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Departamento: Ventas
DEPARTAMENTO: ADMINISTRACIN
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
COMPETENCIAS:
Actividades del cargo: Planificar, dirigir y controlar los procesos de administracin del
talento humano. Evaluar y proponer estrategias de mejora de acuerdo a los objetivos
establecidos para la Gerencia de Talento Humano
ACTITUDES Y PERSONALIDAD
Responsabilidad.
Iniciativa
Analtico
Buena organizacin
Capacidad y Criterio en toma de decisiones.
Buen manejo de relaciones interpersonales.
Habilidad numrica.
Capacidad de trabajo bajo presin
Liderazgo
Formador de Equipos de trabajo
RESPONSABILIDADES
Firma de responsabilidad
S Manejo de dinero
Principales responsabilidades:
Habilidades en: - expresin oral y escrita - trabajo en equipo - trabajo bajo presin
Actividades
1. Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, polticas, normas y
reglamentos, que rigen su rea, por lo que deber mantenerse permanentemente
actualizado. 2. Recibir la documentacin contable que sirve de soporte a las operaciones
y transacciones de la entidad, revisando su exactitud y devolviendo aquellos que
presentan datos ilegibles e incompletos.