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Integrantes:
Lima Per
2016
DEDICATORIA
Son muchas las personas que han formado parte de mi vida profesional
a las que les encantara agradecerles su amistad, consejos, apoyo,
nimo y compaa en los momentos ms difciles de mi vida. Algunas
estn aqu conmigo y otras en mis recuerdos y en mi corazn, sin
importar en donde estn quiero darles las gracias por formar parte de
m, por todo lo que me han brindado y por todas sus bendiciones. Para
ellos: Muchas gracias y que Dios los bendiga.
LA MOTIVACIN EXTRNSECA Y SU INFLUENCIA
SOBRE EL DESEMPEO LABORAL EN LA EMPRESA
MMB SOLUCIONES E INGENIERIA DEL DISTRITO DE
VENTANILLA - CALLAO, AGOSTO 2015
Resumen:
Abstract:
The things that indicate us to go and find the true where their own
employees. How by demonstrating the motivations of workers at
work. In conclusion, the reality that workers in this company is that
they have motivate themselves to be better people at work.
PORTADA I
DEDICATORIA II
AGRADECIMIENTOS III
RESUMEN IV
ABSTRACT V
INTRODUCCION VI
MATRIZ DE CONSISTENCIA VII
1.7.1 Viabilidad 15
1.7.2 Fiabilidad 15
INTRODUCCION
1
(Prieto Peir Y Prieto;2002)
Estos temas se abordarn a manera de caso de estudio en la
empresa MMB SOLUCIONES E INGENIERIA SAC que tiene 1 ao
y medio de constituida y factura aproximadamente 2 500 dlares
mensuales, cuenta con 10 personas en el rea de ventas, 23 en el
rea de produccin en ambos turnos y 4 personas en el rea
administrativa.
Son muchos los elementos que influyen para que una empresa
llegue ser exitosa, sin embargo, hoy en da la motivacin extrnseca
del personal juega un papel muy importante siendo una actividad
estratgica al xito y la sostenibilidad de la empresa.
A si mismo se tiene que tener una buena inversin para lograr la
motivacin extrnseca de los empleados, logrando una mejor
productividad y tener mayor rentabilidad.
1.7.1 Viabilidad
1.7.2 Fiabilidad