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CONTEXTUALIZACIN BIENESTAR UNIVERSITARIO

Tutor(a)
Psicloga: LILIANA YOHANA TORREJANO PERALTA
Ctedra
PRCTICA PROFESIONAL II

Autora
MARGIORY BAHAMN ARGELLO I.D:279008

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
PROGRAMA DE PSICOLOGA
NEIVA - 2017

1
Contextualizacin

La contextualizacin es un concepto abstracto, utilizado en diferentes contextos

acadmicos y cuando se hace referencia a este, se hace a todo aquello que rodea a un

hecho, el espacio y el tiempo en el cual ese hecho sucede. La contextualizacin es el acto

mediante el cual se toma en cuenta el contexto de una situacin, un evento o un hecho, ya

sea este pblico o privado. (ABC, 2007 /2016)

Variables Del Contexto Externo

Entes reguladores del Sistema

La Universidad Minuto de Dios regional Neiva al ser una entidad de educacin superior,

se encuentra vigilada territorial y Nacionalmente por las siguientes instituciones:

Ministerio de Educacin Nacional


Secretaria de Educacin
Las asambleas y concejos hacen parte de la supervisin y vigilancia de las

entidades educadoras dentro de su jurisdiccin, como lo establece la Ley 115

DE 1994.

Leyes: La Corporacin Universitaria Minuto de Dios mediante la resolucin 10345 del

primero de agosto de 1990 se encuentra legalmente constituida con el fin de brindar

condiciones de calidad en su proyecto educativo, por consiguiente se expondr aquellas

leyes que rigen su control y especialmente se tomara como base las que regulan las

polticas del rea de Bienestar y Pastoral Universitario, siendo ella donde se desarrollara el

ejercicio de la prctica profesional 1 del programa de Psicologa: (Corporacin

Universitaria Minuto de Dios, s.f)

1. En la Constitucin Poltica de Colombia de 1991; en el captulo 2, artculo 67,

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referencia la educacin como el derecho de la persona, el cual busca el acceso al

conocimiento, a la ciencia, a la tcnica, y a los dems bienes y valores de la cultura.

(registraduria, s.f., pg. 11)

Igualmente en el Artculo 70 especifica: el Estado tiene el deber de promover y

fomentar el acceso a la cultura de todos los colombianos en igualdad de oportunidades, por

medio de la educacin permanente y la enseanza cientfica, tcnica, artstica y profesional

en todas las etapas del proceso de creacin de la identidad nacional. (registraduria, s.f., pg.

12)

2. Por su parte, la Ley 30 de 1992 fija dentro de los objetivos en Educacin Superior:

el artculo 117 en el que establece: las instituciones de Educacin Superior deben

adelantar programas de Bienestar entendidos como el conjunto de actividades que se

orientan al desarrollo fsico Psico-afectivo, espiritual y social de los estudiantes, docentes

y personal administrativo; aunado, el artculo 118: cada institucin de Educacin

Superior destinar por lo menos el dos por ciento (2%) de su presupuesto de

funcionamiento para atender adecuadamente su propio bienestar universitario. Y en el

artculo 119: las instituciones de Educacin Superior garantizarn campos y escenarios

deportivos, con el propsito de facilitar el desarrollo de estas actividades en forma

permanente. (ministerio de educacin, s.f.)

3. El acuerdo No. 003 del 21 de marzo de 1995 expedido por el Consejo Nacional de

Educacin Superior CESU, estableci, las polticas nacionales de Bienestar

Universitario.

4. El decreto 1295 de 2010, en su artculo 6 manifiesta: las condiciones de calidad de

carcter institucional y especficamente en su aparte 6.5-Bienestar Universitario La

institucin debe presentar informacin que permita verificar la organizacin de un modelo

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de bienestar universitario estructurado para facilitar la resolucin de las necesidades

insatisfechas en los trminos de la ley y de acuerdo a los lineamientos adoptados por el

Consejo Nacional de Educacin Superior - CESU.

5. Con el decreto 2412 de 1982, se da creacin del Consejo de la Educacin Abierta y

a Distancia.

6. La ley 1188 de 2008, es la encargada de regular el Registro Calificado de los

programas de Educacin Superior. (Hernndez , s.f, pp. 2,3,4).

