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Instrumento: Resumen

Alumno: Alejandra Jasso Barron Fecha:17/oct./2016

Carrera: TSU En Administracion rea Grupo: AD-41
Recursos humanos
Asignatura: previsin y Unidad temtica: 1
seguridad social Disposiciones generales de la
ley del seguro social.
Profesor: LIC. Iris de Janet Madrigal Correa

PREVENCION SOCIAL EN COMPARACION DE

MEXICO CON OTROS PAISES
La unidad 1 de prevencin de seguridad social comparamos a Mxico con
algunos pases donde el tema que abordamos fue prestaciones de ley.

Mxico
Es un pas donde las condiciones de trabajo son las siguientes las
especificaciones que regulan la relacin laboral entre patrones y
trabajadores. La Ley Federal del Trabajo indica cules son las condiciones
mnimas que deben acatarse en una relacin de trabajo, e indica que no se
pueden establecer diferencias entre trabajadores por motivo de raza,
nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina poltica.
La jornada laboral en Mxico es de Jornada diurna (ocho horas, comprendidas
de las 6:00 a las 20:00 horas).
Jornada nocturna (siete horas, comprendidas de las 20:00 a las 6:00 horas).
Jornada mixta (siete horas y media; comprende periodos de tiempo de las
jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres
horas y media, pues si comprende tres y media o ms se establece como
jornada nocturna).
Por horas (depende de lo que se haya pactado y su pago se obtiene de dividir
ocho horas por el monto del salario mnimo general vigente)
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La duracin mxima de la jornada semanal es de 48 horas la diurna, 42 la

nocturna y 45 la mixta. El salario Es la retribucin econmica que debe pagar el
patrn al trabajador por su trabajo. Que esta constituye en lo siguiente
Cantidad de dinero percibida normalmente a la semana/quincena/mes, etc.
Despensa, Vales (de cualquier tipo), Bonos, Prima vacacional, Aguinaldo,
Comisiones, Propinas, Vivienda, Alimentacin, Otras prestaciones adicionales.
El salario mnimo de Mxico es de 73.04 pesos y contamos. Las prestaciones
de ley con la que cuenta Mxico.
Prima vacacional.
Es una cantidad que recibe el trabajador cuando disfruta el derecho al
descanso, es de 25% mnimo sobre el salario que corresponde por las
vacaciones.
Aguinaldo
Es una prestacin anual que deber pagarse antes del da veinte de diciembre
y equivale a quince das de salario como mnimo, para los trabajadores que ya
han cumplido un ao de servicio. A los que han trabajado un periodo menor se
les paga la parte proporcional al mismo.
Prima de antigedad
Es un derecho que se adquiere por el transcurso del tiempo y corresponde a
doce das de salario por cada ao de servicios. Se paga a los trabajadores que
se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince
aos de servicios.
Seguro Mdico.
En Mxico cerca de 60 millones de personas no cuentan con seguridad social.
Pese a que los servicios de salud pblica a menudo no cubren con la demanda
de la poblacin, la mayora de los trabajadores coinciden en que es vital contar
con seguro mdico
Capacitacin. De acuerdo con el artculo 132 de la Ley Federal del Trabajo las
empresas tienen la obligacin de proporcionar a sus trabajadores las
enseanzas tcnicas necesarias para el desempeo de su actividad, dicha
capacitacin debe ser brindada durante el horario de trabajo.
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Vales de despensa. Tienen un valor nominal como el dinero en efectivo, pero

son canjeables por bienes en establecimientos predeterminados. Benefician a
los empleados al complementar su salario en la compra de productos de
primera necesidad.
Fondos de Ahorro. El objetivo es incentivar el ahorro entre los trabajadores,
quienes aportan un porcentaje de su salario durante cierto periodo de tiempo y
posteriormente reciben su ahorro junto con una aportacin adicional de parte
de la empresa.
Bonos por productividad. No solo representan un incentivo atractivo para los
trabajadores respecto a sus percepciones, tambin estimulan la competitividad
e impulsan el trabajo orientado a objetivos.

