EDI O MA R O 2 0 1 5 N M E RO 1 8

U m a p ub licao GRANOL In d s tria Comr cio e E x p o r tao S/ A

Bodas de Ouro! 2
Em 2015 a Granol
completa 50 anos

Jingle ajuda 3
a promover a
Agricultura Familiar
no Rio Grande do Sul

O valor da 4
Segurana do
Trabalho na Granol

Um nome com a energia da soja

EDITORIAL

BODAS
DE OURO!
EM 2015 A GRANOL
COMPLETA 50 ANOS!
O
termo boda tem sua origem no latim e significa promessa. Sendo assim,

50
a Granol renova sua promessa de respeito e valorizao de cada um dos
seus colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros. Renova tambm
seu compromisso em gerar produtos e servios de altssima qualidade,
focados nas necessidades da sociedade e no respeito ao meio ambiente. E,
como prova sua histria, a Granol sempre defender a tica, a idoneidade e
o cumprimento dos compromissos assumidos.

Mais um captulo de nossa histria se inicia.

Vamos para mais 50 anos!

Um nome com a energia da soja QUEM FAZ A GRANOL

A
primeira edio do Quem Faz a Granol de 2015 mostrar como a
EXPEDIENTE diversidade faz parte da nossa empresa. Ndiaw Dieng e Ibrahima
Mbengue, nasceram no Senegal e Claude Dastime, no Haiti. Esto
Uma publicao do Departamento h 01 ano no Brasil e contam como est sendo a experincia de viver aqui
de Marketing da Granol Indstria e trabalhar na Granol Anpolis.
Comrcio e Exportao S/A Bruna Stivel, RH Anpolis, comenta que a integrao deles foi
acompanhada por um profissional do RH, Segurana do Trabalho e
Editor gestor da rea, trabalhando em conjunto para o sucesso. Confira!
Maurcio Siqueira
1) Conte um pouco sobre vocs.
Redator Responsvel Estamos h um ano no Brasil, morando em casa alugada com outros
Julio Kioshi estrangeiros. Falamos francs e a lngua de nosso pas. Estamos
aprendendo o portugus. Viemos buscar emprego para poder dar
Projeto Grfico e Editorao melhores condies de vida para nossas famlias que ficaram l. Estamos
Yes+Emig gostando do Brasil e aprendendo sobre a cultura e leis brasileiras.
Endereo para correspondncia: 2) Em que setor da Granol vocs trabalham?
Av. das Naes Unidas, 12.399 Atuamos como Ajudantes de Produo nos setores de Recebimento de
Soja e Limpeza e Secagem.
6 andar, conjunto 61, Brooklin
3) Como est a adaptao de vocs ao trabalho e vida no Brasil?
Paulista, So Paulo Realizamos treinamentos para adaptao. Tivemos aulas de portugus
SP CEP: 04578-000 com uma professora do Espao Social Granol e tambm treinamentos
Tiragem: focados em Segurana do Trabalho, de normativas de RH e Controle
2.600 exemplares da Qualidade.
4) Vocs conheciam o Brasil?
Telefone:
Somente pela televiso.
(11) 2162.4400 ramal 8039 5) O que esto achando de morar e trabalhar aqui?
E-mail: Gostamos do Brasil. As pessoas e a comida so boas. No tem guerra no
mauricio.siqueira@granol.com.br pas, tudo mais organizado, a vida tranquila. Gostamos do trabalho
na Granol e da nossa equipe, fizemos muitas amizades no setor.
Ndiaw Dieng, Claude Dastime e Ibrahima Mbengue

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MARO | 18
 BIODIESEL | PRMIOS

GRANOL PATROCINA HOMENAGEM

AOS AGRICULTORES DE ITUVERAVA

A
Granol patrocinou o evento comemorativo em homenagem aos
agricultores realizado pela Secretaria de Agricultura e Abaste-
cimento do Estado de So Paulo em Ituverava/SP.
Agricultores familiares da regio estiveram presentes e a equipe da
Granol participou fortalecendo o relacionamento com os visitantes e
reforando a marca institucional da Granol.

Denis Frizi e Andr Canuto, Regional de Ituverava e Marcela

Hernandes, Comercial de Bebedouro.

