GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

PIP:
Servicios de Atencin y Prevencin a las Vctimas de Violencia
Familiar

MOQUEGUA - PERU
2016
MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - MIMP

Misin:

Somos el ente rector de las polticas nacionales y sectoriales con enfoque de gnero sobre
mujer y poblaciones vulnerables que disea, establece, promueve, ejecuta y supervisa
polticas pblicas a favor de las mujeres, nias, nios, adolescentes, personas adultas
mayores, con discapacidad, desplazadas y migrantes internos, para garantizar el ejercicio
de sus derechos y una vida libre de violencia, desproteccin y discriminacin en el marco
de una cultura de paz.

Visin Sectorial:

En el Per, mujeres y varones, as como nios, nias, adolescentes, personas adultas

mayores, personas con discapacidad, poblacin desplazada y migrantes internos ejercen
sus derechos en igualdad de condiciones y oportunidades, sin discriminacin.

Objetivos:

Son objetivos estratgicos generales del MIMP:

1) Nias, nios, adolescentes, personas adultas mayores, personas con discapacidad,

desplazados y migrantes internos en situacin de vulnerabilidad, ejercen sus
derechos, acceden a servicios sociales de calidad y fortalecen sus familias.
2) Mujeres ejercen sus derechos en igualdad de condiciones y oportunidades para
lograr la igualdad de gnero y reducir la violencia familiar, sexual y de gnero.

mbito de competencia:

El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables tiene el siguiente mbito de competencia:

a) Promocin y fortalecimiento de Ia transversalizacin del enfoque de gnero en las

instituciones, pblicas y privadas, polticas, planes, programas y proyectos del Estado.
b) Proteccin de los derechos de las mujeres.
c) Promocin de los derechos de las mujeres con especial nfasis en:
1. Fortalecimiento de la ciudadana y autonoma de las mujeres, con independencia
de su edad, etnia y condicin.
2. Igualdad de oportunidades para las mujeres.
3. Promocin da la ampliacin de la participacin de las mujeres en el mbito
pblico.
d) Prevencin, proteccin y atencin de la violencia contra la mujer y la familia,
promoviendo la recuperacin de las personas afectadas.
e) Promocin y proteccin de poblaciones vulnerables.
f) Atencin y recuperacin de las vctimas de trata de personas, trabajo infantil y trabajo
forzoso.
g) Desarrolla y promocin de la poltica racional de poblacin, priorizando la Poltica de
migracin interna voluntaria o forzada, as como la prevencin, proteccin y atencin a
los desplazados y migrantes internos.
h) Promocin y proteccin de los derechos de las personas adultas mayores,
i) Promocin y proteccin de los derechos de las personas con discapacidad.
j) Promocin y proteccin de los derechos de nias, nios y adolescentes.
k) Fortalecimiento de las familias.
l) Seguimiento al cumplimiento de los compromisos tratados, programas y plataformas de
accin materia de sus competencias.
m) Ejercicio de la rectora sobre las materias de su competencia y sobre los Sistemas
asignados, tales como el Sistema Nacional de Voluntariado, el Sistema Nacional de
Atencin Integral del Nio, Nia y Adolescente, el Sistema Nacional para la
Poblacin en Riesgo, entre otros.
n) Otras competencias que le asigne la ley.

Funciones generales y exclusivas:

