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LEI N.

/2009
MUNICPIO DE RIO BRANCO
ANEXO VII
PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAES

1. Cargo: ADMINISTRADOR

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: planejar, organizar, controlar e assessorar a


Administrao Pblica Municipal, nas reas de recursos humanos,
materiais, patrimnio, de informaes e tecnologia, implementando
programas e projetos, elaborando planejamento organizacional,
promovendo estudos de racionalizao e controlando o desempenho
organizacional, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- apoiar tecnicamente projetos e atividades desenvolvidos em
quaisquer unidades organizacionais, planejando, programando,
coordenando, controlando, avaliando resultados e informando decises,
para aperfeioar a qualidade do processo gerencial da Prefeitura;
- participar da anlise e acompanhamento do oramento e de sua
execuo fsico-financeira, efetuando comparaes entre as metas
programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando
critrios, normas e instrumentos de avaliao;
- propor, executar e supervisionar anlises e estudos tcnicos,
realizando pesquisas, entrevistas, observao local, utilizando
organogramas, fluxogramas e outros recursos, para implantao ou
aperfeioamento de sistemas e mtodos, instrumentos, rotinas e
procedimentos administrativos;
- elaborar, rever, implantar e avaliar, regularmente, instrues e
manuais de procedimentos, coletando e analisando informaes para
racionalizao e atualizao de normas e procedimentos;
- elaborar critrios e normas de padronizao, especificao, compra,
guarda, estocagem, controle e alienao, baseando-se em
levantamentos e estudos, para a correta administrao do sistemas de
materiais;
- elaborar e aplicar critrios, planos, normas e instrumentos para
recrutamento, seleo, treinamento e demais aspectos da administrao
de pessoal, dando orientao tcnica, acompanhando, coletando e
analisando dados, redefinindo metodologias, elaborando formulrios,
instrues e manuais de procedimentos, participando de comisses,
ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos da Prefeitura;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes a sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnicos cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro
no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ANALISTA CLNICO-LABORATORIAL


Grupo: Grupo III Grau Superior
Nvel: V

2. Descrio sinttica: realizar coletas e anlises clnico-laboratoriais,


microbiolgicas e parasitolgicas e emitir laudos e pareceres na rea de
sua especializao profissional.

3. Atribuies tpicas:
- supervisionar, orientar e realizar exames hematolgicos,
imunolgicos, microbiolgicos e outros, empregando aparelhos e
reagentes apropriados;
- interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de
diagnstico clnico;
- verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas
anlises, ajustando-os e calibrando-os, quando necessrio, a fim de
garantir seu perfeito funcionamento e a qualidade dos resultados;
- controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem, como
dos resultados das anlises;
- efetuar os registros necessrios para controle dos exames
realizados;
- realizar estudos e pesquisas relacionados com sua rea de atuao;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioando de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-os em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar dos grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnicos-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua espacializao
profissional.
4. Requisitos para provimento;
Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
nvel superior completo em Bioqumica, Biomedicina ou em Biologia e
registro no conselho regional de fiscalizao da profisso.
5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ANALISTA DE SISTEMAS

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: analisar e diagnosticar as necessidades de


informao dos rgos, propondo alternativas de soluo tcnicas e
estratgias de desenvolvimento, considerando as diversas plataformas
disponveis, especificar o projeto lgico de sistemas, de acordo com as
normas e metodologias adotadas pela Prefeitura, e adequados s suas
caractersticas e necessidades, executar atividades relativas
administrao dos dados, elaborar o projeto fsico de sistemas, definindo
a soluo tcnica a ser adotada, o armazenamento de dados e as
unidades de implementao, definir as rotinas de acesso, segurana,
integridade e recuperao de dados, implementar sistemas, elaborando
o projeto, o desenvolvimento das unidades de implementao,
efetuando os testes e simulaes para homologao da soluo,
implantar os sistemas, disponibilizando-os para utilizao, juntamente
com a documentao necessria, prestar assessoramento tcnico no
que se refere a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de
sistemas, efetuar prospeco, anlise e implementao de novas
ferramentas de desenvolvimento, fornecer treinamento relativo
utilizao dos sistemas de informao e ferramentas de acesso e
manipulao de dados, efetuar alteraes, manutenes e adequaes
necessrias ao bom funcionamento dos sistemas, acompanhar e avaliar
o desempenho dos sistemas implantados, identificando e
providenciando as medidas corretivas competentes, desenvolver
planejamento estratgico e anlise de sistemas de informaes,
administrar componentes reusveis e repositrios, certificar e
inspecionar modelos e cdigos de sistemas, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- efetuar diagnsticos de sistema em funcionamento, analisando
pontos crticos e propondo solues;
- efetuar levantamentos para verificar necessidades e restries
quanto implantao de novos sistemas;
- elaborar projeto de sistemas, definindo mdulos, fluxogramas,
entradas e sadas, arquivos , especificaes de programas e controles
de segurana relativos a cada sistema;
- acompanhar a elaborao e os testes dos programas necessrios
implantao de sistemas;
- participar da anlise e definio de novas aplicaes para os
equipamentos, verificando a viabilidade econmica e exeqibilidade da
automao;
- fornecer auxlio tcnico s reas usurias, planejando, avaliando e
desenvolvendo sistemas de apoio operacional e de gesto de dados,
para maior racionalizao e economia na operao;
- participar da manuteno dos sistemas;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar dos grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnicos-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- observar normas de proteo individual e coletiva;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso
superior na rea de Computao ou Informtica ou em qualquer rea de
formao acrescido de curso adicional de especializao na rea de
Desenvolvimento de Sistemas, fornecido por instituio reconhecida
pelo Ministrio da Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ANALISTA DE SUPORTE

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: Administrar ambientes computacionais, estabelecer


processos operacionais necessrios para o tratamento dos dados,
baseando-se nas definies fornecidas na fase de anlise de sistemas e
valendo-se de mtodos e tcnicas adequados aos equipamentos e
aplicaes a que se destinam, bem como executar outras atividades
que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do
cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- executar trabalhos individuais de estudos, pesquisas e avaliaes
tcnicas e econmicas relativas a sua rea de atuao;
- coordenar equipes para desenvolvimento de atividades inerentes a
banco de dados;
- executar atividades de administrao de dados, anlise funcional,
anlise de entidades, arquitetura e modelagem, bem como aquelas
ligadas a banco de dados;
- definir estruturas, gerao, manuteno, caractersticas fsicas,
aspectos de performance, pontos de acesso, tempo de resposta, etc,
visando orientar o usurio no sentido de melhorar a relao recurso-
performance;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades fazendo
exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins
de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio;
- criar normas de segurana para ambiente informatizado;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- observar normas de proteo individual e coletiva;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior na rea de Computao ou Informtica ou
em qualquer rea de formao plena acrescido de especializao na
rea de Computao ou Informtica, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

5. Externo: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: AGENTE DE ENDEMIAS

1.1. Grupo: II Grau Mdio

1.2. Nvel: III

2. Descrio sinttica: Identificar focos, tratar e evitar a formao de


criadouros, impedir a reproduo de focos e orientar a comunidade com
aes educativas, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

- realizar a pesquisa larvria em imveis para levantamento de ndice e


descobrimento de focos e em armadilhas e pontos estratgicos do
Municpio;
- realizar a eliminao de criadouros tendo como mtodo de primeira
escolha o controle mecnico ( remoo, destruio, vedao, etc.);
- executar o tratamento focal e perifocal como medida complementar ao
controle mecnico, aplicando larvicidas autorizados conforme orientao
tcnica;
- orientar a populao com relao aos meios de evitar a proliferao dos
vetores;
- utilizar corretamente os equipamentos de proteo individual indicados
para cada situao;
- repassar ao supervisor da rea os problemas de maior grau de
complexidade no solucionados;
- manter atualizado o cadastro de imveis e pontos estratgicos da sua
zona;
- deixar seu itinerrio dirio de trabalho no posto de abastecimento (PA);
- encaminhar aos servios de sade todos os casos suspeitos;
- exercitar relaes interpessoais mobilizada no trabalho de orientao
junto comunidade, no que se refere sade e preveno de doenas;
- vigilncia epidemiolgica, coleta de lminas, tratamento,
acompanhamento de tratamento e L.V.C. lmina de verificao de cura;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e guarda das mquinas e equipamentos que lhe
forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de
nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio reconhecida
pelo Conselho Estadual de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e de prova de


esforo fsico.

1. Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO

Grupo: Grupo II Grau Mdio

Nvel: III

2. Descrio sinttica: Executar servios de apoio nas reas de recursos


humanos, administrao, finanas e logstica, atender contribuintes
fornecendo e recebendo informaes sobre servios, tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio
referente aos mesmos, preparar relatrios e planilhas, executar servios
gerais de escritrio, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

- digitar documentos redigidos e aprovados;


- operar microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos,
para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar
registros;
- classificar, registrar e conservar processos, livros e outros documentos
em arquivos especficos;
- atualizar cadastro de processos;
- fornecer informaes sobre servios;
- identificar a natureza das solicitaes de contribuintes;
- executar procedimentos de recrutamento e seleo de pessoal;
- executar rotinas de admisso e desligamento de pessoal;
- dar suporte administrativo rea de treinamento;
- registrar as informaes referentes vida funcional dos servidores, para
manter o cadastro de pessoal atualizado e o sistema de folha de
pagamento alimentado;
- controlar freqncia de servidores;
- elaborar sob orientao, quadros e tabelas estatsticos, fluxogramas,
organogramas e grficos em geral;
- realizar, sob orientao especfica, coleta de preos para aquisio de
materiais e servios;
- controlar ou promover o controle dos estoques de materiais,
inspecionando o recebimento, a entrega e o armazenamento, bem como
verificando os prazos de validade dos materiais perecveis e a
necessidade de re-suprimento dos estoques;
- examinar empenho de despesas e a existncia de saldos nas
dotaes;
- emitir cartas convite nos processos de compras e contratao de
servios;
- controlar a recepo e distribuio de benefcios;
- levantar necessidade, requisitar e controlar material de expediente;
- conferir e providenciar a devoluo de material no conforme;
- distribuir material de expediente;
- controlar execuo de servios gerais;
- controlar expedio e recebimento de malotes;
- preparar relao de cobrana e pagamentos efetuados pela Prefeitura,
especificando os saldos, para facilitar o controle financeiro;
- prestar informaes de carter geral, pessoalmente ou por telefone,
anotando ou transmitindo recados;
- realizar, sob orientao especfica, cadastramento de imveis e
estabelecimentos comerciais, a fim de que o Municpio possa recolher
tributos;
- atender contribuintes;
- registrar reclamaes de contribuintes;
- expedir certides e notas fiscais avulsas;
- digitar notas de lanamentos contbeis;
- controlar suprimento de fundos;
- elaborar prestao de contas;
- conferir documentos de receitas, despesas e outros;
- encaminhar protocolos internos;
- registrar a entrada e sada de documentos;
- conferir notas fiscais e faturas;
- triar e distribuir documentos;
- conferir dados e datas;
- acolher e anunciar a chegada de pessoas;
- encaminhar pessoas para os diversos setores;
- cadastrar pacientes;
- avisar a enfermagem da chegada do paciente;
- propiciar informaes gerais por telefone interna e externamente;
- transferir ligaes telefnicas para ramais;
- anotar telefonemas e recados e transmitir fax;
- fazer a conciliao de extratos bancrios, confrontando dbitos e
crditos, pesquisando quando for detectado erro e realizando a
correo;
- utilizar equipamentos de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisito para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio reconhecida
pelo Conselho Estadual de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES


Grupo: Grupo I Grau Bsico
Nvel: I

2. Descrio sinttica: realizar aes bsicas para profilaxia e controle de


zoonoses, inspecionando estabelecimentos comerciais e residenciais
com a finalidade de combater a presena de animais peonhentos
transmissores de doenas infecto-contagiosas e interagir com a
populao transmitindo, de maneira clara e segura, mensagens,
informaes e conhecimentos relativos preveno, controle e
eliminao de zoonoses, doenas de transmisso vetorial e outras
questes relacionadas ao ambiente, como solo, gua e ar, manipular e
aplicar larvicidas, insenticidas e raticidas, coletar amostras de gua,
manejar animais sob superviso, bem como executar outras atividades
que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do
cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- realizar visitas comunidade, a fim de esclarecer e orientar a populao
acerca dos procedimentos para evitar a formao e o acmulo de focos
transmissores de zoonoses;
- eliminar focos de proliferao de bactrias , parasitas, roedores, fungos
e animais peonhentos e hematfago, utilizando pesticidas, produtos
qumicos, dedetizadores, pulverizadores e outros materiais e
equipamentos;
- capturar e conduzir semoventes para local apropriado, observando o
estado de sade dos animais segundo orientaes preestabelecidas;
- aplicar substncias antiparasitrias em animais, preparando a soluo
segundo orientao recebida e utilizando pulverizadores e outros
materiais apropriados;
- fazer a limpeza de canis, pocilgas e instalaes semelhantes,
pertencentes prefeitura, comedouros e bebedouros, utilizando os
materiais de limpeza adequados;
- zelar pelas condies de sade dos animais, observando-os e
identificando os doentes, comunicando a ocorrncia ao superior imediato
para evitar a contaminao dos demais e solicitando orientao quanto a
medicao a ser ministrada;
- limpar e desinfetar seringas e outros acessrios necessrios
vacinao, para dar-lhes condies de utilizao e evitar contaminao;
- verificar as indicaes prescritas, observando as dosagens e os tipos de
aplicao recomendados, bem como os prazos de validade, a fim de
certificar-se dos requisitos bsicos para aplicao de vacinas aos
animais;
- desinfetar a parte do animal onde ser injetada a vacina, para prevenir
infeces;
- aplicar as vacinas, injetando-as com seringa apropriada ao tipo de
aplicao, para imunizar os animais contra raiva e outras enfermidades;
- anotar em formulrios apropriados as pocas e os tipos de aplicao,
para imunizar os animais, para permitir o controle das imunizaes
realizadas;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao de bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao.

6. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e prova de esforo


fsico.

1. Cargo: AGENTE DE FISCALIZAO DE FEIRAS E MERCADOS


MUNICIPAIS

Grupo: Grupo II Grau Mdio

Nvel: III

2. Descrio sinttica: Verificar o licenciamento de atividades comerciais,


industriais e de prestao de servios, em face dos artigos que expem,
vendem ou manipulam e dos servios que so prestados em feiras e
mercados municipais, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

- organizar coletnea de pareceres, decises e documentos concernentes


interpretao da legislao municipal;
- verificar a regularidade de licenciamento de atividades comerciais,
industriais e de prestao de servios, em face dos artigos que expem,
vendem ou manipulam e dos servios que prestam;
- auxiliar no controle de produtores nas feiras e mercados municipais;
- orientar os permissionrios de boxes e bancas no tocante ao controle
de qualidade dos gneros alimentcios comercializados, bem como
limpeza dos espaos ocupados pelos referidos permissionrios:
- verificar as licenas de ambulantes e impedir o exerccio de tipo de
comrcio por pessoas que no possuam a documentao exigida;
- verificar a instalao de bancas e barracas em logradouros pblicos
quanto permisso para cada tipo de comrcio, bem como quando
observncia de aspectos estticos;
- organizar o funcionamento de feiras livres e mercados pblicos,
observando o cumprimento das normas relativas localizao,
instalao, ao horrio e destinao de produtos descartados, e outros
aspectos regulamentados por leis, normas ou outros atos prprios da
Administrao Municipal;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de
nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio reconhecida
pelo Conselho Estadual de Educao.

6. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: AGENTE COMUNITRIO DE SADE

1.1. Grupo: I

1.2. Nvel: II

2. DESCRIO SINTTICA: O Agente Comunitrio de Sade tem como


atribuio o exerccio de atividades de preveno de doenas e
promoo da sade, mediante aes domiciliares ou comunitrias,
individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as
diretrizes do SUS e sob superviso do gestor municipal.

3. ATRIBUIES TPICAS:

- a utilizao de instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-


cultural da comunidade;

- a promoo de aes de educao para a sade individual e coletiva;


- o registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de
sade, de nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade;

- o estmulo participao da comunidade nas polticas pblicas voltadas


para a rea da sade;

- a realizao de visitas domiciliares peridicas para monitoramento de


situaes de risco famlia; e

- a participao em aes que fortaleam os elos entre o setor sade e


outras polticas que promovam a qualidade de vida.

1. Cargo: ARQUITETO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel:V

2. Descrio sinttica: Analisar e elaborar projetos arquitetnicos,


urbansticos e de tecnologia da construo, acompanhar e orientar sua
execuo em todas as etapas, bem como executar outras atividades
que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do
cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- analisar propostas arquitetnicas, observando tipo, dimenses,
funcionalidade e estilos de edificao, bem como custos estimados e
materiais a serem empregados, durao e outros detalhes do
empreendimento, para determinar as caractersticas essenciais
elaborao do projeto;
- elaborar as plantas do projeto, aplicando princpios arquitetnicos,
funcionais e especficos, para integrar elementos estruturais, estticos e
funcionais dentro do espao fsico determinado;
- elaborar o projeto final, segundo sua criatividade, obedecendo a
normas e regulamentos de construo vigentes, para os trabalhos de
construo ou reforma de conjuntos urbanos, edificaes e outras
obras;
- participar da elaborao de projetos e definio de polticas urbanas
e rurais;
- elaborar, executar e dirigir projetos urbansticos, analisando o solo,
as condies e disposies dos terrenos destinados a parques e outras
zonas de lazer, zonas comerciais, industriais e residenciais, edifcios
pblicos e outros, para garantir a ordenao esttica e funcional da
paisagem do Municpio;
- preparar esboos e elaborar mapas urbanos, indicando a distribuio
das zonas industriais, comerciais e residenciais e das instalaes de
recreao, educao, e outros servios comunitrios, para permitir a
visualizao atual e futura da ordenao do Municpio;
- elaborar laudos, percias e pareceres tcnicos;
- elaborar, executar e dirigir projetos paisagsticos, analisando as
condies e disposies dos terrenos destinados a parques e outras
zonas de lazer, zonas comerciais, industriais e residenciais, edifcios
pblicos e outros, para garantir a ordenao esttica e funcional da
paisagem do Municpio;
- estudar as condies do local a ser implantado o projeto urbanstico,
analisando o solo, as condies climticas, vegetao, configurao das
rochas, drenagem e localizao das edificaes, para indicar os tipos de
vegetao mais adequados ao mesmo;
- preparar previso detalhada das necessidades para execuo dos
projetos, especificando e calculando materiais, mo-de-obra, custos,
tempo de durao e outros elementos, para estabelecer os recursos
indispensveis implantao do mesmo;
- dirigir a execuo de projetos, acompanhado e orientando as
operaes que avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos
prazos e dos padres de qualidade e segurana recomendados;
- participar da elaborao de estudos de impacto ambiental e da
elaborao de Relatrio de Impacto Ambiental;
- verificar a adequao do projeto legislao, condies ambientais e
institucionais;
- participar da fiscalizao das reas urbansticas;
- analisar projetos de obras particulares, de loteamentos,
desmembramento e remembramento de terrenos de acordo com o
Cdigo de Obras e o Plano Diretor Municipal;
- analisar processos e aprovar projetos de loteamento de acordo com
o Plano Diretor Municipal e quanto aos seus diversos aspectos tcnicos,
tais como oramento, cronograma, projetos de pavimentao, energia
eltrica, entre outros;
- realizar estudos e elaborar projetos, objetivando a preservao do
patrimnio histrico e cultural do Municpio;
- desenvolver e executar projetos de maquetes, observando todas as
etapas, padres, tcnicas e perfil arquitetnico;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- assessorar na formulao de polticas pblicas;
- estabelecer diretrizes para legislao urbanstica e de ordenamento
territorial;
- estabelecer diretrizes para legislao ambiental;
- estabelecer programas de segurana, manuteno e controle de
espaos e estruturas;
- participar de programas de capacitao
- capacitar a sociedade para participao nas polticas pblicas;
- sistematizar a legislao de ordenamento, uso e ocupao do
territrio;
- elaborar cadastro fundirio;
- compatibilizar polticas setoriais de ordenamento, uso e ocupao do
territrio;
- monitorar a implementao da legislao urbanstica;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar de atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- utilizar CAD-Computer Aided Design;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificado, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpios;
- ter conhecimento do Plano Diretor do Municpio de Rio Branco;
- ter conhecimentos mnimos de informtica;
- observar normas de proteo individual e coletiva;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ARQUIVISTA

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio Sinttica: planejar, organizar, promover, orientar e dirigir


servios ou centros de documentao e informao constitudos de
acervos arquivsticos e mistos, bem como executar outras atividades
que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do
cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas
- planejar, orientar e dirigir os servios de arquivo, atividades de
identificao das espcies documentais e servios de microfilmagens
aplicados aos arquivos;
- participar do planejamento de novos documentos e controle de
multicpias;
- estudar as peas que devem ser arquivadas, analisando o contedo
e valor das mesmas, para decidir sobre a maneira mais conveniente de
arquiv-las;
- classificar as peas, agrupando-as e identificando-as por matria,
ordem alfabtica, cronolgica ou outro sistema, para facilitar sua
localizao e consulta;
- arquivar as peas de acordo com o sistema de classificao adotado,
colocando-as em armrios, estantes ou outro local adequado, para
preserv-las de riscos e extravios;
- entregar as peas que lhe so solicitadas, anotando destino, nome
dos solicitantes e outros dados, ou mediante recibos, para possibilitar
sua utilizao por particulares, seces ou instituies;
- controlar a localizao das peas emprestadas, verificando o tempo
permitido de emprstimo e tomando outras providncias oportunas, para
evitar o extravio das mesmas;
- manter atualizados os arquivos, completando-os e aperfeioando o
sistema de classificao, consulta e emprstimo, para torn-los
instrumentos eficazes de apoio;
- orientar o planejamento de automao de documentos;
- estabelecer procedimentos de segurana do acervo;
- estabelecer normas de higienizao de documentos/acervos;
- desenvolver e monitorar programas de conservao preventiva;
- desenvolver programas de controle preventivo de infestaes
qumicas e biolgicas;
- propor a criao ou alterao da legislao, normas e procedimentos
arquivsticos;
- orientar rgos e unidades quanto organizao de arquivos
correntes;
- participar da definio de polticas pblicas de arquivos;
- tomar parte na poltica de captao de recursos para o arquivo
municipal;
- orientar usurios e servidores quanto aos procedimentos de
manuseio do acervo;
- controlar as condies de embalagem, transporte, armazenagem e
acondicionamento dos acervos;
- monitorar condies ambientais;
- propor eliminao de documentos pblicos;
- elaborar pareceres e trabalhos de complexidades sobre assuntos
arquivsticos;
- assegurar aos trabalhos de pesquisa cientifica ou tcnico
administrativa;
- organizar ndice das matrias arquivadas, para facilitar consultas;
- elaborar relatrios sobre as atividades desenvolvidas no setor;
- orientar servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre as
atividades que devero ser desenvolvidas;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atividades afins.
4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro na
Delegacia Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Grupo: Grupo II Grau Mdio

Nvel: IV

2. Descrio sinttica: Executar e coordenar tarefas de apoio tcnico-


administrativo nos trabalhos e projetos de diversas reas,
desenvolvendo atividades mais complexas que requeiram certo grau de
autonomia e envolvam coordenao e superviso.

