ESAF
PROVA 1 - LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Textual. 2.
Ortografia. 3.Semntica.4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6.Pontuao.
ESPANHOL ou INGLS: Interpretao de Textos.
CESPE
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de
textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e
gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego
das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos
mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de
referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros
elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de
tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e
entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao.
5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal
indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6
Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de
palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia
oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da
Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento.
7.2 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional
(ambientes Linux e Windows). 2 Edio detextos, planilhas e
apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes
de computadores. 3.1Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos
e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas
denavegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chrome e similares). 3.3 Programas decorreio eletrnico (Outlook
Express, Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na
Internet. 3.5Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos
 de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos,
pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1
Procedimentos de segurana.
RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1. Estruturas Lgicas. 2. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de
Lgica de Argumentao. 3.Diagramas Lgicos. 4. Trigonometria. argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3
5. Matrizes, Determinantes e Soluo de Sistemas Lineares. 6. Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e
lgebra.7. Combinaes, Arranjos e Permutao. 8. compostas. 3.2 Tabelas verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de
Probabilidade, Variveis Aleatrias, Principais Distribuies de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos.4 Lgica de primeira ordem. 5
Probabilidade, Estatstica Descritiva, Amostragem, Teste de Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com
Hipteses e Anlise de Regresso. 9. Geometria Bsica. 10. Juros conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos,
Simples e Compostos, Taxas de Juros, Desconto, Equivalncia de geomtricos e matriciais.
Capitais, Anuidades e
Sistemas de Amortizao. 11. Compreenso e elaborao da
lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico (que
envolvam, entre outros, conjuntos numricos racionais e reais -
operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro
operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos
complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e
proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e
composta; porcentagem); raciocnio sequencial; orientao
espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de
elementos.
ADMINISTRAO PBLICA: 1. Organizao do Estado e da ADMINISTRAO PBLICA: 1 Evoluo da administrao. 1.1
Administrao Pblica. 2. Modelos tericos de Administrao Principais abordagens da administrao (clssica at
Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. 3. Experincias contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil
de reformas administrativas. 4. O processo de modernizao da (aps 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica.
Administrao Pblica. 5. Evoluo dos modelos/paradigmas de
gesto: a nova gesto pblica. 6. Governabilidade, governana e
accountability. 7. Governo eletrnico e transparncia. 8.
Qualidade na Administrao Pblica. 9. Novas tecnologias
gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao
Pblica. 10. Gesto Pblica empreendedora. 11. Ciclo de Gesto
do Governo Federal. 12. Controle da Administrao Pblica.
ADMINISTRAO GERAL: 1. Planejamento: planejamento
estratgico; planejamento baseado em cenrios. 2. Processo
decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores
que afetam a deciso; tipos de decises. 3. Gesto de pessoas:
estilos de liderana; gesto por competncias; Avaliao de
desempenho; trabalho em equipe; motivao. 4. Gesto:
Gerenciamento de projetos; Gerenciamento de processos,
Governana corporativa. 5. Controle administrativo: indicadores
de desempenho; conceitos de eficincia, eficcia e efetividade 6.
Comunicao organizacional: habilidades e elementos da
comunicao.
ADMINISTRAO GERAL: 2 Processo administrativo. 2.1
Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e
controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento
estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise
competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4
Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6
Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8
Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura
organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao:
caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3
Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo.
2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3
Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas.
2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de
medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas.
3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e
caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Gesto por
Competncias 3.3.1 Objetivos, caractersticas e vantagens. 3.4
Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de
excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies
para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da
qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4
Modelo de gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao,
anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos
modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6

AFO: 14. Oramento pblico e os parmetros da poltica fiscal.
15. Ciclo oramentrio.16. Oramento e gesto das organizaes
do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas
oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e
organizacional para alocao de recursos (classificaes
oramentrias);mensurao de desempenho e controle
oramentrio. 17. Elaborao, Gesto e Avaliao Anual do PPA.
18. Modelo degesto do PPA.
PROVA 2 DIREITO CIVIL: 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil:
vigncia e revogao da norma, conflito de normas no tempo e
no espao, preenchimento de lacuna jurdica. 2. Pessoa Natural:
conceito, capacidade e incapacidade, comeo e fim, direitos da
personalidade. 3. Pessoa Jurdica: conceito, classificao, comeo
e fim de sua existncia legal, desconsiderao. 4. Fatos Jurdicos.
Ato Jurdico. Negcio Jurdico: conceito, classificao, elementos
essenciais gerais e particulares, elementos acidentais, defeitos,
nulidade absoluta e relativa, converso no negcio nulo.
Prescrio e Decadncia. 5. Ato Ilcito. Abuso de Direito. 6.
Responsabilidade Civil no novo
Cdigo Civil e seu impacto no direito do trabalho.
Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos.
6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos.
6.3 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de
processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta,
indireta, e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisio.
AFO: 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios oramentrios. 8.2
Diretrizes oramentrias. 8.3 Processo oramentrio. 8.4
Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas
legais aplicveis. 8.5 Receita pblica: categorias, fontes,
estgios; dvida ativa. 8.6 Despesa pblica: categorias, estgios.
8.7 Suprimento de fundos. 8.8 Restos a pagar. 8.9 Despesas de
exerccios anteriores. 8.10 A conta nica do Tesouro.
AUDITORIA: 1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria
interna: independncia, competncia profissional, mbito do
trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de
auditoria interna. 2 Auditoria no setor pblico federal. 2.1
Finalidades e objetivos da auditoria governamental. 2.2
Abrangncia de atuao. 2.3 Formas e tipos. 2.4 Normas relativas
execuo dos trabalhos. 2.5 Normas relativas opinio do
auditor. 2.6 Relatrios e pareceres de auditoria. 2.7
Operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de
auditoria: planejamento dos trabalhos. 3.1 Programas de
auditoria. 3.2 Papis de
trabalho. 3.3 Testes de auditoria. 3.4 Amostragem estatstica em

DIREITO PENAL: 1. Da aplicao da lei penal. 2. Do Crime. 3.
Dos Crimes contra a Organizao do Trabalho (arts. 197 a 207 do
CP). 4. Legislao sobre Priso Especial para os Dirigentes de
Entidades Sindicais e para o Empregado do Exerccio de
Representao Profissional ou no Cargo de Administrao Sindical
(Lei n 2.860, de 31/08/56). 5. Crimes contra a Previdncia Social
(Lei n 8.212, de 24/07/91). 6. Lei dos Juizados Especiais (Lei n
9.029, de 13/04/95). 7. Crimes contra a Administrao Pblica. 8.
Lei n 8.137, de 27/12/1990: Captulo I, Seo II Dos crimes patrimoniais e de resultado. 5.1 Apurao de resultados. 5.2
contra a Ordem Tributria: Dos crimes praticados por
Funcionrios Pblicos.
auditoria. 3.5 Eventos ou transaes subsequentes. 3.6 Reviso
analtica. 3.7 Entrevista. 3.8 Conferncia de clculo. 3.9
Confirmao. Interpretao das informaes. 3.10 Observao.
3.11 Procedimentos de auditoria em reas especficas das
demonstraes contbeis.
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e
legislao complementar. 1.1 Pronunciamentos do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de
contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade
- CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada
pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 3 Patrimnio: componentes
patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). 4 Fatos
contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas
Plano de contas. 6 Funes e estrutura das contas. 7 Anlise
econmico-financeira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2
Indicadores de rentabilidade. 7.3 23 Indicadores de lucratividade.
7.4 Anlise vertical e horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o
patrimnio das empresas. 9 Avaliao e contabilizao de itens
patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas.
10 Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de
estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de
custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo
versus volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes
contbeis pela legislao societria, pelos princpios
fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao
dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 15.2 Balano
patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 15.4

DIREITO COMERCIAL: 1. Empresa. Empresrio.
Estabelecimento. 2. Microempresa e empresa de pequeno porte
(Lei Complementar n 123/2006). 3. Prepostos. Escriturao. 4.
Conceito de sociedades. Sociedades no personificadas e
personificadas. Sociedade simples. 5. Sociedade limitada.
Sociedades por aes. Sociedade cooperativa. Operaes
societrias. Dissoluo e liquidao de sociedades. 6.
Recuperao judicial e extrajudicial. Falncia. Classificao
creditria. 7. Nota promissria. Cheque. Duplicata.
Demonstrao do valor adicionado. 16 Fuso, ciso e
incorporao de empresas. 17 Consolidao de demonstraes
contbeis. 18 Tributos recuperveis.
DIREITOS HUMANOS: 1 Teoria geral dos direitos humanos. 1.1
Conceito, terminologia, estrutura normativa, fundamentao. 2
Afirmao histrica dos direitos humanos. 3 Direitos humanos e a
responsabilidade do Estado. 4 Direitos humanos na Constituio
Federal. 5 Documentos histricos brasileiros. 6 19
Institucionalizao dos direitos e garantias fundamentais. 7
Poltica nacional de direitos humanos. 8 Programas nacionais de
direitos humanos. 9 Globalizao e direitos humanos. 10 A
proteo internacional dos direitos humanos. 11 Fundamentos
dos direitos humanos. 12 Caractersticas dos direitos humanos no
direito internacional. 13 Interpretao e aplicao dos tratados
internacionais de proteo aos direitos humanos. 14 As trs
vertentes da proteo internacional da pessoa humana. 14.1
Direitos humanos, direito humanitrio e direito dos refugiados. 15
A interligao entre o direito internacional e o direito interno na
proteo dos direitos humanos. 16 A Constituio brasileira e os
tratados internacionais de direitos humanos. 17 Sistema
internacional de proteo dos direitos humanos. 18
Universalismo e relativismo cultural. 18.1 Precedentes histricos.
19 O sistema da liga das naes. 20 A Organizao Internacional
do Trabalho (OIT). 21 Instrumentos internacionais de direitos
humanos. 22 O ncleo de direito internacional dos direitos
humanos. 22.1 Carta das Naes Unidas. 22.2 Declarao
universal de direitos humanos. 22.3 Pacto internacional de
direitos civis e polticos. 22.4 Pacto internacional de direitos
econmicos, sociais e culturais. 22.5 Conveno internacional
sobre a eliminao de todas as formas de discriminao racial.
22.6 Conveno sobre a eliminao de todas as formas de
discriminao contra a mulher. 22.7 Conveno contra a tortura e
outros tratamentos ou penas cruis, desumanos ou degradantes.
22.8 Conveno sobre os direitos da criana. 22.9 Conveno
internacional sobre a proteo de direitos de todos os migrantes
trabalhadores e membros de suas famlias. 23 Os limites dos
direitos humanos na ordem internacional. 24 A natureza objetiva
da proteo internacional dos direitos humanos. 25 Mecanismos
de proteo contra as violaes de direitos humanos. 26
Responsabilidade internacional em matria de direitos humanos.
27 Regra do esgotamento dos recursos internos na proteo dos
direitos humanos. 28 Mecanismo unilateral e mecanismo
institucional ou coletivo. 29 A proteo dos direitos humanos na
ONU. 29.1 Sistemas convencional e extraconvencional da ONU.
30 Sistema europeu de direitos humanos. 31 Sistema
interamericano de direitos humanos. 31.1 Comisso
interamericana de direitos humanos e corte interamericana de
direitos humanos. 31.2 Proteo dos direitos humanos no
Mercosul. 32 Responsabilidade internacional dos estados por
violaes de direitos sociais, econmicos e culturais. 33
Mecanismos coletivos e afirmao do indivduo como sujeito de
direito internacional. 34 Implementao das decises de
responsabilizao internacional do Estado por violao de direitos
humanos. 35 Instrumentos e Normas Internacionais de Direitos
Humanos. 35.1 Declarao Universal dos Direitos Humanos
(Resoluo Assembleia ONU de 10.12.1948). 35.2 Conveno
Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de San Jos de Costa

DIREITO DO TRABALHO: 1. Relao de Trabalho e Relao de
Emprego. 2. A Figura Jurdica do Empregado e do Empregador. 3.
Jornada de Trabalho: Jornada Legal e Convencional, Limitao da
Jornada; Formas de Prorrogao, Horrio de Trabalho; Trabalho
Noturno; Repouso Semanal Remunerado. Jornadas Especiais de
Trabalho: Turnos Ininterruptos de Revezamento. 4. Frias: Frias
Individuais e Coletivas, Perodo Aquisitivo e Concessivo;
Remunerao; Abono; Efeitos na Resciso Contratual. 5. Contrato
de Trabalho:
Natureza Jurdica; Elementos Essenciais, Durao; Alterao;
Suspenso e Interrupo; Trmino do Contrato. Contratos
Especiais de Trabalho: Trabalho Rural (Lei n. 5.889, de 08/06/73
e Decreto n. 73.626 de 12/02/74); Trabalho Temporrio (Lei n.
6.019, de 03/01/74 e Decreto n. 73.841, de 13/03/74); Trabalho
Porturio (Lei 9.719, de 27/11/98); Trabalho em domingos e
feriados (Lei n. 605, de 05/01/49 e Decreto n. 27.048, de
12/08/49) 6. Remunerao e Salrio: Salrio Normativo;
Princpios de Proteo do Salrio; Gratificao de Despedida e reintegrao de empregado estvel. 12 Durao do
Natal; Descontos Legais. Resciso Contratual: Prazos de
Pagamentos Rescisrios; Multas; Homologaes das Rescises
Rica, aprovada pelo Decreto Legislativo n 27, em 25.09.1992 e
promulgada pelo Decreto n 678, de 06.11.1992). 36 A Auditoria
Fiscal do Trabalho como agente de proteo e concretizao dos
direitos fundamentais dos trabalhadores. 36.1 Segurana e
Sade no Trabalho. 36.2 Combate reduo anloga ao trabalho
escravo. 36.3 Discriminao e aes afirmativas. 36.4 Direitos da
mulher, da Criana, do Adolescente e do Idoso. 36.5 Direito das
Pessoas com Deficincia. 37 Programa Nacional de Direitos
Humanos (Decreto n 7.037/2009 Eixos Orientadores II e III).
DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do
trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (artigo 7
da CF/88). 3 Relao de trabalho e relao de emprego. 3.1
Requisitos e distino. 3.2 Relaes de trabalho lato sensu
(trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso). 4 Sujeitos
do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e
empregador (conceito e caracterizao). 4.2 Poderes do
empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo econmico. 5.1
Sucesso de empregadores. 5.2 Responsabilidade solidria. 6
Contrato individual de trabalho. 6.1 Conceito, classificao e
caractersticas. 7 Alterao do contrato de trabalho. 7.1 Alterao
unilateral e bilateral. 7.2 O jus variandi. 8 Suspenso e
interrupo do contrato de trabalho. 8.1 Caracterizao e
distino. 9 Resciso do contrato de trabalho. 9.1 Justa causa. 9.2
Resciso indireta. 9.3 Dispensa arbitrria. 9.4 Culpa recproca.
9.5 Indenizao. 10 Aviso prvio. 11 Estabilidade e garantias
provisrias de emprego. 11.1 Formas de estabilidade. 11.2
trabalho. 12.1 Jornada de trabalho. 12.2 Perodos de descanso.
12.3 Intervalo para repouso e alimentao. 12.4 Descanso
Contratuais; rgos Competentes para Homologar as Rescises;
Formas de Pagamento. Prescrio e Decadncia. Distino entre
Prescrio Total e Prescrio Parcial. Seguro-Desemprego. Fundo
de Garantia do Tempo de Servio - FGTS (Lei n. 8.036, de
11/05/90, com as modificaes posteriores e Decreto n. 99.684,
de 08/11/90). 7. Direito Coletivo do Trabalho: Convenes e
Acordos Coletivos do Trabalho. 8. Terceirizao no Direito do
Trabalho: trabalho temporrio, cooperativas e prestao de
servios. 9. Direito Administrativo do Trabalho: Regulamento da
Inspeo do Trabalho (Decreto n. 4.552, de 27/12/02); Processo
de Multas Administrativas. 10. Estatuto da criana e do
adolescente (Lei n. 8.069, de 13/07/1990) 11. Do Direito
Internacional do Trabalho: Declarao Universal dos Direitos
Humanos (Resoluo Assemblia ONU de 10/12/1948);
Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de San Jos
da Costa Rica, aprovada pelo Decreto Legislativo n 27, em
25/9/1992 e promulgada pelo Decreto n 678, de 6/11/1992);
Convenes da Organizao Internacional do Trabalho OIT,
ratificadas pelo Brasil: 29, 81, 138, 182, 105, 111, 132, 148, 154,
155, 158, 159 e 161.12. Programa Nacional de Direitos Humanos
(Decreto n. 7.037, de 21/12/2009 Eixo Orientador III).
SEGURANA E SADE NO TRABALHO: Segurana e Sade no
Trabalho: 1. A segurana e sade no trabalho na legislao:
Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis doTrabalho
(artigos 154 a 201). 2. Normas Regulamentadoras NR: n 01,
com disposies gerais da Portaria n3214, de 8/6/1978 e
alteraes posteriores; n 06, sobre Equipamentos de Proteo
semanal remunerado. 12.5 Trabalho noturno e trabalho
extraordinrio. 12.6 Sistema de compensao de horas. 13
Salrio mnimo. 13.1 Irredutibilidade e garantia. 14 Frias. 14.1
Direito a frias e sua durao. 14.222 Concesso e poca das
frias. 14.3 Remunerao e abono de frias. 15 Salrio e
remunerao. 15.1 Conceito e distines. 15.2 Composio do
salrio. 15.3 Modalidades de salrio. 15.4 Formas e meios de
pagamento do salrio. 15.5 13 salrio. 16 Equiparao salarial.
16.1 Princpio da igualdade de salrio. 16.2 Desvio de funo. 17
FGTS. 18 Prescrio e decadncia. 19 Proteo ao trabalho da
mulher. 19.1 Estabilidade da gestante. 19.2 Licena maternidade.
20 Direito coletivo do trabalho. 20.1 Conveno n 87 da OIT
(liberdade sindical). 20.2 Organizao sindical. 20.3 Conceito de
categoria. 20.4 Categoria diferenciada. 20.5 Convenes e
acordos coletivos de trabalho. 21 Direito de greve e servios
essenciais. 22 Comisses de conciliao prvia. 23 Renncia e
transao. 24 Combate ao trabalho infantil e s condies
anlogas de escravido. 25 Regulamento da Inspeo do
Trabalho. 25.1 Lei n 10.593/2002. 25.2 Lei n 11.890/2008. 25.3
Decreto n 4.552/2002. 26 Trabalho Domstico. 27 Trabalho
Porturio. 28 Aprendizagem Profissional. 28.1 Lei n 10.097/2000.
28.2 Decreto n 5.598/2005. 29 Smulas do Tribunal Superior do
Trabalho.
SEGURANA E SADE NO TRABALHO: 1 Segurana e sade
no trabalho nos diplomas legais vigentes no pas: Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988. 2 Normas Internacionais
da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2.1 Conveno n
81 Inspeo do Trabalho (Decreto n 95.461/1987). 2.2
Conveno n 139 Preveno e controle de riscos profissionais
Individual, da Portaria n 25,de 15/10/2001; n 07, Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional, da Portaria n 24, de
29/12/1994; n09, Programa de Preveno de Riscos Ambientais,
Portaria n 25, de 29/12/1994; n 10, Segurana emInstalaes e
Servios em Eletricidade, Portaria n 598, de 7/12/2004; n 12,
Mquinas e Equipamentos, Portarian 12, de 6/6/83; n 13,
Caldeiras e Vasos de Presso, Portaria n 23, de 27/12/1994; n
17, Ergonomia, Portarian 3751, de 23/11/1990; Anexo I da NR-
17, Operadores de Checkout, Portaria n 08, de 30/3/2007; Anexo
II da NR-17, Trabalho em Teleatendimento, Portaria n 09, de
30/3/2007; n 18, Trabalho na Indstria da Construo,Portaria n
04, de 04/7/1995; n 31, Segurana e Sade no Trabalho na
Agricultura e outras, Portaria n 86, de03/3/2005; n 32, Servios
de Sade, Portaria n 485, de 11/11/2005.
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: 3. Legislao Previdenciria:
Lei n. 8.213, de 24/7/1991.
causados por substncias ou agentes cancergenos (Decreto n
157/1991). 2.3 Conveno n 148 Proteo dos Trabalhadores
contra os riscos profissionais devidos contaminao do ar, ao
rudo, s vibraes no local de trabalho (Decreto n
93.413/1986). 2.4 Conveno n 155 Segurana de Sade dos
Trabalhadores (Decreto n 1.254/1994). 2.5 Conveno n 161
Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127/1991). 3 Doenas
ocupacionais, acidente do trabalho e conduta mdico-pericial. 3.1
Conceito e epidemiologia. 3.2 Impacto do trabalho sobre a sade
e segurana dos trabalhadores. 3.3 Indicadores de
sadedoena dos trabalhadores. 3.4 Situao atual da sade
dos trabalhadores no Brasil. 3.5 Patologia do trabalho. 3.6
Conduta pericial. 3.7 Normas Tcnicas das LER/DORT. 4
Segurana e medicina no trabalho. 4.1 CIPA. 4.2 Atividades
insalubres ou perigosas. 5 Proteo ao trabalho do menor. 6
Proteo ao trabalho da mulher.
LEGISLAO DO TRABALHO: 1 Consolidao das Leis do Trabalho
CLT - Ttulos I e II. 2 Normas Regulamentadoras aprovadas pela
Portaria MTb n 3.214, de 08/06/1978.
SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social: origem e evoluo
no Brasil; conceituao; organizao e princpios constitucionais.
2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e
custeio. 3 Salriode-contribuio: conceito, parcelas integrantes
e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base,
enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 4 Planos de
benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e
prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de
carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio,
reajustamento do valor do benefcio. 5 PIS/PASEP. 6 Legislao

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito e fontes do Direito
Administrativo. 2. Regime jurdico administrativo. 3. A
Administrao Pblica: Conceito. Poderes e
deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder.
Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies,
formas e caractersticas. Centralizao e Descentralizao da
atividade administrativa do Estado. Concentrao
Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta,
Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades
de Economia Mista. Entidades paraestatais. Organizaes Sociais.
Contratos de Gesto. 4. Poderes Administrativos: poder
vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder
disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 5. Atos
Administrativos: fatos da Administrao Pblica, atos da
Administrao Pblica e fatos administrativos. Conceito,
formao, elementos, atributos e classificao. Mrito do ato
administrativo. Discricionariedade. Ato administrativo
inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos
motivos determinantes. Revogao, anulao e convalidao do
ato administrativo. 6. Servios Pblicos: conceitos: classificao;
regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao.
7. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio:
acidentria. 6.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho
(urbano e rural). 6.2 Molstia profissional. 7 Microempreendedor
individual. LEGISLAO PREVIDENCIRIA: 1 Legislao
Previdenciria: contedo; fontes e autonomia. (Lei n 8.212/1991
- Ttulos I a V, Ttulo VI - Introduo e Captulo I e Titulo VIII; Lei n
8.213/1991). 2 Regulamento da Previdncia Social. 2.1 Decreto
n 3.048/1999 e alteraes.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao
pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e
princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios.
3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos,
classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao.
3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e
e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos
funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo
administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei
n 8.112/1990 e alteraes. 5 Poderes da administrao:
vinculado, discricionrio, 21 hierrquico, disciplinar e
regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1
Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e
reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de
poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis
Lei n 8.429/1992 e alteraes. 7 Servios pblicos: conceito,
classificao, regulamentao, formas e competncia de
prestao. 8 Organizao administrativa. 8.1 Administrao
direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9
Controle e responsabilizao da administrao. 9.1 Controle
administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4
provimento e vacncia de cargos pblicos, remoo, Responsabilidade civil do Estado.
redistribuio, direitos e vantagens, licenas e afastamentos e
seguridade social do servidor (Lei n 8.112, de 11/12/1990,
atualizada). 8. Responsabilidade civil do Estado. Ao de
Indenizao. Ao Regressiva. 9. Controle da Administrao
Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e
Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle
Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle
Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional. 10. Constituio
Federal: Ttulo III, Captulo VII Da Administrao Pblica. 11.
Cdigo Penal Brasileiro: Ttulo XI Dos Crimes contra a
Administrao Pblica Captulos I, II e II-A arts. 312 a 337-D.
12. Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos Civis da Unio: Lei
n 8.112/90. 13. Lei n 8.137, de 27/12/1990: Captulo I, Seo II
Dos crimes contra a Ordem Tributria praticados por
Funcionrios Pblicos. 14. Lei n 8.429, de 02/6/1992 Lei da
Improbidade Administrativa.
TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: Cdigo de tica TICA NO SERVIO PBLICO: 9.1 Cdigo de tica Profissional
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n
Decreto n 1.171, de 22/6/1994. 16. Sistema de Gesto da tica 1.171/1994). 9.2 Cdigo de tica dos agentes pblicos do MTE
do Poder Executivo Federal (Decreto n 6.029, de 1/2/2007). 17. (Portaria/MTE n 2.973/2010). 9.3 Comportamento profissional;
Conflito de Interesses no Servio Pblico (Resoluo n 08, de atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em
25/9/2003, da Comisso de tica Pblica da Presidncia da servio; 10 Conflito de interesses. 10.1 Lei n 12.813/2013.
Repblica). 18. Processo Administrativo Federal (Lei n 9.784, de
29/1/1999).
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. Conceito. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica
Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2
Constitucionais. 2. Poder Constituinte. Conceito, Finalidade, Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia
Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e
Ptreas. 3. Supremacia da Constituio. Controle de
Constitucionalidade. Sistemas deControle de Constitucionalidade.
Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria
deConstitucionalidade. Arguio de Descumprimento de Preceito
Fundamental. 4. Princpios Fundamentais da Constituio
Brasileira. 5. Organizao dos Poderes do Estado. Conceito de
Poder: Separao, Independncia e Harmonia. 6. Direitos e
Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais,
Coletivos, Sociais, Polticos e Nacionalidade. Tutela Constitucional
das Liberdades: Mandado de Segurana, Habeas Corpus, Habeas
Data, Ao Popular, Mandado de Injuno e Direito de Petio.
Ao Civil Pblica. 7. Da Ordem Econmica e Financeira:
Princpios Gerais da Atividade Econmica. Sistema Financeiro
Nacional. 8. Da Ordem Social. Seguridade Social: Conceito,
Objetivos e Financiamento. Sade, Previdncia Social e
Assistncia Social. 9. Administrao Pblica: Princpios
Constitucionais.
ECONOMIA DO TRABALHO E SOCIOLOGIA DO TRABALHO:
Economia do Trabalho: 1. Conceitos bsicos e Definies.
Populao e fora de trabalho. Populao economicamente ativa
e sua composio: empregados, subempregos e desempregados.
Rotatividade da Mo-de-obra. Indicadores do mercado de
trabalho. Mercado de trabalho formal e informal. 2. O mercado de
trabalho. Demanda por trabalho: o modelo competitivo e
modelos no competitivos, as decises de emprego das
empresas, custos no salariais, elasticidades da demanda. Oferta
de trabalho: a deciso de trabalhar e a opo renda x lazer, a
curva de oferta de trabalho, elasticidades da oferta. O equilbrio
garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos
polticos, partidos polticos. 3.2 Direitos Fundamentais do
Trabalho na Constituio de 1988. 3.2.1 Sistema Estatal de
Proteo. 3.2.2 Inspeo do Trabalho. 3.2.3 Justia do Trabalho e
Ministrio Pblico do Trabalho. 4 Organizao poltico-
administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio,
estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5
Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores
pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades
do Presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2
Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4
Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses
parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies
gerais. 8.2 rgos do Poder Judicirio. 8.2.1 Organizao e
competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio
e competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio
Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica.
ECONOMIA DO TRABALHO: 1 Economia do trabalho. 1.1
Conceitos bsicos e definies. 1.2 Populao e fora de trabalho.
1.3 Populao economicamente ativa e sua composio:
empregados, subempregos e desempregados. 1.4 Rotatividade
da Mo-de-obra. 1.5 Indicadores do mercado de trabalho. 1.6
Mercado de trabalho formal e informal. 2 O mercado de trabalho.
2.1 Demanda por trabalho: o modelo competitivo e modelos no
competitivos, as decises de emprego das empresas, custos no
salariais, elasticidades da demanda. 2.2 Oferta de trabalho: a
deciso de trabalhar e a opo renda x lazer, a curva de oferta
de trabalho, elasticidades da oferta. 2.3 O equilbrio no mercado
no mercado de trabalho. 3. Os diferenciais de salrio. de trabalho. 3 Os diferenciais de salrio. 3.1 Diferenciao
Diferenciao compensatria. 3.2 Capital Humano: educao e treinamento. 3.3
compensatria. Capital Humano: educao e treinamento. Discriminao no mercado de trabalho. 3.4 Segmentao no
Discriminao no mercado de trabalho. Segmentao no mercado de trabalho. 4 Desemprego. 4.1 A taxa natural de
mercado de trabalho. 4. Desemprego. A taxa natural de desemprego. 4.2 Tipos de desemprego e suas causas. 4.3 Salrio
desemprego. Tipos de desemprego e suas causas. Salrio eficincia e modelos de procura de emprego. 5 Instituies e
eficincia e modelos de procura de emprego. 5. Instituies e mercado de trabalho. 5.1 A interveno governamental: poltica
mercado de trabalho. A interveno governamental: poltica salarial e polticas de emprego. 5.2 Assistncia ao desemprego.
salarial e polticas de emprego. Assistncia ao desemprego. 5.3 Modelos tradicionais sobre o papel dos sindicatos e modelo
Modelos tradicionais sobre o papel dos sindicatos e modelo de de preferncia salarial. 5.4 Sindicato: monoplio bilateral e
preferncia salarial. Sindicato: monoplio bilateral e monopsnio. monopsnio. 6 O mercado de trabalho no Brasil.
6. O mercado de trabalho no Brasil. SOCIOLOGIA DO
TRABALHO: 1. O Conceito de Trabalho. Trabalho: ao,
necessidade e coero. Explorao e alienao. O trabalho no
pensamento clssico. A diviso social do trabalho. 2. Populao e
Emprego. Populao, populao ativa e populao ocupada. 3.
Trabalho e Progresso Tcnico. Diviso do trabalho e distribuio
de tarefas. Processo de trabalho e organizao de trabalho.
Trabalho parcial e integral. Trabalho artesanal, manufatura e
grande indstria. A crise da sociedade do trabalho. O
determinismo tecnolgico. 4. Trabalho e empresa. Poder e
deciso na empresa. Estrutura e organizao da empresa. A
classe dirigente. 5. Valores e atitudes. Os valores do Trabalho.
Trabalho e remunerao. O sistema de assalariamento.
A ao sindical e sua tipologia. Greves e conflitos trabalhistas.