GRANOL RECEBE PRMIO

TOP CREDINFAR JINGLE GRANOL AJUDA
A PROMOVER A
E
m dezembro, a Granol recebeu condecorao da Credinfar, associao de profissionais
de crdito e cobrana, na categoria de Agronegcio como 3 empresa que mais
contribuiu com o compartilhamento de Demonstraes Financeiras.
AGRICULTURA FAMILIAR
Isto significa que nosso trabalho promove a segurana ao processo de concesso de crdito,
agilidade nos negcios e proteo das atividades e recebveis ao utilizar o banco de dados
NO RIO GRANDE DO SUL
P
da Credinfar. ara fortalecer ainda mais o nome da Granol como uma das
Segundo Ricardo Arajo, coordenador de Crdito, a premiao destaca a Granol entre os maiores empresas 100% brasileiras, veiculamos nosso jingle
104 associados, j que estamos a pouco mais de 03 anos na associao da instituio e fomos nas rdios da regio oeste do Rio Grande do Sul.
a nica empresa 100% brasileira a ser premiada. Esta regio muito importante para a agricultura familiar, pois
Parabns a todos os envolvidos na conquista! temos diversos parceiros produtores de soja.
O jingle est na programao da Rdio Piratini em So Miguel da
Misses/RS, Rdio Verdes Pampas em So Vicente do Sul/RS e
Rdio Difuso Cipoense em Capo do Cip/RS.
Confira o jingle e divulgue-o! Ele est disponvel no servidor
Pblico da rede Granol.

GRANOL EST ENTRE

OS MAIORES GRUPOS
EMPRESARIAIS DO BRASIL

P
elo segundo ano consecutivo, a Granol a 160 colocada
em faturamento entre os maiores grupos empresariais
do pas na pesquisa do Valor Econmico, um dos mais
importantes veculos de economia, finanas e negcios do
Brasil, divulgada em dezembro de 2014.
A empresa registrou receita bruta de R$ 2,7 bilhes em 2013
perodo de apurao do ranking. Um crescimento de 11%
em relao a 2012.
Ao longo dos anos, a Granol tem trabalhado com o olhar
direcionado para o futuro, e conta com o empenho de nossos
colaboradores para alcanarmos resultados cada vez melhores.

Equipe de Crdito - Mateus Teixeira, Ricardo Araujo, Carla Anjos e Antnio Tadeu

3
ACONTECEU NA GRANOL

DIA DO GACHO
EM CACHOEIRA DO SUL
N
o dia 20 de setembro comemorado o dia do gacho,
pois nesta data, em 1835, iniciou a Revoluo
Farroupilha. A unidade de Cachoeira do Sul realizou um O Dia do Gacho
tpico churrasco gacho em homenagem histria e tradio teve programao
do povo do Rio Grande do Sul. voltada para as
tradies da regio

Espao Social Granol realiza

treinamento em Primeiros Socorros
As educadoras do Espao Social Granol receberam
treinamento em Primeiros Socorros, resultado da
parceria entre Granol e os Bombeiros de Gois. O
curso teve durao de cinco horas, com aulas prticas e
simulaes. Dessa forma, elas esto preparadas para agir
quando estiverem diante de uma situao de risco real.
SIPAT em Osvaldo Cruz
Em outubro, a programao da SIPAT envolveu co-
laboradores e suas famlias com a segurana e sade.
Palestras sobre acidentes no dia a dia, alimentao,
higiene, ergonomia e preveno marcaram a semana,
que tambm contou com atendimentos e campanhas
de sade do SESI.
O VALOR DA
SEGURANA
DO TRABALHO
NA GRANOL
A
Granol acredita que a sade e segurana no
trabalho andam lado a lado com a motivao e o
comprometimento das pessoas. Por isso estimula
a contribuio dos colaboradores e promove aes de
educao em relao segurana.
Gustavo Januzzi, gerente de Segurana do Trabalho, ilustra
a importncia da segurana no dia a dia: na evoluo do
tratamento das questes ligadas segurana, sade e meio
ambiente na Granol, passamos por vrias etapas. Elas so
mais que uma preocupao, so um valor da empresa.
Confira o que aconteceu na Granol em
relao segurana.

Filhos de colaboradores
so eleitos cipeiros

RA N A PARE
SEGU
A eleio dos filhos de nossos colaboradores para a
CIPA do SESI de Osvaldo Cruz mais um exemplo do
valor da segurana na Granol, que vai alm dos muros
da empresa.

