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Rodrguez, Diana
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ACTIVIDAD 1
El tema socioeducativo escogido se vincula con la disciplina en el aula, lo que interesa investigar en
esta oportunidad es cmo los docentes establecen relaciones con sus alumnos para poner en
prctica los acuerdos normativos institucionales o de aula para crear un clima de trabajo propicio
para el aprendizaje. Esto se resume en la siguiente proposicin: El dominio del grupo como factor
clave para el desempeo del rol docente.
Este tema escogido tiene una vinculacin directa con la praxis cotidiana, ya que se basa en la
convivencia diaria que los docentes y alumnos mantienen. Las valoraciones que pueden realizarse al
respecto en primera instancia son negativas ya que segn las observaciones realizadas en diferentes
instancias se aprecia que si bien los docentes pueden llevar a cabo el dominio del grupo, en varias
ocasiones se utilizan estrategias que no apuntan al conocimiento de la problemtica en casos de
conflictos, sino a una sancin directa. Una valoracin positiva sobre esta temtica es que se crea con
mayor frecuencia bibliografa al respecto del tema como forma de orientacin para docentes,
alumnos y padres sobre esta temtica que se hace necesario considerar ya que es un pilar
fundamental para el desarrollo personal y aprendizaje de los educandos.
A partir de estas acepciones ligeramente puede expresarse que el Docente quien se dispone a llevar
la tarea de enseanza tiene cierto poder en el aula. Marta Souto al respecto de esto identifica al
grupo de clase como aquel que se nuclea en torno a un lder impuesto (maestro o profesor).
(Souto, 1993: 65)
Continuando con esta exposicin de los principales conceptos que ataen a la cuestin planteada es
relevante presentar la idea de relacin pedaggica.
Es de vital importancia establecer un contrato que ponen a la luz las reglas pero tambin derechos
para que funcione la relacin pedaggica entre docente y alumnos.
Pensando en lo que diariamente observo y hago en la prctica docente, es sumamente sustancial que
los alumnos sepan que no es hacer lo que cada uno desea como si estuvieran en su casa, sino que
en el aula se convive en base a este contrato para poder llevar a cabo los procesos de enseanza y
aprendizaje. Algunas de los acuerdos son por ejemplo: lavarse las manos por turnos respetando a la
mesa que sea llamada, tambin el pedir disculpas cuando uno se equivoca ya sea porque lo golpe o
profiri algn insulto contra su compaero, saludar al ingresar a la sala y al culminar la jornada, no
correr dentro de la sala.
A partir de estas acepciones ligeramente puede expresarse que el Docente quien se dispone a llevar
la tarea de enseanza tiene cierto poder en el aula. Marta Souto al respecto de esto identifica al
grupo de clase como aquel que se nuclea en torno a un lder impuesto (maestro o profesor).
(Souto, 1993: 65)
Autoras como Marta Souto explican que las instituciones imponen ciertas rutinas como de horarios,
actividades y provoca que las interacciones queden rutinizadas y pierdan ese dinamismo que la
vinculacin humana tiene. Este concepto permite ponernos a pensar en cun importante es tener en
cuenta que los grupos son dinmicos, y esto lleva en consecuencia a plantear un tipo de contrato que
respete esta proposicin.
Otro de los autores como Philipe Merieu plantea una serie de rituales que deben ser comenzados al
inicio del ciclo escolar y retomados las veces que sean necesarias.
La autoridad es un concepto que subyace cuando se trata del dominio del grupo. El docente es quien
dispone de poder que le es conferido para llevar a cabo su tarea y esta autoridad puede ser ejercida
de varias maneras.
Telma Barreiro en su libro Conflictos en el aula, presenta dos paradigmas uno es el punitivo y el
otro comprensivo- humanista.
El primero de ellos pone nfasis en las sanciones o castigos que impone el/la docente a
consecuencia de la violacin de las normas, por ello busca a quienes resultaron culpables.
Sin embargo el paradigma Comprensivo, humanista, hace hincapi en poder prevenir los conflictos
comprendiendo cmo funcionan.
