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Estado do Rio de Janeiro

PREFEITURA MUNICIPAL DE SILVA JARDIM


SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
Praa Amaral Peixoto n 46, Centro, Silva Jardim/RJ
CEP. 28.820-000 - CNPJ n 28.741.098/0001-57
Tels.: (024) 668-1089/668-1118/668-1125/668-1135/668-1430/668-1523

LEI COMPLEMENTAR N 17,


de 22 de janeiro de 1998,
com as alteraes que lhe foram introduzidas pela

LEI COMPLEMENTAR N 19,


de 11 de dezembro de 1998.

APROVA O ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS


DO MUNICPIO DE SILVA JARDIM, E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DE SILVA JARDIM, ESTADO DO RIO DE JANEIRO, NO USO


DE SUAS ATRIBUIES LEGAIS, FAZ SABER QUE A CMARA MUNICIPAL APROVOU E ELE SANCIONA A SEGUINTE

LEI:

TTULO I

CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei institui o regime jurdico dos servidores pblicos do Municpio de Silva Jardim, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas municipais.

Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura


organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei,
com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter
efetivo ou em comisso.

Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em Lei.

TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO,
REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO

CAPTULO I
DO PROVIMENTO

SEO I
Disposies Gerais
Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I a nacionalidade brasileira;
II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V a idade mnima de dezoito anos;
VI aptido fsica e mental.
1o As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos
em Lei.
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2o s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em


concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de
que so portadoras. Para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso.

Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato de autoridade competente de cada
Poder.

Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:


I nomeao;
II promoo;
III readaptao;
IV reverso;
V aproveitamento;
VI reintegrao;
VI reconduo.

SEO II
Da Nomeao
Art. 9 A nomeao far-se-:
I em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira;
II em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao.

Art. 10 A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de
prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.

SEO III
Do Concurso Pblico
Art. 11 O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em 02 (duas)
etapas, conforme dispuserem a Lei e o regulamento do respectivo plano de carreira.

Art. 12 O concurso pblico ter validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogada uma nica vez,
por igual perodo.
1o O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em
edital, publicado no Boletim ou Jornal Oficial do Municpio.
2o No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado.

SEO IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13 A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no
podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio
previstos em Lei.
1o A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de
provimento, exceto nos casos de urgncia, a critrio da Administrao, em que o prazo ser de 10
(dez) dias..
2o Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o
prazo ser contado do trmino do impedimento.
3o A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4o S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
5o No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem
seu patrimnio, e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
6o Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto
o
no 1 deste artigo.
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Art. 14 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.


Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente
para o exerccio do cargo.

Art. 15 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.


1o de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da
posse, exceto na hiptese prevista no art. 13, 1 da presente Lei..
2o Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no
pargrafo anterior.
3o autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor
compete dar-lhe exerccio.

Art. 16 O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no


assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os
elementos necessrios ao seu assentamento individual.

Art. 17 A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento


na carreira a partir da data da publicao do ato que promover o servidor.

Art. 18 O servidor removido, redistribudo, requisitado ou cedido, que deva ter exerccio em outra
localidade, ter 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio, includo nesse prazo o tempo
necessrio ao deslocamento para a nova sede.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente, o prazo a que
se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento.

Art. 19 Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes
aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de 40 (quarenta) horas e
observados os limites mnimos e mximos de 06 (seis) horas e 08 (oito) horas dirios
respectivamente.
1o O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submetido ao regime de
integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da
Administrao.
2o O disposto neste artigo no se aplica durao de trabalho estabelecida em leis
especiais.

Art. 20 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito
a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I assiduidade;
II disciplina;
III capacidade de iniciativa;
IV produtividade;
V responsabilidade.
1o 04 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo
com o que dispuser a lei ou regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da continuidade de
apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo.
2o O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 28.

SEO V
Da Estabilidade
Art. 21 O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargos de provimento efetivo
adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 03 (trs) anos de efetivo exerccio.
Redao alterada pelo art. 1o da Lei Complementar n 19/98. A antiga redao era: O servidor habilitado em concurso pblico e
empossado em cargos de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 02 (dois) anos de efetivo exerccio.
Pargrafo nico. Fica mantido o prazo de 02 (dois) de efetivo exerccio estabelecido
anteriormente neste Estatuto, para os servidores nomeados at 05 de junho de 1998.
Pargrafo nico acrescentado pelo art. 2o da Lei Complementar n 19/98.
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Art. 22 O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em


julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

SEO VI
Da Readaptao
Art. 23 Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
1o A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao
exigida.
2o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.

SEO VII
Da Reverso
Art. 24 Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta
mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.

Art. 25 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.


Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.

Art. 26 No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.

SEO VIII
Da Reintegrao
Art. 27 A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado
o disposto nos arts. 29 e 30.
2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade.