Estados Unidos
Es un pas primermundista, considerado Potencia a nivel mundial, La historia
de los Estados Unidos de Amrica dio Inicio con la colonizacin Britnica de
Norteamrica, Protagonizada por inmigrantes Britnicos principalmente y
franceses en segundo plano, que fundaron por oleadas entre los siglos XVII y
XVIII, en 1775 comienza oficialmente la guerra de independencia, los colonos
organizaron a toda prisa las milicias civiles y se acord nombrar a George
Washington, exteniente y coronel del ejrcito Britnico, como su lder.
Estados unidos es un pas donde les pagan un cierta cantidad a los nios
nacidos dentro de dicho pas, estados unidos es un pas, que cuenta con
seguro social El rgimen del Seguro Social administrado por el Gobierno de los
Estados Unidos provee de pensiones de jubilacin e incapacidad a los
participantes. Tambin provee de seguro mdico a aquellas personas
consideradas en situacin de pobreza o jubiladas con pensiones del seguro
social. Por lo general, todos los empleadores y sus empleados deben participar
y contribuir al Sistema.
Tambin existe ley de proteccin Agrcola que protege a los migrantes que
trabajan de obreros esta ley consiste en exigir Exige a los contratistas de
trabajo
agrcola, empleadores, agrcolas y asociaciones
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agrcolas que le dan trabajo a trabajadores

a que Paguen a los trabajadores los salarios que se
Les deben dentro del plazo acordado

cumplan con las normas federales y estatales de seguridad y sanidad si

proporcionan vivienda para trabajadores migratorios aseguren que los
vehculos que se usan para transportar a los trabajadores estn debidamente
asegurados, sean operados por conductores licenciados y cumplan con las
normas de seguridad federales y estatales proporcionen revelaciones escritas
de los trminos, y de las condiciones del trabajo
en estados unidos no existen las vacaciones suele parecer que cuentan con
muy pocas prestaciones pero las pocas que tienen son mejora pagadas a
comparacin de Mxico.

China
La cultura China es la ms antigua del mundo pues se ha forjado desde hace
ms de 3500 aos. Un elemento decisivo para construir una cultura tan slida
fue el confucionismo. La doctrina de Confucio tendra un papel central en la
cimentacin de la gran tradicin china. Tambin fue de utilidad el hecho de que
el pas se desarroll con un slo idioma predominante, lo que coadyuv a la
unidad de los diversos grupos tnicos.
En china las prestaciones de ley son indemnizaciones, vacaciones. Y su horario
laboral es el siguiente China utiliza los cinco das hbiles, que se extiende de
lunes a viernes, sbado y domingo para descansar.
El horario normal de trabajo es de 08:00 a 18:00, con una pausa de dos horas
de 12:00 a 14:00. Sin embargo, hay variaciones locales en las diferentes reas
y ciudades. Por ejemplo, la jornada de trabajo por lo general comienza en
Xining desde las 09:00 o 10:00 de la razn de su longitud el salario de las hora
de trabajo es el siguiente La semana de trabajo estndar en China es de 40
horas (ocho horas por da, cinco das a la semana).
La Ley del Trabajo de 1994 establece que las horas extraordinarias se pagarn
por cualquier trabajo que exceda las horas normales de trabajo y que las horas
extraordinarias no podrn superar las tres horas al da o las 36 horas al mes
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(artculo 41). El pago de las horas extras no debe ser inferior al 150 por ciento
del salario de un empleado durante das normales de trabajo; 200 por ciento de
los das de descanso, y el 300 por ciento en las fiestas nacionales, como el Ao
Nuevo Lunar (artculo 44).
Los salarios debern pagarse a los propios trabajadores en moneda de curso
legal y de forma mensual. La deduccin de los salarios o el retraso en el pago
de los salarios est estrictamente prohibido (artculo 50).
El empleador debe pagar los salarios a los trabajadores durante sus
vacaciones legales, permiso por matrimonio o por fallecimiento de familiares
(artculo 51). El salario mnimo legal debe fijarse de manera suficiente para
cubrir las necesidades de los trabajadores.