3. Atribuies tpicas:

- elaborar programas, dar pareceres e realizar pesquisas sobre um ou


mais aspectos dos diversos setores da administrao;
- participar da elaborao ou desenvolvimento de estudos,
levantamentos, planejamentos e implantao de servios e rotinas de
trabalho;
- examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros,
observando prazos, datas, posies financeiras, informando sobre o
andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia,
adotar providncias de interesse da Prefeitura;
- auxiliar o profissional na realizao de estudos de simplificao de
tarefas administrativas, executando levantamento de dados, tabulando e
desenvolvendo estudos organizacionais;
- redigir, rever e redao ou aprovar minutas de documentos legais,
relatrios, pareceres que exijam pesquisas especficas e
correspondncia que tratem de assuntos de maior complexidade;
- orientar a preparao de tabelas, quadros, mapas e outros
documentos de demonstrao do desempenho da unidade ou da
administrao;
- colaborar com tcnico da rea na elaborao da manuais de servio
e outros projetos afins, coordenando as tarefas de apoio administrativo;
- coordenar a preparao de publicaes e documentos para arquivo,
selecionando os papis administrativos que periodicamente se destinem
incinerao, de acordo com as normas que regem a matria;
- orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas
da classe;
- executar outras atribuies afins;
4. Requisitos para provimento:

Instruo: Ensino Mdio Completo.


Experincia: A ser adquirida no exerccio do cargo.

5. Recrutamento:
Interno: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar.

1. Cargo: ASSISTENTE EDUCACIONAL

Grupo: Grupo II Grau Mdio

Nvel: III

2. Descrio sinttica: Auxiliar o professor na sala de aula, programar e


organizar atividades de acompanhamento social e cultural da criana,
participando das atividades educacionais de lazer, higiene, segurana,
sade e reforo escolar.

3. Atribuies tpicas:

- participar de elaborao e execuo de atividades educacionais


realizadas pela escola em frias pedaggicas, campanhas educativas,
gincanas e concursos;
- auxiliar professores e alunos nas atividades na biblioteca, na sala de
multimeios, TV escola e reforo escolar;
- substituir momentaneamente o professor em sala de aula;
- programar e coordenar as atividades de recreio dirigido;
- fiscalizar o cumprimento do horrio de entrada e sada dos alunos,
bem como horrio destinado ao recreio e outras atividades;
- elaborar o mapa de distribuio de alimentao escolar e
supervisionar essa distribuio;
- participar do planejamento escolar;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio reconhecida
pelo Conselho Estadual de Educao.
5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.
1. Cargo: ASSISTENTE ESCOLAR

Grupo: II Grau Mdio

Nvel: III

2. Descrio sinttica: Realizar o fornecimento e o recolhimento do material


de uso dirio em salas de aula, zelar pela segurana dos alunos e do
patrimnio nas dependncias da escola, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.
3. Atribuies tpicas:

- conduzir alunos da travessia de ruas;


- auxiliar alunos com deficincia fsica;
- identificar pessoas suspeitas nas imediaes da escola;;
- comunicar chefia a presena de estranhos nas imediaes da escola;
- chamar ronda escolar ou a polcia;
- verificar iluminao pblica nas proximidades da escola;
- controlar o fluxo de pessoas estranhas no ambiente escolar;
- prestar primeiros socorros e chamar resgate;
- confirmar irregularidades comunicadas pelos alunos;
- identificar responsveis por irregularidades;
- identificar responsveis por atos de depredao do patrimnio escolar;
- reprimir furtos na escola e comunicar diretoria casos de furto entre
alunos;
- liberar alunos para pessoas autorizadas;
- vistorias salas de aula, banheiros e outras dependncias em busca de
irregularidades;
- retirar objetos perigosos em poder dos alunos;
- vigiar aes de intimidao entre alunos;
- conduzir aluno indisciplinado diretoria;
- comunicar coordenao atitudes agressivas de alunos;
- relatar aos pais o comportamento do filho na escola;
- participar da definio das atividades disciplinares na escola;
- explicar aos alunos regras e procedimentos da escola;
- informar sobre regimento e regulamento da escola;
- orientar alunos quanto ao cumprimento dos horrios;
- ouvir reclamaes dos alunos;
- analisar fatos da escola com os alunos;
- auxiliar alunos na procura de materiais;
- mostrar a escola a pais e alunos;
- informar direo a ausncia do professor;
- restabelecer disciplina em salas de aula sem professor;
- convocar professor substituto;
- fornecer informaes a professores;
- levar material didtico sala de aula;
- distribuir livros de chamada aos professores;
- distribuir pasta de freqncia;
- entregar material didtico ao aluno;
- fotocopiar material acadmico;
- liberar aluno para ir ao banheiro
- acompanhar alunos em excurses;
- orientar entrada e sada de alunos;
- impedir permanncia de alunos na sala de aula durante o recreio;
- vistoriar agrupamentos isolados de alunos;
- orientar a utilizao dos banheiros;
- fiscalizar a utilizao dos espaos de recreao;
- encaminhar alunos ociosos atividades livres;
- fixar avisos em mural;
- abrir salas de aula;
- tocar sinal nos horrios de incio e trmino de aulas;
- controlar carteira de identidade escolar;
- orientar mudanas de sala de aula aos alunos;
- localizar alunos nos prdios;
- impedir cabulao de aulas;
- circular comunicados internos;
- comunicar suspenso de aulas aos alunos;
- organizar de entrada e filas para lanches;
- coibir fumo e outros vcios no ambiente escolar e relatar ocorrncia
disciplinar;
- inspecionar a limpeza e a conservao das escolas;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio reconhecida
pelo Conselho Estadual de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: ASSISTENTE SOCIAL

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: planejar, elaborar, coordenar, supervisionar,


executar e avaliar programas de assistncia e apoio populao do
Municpio e aos servidores municipais, identificando, analisando e
contribuindo para a soluo de problemas de natureza social, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.
3. Atribuies tpicas:
a)quando na rea de atendimento populao do Municpio:
- coordenar a execuo dos programas sociais desenvolvidos pela
Municipalidade;
- coordenar o levantamento de dados para identificar problemas
sociais de grupos especficos de pessoas, como, crianas,
adolescentes, migrantes, estudantes da rede escolar municipal,
portadores de deficincia, idosos, entre outros;
- coordenar unidades de atendimento que desenvolvam aes,
projetos e programas de Assistncia Social no mbito do Municpio;
- elaborar, coordenar e executar programas de capacitao de
mo-de-obra junto a populao, promovendo sua integrao no mercado
de trabalho;
- participar da elaborao, coordenao e execuo de campanhas
educativas no campo de sade pblica, higiene, saneamento, educao;
- organizar atividades ocupacionais para crianas, adolescentes,
idosos e desamparados;
- orientar o comportamento de grupos especficos de pessoas em
face de problemas de habitao, sade, higiene, educao,
planejamento familiar e outros;
- realizar entrevistas e avaliao social do pblico para fins de
concesso de auxlios;
- promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas,
palestras, visitas em domiclios e outros meios, a preveno ou soluo
de problemas sociais identificados entre grupos especficos de pessoas;
- organizar e manter atualizadas referncia sobre as caractersticas
socioeconmicas dos assistidos nas unidades de assistncia social da
Prefeitura, nos Centro de Referncia da Assistncia social CRAS e
Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social CREAS;
- aconselhar e orientar a populao nos postos de sade, escolas,
creches municipais, centros comunitrios, entre outras existentes nas
demais unidades assistenciais da Prefeitura a fim de solucionar a
demanda apresentada;

b)quando na rea de atendimento ao servidor municipal:


- coordenar, executar ou supervisionar a realizao de programas
de servio social, desenvolvendo atividades de carter educativo,
recreativo ou de assistncia a sade para proporcionar a melhoria da
qualidade de vida pessoal e familiar dos servidores municipais;
- colaborar no tratamento de doenas orgnicas e psicossomticas,
identificando e atuando na remoo dos fatores psicossociais e
econmicos que interferem no ajustamento funcional e social do
servidor;
- encaminhar, atravs da unidade de administrao de pessoal,
servidores doentes e acidentados no trabalho ao rgo de assistncia
mdica municipal;
- acompanhar a evoluo psicofsica de servidores em
convalescena, proporcionando-lhes os recursos assistenciais
necessrios, para ajudar em sua reintegrao ao servio;
- assistir ao servidor com problemas referentes readaptao ou
reabilitao profissional e social por diminuio da capacidade de
trabalho, inclusive orientando-o sobre suas relaes empregatcias;
- levantar, analisar e interpretar para a Administrao da Prefeitura
as necessidades, aspiraes e insatisfaes dos servidores, bem como
propor solues;
- estudar e propor solues para a melhoria de condies
materiais, ambientais e sociais do trabalho;
- esclarecer e orientar os servidores municipais sobre legislao
trabalhista, normas e decises da Administrao da Prefeitura;

c) atribuies comuns a todas as reas:


- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servios ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
dos recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisito para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro
no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: AUXILIAR EM SADE BUCAL

Grupo: Grupo II Grau Mdio


Nvel: III
2. Descrio sinttica: Atender pacientes em consultrios dentrios e
executar, sob superviso, pequenas tarefas auxiliares de apoio
assistncia odontolgica, bem como executar outras atividades que, por
sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento
odontolgico;
- preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem como
boletins de informao odontolgicas;
- informar os horrios de atendimento e agendar consultas,
pessoalmente ou por telefone;
- controlar fichrio e arquivo de documentos relativos ao histrico dos
pacientes, organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar
ao Cirurgio-Dentista consult-los, quando necessrio;
- providenciar a distribuio e a reposio de estoques de
medicamentos, de acordo com orientao superior;
- receber, registrar e encaminhar material para exame de laboratrio;
- preparar o paciente para consulta, fazendo-o sentar na cadeira e
colocando o protetor de papel em volta do pescoo;
- auxiliar o odontlogo no preparo do material a ser utilizado na
consulta;
- instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene dental junto
cadeira operatria;
- selecionar as moldeiras de acordo com a arcada dentria de paciente
e confeccionar moldes em gesso;
- colaborar na orientao ao pblico em campanhas de preveno a
crie;
- lavar e esterilizar todo material odontolgico;
- zelar pela conservao e limpeza dos utenslios e das dependncias
do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio reconhecida
pelo Conselho Estadual de Educao e registro no conselho regional da
classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO

Grupo: Grupo III Grau Superior


Nvel: V

2. Descrio sinttica: Planejar, coordenar, supervisionar, executar e


avaliar trabalhos de nvel tcnico de ampla complexidade, consistindo no
exame e anlise de documentos e atos nas reas de controle de gesto,
gesto oramentria, financeira, patrimonial, de pessoas, de suprimento
de bens e servios e operacional, emitir relatrios de auditoria,
certificados, pareceres e informaes tcnicas e executar demais
atividades estabelecidas na legislao especfica.

3. Atribuies tpicas:

- realizar auditoria nas reas contbil, financeira, oramentria, de


pessoal e demais sistemas administrativos e operacionais;
- fiscalizar, permanentemente, rgos e entidades da administrao
direta e indireta, quanto ao cumprimento das leis, normas de
orientao financeira e outros normativos, inclusive os oriundos
do prprio governo municipal, na execuo dos planos,
programas, projetos e atividades que envolvam aplicao de
recursos pblicos;
- realizar avaliao peridica dos controles internos, visando o seu
fortalecimento, a fim de evitar erros, fraudes e desperdcios;
- elaborar normas complementares e operacionais no mbito da
competncia co rgo gestor do controle interno;
- examinar as prestaes de contas dos agentes da administrao
direta e indireta, responsveis por bens e valores pertencentes
ou confiados Fazenda Municipal;
- emitir relatrios, certificados e pareceres sobre demonstrativos
contbeis, prestaes de contas e demais atos de gesto dos
rgos que compem a administrao pblica municipal;
- avaliar a execuo e o cumprimento dos contratos, convnios,
acordos e ajustes de qualquer natureza;
- acompanhar a implementao das recomendaes da Cmara
Municipal, Tribunal de Contas do Estado, Controladoria-Geral da
Unio e Tribunal de Contas da Unio;
- alertar formalmente o Auditor-Chefe, para que instaure tomada de
contas especial, sempre que tiver conhecimento de qualquer das
ocorrncias referidas no artigo 44 da Lei Orgnica do Tribunal de
Contas do Estado;
- realizar tomada de contas especial em casos de fraude, desvio ou
aplicao irregular de recursos pblicos, mediante ordem de
servio;
- participar da elaborao do Plano Anual de Atividades de Auditoria
e do Relatrio Anual de Atividades de Auditoria, nos prazos
estabelecidos no cronograma de atividades;
- examinar a legalidade dos atos de admisso, concesso de
melhoria, progresso, promoo ou desligamento de pessoal, a
qualquer ttulo, na administrao direta e indireta, excetuadas as
nomeaes para cargo de provimento em comisso de livre
nomeao e exonerao.
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que he forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com o cargo.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior, fornecido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Experincia: De acordo com a Lei Municipal n 1.426/2001.

5. Recrutamento: Mediante concurso publico de provas e ttulos.

1.Cargo: AUXILIAR DE AGENTE DE INSPEO

Grupo: I Grau Bsico

Nvel: I

2. Descrio sinttica: auxiliar a atividade de inspeo sanitria de


produtos de origem animal destinados ao consumo, preparando
carcaas de animais, limpando, retirando vsceras, depilando, riscando
pequenos cortes e separando cabeas e carcaas para anlises
laboratoriais, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

- regular dosagem de cloro para limpeza de carnes;


- retirar cloacas e extrair papos e pulmes de aves;
- retirar glndulas de carnes;
- extrair vsceras e riscar pequenos cortes no couro de animais;
- separar cabeas de animais para anlise em laboratrio;
- separar carcaas de animais para anlise em laboratrio;
- depilar sunos;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do veculo e pela guarda dos bens que
lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de
nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: AUXILIAR DE ENFERMAGEM


Grupo: Grupo II Grau Mdio
Nvel: III

2. Descrio sinttica: Executar, sob superviso, tarefas auxiliares de


enfermagem, atendendo s necessidades de pacientes e doentes.

3. Atribuies tpicas:
- fazer curativos diversos, desinfetando o ferimento e aplicando os
medicamentos apropriados;
- aplicar injees intramusculares e intravenosas entre outras,
segundo prescrio mdica;
- aplicar vacinas, segundo orientao superior;
- ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes, observando os
horrios e doses prescritos pelo mdico responsvel;
- verificar a temperatura, presso arterial, pulsao e peso dos
pacientes, empregando tcnicas e instrumentos apropriados;
- orientar pacientes em assuntos de sua competncia;
- preparar pacientes para consultas e exames;
- lavar e esterilizar instrumentos mdicos, utilizando produtos e
equipamentos apropriados;
- auxiliar mdicos e enfermeiros no preparo do material a ser utilizado
nas consultas, bem como no atendimento aos pacientes;
- auxiliar no controle de estoque de medicamentos, materiais e
instrumentos mdicos, a fim de solicitar reposio, quando necessrio;
- fazer visitas domiciliares, a escolas e creches segundo programao
estabelecida, para atender pacientes e coletar dados de interesse da
Secretaria Municipal de Sade;
- participar de campanhas de vacinao;
- auxiliar no atendimento da populao em programas de emergncia;
- preencher fichas de produtividade, anotando o nmero e o tipo de
atendimento para elaborao de relatrios mensais;
- utilizar equipamentos de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.
4. Requisitos para provimento:
Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de
nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio reconhecida
pelo Conselho Estadual de Educao e Curso de Auxiliar de
Enfermagem e registro no conselho de fiscalizao da profisso.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.


1. Cargo: AUXILIAR DE MECNICO

Grupo: Grupo I Grau Bsico

Nvel: I

2. Descrio sinttica: Auxiliar a execuo dos trabalhos de manuteno


de veculos, lubrificando, completando, injetando ou trocando leos ou
graxa lubrificantes, bem como lavando interna e externamente os
veculos de pequeno e grande porte, consertando pneumticos
avariados, auxiliando nos servios de mecnica e reparo em latarias,
bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- estudar as caractersticas do veculo a ser lubrificado, interpretando
catlogos manuais e outras especificaes, para programar a operao;
- suspender o veculo a uma altura determinada, colocando-o sobre
elevador
hidrulico ou pneumtico e operando os comandos do elevador, para
facilitar os trabalhos de lubrificao;
- verificar o nvel de viscosidade do leo do crter, caixa de
mudana, diferencial e demais reservatrios de leo, retirando bujes de
descargas e utilizando ferramentas apropriadas, para efetuar a
complementao ou troca de leo, conforme o caso;
- encher de leo lubrificante o crter do motor, o eixo motriz, a caixa
de velocidade e outros elementos, obedecendo aos nveis adequados e
utilizando sondas-nveis para melhorar o funcionamento dessas partes;
- retirar e limpar os filtros que protegem os diferentes sistemas do
motor, utilizando ferramentas comuns, jatos de gua ou ar sob presso,
para assegurar a qualidade da lubrificao;
- lubrificar o distribuidor, dnamo, alternador, bomba dgua e outros
acessrios do motor, valendo-se de utenslios e lubrificantes especficos,
para tornar mais eficiente o funcionamento desses componentes;
- lubrificar as dobradias, fechaduras e outras ferragens da
carroceria, injetando leo atravs de engraxadeiras especiais, para
eliminar rudos e prolongar a durao dessas peas;
- lubrificar a caixa de direo, as articulaes dos sistemas de
direo, do freio e outros elementos, servindo-se de graxa,
engraxadeiras sob presso, almotolias e outros equipamentos
apropriados, para completar a lubrificao geral;
- registrar as quantidades e tipos de lubrificantes aplicados e a
quilometragem, percorrida, organizando fichas e mapas de controle,
para possibilitar o clculo dos servidores prestado;
- remover o p e outros detritos do interior do veculo, utilizando
mquinas pneumticas, aspiradores de p, escovas e materiais
similares, para mant-lo limpo;
- suspender o veculo, operando os comandos do elevador hidrulico
ou pneumtico ou posicionando-o numa rampa, para facilitar a limpeza
do chassi, suspenso e outras partes inferiores de veculo;
- lavar a lataria, os vidros e outras partes do auto, utilizando
mangueiras ou bombas de gua, querosene, removedores, estopas,
chicote de linha e/ou mquina de lavagem automtica, para dar boa
aparncia ao veculo e facilitar sua conservao;
- polir a estrutura metlica e os cromados do veculo, usando
glicerina e outros polidores, para dar-lhes o brilho desejado;
- desmontar a roda do veculo, separando da mesma o pneu
avariado, com o auxlio de ferramentas adequadas, para examinar a
cmara e o pneu danificado;
- retirar a cmara de ar do interior dos pneus utilizando esptulas,
martelo e outros instrumentos, para examinar as partes que apresentam
perfuraes, rasgos e outros estragos;
- encher a cmara do pneu, utilizando um compressor de ar, para
dilatar sua superfcie;
- imergir em gua a cmara de ar servindo-se de recipiente
apropriado e atentando na formao de bolhas, para localizar os furos
existentes;
- marcar na cmara os furos indicados pelas bolhas de ar, fazendo
riscos com giz ou outro material adequado, para orientar o reparo;
- vedar os furos encontrados na cmara de ar, utilizando materiais
adesivos, para impedir a sada do ar;
- separar e colocar na cmara a vlvula de entrada e sada de ar,
prensando as arruelas no orifcio prprio, para conter a sada do ar sob
presso;
- revisar a parte interna do pneu, procurando as reas desgastadas
de sua superfcie, para executar a recauchutagem;
- retirar os corpos estranhos presos banda de rodagem, utilizando
chaves de fenda, alicates e outras ferramentas, para evitar perfuraes,
cortes e dilaceraes dos pneus;
- fazer a recauchutagem do pneu, colocando nova camada de
borracha nas partes desgastadas de sua superfcie, para nivelar sua
superfcie externa;
- recompor a carcaa do pneu que apresenta ruptura de lona,
remendando-a de forma a uniformiza-la, com o auxlio de equipamentos
adequados, para evitar o desequilbrio da roda;
- reparar os demais elementos que compe o pneu, utilizando
ferramental apropriado, para evitar danos as partes principais;
- vulcanizar as partes recauchutadas do pneu e da cmara de ar,
submetendo-as ao calor, para tornar a peas mais resistentes e
elsticas;
- montar o pneu recuperado, produzindo a cmara de ar e enchendo-
a de ar comprimido, conforme tabela de especificaes para coloca-lo
na roda;
- montar o roda do veculo, colocando os parafusos em seus lugares
e apertando as porcas com presso justa, para possibilitar o
deslocamento do mesmo;
- auxiliar na desmontagem e limpeza do motor, rgos de
transmisso, diferencial e outras partes que requeiram exame;
- auxiliar na substituio, ajuste ou conserto de peas do motor, tais
como, anis de mbolo, bomba de leo, vlvula, cabeote, entre outras,
conforme a orientao recebida;
- auxiliar na montagem do motor e demais componentes do veculo,
entregando as ferramentas e peas ao mecnico;
- testar o veculo, uma vez montado, dirigindo-o dentro da oficina
para assegurar-se de que o mesmo est consertado;
- auxiliar no reparo de latarias de veculos, desamassando-as e
aplicando no local danificado massa prpria para restaurao;
- lixar as superfcies emassadas, utilizando lixa e outros materiais
prprios, de acordo com a orientao recebida;
- misturar os pigmentos de tinta, de acordo com a orientao
recebida, de forma a obter a cor necessria para a pintura;
- auxiliar na pintura de latarias;
- polir o local pintado, utilizando produtos adequados, a fim de
fornecer ao veculo o acabamento ideal;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e guarda das mquinas e equipamentos que
lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: AUXILIAR DE TOPGRAFO