SEO IX
Da Reconduo
Art. 28 Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer
de:
I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em
outro, observando-se o disposto no art. 29.

SEO X
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 29 O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento
obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

Art. 30 A Diviso de Pessoal, vinculada Secretaria Municipal de Administrao, determinar o


imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou
entidades da administrao pblica municipal.

Art. 31 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no


entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.
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CAPTULO II
DA VACNCIA
Art. 32 A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I exonerao;
II demisso;
III promoo;
IV readaptao;
V aposentadoria;
VI posse em outro cargo inacumulvel;
VII falecimento.

Art. 33 A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.


Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido.

Art. 34 A exonerao de cargo em comisso dar-se :


I a juzo da autoridade competente;
II a pedido do prprio servidor.
Pargrafo nico. O afastamento do servidor de funo de direo, chefia e assessoramento
dar-se-:
I a pedido;
II mediante dispensa nos casos de:
a) promoo;
b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo;
c) por falta da exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado
do processo de avaliao, conforme estabelecido em lei e regulamento;
d) afastamento de que trata o art. 90.

CAPTULO III
DA REMOO E DA REDISTRIBUIO

SEO I
Da Remoo
Art. 35 Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro,
com ou sem mudana de sede.
Pargrafo nico. Dar-se- a remoo, a pedido, para outra localidade, independentemente de
vaga, para acompanhar cnjuge ou companheiro, ou por motivo de sade do servidor, cnjuge,
companheiro ou dependente, condicionada comprovao por junta mdica.

SEO II
Da Redistribuio
Art. 36 Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de
pessoal de outro rgo, ou entidade do mesmo Poder, observada a vinculao entre graus de
complexidade e responsabilidade, a correlao das atribuies, a equivalncia entre os vencimentos
e interesse da administrao, com prvia apreciao da Diviso de Pessoal, vinculada Secretaria
Municipal de Administrao.
1o A redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.
2o Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no puderam
ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade at seu aproveitamento
na forma do art. 29.
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CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 37 Os servidores investidos em funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo em
comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente
designados pela autoridade competente.
1o O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo de direo ou
chefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular.
2o O substituto far jus gratificao pelo exerccio da funo de direo ou chefia, paga
na proporo dos dias de efetiva substituio, observando-se quanto aos cargos em comisso o
disposto no 1o do art. 60.

Art. 38 O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas


organizadas em nvel de assessoria.

TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 39 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em
Lei.
Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao
salrio-mnimo.

Art. 40 Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias


permanentes estabelecidas em lei.
1o A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na
forma prevista no art. 60.
2o O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua
lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido 1o do art. 89.
3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
4o assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos Poderes Executivo e Legislativo municipal,
ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.

Art. 41 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia


superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, pelo Prefeito.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a
VII do art. 59.

Art. 42 A menor remunerao atribuda aos cargos de carreira no ser inferior a 1/40 (um
quarenta avos) do teto de remunerao fixado no artigo anterior.

Art. 43 O servidor perder:


I a remunerao dos dias em que faltar ao servio;
II a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos;
III metade da remunerao, na hiptese prevista no 2o do art. 125.

Art. 44 Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma
definida em regulamento.

Art. 45 As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais no


excedentes 10a (dcima) parte da remunerao ou provento, em valores atualizados.
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Art. 46 O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o dbito.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em
dvida ativa.

Art. 47 O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou


penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma
definida em regulamento.

CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Art. 48 Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I indenizaes;
II gratificaes;
III adicionais.
1o As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
2o As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento nos casos e
condies indicados em lei.

Art. 49 As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de


concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico
fundamento.

SEO I
Das Indenizaes
Art. 50 Constituem indenizaes ao servidor:
I ajuda de custo;
II dirias;
III transporte.

Art. 51 Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso, sero
estabelecidos em regulamento.

Subseo I
Da Ajuda de Custo
Art. 52 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter
permanente.
1o Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e sua famlia,
compreendendo passagem, bagagens e bens pessoais.
2o famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 01 (um) ano, contado do bito.

Art. 53 A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em


regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 03 (trs) meses.

Art. 54 No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em
virtude de mandato eletivo.

Art. 55 O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se


apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
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Subseo II
Das Dirias
Art. 56 O servidor que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para outro
ponto do Territrio Nacional, far jus a passagens e dirias para cobrir as despesas de pousada,
alimentao e locomoo urbana.
PARGRAFO NICO A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela
metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
O 2O foi derrogado pelo art. 3 da Lei Complementar n 19/98, e o 1o renomeado para Pargrafo nico.

Art. 57 O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado
a restitu-las integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o
previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no
caput.

Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 58 Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.