Colombia
Se compone de un 25% de blancos, un 10,6% de negros y un 2% de
indgenas, estos seran los grupos racialmente puros, mientras que el resto de
la poblacin (62,4%) es mestiza en distintas proporciones lo que hoy se llama
Colombia.
La jornada laboral,
De Colombia es de ocho diarias, seis das a la semana, es decir, 48 horas
semanales. Se entiende que esta es la jornada laboral mxima, por lo que se
puede pactar una jornada inferior. Las jornadas laborales superiores a 48 horas
semanales no se admiten, hacen ineficaz el contrato de trabajo.
Otra cosa es que por motivos extraordinarios el empleado tenga que trabajar
horas extras,
Que en ningn caso pueden exceder las dos horas diarias o las doce
semanales. De igual manera, las personas que trabajan en el servicio
domstico tienen una jornada de trabajo de diez horas diarias, es decir, sesenta
horas semanales. Es el caso de la jornada de trabajo mxima que se le debe
exigir a un adolecente trabajador, que es de 6 horas diarias y 36 semanales o 8
horas diarias y 40 semanales, segn la edad de este (Numeral 2 del literal b
del artculo 161 del cdigo sustantivo del trabajo). La jornada de trabajo
mxima de 8 horas puede ser incrementada cuando las partes acuerdan
cumplir en 5 das la jornada mxima de 48 horas semanales para que el
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trabajador pueda descansar todo el sbado. Es decir que entre semana podr
laborar jornadas de 10 horas y en tal evento no se genera trabajo
suplementario, pero se insiste, esto con el nico objetivo de no trabajar el
sbado.
Igualmente la jornada laboral mxima de 8 horas diaria se puede incrementar
con hasta dos horas adicionales de trabajo, horas que constituyen trabajo
suplementario o extra.
Cuando se organizan turnos de trabajo sucesivos que impliquen trabajar todo
los das de la semana, en tal evento la jornada diaria no puede exceder de 6
horas y la semanal de 36.
Los derechos laborales en Colombia son los derechos laboral colombiano es el
conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente
las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con
el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la
proteccin del trabajo. Todo lo anterior tiene el nico fin de lograr la paz social,
siendo esta la finalidad del Cdigo Laboral Colombiano no cuentan con seguro
social otros derechos con los que cuenta Mxico el salario mnimo
Saber Cunto Es El Salario Bsico En Colombia es muy importante tambin
para los trabajadores independientes ya que dese depende cual ser el nuevo
valor a pagar para la salud, pensin y dems.
El Salario Bsico En Colombia para el 2016 ser de: $689.454 Pesos
Incremento del salario mnimo 2016: $45.104 Pesos
El Auxilio De Transporte para Colombia para el 2016 ser de: $77.700 Pesos
Pago de salud para independientes para el 2016 ser de: $86.182 Pesos que
devenga el salario mnimo.
Aportes Pensin: $110.313 Pesos que devenga el salario mnimo.
Aumento porcentual salario 2016: 7%. Colombia es un pas muy parecido a
Mxico en nivel econmico ms elevado que Mxico ya que es un pas ms
desarrollado y es ms fcil conseguir empleo dentro de una organizacin.

Venezuela
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En Venezuela La jornada de trabajo no podr exceder de cinco (5) das a la

semana y el trabajador tendr derecho a dos (2) das de descanso, continuos y
remunerados, Artculo 173 de la nueva Ley Orgnica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).

Jornada Diurna: entre las 5:00 a.m. y 7:00 p.m. y no podr exceder las ocho
(8) horas diarias, ni de cuarenta (40) horas semanales.

Jornada Nocturna: entre las 7:00 p.m. y 5:00 a.m. y no podr exceder las siete
(7) horas diarias, ni de treinta y cinco (35) horas semanales. Toda prolongacin
de la jornada nocturna en horario diurno se considerar como una hora
nocturna.

