Elterngeld Und Elternzeit (2013)

Elterngeld und Elternzeit
Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

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Seite 3 Regelungen Elterngeld
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Vorwort
Das Elterngeld sichert junge Fami-

lien nach der Geburt eines Kindes
finanziell ab. Es erleichtert Mttern
und Vtern die Entscheidung fr eine
berufliche Auszeit, um sich intensiv
um ihr Baby zu kmmern und als
Familie freinander da zu sein.
Fast alle Eltern und Adoptiveltern

in Deutschland nehmen das Elterngeld in Anspruch. In
bestimmten Fllen erhalten auch Groeltern und andere
Verwandte bis zum dritten Grad das Elterngeld, wenn sie die
Betreuung des Kindes bernehmen. Mehr als 90 Prozent der
Eltern sehen im Elterngeld eine wichtige Untersttzung fr
ihre Familie.
Elterngeld und Elternzeit strken den familiren Zusam-

menhalt. Viele Eltern wollen ihre familiren und beruflichen
Aufgaben partnerschaftlich teilen. So bezieht mittlerweile
fast jeder dritte Vater Elterngeld und nimmt sich damit nach
der Geburt eines Kindes Zeit fr die Familie. Auch fr Allein-
erziehende sind Elterngeld und Elternzeit eine wichtige Unter-
sttzung. Elterngeld und Elternzeit tragen darber hinaus
zu einer erfolgreichen Rckkehr in den Beruf bei. Dies hilft
den Familien dauerhaft, ihr Leben mit eigenem Einkommen
zu gestalten. Zudem setze ich mich dafr ein, dass Familien
in Zukunft mehr Zeit freinander haben knnen. Deshalb
arbeiten wir neben der Flexibilisierung der Elternzeit am
ElterngeldPlus, das all jene Eltern untersttzen wird, die
nach der Geburt ihres Kindes in Teilzeit arbeiten.
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Die vorliegende Broschre informiert Sie ausfhrlich ber

die aktuellen gesetzlichen Regelungen und die jngsten
nderungen zum Elterngeld und zur Elternzeit. Viele wert-
volle Tipps finden sich auch unter www.bmfsfj.de. Dort gibt
es auch einen Elterngeldrechner, der mit ein paar Klicks die
voraussichtliche Hhe des persnlichen Elterngeldanspruchs
ermittelt.
Mehr Zeit fr Familie durch mehr Partnerschaftlichkeit und

eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf damit Sie
die Mglichkeit haben, Ihren Alltag flexibler und den Bedrf-
nissen junger Familien angepasster gestalten zu knnen.
Manuela Schwesig
Bundesministerin fr Familie, Senioren,
Frauen und Jugend
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Inhalt
Regelungen zum Elterngeld ...................................................................... 7
Elterngeldstellen ............................................................................................... 45
Aufsichtsbehrden der Lnder ................................................................ 61
Regelungen zur Elternzeit .......................................................................... 66
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz .......................................... 91

Seite 6 Regelungen Elterngeld Inhalt zurck weiter
Regelungen zum
Elterngeld
Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz gilt seit dem 1. Januar 2007.
Wer hat Anspruch auf Elterngeld?
Anspruch auf Elterngeld haben Mtter und Vter, die

I ihre Kinder nach der Geburt selbst betreuen und erziehen,
I nicht mehr als 30 Stunden in der Woche erwerbsttig sind,
I mit ihren Kindern in einem Haushalt leben und
I einen Wohnsitz oder ihren gewhnlichen Aufenthalt in
Deutschland haben.
Elterngeld wird fr Lebensmonate des Kindes gewhrt.

Die Anspruchsvoraussetzungen mssen grundstzlich in
jedem der beantragten Monate von Anfang an vorliegen.
Der Lebensmonat beginnt mit dem Tag

der Geburt und endet im folgenden Monat
am Vortag des Geburtstages. Bei Geburt
am 15. eines Monats endet der Lebensmo-
nat also am 14. des Folgemonats. Da die
Inanspruchnahme des Elterngeldes in den
meisten Fllen mit der Inanspruchnah-
me von Elternzeit verbunden ist, ist dies
auch bei der Anmeldung der Elternzeit zu
beachten (siehe Regelungen zur Elternzeit).
Ehe- oder Lebenspartnerinnen und -partner, die das Kind nach der
Geburt betreuen auch wenn es nicht ihr eigenes ist , knnen unter
denselben Voraussetzungen Elterngeld erhalten.
Fr angenommene Kinder und mit dem Ziel der Annahme

aufgenommene Kinder gibt es ebenfalls Elterngeld fr die
Dauer von bis zu 14 Monaten. Die 14-Monats-Frist beginnt,
wenn das Kind in den Haushalt aufgenommen wird. Der
Anspruch besteht nicht mehr, sobald das Kind das achte
Lebensjahr vollendet hat.
Bei schwerer Krankheit, schwerer

Behinderung oder Tod der Eltern
haben Verwandte bis dritten Grades
(Urgroeltern, Groeltern, Onkel
und Tanten sowie Geschwister) und
ihre Ehegattinnen und Ehegatten
Anspruch auf Elterngeld. Auch sie
mssen die oben genannten Vor-
aussetzungen erfllen.
Fr Kinder, die auf der Grundlage des Kinder- und Jugendrechts

(SGB VIII) in Pflegefamilien leben, kann kein Elterngeld bezogen
werden. Das Jugendamt bernimmt den notwendigen Lebensun-
terhalt, und die Pflegeeltern erhalten laufende monatliche Leis-
tungen, deren Hhe vom rtlichen Jugendamt festgesetzt wird.
Ob Elterngeld bezogen werden kann, ist nicht davon abhngig,

ob und in welcher Form der Elternteil, der es beantragt, vor der
Geburt gearbeitet hat. Elterngeld knnen Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer, Beamtinnen und Beamte, Selbststndige
und ebenso Erwerbslose oder Hausfrauen und Hausmnner
erhalten.
(Teilzeit-)Erwerbsttigkeit, die 30 Wochenstunden im Durch-

schnitt eines Bezugsmonats nicht bersteigt, ist whrend
des Elterngeldbezuges mglich. Wer mehr als 30 Stunden

pro Woche arbeitet, gilt als voll erwerbsttig und hat keinen
Anspruch auf Elterngeld.
In Zeiten, in denen Erwerbseinkommen ohne Arbeitsleistung

bezogen wird, etwa bei Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
oder im Erholungsurlaub, gilt als Arbeitszeit die vertraglich
vereinbarte Arbeitszeit.
Auch Auszubildende und Studierende erhalten Elterngeld. Die

jeweilige Ausbildung muss nicht unterbrochen werden. Auf die
Anzahl der Wochenstunden, die fr die Ausbildung aufgewen-
det werden, kommt es, anders als bei der Erwerbsarbeit, nicht an.
Keinen Anspruch auf Elterngeld haben Elternpaare, die im

Kalenderjahr vor der Geburt ihres Kindes gemeinsam ein zu
versteuerndes Einkommen von mehr als 500.000 Euro hatten.
Fr Alleinerziehende entfllt der Elterngeldanspruch ab einem
zu versteuernden Einkommen von mehr als 250.000 Euro im
Kalenderjahr vor der Geburt.
Auslndische Eltern
Staatsangehrige von Mitgliedstaaten der EU, des EWR und der

Schweiz haben ebenso wie Deutsche nach dem Recht der EU
in der Regel dann einen Anspruch auf Elterngeld, wenn sie in
Deutschland erwerbsttig sind oder in Deutschland wohnen.
Andere Auslnderinnen und Auslnder haben einen Anspruch,

wenn ihr Aufenthalt in Deutschland nach der Art ihres Aufent-
haltstitels und ihres Zugangs zum Arbeitsmarkt voraussichtlich
dauerhaft ist. Wer eine Niederlassungserlaubnis besitzt, erfllt
diese Voraussetzungen ohne Weiteres. Wer eine Aufenthalts-
erlaubnis besitzt, erfllt die Anspruchsvoraussetzungen nur

dann, wenn sie oder er auch zur Erwerbsttigkeit in Deutschland
berechtigt ist oder war. Erst nach einem Aufenthalt in Deutsch-
land von drei Jahren kann Elterngeld erhalten, wer eine Aufent-
haltserlaubnis in Hrtefllen, zum vorbergehenden Schutz,
bei Aussetzung der Abschiebung oder wegen des Bestehens von
Ausreisehindernissen besitzt.
Kein Elterngeld erhalten auslndische Eltern, die eine Aufent-

haltserlaubnis zum Zweck der Ausbildung oder in Verbindung
mit einer Arbeitserlaubnis nur fr einen Hchstzeitraum besit-
zen. Bei diesen Personen wird von Gesetzes wegen ebenso von
einem vorbergehenden Aufenthalt ausgegangen wie bei Per-
sonen, die als Asylbewerberin oder Asylbewerber eine Aufent-
haltsgestattung besitzen oder sich nur geduldet im Bundesgebiet
aufhalten. Auch eine erlaubte Erwerbsttigkeit fhrt in diesen
Fllen nicht zu einem Anspruch auf Elterngeld.
Grenzberschreitende Situationen
Leben und arbeiten die Eltern in unterschiedlichen Lndern

innerhalb der EU, des EWR und der Schweiz (z.B. Grenzgnge-
rinnen und Grenzgnger), ist fr die Familienleistungen vor-
rangig das Beschftigungsland zustndig. Ist nur ein Elternteil
erwerbsttig und lebt die Familie mit ihrem Kind in einem
anderen Mitgliedstaat der EU, des EWR oder der Schweiz, ist
der Anspruch im Beschftigungsland des Elternteils vorrangig.
Sind beide Eltern in verschiedenen Mitgliedstaaten der EU, des
EWR oder in der Schweiz erwerbsttig, ist der Anspruch in dem
Beschftigungsland vorrangig, das zugleich Wohnland des
Kindes ist.
Der andere Staat kann nachrangig leistungsverpflichtet sein.

In dem Fall wren von dort Unterschiedsbetrge zu leisten, falls
die entsprechende Leistung dort hher ist.
Beispiel:
Die Familie wohnt mit ihrem Kind in Deutschland. Der Vater ist in Frankreich
beschftigt. Die Mutter hat kein Arbeitsverhltnis. In diesem Fall besteht vorran-
giger Anspruch auf Elterngeld im Beschftigungsland, also in Frankreich. Ist das
Elterngeld hher als die vergleichbare franzsische Leistung, erhalten die Eltern
aus Deutschland den Unterschiedsbetrag zwischen der franzsischen Leistung
und dem Elterngeld.
Beispiel:
Die Familie wohnt mit ihrem Kind in Deutschland. Der Vater ist in sterreich
beschftigt. Die Mutter hat ein (arbeitslosenversicherungspflichtiges) Arbeitsverhlt-
nis in Deutschland. In diesem Fall besteht ein vorrangiger Anspruch auf Elterngeld
in Deutschland, weil beide Elternteile in verschiedenen EU-Mitgliedstaaten arbeiten
und Deutschland das Wohnland des Kindes ist: fr die Mutter auf der Grundlage ihres
deutschen Erwerbseinkommens vor der Geburt, fr den Vater auf der Grundlage
seines sterreichischen Erwerbseinkommens. Ist die vergleichbare sterreichische
Leistung (Kinderbetreuungsgeld) hher, erhalten die Eltern von dort den Unter-
schiedsbetrag zwischen dem Elterngeld und dem Kinderbetreuungsgeld.
Mehr Informationen bieten die Internetseiten Ihr Europa:

http://europa.eu/youreurope/citizens/index_de.htm.
Wie hoch ist das Elterngeld?
Das Elterngeld orientiert sich an der Hhe des monatlich verfg-

baren Nettoeinkommens, welches der betreuende Elternteil vor
der Geburt des Kindes hatte und welches nach der Geburt weg-
fllt. Das Elterngeld gleicht dieses entfallende Einkommen mit
einer Ersatzrate aus, die nach der Hhe des

Einkommens vor der Geburt des Kindes
gestaffelt ist. Das entfallende Einkommen
wird bei einem mageblichen Nettoein-
kommen vor der Geburt von 1.240 Euro
und mehr zu 65 Prozent, von 1.220 Euro
zu 66 Prozent, zwischen 1.000 Euro und
1.200 Euro zu 67 Prozent ersetzt. Das
Elterngeld betrgt mindestens 300 Euro
und hchstens 1.800 Euro. Die Ermittlung
des mageblichen Nettoeinkommens
wird auf den Seiten 18 ff. erlutert.
Das Elterngeld betrgt auch fr nicht

erwerbsttige Elternteile mindestens
300 Euro monatlich. Bei lteren Geschwisterkindern kann
sich der nach den allgemeinen Regeln zustehende Elterngeld
anspruch erhhen. Zu Mehrlingsgeburten beachten Sie bitte
die Hinweise auf Seite 14.
Geringverdienende Eltern werden zustzlich untersttzt. Liegt

das magebliche Nettoeinkommen eines betreuenden Eltern-
teils vor der Geburt des Kindes unter 1.000 Euro monatlich,
so wird die Ersatzrate in kleinen Schritten von 67 Prozent auf
bis zu 100 Prozent erhht. Dabei gilt: Je niedriger das Einkom-
men dieses Elternteils vor der Geburt war, desto hher ist der
prozentuale Ausgleich, den er fr das wegfallende Erwerbs
einkommen erhlt. Fr je 2 Euro, die das Einkommen unter
1.000 Euro lag, erhht sich die Ersatzrate um 0,1 Prozent
punkte.
Beispiel:
Das magebliche Nettoeinkommen der Mutter betrgt vor der Geburt des Kindes
700 Euro. Die Geringverdienergrenze liegt bei 1.000 Euro. Daraus ergibt sich eine
Differenz von 300 Euro. Diese Differenz fhrt dazu, dass sich die Ersatzrate um
15 Prozent auf 82 Prozent erhht. Das Elterngeld der Mutter betrgt also 82 Prozent
des wegfallenden Einkommens.
Rechenweg:
300 Euro geteilt durch 2 Euro gleich 150
150 mal 0,1 Prozentpunkte gleich 15 Prozentpunkte
67 Prozent plus 15 Prozentpunkte gleich 82 Prozent
Elterngeld fr Eltern mit auslndischem

Einkommen
Bercksichtigt wird bei der Elterngeldberechnung Einkom-

men, das in Deutschland, in einem anderen Mitgliedstaat der
Europischen Union, in einem der Vertragsstaaten des Abkom-
mens ber den Europischen Wirtschaftsraum (EWR) Island,
Liechtenstein und Norwegen, oder in der Schweiz versteuert
wird.
Einnahmen, die in anderen Staaten versteuert werden,

werden nicht als Einkommen bei der Elterngeldberechnung
bercksichtigt.
Eltern, die nur auslndische Einknfte hatten, welche nicht

als Einkommen fr das Elterngeld bercksichtigt werden, die
aber trotzdem die allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen
erfllen, erhalten den Mindestbetrag des Elterngeldes in Hhe
von 300 Euro.
Elterngeld bei Mehrlingsgeburten

(Zwillinge, Drillinge usw.)
Bei Mehrlingsgeburten steht den Eltern nach

der neuen Rechtsprechung des Bundessozial
gerichts fr jeden Mehrling ein eigenstndiger
Elterngeldanspruch zu, der sich jeweils um
300 Euro fr jedes Mehrlingsgeschwisterkind
erhht. Nach dieser Rechtsprechung zustzlich
zustehende Elterngeldansprche knnen Mehr-
lingseltern ggf. auch rckwirkend geltend machen.
Bitte beachten Sie dazu die Informationen auf dem Einlegeblatt
oder die Erluterungen unter http://www.bmfsfj.de
(Suchbegriff: Elterngeld Zwillinge)
Elterngeld fr Geschwisterkinder
Familien mit mehr als einem Kind knnen einen Geschwister-

bonus erhalten. Das nach den allgemeinen Regeln zustehende
Elterngeld (auch der Mindestbetrag von 300 Euro) wird um
10 Prozent, mindestens aber um 75 Euro im Monat erhht.
Bei zwei Kindern im Haushalt besteht der Anspruch auf den

Erhhungsbetrag so lange, bis das ltere Geschwisterkind drei
Jahre alt ist. Bei drei und mehr Kindern im Haushalt gengt es,
wenn mindestens zwei der lteren Geschwisterkinder das sechs-
te Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Mit dem Ende des
Bezugsmonats, in dem das ltere Geschwisterkind sein drittes
bzw. sechstes Lebensjahr vollendet, entfllt der Erhhungsbe-
trag. Der Anspruch auf den Grundbetrag des Elterngeldes bleibt
bis zum Ende des Bezugszeitraums von zwlf oder 14 Monaten
bestehen. Sonderregelungen gelten fr angenommene Kinder
und Kinder mit Behinderung.
Beispiel:
Das erste Kind der Familie ist am 13. Juli 2011 geboren und vollendet sein drittes
Lebensjahr am 12. Juli 2014. Vor der Geburt des zweiten Kindes am 5. Januar 2014
betrgt das magebliche Nettoeinkommen der Mutter 1.000Euro. Da das ltere
Kind whrend des siebten Lebensmonats des jngeren Kindes sein drittes Lebens-
jahr vollendet, erhht sich das nach dem wegfallenden Einkommen berechnete
Elterngeld von 670 Euro (67 Prozent von 1.000 Euro) fr diese ersten sieben Monate
um zehn Prozent, das wren 67 Euro, mindestens aber 75 Euro. Beantragt die
Mutter also etwa fr die ersten zwlf Lebensmonate des jngeren Kindes Eltern-
geld, erhlt sie in den ersten sieben Monaten 745 Euro (670 Euro plus 75 Euro) und
danach fr fnf weitere Monate den Grundbetrag von 670 Euro.
Wie lange kann Elterngeld bezogen werden?
Elterngeld kann in den ersten 14 Lebensmonaten in Anspruch

genommen werden. Ein Elternteil kann mindestens fr zwei
Monate (Mindestbezugszeit) und hchstens fr zwlf Monate
Elterngeld in Anspruch nehmen.
Beide Eltern haben grundstzlich gemeinsam Anspruch auf

insgesamt zwlf Monatsbetrge, die jeweils fr Lebensmonate
des Kindes zustehen.
Anspruch auf zwei weitere Monatsbetrge haben die Eltern,

wenn beide vom Angebot des Elterngeldes Gebrauch machen
mchten (Partnermonate). Anspruch auf die Partnermonate
besteht, wenn sich bei den Eltern fr zwei Bezugsmonate das
Erwerbseinkommen mindert (etwa durch Arbeitszeitreduzie-
rung whrend des Elterngeldbezuges oder durch Mutterschutz).
Verteilung der Monate auf die Eltern
In den ersten 14 Lebensmonaten des Kindes steht pro Lebens-

monat ein Monatsbetrag zur Verfgung. Nutzen die Eltern die
Partnermonate, gibt es also insgesamt maximal 14 Monats
betrge, ansonsten zwlf Monatsbetrge. Die Elterngeldmonate
mssen nicht an einem Stck genommen werden, sondern
knnen auch zeitlich getrennt liegen. Dies gilt auch fr die
Partnermonate.
Lebensmonate des Kindes, in denen der Mutter mindestens

fr einen Tag Mutterschaftsleistungen (insbesondere Mutter-
schaftsgeld der gesetzlichen Krankenversicherung, der Arbeit-
geberzuschuss zum Mutterschaftsgeld oder Dienstbezge fr
Beamtinnen whrend der Mutterschutzfrist) zustehen, gelten
als Monate, fr die die Mutter Elterngeld bezieht. Die Mutter-
schaftsleistungen dienen einem hnlichen Zweck wie das
Elterngeld. Deshalb knnen diese Leistungen nicht nebenein-
ander gewhrt werden. Erhlt die Mutter in den ersten beiden
Lebensmonaten des Kindes Mutterschaftsleistungen, werden
zwei Elterngeldbezugsmonate von ihr verbraucht. Der Vater
kann in dieser Zeit fr sich Elterngeld in Anspruch nehmen.
Die Gesamtzahl der den Eltern zustehenden Elterngeldmonate
reduziert sich jedoch um die Anzahl der Monate mit Bezug von
Mutterschaftsleistungen.
Die verbleibenden Monatsbetrge knnen die Eltern bis auf die

Partnermonate frei untereinander aufteilen. Sie knnen Eltern-
geld nacheinander oder gleichzeitig ausgezahlt bekommen. Bei
gleichzeitigem Bezug verbrauchen die Eltern zusammen jeden
Monat zwei Monatsbetrge.
Beispiel:
I Die Mutter kann in den Lebensmonaten 1 bis 12 und der Vater in den Lebens
monaten 13 und 14 Elterngeld beziehen.
I Beide Eltern knnen in den ersten sieben Monaten Elterngeld gleichzeitig
beziehen. Dann sind die Betrge fr 14 Monate ebenfalls verbraucht.
I Die Mutter erhlt in den Lebensmonaten 1 und 2 Mutterschaftsleistungen und
bezieht danach bis zum 12. Lebensmonat Elterngeld. Der Vater kann in den
Lebensmonaten 13 und 14 Elterngeld erhalten.
Elterngeld fr Alleinerziehende
Alleinerziehende, bei denen sich fr zwei Bezugsmonate das

Erwerbseinkommen mindert, knnen allein bis zu 14 Monate
Elterngeld erhalten. Bedingung ist, dass das Kind nur bei dem
Elternteil in der Wohnung lebt, dem auch die elterliche Sorge
oder zumindest das Aufenthaltsbestimmungsrecht allein zusteht.
Das Gleiche gilt, wenn der Elternteil eine einstweilige Anordnung
erwirkt hat, mit der ihm zumindest das Aufenthaltsbestimmungs
recht vorlufig zur alleinigen Ausbung bertragen worden ist.
Bei gemeinsamer Wohnung der Eltern sind die Voraussetzungen
nicht erfllt. Ob der andere Elternteil in einer anderen Wohnung
gemeldet ist oder noch einen zweiten Wohnsitz hat, ist nicht ent-
scheidend. Es kommt auf die tatschliche Lebenssituation an.
bertragung der Partnermonate aus

anderen Grnden
Ist bei Elternpaaren dem einen Elternteil die Betreuung des

Kindes objektiv unmglich, etwa wegen schwerer Krankheit
oder Schwerbehinderung, erhlt der andere Elternteil fr bis
zu 14 Monate Elterngeld, wenn die sonstigen Voraussetzungen
der zustzlichen Monate erfllt sind, also eine Einkommens-
minderung in dieser Zeit vorliegt. Medizinische Grnde knnen
durch die Vorlage eines rztlichen Attests festgestellt werden.
Eine Unmglichkeit liegt nicht vor, wenn die Partnerin oder der
Partner ausnahmsweise keinen Anspruch auf Elternzeit hat, mit
der Inanspruchnahme von Elternzeit den Arbeitsplatz gefhrdet
sieht oder eine berufliche Auszeit aus wirtschaftlichen Grnden
nicht in Betracht gezogen wird.
Auch wenn eine Gefhrdung des Kindeswohls einem Betreu-

ungswechsel unter den Eltern entgegensteht, kann der betreu-
ende Elternteil die zustzlichen Monate selbst in Anspruch neh-
men. Eine Gefhrdung des Kindeswohls liegt nur in besonderen
Ausnahmefllen vor. Dies kommt in Betracht, wenn die Betreu-
ung durch einen Elternteil nach Auffassung des Jugendamtes
die ernsthafte Besorgnis einer Schdigung fr das krperliche
und seelische Wohl des Kindes begrndet.
Verlngerung des Auszahlungszeitraums
Das Elterngeld kann bei gleicher Gesamtsumme auf die doppelte

Anzahl der Monate gedehnt werden. Eine Person kann dann bis
zu 24 Monate halbes Elterngeld beziehen, eine alleinerziehende
Person bis zu 28 halbe Monatsbetrge, wenn kein Anspruch
auf Mutterschaftsleistungen besteht. Bezieht eine alleinerzie-
hende Person fr genau zwei Lebensmonate des Kindes Mutter-
schaftsleistungen, wrden ihr noch 24 halbe Betrge zur Verf-
gung stehen. Auch die Partnermonate knnen gedehnt werden.
Wie wird das magebliche Nettoeinkommen

fr das Elterngeld ermittelt?
Die Hhe des einkommensabhngigen Elterngeldes berechnet

sich nach dem Einkommen der Antragstellerin oder des Antrag-
stellers. Dazu wird zunchst das durchschnittliche monatliche
Bruttoeinkommen ermittelt. Davon werden dann in einem
vereinfachten Verfahren Steuern und Sozialabgaben abgezogen.
Nichtselbststndig Erwerbsttige
Ausgangspunkt fr die Ermittlung des mageblichen Nettoein-

kommens ist bei nichtselbststndig Erwerbsttigen (z.B. Arbeit-
nehmerinnen und Arbeitnehmer, Beamtinnen und Beamte,
zur Ausbildung Beschftigte) das persnliche steuerpflichtige
Brutto-Erwerbseinkommen der letzten zwlf Kalendermonate vor
dem Geburtsmonat des Kindes, fr das jetzt Elterngeld beantragt
wird. Grundlage sind die Lohn- und Gehaltsbescheinigungen
des Arbeitgebers. Arbeitgeber sind soweit erforderlich ver-
pflichtet, der Elterngeldstelle Bescheinigungen ber das Arbeits-
entgelt und die Arbeitszeit auszustellen.
Bei der Einkommensermittlung bleiben grundstzlich sol-

che Kalendermonate unbercksichtigt, in denen aufgrund
der Mutterschutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz eine
Beschftigung nicht zulssig war. (Monate mit Beschftigungs-
verbot nach beamten- oder soldatenrechtlichen Mutterschutz-
vorschriften flieen hingegen in die Einkommensermittlung
ein.) Unbercksichtigt bleiben ebenfalls Monate mit Bezug
von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (nicht jedoch Zeiten
einer verlngerten Elterngeldauszahlung) sowie Monate, in
denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung
oder wegen Wehr- oder Zivildienstpflichten das Einkommen
gesunken ist. Statt dieser Monate werden dann weiter zurck-
liegende Monate zugrunde gelegt. Sollte diese Ausklammerung
von Monaten und der damit verbundene Rckgriff auf frhere
Monate jedoch nachteilig sein, knnen die Eltern schriftlich
darauf verzichten.
Kalendermonate, in denen aus anderen Grnden kein zu

bercksichtigendes Erwerbseinkommen erzielt wurde, werden
mit null Euro angesetzt.
Zu dem zu bercksichtigenden Einkommen zhlen alle Einknfte

aus Haupt- und Nebenbeschftigungen und auch vom Arbeitge-
ber pauschal versteuerte Einknfte, wie z.B. aus einem Minijob.
Auch die Lohnfortzahlung whrend eines Urlaubs oder einer
Krankheit fliet als Erwerbseinkommen in die Berechnung mit
ein. Nicht bercksichtigt werden sonstige Bezge (also insbesonde-
re Einmalzahlungen, wie z.B. 13. und 14. Monatsgehlter, einmalige
Abfindungen und Leistungsprmien, nicht fortlaufend gezahlte
Urlaubsgelder und Weihnachtszuwendungen). Auch steuerfreie
Einnahmen bzw. Entgeltbestandteile (z.B. steuerfreie Zuschlge,
Trinkgelder) bleiben auer Betracht.
Vom so ermittelten Bruttoeinkommen wird ein Abzug fr