SEO II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 59 Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, sero deferidas aos servidores as
seguintes gratificaes e adicionais:
I gratificao pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II gratificao natalina;
III adicional por tempo de servio;
IV adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI adicional noturno;
VII adicional de frias;
VIII outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.

Subseo I
Da Gratificao pelo Exerccio de Funo de Direo,
Chefia ou Assessoramento
Art. 60 Ao servidor investido em funo de direo, chefia ou assessoramento devida uma
gratificao pelo seu exerccio.
Pargrafo nico. Os percentuais de gratificao sero os estabelecidos no Plano de Carreira
do funcionalismo municipal, observados os limites no art. 41 da presente Lei.

Subseo II
Da Gratificao Natalina
Art. 61 A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor
fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
PARGRAFO NICO A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como
ms integral.

Art. 62 O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses
de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.

Art. 63 A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem


pecuniria.

Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 64 Os servidores municipais faro jus ao adicional de 10% (dez por cento) no primeiro
qinqnio de servios prestados.
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1o Nos qinqnios seguintes, at o limite de 07 (sete), o adicional ser de 5% (cinco por


cento) para cada um.
2o O adicional ser pago a partir do ms seguinte ao que completar o qinqnio.

Subseo IV
Dos Adicionais de Insalubridade,
Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 65 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional
sobre o vencimento do cargo efetivo.
1o O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever
optar por um deles.
2o O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.

Art. 66 Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais


considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao
e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local
salubre e em servio no penoso e no perigoso.

Art. 67 Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade,


sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.

Art. 68 O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em localidades
cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento.

Art. 69 Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas
sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no
ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
PARGRAFO NICO Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames
mdicos a cada 06 (seis) meses.

Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 70 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em
relao hora normal de trabalho.

Art. 71 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes temporrias, de 02
(duas) horas por jornada ou, excepcionalmente, at 04 (quatro) horas, com autorizao expressa da
autoridade competente.
Redao alterada pelo art. 1o da Lei Complementar n 19/98. A antiga redao era: Somente ser permitido servio extraordinrio para
atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitando o limite mximo de 02 (duas) horas por jornada.

Subseo VI
Do Adicional Noturno
Art. 72 O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um
dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor acrescido de 20% (vinte por cento), computando-
se cada hora como 5230 (cinqenta e dois minutos e trinta segundos).
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este
artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 71.

Subseo VII
Do Adicional de Frias
Art. 73 Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um
adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo de frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento,
ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de
que trata este artigo.
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CAPTULO III
DAS FRIAS
Art. 74 O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas, at
o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que
haja legislao especfica.
1o Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio.
2o vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
3o No caso de impedimento do seu gozo, por necessidade do servio, os dias no gozados
sero contados em dobro para efeito de aposentadoria.
Pargrafo acrescentado pelo art. 2o da Lei Complementar n 19/98.
Pargrafo derrogado pelo art. 2o da Lei Complementar n 23/00.

Art. 75 O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 02 (dois) dias antes do incio do
respectivo perodo, observando-se o disposto no 1o deste artigo.
1o Considera-se legislao federal, para efeito de converso de frias ou licena em
dinheiro, nos termos do art. 90 da Lei Orgnica do Municpio de Silva jardim, a Consolidao das
Leis do Trabalho CLT, sendo, portanto, facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) das frias em
abono pecunirio, desde que o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia.
2o No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias
3o O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa
ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de
efetivo exerccio ou frao superior a quatorze dias.
4o A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o
ato exoneratrio.

Art. 76 O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas
gozar 20 (vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em
qualquer hiptese a acumulao.
Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio de que
trata o artigo anterior.

Art. 77 As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo
interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse
pblico.

CAPTULO IV
DAS LICENAS

SEO I
Disposies Gerais
Art. 78 Conceder-se- ao servidor licena:
I por motivo de doena em pessoa da famlia;
II por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III para o servio militar;
IV para atividade poltica;
V prmio por assiduidade;
VI para tratar de interesses particulares;
VII para desempenho de mandato classista.
1o O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a
24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e VII.
2o vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no
inciso I deste artigo.

Art. 79 A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie
ser considerada como prorrogao.
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SEO I
Da Licena por Motivo de Doena
em Pessoa da Famlia
Art. 80 Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consangneo ou
afim at o segundo grau civil, mediante comprovao por junta mdica oficial.
1o A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
2o A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 90
(noventa) dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer de junto mdica e,
excedendo estes prazos, sem remunerao.

SEO III
Da licena por Motivo de
Afastamento de Cnjuge
Art. 81 Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que
foi deslocado para outro ponto do Territrio Nacional, para o exterior ou para o exerccio de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
PARGRAFO NICO A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.

SEO IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 82 Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies
previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.