Jornada Mixta: comprende perodos de trabajo diurno y nocturno, y no puede

ser superior a siete horas y medias (7,5) diarias, ni te treinta y siete horas y
media (37,5) a la semana. Si el periodo nocturno es mayor de cuatro (4) horas,
se considerar jornada nocturna en su totalidad.
Salario mnimo
El presidente de la Repblica, Nicols Maduro, anunci el aumento del salario
mnimo del 30% y una nueva base de clculo para el ticket de alimentacin de
3.5 UT. Este aumento se har efectivo a partir del 1 de mayo recibiendo el
beneficio a partir de la primera quincena.
Actualizacin del Sueldo Mnimo:
Segn el anunci, el aumento queda de la siguiente manera:
Desde hoy el salario mnimo tendr un aumento de 50%, pasando de Bs.
15.051 a Bs. 22.576,50
El clculo del ticket de alimentacin pasa a tener un valor fijo de 8 UT por da
laboral, es decir, queda en Bs. 42.480. Este aumento entra en vigencia a partir
del 1ro de agosto de manera retroactiva
El total del salario mnimo nuevo es de:
Total: Bs. 65.056,50.
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Venezuela cuenta con pensiones vacaciones y das de descanso al igual que

Mxico.

Suiza
Suiza estuvo poblada en la antigedad por tribus celtas que fueron derrotadas
por los romanos, quienes se aduearon de todo el territorio, al que
denominaron Helvetia. Los asentamientos primitivos, que acabaron dando paso
a poblaciones importantes, se realizaron en los lugares ms estratgicos de los
Alpes.
Horas de trabajo en suiza La ley suiza limita la cantidad de horas que una
persona puede trabajar. El tiempo total autorizado es de 45 horas semanales
para los empleados de empresas industriales, personal de oficina, personal
tcnico y otros, incluidos los trabajadores de las grandes superficies de venta al
detalle. Para los dems casos de personas asalariadas rige un mximo de 50
horas por semana. El empleado tiene derecho a una forma especial de
compensacin si realiza, de manera provisional, trabajo nocturno, dominical o
en das feriados. Para la ocupacin nocturna regular, la legislacin laboral
establece un 10% de compensacin en tiempo, que no puede ser convertida en
dinero (a menos que sea al final de una relacin laboral). El derecho a las
vacaciones y el tiempo libre tambin estn establecidos por la ley. El
empresario debe dar a sus empleados y aprendices menores de 20 aos un
mnimo de cinco semanas de tiempo libre anual, y cuatro semanas a sus
empleados y aprendices mayores de 20 aos. Esta duracin mnima suele ser
aumentada por los empleadores, especialmente para las personas que trabajan
en la empresa desde hace muchos aos.
Vacaciones,
Segn la ley suiza, el derecho a vacaciones es un derecho fundamental que las
empresas deben garantizar a todos sus trabajadores por cada ao trabajado.
La duracin mnima viene determinada por ley:
4 semanas para trabajadores y aprendices mayores de 20 aos.
5 semanas para trabajadores y aprendices menores de 20 aos.
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Este mnimo puede ser extendido en tu contrato, aunque la mayora de las

compaas slo ofrecen una quinta semana de vacaciones a los empleados
que llevan un nmero determinado de aos en la empresa y/o que han llegado
a cierta edad.
Seguro social,
El seguro de enfermedad suizo incluye un seguro obligatorio de
asistencia sanitaria(asuncin de los costes de las prestaciones de
asistencia sanitaria en caso de enfermedad, maternidad y, a ttulo
subsidiario, en caso de accidente) y el seguro voluntario de subsidios
diarios. El seguro de accidentes y enfermedades profesionales cubre todo
tipo de lesiones y enfermedades profesionales. Es obligatorio para los
trabajadores por cuenta ajena y opcional para los trabajadores
autnomos. Las personas no aseguradas contra lesiones con arreglo a la
Ley sobre el Seguro de Accidentes estn cubiertas por un seguro de
enfermedad, en lo referente a la asistencia sanitaria.
En suiza existe una ley de prestaciones que consiste en lo siguiente
Para las prestaciones en especie de enfermedad y maternidad la prima
individual est fijada por el asegurador y aprobada por el rgano de
vigilancia. Los asegurados que residen en una misma regin pagan
primas idnticas al mismo asegurador. Los aseguradores tienen la
posibilidad de escalonar el importe de las primas y los costes difieren en
funcin de cada cantn y regin. Se fija una prima reducida para los hijos (de
edad inferior o igual a 18 aos) y los jvenes (de edad inferior o igual a 25
aos).