Disear, concertar y conducir la implementacin y desarrollo de los procesos y

mecanismos que sean necesarios para la aplicacin, seguimiento, supervisin y
evaluacin de las polticas nacionales y sectoriales, con enfoque de gnero, en el
mbito de su competencia.
Formular, planificar, dirigir y ejecutar las polticas, planes, programas y proyectos
nacionales y sectoriales a su cargo, as como supervisar y evaluar su cumplimiento.
Cumplir y hacer cumplir el marco normativo relacionado al mbito de su competencia,
ejerciendo la potestad sancionadora cuando corresponda.
Proponer la normativa general en el mbito de su competencia y ejercer la potestad
reglamentaria que le corresponde.
Aprobar normas y estndares nacionales de responsabilidad social en las materias de
su competencia.
Planificar, regular y supervisar la provisin y prestacin eficiente de servicios
referidos a los mbitos de su competencia.
Desarrollar la investigacin tutelar en los casos de nios, nias y adolescentes en
situacin de abandono.
Normar, conducir y supervisar los procesos de adopcin de nias, nios y
adolescentes declarados judicialmente en abandono.
Establecer, conducir y supervisar los registros a su cargo, as como generar informacin
en las materias de su competencia.
Otorgar y reconocer derechos a travs de autorizaciones y otros documentos de acuerdo
con las normas de la materia.
Coordinar la defensa judicial de las entidades de su sector.
Administrar los sistemas de informacin que requiera en el mbito de su competencia.
Generar informacin y coordinar con los dems sectores, los gobiernos regionales y
los gobiernos locales el acopio de informacin que requiera, especialmente en los
temas vinculados a la mujer y poblaciones vulnerables.
Otras funciones que le correspondan de acuerdo a ley.

Funciones compartidas:

Promover y coordinar con los gobiernos regionales, gobiernos locales e instituciones

pblicas la formulacin, implementacin y evaluacin de las polticas nacionales y
sectoriales.
Dictar normas y lineamientos tcnicos para el otorgamiento y reconocimiento de derechos,
a travs de autorizaciones, permisos, licencias y concesiones en lo que corresponda.
Promover, desarrollar y concertar el fortalecimiento de las capacidades regionales y
locales para el adecuado cumplimiento de las funciones descentralizadas relativas al
sector.
Orientar, aprobar, apoyar y supervisar actividades de informacin, comunicacin,
capacitacin y asistencia tcnica a nivel nacional para la adecuada implementacin de las
polticas nacionales y sectoriales.
Promover y apoyar la participacin y concertacin de la poblacin en la ejecucin y
vigilancia de los programas y proyectos en el mbito de su competencia.
Promover y coordinar con los gobiernos regionales y las municipalidades la
produccin de informacin estadstica oficial desagregada por sexo, rea geogrfica,
etnia, discapacidad y edad, entre otras variables, para hacer visible los problemas de
desigualdad de gnero, generacional y discriminacin.
 Velar por el cumplimiento de los compromisos asumidos, tratados, programas y
plataformas de accin en el mbito internacional relativos al sector (igualdad de gnero,
promocin y proteccin de poblaciones vulnerables, violencia hacia la mujer, nios,
nias y adolescentes, adopcin de nios, nias y adolescentes, personas adultas
mayores, personas con discapacidad, migrantes internos, familia y poblacin).
Promover y apoyar la formulacin y desarrollo de programas y proyectos regionales
y locales para la implementacin de las polticas nacionales y sectoriales a su cargo.
Otras funciones que le correspondan de acuerdo a ley.

Estructura orgnica:

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

Misin

Ser una institucin moderna e integrada que brinda servicios de calidad y eficiencia,
con capacidad de generar polticas de desarrollo sostenible y definido sobre la base
de su personal con vocacin de servicio, generando un impacto positivo en el
bienestar de la poblacin moqueguana, con una adecuada priorizacin y enfoque
territorial de la inversin pblica y privada.

Visin

Somos una Regin segura y democrtica, en la que prevalece el Estado de Derecho,

con instituciones modernas, descentralizadas, transparentes y ticas, con ciudadana
de slida identidad propia, alta calidad de vida con inclusin social e igualdad
de oportunidades para desarrollar su mximo potencial.