Grupo: Grupo I Grau Bsico

Nvel: I

2. Descrio sinttica: Executar, sob superviso imediata, medio direta


para servios de topografia, bem como executar outras atividades que,
por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo
e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

- auxiliar na realizao de levantamentos de localizao de ruas, prdios,


terrenos, meios-fios e galerias;
- localizar, com balizas, pontos de alinhamentos;
- auxiliar nos trabalhos de nivelamento com instrumentos de topografia;
- orientar turmas de desmatamento e abertura de picadas;
- efetuar medies com trenas;
- orientar a cravao de piquetes para definio de caminhamento;
- armar e desarmar os instrumentos de trabalho e zelar por sua
conservao;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e guarda das mquinas e equipamentos que lhe
forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao.
5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: BILOGO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: supervisionar, coordenar, programar e orientar


estudos, mtodos e tcnicas de controle nos vrios setores da Biologia
ou a ela ligados, bem como os que se relacionem preservao,
saneamento e melhoramento do meio ambiente, executando direta ou
indiretamente as atividades resultantes desses trabalhos, orientar, dirigir
assessorar rgos e realizar percias e emitir laudos tcnicos e
pareceres no mbito de sua competncia, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- realizar pesquisas na natureza e em laboratrio, estudando origem,
evoluo, funes, estrutura, distribuio, meio, semelhanas e outros
aspectos das diferentes formas de vida, para conhecer todas as
caractersticas, comportamento e outros dados importantes referentes
aos seres vivos;
- colecionar diferentes espcimes, conservando-os, identificando-os e
classificando-os, para permitir o estudo da evoluo e das doenas das
espcies e outras questes;
- manejar espcies silvestres e exticas e recursos florestais,
pesqueiros e hdricos;
- estabelecer medidas de manejo e conservao de recursos naturais
renovveis;
- desenvolver projetos de reflorestamento;
- desenvolver programas de controle de pragas, doenas, parasitas e
vetores;
- elaborar e executar projetos de desenvolvimento sustentvel;
- desenvolver projeto para manejo de lixo domstico, industrial e
hospitalar;
- organizar atividades sobre higiene, educao sanitria e degradao
ambiental;
- desenvolver atividades de integrao do homem com a natureza;
- organizar atividades de reciclagem de materiais;
- executar levantamentos scio-econmicos e ambientais, elaborando
prognsticos e planos estratgicos sobre manejo, preservao,
recuperao do meio ambiente e desenvolvimento scio-econmico;
- emitir relatrios de impacto ambiental;
- realizar estudos e experincias de laboratrio com espcimes
biolgicos, empregando tcnicas, como dissecao, microscopia,
colorao por substncia qumica e fotografia, para obter resultados e
analisar sua aplicabilidade;
- preparar informes sobre suas descobertas e concluses, anotando,
analisando e avaliando as informaes obtidas e empregando tcnicas
estatsticas, para possibilitar a utilizao desses dados em sade,
agricultura, meio ambiente e outros campos, ou para auxiliar futuras
pesquisas
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados.
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Cincias Biolgicas, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no conselho regional da classe.
5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.
1.Cargo: BIOMDICO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas


para as quais esteja legalmente habilitado, planejar e executar
pesquisas cientficas na rea de sua especialidade profissional, elaborar
plano de gerenciamento de resduos de servios de sade obedecendo
a critrios tcnicos e legislao ambiental, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- realizar anlises clnicas e firmar os respectivos laudos;
assumir e executar o processamento de sangue, suas sorologias e
exames pr-transfussionais;
- realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas para o saneamento do
meio ambiente;
- manipular soros, vacinas e reagentes;
- realizar exames de citologia esfoliativa;
- realizar anlises para aferio de qualidade dos alimentos;
- atuar na rea de Raio-X, ultrassonografia, tomografia, ressonncia
magntica, medicina nuclear, excluda a interpretao de laudos;
- aplicar completamente, os princpios, os mtodos e as tcnicas de
acupuntura;
- atuar na rea de biologia molecular, coletando materiais, analisando,
interpretando, emitindo e assinando laudos e pareceres tcnicos;
- realizar toda e qualquer coleta de amostras biolgicas para realizao
dos mais diversos exames, como tambm supervisionar os respectivos
setores de coleta de materiais biolgicos de qualquer estabelecimento
que a isso se destine, excetuando-se as bipsias, coleta de lquido
cfalo-raquidiano (liquor) e puno para obteno de lquidos cavitrios
em qualquer situao;
- realizar exames laboratoriais de DNA, assumir a responsabilidade tcnica
e firmar os respectivos laudos;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas,
entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Biomedicina, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no
conselho regional da classe.

6. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: BIOQUMICO
Grupo: Grupo III Grau Superior
Nvel: V

2. Descrio sinttica: realizar atividades de superviso, programao,


gerncia, coordenao ou execuo de trabalhos relativos a mtodos e
tcnicas de produo, controle e anlise clnica e toxicolgica, orientar
atividades de vigilncia sanitria referentes a servios de laboratrios de
anlises clnicas e postos de coleta, estabelecimentos que
comercializam, distribuam, armazenem kits diagnsticos, correlatos e
congneres, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- orientar coleta de amostras para anlises;
- preparar reagentes, equipamentos e vidraria;
- coletar amostras para anlises;
- eleger mtodo e executar anlises;
- efetuar anlise crtica dos resultados;
- cultivar microorganismos para testes e produo;
- selecionar animais para teste e produo;
- diagnosticar reas de interesse para pesquisas tecnocientficas;
- estudar viabilidade de pesquisa;
- elaborar projetos tecnocientficos;
- propor aes para pesquisas tecnocientficas;
- instituir normas de fiscalizao de estabelecimentos, produtos e
servios;
- inspecionar estabelecimentos, produtos e servios;
- inspecionar produo, comrcio e uso de produtos e servios;
- participar de comisses tcnicas;
- realizar peritagem;
- elaborar formulrios e normas tcnicas;
- participar de campanhas e educao em sade pblica;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Farmcia Bioqumica, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: CARPINTEIRO

Grupo: I Grau Bsico

Nvel: I

2. Descrio sinttica: Planejar trabalhos de carpintaria, preparar canteiro


de obras e montar formas metlicas. Confeccionar formas de madeira e
forro de lajes, construir andaimes e proteo de madeira e estrutura de
madeira para telhados. Montar portas e esquadrias, construir e
recuperar edificaes em madeira e recuperar mveis e objetos.

3. Atribuies tpicas:

- selecionar madeira e demais elementos necessrios, escolhendo o


material mais adequado para assegurar a qualidade do trabalho;
- traar na madeira contornos da pea a ser confeccionada, segundo o
desenho ou modelo solicitado;
- serrar, aplainar, alisar e furar e madeira, utilizando as ferramentas
apropriadas para obter os componentes necessrios montagem da
pea;
- instalar portais, portas, janelas e similares, encaixando-as e fixando-as
nos locais previamente preparados;
- reparar e conservar objetos de madeira, substituindo total ou
parcialmente as pelas desgastadas e deterioradas, ou fixando partes
soltas para compor sua estrutura;
- confeccionar e restaurar mobilirio escolar e de escritrio pertencente
Prefeitura;
- revestir mobilirio pertencente Prefeitura com laminados e outros
materiais;
- confeccionar palcos, arquibancadas, placas indicativas de obras
pblicas, enfeites de datas comemorativas e recreativas, segundo as
especificaes determinadas, bem como supervisionar e executar o
transporte de palcos;
- confeccionar casas de madeira segundo especificao tcnica e
superviso do responsvel pela obra;
- realizar reformas ou tarefas de manuteno de casas populares;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: Ensino Fundamental Incompleto.

Experincia: Curso bsico de qualificao profissional com at duzentas


horas-aula.

5. Recrutamento: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar.

1. Cargo: CIRURGIO-DENTISTA

1.1 Grupo: Grupo III Grau Superior

1.2 Nvel: V

2. Descrio sinttica: executar e coordenar trabalhos relativos a


diagnsticos e tratamento de afeces da boca, dentes e regio
maxilofacial, utilizando processos clnicos e instrumentos adequados,
para prevenir, manter ou recuperar a sade oral, realizar visitas
domiciliares e s escolas pblicas, realizar consultas, atuar na
orientao preventiva e profiltica e outros servios correlatos, bem
como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por
via direta, para verificar a presena de cries e outras afeces;
- identificar as afeces quanto profundidade, utilizando instrumentos
especiais e radiolgicos, para estabelecer diagnsticos e plano de
tratamento;
- aplicar anestesia troncular, gengival ou tpica, utilizando
medicamentos anestsicos, para promover conforto e facilitar a
execuo do tratamento;
- extrair razes e dentes, utilizando frceps, alavancas e outros
instrumentos, para prevenir infeces;
- restaurar cries, utilizando instrumentos, aparelhos e substncias
especficas, para restabelecer a forma e a funo do dente;
- executar a limpeza profiltica dos dentes e gengivas, extraindo
trtaro, para evitar a instalao de focos de infeco;
- realizar consultas;
- prescrever ou administrar medicamentos, determinando a via de
aplicao, para prevenir hemorragias ou tratar infeces da boca e
dentes;
- proceder a percias odontoadministrativas, examinando a cavidade
bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em
normas e regulamentos;
- coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados sobre o
estado clnico dos pacientes, lanando-os em fichas individuais, para
acompanhar a evoluo d tratamento;
- realizar visitas domiciliares e s escolas pblicas;
- orientar e zelar pela preservao e guarda de aparelhos, instrumental
ou equipamento utilizando em sua especialidade, observando sua
correta utilizao;
- elaborar, coordenar e executar programas educativos e de
atendimento odontolgico preventivo voltados para a comunidade de
baixa renda e para os estudantes da rede municipal de ensino;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar de atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
dos recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- adotar medidas de aplicao universal de biossegurana;
- realizar outra atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no
conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.


1. Cargo: CONTADOR

1.1. Grupo: Grupo III Grau Superior

1.3. Nvel: V

2. Descrio sinttica: planejar, organizar, supervisionar e executar


atividades de contabilidade, verificando contas, emitindo relatrios e
pareceres, conforme a legislao especfica, para apurar os elementos
necessrios elaborao oramentria e ao controle da situao
patrimonial e financeira do Municpio, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- planejar o sistema de operaes de registro, atendendo s
necessidades administrativas e legais, para possibilitar controle contbil
e oramentrio;
- supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos,
analisando-os e orientando o seu processamento, adequando-os ao
plano de contas, para assegurar a correta apropriao contbil;
- elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de
contabilidade;
- participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsveis por
bens ou valores do Municpio;
- analisar, conferir, elaborar e assinar balanos e demonstrativos de
contas e empenhos, observando sua correta classificao e lanamento,
verificando a documentao pertinente, para atender a exigncias legais
e formais de controle;
- controlar a execuo oramentria, analisando documentos,
elaborando relatrios e demonstrativos;
- controlar a movimentao de recursos, o ingresso de receitas e o
cumprimento de obrigaes de pagamentos a terceiros, saldos em caixa
e contas bancrias, para apoiar a administrao dos recursos
financeiros da Prefeitura;
- estudar sob o aspecto contbil, a situao da dvida pblica
municipal;
- apurar, calcular e registrar custos em qualquer sistema ou
concepo;
- analisar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da
execuo de contratos, convnios, acordos e atos que geram direitos e
obrigaes, verificando a propriedade na aplicao de recursos
repassados, analisando clusulas contratuais, dando orientao aos
executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel;
- analisar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da
execuo de fundos municipais, verificando a correta aplicao dos
recursos repassados, dando orientao aos executores, a fim de
assegurar o cumprimento da legislao aplicvel;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, em sua rea de atuao;
- participar de projetos multidisciplinares que visem o
aperfeioamento da gesto econmico-financeira do Municpio;
- auxiliar e planejar atividades relativas elaborao da proposta
oramentria anual;
- solicitar certides negativas de dbito junto a rgos federais e
estaduais;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes a sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: CONTROLADOR DE BALANA

a. Grupo: I Grau Bsico

b. Nvel: I

2. Descrio sinttica: recepcionar, pesar e conferir os animais que se


destinam ao abate nos matadouros pblicos municipais e o lixo coletado
diariamente no Municpio, bem como executar outras atividades que, por
sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

3.1 Nos matadouros municipais:


- efetuar a pesagem dos animais abatidos nos matadouros pblicos
municipais;
- anotar, em formulrio prprio, o peso indicado no mostrador da balana
para encaminhar aos setores competentes;
- confrontar as informaes referentes ao nmero e ao peso dos animais
que entram no matadouro, para abate, com o final dos animais abatidos;
- elaborar relatrios peridicos sobre o movimento nos matadouros
municipais;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

3.2 Nos aterros sanitrios:

- anotar, em formulrio prprio, os dados referentes ao tipo de veculo,


modelo, placa, itinerrio percorrido, entre outras informaes
indispensveis caracterizao dos veculos coletores de lixo utilizados
para remoo de resduos slidos produzidos no Municpio;
- orientar os condutores de veculos que passem pela balana para
pesagem do material coletado;
- registrar, no campo do formulrio destinado para tal fim, o peso
encontrado, descontando o referente ao veculo coletor;
- confrontar, na sada, a pesagem dos veculos com a pesagem anotada
anteriormente;
- registrar o tipo de resduo slido coletado, especificando se domiciliar,
hospitalar, entulhos caseiros, couros provenientes dos matadouros,
entre outros, e indicar ao condutor do veculo o local para sua
destinao final;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: COVEIRO

c. Grupo: I Grau Bsico

d. Nvel: I
2. Descrio sinttica: Auxiliar nos servios funerrios, construindo,
preparando, limpando, abrindo e fechando sepulturas, realizar
sepultamento e exumar cadveres, transladar corpos e despojos,
conservar cemitrios, mquinas e ferramentas de trabalho, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

- abrir sepulturas, com instrumentos e tcnicas adequados, a fim de evitar


danos;
- preparar sepulturas, abrindo covas e moldando lajes para tamp-las,
bem como auxiliar na confeco de carneiros e gavetas, entre outros;
- auxiliar na remoo e no transporte de caixes, carregando-os at o seu
destino final;
- sepultar e exumar cadveres, observando as normas existentes e a
orientao recebida para tal fim;
- transladar corpos e despojos atendendo determinaes judiciais;
- desenterrar restos humanos e guardar ossadas sob superviso de
autoridade competente;
- abrir e fechar os portes do cemitrio, bem como controlar a entrada e
sada de veculos em dias especiais;
- alertar segurana sobre suspeitos, bem como alertar visitantes sobre
locais e horrios imprprios;
- limpar, capinar e pintar o cemitrio, de acordo com a orientao
recebida;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e guarda das mquinas e equipamentos que lhe
forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao.

6. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e prova de esforo


fsico.

1. Cargo: COORDENADOR PEDAGGICO

Grupo: MAGISTRIO

1.2 Nvel: 2

2. Descrio Sinttica: prestar suporte tcnico pedaggico nas reas de


atuao de administrao escolar, superviso escolar, orientao e
acompanhamento psicopedaggico a professores a alunos e ao
planejamento global; prestar suporte tcnico na construo do projeto
pedaggico de centros de referncia assistencial na rea de assistncia
social do Municpio, orientar a aprendizagem de crianas e adolescentes
atendidas durante o perodo de internao inclusive provisria, bem
como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

3.1. Das atribuies comuns do cargo do Professor Especialista:

- articular as diferentes tendncias relacionadas ao processo


pedaggico, buscando unidade de ao com vistas as finalidades de
Educao;
- acompanhar, permanentemente o trabalho da escola, assessorando-
as no diagnostico, no planejamento e na avaliao de resultados, na
perspectiva de um trabalho coletivo e interdisciplinar;
- estimular as atividades da escola, colaborando com todos os
profissionais que nela atuam, visando ao aperfeioamento e a busca de
solues aos problemas de ensino;
- respeitar e incentiva iniciativas dos educadores e ao livre e
responsvel da escola;
- propor medidas visando ao desenvolvimento dos aspectos
qualitativos do ensino
- participar na elaborao do Plano Integrado da Escola e do
Regimento Escolar
- acompanhar os estgios curriculares;
- participar as preparao, execuo e avaliao do seminrios,
encontros, palestras e sesses de estudos;
- realizar e coordenar pesquisas educacionais;
- manter-se constantemente atualizado, com vistas a garantir padres
mais elevados de ensino;
- manter-se atualizado sobre legislao de ensino, divulgando-a em
todo Sistema Educacional de Ensino;
- participar de reunies tcnico-administrativo-pedaggicas na escola,
nos demais rgos da Secretaria de Educao e nas demais instituies
do Sistema Estadual de Ensino;
- integrar grupos de trabalho e comisses;
- coordenar reunies especficas;
- planejar, juntamente aos professores, a recuperao de alunos;
- participar do processo de integrao famlia escola comunidade;
- participar do planejamento global e avaliao global da escola;
- assessorar os superiores hierrquicos em assuntos de sua rea de
atuao.

3.2. Das atribuies do Orientador Educacional:


- planejar e Coordenar a implantao do Servio de Orientao
Educacional;
- coordenar a orientao vocacional do educando e o aconselhando
psicopedaggico em todos os estgios do seu desenvolvimento,
encaminhando-o, quando necessrio, a outros profissionais;
- orientar a ao dos professores e representantes da turmas em
assuntos pertinentes a rea de Orientao Educacional, com vista a
melhoria do processo de desenvolvimento do currculo;
- orientar os professores na identificao do comportamento
divergentes dos alunos, levantando e selecionando, em conjunto
alternativas de solues a serem adotadas;
- ativar o processo de integrao escola-comunidade;
- planejar e Coordenar o desenvolvimento de aes que levem a
aplicao e analise de instrumentos bsicos a caracterizao do perfil da
comunidade escolar;
- subsidiar os professores quanto a utilizao de recursos
psicopedaggicos, tendo em vista a coleta de dados aptides,
interesses, habilitaes e nvel de aproveitamento dos alunos;
- promover aconselhamento psicopedaggicos dos alunos, individual
ou em grupo, aplicando os procedimentos adequados;
- instrumentalizar a coordenao pedaggica e os professores quanto
ao perfil da comunidade escolar, com vista a adequao dos interesses
e as necessidades do aluno, na definio das propostas curriculares
bem como na sua execuo.

3.3. Das atribuies do Supervisor Escolar:

- avaliar o desempenho da Escola, vistas como um todo, de forma a


caracterizar suas reais possibilidades e necessidades, seus nveis de
desempenho nos processos de desenvolvimento do currculo e
oportunizar tomada de decises, embasadas na realidade, em nvel
escolar e outros do Sistema Estadual de Ensino;
- apresentar a direo e a comunidade propostas que visem a
melhoria da qualidade de ensino e ao alcance das metas estabelecida
no mbito pedaggico;
- coordenar o planejamento de ensino e o planejamento de currculo;
- orientar a utilizao de mecanismo e de instrumentos tecnolgicos
em funo do estagio de desenvolvimento do aluno e do ensino;
- assessorar os demais servios da Escola, visando a manter a
uniformidade dos objetos propostos;
- participar da elaborao de diretrizes e metas a serem ativadas no
processo de ensino, considerando a realidade educacional do Sistema,
os recursos disponveis e as polticas publicas;
- coordenar o planejamento de ensino, buscando formas de assegurar
a participao atuante e coesiva da ao docente na consecuo dos
objetivos propostos pela escola;
- planejar as atividades do servio de Coordenao Pedaggica, em
funo das necessidades a suprir e das necessidades a explorar, tantos
dos docentes e alunos, como a comunidade;
- participar do Planejamento global da escola, identificando e
aplicando princpios de superviso tendo em vista garantir a unidade da
ao pedaggica;
- orientar e supervisionar atividades, visando ao pleno rendimento
escolar;
- coordenar as atividades de elaborao do rendimento escolar ;
- assessorar o trabalho docente quanto a mtodos e trabalhos de
ensino;
- assessorar o trabalho docente na busca de solues para os
problemas de; repetncia, reprovao e evaso escolar Analisar o
histrico escolar dos alunos, para adaptaes, transferncias, reingresso
e recuperaes;
- estimular e assessorar a efetivao de mudanas no ensino.

