CONTENIDO

Objetivos .I

Introduccin..II

Implementacin de un Programa de salud y seguridad ocupacional: .................................... 1

1.- Datos generales de la empresa .......................................................................... 1

2.- Formacin del Comit de Salud y Seguridad Ocupacional: ......................................... 6

Funciones: .................................................................................................... 11

Asesorar tcnicamente ................................................................................... 11

3.- Alcance: ................................................................................................... 12

4.- GLOSARIO ................................................................................................. 22

Qu es la Seguridad e Higiene en el Trabajo? ....................................................... 22

Conoce usted el Reglamento que rige particularmente la higiene y la seguridad en el trabajo?

.................................................................................................................. 22

5. Identificacin de los requisitos legales para cumplir la legislacin en materia de salud y

seguridad ocupacional en Guatemala. ................................................................... 24

6. Polticas (coherente, realista y vinculante con la empresa)....................................... 32

7. Identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos a los que estn expuestos los
trabajadores. ................................................................................................. 34

Evaluacin de riesgos del puesto de trabajo. ........................................................... 37

9. Programa de capacitacin a los trabajadores ........................................................ 48

Terminologa bsica de seguridad e higiene industrial.............................................. 49

Definiciones ................................................................................................ 49

Ficha de control de capacitaciones en materia de salud y seguridad ocupacional. ............ 58

10. Plan de respuesta ante una emergencia............................................................. 59

Tabla comparativa referencial de botiquines ........................................................ 62

Sistema de Seguridad Extintores y Rutas de evacuacin .............................................. 63

cONCLUSIONES .................................................................................................. 64

rECOMENDACIONES ............................................................................................. 65

cOMENTARIOS ................................................................................................... 66
bIBLIOGRAFA.................................................................................................... 68

Anexos ............................................................................................................ 70
IMPLEMENTACIN DE UN PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL:

1.- DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

Nombre de la Empresa: DIMOSA

Telfono: (33) 36-18-81-75

Fax: (33) 36-54-22-73

Direccin: Av. Revolucin No. 707, Col. General Real Sector Reforma

Cdigo Postal: 44400 Guadalajara Jal. Guatemala

Correo: dimosaqdl@dimosa.com

Eslogan: Somos una empresa dedicada a la innovacin tecnolgica, importacin

y distribucin de maquinaria de la ms alta tecnologa para la industria de
calzado e inyeccin de suelas y plsticos en general.

Misin: Cubrir las expectativas y necesidades de nuestros clientes garantizando

su inversin con soluciones integrales y tecnologas en maquinaria,
refacciones, materiales y servicios de alta calidad con una amplia gama de
productos para la industria de calzado, apoyado por personas integras y con
gran experiencia.

1
Visin: Mantener el liderazgo como proveedor de maquinaria y tecnologa con
un alto sentido de eficacia para cubrir las necesidades de nuestros clientes
mediante el esfuerzo y entusiasmo de nuestros colaboradores, impulsando el
fortalecimiento de nuestra industria.

Tipo: Maquinaria Calzado

rea de Trabajo y Actividades.

Activar Pegamento:

rea: Activacin de Pegamento Suela

Actividades: Funcionamiento en que la suela de hule del calzado tenga un

agarre eficaz y de calidad para la satisfaccin de nuestro clientes.
Secar y Activar Pegamento

rea: Secar y Activar Pegamento

Actividades: Secado ah base de temperatura y aire comprimido para la

activacin del pegamento y sea mas efectivo en nuestro calzado.

Gravar en alta Frecuencia:

rea: Gravar en Alta Frecuencia

Actividades: Colocacin de gravado de forma correcta verticalmente para que

tenga todas las caractersticas que nuestros clientes desean.
Amartillar Costuras con Columna

rea: Amartillar Costuras Con Columna

Actividades: Darle fortalecimiento a las costuras para que quede junto con el
pegado un sellamiento de la suela eficaz e impermeable.

Ojillar Semiautomtica:

rea: Ojillar Semiautomtica

Actividades: Ojillar para dar el aseguramiento necesario de durabilidad y

caractersticas que nuestros clientes merecen.
Asentar costura en el Taln y aplicar cinta de refuerzo:

rea: Asentar Costura en el Taln y aplicar cinta de refuerzo

Actividades: Constatar el cierre del taln con cinta de refuerzo para la

durabilidad y firmeza de nuestros zapatos y as lograr con las altas expectativas
de nuestros consumidores.
 2.- FORMACIN DEL COMIT DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL:

Formularios:

2.1.1 - Formulario de Notificacin para Creacin de Comit de Salud y

Seguridad Ocupacional.
2.1.2- Requisitos para la integracin del Comit de Salud y Seguridad.
2.2 Documentos Legales:

2.2.1 Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional Acuerdo

Gubernativo 229 - 2014
 2.2.2 Reformas al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional
Acuerdo Gubernativo 51 2015
2.2.3 Reformas al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional Acuerdo
Gubernativo 199 2015
 FUNCIONES:

ASESORAR TCNICAMENTE

En materia de higiene y seguridad, para eliminar riesgos de accidentes y

enfermedades ocupacionales con el fin de mejorar las condiciones de medio
ambiente en los Centros de Trabajo.

Brindar asistencia tcnica realizando mediciones de:

1.- Ruido

2.- Temperaturas extremas (calor o fro)

3.- Niveles de oxgeno en espacios confinados.

Comit de Seguridad e Higiene:

Es un grupo de personas de una empresa, organizada para velar porque se

mantengan buenas condiciones de higiene y seguridad, dar sugerencias para
prevenir accidentes, el buen funcionamiento y estado de las mquinas y
herramientas, reportar a la Direccin o Gerencia de la empresa los riesgos que
detecten como un peligro para la salud de las y los trabajadores.

Ya que en el Artculo 10 del Reglamento general sobre higiene y seguridad en el

trabajo determina que todo lugar de trabajo se debe de contar con un comit.

Quienes Conforman el Comit

Debe de integrarse con representantes de las y los trabajadores del patrono, con
el fin de que juntos propongan acciones para prevenir accidentes, enfermedades
ocupacionales y mejorar las condiciones de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente.
Artculo 10: del Acuerdo Gubernativo 229 - 2014

Todo lugar de trabajo debe contar con una organizacin de SSO.

Estas organizaciones se constituyen en Comits de Salud y Seguridad, integrados

con igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrono, inspectores
de seguridad o comisiones especiales. Las atribuciones y actividades de estas
organizaciones deben ser desarrolladas en el reglamento interior de trabajo
correspondiente.

3.- ALCANCE:

El alcance que se desea con la implementacin de un PROGRAMA DE SALUD Y

SEGURIDAD OCUPACIONAL.

3.1 Que se Pretende con la Implementacin del Programa:

Es de suma importancia hoy en da que toda organizacin ya sea privada o pblica,

en la que dependen varios operarios, que emplean una actividad de producir o
hacer un bien.

Ya sea este como se describe en la Norma ISO 9001:2008 de que un bien puede
ser referido a un servicio, o a la transformacin de la materia prima.

Tomando como referencia la estandarizacin, que hoy en da tiene que ser el auge
en las industrias ya que esto promueve productos y servicios de primera calidad ,
dando a nuestros clientes un servicio y producto de las expectativas que ellos
necesitan.
Logrando tener con nuestro PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL,
una escala a favor de uno a uno.

Dando a conocer una cultura organizacional que nuestros clientes, como nuestros
empleados se merecen el mismo respeto, y sobre todo valor como la tica
profesional que posee cada empleado de nuestra organizacin.

Ya que tanto el Directivo vela por la seguridad e Higiene ocupacional, y sobre todo
la Salud de nuestros empleados, para que trabajando en conjunto y equipo se logre
un ambiente laboral idneo.

YO HAGO LO QUE T NO PUEDES, Y T HACES LO QUE YO NO PUEDO. JUNTOS

PODEMOS HACER GRANDES COSAS.

SON TRES LAS COSAS QUE LE DIRA A UN EQUIPO PARA AYUDARLO A

MANTENERSE UNIDO: CUANDO ALGO RESULTA MAL: YO LO HICE. CUANDO ALGO
RESULTA MS O MENOS BIEN: NOSOTROS LO HICIMOS. CUANDO ALGO RESULTA
REALMENTE BIEN: USTEDES LO HICIERON.

3.2 Que actividades realizara para la implementacin del PROGRAMA DE

SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.

3.2.1.- LLUVIA DE IDEAS O BRAINSTORMING

La lluvia de ideas, tambin denominada tormenta de ideas, es una herramienta de

trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o
problema determinado. La lluvia de ideas es una tcnica de grupo para generar
ideas originales en un ambiente relajado.

Cuando su bsqueda de ideas creativas result en un proceso interactivo de grupo

no estructurado que generaba ms y mejores ideas que las que los individuos
podan producir trabajando de forma independiente; dando oportunidad de hacer
sugerencias sobre un determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de
los participantes.

POR MEDIO DE LA LLUVIA DE IDEAS O BRAINSTORMING, LOGRAMOS CONCRETAR

ADECUADAMENTE A TODOS LOS INVOLUCRADOS EN NUESTRA EMPRESA YA SEA
PUBLICA O PRIVADA PARA LA OPTIMIZACIN Y ESTANDARIZAR NUESTRO
PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE DE SEGURIDAD OCUPACINAL.

