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ENERO DE 2013
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IDENTIFICACIN DEL CENTRO
NATURALEZA: Mixta
CARCTER: Oficial
JORNADA: Maana
CALENDARIO: A
NIVELES: Preescolar, Bsica primaria
OPCIN EDUCATIVA: Preescolar Escolarizado (0), Escuela
Tradicional (Primaria),
NCLEO EDUCATIVO: 34
CDIGO DANE: 223686000299
RESOLUCION No. 0000305 de mayo 9 del 2003
NIT: 812-00023-27
PROPIETARIO: Municipio de san Pelayo
RECTOR: Plinio Antonio Angulo Garca
DIREC. DE NUCLEO: Mariela Luna Osorio
E- MAIL: ee-22368600029901@hotmail.com
PRESENTACIN
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Siguiendo los lineamientos planteados por el MEN, para propiciar la calidad de la
educacin, resaltamos la evaluacin institucional como aspecto fundamental para
un mejoramiento continuo en todos los estamentos de la comunidad educativa.
En el presente documento se plasman los resultados de la autoevaluacin
institucional del Centro Educativo San Isidro, correspondiente al ao 2013 y en
donde se identifican fortalezas y debilidades, convirtindose estas ltimas en
oportunidades de mejoramiento. A travs del anlisis de cada uno de los equipos
de gestin se concretan nuevas estrategias que permiten la consecucin de las
metas establecidas en el plan de mejoramiento Institucional.
TABLA DE CONTENIDO
3
Pg.
1 AUTOEVALUACIN INSTITUCIONAL DEL CENTRO EDUCATIVO SAN
ISIDRO.........5
2 REVISIN DE LA IDENTIDAD INSTITUCIONAL 5
2.1 Comparacin entre los planteamientos del PEI y el funcionamiento del
establecimiento educativo 6
2.2 Anlisis de la pertenencia del PEI con respecto al contexto 6
2.3 Anlisis de la pertenencia del PEI con respecto al proceso de integracin
institucional...7
3 INDICADORES INSTITUCIONALES POR GESTIN..8
3.1 Indicadores por gestin ..8
3.2. Anlisis comparativo de los indicadores por gestin.17
4. EVALUACIN DE CADA UNA DE LAS REAS POR GESTIN TENIENDO
EN CUENTA LOS CRITERIOS DE INCLUSIN .. 20
4.1 Evaluacin de cada una de las reas.20
4.2 Matriz para registro de los resultados y perfil por gestin...45
5. PERFIL GENERAL DEL CENTRO EDUCATIVO SAN ISIDRO57
5.1 Anlisis del perfil general..58
6. SINTESIS DE FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORAMIENTO..59
4
1. AUTOEVALUACIN INSTITUCIONAL DEL CENTRO
EDUCATIVO SAN ISIDRO
5
2. REVISIN DE LA IDENTIDAD INSTITUCIONAL
6
El PEI del Centro Educativo San Isidro tiene en cuenta las caractersticas socio
econmicas y culturales de los diversos ncleos familiares, ya que al implementar
un currculo flexible se puede ir tomando en consideracin lo consignado en el
diagnstico y resea histrica de la comunidad y as usar estrategias adecuadas
que permitan contribuir a superar los bajos niveles acadmicos de la comunidad.
El PEI ha sido elaborado de acuerdo a los lineamientos del MEN, leyes, decretos,
estatutos y actualizado ao tras ao por un equipo de trabajo conformado por
directivos, docentes, estudiantes y dems miembros de la comunidad educativa,
aplicando las ltimas disposiciones del Gobierno Nacional como estndares
bsicos de competencias, el Decreto 1290 de evaluacin y promocin y otros.
7
3. INDICADORES INSTITUCIONALES POR GESTIN.
3.1.1.Gestin Directiva
3.1.2.Gestin Acadmica
8
9
Resultados histricos (SABER):
CENTRO EDUCATIVO SAN ISIDRO.
GRADO 5
DESVIACIN
3.28 4.01 5.41 5.21
ESTNDAR
PROMEDIO
57.73 60.06 50.30 51.96
NACIONAL
1
ANALISIS DE PROMEDIOS Y DESVIACION ESTANDAR DE PRUEBAS SABER
2009.
GRADO 5.
AREA LENGUAJE.
Puntajes promedio:
1
Inferior al puntaje promedio de los establecimientos educativos de nivel
socioeconmico (NSE) 4 de Colombia.
Desviaciones estndar:
GRADO 5.
AREA MATEMATICA.
1
Puntajes promedio:
1
Desviaciones estndar:
GRADO 5.
1
AREA CIENCIAS NATURALES.
Puntajes promedio:
1
Desviaciones estndar:
1
El promedio de las pruebas SABER del Centro Educativo en el ao 2009 fue de
48.6, interpretado en el nivel medio cuyo rango es de 30.01 a 70.
1
3.1.4.Gestin de la Comunidad
1
El porcentaje de ausentismo a clases mejor con respecto al ao 2011 .
