Tipo Norma :Decreto 54

Fecha Publicacin :11-03-1969

Fecha Promulgacin :11-03-1969
Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
Ttulo :APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE
LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Tipo Versin :ltima Versin De : 05-02-2010
Inicio Vigencia :05-02-2010
Id Norma :8336
Ultima Modificacin :05-FEB-2010 Decreto 50
URL :https://www.leychile.cl/N?i=8336&f=2010-02-05&p=

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE

LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Santiago, 21 de Febrero de 1969.- Hoy se decret lo
que sigue:
Nm. 54.- Vistos: lo dispuesto por el Art. 66 de la
ley N 16.744 y la facultad que me otorga el N 2 del Art.
72 de la Constitucin Poltica del Estado,
Decreto:
Aprubase el siguiente Reglamento para la
constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad:

Artculo 1. En toda empresa, faena, sucursal o DS 30,1988

agencia en que trabajen ms de 25 personas se Previsin
organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, N 1
compuestos por representantes patronales y representantes
de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el
ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley
16.744, sern obligatorias para la empresa y los
trabajadores.
Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias DS 30,1988
distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada Previsin
una de ellas deber organizarse un Comit Paritario de N 2
Higiene y Seguridad.
Corresponder al Inspector del Trabajo respectivo DS 186,1969
decidir, en caso de duda, si procede o no que se Previsin
constituya el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. N 1

Artculo 2. Si en una empresa existieren diversas

faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas DS 30,1988
se constituyeren Comits Paritarios de Higienes y Previsin
Seguridad, podr asimismo constituirse un Comit N 2
Paritario Permanente de toda la empresa y a quien
correspondern las funciones sealadas en el artculo
24 y al cual se le aplicarn todas las dems
disposiciones de este reglamento.

Artculo 3. Los Comits Paritarios de Higiene y

Seguridad estarn compuestos por tres representantes
patronales y tres representantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular se designar, adems, otro
en carcter de suplente.

Artculo 4. La designacin de los representantes

patronales deber realizarse con 15 das de
anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad que deba
renovarse y los nombramientos se comunicarn a la

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respectiva Inspeccin del Trabajo por carta
certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena, DS 30, 1988
sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de Previsin
trabajo. N 3
En el caso de que los delegados patronales no sean
designados en la oportunidad prevista, continuarn en
funciones los delegados que se desempeaban como tales
en el Comit cuyo perodo termina.

Artculo 5. La eleccin de los representantes de DS 186, 1969

los trabajadores se efectuar mediante votacin Previsin,
secreta y directa convocada y presidida por el N 2.
presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad,
que termina su perodo, con no menos de 15 das de
anticipacin a la fecha en que deba celebrarse, por
medio de avisos colocados en lugares visibles de la
respectiva industria o faena.
En esta eleccin podrn tomar parte todos los
trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal DS 30, 1988
o agencia; y si alguno desempeara parte de su jornada Previsin
en una faena y parte en otra, podr participar en las N 1
elecciones que se efecten en cada una de ellas.

Artculo 6. La eleccin de los delegados de los

trabajadores deber efectuarse con una anticipacin no
inferior a 5 das de la fecha en que deba cesar en sus
funciones el Comit de Higiene y Seguridad que se trata de
reemplazar.

Artculo 7. El voto ser escrito y en l se

anotarn tantos nombres de candidatos como personas deban
elegirse para miembros titulares y suplentes.
Se considerarn elegidos como titulares aquellas
personas que obtengan las tres ms altas mayoras y como
suplentes los tres que los sigan en orden decreciente de
sufragios.
En caso de empate, se dirimir por sorteo.

Artculo 8. Si la eleccin indicada en los

artculos anteriores no se efectuare, por cualquiera
causa, en la fecha correspondiente, el Inspector del
Trabajo respectivo convocar a los trabajadores de la DS 30, 1988
empresa, faena, sucursal o agencia para que ella se Previsin
realice en la nueva fecha que indique. N 1
Esta convocatoria se har en la forma sealada en DS 186, 1969
el inciso 1 del artculo 5. Previsin,
N 3.