Variables Econmicas

La economa de la Corporacin Universitaria Minuto de Dios, se fundamenta en su

vocacin misional, por tanto cuenta con ms de 40 puntos de operacin en el pas y una

poblacin estudiantil que supera los 65.000 estudiantes. Por estratificacin socioeconmica,

el 97 por ciento de los estudiantes provienen de los estratos 1, 2 y 3. (Portafolio.co 2011).

Como entidad privada y que brinda servicios de educacin superior a la poblacin

Colombiana, la Universidad Minuto de Dios basa su economa en un porcentaje bien

representativo y significativo en la matricula financiera que realizan los estudiantes,

quienes se matriculan en los diferentes programas acadmicos que brinda la institucin.

Variables Culturales

Dentro de las variables culturales que se vive en la comunidad Minuto de Dios regional

Neiva, es de respeto, de vincular a cada uno de sus miembros y de brindar el trato que se

merece cada individuo; todas las personas son aceptadas con diversidad de costumbres,

creencias, gnero, todos son importantes en la comunidad.

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Independiente de identidad religiosa que tiene cada uno de los estudiantes.

En cuanto a la cultura, como son las fiestas de San juan y de San pedro, estas son

celebradas junto con cada uno de los integrantes ya sean administrativos, estudiantes,

comunidad en general que se quiera vincular y adems la invitacin de otras sedes de la

universidad a nivel nacional para que participen de las fiestas san pedrinas.

Variables del contexto proximal

Competencia

En cuanto en competencia en la ciudad de Neiva con la misma modalidad de educacin

Abierta y Distancia tenemos:

Universidad Nacional Abierta y A Distancia (UNAD)

La Remintong

La Corporacin Unificada Nacional (CUN)

En modalidad presencial Neiva cuenta:

Universidad Sur colombiana


Universidad Cooperativa de Colombia
Universidad Antonio Nario
Universidad del Tolima
Universidad Navarra
Universidad Corhuila
Universidad Catlica
Universidad Santo Tomas
ESAP

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Proveedor

Bienestar Universitario, el cual pertenece a la Corporacin Universitaria Minuto de

Dios presenta dentro de sus proveedores las siguientes empresas: Papelera Panamericana,

que proporciona y distribuye la cuestin de recursos para propiciar un excelente trabajo.

ATLAS seguridad, contribuye a garantizar la seguridad propia de la organizacin. Aseo JM

Martnez, colabora con el ofrecimiento de productos de aseo e higiene para que la

organizacin est aseada correctamente. Concesiones sede principal y dotacin MP

Maquila, brinda a los trabajadores la dotacin correspondiente para poder desempear las

labores adecuadas.

Clientes o Usuarios

Los clientes o usuarios de la Corporacin Universitaria Minuto de Dios y el rea de

Bienestar y Pastoral Universitario son los estudiantes, tutores, clientes internos (personal

administrativo), las familias de sus colaboradores, egresados y todas aquellas personas que

se acogen a las fundaciones de Minuto de Dios que son precisamente aquellas personas que

viven en los sectores ms marginados de la capital Huilense y las empresas con la que se

establece convenio para el ejerci de la prctica de sus futuros profesionales. Estos clientes

la gran mayora son del Municipio de Neiva, ya que esta como centro Regional y es donde

se acoge a todas las seccionales.

Tecnologa

La Universidad Minuto de Dios sede Neiva, tiene una pgina oficial, en donde los

estudiantes pueden acceder de manera libre a consultar todo lo relacionado con este ente

organizacional. As mismo, Bienestar Universitario pertenece a la Corporacin

Universitaria Minuto de Dios lo cual cuenta con una plataforma Moodle, mediante la cual

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los usuarios de la Corporacin reciben su educacin virtual y a Distancia en los programas

de pre grado y pos grado y desde luego los cursos Tecnolgicos. Para cumplir con cada una

de las actividades acadmicas cuentas con algunas herramientas tecnolgicas como son:

Computadores de mesa, Computadores porttiles, Video beam, impresoras, telfonos y

celulares, internet, campus Uniminuto, Gnesis, biblioteca virtual, aulas virtuales, correo

institucional, pagina web.

Variables de contexto interno

Historia de la Organizacin.

La Corporacin Universitaria Minuto de Dios (Uniminuto) es una universidad de

Colombia, de carcter privado y catlico con sede principal en Bogot. Fue fundada en

1990 por el sacerdote Rafael Garca Herreros. Ofrece ms de trescientos programas

acadmicos de pregrado, postgrado y educacin continua en modalidades presencial y a

distancia. As mismo, es un sistema multi-campus, con una sede central, seccionales y

extensiones regionales organizadas como rectoras o vicerrectoras, denominadas sedes, que

operan centros regionales, centros tutoriales y Centros Regionales de Educacin Superior

(CERES).

Por otro lado, el Sistema Universitario Uniminuto est integrado por dos instituciones

de educacin superior: Corporacin Universitaria Minuto de Dios (Uniminuto) y Fundacin

Universitaria de Popayn (FUP), adems de la Cooperativa Uniminuto (Coop-Uniminuto)

que ofrece crdito educativo.

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Por esta razn este sistema universitario presta servicios de docencia, investigacin y

proyeccin social en ocho sedes que cubren 35 ciudades y localidades en Colombia,

adems de la cobertura nacional con programas virtuales del Instituto de Educacin Virtual

y a Distancia.

A nivel de organizacin (Bienestar Universitario)

Misin: El Sistema Universitario UNIMINUTO inspirado en el Evangelio, el

pensamiento social de la Iglesia, la espiritualidad Eudista y el carisma del Minuto de Dios,

tiene como propsito:

Ofrecer educacin superior de alta calidad y pertinente con opcin preferencial para

quienes no tienen oportunidades de acceder a ella, a travs de un modelo innovador,

integral y flexible.
Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes, ticamente

orientados y comprometidos con la transformacin social y el desarrollo sostenible.


Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio. (Corporacin

Universitaria Minuto de Dios)

Visin: En el 2019 UNIMINUTO, como Institucin Universitaria de alta calidad con

Acreditacin Institucional, es reconocida a nivel nacional e internacional como "La

Universidad de la Inclusin Social".

Es ejemplo y modelo educativo replicable para la solucin de problemas sociales

mediante la alta calidad y amplia oferta educativa; las oportunidades de acceso y su amplia

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cobertura; el liderazgo transformador y el emprendimiento de sus egresados; la produccin

acadmica en innovacin social; las iniciativas de cooperacin para el desarrollo.

Su fin ltimo es ofrecer la mejor educacin para formar lderes soadores,

comprometidos y capaces de darle un nuevo rumbo al pas. (Corporacin Universitaria

Minuto de Dios, s.f)

Objetivo de Bienestar Institucional y Pastoral Universitario

La Direccin de Bienestar Universitario tiene como objetivo contribuir a la formacin

de la comunidad estudiantil de UNIMINUTO, desde la orientacin, mediacin y promocin

del desarrollo humano integral; a travs de programas, actividades y servicios de calidad,

comprometidos con la inclusin, equidad y participacin. (Corporacin Universitaria

Minuto de Dios, s.f)

Principios

Los principios con los que cuenta la familia Uniminuto Neiva, estn orientados a

cumplir con la parte humana, social, espiritual, acadmica, conocimiento y de la prctica, lo

que la hace una institucin integral que se preocupa por satisfacer y ayudar en todos los

aspectos a sus estudiantes, empleados y todos los que en ella intervienen.

Esos principios son los siguientes:

Humanismo Cristiano: Creemos en la persona humana, en su integralidad como

hijo de Dios, digno de respeto, y por lo tanto llamada a su completo desarrollo, como

individuo y como miembro de una comunidad.

Actitud tica: Creemos y promovemos el comportamiento tico a partir de valores

fundamentales que determinan la actuacin humana; esta actitud tica nace del

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reconocimiento de las personas en su dignidad, responsabilidad, derechos, autonoma y

libertad.

Espritu de Servicio: Creemos que servir e incentivar el compromiso de servicio a

la sociedad, y en especial a los ms necesitados, es una responsabilidad ineludible para

todos los seres humanos.

Excelencia: Creemos en la educacin superior de excelencia en todos los aspectos

de la vida universitaria.

Inclusin y equidad educativa: Creemos en el derecho de todas las personas a la

educacin. Y hacemos una opcin preferencial por quienes no tienen acceso a ella.