Werbungskosten vorgenommen. Denn das Elterngeld orientiert
sich an dem vor der Geburt des Kindes verfgbaren Erwerbs-
einkommen und Werbungskosten sind Aufwendungen, die
zur Einkommenserzielung aufgebracht werden und die nicht
fr die allgemeine Lebensfhrung zur Verfgung stehen. Im
Interesse einer einfachen Antragstellung werden diese Kosten
mit einem Zwlftel des steuerlichen Arbeitnehmer-Pauschbe-
trags abgezogen. Das sind monatlich zurzeit 83,33 Euro. Dies
gilt auch fr Einkommen aus einem Minijob.
Selbststndige
Ausgangspunkt der Berechnung ist bei Selbststn-

digen der Gewinn laut Steuerbescheid des letzten
abgeschlossenen Veranlagungszeitraums vor der
Geburt des Kindes. Gab es im Gewinnermittlungszeit-
raum, der diesem Veranlagungszeitraum zugrunde
liegt, jedoch Einkommensausflle aus den zuvor
im Abschnitt fr nichtselbststndig Erwerbs
ttige aufgezhlten Grnden (z.B. aufgrund einer
schwangerschaftsbedingten Erkrankung), wird
auf Antrag der Steuerbescheid des vorangegangenen Veran

lagungszeitraums zugrunde gelegt.
Liegt der magebliche Steuerbescheid zum Zeitpunkt der

Antragstellung noch nicht vor, kann das Einkommen durch
andere Unterlagen, wie den letzten verfgbaren Einkommen-
steuerbescheid, eine vorhandene Einnahmen-berschussrech-
nung oder durch eine Bilanz, glaubhaft gemacht werden. Das
Elterngeld wird dann auf dieser Grundlage vorlufig bis zum
Nachreichen des mageblichen Steuerbescheids gezahlt.
Fr die weitere Einkommensberechnung wird die Summe der

positiven Einknfte aus den verschiedenen selbststndigen Ein-
kunftsarten bercksichtigt. Die fr eine Einkunftsart ausgewie-
senen Verluste werden nicht mit Gewinnen einer anderen Ein-
kunftsart verrechnet, sondern werden mit null Euro angesetzt.
Mischeinkommen aus selbststndiger und

nichtselbststndiger Erwerbsttigkeit
Lagen im Bemessungszeitraum der letzten zwlf Monate vor

der Geburt oder im letzten abgeschlossenen Veranlagungszeit-
raum (Kalenderjahr) vor der Geburt Einknfte aus selbststn-
diger Erwerbsttigkeit vor, werden die Einknfte aus selbststn-
diger und auch aus nichtselbststndiger Erwerbsttigkeit aus
dem Kalenderjahr vor der Geburt ermittelt. Damit wird sicher-
gestellt, dass die Bemessungszeitrume fr beide Einkunfts
arten deckungsgleich sind und alle Einknfte im Bemessungs-
zeitraum vollstndig erfasst werden. Auch die ausnahmsweise
Zugrundelegung des vorangegangenen Kalenderjahrs kann nur
fr beide Einkunftsarten einheitlich beantragt werden.
Bei Mischeinknften werden die Einknfte aus nichtselbst-

stndiger Arbeit auf Grundlage der Lohn- und Gehaltsbeschei-
nigungen fr das magebliche Kalenderjahr ermittelt. Der

Zeitraum der letzten zwlf Monate vor der Geburt bleibt in
diesen Fllen auer Betracht. Die Einknfte aus selbststndi-
ger Erwerbsttigkeit werden wie auch sonst auf Grundlage des
Steuerbescheides fr das magebliche Kalenderjahr ermittelt.
Abzge fr Steuern und Sozialabgaben einheitlich

fr Selbststndige und Nichtselbststndige
Alle fr die einzelnen Einkunftsarten aus selbststndiger und

nichtselbststndiger Arbeit ermittelten Betrge werden nun
addiert und durch zwlf geteilt. Vom so erhaltenen monat-
lichen Durchschnittseinkommen aus dem zwlfmonatigen
Bemessungszeitraum vor der Geburt werden Steuern und
Sozialabgaben in pauschalierter Form abgezogen.
Da die pauschalierten Abzge mglichst nah an den tatsch-

lichen Abzgen der Eltern liegen sollen, werden bestimmte
Abzugsmerkmale z.B. Steuerklasse, Versicherungspflicht
in der gesetzlichen Sozialversicherung ermittelt.
Bei den Steuern werden

Abzge fr die Einkom-
mensteuer, den Solidari-
ttszuschlag und sofern
der Elternteil kirchen-
steuerpflichtig ist fr
die Kirchensteuer vorge-
nommen. Die Kirchen-
steuer wird einheitlich
mit 8 Prozent der anfal-
lenden Einkommen
steuer angesetzt.
Bemessungsgrundlage fr die Hhe der Steuerabzge ist das

bereits ermittelte monatliche Durchschnittseinkommen
vermindert um eine Vorsorgepauschale. Pauschal vom Arbeit-
geber besteuerte Einknfte (z.B. aus Minijobs) bleiben hier
auer Betracht, da die Eltern auf diese keine Steuern entrichten.
Erforderliche Angaben fr die Steuerabzge sind die Steuer-

klasse (bei Teilnahme am Faktorverfahren fr Steuerklasse
IV mit Faktor), die Kirchensteuerpflicht, die Rentenversiche-
rungspflicht (fr die Bestimmung der mageblichen Vorsor-
gepauschale) und die Anzahl der Kinderfreibetrge fr ltere
Geschwister. Andere individuell eingetragene Freibetrge
werden nicht bercksichtigt.
Die Steuerklasse VI (z.B. fr Nebenbeschftigung) wird

elterngeldrechtlich nicht bercksichtigt. Selbststndige sind
steuerrechtlich in keine Lohnsteuerklasse eingereiht; daher
wird fr sie beim Elterngeld fiktiv grundstzlich die Steuer-
klasse IV ohne Faktor bercksichtigt. Wurde zustzlich zur
selbststndigen Arbeit auch nichtselbststndig gearbeitet und
waren die daraus erzielten Einknfte mindestens so hoch wie
der magebliche Gewinn aus der Selbststndigkeit, wird die
Steuerklasse angewendet, die sich aus den Lohn- und Gehalts-
bescheinigungen ergibt.
Mit diesen Abzugsmerkmalen werden die Abzge fr Steuern

auf Grundlage des vom Bundesfinanzministerium herausgege-
benen und in der Lohnabrechnung gebruchlichen Programm
ablaufplans fr die Steuerberechnung im Lohnsteuerverfahren
berechnet. Sowohl fr die Berechnung der Steuerabzge fr das
Einkommen im Bemessungszeitraum vor der Geburt als auch
fr Monate mit Einknften whrend des Elterngeldbezuges gilt
der Programmablaufplan, der am 1. Januar des Kalenderjahres
vor der Geburt des Kindes gegolten hat.
Neben den Steuerabzgen finden auch Abzge fr gesetzliche

Sozialabgaben statt: Es werden 9 Prozent des Einkommens
fr die Kranken- und Pflegeversicherung, 10 Prozent fr die
Rentenversicherung und 2 Prozent fr die Arbeitsfrderung
abgezogen, sofern eine Versicherungspflicht in dem jeweiligen
gesetzlichen Sozialversicherungszweig bestanden hat. Der Pau-
schalabzug fr die Rentenversicherung erfolgt auch, wenn eine
Beitragspflicht z.B. in ein berufsstndisches Versorgungswerk
bestanden hat. Der Pauschalabzug fr die Kranken- und Pfle-
geversicherung erfolgt nicht bei freiwillig in der gesetzlichen
Krankenversicherung Versicherten. Private Versicherungen
fhren nicht zum Abzug der jeweiligen Pauschalbetrge.
Grundlage fr die Berechnung der Sozialabgabenabzge ist das

bereits ermittelte monatliche Durchschnittseinkommen ohne
vorherigen Abzug der Werbungskostenpauschale und ohne Ein-
knfte aus einem Minijob; Einknfte aus Midijobs (zwischen
450 und 850 Euro monatlich) werden in vermindertem Umfang
nach der Gleitzonenformel einbezogen.
Der nach den Abzgen fr Steuern und Sozialabgaben verblei-

bende Betrag ist das magebliche Nettoeinkommen, welches
mit dem Elterngeld prozentual ersetzt wird.
Die Angaben zu allen Abzugsmerkmalen fr Steuern und Sozial-

abgaben werden bei Beschftigten aus den Lohn- und Gehalts-
bescheinigungen und bei Selbststndigen aus dem Steuerbe-
scheid entnommen. Bei Beschftigten werden grundstzlich die
Abzugsmerkmale aus der letzten Lohn- und Gehaltsbescheini-
gung des Bemessungszeitraums vor der Geburt bercksichtigt.
Soweit sich jedoch eines der Abzugsmerkmale (z.B. die Steuer-
klasse) im Bemessungszeitraum gendert hat, ist das Merkmal
mageblich, das im Bemessungszeitraum in der berwiegenden
Zahl der Monate mit Einknften aus nichtselbststndiger Arbeit
gegolten hat. Galten die Abzugsmerkmale in der gleichen Zahl

der Monate, wird das Merkmal zugrunde gelegt, das zuletzt galt.
Beispiel Steuerklassenwechsel:
Im Bemessungszeitraum vom September 2012 bis August 2013 hat die Mutter
nichtselbststndig gearbeitet. Bis einschlielich Februar 2013 hatte sie die Steuer
klasse V und ab Mrz bis August 2013 die Steuerklasse III. Steuerklasse V galt
also in sechs Monaten des Bemessungszeitraums, die Steuerklasse III ebenfalls
in sechs Monaten. Somit galt keines der beiden Abzugsmerkmale berwiegend.
Mageblich fr die Elterngeldberechnung ist daher die zuletzt aus der Lohn-
bzw. Gehaltsbescheinigung ersichtliche Steuerklasse III.
Beispiel Wegfall der Kirchensteuerpflicht:

Im Bemessungszeitraum vom Juli 2012 bis Juni 2013 hat der Vater nichtselbst-
stndig gearbeitet. Bis einschlielich Februar 2013 war er laut Lohn- bzw.
Gehaltsbescheinigung kirchensteuerpflichtig. Durch Kirchenaustritt entfllt ab
Mrz 2013 die Kirchensteuerpflicht. Die Kirchensteuerpflicht hat jedoch in acht
Monaten und damit in der berwiegenden Zahl der Monate vorgelegen und ist
daher als Abzugsmerkmal zu bercksichtigen.
Die so ermittelten Abzugsmerkmale werden dann einheitlich

auf alle zu bercksichtigenden Einknfte aus selbststndiger
und nichtselbststndiger Arbeit angewendet und gelten eben-
falls in Bezug auf eventuelles Einkommen whrend des Eltern-
geldbezuges.
Erwerbseinknfte whrend des Elterngeldbezugs
Whrend des Elterngeldbezuges kann Teilzeit von bis zu

30 Wochenstunden im Durchschnitt eines Lebensmonats
gearbeitet werden. Weil sich die Hhe des Elterngeldes an der
Hhe des wegfallenden Einkommens orientiert, ist das Ein-
kommen aus der Teilzeit beim Elterngeld zu bercksichtigen.
Der Elternteil erhlt das Elterngeld als Ersatz fr das entfallen-
de Teileinkommen, also fr die Differenz zwischen dem ermit-
telten monatlichen Durchschnittseinkommen vor der Geburt

und dem voraussichtlich durchschnittlich erzielten Einkommen
whrend des Elterngeldbezuges.
Einknfte aus Minijobs werden ebenso wie vor der Geburt

auch whrend des Elterngeldbezuges als Einkommen berck-
sichtigt. Ein anrechnungsfreier Hinzuverdienst ist also nicht
mglich, wenn einkommensabhngiges Elterngeld bezogen
wird. Fortlaufende Bezge, die whrend des Elterngeldbezuges
auch ohne Arbeitsleistung gewhrt werden (z.B. Sach- und
Dienstleistungen wie die fortlaufende private Nutzung eines
Dienstwagens), werden ebenfalls als Einkommen in die Eltern-
geldberechnung einbezogen. Das Einkommen whrend des
Elterngeldbezuges wird in derselben Weise und anhand dersel-
ben Abzugsmerkmale fr Steuern und Sozialabgaben ermittelt
wie das Einkommen vor der Geburt. Als magebliches Ein-
kommen vor der Geburt werden maximal 2.770 Euro berck-
sichtigt. Die Hhe der Ersatzrate des Elterngeldes richtet sich
nach dem Einkommen vor der Geburt: Sie betrgt mindestens
65 bzw. 67 Prozent und steigt bei Einkommen von unter
1.000 Euro vor der Geburt auf bis zu 100 Prozent.
Auch bei Teilzeiteinkommen whrend des Elterngeldbezuges

betrgt das Elterngeld mindestens 300 Euro monatlich.
Beispiel:
Der Vater hat vor der Geburt ein magebliches Nettoeinkommen von 3.000 Euro
und nach der Geburt von 1.000 Euro. Dann betrgt die Differenz zwischen dem zu
bercksichtigenden Hchstbetrag fr das Einkommen vor der Geburt (2.770 Euro)
und dem Einkommen nach der Geburt (1.000 Euro) 1.770 Euro. Sein Elterngeld
betrgt somit 1.150,50 Euro (65 Prozent von 1.770 Euro).
Die Aufnahme einer Teilzeitbeschftigung whrend des

Elterngeldbezuges ist der Elterngeldstelle umgehend mitzu-
teilen, damit diese das Elterngeld neu berechnen kann. Das
Elterngeld fr die Monate ohne Erwerbseinkommen und fr
die Monate mit (Teilzeit-)Erwerbseinkommen wird gesondert
berechnet.
Das Elterngeld wird fr Lebensmonate des Kindes gezahlt,

nicht fr Kalendermonate. Daher werden der Stundenumfang
und das erzielte Einkommen aus der Teilzeitarbeit in diesen
Lebensmonaten geprft. Dies sollte bei der Anmeldung von
Elternzeit bzw. bei der Aufnahme einer Teilzeitarbeit berck-
sichtigt werden.
Auch Selbststndige knnen ihre Arbeit fortfhren, solan-

ge ihre Arbeitszeit 30 Wochenstunden im Durchschnitt des
Lebensmonats nicht bersteigt. Sie haben zu erklren, dass
sie diese Grenze nicht berschreiten, und dies glaubhaft zu
machen. Dazu mssen sie erklren, welchen Umfang ihre
Arbeitszeit in der Regel bisher hatte und welche Vorkehrungen
im Betrieb getroffen wurden, um die Reduzierung ihrer Ttigkeit
aufzufangen (z.B. Einstellung einer Ersatzkraft, bernahme von
Aufgaben durch vorhandene Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
ter, Reduzierung der durchgefhrten Auftrge).
Auch bei Einkommen aus selbststndiger Erwerbsttigkeit

whrend des Elterngeldbezuges wobei eine aktiv ausge-
bte Erwerbsttigkeit nicht Voraussetzung ist richtet sich
die Hhe des Elterngeldes nach der Differenz zwischen dem
monatlichen Durchschnittseinkommen vor der Geburt
(hchstens 2.770 Euro) und dem monatlichen Durchschnitts-
einkommen whrend des Elterngeldbezuges.
Beispiel:
Die selbststndige Mutter hat vor der Geburt ein Einkommen von 1.500 Euro. In
den ersten beiden Monaten nach der Geburt hat sie ein Einkommen von 400 Euro,
im dritten bis siebten Lebensmonat kein Einkommen und im achten Monat ein
Einkommen von 700 Euro. Sie erhlt fr den dritten bis siebten Lebensmonat
975 Euro Elterngeld (65 Prozent von 1.500 Euro). In den Lebensmonaten 1, 2 und 8
hatte sie ein durchschnittliches Einkommen von 500 Euro. Es sind also 1.000 Euro
monatlich weggefallen. Sie erhlt in den drei Monaten jeweils 650 Euro Elterngeld
(65 Prozent von 1.000 Euro).
Bei voraussichtlichem Einkommen whrend des Elterngeld-

bezuges ist vom Elternteil zunchst eine Prognose ber das
voraussichtliche Einkommen vorzunehmen. Auf deren Grund-
lage wird das Elterngeld bis zum endgltigen Nachweis der
Einknfte vorlufig gezahlt. Da Gewinneinknfte whrend des
Elterngeldbezuges nicht anhand eines Steuerbescheides ermit-
telt werden knnen, sind sie gesondert nachzuweisen: anhand
einer Einnahmen-berschussrechnung oder einer Bilanz.
Dazu kann eine Steuerberatung empfehlenswert sein.
Als Betriebsausgaben werden pauschal grundstzlich 25 Pro-

zent der Einnahmen (auf Antrag die tatschlichen Betriebsaus-
gaben) abgezogen. Die Abzge fr Steuern und Sozialabgaben
erfolgen in derselben Weise und anhand derselben Abzugs-
merkmale wie fr das Einkommen vor der Geburt.
Die zeitliche Zuordnung von Einnahmen und Ausgaben in

den Elterngeldbezugszeitraum wird gem steuerrechtlichen
Grundstzen vorgenommen je nach Art des gewhlten Ein-
kommensnachweises entweder nach dem Zuflussprinzip oder
nach dem Realisationsprinzip.
Wird eine Einnahmen-berschussrechnung erstellt, gilt das

steuerrechtliche Zuflussprinzip. Danach ist eine Einnahme
zum Zeitpunkt ihres Zahlungseingangs zu bercksichtigen.

Ohne Bedeutung ist, wann die der Zahlung zugrunde liegende
Leistung erbracht wurde. Sind nach der Geburt whrend des
Elterngeldbezugs z.B. Eingnge aus frheren Arbeitsleis-
tungen und frheren Rechnungen zu verzeichnen, ist dieses
Einkommen beim Elterngeld zu bercksichtigen.
Soweit Selbststndige ber Gewinneinknfte Buch fhren,

gilt das Realisationsprinzip. Dies betrifft grundstzlich die
Einknfte von Gewerbetreibenden, da diese bilanzierungs-
pflichtig sind, aber auch Einknfte von Personen, die freiwillig
Buch fhren. Nach dem Realisationsprinzip ist fr die zeitliche
Zuordnung einer Einnahme der Zeitpunkt mageblich, zu dem
der Gewinn entstanden ist, also realisiert wurde. Dies ist bei
Lieferungen und anderen Leistungen dann der Fall, wenn der
Leistungsverpflichtete die von ihm geschuldete Erfllungs-
handlung wirtschaftlich erbracht hat und ihm die Forderung
auf die Gegenleistungen (die Zahlung) grundstzlich sicher ist.
Wo gibt es Hilfe zur Bestimmung der Hhe

des Elterngeldes?
ber die Erluterungen in dieser Broschre hinaus knnen

die zustndigen Elterngeldstellen vor Ort nhere Hinweise fr
die persnliche Situation geben. Insbesondere fr Eltern mit
Einknften aus verschiedenen Erwerbsttigkeiten bzw. ver-
schiedenen Einkunftsarten ist eine Beratung bei ihrer Eltern-
geldstelle empfehlenswert.
Eine Orientierung ber die Hhe des zu erwartenden Eltern-

geldanspruches kann der Elterngeldrechner auf der Internet-
seite des Bundesfamilienministeriums geben (www.bmfsfj.de
bzw. www.familien-wegweiser.de). Verbindlich ermittelt wird
der Elterngeldanspruch durch die Elterngeldstellen.
Wie werden Steuerklassen und steuerliche

Freibetrge bercksichtigt?
Bei der Berechnung des mageblichen Nettoeinkommens, von

dem die Hhe des Elterngeldes abhngt, werden in einem ver-
einfachten Verfahren auch Abzge fr Steuern vorgenommen.
Die Steuerklasse und die Anzahl der Kinderfreibetrge fr
ltere Geschwister beeinflussen die Hhe dieses Steuerabzugs.
Andere individuell eingetragene Steuerfreibetrge bleiben
auer Betracht. Zusammen veranlagte Eheleute knnen durch
die Wahl ihrer Steuerklasse Einfluss auf die Hhe des Steuer
abzugs nehmen.
Grundstzlich ist die Steuerklasse bzw. die Anzahl der Kinder-

freibetrge mageblich, die aus der letzten Lohn- und Gehalts-
bescheinigung ersichtlich ist. Bei einer nderung wird die
zuletzt geltende Eintragung jedoch nur bercksichtigt, wenn
nicht eine frhere Eintragung in der berwiegenden Zahl der
Monate des Bemessungszeitraums vor der Geburt mit entspre-
chenden Einknften gegolten hat.
Beispiel:
Im Bemessungszeitraum vom Mai 2012 bis April 2013 hat die Mutter nichtselbst-
stndig gearbeitet. In den Monaten Mai bis August 2012 hatte sie die Steuerklasse I
(vier Monate). Nach der Eheschlieung mit dem Vater des erwarteten Kindes hat
sie ab September 2012 bis Januar 2013 die Steuerklasse V (fnf Monate). Diese
lsst sie ab Februar 2013 ndern und hat fr die Monate Februar bis April 2013 die
Steuerklasse III (drei Monate). Die Steuerklasse V galt somit in der berwiegenden
Zahl der Monate und ist daher magebliches Abzugsmerkmal fr die Elterngeld-
berechnung.
Werden Einnahmen, die nicht

Erwerbseinkommen sind, bercksichtigt?
Entgeltersatzleistungen (zum Beispiel Arbeitslosengeld,

Grndungszuschuss, Kurzarbeitergeld, Krankengeld, Renten),
Stipendien, BAfG oder Arbeitslosengeld II zhlen nicht zum
Erwerbseinkommen. Sie werden daher nicht bei der Einkom-
mensermittlung fr das Elterngeld bercksichtigt.
Gibt es Elterngeld whrend des Bezuges von

Arbeitslosengeld?
Steht eine Person dem Arbeitsmarkt zur Verfgung, kann sie

bei Vorliegen der weiteren Voraussetzungen Arbeitslosengeld
beziehen. Daneben kann Elterngeld in Hhe von 300 Euro
gezahlt werden. Die Person kann sich aber auch dafr entschei-
den, zunchst das Elterngeld fr das ausfallende Einkommen
zu beziehen und im Anschluss daran ihren Anspruch auf
Arbeitslosengeld geltend zu machen.
Wie werden Elterngeld und andere Leistungen

aufeinander angerechnet?
Elterngeld und Mutterschaftsleistungen
Die Mutterschaftsleistungen nach der Geburt des Kindes

(insbesondere Mutterschaftsgeld der gesetzlichen Kranken
versicherung, der Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld
oder Dienstbezge fr Beamtinnen whrend der Mutter-
schutzfrist) werden auf das Elterngeld voll angerechnet.
Denn Mutterschaftsleistungen, die der Mutter fr die Zeit ab

dem Tag der Geburt des Kindes zustehen, dienen dem gleichen
Zweck wie das Elterngeld, sodass Elterngeld nicht zustzlich
gezahlt werden kann. Auch Mutterschaftsleistungen, die der
Mutter fr die Zeit vor der Geburt eines weiteren Kindes zuste-
hen, werden voll auf das zustehende Elterngeld angerechnet.
Dies kann etwa der Fall sein, wenn die Mutter fr das erste
Kind zwlf Monate lang Elterngeld in Anspruch nimmt und das
zweite Kind bereits zehn Monate nach dem ersten Kind geboren
wird. Die gleichen Anrechnungsregelungen gelten fr Bezge,
die etwa Beamtinnen whrend der Zeit der Mutterschutzfristen
erhalten.
Da diese Mutterschaftsleistungen grundstzlich das wegfallen-

de Erwerbseinkommen vollstndig ersetzen, verbleibt whrend
des Anrechnungszeitraums im Regelfall kein Elterngeld, das
ausgezahlt werden knnte. Die Anrechnung erfolgt taggenau
und die Mutterschaftsleistungen werden anders als das Eltern-
geld in Tagen berechnet. Daher kann im letzten Lebensmonat
des Kindes, in dem Mutterschaftsleistungen bezogen werden,
bereits ein ergnzender Anspruch auf Elterngeld bestehen.
Auf einen entsprechenden Antrag sollte daher nicht verzichtet
werden.
Das vom Bundesversicherungsamt gezahlte Mutterschaftsgeld

in Hhe von einmalig 210 Euro fr Arbeitnehmerinnen, die
nicht Mitglied einer gesetzlichen Krankenversicherung sind,
gleicht wegfallendes Erwerbseinkommen nicht aus und wird
deshalb nicht auf das Elterngeld angerechnet.
Beispiel:
Die vor der Geburt des Kindes erwerbsttige Mutter ist alleinerziehend und hat
Anspruch auf 14 Monate Elterngeld. Das Kind wird am errechneten Termin geboren.
Dann besteht bis zum Ablauf von acht Wochen nach der Geburt Anspruch auf Mut-
terschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss. Dieser Anspruch wird auf das Elterngeld
angerechnet. Im ersten Lebensmonat des Kindes kommt daher kein Elterngeld zur
Auszahlung. Fr die Tage des zweiten Monats, fr die keine Mutterschaftsleistungen
zustehen, wird anteiliges Elterngeld gezahlt. Ab dem dritten Lebensmonat wird dann
nach dem Wegfall der Mutterschaftsleistungen das volle Elterngeld bezogen.
Elterngeld und andere Sozialleistungen
Alle Eltern, die ihr Kind selbst betreuen und deswegen nach
der Geburt nicht mehr als 30 Wochenstunden arbeiten, erhal-
ten Elterngeld mindestens in Hhe des Mindestbetrages von
300 Euro ausgezahlt. Reicht das Elterngeld allein oder zusam-
men mit weiterem Haushaltseinkommen nicht aus, um den
Bedarf der Familie zu decken, besteht ein Anspruch auf weitere
Sozialleistungen.
Beim Arbeitslosengeld II (Hartz IV), bei der Sozialhilfe oder

beim Kinderzuschlag wird das Elterngeld grundstzlich voll-
stndig, also auch in Hhe des Mindestbetrages von 300 Euro,
als Einkommen angerechnet. Denn wer hilfebedrftig ist, muss
zunchst das eigene Einkommen einsetzen, um fr sich und
seine Familie aufzukommen. Daher ist das Elterngeld, ebenso
wie z.B. Arbeitslosengeld, Unterhalts- und Unterhaltsvor
schussleistungen oder das Kindergeld, voll als Einkommen zu
bercksichtigen. Der Bedarf der Familie wird weiterhin durch
die staatlichen Leistungen umfassend gesichert, z.B. beim
Arbeitslosengeld II ber die Regelstze, die bernahme der
Kosten der Unterkunft und die Leistungen fr Mehrbedarfe.
Alle Elterngeldberechtigten, die Arbeitslosengeld II, Sozialhilfe

oder Kinderzuschlag beziehen und die vor der Geburt ihres
Kindes erwerbsttig waren, erhalten einen Elterngeldfreibetrag.
Der Elterngeldfreibetrag entspricht dem Einkommen vor der
Geburt, das fr das Elterngeld mageblich ist, betrgt jedoch
hchstens 300 Euro. Bis zu dieser Hhe bleibt das Elterngeld
bei den genannten Leistungen anrechnungsfrei und steht also
zustzlich zu diesen Leistungen zur Verfgung.
Beispiele zum Elterngeldfreibetrag:

