Toms Eliot Robles del Aguila

08030206
Curso: Dinmica de las organizaciones

EMPODERAMIEN
TO
Es

Trasladar el proceso de Proceso que brinda

toma de decisiones a Para mayor autonoma a los A travs de 5 enfoques
niveles ms bajos empleados

Certidumbre
De esta Se da en 4 Riesgo Ayudar a los
manera escenarios Incertidumbre empleados a
Formar equipos de Conflictos dominar el puesto
trabajo de alto Brindar mayor
desempeo (ETAD) o control
grupos autodirigidos Proporcionar
modelos de roles
Que La
Tienen en exitosos
son accountability Usar el refuerzo
cuenta
Grupos de empleados Que significa social y la
que tienen la persuasin
responsabilidad de todo El responder por el uso Brindar apoyo
Los
un proceso o producto cuidadoso de los
requisitos
indispensabl recursos
Planean, ejecutan y Para
dirigen el trabajo desde
Para
el principio hasta el final Lograr una ventaja
competitiva
Implementar
Son importantes esta filosofa
debido a que
Compartir informacin

Crear autonoma por

Mejora mtodos y
fronteras
procedimientos
Reemplazar la jerarqua
Aumento de calidad de
por equipos autodirigidos
productos y servicios

Mejora la comunicacin

Mayor entrenamiento, Desarrollo del talento

educacin y destreza humano y de la
organizacin
Aumenta la satisfaccin y
logro
Disminuye el ausentismo

Reduccin del nivel de

supervisin
Mayor sinergia