Artculo 9. Los representantes patronales debern

ser preferentemente personas vinculadas a las actividades
tcnicas que se desarrollen en la industria o faena donde
se haya constituido el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad.

Artculo 10. Para ser elegido miembro

representante de los trabajadores se requiere:
a) Tener ms de 18 aos de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Encontrarse actualmente trabajando en la
respectiva entidad empleadora, empresa, faena, sucursal DS 168, 1996
o agencia y haber pertenecido a la entidad empleadora Previsin
un ao como mnimo; Art. 2
d) Acreditar haber asistido a un curso de NOTA 1
orientacin de prevencin de riesgos profesionales

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dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros
organismo administradores del seguro contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: o
prestar o haber prestado servicios en el Departamento de
Prevencin de Riesgos Profesionales de la empresa, en
tareas relacionadas con la prevencin de riesgos
profesionales por lo menos durante un ao;
e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere DS 168, 1996
el artculo 1 de la ley N 19.345, ser funcionario de Previsin
planta o a contrata, o regidos por el Cdigo del Trabajo. Art. 2
NOTA 1
El requisito exigido por la letra c) no se aplicar Decreto 50, TRABAJO
en aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en Art. UNICO
las cuales ms de un 50% de los trabajadores tengan D.O. 05.02.2010
menos de un ao de antigedad. DS 186,1969
Previsin,
N 4
DS 30, 1988
Previsin
N 1

NOTA: 1
El artculo transitorio del DS 168, de Previsin
Social, publicado en el Diario Oficial de 10 de enero
de 1996, dispone que la constitucin y funcionamiento
de los Comits Paritario de las entidades empleadoras
del Sector Pblico, y la primera designacin de sus
miembros, deber hacerse dentro de los 90 das
siguientes a la publicacin del citado decreto en el
Diario Oficial.
El requisito indicado por la letra d) del artculo
10 del presente reglamento, para ser designado
representante de los trabajadores en los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad, slo se exigir
respecto de los funcionarios comprendidos en la
Ley 19.345, despus de dos aos contados desde la
fecha de publicacin del DS 168, ya individualizado.

Artculo 11. De la eleccin se levantar acta en DS 186, 1969

triplicado, en la cual deber dejarse constancia del Previsin,
total de votantes, del total de representantes por N 5.
elegir, de los nombres en orden decrecientes, de las
personas que obtuvieron votos y de la nmina de los
elegidos. Esta acta ser firmada por quien haya
presidido la eleccin y por las personas elegidas que
desearen hacerlo. Una copia de ella se enviar a la
Inspeccin del Trabajo, otra a la empresa y una tercera
se archivar en el Comit de Higiene y Seguridad
correspondiente.

Artculo 12. Cualquier reclamo o duda relacionada DS 186, 1969

con la designacin o eleccin de los miembros del Previsin,
Comit de Higiene y Seguridad ser resuelto sin N 6.
ulterior recurso por el Inspector del Trabajo que
corresponda.

Artculo 13. Una vez designados los representantes

patronales y elegidos los representantes trabajadores, el
Presidente del Comit de Higiene y Seguridad que cesa en
sus funciones constituir el nuevo Comit, el cual
iniciar sus funciones al da siguiente hbil al que
termina su perodo el anterior Comit. En caso de que no
lo hiciere, corresponder constituirlo a un Inspector del
Trabajo.
Artculo 14. Corresponder a la empresa otorgar las

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facilidades y adoptar las medidas necesarias para que
funcione adecuadamente el o los Comits de Higiene y
Seguridad que se organizarn en conformidad a este
reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo, resolver sin
ms trmite el respectivo Inspector del Trabajo.