SEO V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 83 O servidor ter direito licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a
sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral.
1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que
exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a
partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral at o 15o (dcimo
quinto) dia seguinte ao do pleito.
2o A partir do registro da candidatura e at o dcimo quinto dia seguinte ao da eleio, o
servidor far jus licena como se em efetivo exerccio estivesse, com a remunerao de que trata o
art. 40.

SEO VI
Da Licena-Prmio por Assiduidade
Art. 84 Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus a 03 (trs) meses de
licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo efetivo.

Art. 85 No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo:


I sofrer penalidade disciplinar de suspenso;
II afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao, nos
termos do 2o art. 80;
b) licena para tratar de assuntos particulares;
c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva;
d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena
prevista no artigo anterior na proporo de um ms para cada falta.
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Art. 86 O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser superior a


1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade.

SEO VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 87 A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para o trato
de assuntos particulares, pelo prazo de at 02 (dois) anos consecutivos, sem remunerao.
1o A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no
interesse do servio.
2o No se conceder nova licena antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino da
anterior.
3 No se conceder licena a Servidores nomeados, removidos ou redistribudos antes de
completarem 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
Redao alterada pelo art. 1o da Lei Complementar n 23/00. A antiga redao era: No se conceder licena a Servidores nomeados,
removidos ou redistribudos antes de completarem 2 (dois) anos de exerccio.

SEO VIII
Da Licena para o Desempenho de
Mandato Classista
Art. 88 assegurado ao servidor o direito de licena para o desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da
categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, com a remunerao do cargo efetivo, observado o
disposto no art. 98, inciso VIII, alnea c.
1o Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, at o mximo de 03 (trs), por entidade.
2o A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de
reeleio, e por uma nica vez.

CAPTULO V
DOS AFASTAMENTOS

SEO I
Do Afastamento para Servir em
outro rgo ou Entidade
Art. 89 O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou de outro Municpio nas seguintes hipteses:
I para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II em casos previstos em leis especficas.
1o Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da remunerao ser dos rgos ou
entidades cessionrias.
2o Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista,
nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo, a entidade cessionria
efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo do origem.
3o A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Boletim ou Jornal Oficial do Municpio.

SEO II
Do Afastamento para Exerccio de
Mandato Eletivo
Art. 90 Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;
II investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao;
III investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo,
sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
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b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe


facultado optar pela sua remunerao.
1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como
se em exerccio estivesse.
2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

SEO III
Do Afastamento para Estudo
ou Misso no Exterior
Art. 91 O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial sem autorizao
do Prefeito Municipal.
1o A ausncia no exceder a 04 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo ser permitida nova ausncia.
2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou
licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.

CAPTULO VI
DAS CONCESSES
Art. 92 Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I por 01 (um) dia, para doao de sangue;
II por 02 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III por 08 (oito) dias consecutivos em razo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.

Art. 93 Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quanto comprovada a


incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio
na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.

Art. 94 Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na


localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em
qualquer poca, independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos,
ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com
autorizao judicial.

CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 95 contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal.
Pargrafo derrogado pelo art. 2o da Lei Complementar n 23/00.

Art. 96 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos,
considerando o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cindo) dias.
Pargrafo nico foi derrogado pelo art. 3o da lei Complementar n 19/98.

Art. 97 Alm das ausncias ao servio previstas no art. 93, so considerados como de efetivo
exerccio os afastamentos em virtude:
I frias;
II exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgo ou entidade dos
poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do
Territrio Nacional, por nomeao do Prefeito;
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IV participao em programa de treinamento regularmente institudo;


V desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito
Federal;
VI jri e outros servios obrigatrios por lei;
VII misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento;
VIII licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at 02 (dois) anos;
c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo
por merecimento;
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) prmio por assiduidade;
f) por convocao do servio militar;
IX deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18.

Art. 98 Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:


I o tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados, Municpios e Distrito
Federal;
II a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com
remunerao;
III a licena para atividade poltica, no caso do art. 84, 2o;
IV o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico municipal;
V o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
VI em dobro os dias de frias que o servidor municipal deixar de gozar, por
necessidade do servio;
Inciso acrescentado pelo art. 2o da Lei Complementar n 19/98.
Pargrafo derrogado pelo art. 2o da Lei Complementar n 23/00.
VII em dobro o perodo de licena-prmio por assiduidade no gozado;
Inciso acrescentado pelo art. 2o da Lei Complementar n 19/98.
Pargrafo derrogado pelo art. 2o da Lei Complementar n 23/00.
VIII o tempo de servio correspondente a tiro de guerra
1o O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova
aposentadoria.
2o vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em
mais de um cargo ou funo de rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e
Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica

CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 99 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito
ou interesse legtimo.

Art. 100 O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por
intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.

Art. 101 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, no podendo ser renovado.
PARGRAFO NICO O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os
artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30
(trinta) dias.

Art. 102 Caber recurso:


I do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos;
1o O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato
ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2o O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver subordinado o
requerente.
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Art. 103 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta)


dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.

Art. 104 O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.
PARGRAFO NICO Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso,
os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.

Art. 105 O direito de requerer prescreve:


I em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria
ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho;
II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for
fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.

Art. 106 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.

Art. 107 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.

Art. 108 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na
repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.

Art. 109 A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.

Art. 110 So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora
maior.

TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 111 So deveres do servidor:
I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II ser leal s instituies a que servir;
III observar as normas legais e regulamentos;
IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da fazenda Pblica;
VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo;
VII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X ser assduo e pontual ao servio;
XI tratar com urbanidade as pessoas;
XII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada assegurando-se
ao representando ampla defesa.
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CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 112 Ao servidor proibido:
I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III recusar f a documentos pblicos;
IV opor resistncia injustificada ao andamento de documentos e processo ou
execuo de servio;
V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
X participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil,
ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista ou comanditrio;
XI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at segundo grau, e de
cnjuge ou companheiro;
XII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIII praticar usura sob qualquer de suas formas;
XIV proceder de forma desidiosa;
XV utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XVI cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XVII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho.

CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 113 Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos.
1o A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios.
2o A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.

Art. 114 O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela
participao em rgo de deliberao coletiva.

Art. 115 O servidor vinculado ao regime desta Lei que acumular licitamente 02 (dois) cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos.

CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 116 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies.
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Art. 117 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1o A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidado na
forma prevista no art. 45, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via
judicial.
2o Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada,
at o limite do valor da herana recebida.

Art. 118 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor,


nessa qualidade.

Art. 119 A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no


desempenho do cargo ou funo.

Art. 120 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes
entre si.

Art. 121 A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio


criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 122 So penalidades disciplinares:
I advertncia;
II suspenso;
III demisso;
IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V destituio de cargo em comisso;
VI destituio de funo comissionada.

Art. 123 Na aplicao das penalidades sero considerados a natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes e os
antecedentes funcionais.

Art. 124 A advertncia ser aplicada, por escrito, nos casos de violao de proibio constante dos
incisos I a VIII do art. 112 desta Lei, e de inobservncia de dever funcional previsto em Lei,
regulamentao ou norma interna que no justifique imposio de penalidade mais grave.
Redao alterada pelo art. 1o da Lei Complementar n 19/98. A antiga redao era: A advertncia ser aplicada, por escrito, nos casos de
violao de proibio constante do art. 113, incisos I a VIII, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou
norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.

Art. 125 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e
de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso, no
podendo exceder de 90 (noventa) dias.
1o Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
2o Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao,
ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

Art. 126 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o
decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no
houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

Art. 127 A demisso ser aplicada nos seguintes casos:


I crime contra a administrao pblica;
II abandono de cargo;
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III inassiduidade habitual;


IV improbidade administrativa;
V incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI insubordinao grave em servio;
VII ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em defesa prpria ou
de outrem;
VIII aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
XI corrupo;
XII acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII transgresso dos incisos IX a XV do art. 112.

Art. 128 Verificada em processo disciplinar acumulao e provada a boa-f, o servidor optar por
um dos cargos.
1o Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que
tiver percebido indevidamente.
2o Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo exercido
em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.

Art. 129 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na
atividade, falta punvel com demisso.

Art. 130 A destituio do cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser
aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 34 ser convertida em destituio de cargo em comisso.

Art. 131 A demisso ou a destituio do cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI
do art. 127 implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao
penal cabvel.

Art. 132 A demisso ou a destituio do cargo em comisso por infringncia do art. 112, incisos IX
e XI incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico municipal, pelo prazo de
05 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for
demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 128, incisos I, IV, VIII, X e XI.

Art. 133 Configura-se abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais
de 30 (trinta) dias consecutivos.

Art. 134 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.

Art. 135 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da
sano disciplinar.

Art. 136 As penalidades disciplinares sero aplicadas:


I pelo Prefeito e pelo Presidente da Cmara Municipal quando se tratar de
demisso, destituio de cargo em comisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e
suspenso superior a 15 (quinze) dias;
Redao alterada pelo art. 1o da Lei Complementar n 19/98. A antiga redao era: ...pelo Prefeito e pelo Presidente da Cmara
Municipal quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder...
II pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas
mencionadas no inciso anterior, quando se tratar de advertncia ou suspenso de at 15 (quinze)
dias;
Redao alterada pelo art. 1o da Lei Complementar n 19/98. A antiga redao era: ... pelas autoridades administrativas de hierarquia
imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias....
Os incisos III e IV foram derrogados pelo art. 3o da Lei Complementar n 19/98.