PASOS

La principal regla del mtodo es aplazar el juicio, ya que en un principio toda idea
es vlida y ninguna debe ser rechazada. Habitualmente, en una reunin para la
resolucin de problemas, muchas ideas tal vez aprovechables mueren precozmente
ante una observacin "juiciosa" sobre su inutilidad o carcter disparatado. De ese
modo se impide que las ideas generen, por analoga, ms ideas, y adems se inhibe
la creatividad de los participantes. En un brainstorming se busca tcticamente la
cantidad sin pretensiones de calidad y se valora la originalidad. Cualquier persona
del grupo puede aportar cualquier idea de cualquier ndole, la cual crea
conveniente para el caso tratado. Un anlisis ulterior explota estratgicamente la
validez cualitativa de lo producido con esta tcnica. En la sesin se debe aportar
una idea por ronda. Por lo cual se debe ser claro de lo que se expone. Se elige un
tema, establece un tiempo y escribe frases o palabras relacionadas con el tema.
 3.2.2.- ARO: ANALISIS DE RIESGO OPERACIONAL

Los talleres de ASP y ARO ayudarn a los participantes a comprender cmo las
organizaciones de clase mundial gestionan la seguridad de los procesos y el riesgo
operativo a travs de normas, procedimientos, programas, auditoras y
evaluaciones.

Un sistema de ASP slido ayuda a prevenir lesiones e incidentes relacionados con

procesos. Esto requiere un esfuerzo sostenido por parte del liderazgo en todos los
niveles. Este taller cubre la aplicacin de sistemas de ASP y los controles de un
proceso de manufactura, a fin de que las organizaciones puedan identificar,
comprender y controlar los riesgos.
POR MEDIO DEL METODO DE ARO LOGRAMOS DETERMINAR CUALES SON
ALGUNAS CRISIS QUE PODAMOS TENER EN NUESTRA LINEA DE PRODUCCIN DE
SERVICIO O DEL PROCESO DE LA TRANSFORMACIN DE LA MATERIA PRIMA,
LOGRANDO CONCATENAR Y ESTANDARIZAR UNA FORMA VIABLE A UN GRUPO DE
COMIT CAPAZ Y EFICAZ PARA EL PROGRAMA QUE SE NECESITA SEGN LO QUE
EL REGLAMENTO DEL ACUERDO GUBERNATIVO 229 2014 ARTICULO 10
 3.2.3.- METODO DE RUTA CRTICA CPM

El mtodo de la ruta crtica o del camino crtico es un algoritmo utilizado para el

clculo de tiempos y plazos en la planificacin de proyectos.

Critical Path Method, CPM buscando el control y la optimizacin de los costos

mediante la planificacin y programacin adecuadas de las actividades
componentes del proyecto.

En administracin y gestin de proyectos, una ruta crtica es la secuencia de los

elementos terminales de la red de proyectos con la mayor duracin entre ellos,
determinando el tiempo ms corto en el que es posible completar el proyecto. La
duracin de la ruta crtica determina la duracin del proyecto entero. Cualquier
retraso en un elemento de la ruta crtica afecta a la fecha de trmino planeada
del proyecto, y se dice que no hay holgura en la ruta crtica.

Un proyecto puede tener varias rutas crticas paralelas. Una ruta paralela adicional
a travs de la red con la duracin total cercana a la de la ruta crtica, aunque
necesariamente menor, se llama ruta sub-crtica.

Originalmente, el mtodo de la ruta crtica consider solamente dependencias

entre los elementos terminales. Un concepto relacionado es la cadena crtica, la
cual agrega dependencias de recursos. Cada recurso depende del manejador en el
momento donde la ruta crtica se presente.

Elaboracin de un proyecto basndose en redes CPM y PERT son similares y

consisten en:

Identificar todas las actividades que involucra el proyecto, lo que significa,

determinar relaciones de precedencia, tiempos tcnicos para cada una de las
actividades.

Construir una red con base en nodos y actividades (o arcos, segn el mtodo ms
usado), que implican el proyecto.
Analizar los clculos especficos, identificando la ruta crtica y las holguras de las
actividades que componen el proyecto.

En trminos prcticos, la ruta crtica se interpreta como la dimensin mxima que

puede durar el proyecto y las diferencias con las otras rutas que no sean la crtica,
se denominan tiempos de holgura.

BASANDONOS POR EL METODO CPM O RUTA CRTICA LOGRAMOS CONCATENAR

AMBAS RUTAS PARA LA ELABORACIN DE NUESTRO PROGRAMA DE SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL, EN LA CUAL ESTABLECIMOS CUAL ERA LA RUTA MAS
ACEPTABLE Y EFICAZ, PARA OPTIMIZAR NUESTROS PROCESOS Y SERVICIO.
 3.2.4.- EL CICLO PHVA PLANEAR HACER VERIFICAR ACTUAR

PHVA nos brinda una solucin que realmente nos permite mantener la
competitividad de nuestros productos y servicios, mejorar la calidad, reduce los
costos, mejora la productividad, reduce los precios, aumenta la participacin de
mercado, supervivencia de la empresa, provee nuevos puestos de trabajo,
aumenta la rentabilidad de la empresa. Y as la Formulacin de nuestro Programa
de Mantenimiento y Seguridad Ocupacional.

PLANEAR
Es establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de
acuerdo con los requisitos del cliente y las polticas de la organizacin.
1. Identificar servicios

2. Identificar clientes

3. Identificar requerimientos de los clientes (5.2)

4. Trasladar los requerimientos del cliente a especificaciones (7.1)

5. Identificar los pasos claves del proceso (diagrama de flujo) (7.5)

6. Identificar y seleccionar los parmetros de medicin (8.1)

7. Determinar la capacidad del proceso (8.2.3, 8.2.4)

8. Identificar con quien compararse (benchmarks) (5.1 de ISO 9004)

HACER
Implementacin de los procesos.

Identificar oportunidades de mejora (8.5)

Desarrollo del plan piloto

Implementar las mejoras

VERIFICAR
Realizar el seguimiento y medir los procesos y los productos contra las polticas,
los objetivos y los requisitos del producto e informar sobre los resultados.

Evaluar la efectividad (8.2, 8.5.2)

ACTUAR
Tomar acciones para mejorar continuamente el desarrollo de los procesos.
1. Institucionalizar la mejora y-o volver al paso de Hacer (5.6)

APLICANDO EL PHVA EN LA IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE LA

CALIDAD EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS, TENEMOS:
La definicin de la red de procesos, la poltica de calidad y los objetivos, se define
el Representante de Gerencia, y el aseguramiento de los procesos.

En el Hacer se hace la implementacin de lo definido en la planeacin, es decir,

toda la Organizacin se alinea de acuerdo a las definiciones, se conforman equipos
de trabajo para que documenten los procesos con el enfoque de PHVA y con una
metodologa definida.

En el Verificar, se aplica el subproceso de Revisiones de Gerencia y Auditoras

internas de Calidad.

En el Actuar, se aplica el subproceso de Acciones correctivas, preventivas y planes

de mejoramiento como consecuencia de unos informes de auditoras,
adicionalmente se aplica la metodologa para anlisis y solucin de problemas a
aquellos subprocesos que necesitan un mejoramiento continuo para luego
incorporarlos en los subprocesos y convertirlos nuevamente como parte del da a
da.

No es posible realizar con calidad una actividad, proceso, producto o servicio,

si se viola alguno de los pasos del ciclo.

Podra decirse que la metodologa PHVA no da lugar a fisuras en cuanto su

propsito: se define una meta y dejndose llevar por la sabidura contenida en
cada etapa, se llega a cumplirla quitando del camino los obstculos (no
conformidades) que se interpongan, ya sean humanos, materiales o financieros. Si
el objetivo es realista y considera las variables del entorno, entonces siguiendo la
estrategia del Ciclo de la Calidad, la probabilidad de xito es mayor. No debe
olvidarse que en cada paso habr que realizar acciones tcticas y operativas para
seguir adelante con dominio.

BASANDONOS EN LA NORMA ISO 9001:2008 EN LA CUAL ESTABLECE LA

ESTANDARIZACIN DE CUALQUIER BIEN, ESTE REFIRIENDOCE A LA
TRANSFORMACIN DE LA MATERIA O A UN SERVICIO, TOMANDO COMO BASE YA
QUE HOY EN DA CUANDO SE HABLA DE ESTANDARIZACIN LO MAS PRIMORDIAL
ES LA SEGURIDAD OCUPACIONAL DE NUESTROS COLABORADORES EMPLEADOS
EN LO CUAL PLANIFICAMOS, HACEMOS, VERIFICAMOS Y ACTUAMOS. PARA LA
ELABORACIN DEL PROGRAMA.
 4.- GLOSARIO

QU ES LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO?

Es el conjunto de conocimientos que buscan garantizar el bienestar fsico, mental

y social del trabajador, y con ello su eficiencia en el trabajo, controlando aquellos
riesgos que puedan producirle accidentes o enfermedades laborales.

CONOCE USTED EL REGLAMENTO QUE RIGE PARTICULARMENTE LA HIGIENE

Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO?

El Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo nace en Guatemala

en el ao de 1957.

Qu hacer como patrono?

ART. 4 Todo patrono o su representante intermediario o contratista debe adoptar

y poner en prctica en los lugares de trabajo, las medidas adecuadas de seguridad
e higiene para proteger la vida, la salud y la integridad corporal de sus
trabajadores...

Al prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales que afecten a los

trabajadores en la empresa, se puede evitar la prdida temporal o definitiva de
algn recurso humano valioso, con conocimiento experiencia. Se pueden evitar
adems, los costos econmicos debidos al tiempo perdido a los daos causados a
mquinas, equipo, herramientas o materiales, en casos de accidentes entre otros.

Mejorando las condiciones de seguridad e higiene en la empresa se pueden esperar

trabajadores ms satisfechos y productivos.
Qu hacer como trabajador?

ART. 8 Todo trabajador estar obligado a cumplir normas sobre higiene y

seguridad, indicaciones e instrucciones que tengan por finalidad protegerle en su
vida, salud e integridad corporal.

Un accidente provoca dolor y sufrimiento, tanto para el trabajador como para su

familia, debido no solo a la lesin o padecimiento en s, sino tambin a los
tratamientos mdicos necesarios para recuperarse. Adems, puede provocar la
prdida parcial o total de los ingresos del trabajador durante todo el tiempo de
recuperacin o el resto de su vida si la lesin es permanente.

Es obligacin contar con un Comit de higiene y Seguridad?

El Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo, establece que

todo lugar de trabajo debe contar con una organizacin de Higiene y Seguridad.
(Artculo 10).

Qu es un Comit de Seguridad e Higiene?

Es un grupo de personas de una empresa, organizada para velar porque se

mantengan buenas condiciones de Higiene y Seguridad, dar sugerencias para
prevenir accidentes, el buen funcionamiento y estado de las mquinas y
herramientas, reportar a la Direccin o Gerencia de la empresa los riesgos que
detecten como un peligro para la salud de las y los trabajadores.

Quines deben conformar el comit?

Debe integrarse con representantes de las y los trabajadores y del patrono, con el
fin de que juntos propongan acciones para prevenir accidentes, enfermedades
ocupacionales y mejorar las condiciones de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
5. IDENTIFICACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES PARA CUMPLIR LA
LEGISLACIN EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL EN
GUATEMALA.

La identificacin de los requisitos se realiza mediante un estudio de la legislacin

nacional vigente, seleccionando las leyes, decretos, cdigos, etc., y de stos los
captulos, artculos, secciones, prrafos especficos para la naturaleza de las
actividades de la organizacin.

El resultado de la identificacin es conocer, entender y manejar los requisitos

legales y reglamentos aplicables estando conscientes que todas las partes tienen
responsabilidad en el cumplimiento de los mismos.

El acceso o disponibilidad de la informacin sobre los requisitos legales para los

interesados se realizar cuando sea necesario y en los niveles jerrquicos
pertinentes y dicha informacin deber mantenerse actualizada y comunicada a
quien tenga la necesidad de ella.

La salida de este proceso es que todo el personal pueda tener la informacin

cuando la necesite y al nivel adecuado para que los pueda conocer, entender y
aplicar.

A continuacin se identifican los requisitos legales ms relevantes en materia

jurdica referente a la seguridad y salud ocupacional en el medio guatemalteco,
as como la normativa interna de la organizacin donde se aplic la gestin en
Seguridad y Salud Ocupacional.

La empresa debe tomar en cuenta a las entidades gubernamentales consultadas,

por medio de las cuales se determin la siguiente legislacin:

Ministerio de trabajo y previsin social:

 Cdigo de trabajo, sobre higiene y seguridad en el trabajo se encuentra el ttulo
quinto, captulo nico.

Higiene y Seguridad en el trabajo Ttulo Quinto Captulo nico Artculo 1. Se

reforma el artculo 197 del Cdigo de Trabajo, el cual con las reformas que se le
introducen queda as:

Artculo 197: Todo empleador est obligado a adoptar las precauciones necesarias
para proteger eficazmente la vida, la seguridad y la salud de los empleados en la
prestacin de sus servicios. Para ello deber adoptar las medidas necesarias que
vayan dirigidas a:

a. Prevenir accidentes de trabajo, velando porque la maquinaria, el equipo y las

operaciones y procesos tengan el mayor grado de seguridad y se mantengan en
buen estado de conservacin, funcionamiento y uso, para lo cual debern estar
sujetas a inspeccin y mantenimiento permanente;

b. Prevenir enfermedades profesionales y eliminar las causas que la provocan;

c. Prevenir incendios;

d. Proveer un ambiente sano de trabajo;

e. Suministrar cuando sea necesario, ropa y equipo de proteccin apropiados,

destinados a evitar accidentes y riesgos de trabajo;

f. Colocar y mantener los resguardos y protecciones a las mquinas y a las

instalaciones, para evitar que de las mismas pueda derivarse riesgo para los
empleados;

g. Advertir al trabajador de los peligros que para su salud e integridad, se deriven

del trabajo;

h. Efectuar constantes actividades de capacitacin de los empleados sobre higiene

y seguridad en el trabajo

Reglamento general sobre higiene y seguridad en el trabajo.

Acuerdo gubernativo No. 250-2006 - Reglamento Para Aplicacin Convenio 182

OIT. Reglamento para la aplicacin del convenio nmero 182 de la organizacin
internacional del trabajo, sobre las peores formas de trabajo infantil y la accin
inmediata para su eliminacin.

Acuerdo Gubernativo No. 112-2006 (Proteccin Laboral de la Niez y

Adolescencia).

Acuerdo 15-69. Licencia con Goce de Salario por Motivo de Enfermedad.

IGSS:

Reglamento general sobre higiene y seguridad en el trabajo.

Acuerdo No. 1002 de junta directiva: Reglamento sobre proteccin relativa a

accidentes.

Acuerdo No. 1414 sobre botiquines de emergencia en las empresas.

Ley Orgnica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (I.G.S.S.)

Decreto 295 Artculo 50.

El Departamento de Inspeccin y de visitadura social del Instituto debe vigilar

porque patronos y afiliados cumplan las prescripciones de esta ley y de sus
reglamentos, y sus miembros tienen las obligaciones y facultades que se expresan
a continuacin: d) Pueden examinar las condiciones higinicas de los lugares de
trabajo y las de seguridad personal que stos ofrezcan a los empleados y, muy
particularmente, deben velar porque se acaten todas las disposiciones en vigor
sobre prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

b. Acuerdo No. 97 Artculo 52 Son derechos y obligaciones de las Comisiones de

Seguridad y, en su caso, de los Inspectores de Seguridad:

a. Sugerir normas e instrucciones adecuadas a su lugar de trabajo, con el fin de

prevenir o de dar proteccin contra el acaecimiento o la repeticin de accidentes
de trabajo;
b. Velar por que se mantengan las mejores condiciones posibles de higiene y
seguridad en cada lugar de trabajo;

c. Velar por el buen funcionamiento y estado de las mquinas y herramientas;

d. Llevar al ada un registro de todos los accidentes de trabajo ocurridos, en el que

consten los datos esenciales expuestos clara y concisamente;

e. Levantar sin prdida de tiempo, en cada caso de accidente de trabajo de

naturaleza especial, o grave, una informacin detallada de sus causas o de los
factores que lo originaron, y de las consecuencias sufridas por la vctima o las
vctimas;

f. Efectuar prcticas asistenciales de emergencia (primeros auxilios), con el

personal de trabajo, para casos de accidentes de trabajo;

g. Promover por todos los medios a su alcance los principios y prcticas de la

seguridad e higiene en el trabajo, mediante simulacros, conferencias, carteles,
concursos, premios al personal y en cualquier otra forma que estimen conveniente,
a cuyo efecto el Instituto debe darles la cooperacin que le sea posible;

c. Acuerdo No. 466 Artculo 136 La prevencin de accidentes de trabajo se

desarrolla en el Instituto sobre las siguientes bases y orientaciones:

a. Accin coordinada con el Ministerio de Trabajo y Previsin Social de acuerdo

con las normas establecidas en el Reglamento General sobre Higiene y Seguridad
en el Trabajo, para el control y vigilancia de las medidas de seguridad que
establece dicho Reglamento;

c. Establecimiento de organizaciones de seguridad en las fbricas, para velar por

la higiene y seguridad en centros de trabajo, de acuerdo con las normas
establecidos en el Acuerdo nmero 97 de la Junta Directiva del instituto;

d. Exmenes de control de la salud de los empleados, que tienen como finalidad

la prevencin de accidentes;
e. Campaas educativas para la prevencin de accidentes, tanto en la industria,
la agricultura como en otras actividades econmicas;

f. Reglamentacin de botiquines para otorgar primeros auxilios en centros de

trabajo; g. Otras actividades que sean necesarias y factibles dentro de los recursos
del Instituto, para la prevencin de accidentes de trabajo.

d. Acuerdo No. 1002 Reglamento sobre Proteccin Relativa a Accidentes en

General

Artculo 11. Son atribuciones mnimas de las organizaciones de seguridad e higiene

en el trabajo:

a. Recomendar normas e impartir instrucciones con el fin de prevenir y dar

proteccin contra el acaecimiento de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

b. Velar por que se mantengan las mejores condiciones de higiene y seguridad en

cada lugar de trabajo.

c. Cuidar por el buen estado de mquinas y herramientas de trabajo.

d. Llevar un registro de los accidentes ocurridos y de sus causas.

e. Efectuar prcticas asistenciales de emergencia (primeros auxilios) con el

personal de trabajo, para caso de accidente.

f. Difundir los principios y prcticas de seguridad e higiene en el trabajo, mediante

simulacros, conferencias, carteles, incentivos al personal y en cualquier otra
forma, para lo cual el Instituto les dar la cooperacin que les sea posible.

Artculo 14 Los patronos deben suministrar los medios para que se presten los
primeros auxilios a la vctima de un accidente que ocurra dentro de su empresa, y
quedan obligados a mantener en cada centro de trabajo un botiqun de emergencia
as como el personal adiestrado para usarlo, al efecto el Instituto colaborar en su
capacitacin. El botiqun estar equipado de acuerdo con las normas que dicte la
Institucin, tomando en cuenta el nmero de empleados de cada empresa, la
naturaleza de sta, el grado de peligrosidad y posibilidades econmicas.

EMETRA:

Acuerdo Gubernativo 449-99. Reglamento de trnsito.

Ministerio de ambiente (MARN)

Convenio No. 148 sobre el medio ambiente de trabajo (contaminacin del aire,
ruido y vibraciones).

Otras relacionadas:

Constitucin poltica de la Repblica de Guatemala.

Seccin sptima Salud, seguridad y asistencia social.

Artculo 94 Obligacin del Estado sobre salud y asistencia social El Estado velar
por la salud y asistencia social de todos los habitantes. Desarrollar, a travs de
sus instituciones, acciones de prevencin, promocin, recuperacin,
rehabilitacin, coordinacin y las complementarias pertinentes a fin de
procurarles el ms completo bienestar fsico, mental y social.

Cdigo de Salud.

Decreto Nmero 90-97 Artculo 44 Salud ocupacional El Estado, a travs del

Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el Ministerio de Trabajo y Previsin
Social y dems instituciones del Sector, dentro del mbito de su competencia, con
la colaboracin de las empresas pblicas y privadas, desarrollarn acciones
tendientes a conseguir ambientes saludables y seguros en el trabajo para la
prevencin de enfermedades ocupacionales, atencin de las necesidades
especficas de los empleados y accidentes en el trabajo. Artculo 46 Prevencin de
accidentes El Ministerio de Salud, en coordinacin con el Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social, el Ministerio de Trabajo y Previsin Social y las
municipalidades, llevarn a cabo actividades dirigidas a la investigacin,
prevencin y control de accidentes.

Artculo 4 Todo patrono o su representante, intermediario o contratista debe

adoptar y poner en prctica en los lugares de trabajo, las medidas adecuadas de
seguridad e higiene para proteger la vida, la salud y la integridad corporal de sus
empleados, especialmente en lo relativo:

a) A las operaciones y procesos de trabajo;

b) Al suministro, uso y mantenimiento de los equipos de proteccin personal;

Artculo 8 Todo trabajador estar obligado a cumplir con las normas sobre higiene
y seguridad, indicaciones e instrucciones que tengan por finalidad protegerle su
vida, salud e integridad corporal. Asimismo estar obligado a cumplir con las
recomendaciones tcnicas que se le den en lo que se refiere al uso y conservacin
del equipo de proteccin personal que le sea suministrado, a las operaciones y
procesos de trabajo y al uso y mantenimiento de las protecciones de maquinaria.

Otros requisitos de carcter internacional (convenios ratificados por Guatemala

ante la OIT) :

Convenio No. 19 sobre la igualdad de trato (accidentes de trabajo).

Convenio No. 29 sobre el trabajo forzoso.

Convenio No. 77 sobre el examen mdico de los menores (industria).

Convenio No. 103 sobre la proteccin de la maternidad.

 Convenio No. 105 sobre la abolicin del trabajo forzoso.

Convenio No. 117 sobre poltica social (normas y objetivos bsicos).

Convenio No. 118 sobre igualdad de trato de nacionales y extranjeros en materia

de seguridad social.

Convenio No. 119 sobre la proteccin de la maquinaria.

Convenio No. 120 sobre la higiene (comercio y oficinas).

Convenio No. 127 sobre el peso mximo de la carga a transportar por un

trabajador.

Convenio No. 138 sobre edad mnima de trabajo.

Convenio No. 161 sobre los servicios de salud en el trabajo.

Convenio No. 169 sobre pueblos indgenas y tribales.

Convenio No. 182 sobre peores formas de trabajo infantil.

Legislacin guatemalteca que toma en cuenta la Seguridad y Salud Ocupacional

Materia Jurdica Decretos y/o acuerdos Artculos

Constitucin Poltica de
la Repblica de Artculo 93, 94, 95 y 100
Guatemala
a. Artculo 50
b. Artculos 1-3, 12 13,
a. Decreto 295
Ley Orgnica del 44 47, 51-52, y artculo
b. Acuerdo No. 97
Instituto Guatemalteco 60
c. Acuerdo No. 466
de Seguridad Social c. Artculo 36
d. Acuerdo No. 468
(I.G.S.S.) d. Artculo 13, 19, 29, 39
e. Acuerdo No. 1002
y 41
e. Artculo 8 al 14
Cdigo de Trabajo:
Artculo 1, 2, 197 al 205,
Higiene y Seguridad en
209, 210, y 224
el trabajo
Cdigo de Salud Artculo 44, 46, 209, 210
Reglamento General
sobre Higiene y
Seguridad en el Trabajo Artculos 4 al 10
del Ministerio de Trabajo
y Previsin Social.
 Normas de Seguridad y
Salud Ocupacional
(internas del Artculos 1 al 10
departamento de
Produccin)

6. POLTICAS (COHERENTE, REALISTA Y VINCULANTE CON LA EMPRESA).

Poltica de Prevencin de Riesgos Ocupacionales.

La alta gerencia de la organizacin donde se implement la gestin (Gerencia de

Produccin), estableci su poltica en Seguridad y Salud Ocupacional, la cual
especifica claramente el cumplimiento de la legislacin vigente, los objetivos
generales y un compromiso para el mejoramiento continuo reflejado en objetivos
y metas.

Al establecer la poltica se consider los siguientes elementos:

a. Ser apropiada para la naturaleza y la prioridad de los riesgos en seguridad y

salud ocupacional de la organizacin.

b. Cumplir con la legislacin en materia de seguridad y salud ocupacional y con

otros requisitos que haya suscrito la organizacin.

c. Incluir un compromiso para el mejoramiento continuo.

d. Considerar las metas pertinentes en seguridad y salud ocupacional relacionados

al negocio de la empresa.

e. Tomar en cuenta los riesgos y peligros especficos, as como el desempeo

histrico y actual en materia de seguridad y salud ocupacional.

f. Estar documentada, implementada y mantenida.

g. Ser comunicada a todos los empleados con la intencin de que stos sean
conscientes de sus obligaciones individuales y estar disponible.

h. Ser revisada peridicamente por la alta direccin para asegurar que siga siendo
pertinente y apropiada para la organizacin.

Poltica del Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional.

La empresa establece teniendo como una de sus prioridades el compromiso de

proteger la seguridad y salud de los trabajadores, clientes y otras partes
interesadas involucradas con la empresa. Fomentando y garantizando las
condiciones de seguridad y salud durante el desarrollo de todas las actividades
bajo nuestro control, es decir dentro de las instalaciones y en todos aquellos
lugares en los que se requiera personal como parte del servicio complementario
de instalacin de los artculos de madera que as lo requieran.

Se involucra a todos los trabajadores, contratistas y proveedores en cuanto al

fomento de la prevencin de riesgos, el cumplimiento de la legislacin aplicable,
la mejora continua. Adems, la provisin de los recursos adecuados para el
desempeo eficaz del sistema.

Promover y motivar en nuestro personal en la toma de conciencia en cuanto a la

prevencin de los riesgos relacionados con sus actividades, mediante la
capacitacin, comunicacin, ayuda en la comprensin y participacin en todos los
aspectos que se requieran como contribucin para el sistema, asignndoles las
debidas obligaciones y responsabilidades para ello.
7. IDENTIFICACIN DE LOS PELIGROS Y EVALUACIN DE LOS RIESGOS A LOS
QUE ESTN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES.

La finalidad de la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos es priorizar los

riesgos que en materia de salud y seguridad en el trabajo existan en la empresa,
para que la alta direccin establezca planes de gestin, de acuerdo a la magnitud
de estos riesgos, derivada de la evaluacin. En esta se establece:

La prevencin de los riesgos implicados con la salud y seguridad.

Informar a los trabajadores sobre los riesgos y de las medidas que se han de
implementar para su control.

Capacitacin constante de los trabajadores, tanto terica como prctica, la cual

debe ser suficiente y adecuada siempre con un enfoque preventivo.

Organizacin y dotacin de recursos para implementar las medidas de control y

todo aquello que tenga como fin prevenir cualquier dao a la salud y seguridad de
los trabajadores.

Al momento de elaborar y aplicar este procedimiento de identificacin y

evaluacin del riesgo se deber indicar en el alcance del mismo que este ser
aplicado tanto en la parte productiva como la administrativa y tomar en cuenta
todo aquello que pueda causar un accidente o enfermedad profesional. Asimismo,
en aquellas actividades muy comunes y aquellas que se presentan
espordicamente; todas ellas debern ser sometidos a la metodologa a utilizar.
Proceso y metodologa de evaluacin.

La finalidad de la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos es priorizar los

riesgos que en materia de salud y seguridad en el trabajo existan en la empresa,
para que la alta direccin establezca planes de gestin, de acuerdo a la magnitud
de estos riesgos, derivada de la evaluacin. En esta se establece:

La prevencin de los riesgos implicados con la salud y seguridad.

Informar a los trabajadores sobre los riesgos y de las medidas que se han de
implementar para su control.

Capacitacin constante de los trabajadores, tanto terica como prctica, la cual

debe ser suficiente y adecuada siempre con un enfoque preventivo.

Organizacin y dotacin de recursos para implementar las medidas de control y

todo aquello que tenga como fin prevenir cualquier dao a la salud y seguridad de
los trabajadores.

Al momento de elaborar y aplicar este procedimiento de identificacin y

evaluacin del riesgo se deber indicar en el alcance del mismo que este ser
aplicado tanto en la parte productiva como la administrativa y tomar en cuenta
todo aquello que pueda causar un accidente o enfermedad profesional. Asimismo,
en aquellas actividades muy comunes y aquellas que se presentan
espordicamente; todas ellas debern ser sometidos a la metodologa a utilizar.

Medios Humanos.

Un factor determinante en la prevencin de riesgos laborales es la identificacin

de los riesgos a los cuales est expuesto nuestro capital humano durante la
ejecucin de sus tareas diarias. Se entiendo por riesgo como la probabilidad de
que ocurra dao a la salud a los materiales o ambos.
En este sentido vamos a ampliar un poco ms este concepto, y la definicin de
riesgo la podramos describir como la probabilidad de que un objeto material,
sustancia fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la
salud o integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos.

Por otra parte, otro concepto que debemos tener en cuenta antes de comenzar
nuestro procedimiento de identificacin de riesgos es el de Factores de Riesgo, el
cual podemos definir como:

la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que

encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales, y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control del elemento
agresivo.

La identificacin de riesgos en las instalaciones de nuestra organizacin se va a

realizar de acuerdo a las caractersticas particulares de cada centro de trabajo, es
decir, no es lo mismo hacer una identificacin de riesgos laborales dentro de una
fbrica de helados que, realizar este mismo procedimiento en una refinera
de petrleo.

No importa el mtodo que usted escoja para identificar los riesgos presentes
dentro de sus instalaciones, este debe cumplir de forma rpida, sencilla y eficaz
con el propsito para el cual fue diseado.

La recoleccin de los datos deber realizarse considerando la informacin sobre

nuestra empresa, las caractersticas y trabajo que se ejecuta, los insumos
utilizados, los medios existentes y el estado de salud de nuestro capital humano.

Medios Materiales (fichas).

Polvo Tolerante
Ruido Moderado
Exposicin a temperaturas extremas Tolerable
Manipulacin de Materia Prima Trivial
Carga Fsica Moderado
Carga Mental Trivial
Organizacin del Trabajo Tolerable
EVALUACIN DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO.
Fijar objetivos y elaborar un plan de accin para cumplir las medidas preventivas
de los riesgos evaluados.

OBJETIVOS:

Mostrar las normas de seguridad que debe seguir el operador.

Conocer las instrucciones contenidas en las fichas de la mquina.

Manejar la maquina a la perfeccin.

8. REGLAMENTO DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Descripcin de responsabilidades.

Gerente

Planificar los objetivos generales y especficos de la empresa a corto y largo plazo.

Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como tambin de las

funciones y los cargos.
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un lder dentro de sta.

Controlar las actividades planificadas comparndolas con lo realizado y detectar

las desviaciones o diferencias.

Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el

nmero y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre
las reparaciones o desperfectos en la empresa.

Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado

para cada cargo.

Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo,

personal, contable entre otros.

Realizar clculos matemticos, algebraicos y financieros.

Deducir o concluir los anlisis efectuados anteriormente.

Subgerente

Reemplazar al gerente en las actividades desarrolladas por el mimo cuando el se

encuentre ausente.

Brinda al trabajador los instrumentos adecuados y materias primas necesarias para

la realizacin de sus funciones.

Ofrecer incentivos para el buen desempeo de las labores de cada uno de los
empleados.

Entablar excelentes relaciones con las entidades a las cuales se le brinda nuestro
servicio y de igual forma de quienes los recibimos.
Jefe de Seguridad Industrial

Asesora tcnicamente a la Unidad, en cuanto a la creacin e implementacin de

los programas de seguridad industrial e higiene ocupacional.

Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.

Vela por el cumplimiento de las polticas y normas establecidas en el

departamento, en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.

Dirige los programas de adiestramiento en materia de seguridad industrial e

higiene ocupacional.

Establece conjuntamente con el superior inmediato las polticas a seguir, en

materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.

Coordina el proceso de inspeccin en los puestos de trabajo.

Asesora a las dependencias universitarias en la elaboracin de normas y

procedimientos de trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se llevan a
cabo en la Institucin.

Asesora a los comits de higiene y seguridad industrial en lo concerniente a la

materia.

Investiga accidentes de trabajo, determina sus causas y recomienda medidas

correctivas.

Lleva y analiza estadsticas de accidentes laborales.

Elabora normas y procedimientos relacionados con la adquisicin y dotacin de

equipos de proteccin personal.

Asigna responsabilidades a los inspectores de seguridad e higiene ocupacional y

revisa los informes que stos realizan.

Planifica, organiza y evala los planes y programas de mantenimiento y seguridad

industrial.

Aplica sistemas y procedimientos administrativos y tcnicos para la ejecucin o

evaluacin de proyectos.
Participa en reuniones con los inspectores de seguridad e higiene ocupacional.

Analiza y elabora informe sobre solicitudes de jubilaciones por rea contaminante.

Evala problemas relacionados con salud ocupacional, en comisiones designadas

por el Consejo Universitario.

Supervisa, controla y evala el personal a su cargo.

Transcribe y acceso informacin operando una computadora.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,

establecidos por la organizacin.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

Supervisores

Proyectar: Se debe programar o planificar el trabajo del da, establecer la

prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de
igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, as como la forma de
desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto,
mediano y largo plazo. es uno de los pilares fundamentales para el xito de
cualquier supervisor.

Dirigir: Esta funcin comprende la delegacin de autoridad y la toma de decisiones,

lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas,
procurando que sus instrucciones claras, especficas, concisas y completas, sin
olvidar el nivel general de habilidades de sus colaboradores.

Desarrollar: Esta funcin le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar

constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo,
estudiando y analizando mtodos de trabajo y elaborando planes de
adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, as elevar los niveles de
eficiencia de sus colaboradores, motivar hacia el trabajo, aumentar la
satisfaccin laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.

Controlar: Significa crear conciencia en sus colaboradores para que sea cada uno
de ellos los propios controladores de su gestin, actuando luego el supervisor como
conciliador de todos los objetivos planteados. Supervisar implica controlar.
El supervisor debe evaluar constantemente para detectar en qu grado los planes
se estn obteniendo por l o por la direccin de la empresa.

Operarios

Realizar actividades manuales y ejecutar las labores establecidas en los procesos

productivos y/o administrativos.

Realizar seguimiento a los trabajos entregados al jefe inmediato como apoyo a la

gestin de los procesos.

Analizar y verificar la informacin derivada de las tareas asignadas proponiendo

acciones de mejora al jefe inmediato, cuando sea pertinente.

Conocer, promover y ejecutar la Poltica de Gestin Integral.

Aplicar y cumplir lo establecido en el Sistema de Gestin Integral

Cumplir las Normas Ambientales, de Seguridad y Salud Ocupacional

Reportar actos inseguros, condiciones inseguras, incidentes y emergencias

presentadas.

Reportar a la Oficina de Informtica cualquier evento, debilidad, o incidente de la

Seguridad en la informacin que afecte la confidencialidad, integridad y
disponibilidad de la informacin.

Y las dems inherentes al cargo que le sean asignadas.

Uso adecuado de herramientas y equipos de trabajo

Las prcticas de seguridad estn asociadas siempre al correcto o buen uso de las
herramientas manuales, entre las cuales se debe distinguir:

Seleccionar siempre la herramienta correcta para el trabajo a realizar.

Mantener las herramientas en buen estado.

Usar correctamente las herramientas.

Evitar un entorno que dificulte su uso correcto.

Guardar las herramientas en un lugar seguro y que se pueda monitorear.

Asignar de manera personalizada las herramientas siempre que sea posible.

As mismo es muy importante que el trabajador que manipule una herramienta o

equipo determinado deba obligatoriamente:

Recibir una capacitacin adecuada en el correcto uso de cada herramienta o

equipo a emplear en su trabajo, previo a su uso.

No utilizar las herramientas o equipos para otros fines en el trabajo, ni sobrepasar

o violar las indicaciones para las que tcnicamente han sido concebidas o
diseadas.

Utilizar oportunamente la herramienta o equipo adecuado para cada tipo de

operacin.

No trabajar con herramientas ya sean interruptores, botones, partes o

equipos defectuosos, se debera separar para su mantenimiento o de ser el caso
deben ser dadas de baja

Utilizar siempre los elementos auxiliares o accesorios que cada operacin exija,
para que se cuente con etapas productivas en las mejores condiciones de
seguridad.

Que todas las herramientas se encuentren en buen estado de mantenimiento.

Asignar un responsable que almacene adecuadamente todas las herramientas.

Inspeccionar peridicamente el estado de las herramientas y equipos, separando

las deterioradas para su reparacin o su eliminacin definitiva.

Es importante que la reparacin, afilado, templado o cualquier otra operacin sea

realizada por personal especializado, evitando siempre que sea posible las
reparaciones provisionales, que crea un falso estado de seguridad.

Procedimientos a seguir en las distintas actividades laborales.

Gerente:
Subgerente:

Planificar, organizar y coordinar con los clientes el servicio de seguridad brindado,

velando por el cumplimiento de los agentes segn los estndares de calidad
requeridos por el cliente, as como prestar atencin al pedido de rotacin del
personal.

b) Organizar, coordinar y poner en marcha la elaboracin de los cursos de

formacin y capacitacin para postulantes a agentes de seguridad, as como llevar
el control de los cursos de reentrenamiento para los agentes de seguridad.

c) Coordinar la asignacin de equipos operativos de comunicacin as como medios

de transporte a todas las unidades, para que garantizar un excelente servicio.

d) Revisar los sistemas de gestin integrada, coordinar las auditoras internas y la

revisin de los indicadores de gestin.

e) Atender las solicitudes de accin preventiva as como las solicitudes de accin

correctiva segn los estndares de seguridad.

f) Verificar el reporte de incidentes as como realizar los estudios de seguridad

correspondientes.

g) Ser responsable del personal que est bajo su mando directo como Lder Zonal,
Lder de Unidad, Lder de equipo o Agentes de Seguridad, controlando y
proponiendo los roles de servicios, reemplazos, permisos, cambios y otros
movimientos.

h) Informar a la Alta Direccin sobre el desempeo del Sistema de Gestin

Integrado (Sistema de Gestin de Calidad, Sistema de Gestin de Control de
Seguridad, Sistema de Gestin Ambiental, Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional), para su revisin incluyendo las recomendaciones para la mejora
continua.
Jefe de Seguridad Industrial:

Identificar y Evaluar riesgos en todos los puestos de trabajo.