Nuestra economa es competitiva, articulada con crecimiento sostenido, que promueve

el empleo, la inversin privada de alta tecnologa y productividad en el trabajo,
generadora de bienes y servicios con valor agregado y adecuada infraestructura de
soporte. Los recursos naturales se aprovechan en forma sostenible, manteniendo una
buena calidad ambiental.
Competencias funcionales

De acuerdo a la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, son funciones en materia

de desarrollo social e igualdad de oportunidades:

a. Formular, aprobar y evaluar las polticas en materia de desarrollo social e

igualdad de oportunidades de su competencia, en concordancia con la poltica
general del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas
correspondientes de los Gobiernos Locales.
b. Coordinar la ejecucin por los Gobiernos Locales de las polticas sectoriales y el
funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social
del Estado, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de
oportunidades con equidad de gnero y el fortalecimiento de la economa
regional. El Gobierno Nacional coordina el cumplimiento de la ejecucin por los
Gobiernos Regionales de lo que les competa de las polticas y programas
sealados en el presente inciso.
c. Formular polticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las
acciones orientadas a la prevencin de la violencia poltica, familiar y sexual.
d. Promover la participacin ciudadana en la planificacin, administracin y
vigilancia de los programas de desarrollo e inversin social en sus diversas
modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de
base involucradas.
e. Gestionar y facilitar el aporte de la cooperacin internacional y las empresas
privadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.
f. Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
g. Formular y ejecutar polticas y acciones concretas orientadas a la inclusin,
priorizacin y promocin de las comunidades campesinas y nativas en el mbito
de su jurisdiccin.
h. Formular y ejecutar polticas y acciones concretas orientando para que la
asistencia social se torne productiva para la regin con proteccin y apoyo a los
nios, adolescentes, jvenes, mujeres, personas con discapacidad, adultos
mayores y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad.

Estructura orgnica
Funciones (ROF)

La Direccin Regional Desarrollo e Inclusin Social es la responsable de generar las

acciones necesarias para permitir el desarrollo e inclusin social de las personas con
algn nivel de vulnerabilidad, permitiendo elevar su calidad de vida en la regin
Moquegua. Depende jerrquica, funcional y administrativamente del Gerente General
Regional. Son sus funciones:

a. Coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades en materia de inclusin

social, encaminadas en reducir la pobreza, las desigualdades, las
vulnerabilidades y los riesgos sociales
b. Disear, conducir y supervisar los sistemas funcionales en el mbito de desarrollo
de la mujer asegurando el cumplimiento de las polticas pblicas nacionales de
acuerdo a la normatividad en la materia.
c. Coadyuvar a las polticas y programas nacionales de empleo que tomen operativo
el principio de la justicia social en la regin Moquegua.
d. Generar acciones de inclusin social en toda la gestin del Gobierno Regional de
Moquegua.
e. Fomentar programas y actividades de accin social y proteccin de la persona
humana en todos sus aspectos.
f. Implementar medidas concretas para hacer efectivo el principio de igualdad ante
la ley. procurando la insercin laboral de los ciudadanos con capacidades
diferentes, hijos de madres solteras, jefas de familia y personas de avanzada
edad.
g. Promover acciones de compromiso y solidaridad hacia los sectores ms
necesitados.
h. Celebrar convenios con empresas del sector privado para la incorporacin de
beneficiarios del Plan de Inclusin Social.
i. Entender en la proteccin apropiada de las personas con capacidades diferentes,
instrumentando medidas de rehabilitacin y educacin especializada
j. Llevar adelante las polticas necesarias que garanticen la vigencia de los
derechos de la infancia, Juventud personas con capacidades diferentes y adultos
mayores, procurando erradicar toda situacin de vulnerabilidad de los mismos
k. Entender en todo lo concerniente a polticas de accin social y proteccin de la
persona humana desde su concepcin hasta su pleno desarrollo dignificndola
fsica y moralmente
l. Fomentar acciones tendientes al debido reconocimiento de la identidad cultural
pre-existencia tnica y tos derechos de las culturas originarias.
m. Otras de acuerdo a su competencia.
n. Promover el Desarrollo de las Comunidades Campesinas y Nativas de la Regin
Moquegua buscando la reduccin de brechas en los distintos sectores en el
Marco de la igualdad de oportunidades e inclusin social.