3.4. Das atribuies do Administrador Escolar:

- gerenciar escola, planejar, organizar coordenar, controlar e avaliar


atividades educacionais , desenvolvidas no mbitos do sistema
Estadual de Ensino;
- assessorar na definio de diretrizes cientificas e unificadoras do
processo administrativo, que levam a consecuo da filosofia e da
poltica educacional
- oportunizar a introduo de inovaes significativas e aplicar os
conhecimentos tcnico-administrativos na conduo de assuntos
educacionais.

3.5 Das atribuies na rea da Assistncia Social:

- planejar o trabalho de acordo com a proposta pedaggica do abrigo;


- definir operacionalmente os objetivos da proposta pedaggica;
- levantar e interpretar dados relativos realidade educativa-social;
- estabelecer estratgias de recuperao para internos de menor
rendimento na aprendizagem;
- elaborar a proposta pedaggica do abrigo;
- participar de reunies, encontros, seminrios, cursos, atividades
cvicas e culturais, bem como de outros eventos na rea educacional e
social;
- fornecer dados e apresentar relatrios de suas atividades;
- realizar levantamentos diversos para subsidiar o trabalho scio-
educativo;
- contribuir para o aprimoramento da qualidade do tempo livre dos re-
educandos, prestando-lhes aconselhamento;
- manter-se atualizado sobre a legislao da assistncia social.

3.6. Das atribuies comuns a todas as reas:

- zelar pela disciplina e pelo material docente;


- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- manter-se atualizado sobre a legislao do ensino;
- executar outras atividades afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Pedagogia ou em nvel de ps-
graduao na forma do art. 64 da Lei n 9.394/96, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

Experincia: Mnimo de 2( dois ) anos adquirida em qualquer nvel ou


sistema de ensino, pblico ou privado (Resoluo n 3/1997 Cmara
de Educao Bsica do CNE).

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos

1. Cargo: DESENHISTA
Grupo: Grupo II Grau Mdio
Nvel: III

2. Descrio sinttica: Executar desenhos de arquitetura e engenharia civil,


utilizar programas de computadores especficos para desenho tcnico,
assim como executar plantas, desenhos e detalhamentos de instalaes
hidrossanitrias e eltricas e desenhos cartogrficos, coletar e processar
dados e planejar o trabalho para a elaborao de projetos, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- estudar o esboo ou a idia central do plano, examinando croquis,
rascunhos, plantas, especificaes tcnicas e outros elementos, para
orientar-se no desenvolvimento do projeto;
- desenvolver e detalhar desenhos de projetos arquitetnicos,
urbansticos, de engenharia civil e outros, segundo orientao tcnica;
- executar desenhos de projetos ou anteprojetos de obras pblicas,
baseando-se em esboos e especificaes fornecidas por engenheiro,
arquitetos ou tecnlogos em construo civil;
- aplicar normas de sade ocupacional (NR 9 e NR 15);
- propor alternativas para elaborao do desenho;
- executar desenhos topogrficos, utilizando-se de croquis e outros
elementos extrados de levantamentos de campo;
- desenvolver desenhos tcnicos, consultando livros e especificaes,
observando originais, medindo e adaptando detalhes e particularidades;
- utilizar softwares especficos para desenho;
- ter noes bsicas de desenho arquitetnico;
- desenhar organogramas, fluxogramas, grficos e painis, bem como
formulrios, fichas e demais documentos administrativos padronizados;
- arquivar desenhos, mapas grficos, projetos, documentos, dispondo-
os adequadamente, a fim de facilitar posterior consulta;
- operar mquinas de cpias heliogrficas;
- zelar pelos equipamentos e materiais postos sob sua guarda;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisito para provimento:


Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de
nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso de Desenho
Tcnico, fornecido por instituio reconhecida pelo Conselho Estadual
de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: ECONOMISTA

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: supervisionar, coordenar, orientar e executar


anlises e estudos econmico-financeiros de interesse do Municpio,
bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- analisar dados relativos s polticas econmicas, financeiras,
oramentria, comercial, cambial, de crdito e outras, visando orientar
Administrao na aplicao do dinheiro pblico, de acordo com a
legislao em vigor;
- analisar dados scio-econmicos e estatsticos, interpretando seu
significado e os fenmenos retratados, para decidir sobre sua utilizao
nas solues de problemas ou nas polticas a serem adotadas;
- participar da elaborao e acompanhamento do oramento e de sua
execuo fsico-financeira, efetuando comparaes entre as metas
programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando
critrios, normas e instrumentos de avaliao;
- coordenar a elaborao de planos, programas e projetos voltados
para a soluo de problemas econmicos gerais ou setoriais do
Municpio;
- providenciar o levantamento dos dados e informaes indispensveis
elaborao de justificativa econmica e avaliao das obras e
servios pblicos;
- manter-se atualizado sobre as legislao tributrias, econmicas e
financeiras da Unio, do Estado e do Municpio;
- participar da elaborao de estudos de impacto ambiental e Relatrio
de Impacto ambiental;
- participar da elaborao de projetos e definio de polticas urbanas
e rurais;
- elaborar pareceres, informes tcnico e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-se em servios ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
dos recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies, emitindo pareceres ou
fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados,
opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos ao Municpio;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: EDUCADOR SOCIAL


a. Grupo: Grupo II Grau Mdio
b. Nvel: IV

2. Descrio sinttica: Executar intervenes junto s famlias,


comunidades e instituies, proporcionando atendimento nas reas de
assistncia social, sade, esporte, medidas de proteo e medidas
scio-educativas das pessoas assistidas, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- participar da elaborao do projeto de vida da criana e do
adolescente;
- acompanhar e apoiar o projeto profissional do jovem;
- orientar a criana nos deveres educacionais, morais e cvicos;
- promover adequao do ambiente domiciliar e institucional;
- abordar crianas, adolescentes, adultos e idosos em situao de
risco social, para insero familiar ou encaminhamento a aes, projetos
e programas sociais;
- conceber e realizar projetos na rea da educao, promovendo
parcerias, trabalhando com interdependncia com outros profissionais
nas reas de sade, segurana e da integrao no mercado de trabalho;
- definir estratgias de atendimento e de avaliao das crianas,
adolescentes e adultos;
- prevenir situaes de crise vistoriando sistematicamente as
instalaes fsicas e os materiais utilizados nas atividades;
- realizar a segurana preventiva e interventiva junto s crianas e
adolescentes dentro e fora das unidades de medidas protetivas ou
scio-educativas;
- planejar e desenvolver a proposta pedaggica das aes, projetos e
programas em que estiver vinculado;
- dinamizar projetos educativos extra-escolares, promovendo a
mediao entre a escola e as famlias;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: ELETRICISTA

Grupo: Grupo I Grau Bsico

Nvel: II

2. Descrio sinttica: Planejar servios de instalao e manuteno


eletroeletrnica e realizar manutenes preventiva, preditiva e corretiva.
Instalar sistemas eletroeletrnicos e realizar medies e testes. Elaborar
documentao tcnica e trabalhar em conformidade com normas e
procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana, higiene, sade e
preservao ambiental.

3. Atribuies tpicas:

- instalar fiao eltrica, montar quadros de distribuio, caixa de fusvel,


tomada e interruptores, de acordo com plantas, esquemas,
especificaes tcnicas e instrues recebidas;
- interpretar esquemas eltricos;
- testar a instalao eltrica, fazendo-a funcionar repetidas vezes para
comprovar a exatido do trabalho executado;
- testar circuitos de instalaes eltricas, utilizando aparelhos de preciso,
para detectar as partes defeituosas;
- recuperar o funcionamento de fotocelulares e redes de telefonia;
- reparar ou substituir unidades danificadas, utilizando ferramentas
manuais, soldas e materiais isolantes para manter as instalaes
eltricas em condies de funcionamento;
- reparar ou substituir peas danificadas de aparelhos eltricos tais como
ventiladores, geladeiras, entre outros;
- executar servios de limpeza e reparo em geradores e motores;
- construir e manter redes eltricas de baixa tenso de iluminao pblica;
- ler desenhos e esquemas de circuitos eltricos;
- substituir fusveis, rels, bobinas, lmpadas e demais equipamentos
eltricos;
- substituir ou instalar postes de iluminao pblica de rede de baixa
tenso;
- concertar e rebobinar dnamos, alternadores e motores em geral;
- instalar equipamentos de refrigerao de ambientes;
- instalar, sob superviso, fiao para possibilitar a instalao de
microcomputadores;
- realizar servios segundo normas de segurana, meio ambiente e sade
ocupacional;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao, limpeza e pela guarda dos bens que lhe forem
confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: Ensino Fundamental Completo acrescido do Curso Tcnico de


Eletricista.

Experincia: Mnimo de 2 (dois) anos de experincia profissional.

5. Recrutamento: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar.

1. Cargo: ENCANADOR

Grupo: I Grau Bsico

Nvel: I

2. Descrio sinttica: Operacionalizar projetos de instalaes de


tubulaes, definir traados e dimensionar tubulaes; especificar,
quantificar e inspecionar materiais; preparar locais para instalaes,
realizar pr-montagem e instalar tubulaes. Realizar testes
operacionais de presso de fludos e testes de estanqueidade. Proteger
instalaes e fazer manuteno de equipamentos e acessrios.
3. Atribuies tpicas:

- montar, instalar, conservar e reparar sistemas de tubulao de material


metlico e no metlico, de alta ou baixa presso;
- marcar, unir e vedar tubos, com auxlio de furadeira, esmeril, maarico e
outros dispositivos mecnicos;
- instalar louas sanitrias, condutores, caixas dgua, chuveiros e outras
partes componentes de instalaes hidrulicas;
- localizar e reparar vazamentos;
- instalar registros e outros acessrios de canalizao, fazendo as
conexes necessrias, para completar a instalao do sistema;
- manter em bom estado as instalaes hidrulicas, substituindo ou
reparando as partes componentes, tais como tubulaes, vlvulas,
junes, aparelhos, revestimentos isolantes e outros;
- instalar bebedouros, torneiras eltricas e filtros para purificao de gua;
- instalar e manter sistemas de esgoto pluvial e sanitrio em todas as
edificaes localizadas no Municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: Ensino Fundamental Incompleto.

Experincia: Curso bsico de qualificao profissional com at duzentas


horas-aula.

5. Recrutamento: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar.

1. Cargo: ENFERMEIRO
Grupo: Grupo III Grau Superior
Nvel: V

2. Descrio sinttica: planejar, organizar, supervisionar e executar


servios de enfermagem em postos, centros de sade e unidades
assistenciais, participar da elaborao e da execuo de programas de
sade pblica, orientar e acompanhar a sade da mulher quanto ao pr-
natal, preveno de cncer uterino, de mama e crvico, orientar e
acompanhar a sade de crianas e idosos, orientar quanto ao controle
de verminose, hipertenso, diabetes, doenas respiratrias, hansenase,
tuberculose e demais patologias, realizar palestras comunitrias,
vacinar, acompanhar a aplicao do receiturio mdico, realizar
curativos, auxiliar nos procedimentos cirrgicos, bem como executar
outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito
das atribuies do cargo e da rea de atuao.
3. Atribuies tpicas:
- elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento e anlise das
necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e doentes;
- planejar, organizar e dirigir os servios de enfermagem, atuando
tcnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padro de
assistncia;
- desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na
execuo de programas de sade pblica e no atendimento aos
pacientes e doentes;
- coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser
atendida pelos programas especficos de sade;
- estabelecer programas para atender s necessidades de sade da
comunidade, dentro dos recursos disponveis;
- realizar programas educativos em sade, ministrando palestras e
coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos
sadios;
- supervisionar e orientar os servios que auxiliem na execuo das
atribuies tpicas da classe;
- controlar o padro de esterilizao dos equipamentos e instrumentos
utilizados, bem como supervisionar a desinfeco dos locais onde se
desenvolvem os servios mdicos e de enfermagem;
- supervisionar e avaliar a coleta de dados bioestatsticos e scio-
sanitrios da comunidade, principalmente os relativos mortalidade e
morbidade, orientando as tarefas da equipe de pesquisas, e analisando
resultados das mesmas, para obter informes atualizados e, atravs
delas, indicadores de sade da populao estudada;
- identificar e avaliar os problemas de sade da unidade em estudo,
analisando os dados coletados, a fim de conhecer os fatores
determinantes, os recursos disponveis para as aes de sade e
estabelecer prioridades;
- elaborar os planos de atendimento em funo das necessidades
bsicas de sade da coletividade, montando programas de aes
mdico-sanitrias com base numa escala de prioridades, tais como,
tempo, pessoal, recursos materiais e financeiro, para controlar ou baixar
os nveis de endemias, evitar epidemias e elevar os nveis de sade;
- elaborar normas tcnicas e administrativas, relacionadas ao
desenvolvimento dos trabalhos, consultando documentos de outros
servios, legislao pertinente e boletins bioestatsticos, para obter, em
bases cientficas, programaes padronizadas das aes de sade;
- estimular medidas de notificao das doenas epidmicas e
conseqentes medidas de controle das mesmas, seguindo as
determinaes da Organizao Mundial da Sade, para possibilitar a
identificao e controle dos processos mrbidos;
- participar do planejamento, execuo e avaliao de programas
educativos destinados a grupos da comunidade, coordenando reunies,
divulgando a legislao sanitria e outros assuntos relativos sade,
atravs de palestras e recursos audiovisuais, para motivar o
desenvolvimento de atitudes e hbitos sadios;
- participar dos programas de treinamento de pessoal mdico e
paramdico, promovendo reunies de estudo discusso de problemas
de sade ou debates de temas tcnico-administrativo, para proporcionar
aos profissionais a observao e a experincia no campo da sade
pblica e manter ou elevar o padro de atendimento;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fim de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela
guarda de bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro
no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ENGENHEIRO AGRIMENSOR

c. Grupo: Grupo III Grau Superior

d. Nvel: V

2. Descrio sinttica: realizar atividade de topografia, geodsia e


batimetria, elaborar documentos cartogrficos, estabelecer semiologia e
articulao de cartas, efetuar levantamentos por meio de imagens,
gerenciar projetos e obras de agrimensura e cartografia, assessorar na
implantao de sistemas de informaes geogrficas e implementar
projetos geomtricos, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- realizar levantamentos planialtimtricos e batimtricos;
- implantar pontos geodsicos e topogrficos;
- realizar clculos topogrficos e geodsicos;
- realizar e representar levantamentos topogrficos, geodsicos,
batimtricos, geofsicos e gravimtricos;
- realizar locaes de mquinas, equipamentos e estruturas;
- locar dados e informaes georreferenciadas;
- fornecer suporte tcnico a projetos e obras correlatas;
- estabelecer sistemas de projeo cartogrfica;
- estabelecer semiologia e semiografia do documento cartogrfico;
- elaborar processo de generalizao cartogrfica;
- estabelecer articulao de cartas de projeto;
- preparar original cartogrfico para impresso;
- controlar qualidade da elaborao do documento cartogrfico;
- compatibilizar sistemas geodsicos;
- gerar modelos digitais de terreno e elevao (Mdt/mde);
- planejar cobertura aerofotogramtrica;
- efetuar fotogrametria terrestre;
- determinar apoio terrestre aos levantamentos atravs de sensores
areos e orbitais;
- efetuar aerotriangulao;
- ortorretificar imagens;
- restituir imagens e fotos;
- reambular originais cartogrficos;
- interpretar imagens;
- editar restituies;
- examinar viabilidade tcnica de projetos e obras de agrimensura e
cartografia;
- selecionar mtodos e equipamentos de projetos;
- montar propostas e editais de licitao;
- montar e monitorar cronogramas fsicos e financeiros;
- supervisionar e fiscalizar obras, projetos e servios de sua rea de
atuao;
- controlar planta final (As-built) de obra;
- classificar objetos de sistema de informao geogrfica;
- especificar base de dados geogrficos de sistemas de informaes;
- avaliar ferramentas de sistema de informao geogrfica disponvel;
- desenvolver modelo topolgico de sistema de informao geogrfica;
- integrar banco de dados e base cartogrficas ao sistema de
informao geogrfica;
- produzir informaes geogrficas espaciais e descritivas;
- demarcar propriedades, reservas legais e de preservao;
- desmembrar e remembrar propriedades rurais e urbanas;
- retificar e ratificar limites e reas rurais e urbanas;
- identificar terras devolutas;
- vistoriar propriedades rurais e urbanas em aes judiciais;
- executar avaliaes e percias tcnicas;
- emitir laudos tcnicos e memoriais descritivos;
- implantar cadastro tcnico multifinalitrio;
- projetar loteamentos, estradas e assentamentos;
- projetar estudos de traados (linha de transmisso e dutos);
- fornecer planta topogrfica para projetos de reflorestamento;
- identificar novas metodologias de trabalho;
- testar potencial de equipamentos de trabalho;
- migrar dados entre programas computacionais;
- ministrar palestras, seminrios, cursos e treinamentos;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Engenharia de Agrimensura, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ENGENHEIRO AGRNOMO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: elaborar, coordenar, orientar, executar programas e


projetos relativos s polticas agrrias do Municpio, bem como executar
outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito
das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- elaborar mtodos e tcnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e
clima, efetuando estudos, experincias e analisando resultados obtidos,
para melhorar a germinao de sementes, o crescimento de plantas, a
adaptabilidade de cultivo e o rendimento das colheitas;
- estudar os efeitos da rotatividade, drenagem irrigao, adubagem e
condies climticas sobre culturas agrcolas, realizando experincias e
analisando seus resultados nas fases da semeadura, cultivo e colheita,
para determinar as tcnicas de tratamento do solo e a explorao
agrcola mais adequada a cada tipo de solo e clima;
- elaborar novos mtodos de combate s ervas daninhas,
enfermidades da lavoura e pragas de insetos, e/ou aprimorar os j
existentes, baseando-se em experincias e pesquisas, para preservar a
vida das plantas e assegurar o maior rendimento possvel do cultivo;
- orientar agricultores e outros trabalhadores agrcolas do Municpio
sobre sistemas e tcnicas de explorao agrcola, fornecendo
indicaes, pocas e sistemas de plantio, custo dos cultivos, variedades
a empregar e outros dados pertinentes, para aumentar a produo e
conseguir variedades novas ou melhoradas, de maior rendimento,
qualidade e valor nutritivo;
- prestar assistncia tcnica aos servidores responsveis pela
manuteno e funcionamento do viveiro de mudas pertencente ao
Municpio, fornecendo informaes sobre novas tecnologias de plantio,
auxiliando na resoluo de problemas bem como, propor medidas
visando o aumento de produtividade e qualidade das espcies
desenvolvidas no viveiro;
- emitir laudos tcnico sobre a derrubada e poda de rvores em vias
pblicas, praas, parques e jardins, dentre outros, a fim de garantir a
preservao ambiental do Municpio e a segurana da populao;
- vistoriar e emitir parecer sobre lavouras e hortas localizadas no
Municpio a fim de verificar se a dosagem utilizada de agrotxicos no
prejudicial ao ser humano;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servios ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
dos recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalhos e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Engenharia Agronmica, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ENGENHEIRO AMBIENTAL


e. Grupo: Grupo III Grau Superior
f. Nvel: V

2. Descrio sinttica: coordenar, orientar e elaborar projetos e a execuo


especializada de atividades para reduo dos impactos ambientais
indesejveis e dos efeitos adversos das atividades produtivas nos meios
fsicos e biolgicos, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- gerenciar recursos hdricos e o ordenamento do territrio;
- planejar reas degradadas por ocupao desordenada;
- planejar ocupao de espao urbano e rural;
- avaliar problemas ambientais associados a atividade industrial;
- analisar a susceptibilidade e vocaes naturais do meio ambiente;
- elaborar estudos de impacto ambiental;
- propor, implementar e monitorar medidas para o controle da
qualidade ambiental;
- propor, implementar e monitorar medidas para a gesto e o
tratamento de resduos slidos, lquidos e gasosos;
- realizar pesquisa operacional e o estudo da poluio da gua, do ar e
do solo;
- realizar estudos de redes de saneamento;
- realizar anlises de riscos e impactos ambientais e dos indicadores
ambientais;
- analisar o ciclo de vida dos produtos;
- promover estudos de economia ambiental;
- desenvolver estudos e modelagem matemtica de ecossistemas;
- pesquisar tecnologias limpas e valorizao de resduos;
- realizar auditorias ambientais;
- analisar o ambiente fsico atravs de geoprocessamento e sistemas
de informaes geogrficas (SIG);
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Engenharia Ambiental, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ENGENHEIRO CIVIL

1.1. Grupo: Grupo III : Grau Superior

1.2. Nvel: V
2. Descrio sinttica: estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia
na rea de construo civil, supervisionar, coordenar e fiscalizar sua
execuo, bem como executar outras atividades que, por sua natureza,
estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de
atuao.