1
Los ingresos del Fondo de Servicios Docentes del Centro Educativo por concepto
de gratuidad, matrculas, certificaciones, arriendo de cooperativa y otros se
utilizaron en su totalidad en solucionar las necesidades prioritarias, por tanto el
porcentaje de ejecucin fue del 100%.
El nivel de uso de la biblioteca es insuficiente, debido a la falta de infraestructura
fsica, lo mismo que el de laboratorio.
Existe un aula de informtica que no rene las condiciones adecuadas para
trabajar en ella tales como bajo voltaje de energa inseguridad total en puertas y
techo mobiliario para los computadores aire acondicionado y faltan ms
computadores.
2
4. EVALUACION DE CADA UNA DE LAS REAS DE GESTIN
TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS DE INCLUSIN.
Para realizar la evaluacin de las diferentes reas se utilizaron las guas donde se
establecen los elementos para cada una de las cuatro reas de gestin, as como
para sus respectivos procesos y componentes, valorando la situacin del Centro
Educativo y ubicarlo en una escala que contiene cuatro categoras a saber:
EXISTENCIA, PERTINENCIA, APROPIACIN Y MEJORAMIENTO CONTINUO,
los cuales se presentan a continuacin resaltados con un color de relleno
definido:
Existencia y Pertinencia: verde, indica oportunidades de mejoramiento.
Apropiacin y Mejoramiento Continuo: violeta, indica fortalezas
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REA: GESTIN DIRECTIVA
PROCESO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO Y HORIZONTE INSTITUCIONAL
Conocimiento y El centro realiza ocasionalmente El centro cuenta con un proceso La comunidad educativa conoce El centro evala peridicamente
apropiacin del algunas acciones, tales como: de divulgacin y apropiacin del y poco comparte el los niveles de conocimiento y
direccionamiento charlas, publicacin de direccionamiento estratgico direccionamiento estratgico. apropiacin del direccionamiento
documentos en cartelera para que incluye diversos medios: Esto se evidencia en la entidad estratgico por parte de los
difundir el horizonte del centro carteleras, murales, talleres, del centro y la unidad de miembros de la comunidad
entre la comunidad educativa. comunicados, etc. propsito entre sus miembros. educativa, y realiza acciones para
. lograr dicha apropiacin.
Poltica de inclusin Los procesos de la educacin El centro no posee una La estrategia de promocin de El centro evala algunas veces su
de personas de de inclusin de personas de estrategia articulada para la inclusin de personas de estrategia de inclusin de
diferentes grupos diferentes grupos poblacionales promover la educacin inclusiva diferentes grupos poblacionales personas de diferentes grupos
poblacionales o o diversidad cultural estn bajo de personas de diferentes o diversidad cultural es la base poblacionales o diversidad
diversidad cultural. la responsabilidad del centro y grupos poblacionales o para que se adapten cultural.
este nos responde a una diversidad cultural, metodologas para apoyar
estrategia que sea articulada y algunos talentos y hacerlos
conocida por todos los valorar por todos los
miembros de la comunidad. estamentos de la comunidad.
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REA: GESTIN DIRECTIVA
Seguimiento y autoevaluacin El centro realiza su El centro ha establecido un El centro implementa un El centro revisa algunas veces los
autoevaluacin peridicamente proceso para realizar la auto proceso de autoevaluacin procedimientos establecidos para
para hacer los ajustes evaluacin mediante integral con todos los docentes realizar la autoevaluacin integral
pertinentes de las diferentes instrumentos y procedimientos con la participacin de la
gestiones pocos claros. comunidad educativa.
2
REA: GESTIN DIRECTIVA
Comisin de La comisin de evaluacin y El centro cuenta con un proceso La comunidad educativa conoce El centro evala periodicamente
evaluacin y promocin est conformada, de divulgacin y apropiacin del y poco comparte el los niveles de conocimiento y
promocin sus miembros se renen direccionamiento estratgico direccionamiento estratgico. apropiacin del direccionamiento
oportunamente y se toman que incluye diversos medios: Esto se evidencia en la entidad estratgico por parte de los
algunas decisiones que le carteleras, murales, talleres, del centro y la unidad de miembros de la comunidad
corresponden comunicados, etc. propsito entre sus miembros. educativa y se realiza acciones
. para lograr dicha apropiacin
Comit de El comit de convivencia est El centro no posee una La estrategia de promocin de El centro evala estrategia de
convivencia conformado y los miembros estrategia articulada para la inclusin de personas de inclusin de personas de
toman las decisiones que son promover la educacin inclusiva diferentes grupos poblacionales diferentes grupos poblacionales o
de su competencia de personas de diferentes o diversidad cultural es la base diversidad cultural.
grupos poblacionales o para que se adapten
diversidad cultural, metodologas para apoyar
algunos talentos y hacerlos
valorar por todos los
estamentos de la comunidad.
