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1. PERSONAL
Ninguna
4. PROCEDIMIENTO
4.1 Si el colaborador incumple las Regla de Seguridad (Reglas de Oro) y Reglas Especializadas se
determinar lo siguiente:
4.1.1 Si es la primera vez que el colaborador incumple con las reglas se le amonestar
verbalmente y por escrito
4.1.2 Si el colaborador es reincidente se le pone a disposicin de Recursos Humanos.
4.2 Cuando un colaborador incumple las reglas, los estndares, procedimientos, prcticas o normas
de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, generales o especificas al puesto de trabajo; el
supervisor directo deber intervenir considerando los siguientes pasos de tutora:
Que el trabajador reconozca su falta
Que el trabajador explique porque cometi la falta
Que se analicen los problemas y posibles soluciones
Que se llegue a acuerdos formales
4.3 El supervisor deber escribir en el cuaderno de capacitacin los acuerdos formales a los cuales
se llego luego de la intervencin de tutora con el trabajador.
4.4 Si el trabajador cumple con los acuerdos continuara con sus actividades normales.
4.5 Los incumplimientos en que incurran los trabajadores, cualquiera sea su jerarqua, sern
pasibles de la medidas disciplinarias.
4.6 El Superintendente o Jefe de rea deber tener en consideracin, al trmino del contrato de un
trabajador calificado como minora critica, el desempeo del trabajador respecto a Seguridad,
Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias para determinar la renovacin o no del
contrato de este.
5. RESTRICCIONES.
5.1 Ninguna