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Poltica de

Seguridad y Salud
en el Trabajo

Por una cultura de la vida, su calidad y su sentido

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Poltica de
Seguridad y Salud
en el Trabajo

Por una cultura de la vida, su calidad y su sentido

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Por una cultura de la vida, su calidad y su sentido

Universidad El Bosque
Editorial Universidad El Bosque
Octubre de 2016

Dr. Rafael Snchez Pars


Rector
Dra. Mara Clara Rangel Galvis
Vicerrectora Acadmica
Dr. Francisco Jos Falla Carrasco
Vicerrector Administrativo
Dr. Miguel Otero Cadena
Vicerrector de Investigaciones
Dr. Luis Arturo Rodrguez Buitrago
Secretario General
Gustavo Adolfo Zuluaga Hoyos
Editor. Universidad El Bosque

Concepto, diseo, y cubierta


Centro de Diseo y Comunicacin
Facultad de Diseo,
Imagen y Comunicacin
Universidad El Bosque

Todos los derechos reservados.


Esta publicacin no puede ser reproducida ni total ni parcialmente, ni entregada o
transmitida por un sistema de recuperacin de informacin, en ninguna forma ni por
ningn medio, sin el permiso previo del autor.
Miembros titulares de El Claustro
Dr. Jos Luis Roa Benavides Dra. Luz Helena Gutirrez Marn
Presidente Dr. Luis Fernn Isaza Henao
Dr. Carlos Eduardo Rangel Galvis Dr. Carlos Augusto Leal Urrea
Vicepresidente
Dr. Jose Armando Lpez Lpez
Dra. Luz Helena Gutirrez Marn Dr. Guillermo Marn Arias
Secretaria
Dr. Hernando Matiz Camacho
Dr. Gerardo Aristizbal Aristizbal Dr. Gustavo Maya Arango
Dra. Christine Balling de Laserna Dr. Miguel Ernesto Otero Cadena
Dr. Otto Bautista Gamboa Dr. David Quintero Argello
Dr. Erix Emilio Bozn Martnez Dr. Carlos Eduardo Rangel Galvis
Dr. Guillermo Cadena Mantilla Dra. Lydda Angela Rico Caldern
Dra. Cecilia Crdoba de Vargas Dra. Adriana Rico Restrepo
Dr. Jaime Alberto Escobar Triana Dr. Jos Luis Roa Benavides
Dr. Carlos Escobar Varn Dra. Ximena Carolina Romero Infante
Dra. Tiana Cian Leal Dr. Juan Carlos Snchez Pars

Miembros Consejo Directivo 2016-2017


Dr. Hernando Matiz Camacho
Presidente
Dr. Camilo Alberto Escobar Jimnez
Vicepresidente
Dra. Mara Fernanda Isaza Gmez
Secretaria

Principales Suplentes
Dr. Jose Luis Roa Benavides Dr. Carlos Eduardo Rangel Galvis
Dr. Mauricio Maya Grillo Dr. Carlos Alberto Leal Contreras
Dra. Mara Fernanda Isaza Gmez Dr. Otto Bautista Gamboa
Dr. Juan Carlos Lpez Trujillo Dr. Alvaro Franco Zuluaga
Dr. Juan Guillermo Marn Moreno Dra. Ana Guerra de Bautista
Dr. Hernando Matiz Camacho Dr. Jorge Humberto Aristizabal Maya
Dr. Camilo Alberto Escobar Jimnez Dr. Erix Emilio Bozn Martnez
Ing. John Eduardo Pea Forero Ing. Orlando Tarazona Morales
Est. Daniel Lopera Tllez Est. Orli Glogower Abadi
Miembros Consejo Acadmico 2015 - 2016
Dr. Rafael Snchez Pars
Rector
Dra. Mara Clara Rangel Galvis
Vicerrectora Acadmica
Dr. Luis Arturo Rodrguez Buitrago
Secretario General