Consejo estudiantil El consejo estudiantil del centro El consejo estudiantil no se El consejo estudiantil no est El consejo estudiantil se
educativo san Isidro no est encuentra conformado en el conformado por lo tanto no se conformar con todos los
conformado. centro educativo rene peridicamente. estudiantes del centro y as
2
COMPONENTE 1. EXISTENCIA 2. PERTINENCIA 3. APROPIACIN 4. MEJORAMIENTO CONTINUO
escoger sus miembros para que
este evalu los resultados de sus
acciones y decisiones
Personero estudiantil En el centro educativo existe un El centro cuenta con un El personero elegido El gobierno escolar evala la
personero que fue elegido personero del grado 5 elegido democrticamente presenta labor del personero y a partir de
democrticamente con todos los democrticamente que programas a favor de todos los estas se mejoraran los procesos
estudiantes .. representa a todas y a todos estudiantes su labor es estar de conducta y disciplina.
los estudiantes del centro pendiente a la comunidad
educativo educativa de ambas jornadas en
la disciplina, y conducta.
Asamblea de padres Se reconoce la asamblea de La asamblea de padres de La asamblea de padres de La asamblea de padres de familia
de padres de familia cuando esta familia es reconocida por todos familia se rene semestralmente se rene semestralmente y
es reunida para tratar asuntos sus miembros para deliberar y y esta es reconocida como la cuenta con la participacin activa
familia relacionados con el aprendizaje tomar decisiones sobre los instancia de representacin de de todos sus miembros. Y
de sus hijos temas de su competencia la comunidad educativa adems evala los resultados y
acciones de sus hijos
Consejo de padres de Esta no se encuentra Esta no se encuentra Esta no se encuentra Esta no se encuentra conformada
familia conformada en el centro conformada en el centro conformada en el centro en el centro educativo.
educativo educativo educativo.
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REA: GESTIN DIRECTIVA
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REA: GESTIN DIRECTIVA
El centro posee polticas para Los estudiantes del centro En el centro se observa El centro evala peridicamente
motivar el aprendizaje de los reciben estmulos que los entusiasmo y ganas de las actitudes de los estudiantes
Motivacin hacia el estudiantes. motiva para un mejor aprender por parte de los hacia el aprendizaje y
aprendizaje aprendizaje estudiantes. realizaciones para favorecerlas.
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COMPONENTE 1. EXISTENCIA 2. PERTINENCIA 3. APROPIACIN 4. MEJORAMIENTO CONTINUO
Manual de Hay un manual de convivencia El centro tiene un manual de El manual de convivencia es El centro revisa peridicamente el
convivencia que es conocido por todo los convivencia con unos deberes, conocido y utilizado manual de convivencia en
docentes y comunidad derechos que orientan las frecuentemente como un relacin con el papel en la gestin
educativa acciones de los diferentes instrumento que orienta los del clima institucional y orienta los
estamentos de la comunidad principios, valores, estrategias y ajustes y mejoramiento del
educativa, en concordancia con actuaciones que favorecen un mismo.
el PEI clima organizacional, armnico
entre los diferentes integrantes
de la comunidad educativa,
fomentando el respeto y la
valoracin de la diversidad
Actividades El centro realiza actividades El centro tiene una poltica El centro cuenta con una El centro revisa y evala
extracurriculares extracurriculares culturales, definida con respecto a las poltica y una programacin de continuamente la efectividad de
deportivas y sociales actividades curriculares, actividades extracurriculares su poltica a las actividades
enmarcandas dentro de una articulados a los procesos de que estn orientadas a curriculares y realiza los ajustes
poltica institucional formacin complementar la formacin pertinentes para garantizar la
acadmica de los estudiantes participacin de todos
El centro cuenta con un El centro realiza acciones El centro cuenta con un El centro evala peridicamente
Bienestar del restaurante escolar que ofrece organizadas para propiciar el restaurante escolar poco los resultados y el impacto de su
alumnado un refrigerio a las 7 AM y un bienestar de todos los adecuado ya que le faltan programa de promocin de
almuerzo a las 12 M,para estudiantes encaminadas a algunos implementos bienestar de los estudiantes y
mejorar la dieta alimenticia de mejorar su calidad de necesarios para su buen realiza acciones para mejorarlo y
los nios. vidadecada uno de ellos. funcionamiento. fortalecerlo
Manejo de conflictos El centro realiza jornadas El centro cuenta con el comit La comunidad educativa El centro evala y ajusta el
talleres y otras actividades de convivencia el cual se reconoce y utiliza el comit de funcionamiento del comit de
orientada a reducir los encarga de la identificacin y convivencia para identificar y convivencia, y recupera la
conflictos, estas actividades mediacin de conflictos que se mediar los conflictos que se informacin relativa a las
son convocadas por los presenten entre los diferentes presentan en la institucin. estrategias exitosas, para el
docentes del centro y el director estamentos de la comunidad manejo de conflictos
educativa. Adems existe un
consenso acerca de las
competencias que requieren
desarrollarse para fortalecer la
convivencia.
Manejo de casos El centro educativo no cuenta El centro maneja polticas y El centro utiliza mecanismos El centro utiliza polticas para
difciles con mecanismos para el mecanismos para prevenir como convenios con otras prevenir situaciones de riesgo y
manejo de los casos difciles. situaciones y casos de riesgo. entidades para prevenir manejar los casos difciles con los
situaciones de riesgo y manejar convenios que se hacen con otras
casos difciles. entidades como comisarias de
familia, etc.