3. Atribuies tpicas:

- avaliar as condies requeridas para as obras, estudando o projeto e


examinando as caractersticas do terreno disponveis para a construo;
- calcular o esforo e deformaes previstos na obra projetada ou que
afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes,
levando em considerao fatores como carga calculada, presses de
gua, resistncia aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a
natureza dos materiais que devem ser utilizados na construo;
- consultar outros especialistas da rea de engenharia e arquitetura,
trocando informaes relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para
decidir sobre as exigncias tcnicas e estticas relacionadas a obra a
ser executada;
- elaborar o projeto da construo, preparando projetos e especificaes
da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-
de-obra necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos;
- preparar o programa de execuo do trabalho, elaborando projetos,
croquis, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios,
para possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das
obras;
- orientar e fiscalizar a execuo de projetos arquitetnicos;
- participar da fiscalizao das posturas urbansticas;
- analisar projetos de obras particulares, de loteamentos,
desmembramento e remembramento de terrenos;
- dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando as
operaes medida que avanam as obras, para assegurar o
cumprimento dos prazos e dos padres de qualidade e seguranas
recomendados;
- elaborar o projeto final, segundo sua criatividade e obedecendo a
normas, regulamentos de construo vigentes e estilos arquitetnicos do
local, para os trabalhos de construo ou reforma de conjuntos urbanos,
edificaes e outras obras de pavimentao em geral,drenagem e
saneamento;
- elaborar normas e acompanhar licitaes;
- acompanhar e controlar a execuo de obras que estejam sob encargos
de terceiros, atestando o cumprimento das especificaes tcnicas
determinadas e declarando o fiel cumprimento do contrato;
- analisar processos e aprovar projetos de loteamento quanto aos seus
diversos aspectos tcnicos, tais como oramento, cronograma, projetos
de pavimentao, energia eltrica, entre outros;
- aprovar projetos de construo, demolio ou desmembramento e
remembramento de reas ou edificaes particulares;
- fiscalizar a execuo de planos de obras de loteamento, verificando o
cumprimento de cronogramas e projetos aprovados;
- participar da fiscalizao do cumprimento das normas de postura
urbansticas e de obras conforme o dispositivo em, legislao municipal;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- periciar projetos e obras e emitir pareceres tcnicos;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar, realizando-as em servios ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela
guarda de bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atividades relacionadas no art. 1 da Resoluo n 218
do CONFEA, de 29/06/1973 para as quais for habilitado.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao,
e registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

g. Grupo: Grupo III Grau Superior

h. Nvel: V

2. Descrio sinttica: desenvolver atividades relativas rea de


segurana do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e
preventivas contra acidentes, indicando equipamentos de segurana,
elaborar planos, planejar atividades e coordenar equipes de
treinamentos, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.
3. Atribuies tpicas:
- inspecionar instalaes fsicas;
- classificar exposio a riscos potenciais;
- quantificar concentrao, intensidade e distribuio de agentes
agressivos;
- elaborar programas de preveno ambiental;
- providenciar a sinalizao de segurana;
- dimensionar sistemas de preveno e combate a incndios;
- dimensionar taxas, descontos e prmios de seguros;
- solicitar autorizao para aquisio de produtos controlados;
- determinar procedimentos de segurana para reas confinadas;
- determinar procedimentos de segurana para trabalho com
eletricidade;
- determinar procedimentos de segurana em armazenagem,
transporte e utilizao de produtos qumicos;
- determinar procedimentos de segurana para reduo ou eliminao
de rudos;
- providenciar avaliao ergonmica de postos de trabalho;
- determinar tipos de equipamentos de proteo individual e coletiva
conforme riscos;
- verificar procedimentos de descarte de rejeitos em postos de sade,
hospitais, laboratrios, escolas e outras unidades de atendimento;
- controlar emisso de efluentes lquidos, gasosos e slidos no meio
ambiente;
- fiscalizar o cumprimento das normas de segurana por prestadores
de servio contratados pela Administrao;
- emitir mapa de risco;
- emitir programas de preveno conforme normas legais;
- preparar contratos de seguro conforme especificaes;
- realizar percias e auditorias;
- ministrar cursos, seminrios e palestras;
- elaborar normas e procedimentos tcnicos;
- elaborar estudos estatsticos;
- emitir laudos e pareceres tcnicos;
- analisar projetos, contratos, convnios, propostas tcnicas e
programas de trabalho;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Engenharia ou Arquitetura acrescido de
certificado de especializao em nvel de ps-graduao em Engenharia
de Segurana do Trabalho fornecidos por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho
regional da classe.
5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ENGENHEIRO ELETRICISTA


Grupo: Grupo III Grau Superior
Nvel: V

2. Descrio sinttica: estudar, avaliar, elaborar e executar projetos na


rea de engenharia eltrica, bem como supervisionar, coordenar e
fiscalizar sua execuo, bem como executar outras atividades que, por
sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- estudar as condies requeridas para o funcionamento das
instalaes de produo e distribuio de energia eltrica da maquinaria
e aparelhos eltricos de uso industrial e domsticos e de outros
implementos eltricos, analisando-as e identificando as caractersticas
dos mesmos, para determinar tipo e custo dos projetos;
- projetar instalaes e equipamentos eltricos, preparando desenhos
e especificaes e indicando os materiais a serem usados e os mtodos
de fabricao, para determinar dimenses, volume, forma e demais
caractersticas;
- fazer estimativas dos custos de mo-de-obra, dos materiais e de
outros fatores relacionados com os processos de fabricao, instalao,
funcionamento e manuteno ou reparao, para assegurar os recursos
necessrios execuo do projeto;
- supervisionar as tarefas executadas pelos trabalhadores envolvidos
na execuo do projeto, acompanhando as etapas de instalao,
manuteno e reparao do equipamento eltrico, inspecionando os
trabalhos acabados e prestando assistncia tcnica, para assegurar a
observncia das especificaes de qualidade e segurana;
- estudar, propor ou determinar modificaes no projeto ou nas
instalaes e equipamentos em operao, analisando problemas ou
falhas operacionais ou necessidade de aperfeioamento tecnolgicos,
para assegurar o melhor rendimento e segurana dos equipamentos e
instalaes eltricas;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes
e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio;
- operar CAD-Computer Aided Design;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional;

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao,
e registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ENGENHEIRO FLORESTAL


a. Grupo: Grupo III Grau Superior
b. Nvel: V

2. Descrio sinttica: planejar, coordenar, supervisionar, fiscalizar e


executar programas, projetos, obras e servios tcnicos de engenharia
no campo da silvicultura para fins florestais, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.
3. Atribuies tpicas:
- planejar, coordenar e executar atividades de florestamento e
reflorestamento, inventrio florestal, manejo de florestas e melhoramento
florestal;
- planejar, coordenar e executar atividades de identificao de
madeiras;
- desenvolver estudos e projetos para a preservao de recursos
naturais renovveis e conservao de ecossistemas;
- elaborar relatrios de impactos ambientais;
- administrar parques, hortos e reservas florestais;
- pesquisar novas tcnicas de reflorestamento e preservao, bem
como de tecnologias adequadas indstria madeireira;
- orientar e supervisionar estudos relativos economia e crdito rural
para fins florestais;
- realizar percias e auditorias;
- ministrar cursos, seminrios e palestras;
- analisar amostras colhidas e resultados de anlises laboratoriais;
- elaborar normas e procedimentos tcnicos;
- elaborar estudos estatsticos;
- emitir laudos e pareceres tcnicos;
- fiscalizar atividades de extrativismo;
- relatar crimes ambientais e florestais;
- analisar projetos, contratos, convnios, propostas tcnicas e
programas de trabalho;
- supervisionar processo em manejo de recursos naturais (biticos e
abiticos);
- supervisionar processos de recuperao de rea degradada;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


- Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso
de graduao de nvel superior em Engenharia Florestal, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ENGENHEIRO SANITARISTA


i. Grupo: Grupo III Grau Superior
j. Nvel: V

2. Descrio sinttica: planejar, coordenar, supervisionar, fiscalizar e


executar programas, projetos, obras e servios tcnicos de engenharia
na rea de saneamento bsico, bem como executar outras atividades
que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do
cargo e da rea de atuao.
3. Atribuies tpicas:
- planejar, coordenar e executar sistemas de abastecimento de gua,
incluindo captao, aduo, reservao e distribuio de gua;
- planejar, coordenar e executar sistemas de distribuio de excretas e
de guas residurias (esgoto) em solues individuais ou sistemas de
esgoto, incluindo tratamento;
- planejar, orar e coordenar a execuo projetos de coleta, transporte
e tratamento de resduos slidos (lixo);
- planejar, orar e coordenar projetos de controle sanitrio do
ambiente, incluindo o controle da poluio ambiental;
- planejar, orar e coordenar projetos de controle de vetores biolgicos
transmissores de doenas (artrpodes e roedores de importncia para a
sade pblica);
- fiscalizar a execuo de projetos de instalaes prediais
hidrossanitrias;
- estabelecer normas de saneamento de edificaes e locais pblicos,
tais como piscinas, parques e reas de lazer e esporte em geral;
- estabelecer normas de saneamento dos alimentos comercializados
ao pblico;
- realizar percias e auditorias;
- ministrar cursos, seminrios e palestras;
- elaborar normas e procedimentos tcnicos;
- elaborar estudos estatsticos;
- emitir laudos e pareceres tcnicos;
- analisar projetos, contratos, convnios, propostas tcnicas e
programas de trabalho;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Engenharia Sanitria, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: ESTATSTICO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: planejar, coordenar, supervisionar e executar


pesquisas, definir amostras, analisar e processar dados, construir
instrumentos de coletas de dados, criar banco de dados e desenvolver
sistemas de codificao de dados, bem como executar outras atividades
que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do
cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- planejar pesquisa definindo tipo (amostral, censitria, experimental,
etc.), cronograma, recursos necessrios e desenvolvimento do trabalho
de campo (coleta, superviso, etc.);
- elaborar mtodos de pesquisa por amostra, identificando o objetivo e
o universo da pesquisa, definindo e compondo o cadastro, selecionando
amostra, definindo o fator de expanso do resultado e o plano amostral;
- analisar dados seguindo tcnicas e mtodos estatsticos;
- processar dados elaborando sistemas de entrada e de crtica de
dados, definindo mtodo e programa de imputao e de tabulao;
- preparar grficos, cartogramas e outras formas de apresentao de
resultados;
- construir instrumentos de coleta de dados, definindo a forma,
selecionando parmetros e variveis, estruturando instrumentos de
coleta e realizando teste piloto;
- redigir instrues de coleta, de preenchimento de formulrios e
material de divulgao;
- treinar entrevistador e pesquisador;
- criar banco de dados selecionando variveis e indicadores, criando
dicionrio de dados, estabelecendo nvel de agregao, descrevendo
meta-dados;
- acrescentar variveis, atualizar e avaliar qualidade do banco de
dados;
- dar suporte na utilizao de banco de dados;
- desenvolver sistemas de codificao de dados, definindo plano de
classificao, nvel de agregao;
- sistematizar, tabular e compatibilizar dados primrios de outras
instituies oficiais de pesquisa;
- criar e atualizar livro de cdigos e estabelecer codificao de
identificao do questionrio;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no
conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: FARMACUTICO

k. Grupo: Grupo III Grau Superior

l. Nvel: V

2. Descrio sinttica: realizar tarefas especficas de desenvolvimento,


produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e
transporte de produtos da rea farmacutica, participar da elaborao,
coordenao e implementao de polticas de medicamentos, orientar
sobre o uso de produtos e assumir a responsabilidade tcnica pela
farmcia municipal, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.
3. Atribuies tpicas:
- selecionar produtos farmacuticos;
- criar critrios e sistemas de dispensao;
- dialogar com prescritos e paciente;
- indicar medicamento conforme diagnstico profissional;
- proceder dispensao;
- instruir sobre medicamentos e correlatos;
- avaliar eficcia de tratamento;
- notificar frmaco-vigilncia;
- determinar procedimentos de produo e manipulao;
- manipular rdio-istopos, imunobiolgicos e medicamentos;
- acompanhar envase, embalagem e acondicionamento de
medicamentos;
- determinar recolhimento de produtos com desvio;
- analisar indicadores de qualidade;
- emitir laudos, pareceres e relatrios;
- controlar descarte de produtos e materiais;
- participar em aes de proteo ao meio ambiente e pessoa;
- gerar frmula padro de produto e embalagem;
- gerar mtodos de anlise;
- estudar estabilidade do produto;
- especificar condies de armazenamento;
- acompanhar pesquisa clnica;
- participar na discusso de polticas pblicas de sade;
- participar na elaborao de polticas de medicamento;
- propor protocolos de tratamento;
- normatizar uso de medicamentos;
- planejar aes de assistncia farmacutica;
- coordenar programas e implementar aes de assistncia
farmacutica;
- implementar aes de frmaco-vigilncia;
- participar de aes de vigilncia epidemiolgica;
- diagnosticar reas de interesse de pesquisas tecnocientficas;
- estudas viabilidade de pesquisas tecnocientficas;
- elaborar projetos;
- instituir normas de fiscalizao;
- orientar no cumprimento de normas;
- inspecionar estabelecimentos, produtos e servios;
- inspecionar produo, comrcio e uso de produtos e servios;
- orientar usurio no uso de produtos;
- aplicar injetveis;
- realizar pequenos curativos;
- medir presso arterial;
- prestar servios de inaloterapia;
- verificar temperatura de pacientes;
- comprar produtos farmacuticos;
- administrar estoques;
- participar de comisses tcnicas;
- realizar peritagem;
- elaborar formulrios e normas tcnicas;
- participar de campanhas e educao em sade pblica;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no
conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: FISCAL DE MEIO AMBIENTE

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: orientar e fiscalizar as atividades e obras para


preveno/preservao ambiental e da sade, por meio de vistorias,
inspees e anlises tcnicas de locais, atividades, projetos e
processos, visando o cumprimento da legislao ambiental, realizar
diligncias no cumprimento de suas atribuies, inclusive em servios de
planto, lavrar termo de incio de ao fiscal, notificaes, intimaes,
auto de infrao, aplicao de multas, emitir documentos necessrios
ao fiscal, informar e dar parecer para deciso superior em processos e
relatrios da ao fiscal, promover a educao ambiental, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- fiscalizar a execuo de projetos nas reas de controle, conservao
e educao ambiental;
- fiscalizar, coordenar e/ou executar programas de controle,
conservao e educao ambiental;
- propor e implementar estratgias de controle de atividades que
estejam gerando poluio sonora, hdrica, do ar e do solo;
- realizar estudos e pesquisas, aplicando-as no desenvolvimento de
tecnologias alternativas que venham a promover a melhoria da
qualidade de vida;
- proceder a fiscalizao e avaliao dos estudos de impacto
ambiental, elaborando pareceres e relatrios, com vista a subsidiar a
concesso ou no de licenciamento de atividades potencialmente
poluidoras;
- fiscalizar o cumprimento dos procedimentos estabelecidos para o
licenciamento ambiental dos empreendimentos que pretendem se
instalar no Municpio, baseando-se nas leis ambientais federais,
estaduais e municipais;
- coordenar a execuo de servios de recuperao, conservao,
manuteno e arborizao de parques, praas, jardins e reas
protegidas;
- coordenar campanhas educativas sobre as questes ambientais do
Municpio;
- localizar, fiscalizar e mapear reas crticas em que de desenvolvem
atividades utilizadoras de recursos naturais consideradas, efetivas ou
potencialmente, poluidoras, bem como, empreendimentos capazes de
causar degradao ambiental;
- realizar anlises de projetos pblicos ou privados que impliquem o
uso de recursos naturais, avaliando o potencial de impacto dos mesmos
sobre o meio ambiente;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes a sua rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes a sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- exercer ao fiscalizadora externa, observando as normas de
proteo ambiental contidas em leis ou em regulamentos especficos;
- organizar coletneas de pareceres, decises e documentos
concorrentes interpretao da legislao com relao ao meio
ambiente;
- coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessrios
execuo da fiscalizao externa;
- inspecionar guias de trnsito de madeira, caibro, lenha, carvo, areia
e qualquer outro produto extrativo, examinando-as luz das leis e
regulamentos que defendem o patrimnio ambiental, para verificar a
origem dos mesmos e apreend-los, quando encontrados em situao
irregular;
- acompanhar a conservao dos rios, flora e fauna de parques e
reservas florestais do Municpio, controlando as aes desenvolvidas
e/ou verificando as prticas usadas para comprovar o cumprimento das
instrues tcnicas e de proteo ambiental;
- instaurar processos por infrao verificada pessoalmente;
- participar de sindicncias especiais para instaurao de processos
ou apurao de denncias e reclamaes;
- realizar plantes fiscais e emitir relatrios sobre os resultados das
fiscalizaes efetuadas;
- emitir notificaes e aplicar autos de infrao por atos ou agresses
ao meio ambiente urbano, rural e florestal;
- contatar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a
emergncia e solicitando socorro;
- articular-se com fiscais de outras reas, bem como com as foras de
policiamento, sempre que necessrio;
- redigir memorandos, ofcios, relatrios e demais documentos
relativos aos servios de fiscalizao executados;
- formular crticas e propor sugestes que visem aprimorar e agilizar os
trabalhos de fiscalizao, tornando-os mais eficazes;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Engenharia Ambiental, Engenharia
Agrcola, Tecnologia das Cincias Agrrias, Geologia, Geografia,
Engenharia Florestal ou Biologia, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1.Cargo: FISCAL DE OBRAS E URBANISMO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: orientar e fiscalizar o cumprimento das leis,


regulamentos e normas concernentes s obras pblicas e particulares
por meio de vistorias, inspees e anlises tcnicas de locais,
atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da
legislao municipal, realizar diligncias no cumprimento de suas
atribuies, inclusive em servios de planto, lavrar termo de incio de
ao fiscal, notificaes, intimaes, auto de infrao, termos de
embargo, aplicao de multas, emitir documentos necessrios ao
fiscal, informar e dar parecer para deciso superior em processos e
relatrios da ao fiscal, bem como executar outras atividades que, por
sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

3.1.Da fiscalizao do uso e da ocupao do solo:

- lavrar autos de infrao a parcelamentos executados clandestinamente;


- lavrar auto de infrao aos parcelamentos irregulares;
- fiscalizar a ocupao irregular e clandestina da Macrozona Rural;
- fiscalizar o uso do solo em desacordo com as diretrizes fixadas no Plano
Diretor;
- vistoriar, efetuar laudos tcnicos, levantamentos e executar croquis
elucidativos para atender s necessidades judiciais ou administrativas;
- vistoriar, efetuar laudos tcnicos, levantamentos fotogrficos e executar
croquis nos processos de solicitaes;
- efetuar diligncias e vistorias em processos ou obras que sofreram
sanes administrativas;
- lavrar embargo do uso das ocupaes em desacordo com a legislao
em vigor;
- promover a interdio de empreendimentos localizados em zonas
incompatveis com o uso;
- acompanhar o cumprimento dos termos de embargos e das sanes
aplicadas;
- entregar correspondncias em casos de impossibilidade de realizao
desta pelo correio;
- pronunciar-se, sempre que solicitado, em processos administrativos
referentes a interposio de recursos em relao ao exerccio do poder
de Polcia;
- monitorar os vazios urbanos;
- fiscalizar a execuo de parcelamentos licenciados;
- informar, examinar e dar parecer em processos que lhe sejam
pertinentes;
- realizar vistoria e relatrio tcnico a respeito das condies dos
loteamentos implantados irregularmente e/ou clandestinamente.

3.2. Da fiscalizao de posturas municipais:

- inspecionar e fiscalizar o comrcio ambulante e fazer aplicar a legislao


relativa a essa atividade;
- verificar o cumprimento das exigncias a que esto sujeitos os
estabelecimentos de diverso;
- fiscalizar o horrio de abertura e fechamento dos estabelecimentos
comerciais, industriais e prestadores de servios;
- fiscalizar a manuteno preventiva e peridica das edificaes e dos
equipamentos pblicos;
- fiscalizar a colocao de engenhos publicitrios em desrespeito Lei de
Uso e Ocupao do Solo e legislao especfica;
- apreender engenhos publicitrios em desacordo com a legislao;
- notificar, lavrar auto de infrao e apreenso de materiais, mercadorias e
equipamentos que ocupam irregularmente a via, passeio e logradouros
pblicos;
- interditar comrcio formal e informal, em desacordo com a legislao
vigente;
- vistoriar os processos relativos as solicitaes para ocupao dos
espaos pblicos, espao areo e locao e funcionamento de
atividades econmicas;
- efetuar demolio de obstculos colocados irregularmente nas vias,
passeios e logradouros pblicos;
- informar, examinar e dar parecer sempre que requisitado;
- verificar alm das indicaes de segurana, o cumprimento de posturas
relativas a fabricao, manipulao, depsito, embarque, desembarque,
transporte, comrcio e uso de inflamveis, explosivos e corrosivos;
- encaminhar as mercadorias apreendidas e aos depsitos pblicos;
- apreender por infrao, mercadorias, objetos ou equipamentos expostos,
negociados ou abandonados em ruas e logradouros pblicos;
- verificar o licenciamento de placas comerciais nas fachadas dos
respectivos estabelecimentos ou em outros locais;
- verificar o licenciamento para realizao de festas populares em vias e
logradouros pblicos;
- verificar o licenciamento para instalao de circos e outros tipos de
espetculos pblicos promovidos por particulares, inclusive exigindo a
apresentao de documentos de responsabilidade de engenheiro
devidamente habilitado.

