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  • Convocatoria para La Contratación de Especialista en Recursos Humanos en La Ugel Huari

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    Ugel Huari
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    CRONOGRAMA, PERFIL Y DECLARACIÓN JURADA

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    CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS EN LA UGEL HUARI

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    Zo’ DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE ANCASH hefaatinn UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL - HUARI Gy eat HUARI *"GONVOCATORIA N°003 PARA LA CONTRATACION DE ESPECIALISTA EN GESTION ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LA UNIDAD DE GESTION EDUCACTIVA LOCAL HUARI RVM N° 136-2016-MINEDU-CAS-SEGUIMIENTO EN LA CONVOCATORIA SE CUBRIRA LA PLAZA DE RECURSOS HUMANOS AREA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA L aes | CRESPONSABLE _ | 1. | Publicacion de la Convocatoria | | enel Facebook y Periddico Del 16 de Marzo del 2017 comité —|MuraldelaUGEL Huai fe Inscripoién y presentacién de Expedientes ena siguiente | e117 21 20 de Marzodel 2017 | POSTULANTE cireccién: Av, Magisterial N 195 - Huari oes Pee eee ee eee eee SS EG clON SEH oe 1. [Evaluacion de la Hoja de vida 21 de Marzo del 2017 COMiTE, [2 [Publicacién de Resultados | 21 de Marzo del 2017 —COMITE flee 22 de Marzo del 2017 POSTULANTE ‘eclamos a z PEE eee | #=| nteowiate Pereerial ¥ 23 de Marzo del 2017 comme | |_| Evaluacién Técnica Gee 23 de Marzo del 2017 comiTé "2| Suscricién de Contratos y Scere | | Registro en ef Médulo de 24 de Marzo del 2017 comité |_| RRHH Descarga CONVOCATORIA Y PERFILES para postular a las plazas vacantes en el Facebook UGEL Huari Zz Zp LAL coc Hing (AY REYES RONALD EDSON. VISITANOS EN: wamw.ugelhuari.gob.08 } wwnw-facebook. com/ugel.huari/ 9 136-2016 -MINEDU «NORMA QUE ORIENTA LA SELECCION Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LAS UNIDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL, BAJO EL REGIMEN ESPECIAL CAS, PARA EL ANO 2017» ESPECIALISTA EN REGURSOS HUMANOS PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Exporiencia General: Experienda mina de dos | (02) aifos en el sector publica ylo privado, Experioncia Experiencia specifica: Experiencia minima un (01) afo en el Sector Publico, Deseable on el Sector Educacion. Bachiller en Adminstracion, Contabiidad, Economia Derecho, Ciencias Pollicas, Educacién, Ingenieria Industial,ylo carreras afines Cursos ylo estudios de Gestion piblica, planificacion de recursos humanos especializacion femas relacionados al cargo a desempeniar Conocimiento para el puesto yo wid : sitet mines oinopencabies | Set de Gealonde Reesor ee Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios y deseabies Sista tel del ERHOBRERE ~ Mejora continua - Bisqueda de informacion neemaaaee = Conocimiento organizacional ~ Orientacién al logro = Pensamiento anaitico - Impacto e influencia ~ Trabajo en equipo y cooperacién, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funcionos a desarrollar 8) “Apoyar a la definicion y adecuacion de las polllcas y prosadimientos ilernos el plan de gestion de personas y el presupuesio anual de recursos humanos, alineandolee Conlosobjetivosdelaentidad By Apoyar en ia planificacion, coordinacion y ejecucion del Gagnbslico 6 puestes do _____eilag, segun la normatvidad vigente. Seer rece © Apoyar en ia planficacion y ejecuoién del andiisis de necésidad de perediial de i entidad, para cubir los requerimientos durante el periodo programado, d) Apoyar en el disefo y validacion de perfiles de puestos de la sede insiitucional, de ___ __a0uerdo a la normatividad vigente. Seco ee eect @) Apoyar en los procesos tecnicos de seleccin y centralacién de personal docante y adiministrato de jas ILE del ambito de su jurisciccién, __ | 4) Apoyar en la formulacion y propuesta del reordenamienio dé cargos dal Gusaro dé Asignaci6n del Personal Provisional de la sede institucional, el Presupuesto Analits de Personal - PAP, en coordinacién con los érganes 0 unidades organicas

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