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REA: GESTIN DIRECTIVA
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REA: GESTIN ACADMICA
Enfoque El centro cuenta con un enfoque El enfoque metodolgico est l mtodo de enseanza El centro educativo realiza
metodolgico metodolgico acorde con los acorde al mtodo de enseanza utilizado en las diferentes reas evaluaciones continuas sobre la
mtodos de enseanza por y a las estrategias y grados est acorde con el coherencia y articulacin del
reas y por grados. metodolgicas que responden a enfoque metodolgico y permite enfoque metodolgico con el PEI,
las caractersticas y la flexibilidad las relaciones el plan de mejoramiento y las
necesidades de la poblacin pedaggicas y el uso de los prcticas de aula, los resultados
educativa. recursos que responde a las de esta evaluacin se usa como
necesidades del contexto. base para la realizacin de los
ajustes.
El centro cuenta con siete , de El centro a travs del consejo La comunidad educativa se ha El centro realiza acciones
Recursos para el los cuales uno solo tiene directivo disea proyectos ante apropiado de los pocos recursos continuas para la consecucin de
aprendizaje servicio de internet bastante las autoridades competentes con que cuenta el centro, recursos para el aprendizaje que
deficiente, no cuenta con para la consecucin de recursos apoyando el trabajo acadmico permite el mejoramiento de la
materiales didcticos para la para el aprendizaje sin de los estudiantes y docentes. calidad educativa.
enseanza de las diferentes respuesta positiva.
reas.
Jornada escolar El centro cuenta con una (1) El centro posee mecanismos Existe un control sistemtico Se evala trimestralmente el
jornada escolar que funciona que permiten realizar el para el cumplimiento efectivo de cumplimiento de las horas
en la maana. seguimiento y cumplimiento de todas las horas de clase. efectivas de clase y se hacen los
las horas de clase. ajustes necesarios.
Evaluacin La evaluacin del rendimiento El centro evala el desempeo El centro cuenta con una Es poltica del centro realizar
acadmico de los estudiantes acadmico de los estudiantes poltica de evaluacin con base evaluaciones peridicas por parte
responde a los criterios con una escala valorativa de en los lineamientos curriculares del consejo acadmico, sobre los
establecidos por el MEN. uno (1) a cinco (5) y la y los estndares bsicos de resultados de la evaluacin de la
Gescala Nacional de competencia y el Decreto 1290 prueba saber y la incidencia en el
desempeo. emanado del MEN. rendimiento acadmico de los
estudiantes e introduce los
3
COMPONENTE 1. EXISTENCIA 2. PERTINENCIA 3. APROPIACIN 4. MEJORAMIENTO CONTINUO
ajustes pertinentes.
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REA: GESTIN ACADMICA
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REA: GESTIN ACADMICA
3
REA: GESTIN ACADMICA
Uso pedaggico de El resultado de la evaluacin El centro realiza acciones para Los resultados de los anlisis de El centro hace un seguimiento
las evaluaciones externa (prueba saber) son analizar los resultados de los los estudiantes en las pruebas continuo a las incidencias que
externas conocidos por la comunidad estudiantes en la prueba saber saber son la base para el tienen los resultados de las
educativa. mejoramiento continuo de las evaluaciones externas (prueba
prcticas pedaggicas. saber) y hace los ajustes
pertinentes en el plan de
mejoramiento
Seguimiento a la El centro cuenta con algunos Existe una poltica clara para El centro cuenta con Se revisa y evala en forma
asistencia mecanismos para el control de controlar la asistencia a clase instrumentos de control y continua el ausentismo mediante
la asistencia de los estudiantes de la comunidad educativa anlisis para el tratamiento del el control de asistencia y se
y maestros. ausentismo con la participacin hacen los ajustes pertinentes en
activa de docentes, padre de el plan de mejoramiento.
familia y alumnos
Actividades de En el centro se realizan El centro realiza algunas Los docentes disean El comit de evaluacin,
recuperacin actividades de recuperacin a actividades articuladas de estrategias pedaggicas para promocin, conjuntamente con el
los estudiantes con dificultades recuperacin y su aplicacin realizar las actividades de consejo acadmico y directivo
acadmicas. incide en el mejoramiento de los recuperacin de los estudiantes revisan y evalan las actividades
resultados de los estudiantes. y ofrecen un apoyo real al de recuperacin y realizan los
desarrollo de las competencias ajustes pertinentes en el plan de
bsicas para el mejoramiento mejoramiento en reas de
de sus resultados. mejorar los resultados de los
estudiantes.
Apoyo pedaggico No existe No existe Algunas veces el centro acude A futuro se crear el comit de
para estudiantes con a especialistas de otras apoyo pedaggico a los
dificultades de instituciones para tratar casos estudiantes con dificultades.
aprendizaje especiales.
Seguimiento a los El centro educativo no tiene El centro no posee planes para El centro no realiza No aplica
egresados contacto con sus egresados y si realizar el seguimiento a sus seguimiento a sus egresados y
3
COMPONENTE 1. EXISTENCIA 2. PERTINENCIA 3. APROPIACIN 4. MEJORAMIENTO CONTINUO
lo hay es espordico. egresados, adems no posee por lo tanto no existe
informacin que permita el apropiacin.
mejoramiento de este.