Suiza cuenta con muchas prestaciones a diferencia de Mxico los trabajadores

tienen un buen respaldo por in validez en Mxico si tenemos algunas de estas
prestaciones con las que cuenta suiza pero suiza est mucho ms respaldado
con sus prestaciones que Mxico le otorga ms beneficios a los trabajadores.
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Francia

Despus de una larga historia llena de grandes conflictos, hoy en da Francia

es considerada uno de los pases mejor administrados y desarrollados del
mundo. Es el pas ms visitado del mundo, con cerca de 79.5 millones de
visitantes extranjeros al ao. Francia posee la novena economa ms grande
del mundo en trminos de Producto Interior Bruto (PIB) y la segunda economa
ms grande de Europa en trminos de PIB nominal. En trminos de riqueza
total de los hogares, Francia es el pas ms rico de Europa y el cuarto ms
grande en el mundo. Los ciudadanos de Francia disfrutan de un alto nivel de
vida, un sistema de educacin superior y una de las esperanzas de vida ms
altas del mundo. Por otra parte, la Organizacin Mundial de la Salud (OMS)
recientemente reconoci el sistema francs como "el mejor sistema general de
atencin sanitaria."
En Francia el salario mnimo interprofesional es de 1.467 al mes, es decir
17.604 euros al ao, teniendo en cuenta que se consideran 12 pagas anuales.
El salario mnimo interprofesional o SMI es la cantidad retributiva mnima o el
valor del salario mnimo que recibe un trabajador por la jornada legal de
trabajo, independientemente del tipo de contrato que tenga.
1.467 euros equivalen a $31.85 (equivalente al salario mnimo en un mes).
17.604 euros equivalen a $382.67 (equivalente al salario mnimo en un ao).

El salario mnimo profesional Actualmente, el salario mnimo, asciende a 1200

euros y nadie que trabaje all puede percibir menos de esa cantidad, a la cual
se debern deducir los impuestos (23%). El SMIC es sujeto a revisin cada ao
(1 de julio).
El salario mnimo equivale a $26,040.

Jornada laboral
La semana de trabajo es de lunes a viernes. En Francia las horas de trabajo
semanales no deben superar las 35 horas (establecido por la ley). La ley que
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fija las 35 horas semanales es aplicable a todos los empleados, a excepcin de

aquellos que cuenten con condiciones laborales especiales, como por ejemplo
los gerentes de compaa, vendedores, conserjes o ejecutivos. No obstante,
tambin existen otros casos pero sin duda los ms beneficiados son los
empleados de grandes compaas y los de poca responsabilidad.
Las 35 horas no son un mximo obligado para una semana de trabajo, sino un
punto de referencia para el pago de tiempos extras. Como esto es una gua, las
compaas son libres de introducir esquemas de medio tiempo. En Francia la
edad mnima para trabajar es de 16 aos Francia cuenta, con das festivos
muy parecidos a Mxico tambin cuenta con das de vacaciones permisos de
ausencia por paternidad todos los empleados tienen derecho a 12 das del ano
permisos de ausencia por enfermedad , seguro por enfermedad, seguro de
fallecimiento,
Francia
Los trabajadores cuentan con una gran cantidad de prestaciones y permisos,
los cuales resultan de gran utilidad para este. A comparacin de otros pases
Francia se encuentra en una posicin estable en cuanto a salario mnimo se
refiere.

frica
El perodo propiamente histrico de la Edad Antigua en frica incluye la
aparicin de la civilizacin egipcia, el posterior desarrollo de las sociedades
fuera del valle del Nilo y la interaccin entre ellas y las civilizaciones fuera de
frica. A fines del siglo VII el norte y este de frica fueron fuertemente
influenciados por la expansin del islam, propiciando la aparicin de nuevas
culturas, tales como los pueblos suajili. Esto tambin increment el trfico de
esclavos (previamente existente) y que culminara formalmente en el siglo XIX.
La historia africana pre colonial se enfoca en la poca que transcurre entre
comienzos del siglo XVI, caracterizada por el traslado de grandes cantidades
de pobladores africanos en calidad de esclavos al Nuevo Mundo, hasta el inicio
de la disputa europea por frica. El periodo colonial africano transcurri desde
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finales de los aos 1800 hasta el advenimiento de los movimientos

independentistas en 1951 cuando Libia se convirti en la primera colonia
africana en ganar su independencia. La historia africana moderna ha estado
plagada de revoluciones y guerras, contando tambin, no obstante, con el
crecimiento de las economas de algunas naciones africanas a lo largo del
continente

