Programa

MENTORIA TCNICA
 OBJETIVO
Incentivar que os profissionais com mais
experincia da rea, os Mentores, passem
adiante seu conhecimento tcnico para os
empregados que anseiam acelerar o seu
desenvolvimento, os Mentorados.

Praticar a competncia Busca e Difuso do

Conhecimento.
EXPECTATIVAS
Valorizao da Carreira Tcnica,
tendo como base o conhecimento
adquirido;
Integrao dos jovens profissionais
com os seniores;
Mudana de atitude, consolidando
uma cultura de compartilhamento do
conhecimento e de responsabilidade
pela transferncia do saber;
Alinhamento com os Valores e
Competncias da Embraer;
Gesto e reteno do
conhecimento tcnico;
Crescimento individual e da equipe
por meio da aprendizagem e da
troca de experincia;
Melhoria no processo de
comunicao e integrao de
equipes e pessoas;
Aumento da qualidade, eficincia e
produtividade das clulas.
 MENTOR

So elegveis os profissionais de alguns cargos de carter

tcnico que estejam na Carreira Y .

Os Mentores so convidados a participar do programa e a

participao voluntria.

Durao do programa: 14 meses (incluindo j as frias do

mentor e do mentorado)
 MENTORADO
So elegveis:

Profissionais de alguns cargos tcnicos, a partir de

aproximadamente 03 anos de empresa at o ltimo
estgio antes da carreira Y.

O gestor do mentorado precisa estar alinhado e ter

aprovado a participao do mentado no Programa,
concordando com o investimento de tempo e tambm
com o tema a ser estudado.
 Os candidatos indicados
sero entrevistados pelos
Aps alinhamento com o Quais competncias ou Mentores e RH Dedicado.
gestor, o empregado elegvel conhecimentos tcnicos
dever escolher o mentor no precisa adquirir? Os Mentorados sero
portal de Gesto do priorizados conforme a
Conhecimento Qual o seu principal necessidade de
(http://eng.embraer.com.br) motivador para participar desenvolvimento.
e indicar a sua participao do Programa de Mentoria
no programa, considerando Tcnica? Mximo de 2 mentorados
os dados pessoais e por mentor.
respondendo Qual a sua
as questes abaixo: disponibilidade de tempo A comunicao dos
para esta atividade? selecionados para o
programa ser feita via
mensagem ao participante
e gestor imediato.
 Servir de facilitador no processo de transmisso de conhecimento para o
Mentorado segundo as premissas definidas no Programa;
Mentor
Construir em conjunto com o Mentorado o plano de desenvolvimento;

Dar feedback da evoluo do Mentorado ele mesmo, em primeiro

lugar; em seguida ao Gestor e RH ;

Manter a confidencialidade dos assuntos tratados nas reunies.

Participar e interessar-se ativamente pelo processo de mentoria;

Participar da construo do Plano de Desenvolvimento e realizar as

Mentorado tarefas e aes previstas;

Apresentar sua percepo quanto ao seu desenvolvimento com seu

Mentor;

Buscar feedback e apoio para o seu desenvolvimento.

 Ser parceiro do Mentor e do Mentorado no desenvolvimento das aes
planejadas;

Gestor Comparecer nas reunies (validao do plano de desenvolvimento,

acompanhamento e encerramento);

Participar ativamente da validao do Plano e realizar o

acompanhamento deste durante o Programa de Mentoria;

Comunicar ao RH qualquer informao pertinente ao bom

desenvolvimento do Programa.

Ser parceiro do Mentor, Mentorado e do Gestor no desenvolvimento das

aes traadas noplano de desenvolvimento;

RHD Monitorar a qualidade do programa e fazer ajustes necessrios;

Mediar, juntamente com as partes as reunies de validao do plano de

desenvolvimento, follow-up e encerramento do Programa.

Apoiar o mentor no processo de escolha dos Mentorados

Aps definio dos mentores e mentorados,

ambos recebero um treinamento especfico,

antes do incio dos trabalhos.

 OBJETIVOS

Consolidar o papel do mentor;

MENTOR Promover o desenvolvimento de

competncias fundamentais no processo de
Treinamento presencial mentoria, tais como:
Durao: 16 horas
Orientar o profissional com necessidades
tcnicas;

Compartilhar conhecimentos;

Desenvolver habilidade de relacionamento

interpessoal;

Comunicao e Feedback;

Estilos de Aprendizagem.
MENTORADO OBJETIVOS

Treinamento presencial Contextualizar o papel e as

Durao: 8 horas responsabilidades do Mentorado;

Orientao na estruturao e elaborao do

plano de desenvolvimento;

Comunicao do trabalho de concluso que

ser apresentado no fim do programa para os
Mentores.
Etapas do Processo