Art. 137 A ao disciplinar prescrever:


I em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio do cargo em comisso;
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II em 02 (dois) anos, quanto suspenso;


III em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1o O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4o Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que
cessar a interrupo.

TTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 138 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.

Art. 139 As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou
ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.

Art. 140 Da sindicncia poder resultar;


I arquivamento do processo;
II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.

Art. 141 Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 142 Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu
afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da
remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro
os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

CAPTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 143 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor
por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do
cargo em que se encontre investido.

Art. 144 O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 03 (trs) servidores
estveis designados pela autoridade competente, que indicar, entre eles, o seu presidente.
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1o A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um dos seus membros.
2o No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro
grau.

Art. 145 A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurando o
sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.

Art. 146 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:


I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III julgamento.

Art. 147 O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por
igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1o Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando
seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2o As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.

SEO I
Do Inqurito
Art. 148 O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ampla
defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.

Art. 149 Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da
instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.

Art. 150 Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,


investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a
tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.

Art. 151 assegurado ao servidor o direito de acompanhar o direito de acompanhar o processo


pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e
contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1o O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2o Ser indeferido o pedido de prova pericial quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial do perito.

Art. 152 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da
comisso, devendo a 2a (Segunda) via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para inquirio.

Art. 153 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha
traz-lo por escrito.
1o As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2o Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-
acareao entre os depoentes.

Art. 154 Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do


acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 153 e 154.
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1o No caso de mais de uma acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre
que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao
entre eles.
2o O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm,
reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.

Art. 155 Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe
pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e
apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.

Art. 156 Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1o O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na
repartio.
2o Havendo 02 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3o O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4o No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para
defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao,
com a assinatura de 02 (duas) testemunhas.

Art. 157 O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde
poder ser encontrado.

Art. 158 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no
Boletim ou Jornal Oficial, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a
partir da data da ltima publicao do edital.

Art. 159 Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.
1o A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa.
2o Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um
servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado.

Art. 160 Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas
principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
1o O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor.
2o Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.

Art. 161 O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.

SEO II
Do Julgamento
Art. 162 No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso.
1o Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
2o Se a penalidade prevista for de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I, do art. 136, desta Lei.
Redao alterada pelo art. 1o da Lei Complementar n 19/98. A antiga redao era: Se a penalidade prevista for a deciso ou cassao de
aposentadoria ou disponibilidade o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 137.
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Art. 163 O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos
autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.

Art. 164 Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade
total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de novo
processo.
1o O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2o A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 138 2o, ser
responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.

Art. 165 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do
fato nos assentamentos individuais do servidor.

Art. 166 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao
Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.

Art. 167 O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso
aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art. 33, o
ato ser convertido em demisso, se for o caso.

Art. 168 Sero assegurados transporte e dirias:


I ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunha, denunciado ou indiciado;
II aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da
sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.

SEO III
Da Reviso do Processo
Art. 169 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou
a inadequao da penalidade aplicada.
1o Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
2o No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.

Art. 170 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.

Art. 171 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso,
que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.

Art. 172 O requerimento de reviso do processo ser dirigido autoridade competente, que, se
autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o
processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio
de comisso, na forma do art. 145.

Art. 173 A reviso correr em apenso ao processo originrio.


Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de
provas e inquirio das testemunhas que arrolar.

Art. 174 A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.

Art. 175 Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
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Art. 176 O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 137.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 30 (trinta) dias, contados do recebimento
do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.

Art. 177 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em
comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.

TTULO VI
OUTROS DIREITOS DOS SERVIDORES EFETIVOS

CAPTULO I
DA APOSENTADORIA
Art. 179 O servidor ser aposentado:
I por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de
acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em
lei, e proporcionais nos demais casos;
II compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais
ao tempo de servio;
III voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se
mulher, proventos integrais;
b) as 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se
professor, e 25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se
mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se
mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
1o Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I
deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplastia maligna, cegueira
posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave,, doena de Parkinson,
paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados
avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome da Imunodeficincia Adquirida AIDS, e
outras que a lei indicar, com base na medicina especializada.
2o Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como
as hipteses previstas no art. 69, a aposentadoria de que trata o inciso III, a e c, observar o disposto
em lei especfica.

Art. 180 A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a partir
do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo.

Art. 181 A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do
respectivo ato.
1o A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por
perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
2o Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de
ser readaptado, o servidor ser aposentado.
3o O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da
aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.

Art. 182 O provento da aposentadoria ser calculado com observncia no disposto no 3o do art.
40, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.

Art. 183 O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido de
qualquer das molstias especificadas no art. 182, 1o, passar a perceber provento integral.
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Art. 184 Os proventos da aposentadoria nunca sero inferiores ao menor vencimento pago ao
servidor municipal.
Redao alterada pelo art. 1o da Lei Complementar n 19/98. A antiga redao era: Quando proporcional ao tempo de servio, o provento
nunca poder ser inferior ao salrio mnimo.

