GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO

Y PROMOCION DEL EMPLEO

RESUMEN EJECUTIVO INSTITUCIONAL

GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

1. DATOS DE LA INSTITUCION

a) Nombre de la Institucin:

GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO.

b) Direccin de la institucin:

Sede Regional
Av. Larco N 1222, Urb. Los Pinos Trujillo.
Telfonos: 287704 Despacho Gerencial - 287705 Central telefnica

Zona de Trabajo y P.E - San Pedro de LLoc.

Jr. Dos de Mayo N 254 256.
Telfono: 528342

Zona de Trabajo y P.E - Huamachuco.

Jr. San Romn N 524 (Huamachuco)
Telfono: 441305

c) Email:

d) Personas de contacto.

Gerente Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.

Doctor. Jos Ramiro Ferradas Caballero

Sub Director de la Oficina Tcnica Administrativa

Ing. Luis Rodrguez Zevallos.

Secretara de Gerencia Regional de Trabajo y P.E

Sra. Irene Snchez Gutirrez
2. Resea Histrica.

La primera intervencin del Estado, en cuanto a materia laboral fue en 1901 a travs del Ministerio de
Gobierno y Polica al que se le otorg una funcin de Registro respecto a los contratos de servicios
domsticos. En el ao 1913 se le otorga la competencia para conocer otros aspectos como Pago de
Remuneraciones, Inspecciones de Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial. El 30 de septiembre de
1919, se cre por Resolucin Suprema el Ministerio de Fomento y Obras Publicas, una oficina
denominada Seccin de Trabajo la misma que tena competencia en materia de legislacin laboral,
estadsticas, inspeccin, tramitacin y solucin de conflictos entre empleadores y trabajadores.

El 17 de junio de 1931 es una fecha muy especial, toda vez que se expide la Ley N 7190, la misma
que constituye un antecedente sustantivo en lo que respecta a la justicia laboral especializada por
cuanto consider a la Seccin de Trabajo como Juzgado Privativo de Trabajo cuyos fallos consentidos
y ejecutados tena valor de cosa juzgada, y su ejecucin era posible obtenerla a travs de los jueces
comunes en ese mismo ao (1931), con la emisin del reglamento del Ministerio de Fomento y Obras
Pblicas se establecieron Inspecciones de Regionales de Trabajo en Talara, Chiclayo, Trujillo, La
Oroya, Caete y Arequipa.

Por la Ley N 8194 del 05 de agosto de 1935, se crea el Ministerio de Salud Pblica, Trabajo y
Previsin Social. En el ao de 1942 se cre mediante la Ley N 9679 del 11 de diciembre, el Ministerio
de Justicia y Trabajo. Siendo Presidente Constitucional de la Repblica el doctor Manuel Prado, quien
suscribe el Decreto Ley N 11099 de fecha 30 de abril mediante el cual se crea el Ministerio de Trabajo
y Asuntos Indgenas, instalndose el 07 de octubre del mismo ao, entrando en funcionamiento este
organismo el 01 de enero de 1950.

El Ministerio de Trabajo y Promocin Social Regin se cre en la dcada de los 60 y posteriormente

amplio su mbito creando entes descentralizados as tenemos en Trujillo en el ao 1960 con el nombre
de Inspeccin de Trabajo con una competencia limitada al departamento de La Libertad,
posteriormente se convirti en Subdireccin de Trabajo y luego toma el nombre de la Regin III de
Trabajo y amplia sus lmites de competencia abarcando desde Chimbote, Huaraz, Chiclayo, Piura,
Iquitos y Tarapoto, etc.

Como producto de la regionalizacin toma el nombre de Direccin de Trabajo y Direccin de Trabajo y

Promocin Social y su competencia se reduce a la Regin La Libertad que abarca Trujillo y la Zona de
San pedro de Lloc. Luego el 04 de abril de 1990 mediante Decreto Legislativo N 968 se estableci la
nueva Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin Social.

En el marco de proceso de reforma del Estado iniciada en febrero de 1991 con dacin del Decreto
Supremo N 004-91-PCM, se produce la estructura organizativa y reorganizacin administrativa del
Ministerio, la misma que culmina con la expedicin del Decreto Ley N 25927 y la Resolucin
Ministerial N012-93-T Ley Orgnica y Reglamento y Organizacin y Funciones del Ministerio de
Trabajo y Promocin Social, del 27 de noviembre de 1992 y 14 de enero de 1993 respectivamente.

Mediante Ley N 27711 Ley del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, del 30 de Abril del 2002
se determina las nuevas competencias, atribuciones estructura y funciones del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo y se crea las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo,
como rganos desconcentrados del Ministerio de Trabajo en cada una de las regiones.