Die Mutter hatte vor der Geburt des Kindes ein magebliches Nettoeinkommen von
650 Euro und bleibt nach der Geburt fr das Kind zu Hause. Sie erhlt ein Elterngeld
von 549,25 Euro (erhhte Ersatzrate von 84,5 Prozent des wegfallenden Nettoeinkom-
mens) ausgezahlt. Die Familie bezieht nach der Geburt zustzlich Arbeitslosengeld II,
Sozialhilfe oder Kinderzuschlag. Hier bleiben 300 Euro des Elterngeldes anrechnungs-
frei und stehen zustzlich zu den genannten Leistungen zur Verfgung.
Die Mutter hatte vor der Geburt des Kindes ein magebliches Nettoeinkommen von
250 Euro (z.B. aus einem Minijob) und bleibt nach der Geburt fr das Kind zu Hause.
Sie erhlt das Elterngeld in Hhe des Mindestbetrages von 300 Euro ausgezahlt.
Die Familie bezieht nach der Geburt zustzlich Arbeitslosengeld II, Sozialhilfe
oder Kinderzuschlag. Hier bleiben 250 Euro des Elterngeldes anrechnungsfrei und
stehen zustzlich zu den anderen Leistungen zur Verfgung.
Bei anderen Sozialleistungen, z.B. bei Arbeitslosengeld, BAfG

oder bei der Festsetzung einkommensabhngiger Kita-Beitrge,
wird das Elterngeld nur als Einkommen bercksichtigt, soweit
es den Mindestbetrag von 300 Euro berschreitet. Der Mindest-
betrag von 300 Euro ist also bei der Einkommensermittlung
nicht zu bercksichtigen. Im Ergebnis erhalten Berechtigte
neben Arbeitslosengeld und BAfG zustzlich 300 Euro Eltern-
geld. Auch die Erhhungsbetrge bei Mehrlingsgeburten von
je 300 Euro fr das zweite und jedes weitere Kind sind nicht als
Einkommen zu bercksichtigen.
In Fllen, in denen Anspruchsberechtigte halbes Elterngeld

fr die doppelte Dauer beziehen, halbieren sich bei der Einkom-
mensermittlung die nicht zu bercksichtigenden Betrge.
Elterngeld und Entgeltersatzleistungen
Entgeltersatzleistungen (wie z.B. Arbeitslosengeld, Grn

dungszuschuss, Kurzarbeitergeld, Krankengeld, Renten), die
whrend des Elterngeldbezuges als Ersatz fr das Einkommen
vor der Geburt gezahlt werden, mindern den Elterngeldan-
spruch. Das Gleiche gilt fr Mutterschaftsleistungen nach
der Geburt eines weiteren Kindes, wenn die Kinder in kurzen
Abstnden geboren werden. Soweit der Betrag der anderen
Leistung geringer ist als das Elterngeld, wird Elterngeld in Hhe
des Unterschiedsbetrages gezahlt. In jedem Fall erhalten die
Anspruchsberechtigten jedoch neben diesen Entgeltersatzleis-
tungen Elterngeld in Hhe von 300 Euro. Steht den Eltern ein
Geschwisterbonus zu, erhalten sie zustzlich zu den Entgelt
ersatzleistungen Elterngeld in Hhe von 375 Euro.
Beispiel:
Das durchschnittliche monatliche Einkommen vor der Geburt betrgt 1.000 Euro.
In der Zeit nach der Geburt bezieht der Vater kein Erwerbseinkommen mehr, aber
eine Erwerbsunfhigkeitsrente in Hhe von 500 Euro. Diese Rente tritt an die Stelle
des Einkommens.
Das bedeutet fr sein Elterngeld: Fr den Berechtigten errechnet sich aufgrund

seines Einkommens vor der Geburt zunchst ein Elterngeld in Hhe von 670 Euro,
nmlich 67 Prozent seines vorherigen Einkommens. Da er anstelle dieses Einkom-
mens bereits eine Rente in Hhe von 500 Euro bezieht, die auf den Elterngeldan-
spruch anzurechnen ist, verbleibt rechnerisch ein Elterngeld von nur 170 Euro. Im
Ergebnis wird ihm jedoch der Mindestbetrag von 300 Euro zustzlich zur Erwerbs-
unfhigkeitsrente in Hhe von 500 Euro gezahlt, also insgesamt 800 Euro.
Bei Mehrlingsgeburten erhht sich der

Betrag, der zustzlich anrechnungsfrei
gezahlt wird, um je 300 Euro fr jedes
Mehrlingsgeschwisterkind (siehe auch
Hinweis auf Seite 14).
Entgeltersatzleistungen werden nur ange-

rechnet, wenn sie fr denselben Zeitraum
zustehen und an die Stelle des auch fr
das Elterngeld bercksichtigten, weg
fallenden Erwerbseinkommens treten.
Elterngeld bei Bezug auslndischer Leistungen
Bezieht eine Person im Ausland dem Elterngeld vergleichbare

Leistungen, werden sie auf das Elterngeld voll angerechnet,
damit es nicht zu Doppelzahlungen kommt. In den Fllen, in
denen der Anspruch auf Elterngeld hher ist als der Anspruch
auf die auslndische Leistung, ist der Unterschiedsbetrag
zustzlich zu zahlen.
Wenn gleichzeitig deutsches Elterngeld und eine vergleichbare

Leistung eines anderen Mitgliedstaats der EU, des EWR oder der
Schweiz in Betracht kommen, gilt eine europarechtliche Son-
derregelung. Sind beide Eltern in verschiedenen Mitgliedstaa-
ten der EU, des EWR oder in der Schweiz erwerbsttig, ist der
Anspruch in dem Beschftigungsland vorrangig, das zugleich
Wohnland des Kindes ist. Ist nur ein Elternteil erwerbsttig und
lebt die Familie mit ihrem Kind in einem anderen Mitglied-
staat der EU, des EWR oder der Schweiz, ist der Anspruch im
Beschftigungsland des Elternteils vorrangig. Wenn die Leis-
tung im anderen Mitgliedstaat hher ist, wird von diesem ein
Unterschiedsbetrag gezahlt.
Beispiel:
Die Mutter arbeitet in Luxemburg, der Vater in Deutschland. Die Familie wohnt
in Deutschland. Nach der Geburt des Kindes unterbricht die Mutter ihre Ttigkeit
in Luxemburg. Sie erhlt deutsches Elterngeld auf der Grundlage ihres in Luxem-
burg verdienten Gehalts. Falls die vergleichbare Leist ung in Luxemburg hher ist,
bekommt sie dort den Unterschiedsbetrag. Dafr gelten die Verfahrensvorschriften
des luxemburgischen Rechts.
Elterngeld und Unterhalt
Fr die Feststellung von Unterhaltsansprchen kommt es auf

das Einkommen sowohl der Unterhaltsberechtigten als auch der
Unterhaltsverpflichteten an. Bei der unterhaltsrechtlichen Ein-
kommensermittlung wird das Elterngeld auf beiden Seiten nur
bercksichtigt, soweit es den Betrag von 300 Euro monatlich
bersteigt. Der Mindestbetrag von 300 Euro ist bei der Einkom-
mensermittlung dagegen nicht zu bercksichtigen. Bei Mehr-
lingsgeburten erhht sich der nicht zu bercksichtigende Betrag
um je 300 Euro fr das zweite und jedes weitere Kind. In den
Fllen, in denen Anspruchsberechtigte halbes Elterngeld fr die
doppelte Dauer beziehen, halbieren sich bei der Einkommens
ermittlung die nicht zu bercksichtigenden Betrge. Wenn Eltern
ihren minderjhrigen Kindern Unterhalt schulden, wird bei den
Eltern das Elterngeld ungekrzt als Einkommen bercksichtigt.
Wie ist die Krankenversicherung bei Bezug von

Elterngeld und in der Elternzeit geregelt?
In der gesetzlichen Krankenversicherung besteht die Pflicht

mitgliedschaft fort, solange Elterngeld bezogen oder Elternzeit
in Anspruch genommen wird. Wird das Elterngeld bei halbem
Betrag auf die doppelte Anzahl von Monaten gedehnt, bleibt die
Pflichtmitgliedschaft whrend des gesamten verlngerten Aus-
zahlungszeitraums erhalten. Fr bisher freiwillig Versicherte fhrt

der Bezug von Elterngeld oder die Inanspruchnahme von Eltern-
zeit nicht zu einer Vernderung ihrer freiwilligen Mitgliedschaft.
Aus dem Elterngeld sind weder Beitrge zu leisten, noch wirkt

es sich erhhend auf aus anderen Grnden bestehende Beitrags-
pflichten aus. Die Beitragsfreiheit gilt jedoch nur fr das Eltern-
geld selbst, nicht fr andere beitragspflichtige Einnahmen.
Pflichtmitglieder, die auer dem Elterngeld keine weiteren bei-

tragspflichtigen Einnahmen beziehen, sind dementsprechend
fr die Dauer der Elternzeit beitragsfrei versichert.
Fr versicherungspflichtige Studentinnen und Studenten

besteht die Beitragspflicht fort, wenn sie immatrikuliert blei-
ben. Entsprechendes hat das Bundessozialgericht entschieden.
Freiwillige Mitglieder, die vor der Elternzeit bzw. vor dem Eltern-
geldbezug versicherungsfrei waren, weil ihr regelmiges Jahres-
arbeitsentgelt die Versicherungspflichtgrenze bersteigt
( 6 Absatz 1 Nummer 1 Fnftes Buch Sozialgesetzbuch SGB V),
sind im Anschluss an den Bezug von Mutterschaftsgeld fr die
Dauer der Elternzeit bzw. des Elterngeldbezugs unter der Voraus-
setzung beitragsfrei weiterversichert, dass der Ehepartner Mit-
glied der gesetzlichen Krankenversicherung ist und dem Grunde
nach (ohne die eigene freiwillige Mitgliedschaft) ein Anspruch
auf Familienversicherung bestehen wrde. Andernfalls sind
(Mindest-)Beitrge zu zahlen. Selbststndige, die Elterngeld bezie-
hen, mssen grundstzlich weiterhin (Mindest-)Beitrge zahlen.
Fr Familienversicherte, die bereits vor der Geburt des Kindes

durch den Ehepartner beitragsfrei in der gesetzlichen Kranken-
versicherung versichert waren, ndert sich nichts. Das Eltern-
geld wird nicht in die Berechnung des fr die Familienversiche-
rung zulssigen Gesamteinkommens einbezogen.
Privat Krankenversicherte bleiben fr die Dauer der Mutterschutz-

fristen sowie der Elternzeit weiterhin privat krankenversichert; sie
knnen nicht in die beitragsfreie Familienversicherung des gesetz-
lich versicherten Ehegatten aufgenommen werden. Angestellte,
die privat versichert sind, mssen in der Elternzeit ihre Versiche-
rungsprmien weiter selbst tragen, und zwar auch den bisher von
der Arbeitgeberseite bernommenen Anteil.
Bei Aufnahme einer Teilzeitttigkeit entsteht Versicherungs-

pflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn das
regelmige Arbeitsentgelt ber 450 Euro monatlich und
unterhalb der fr die Person mageblichen Versicherungs-
pflichtgrenze liegt. Unter bestimmten Voraussetzungen ist
hiervon eine Befreiung auf Antrag mglich.
Bevor Sie Elternzeit beantragen, sollten Sie sich in jedem Fall

von Ihrer Krankenkasse beraten lassen.
Wird das Elterngeld besteuert?
Das Elterngeld selbst ist steuerfrei, es unterliegt aber dem Pro-

gressionsvorbehalt. Das heit: Das Elterngeld wird nur zur
Ermittlung des Steuersatzes dem brigen zu versteuernden
Einkommen hinzugerechnet. Damit ergibt sich ein hherer
Steuersatz, der aber nur auf das brige steuerpflichtige Einkom-
men angewendet wird.
Da die steuerpflichtigen Einknfte und der entsprechende

Steuersatz erst nach Ablauf des Steuerjahres ermittelt werden
knnen, sind Steuernachforderungen mglich.
Beispiel:
Ein Elternpaar erhlt im Jahr 10.000 Euro Elterngeld. Dieses ist steuerfrei. Daneben
hat das Paar ein zu versteuerndes Einkommen von 30.000 Euro. Dieses wird aber mit
dem Durchschnittssteuersatz besteuert, der bei einem zu versteuernden Einkommen
von 40.000 Euro gilt. Nach der Splittingtabelle sind dies etwa 14 Prozent, statt der
10 Prozent ohne Hinzurechnung des Elterngeldes. Das Einkommen von 30.000 Euro
wird mit 14 Prozent besteuert.
Muss Elternzeit genommen werden,

um Elterngeld zu bekommen?
Elterngeld setzt nicht voraus, dass Elternzeit genommen wird.

Es steht zum Beispiel auch Hausfrauen und Hausmnnern, Aus-
zubildenden und Selbststndigen zu. Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer mssen jedoch im Regelfall ihren Anspruch auf
Elternzeit geltend machen, um ihre Arbeitszeit reduzieren und
das Elterngeld nutzen zu knnen. Dabei ist zu bercksichtigen,
dass die Anmeldung der Elternzeit sptestens sieben Wochen
vor ihrem geplanten Beginn erfolgen muss. Zu beachten ist,
dass der besondere Kndigungsschutz mit der Anmeldung,
frhestens aber acht Wochen vor Beginn der Elternzeit besteht.
Wie und wo muss das Elterngeld

beantragt werden?
Das Elterngeld wird schriftlich beantragt. Der Antrag muss nicht

sofort nach der Geburt des Kindes gestellt werden. Rckwirkend
werden Zahlungen jedoch nur fr die letzten drei Lebensmonate
vor Beginn des Lebensmonats des Kindes geleistet, in dem der
Antrag auf Elterngeld bei der Elterngeldstelle eingegangen ist.
Jeder Elternteil kann fr sich einmal einen Antrag auf Elterngeld

stellen. Im Antrag ist anzugeben, fr welche Monate Elterngeld
beantragt wird. Die Entscheidung ber die Zahl und Lage der
gewhlten Monate kann bis zum Ende des Elterngeldbezu-

ges gendert werden rckwirkend jedoch nur fr bis zu drei
Monate und nur fr noch nicht ausgezahlte Elterngeldbetrge.
Sind beide Eltern anspruchsberechtigt, muss der eigene Antrag

vom anderen Elternteil ebenfalls unterschrieben werden. Damit
bringt er sein Einverstndnis mit der beantragten Zahl der
Elterngeldmonate zum Ausdruck, wenn er nicht gleichzeitig
Elterngeld in einem Umfang beantragt oder anzeigt, durch den
die gemeinsame Hchstgrenze von zwlf bzw. 14 Monaten ber-
schritten wird.
Vordrucke fr den Antrag gibt es bei den Elterngeldstellen, aber

auch bei vielen Gemeindeverwaltungen, bei den Krankenkassen
oder in Krankenhusern mit Entbindungsstation. Sie knnen
das Antragsformular Ihres Bundeslandes auch online herunter-
laden, sofern eine Online-Version angeboten wird. Nutzen Sie
hierzu unser Internetportal: www.familien-wegweiser.de
Der Antragsvordruck enthlt auch Angaben darber,

welche Bescheinigungen vorzulegen sind.
Regelmig erforderlich sind:
I Geburtsurkunde oder Geburtsbescheinigung des Kindes,
I E inkommensnachweise,
I Bescheinigung der Krankenkasse ber den Bezug von
Mutterschaftsgeld nach der Geburt oder wenn die
Mutter Beamtin ist ber die Dienstbezge whrend
des Mutterschutzes,
I Bescheinigung ber den Arbeitgeberzuschuss zum
Mutterschaftsgeld,
I A rbeitszeitbesttigung durch den Arbeitgeber bei Teilzeit
arbeit whrend des Elterngeldbezuges bzw. Erklrung ber
die Arbeitszeit bei selbststndiger Arbeit.
Welche nderungen mssen whrend des

Elterngeldbezuges mitgeteilt werden?
Schon ab Antragstellung und fr die gesamte Zeit des Eltern

geldbezuges sind der Elterngeldstelle alle nderungen unver-
zglich mitzuteilen, die fr den Anspruch von Bedeutung sein
knnen oder ber die im Zusammenhang mit dem Elterngeld
Erklrungen abgegeben wurden. Mitteilungen an andere Behr-
den (z.B. an die Gemeindeverwaltung oder das Einwohnermel-
deamt) reichen nicht aus.
Die Elterngeldstelle ist insbesondere sofort zu benachrichtigen,
wenn
I das Kind nicht mehr im eigenen Haushalt lebt,
I eine Erwerbsttigkeit aufgenommen oder bei einer Teilzeit
beschftigung die Arbeitszeit erhht wird,
I sich die Prognose des voraussichtlich erzielten Erwerbs
einkommens ndert,
I sich die Anschrift oder die Bankverbindung ndert,
I ein Bezugszeitraum von 14 Monaten beantragt wurde und
die Voraussetzungen fr die Gewhrung des Elterngeldes fr
die vollen 14 Monate nicht mehr vorliegen.
Nach dem Ende des Elterngeldbezuges wird bei Teilzeitarbeit

anhand des tatschlich erzielten Erwerbseinkommens ber das
bis dahin nur vorlufig bewilligte Elterngeld endgltig ent-
schieden. Ist das erzielte Einkommen hher als angenommen,
muss gegebenenfalls Elterngeld zurckgezahlt werden. Ist das
Einkommen niedriger, wird Elterngeld nachgezahlt.Wer der
Anzeigepflicht nicht nachkommt, ist zur Erstattung der zu viel
gezahlten Elterngeldleistung verpflichtet. Auerdem muss mit
einer Geldbue von bis zu 2.000 Euro wegen einer Ordnungs
widrigkeit oder gar mit einer strafrechtlichen Verfolgung
gerechnet werden.
ber den Elterngeldantrag wird mit einem Bewilligungs

bescheid der Elterngeldstelle entschieden. Innerhalb eines
Monats kann dagegen Widerspruch eingelegt werden.
D 115 Einheitliche Behrdenrufnummer
Seit Mrz 2009 gibt es ber die Rufnummer 115 in bestimm-

ten Modellregionen einen direkten telefonischen Draht in die
ffentliche Verwaltung. Sie knnen dadurch einfacher und
schneller auch Fragen zum Elterngeld klren oder die fr Sie
zustndige Elterngeldstelle erreichen.
Wenn Sie beispielsweise wissen wollen,

Iu nter welchen Voraussetzungen Sie Elterngeld bekommen
knnen,
I wo Sie das Antragsformular erhalten,
Iw o Sie das Elterngeld beantragen knnen und
Iw
er Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihr Ansprechpartner ist,
dann whlen Sie die 115!
In welchen Kommunen und Regionen die Rufnummer bereits

freigeschaltet ist, wann sie erreichbar ist und welche Tarife
gelten, erfahren Sie unter www.d115.de.
Die Adressen der Elterngeldstellen und der Aufsichtsbehrden

in den Bundeslndern finden Sie auf den folgenden Seiten.
Betreuungsgeld
Mit dem Betreuungsgeld wurde zum 1. August 2013 eine neue

Leistung fr Eltern von Kindern, die ab dem 1. August 2012
geboren worden sind und keine Leistung nach 24 Absatz 2 SGB
VIII (frhkindliche Frderung in einer Tageseinrichtung oder
in Kindertagespflege) in Anspruch nehmen, eingefhrt. Das
Betreuungsgeld knnen Eltern im Regelfall im Anschluss an das

Elterngeld vom ersten Tag des 15. Lebensmonats bis maximal
zum 36. Lebensmonat des Kindes beziehen. Zunchst betrgt das
Betreuungsgeld vom 1. August 2013 an pro Kind 100 Euro monat-
lich und ab 1. August 2014 anschlieend 150 Euro monatlich pro
Kind. Nhere Informationen finden sich auf www.bmfsfj.de/
betreuungsgeld oder telefonisch unter der einheitlichen Behr-
denrufnummer 115.
Elterngeldstellen Inhalt zurck weiter
Elterngeldstellen
Zustndig fr die Ausfhrung des Gesetzes sind die von

den Landesregierungen bestimmten Stellen:
Baden-Wrttemberg
L-Bank (Landeskreditbank Baden-Wrttemberg) Karlsruhe
76113 Karlsruhe, Schlossplatz 10
Besuchszeiten: Mo.Fr. 8.3016.00 Uhr
Telefon-Hotline (gebhrenfrei): 0800 6645471
Fax: 0721 1503191
Servicezeiten: Mo.Fr. 8.3016.00 Uhr
E-Mail: familienfoerderung@l-bank.de
Internet: www.l-bank.de
Bayern
Internet: www.zbfs.bayern.de
Onlineantrag: www.elterngeld.bayern.de
Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS):
ZBFS Region Mittelfranken Mittelfranken

90429 Nrnberg, Brenschanzstrae 8a
(Servicezentrum: Roonstrae 22)
Tel.: 0911 928-0, Info: 0911 928-2444, -2489
Fax: 0911 928-1915 oder -1916
E-Mail: poststelle.mfr@zbfs.bayern.de
ZBFS Region Niederbayern Niederbayern

84028 Landshut, Friedhofstrae 7
Tel.: 0871 829-0, Info: 0871 829-537, -520
Fax: 0871 829-186 oder -187
E-Mail: poststelle.ndb@zbfs.bayern.de
Oberbayern Die Antrge aus der Region Oberbayern werden je nach

Geburtstag des Kindes in folgenden Dienststellen des ZBFS
bearbeitet:
I G
eburtstag des Kindes: 1. bis 5. des Monats:
95447 Bayreuth, Hegelstrae 2
Tel.: 09287 803-0, Info: 089 18966-1459
Fax: 089 18966-1498
E-Mail: poststelle.ofr-selb@zbfs.bayern.de
I G
93053 Regensburg, Landshuter Strae 55
Tel.: 0941 7809-00, Info: 089 18966-1451, -1460
Fax: 089 18966-1441
E-Mail: poststelle.opf@zbfs.bayern.de
I G
80335 Mnchen, Bayerstrae 32
Tel.: 089 18966-0, Info: 089 18966-1398
Fax: 089 18966-1494, -1495
E-Mail: poststelle.obb2@zbfs.bayern.de
I G
80634 Mnchen, Richelstrae 17
Tel.: 089 18966-0, Info: 089 18966-2490
Fax: 089 18966-2596
E-Mail: poststelle.obb1@zbfs.bayern.de
Oberfranken ZBFS Region Oberfranken

Tel.: 0921 605-1, Info: 0921 605-2311
Fax: 0921 605-2911
E-Mail: poststelle.ofr@zbfs.bayern.de
ZBFS Region Oberpfalz Oberpfalz

93053 Regensburg, Landshuter Strae 55
Tel.: 0941 7809-00, Info: 0941 7809-6125, -6126, -6127
Fax: 0941 7809-1414
E-Mail: poststelle.opf@zbfs.bayern.de
ZBFS Region Schwaben Schwaben

86159 Augsburg, Morellstrae 30
Tel.: 0821 5709-01, Info: 0821 5709-3202, -3214
Fax: 0821 5709-9015 oder -9016
E-Mail: poststelle.schw@zbfs.bayern.de
ZBFS Region Unterfranken Unterfranken

97082 Wrzburg, Georg-Eydel-Strae 13
Tel.: 0931 4107-01, Info: 0931 4107-342, -322
Fax: 0931 4107-333 oder -343
E-Mail: poststelle.ufr@zbfs.bayern.de
Berlin
Die Bezirksmter (Jugendamt) in:
Berlin-Mitte Berlin
Karl-Marx-Allee 31, 10178 Berlin, Tel.: 030 9018-0
Friedrichshain-Kreuzberg
Frankfurter Allee 3537, 10216 Berlin, Tel.: 030 90298-0
Pankow
Berliner Allee 252260, 13088 Berlin, Tel.: 030 90295-0
Charlottenburg-Wilmersdorf
Fehrbelliner Platz 4, 10707 Berlin, Tel.: 030 9029-0
Spandau
Klosterstrae 36, 13581 Berlin, Tel.: 030 90279-0
Steglitz-Zehlendorf
Kirchstrae 13, 14163 Berlin, Tel.: 030 90299-0
Tempelhof-Schneberg, Rathaus Friedenau,

Breslauer Platz, 12159 Berlin, Tel.: 030 90277-0
Neuklln, Rathaus Neuklln,

Karl-Marx-Strae 83, 12040 Berlin, Tel.: 030 90239-0
Treptow-Kpenick
Zum groen Windkanal 4, Haus 9, 12489 Berlin,
Tel.: 030 90297-0
Marzahn-Hellersdorf
Riesaer Strae 94, 12627 Berlin, Tel.: 030 90293-0
Lichtenberg-Hhenschnhausen
Groe-Leege-Strae 103, 13055 Berlin, Tel.: 030 90296-0
Reinickendorf
Eichborndamm 215239, 13437 Berlin, Tel.: 030 90294-0
Zentrale Auskunft, Tel.: 115
Brandenburg
Beeskow Landkreis Oder-Spree, Elterngeldstelle
Breitscheidstrae 7, 15848 Beeskow, Tel.: 03366 35-0
Bad Belzig Landkreis Potsdam-Mittelmark, Elterngeldstelle

Niemllerstrae 1, 14806 Bad Belzig, Tel.: 033841 91-0
Stadt Brandenburg/Havel, Elterngeldstelle Brandenburg/

Wiener Strae 1, 14772 Brandenburg/Havel, Tel.: 03381 58-0 Havel
Stadt Cottbus, Elterngeldstelle Cottbus

Karl-Marx-Strae 67, 03044 Cottbus, Tel.: 0355 612-0
Landkreis Barnim, Elterngeldstelle Eberswalde

Am Markt 1, 16225 Eberswalde, Tel.: 03334 214-0
Landkreis Spree-Neie, Elterngeldstelle Forst/Lausitz

Heinrich-Heine-Strae 1, 03149 Forst/Lausitz, Tel.: 03562 986-0
Stadt Frankfurt/Oder, Elterngeldstelle Frankfurt/Oder

Logenstr. 8, 15230 Frankfurt/Oder, Tel.: 0335 552-0
Landkreis Elbe-Elster, Elterngeldstelle Herzberg

Grochwitzer Strae 20, 04916 Herzberg, Tel.: 03535 46-0
Landkreis Dahme-Spreewald, Elterngeldstelle Lbben

Beethovenweg 14, 15907 Lbben, Tel.: 03546 20-0
Landkreis Teltow-Flming, Elterngeldstelle Luckenwalde

Am Nutheflie 2, 14943 Luckenwalde, Tel.: 03371 608-0
Landkreis Ostprignitz-Ruppin, Elterngeldstelle Neuruppin

H.-Rau-Str. 2730, 16816 Neuruppin, Tel.: 03391 688-0
Landkreis Oberhavel, Elterngeldstelle Oranienburg

A.-Dechert-Str. 1, 16515 Oranienburg, Tel.: 03301 601-0
Landkreis Prignitz, Elterngeldstelle Perleberg

Berliner Strae 49, 19348 Perleberg, Tel.: 03876 713-0
Potsdam Stadt Potsdam, Elterngeldstelle

Friedrich-Ebert-Strae 79/81, 14461 Potsdam,
Tel.: 0331 289-0
Prenzlau Landkreis Uckermark, Elterngeldstelle

Karl-Marx-Strae 1, 17291 Prenzlau, Tel.: 03984 70-0
Rathenow Landkreis Havelland, Elterngeldstelle

Platz der Freiheit 1, 14712 Rathenow, Tel.: 03385 551-0
Schwedt/Oder Stadt Schwedt/Oder, Elterngeldstelle

Th.-Neubauer- Str. 5, 16303 Schwedt/Oder, Tel.: 03332 446-0
Seelow Landkreis Mrkisch-Oderland, Elterngeldstelle

Puschkinplatz 12, 15306 Seelow, Tel.: 03346 850-0
Senftenberg Landkreis Oberspreewald-Lausitz, Elterngeldstelle

Dubinaweg 1, 01968 Senftenberg, Tel.: 03573 870-0
Bremen
Bremen Fr das Stadtgebiet Bremen das Amt fr Soziale Dienste
Bremen, Sozialzentrum Mitte/stliche Vorstadt/Findorff,
Elterngeldstelle
Hans-Bckler-Strae 9, 28217 Bremen
Tel.: 0421 36118444, Fax: 0421 36116639
Bremerhaven Fr Bremerhaven das Amt fr Familie und Jugend

Hinrich-Schmalfeld-Strae (Stadthaus 2) 27576 Bremerhaven
Tel.: 0471 5902027
Hamburg
Hamburg Die Bezirksmter in:
Hamburg-Mitte, 20097 Hamburg, Kurt-Schumacher-Allee 4
Altona, 22767 Hamburg, Alte Knigstrae 2939
Eimsbttel, 20144 Hamburg, Grindelberg 6266
Hamburg-Nord, 20249 Hamburg, Kmmellstrae 7
Wandsbek, 22041 Hamburg, Wandsbeker Allee 62
Bergedorf, 21029 Hamburg, Weidenbaumsweg21 (Eingang C)
Harburg, 21073 Hamburg, Harburger Rathausforum 1
Tel.: Hamburg Service 040-42828-0 (verbindet mit allen