3.3. Da fiscalizao de obras:

- verificar e orientar o cumprimento da regulamentao urbanstica


concernente a obras pblicas e particulares;
- verificar imveis recm construdos ou reformados, inspecionando o
funcionamento das instalaes sanitrias e o estado de conservao
das paredes, telhados, portas e janelas, a fim de opinar nos processos
de concesso de habite- se;
- conferir as dimenses da obra, utilizando trenas e outros aparelhos
de medio,
verificando se correspondem s especificaes do Alvar de
Construo;
- verificar o licenciamento de construo e reconstruo,
embargando as obras
que no estejam providas de competente autorizao ou que
estejam em
desacordo com o autorizado;
- embargar construes clandestinas, irregulares ou ilcitas;
- solicitar autoridade a vistoria de obras que lhe paream em
desacordo com as
normas vigentes;
- verificar a colocao de andaimes e tapumes nas obras em
execuo, bem como
a carga e descarga de material na via pblica;
- verificar a existncia de habite-se nos imveis construdos,
reconstrudos ou
que tenham sofrido obras de vulto;
- acompanhar os arquitetos ou engenheiros da Prefeitura nas
inspees e
vistorias realizadas em sua jurisdio;
- inspecionar a execuo de reformas de prprios municipais;
- verificar alinhamentos e cotas indicados nos projetos;
- intimar, autuar, interditar, estabelecer prazos e tomar outras
providncias com
relao aos violadores das leis, normas e regulamentos
concernentes s obras
particulares;
- solicitar a retirada de entulhos, informando os proprietrios das
obras atravs de
notificaes, para desobstruo e limpeza das vias pblicas;
- realizar sindicncias especiais para introduo de processos ou
apurao de
denncias e reclamaes;
- coletar dados para atualizao do cadastro urbanstico do
Municpio.

3.4. Atribuies comuns a todas as reas:

- efetuar planto fiscal quando designado;


- prestar relatrio dirio das atividades desenvolvidas;
- entregar correspondncia em casos de impossibilidade de realizao
desta pelo correio;
- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- executar outras atribuies compatveis com a sua rea de atuao.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior na rea de engenharia civil, arquitetura ou
tecnologia da construo civil, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: FISCAL DE TRIBUTOS

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V
2. Descrio sinttica: fiscalizar o cumprimento da legislao tributria,
orientar o contribuinte quanto a aplicao da legislao, executar
atividades externas necessrias ao levantamento ou arbitramento da
receita bruta dos contribuintes para o lanamento dos tributos, realizar
diligncias no cumprimento de suas atribuies, inclusive em servios de
planto, lavrar termo de incio de ao fiscal, notificaes, intimaes,
auto de infrao, aplicao de multas, realizar levantamento de servio
fiscal bsico, verificar e analisar livros contbeis e outros documentos
auxiliares fiscalizao, emitir documentos necessrios ao fiscal,
informar e dar parecer para deciso superior em processos e relatrios
ao fiscal, bem como executar outras atividades que, por sua natureza,
estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de
atuao.

3. Atribuies tpicas:

I- em carter exclusivo, relativamente aos impostos de


competncia do Municpio de Rio Branco, s taxas e s
contribuies administradas pela Secretaria Municipal de
Finanas:
- constituir o crdito tributrio, mediante lanamento, inclusive por
emisso eletrnica, proceder sua reviso de ofcio,
homologar, aplicar as penalidades previstas na legislao e
proceder reviso das declaraes efetuadas pelo sujeito
passivo;
- controlar, executar e aperfeioar procedimentos de diligncia,
percia e fiscalizao, objetivando verificar o cumprimento das
obrigaes tributrias do sujeito passivo, praticando todos os
atos definidos na legislao especfica, inclusive os relativos
busca e apreenso de livros, documentos e assemelhados,
bem como o de lacrar bens mveis, no exerccio de suas
funes;
- supervisionar o compartilhamento de cadastros e informaes
fiscais com as demais administraes tributrias da Unio,
dos Estados e outros Municpios, mediante lei ou convnio;
- autorizar e supervisionar o credenciamento de usurios de
sistemas tributrios informatizados;
- avaliar e especificar os parmetros de tratamento de
informao, com vistas s atividades de lanamento,
arrecadao, cobrana e controle de tributos e contribuies;
- planejar, coordenar, supervisionar e exercer, observada a
competncia especfica de outros rgos, as atividades de
represso sonegao fiscal, ocultao de bens, direitos e
valores;
- desconsiderar atos ou negcios jurdicos praticados com a
finalidade de dissimular a ocorrncia do fato gerador do tributo
ou a natureza dos elementos constitutivos da obrigao
tributria, na forma da Lei;
- analisar, elaborar e proferir decises, em processos
administrativo-fiscais, nas respectivas esferas de
competncia, inclusive os relativos ao reconhecimento de
direito creditrio, solicitao de retificao de declarao,
imunidade, a quaisquer formas de suspenso, excluso e
extino de crditos tributrios previstos na Lei Federal n
5.172, de 25 de outubro de 1966, restituio, ao
ressarcimento e reduo de tributos e contribuies, bem
como participar de rgos de julgamento singulares ou
colegiados relacionados Administrao Tributria;
- estudar, pesquisar e emitir pareceres de carter tributrio,
inclusive em processos de consulta;
- elaborar minutas de atos normativos e manifestar-se sobre
projetos de lei referentes a matria tributria;
- supervisionar as atividades de disseminao de informaes ao
sujeito passivo, visando simplificao do cumprimento das
obrigaes tributrias e formalizao de processos;
- elaborar minuta de clculo de exigncia tributria alterada por
deciso administrativa ou judicial;
- prestar assistncia aos rgos encarregados da representao
judicial do Municpio;
- informar os dbitos vencidos e no pagos para a inscrio na
Dvida Ativa antes do termo prescricional;
- planejar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de
fiscalizao, arrecadao e de cobrana dos impostos, taxas
e contribuies;
- realizar pesquisa e investigao relacionados s atividades de
inteligncia fiscal;
- examinar documentos, livros e registros de instituies
financeiras, referentes a contas de depsitos e aplicaes
financeiras de titularidade de sujeito passivo para o qual haja
processo administrativo instaurado ou procedimento fiscal em
curso, desde que, a quebra do sigilo bancrio seja
considerada, pelo Diretor do Departamento responsvel pela
fiscalizao do tributo objeto da verificao, indispensvel
para a concluso da fiscalizao;

II - em carter geral, sem prejuzo das demais atividades inerentes


s atribuies da Secretaria Municipal de Finanas:
- assessorar, em carter individual ou em grupos de trabalho, as
autoridades superiores da Secretaria Municipal de Finanas
ou de outros rgos da Administrao e prestar-lhes
assistncia especializada, com vista formulao e
adequao da poltica tributria ao desenvolvimento
econmico, envolvendo planejamento, coordenao, controle,
superviso, orientao e treinamento;
- coordenar, participar e implantar projetos, planos ou programas
de interesse da Administrao Tributria;
- apresentar estudos e sugestes para o aperfeioamento da
legislao tributria municipal e para o aprimoramento ou
implantao de novas rotinas e procedimentos;
- preparar os atos necessrios converso de depsitos em
renda do Municpio, bem assim autorizao para o
levantamento de depsitos administrativos aps as decises
emanadas das autoridades competentes;
- avaliar e especificar sistemas e programas de informtica
relativos s atividades de lanamento, arrecadao, cobrana
e controle de tributos e contribuies;
- avaliar, planejar, promover, executar ou participar de programas
de pesquisa, aperfeioamento ou de capacitao dos Fiscais
Tributrios Municipais e demais servidores, relacionados
Administrao Tributria;
- acessar as informaes sobre o andamento de aes judiciais
que envolvam crditos de impostos e contribuies de
competncia do Municpio de Rio Branco;
- executar atividades com a finalidade de promover aes
preventivas e repressivas relativas tica e disciplina
funcionais dos Fiscais Tributrios Municipais, verificando os
aspectos disciplinares dos feitos fiscais e de outros
procedimentos administrativos;
- informar processos e demais expedientes administrativos;
- realizar anlises de natureza contbil, econmica ou financeira
relativas s atividades de competncia tributria do Municpio;
- desenvolver estudos objetivando o acompanhamento, o controle
e a avaliao da receita tributria;
- exercer as atividades de orientao ao contribuinte quanto
interpretao da legislao tributria e ao exato cumprimento
de suas obrigaes fiscais.
observar normas de segurana individual e coletiva
zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e
pela guarda de bens que lhe forem confiados;
realizar outras atribuies compatveis com a natureza do cargo.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em bacharelado ou licenciatura plena,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: FISCAL SANITRIO

Grupo: Grupo III Grau Superior

1.3. Nvel: V

2. Descrio sinttica: fiscalizar o cumprimento da legislao sanitria,


inspecionando produtos, estabelecimentos comerciais, de prestao de
servios, de despojos, de lazer, habitacionais e terrenos baldios, realizar
diligncias no cumprimento de suas atribuies, inclusive em servios de
planto, lavrar termo de incio de ao fiscal, notificaes, intimaes,
auto de infrao, aplicao de multas, emitir documentos necessrios
ao fiscal, informar e dar parecer para deciso superior em processos
de ao fiscal, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

- inspecionar ambientes e estabelecimentos de alimentao pblica,


verificando o cumprimento das normas de higiene sanitria contidas na
legislao em vigor;
- proceder fiscalizao dos estabelecimentos de venda de gneros
alimentcios, inspecionando a qualidade, o estado de conservao e as
condies de armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo;
- proceder fiscalizao dos estabelecimentos que fabricam ou
manuseiam alimentos, inspecionando as condies de higiene
das instalaes, dos equipamentos e das pessoas que
manipulam os alimentos;
- colher amostras de gneros alimentcios para anlise em
laboratrio, quando for o caso;
- providenciar a interdio da venda de alimentos imprprios ao
consumidor;
- providenciar a interdio de locais com presena de animais, tais
como pocilgas e galinheiros, que estejam instalados em desacordo com
as normas constantes do Cdigo de Posturas do Municpio;
- inspecionar hotis, casa de cmodos, penses, motis restaurantes,
laboratrios de anlises clnicas, farmcias, consultrios mdicos ou
odontolgicos, entre outros, observando a higiene das instalaes;
- comunicar as infraes verificadas, propor a instaurao de processos
e proceder s devidas autuaes de interdies inerentes
funo;
- orientar o comrcio e a indstria quanto s normas de higiene
sanitria;
- fiscalizar as condies higinicas sanitrias dos aougues, peixarias,
lanchonetes e penses localizadas nos mercados municipais;
- realizar inspeo sanitrias em empresa de transporte ou de
comrcio de cosmticos, perfume e produtos de higiene;
- realizar inspeo sanitria em comrcio, depsitos ou de transporte
de produtos saneantes domissanitrios;
- realizar inspeo sanitria em depsitos, drograrias, ervria, posto de
medicamentos ou de drogas e insumos;
- realizar inspeo sanitria em instituto de beleza sem
responsabilidade mdica, pedicure, barbearia, sauna e congneres;
- realizar inspeo sanitria em habitao unifamiliar, unidades de
lazer ou religiosas;
- realizar inspeo sanitria em cemitrio, necrotrio e crematrio;
- realizar inspeo sanitria em terrenos baldios;
- elaborar relatrios das inspees realizadas;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em qualquer rea de formao acrescido de
curso de especializao na rea de Sade Pblica e Sanitria, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: FONOAUDILOGO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: Prestar assistncia fonoaudiolgica populao nas


diversas unidades municipais de sade, para restaurao da capacidade
de comunicao dos pacientes.

3. Atribuies tpicas:

- avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos,


da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias para
estabelecer plano de tratamento ou teraputico;
- elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nas
informaes mdicas, nos resultados dos testes de avaliao
fonoaudiologica e nas peculiaridades de cada caso;
- desenvolver trabalhos de correo de distrbios das palavras, voz,
linguagem e audio, objetivando a reeducao neuromuscular e a
reabilitao de paciente;
- avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a
evoluo de processo e promovendo os ajustes necessrios na terapia
adotada;
- promover a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos
sociais;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvendo e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servios ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
dos recursos humanos em sua rea e atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades de
Prefeitura e outras entidades publicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientificos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.
4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Fonoaudiologia, fornecido por instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no conselho regional
da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso publico de provas e ttulos.

1.Cargo: FISIOTERAPEUTA

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: Aplicar mtodos e tcnicas fisioterpicos em


pacientes para obter o mximo da recuperao funcional dos rgos e
de tecidos lesados.

3. Atribuies tpicas:
- realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de
verificao cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de
esforo e de atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional
dos rgos afetados;
- planejar e executar tratamentos de afeces reumticas,
osteoporoses, seqelas de acidentes vasculares cerebrais, poliomielite,
raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurgenase de
nervos perifricos, miopatia e outros;
- atender a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com
prtese, para possibilitar a movimentao ativa e independente dos
mesmos;
- ensinar aos pacientes exerccios corretivos para a coluna, os defeitos
dos ps, as afeces dos aparelhos respiratrios e cardiovasculares,
orientando-os e treinando-os em exerccios ginsticos especiais a fim de
promover correes de desvios posturais e estimular a expanso
respiratria e a circulao sangunea;
- proceder ao relaxamento e a aplicao de exerccios e jogos com
pacientes portadores de problemas psquicos, treinando-os
sistematicamente, para promover a descarga ou a liberao da
agressividade e estimular a sociabilidade;
- efetuar a aplicao de ondas curtas, ultra-som e infravermelho nos
pacientes, conforme a enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor;
- aplicar massagens teraputicas, utilizando frico, compresso e
movimentao com aparelhos adequados ou com as mos;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisa, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referente a sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalhos e/ou reunies com unidade da
Prefeitura e outras entidades publicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientificos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com suas atribuies
profissionais.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Fisioterapia, fornecido por instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no conselho regional
da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso publico de provas e ttulos.

1. Cargo: GARI

m. Grupo: I Grau Bsico


n. Nvel: I

2. Descrio sinttica: Conservar a limpeza de logradouros pblicos por


meio de coleta de lixo, varries, lavagem, pintura de guias, aparo de
gramas e outros servios afins.

3. Atribuies tpicas:

- percorrer logradouros, seguindo roteiros preestabelecidos , para recolher


o lixo;
- despejar o lixo, amontoando ou acondicionando em lates ou sacos
plsticos, em caminhes especiais, valendo-se de esforo fsico e
ferramentas manuais, para possibilitar seu transporte;
- separar o lixo, por tipo de classificao de material, para reciclagem;
- realizar a varrio de logradouros pblicos;
- capinar vegetao das guias, caladas e margens de rios;
- lavar vias pblicas aps varrio e coleta de feiras;
- pintar guias, sarjetas e alambrados;
- fazer manuteno de jardins pblicos;
- retirar detritos das margens dos rios;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e guarda dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado de concluso de curso de nvel fundamental (antigo


primeiro grau), fornecido por instituio reconhecida pelo Conselho
Estadual de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e prova de esforo


fsico.

1. Cargo: GEGRAFO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: supervisionar, coordenar, orientar e executar


trabalhos, estudos e projetos, envolvendo reconhecimentos,
levantamentos e pesquisas de carter fsico-geogrfico, biogeogrfico,
antropogeogrfico e geoeconmico, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- realizar pesquisas sobre as caractersticas fsicas e climticas de
uma determinada zona ou regio, fazendo estudos de campo e
aplicando o conhecimento de cincia correlatas, como a fsica, geologia,
geografia, meteorologia, biogeografia, pedologia e hidrografia, a fim de
obter dados subsidirios que possibilitem o desenvolvimento econmico-
poltico-social da rea em questo;
- estudar as populaes e as atividades humanas, coletando dados
sobre a distribuio tnica, a estrutura econmica e organizao poltica
e social de determinada regies ou paises, para elaborar comparaes
sobre a vida socioeconmica e poltica das civilizaes;
- assessorar a Prefeitura em assuntos referentes delimitao de
fronteiras naturais e tnicas, zonas de explorao econmica,
possibilidades de novos mercados e de rotas comerciais mais
favorveis, efetuando pesquisas e levantamentos fisiogrficos,
topogrficos, estatsticos e bibliogrficos, sobre geografia econmica,
poltica, social, demogrfica e agrria, para proporcionar melhor
conhecimento desses assuntos;
- participar da elaborao de estudos de impacto ambiental e Relatrio
de Impacto ambiental;
- participar da elaborao de projetos e definio de polticas urbanas
rurais;
- elaborar mapas, grficos e cartas, coletando dados e informaes e
fazendo pesquisas locais, para ilustrar o resultado dos seus estudos;
- realizar projetos de geoprocessamento;
- manipular equipamento de georreferenciamento;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades, em
sua rea de atuao;
- participar das atividades administrativas de controle e apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando treinamento em servio ou
ministrando aulas em palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de
atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades publicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e ou
problemas identificado, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Geografia, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no
conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso publico de provas e ttulos.

1. Cargo: GUARDA DE SEGURANA


Grupo: I Grau Bsico
Nvel: I

2. Descrio sinttica: Vigiar dependncias e reas pblicas com a


finalidade de prevenir, controlar e combater delitos e outras
irregularidades. Zelar pela segurana das pessoas, do patrimnio e pelo
cumprimento de leis e regulamentos. Recepcionar e controlar a
movimentao de pessoas em reas de acesso livre e restrito. Vigiar
parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incndio.

3. Atribuies tpicas:
- manter vigilncia sobre depsitos de materiais, ptios, reas abertas,
Terminal Rodovirio, Estao Rodoviria, mercados pblicos, parques,
hortos florestais, centros de esportes, escolas, obras em execuo e
edifcios onde funcionam reparties municipais;
- percorrer sistematicamente as dependncias de edifcios da Prefeitura e
reas adjacentes, verificando se portas, janelas, portes e outras vias de
acesso esto fechadas corretamente e observando pessoas que lhe
paream suspeitas, para possibilitar a tomada de medidas preventivas;
- fiscalizar a entrada e sada de pessoas nas dependncias de edifvios
municipais, prestando informaes e efetuando encaminhamentos,
examinando autorizaes, para garantir a segurana do local;
- zelar pela segurana de materiais e veculos postos sob sua guarda;
- controlar e orientar a circulao de veculos e pedestres nas reas de
estacionamento pblico municipal, para manter a ordem e evitar
acidentes;
- vigiar materiais e equipamentos destinados a obras;
- praticar os atos necessrios para impedir a invaso de edifcios pblicos,
reas municipais de produo agrcola, inclusive solicitando a ajuda
policial, quando necessrio;
- comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidade
encontradas;
- contatar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a
emergncia e solicitando socorro;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: Ensino Fundamental Completo.
Experincia: Curso bsico de qualificao profissional com at duzentas
horas-aula.

5. Recrutamento: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar.

1. Cargo: INSPETOR DE ALUNOS

Grupo: I Grau Bsico

Nvel: I

2. Descrio sinttica: Inspecionam o comportamento dos alunos e zelam


pela ordem e manuteno das unidades escolares.

3. Atribuies tpicas:

- fiscalizar o cumprimento do horrio de entrada e de sada dos alunos,


bem como os horrios destinados ao recreio e a outras atividades;
- fiscalizar a entrada e a sada dos alunos, verificando se h autorizao
para a retirada da criana ou se a mesma pode sair da unidade escolar
desacompanhada;
- providenciar a limpeza do prdio da unidade escolar, ao trmino das
atividades;
- fiscalizar a entrada e a sada de pessoas nas dependncias da unidade
escolar, prestando informaes e efetuando encaminhamentos,
examinando autorizaes, para garantir a segurana do local;
- praticar os atos necessrios para impedir a invaso da unidade escolar,
inclusive solicitar ajuda policial, quando necessria;
- supervisionar a distribuio da merenda escolar;
- elaborar mapa de distribuio da merenda escolar;
- comunicar imediatamente autoridade superior, quaisquer
irregularidades encontradas;
- contactar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a
emergncia e solicitando socorro;
- percorrer sistematicamente as dependncias da unidade escolar e reas
adjacentes, verificando se portas, janelas, portes e outras vias de
acesso esto fechadas corretamente e observando pessoas que lhe
paream suspeitas, para possibilitar a tomadas de medidas preventivas;
- executar servios de manuteno predial de pequena complexidade, tais
como trocar lmpadas, fusveis, tomadas, interruptores, entre outros;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: Ensino Fundamental Completo.


Experincia: Mnimo de 1 (um) ano no exerccio das atividades
similares.

5. Recrutamento: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar

1. Cargo: JARDINEIRO

Grupo: I Grau Bsico

Nvel: I

2. Descrio sinttica: Executam trabalhos de jardinagem e horticultura


simples em praas, parques e jardins e demais logradouros pblicos
municipais.

3. Atribuies tpicas:

- preparar canteiros e sementeiras de flores e hortalias, rvores, arbustos


e outras plantas ornamentais em jardins, hortas, praas, parques e
demais logradouros pblicos;
- realizar as atividades de plantio e replantio de sementes e mudas, bem
como os servios de adubagem e irrigao entre outros;
- manter os parques e jardins livres de ervas daninhas, pragas e molstias
e em bom estado de conservao e limpeza;
- podar, sob superviso, rvores e arbustos;
- pulverizar defensivos agrcolas, observando as instrues
predeterminadas;
- zelar pela conservao de quadras de esportes, banheiros pblicos e
brinquedos infantis, localizados em praas, parques ou jardins
municipais
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: Ensino Fundamental Completo.