Realizar panorama de riesgos.

Coordinar las mediciones de los factores de riesgos

Determinar las especificaciones de los equipos de proteccin personal por rea de

trabajo

Coordinar la implementacin de la sealtica.

Elaborar y ejecutar un programa de Inspecciones de Seguridad.

Preparar y presentar los informes de las inspecciones y realizar sugerencias de

mejora.

Realizar investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo, elaborar informes

de los
resultados y hacer seguimientos a las correcciones dadas.

Organizar e integrar el Comit de Seguridad y Salud de los Trabajadores

Actualizar el reglamento de seguridad industrial ante el Ministerio de relaciones

Laborales cada dos aos

Desarrollar cronograma de capacitacin asociado a Seguridad Industrial.

Dar seguimiento al mantenimiento de extintores, sistemas de prevencin, alarmas,

bombas y todos los equipos relacionados a Seguridad Industrial.

Realizar las actualizaciones de los manuales de procedimientos de Seguridad

Industrial.

Elaborar el Presupuesto anual de Seguridad Industrial en conjunto con el Gerente

General.
Supervisores:

Una adecuada supervisin complementa el aporte de informacin, formacin y

entrenamiento, asegurando que la poltica en salud y seguridad de una
organizacin est debidamente implantada y desarrollada. La supervisin tiene dos
aspectos clave:

Gestin de las tareas en salud y seguridad

La tarea principal del supervisor de seguridad es asegurar el cumplimiento de los

objetivos especficos en salud y seguridad, y trabajar de acuerdo a las normas de
procedimiento. Esto implica aportar indicaciones, ayuda, gua, ejemplo y
disciplina con el fin de asegurar que se conocen los riesgos y se aplican
correctamente las normas, los procedimientos y los sistemas de ayuda.

Una gestin eficaz de las tareas tambin implica una planificacin local para
conseguir los objetivos, informacin y adiestramiento en habilidades que
desarrollen aptitudes individuales. Esto permite realizar comprobaciones para
identificar cualquier norma de actuacin que sea inadecuada o inapropiada y que
necesite revisin. La gestin implica el uso de sistemas de valoracin, tanto
general como formal, a travs de comprobaciones puntuales y observacin
continua.

Formar un equipo de trabajo seguro

El supervisor de seguridad tendr que estimular a los individuos a trabajar juntos

en la consecucin de los objetivos de salud y seguridad del equipo. El papel
comprende el liderazgo del equipo, actividades del tipo charlas tool-box,
instrucciones al equipo y ejercicios para la resolucin de problemas. Implica
adiestramiento y asesoramiento para estimular y ayudar a conseguir la
participacin de todos los miembros del equipo. Un objetivo particularmente
importante es lograr que aumente el conocimiento sobre los riesgos presentes en
el trabajo del grupo as como la forma de eliminarlos o controlarlos.

Los niveles necesarios de supervisin deben ser materia de una consideracin

positiva de gestin y de toma de decisiones. El nivel apropiado depende de los
riesgos en juego y del nivel de competencia de los trabajadores para identificarlos
y tratarlos. En algunos casos existen requisitos legales que estipulan la supervisin
de ciertas actividades, por ejemplo, en fbricas donde trabajan jvenes con
mquinas peligrosas, deben ser supervisados por una persona experimentada hasta
que hayan recibido suficiente entrenamiento.

Operarios:

Cumplir con el flujo del puesto de trabajo.

Llevar un orden las rdenes por lote de las suelas.

Tomar las medidas precautorias realizadas por el jefe de seguridad industrial.

Cumplir con las actividades de seguridad industrial para tener conocimientos en

caso de una emergencia.

Usar siempre las protecciones de seguridad tanto en la maquina como para el

operario, que estos puede ser casco, lentes protectores, tampones de odos,
mascarilla, guates, botas.

9. PROGRAMA DE CAPACITACIN A LOS TRABAJADORES

Uno de los aspectos ms importantes en tomar en cuenta de los integrantes de una

organizacin es su estado de salud, abarca bienestar fsico, mental y social para
llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su
trabajo no ser eficaz, creando as un crculo vicioso.

El manual de seguridad e higiene industrial sirve de instrumento para que la

empresa establezca en su personal una cultura preventiva ante los riesgos
laborales. El manual est elaborado de forma que facilite el conocimiento de los
empleados de la planta de produccin, en general para todas las personas que
estn involucradas de alguna forma con las relaciones laborales.
TERMINOLOGA BSICA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

DEFINICIONES

Peligro: Es todo aquello que puede producir un dao o un deterioro de la calidad

de vida individual o colectiva de las personas.

Dao: Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida

individual, colectiva de las personas.

Riesgo: Es la proximidad de un dao, es decir, la probabilidad de que ante un

determinado peligro se produzca un cierto dao, pudiendo por ello cuantificarse.

Prevencin: Tcnica de actuacin sobre los peligros con el fin de suprimirlos y

evitar sus consecuencias perjudiciales. Engloban el trmino de Proteccin.

Proteccin: Es la tcnica de actuacin sobre las consecuencias perjudiciales que

un peligro puede producir sobre un individuo, colectividad o su entorno,
provocando daos.

Productividad: En los trminos ms simples, se puede decir que la productividad

es igual a la relacin entre la produccin obtenida y los recursos empleados para
obtenerla.

Cabe destacar que un accidente siempre tiene repercusiones en la productividad

en la empresa y puede costar vidas.

Ah reside la importancia de un programa de seguridad e higiene industrial.

Con el fin de mantener los lugares de trabajo limpios y ordenados y as conseguir

un mejor aprovechamiento del espacio, una mejora en la eficacia y seguridad del
trabajo y, en general, un entorno ms seguro, se involucrarn en el procedimiento
de orden y limpieza a todas las reas de la empresa tanto con su personal como
con el personal contratado para ello (tercerizacin de la limpieza).

Teniendo en cuenta uno de los principios de la prevencin, como es evitar los

riesgos desde su origen, deben descubrirse las causas que originan desorden,
suciedad y vertidos incontrolados con el fin de adoptar las medidas necesarias para
su eliminacin.

De todos es la responsabilidad de transmitir a los trabajadores las normas de orden

y limpieza que deben cumplir con la normativa aplicable a cada caso y fomentarn
los hbitos en este sentido de las tareas laborales. Del mismo modo, sern los
responsables de realizar las operaciones de chequeo del estado de orden y limpieza
en sus reas correspondientes. Igualmente, gestionarn y realizarn todos aquellos
trmites procedentes a subsanar las anomalas.

Prevencin de accidentes

La prevencin de accidentes, es la ciencia o sistema que se ocupa de eliminar los

accidentes dentro y fuera de la industria, y tiene como resultado final un aumento
de la produccin.

La prevencin de accidentes consiste en tcnicas que se aplican para determinar

los peligros relacionados con tareas, el personal que ejecuta la tarea, personas
involucradas en la tarea, equipos y materiales que se utilizan y ambiente donde se
ejecuta el trabajo. La prevencin de los accidentes debe estar siempre presente
en el desarrollo de todo proceso operacional.

La prevencin de accidentes es la combinacin de las condiciones seguras de

trabajo y de los procedimientos seguros para realizar las operaciones. La
prevencin de los accidentes estar siempre presente en todo el quehacer
productivo, es decir, oficinas, fabricas, etc.

La prevencin de los accidentes, es una funcin de las operaciones.

Todo accidente es una falla de las operaciones.

Seguridad

Es la tcnica de estudiar y eliminar los riesgos de accidentes del trabajo, y opera

basado en procedimientos de conjuntos para evitarlos.

Seguridad en el Trabajo es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar

los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades

como de empleadores y trabajadores.

Causas de Accidentes

Se considera Causa de Accidente: Una condicin insegura de trabajo, o, una accin

insegura de algn trabajador que favorece a una lesin o dao fsico de cierto
recurso.

Hay dos tipos de causas de accidentes:

Las condiciones inseguras del trabajo.

Y las acciones inseguras del trabajador.

Una condicin insegura, es la condicin fsica o mecnica insegura del equipo,

herramientas, instalacin, maquina, edificio, vas de acceso, etc., que pudo haber
sido corregida o protegida, o de la cual alguien pudo protegerse.

Una accin insegura, es la violacin de un mtodo o procedimiento aceptado como

seguro en el trabajo.

Las condiciones inseguras ms frecuentes, son:

Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados,

impropiamente diseadas, construidas o instaladas.
Falta de medidas de prevencin y proteccin contra incendios.
Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseadas,
construidas, armadas o en mal estado de mantenimiento.
 Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el
equipo o en las instalaciones.
Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles, defectuosas o
inadecuadas.
Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o
inadecuados.
Los actos inseguros ms frecuentes que los trabajadores realizan en el
desempeo de sus labores, son:
Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
Operar equipos sin autorizacin.
Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en
movimiento.
Realizar acciones de mantenimiento en lneas de energa viva, sin bloqueo.
Viajar sin autorizacin en vehculos o mecanismos.
Transitar por reas peligrosas.
Sobrecargar plataformas, carros, montacargas, etc.
Usar herramientas inadecuadas.
Trabajar sin proteccin en lugares peligrosos.
No usar el equipo de proteccin indicado.
Hacer bromas en el sitio de trabajo.

Factores de accidentes
Definicin: Es un conjunto de hechos etapas y condiciones que se encadenan o
asocian para que se produzca el accidente.

Como una cadena, adems del accidente, existen otros hechos previos y
posteriores al accidente.

Los hechos previos cumplen ciertas condiciones, interviniendo elementos fsicos

para que se llegue a la lesin del individuo.