3
REA: GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Archivo acadmico La informacin acadmica de El centro cuenta con un sistema El centro tiene un sistema de El centro revisa algunas veces la
los estudiantes se encuentra de archivo organizado donde se archivo en forma magntica calidad disponible del archivo
organizada en los archivos. integra toda la informacin de que permite disponer de la acadmico y ajusta.
los estudiantes informacin de los estudiantes
del centro, como expedir
constancias, certificado de
manera gil, confiable y
oportuna.
Boletines de La expedicin de boletines de El centro cuenta con unas El centro dispone de unos El centro revisa con el comit
calificaciones calificaciones presenta en polticas para administrar la formatos elaborados por los directivo los informes de sus
ocasiones inconsistencias e expedicin de boletines de docentes para dar informacin estudiantes peridicamente.
irregularidades no hay un calificaciones de los alumnos. oportuna de calificaciones.
sistema unificado que garantice
el trabajo.
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REA: GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
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COMPONENTE 1. EXISTENCIA 2. PERTINENCIA 3. APROPIACIN 4. MEJORAMIENTO CONTINUO
cuando estos sufren algn de tcnicos que se hacen para el mantenimiento de los equipos correctivo de los equipos con los
dao. su mantenimiento y buen funcionamiento. tcnicos.
Seguridad y El centro no posee una El centro no ha levantado el La comunidad educativa no El centro no realiza el panorama
proteccin apropiacin parcial a su panorama completo de los conoce las medidas preventivas de riesgo debido a que carece de
panorama de riesgo esto se riesgos fsicos. derivadas del conocimiento este.
encuentra en proceso. cabal del panorama de riesgos.
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REA: GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
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REA: GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Induccin El centro realiza actividades de El centro cuenta con El centro tiene estrategias para El centro evala, estrategias de
induccin con los docentes y estrategias definidas para la la induccin y la acogida del induccin del personal y hace los
personal nuevo que lleguen a induccin y estas se dan a personal ajustes pertinentes para esto.
ste. conocer en el PEI y en el
manual de convivencia.
Formacin y La formacin y la capacitacin El centro cuenta con Los docentes del centro estn El centro revisa estos criterios y
capacitacin son asumidas como un asunto lineamientos que permiten que en constante capacitacin para los evala. Periodicamente.
de inters particular de cada sus integrantes opten por su desarrollo personal como
docente y contribuye al proceso de formacin en para y mejorar los procesos
mejoramiento de la calidad coherencia con el PEI y con las acadmicos con los estudiantes.
educativa. necesidades detectadas.
Asignacin El centro cuenta con criterios El centro tiene un proceso El centro cuenta con procesos El centro revisa y evala estos
acadmica claros para la asignacin establecido para elaborar lo explcitos para elaborar los criterios de asignacin acadmica
acadmica en los diferentes horarios y realizar la asignacin horarios de clases de cada de los docentes y realiza los
niveles y grados. acadmica de los docentes jornada y los criterios para ajustes pertinentes a los mismos.
teniendo en cuenta las reas realizar la asignacin
fundamentales acadmica de los docentes y
esto se cumplen.
Pertenencia del Existe un grupo docentes El personal vinculado al centro El personal vinculado al centro El centro revisa
personal vinculado vinculados mediante decretos comparte la filosofa, principios, comparte la filosofa, principios, permanentemente si el personal
en propiedad al centro. valores y objetivos y dedica valores y objetivos y estn vinculado est identificado con su
tiempo completo a la realizacin dispuesto a realizar actividades filosofa, principios, valores y
de actividades. complementarias en bien de la objetivos, y toma medidas
comunidad educativa. pertinentes para lograr que todos
y todas se sientan parte de la
misma.
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COMPONENTE 1. EXISTENCIA 2. PERTINENCIA 3. APROPIACIN 4. MEJORAMIENTO CONTINUO
Evaluacin del El centro realiza evaluaciones El centro ha implementado un El proceso de evaluacin de El centro revisa el proceso de
desempeo de desempeo de los docentes proceso de evaluacin de desempeo de docentes es evaluacin de los docentes con el
de una forma espordica sin desempeo para los docentes, conocido por toda la comunidad fin de ajustarlo y crear nuevos
contar con un modelo evaluativo este proceso cuenta con y cuenta con un respaldo amplio planes de incentivos apoyo a la
para este propsito. indicadores y referentes claros de los mismos. investigacin y divulgacin de
que estn en concordancia con buenas prcticas.
la normatividad vigente y son
conocidos por todos.
Estmulos El centro realiza algunas El centro no ha sido claro en El centro reconoce al personal El centro revisa y valora estas
actividades de reconocimiento definir una estrategia de vinculado en la parte cultural, estrategias de reconocimiento al
al personal vinculado, de reconocimiento al personal deportiva a las personas personal vinculado y realiza los
acuerdo con iniciativas de los vinculado pero esta no siempre vinculadas en el proceso. ajustes pertinentes.
docentes y se tiene en cuenta es llevada a la prctica.
los niveles y grados.