Dienststellen)
www.hamburg.de/behoerdenfinder
Hessen
Die mter fr Versorgung und Soziales in:
64289 Darmstadt, Schottener Weg 3 Darmstadt

Tel.: 06151 738-0 (Zentrale)
Fax: 06151 738260
E-Mail: poststelle-vada@havs-dar.hessen.de
60439 Frankfurt/Main, Walter-Mller-Platz 1 Frankfurt/Main

Tel.: 069 1567-1 (Zentrale)
Buchst. AK App. 470
Buchst. LZ App. 471
Fax: 069 1567491
E-Mail: post@havs-fra.hessen.de
36041 Fulda, Washingtonallee 2 Fulda

Tel.: 0661 6207-0 (Zentrale)
Fax: 0661 6207109
E-Mail: postmaster@havs-ful.hessen.de
Gieen 35390 Gieen, Sdanlage 14 a

Tel.: 0641 7936-501/-502
Fax: 0641 7936505
E-Mail: postmaster@havs-gie.hessen.de
Kassel 34121 Kassel, Frankfurter Strae 84 a

Tel.: 0561 2099-0 (Zentrale)
Fax: 0561 2099-240
E-Mail: poststelle@havs-kas.hessen.de
Wiesbaden 65185 Wiesbaden, Mainzer Strae 35

(Zugang ber Lessingstrae)
Tel.: 0611 7157-0 (Zentrale)
Fax: 0611 327644888
E-Mail: poststelle@havs-wie.hessen.de
Mecklenburg-Vorpommern
Das Landesamt fr Gesundheit und Soziales
Abteilung Soziales/Versorgungsamt in:
Neubrandenburg Dezernat Neubrandenburg

17033 Neubrandenburg, Neustrelitzer Str. 120
Tel.: 0395 38059718, Fax: 0395 38059739
E-Mail: poststelle.beeg.nb@lagus.mv-regierung.de
Rostock Dezernat Rostock

18059 Rostock, Erich-Schlesinger-Str. 35
Tel.: 0381 33159142, Fax: 0381 33159049
E-Mail: poststelle.beeg.hro@lagus.mv-regierung.de
Schwerin Dezernat Schwerin

19061 Schwerin, Friedrich-Engels-Str. 47
Tel.: 0385 3991118, Fax: 0385 3991105
E-Mail: poststelle.beeg.sn@lagus.mv-regierung.de
Dezernat Stralsund Stralsund

18439 Stralsund, Frankendamm 17
Tel.: 03831 269759836, Fax: 03831 269759844
E-Mail: poststelle.beeg.hst@lagus.mv-regierung.de
Niedersachsen
Die kreisfreien Stdte, einige kreisangehrige Stdte und
Gemeinden, die Stdte und Gemeinden der Region Hannover
und die Landkreise.
Die fr den Wohnort zustndige Elterngeldstelle kann im
Internet unter www.ms.niedersachsen.de,
Suchbegriff: Elterngeldstelle aufgerufen werden.
Nordrhein-Westfalen
Die Kreise und kreisfreien Stdte.
Die fr Ihren Antrag zustndige Elterngeldstelle finden Sie
unter: www.elterngeld.nrw.de/elterngeldstellen/index.php
Rheinland-Pfalz
Die Jugendmter der Kreis- und Stadtverwaltungen
Die fr Ihren Wohnort zustndige Elterngeldstelle finden
Sie unter www.mifkjf.rlp.de/familie
Saarland
Das Ministerium fr Soziales, Gesundheit, Frauen und Saarbrcken
Familie Elterngeldstelle , Dienstgebude:
66115 Saarbrcken, Hochstrae 67
Tel.: 0681 501-00, Fax: 0681 9978-2298
E-Mail: elterngeld@soziales.saarland.de
Sachsen
Die Landkreise und kreisfreien Stdte.
Die fr Ihren Wohnort zustndige Elterngeldstelle finden
Sie unter: www.familie.sachsen.de/86.html
Bautzen Landkreis Bautzen

Sozialamt
Bahnhofstrae 9, 02625 Bautzen
Erzgebirgskreis Landkreis Erzgebirgskreis

Wirtschaftliche Jugendhilfe/Elterngeld
Uhlmannstrae 13, 09366 Stollberg
Grlitz Landkreis Grlitz

Auenstelle Niesky, Jugendamt, SG Erziehungs- und Elterngeld
Robert-Koch-Strae 1, 02906 Niesky
Leipzig Landkreis Leipzig

Sozialamt
Stauffenbergstrae 4, 04552 Borna
Meien Landkreis Meien

Kreissozialamt
Loosestrae 17/19, 01662 Meien
Mittelsachsen Landkreis Mittelsachsen

Abt. Jugend und Familie, Ref. 3 1.1.2 Elterngeld
Frauensteiner Strae 43, 09599 Freiberg
Nordsachsen Landkreis Nordsachsen

Jugendamt, SG Erziehungs- und Elterngeld
Friedrich-Naumann-Promenade 9, 04758 Oschatz
Schs. Schweiz Landkreis Schsische Schweiz Osterzgebirge

Osterzgebirge Abt. Soziale Leistungen/Elterngeld
Httenstrae 14, 01705 Freital
Stadt Chemnitz Stadt Chemnitz

Abt. Soziale Leistungen/Elterngeld
Bahnhofstrae 53, 09111 Chemnitz
Landeshauptstadt Dresden Stadt Dresden

Jugendamt SG Elterngeld
Dr.-Klz-Ring 19, 01067 Dresden
Stadt Leipzig Stadt Leipzig

Amt fr Jugend, Familie und Bildung/SG Elterngeld
Naumburger Strae 26, 04229 Leipzig
Landkreis Vogtlandkreis Vogtlandkreis

Sozialamt, Sachgebiet IV, Eltern- und Erziehungsgeld
Friedrich-Naumann-Strae 3, 08209 Auerbach
Landkreis Zwickau Zwickau

Wirtschaftliche Leistungen, Erziehungs- und Elterngeld
Knigswalder Strae 18, 08412 Werdau
Sachsen-Anhalt
Altmarkkreis Salzwedel Altmarkkreis

Jugendamt Salzwedel
29410 Salzwedel, Karl-Marx-Strae 32
Landkreis Anhalt-Bitterfeld Anhalt-

Jugendamt Elterngeldstelle Bitterfeld
06366 Kthen (Anhalt), Am Flugplatz 1
Landkreis Brde Brde

Fachdienst Jugend
39326 Wolmirstedt, Farsleber Strae 19
Burgenlandkreis Burgenlandkreis
Jugendamt Elterngeldstelle
06618 Naumburg, Schnburger Strae 41
Harz Landkreis Harz

38820 Halberstadt, Friedrich-Ebert-Strae 42
Jerichower Land Landkreis Jerichower Land

Fachbereich Jugend und Schulen
Besucheradresse: 39288 Burg, In der Alten Kaserne 4
Mansfeld- Landkreis Mansfeld-Sdharz

Sdharz Jugendamt Elterngeldstelle
06295 Lutherstadt Eisleben, Lindenallee 56
Saalekreis Landkreis Saalekreis

06217 Merseburg, Kloster 4
Salzlandkreis Salzlandkreis
Fachdienst 22 Familie und Jugend Elterngeldstelle
06406 Bernburg (Saale), Friedensallee 25
Stadt Stadt Dessau-Rolau

Dessau-Rolau Amt fr Soziales und Integration Elterngeldstelle
06844 Dessau-Rolau, Zerbster Strae 4
Stadt Halle Stadt Halle (Saale)

DLZ Familie Elterngeldstelle
06100 Halle (Saale), Hansering 20
Landeshauptstadt Magdeburg Stadt

Sozial- und Wohnungsamt Elterngeldstelle Magdeburg
39116 Magdeburg, Wilhelm-Hpfner-Ring 4
Landkreis Stendal Stendal

39576 Stendal, Hospitalstrae 12
Landkreis Wittenberg Wittenberg

Fachdienst Soziales Elterngeldstelle
06886 Lutherstadt Wittenberg, Breitscheidstrae 3
Schleswig-Holstein
Die Auenstellen des Landesamtes fr
soziale Dienste Schleswig-Holstein in:
25746 Heide, Neue Anlage 9 Heide

Tel.: 0481 6960, Fax: 0481 696198
E-Mail: post.hei@lasd.landsh.de
24103 Kiel, Gartenstrae 7 Kiel

Tel.: 0431 9827-0, Fax: 0431 98272533
E-Mail: post.ki@lasd.landsh.de
23552 Lbeck, Groe Burgstrae 4 Lbeck

Tel.: 0451 14060, Fax: 0451 1406499
E-Mail: post.hl@lasd.landsh.de
24837 Schleswig, Seminarweg 6 Schleswig

Tel.: 04621 8060, Fax: 04621 29583
E-Mail: post.sl@lasd.landsh.de
Thringen
Altenburg Landratsamt Altenburger Land, Elterngeldstelle

Theaterplatz 7/8, 04600 Altenburg,
Tel.: 03447/586542
Apolda Landratsamt Weimarer Land, Jugend- und Sportamt

Bahnhofstr. 28, 99510 Apolda,
Tel.: 03644/5400
Arnstadt Landratsamt Ilm-Kreis, Jugendamt

Ritterstr. 14, 99310 Arnstadt,
Tel.: 03628/738620
Bad Salzungen Landratsamt Wartburgkreis, Versorgungsamt,

SG Staatliche Sozialleistung
Erzberger Allee 14, 36433 Bad Salzungen,
Tel.: 03695/617524
Eisenberg Landratsamt Saale-Holzland-Kreis,

Jugendamt/Elterngeldstelle
Goethestr. 10, 07607 Eisenberg,
Tel.: 036691/70419
Gotha Landratsamt Gotha, Jugendamt

18.-Mrz-Str. 50, 99867 Gotha,
Tel.: 03621/2140
Greiz Landratsamt Greiz, Jugend- und Sozialamt

Weberstr. 1, 07973 Greiz,
Tel.: 03661/8760
Landratsamt Eichsfeld, Jugendamt Heilbad

gidienstr. 24, 37308 Heilbad Heiligenstadt, Heiligenstadt
Tel.: 03606/6505141
Landratsamt Hildburghausen, Jugend- und Sozialamt Hildburghausen

Wiesenstr. 18, 98646 Hildburghausen,
Tel.: 03685/4450
Landratsamt Schmalkalden-Meiningen, Meiningen

FD Sonstige soziale Aufgaben
0bertshuser Platz 1, 98617 Meiningen,
Tel.: 03693/485726
Landratsamt Unstrut-Hainich-Kreis, Mhlhausen

FD Familie und Jugend/Elterngeldstelle
Eisenacher Str. 18, 99974 Mhlhausen,
Tel.: 03601/802278
Landratsamt Nordhausen, FB Jugend/Soziales/Elterngeldstelle Nordhausen

Behringstr. 3, 99734 Nordhausen,
Tel.: 03631/9110
Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt, Jugendamt Saalfeld

Rainweg 81, 07318 Saalfeld,
Tel.: 03671/8230
Landratsamt Saale-Orla-Kreis, Schleiz

FD Wirtschaftliche Familienhilfe/Jugendamt
0schitzer Str. 4, 07907 Schleiz,
Tel.: 03663/488921
Landratsamt Smmerda, Amt 41/Leistungsamt/Elterngeldstelle Smmerda

Wielandstr. 4, 99610 Smmerda,
Tel.: 03634/354600
Sonderhausen Landratsamt Kyffhuserkreis, Jugend- und Sozialamt

Markt 8, 99706 Sonderhausen,
Tel.: 03632/7410
Sonneberg Landratsamt Sonneberg, Jugend- und

Sozialamt/Elterngeldstelle
Bahnhofstr. 66, 96515 Sonneberg,
Tel.: 03675/871487
Eisenach Stadtverwaltung Eisenach,

Abt. Kindertagessttten/Erziehungsgeld
Markt 2, 99817 Eisenach,
Tel.: 03691/670800
Erfurt Stadtverwaltung Erfurt, Jugendamt

Steinplatz 1, 99085 Erfurt,
Tel.: 0361/6553236
Gera Stadtverwaltung Gera, FD Soziales,

FG Elterngeld/Wohnen/Asyl
Gagarinstr. 99101, 07545 Gera,
Tel.: 0365/8383180, 3182
Jena Stadtverwaltung Jena, FD Brger- und Familienservice

Lbdergraben 12, 07743 Jena,
Tel.: 03641/493798
Suhl Stadtverwaltung Suhl, Jugend- und Schulverwaltungsamt

Friedrich-Knig-Str. 42, 98527 Suhl,
Tel.: 03681/740
Weimar Stadtverwaltung Weimar, Amt f. Soziales und Familie

Schwanseestr. 17, 99423 Weimar,
Tel.: 03643/762983
Aufsichtsbehrden Inhalt zurck weiter
Aufsichtsbehrden
der Lnder
Bei Beschwerden in Ihrer Elterngeldangelegenheit, bei denen

Ihre Elterngeldstelle nicht abhelfen konnte, knnen Sie sich an
die folgenden Landesbehrden wenden:
Baden-Wrttemberg
Ministerium fr Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen Stuttgart
und Senioren
Baden-Wrttemberg
70174 Stuttgart, Schellingstrae 15
Tel.: 0711 123-0
www.sozialministerium-bw.de
Bayern
Zentrum Bayern Familie und Soziales Bayreuth
Tel.: 0921 605-03, Fax: 0921 605-3903
E-Mail: poststelle@zbfs.bayern.de
www.zbfs.bayern.de
Berlin
Die Fachaufsicht wird durch die fr den Bereich Jugend
zustndigen Bezirksstadtrtinnen und Bezirksstadtrte des
Wohnbezirkes ausgebt (Kontaktdaten: vgl. S. 47/48). Daneben
knnen Sie sich mit Ihren Anliegen auch wenden an die:
Senatsverwaltung fr Bildung, Jugend und Wissenschaft Berlin

10178 Berlin, Bernhard-Wei-Strae 6
Tel.: 030 902275611
www.Berlin.de/sen/bjw/
Brandenburg
Potsdam Ministerium fr Arbeit, Soziales, Frauen und Familie
des Landes Brandenburg
14473 Potsdam, Heinrich-Mann-Allee 103
Tel.: 0331 866-0
Bremen
Bremen Die Senatorin fr Arbeit, Frauen, Gesundheit,
Jugend und Soziales
Abteilung Junge Menschen und Familie, 400-41-2
28195 Bremen, Bahnhofsplatz 29
Rainer Wnoucek
Tel.: 0421 3612450, Fax: 0421 3612072
E-Mail: Rainer.Wnoucek@soziales.bremen.de
Hamburg
Hamburg Behrde fr Arbeit, Soziales, Familie und Integration der
Freien Hansestadt Hamburg
22083 Hamburg, Hamburger Strae 37
Tel.: 040 428635458
www.hamburg.de/behoerdenfinder
Hessen
Gieen Regierungsprsidium Gieen
Abt. VI Landesversorgungsamt Hessen
35390 Gieen, Neuen Bue 2
Tel.: 0641 3030, Fax: 0641 303-2703, -2704
E-Mail: rp-giessen@rpgi.hessen.de
Landesamt fr Gesundheit und Soziales Rostock
Dezernat 40, Zentrale Aufgaben
18059 Rostock, Erich-Schlesinger-Strae 35
Tel.: 0381 33159000, Fax: 0381 33159045
E-Mail: poststelle@lagus.mv-regierung.de
Niedersachsen
Niederschsisches Ministerium fr Soziales, Hannover
Gesundheit und Gleichstellung
30001 Hannover, Postfach 141
Tel.: 0511 120-0
E-Mail: poststelle@ms.niedersachsen.de
Nordrhein-Westfalen
Bezirksregierung Mnster Mnster
Dezernat 28, Fachaufsicht BEEG
48147 Mnster, Albrecht-Thaer-Strae 9
Tel.: 0251 4110
Rheinland-Pfalz
Landesamt fr Soziales, Jugend und Versorgung Mainz
Rheinland-Pfalz Landesjugendamt
55118 Mainz, Rheinallee 97101
Tel.: 06131 967-0
E-Mail: poststelle-ld@lsjv.rlp.de
Saarland Saarbrcken
Das Ministerium fr Soziales, Gesundheit,
Frauen und Familie
66119 Saarbrcken, Franz-Josef-Rder-Strae 23
Tel.: 0681 501-00
www.saarland.de
Sachsen
Chemnitz Kommunaler Sozialverband Sachsen
Auenstelle Chemnitz
09112 Chemnitz, Reichsstrae 3
Tel.: 0371 577-0, Fax: 0371 577-282
E-Mail: post@ksv-sachsen.de
Sachsen-Anhalt
Halle Landesverwaltungsamt
Referat 602
06112 Halle, Ernst-Kamieth-Strae 2
Tel.: 0345 514-0, Fax: 0345 514-1444
E-Mail: poststelle@lvwa.sachsen.anhalt.de
Schleswig-Holstein
Neumnster Landesamt fr soziale Dienste Schleswig-Holstein
24534 Neumnster, Steinmetzstrae 111
Tel.: 04321 913-5
E-Mail: post.nms@lasd.landsh.de
Thringen
Suhl Thringer Landesverwaltungsamt
Referat 700
98527 Suhl, Karl-Liebknecht-Strae 4
Tel.: 03681 73-3147
E-Mail: poststelle.suhl@tlvwa.thueringen.de
Seite 65 Regelungen zur
Elterngeld
Elternzeit Inhalt zurck weiter
Elterngeld
Regelungen zur
Elternzeit
Die Elternzeit gibt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die

Mglichkeit, sich ihrem Kind zu widmen und gleichzeitig den
Kontakt zum Beruf aufrechtzuerhalten.
Wer hat Anspruch auf Elternzeit?
Einen Anspruch auf Elternzeit haben Mtter und Vter, die in einem
Arbeitsverhltnis stehen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
knnen Elternzeit geltend machen zur Betreuung
I i hres Kindes (bei fehlender Sorgeberechtigung mit Zustimmung
des sorgeberechtigten Elternteils),
Id es Kindes eines Vaters, der noch nicht wirksam als Vater aner-
kannt worden ist oder ber dessen Antrag auf Vaterschaftsfest-
stellung noch nicht entschieden wurde, mit Zustimmung der
sorgeberechtigten Mutter,
I e ines Kindes der Ehegattin, des Ehegatten oder der eingetrage-
nen Lebenspartnerin, des eingetragenen Lebenspartners, mit
Zustimmung des sorgeberechtigten Elternteils,
I eines Kindes, das sie in Vollzeitpflege aufgenommen haben, mit
Zustimmung des sorgeberechtigten Elternteils,
I e ines Kindes, das sie mit dem Ziel der Annahme aufgenommen
haben,
I e iner Schwester oder Nichte oder eines Enkelkindes,
Bruders, Neffen bei schwerer Krankheit, Schwerbehinderung
oder Tod der Eltern,
I i hres Enkelkindes, wenn der Elternteil des Kindes minderjhrig
ist oder sich im letzten oder vorletzten Jahr einer Ausbildung
befindet, die vor Vollendung des 18. Lebensjahres begonnen
Elterngeld
wurde; ein Anspruch der Groeltern auf Elternzeit besteht in

diesem Fall nur, wenn keiner der Elternteile des Kindes selbst
Elternzeit beansprucht.
Fr den Anspruch auf Elternzeit mssen auerdem die

folgenden Voraussetzungen vorliegen:
ID ie Berechtigte bzw. der Berechtigte lebt mit dem Kind im selben
Haushalt,
Ib etreut und erzieht es berwiegend selbst und
I a rbeitet whrend der Elternzeit nicht mehr als 30 Wochenstunden.
Eine nderung hinsichtlich der genannten Voraussetzungen ist

der Arbeitgeberseite unverzglich mitzuteilen.
Die Elternzeit kann in jedem Arbeitsverhltnis genommen werden,

also auch bei befristeten Vertrgen, bei Teilzeitarbeitsvertrgen
und bei geringfgigen Beschftigungen. Auch Auszubildende,
Umschlerinnen und Umschler, zur beruflichen Fortbildung
Beschftigte und in Heimarbeit Beschftigte knnen Elternzeit
verlangen.
Der Anspruch auf Elternzeit besteht unabhngig vom Wohnsitz

oder gewhnlichen Aufenthalt der oder des Anspruchsberechtig-
ten, sofern das bestehende Arbeitsverhltnis deutschem Arbeits-
recht unterliegt.
Beamtinnen und Beamte haben Anspruch auf Elternzeit nach den

Verordnungen des Bundes und der Lnder.
Berufs- und Zeitsoldatinnen und -soldaten haben nach den jewei

ligen Vorschriften ebenfalls Anspruch auf Elternzeit. Auf diese
besonderen Bestimmungen wird in dieser Broschre nicht nher
eingegangen; Informationen sollten beim Dienstherrn erfragt
werden.
Elterngeld
Wie lange kann Elternzeit

beansprucht werden?
Ein Anspruch auf Elternzeit besteht bis zur Vollendung des dritten
Lebensjahres des Kindes (also bis Ablauf des Tages vor dem dritten
Geburtstag). Ein Anteil von bis zu zwlf Monaten der Elternzeit
kann auf die Zeit bis zur Vollendung des achten Lebensjahres des
Kindes bertragen werden, wenn die Arbeitgeberseite zustimmt.
Die Inanspruchnahme von Elternzeit ist grundstzlich unabhn-
gig vom Bezug des Elterngeldes mglich.
Das Elterngeld wird jedoch fr Lebensmonate des Kindes gezahlt,

nicht fr Kalendermonate. Dies sollten die Eltern bei der Anmel-
dung ihrer Elternzeit bercksichtigen, wenn sie whrenddessen
Elterngeld beziehen mchten (siehe Regelungen zum Elterngeld).
Die Mutterschutzfrist wird auf die mgliche dreijhrige Gesamt-

dauer der Elternzeit angerechnet, d.h., dass die Mutter erst nach
Ablauf der gesetzlichen Mutterschutzfrist ihre Elternzeit beginnen
kann. Die Elternzeit des Vaters kann ab Geburt des Kindes bereits
whrend der Mutterschutzfrist fr die Mutter beginnen.
Wenn whrend der laufenden Elternzeit ein weiteres Kind gebo-

ren wird, schliet sich die Elternzeit fr das weitere Kind an die
abgelaufene erste Elternzeit an; es sei denn, die Elternzeit wird
vorzeitig beendet (siehe S. 80).
Bei der Adoption eines Kindes oder der Aufnahme eines Kindes
in Vollzeit- oder Adoptionspflege gilt eine Rahmenfrist bis zum
Ende des achten Lebensjahres. Innerhalb dieses Zeitraums kn-
nen die (Pflege-)Elternteile jeweils bis zu drei Jahre Elternzeit ab
der Aufnahme des Kindes nehmen. Auch fr Adoptiveltern und
Pflegeeltern gilt die Mglichkeit, einen Anteil von bis zu zwlf
Monaten bis zum Ende des achten Lebensjahres zu bertragen.
Elterngeld
Verlngern sich befristete Arbeitsvertrge durch

die Elternzeit?
Befristete Vertrge verlngern sich durch die Elternzeit grundstz-

lich nicht. Ausnahmen bestehen bei Vertrgen wissenschaftlicher
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Wissenschaftszeitver-
tragsgesetz ( 2 Abs. 5 Satz 1 Nr. 3 WissZeitVG) bzw. bei Vertrgen,
die bis zum 17. April 2007 auf Basis des Hochschulrahmengesetzes
(HRG) abgeschlossen wurden, nach 57b Abs. 4 Nr. 3 HRG. Auf
Berufsbildungszeiten wird die Elternzeit gem. 20 BEEG nicht
angerechnet. Das bedeutet, dass sich die vereinbarten Ausbil-
dungszeiten um die Elternzeit verlngern. Bitte wenden Sie sich
vor Antritt der Elternzeit zur nheren Information an die fr Sie
zustndige Kammer bzw. an die zustndige Kultusbehrde des Lan-
des oder an das Bundesministerium fr Bildung und Forschung.
Fr rztinnen und rzte in der Weiterbildung empfiehlt es sich,

bei der zustndigen Landesrztekammer nachzufragen, ggf. beim
Bundesministerium fr Gesundheit.
Knnen Eltern die Elternzeit untereinander

aufteilen?
Jeder Elternteil kann Elternzeit beanspruchen unabhngig davon,

in welchem Umfang die Partnerin bzw. der Partner die Elternzeit
nutzt. Den Eltern steht frei, wer von ihnen Elternzeit nimmt und
fr welche Zeitrume. Elternzeit kann auch fr einzelne Monate
oder Wochen genommen werden.
Elternzeit kann auch nur fr die Partnermonate des Elterngeldes

genutzt werden. Auch in diesem Fall beachten Sie bitte insbeson-
dere die Ausfhrungen zum Zeitpunkt der Anmeldung und zum
Kndigungsschutz.
Elterngeld
Falls die Eltern gleichzeitig Elternzeit nehmen, knnen sie aller-

dings nicht beide mit einer Untersttzung durch die Sozialhilfe
rechnen, weil insoweit der Nachrang der Sozialhilfe gilt.
Wie muss die Elternzeit angemeldet werden?
Die Elternzeit bedarf nicht der Zustimmung des Arbeitgebers

gewisse Regeln sind bei der Anmeldung jedoch einzuhalten.
Sptestens sieben Wochen vor ihrem Beginn muss die Elternzeit
schriftlich gegenber dem Arbeitgeber verlangt werden. Das gilt
auch, wenn sich die Elternzeit unmittelbar an die Geburt des
Kindes (z.B. Elternzeit des Vaters) oder an die Mutterschutzfrist
anschlieen soll. Soll die Elternzeit mit der Geburt des Kindes
beginnen (Elternzeit Vater), muss die Anmeldung sptestens
sieben Wochen vor dem errechneten Geburtstermin erfolgen. Die
Mutter muss ihre Elternzeit sptestens 7 Wochen vor Ablauf der
gesetzlichen Mutterschutzfrist anmelden. Kommt das Kind am
errechneten Termin oder spter zur Welt, muss die Anmeldung
der Elternzeit der Mutter also innerhalb der ersten Lebenswo-
che des Kindes dem Arbeitgeber zugegangen sein. Bei einer
vorzeitigen Entbindung, medizinisch attestierten Frhgeburt
oder Mehrlingsgeburt ist die nachgeburtliche Schutzfrist ln-
ger und die Mutter hat nach der Entbindung somit etwas mehr
Zeit, die Anmeldung vorzunehmen. Eine frhere Anmeldung
der Elternzeit gegenber der Arbeitgeberseite ist nicht ratsam,
da der besondere Kndigungsschutz des Bundeselterngeld- und
Elternzeitgesetzes mit Anmeldung der Elternzeit, frhestens
jedoch acht Wochen vor deren Beginn, bzw. acht Wochen vor dem
errechneten Geburtstermin besteht. Bei dringenden Grnden ist
ausnahmsweise auch eine angemessene krzere Frist mglich (z.B.
zu Beginn einer Adoptionspflege, soweit sie sich nicht frhzeitig
planen lie, oder bei Frhgeburten fr die Elternzeit des Vaters).
Elterngeld
Wird die Anmeldefrist von sieben Wochen bei der Erklrung nicht
eingehalten, verschiebt sich der Termin fr den Beginn der Elternzeit
entsprechend. Eine nochmalige Anmeldung ist nicht erforderlich.
Aus Beweisgrnden wird empfohlen, die Anmeldung der Eltern-

zeit, z.B. von der Arbeitgeberseite, besttigen zu lassen oder sie
per Einwurfschreiben zu senden.
Damit fr Arbeitgeber und Eltern klar ist, fr welchen Zeitraum

die Elternzeit beansprucht wird, sollten bei der Anmeldung
Beginn und Ende der Elternzeit mit genauen Daten angegeben
werden. Auf Formulierungen wie Elternzeit fr ein Jahr sollte
mglichst verzichtet werden.
Vter, die ihre Elternzeit unmittelbar nach der Geburt ihres Kindes
beginnen mchten, sollten fr deren Beginn ab Geburt angeben.
Darber hinaus sollte der Arbeitgeber in der Anmeldung ber den
voraussichtlichen Geburtstermin informiert werden, damit dieser
die erforderlichen Manahmen treffen kann (z.B. Einstellung einer
Elternzeitvertretung).
Elterngeld
Was ist bei der Anmeldung zu beachten?
Gleichzeitig mit der schriftlichen Anmeldung muss man sich

verbindlich festlegen, fr welche Zeitrume innerhalb von zwei
Jahren die Elternzeit genommen werden soll. Meldet ein Elternteil
nur fr ein Jahr Elternzeit an, folgt daraus, dass im darauffolgenden
Jahr auf Elternzeit verzichtet wird. Eine Verlngerung der Eltern-
zeit innerhalb dieses Zeitraums ist dann nur mit Zustimmung der
Arbeitgeberseite mglich oder wenn ein vorgesehener Wechsel zwi-
schen den Eltern aus einem wichtigen Grund nicht erfolgen kann.
Wenn die Elternzeit der Mutter sich unmittelbar an die Mutter-
schutzfrist oder an einen auf die Mutterschutzfrist folgenden
Erholungsurlaub anschliet, dann wird die Zeit der Mutterschutz-
frist und des Urlaubs ab Geburt bei dieser Zweijahresfrist berck-
sichtigt. Die Mutter muss sich in diesen Fllen bis zur Vollendung
des zweiten Lebensjahres des Kindes festlegen. Bei einer spteren
Inanspruchnahme der Elternzeit beginnt die Zweijahresfrist mit
Beginn der Elternzeit. Eltern sollten ihre Elternzeit grundstzlich
nur fr zwei Jahre anmelden, um die noch verbleibende Zeit flexibel
gestalten zu knnen (diese also bis zum 3. Geburtstag ihres Kindes
zu beanspruchen oder mit Zustimmung des Arbeitgebers bis zum
8. Lebensjahr zu bertragen).
Die Elternzeit kann von jedem Elternteil in bis zu zwei Zeitab-

schnitte aufgeteilt werden, dabei zhlt die bertragung als ein
Zeitabschnitt. Wird eine Elternzeit mit Zustimmung des Arbeit-
gebers gem 16 Absatz 3 BEEG verlngert, handelt es sich nicht
um einen neuen Zeitabschnitt. Um einen neuen Zeitabschnitt
handelt es sich nur, wenn nach dem ersten bzw. vorhergehenden
Zeitraum der Elternzeit sich zunchst ein Zeitraum anschliet,
in dem der Elternteil sich nicht in Elternzeit befindet, also das
bisherige Arbeitsverhltnis wieder voll auflebt. Eine Aufteilung in
weitere Zeitabschnitte ist mit Zustimmung der Arbeitgeberseite
mglich. Nicht beanspruchte Elternzeit kann mit Zustimmung
Elterngeld
der Arbeitgeberseite auch auf einen spteren Zeitpunkt bis zur

Vollendung des achten Lebensjahres bertragen werden.
Schliet sich das dritte Jahr Elternzeit unmittelbar an die ersten
beiden Jahre Elternzeit an, zhlt dies nicht als neuer Abschnitt.
Wird beabsichtigt, whrend der Elternzeit oder zu einem spteren

Zeitpunkt Teilzeit zu arbeiten, wird dringend empfohlen, dem
Unternehmen bereits bei der Anmeldung der Elternzeit einen sp-
teren Teilzeitwunsch zu signalisieren und auch schon Vorschlge
zum Zeitpunkt und zur Lage der Arbeitszeit zu unterbreiten.
So kann ggf. spter vermieden werden, dass das Unternehmen

den Teilzeitwunsch aufgrund dringender betrieblicher Grnde
ablehnt, da z.B. fr die Dauer der gesamten Elternzeit eine Ersatz-
kraft eingestellt wurde.
Ist beabsichtigt, Elternzeit nur zu beanspruchen, wenn gleichzeitig

bei dem Arbeitgeber eine Teilzeitbeschftigung ausgebt werden
kann, sollte die Anmeldung der Elternzeit an diese Bedingung
geknpft werden. Nur so kann sich die Arbeitnehmerin oder der
Arbeitnehmer davor schtzen, Elternzeit zu nehmen, ohne die
beantragte Teilzeit ausben zu knnen.
Die Arbeitgeberseite hat die Elternzeit zu bescheinigen.
Ist die Zustimmung der Arbeitgeberseite

erforderlich?
Bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes kann

Elternzeit ohne Zustimmung der Arbeitgeberseite genommen wer-
den, d.h. auch dann, wenn zunchst nur Elternzeit fr den Zwei-
jahreszeitraum beantragt wird. Die Anmeldung der Elternzeit, die
ber den Zeitraum von zwei Jahren hinausgeht, muss erst sieben
Elterngeld
Wochen vor ihrem Beginn der Arbeitgeberseite zugegangen sein.

Wenn sich das dritte Jahr Elternzeit unmittelbar an eine bereits
beanspruchte Elternzeit anschliet, zhlt es nicht
als neuer Zeitabschnitt.
Wie kann Elternzeit bertragen werden?
Mit Zustimmung der Arbeitgeberseite kann ein Anteil der drei-

jhrigen Elternzeit von bis zu zwlf Monaten angespart und
bis zur Vollendung des achten Lebensjahres bertragen werden.
Die Zeit des gesetzlichen Mutterschutz ist nicht bertragbar.
Die Elternzeit wird fr jeden Elternteil separat betrachtet, d.h.,
dem bertragenden Elternteil wird eine Elternzeit der Partne-
rin bzw. des Partners nicht angerechnet. Jeder Elternteil kann
seine gesamte Elternzeit in zwei Zeitabschnitte aufteilen, dabei
zhlt die bertragung als ein Zeitabschnitt. Eine Aufteilung in
weitere Zeitabschnitte ist nur mit Zustimmung der Arbeitgeber-
seite mglich. Die Eltern sollten sich wegen der bertragung der
restlichen Elternzeit auf die Zeit nach dem dritten Geburtstag
rechtzeitig mit dem Arbeitgeber verstndigen. Sonst besteht die
Gefahr, dass die restliche Elternzeit verfllt. Stimmt die Arbeit-
geberseite einer bertragung zu einem spteren Zeitpunkt nicht
zu, kann unter Einhaltung der Sieben-Wochen-Frist die restliche
Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kin-
des von der Arbeitgeberseite verlangt werden.
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite knnen sich auch noch

nach Vollendung des dritten und lngstens bis zur Vollendung
des achten Lebensjahres des Kindes ber die bertragung von
nicht verbrauchter Elternzeit einigen.
Elterngeld
Ein neuer Arbeitgeber ist nicht an die Zustimmung des vorheri-

gen Arbeitgebers zur bertragung der Elternzeit gebunden.
Auch bei Mehrlingsgeburten und bei kurzer Geburtenfolge

stehen den Eltern fr jedes Kind drei Jahre Elternzeit bis zur
Vollendung des dritten Lebensjahres zu. Das bedeutet, dass
eine bertragung von bis zu zwlf Monaten Elternzeit auf den
Zeitraum bis zum achten Geburtstag auch in diesen Fllen fr
jedes der Kinder mit Zustimmung der Arbeitgeberseite mglich
ist. (Die zwlf Monate knnen aus den 36 Monaten ausgewhlt
werden, es muss nicht das dritte Jahr sein.)
Bitte beachten Sie bei Ihrer Entscheidung, ob und wie lange Sie
Elternzeit bertragen, dass ein Versicherungspflichtverhltnis
zur Bundesagentur fr Arbeit (Arbeitslosenversicherung) nur
so lange besteht, wie ein Kind unter drei Jahren erzogen wird.
Sollten Sie mehr als ein Jahr Elternzeit bertragen, kann sich
dies negativ auf Ihre Ansprche auf Arbeitslosengeld auswirken.
Nhere Ausfhrungen finden Sie hierzu auf Seite 83. Erziehungs-
zeiten fr Kinder unter drei Jahren sind zudem nur Versiche-
rungszeiten in der Arbeitslosenversicherung, wenn unmittelbar
vor der Erziehungszeit bereits ein Versicherungspflichtverhltnis
bestand, hierzu kann z.B. auch eine unmittelbar vorhergehende
Erziehungszeit gehren. Dagegen begrndet eine bertragene
Elternzeit, wenn das Kind lter als drei Jahre ist, kein Versiche-
rungspflichtverhltnis. Eine anknpfende Elternzeit wre in die-
sen Fllen ebenfalls nicht versicherungspflichtig. Lassen Sie sich
im Zweifel vor der bertragung von Elternzeit von der Agentur
fr Arbeit beraten.
Elterngeld
Beispiele:
Zwillinge werden am 1.1.2013 geboren. Die bzw. der Elternzeitberechtigte kann ohne
Zustimmung der Arbeitgeberseite fr Kind A die ersten beiden Jahre Elternzeit neh-
men und fr Kind B das dritte Lebensjahr Elternzeit nehmen. Da fr jedes Kind mindes
tens zwlf Monate Elternzeit noch nicht in Anspruch genommen wurden, knnen mit
Zustimmung der Arbeitgeberseite zwei Mal zwlf Monate Elternzeit auf einen Zeitraum
zwischen dem vollendeten dritten und achten Lebensjahr der Kinder bertragen werden.
Maximal knnen so bei Zwillingen bis zu fnf Jahre Elternzeit genommen werden.
Kind A wird am 9.1.2012 und Kind B am 24.10.2013 geboren. Es sind zwei Jahre Eltern-
zeit fr Kind A angemeldet (bis zum 8.1.2014). Ab dem zweiten Geburtstag von Kind
A (d.h. ab dem 9.1.2014) wird fr Kind B Elternzeit bis zur Vollendung seines dritten
Lebensjahres angemeldet (bis zum 23.10.2016). Mit Zustimmung der Arbeitgeberseite
knnen nun noch folgende Elternzeiten zwischen dem vollendeten dritten und achten
Lebensjahr der Kinder bertragen werden (Kind A: Zeitraum vom 9.1.2014 bis 8.1.2015,
Kind B: Zeitraum vom 24.10.2013 bis 8.1.2014.)
Aufteilung der Elternzeit zwischen den Eltern
Beispiele:
I Der Vater mchte unmittelbar nach der Mutterschutzfrist, die in diesem Fall genau
die ersten beiden Lebensmonate umfasst, Elternzeit von zwlf Monaten nehmen. Fr
diese zwlf Monate erhlt er Elterngeld. Die Mutter hat die mglichen zwei Partner-
monate durch die bezogenen Mutterschaftsleistungen in den ersten zwei Lebens-
monaten bereits verbraucht. Die Mutter mchte ein Jahr Elternzeit erst zu einem
spteren Zeitpunkt, voraussichtlich zur Einschulung des Kindes, nehmen. In diesem
Fall ist die Elternzeit vom Vater sieben Wochen vor Ablauf der Mutterschutzfrist
anzumelden und verbindlich festzulegen. Die Mutter muss sich dann rechtzeitig mit
der Arbeitgeberseite ber die bertragung der Elternzeit und deren Beginn einigen.
Elterngeld
ID
ie Eltern mchten sich in der Elternzeit abwechseln. Die Mutter mchte whrend des
ersten und dritten Lebensjahres des Kindes, der Vater fr das zweite Lebensjahr Eltern-
zeit nehmen. In diesem Fall muss die Mutter die Elternzeit fr das erste Jahr sieben
Wochen vor Ablauf der Mutterschutzfrist beantragen, sie erhlt Elterngeld bis zum Ende
des zwlften Lebensmonats des Kindes; die Elternzeit fr das dritte Lebensjahr muss sie
aber erst sieben Wochen vor Beginn verbindlich festlegen, sie erhlt fr diesen Zeitraum
kein Elterngeld. Der Vater muss seine Elternzeit auch erst sieben Wochen vor Beginn
schriftlich verlangen. Er erhlt fr die Lebensmonate 13 und 14 Elterngeld (Partner-
monate). Beide Eltern haben nun noch die Mglichkeit, jeweils bis zu zwlf Monate
Elternzeit bis zum achten Geburtstag ihres Kindes zu nehmen, jeweils ohne finanzielle
Untersttzung, wenn ihr jeweiliger Arbeitgeber zustimmt.
Kann whrend der Elternzeit

auch Teilzeit gearbeitet werden?
Whrend der Elternzeit ist eine Erwerbsttigkeit bis zu 30 Stunden

wchentlich zulssig. Fr die Dauer des Bezugs von Elterngeld ist
zu beachten, dass die wchentliche Arbeitszeit von 30 Wochen-
stunden im Durchschnitt des Monats nicht berschritten wird.
Sind beide Eltern gleichzeitig in der Elternzeit, knnen beide
eine Erwerbsttigkeit von jeweils bis zu 30 Wochenstunden im
Durchschnitt des Monats ausben. Mtter und Vter mssen
ihre Erwerbsttigkeit nicht unterbrechen, um die Betreuung
ihres Kindes selbst bernehmen zu knnen. Da auch bei einer
Inanspruchnahme der Partnermonate beim Elterngeld eine
Erwerbsttigkeit in dieser Zeit 30 Wochenstunden im Durch-
schnitt des Monats nicht bersteigen darf, besteht die Mglich-
keit, auch fr diesen Zeitraum Elternzeit zu beanspruchen.
Elterngeld
Besteht ein Anspruch auf Teilzeitarbeit?
In Unternehmen mit mehr als 15 Beschftigten besteht ein

Anspruch auf Teilzeiterwerbsttigkeit zwischen 15 und
30 Wochenstunden, wenn keine dringenden betrieblichen
Grnde entgegenstehen. Der Anspruch auf Teilzeiterwerbs
ttigkeit besteht, wenn folgende Voraussetzungen erfllt sind:
I D
er Arbeitgeber beschftigt, unabhngig von der Anzahl der
Personen in Berufsbildung, in der Regel mehr als 15 Arbeit
nehmerinnen bzw. Arbeitnehmer;
I d
as Arbeitsverhltnis der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitneh-
mers in demselben Betrieb oder Unternehmen besteht ohne
Unterbrechung lnger als sechs Monate;
I d
ie vertraglich vereinbarte regelmige Arbeitszeit soll fr
mindestens zwei Monate auf einen Umfang zwischen
15 und 30 Wochenstunden verringert werden;
I d
em Anspruch stehen keine dringenden betrieblichen
Grnde entgegen und
I d
er Anspruch wurde der Arbeitgeberseite sieben Wochen vor
Beginn der Ttigkeit schriftlich mitgeteilt.
Im Antrag mssen auch der Beginn und der Umfang der

gewnschten Arbeitszeit mitgeteilt werden. Um eine bessere
Planbarkeit zu ermglichen, soll auerdem die gewnschte
Verteilung der Arbeitszeit enthalten sein. Um den Teilzeit
anspruch whrend der Partnermonate des Elterngeldes geltend
machen zu knnen, muss fr mindestens zwei Monate Elternzeit
beansprucht werden.
Ist die Arbeitgeberseite mit der Verringerung der Arbeitszeit

nicht einverstanden, kann sie die Zustimmung nur innerhalb von
vier Wochen aus dringenden betrieblichen Grnden schriftlich
ablehnen. In diesen Fllen besteht die Mglichkeit, Arbeits
Elterngeld
losengeld whrend der Elternzeit zu beziehen, wenn der Elternteil

den Vermittlungsbemhungen der Agentur fr Arbeit fr eine
versicherungspflichtige Teilzeitbeschftigung zwischen 15 und
30 Wochenstunden zur Verfgung steht. Nhere Ausknfte
erteilt die zustndige Agentur fr Arbeit. Auch wenn ein Unter-
nehmen nur eine Beschftigung von weniger als 15 Stunden
wchentlich anbieten kann, obwohl der Elternteil mehr arbeiten
mchte, sollte dieser sich von der Agentur fr Arbeit ber even-
tuell bestehende Ansprche auf Arbeitslosenleistungen infor-
mieren lassen.
Wenn die Arbeitgeberseite einverstanden ist, kann man auch bei

einem anderen Arbeitgeber oder als Selbststndige bzw. Selbst-
stndiger Teilzeitarbeit bis zu 30 Stunden wchentlich im Durch-
schnitt des Monats leisten.
In Unternehmen mit bis zu 15 Beschftigten mssen sich die

Eltern mit der Arbeitgeberseite ber die Teilzeitarbeit einigen;
einen Anspruch haben sie nicht nach diesem Gesetz. Auf eine
Teilzeiterwerbsttigkeit mit weniger als 15 Wochenstunden
besteht ebenfalls kein Rechtsanspruch. Wenn die Arbeitgeber-
seite einverstanden ist, kann aber auch eine Wochenarbeitszeit
von weniger als 15 Stunden vereinbart werden unabhngig
davon, ob prinzipiell ein Rechtsanspruch auf Verringerung der
Arbeitszeit besteht.
Die Verringerung der Arbeitszeit kann whrend der Gesamt-

dauer der Elternzeit hchstens zweimal von jedem Elternteil
beansprucht werden. Wird whrend der Elternzeit eine Teilzeit
ttigkeit vereinbart, gilt diese nur fr die Dauer der Elternzeit.
Mit Ende der Elternzeit lebt das Arbeitsverhltnis automatisch
in der Form wieder auf, in der es vor der Elternzeit bestanden
hat.
Elterngeld
Was ist, wenn bereits vor der Elternzeit

Teilzeit gearbeitet wurde?
Eine schon vorher bis zur zulssigen Grenze von 30 Wochen

stunden ausgebte Teilzeitbeschftigung kann ohne einen
Antrag unverndert fortgesetzt werden.
Besteht auch nach Ende der Elternzeit

ein Anspruch auf Teilzeitarbeit?
Ein Anspruch auf Teilzeitarbeit nach Beendigung der Elternzeit

richtet sich nach den Vorschriften des Gesetzes ber Teilzeit-
arbeit und befristete Arbeitsvertrge. Nhere Ausknfte erteilt
das Bundesministerium fr Arbeit und Soziales unter der Tele-
fonnummer 030 221 911 005.
Weitere Informationen enthlt die Broschre Teilzeit alles,

was Recht ist des Bundesministeriums fr Arbeit und Soziales
(zu beziehen ber: publikationen@bundesregierung.de).
Die Broschre steht auch auf der Internetseite des BMAS zur
Verfgung (www.bmas.de).
Besteht whrend der Elternzeit

Kndigungsschutz?
Whrend der Elternzeit kann die Arbeitgeberseite grundstzlich

keine Kndigung aussprechen. Der besondere Kndigungsschutz
nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz beginnt mit
Anmeldung der Elternzeit, frhestens jedoch acht Wochen vor
deren Beginn, und endet mit Ablauf der Elternzeit. Wechseln
sich die Eltern bei der Elternzeit ab, so gilt der besondere Kndi-
Elterngeld
gungsschutz fr den Elternteil, der sich gerade in der Elternzeit

befindet. Er gilt nicht whrend der Arbeitszeitabschnitte dazwi-
schen. Nehmen die Eltern fr bestimmte Zeitabschnitte gleich-
zeitig Elternzeit, so gilt in dieser Zeit fr beide auch der beson-
dere Kndigungsschutz.
Unter bestimmten weiteren Voraussetzungen gilt er auch,

wenn der Elternteil nach der Geburt des Kindes keine Elternzeit
in Anspruch nimmt und bei seinem Arbeitgeber eine bisherige
Teilzeitarbeit im zulssigen Umfang von 30 Wochenstunden
fortsetzen oder eine entsprechende Teilzeitbeschftigung nach
der Geburt aufnehmen will.
In besonderen Ausnahmefllen kann die Arbeitgeberseite aller-

dings bei der fr den Arbeitsschutz zustndigen Behrde oder
der von ihr bestimmten Stelle die Zulssigkeitserklrung einer
Kndigung beantragen.
Spricht die Arbeitgeberseite whrend der Elternzeit eine Kn-

digung aus, muss die Rechtsunwirksamkeit der Kndigung
innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Entscheidung
der Behrde durch Klage vor dem zustndigen Arbeitsgericht
geltend gemacht werden. Unterbleibt die Klageerhebung, gilt
die Kndigung als rechtswirksam. Kndigt die Arbeitgeberseite
obwohl sie Kenntnis vom Grund fr den besonderen Kndi-
gungsschutz hat, ohne Zustimmung der Aufsichtsbehrde, gilt
die oben genannte Drei-Wochen-Frist grundstzlich nicht. Das
Klagerecht kann jedoch verwirken, wenn die Arbeitnehmerin
oder der Arbeitnehmer lngere Zeit unttig bleibt. Deshalb soll-
te auch in diesem Fall innerhalb der Drei-Wochen-Frist Klage
erhoben werden.
Elterngeld
Fr die Entscheidung ber die Zulssigkeit der Kndigung wh-

rend der Elternzeit sind folgende Behrden zustndig:
Baden-Wrttemberg
Kommunalverband fr Jugend und Soziales
Baden-Wrttemberg
Bayern
Gewerbeaufsichtsmter der Regierungen
Berlin
Landesamt fr Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und
technische Sicherheit
Brandenburg
Landesamt fr Arbeitsschutz
Bremen
Gewerbeaufsichtsmter
Hamburg
Behrde fr Gesundheit und Verbraucherschutz
Amt fr Arbeitsschutz
Hessen
Regierungsprsidien
Landesamt fr Gesundheit und Soziales, Abt. Arbeitsschutz
und technische Sicherheit
Elterngeld
Niedersachsen
Gewerbeaufsichtsmter
Nordrhein-Westfalen
Bezirksregierungen
Rheinland-Pfalz
Struktur- und Genehmigungsdirektionen
Saarland
Landesamt fr Umwelt- und Arbeitsschutz
Sachsen
Landesdirektion
Abteilung Arbeitsschutz
Sachsen-Anhalt
Landesamt fr Verbraucherschutz
Gewerbeaufsicht
Schleswig-Holstein
Staatliche Arbeitsschutzbehrde bei der Unfallkasse Nord
Thringen
Landesamt fr Verbraucherschutz
Die Anschriften finden Sie im Internet unter:

www.bmfsfj.de (Suchbegriff: Elternzeit Kndigungsschutz)
Elterngeld
Wie kann Elternzeit vorzeitig beendet

oder verlngert werden?
Die vorzeitige Beendigung oder Verlngerung der Elternzeit ist

grundstzlich nur mit Zustimmung der Arbeitgeberseite mglich.
Wird eine vorzeitige Beendigung der Elternzeit wegen der Geburt

eines weiteren Kindes oder wegen eines besonderen Hrtefalls
erforderlich (z.B. schwere Krankheit, Schwerbehinderung oder
Tod eines Elternteils oder eines Kindes oder bei erheblich gefhr-
deter wirtschaftlicher Existenz der Eltern nach Antragstellung),
kann der Arbeitgeber dies nur innerhalb von vier Wochen aus
dringenden betrieblichen Grnden schriftlich ablehnen.
Mtter, die sich bereits in Elternzeit befinden und erneut

schwanger sind, knnen die Elternzeit wegen der Mutterschutz-
fristen (6 Wochen vor und mindestens 8 Wochen nach der
Geburt) nach dem Mutterschutzgesetz vorzeitig beenden, auch
ohne dass der Arbeitgeber zustimmt. In diesem Fall sollte die
Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber die Beendigung der Elternzeit
rechtzeitig schriftlich mitteilen.
Endet die Elternzeit whrend der Schutzfristen oder wird die

Elternzeit zur Inanspruchnahme der Schutzfristen beendet, ist
fr den nach Ende der Elternzeit verbleibenden Zeitraum die
Zuschusspflicht der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers gege-
ben. Die Hhe des Zuschusses richtet sich in diesen Fllen nach
dem Arbeitsentgelt fr das Arbeitsverhltnis, das nach Ablauf
der Elternzeit wieder aufgelebt wre, wenn nicht die neue Mut-
terschutzfrist eingetreten wre.
Haben sich die Eltern die Elternzeit aufgeteilt und kann der
geplante Wechsel aus wichtigem Grund nicht erfolgen, hat die
Arbeitgeberseite der Verlngerung zuzustimmen. Die verln-
gerte Elternzeit zhlt nur als ein Zeitabschnitt.
Elterngeld
Erklrt sich der Arbeitgeber mit der vorzeitigen Beendigung

einverstanden, ist auch in diesem Fall ein Anteil von bis zu zwlf
Monaten der verbleibenden Elternzeit mit Zustimmung ber-
tragbar.
Kann man nach der Elternzeit an

seinen alten Arbeitsplatz zurckkehren?
In der Regel wird man dies knnen. Ob es tatschlich der Fall ist,
hngt vom Inhalt des Arbeitsvertrags und der dort festgelegten
Ttigkeit ab. Falls eine Umsetzung zulssig ist, darf sie nur auf
einen gleichwertigen Arbeitsplatz erfolgen. Eine Umsetzung, die
mit einer Schlechterstellung, insbesondere einem geringeren
Entgelt, verbunden wre, ist nicht zulssig.
Wurde nur fr die Dauer der Elternzeit die Arbeitszeit verrin-

gert, muss nach Beendigung der Elternzeit zur frheren Arbeits-
zeit zurckgekehrt werden.
Was passiert mit dem Jahresurlaub?
Erholungsurlaub kann anteilig fr jeden vollen Kalendermo-

nat Elternzeit um ein Zwlftel gekrzt werden. Dies gilt nicht,
wenn whrend der Elternzeit eine Teilzeitttigkeit ausgebt
wird. Wird whrend der Elternzeit keine Teilzeit beim eige-
nen Arbeitgeber geleistet, hat der Arbeitgeber den restlichen
Erholungsurlaub nach Ende der Elternzeit im laufenden oder
im nchsten Urlaubsjahr zu gewhren. Er erlischt nicht wie im
Normalfall zu einem festen Zeitpunkt des Folgejahres. Wird
whrend der Elternzeit ein weiteres Kind geboren, verlngert
sich der bertragungszeitraum. Folglich werden Urlaubs
ansprche aus dem Urlaubsjahr, in dem die erste Elternzeit
begonnen hat, weiter bertragen, wenn der noch zustehende
Elterngeld
Erholungsurlaub nach dem Ende der ersten Elternzeit aufgrund

einer weiteren Elternzeit nicht beansprucht werden konnte.
Hat die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer vor Beginn der

Elternzeit mehr Urlaub erhalten als ihr oder ihm zusteht, kann der
Arbeitgeber den nach dem Ende der Elternzeit zustehenden Urlaub
um die zu viel gewhrten Urlaubstage krzen.
Wird whrend der Elternzeit eine Teilzeitbeschftigung ausge-

bt, bedarf es keiner bertragung auf den Zeitraum nach der
Elternzeit. In diesen Fllen kann die oder der Teilzeitbeschftigte
von der reduzierten Arbeitsverpflichtung freigestellt werden,
also trotz der in Anspruch genommenen Elternzeit Urlaub erhal-
ten. Wenn das Arbeitsverhltnis whrend oder mit Ablauf der
Elternzeit endet, wird der verbleibende Urlaub in Geld abgegol-
ten.
Wer bert zur Elternzeit?
Die Elterngeldstellen haben die Aufgabe, ber die Bedingungen

und Wirkungen der Elternzeit zu beraten. Eltern sowie Arbeit-
geber knnen sich auch an die Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
ter des Servicetelefons des Bundesministeriums fr Familie,
Senioren, Frauen und Jugend wenden.
Wie ist die Krankenversicherung whrend

der Elternzeit geregelt?
Fr die Beantwortung dieser Frage wird auf die Ausfhrungen

auf Seite 37f. der Broschre verwiesen.
Elterngeld
Was ist hinsichtlich der Arbeitslosenversicherung

zu beachten?
Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld setzt unter anderem voraus,

dass die dafr erforderliche Anwartschaftszeit erfllt ist. Dies
erfordert, dass der Antragsteller innerhalb einer Rahmenfrist
von zwei Jahren vor der Entstehung des Anspruchs mindestens
zwlf Monate in einem Versicherungspflichtverhltnis zur
Bundesagentur fr Arbeit (Arbeitslosenversicherung) gestan-
den hat. Als Versicherungspflichtverhltnis werden dabei
auch Zeiten des Bezugs von Mutterschaftsgeld sowie Zeiten
der Erziehung eines Kindes unter drei Jahren bercksichtigt.
Versicherungspflicht besteht allerdings nur dann, wenn unmit-
telbar vor Beginn des Mutterschaftsgeldbezugs bzw. vor der
Erziehungszeit bereits Versicherungspflicht bestand oder eine
Entgeltersatzleistung nach dem Recht der Arbeitsfrderung
bezogen wurde (vgl. 26 Abs. 2 Nr. 1, Abs. 2a SGB III). Grundstz-
lich richtet sich das Arbeitslosengeld nach dem Arbeitsentgelt,
das die oder der Arbeitslose innerhalb des letzten Jahres vor der
Entstehung des Anspruchs erzielt hat. Sind innerhalb des letzten
Jahres nicht mindestens 150 Kalendertage mit Anspruch auf
Arbeitslosengeld enthalten, ist ein Zeitraum von zwei Jahren vor
Anspruchsentstehung magebend. Wurde auch in dem Zwei-
jahresrahmen nicht an mindestens 150 Kalendertagen Arbeits-
entgelt erzielt, sieht das Bemessungsrecht des Arbeitslosengeldes
eine Bemessung nach einem fiktiven Arbeitsentgelt vor. Fr die
Festsetzung dieses Arbeitsentgelts ist die oder der Arbeitslose
einer von vier Qualifikationsgruppen mit einem jeweils pau-
schalierten Entgelt zuzuordnen. Fr diese Zuordnung ist die
berufliche Qualifikation der Beschftigung magebend, auf die
sich die Vermittlungsbemhungen der Agentur fr Arbeit in
erster Linie erstrecken. Nhere Ausknfte erteilt die zustndige
Agentur fr Arbeit.
Elterngeld
Wie werden Kindererziehungszeiten in der

Rentenversicherung bercksichtigt?
Seit dem Rentenreformgesetz 1992 werden fr Kinder, die

ab 1992 geboren wurden, drei Erziehungsjahre mit je einem
Entgeltpunkt in der gesetzlichen Rentenversicherung aner-
kannt. Ein Entgeltpunkt entspricht dem Rentenanspruch, den
ein Erwerbsttiger mit einem Durchschnittsverdienst aller
Versicherten in einem Jahr erwirbt. Die dreijhrige Kinder-
erziehungszeit bedeutet somit eine erhebliche Steigerung der
Monatsrente. Die Kindererziehungszeit wird demjenigen zuge-
ordnet, der das Kind erzogen hat. Ein Wechsel der Zuordnung
unter den Eltern ist mglich. Soll dem Vater die Kindererzie-
hungszeit zugerechnet werden, mssen die Eltern dies rechtzei-
tig mit Wirkung fr knftige Kalendermonate gegenber dem
zustndigen Rentenversicherungstrger erklren. Die Zuordnung
kann rckwirkend nur fr hchstens zwei Kalendermonate vor
Abgabe der Erklrung erfolgen. Anderenfalls wird die Kindererzie-
hungszeit automatisch der Mutter zugerechnet. Informieren Sie
sich bitte bei Ihrem zustndigen Rentenversicherungstrger.
Rentenansprche erwerbsttiger Mtter, die unterdurchschnitt-

lich verdienen, z.B. aufgrund von Teilzeitarbeit, werden im
Anschluss an die Kindererziehungszeit bis zum 10. Geburtstag
des jngsten Kindes nach dem Prinzip der Rente nach Min-
desteinkommen um 50 Prozent, maximal bis zur Hhe des
Durchschnittseinkommens, aufgewertet. Frauen, die gleichzeitig
zwei oder mehr Kinder unter 10 Jahren erziehen, erhalten immer
eine Aufstockung in Hhe der hchstmglichen Frderung auch
wenn sie nicht oder nur in geringem Umfang erwerbsttig sind.
Die Hherbewertung gilt fr Erziehungszeiten ab 1992.
Elterngeld
Kindererziehung wird bei Eheschlieungen

ab 2002 auch bei der Hhe der Hinterblie-
benenrente bercksichtigt. Fr das erste
Kind gibt es einen Zuschlag in Hhe von
zwei Entgeltpunkten, fr jedes weitere
Kind einen Entgeltpunkt. Dies gilt auch
fr die vor 2002 geschlossenen Ehen,
wenn mindestens ein Ehegatte vor dem
2. Januar 1962 geboren ist.
Weitere Informationen enthlt die kosten-

lose Broschre Kindererziehung Plus
fr die Rente, die bei der Deutschen Ren-
tenversicherung, Vordruckversandstelle,
10704 Berlin (www.deutsche-rentenversicherung-bund.de)
angefordert werden kann.
Seite 90 Gesetzestext Inhalt zurck weiter
Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit

Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Zuletzt gendert durch Artikel 1 des Gesetzes
vom 15. Februar 2013 I 254
Das Gesetz wurde als Artikel 1 des Gesetzes v. 5.12.2006 I 2748 vom
Bundestag mit Zustimmung des Bundesrates erlassen. Es tritt gem.
Art. 3 Abs. 1 dieses Gesetzes am 1.1.2007 in Kraft.
Abschnitt 1 nar oder Missionarin der Missionswerke

Elterngeld und -gesellschaften, die Mitglieder oder
Vereinbarungspartner des Evangeli-
1 schen Missionswerkes Hamburg, der
Arbeitsgemeinschaft Evangelikaler Mis-
Berechtigte sionen e. V., des Deutschen katholischen
Missionsrates oder der Arbeitsgemein-
(1) Anspruch auf Elterngeld hat, wer schaft pfingstlich-charismatischer
1. einen Wohnsitz oder seinen gewhn- Missionen sind, ttig ist oder
lichen Aufenthalt in Deutschland hat, 3. die deutsche Staatsangehrigkeit besitzt
2. mit seinem Kind in einem Haushalt lebt, und nur vorbergehend bei einer zwi-
3. dieses Kind selbst betreut und erzieht schen- oder berstaatlichen Einrichtung
und ttig ist, insbesondere nach den Ent-
4. keine oder keine volle Erwerbsttigkeit senderichtlinien des Bundes beurlaubte
ausbt. Beamte und Beamtinnen, oder wer vor-
bergehend eine nach 123a des Beam-
(2) Anspruch auf Elterngeld hat auch, wer, tenrechtsrahmengesetzes oder 29 des
ohne eine der Voraussetzungen des Absat- Bundesbeamtengesetzes zugewiesene
zes 1 Nr. 1 zu erfllen, Ttigkeit im Ausland wahrnimmt.
1. nach 4 des Vierten Buches Sozialge- Dies gilt auch fr mit der nach Satz 1
setzbuch dem deutschen Sozialversiche- berechtigten Person in einem Haus-
rungsrecht unterliegt oder im Rahmen halt lebende Ehegatten, Ehegattinnen,
seines in Deutschland bestehenden Lebenspartner oder Lebenspartnerinnen.
ffentlich-rechtlichen Dienst- oder
Amtsverhltnisses vorbergehend ins (3) Anspruch auf Elterngeld hat abwei-
Ausland abgeordnet, versetzt oder kom- chend von Absatz 1 Nr. 2 auch, wer
mandiert ist, 1. mit einem Kind in einem Haushalt lebt,
2. Entwicklungshelfer oder Entwicklungs- das er mit dem Ziel der Annahme als
helferin im Sinne des 1 des Entwick- Kind aufgenommen hat,
lungshelfer-Gesetzes ist oder als Missio-

2. ein Kind des Ehegatten, der Ehegattin, steigt, sie eine Beschftigung zur Berufsbil-
des Lebenspartners oder der Lebenspart- dung ausbt oder sie eine geeignete Tages-
nerin in seinen Haushalt aufgenommen pflegeperson im Sinne des 23 des Achten
hat oder Buches Sozialgesetzbuch ist und nicht mehr
3. m it einem Kind in einem Haushalt lebt als fnf Kinder in Tagespflege betreut.
und die von ihm erklrte Anerkennung
der Vaterschaft nach 1594 Abs. 2 des (7) Ein nicht freizgigkeitsberechtigter
Brgerlichen Gesetzbuchs noch nicht Auslnder oder eine nicht freizgigkeits-
wirksam oder ber die von ihm bean- berechtigte Auslnderin ist nur anspruchs-
tragte Vaterschaftsfeststellung nach berechtigt, wenn diese Person
1600d des Brgerlichen Gesetzbuchs 1. eine Niederlassungserlaubnis besitzt,
noch nicht entschieden ist. 2. eine Aufenthaltserlaubnis besitzt, die
Fr angenommene Kinder und Kinder zur Ausbung einer Erwerbsttigkeit
im Sinne des Satzes 1 Nr. 1 sind die Vor- berechtigt oder berechtigt hat, es sei
schriften dieses Gesetzes mit der Magabe denn, die Aufenthaltserlaubnis wurde
anzuwenden, dass statt des Zeitpunktes a) nach 16 oder 17 des Aufenthalts-
der Geburt der Zeitpunkt der Aufnahme gesetzes erteilt,
des Kindes bei der berechtigten Person b) nach 18 Abs. 2 des Aufenthaltsgeset-
mageblich ist. zes erteilt und die Zustimmung der
Bundesagentur fr Arbeit darf nach
(4) Knnen die Eltern wegen einer schwe- der Beschftigungsverordnung nur
ren Krankheit, Schwerbehinderung oder fr einen bestimmten Hchstzeitraum
Tod der Eltern ihr Kind nicht betreu- erteilt werden,
en, haben Verwandte bis zum dritten c) nach 23 Abs. 1 des Aufenthaltsge-
Grad und ihre Ehegatten, Ehegattinnen, setzes wegen eines Krieges in ihrem
Lebenspartner oder Lebenspartnerinnen Heimatland oder nach den 23a, 24,
Anspruch auf Elterngeld, wenn sie die 25 Abs. 3 bis 5 des Aufenthaltsgesetzes
brigen Voraussetzungen nach Absatz 1 erteilt,
erfllen und von anderen Berechtigten d) nach 104a des Aufenthaltsgesetzes
Elterngeld nicht in Anspruch genommen erteilt oder
wird. 3. eine in Nummer 2 Buchstabe c genannte
Aufenthaltserlaubnis besitzt und
(5) Der Anspruch auf Elterngeld bleibt a) sich seit mindestens drei Jahren recht-
unberhrt, wenn die Betreuung und mig, gestattet oder geduldet im
Erziehung des Kindes aus einem wichtigen Bundesgebiet aufhlt und
Grund nicht sofort aufgenommen werden b) im Bundesgebiet berechtigt erwerbs-
kann oder wenn sie unterbrochen werden ttig ist, laufende Geldleistungen nach
muss. dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch
bezieht oder Elternzeit in Anspruch
(6) Eine Person ist nicht voll erwerbsttig, nimmt.
wenn ihre Arbeitszeit 30 Wochenstunden
im Durchschnitt des Monats nicht ber-

(8) Ein Anspruch entfllt, wenn die berech- (2) In den Fllen, in denen das Einkommen
tigte Person im letzten abgeschlossenen aus Erwerbsttigkeit vor der Geburt geringer
Veranlagungszeitraum vor der Geburt als 1 000 Euro war, erhht sich der Prozent-
des Kindes ein zu versteuerndes Ein- satz von 67 Prozent um 0,1 Prozentpunkte
kommen nach 2 Absatz 5 des Einkom- fr je 2 Euro, um die dieses Einkommen
mensteuergesetzes in Hhe von mehr als den Betrag von 1 000 Euro unterschreitet,
250 000 Euro erzielt hat. Erfllt auch eine auf bis zu 100 Prozent. In den Fllen, in
andere Person die Voraussetzungen des denen das Einkommen aus Erwerbsttig-
Absatzes 1 Nummer 2 oder der Abstze 3 keit vor der Geburt hher als 1 200 Euro
oder 4, entfllt abweichend von Satz 1 der war, sinkt der Prozentsatz von 67 Prozent
Anspruch, wenn die Summe des zu ver- um 0,1 Prozentpunkte fr je 2 Euro, um
steuernden Einkommens beider Personen die dieses Einkommen den Betrag von
mehr als 500 000 Euro betrgt. 1 200 Euro berschreitet, auf bis zu
65 Prozent.
2
(3) Fr Monate nach der Geburt des Kin-
Hhe des Elterngeldes des, in denen die berechtigte Person ein
Einkommen aus Erwerbsttigkeit hat,
(1) Elterngeld wird in Hhe von 67 Prozent das durchschnittlich geringer ist als das
des Einkommens aus Erwerbsttigkeit vor Einkommen aus Erwerbsttigkeit vor der
der Geburt des Kindes gewhrt. Es wird Geburt, wird Elterngeld in Hhe des nach
bis zu einem Hchstbetrag von 1 800 Euro Absatz 1 oder 2 mageblichen Prozentsat-
monatlich fr volle Monate gezahlt, in zes des Unterschiedsbetrages dieser Ein-
denen die berechtigte Person kein Ein- kommen aus Erwerbsttigkeit gezahlt. Als
kommen aus Erwerbsttigkeit hat. Das Einkommen aus Erwerbsttigkeit vor der
Einkommen aus Erwerbsttigkeit errech- Geburt ist dabei hchstens der Betrag von
net sich nach Magabe der 2c bis 2f 2 770 Euro anzusetzen.
aus der um die Abzge fr Steuern und
Sozialabgaben verminderten Summe der (4) Elterngeld wird mindestens in Hhe
positiven Einknfte aus von 300 Euro gezahlt. Dies gilt auch, wenn
1. nichtselbstndiger Arbeit nach 2 die berechtigte Person vor der Geburt des
Absatz 1 Satz 1 Nummer 4 des Einkom- Kindes kein Einkommen aus Erwerbsttig-
mensteuergesetzes sowie keit hat.
2. Land- und Forstwirtschaft, Gewerbe-
betrieb und selbstndiger Arbeit nach 2a
2 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 bis 3 des
Einkommensteuergesetzes, Geschwisterbonus und Mehrlingszuschlag
die im Inland zu versteuern sind und die
die berechtigte Person durchschnittlich (1) Lebt die berechtigte Person in einem
monatlich im Bemessungszeitraum nach Haushalt mit
2b oder in Monaten der Bezugszeit nach 1. zwei Kindern, die noch nicht drei Jahre
2 Absatz 3 hat. alt sind, oder
2. drei oder mehr Kindern, die noch nicht des Kindes mageblich. Bei der Bestim-
sechs Jahre alt sind, mung des Bemessungszeitraums nach Satz
wird das Elterngeld um 10 Prozent, 1 bleiben Kalendermonate unbercksich-
mindestens jedoch um 75 Euro erhht tigt, in denen die berechtigte Person
(Geschwisterbonus). Zu bercksichtigen 1. ohne Bercksichtigung einer Verlnge-
sind alle Kinder, fr die die berechtigte rung des Auszahlungszeitraums nach
Person die Voraussetzungen des 1 Absatz 6 Satz 2 Elterngeld fr ein lteres Kind
1 und 3 erfllt und fr die sich das Eltern- bezogen hat,
geld nicht nach Absatz 4 erhht. 2. whrend der Schutzfristen nach 3
Absatz 2 oder 6 Absatz 1 des Mutter-
(2) Fr angenommene Kinder, die noch schutzgesetzes nicht beschftigt werden
nicht 14 Jahre alt sind, gilt als Alter des durfte oder Mutterschaftsgeld nach dem
Kindes der Zeitraum seit der Aufnahme des Fnften Buch Sozialgesetzbuch oder nach
Kindes in den Haushalt der berechtigten dem Zweiten Gesetz ber die Kranken-
Person. Dies gilt auch fr Kinder, die die versicherung der Landwirte bezogen hat,
berechtigte Person entsprechend 1 Absatz 3. eine Krankheit hatte, die mageblich
3 Satz 1 Nummer 1 mit dem Ziel der Annah- durch eine Schwangerschaft bedingt
me als Kind in ihren Haushalt aufgenom- war, oder
men hat. Fr Kinder mit Behinderung im 4. Wehrdienst nach dem Wehrpflichtge-
Sinne von 2 Absatz 1 Satz 1 des Neunten setz in der bis zum 31. Mai 2011 gelten-
Buches Sozialgesetzbuch liegt die Alters- den Fassung oder nach dem Vierten
grenze nach Absatz 1 Satz 1 bei 14 Jahren. Abschnitt des Soldatengesetzes oder
Zivildienst nach dem Zivildienstgesetz
(3) Der Anspruch auf den Geschwister- geleistet hat
bonus endet mit Ablauf des Monats, in und in den Fllen der Nummern 3 und 4
dem eine der in Absatz 1 genannten dadurch ein geringeres Einkommen aus
Anspruchsvoraussetzungen entfllt. Erwerbsttigkeit hatte.
(4) Bei Mehrlingsgeburten erhht sich das (2) Fr die Ermittlung des Einkommens aus
Elterngeld um je 300 Euro fr das zweite selbststndiger Erwerbsttigkeit im Sinne
und jedes weitere Kind (Mehrlingszu- von 2d vor der Geburt sind die jeweiligen
schlag). Dies gilt auch, wenn ein Geschwis- steuerlichen Gewinnermittlungszeitrume
terbonus nach Absatz 1 gezahlt wird. mageblich, die dem letzten abgeschlos-
senen steuerlichen Veranlagungszeitraum
2b vor der Geburt des Kindes zugrunde liegen.
Haben in einem Gewinnermittlungszeit-
Bemessungszeitraum raum die Voraussetzungen des Absatzes
1 Satz 2 vorgelegen, sind auf Antrag die
(1) Fr die Ermittlung des Einkommens aus Gewinnermittlungszeitrume mageblich,
nichtselbststndiger Erwerbsttigkeit im die dem diesen Ereignissen vorangegange-
Sinne von 2c vor der Geburt sind die zwlf nen abgeschlossenen steuerlichen Veran-
Kalendermonate vor dem Monat der Geburt lagungszeitraum zugrunde liegen.
(3) Abweichend von Absatz 1 ist fr die (2) Grundlage der Ermittlung der Einnah-
Ermittlung des Einkommens aus nicht- men sind die Angaben in den fr die ma-
selbststndiger Erwerbsttigkeit vor der geblichen Monate erstellten Lohn- und
Geburt der steuerliche Veranlagungszeit- Gehaltsbescheinigungen des Arbeitgebers.
raum mageblich, der den Gewinnermitt-
lungszeitrumen nach Absatz 2 zugrunde (3) Grundlage der Ermittlung der nach den
liegt, wenn die berechtigte Person in den 2e und 2f erforderlichen Abzugsmerk-
Zeitrumen nach Absatz 1 oder Absatz 2 male fr Steuern und Sozialabgaben sind
Einkommen aus selbststndiger Erwerbs- die Angaben in der Lohn- und Gehalts-
ttigkeit hatte. Haben im Bemessungszeit- bescheinigung, die fr den letzten Monat
raum nach Satz 1 die Voraussetzungen des im Bemessungszeitraum mit Einnahmen
Absatzes 1 Satz 2 vorgelegen, ist Absatz 2 nach Absatz 1 erstellt wurde. Soweit sich
Satz 2 mit der zustzlichen Magabe in den Lohn- und Gehaltsbescheinigungen
anzuwenden, dass fr die Ermittlung des des Bemessungszeitraums eine Angabe
Einkommens aus nichtselbststndiger zu einem Abzugsmerkmal gendert hat,
Erwerbsttigkeit vor der Geburt der voran- ist die von der Angabe nach Satz 1 abwei-
gegangene steuerliche Veranlagungszeit- chende Angabe mageblich, wenn sie in
raum mageblich ist. der berwiegenden Zahl der Monate des
Bemessungszeitraums gegolten hat.
2c
2d

Einkommen aus nichtselbststndiger
Erwerbsttigkeit Einkommen aus selbststndiger
Erwerbsttigkeit
(1) Der monatlich durchschnittlich zu
bercksichtigende berschuss der Ein- (1) Die monatlich durchschnittlich zu
nahmen aus nichtselbststndiger Arbeit bercksichtigende Summe der positiven
in Geld oder Geldeswert ber ein Zwlf- Einknfte aus Land- und Forstwirtschaft,
tel des Arbeitnehmer-Pauschbetrags, Gewerbebetrieb und selbststndiger Arbeit
vermindert um die Abzge fr Steuern (Gewinneinknfte), vermindert um die
und Sozialabgaben nach den 2e und Abzge fr Steuern und Sozialabgaben
2f, ergibt das Einkommen aus nicht- nach den 2e und 2f, ergibt das Einkom-
selbststndiger Erwerbsttigkeit. Nicht men aus selbststndiger Erwerbsttigkeit.
bercksichtigt werden Einnahmen, die im (2) Bei der Ermittlung der im Bemessungs-
Lohnsteuerabzugsverfahren als sonstige zeitraum zu bercksichtigenden Gewin-
Bezge behandelt werden. Mageblich ist neinknfte sind die entsprechenden im
der Arbeitnehmer-Pauschbetrag nach 9a Einkommensteuerbescheid ausgewiesenen
Satz 1 Nummer 1 Buchstabe a des Einkom- Gewinne anzusetzen. Ist kein Einkom-
mensteuergesetzes in der am 1. Januar des mensteuerbescheid zu erstellen, werden
Kalenderjahres vor der Geburt des Kindes die Gewinneinknfte in entsprechender
fr dieses Jahr geltenden Fassung. Anwendung des Absatzes 3 ermittelt.
(3) Grundlage der Ermittlung der in den (2) Bemessungsgrundlage fr die Ermitt-
Bezugsmonaten zu bercksichtigenden lung der Abzge fr Steuern ist die monat-
Gewinneinknfte ist eine Gewinnermitt- lich durchschnittlich zu bercksichtigende
lung, die mindestens den Anforderungen Summe der Einnahmen nach 2c, soweit
des 4 Absatz 3 des Einkommensteuer- sie von der berechtigten Person zu ver-
gesetzes entspricht. Als Betriebsausgaben steuern sind, und der Gewinneinknfte
sind 25 Prozent der zugrunde gelegten Ein- nach 2d. Bei der Ermittlung der Abzge
nahmen oder auf Antrag die damit zusam- fr Steuern nach Absatz 1 werden folgende
menhngenden tatschlichen Betriebsaus- Pauschalen bercksichtigt:
gaben anzusetzen. 1. der Arbeitnehmer-Pauschbetrag nach
9a Satz 1 Nummer 1 Buchstabe a des
(4) Soweit nicht in 2c Absatz 3 etwas Einkommensteuergesetzes, wenn die
anderes bestimmt ist, sind bei der Ermitt- berechtigte Person von ihr zu versteu-
lung der nach 2e erforderlichen Abzugs- ernde Einnahmen hat, die unter 2c
merkmale fr Steuern die Angaben im fallen, und
Einkommensteuerbescheid mageblich. 2. eine Vorsorgepauschale
2c Absatz 3 Satz 2 gilt entsprechend. a) m it den Teilbetrgen nach 39b
Absatz 2 Satz 5 Nummer 3 Buchstabe b
2e und c des Einkommensteuergesetzes,
falls die berechtigte Person von ihr zu
Abzge fr Steuern versteuernde Einnahmen nach 2c
hat, ohne in der gesetzlichen Renten-
(1) Als Abzge fr Steuern sind Betrge versicherung oder einer vergleichba-
fr die Einkommensteuer, den Solidari- ren Einrichtung versicherungspflich-
ttszuschlag und, wenn die berechtigte tig gewesen zu sein, oder
Person kirchensteuerpflichtig ist, die b) mit den Teilbetrgen nach 39b Absatz 2
Kirchensteuer zu bercksichtigen. Die Satz 5 Nummer 3 Buchstabe a bis c des
Abzge fr Steuern werden einheitlich Einkommensteuergesetzes in allen
fr Einkommen aus nichtselbststndiger brigen Fllen,
und selbststndiger Erwerbsttigkeit auf wobei die Hhe der Teilbetrge ohne
Grundlage einer Berechnung anhand des Bercksichtigung der besonderen Rege-
am 1. Januar des Kalenderjahres vor der lungen zur Berechnung der Beitrge nach
Geburt des Kindes fr dieses Jahr gelten- 55 Absatz 3 und 58 Absatz 3 des Elften
den Programmablaufplans fr die maschi- Buches Sozialgesetzbuch bestimmt wird.
nelle Berechnung der vom Arbeitslohn
einzubehaltenden Lohnsteuer, des Solida- (3) Als Abzug fr die Einkommensteuer
rittszuschlags und der Mastabsteuer fr ist der Betrag anzusetzen, der sich unter
die Kirchenlohnsteuer im Sinne von 39b Bercksichtigung der Steuerklasse und des
Absatz 6 des Einkommensteuergesetzes Faktors nach 39f des Einkommensteuer-
nach den Magaben der Abstze 2 bis 5 gesetzes nach 2c Absatz 3 ergibt; die Steu-
ermittelt. erklasse VI bleibt unbercksichtigt. War

die berechtigte Person im Bemessungs- rung oder fr eine vergleichbare Einrich-

zeitraum nach 2b in keine Steuerklasse tung sowie fr die Arbeitsfrderung zu
eingereiht oder ist ihr nach 2d zu berck- bercksichtigen. Die Abzge fr Sozialab-
sichtigender Gewinn hher als ihr nach gaben werden einheitlich fr Einkommen
2c zu bercksichtigender berschuss der aus nichtselbststndiger und selbststn-
Einnahmen ber ein Zwlftel des Arbeit- diger Erwerbsttigkeit anhand folgender
nehmer-Pauschbetrags, ist als Abzug fr Beitragssatzpauschalen ermittelt:
die Einkommensteuer der Betrag anzuset- 1. 9 Prozent fr die Kranken- und Pfle-
zen, der sich unter Bercksichtigung der geversicherung, falls die berechtigte
Steuerklasse IV ohne Bercksichtigung Person in der gesetzlichen Krankenversi-
eines Faktors nach 39f des Einkommen- cherung nach 5 Absatz 1 Nummer 1 bis
steuergesetzes ergibt. 12 des Fnften Buches Sozialgesetzbuch
versicherungspflichtig gewesen ist,
(4) Als Abzug fr den Solidarittszuschlag 2. 10 Prozent fr die Rentenversicherung,
ist der Betrag anzusetzen, der sich nach falls die berechtigte Person in der gesetz-
den Magaben des Solidarittszuschlags- lichen Rentenversicherung oder einer
gesetzes 1995 fr die Einkommensteuer vergleichbaren Einrichtung versiche-
nach Absatz 3 ergibt. Freibetrge fr Kin- rungspflichtig gewesen ist, und
der werden nach den Magaben des 3 3. 2 Prozent fr die Arbeitsfrderung, falls
Absatz 2a des Solidarittszuschlagsgesetzes die berechtigte Person nach dem Dritten
1995 bercksichtigt. Buch Sozialgesetzbuch versicherungs-
pflichtig gewesen ist.
(5) Als Abzug fr die Kirchensteuer ist
der Betrag anzusetzen, der sich unter (2) Bemessungsgrundlage fr die Ermitt-
Anwendung eines Kirchensteuersatzes lung der Abzge fr Sozialabgaben ist die
von 8 Prozent fr die Einkommensteuer monatlich durchschnittlich zu berck-
nach Absatz 3 ergibt. Freibetrge fr Kin- sichtigende Summe der Einnahmen nach
der werden nach den Magaben des 51a 2c und der Gewinneinknfte nach 2d.
Absatz 2a des Einkommensteuergesetzes Einnahmen aus Beschftigungen im Sinne
bercksichtigt. des 8, des 8a oder des 20 Absatz 3 Satz
1 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch
(6) Vorbehaltlich der Abstze 2 bis 5 werden werden nicht bercksichtigt. Fr Einnah-
Freibetrge und Pauschalen nur berck- men aus Beschftigungsverhltnissen im
sichtigt, wenn sie ohne weitere Vorausset- Sinne des 20 Absatz 2 des Vierten Buches
zung jeder berechtigten Person zustehen. Sozialgesetzbuch ist der Betrag anzuset-
zen, der sich nach 344 Absatz 4 des Drit-
2f ten Buches Sozialgesetzbuch fr diese Ein-
nahmen ergibt, wobei der Faktor im Sinne
Abzge fr Sozialabgaben des 163 Absatz 10 Satz 2 des Sechsten
Buches Sozialgesetzbuch unter Zugrunde-
(1) Als Abzge fr Sozialabgaben sind legung der Beitragssatzpauschalen nach
Betrge fr die gesetzliche Sozialversiche- Absatz 1 bestimmt wird.
(3) Andere Magaben zur Bestimmung a) die nicht bereits fr die Berechnung
der sozialversicherungsrechtlichen Bei- des Elterngeldes nach 2 bercksich-
tragsbemessungsgrundlagen werden nicht tigt werden oder
bercksichtigt. b) bei deren Berechnung das Elterngeld
nicht bercksichtigt wird.
3 Stehen der berechtigten Person die Ein-
nahmen nur fr einen Teil des Lebens-