Art. 185 O servidor que contar tempo de servio para aposentadoria com provento integral ser
aposentado:
I com a remunerao do padro da classe imediatamente superior quela em que se
encontra posicionado;
II quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunerao do padro
correspondente, acrescida da diferena entre esse e o padro de classe imediatamente anterior.

Art. 186 O servidor que tiver exercido funo de direo, chefia, assessoramento, assistncia ou
cargo em comisso, por perodo de 05 (cinco) anos consecutivos, ou 10 (dez) anos interpolados,
poder aposentar-se com a gratificao da funo ou remunerao do cargo em comisso, de maior
valor, desde que exercido por um perodo de 02 (dois) anos.
Pargrafo nico. Quando o exerccio de funo ou cargo em comisso de maior valor no
corresponder ao perodo de 02 (dois) anos, ser incorporada a gratificao ou remunerao da
funo ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os exercidos.

Art. 187 Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia 20 (vinte) de
dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.

Art. 188 Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas, durante a
Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de 1967, ser concedida
aposentadoria com provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.

CAPTULO II
DO AUXLIO-NATALIDADE
Art. 189 O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de filho, em quantia equivalente ao
menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto.
1o Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por cento), por
nascituro.
2o O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente
no for servidora.

CAPTULO III
DO SALRIO-FAMLIA
Art. 190 O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente econmico.
Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do
salrio-famlia:
I o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte e um)
anos ou, se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos, ou, se invlido, de qualquer idade;
II o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial, viver na
companhia e s expensas do servidor, ou do inativo;
III a me e o pai sem economia prpria.

Art. 191 No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-famlia


perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo.

Art. 192 Quando pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia ser
pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos
dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.

Art. 193 O salrio-famlia no est sujeito qualquer tributo, nem servir de base para qualquer
contribuio, inclusive para a Previdncia Social.
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Art. 194 O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do


pagamento do salrio-famlia.

CAPTULO IV
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 195 Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com
base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.

Art. 196 Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por mdico da Secretaria Municipal
de Sade e Assistncia Social e, se por prazo superior, por junta mdica oficial.
1o Sempre que necessria, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou
no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2o Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o servidor, ser
aceito atestado passado por mdico particular.
3o No caso do pargrafo anterior, o atestado s produzir efeito depois de homologado
pelo setor mdico do respectivo rgo ou entidade.

Art. 197 Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que
concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.

Art. 198 O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena,
salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou
qualquer das doenas especificadas no art. 182, 1o.

Art. 199 O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido a
inspeo mdica.

CAPTULO V
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA-PATERNIDADE
Art. 200 Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos,
sem prejuzo da remunerao.
1o A licena poder ter incio no primeiro dia do 9 o (nono) ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica.
2o No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3o No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida
a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4o No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias
de repouso remunerado.

Art. 201 Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade de 05
(cinco) dias consecutivos.

Art. 202 Para amamentar o prprio filho, at a idade de 06 (seis) meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a 01 (uma) hora de descanso, que poder ser parcelada em 02
(dois) perodos de meia hora.

Art. 203 servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 01 (um) ano de idade,
sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 01 (um) ano
de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

CAPTULO VI
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO
Art. 204 Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
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Art. 205 Configura-se acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do
cargo;
II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

Art. 206 O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser
tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de
exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio
pblica.

Art. 207 A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.

CAPTULO VI
DA PENSO
Art. 208 Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor
correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o
limite estabelecido no art. 41.

Art. 209 As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias.


1o A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem
ou revertem com a morte de seus beneficirios.
2o A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter
por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.

Art. 210 So beneficirios das penses:


I vitalcia:
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo
de penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel
como entidade familiar;
d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de
deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor.
II temporria:
a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlidos,
enquanto durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;
c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a
invalidez, que comprove dependncia econmica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at
21 (vinte e um) anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.
1o A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas a e c do
inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas d e e.
2o A concesso de penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas a e b do
inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas c e d.

Art. 211 A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem
beneficirios da penso temporria.
1o Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo
em partes iguais entre os beneficirios habilitados.
2o Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao
titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os
titulares da penso temporria.
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3o Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser


rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem.

Art. 212 A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as
prestaes exigveis h mais de 05 (cinco) anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que
implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeito a partir da data em que
for oferecida.

Art. 213 No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha
resultado a morte do servidor.

Art. 214 Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor , nos seguintes casos:
I declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
II desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no
caracterizado como em servio;
III desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo.
Redao alterada pelo art. 1o da Lei Complementar n 23/00. A antiga redao era: .desaparecimento no desempenho das atribuies do
cargo ou em misso de segurana

Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria,


conforme o caso, decorridos 05 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento
do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado.