Trabajo y Seguridad social

Muchos pases africanos carecen de un programa nacional coherente de salud

y seguridad laboral. La cobertura de la inspeccin de trabajo apenas es del 10
% y 'los presupuestos van a menos aunque el trabajo de los inspectores vaya
en aumento', explicaba Sami Nyambari, director del African Regional Labor
Administracin Centre. Tambin hay ejemplos de mejoras, como la
informatizacin de la inspeccin en Kenia. Pero en Mauritania, por ejemplo,
'hay regiones de 600.000 kilmetros cuadrados completamente aisladas, con
una sola persona, sin telfono y sin vehculo!', denunciaba el sindicalista
Abdallahi Ould Mohamed, 'Inclusive en Nuakchot, las seis o siete personas
encargadas de la inspeccin no tienen ni auto ni telfono'.

Trabajo infantil

Los nios, junto con las mujeres y en general los trabajadores del sector
informal, estn entre los grupos ms vulnerables y necesitados de proteccin
en materia de seguridad y salud laboral.
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Una prueba lacerante de que el trabajo indecente se ceba especialmente en

frica es el hecho de que este continente cuenta con la mayor incidencia de
nios econmicamente activos, de acuerdo con el ltimo informe de la OIT. En
frica trabajan el 41% de los nios menores de 15 aos o que no han
alcanzado la edad en que se completa la escolaridad obligatoria. Ms de un
30% de los nios africanos entre 10 y 14 aos de edad son trabajadores
agrcolas. Se cree que unos 120.000 nios menores de 18 aos se han visto
obligados a tomar las armas como nios soldados o que trabajan como
maleteros militares, mensajeros, cocineros o esclavos sexuales en frica.

Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte

horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y
las seis horas.

Per
Cuenta con las siguientes prestaciones de ley SALARIO: El sueldo mnimo
peruano es el segundo ms bajo de la regin solo por encima de Bolivia. La
remuneracin mnima en Per es de 750 Nuevos Soles, equivalente a
aproximadamente US$ 268, tomando el dlar a 2.80 por Nuevo Sol.
JORNADA:
JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO: Segn el Art. 1, de la Ley N 27671, la
jornada diaria de trabajo es de 8 horas diarias y cuarenta y ocho semanales
como mximo, para mujeres y varones mayores de 18 aos de edad. El
empleador puede establecer por Ley, por convenio o decisin unilateral una
jornada menor a la establecida por la Ley.
Los menores de edad se regulan por sus propias normas.
JORNADA DE TRABAJO NOCTURNO: Los centros de trabajo que
comprendan jornadas de trabajo en horario nocturno, estos debern en lo
posible ser rotativos. El trabajador que labore en horario nocturno no podr
percibir una remuneracin semanal, quincenal o mensual inferior a la
remuneracin mnima mensual vigente a la fecha de pago con una sobre tasa
del 35% de esta.
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Pago de vacaciones / Vacaciones anuales

El Decreto Legislativo N 713 establece las vacaciones anuales para todos los
trabajadores al trmino de un ao de servicio continuo con el mismo
empleador. Un empleado tiene derecho a 30 das de vacaciones anuales
pagadas, esto requiere de un ao de servicio que se calcula a partir de la fecha
en la que el empleado empez a trabajar al servicio de su empleador. No existe
ninguna disposicin en la ley que indique cuales son los aumentos de las
vacaciones anuales con la antigedad en el servicio.
Maternidad de trabajo,
Las trabajadoras tienen derecho a un mximo de 90 das de licencia de
maternidad remunerada, incluyendo 45 das de licencia pre-natal y 45 das de
licencia postnatal. En caso de que el nacimiento tenga lugar en una fecha
posterior a la esperada, los das adicionales son considerados como licencia
por enfermedad por enfermedad temporal. La licencia de maternidad se le paga
por completo a la trabajadora asegurada con al menos tres meses
consecutivos o cuatro meses no consecutivos de cotizacin durante seis meses
antes del parto. El Seguro Social es responsable de pagarle el beneficio de la
licencia de maternidad a la trabajadora durante la vigencia de la licencia de
maternidad. Artculo 18. La prestacin por sepelio, cubre los servicios
funerarios por la muerte del asegurado regular, sea activo o pensionista, de
acuerdo a las normas que fija el IPSS.

Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. DS 005-2012-TR refiere

lo siguiente:
Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
Prestacin de sepelio,
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Per es un pas que cuenta con leyes bsicas y simples para el trabajador
necesita tener un buen orden en sus regmenes laborales as como ms
Entendibles y extensos. Los artculos ya mencionados son bastante parecidos
con los de la ley del trabajado de Mxico.

Canad

Canad es un pas con ms de 35 millones de habitantes que ocupa el norte de

Norteamrica y
Es el segundo pas ms extenso del mundo, detrs de Rusia. Los primeros
habitantes de la regin fueron diversos pueblos provenientes de Siberia, que
llegaron a travs del estrecho de Bering, y un poco ms tarde llegaron los
ltimos pueblos inuit
(Esquimales) provenientes de Asia. Tras la llegada de los europeos a Amrica,
otros pases europeos llegaron en busca de nuevas tierras. Colonos de
Inglaterra y Francia llegaron a la parte norte de Amrica y lucharon por
mantenerse all. Francia estableci dos colonias a principios del 1600 en lo
que es hoy Canad: Canad propiamente dicho (o "Quebec") en la margen
norte del rio San Lorenzo, y la colonia de Acadia (en francs Acadie), en lo que
es hoy Nuevo Brunswick y Nueva Escocia. Despus de varias batallas entre
Francia e Inglaterra, estas colonias fueron conquistadas por los ingleses en el
siglo XVIII. Sin embargo, pese a que la colonia de Acadie fue destruida y sus
habitantes dispersados, la colonia de Qubec sobrevivi con derechos
reconocidos a mantener su lenguaje y leyes propias francesas, a cambio de la
fidelidad al Reino Unido. Tras la independencia de Estados Unidos, los colonos
ingleses que se mantuvieron leales a la madre patri Reino Unido) emigraron a
Canad. A travs de tratados con las tribus aborgenes, los colonos se
establecieron principalmente en lo que es hoy Ontario. A diferencia de los
Estados Unidos, que lucharon por su libertad, Canad evolucion de forma
pacfica. A travs de un tratado aceptado por la reina Victoria, Canad se
transform en una federacin con autogobierno
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Independiente en 1867. Ahora, los canadienses celebran el Da de la Reina

Victoria en el tercer
Lunes de mayo, en agradecimiento y conmemoracin al segundo monarca
britnico de ms largo.
Salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador
por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Los salarios mnimos
podrn ser generales para una o varias reas geogrficas de aplicacin, que
pueden extenderse a una o ms entidades federativas o profesionales, para
una rama determinada de la actividad econmica o para profesiones, oficios o
trabajos especiales, dentro de una o varias reas geogrficas. Los salarios
mnimos se fijarn por una Comisin Nacional integrada por representantes de
los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podr auxiliarse de las
comisiones especiales de carcter consultivo que considere indispensables
para el mejor desempeo de sus funciones y sus jornada laboral es Jornada
diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es
la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna
y nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas y media,
pues si comprende tres y media o ms, se reputar jornada nocturna.
La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete la nocturna
y siete horas y media la mixta.
Sus das de descanso son Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador
de un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro.
En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrn
fijarn de comn acuerdo los das en que los trabajadores deban disfrutar de
los de descanso semanal.
En los reglamentos de esta Ley se procurar que el da de descanso semanal
sea el domingo.
Los trabajadores que presten servicio en da domingo tendrn derecho a una
prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de
los das ordinarios de trabajo.
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Las prestaciones de ley de Canad son parecidas a las de Mxico pero no

iguale ya que Canad es algo extenso es los beneficios de sus trabajadores.