Posteriormente, en el marco de la Ley de Bases de la Descentralizacin, Ley N 27783, se dio el

proceso de transferencia de funciones y competencias sectoriales a los Gobiernos Regionales; luego,
con Resolucin Ministerial N 090-2008-TR, de fecha 31 de marzo del 2008, se da por culminado el
 proceso de transferencia de funciones y competencias sectoriales en materia de trabajo y promocin
del Empleo al Gobierno Regional La Libertad, quedando acreditado para el ejercicio de las mismas y
con ello, la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, pas a depender administrativa y
presupuestamente del Gobierno Regional La Libertad.

Finalmente mediante Ordenanza Regional N 030-2007 y Ordenanza Regional 023-2008, que

aprueban la modificacin de la estructura orgnica del Gobierno Regional La Libertad, se le otorga la
denominacin de Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, como rgano de Lnea del
Gobierno Regional La Libertad, toda vez que la Gerencia Regional de Desarrollo Social haya sido
suprimida.

3. Estructura orgnica.

N
FUNCIONES DE LAS UNIDADES ORGANICAS.

GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO.

1 Dirigir, ejecutar, coordinar, evaluar, controlar y supervisar la poltica socio laboral del Sector Trabajo y Promocin
del Empleo y Fomento de la Micro y Pequea Empresa, en funcin de la poltica general de gobierno, los planes
de desarrollo y en estrecha coordinacin con los organismos vinculados a nivel regional.

2 Conducir y ejecutar la poltica socio laboral y de fomento de las micro y pequeas empresas en el mbito de
la regin, con nfasis en la prevencin y la promocin laboral, teniendo como instrumentos principales la
concertacin, el dilogo y la comunicacin con las organizaciones representativas de los trabajadores
empleadores; siguiendo los procedimientos de supervisin, control e inspeccin del trabajo establecido en la
normatividad vigente y promoviendo los servicios de Defensa Legal Gratuita y Asesora al Trabajador,
impulsando las relaciones laborales justas.

3 Conducir y ejecutar las acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, bienestar y seguridad social,
concertando con instituciones pblicas y privadas, as como organizaciones representativas afines.

OFICINA TECNICA ADMINISTRATIVA

4 Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos tcnicos relacionados con la planificacin, presupuesto,
contabilidad, tesorera, personal, abastecimientos y lo relacionado al control patrimonial.

5 Coordinar, elaborar, gestionar y difundir los documentos de gestin institucional, ROF, CAP, MOF, MAPRO y otros
similares.

6 Gestionar la provisin de recursos financieros y logsticos en apoyo a las diferentes unidades orgnicas de la
entidad para el mejor cumplimiento de sus funciones.

DIRECCION DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS

7 Ejecutar la poltica de prevencin y solucin de conflictos laborales, en materia de relaciones de trabajo,

inspeccin, seguridad y salud en el trabajo y remuneraciones; promueve el dilogo, la conciliacin, la mediacin y
el arbitraje entre las partes en conflicto.
8 Asesorar a la Gerencia Regional en lo referente a su competencia, emitiendo opinin legal especializada.

SUB DIRECCION DE INSPECCION LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

9 Efectuar inspecciones especficas en centros de trabajo y verificar a solicitud de parte, despidos arbitrarios, la
disminucin deliberada y reiterada en el rendimiento de labores o del volumen o de la calidad de produccin.

10 Programar, supervisar y evaluar las inspecciones de trabajo, as como la inspeccin tcnica especializada en
seguridad y salud en el trabajo.

SUB DIRECCION DE DEFENSA LEGAL Y ASESORIA GRATUITA AL TRABAJADOR

11 Absolver consultas verbales, telefnicas y otros medios, que formulen los trabajadores o empleadores del rgimen
de la actividad privada.

12 Promover la conciliacin administrativa ante los empleadores y trabajadores, velando por la solucin armoniosa de
conflictos.

SUB DIRECCION DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y REGISTROS GENERALES

13 Declarar improcedencias de comunicaciones de plazos o ilegalidades de huelga o paralizaciones, si el motivo es la

negociacin colectiva y otros vinculados a su competencia.

14 Registrar comunicaciones y/o modificaciones de juntas directivas de las organizaciones sindicales as como
registrar comunicaciones de trabajadores amparados por el fuero sindical; designacin de delegados de
trabajadores e inscripcin de organizaciones sindicales.

DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO, FORMACION PROFESIONAL Y MYPES.

15 Ejecutar las acciones de poltica sectorial, en materia de empleo, formacin profesional; asimismo todo lo
relacionado a la promocin del desarrollo y formalizacin de la micro y pequea empresa y de los nuevos
emprendimientos.

16 Coordinar y concertar el desarrollo de planes, programas y actividades regionales y locales en materia de

empleo, formacin profesional y micro y pequea empresa.