Art. 215 Acarreta perda da qualidade de beneficirio:


I o seu falecimento;
II a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso
ao cnjuge;
III a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
IV a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos
de idade;
V a acumulao de penso na forma do art. 221;
VI a renncia expressa.

Art. 216 Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:
I da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da
penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o
beneficirio da penso vitalcia.

Art. 217 As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo
dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do art.
185.

Art. 218 Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas
penses.

TTULO VII

CAPTULO NICO
DA CONTRATAO TEMPORRIA
DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO
Art. 219 Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, podero ser
efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado, mediante contrato de locao de
servios.

Art. 220 Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico as


contrataes que visem a:
I combater surtos epidmicos, 06 (seis) meses;
II fazer recenseamento, 12 (doze) meses;
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III atender a situaes de calamidade pblica, 06 (seis) meses;


IV substituir professor ou admitir professor visitante, inclusive estrangeiro, 48
(quarenta e oito meses);
V permitir a execuo de servio por profissional de notria especializao,
inclusive estrangeiro, nas reas de pesquisa cientfica e tecnolgica 48 (quarenta e oito meses);
VI atender a outras situaes de urgncia que vierem a ser definidas em lei, 06
(seis) meses;
VII a execuo de Convnios firmados com a Unio Federal, Estado e outros
Municpios, obedecidos os prazos de suas vigncias.
Inciso acrescentado pelo art. 2o da Lei Complementar n 19/98.
VIII contratar profissionais da rea de sade, at que se promova Concurso Pblico,
que dever ocorrer no prazo mximo de 06 (seis) meses.
Inciso acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 21/99 e alterado pelo art. 1 da Lei Complementar n 27/2002. A antiga redao era:
Contratar mdico na rea de sade, at o limite mximo de 15 (quinze) profissionais, quando esgotadas todas as nomeaes por
Concurso Pblico, at que se promova novo Concurso, que dever ocorrer no prazo mximo de 18 (dezoito) meses, a partir de 1 de
dezembro do corrente ano;
1o As contrataes de que trata este artigo tero dotao especfica e obedecero aos
seguintes prazos:
I nas hipteses dos incisos I, III, VI e VIII, 06 (seis) meses;
Inciso alterado pelo art. 2o da Lei Complementar n 27/2002. A redao anterior era: nas hipteses dos incisos, I, III e VI, 06 (seis)
meses.
II na hiptese do inciso II, 12 (doze) meses;
III nas hipteses dos incisos IV e V, at 48 (quarenta e oito) meses.
2o Os prazos de que trata o pargrafo anterior so improrrogveis,.
Inciso alterado pelo art. 2 da Lei Complementar n 21/99 e alterado pelo art. 2 da Lei Complementar n 27/2002. A redao anterior era:
Os prazos de que trata o pargrafo anterior so improrrogveis , exceo daquele previsto no inciso VII do caput, que poder ser
prorrogado por uma nica vez, pelo prazo de 06 (seis) meses .
3o O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla
divulgao em jornal de grande circulao, exceto nas hipteses dos incisos III e VI.

Art. 221 vedado o desvio de funo de pessoa contratada na forma deste ttulo, bem como sua
recontratao, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da
autoridade contratante.

Art. 222 Nas contrataes por tempo determinado, sero observados os padres de vencimentos
dos planos de carreira do rgo ou entidade contratante, exceto na hiptese do inciso V do art. 220,
quando sero observados os valores do mercado de trabalho.

TTULO VIII

CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 223 O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.

Art. 224 Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os seguintes
incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira:
I prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o
aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecoraes e elogio.

Art. 225 Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dia corridos, excluindo-se o dia do
comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o 1o (primeiro) dia til seguinte, o
prazo vencido em dia que no haja expediente.

Art. 226 Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no
poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem
eximir-se do cumprimento de seus deveres.

Art. 227 Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito
livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
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Tels.: (024) 668-1089/668-1118/668-1125/668-1135/668-1430/668-1523

b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at 01 (um) ano aps o final do


mandato, exceto se a pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado,
o valor das mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria;
d) de negociao coletiva
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente Justia do Trabalho,
nos termos da Constituio Federal.

Art. 228 Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que
vivam s suas expensas e constem do seu assentamento funcional.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove
unio estvel como entidade familiar.

Art. 229 Para os fins desta Lei, considera-se sede o Municpio onde a repartio estiver instalada e
onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente.

Art. 230 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do dia
1o (primeiro) de janeiro de 1998.

Art. 231 Ficam revogadas as disposies em contrrio, especialmente a Lei n 673, de 26 de abril
de 1977.

Antnio Carlos de Lacerda


Prefeito