Colaboradores PCD de Anpolis

recebem treinamento de segurana
Os colaboradores especiais (PCD) do setor de envase
participaram do Treinamento de Segurana realizado
em julho, com o apoio do RH. O treino foi ministrado
pelo Tcnico de Segurana, Lukas Macena da Silva,
com traduo para linguagem de Libras pelo professor
Claide Loati.
O treinamento foi desenvolvido especialmente para
esse grupo de colaboradores, com objetivo de engajar,
capacitar e criar mecanismos que atendam suas
necessidades em relao segurana.

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MARO | 18
 ACONTECEU NA GRANOL

GRANOL CELEBRA
O ENCERRAMENTO
DE MAIS UM CICLO DE TRABALHO
COM OS COLABORADORES

E
m Dezembro, aconteceram as confraternizaes de final de ano
entre os funcionrios nas unidades da Granol. Foi comemorado o
encerramento de um ciclo de dedicao, superao e conquistas e as
vindouras realizaes em 2015.

CONFIRA O QUE ACONTECEU EM CADA UNIDADE!

1 2

1 - Colaboradores homenageados de OC-TU

2 - Homenageados de AN recebem
o certificado de tempo de casa.

3 - Viso panormica da festa de AN.

5
ACONTECEU NA GRANOL

4 5

7 8

4 - Carlos Aureliano recebeu

certificado de tempo
de casa em SP

5 - Colaboradores de SP fazem
pose para foto oficial da festa

6 - Colaboradores na festa de PN

7 - Em PN, teve at
passinhos de dana.

8 - Confraternizao de BB

9 - Em CS, a galera
compareceu em peso

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 ACONTECEU NA GRANOL

10

10 - Olha a fartura da festa de CS

11 - Galera faz pose na festa de OC-TU

12 - Msica ao vivo animou a festa em BB

13 - Colaboradores homenageados de BB

14 - Teve muita dana em OC-TU

15 - Pista de dana no ficou vazia em AN

11 12 13

14 15

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ACONTECEU NA GRANOL
Cachoeira do Sul
O futebol tambm foi destaque na Granol de Cachoeira do Sul
na Copa Sesi. As equipes de futsal e futebol 7 foram campes nas
categorias Livre e Master, e ainda tiveram os artilheiros e a melhor
defesa do campeonato. Fora das quatro linhas a nossa torcida tambm
deu show e ganhou o trofu de Melhor Torcida.
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COLABORADORES DA GRANOL
SE DESTACAM NO ESPORTE
N
o somente no dia a dia do trabalho que nossos colaboradores
demonstram seu talento. No esporte, a Granol conquistou mui-
tas vitrias durante a ano. Confira!
Bebedouro
A Granol ficou com honroso 2 lugar no campeonato de futsal da Copa SESI.
Anpolis
O time de futebol da Granol Anpolis teve um ano perfeito, vencendo todas
as competies que disputou: Campeo da Copa Flvio DAIA, campeonato
com mais de 50 empresas inscritas, e campeo da etapa municipal e estadual,
classificando-se para a etapa regional da Copa SESI em 2015, que tambm
teve o colaborador Caio Del Rei em 03 lugar no tnis de mesa.
Osvaldo Cruz
Nos Jogos do Sesi, a Granol foi campe geral da regional Presidente Prudente.
Isto significa que, na somatria das medalhas, a Granol conquistou o maior
nmero delas: 1 lugar no Vlei de Areia Feminino; 1., 2. e 3. lugares no
Bilhar; 2. e 3. lugar no Videogame; 2. lugar no Futebol e Truco. Parabns a
todos os esportistas!
 ACONTECEU NA GRANOL

COLABORADOR DA GRANOL
NA DIRETORIA DA CREDINFAR
C
om orgulho, informamos que Ricardo Arajo, Coorde-
nador de Crdito, foi eleito para cargo na diretoria da
Credinfar no setor de Treinamento e Social no binio
2015/2016. Dentre as atribuies, ele ser responsvel por cur-
sos tcnicos e comportamentais, palestras e workshops, com
o objetivo de aperfeioar e reciclar conhecimentos e melhorar
a capacitao profissional dos associados nas reas de crdito,
cobrana, fluxo de caixa, liderana, negociao, entre outras.
Para mim uma honra, isto demonstra o grau de confiana que
os demais associados tm pelo trabalho, comemora Ricardo.
Mais um talento da Granol ganha reconhecimento do mercado
por seu trabalho e dedicao. Parabns! Ricardo, segundo a direita, durante nomeao da diretoria da Credinfar

Equipe de RH reunida durante o treinamento.