Experincia: A ser adquirida no exerccio do cargo.

5. Recrutamento: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar.

1. Cargo: MDICO

1.1 Grupo: Grupo III Grau Superior


1.2 Nvel: V

2. Descrio sinttica: realizar exames mdicos, realizar diagnsticos,


prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenas,
perturbaes leses do organismo e aplicar os mtodos da medicina
aceitos e reconhecidos cientificamente; praticar atos cirrgicos e
correlatos; emitir laudos e pareceres; cumprir e aplicar as leis e
regulamentos da Secretaria Municipal de Sade e do SUS; desenvolver
aes de sade coletiva; participar de processos educativos e de
vigilncia em sade; planejar, coordenar, controlar, analisar e executar
atividades de Ateno Sade individual e coletiva; assessorar e prestar
suporte tcnico de gesto em sade; regular os processos assistenciais
no mbito do SUS do Municpio, integrando-o com outros nveis do
Sistema; participar de todos os atos pertinentes medicina e prescrever
e aplicar especialidades farmacuticas de uso interno e externo
indicados em Medicina.

3. Atribuies tpicas:

3.1. na rea de Medicina Clnica:


- efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos
e
realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades,
aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica;
- analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os
com os
padres normais, para confirmar ou informar o diagnostico;
- manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso
diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doenas;
- prestar atendimento em urgncias clnicas;
- encaminhar paciente para atendimento especializado quando for o caso;
- assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo de sade
pblica e
medicina preventiva;
- participar do desenvolvimento e execuo de planos de fiscalizao
sanitria;
- proceder a percias medico-adminstrativas, examinando os doentes, a
fim de
fornecer atestado e laudos previstos em normas em regulamentos.

3.2. na rea de Medicina do Trabalho:


- executar exames peridicos nos servidores ou em especial naqueles
expostos a
maior risco de acidentes de trabalho ou de doenas profissionais,
fazendo o
exame clnico e interpretando os resultados de exames complementares,
para
controlar as condies de sade dos mesmos e assegurar a
continuidade
operacional e a produtividade;
- executar exames mdicos especiais em trabalhadores do sexo feminino,
idosos ou portadores de subanormalidades, fazendo anamnese, exame
clnico e outros procedimentos, para detectar possveis danos sade
decorrentes do trabalho executado;
- fazer tratamento de urgncia em casos de acidentes de trabalho ou
alteraes
agudas da sade, para prevenir conseqncias mais graves ao
trabalhador;
- avaliar, juntamente com outros profissionais, condies de insegurana,
visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir ao Prefeito,
medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes;
- participar, juntamente com outros profissionais, da elaborao e
execuo de
programas de proteo sade dos trabalhadores, analisando em
conjunto os
riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga
e outros, para obter a reduo de absentesmo e a renovao da mo-
de-obra;
- participar das atividades de preveno de acidentes, comparecendo a
reunies e assessorando em estudos e programas, para reduzir as
ocorrncias de acidentes
do trabalho;

3.3. na rea Sanitria:


-2 supervisionar e avaliar a coleta de dados bioestatsticos e scio-
sanitrios da comunidade, principalmente os relativos mortalidade e
morbidade, orientando as tarefas da equipe de pesquisas e
analisando resultados das mesmas, para obter informes atualizados
e, atravs delas, indicadores de sade da populao estudada;
-2 identificar e avaliar os problemas de sade da unidade em estudo,
analisando os dados coletados, a fim de conhecer os fatores
determinantes, os recursos disponveis para as aes de sade e
estabelecer prioridades;
-2 elaborar os planos de atendimento em funo das necessidades
bsicas de
sade da coletividade, montando programas de aes mdico-
sanitrias com
base numa escala de prioridades, tais como, tempo, pessoal, recursos
materiais e financeiros, para controlar ou baixar os nveis de endemias,
evitar epidemia e elevar os nveis de sade;
-2 elaborar normas tcnicas e administrativas, relacionadas ao
desenvolvimento dos trabalhos, consultando documentos de outros
servios, legislao pertinente e boletins bioestatsticos, para obter, em
bases cientficas, programaes padronizadas das aes de sade;
-2 assessorar ou executar atividades de controle de poluio da gua,
do solo e do ar e do destino adequado do lixo e dejetos, guiando-se
pelo resultado de pesquisas pr-realizadas nesse sentido para
melhorar as condies de saneamento do meio-ambiente;
-2 estimular medidas de notificao das doenas epidmicas e
conseqentes medidas de controle das mesmas, seguindo as
determinaes da Organizao Mundial da Sade, para possibilitar a
identificao e controle dos processos mrbidos;
-2 participar dos programas de treinamento de pessoal mdico e
paramdico, promovendo reunies de estudo e discusso de
problemas de sade ou debates de temas tcnico-administrativos,
para proporcionar aos profissionais a observao e a experincia no
campo da sade pblica e manter ou elevar o padro de
atendimento;

3.4. atribuies comuns a todas as reas:


- realizar procedimentos mdicos na sua rea de especializao;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas
para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades
em sua rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes a sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes
e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico- cientficos, para fins de
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma devidamente registrado, de concluso de


curso de Medicina com ttulo de especialista ou especializao ou
residncia a ser especificado no edital e registro no conselho regional da
classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: MDICO VETERINRIO


Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel : V

2. Descrio sinttica: planejam e executam programas de defesa


sanitria, proteo, aprimoramento e desenvolvimento de atividades de
criao de animais e de animais silvestres, realizando estudos,
pesquisas, consultas, exercendo fiscalizao e inspeo sanitria
animal, para assegurar a sanidade dos animais, a produo racional e
econmica de alimentos e a sade da comunidade.

3. Atribuies tpicas:
- planejar e desenvolver campanhas e servios de fomento e
assistncia tcnica criao de animais e sade publica, em mbito
municipal, valendo-se de levantamentos de necessidades e do
aproveitamento dos recursos existentes;
- proceder a profilaxia, diagnostico e tratamento de doenas dos
animais, realizando exames clnicos e de laboratrio, para assegurar a
sanidade individual e coletiva desses animais e estabelecer a
teraputica adequada;
- prescrever frmulas de alimentao e nutrio animal;
- promover o controle sanitrio da reproduo animal destinada
industria e comercializao no Municpio, realizando exames clnicos,
anatomopatolgicos, laboratoriais ante e post-mortem, para proteger a
sade individual e coletiva da populao;
- promover e supervisionar a fiscalizao e inspeo sanitria nos
locais de produo, manipulao, armazenamento e comercializao
dos produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, realizando
visitas in loco, para fazer cumprir a legislao pertinente;
- treinar os servidores municipais envolvidos nas atividades
relacionadas com fiscalizao sanitria, bem como supervisionar a
execuo das tarefas realizadas;
- orientar animal, elaborando e executando projetos para assegurar
maior lucratividade e melhor qualidade dos animais dos alimentos;
- proceder ao controle das zoonoses, efetuando levantamento de
dados, avaliao epidemiolgicas e pesquisas, para possibilitar a
profilaxia de doenas;
- participar da elaborao e coordenao de programas de combate e
controle de vetores, roedores e raiva animal;
- fazer pesquisas no campo da biologia aplicada veterinria,
realizando estudos, experimentos, estatsticas, avaliao de campo e
laboratrio, para possibilitar o maior desenvolvimento tecnolgico da
cincia veterinria;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar dos grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades publicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma devidamente registrado, de concluso de curso de

graduao de nvel superior em Medicina Veterinria, fornecido por

instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no

conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso publico de provas e ttulos.

1. Cargo: MERENDEIRA
a. Grupo: I Grau Bsico
b. Nvel: I

2. Descrio sinttica: preparar e distribuir refeies nos abrigos, creches,


postos de sade, hospitais pblicos e estabelecimentos educacionais,
bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

- preparar refeies, selecionando, lavando, cortando, temperando e


cozinhando alimentos, de acordo com a orientao recebida;
- verificar o estado de conservao dos alimentos, separando os que no
estejam em condies adequadas de utilizao, a fim de assegurar a
qualidade das refeies preparadas;
- realizar higienizao de verduras, legumes e frutas;
- interpretar relatrios, tabelas, procedimentos e frmulas;
- determinar as propores requeridas;
- distribuir as refeies preparadas, servindo-as conforme rotina
predeterminada, para atender aos comensais;
- registrar em formulrios especficos o nmero de refeies servidas,
bem como a aceitabilidade dos alimentos oferecidos, para efeito de
controle;
- requisitar material e mantimentos, quando necessrio;
- receber e armazenar os gneros alimentcios, de acordo com normas e
instrues estabelecidas, a fim de atender aos requisitos de
conservao e higiene;
- proceder a limpeza, lavagem e guarda de pratos, panelas, garfos e facas
e demais utenslios de copa e cozinha;
- dispor, adequadamente, os restos de comida e lixo de cozinha, de forma
a evitar a proliferao de insetos;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de
nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: MONITOR AMBIENTAL

Grupo: Grupo: II Grau Mdio

Nvel: III

2. Descrio sinttica: monitorar reas de proteo e preservao


ambiental do Municpio, promover a educao ambiental, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- atender aos alunos das escolas da rede municipal de ensino, bem
como, aos demais membros da comunidade, atravs da realizao de
visitas orientadas aos parques e demais reas ecolgicas situadas no
Municpio;
- guiar os visitantes durante os passeios realizados nos parques e
demais reas ecolgicas do Municpio, orientando-os sobre os cuidados
a serem tomados, informando-os sobre o tipo e caractersticas da
vegetao local e contando lendas ou fatos histricos referentes regio
visitada;
- chamar a ateno dos visitantes para os pontos de maior interesse
durante o passeio realizado;
- instruir os alunos da rede municipal de ensino e demais interessados
quanto ao processo de produo de papel reciclado e a confeco de
objetos de artesanato, durante os eventos promovidos pelo Municpio;
- auxiliar professores e alunos durante atividades realizadas na
Biblioteca da Secretaria Municipal de Meio Ambiente;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio reconhecida
pelo Conselho Estadual de Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: MOTORISTA

a. Grupo: I Grau Bsico

b. Nvel: I

2. Descrio sinttica: conduzir veculo motorizado utilizado no transporte


de passageiros, observar e aplicar as normas do Cdigo de Trnsito
Brasileiro e de direo defensiva, manter a segurana das pessoas e
proteger as cargas transportadas, zelar pela preveno, manuteno e
limpeza dos veculos sob sua responsabilidade, elaborar relatrios de
avarias, preencher planilhas relacionadas a sua rotina diria, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:

- vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, o nvel de


combustvel, gua e leo do crter, testar freios e parte eltrica, para
certificar-se de suas condies de funcionamento;
- conferir equipamentos obrigatrios do veculo;
- cumprir as ordens de servio, verificando a localizao dos depsitos e
estabelecimentos onde se processaro carga e descarga, para dar
cumprimento programao estabelecida;
- aplicar procedimentos de primeiros socorros;
- auxiliar mdico em emergncias na ambulncia;
- auxiliar deficientes, gestantes, idosos e crianas no embarque e
desembarque;
- liberar embarque e desembarque em local seguro e permitido;
- alterar itinerrio em caso de situaes de risco ou emergncia;
- elaborar itinerrios;
- consultar guias e mapas;
- acondicionar carga no veculo;
- abastecer veculo;
- acompanhar prazos ou quilometragem para revises peridicas;
- realizar pequenos reparos mecnicos de emergncia;
- sinalizar local em caso de estacionamento emergencial;
- verificar funcionamento de equipamentos de sinalizao sonora e
luminosa;
- identificar veculos com carga perigosa;
- testar equipamentos mdico-hospitalares;
- verificar equipamentos de comunicao;
- utilizar software de navegao (GPS);
- preencher relatrios de controle;
- solicitar socorro mecnico e acionar empresa seguradora;
- informar aos responsveis sobre problemas mecnicos no veculo;
- zelar pela segurana dos ocupantes do veculo;
- respeitar leis de trnsito;
- dirigir defensivamente;
- cumprir horrios e escalas de trabalho;
- demonstrar capacidade visual espacial;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do veculo e pela guarda dos bens que
lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao, e Carteira Nacional
de Habilitao categoria D.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: NUTRICIONISTA

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: realizar atividades de superviso, coordenao,


programao e execuo especializada em trabalhos relativos
educao alimentar, nutrio e diettica para indivduos ou coletividades,
realizar atividades de pesquisa e educao em sade, orientar
atividades de vigilncia sanitria na rea de alimentos, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- identificar e analisar hbitos alimentares e deficincias nutritivas nos
indivduos, bem como compor cardpios especiais visando suprir as
deficincias diagnosticadas;
- elaborar programas de alimentao bsica para os estudantes da
rede escolar municipal, para as crianas das creches, para as pessoas
atendidas, nas unidades de educao, sade e assistncia social da
Prefeitura e nas demais unidades de assistncia mdica e social da
Prefeitura;
- acompanhar a observncia dos cardpios e dietas estabelecidos,
para analisar sua eficincia;
- supervisionar os servios de alimentao promovidos pela
Prefeitura , visando sistematicamente as unidades, para o
acompanhamento dos programas e averiguao do cumprimento de
normas estabelecidas;
- acompanhar e orientar o trabalho de educao alimentar realizado
pelos professores da rede municipal de ensino e das creches;
- elaborar cardpios balanceados e adaptados aos recursos
disponveis para os programas assistenciais desenvolvidos pela
Prefeitura;
- planejar e executar programas que visem a melhoria das condies
de vida das comunidades de baixa renda no que se refere a difundir
hbitos alimentares mais adequados, de higiene e de educao do
consumidor;
- participar do planejamento da rea fsica de cozinhas, depsitos,
refeitrios e copas, aplicando princpios concernentes a aspectos
funcionais e estticos, visando racionalizar a utilizao dessas
dependncias;
- elaborar previses de consumo de gneros alimentcios e utenslios,
calculando e determinando as quantidades necessrias execuo dos
servios de nutrio, bem como estimando os respectivos custos;
- pesquisar o mercado fornecedor, segundo critrio custo-qualidade;
- emitir parecer nas licitaes para aquisio de gneros alimentcios,
utenslios e equipamentos necessrios para a realizao dos programas;
- levantar os problemas concernentes manuteno de
equipamentos, aceitabilidade dos produtos e outros, a fim de estudar e
propor solues para resolv-los;
- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
a implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em
sua rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servios ou ministrando
aulas e palestras, afim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
dos recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico- cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma,devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao em nvel superior em Nutrio, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo MEC e registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: PROFESSOR

Grupo: MAGISTRIO

Nvel: 2

2. Descrio Sinttica: planejar e ministrar aulas atravs de planos de


cursos e/ou planos de aulas, orientar a aprendizagem buscando sempre
atender avanos da tecnologia educacional, bem como as diretrizes
emanadas dos rgos competentes, de forma a contribuir para o
aprimoramento da qualidade de ensino e para a participao ativa nas
atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade.

3. Atribuies tpicas:
- planejar e executar o trabalho do docente, em consonncia com o
plano curricular da escola, atendendo ao avano da tecnologia
educacional e s diretrizes de ensino emanadas do rgo competente;
- definir operacionalmente, os objetivos de plano curricular, quanto a
sua sala de aula, estabelecendo relaes entre diferentes componentes
curriculares;
- ministrar aulas nos dias letivos e horas de trabalho estabelecidas,
inclusive com a participao integral nos perodos dedicados ao
planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional;
- levantar e interpretar dados relativos realidade de sua classe;
- estabelecer estratgias de recuperao para alunos de menor
rendimento escolar;
- avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento
escolar, nos prazos estabelecidos;
- participar na elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento
de ensino;
- participar da elaborao, execuo e avaliao do Plano Integrado
da Escola;
- participar da elaborao do regimento escolar;
- zelar pela aprendizagem do aluno;
- contatar necessidades e encaminhar os educandos ao setores
especficos de atendimento;
- atender a solicitao da direo da escola referente sua ao
docente;
- atualizar-se em sua rea de conhecimento;
- participar do planejamento de classe paralelas, de rea ou disciplina
especificas e das atividades especificas ou extra-classes;
- cooperar com o servio de Administrao escolar, planejamento,
inspeo escolar, orientao educacional e superviso escolar;
- participar de reunies, encontros, seminrios, cursos, conselhos de
classe, atividades cvicas e culturais, bem como de outros eventos na
rea educacional e correlatas;
- participar da elaborao, execuo e avaliao da proposta da
proposta administrativo-pedaggica do estabelecimento de ensino;
- promover aulas e trabalhos de recuperao para alunos que
apresentem dificuldades de aprendizagem;
- fornecer dados e apresentar relatrio de suas atividades;
- realizar levantamentos diversos no sentido de subsidiar o trabalho
docente;
- contribuir para o aprimoramento da qualidade do tempo livre dos
educandos, prestando-lhes aconselhamento;
- acompanhar e orientar o trabalho de estagirios;
- zelar pela disciplina e pelo material docente;
- zelar pela conservao e limpeza do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- observar normas de segurana individual e coletiva;
- manter-se atualizado sobre a legislao do ensino;
- executar outras atividades afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior de licenciatura plena em qualquer rea de
formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos ou por


Progresso Vertical
1. Cargo: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR

o. Grupo: Grupo II Grau Mdio

p. Nvel: IV

Descrio sinttica: executar as atividades relacionadas com a


programao, anlise e crtica de programas de computao eletrnica
de dados, oferecer suporte aos processos de informatizao e participar
de processos de treinamento de pessoal na rea, bem como executar
outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito
das atribuies do cargo e da rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:

- desenvolver interface grfica;


- aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e
aplicaes;
- montar estrutura de banco de dados;
- codificar, compilar e testar programas;
- prover sistemas de rotinas de segurana;
- gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas;
- documentar sistemas e aplicaes;
- alterar sistemas e aplicaes;
- alterar estrutura de armazenamento de dados;
- atualizar informaes grficas e textuais;
- converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou
plataformas;
- atualizar documentaes de sistemas e aplicaes;
- fornecer suporte tcnico;
- monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes;
- instalar programas;
- adaptar contedo para mdias interativas;
- homologar sistemas e aplicaes junto a clientes;
- treinar usurios e verificar resultados obtidos;
- avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicaes;
- projetar sistemas e aplicaes;
- coletar dados;
- desenvolver leiaute de telas e relatrios;
- elaborar ante-projeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e
grfico;
- definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e
aplicaes;
- definir interface de comunicao e interatividade;
- elaborar croquis e desenhos para gerao de programas em CNC;
- projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de peas em
mquinas;
- dimensionar vida til de sistema e aplicaes;
- modelar estrutura de banco de dados;
- selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas;
- selecionar linguagem de programao;
- selecionar ferramentas de desenvolvimento;
- especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware);
- especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos;
- especificar recursos e estratgias de comunicao;
- definir padronizaes de sistemas e aplicaes;
- compor equipe tcnica;
- solicitar consultoria tcnica;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

3. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


Programao em nvel mdio, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou de concluso de curso de
nvel mdico (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso de
programao de sistemas de computador com carga horria mnima de
180 (cento e oitenta) horas/aula.
4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: PSICLOGO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

Descrio sinttica: realizar atendimento na rea de Psicologia,


acompanhar pacientes e executar atividades de superviso e
coordenao, relativas ao estudo do comportamento humano e da
dinmica da personalidade, com vistas orientao psicopedaggica e
ao ajustamento individual, bem como executar outras atividades que, por
sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:

na rea da Psicologia Clnica:


- estudar e avaliar indivduos que apresentam distrbios psquicos ou
problemas de comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas
psicolgicas apropriadas, para orientar-se no diagnstico e tratamento;
- desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de restabelecer os
padres normais de comportamentos e relacionamento humano;
- coordenar unidades de atendimentos que desenvolvam aes,
projetos e programas de Assistncia Social no mbito do Municpio;
- articular-se com profissionais de Servio Social, para elaborao e
execuo de programas de assistncia e apoio a grupos especficos de
pessoas;
- atender aos pacientes da rede municipal de sade, avaliando-os e
empregando tcnicas psicolgicas adequadas, para contribuir no
processo de tratamento mdico;
- prestar assistncia psicolgica, individual ou em grupo, aos familiares
dos pacientes, preparando-os adequadamente para as situaes
resultantes de enfermidades;
- reunir informaes a respeito de pacientes, levantando dados
psicopatolgicos, para fornecer aos mdicos subsdios para diagnsticos
e tratamento de enfermidades;

na rea da Psicologia do Trabalho:

-exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da


Prefeitura, participando da elaborao, do acompanhamento e da
avaliao de programas;
- participar do processo de seleo de pessoal, empregando mtodos e
tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho;
- estudar e desenvolver critrios visando a realizao de anlise
ocupacional, estabelecendo os requisitos mnimos de qualificao
psicolgica necessria ao desempenho das tarefas das diversas classes
pertencentes ao Quadro de Pessoal da Prefeitura;
- realizar pesquisas nas diversas unidades da Prefeitura, visando a
identificao das fontes de dificuldades no ajustamento e demais
problemas psicolgicos existentes no trabalho, propondo medidas
preventivas e corretivas julgadas convenientes;
- estudar e propor solues para a melhoria de condies ambientais,
materiais e locais do trabalho;
- apresentar, quando solicitado, princpios e mtodos psicolgicos que
concorram para maior eficincia da aprendizagem no trabalho e no
controle do seu rendimento;
- assistir ao servidor com problemas referentes readaptao ou
reabilitao profissional por diminuio da capacidade de trabalho,
inclusive orientando-o sobre sua relaes empregatcias;
- receber e orientar os servidores recm-ingressos na Prefeitura,
acompanhando a sua integrao funo que ir exercer e ao seu
grupo de trabalho;
- esclarecer e orientar os servidores municipais sobre legislao
trabalhista, normas e decises da administrao da Prefeitura;

na rea de Psicologia Educacional:

- aplicar tcnicas e princpios psicolgicos apropriados ao desenvolvimento


intelectual, social e emocional do individuo, empregando conhecimentos
dos vrios ramos da psicologia;
- proceder ou providenciar a aplicao de tcnicas psicolgicas adequadas
nos casos de dificuldade escolar, familiar ou de outra natureza,
baseando-se em conhecimentos sobre a psicologia da personalidade e
no psicodiagnstico;
- estudar sistemas de motivao de aprendizagem, mtodos novos de
treinamento, ensino e avaliao, baseando-se no conhecimento dos
processos de aprendizagem, da natureza e causas das diferenas
individuais, para auxiliar na elaborao de procedimentos educacionais
diferenciados capazes de atender s necessidades individuais;
- analisar as caractersticas de indivduos supra e infradotados, utilizando
mtodos de observao e experincias, para recomendar programas
especiais de ensino compostos de currculos e tcnicas adequadas s
diferentes qualidades de inteligncia;
- participar de programas de orientao profissional e vocacional,
aplicando testes de sondagem de aptides e outros meios, a fim de
contribuir para a futura adequao do indivduo ao trabalho e sua
conseqente auto-realizao;
- identificar a existncia de possveis problemas na rea da
psicomotricidade e distrbios sensoriais ou neuropsicolgicos, aplicando
e interpretando testes e outros reativos psicolgicos, para aconselhar o
tratamento adequado e a forma de resolver as dificuldades ou
encaminhar o indivduo para tratamento com outros especialistas;
- prestar orientao psicolgica aos professores da rede de ensino e das
creches municipais, auxiliando na soluo de problemas de ordem
psicolgica surgidos com alunos;

2.4. atribuies comuns a todas as reas:

- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando


pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao;
- participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes a
sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar dos grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional;

3. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
conselho regional da classe.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: SERVENTE-CONTNUO

Grupo: I Grau Bsico

Nvel: I

2. Descrio sinttica: Lavam vidros de janelas e fachadas de prdios


pblicos e limpam recintos e acessrios dos mesmos. Executam
instalaes, reparos de manuteno e servios de manuteno em
dependncias. Transportam correspondncias, documentos, objetos e
valores dentro e fora das instituies e efetuam servios bancrios e de
correio, depositando ou apanhando o material e entregando-o ao
destinatrio. Auxiliam na secretaria e nos servios de copa; operam
equipamentos de escritrio; transmitem mensagens orais e escritas.