Apoyo a la La investigacin en el centro se El centro cuenta con una El centro cuenta con una El centro discute los temas a
investigacin encuentra en estado crtico; poltica de apoyo pero esta no poltica de apoyo pero no esta investigar y busca fuentes de
carece de apoyo y seguimiento se ha tenido en cuenta, adems no se ha tenido en cuenta para financiacin que permitan su
a las iniciativas de los docentes. se han definido temas de inters las investigaciones. realizacin.
en concordancia con el PEI.
Convivencia y manejo Existe conocimiento sobre las El centro no ha definido El centro no dispone de El centro no posee criterios claros
de conflictos fuentes potenciales de los estrategias para la mediacin de estrategias claras para la para resolver conflictos que den
(sugerimos que este conflictos intrafamiliares, pero el conflictos. medicin y solucin de en el seno familiar estudiantil por
componente se centro no cuenta con conflictos, estos se resuelven a lo tanto se acuden a otras
ubique en el rea de estrategias para abordarlos travs del dilogo esto instancias como lo son el
gestin de la eficazmente. En algunas contribuye a un clima laboral bienestar familiar, comisarias y
comunidad). oportunidades se hace tranquilo. dems estamentos pblicos que
reuniones pero no hay avances. le competen.
Bienestar del talento El centro realiza El centro no ha definido un El centro no cuenta con un El centro no evala ni revisa los
humano espordicamente algunas programa de bienestar del programa de bienestar del programas de bienestar del
actividades orientadas a la personal vinculado debido a la personal vinculado que se personal vinculado.
integracin y bienestar del falta de motivacin por los cumpla en su totalidad.
personal vinculado. docentes.
4
REA: GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
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REA: GESTIN DE LA COMUNIDAD
PROCESO: ACCESIBILIDAD
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REA: GESTIN DE LA COMUNIDAD
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REA: GESTIN DE LA COMUNIDAD
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REA: GESTIN DE LA COMUNIDAD
PROCESO: PREVENCIN DE RIESGOS
Prevencin de El centro poco trabaja en El centro no cuenta con No existen los programas de Los programas de prevencin de
riesgos fsicos mecanismos y criterios para la programas para la prevencin prevencin de riesgos fsicos, riesgos fsicos no son evaluados
solucin de estos. de riesgos fsicos, existen unos la comunidad lo exige no en su por no existir los mecanismos, ni
proyectos transversales en totalidad son reconocidos por criterios determinados en la
educacin ambiental y son esta como una necesidad bsqueda de soluciones. Se
coherentes con el PEI. urgente para la solucin de harn alianzas, convenios con
problemas. otras instituciones circunvecinas.
Prevencin de El centro no ofrece una El centro ha identificado los El centro no cuenta con El centro debe hacer convenios
riesgos psicosociales prevencin de riesgos principales problemas que programas definidos, ni con las entidades
psicosociales, el anlisis de los constituyen factores de riesgo organizados, existen en forma gubernamentales y municipales
riesgos se basa en ancdotas y para sus estudiantes y la significativa para la comunidad para resolver toda esta serie de
casos particulares. comunidad (SIDA, y los estudiantes. problemas.
DROGADICCION EMBARAZO
EN ADOLESCENTES,
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR,
ABUSO SEXUAL, ETC.)
Programas de El centro no cuenta con El centro no cuenta con planes Los planes de accin que el El centro no evala los
seguridad programas simplemente con de evacuacin frente a los centro toma a estos riesgos son programas por no poseer una
algunos mecanismos y criterios diferentes desastres naturales, parte de los docentes que le poltica clara de seguridad y en
para la solucin de estos. no hay seguridad que verifique explican a los alumnos como los diferentes factores de riesgo.
el estado de su infraestructura y reaccionar ante estas
alerta sobre posibles situaciones.
accidentes.
4
4.2. MATRIZ PARA REGISTRO DE LOS RESULTADOS Y PERFIL POR GESTIN.
REA: GESTIN DIRECTIVA
4
PROCESO COMPONENTE VALORACIN EVIDENCIAS
1 2 3 4
Gobierno escolar Consejo directivo X Cronograma, Calendario escolar, Actas de
reuniones
Consejo acadmico X Cronograma, Calendario escolar, Actas de
reuniones
Comisin de evaluacin y Actas de comisin y promocin, plan para la
promocin X nivelacin.
Comit de convivencia X No existe el comit de convivencias
Consejo estudiantil X
Personero estudiantil X Programa del personero, Proyecto de elecciones
Asamblea de padres de X Actas de reuniones de asamblea de padres de F.
familia
Consejo de padres de familia x No existe
TOTAL 3 0 2 3
Cultura institucional Mecanismos de X Circulares internas, chapolas, peridico mural,
comunicacin informativo docente, correos electrnicos,
citaciones, celular
Trabajo en equipo X Actas de reuniones de profesores, plan de
actividades. Actas de trabajo institucional.
Reconocimiento de logros X Cuadro de Honor, Menciones de Honor, bandern,
reconocimientos verbales, Matrcula gratuita.