Conclusin
En esta unidad vimos la comparacin de la 10 pases anteriores y pudimos
darnos cuenta de la realidad de la situacin que viven los trabajadores en
distintos empleos y en distintos pases si creamos que Mxico estaba por
debajo de todos nos dimos que desafortunadamente existen pases mucho
ms abajo econmicamente y socialmente como es el caso de frica que vive
un horror con la explotacin de seres humanos que los tratan como esclavos
sexuales y laborales es una pena que no gamos nada por el bien de nuestros
pases y sus habitantes y claro ni hablar de las autoridades que no buscan la
manera de ayudarse entre s, el gobierno solo ase reformas que les beneficie
personalmente. El trabajo laboral no es una fuente reconocida realmente por su
esfuerzo fsico, laboral, ni intelectual una clara idea de esto es el salario mnimo
como lo dice su nombre mnimo para alcanzar a comer y subsistir y aun as hay
lugares donde el salario es tan mnimo que no al cansa ni para las necesidades
bsicas.

Consideraciones Generales
(Sern requisitos indispensables para la entrega)
Datos de Alumno, Fecha, Carrera, Grupo, Unidad temtica,
identificacin Asignatura, Profesor, Ttulo del resumen

Bibliografa Reporte de bibliografa que haya sido utilizada

para la elaboracin del resumen, de acuerdo a
las normas establecidas por el APA (American
PsychologicalAssociation) para citar referencias
bibliogrficas.
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Nota* Se deber realizar la redaccin del documento de manera

continua sin especificar la transicin de introduccin y desarrollo.
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Ejemplo:

Instrumento: Resumen

Alumno: Francisco Lpez Fecha:27 ene 2012

Carrera: TIC- Sistemas Informticos Grupo: TIC-11
Asignatura: Fundamentos de Unidad temtica:Introduccin a
redes las redes de comunicaciones
Profesor: Flix Alberto Daz Moreno

I. Ttulo:
Software Libre para Bajar Costos de Interconexin

II. Contenido (Introduccin y Desarrollo):

Los panelistas abordaron los principales desafos respecto a los altos

costos de interconexin de Internet en los pases de Amrica Latina y
el Caribe. En ese contexto, se mencion un estudio reciente de
REGULATEL. La Red CLARA y su interconexin con la Red GEANT de
Europea se destacaron como ejemplo para una interconexin exitosa
de redes de alta velocidad entre los pases de Amrica Latina y el
Caribe, as como con otras regiones del mundo

Teniendo en cuenta el ejemplo de la Unin Europea donde se logr

bajarfuertemente los costos de conexin a Internet, se destac la
necesidad de un esfuerzo poltico comn en Amrica Latina y el
Caribe. Dada la escasa posibilidad de crear economas de escala en
los pases ms pequeos o desfavorecidos, se pidi especial atencin
para las necesidades de estospases y a la cooperacin e integracin
regional para lograr que los costos bajen significativamente.
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Se mencion que el costo de interconexin se relativaza en cuanto

bajen los costes de acceso a equipos. Una iniciativa del MIT para crear
un computador de bajos costos apunta a este fenmeno. Se propuso
una revisin de los modelos existentes de Fondos de Universalizacin
del Acceso para mejorar su capacidad de formar a los ciudadanos,
garantizar la inclusin digital y ofrecerles mayor acceso.

En este contexto, se destac la importancia del software libre y de

cdigo abierto para bajar los costos de acceso. La necesidad de
distinguir entre costos de compra y los de mantenimiento en el
contexto del software libre dio inicio a
la discusin sobre las ventajas, desafos y oportunidades en el uso de
los diferentes modelos de software. Se mencion que slo al
compartir el software, como bien no rival con otros usuarios, dndoles
la posibilidad de modificarlopara su propio uso, se podran crear
ingresos y as bajar los costos de mantenimiento, lo que gener una
clara distincin entre software libre y software de cdigo abierto.

La discusin abord la necesidad de trabajar con un modelo dual,

usando software libre y de cdigo abierto tanto como software
propietario. Se destac la necesidad de capacitar ms profesionales
en software libre y de cdigo abierto para poder presionar a las
empresas que bajen los precios del software propietario. La
interoperabilidad y la capacitacin se destacaron como prioridades en
este contexto.

III. Bibliografa:
Comer Doudlas E.(1997). Redes de Computadoras. Mxico D.F. Ed.
Pearson Prentice Hall