Sostenibilidad: Creemos que para el logro de los objetivos misionales, la institucin

debe ser un proyecto sostenible.

Praxeologa: Creemos en el ejercicio de la prctica, como validacin de la teora,

como mtodo de enseanza aprendizaje y como fuente de conocimientos.

Comunidad educativa: Creemos en la construccin de una comunidad educativa

slida que ofrece apoyo mutuo y testimonio fraternal, e interacta con las otras

comunidades donde la institucin universitaria ofrece sus servicios, para que ellas sean

protagonistas de su desarrollo.

Comunidad participativa: Creemos en una comunidad participativa en donde todos

tengan acceso a la informacin pertinente, ejerzan libremente el consenso y el disenso,

respeten y sean respetados por los dems, trabajen en equipo y aprendan a resolver los

conflictos y las diferencias a travs del dilogo.

Identidad cultural: Creemos en el amor a la patria. Respetamos sus tradiciones, y

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valores culturales en su diversidad, y favorecemos su integracin.

(Corporacin Universitaria Minuto de Dios, s.f.)

Planes estratgicos

La Corporacin Universitaria Minuto de Dios, por ser una institucin a nivel

Nacional, cuenta con varios planes estratgicos establecidos por la sede principal y

adoptados en todas las sedes que la comprenden, con el fin de cumplir y llevar a cabalidad

su Misin, Visin, Principios, Objetivos, adems de contribuir a la construccin de una

institucin de educacin superior que ayuda a la poblacin ms vulnerable; por esta razn

Bienestar Institucional y Pastoral Universitario se une a estos planes estratgicos con los

cuales busca cumplir con su misin dentro de la comunidad universitaria; una de estas

estrategias es el plan de desarrollo que est comprendido en el periodo de 2013 a 2019, el

cual contiene los siguientes componentes:

Calidad integral
Proyectos tcticos de mejora de las unidades
Estudio financiero integrado
Excelencia en la docencia
Micro red de comunidades transformadas desde la innovacin y el

emprendimiento social
Administracin y gestin efectiva
Fortalecimiento del capital humano
Relacionamiento efectivo
Aprendizaje organizacional

(Plan de Desarrollo Uniminuto, 2013)

Tambin se cuenta con el PEI (Proyecto Educativo Institucional), la cual ayuda a la

poblacin Universitaria para que cuente con orientaciones y estrategias que estn

1
claramente definidas que contribuyen al desarrollo de la docencia, investigacin y

proyeccin social, as como tambin lo integra el bienestar institucional, este proyecto lo

comprenden unos instrumentos como:

La vocacin fundamental, que contiene la misin, la visin y los principios

institucionales
El Modelo Educativo Universitario
El Modelo Curricular Institucional
El Sistema de Investigaciones
El Modelo de Gestin
El Plan de Desarrollo

(Corporacin Universitaria Minuto de Dios, S.F)


La Corporacin Universitaria Minuto de Dios, as como Bienestar Institucional y

pastoral Universitario trabajan arduamente en el Modelo de Atencin Integral al

Estudiante (MAIE), esta es una poltica orientada a brindar apoyo acadmico,

psicolgico y financiero de los estudiantes con el fin primordial a fortalecer el ingreso,

permanencia, xito acadmico, graduacin e insercin al mercado laboral de la

poblacin estudiantil; este programa est enfocado en tres lneas:

Lnea psicosocial
Lnea Acadmica
Lnea Financiera

(Propuesta de permanencia y exito de la educacin superior, 205)

1
Estructura.

Los Estatutos vigentes,


acuerdos y reglamentos
facultan a las Sedes de
UNIMINUTO para
convertirse en Rectoras y
CERES u otra formas, y le
permiten a la Institucin
organizar su propia
estructura

Tomado de diapositivas, elaborado por, Marelen Castillo Torre

El anterior organigrama, grafica Uniminuto virtual y a distancia, aclarando con la

flecha donde est situado las regionales a las cuales pertenece la sede de Neiva.

En cuanto a bienestar universitario, la sede de Neiva cuenta con un coordinador general

de la dependencia, este est apoyado por personal profesional encargado de cada rea de

accin, as como personal de apoyo.

