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Trabalho acadmico
apresentado disciplina de Gerenciamento de
Stackholders e comunicaes
para obteno de avaliao.
Professor Tutor : Andr de Jesus Menezes
Fortaleza Cear
2016
Aluno: Srgio Henrique Teixeira Mello
Matrcula: 201508489351/ Turma 9001
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Os executivos da Coca-Cola tiveram de decidir o que fazer com uma pgina criada
pelo f no Facebook que acumulou mais de um milho de seguidores em trs meses ao invs
de tentar compr-lo ou criar outra pgina "oficial", acabou premiando a (quem criou a pgina)
e trabalharam com eles para continuar a construir a pgina e que representa a marca ao
capacitar seus fs existentes, ao invs de tentar marginaliz-los, a Coca-Cola tem sido capaz
de construir sobre as conexes que j foram estabelecidos com fs no Facebook antes mesmo
chegou em uma capacidade oficial, desta forma Coca-Cola entende a necessidade de
abandonar a publicidade tradicional em sites de mdia social em troca de envolvimento do
publico Pedindo dos fs opinies, vdeos, histrias e fotos cativante e mostra que a empresa
se preocupa.
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De acordo com o blog oficial da Coca-Cola, "Cada dia, os fs de todo o mundo visitam
a pgina de expressar seu amor e compartilhar histrias sobre a Coca-Cola, que desempenha
um papel fundamental em suas vidas.
Alm disso, a percepo do valor da marca foi fundamental para a nova estratgia da
empresa, notem que stakeholders com alta influncia e a favor do projeto, atuam como
aceleradores, enquanto que os com alta influncia e interesses contrrios ao do projeto atuam
como bloqueadores, neste caso o trabalho de fomentar a mdia social com fs foi rapidamente
formatada em um projeto de construo de valor da marca, para isso em vistas ao nosso
estudo do PMBOK, o plano de gerenciamento de comunicaes pode ser algo mais formal,
como disponibilizado em nosso site (template de Plano de Gerenciamento de Comunicaes),
como pode ser apenas uma folha com os principais stakeholders e seus respectivos nveis de
interesse, o que mais apropriado para projetos geis ou uma empresa de pequeno porte,
esses exemplos apresentam diversas possibilidades de aplicabilidade das boas prticas de
gesto de projetos em qualquer tipo de organizao e qualquer momento, Para um gerente
consciente, o plano deve ser suficiente para ele gerir as comunicaes e envolver as principais
partes do projeto sempre que necessrio, para manter, assim, todos os objetivos alinhados.
Para ser efetiva, a comunicao deve ser eficaz e eficiente, o que nos leva regra
20/80. Isto , poderamos dizer que 20% do tempo do gerente do projeto deve ser direcionado
para atividades transformacionais, tais como liderana e comunicao, que previniriam 80%
das causas de fracasso nos projetos. Se voc tentar comunicar TUDO para TODOS, deixar
de ser efetivo. Alm disso, o esforo (tempo, pessoas, recursos financeiros, meios,
infraestrutura) gasto com o gerenciamento da comunicao pode se tornar proibitivo.
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primordial um plano que gerenciamento que seja concebido de tal forma que o mesmo seja
gil, pois as mudanas so a nica certeza estvel na vida organizacional pois algumas
questes importantes no que tange Comunicao nos projetos: