En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del

Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta direccin y de los dems
niveles de gestin comprometidos en su implementacin y control?

El Sistema General de Seguridad Social y Salud en el Trabajo (SG-SST) es la entidad

promotora encargada de velar por la seguridad de todos los trabajadores tanto empleados
como independientes previnindolos y protegindolos de los riesgos, enfermedades
laborales en el rea laboral. Dentro de estas encontramos la conformacin de las
instituciones jurdicas tales como el ministerio de trabajo, la administradora de riesgos
laborales y el ministerio de salud y seguridad social. En las organizaciones encontramos el
sistema general de seguridad social que es la que coordina las entidades pblicas y
privadas, donde todos los empleados tienen derecho a una seguridad social, salud y pensin
y ARL. Por ende si no se implementa se ver afectada en su incremento de accidentes y
enfermedades laborales, conllevando a un quiebre total financiero de la empresa.

Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al

empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, en el SG-SST?
Cumple la empresa u organizacin para la cual presta sus servicios con esas
obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas
encontradas.

Obligaciones del Empleador

El empleador est obligado a la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores
acorde con lo establecido en la normatividad vigente.

En todos los sectores tanto pblicos como privados, el trabajador antes de iniciar una labor
en la organizacin, el empleador que debe afiliarse al sistema general de pensiones, al
sistema general de seguridad social en salud y al sistema de riesgo profesionales,
igualmente a la caja de compensacin familiar, el empleador se encuentra en el deber de
informar a la administradora de riesgo profesionales sobre accidentes de trabajo, dotacin y
elementos de proteccin personal (EPP), aportar a las entidades de seguridad social las
cotizaciones sobre salarios, declarar sobre salarios y pagos al sistema general de seguridad
social, reportar las novedades de retiros y cambios de salario de los trabajadores a las
entidades de seguridad social y a la caja de compensacin, llevar los registros de
vacaciones, expedir el certificado de ingresos y retenciones. Entro otros.

Obligaciones del Trabajador

Los trabajadores tienen igualmente sus obligaciones entre ellas, procurar el cuidado integral
de su salud, suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud,
cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa, informar oportunamente al empleador o contratante
acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo, participar en las actividades
de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitacin del
SG-SST, y participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST., La participacin de los trabajadores en el
SG-SST es un elemento importante, porque al trabajar mancomunadamente con el
empleador pueden detectar riesgos laborales, identificar mejor los problemas y sus causas
as como encontrar soluciones eficaces, las empresas deben promover una cultura de
seguridad, en donde la participacin del trabajador sea prioritaria, de esta manera ellos
pueden intervenir en la proteccin de su propia salud.

Obligaciones de la Administradora de Riesgos Laborales

Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Laborales tendrn a su cargo
la afiliacin al sistema y la administracin del mismo, Las Administradoras de Riesgos
Laborales, debern promocionar el Sistema de Riesgos Laborales entre los empleadores,
brindando la asesora necesaria para que el empleador seleccione la administradora
correspondiente, La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente a
la afiliacin, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) debern carnetizar a sus
afiliados, Las Administradoras de Riesgos Laborales, no podrn rechazar la afiliacin de
empleadores que tengan a su cargo trabajadores del servicio domstico. Las conductas
realizadas por los funcionarios para rechazar, dilatar, dificultar o negar su afiliacin,
generan multas sucesivas de hasta mil (1000) salarios mnimos legales mensuales vigentes
segn el artculo 91 del Decreto - Ley 1295 de 1994.
Un de las fortalezas es que la empresa para la que laboro actualmente, cumple plenamente
con sus obligaciones de ley y su sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementacin

del SG-SST?
Acciones preventivas y correctivas. El empleador debe garantizar que se definan e
implementen las acciones preventivas y correctivas necesarias, con base en los resultados
de la supervisin y medicin de la eficacia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST, de las auditoras y de la revisin por la alta direccin.
Estas acciones entre otras, deben estar orientadas a:
1. Identificar y analizar las causas fundamentales de las no conformidades y las dems
disposiciones que regulan los aspectos del Sistema General de Riesgos laborales; y la
adopcin, planificacin, aplicacin, comprobacin de la eficacia y documentacin de las
medidas preventivas y correctivas.