tutores, entonces el equipo directivo y el coardinador psicopedagégico del COAR se
lentrevstan con estos docentes con
objetivo de sensibilzarlos para que puedan asumir la
‘Activacin del comité de tutoria, orientacién educativa y convivencia escolar y se definen
los tutores.
Se desarrolarin os siguientes pasos
Segiin el manual de convivencia, el Director General activa mediante resoluciin el comité de
‘utora,erentacién educativay convivencia escolar (en adelante el comit)
cto sequido, el comitéseretine para sleccionar alos tutores,
En esta reunidn, el coordinador psicopedagégica a representante de psicopedagogia da a
conocer alas miembros del comité los resultados de Ia encuesta virtual de tutoiaaplicada al
final del aio anterior ylainformacién sabre el desempeiio de los tutores (en caso.l COAR venga
funcionando en afios anteriores), para tenerlo como referencia en este proceso,
Este comité toma en cuenta los siguientes criterios para laseleccién de tutores:
Le voluntad del docente dese tutor.
Eldocente se debe ajustar al perfi de docente de la taba 2. Se debe dar especial énfasis en
las hablidades comunicatvasy el buen manejo de las relaciones interpersonales para que
pueda ser tutor, Haber tendo un buen desempeiie como docente el afc anterior, la cual er
provista por la Direccidn Académica.
AGS. Selo pars sertuor, quelque enseneenelgradoy aula comrespondiente
L Una ver seleccionados a los tutores, en base a los citerios indicados, se fra el acta de
2 nformidad por partede tod los miembros del comité
Sepn87L0s docentes no seleccionados padrén sertutores en el aio sise diera lanecesida,
iv, Con|a informacién brindada, el Director Académico labora los horarios de ensefianza en aula
‘elos docentes, tomando en czenta que eltutor tend 2 horas de reuniones sermanales entre el
vino psicopedagdgico con el tutor, ademas de dos horas semanales para el desarrolo de la
‘tutoria individual.
Nota 3: Se debe tomar en cuenta que segin los Lieamientos paca la organizacién de capital
‘humane para los Colegis de Alto Rendimiento (Judie 2036) el tutor no puede exceder de 3g horas
pedagigicas de ensefanza en aula
Nota 2:€ltutor no puede ser acompafiante especiaizado,
Nota 3:Epsicblago ne puede ser tutor.Anexoor
RESUMEN DEL PROCESO DE SELECCION DEL
TUTOR EN CADA COAR
2 Sretacseemrro
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al‘Anexo.o2
Modelo de estructura de la sesiones deltaller de sensi
"TALLER DE SENSIBILIZACION
‘OBJETIVO: Sensibiizar a todo el personal, especialmente alos docentes, sobrela
importancia dela orientacién escolar ylatutaria,
SESION =
Ejerccio Vivencial de
wenida,
Tectura: El perfil del docente
de alto desempeno,
Exposicidn con PPT sobre la
crientacién escolar y su
importancia en el COAR,
Ejerccio Vivencial
Reconociende las evalidades
‘como orientador.
de casos sobre
situaciones en las que e=
Ae necesario orientar a los
ciety estudiantes.
gi
nl
leree
SESION 2
‘dela Re
Ejerccio Vivencial de
integracién,
Testimonio de un dacente
tutor del afo pasado,
Trabajo en grupo sobre la
limportancia y el
reconocimiento de ser tutor
Lectura de una carta de una
estudiante hacia su tutor
‘xposicién sobre elrol del
tutor y agentes de soporte
delaaccién tutorial
ieee