La disciplina se pone no como forma de obediencia, para que no hablen ms, para que se queden
toda la jornada quietos sino para crear un clima de trabajo positivo y lograr un trabajo constructivo.
La idea pasa por entender por qu ocurren esas situaciones conflictivas. Educar para este paradigma
es estimular el crecimiento personal.
Lo deseable al respecto del tema de investigacin elegido es que pueda ejercerSE una autoridad que
siga una coherencia de acuerdo a los lineamientos del Paradigma Comprensivo- Humanista
propuesto por Telma Barreiro. Esta es la utopa planteada en relacin al dominio del grupo como
factor clave para el desempeo del rol docente.
ACTIVIDAD 2
El problema de investigacin formulado es: El dominio del grupo como factor clave para el
desempeo del rol docente.
Este tema fue tomando como tema de investigacin ya que surge de una preocupacin por mejorar
el clima ulico ya que las caractersticas del grupo no permitan realizar las actividades como uno
desea. Entonces desde inicios del ao orient mis planificaciones hacia propuestas ms ldicas para
mantener atrado al grupo.
Otra de las razones por las que este tema se convirti un tema a investigar tuvo relacin con el
desafo que implica establecer un contrato didctico y llevarlo a cabo, logrando resultados
deseables como una convivencia adecuada para alcanzar las metas propuestas como la enseanza
por parte del docente y el aprendizaje por parte de los alumnos. Aunque sabemos que el
proceso de enseanza y aprendizaje es recproco.
Es necesario aclarar que se piensa la convivencia tomando como base los lineamientos del
paradigma Comprensivo Humanista como se adelant en el resumen de conceptos de la actividad
anterior.
Este planteamiento no solo tiene su surgimiento desde una experiencia personal sino tambin
producto de los diferentes modelos de ejercicio del rol docente en lo que concierne a la disciplina,
es decir al dominio del grupo.
Objetivos generales
Estudiar las relaciones humanas sucedidas en el aula.
Investigar los diferentes modelos tericos creados en relacin al ejercicio de la disciplina.
Objetivos especficos
Conocer cmo es el funcionamiento de un grupo en el cumplimiento del contrato didctico
establecido.
Analizar las distintas prcticas docentes.
Analizar si predomina el paradigma punitivo (en algunos de sus rasgos) por encima del
comprensivo- humanista debido al contexto de vulnerabilidad social y econmica en la que se sita
la institucin escolar.
Variable independiente: dominio del grupo que tiene efecto en el desempeo del rol docente,
reconocida como variable dependiente.
Esta investigacin focaliza en la formacin de los docentes sobre la disciplina escolar. Prioriza en
que los docentes se formen en esta rea para poder alcanzar un buen dominio del grupo y llevar a
cabo el rol docente.
Preguntas de investigacin
Este segundo supuesto se lo piensa desde el contexto en el que se trabaja, ya que en el caso personal
se trabaja en un contexto de vulnerabilidad socioeconmica y a lo largo de dos aos que se lleva en
la institucin se aprecian grandes carencias al respecto de la disciplina.
A partir de lo antes expuesto tambin esto plantea pensar que pueden haber otros centros
educativos en los que no haya tantos problemas de conducta y de igual forma prevalezca una
modalidad docente de tratamiento de los conflictos desde lo punitivo ms que de lo comprensivo.
Esto lleva a reflexionar tambin si no es pertinente una formacin ms consistente en este aspecto
ya que es un pilar fundamenta para cumplir con los objetivos que la educacin plantea a nivel
general y los que el propio docente establece.
Bibliogafa
Mrquez Guanipa, Jeanette; Daz Nava, Judith; Cazzato Dvila, Salvador. La disciplina escolar:
aportes de las teoras psicolgicas. Revista de Artes y Humanidades UNICA, vol. 8, nm. 18, enero-
abril, 2007, pp. 126-148. Universidad Catlica Cecilio Acosta. Maracaibo, Venezuela.