SUB DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO, FORMACION PROFESIONAL Y MYPES

17 Proponer programas y proyectos de promocin del empleo, formacin profesional y micro y pequea empresa.

18 Proponer y coordinar un sistema de difusin sobre la situacin del mercado laboral y su vinculacin con otros
mercados a fin de satisfacer las necesidades de los usuarios y pblico en general.

ORGANOS DESCONCENTRADOS
ZONAS DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO SAN PEDRO DE LLOC Y HUAMACHUCO.

20 Ejecutar, orientar, supervisar y evaluar las acciones en materia de trabajo, promocin del empleo y de la micro y
pequea empresa en el mbito de su jurisdiccin.

21 Las Zonas de Trabajo y Promocin del Empleo, estn encargados de ejecutar en el mbito de su jurisdiccin las
mismas funciones de las Sub Direcciones de Inspeccin Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo,
Negociaciones Colectivas, Defensa Legal y Asesora Gratuita al Trabajador as como tambin de la Sub
Direccin de Promocin del Empleo, Formacin Profesional y Mypes.
4. Organigrama

GERENCIA REGIONAL

OFICINA TECNICA ADMINISTRATIVA

DIRECCION DE PREVENCION Y DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO,

SOLUCION DE CONFLICTOS FORMACION PROFESIONAL Y DE LA MICRO Y
PEQUEA EMPRESA

SUB DIRECCION DE NEGOCIACIONES

COLECTIVAS SUBDIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO,
Y REGISTROS GENERALES FORMACION PROFESIONAL Y DE LA MICRO Y
PEQUEA EMPRESA
SUB DIRECCION DE INSPECCION
LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

SUB DIRECCION DE DEFENSA LEGAL

GRATUITA Y ASESORIA DEL
TRABAJDOR

ZONA DE TRABAJO Y PROMOCION ZONA DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

DEL EMPLEO HUAMACHUCO
SAN PEDRO DE LLOC

5. Visin y Misin

VISION.

Al ao 2012 ser una institucin pblica moderna, lder en la promocin y generacin del empleo
sostenido, productivo y digno, en la perspectiva del fomento de la empleabilidad y de un ambiente
socio laboral justo y democrtico, promotor en la poblacin y dilogo entre los actores sociales y el
Estado, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin.

MISION.

Institucin rectora de la administracin del trabajo y la promocin socio laboral con capacidades
desarrolladas para liderar la implementacin de polticas y programas de generacin y mejora del
empleo sostenido, contribuir al desarrollo de las pequeas y microempresas, fomentar la previsin
social, promover la formacin profesional, as como el cumplimiento de las normas legales en un
contexto de dilogo y concertacin entre los actores sociales y el Estado.
6. Servicios que brinda a la poblacin usuaria.

a) Defensa legal y asesora gratuita en materia laboral, patrocinio judicial, liquidaciones,

conciliaciones administrativas a travs del servicio de Consultora.
b) Colocacin de empleos laborales en las empresas privadas de la regin, a travs de la Red Cil
Pro Empleo.
c) Asesoramiento en Bsqueda de Empleo, a travs del programa ABE.
d) Sistema de Orientacin vocacional a estudiantes de los ltimos aos de las instituciones
educativas mediante el programa SOVIO.
e) Visitas inspectivas a solicitud de parte en materia de seguridad y salud en el trabajo,
cumplimiento de normas laborales.

7. Directorio Institucional.

N CARGO NOMBRE EMAIL.

1 Gerente Regional de Trabajo y Doctor. jrferradasc@hotmail.com

Promocin del Empleo Jos Ramiro Ferradas
Caballero

2 Directora de Prevencin y Abogada neryrv9@hotmail.com

Solucin de Conflictos Nery Emaly Rebaza Vargas

3 Directora de Empleo, Formacin Abogada promocionlalibertad@hotmail.com

Profesional y Mypes Carmen Siccha Rubio

4 Sub Director de Defensa Legal y Doctor. jsm440@hotmail.com

Asesora Gratuita al Trabajador Javier Snchez Morales

5 Sub Director de Inspeccin oscarhmr@hotmail.com

Laboral, Seguridad y Salud en el
Trabajo.
6 Sub Director de Negociaciones
Colectivas y Registros Generales
Doctor.
Oscar Moreno Rubios.
Ingeniero. ottovargasb@hotmail.com
Otto Vargas Barrantes

7 Sub Director de Empleo, Ingeniero. manuel_2906@hotmail.com

Formacin Profesional y Mypes Manuel Quilcate Carranza

8 Sub Director de la Oficina Ingeniero. lorlandorz@hotmail.com

Tcnica Administrativa. Luis Rodrguez Cevallos

9 Jefe de la Zona de Trabajo y P.E Abogado. richard_zacarias@hotmail.com

San Pedro de LLoc. Richard Zacaras Gmez

10 Jefe de la Zona de Trabajo y P.E Doctor. oscarhmr@hotmail.com

Huamachuco. Oscar Moreno Rubios.