Estos hechos, condiciones y elementos se denominan Factores de Accidentes, los

cuales son:

Agente del accidente

Causas del accidente

Tipo de accidente

Fuente del accidente

El agente

Es el objeto o sustancia ms ntimamente relacionado con el dao y el cual, en

trminos generales, podra haber sido debidamente protegido o corregido. Se
podra decir que son agentes, las maquinas, herramienta manuales, equipos,
instalaciones de cualquier orden, materiales, etc.

A veces sucede que el agente es un elemento complejo, y para identificarlo es

necesario ser mas especifico en su identificacin, es este caso se identifica la parte
mas ligada a la lesin denominndose asilo que se llama como parte del agente.

Causas del accidente

Anteriormente se mencionaron dos tipos de causas de accidente: Condiciones
inseguras y los actos inseguros.

Entre las causas que dan origen al accidente existen dos que conducen a la
produccin del mismo:

I.- Directas o prximas: dependen del ambiente de trabajo donde se realizo el

accidente y de las condiciones biolgicas intrnsecas del propio accidentado.
Existen dos formas:

Condiciones inseguras: son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores, tales como materiales, maquinaria, etc.
Y que presenta un gran peligro de accidente.
Prcticas inseguras: son las causas que dependen de las acciones del propio
trabajador y que pueden dar como restado un accidente.
Los factores principales que pueden dar origen al acto inseguro son:
La falta de capacitacin y adiestramiento para el puesto de trabajo.
La confianza excesiva.

II. - Indirectas o remotas: como ejemplo podemos pensar cuando una persona
estiba cajas, mismas que le caen al obrero: l es vctima inocente del riesgo que
sufre.

Hay tambin otros aspectos relacionados con la personalidad y condiciones fsicas

del individuo que pueden ser causa de accidente. Estos se definen como
caractersticas squicas y fisiolgicas.

Entre las squicas:

Reacciones lentas

Desagrado por el trabajo

Embriaguez
Poca capacidad de concentracin

Fatiga intelectual

Entre las fisiolgicas:

Fatiga muscular

Mutilaciones de miembros del cuerpo

Poca capacidad de esfuerza fsico

Prdida de capacidad funcional de algn miembro del cuerpo

Tipo de accidente

Se llama tipo de accidente a la forma en que se produjo el contacto entre el agente

y el individuo para lesionarlo.

El contacto puede ser por movimiento convergente, ya sea del agente hacia el
individuo, o del individuo hacia al agente.

Hay casos en el que el movimiento del individuo es divergente, es decir se aleja

del agente y el contacto se produce con otro elemento.

Cuando el agente o alguna de sus partes se mueven hacia el individuo, se tiene dos
tipos de accidente:

a. Golpeado por.

b. Golpeado con.

Cuando el individuo se mueve hacia el agente, los tipos de accidentes son:

a. Golpeado contra.

b. Cada desde el mismo nivel.

Fuente del accidente

Se llama fuente al tipo de trabajo que afectaba el individuo al momento de

accidentarse, tales como: Tornear, Taladrar, Aserrar, etc.

Sealizacin de seguridad

Se entender por sealizacin de seguridad y salud aquella referida a un objeto,

actividad o situacin determinadas, que proporcione una obligacin o indicacin
relativa a la seguridad y la salud en el trabajo mediante seal en forma de panel,
un color, una seal de luminosa o acstica, una comunicacin verbal, o una seal
gestual.

En los lugares de trabajo se dispondr de sealizacin de seguridad para avisar,

prohibir y recomendar las formas y procedimientos a utilizar para hacer de las
dependencias y edificios lugares ms seguros para los trabajadores.

Ningn miembro de la empresa retirar ninguna seal de seguridad sin advertirlo

al Comit de salud y seguridad ocupacional, el cual resolver la conveniencia de
retirarla, suprimirla o reponerla por otra ms idnea.
Canales de informacin con respecto a salud y seguridad ocupacional

Para lograr una adecuada comunicacin sobre nuevos conceptos en el tema de

salud y seguridad ocupacional se implementarn charlas informativas dentro del
horario de trabajo con jefes, supervisores, operarios, personal administrativo y de
servicios, directores, gerentes y junta directiva de la empresa.

Tambin se enviarn por medio de correo electrnico manuales y panfletos

informativos sobre las normas de seguridad existentes (y sus modificaciones, si
fuera el caso).

Se contemplan simulacros cada cuatro meses en las distintas reas de la empresa,

pero estos se harn en horarios distintos. No es posible (por el momento) hacer un
simulacro general y detener la produccin de la empresa. Asimismo, el
entrenamiento en el manejo de extinguidores y que hacer en caso de incendio o
de un sismo.

Cabe mencionar que se les recuerda a los operarios mantener limpia y ordenada
su rea de trabajo, muchos accidentes ocurren por tropezones con material suelto
o por residuos en la maquinaria.

Los dispositivos de proteccin personal (E.P.P) juegan un rol fundamental en la

higiene y seguridad del operario, ya que los mismos se encargan de evitar el
contacto directo con superficies, ambiente, y cualquier otro ente que pueda
afectar negativamente su existencia, aparte de crear comodidad en el sitio de
trabajo.
Al finalizar el perodo de induccin de los trabajadores nuevos, se les har entrega
del equipo de proteccin personal que se requiere para el trabajo:

Lentes de seguridad.

Guantes.

Gabacha o bata gruesa segn corresponda.

Botas industriales.

Mascarilla.

FICHA DE CONTROL DE CAPACITACIONES EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL.

Nombre Depto. Puesto Turno Fecha de Firma

completo capacitacin
10. PLAN DE RESPUESTA ANTE UNA EMERGENCIA
Aqu hay una lista de algunos suministros que todo kit de primeros auxilios debe
contener.

Apsitos y vendajes:

25 curitas adhesivas de distintos tamaos (nombres de marca: Band-Aid, Curad u

otras)

5 almohadillas de gasa estril de 3 x 3 pulgadas (7,5 cm x 7,5 cm)

5 almohadillas de gasa estril de 4 x 3 pulgadas (10, cm x 7,5 cm)

Rollo de gasa

Antifaz o almohadilla para cubrir los ojos

Rollo de cinta drmica adhesiva

Vendas elsticas (nombres de marca: ACE, Coban u otros) para vendar lesiones en
la mueca, codo, tobillo y rodilla (de 3 a 4 pulgadas de ancho)

2 vendajes triangulares para vendar lesiones y hacer cabestrillos para los brazos.

Bolas de algodn estriles y aplicadores con punta de algodn

Equipo y otros suministros:

2 pares de guantes de ltex o que no sean de ltex (deben usarse en cualquier

momento en que usted tenga riesgo de entrar en contacto con sangre o con
cualquier tipo de lquido corporal).

Compresa fra instantnea

5 nodrizas (ganchos de seguridad) para asegurar cabestrillos y vendajes

Perilla de succin o cualquier otro dispositivo de succin para enjuagar las heridas.

Frula de aluminio para dedos

Jeringa y cuchara para administrar dosis especficas de medicamentos.

Termmetro

Pinzas para remover garrapatas, aguijones de insectos y pequeas esquirlas.

Tijeras para cortar gasa

Barrera de respiracin para administrar RCP

Cobija

Desinfectante para las manos (lquido o impregnado en paos)

Manual de primeros auxilios

Lista de nmeros para llamar en caso de emergencia

Medicamentos para cortaduras y lesiones:

Solucin o paos impregnados con antispticos tales como agua oxigenada,

povidona yodada (un nombre de marca: Betadine) o chlorhexidina (un nombre de
marca: Betasept)

Ungentos antibiticos (nombres de marca: Neosporin, Bactrobanz) que contienen

ingredientes tales como bacitracina o mupirocina.

Agua estril o solucin salina estril tal como solucin salina para lentes de
contacto.

Solucin de Calamina para picaduras de insectos o para el sumaco venenoso

Crema de hidrocortisona, ungento o locin para la comezn

Otros medicamentos:

Medicamentos para la fiebre y el dolor; por ejemplo aspirina, acetaminofeno (un

nombre de marcal: Tylenol) o ibuprofeno (nombres de marca: Advil y Motrin).
Nota: No les d a los nios ni a los adolescentes aspirina puesto que el uso de sta
se ha asociado con una enfermedad potencialmente grave llamada Sndrome de
Reye.
Antihistamnico (un nombre de marca: Benadryl para tratar las alergias y la
hinchazn,

Descongestionantes para tratar la causa de la congestin nasal

Medicamentos anti nuseas (anti-emticos) para tratar el mareo y otros tipos de

nuseas.

Medicamento antidiarrico

Medicamento anticido para tratar el malestar estomacal

Laxante para tratar el estreimiento

Piense en cualquier tipo de necesidades especiales que existan en su familia tales

como aquellas comunes entre los ancianos o los nios al igual que en las alergias y
enfermedades. Aada suministros para estas condiciones a medida que los vaya
necesitando. Adems, asegrese de rellenar su equipo con cualquier suministro
que usted haya agotado o que puede haber caducado.
TABLA COMPARATIVA REFERENCIAL DE BOTIQUINES
SISTEMA DE SEGURIDAD EXTINTORES Y RUTAS DE EVACUACIN

63
 CONCLUSIONES

1. Es poltica de Seguridad y Salud Ocupacional velar porque los procesos de

trabajo sean seguros, protegiendo a los empleados y dems partes
interesadas de los daos que pueden ser la causa de accidentes originados
por los riesgos en el trabajo, cumpliendo con la legislacin vigente,
fortaleciendo la mejora continua, contribuyendo al bienestar del personal
y a la rentabilidad del negocio.
2. Al implementar el sistema de salud y seguridad ocupacional se debe
involucrar a todo el personal de la empresa, ya que cada quien debe cumplir
con saber qu hacer y qu no hacer; as como apoyar a quien no sepa y si se
diera la situacin; apoyar en el manejo del accidente o falla.
3. Al colocar la correcta sealizacin en las instalaciones de la planta de
fabricacin de zapatos, se puede prevenir de una mejor forma las formas
en que se abordaran los siniestros, emergencias, desastres o simplemente
necesidades de evacuar por cualquier motivo, incluyendo los distintos
extintores para los incendios.