Anrechnung von anderen Einnahmen monats des Kindes zu, sind sie nur auf
den entsprechenden Teil des Elterngeldes
(1) Auf das der berechtigten Person nach anzurechnen. Fr jeden Kalendermonat,
2 oder nach 2 in Verbindung mit 2a in dem Einnahmen nach Satz 1 Nummer 4
zustehende Elterngeld werden folgende oder Nummer 5 im Bemessungszeitraum
Einnahmen angerechnet: bezogen worden sind, wird der Anrech-
1. Mutterschaftsleistungen in Form des nungsbetrag um ein Zwlftel gemindert.
Mutterschaftsgeldes nach dem Fnften
Buch Sozialgesetzbuch oder nach dem (2) Bis zu einem Betrag von 300 Euro ist das
Zweiten Gesetz ber die Krankenver- Elterngeld von der Anrechnung nach Absatz
sicherung der Landwirte mit Ausnah- 1 frei, soweit nicht Einnahmen nach Absatz
me des Mutterschaftsgeldes nach 13 1 Satz 1 Nummer 1 bis 3 auf das Elterngeld
Absatz 2 des Mutterschutzgesetzes oder anzurechnen sind. Dieser Betrag erhht sich
des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld bei Mehrlingsgeburten um je 300 Euro fr
nach 14 des Mutterschutzgesetzes, die das zweite und jedes weitere Kind.
der berechtigten Person fr die Zeit ab
dem Tag der Geburt des Kindes zuste- (3) Solange kein Antrag auf die in Absatz
hen, 1 Satz 1 Nummer 3 genannten vergleich-
2. Dienst- und Anwrterbezge sowie baren Leistungen gestellt wird, ruht der
Zuschsse, die der berechtigten Person Anspruch auf Elterngeld bis zur mglichen
nach beamten- oder soldatenrechtlichen Hhe der vergleichbaren Leistung.
Vorschriften fr die Zeit eines Beschfti-
gungsverbots ab dem Tag der Geburt des 4
Kindes zustehen,
3. dem Elterngeld oder dem Betreuungs- Bezugszeitraum
geld vergleichbare Leistungen, auf die
eine nach 1 berechtigte Person auer- (1) Elterngeld kann in der Zeit vom Tag der
halb Deutschlands oder gegenber einer Geburt bis zur Vollendung des 14. Lebens-
ber- oder zwischenstaatlichen Einrich- monats des Kindes bezogen werden. Fr
tung Anspruch hat, angenommene Kinder und Kinder im
4. Elterngeld, das der berechtigten Person Sinne des 1 Abs. 3 Nr. 1 kann Elterngeld ab
fr ein lteres Kind zusteht, sowie Aufnahme bei der berechtigten Person fr
5. Einnahmen, die der berechtigten Person die Dauer von bis zu 14 Monaten, lngstens
als Ersatz fr Erwerbseinkommen zuste- bis zur Vollendung des achten Lebensjahres
hen und des Kindes bezogen werden.
(2) Elterngeld wird in Monatsbetrgen 2. eine Minderung des Einkommens aus

fr Lebensmonate des Kindes gezahlt. Erwerbsttigkeit erfolgt und
Die Eltern haben insgesamt Anspruch auf 3. der andere Elternteil weder mit ihm noch
zwlf Monatsbetrge. Sie haben Anspruch mit dem Kind in einer Wohnung lebt.
auf zwei weitere Monatsbetrge, wenn
fr zwei Monate eine Minderung des Ein- (4) Der Anspruch endet mit dem Ablauf des
kommens aus Erwerbsttigkeit erfolgt. Die Monats, in dem eine Anspruchsvorausset-
Eltern knnen die jeweiligen Monatsbetr- zung entfallen ist.
ge abwechselnd oder gleichzeitig beziehen.
(5) Die Abstze 2 und 3 gelten in den Fllen
(3) Ein Elternteil kann mindestens fr zwei des 1 Abs. 3 und 4 entsprechend. Nicht
und hchstens fr zwlf Monate Eltern- sorgeberechtigte Elternteile und Personen,
geld beziehen. Lebensmonate des Kindes, die nach 1 Abs. 3 Nr. 2 und 3 Elterngeld
in denen einem Elternteil nach 3 Absatz beziehen knnen, bedrfen der Zustim-
1 Nummer 1 bis 3 anzurechnende Einnah- mung des sorgeberechtigten Elternteils.
men zustehen, gelten als Monate, fr die

dieser Elternteil Elterngeld bezieht. Ein
Elternteil kann abweichend von Satz 1 fr Abschnitt 2
14 Monate Elterngeld beziehen, wenn eine Betreuungsgeld
Minderung des Einkommens aus Erwerbs-
ttigkeit erfolgt und mit der Betreuung 4a
durch den anderen Elternteil eine Gefhr-
dung des Kindeswohls im Sinne von 1666 Berechtigte
Abs. 1 und 2 des Brgerlichen Gesetzbuchs
verbunden wre oder die Betreuung durch (1) Anspruch auf Betreuungsgeld hat, wer
den anderen Elternteil unmglich ist, ins- 1. die Voraussetzungen des 1 Absatz 1
besondere weil er wegen einer schweren Nummer 1 bis 3, Absatz 2 bis 5, 7 und 8
Krankheit oder Schwerbehinderung sein erfllt und
Kind nicht betreuen kann; fr die Fest- 2. fr das Kind keine Leistungen nach 24
stellung der Unmglichkeit der Betreuung Absatz 2 in Verbindung mit den 22 bis
bleiben wirtschaftliche Grnde und Grn- 23 des Achten Buches Sozialgesetzbuch
de einer Verhinderung wegen anderweiti- in Anspruch nimmt.
ger Ttigkeiten auer Betracht. Elterngeld
fr 14 Monate steht einem Elternteil auch (2) Knnen die Eltern ihr Kind wegen einer
zu, wenn schweren Krankheit, Schwerbehinderung
1. ihm die elterliche Sorge oder zumin- oder Tod der Eltern nicht betreuen, haben
dest das Aufenthaltsbestimmungsrecht Berechtigte im Sinne von Absatz 1 Num-
allein zusteht oder er eine einstweilige mer 1 in Verbindung mit 1 Absatz 4 einen
Anordnung erwirkt hat, mit der ihm die Anspruch auf Betreuungsgeld abweichend
elterliche Sorge oder zumindest das Auf- von Absatz 1 Nummer 2, wenn fr das
enthaltsbestimmungsrecht fr das Kind nicht mehr als 20 Wochenstunden im
Kind vorlufig bertragen worden ist, Durchschnitt des Monats Leistungen nach
24 Absatz 2 in Verbindung mit den 22 des bezogen werden. Vor dem 15. Lebens-
bis 23 des Achten Buches Sozialgesetzbuch monat wird Betreuungsgeld nur gewhrt,
in Anspruch genommen werden. wenn die Eltern die Monatsbetrge des
Elterngeldes, die ihnen fr ihr Kind nach
4b 4 Absatz 2 und 3 zustehen, bereits bezo-
gen haben. Fr jedes Kind wird hchstens
Hhe des Betreuungsgeldes fr 22 Lebensmonate Betreuungsgeld
gezahlt.
Das Betreuungsgeld betrgt fr jedes Kind
150 Euro pro Monat. (2) Fr angenommene Kinder und Kinder
im Sinne des 1 Absatz 3 Satz 1 Nummer
4c 1 kann Betreuungsgeld ab dem ersten Tag

des 15. Monats nach Aufnahme bei der
Anrechnung von anderen Leistungen berechtigten Person lngstens bis zur Voll-
endung des dritten Lebensjahres des Kin-
Dem Betreuungsgeld oder dem Elterngeld des bezogen werden. Absatz 1 Satz 2 und 3
vergleichbare Leistungen, auf die eine ist entsprechend anzuwenden.
nach 4a berechtigte Person auerhalb
Deutschlands oder gegenber einer ber- (3) Fr einen Lebensmonat eines Kindes
oder zwischenstaatlichen Einrichtung kann nur ein Elternteil Betreuungsgeld
Anspruch hat, werden auf das Betreuungs- beziehen. Lebensmonate des Kindes, in
geld angerechnet, soweit sie den Betrag denen einem Elternteil nach 4c anzu-
bersteigen, der fr denselben Zeitraum rechnende Leistungen zustehen, gelten
nach 3 Absatz 1 Satz 1 Nummer 3 auf das als Monate, fr die dieser Elternteil Betreu-
Elterngeld anzurechnen ist. Stehen der ungsgeld bezieht.
berechtigten Person die Leistungen nur fr
einen Teil des Lebensmonats des Kindes zu, (4) Der Anspruch endet mit dem Ablauf
sind sie nur auf den entsprechenden Teil des Monats, in dem eine Anspruchsvoraus-
des Betreuungsgeldes anzurechnen. Solan- setzung entfallen ist.
ge kein Antrag auf die in Satz 1 genannten
vergleichbaren Leistungen gestellt wird, (5) Absatz 1 Satz 2 und Absatz 3 gelten in
ruht der Anspruch auf Betreuungsgeld bis den Fllen des 4a Absatz 1 Nummer 1 in
zur mglichen Hhe der vergleichbaren Verbindung mit 1 Absatz 3 und 4 entspre-
Leistung. chend. Nicht sorgeberechtigte Elternteile
und Personen, die nach 4a Absatz 1 Num-
4d mer 1 in Verbindung mit 1 Absatz 3 Satz 1
Nummer 2 und 3 Betreuungsgeld beziehen
Bezugszeitraum knnen, bedrfen der Zustimmung des
sorgeberechtigten Elternteils.
(1) Betreuungsgeld kann in der Zeit vom
ersten Tag des 15. Lebensmonats bis zur
Vollendung des 36. Lebensmonats des Kin-
Abschnitt 3 6
Verfahren und Organisation
Auszahlung und Verlngerungsmglichkeit
5
Elterngeld und Betreuungsgeld werden
Zusammentreffen von Ansprchen im Laufe des Monats gezahlt, fr den sie
bestimmt sind. Die einer Person zuste-
(1) Erfllen beide Elternteile die henden Monatsbetrge des Elterngeldes
Anspruchsvoraussetzungen fr Eltern- werden auf Antrag in jeweils zwei halben
geld oder Betreuungsgeld, bestimmen sie, Monatsbetrgen ausgezahlt, so dass sich

wer von ihnen welche Monatsbetrge der der Auszahlungszeitraum verdoppelt. Die
jeweiligen Leistung in Anspruch nimmt. zweite Hlfte der jeweiligen Monatsbetr-
ge wird beginnend mit dem Monat gezahlt,
(2) Beanspruchen beide Elternteile zusam- der auf den letzten Monat folgt, fr den der
men mehr als die ihnen zustehenden berechtigten Person ein Monatsbetrag der
zwlf oder 14 Monatsbetrge Elterngeld ersten Hlfte gezahlt wurde.
oder mehr als die ihnen zustehenden
22 Monatsbetrge Betreuungsgeld, besteht 7
der Anspruch eines Elternteils auf die
jeweilige Leistung, der nicht ber die Antragstellung
Hlfte der Monatsbetrge hinausgeht,
ungekrzt; der Anspruch des anderen (1) Elterngeld oder Betreuungsgeld ist
Elternteils wird gekrzt auf die verbleiben- schriftlich zu beantragen. Sie werden rck-
den Monatsbetrge. Beanspruchen beide wirkend nur fr die letzten drei Monate
Elternteile Elterngeld oder Betreuungsgeld vor Beginn des Monats geleistet, in dem
fr mehr als die Hlfte der Monate, steht der Antrag auf die jeweilige Leistung ein-
ihnen jeweils die Hlfte der Monatsbetrge gegangen ist.
der jeweiligen Leistung zu.
(2) In dem Antrag auf Elterngeld oder Betreu-
(3) Die Abstze 1 und 2 gelten in den Fllen ungsgeld ist anzugeben, fr welche Monate
des 1 Absatz 3 und 4 oder des 4a Absatz die jeweilige Leistung beantragt wird. Die im
1 Nummer 1 in Verbindung mit 1 Absatz Antrag getroffenen Entscheidungen knnen
3 und 4 entsprechend. Wird eine Eini- bis zum Ende des Bezugszeitraums gendert
gung mit einem nicht sorgeberechtigten werden. Eine nderung kann rckwirkend
Elternteil oder einer Person, die nach 1 nur fr die letzten drei Monate vor Beginn
Absatz 3 Satz 1 Nummer 2 und 3 Elterngeld des Monats verlangt werden, in dem der
oder nach 4a Absatz 1 Nummer 1 in Ver- nderungsantrag eingegangen ist. Sie ist
bindung mit 1 Absatz 3 Satz 1 Nummer auer in den Fllen besonderer Hrte unzu-
2 und 3 Betreuungsgeld beziehen kann, lssig, soweit Monatsbetrge bereits aus-
nicht erzielt, kommt es abweichend von gezahlt sind. Im brigen finden die fr die
Absatz 2 allein auf die Entscheidung des Antragstellung geltenden Vorschriften auch
sorgeberechtigten Elternteils an. auf den nderungsantrag Anwendung.

(3) Der Antrag ist auer in den Fllen des (2) Elterngeld wird in den Fllen, in denen
4 Abs. 3 Satz 3 und 4 und der Antragstel- die berechtigte Person nach ihren Anga-
lung durch eine allein sorgeberechtigte ben im Antrag im Bezugszeitraum voraus-
Person von der Person, die ihn stellt, und sichtlich kein Einkommen aus Erwerbst-
zur Besttigung der Kenntnisnahme auch tigkeit haben wird, unter dem Vorbehalt
von der anderen berechtigten Person zu des Widerrufs fr den Fall gezahlt, dass
unterschreiben. Die andere berechtigte sie entgegen ihren Angaben im Antrag
Person kann gleichzeitig einen Antrag auf Einkommen aus Erwerbsttigkeit hat. In
das von ihr beanspruchte Elterngeld oder den Fllen, in denen zum Zeitpunkt der
Betreuungsgeld stellen oder der Behrde Antragstellung der Steuerbescheid fr den
anzeigen, fr wie viele Monate sie die letzten abgeschlossenen Veranlagungs-
jeweilige Leistung beansprucht, wenn mit zeitraum vor der Geburt des Kindes nicht
ihrem Anspruch die Hchstgrenzen nach vorliegt und nach den Angaben im Antrag
4 Absatz 2 Satz 2 und 3 oder 4d Absatz auf Elterngeld oder Betreuungsgeld die
1 Satz 3 berschritten wrden. Liegt der Betrge nach 1 Absatz 8 oder nach 4a
Behrde weder ein Antrag auf Elterngeld Absatz 1 Nummer 1 in Verbindung mit 1
oder Betreuungsgeld noch eine Anzeige Absatz 8 voraussichtlich nicht berschrit-
der anderen berechtigten Person nach ten werden, wird die jeweilige Leistung
Satz 2 vor, erhlt der Antragsteller oder unter dem Vorbehalt des Widerrufs fr
die Antragstellerin die Monatsbetrge der den Fall gezahlt, dass entgegen den Anga-
jeweiligen Leistung ausgezahlt; die andere ben im Antrag auf die jeweilige Leistung
berechtigte Person kann bei einem spte- die Betrge nach 1 Absatz 8 oder nach
ren Antrag abweichend von 5 Absatz 2 4a Absatz 1 Nummer 1 in Verbindung mit
nur fr die unter Bercksichtigung von 1 Absatz 8 berschritten werden.

4 Absatz 2 Satz 2 und 3 oder 4d Absatz 1
Satz 3 verbleibenden Monate die jeweilige (3) Kann das Einkommen aus Erwerbs-
Leistung erhalten. ttigkeit vor der Geburt nicht ermittelt
werden oder hat die berechtigte Person
8 nach den Angaben im Antrag auf Eltern-
geld im Bezugszeitraum voraussichtlich
Auskunftspflicht, Nebenbestimmungen Einkommen aus Erwerbsttigkeit, wird
Elterngeld bis zum Nachweis des tatsch-
(1) Soweit im Antrag auf Elterngeld Anga- lich zu bercksichtigenden Einkommens
ben zum voraussichtlichen Einkommen aus Erwerbsttigkeit vorlufig unter
aus Erwerbsttigkeit gemacht wurden, Bercksichtigung des glaubhaft gemach-
ist nach Ablauf des Bezugszeitraums fr ten Einkommens aus Erwerbsttigkeit
diese Zeit das tatschliche Einkommen gezahlt. Das Gleiche gilt bei der Beantra-
aus Erwerbsttigkeit nachzuweisen. gung von Elterngeld oder Betreuungsgeld,
wenn zum Zeitpunkt der Antragstellung
der Steuerbescheid fr den letzten abge-
schlossenen Veranlagungszeitraum vor
der Geburt des Kindes nicht vorliegt und
noch nicht angegeben werden kann, ob die (2) Das Elterngeld, das Betreuungsgeld
Betrge nach 1 Absatz 8 oder nach 4a und jeweils vergleichbare Leistungen der
Absatz 1 Nummer 1 in Verbindung mit Lnder sowie die nach 3 oder 4c auf die
1 Absatz 8 berschritten werden. jeweilige Leistung angerechneten Einnah-
men oder Leistungen drfen bis zu einer
9 Hhe von insgesamt 300 Euro nicht dafr
herangezogen werden, um auf Rechtsvor-
Einkommens- und Arbeitszeitnachweis, schriften beruhende Leistungen anderer,
Auskunftspflicht des Arbeitgebers auf die kein Anspruch besteht, zu versagen.
Soweit es zum Nachweis des Einkommens (3) Bei Ausbung der Verlngerungsoption
aus Erwerbsttigkeit oder der wchent- nach 6 Satz 2 bleibt das Elterngeld nur bis
lichen Arbeitszeit erforderlich ist, hat der zur Hlfte des Anrechnungsfreibetrags,
Arbeitgeber der nach 12 zustndigen der nach Abzug der anderen nach Absatz 1
Behrde fr bei ihm Beschftigte das nicht zu bercksichtigenden Einnahmen
Arbeitsentgelt, die fr die Ermittlung fr das Elterngeld verbleibt, als Einkom-
der nach den 2e und 2f erforder- men unbercksichtigt und darf nur bis
lichen Abzugsmerkmale fr Steuern und zu dieser Hhe nicht dafr herangezogen
Sozialabgaben sowie die Arbeitszeit auf werden, um auf Rechtsvorschriften beru-
Verlangen zu bescheinigen das Gleiche hende Leistungen anderer, auf die kein
gilt fr ehemalige Arbeitgeber. Fr die in Anspruch besteht, zu versagen.
Heimarbeit Beschftigten und die ihnen
Gleichgestellten ( 1 Absatz 1 und 2 des (4) Die nach den Abstzen 1 bis 3 nicht zu
Heimarbeitsgesetzes) tritt an die Stelle des bercksichtigenden oder nicht heranzu-
Arbeitgebers der Auftraggeber oder Zwi- ziehenden Betrge vervielfachen sich bei
schenmeister. Mehrlingsgeburten mit der Zahl der gebo-
renen Kinder.
10
(5) Die Abstze 1 bis 4 gelten nicht bei
Verhltnis zu anderen Sozialleistungen Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozi-
algesetzbuch, dem Zwlften Buch Sozial-
(1) Das Elterngeld, das Betreuungsgeld gesetzbuch und 6a des Bundeskinder-
und jeweils vergleichbare Leistungen geldgesetzes. Bei den in Satz 1 bezeichneten
der Lnder sowie die nach 3 oder 4c Leistungen bleiben das Elterngeld und ver-
auf die jeweilige Leistung angerechneten gleichbare Leistungen der Lnder sowie die
Einnahmen oder Leistungen bleiben bei nach 3 auf das Elterngeld angerechneten
Sozialleistungen, deren Zahlung von ande- Einnahmen in Hhe des nach 2 Absatz 1
ren Einkommen abhngig ist, bis zu einer bercksichtigten Einkommens aus Erwerbs-
Hhe von insgesamt 300 Euro im Monat ttigkeit vor der Geburt bis zu 300 Euro im
als Einkommen unbercksichtigt. Monat als Einkommen unbercksichtigt. In
den Fllen des 6 Satz 2 verringern sich die
Betrge nach Satz 2 um die Hlfte.
(6) Die Abstze 1 bis 4 gelten entsprechend, der berechtigten Person oder der Arbeit-
soweit fr eine Sozialleistung ein Kosten- geber des Ehegatten, der Ehegattin, des
beitrag erhoben werden kann, der einkom- Lebenspartners oder der Lebenspartnerin
mensabhngig ist. der berechtigten Person den inlndischen
Sitz hat.
11
(2) Der Bund trgt die Ausgaben fr das
Unterhaltspflichten Elterngeld und das Betreuungsgeld.
Unterhaltsverpflichtungen werden durch 13

die Zahlung des Elterngeldes, des Betreu-
ungsgeldes und jeweils vergleichbarer Leis- Rechtsweg
tungen der Lnder nur insoweit berhrt,
als die Zahlung 300 Euro monatlich ber- (1) ber ffentlich-rechtliche Streitig-
steigt. In den Fllen des 6 Satz 2 werden keiten in Angelegenheiten der 1 bis 12
die Unterhaltspflichten insoweit berhrt, entscheiden die Gerichte der Sozialge-
als die Zahlung 150 Euro bersteigt. Die in richtsbarkeit. 85 Abs. 2 Nr. 2 des Sozialge-
den Stzen 1 und 2 genannten Betrge ver- richtsgesetzes gilt mit der Magabe, dass
vielfachen sich bei Mehrlingsgeburten mit die zustndige Stelle nach 12 bestimmt
der Zahl der geborenen Kinder. Die Stze 1 wird.
bis 3 gelten nicht in den Fllen des 1361
Abs. 3, der 1579, 1603 Abs. 2 und des (2) Widerspruch und Anfechtungsklage
1611 Abs. 1 des Brgerlichen Gesetzbuchs. haben keine aufschiebende Wirkung.
12 14
Zustndigkeit; Aufbringung der Mittel Bugeldvorschriften
(1) Die Landesregierungen oder die von (1) Ordnungswidrig handelt, wer vorstz-
ihnen beauftragten Stellen bestimmen lich oder fahrlssig
die fr die Ausfhrung dieses Gesetzes 1. entgegen 9 eine dort genannte Angabe
zustndigen Behrden. Diesen Behrden nicht, nicht richtig, nicht vollstndig
obliegt auch die Beratung zur Elternzeit. oder nicht rechtzeitig bescheinigt,
In den Fllen des 1 Absatz 2 oder des 4a 2. entgegen 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 des
Absatz 1 Nummer 1 in Verbindung mit 1 Ersten Buches Sozialgesetzbuch, auch
Absatz 2 ist die von den Lndern fr die in Verbindung mit 8 Abs. 1 Satz 1, eine
Durchfhrung dieses Gesetzes bestimmte Angabe nicht, nicht richtig, nicht voll-
Behrde des Bezirks zustndig, in dem die stndig oder nicht rechtzeitig macht,
berechtigte Person ihren letzten inlndi- 3. entgegen 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 des Ers-
schen Wohnsitz hatte; hilfsweise ist die ten Buches Sozialgesetzbuch eine Mittei-
Behrde des Bezirks zustndig, in dem der lung nicht, nicht richtig, nicht vollstn-
entsendende Dienstherr oder Arbeitgeber dig oder nicht rechtzeitig macht oder
4. entgegen 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 des Ers- wenn sie mit ihrem Enkelkind in einem
ten Buches Sozialgesetzbuch eine Beweis- Haushalt leben und dieses Kind selbst
urkunde nicht, nicht richtig, nicht voll- betreuen und erziehen und
stndig oder nicht rechtzeitig vorlegt. 1. ein Elternteil des Kindes minderjhrig
ist oder
(2) Die Ordnungswidrigkeit kann mit einer 2. ein Elternteil des Kindes sich im letzten
Geldbue von bis zu zweitausend Euro oder vorletzten Jahr einer Ausbildung
geahndet werden. befindet, die vor Vollendung des 18.
Lebensjahres begonnen wurde und die
(3) Verwaltungsbehrden im Sinne des 36 Arbeitskraft des Elternteils im Allgemei-
Abs. 1 Nr. 1 des Gesetzes ber Ordnungs- nen voll in Anspruch nimmt.
widrigkeiten sind die in 12 Abs. 1 Satz 1 Der Anspruch besteht nur fr Zeiten, in
und 3 genannten Behrden. denen keiner der Elternteile des Kindes
selbst Elternzeit beansprucht.
Abschnitt 4 (2) Der Anspruch auf Elternzeit besteht bis

Elternzeit fr Arbeitnehmerinnen zur Vollendung des dritten Lebensjahres
und Arbeitnehmer eines Kindes. Die Zeit der Mutterschutz-
frist nach 6 Abs. 1 des Mutterschutz-
15 gesetzes wird auf die Begrenzung nach