Artculo 15. Si en la empresa, faena, sucursal o DS 186, 1969

agencia existiere un Departamento de Prevencin de Previsin,
Riesgos Profesionales, el experto en prevencin que lo N 7.
dirija formar parte, por derecho propio de los Comits DS 30, 1988
Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, Previsin
pudiendo delegar sus funciones. N 1

Artculo 16. Los Comits Paritarios de Higiene y

Seguridad se reunirn en forma ordinaria, una vez al
mes; pero, podrn hacerlo en forma extraordinaria a
peticin conjunta de un representante de los
trabajadores y de uno de los de la empresa.
En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez
que en la respectiva empresa ocurra un accidente del
trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores;
o que, a juicio del Presidente, le pudiera originar a
uno o ms de ellos una disminucin permanente de su
capacidad de ganancia superior a un 40%.
Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo,
considerndose como trabajado el tiempo en ellas
empleado. Por decisin de la empresa, las sesiones
podrn efectuarse fuera del horario de trabajo; pero,
en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser
considerado como trabajo extraordinario para los efectos
de su remuneracin.
Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, DS 30, l988
mediante las correspondientes actas. Previsin
N 4

Artculo 17. El Comit Paritario de Higiene y DS 186, 1969

Seguridad podr funcionar siempre que concurran un Previsin,
representante patronal y un representante de los N 8.
trabajadores.
Cuando a las sesiones del Comit no concurran todos
los representantes patronales o de los trabajadores, se
entender que los asistentes disponen de la totalidad
de los votos de su respectiva representacin.

Artculo 18. Cada Comit designar, entre sus

miembros, con exclusin del experto en prevencin, un
presidente y un secretario.
A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas
se harn por sorteo.

Artculo 19. Todos los acuerdos del Comit se

adoptarn por simple mayora. En caso de empate deber
solicitarse la intervencin del organismo administrador,
cuyos servicios tcnicos en prevencin decidirn sin
ulterior recurso.
Si el organismo administrador no tuviere servicios de
prevencin, corresponder la decisin a los organismos
tcnicos en prevencin del Servicio Nacional de Salud.

Artculo 20. Los miembros de los Comits Paritarios

de Higiene y Seguridad durarn dos aos en sus funciones,
pudiendo ser reelegidos.

Artculo 21. Cesarn en sus cargos los miembros de

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los Comits que dejen de prestar servicios en la respectiva
empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin
causa justificada.

Artculo 22. Los miembros suplentes entrarn a

reemplazar a los propietarios en caso de impedimento de
stos, por cualquier causa, o por vacancia del cargo.
Los suplentes en representacin de la empresa sern
llamados a integrar el Comit de acuerdo o con el orden de
precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los
de los trabajadores, por el orden de mayora con que fueren
elegidos.
Los miembros suplentes slo podrn concurrir a las
sesiones cuando les corresponda reemplazar a los titulares.

Artculo 23. En las empresas que deban tener un

Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el o
los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad actuarn en
forma coordinada con dicho Departamento.
Las empresas que no estn obligadas a contar con el
expresado Departamento debern obtener asesora tcnica
para el funcionamiento de su o de sus Comits de los
Organismos especializados del Servicio Nacional de Salud, de
las Mutualidades de empleadores o de otras organizaciones
privadas o personas naturales a quienes el Servicio Nacional
de Salud haya facultado para desempearse como expertos en
prevencin de riesgos.
Las empresas debern proporcionar a los Comits
Paritarios las informaciones que requieran relacionadas con
las funciones que les corresponda desempear.