1
COORDINADOR DE BIENESTAR
INSTITUCIONAL Y PASTORAL
UNIVERSITARIO - NEIVA (H)
AREA AREA
AREA DE AREA
DE ACOMPAAM AREA AREACULT AREA DE
PASTOR DESARROL PROMOCIN
IENTO Y DE LA URA DEPORTE
LO SOCIECONOMIC
AL PERMANENCI SALUD
HUMANO A
A

Elaboracin propia: (Rivera Trujillo 2026)

Descripcin del proceso de anlisis ocupacional.

Bienestar Universitario se articular con la Unidad de Gestin Humana, donde

convenga, y contar con una estructura de bienestar propia que asume los elementos de la

Poltica.

Cuenta con el talento humano y los recursos fsicos (infraestructura propia o por

convenio), financieros y tecnolgicos suficientes que garantice la realizacin y

sostenibilidad de los programas, proyectos y procesos. (Insolucion, 2014)

Descripcin de proyectos que se manejan.

Enfocndonos en bienestar universitario de la sede Neiva, cuenta con un proyecto

denominado Modelo de atencin Integral al Estudiante, que permite brindar una atencin

completa en todos los aspectos en los cuales se desarrolla el ser humano; este proyecto

consiste en:

Es un conjunto de polticas, planes y acciones orientadas a brindarle apoyo acadmico,

psicolgico, financiero y complementario con miras a garantizar tu ingreso, permanencia,

1
xito acadmico, graduacin e insercin al mercado laboral. (Uniminuto, s.f)

Lneas de trabajo

Lnea acadmica: acompaamiento acadmico; seguimiento a casos de prdida

acadmica, orientacin y asesora acadmica, orientacin y asesora acadmica,

refuerzo acadmico, talleres para el fortalecimiento acadmico.


Lnea Psicosocial: orientacin psicolgica, orientacin vocacional, talleres y charlas

de fortalecimiento personal.
Lnea financiera: informacin sobre lneas de crdito educativo, orientacin

financiera personalizada y online, feria del crdito educativo.

A nivel de las personas

Nmero de trabajadores

Se toma el dato a partir del informe presentado por parte de la practicante profesional

de periodo 2016-1 quien reporta, que el personal docente y administrativo oscila en edades

de 18 a 65 aos, el 43% pertenece a mujeres y el 57% a hombres. (Torres Chicue, 2016)

Descripcin sociodemogrfica

Estos datos son tomados del trabajo presentado por la practicante profesional 1 de

2015-2, quien reporta que el rea de talento humana est enfocada a atender a la poblacin

de docentes comprendido en doscientos trece (213) y administrativo 39. (Torres Chicue,

2016)

1
Referencias

ABC, d. (2007 /2016). definicinABC. Obtenido de


http://www.definicionabc.com/general/contextualizacion.php
Corporacin Universitaria Minuto de Dios. (s.f.). Principios. Obtenido de Principios:
http://www.uniminuto.edu/web/huila/principios
Corporacin Universitaria Minuto de Dios. (s.f de s.f de s.f). Bienestar Universitario.
Obtenido de Bienestar Universitario:
http://www.uniminuto.edu/web/bienestarsp/objetivo-general
Corporacin Universitaria Minuto de Dios. (S.F). Proyecto Educativo Institucional PEI.
Obtenido de Proyecto Educativo Institucional PEI:
http://www.uniminuto.edu/web/cundinamarca/proyecto-educativo-institucional-pei
ministerio de educacin. (s.f.). Obtenido de http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-
85860_archivo_pdf.pdf
Plan de Desarrollo Uniminuto. (2013). Plan Estrategico. Obtenido de Plan Estrategico:
http://www.uniminuto.edu/documents/1444027/1626425/Sedeprincipal_est.pdf/6f8b
1186-82b6-4ca6-b428-17ef81c05008?version=1.0
Propuesta de permanencia y exito de la educacin superior. (s.f de Enero de 205).
UNIMINUTO: ENTORNOS VITALES, REFLEXIVOS Y VINCULANTES. Obtenido
de UNIMINUTO: ENTORNOS VITALES, REFLEXIVOS Y VINCULANTES:
https://drive.google.com/file/d/0ByxzUFuICey4S1dSVWN2TmQ0Y2s/view
registraduria. (s.f.). Obtenido de http://www.registraduria.gov.co/IMG/pdf/constitucio-
politica-colombia-1991.pdf