NOVIDADES PARA OS ANIVERSARIANTES

DA GRANOL EM 2015
M
ais um ano, mais um aniversrio, mais presentes,
mais pedidos feitos ao cortar o bolo... Quer continuar
comemorando assim ou est aberto a mudanas?
Em 2015, o RH preparou uma ao surpresa para os
aniversariantes da Granol com o objetivo de ajud-los a
encarar as mudanas na vida. Adriana Ges, RH, comenta
que tudo foi pensado para trazer novas perspectivas para a
vida pessoal e profissional dos colaboradores.
A equipe de RH participou de um treinamento especfico
para aplicar a atividade. Ktia Baldez, Gerente de RH,
destaca que as nossas aes buscam o fortalecimento
de nossa Misso, Viso e Valores e a disseminao de
comportamentos e crenas-chave para construir uma
cultura empreendedora, alinhada Declarao Universal
dos Princpios da Granol.
Aguarde a surpresa no ms do seu aniversrio e aproveite
este presente para mudar sua vida e alcanar, de fato,
seus objetivos.

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ACONTECEU NA GRANOL

GRANOL PROMOVE
AES SOCIAIS
E AMBIENTAIS
A
viso da Granol trabalhar diariamente para
sermos uma marca de referncia no setor de
agronegcio, reconhecida pelos princpios
ticos e participao ativa frente as necessidades
sociais e ambientais.
Pensando nisso, a Granol promoveu aes, buscando
participar da transformao social e ambiental nas
regies em que atuamos. Confira!
Posto de coleta de OFU da Granol na festa Direito de Viver.

Natal de Porto Nacional Hospital de Cncer de Barretos

A Granol patrocinou o
Natal de Porto Nacional/TO,
contribuindo para a decorao
da Catedral Nossa Senhora das
Mercs, carto postal da cidade.
A Granol patrocinou o evento Direito de Viver promovido pelo Hospital de Cncer
de Barretos em novembro. L, promovemos a Ao Grandiesel, que alm de educar
sobre o descarte correto de leo de fritura usado (OFU) incentivou as pessoas a
levarem o resduo para ser transformado em Grandiesel. Para cada 2 litros de OFU
recebido a Granol doou um leo novo ao hospital. Ao todo, recebemos 420 litros
de OFU e doamos 210 leos novos da Granol.
Tambm, agricultores da regio de Guara/SP promoveram uma campanha para
doao de alimentos para o hospital, que recebeu a doao de duas caixas de
leo da Granol. Dessa forma, contribumos para o hospital continuar atendendo
diariamente 4.000 pessoas gratuitamente.

ESPAO SOCIAL GRANOL

AMPLIA ESTRUTURA FSICA

O
Espao Social Granol Anpolis, fundado
em 2007, sempre ofereceu um acolhimento
diferenciado para os filhos dos nossos
colaboradores e outras crianas da nossa
comunidade, alm de um responsvel trabalho
educacional. Ano aps ano vimos crescer a lista
de espera por vagas e, para atender o pedido
insistente de pais que gostariam de ter seus filhos
conosco, ampliamos nosso Espao, que passar
a atender j no 2 Semestre deste ano o dobro de
crianas. Sero 60 com idade entre 2 e 5 anos.
Nos alegramos em fazer parte deste projeto.
Trabalhamos com objetivos importantes:
cuidar e educar. O Espao Social proporciona
condies adequadas para promover o bem-
estar das crianas, no qual contribumos com seu
desenvolvimento motor, emocional, intelectual,
moral, tico e social, comemora a equipe
educacional que tambm cresceu.
De 09, passaremos para 18 educadoras. Alm do
apoio compartilhado dos profissionais da unidade:
psiclogas, dentistas, mdicas, nutricionistas,
cozinheiras e servios gerais, que juntas preservam
a misso de oferecer tratamento individual a cada
criana, levando em considerao suas necessidades
e experincias. A creche recebe no s filhos de
colaboradores, mas tambm crianas das famlias
carentes da regio de Anpolis (GO).
Mas a novidade no para a! Em abril, o
novo Espao Social em Osvaldo Cruz ser
inaugurado: so 30 vagas para crianas
de 02 a 05 anos que desfrutaro da mesma
estrutura de Anpolis.

