Phillips 66

Para la empresa petrolfera, vase Phillips 66 Company.

Phillips 66 (tambin llamada Discusin 66)1 es una tcnica de dinmica de trabajo en
equipo que se basa en dividir un grupo o reunin social en subgrupos de 6 individuos y
hacerlos discutir sobre un tema en especifico, durante 6 minutos.1 2 3 4 5 Finalmente se
obtiene una idea general de las conclusiones de cada grupo. 5 Fue creada en 1948 por el
norteamericano6 J. Donald Phillips, al cual se debe su nombre.7 8

Esta tcnica se puede emplear cuando deseamos conocer la opinin de muchas personas en
un tiempo corto. Consiste bsicamente en subdividir un grupo grande en subgrupos de seis
personas.
El Phillips 66, tiene las siguientes caractersticas:
- Permite la participacin de todos los miembros de un grupo.
- Desarrolla la capacidad de sntesis.
- Se debe elegir un coordinador y un secretario en cada subgrupo.
- Se debe dar un minuto a cada miembro para que d a conocer sus ideas u opiniones.
- El secretario deber anotar conclusiones, las que luego sern ledas ante el grupo general."
Transcripcin de desventajas de phillips 66
Esta tecnica no es til cuando hay problemas muy complicados y en
los que hay que profundizar al mximo.
Estimula la participacin de los integrantes , mas no es til para el
desarrollo de habilidades , ni de actitudes.