Identificacin y divulgacin X Cronogramas, circulares, Actas del Consejo
de buenas prcticas Acadmico
TOTAL 0 1 1 2
Clima escolar Pertenencia y participacin X Video del Foro Municipal y Centenario T/alta,
Resultado pruebas externas.
Ambiente fsico X Observaciones de le planta fsica
Induccin a los nuevos X Testimonios anecdticos
4
PROCESO COMPONENTE VALORACIN EVIDENCIAS
1 2 3 4
estudiantes
Motivacin hacia el X Testimonios anecdticos
aprendizaje
Manual de convivencia X Manual de convivencias, plegables del manual
Actividades extracurriculares X Proyecto del tiempo libre, plan de actividades
extracurriculares, solicitudes salidas de campo.
Bienestar del alumnado X Restaurante, transporte y tienda escolar,
Programaciones de actividades extracurricular,
salidas de campo.
Manejo de conflictos X Libro de disciplina, libro de casos remitidos
Manejo de casos difciles X Actas de disciplina
TOTAL 0 5 2 2
Relaciones con el Padres de familia X Actas de reuniones de padres de familia, chapolas.
entorno
Autoridades educativas X Correos electrnicos, Resoluciones y Circulares
Otras instituciones X Convenios con otras instituciones
Sector productivo X agricultores
TOTAL 4 0 2 2
TOTAL PROCESO 0 9 12 13
0.% 26.5 35.3 38.2
% % %
4
CENTRO EDUCATIVO SAN ISIDRO PERFIL DE LA GESTIN
DIRECTIVA
5
di
re
cc
io
na
m
ie
nt
o
0
1
2
3
0,5
1,5
2,5
3,5
es
tr
at
eg
ico
y
..
go
bi
er
no
es
co
la
r
cli
m
ae
sc
ol
5 ar
3
32
3,3
2,4
3,1
2,5
PROCESO COMPONENTE VALORACIN EVIDENCIAS
1 2 3 4
Diseo pedaggico Plan de estudios X Currculo, Planes de estudio
(curricular)
Enfoque metodolgico X Planes de estudio, enfoque metodolgico
Recursos para el aprendizaje X Planes de estudio, material didctico,
Jornada escolar X Grafica de asistencia , control de asistencia docente
Evaluacin X Actas de reunin de evaluacin por periodos y de
promocin, sistema de evaluacin
TOTAL 0 0 1 5
Prcticas Opciones didcticas para las P.E.I, Currculo, Planes de estudio, Proyectos
pedaggicas reas, asignaturas y X Pedaggicos, Transversales
proyectos transversales
Estrategias para las tareas Planes de estudio, utilizacin de computadores
escolares X
Uso articulado de los Laminas, material didcticos, textos escolares,
recursos para el aprendizaje X guas, computadores
Uso de los tiempos para el Horarios de clases, asignacin acadmica,
aprendizaje X cronograma de actividades, calendario escolar.
TOTAL 0 0 4 0
Gestin de aula Relacin pedaggica X Seguimiento a libros reglamentarios de docentes
Planeacin de clases X Seguimiento de parcelador y preparador de clases
Estilo pedaggico X Enfoque pedaggico, Planes de estudio
Evaluacin en el aula X Evaluaciones acumulativas, diarias, simulacro
pruebas
TOTAL 0 0 0 4
Seguimiento Seguimiento a los resultados X Informes de coordinacin acadmica, planillas de
acadmico acadmicos seguimiento con puestos y porcentajes por periodos
Uso pedaggico de las X X Anlisis de resultados pruebas Saber e ICFES,
evaluaciones externas Simularos de pruebas externas.
5
PROCESO COMPONENTE VALORACIN EVIDENCIAS
1 2 3 4
Seguimiento a la asistencia X Seguimiento a Control de asistencia de estudiantes
Actividades de recuperacin X Plan para la recuperacin, Actas de recuperacin
Apoyo pedaggico para X Testimonios anecdticos
estudiantes con dificultades
de aprendizaje
Seguimiento a los egresados X Formatos de seguimientos a egresados
TOTAL 0 1 1 4
TOTAL PROCESO 0 1 6 12
0.0% 5.26 31.57 63.17
% % %
5
CENTRO EDUCATIVO SAN ISIDRO PERFIL DE LA GESTIN ACADEMICA
3,5
2,5
2
2,5
3
1,5 3,1
32
0,5
0
la
co
as
ico
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em
do
de
go
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da
ion
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tic
dis
im
ac
gu
pr
se
5
REA: GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
5
PROCESO COMPONENTE VALORACIN EVIDENCIAS
1 2 3 4
complementarios (enfermera, odontologa, X tienda escolar, Botiqun escolar
psicologa)
Apoyo a estudiantes con Libro de actas de recuperacin, libro anecdotario
necesidades educativas X
especiales
TOTAL 0 1 1 0
Talento humano Perfiles X P.E.I, Carpeta de hojas de vida, evaluaciones de
desempeo
Induccin X Poco se realizan
Formacin y capacitacin Control de Asistencia
X
Asignacin acadmica X Carpeta de asignacin Acadmica 2009
Pertenencia del personal P.E.I, Entrevistas personales y Actas de reuniones
vinculado X generales con docentes
Evaluacin del desempeo X Formato de evaluaciones de desempeo de
docentes
Estmulos X reconocimiento
Apoyo a la investigacin X Realizacin de pocos proyectos
Convivencia y manejo de Actas y plan de trabajo del Comit de disciplina
conflictos X
Bienestar del talento humano X Orden del da de los actos programados, Fotos y
videos de integracin
TOTAL 0 1 0 9
Apoyo financiero y Presupuesto anual del Fondo Presupuesto anual, plan de inversin, Facturas
contable de Servicios Educativos X
(FSE)
Contabilidad X Libros de contabilidad y soportes, con el contador
5
PROCESO COMPONENTE VALORACIN EVIDENCIAS
1 2 3 4
Ingresos y gastos X Recibo de caja, Comprobantes de ingresos y
egresos, facturas, informe de contralora
Control fiscal X informe de contralora
TOTAL 0 0 1 3
TOTAL PROCESO 1 2 5 18
3.8% 7.70 19.2 69.3
% % %
5
3,5
2,5
Serie
2 3,5
Serie 2,9
Serie 2
1,5 Serie 3,5
Serie 3
0,5
0
n
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la
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REA: GESTIN DE LA COMUNIDAD
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Ap
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1 2 3 4
Accesibilidad Atencin educativa a grupos X NOAPLICA
poblacionales o en situacin
de vulnerabilidad.