64
 RECOMENDACIONES

1. Hay que tomar en cuenta que el nivel de detalle y complejidad de la gestin

en Seguridad y Salud Ocupacional, el alcance de la documentacin y los
recursos dedicados a ella, dependen del tamao de la organizacin y de la
naturaleza de sus actividades.
2. No se requiere de una gran inversin monetaria en una capacitacin si se
analiza lo que costara un accidente en la planta o la paralizacin de la
produccin.
3. En el caso de lo que son las zapateras se tienen varios riesgos de cortado
y dems que es necesario velar por los desmembramientos que puedan
existir en los diferentes puestos de trabajo.
4.
 COMENTARIOS

Comentario (Francisco Urizar 200516336)

Como futuro Ingeniero Industrial de la Universidad de San Carlos de Guatemala, es

importante tener los conocimientos solidos sobre la seguridad industrial e higiene
laboral. Esto para dar precauciones en las empresas que no cumplen con un manual
o reglamento para las empresas y sus empleados. Teniendo estos procedimientos
de seguridad en las empresas se asegura que los puestos de trabajo se reducirn
al mximo los accidentes laborales.

Comentario (Miguel Fabian Rivera 201000000)

La aplicacin e implementacin de normas de salud y seguridad ocupacional es

responsabilidad de todos los trabajadores de la empresa. Es por ello que la
capacitacin a todo el personal es de suma importancia. Es as como la empresa
se protege a si misma con el fin de evitar accidentes, que como se vio en este
trabajo, cuestan vidas y dinero a la empresa.

Comentario (Manuel Fernando Aroche Alvarez 200714409)

La seguridad industrial crea un bien estar en el clima laboral de la empresa, ayuda

a mantener al personal de una manera correcta, aumenta la productividad de la
empresa, por lo mismo que mantiene a sus trabajadores a salvo y se preocupan
por ellos. En estos das el personal es al que mayor enfsis hay que tenerle ya que
son los productores de las ganancias de la empresa, y al tener a un colaborador
como se les llama hoy en da se tendr buena respuesta por parte de todas las
personas.
La seguridad industrial no solo es una herramienta para mantener la seguridad
fsica, mental de las personas, sino para establecer protocolos y tomas de decisin
al momento de cualquier eventualidad. Ya sea un accidente, una catstrofe, una
negligencia laboral, etc. Es as como invirtiendo un poco del capital de la empresa
se puede generar un ahorro a futuro de diversas eventualidades.

Comentario (JAIME MAZARIEGOS 200715013)

Hoy en da se piensa que con tener un ttulo universitario es suficiente y que con
ello uno logra tener todas las aptitudes y capacidades que se requieren en algn
proyecto determinado.

El cdigo de tica hoy en da esta devaluado, aunque no debera de ser as ya que

con la tica y nuestros Valores logramos dar las mejores aptitudes, y capacidades
cognoscitivas que en el transcurso de nuestro periodo de la casa de estudio hemos
aprendido, ya que el aprendizaje es constante para poder cuantificar los riesgos,
fsicos que hoy en da deberan ser los ms importantes, ya que en la industria no
es lo ms importante, los riesgos financieros son los que ms alertan a las industrias
con el hecho de no brindarle a sus trabajadores el equipo de seguridad necesario
para el perfil o puesto a desempear en la empresa.

Por ende se requiere de un Programa de salud y seguridad ocupacional funcional,

en los cuales se hagan los anlisis pertinentes y idneos para que los procesos de
transformacin del bien y tanto los clientes externos como internos, logren tener
una satisfaccin de que su bien tiene 100 % de seguro para su alimentacin o para
su uso.

Y las personas que auditaran segn el artculo 10 del reglamento del acuerdo
gubernativo 229 2014 posean un cdigo de tica y logren determinar que una vida
no tiene precio, logrando brindar por su experiencia, la estandarizacin de todo
proceso.
 BIBLIOGRAFA

Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala. Artculos 93, 94, 95 y 100.

Ley Orgnica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Decreto 295,
artculo 50.
Ley Orgnica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Acuerdo No. 97,
artculos 1, 3, 12, 13, 44, 45, 46, 47, 51, 52 y 60.
Ley Orgnica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Acuerdo No. 466,
artculo 36.
Ley Orgnica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Acuerdo No. 468,
artculos 13, 19, 29, 39 y 41. 63 8. Ley Orgnica del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social. y Acuerdo No. 1002, artculos 8, 9, 10, 11, 12, 13 y 14.
Cdigo de Trabajo. Higiene y Seguridad en el trabajo. Artculo 1, 2, 197 al 205,
209, 210 y 224
Cdigo de Salud. Artculo 44, 46, 209 y 210
Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Previsin Social. Artculos 4 al 10
Reglamento NR2 de seguridad industrial CONRED
Normas de seguridad Cruz Roja
https://www.youtube.com/watch?v=sFgktTc-wQs
https://www.youtube.com/watch?v=2XSbW1qpfGA
https://www.youtube.com/watch?v=iDGvJ2e0Hlo
https://www.youtube.com/watch?v=iLdoELj8FkE
http://www.emprendepyme.net/los-pasos-del-proceso-de-capacitacion.html
http://www.mintrabajo.gob.gt/index.php/servicios-al-
ciudadano/direcprevisionsocial/salud-y-seguridad-ocupacional/213-
seguridad,-funciones-y-comit%C3%A9-de-seguridad-en-el-trabajo.html
http://www.mintrabajo.gob.gt/images/organizacion/Direcci%C3%B3n_de_Pre
visi%C3%B3n_Social/Higiene_y_Seguridad_Ocupacional/Requisitos_para_la_Int
egracion_del_Comite_de_Salud_y_Seguridad.pdf
 http://www.mintrabajo.gob.gt/images/organizacion/Direcci%C3%B3n_de_Pre
visi%C3%B3n_Social/Higiene_y_Seguridad_Ocupacional/Formulario_de_Notific
acion_para_Creacion_de_Comite_de_Salud_y_Seguridad_Ocupacional.pdf

http://www.mintrabajo.gob.gt/images/organizacion/leyesconveniosyacuerdo
s/Leyes_Ordinarias/ACUERDO_GUBERNATIVO_229-2014.pdf
http://www.mintrabajo.gob.gt/images/organizacion/leyesconveniosyacuerdo
s/Leyes_Ordinarias/Acdo_Gub_199-
2015_Reforma_Reglamento_Salud_y_Seguridad.pdf
https://www.facebook.com/dimosamaquinaria/?fref=ts
ANEXOS
 OBJETIVOS

1. Establecer la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional como parte

fundamental del direccionamiento estratgico y en base a los requisitos y a
las necesidades de la organizacin.

2. Formar criterio y hacer conciencia en los trabajadores de la empresa de la

importancia de la salud y seguridad ocupacional, as como de la
responsabilidad que cada uno tiene con la misma.

3. Crear rutas de evacuacin acordes a las instalaciones de la planta para

mejorar la forma en que se pueda escapar de un siniestro o emergencia.

4. Definir lo que se requiere en trminos legales, reglamentos, acuerdos, y

registros; Para la elaboracin de un Programa de salud y Seguridad
Ocupacional.

i
 INTRODUCCIN

El siguiente proyecto se efectuara un Programa de salud y Seguridad Ocupacional

En donde el reglamento del acuerdo gubernativo 229 2014 establece en el artculo
10 de que toda empresa privada y empresa pblica, debe de tener un Programa de
Salud y Seguridad Ocupacional.

En donde se debe de identificar los datos generales de la empresa, la formacin

del comit de salud y seguridad ocupacional, su alcance de la implementacin del
programa, y las actividades que se implementaran para la realizacin del
programa.

Tomando la identificacin de los requisitos legales, de lo que la legislacin de

Guatemala ejerce sobre la materia de salud y seguridad ocupacional.

Sus polticas actuales, normas y reglamentos actualizados ya que, estas prevern

mejor la seguridad ocupacional de los empleados y en cierta manera
estandarizando buenos procesos, dando mayor eficaz al proceso del empleador.

Teniendo claro lo que es la poltica de prevencin de riesgos ocupacionales, la

poltica del jefe de salud y seguridad ocupacional. La Evaluacin de los riesgos a
los que estn expuestos los trabajadores, determinando el reglamento de salud y
seguridad ocupacional en definir funciones y responsabilidades. Teniendo como fin
un programa de capacitacin a los trabajadores para darle el conocimiento
necesario frente a los riesgos que estn expuestos en las reas de trabajo.

Generando un plan de respuesta ante una emergencia, logrando evidenciar por

medio de un historial de incidentes y accidentes de trabajo, que el plan de
respuesta hayan tenido que solventar.

Para evitar incidentes y accidentes futuros para optimizar o estandarizar

dependiendo el rea que se desenvolvieron los accidentes, dndoles un mayor
enfoque para su control.
Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ingeniera

Escuela Mecnica Industrial

Seguridad e Higiene

Seccin P

Ingeniero Hugo Alvarado

PROYECTO FINAL

GRUPO NO 8
NOMBRE CARNET
Manuel Fernando Aroche lvarez 2007-14409
Francisco Urizar 2005-16336
Miguel Fabian Rivera 2010-20251
Jaime Marco Antonio Mazariegos 2007-15013
Lpez

GUATEMALA 3 DE MAYO DE 2016