Artculo 24. Son funciones de los Comits de

Higiene y Seguridad:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la
correcta utilizacin de los instrumentos de
proteccin.
Para este efecto, se entender por instrumentos de
proteccin, no slo el elemento de proteccin
personal, sino todo dispositivo tendiente a controlar
riesgos de accidentes o enfermedades en el ambiente de
trabajo, como ser proteccin de mquinas, sistemas o
equipos de captacin de contaminaciones del aire, etc.
La anterior funcin la cumplir el Comit
Paritario de preferencia por los siguientes medios:
a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para
revisar y efectuar anlisis de los procedimientos de
trabajo y utilizacin de los medios de proteccin
impartiendo instrucciones en el momento mismo;
b) Utilizando los recursos, asesoras o
colaboraciones que se pueda obtener de los organismos
administradores;
c) Organizando reuniones informativas, charlas o
cualquier otro medio de divulgacin.
2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las
empresas como de los trabajadores, de las medidas de
prevencin, higiene y seguridad.
Para estos efectos, el Comit Paritario
desarrollar una labor permanente, y, adems,
elaborar programas al respecto. Para la formulacin
de estos programas se tendrn en cuenta las siguientes
normas generales:
a) El o los Comits debern practicar una completa
y acuciosa revisin de las maquinarias, equipos e
instalaciones diversas; del almacenamiento, manejo y
movimiento de los materiales, sean materias primas en
elaboracin, terminadas o desechos; de la naturaleza de
los productos o subproductos; de los sistemas, procesos
o procedimientos de produccin; de los procedimientos y

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maneras de efectuar el trabajo sea individual o
colectivo y trnsito del personal; de las medidas,
dispositivos, elementos de proteccin personal y
prcticas implantadas para controlar riesgos, a la DS 30, 1988
salud fsica o mental y, en general, de todo el aspecto Previsin
material o personal de la actividad de produccin, N 5
mantenimiento o reparacin y de servicios, con el
objeto de buscar e identificar condiciones o acciones
que pueden constituir riesgos de posibles accidentes o
enfermedades profesionales;
b) Complementacin de la informacin obtenida en
el punto a) con un anlisis de los antecedentes que se
dispongan, escritos o verbales, de todos los accidentes
ocurridos con anterioridad durante un perodo tan largo
como sea posible, con el objeto de relacionarlos entre
s;
c) Jerarquizacin de los problemas encontrados de
acuerdo con su importancia o magnitud. Determinar la
necesidad de asesora tcnica para aspectos o
situaciones muy especiales de riesgos o que requieren
estudios o verificaciones instrumentales o de
laboratorio (enfermedades profesionales) y obtener esta
asesora del organismo administrador.
d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones,
estudiar o definir soluciones y fijar plazos de
ejecucin, todo ello armonizando la trascendencia de
los problemas con la cuanta de las posibles
inversiones y la capacidad econmica de la empresa;
e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar
resultados.
El programa no ser rgido, sino que debe
considerarse como un elemento de trabajo esencialmente
variable y sujeto a cambios. En la medida que se cumplan
etapas, se incorporarn otras nuevas, y podrn
introducrsele todas las modificaciones que la
prctica, los resultados o nuevos estudios aconsejen.
3.- Investigar las causas de los accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en
la empresa.
Para estos efectos ser obligacin de las empresas
a quienes la ley no exige tener Departamento de Riesgos
Profesionales llevar un completo registro cronolgico
de todos los accidentes que ocurrieren, con indicacin
a lo menos de los siguientes datos:
a) Nombre del accidentado y su trabajo;
b) Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo
de trabajo perdido expresado en das u horas;
c) Lugar del accidente y circunstancias en que
ocurri el hecho, diagnstico y consecuencias
permanentes si las hubiere;
d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya
sea total para la empresa o por secciones o rubro de
produccin, segn convenga;
e) Indice de frecuencia y de gravedad, el primero
mensualmente y el segundo cuando sea solicitado, pero en
ningn caso por perodos superiores a 6 meses.
Toda esta informacin ser suministrada al o a los
Comits Paritarios cuando lo requieran. A su vez, estos
organismos utilizarn estos antecedentes como un medio
oficial de evaluacin del resultado de su gestin.
Podrn, si lo estiman necesario, solicitar
informacin adicional a la empresa, como tasas
promedios, anuales o en determinados perodos, tasas
acumulativas en un perodo dado, resmenes
informativos mensuales, etc., siendo obligacin de
aqulla proporcionarla.
4.- Decidir si el accidente o la enfermedad
profesional se debi a negligencia inexcusable del
trabajador;
5.- Indicar la adopcin de todas las medidas de
higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de

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los riesgos profesionales, y
6.- Cumplir las dems funciones o misiones que le
encomiende el organismo administrador respectivo.
7. Promover la realizacin de cursos de DS 206,1970
adiestramiento destinados a la capacitacin profesional Previsin
de los trabajadores en organismos pblicos o privados Art 4
autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma
empresa, industria o faena bajo el control y direccin
de esos organismos.