Atencin educativa a NO APLICA OJO
5
PROCESO COMPONENTE VALORACIN EVIDENCIAS
1 2 3 4
estudiantes pertenecientes a ----- ----- ----- -----
grupos tnicos
Necesidades y expectativas X Relacin de necesidades por grado, proyectos
de los estudiantes particulares
Proyectos de vida X NO APLICA
TOTAL 1 0 2 0
Proyeccin a la Escuela familiar X NO APLICA
comunidad
Oferta de servicios a la X Actas de asambleas informativas
comunidad
Uso de la planta fsica y de X Actas de informes, Factura de compra de equipos
los medios
Servicio social estudiantil X Libro de certificados de servicio social, P.P.P
TOTAL 0 1 2 1
Participacin y Participacin de los X Actas de conformacin de gobierno escolar, Video
convivencia estudiantes de participacin en foros
Asamblea y consejo de X Actas de conformacin del consejo DIRECTIVO
padres de familia
Participacin de las familias X Actas a reuniones, videos y fotos de participacin en
P.P.P
TOTAL 0 0 2 1
Prevencin de Prevencin de riesgos fsicos X NO APLICA
riesgos
Prevencin de riesgos X Proyecto de educacin sexual.
psicosociales
Programas de seguridad X NO APLICA
TOTAL 2 1 0 0
3 2 6 2
5
PROCESO COMPONENTE VALORACIN EVIDENCIAS
1 2 3 4
TOTAL PROCESO 23.1 15.3 46.3 15.3
% % % %
0,5
0,4
0,3
Serie 0,5
Serie 0,5
Serie
0,53
0,2 Serie
0,52
0,1
0
ad
os
ad
6
cia
ilid
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de
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co
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n
n
5. PERFIL GENERAL DEL CENTRO EDUCATIVO
COMPONENTE IDENTIFICATIVO
Nombre de la Institucin: Centro Educativo San Isidro
Razn legal: Estudio; Progreso, integracin
Smbolos de la institucin: Bandera, escudo e himno
N de alumnos: N de docentes: N directivos: N de docentes administrativos: N de padres de
182 9 1 1 familia
165
6
Biografa: El Centro Educativo San Isidro lleva este nombre, en honor al patrono del pueblo de san Isidro.
Cuando se fund el pueblo de San Isidro, primeramente se llamaba ABARCAS, porque los primeros pobladores que
llegaron empezaron a abarcar todas las tierras que ellos quisieran. Como primera autoridad tuvo al seor Juan David de
las Motas (regidor), nombrado por la real corona de Espaa; al llegar se dio cuenta del nombre del pueblo (Abarcas) y
relacion que en dos ciudades de Espaa: Asturias y Toledo haban dos imgenes de San Isidro la de Toledo era una
imagen que tenia botas y la de Asturias una imagen con abarcas y as la trajo desde Espaa, la imagen de san Isidro con
abarcas, en honor al pueblo abarcas, y desde ese da se conoce como san Isidro abarcas
6
5.1. Anlisis del perfil general
6
6. SNTESIS DE FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORAMIENTO
La positiva participacin de los educandos en eventos pedaggicos a nivel municipal Ejecutar programas que conlleve al buen desarrollo a la
y departamental. atencin de nios con necesidades educativas especiales en
Se atiende a toda la poblacin estudiantil que solicita los servicios del centro la comunidad.
Se encuentran conformados y funcionando el gobierno escolar Vincular de manera ms activa a los padres de familia a las
DE LA actividades del centro
COMUNIDAD Existe una sala de informtica
Crear estrategias de prevencin de embarazos no deseados
en la poblacin femenina del centro
Elaborar y desarrollar programas, capacitaciones y acciones
de prevencin de riesgos psicolgicos.
6
6