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Gordiano
Ingeniera en Administracin
CAPITAL HUMANO
Elaborado por:
Diego Cesar Crdenas Figueroa
Semestre y grupo: 4 B
Consiste en Consiste en
Es el proceso disear las Consiste en Consiste en
para incluir a crear las
actividades incentivar a capacitar e
nuevas condiciones
que las las personas y incrementar el
personas en la ambientales y
personas satisfacer sus desarrollo
empresa psicologicas
realizaran enla necesidades profesional y satisfactorias
empresa. individuales. personal. para las
actividades de
las personas.
conservar a
las personas?
Incluye: Incluye: Incluye:
Incluye:
-Reclutamiento -Diseo -Recompensa -Formacion Incluye:
-Seleccion Organizacional - -Desarrollo -Administracion
-Diseo de Remuneracion -Aprendizaje de la cultura
puestos es -Administracion organizacional
-Analisis y -Prestaciones del -Clima
descripcion de Sociales conocimiento -Disciplina
puestos -Incentivos -Administracion -Seguridad e
-Colocacion y de las Higiene
evaluacion del competencias
desempeo. -Calidad de
-Programas de vida
cambio
-Relaciones
-Programas de con los
desarrollo de empleados y
carreras sindicatos
Todas las funciones del departamento de capital humano tienen relacin entre s, e influyen unos
con otros.