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Una compaa de carcter estatal, que cuenta con un amplio portafolio de servicios
tanto en Riesgos Laborales como en seguros de vida.
Al SISTEMA DE
GESTION DE LA
SEGURIDAD Y
DE LOS SALUD EN EL
PROGRAMAS TRABAJO
DE SALUD
OCUPACIONAL
QUE ES UN SISTEMA DE GESTIN?
Etapa de Control
Etapa de
Implementacin
Etapa de
Planeacin
Etapa de
Ideacin
El objetivo de esta etapa es trabajar
Etapa de en la idea que guiar los primeros
pasos del proceso de creacin que se
Ideacin: logra con el sistema de gestin
propuesto.
Poltica SST
Mejoramiento
Planificacin
Auditora y Revisin de la
Alta Direccin
Aplicacin
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - SST
Requisitos de la Objetivos de la
Poltica de
Poltica de Poltica de
Seguridad y Salud
Seguridad y Salud Seguridad y Salud
en el Trabajo -SST.
en el Trabajo -:-SST en el Trabajo SST
Poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo
La prevencin de los
accidentes y las
enfermedades laborales y
tambin la proteccin y
promocin de la salud de
El empleador o los trabajadores y/o
contratante contratistas,
A travs de la
implementacin,
mantenimiento y mejora
continua de un sistema de
gestin cuyos principios
estn basados 'en el ciclo
PHVA (Planificar, Hacer,
Verificar y Actuar).
REQUISITOS DE LA POLTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementacin del SST
de la empresa para la gestin de los riesgos laborales;
Cumplir la
normatividad
nacional vigente
Proteger la aplicable en
seguridad y salud materia de
de todos los riesgos laborales.
trabajadores,
mediante la
Identificar los mejora continua
peligros, evaluar y del Sistema de
valorar los riesgos Gestin de la
y establecer los Seguridad y Salud
respectivos en el Trabajo
controles; SGSST en la
empresa; y
Organizacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
Obligaciones de Obligaciones de Responsabilidades
los Empleadores. las (ARL) de los
trabajadores:
Artculo
Artculo 8. Artculo 9.
10.
Deben estar
registrados
(documentados)
Artculo 24.
Artculo 25.
Artculo 27.
Adquisiciones.
Artculo 28.
Contratacin.
Auditora y Revisin de la
Alta Direccin
Artculo 29. Auditoria de cumplimiento del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. SG-SST.
Artculo 33.
Acciones
preventivas y
correctivas.
Artculo 34.
Mejora
continua.
Disposiciones Finales
En el Decreto
1443 de 2014 se
En la Resolucin
compromete a
1016 de 1989 no
toda la
se evidencia el
organizacin
compromiso de la
formalmente a
alta direccin
travs de la
frente a la SST
poltica de SST
(Artculo 8. )
Principales diferencias
El Decreto
1443 de Nos indica las responsabilidades
2014 que debe asumir en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
el empleador, las
Administradoras de Riesgos
Laborales y los trabajadores
Principales diferencias
La Resolucin 1016/89
no es especifica en el
tiempo que se deberan
conservar los
documentos
relacionados con SST
SISTEMA
Riesgos
transversales
Transporte Decrete 1565
por curso Min
exige a las empresas con
mas de 10 vehculos Involucramiento de todos los
automotores el PES vial actores
Por reglamentar todo lo Capacitacin en todos los
relacionado con LEY de niveles de la organizacin
Bomberos ley 1575 de Control de las tareas conexas al
2012 no hay claridad frente proceso productivo de la
a como interactan y las empresa.
fronteras y Vigilancia delegada (Decreto
responsabilidades. 1443 de 2014) o Se requerir
Por reglamentar Estndares establecer con base en los
mnimos aplicables en un estndares mnimos, las
sistema de gestin. acciones en las que la ARL no
tenga conflicto de inters por
ser juez y parte, es decir las
actividades de asesora y
asistencia tcnica, las de
prevencin y evaluacin segn
el decreto 1295 de 1994.
Indicadores sean claros y midan
el SGSST, acorde a una lnea
Base.
MODELO DE PROMOCIN Y PREVENCIN
Un Enfoque Integral en OHSAS 18001:2007
PLANES Y PROGRAMAS alineados al Decreto
nico reglamentario sector trabajo 1072 de 2015
Individual
Equipo
WinstonChurchill
Empieza hoy un
mejor maana !