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Mario de la Cueva.
Es toda diferencia que surge entre los sujetos del derecho obrero, con motivo
de la implantacin, celebracin, formacin, interpretacin, alcance y vigencia de
las normas de los contratos y de las relaciones de trabajo".
... Los conflictos jurdicos son todos aquellos que surgen para definir los
derechos y obligaciones de sujetos, a la luz de una norma preestablecida, o de
un contrato o de una relacin, ya se trate de las normas legales, las
consuetudinarias, los usos, las prcticas o los simples principios que emanan
de la Ley; ya se trate de los contratos individuales, de los pactos o estatutos
sindicales, de los contratos colectivos o de la simple prestacin subordinada de
servicios.
8.2 Generalidades.
Causas
Conflictos individuales
Son los que afectan intereses de carcter particular, independientemente del
nmero de trabajadores que en ellos intervengan.
Conflictos colectivos
Son los que afectan intereses de carcter profesional o sindical, tambin con
independencia del nmero de trabajadores que intervengan o participen en
dichos conflictos.
Conflictos jurdicos
Efectos
2) Plticas conciliatorias:
3) Apercibimientos:
1. La Demanda
El artculo 878, fracs. III y IV, de la Ley Federal del Trabajo expresa: "Expuesta
la demanda por el actor, el demandado proceder, en su caso, a dar
contestacin a la demanda oralmente o por escrito." En este ltimo caso,
estar obligado a entregar copia simple al actor de su contestacin; si no lo
hace, la Junta la expedir a costa del demandado.
El silencio y las evasivas harn que se tengan por admitidos aquellos hechos
sobre los que no se suscite controversia, y no podr admitirse prueba en
contrario. La negacin pura y simple del derecho, importa la confesin de los
hechos. La confesin de stos no entraa la aceptacin del derecho.
En este caso, los hechos confesados lisa y llanamente quedan fuera de litis y
los negados por el demandado deben ser probados por el demandante.
2. La contestacin a la demanda
Efectos
Una vez que las partes han expresado sus acciones y excepciones, stas
podrn por una sola vez replicar (manifestaciones del actor sobre la
contestacin del demandado) y contrarreplicar (contestacin que hace el
demandado de la rplica), brevemente, asentndose en actas sus alegaciones
si as lo solicitaren.
Las pruebas son los medios idneos que permiten al actor y al demandado
justificar el ejercicio de accin o la eficacia de las excepciones. Para la teora
procesal, las pruebas han sido objeto de mltiples interpretaciones, segn la
ptica desde la cual se les quiera analizar; sin embargo, en el derecho procesal
del trabajo, la nocin de prueba siempre estar acompaada de la nocin de
derecho procesal, que gozan las partes en controversia, que se regular por
normas adjetivas y cuya principal finalidad es comprobar que los hechos
aducidos son ciertos.
2) Admisin.
3) Desahogo.
4) La posibilidad de alegar.
Bibliografa: