Qu son las Cajas de Compensacin?

1. Son instituciones pblicas o privadas?

Son entidades privadas, sin nimo de lucro, de redistribucin econmica y

naturaleza solidaria, creadas para mejorar la calidad de vida de las familias
de los trabajadores colombianos, mediante la gestin y entrega, en
subsidios y servicios, de parte de los aportes de seguridad social que hacen
los empleadores.

2. Para qu fueron creadas

Para ayudar a los empleados colombianos en su desarrollo humano, familiar,

laboral y social, y contribuir a mejorar la calidad de vida de la comunidad en
general.

3. Con qu recursos financian su labor?

Las cajas reciben el 4% de los aportes de seguridad social que pagan los
empleadores sobre el salario de sus trabajadores permanentes a cargo. Sin
embargo, las Cajas de Compensacin del pas, como Comfenalco Antioquia,
han multiplicado esos ingresos y reinvierten sus remanentes para beneficio
de todos sus afiliados

4. Quin est obligado a aportar a las Cajas de Compensacin?

Todos los empleadores deben afiliar y pagar los aportes de sus trabajadores
permanentes o que realicen actividades para un patrono por ms de cuatro
horas diarias o ms de 93 horas mensuales.

5. Quines son afiliados a las Cajas de Compensacin?

Los trabajadores y sus personas a cargo: hijos legtimos, naturales, adoptivos o hijastros
menores de 18 aos; hermanos hurfanos de padres; padres mayores de 60 aos o con
50% de su capacidad de trabajo disminuida, que no reciban renta, pensin o salario. Las
Cajas de Compensacin entregan beneficios en salud, educacin, recreacin, cultura,
turismo, deporte, vivienda, crdito y microcrdito a los colombianos.
Afiliacin y Desafiliacin de las Cajas de Compensacin

La afiliacin de una empresa deber ser solicitada por escrito al directorio de la

caja, acompaada de los antecedentes que justifiquen el cumplimiento de los
requisitos establecidos en la ley, en los cuales se debe incluir entre otros la nmina
de trabajadores debidamente firmada y autorizada, siempre y cuando la mitad
mas uno de sus trabajadores as lo estime conveniente para esto se debe presentar
un acta mayoritaria de desafiliacin a la caja anterior y un acta de acuerdo
mayoritario de afiliacin. Queda de manifiesto, que la decisin de los trabajadores
de afiliarse a una C.C.A.F. afecta a la totalidad a la empresa.

La desafiliacin de una empresa a una Caja de Compensacin es un acto

voluntario el cual, tal como la afiliacin, requiere de la voluntad de sus
trabajadores. En este caso, el acuerdo debe ser adoptado por mayora absoluta de
los trabajadores de la empresa o establecimiento.

La fecha de la desafiliacin corresponde a la fecha de afiliacin a otra Caja. La

desafiliacin es, por su parte, de carcter individual, lo que no obsta a que varias
empresas puedan desafiliarse simultneamente.
Por otra parte, las empresas requieren de un perodo afiliacin mnimo de 6 meses
para poder desafiliarse, La razn de este requisito es impedir el desequilibrio
financiero de las Cajas de Compensacin por una constante desafiliacin empresas.
Tanto la afiliacin como la desafiliacin de una empresa a una Caja de
Compensaci6n, requiere una solicitud dirigida al Presidente del Directorio de la
Caja. Ser precisamente el Directorio el encargado de pronunciarse acerca de la
aceptacin o de denegacin de dicha solicitud, lo cual afecta mediante un acuerdo,
cuyo qurum ser de simple mayora.

Prestaciones

En general se distinguen, dos tipos de prestaciones para los trabajadores de la

empresa o servicio pblico afiliado.

Prestaciones Legales: se refieren al principio de subsidiaridad de los

regmenes previsionales, donde el Estado delega la administracin de una parte
de los fondos de seguridad social en las CCAF, quedando esas a cargo del pago
de:

Asignacin Familiar
 Subsidio por Incapacidad Laboral Temporal

Subsidio por Reposo Maternal de afiliados cotizantes

de FONASA (Licencias Mdicas)

Subsidio de Cesanta

Prestaciones de Bienestar Social: son beneficios adicionales de carcter

social y familiar, que se entregan a los afiliados definidos como:

Crdito Social

Prestaciones por Bonos de Fallecimiento, Matrimonio, Nacimiento,

Escolaridad, Becas por Estudios y por Excelencia Acadmica

Centros Vacacionales, Deportivos y Recreacionales

Convenios Mdicos, Dentales y especialidades clnicas

Prestaciones Complementarias
La afiliacin es gratuita tanto para el empleador como para el trabajador activo,
as como la mayor parte de los beneficios que otorgan. Estn financiadas por
aportes del Estado, empleador y trabajador. Su administracin es bipartita
(Directorio conformado por representantes de trabajadores y empleadores). Solo
las prestaciones legales cuentan con financiamiento del Estado.

Historia

Las CCAF fueron creadas por el DFL N 245 de julio de 1953. Son supervisadas
por la Superintendencia de Seguro Social (SUSESO) y fiscalizadas por la
Contralora General de la Republica (en cuanto a los fondos pblicos que
administran) y por la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).

Originalmente se generaron por iniciativa de las asociaciones de empleadores y

prestaban nicamente servicios a los obreros de sus propias empresas. El acceso a
los beneficios posteriormente se extienden a todos los trabajadores sin distincin
(DL N 1.596 de 1976), mediante la adscripcin libre y abierta a cualquiera de
ellas, debiendo la solicitud de afiliacin contar con la expresin de voluntad
mayoritaria de trabajadores. Posteriormente fue liberado el ingreso individual de
los pensionados en 1998 a cualquier CCAF (Ley N 19.539). Desde 2008 los
empleados pblicos tambin pueden afiliarse a las CCAF (Ley N 20.233 de 2007).
Desde Septiembre de 2012, los pensionados de las fuerzas armadas
(DIPRECA y CAPREDENA) tambin pueden acceder a las prestaciones de los
Regmenes de Prestaciones Adicionales, de Crdito Social y de Prestaciones
Complementarias, pudiendo afiliarse individualmente a una Caja de
Compensacin, agregndose con ello a los beneficiarios del sistema.