Artculo 25. Los Comits Paritarios de Higiene y DS 30, 1988

Seguridad a que se refiere este reglamento permanecern Previsin
en funciones mientras dure la faena, sucursal o agencia N 3
o empresa respectiva.
En caso de dudas acerca de la terminacin de la DS 186,1969
faena, sucursal o agencia o empresa decidir el Previsin,
Inspector del Trabajo. N 9.

Artculo 26. Los Comits Permanentes de Higiene y

Seguridad que se organicen en las empresas tendrn la
supervigilancia del funcionamiento de los Comits
Paritarios que se organicen en las faenas, sucursales o DS 30, 1988
agencias y subsidiariamente desempearn las funciones Previsin
sealadas para ellos en el artculo 24 de este N 2
reglamento.
En todos los dems aspectos se regirn por las
disposiciones de este texto.

Artculo 27.- Las disposiciones del presente DS 30, 1988

reglamento regirn la constitucin y funcionamiento de Previsin,
los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, tanto N 6
en las empresas, faenas, sucursales o agencias afectas
nicamente al pago de la cotizacin bsica, establecida
por la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744,
como en aquellas obligadas al pago de ella y de la
cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la
letra b) del mismo precepto.

Artculo 28.- Corresponder a la Direccin del DS 30, 1988

Trabajo el control del cumplimiento de las normas Previsin
contenidas en este reglamento para constitucin y N 7
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene
y Seguridad en las empresas, faenas, sucursales o
agencias, sin perjuicio de las atribuciones que
competen a la Superintendencia de Seguridad Social y
a los Organismos del Sector Salud.

Artculos transitorios

Artculo 1. La primera designacin de miembros de NOTA 2

los Comits Paritarios deber hacerse dentro de los 90
das siguientes a la publicacin del presente reglamento
en el Diario Oficial y la convocatoria a la eleccin
podr hacerse, indistintamente por el Delegado del DS 186,1969
Personal, por el Presidente del Sindicato Industrial, o Previsin
por el Presidente del Sindicato Profesional que agrupe N 11
exclusivamente a trabajadores de la empresa, o por
cualquier trabajador de la empresa en subsidio, a
quienes corresponder presidir esa eleccin.
Si dentro del plazo sealado en el inciso precedente
no se efectuare la designacin de miembros del Comit,
corresponder al Inspector del Trabajo respectivo
adoptar las medidas necesarias para proceder a esa
designacin.

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 La instalacin del Comit elegido se har por la DS 186,1969
misma persona que convoc a la eleccin. Previsin
N 12

NOTA: 2
El Decreto Supremo N 136, Previsin Social, de
1969, prorrog en 60 das el plazo que establece el
artculo 1 transitorio para hacer la primera
designacin de los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad.

Artculo 2. El requisito indicado por la letra d) del

artculo 10 para ser designado representante de los
trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad slo se exigir despus de dos aos contados
desde la fecha de la publicacin del presente reglamento en
el Diario Oficial.

Artculo 3. transitorio.- Durante el ao 1990 no DS 3,Trab.

se exigir el requisito ordenado por la letra d) del 1990, Art.
artculo 10 en relacin con los representantes de los Unico
trabajadores ante el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad.
Con todo, transcurrido dicho lapso, cesarn en su
cargo los representantes de los trabajadores que no
cumplieren con la exigencia sealada en la letra
antes citada.

Tmese razn, regstrese, publquese e insrtese en

la recopilacin que corresponda de la Contralora General
de la Repblica.- EDUARDO FREI MONTALVA.- Eduardo Len.

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