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 SUSTENTABILIDADE

DIA DA RVORE
AGITA REGIONAIS DA GRANOL
N
o dia da rvore, 21 de setembro, a unidade de Porto Nacional e suas regionais tiveram
uma programao especial, que trouxe mais da sustentabilidade para o dia a dia dos
colaboradores e prestadores de servio: o plantio de rvores.
A ao teve a participao de 322 pessoas e buscou sensibiliz-las para a importncia
dos cuidados com o meio ambiente.
Foram plantadas mudas de Oiti, Jambo, Ip Amarelo e Ip Roxo.

Colaboradores
plantaram mudas
de diversas espcies.
Colaboradores reunidos
para dinmica no Dia da
rvore na futura planta
de esmagamento de
Porto Nacional.

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AS AMRICAS

CORRETORA DE SEGUROS
AS AMRICAS COMPLETA 40 ANOS XVI CONEC
E
m outubro, a As Amricas esteve

E
m setembro, a corretora de seguros As Amricas completou 40 anos de atuao presente na 16 edio do CONEC, um
com o compromisso de auxiliar os seus clientes na escolha do plano de seguro dos maiores congressos de corretores de
mais adequado para as suas necessidades, garantindo segurana e comodidade seguros do mundo. Durante a feira, Antnio
nas negociaes. Rocha representou a corretora e participou
Com atuao nacional, a corretora reconhecida como uma das cinco das palestras que tm como objetivo
melhores prestadoras de servio na categoria Seguros no Brasil, e est no Top estimular a especializao da categoria e
40 da Amrica Latina segundo ranking feito pela Zurich Seguros em 2013. colocar em debate assuntos sobre o mercado.
Por isso, quando precisar de seguros, consulte um corretor da As Amricas.
Sua equipe est pronta para atend-lo: Yvan Pasini, ramal 3266.

VIVENDO E APRENDENDO

APRENDA A ADMINISTRAR MELHOR O SEU TEMPO

M
uitas pessoas argumentam que precisam de dias com mais de produtividade por meio do melhor aproveitamento de seu tempo.
30 horas para que consigam terminar todos os seus afazeres. Confira as dicas abaixo e comece imediatamente sua rotina
No entanto, o verdadeiro segredo est em como ter mais produtiva para o trabalho.

MENTE ROUPA
Regra do 80/20: preste ateno regra Defina uma espcie de uniforme para ir
do 80/20, ou seja, quais so os 20% de trabalhar, e use-o diariamente;
trabalho que rendero 80% de resultados? Use tecidos inteligentes para no perder
Foque nas coisas importantes e suprima tempo passando camisas;
as urgncias; Carregue uma roupa que possa ser usada
Decida qual ser o resultado antes em vrias ocasies;
mesmo de comear; Doe ou descarte as roupas que voc j deixou
Faa um caderno para anotar ideias de usar.
geniais que voc tem e com as quais
no pode trabalhar no momento;
Trate seu tempo como se ele CORPO
fosse dinheiro. Controle a ansiedade. Uma boa forma de
fazer isso praticando alguma atividade
ALIMENTAO fsica, como corrida, dana ou natao;
Crie uma rotina alimentar; No se prenda a poucas horas de sono.
Coma alimentos saudveis. Dormir mais pode fazer com que voc
produza mais no dia seguinte.
AGENDA
Faa as coisas mais fceis primeiro;
Priorize apenas uma coisa por dia; TECNOLOGIA
Defina uma rotina diria para Limite as respostas de e-mail para apenas uma
se organizar melhor; mensagem por minuto;
Evite fazer reunies quando elas no forem Se voc no consegue entender sobre o que um
sobre algum assunto realmente decisivo. e-mail se trata, no responda;
Desligue-se das notcias. Poucas coisas
TRUQUES importantes acontecero durante o dia;
Visualize o produto final; No atenda a chamadas particulares, a no ser em
Assuma que voc est com a razo quando casos de emergncia (e emergncias so raras);
estiver em dvida. Decisivo produtivo; Use atalhos de teclado para economizar tempo ao
Quando estiver com a mente muito bloqueada, usar o PC.
crie um mapa mental com suas ideias.

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