Satz 1 a ngerechnet. Bei mehreren Kindern
Anspruch auf Elternzeit besteht der Anspruch auf Elternzeit fr
jedes Kind, auch wenn sich die Zeitru-
(1) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer me im Sinne von Satz 1 berschneiden.
haben Anspruch auf Elternzeit, wenn sie Ein Anteil der Elternzeit von bis zu zwlf
1. a) mit ihrem Kind, Monaten ist mit Zustimmung des Arbeit-
b) m it einem Kind, fr das sie die gebers auf die Zeit bis zur Vollendung des
Anspruchsvoraussetzungen nach 1 achten Lebensjahres bertragbar; dies gilt
Abs. 3 oder 4 erfllen, oder auch, wenn sich die Zeitrume im Sinne
c) m it einem Kind, das sie in Vollzeitpfle- von Satz 1 bei mehreren Kindern ber-
ge nach 33 des Achten Buches Sozial- schneiden. Bei einem angenommenen
gesetzbuch aufgenommen haben, Kind und bei einem Kind in Vollzeit- oder
in einem Haushalt leben und Adoptionspflege kann Elternzeit von ins-
2. dieses Kind selbst betreuen und erziehen. gesamt bis zu drei Jahren ab der Aufnahme
Nicht sorgeberechtigte Elternteile und bei der berechtigten Person, lngstens bis
Personen, die nach Satz 1 Nr. 1 Buchstabe zur Vollendung des achten Lebensjahres
b und c Elternzeit nehmen knnen, bedr- des Kindes genommen werden; die Stze
fen der Zustimmung des sorgeberechtigten 3 und 4 sind entsprechend anwendbar,
Elternteils. soweit sie die zeitliche Aufteilung regeln.
Der Anspruch kann nicht durch Vertrag
(1a) Anspruch auf Elternzeit haben Arbeit- ausgeschlossen oder beschrnkt werden.
nehmer und Arbeitnehmerinnen auch,
(3) Die Elternzeit kann, auch anteilig, von mglich ist, unter den Voraussetzungen
jedem Elternteil allein oder von beiden des Absatzes 7 whrend der Gesamtdauer
Elternteilen gemeinsam genommen wer- der Elternzeit zweimal eine Verringerung
den. Satz 1 gilt in den Fllen des Absatzes seiner oder ihrer Arbeitszeit beanspru-
1 Satz 1 Nr. 1 Buchstabe b und c entspre- chen.
chend.
(7) Fr den Anspruch auf Verringerung
(4) Der Arbeitnehmer oder die Arbeitneh- der Arbeitszeit gelten folgende Voraus-
merin darf whrend der Elternzeit nicht setzungen:
mehr als 30 Wochenstunden im Durch- 1. Der Arbeitgeber beschftigt, unabhngig
schnitt des Monats erwerbsttig sein. Eine von der Anzahl der Personen in Berufs-
im Sinne des 23 des Achten Buches Sozi- bildung, in der Regel mehr als 15 Arbeit-
algesetzbuch geeignete Tagespflegeperson nehmer und Arbeitnehmerinnen,
kann bis zu fnf Kinder in Tagespflege 2. das Arbeitsverhltnis in demselben
betreuen, auch wenn die wchentliche Betrieb oder Unternehmen besteht ohne
Betreuungszeit 30 Stunden bersteigt. Unterbrechung lnger als sechs Monate,
Teilzeitarbeit bei einem anderen Arbeitge- 3. die vertraglich vereinbarte regelmige
ber oder selbststndige Ttigkeit nach Satz Arbeitszeit soll fr mindestens zwei
1 bedrfen der Zustimmung des Arbeit- Monate auf einen Umfang zwischen
gebers. Dieser kann sie nur innerhalb von 15 und 30 Wochenstunden verringert

vier Wochen aus dringenden betrieblichen werden,
Grnden schriftlich ablehnen. 4. dem Anspruch stehen keine dringenden
betrieblichen Grnde entgegen und
(5) Der Arbeitnehmer oder die Arbeitneh- 5. der Anspruch wurde dem Arbeitgeber
merin kann eine Verringerung der Arbeits- sieben Wochen vor Beginn der Ttigkeit
zeit und ihre Ausgestaltung beantragen. schriftlich mitgeteilt.
ber den Antrag sollen sich der Arbeitge- Der Antrag muss den Beginn und den
ber und der Arbeitnehmer oder die Arbeit- Umfang der verringerten Arbeitszeit ent-
nehmerin innerhalb von vier Wochen eini- halten. Die gewnschte Verteilung der ver-
gen. Der Antrag kann mit der schriftlichen ringerten Arbeitszeit soll im Antrag ange-
Mitteilung nach Absatz 7 Satz 1 Nr. 5 geben werden. Falls der Arbeitgeber die
verbunden werden. Unberhrt bleibt das beanspruchte Verringerung der Arbeitszeit
Recht, sowohl die vor der Elternzeit beste- ablehnen will, muss er dies innerhalb von
hende Teilzeitarbeit unverndert whrend vier Wochen mit schriftlicher Begrndung
der Elternzeit fortzusetzen, soweit Absatz tun. Soweit der Arbeitgeber der Verringe-
4 beachtet ist, als auch nach der Elternzeit rung der Arbeitszeit nicht oder nicht recht-
zu der Arbeitszeit zurckzukehren, die vor zeitig zustimmt, kann der Arbeitnehmer
Beginn der Elternzeit vereinbart war. oder die Arbeitnehmerin Klage vor den
Gerichten fr Arbeitssachen erheben.
(6) Der Arbeitnehmer oder die Arbeitneh-
merin kann gegenber dem Arbeitgeber,
soweit eine Einigung nach Absatz 5 nicht
16 (3) Die Elternzeit kann vorzeitig beendet

oder im Rahmen des 15 Absatz 2 ver-
Inanspruchnahme der Elternzeit lngert werden, wenn der Arbeitgeber

zustimmt. Die vorzeitige Beendigung
(1) Wer Elternzeit beanspruchen will, muss wegen der Geburt eines weiteren Kindes
sie sptestens sieben Wochen vor Beginn oder in Fllen besonderer Hrte, insbeson-
schriftlich vom Arbeitgeber verlangen dere bei Eintritt einer schweren Krankheit,
und gleichzeitig erklren, fr welche Zei- Schwerbehinderung oder Tod eines Eltern-
ten innerhalb von zwei Jahren Elternzeit teils oder eines Kindes der berechtigten
genommen werden soll. Bei dringenden Person oder bei erheblich gefhrdeter
Grnden ist ausnahmsweise eine ange- wirtschaftlicher Existenz der Eltern nach
messene krzere Frist mglich. Nimmt Inanspruchnahme der Elternzeit, kann
die Mutter die Elternzeit im Anschluss an der Arbeitgeber unbeschadet von Satz 3
die Mutterschutzfrist, wird die Zeit der nur innerhalb von vier Wochen aus drin-
Mutterschutzfrist nach 6 Abs. 1 des Mut- genden betrieblichen Grnden schriftlich
terschutzgesetzes auf den Zeitraum nach ablehnen. Die Elternzeit kann zur Inan-
Satz 1 angerechnet. Nimmt die Mutter die spruchnahme der Schutzfristen des 3
Elternzeit im Anschluss an einen auf die Absatz 2 und des 6 Absatz 1 des Mutter-
Mutterschutzfrist folgenden Erholungsur- schutzgesetzes auch ohne Zustimmung des
laub, werden die Zeit der Mutterschutzfrist Arbeitgebers vorzeitig beendet werden; in
nach 6 Abs. 1 des Mutterschutzgesetzes diesen Fllen soll die Arbeitnehmerin dem
und die Zeit des Erholungsurlaubs auf den Arbeitgeber die Beendigung der Elternzeit
Zweijahreszeitraum nach Satz 1 angerech- rechtzeitig mitteilen. Eine Verlngerung
net. Die Elternzeit kann auf zwei Zeitab- der Elternzeit kann verlangt werden, wenn
schnitte verteilt werden; eine Verteilung ein vorgesehener Wechsel der Anspruchs-
auf weitere Zeitabschnitte ist nur mit der berechtigten aus einem wichtigen Grund
Zustimmung des Arbeitgebers mglich. nicht erfolgen kann.
Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer
oder der Arbeitnehmerin die Elternzeit (4) Stirbt das Kind whrend der Elternzeit,
zu bescheinigen. endet diese sptestens drei Wochen nach
dem Tod des Kindes.
(2) Knnen Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer aus einem von ihnen nicht (5) Eine nderung in der Anspruchsbe-
zu vertretenden Grund eine sich unmittel- rechtigung hat der Arbeitnehmer oder die
bar an die Mutterschutzfrist des 6 Abs. 1 Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber unver-
des Mutterschutzgesetzes anschlieende zglich mitzuteilen.
Elternzeit nicht rechtzeitig verlangen, kn-
nen sie dies innerhalb einer Woche nach
Wegfall des Grundes nachholen.
17 18

Urlaub Kndigungsschutz
(1) Der Arbeitgeber kann den Erholungs- (1) Der Arbeitgeber darf das Arbeitsver-
urlaub, der dem Arbeitnehmer oder der hltnis ab dem Zeitpunkt, von dem an
Arbeitnehmerin fr das Urlaubsjahr Elternzeit verlangt worden ist, hchstens
zusteht, fr jeden vollen Kalendermonat jedoch acht Wochen vor Beginn der Eltern-
der Elternzeit um ein Zwlftel krzen. zeit, und whrend der Elternzeit nicht
Dies gilt nicht, wenn der Arbeitnehmer kndigen. In besonderen Fllen kann aus-
oder die Arbeitnehmerin whrend der nahmsweise eine Kndigung fr zulssig
Elternzeit bei seinem oder ihrem Arbeit- erklrt werden. Die Zulssigkeitserklrung
geber Teilzeitarbeit leistet. erfolgt durch die fr den Arbeitsschutz
zustndige oberste Landesbehrde oder die
(2) Hat der Arbeitnehmer oder die Arbeit- von ihr bestimmte Stelle. Die Bundesregie-
nehmerin den ihm oder ihr zustehenden rung kann mit Zustimmung des Bundes-
Urlaub vor dem Beginn der Elternzeit rates allgemeine Verwaltungsvorschriften
nicht oder nicht vollstndig erhalten, hat zur Durchfhrung des Satzes 2 erlassen.
der Arbeitgeber den Resturlaub nach der
Elternzeit im laufenden oder im nchsten (2) Absatz 1 gilt entsprechend, wenn
Urlaubsjahr zu gewhren. Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen
1. whrend der Elternzeit bei demselben
(3) Endet das Arbeitsverhltnis whrend Arbeitgeber Teilzeitarbeit leisten oder
der Elternzeit oder wird es im Anschluss 2. ohne Elternzeit in Anspruch zu nehmen,
an die Elternzeit nicht fortgesetzt, so hat Teilzeitarbeit leisten und Anspruch auf
der Arbeitgeber den noch nicht gewhrten Elterngeld nach 1 whrend des Bezugs-
Urlaub abzugelten. zeitraums nach 4 Abs. 1 haben.
(4) Hat der Arbeitnehmer oder die Arbeit- 19

nehmerin vor Beginn der Elternzeit mehr
Urlaub erhalten, als ihm oder ihr nach Kndigung zum Ende der Elternzeit
Absatz 1 zusteht, kann der Arbeitgeber
den Urlaub, der dem Arbeitnehmer oder Der Arbeitnehmer oder die Arbeitneh-
der Arbeitnehmerin nach dem Ende der merin kann das Arbeitsverhltnis zum
Elternzeit zusteht, um die zu viel gewhr- Ende der Elternzeit nur unter Einhaltung
ten Urlaubstage krzen. einer Kndigungsfrist von drei Monaten
kndigen.
20 (3) Die Dauer der Befristung des Arbeits-

vertrags muss kalendermig bestimmt
Zur Berufsbildung Beschftigte, oder bestimmbar oder den in den Abstzen
in Heimarbeit Beschftigte 1 und 2 genannten Zwecken zu entnehmen
sein.
(1) Die zu ihrer Berufsbildung Beschftig-
ten gelten als Arbeitnehmer oder Arbeit- (4) Der Arbeitgeber kann den befriste-
nehmerinnen im Sinne dieses Gesetzes. ten Arbeitsvertrag unter Einhaltung
Die Elternzeit wird auf Berufsbildungs- einer Frist von mindestens drei Wochen,
zeiten nicht angerechnet. jedoch frhestens zum Ende der Eltern-
zeit, kndigen, wenn die Elternzeit ohne
(2) Anspruch auf Elternzeit haben auch Zustimmung des Arbeitgebers vorzeitig
die in Heimarbeit Beschftigten und die endet und der Arbeitnehmer oder die
ihnen Gleichgestellten ( 1 Abs. 1 und 2 Arbeitnehmerin die vorzeitige Beendi-
des Heimarbeitsgesetzes), soweit sie am gung der Elternzeit mitgeteilt hat. Satz 1
Stck mitarbeiten. Fr sie tritt an die Stelle gilt entsprechend, wenn der Arbeitgeber
des Arbeitgebers der Auftraggeber oder die vorzeitige Beendigung der Elternzeit
Zwischenmeister und an die Stelle des in den Fllen des 16 Abs. 3 Satz 2 nicht
Arbeitsverhltnisses das Beschftigungs- ablehnen darf.
verhltnis.
(5) Das Kndigungsschutzgesetz ist im
21 Falle des Absatzes 4 nicht anzuwenden.

Befristete Arbeitsvertrge (6) Absatz 4 gilt nicht, soweit seine Anwen-
dung vertraglich ausgeschlossen ist.
(1) Ein sachlicher Grund, der die Befristung
eines Arbeitsverhltnisses rechtfertigt, (7) Wird im Rahmen arbeitsrechtlicher
liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer oder Gesetze oder Verordnungen auf die Zahl
eine Arbeitnehmerin zur Vertretung eines der beschftigten Arbeitnehmer und
anderen Arbeitnehmers oder einer ande- Arbeitnehmerinnen abgestellt, so sind bei
ren Arbeitnehmerin fr die Dauer eines der Ermittlung dieser Zahl Arbeitnehmer
Beschftigungsverbotes nach dem Mut- und Arbeitnehmerinnen, die sich in der
terschutzgesetz, einer Elternzeit, einer auf Elternzeit befinden oder zur Betreuung
Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder eines Kindes freigestellt sind, nicht mit-
einzelvertraglicher Vereinbarung beru- zuzhlen, solange fr sie aufgrund von
henden Arbeitsfreistellung zur Betreuung Absatz 1 ein Vertreter oder eine Vertre-
eines Kindes oder fr diese Zeiten zusam- terin eingestellt ist. Dies gilt nicht, wenn
men oder fr Teile davon eingestellt wird. der Vertreter oder die Vertreterin nicht
mitzuzhlen ist. Die Stze 1 und 2 gelten
(2) ber die Dauer der Vertretung nach entsprechend, wenn im Rahmen arbeits-
Absatz 1 hinaus ist die Befristung fr rechtlicher Gesetze oder Verordnungen auf
notwendige Zeiten einer Einarbeitung die Zahl der Arbeitspltze abgestellt wird.
zulssig.
Abschnitt 5
Statistik und Schlussvorschriften
22
Bundesstatistik
(1) Zur Beurteilung der Auswirkungen

dieses Gesetzes sowie zu seiner Fortent-
wicklung sind laufende Erhebungen zum
Bezug von Elterngeld und Betreuungsgeld
als Bundesstatistiken durchzufhren. Die
Erhebungen erfolgen zentral beim Statisti-
schen Bundesamt.
(2) Die Statistik zum Bezug von Elterngeld

erfasst vierteljhrlich zum jeweils letzten
Tag des aktuellen und der vorangegange-
nen zwei Kalendermonate erstmalig zum
31. Mrz 2013 fr Personen, die in einem
dieser Kalendermonate Elterngeld bezogen
haben, fr jedes den Anspruch auslsende
Kind folgende Erhebungsmerkmale:
1. Art der Berechtigung nach 1,
2. Grundlagen der Berechnung des zuste-
henden Monatsbetrags nach Art und
Hhe ( 2 Absatz 1, 2, 3 oder 4, 2a
Absatz 1 oder 4, 2c oder 2d),
3. Hhe des zustehenden Monatsbetrags
ohne die Bercksichtigung der Einnah-
men nach 3 und der Ausbung der
Verlngerungsmglichkeit ( 6),
4. Art und Hhe der Einnahmen nach 3,
5. Ausbung der Verlngerungsmglich-
keit ( 6),
6. Hhe des monatlichen Auszahlungs-
betrags,
7. Geburtstag des Kindes,
8. f r die Elterngeld beziehende Person:
a) Geschlecht, Geburtsjahr und -monat,
b) Staatsangehrigkeit,
c) Wohnsitz oder gewhnlicher Aufent-
halt,
(4) Hilfsmerkmale sind: des Berichtszeitraums an das Statistische

1. Name und Anschrift der zustndigen Bundesamt zu bermitteln.
Behrde,
2. Name und Telefonnummer sowie 24
Adresse fr elektronische Post der fr
eventuelle Rckfragen zur Verfgung bermittlung von Tabellen mit statisti-
stehenden Person und schen Ergebnissen durch das Statistische
3. Kennnummer des Antragstellers oder Bundesamt
der Antragstellerin.
Zur Verwendung gegenber den gesetz-
23 gebenden Krperschaften und zu Zwecken
der Planung, jedoch nicht zur Regelung
Auskunftspflicht; Datenbermittlung an von Einzelfllen, bermittelt das Statisti-
das Statistische Bundesamt sche Bundesamt Tabellen mit statistischen
Ergebnissen, auch soweit Tabellenfelder
(1) Fr die Erhebung nach 22 besteht nur einen einzigen Fall ausweisen, an die
Auskunftspflicht. Die Angaben nach 22 fachlich zustndigen obersten Bundes-
Abs. 4 Nr. 2 sind freiwillig. Auskunfts- oder Landesbehrden. Tabellen, deren

pflichtig sind die nach 12 Abs. 1 zustn- Tabellenfelder nur einen einzigen Fall
digen Stellen. ausweisen, drfen nur dann bermittelt
werden, wenn sie nicht differenzierter als
(2) Der Antragsteller oder die Antragstelle- auf Regierungsbezirksebene, im Falle der
rin ist gegenber den nach 12 Absatz 1 Stadtstaaten auf Bezirksebene, aufbereitet
zustndigen Stellen zu den Erhebungs- sind.
merkmalen nach 22 Absatz 2 und 3 aus-
kunftspflichtig. Die zustndigen Stellen 24a
nach 12 Absatz 1 drfen die Angaben
nach 22 Absatz 2 Satz 1 Nummer 8 und bermittlung von Einzelangaben durch das
Absatz 3 Satz 1 Nummer 4, soweit sie fr Statistische Bundesamt
den Vollzug dieses Gesetzes nicht erfor-
derlich sind, nur durch technische und (1) Zur Abschtzung von Auswirkungen
organisatorische Manahmen getrennt der nderungen dieses Gesetzes im Rah-
von den brigen Daten nach 22 Absatz 2 men der Zwecke nach 24 bermittelt das
und 3 und nur fr die bermittlung an das Statistische Bundesamt auf Anforderung
Statistische Bundesamt verwenden und des fachlich zustndigen Bundesministe-
haben diese unverzglich nach bermitt- riums diesem oder von ihm beauftragten
lung an das Statistische Bundesamt Forschungseinrichtungen Einzelangaben
zu lschen. ab dem Jahr 2007 ohne Hilfsmerkmale mit
Ausnahme des Merkmals nach 22 Absatz
(3) Die in sich schlssigen Angaben sind 4 Nummer 3 fr die Entwicklung und den
als Einzeldatenstze elektronisch bis zum Betrieb von Mikrosimulationsmodellen.
Ablauf von 30 Arbeitstagen nach Ablauf Die Einzelangaben drfen nur im hierfr
erforderlichen Umfang und mittels eines 25

sicheren Datentransfers bermittelt wer-
den. Bericht
(2) Bei der Verarbeitung und Nutzung der Die Bundesregierung legt dem Deutschen
Daten nach Absatz 1 ist das Statistikge- Bundestag bis zum 31. Dezember 2015
heimnis nach 16 des Bundesstatistikge- einen Bericht ber die Auswirkungen des
setzes zu wahren. Dafr ist die Trennung Betreuungsgeldes vor. Er darf keine perso-
von statistischen und nichtstatistischen nenbezogenen Daten enthalten.
Aufgaben durch Organisation und Ver-
fahren zu gewhrleisten. Die nach Absatz 26
1 bermittelten Daten drfen nur fr die
Zwecke verwendet werden, fr die sie Anwendung der Bcher des
bermittelt wurden. Die bermittelten Sozialgesetzbuches
Einzeldaten sind nach dem Erreichen des

Zweckes zu lschen, zu dem sie bermittelt (1) Soweit dieses Gesetz zum Elterngeld
wurden. oder Betreuungsgeld keine ausdrckliche
Regelung trifft, ist bei der Ausfhrung des
(3) Personen, die Empfngerinnen und Ersten, Zweiten und Dritten Abschnitts das
Empf nger von Einzelangaben nach Erste Kapitel des Zehnten Buches Sozial-
Absatz 1 Satz 1 sind, unterliegen der Pflicht gesetzbuch anzuwenden.
zur Geheimhaltung nach 16 Absatz 1 und
10 des Bundesstatistikgesetzes. Personen, (2) 328 Absatz 3 und 331 des Dritten
die Einzelangaben nach Absatz 1 Satz 1 Buches Sozialgesetzbuch gelten entspre-
erhalten sollen, mssen Amtstrger oder chend.
fr den ffentlichen Dienst besonders
Verpflichtete sein. Personen, die Einzelan- 27
gaben erhalten sollen und die nicht Amts-
trger oder fr den ffentlichen Dienst bergangsvorschrift
besonders Verpflichtete sind, sind vor der
bermittlung zur Geheimhaltung zu ver- (1) Fr die vor dem 1. Januar 2013 gebore-
pflichten. 1 Absatz 2, 3 und 4 Nummer nen oder mit dem Ziel der Adoption aufge-
2 des Verpflichtungsgesetzes vom 2. Mrz nommenen Kinder wird Elterngeld unter
1974 (BGBl. I S. 469, 547), das durch 1 Anwendung der Vorschriften des Ersten
Nummer 4 des Gesetzes vom 15. August Abschnitts dieses Gesetzes und 9 in der
1974 (BGBl. I S. 1942) gendert worden bis zum 16. September 2012 geltenden Fas-
ist, gilt in der jeweils geltenden Fassung sung gezahlt. Soweit das Gesetz in der bis
entsprechend. Die Empfngerinnen und zum 16. September 2012 geltenden Fassung
Empfnger von Einzelangaben drfen aus Mutterschaftsgeld nach der Reichsversi-
ihrer Ttigkeit gewonnene Erkenntnisse cherungsordnung oder nach dem Gesetz
nur fr die in Absatz 1 genannten Zwecke ber die Krankenversicherung der Land-
verwenden. wirte in Bezug nimmt, gelten die betref-
fenden Regelungen fr Mutterschaftsgeld (2) Fr die dem Erziehungsgeld vergleich-

nach dem Fnften Buch Sozialgesetzbuch baren Leistungen der Lnder sind 8
oder nach dem Zweiten Gesetz ber die Absatz 1 und 9 des Bundeserziehungs-
Krankenversicherung der Landwirte ent- geldgesetzes in der bis zum 31. Dezember
sprechend. Die Statistik fr das Elterngeld 2006 geltenden Fassung weiter anzuwen-
nach Satz 1 erfolgt nach den Vorgaben der den.
22 und 23 in der bis zum 16. September
2012 geltenden Fassung. (3) Betreuungsgeld wird nicht fr vor dem
1. August 2012 geborene Kinder gezahlt.
(1a) Bei der Ermittlung des berschusses Bis zum 31. Juli 2014 betrgt das Betreu-
der Einnahmen ber die Werbungskosten ungsgeld abweichend von 4b 100 Euro
nach 2 Absatz 7 Satz 1 ist fr die vor dem pro Monat.
1. Januar 2012 geborenen oder mit dem Ziel
der Adoption aufgenommenen Kinder 9a
Satz 1 Nummer 1 Buchstabe a des Einkom-
mensteuergesetzes in der am 4. November
2011 geltenden Fassung anzuwenden.
(1b) Soweit dieses Gesetz Mutterschaftsgeld

nach dem Fnften Buch Sozialgesetzbuch
oder nach dem Zweiten Gesetz ber die
Krankenversicherung der Landwirte in
Bezug nimmt, gelten die betreffenden
Regelungen fr Mutterschaftsgeld nach
der Reichsversicherungsordnung oder
nach dem Gesetz ber die Krankenver-
sicherung der Landwirte entsprechend.
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Elterngeld Und Elternzeit (2013)

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Elterngeld Und Elternzeit (2013)

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Elterngeld und Elternzeit

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

Das Elterngeld sichert junge Fami-

Fast alle Eltern und Adoptiveltern

Elterngeld und Elternzeit strken den familiren Zusam-

Die vorliegende Broschre informiert Sie ausfhrlich ber

Mehr Zeit fr Familie durch mehr Partnerschaftlichkeit und

Regelungen zum Elterngeld ...................................................................... 7

Aufsichtsbehrden der Lnder ................................................................ 61

Regelungen zur Elternzeit .......................................................................... 66

Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz .......................................... 91

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz gilt seit dem 1. Januar 2007.

Wer hat Anspruch auf Elterngeld?

Anspruch auf Elterngeld haben Mtter und Vter, die

Elterngeld wird fr Lebensmonate des Kindes gewhrt.

Der Lebensmonat beginnt mit dem Tag

Fr angenommene Kinder und mit dem Ziel der Annahme

Bei schwerer Krankheit, schwerer

Fr Kinder, die auf der Grundlage des Kinder- und Jugendrechts

Ob Elterngeld bezogen werden kann, ist nicht davon abhngig,

(Teilzeit-)Erwerbsttigkeit, die 30 Wochenstunden im Durch-

des Elterngeldbezuges mglich. Wer mehr als 30 Stunden

In Zeiten, in denen Erwerbseinkommen ohne Arbeitsleistung

Auch Auszubildende und Studierende erhalten Elterngeld. Die

Keinen Anspruch auf Elterngeld haben Elternpaare, die im

Staatsangehrige von Mitgliedstaaten der EU, des EWR und der

Andere Auslnderinnen und Auslnder haben einen Anspruch,

erlaubnis besitzt, erfllt die Anspruchsvoraussetzungen nur

Kein Elterngeld erhalten auslndische Eltern, die eine Aufent-

Leben und arbeiten die Eltern in unterschiedlichen Lndern

Der andere Staat kann nachrangig leistungsverpflichtet sein.

Mehr Informationen bieten die Internetseiten Ihr Europa:

Wie hoch ist das Elterngeld?

Das Elterngeld orientiert sich an der Hhe des monatlich verfg-

einer Ersatzrate aus, die nach der Hhe des

Das Elterngeld betrgt auch fr nicht

Geringverdienende Eltern werden zustzlich untersttzt. Liegt

Elterngeld fr Eltern mit auslndischem

Bercksichtigt wird bei der Elterngeldberechnung Einkom-

Einnahmen, die in anderen Staaten versteuert werden,

Eltern, die nur auslndische Einknfte hatten, welche nicht

Elterngeld bei Mehrlingsgeburten

Bei Mehrlingsgeburten steht den Eltern nach

Familien mit mehr als einem Kind knnen einen Geschwister-

Bei zwei Kindern im Haushalt besteht der Anspruch auf den

Wie lange kann Elterngeld bezogen werden?

Elterngeld kann in den ersten 14 Lebensmonaten in Anspruch

Beide Eltern haben grundstzlich gemeinsam Anspruch auf

Anspruch auf zwei weitere Monatsbetrge haben die Eltern,

Verteilung der Monate auf die Eltern

In den ersten 14 Lebensmonaten des Kindes steht pro Lebens-

Lebensmonate des Kindes, in denen der Mutter mindestens

Die verbleibenden Monatsbetrge knnen die Eltern bis auf die

Alleinerziehende, bei denen sich fr zwei Bezugsmonate das

bertragung der Partnermonate aus

Ist bei Elternpaaren dem einen Elternteil die Betreuung des

Auch wenn eine Gefhrdung des Kindeswohls einem Betreu-

Verlngerung des Auszahlungszeitraums

Das Elterngeld kann bei gleicher Gesamtsumme auf die doppelte

Wie wird das magebliche Nettoeinkommen

Die Hhe des einkommensabhngigen Elterngeldes berechnet

Ausgangspunkt fr die Ermittlung des mageblichen Nettoein-

Bei der Einkommensermittlung bleiben grundstzlich sol-

Kalendermonate, in denen aus anderen Grnden kein zu