Decanos Dra. Gloria Herrera Snchez


Divisin de Educacin
Dr. Hugo Crdenas Lpez Virtual y a Distancia
Escuela Colombiana de Medicina
Dr. Miguel Otero Cadena
Dr. Jaime Alberto Ruz Carrizosa Vicerrectora de Investigaciones
Facultad de Odontologa
Dr. Julio Ponce de Len Daz Representantes
Facultad de Psicologa
Mara Fernanda Cala Meja
Ing.Julio Csar Sandoval Villarreal Representante Docentes
Facultad de Ingeniera
Sin Daniela Gmez Avendao
Dr. Gerardo Aristizbal Aristizbal Representante Estudiantes
Facultad de Ciencias
Dra. Rita Cecilia Plata de Silva Invitados permanentes
Facultad de Enfermera
Dr. Francisco Jos Falla Carrasco
D.I. Juan Pablo Salcedo Obregn Vicerrector Administrativo
Facultad de Diseo, Imagen
y Comunicacin Dr. Miguel Otero Cadena
Vicerrector de Investigaciones
Dr. Rodrigo Ospina Duque
Facultad de Educacin Dr. Hernando Matiz Camacho
Presidente del Consejo Directivo
Dr. Manuel Quiones Vejarano
Facultad de Ciencias Econmicas Dr. Jos Luis Roa Benavides
y Administrativas Presidente del Claustro
Dr. Carlos Hernando Escobar Uribe Dr. Jaime Escobar Triana
Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas Director del Departamento de Biotica
D.I. Juan Pablo Salcedo Obregn Dra. Ana Isabel Mendieta Pineda
Decano Facultad de Artes Directora del Departamento
de Humanidades
Directores de Divisin Dr. Germn Augusto Neuta Garzn
Dr. Miguel Ruz Rubiano Rector Colegio Bilinge
Divisin de Evaluacin y Planeacin Dra. Martha Ins Lpez Trujillo
Dra. Mara del Rosario Bozn G. Directora Curso Bsico de Nivelacin
Divisin de Educacin Continuada Dr. Juan Manuel Betancourt
Dr. Juan Carlos Snchez Pars Director Oficina de Desarrollo
Divisin de Posgrados y Dra. Ximena Marn Moreno
Formacin Avanzada Directora Bienestar Universitario
Miembros del Consejo Administrativo 2016
Dr. Rafael Snchez Pars
Rector
Dr. Jos Luis Roa Benavides
Presidente de El Claustro
Dr. Hernando Matiz Camacho
Presidente del Consejo Directivo
Dra. Mara Clara Rangel Galvis
Vicerrectora Acadmica
Dr. Francisco Jos Falla Carrasco
Vicerrector Administrativo, Secretario del Consejo
Dr Carlos Leal Contreras
Delegado del Consejo Directivo
Dr Mauricio Maya Grillo
Delegado del Consejo Directivo
Dr. Miguel Otero
Invitado Especial
Contenido

Contenido 7
Introduccin 8
Marco General de la Poltica 10
Objetivo General 12
Objetivos especficos 14
Alcance 16
Desarrollo de la Poltica 18
 rograma de prevencin para el consumo
P
de alcohol, tabaco, y sustancias psicoactivas 20
Programa de prevencin y respuesta ante emergencias 22
Programa de prevencin del riesgo psicosocial 24
Responsables 26
Evaluacin y mejora de la Poltica 28
Introduccin
La Universidad El Bosque en aras de velar cada da ms por la segu-
ridad y salud, de todas aquellas personas que de una u otra manera
se encuentran vinculada a la Institucin, adopta la siguiente poltica
de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el compromiso de continuar,
mejorar y mantener el bienestar de todos sus trabajadores, contratistas,
subcontratistas y estudiantes de prctica, dndole alcance a cada una de
las dependencias de la Universidad, estableciendo para ello programas
orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, el
cual nos permitir la identificacin, prevencin y valoracin, y as de esta
manera prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

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Marco General
de la Poltica
Esta Poltica se rige por la legislacin Colombiana vigente en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto ley 1295 de 1994 Por el cual se determina la organizacin y
administracin del sistema general de Riesgos Profesionales.
Ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional, (Programa de Salud Ocupacional).
Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo. CAPITULO 6 Por el cual se dictan
disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)., Articulo 2.2.4.6.5 Poltica
en Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Objetivo
General
Orientar el desarrollo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, basado en la mejora continua para la intervencin de
riesgos y peligros asociados a las condiciones laborales o profesionales,
procurando el bienestar fsico y mental de todas aquellas personas que
se encuentran vinculadas en calidad de trabajadores, contratistas, sub
contratistas y estudiantes que se encuentran en prctica, las cuales
estn cubiertas en riesgos profesionales y laborales de la Universidad
El Bosque.

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Objetivos
especficos
Identificar y valorar los riesgos en el campo de la salud profesional
y seguridad de las personas, buscando los mecanismos adecuados
que nos permitan tomar acciones necesarias para la prevencin de
los mismos.
Velar por la salud y seguridad de todos los trabajadores, contratistas,
subcontratistas y estudiantes que se encuentren vinculados o presten
servicios a la Universidad, todo ello mediante la mejora continua del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST
establecido en la Institucin.
Cumplir con la normatividad legal vigente, y dems disposiciones
aplicables en materia de riesgos laborales y seguridad.

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Alcance
La presente Poltica ser aplicable a todas las personas de las dife-
rentes dependencias de la Universidad, que se encuentren vinculados
laboralmente, o en calidad de trabajadores independientes que por ley
deban estar afilados, al igual que los estudiantes de pregrado y posgrado
que por su prctica acadmica requieran de su afiliacin al sistema de
riesgos profesionales.

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Desarrollo
de la Poltica
La UNIVERSIDAD EL BOSQUE, est comprometida en mantener y
mejorar la calidad de vida, proteger la integridad fsica y mental, de igual
manera seguir efectuando el control de las condiciones de trabajo y
del entorno donde se realiza el que hacer de cada una de las personas.
Esto se logra mediante una accin continua en la identificacin,
evaluacin y control de los riesgos, siempre a travs de una adecuada
planeacin, programacin e implementacin de los programas de Medi-
cina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
Es compromiso de todos los niveles de la Universidad, velar por
mantener una cultura de auto cuidado, Seguridad y Salud en el Trabajo,
convirtindola en un estilo de vida; a su vez se debe dar cumplimiento
a las normas, disposiciones y procedimientos establecidos, de acuerdo
con las directrices institucionales y la legislacin Colombiana vigente,
generando de esta forma valor y competitividad al interior de la misma.
La Universidad, mantendr el liderazgo, el compromiso y la calidad,
para que los colaboradores desde su actividad y los estudiantes desde su
prctica cuenten con los recursos, la asesora oportuna, pertinente y clara
para prevenir toda clase de accidentes y enfermedades profesionales.
As mismo, considera que las acciones preventivas, participativas y
el compromiso individual de todos, como son administrativos, acad-
micos, estudiantes en prctica, proveedores, contratistas, usuarios, visi-
tantes o personas que de una u otra forma se encuentren relacionados
con nuestra institucin, son parte fundamental para el xito de la cultura
de prevencin en Seguridad y Salud en el trabajo, logrando una pobla-
cin sana y capaz de satisfacer las expectativas de ambas partes.

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Programa de
prevencin para el
consumo de alcohol,
tabaco, y sustancias
psicoactivas
La presente poltica plantea programas que buscan garantizar la segu-
ridad y salud en el trabajo enfocados a obtener un ambiente laboral
sano, seguro y adecuado para todas las personas que de una u otra
forma se encuentran vinculados, a su vez busca prevenir los efectos
adversos de las sustancias psicoactivas en la salud integral, en el desem-
peo, en el espacio donde se encuentren y en la productividad de las
personas.
Por esta razn nuestros compromisos son:
Evitar el uso de alcohol, tabaco, drogas enervante s y otras sustancias
psicoactivas que generen adiccin, durante la jornada laboral.
No asistir al trabajo bajo la influencia de alcohol, drogas enervantes u
otras sustancias psicoactivas.
En eventos controlados y organizados por la Universidad, solo la alta
Direccin, tendrn la facultad para permitir el consumo de bebidas
alcohlicas, teniendo en cuenta el motivo del encuentro.
Prohibir la venta o distribucin de alcohol, tabaco, drogas enervantes,
sustancias psicoactivas que generen adiccin en los sitios de trabajo.
Asistir a todas las charlas de prevencin que realice la Universidad
sobre estos temas de manera atenta, puntual y participativa.
Se podrn llevar a cabo y de forma no anunciada visitas de
inspeccin en busca de sustancias como alcohol, tabaco, y sustancias
Psicoactivas.

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Programa de
prevencin y respuesta
ante emergencias
De igual manera esta poltica pretende preparar y brindar una respuesta
veraz y oportuna ante cualquier tipo de emergencias, dando cobertura
a todas las dependencias y a todas las personas, ya sean trabajadores,
independiente de su modalidad de contratacin o vinculacin, incluidos
contratistas, subcontratistas, estudiantes, proveedores y visitantes.
Para llevar a cabo el anterior programa debemos tener en cuenta:
Identificacin de las amenazas que puedan afectar la Universidad.

Brindar los recursos disponibles para la prevencin, preparacin


y respuesta ante cualquier emergencia, teniendo en cuenta las
capacidades existentes en las redes institucionales y de ayuda mutua.
Valorar y evaluar los riesgos, considerando el nmero de personas
expuestas, los bienes existentes y los servicios que se presentan al
interior de la misma.
Implementar las acciones necesarias y factibles para reducir la
vulnerabilidad de la Universidad, frente a estas amenazas, como
definicin de planos e infraestructura, rutas de evacuacin, entre otros.
Informar y capacitar a todas las personas de la Universidad, para
estar en capacidad de actuar ante una emergencia real o potencial.
Conformar, capacitar, entrenar y dotar a la brigada de emergencias de
la Universidad acorde con el nivel de riesgo y los recursos disponibles.
Desarrollar planes o programas de emergencias enfocadas a la ayuda
mutua ante amenazas de inters comn, identificando los recursos
para la prevencin, preparacin y respuesta ante una emergencias
presentada al interior de la Universidad, articulndose con los planes
que para el mismo propsito puedan existir en la zona donde se
encuentra ubicada.

23
Programa
de prevencin
del riesgo psicosocial
Como parte fundamental del programa de Seguridad y Salud en el
trabajo, est la de monitorear y observar permanentemente los factores
de riesgo psicosociales, para mejorar las condiciones de salud en el
trabajo asociadas a la salud mental de los trabajadores, esto dar como
resultado la fijacin de unos principios generales de conducta en la
Universidad, un programa de actividades informativas y formativas
encaminadas a poner en prctica dichos principios y el establecimiento
de un procedimiento interno de gestin ante la presencia de personal
expuesto a este riesgo.
Para la implementacin se tendr en cuenta:
Analizar los efectos en la salud y seguridad de los factores psicosociales.

Analizar los efectos en el trabajo de los factores psicosociales.

Desarrollar acciones de intervencin para los factores de riesgo


psicosocial intralaboral, extralaboral e individual.

25
Responsables
Rector

Vicerrector Acadmico

Vicerrector Administrativo

Talento Humano

27
Evaluacin y mejora
de la Poltica
Los lineamientos de la Poltica deben ser revisados como mnimo una
vez al ao, de requerirse por modificacin de la normatividad vigente
o de nuevas disposiciones, se ajustar y actualizar de acuerdo a los
cambios legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La presente Poltica es de obligatorio cumplimiento y por lo tanto har
parte de las disposiciones Institucionales.

NOTIFQUESE, COMUNQUESE Y CMPLASE

Dado en Bogot, a los veintisiete (27) das del mes de septiembre del
ao dos mil diecisis (2016).

Dr. RAFAEL SNCHEZ PARS


Rector

29
Bogot, D.C., octubre de 2016
1 Poltica de Egresados