3. Atribuies tpicas:
- isolar rea do prdio para manuteno;
- controlar a circulao de veculos;
- acender a apagar lmpadas;
- verificar fechamento de portas e janelas e cadear grades;
- inspecionar extintores;
- inspecionar o consumo de gua para verificar vazamentos;
- recolher jornais e correspondncias e encaminhar s pessoas;
- atender funcionrios de empresas de gua e luz;
- recolher o lixo em lates ou sacos plsticos;
- fazer manuteno de jardim;
- separar material para reciclagem;
- capinar vegetao das rea externas dos prdios pblicos;
- montar andaimes de ferro;
- instalar balancim para limpeza de vidros, lavar e enxugar vidros
manualmente
- lavar fachadas de pedra e revestimento cermico;
- limpar janelas de alumnio e madeira;
- lavar e secar superfcies internas de recintos;
- limpar mveis, equipamentos, paredes, lustres, luminrias, ventiladores,
cortinas e persianas;
- coletar fezes de animais;
- verificar validade e qualidade de produtos de limpeza;
- controlar o estoque de material, ferramentas e equipamentos utilizados;
- substituir interruptores, lmpadas, reatores, disjuntores e fechaduras;
- reparar vazamentos, fechaduras, bias e bombas de caixas dgua;
- desentupir encanamentos;
- preparar instalaes eltricas
- trocar telhas e vlvulas de descarga;
- retocar alvenaria;
- remover detritos de calhas;
- vedar com silicone emendas de janelas;
- retocar pinturas de edificaes;
- instalar divisrias;
- efetuar limpeza de fossas e caixas dgua;
- comunicar ao superior sobre reformas necessrias;
- trocar fiaes, pisos e azulejos, louas sanitrias, torneiras, registros e
acessrios;
- pintar dependncias
- realizar o correio interno;
- postar e retirar correspondncia e objetos nas agncias dos correios;
- efetuar pagamentos e depsitos bancrios;
- realizar compras
- operar malotes de correspondncias
- protocolar documentos e objetos;
- classificar e arquivar documentos e pesquisar documentos arquivados;
- auxiliar na montagem de processos;
- conduzir visitantes;
- operar equipamentos fotocopiadores e fax;
- distribuir caf aos departamentos;
- colocar gua nos bebedouros;
- atender telefone;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: Ensino Fundamental Completo.

Experincia: Curso bsico de qualificao profissional com at duzentas


horas-aula.

5. Recrutamento: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar.

1. Cargo: SOCILOGO
q. Grupo: Grupo III Grau Superior

r. Nvel: V

2. Descrio sinttica: planejar, coordenar, supervisionar ou executar


estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas, participar da
gesto territorial e scio-ambiental, participar da elaborao,
implementao e avaliao de polticas e programas pblicos, organizar
informaes sociais, culturais e polticas elaborar documentos tcnico-
cientficos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza,
estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de
atuao.

3. Atribuies tpicas:
- definir metodologias de pesquisas sociais, econmicas e polticas;
- estudar organizaes sociais;
- realizar estudos scio-econmicos;
- levantar informaes documentais e orais;
- sistematizar dados primrios e secundrios;
- elaborar instrumentos de coleta de dados;
- estruturar sistemas de informaes;
- caracterizar condies de vida da populao;
- pesquisar segmentos sociais (jovens, mulheres, segmentos sociais
especficos);
- estudar identidade de grupos sociais;
- identificar perfil scio-econmico de usurios de programas pblicos;
- investigar atitudes, valores e motivaes de grupos sociais;
- realizar anlise institucional;
- participar em processos de reassentamento de populaes;
- fornecer subsdios para programas de zoneamento ecolgico-
econmico cultural;
- participar da implementao de projetos com populaes tradicionais;
- estudar processos de formulao e implementao de polticas
pblicas;
- estabelecer mtodos de avaliao de polticas pblicas e definir
indicadores;
- identificar vulnerabilidades dos programas;
- analisar resultados e impactos das polticas;
- apontar aes corretivas de polticas pblicas;
- identificar demandas coletivas e definir estratgias de implementao
de programas pblicos;
- identificar atores envolvidos nos programas pblicos;
- definir cronograma de implementao, objetivos e metas;
- acompanhar e monitorar a implementao de polticas pblicas;
- capacitar agentes e multiplicadores;
- realizar anlises periciais;
- ministrar cursos, seminrios e palestras;
- elaborar normas e procedimentos tcnicos;
- elaborar estudos estatsticos;
- emitir laudos e pareceres tcnicos;
- analisar projetos, contratos, convnios, propostas tcnicas e
programas de trabalho;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Sociologia, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TCNICO AGRCOLA

Grupo: Grupo II Grau Mdio

Nvel: IV

Descrio sinttica: planejar e executar atividades agrcolas, verificando


viabilidade econmica, condies edafoclimticas e infra-estrutura,
prestar assistncia tcnica, orientando diretamente produtores sobre
produo agrcola, comercializao e procedimentos de biosseguridade,
promover a organizao, extenso e capacitao rural, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:
- orientar agricultores sobre preservao ambiental;
- orientar a coleta de amostras de solos e produtos para anlises e
exames;
- orientar sobre preparo, correo e conservao de solo;
- orientar sobre poca de plantio, tratos culturais e colheita;
- orientar na definio e manejo de equipamentos, mquinas e
implementos agrcolas;
- orientar sobre uso de insumos agrcolas;
- orientar construes e instalaes para armazenagem de produtos
agrcolas;
- orientar na escolha de espcies e cultivares e sobre tcnicas de
plantio;
- orientar sobre disponibilidade, qualidade e tratamento da gua,
formas e manejo de irrigao e drenagem, na produo agrcola;
- orientar manejo integrado de pragas e doenas;
- orientar no beneficiamento de produtos agrcolas;
- orientar podas, raleios, desbrotas e desbastes de espcies vegetais;
- orientar sobre padro de produo de sementes e mudas;
- orientar na legalizao de agroindstrias;
- orientar sobre tcnicas de reproduo vegetal;
- orientar escolha e manejo de pastagem e forrageiras;
- orientar na recuperao de reas degradadas;
- executar levantamento de custo benefcio para o produtor;
- local e acompanhar a construo de curva em nvel, canais para
irrigao, tomadas dgua, etc.;
- interpretar anlise de solos e resultados;
- prescrever receiturio agrcola;
- elaborar relatrios, laudos e pareceres, na sua rea de atuao;
- coletar dados experimentais e dados meteorolgicos;
- conduzir experimentos de pesquisas;
- levantar dados de pragas e doenas;
- instalar unidade demonstrativa para produtores;
- realizar cruzamento de cultivares;
- pesquisar mercados fornecedor de insumos e consumidor de
produtos agrcolas;
- verificar viabilidade econmica de projetos agrcolas;
- verificar condies edafoclimticas (solo, clima, gua);
- verificar disponibilidade de mquinas, equipamentos, instalaes e
outros;
- elaborar oramentos de projetos agrcolas;
- definir cultivares e espcies;
- planejar rotao de culturas;
- organizar reunies com produtores;
- estimular participao de produtores em associaes e grupos;
- sistematizar informaes scio-econmicas da comunidade;
- preparar material de divulgao sobre questes tcnicas;
- promover dias de campo para difuso de tecnologia;
- ministrar treinamentos e cursos;
- divulgar cursos e eventos junto aos produtores;
- classificar produtos vegetais;
- inspecionar sanidade de produtos agrcolas;
- recomendar quanto ao uso racional de agrotxicos, isolamento de
rea de produo e acesso de pessoas e animais;
- recomendar sobre destino de embalagens de agrotxicos;
- recomendar sobre tcnica de trplice lavagem de embalagens de
agrotxicos;
- recomendar sobre tcnica de quarentena de plantas;
- criar tcnicas alternativas para plantio, aplicao de agrotxicos e
outros;
- selecionar sementes para produo orgnica;
- disseminar produo de compostos orgnicos;
- disseminar produtos naturais na adubao e correo de solo;
- disseminar tcnicas de adubao verde, de cobertura morta e de
intercalao de culturas;
- disseminar produtos naturais para controle de pragas e doenas
- inspecionar cumprimento de normas e padres tcnicos;
- zelar pelo sigilo de estudos experimentais desenvolvidos em reas
pertencentes ao Municpio;
- utilizar equipamentos de proteo individual e coletiva
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de
curso de nvel mdio (antigo 2 Grau) com habilitao curricular
especfica de nvel tcnico ou de curso tcnico Agrcola, fornecido por
instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao ou cinco anos de
atividades integradas no campo da tcnica agrcola de nvel mdio,
reconhecidos pelo rgo de fiscalizao profissional, e registro no
conselho regional da classe.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TCNICO DE CADASTRO IMOBILIRIO


s. Grupo: Grupo II Grau Mdio
t. Nvel: IV

2. Descrio sinttica: coletar dados geomtricos para clculo de reas e


cadastramento de imveis, utilizar equipamentos de medio, analisar
documentos e informaes cartogrficas, interpretando fotos terrestres,
areas, cartas, mapas e plantas, atender contribuintes, fornecendo e
recebendo informaes sobre servios de cadastro, tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio
referente aos mesmos, preparar relatrios e planilhas, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

3. Atribuies tpicas:
- reconhecer a rea geogrfica designada e organizar roteiro para
realizao do levantamento de campo;
- conferir instrumentos de trabalho;
- participar da elaborao e cumprir cronograma de trabalho;
- identificar-se junto ao proprietrio do imvel;
- esclarecer objetivo do levantamento;
- demarcar reas em campo;
- coletar dados geomtricos;
- definir limites e confrontaes;
- efetuar clculos de reas e elaborar croqui;
- comparar dados levantados e dados cadastrados;
- preencher planilhas e boletins;
- interpretar fotos terrestres, areas, mapas, cartas e plantas;
- codificar informaes;
- coletar dados para atualizao do cadastro imobilirio municipal;
- adaptar-se a intempries e condies naturais adversas;
- dominar o uso de instrumentos de medio aplicados ao trabalho em
campo;
- demonstrar conscincia ecolgica e zelar pela conservao e
limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem
confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

- Instruo: diploma ou certificado, devidamente registrado, de


concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por
instituio reconhecida pelo MEC.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: TCNICO DE CONTROLE DE MEIO AMBIENTE

Grupo: I Grau Mdio

Nvel: IV

Descrio sinttica: atuar nas reas de preservao da qualidade


ambiental, atravs da implementao de projetos, gesto ambiental e
coordenao de equipes de trabalho, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:

- estudar etapas de desenvolvimento de projetos ambientais;


- interpretar plantas e fluxogramas de projetos;
- orientar implantao, identificar problemas na implantao, adequar
procedimentos e propor melhorias de projetos ambientais;
- elaborar plano de trabalho;
- dimensionar equipes de trabalho;
- monitorar cumprimento das normas e legislao do trabalho;
- capacitar operadores;
- operar mquinas, equipamentos e instrumentos (pluvigrafo, lingrafo,
oxmetro, phmetro, etc.);
- solicitar manuteno peridica das mquinas e equipamentos;
- coordenar processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de
efluentes e levantamentos meteorolgicos;
- identificar parmetros de qualidade ambiental do solo, da gua e do ar;
- realizar anlises fsico-qumicas e micro-biolgicas dos efluentes;
- avaliar amplitude dos impactos ambientais, definir medidas e aplicar
aes corretivas;
- analisar resultados das aes corretivas;
- atender normas e legislao ambiental;
- aplicar conhecimentos de informtica na gesto ambiental;
- propor aes preventivas de impactos ambientais;
- fornecer subsdios para elaborao do mapa de riscos do trabalho;
- interpretar mapa de riscos;
- controlar uso dos equipamentos de proteo (individual e coletiva);
- cumprir procedimentos de emergncia;
- informar sobre precaues de produtos e resduos gerados no processo
de trabalho;
- realizar inspees e vistorias tcnicas;
- monitorar as instalaes destinadas ao tratamento e controle de
resduos lquidos, slidos e gasosos, provenientes de atividades urbanas
e industriais;
- desenvolver campanhas educativas para conservao e preservao do
meio ambiente e qualidade de vida do homem;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- realizar outras atividades afins.

3. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de


curso de nvel mdio (antigo 2 Grau), com habilitao curricular
especfica nas rea de saneamento, meio ambiente e afins, fornecido
por instituio reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao, e
registro no conselho regional da classe.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TCNICO DE EDUCAO EM SADE

1.1. Grupo III Grau Superior

1.2. Nvel: V

2. Descrio sinttica: Realizam atividades de planejamento, coordenao,


superviso, controle e avaliao de Sade Pblica.

3. Atribuies tpicas:

- elaborar e executar projetos de Educao em Sade;


- dar suporte metodolgico e operacional de educao em sade s

equipes de sade;
- atuar na rea de vigilncia em sade, ensino e pesquisa;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma devidamente registrado, de concluso de curso superior


reconhecido pelo Ministrio da Educao, acrescido de especializao
em Educao em Sade Pblica e registro no conselho de fiscalizao
da profisso.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TCNICO DE LABORATRIO

Grupo: Grupo II Grau Mdio

Nvel: IV

Descrio sinttica: realizar, sob orientao de um profissional de nvel


superior, exames clnico-laboratoriais atravs da manipulao de
aparelhos, reagentes e por outros meios, para possibilitar o diagnstico,
o tratamento ou a preveno de doenas, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:
- efetuar a coleta de material, empregando as tcnicas e os
instrumentos adequados;
- manipular substncias qumicas, fsicas e biolgicas, dosando-as
conforme especificaes, para a realizao dos exames requeridos;
- realizar exames hematolgicos, coprolgicos, de urina e outros,
aplicando tcnicas especficas e utilizando aparelhos e reagentes
apropriados, a fim de obter subsdios para diagnsticos clnicos;
- registrar os resultados dos exames em formulrios especficos,
anotando os dados e informaes relevantes, para possibilitar a ao
mdica;
- orientar e supervisionar seus auxiliares, a fim de garantir a correta
execuo dos trabalhos;
- zelar pela conservao, limpeza e esterilizao dos equipamentos
que utiliza;
- controlar o material de consumo do laboratrio, verificando o nvel de
estoque para, oportunamente, solicitar ressuprimentos;
- utilizar equipamentos de proteo individual e coletiva
- zelar pela guarda dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.
3. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de


curso com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em
Laboratrio fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no conselho regional da classe.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TCNICO DE ORAMENTO PBLICO

1.1 Grupo: Grupo II Grau Mdio

1.2 Nvel: IV

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a


coordenar, orientar, supervisionar e executar a contabilizao financeira,
oramentria e patrimonial da Prefeitura.

3. Atribuio tpicas:
- organizar os servios de contabilidade da Prefeitura, traando o
plano de contas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de
escriturao, para possibilitar o controle oramentrio;
- coordenar a anlise e a classificao contbil dos documentos
comprobatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou
no, de acordo com o plano de contas da Prefeitura;
- acompanhar a execuo oramentria das diversas unidades da
Prefeitura, examinando empenhos de despesas em face da existncia
de saldos nas dotaes;
- participar da elaborao e acompanhamento do oramento e de sua
execuo fsico-financeira, efetuando comparaes entre metas
programadas e os resultados atingidos;
- participar de estudos relativos s polticas econmicas, financeira,
oramentria, visando orientar Administrao na aplicao do dinheiro
pblico, de acordo com a legislao em vigor;
- controlar os trabalhos de anlise de execuo oramentria,
conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para
assegurar a correta aplicao do plano oramentrio;
- participar da elaborao do Balano Geral, bem como outros
demonstrativos contbeis, para apresentar resultados totais ou parciais
da situao patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura;
- informar processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir
mtodos e procedimentos que visem a melhor coordenao dos servios
contbeis;
- estudar e implantar controles que auxiliem os trabalhos de auditorias
interna e externa;
- organizar relatrios sobre a aplicao do plano oramentrio,
observando as eventuais necessidades da suplementao oramentria
econmica, financeira patrimonial da Prefeitura, transcrevendo dados e
emitindo pareceres;
- orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas
tpicas do cargo ou emprego;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:


Instruo: curso tcnico em Contabilidade e registro no C.R.C. acrescido
de experincia mnima de 02 (dois) anos nas atividades tpicas do cargo
ou emprego e/ou cursos especficos em Oramento Pblico.
5. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.

1. Cargo: TCNICO DE RADIOLOGIA


Grupo: Grupo II Grau Mdio
Nvel: IV

Descrio sinttica: executar atividade de natureza repetitiva, envolvendo


trabalhos de operao qualificada, sob superviso, verificao e aferio
de equipamentos de radiodiagnstico e radioterapia, empregados na
medicina e odontologia, compreendendo, ainda, controle da
radioproteo e orientao de equipes auxiliares, bem como executar
outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito
das atribuies do cargo e da rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:
- selecionar os filmes a serem utilizados, de acordo com o tipo de
radiografia requisitada pelo mdico, e coloc-los no chassis;
- posicionar o paciente adequadamente, medindo as distncias para
focalizao da rea a ser radiografada, a fim de assegurar a boa
qualidade das chapas;
- zelar pela segurana da sade dos pacientes que sero
radiografados, instruindo-os quanto aos procedimentos que devem ser
executados durante a operao do equipamento de raios X, bem como
tomar providncias cabveis para a proteo dos mesmos;
- operar equipamentos de raios X, acionando os dispositivos
apropriados, para radiografar a rea determinada;
- encaminhar o chassis cmara escura para ser feita a revelao do
filme;
- operar mquina reveladora, preparando e utilizando produtos
qumicos adequados, para revelar fixar e secar as chapas radiogrficas;
- encaminhar a radiografia j revelada ao mdico responsvel pela
emisso de diagnstico, efetuando as anotaes e registros;
- controlar o estoque de filmes e demais materiais de uso no setor,
verificando e registrando o consumo, para solicitar reposio, quando
necessrio;
- utilizar equipamentos e vestimentas de proteo contra os efeitos dos
raios X, para segurana da sua sade;
- zelar pela limpeza, conservao e guarda de equipamentos que
utiliza;
- executar outras atribuies afins.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de
curso com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em
Radiologia ou de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), acrescido de
curso tcnico em Radiologia, fornecido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TCNICO EM AGROPECURIA

Grupo: Grupo II Grau Mdio

Nvel: IV

2. Descrio sinttica: Planejam e executam atividades agropecurias,


verificando viabilidade econmica e infra-estrutura. Prestam assistncia
tcnica, orientando diretamente produtores sobre produo
agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade.
Promovem organizao, extenso e capacitao rural. Desenvolvem
tecnologias adaptadas produo agropecuria.

3. Atribuies tpicas:
- orientar sobre preservao ambiental;
- orientar construes e instalaes agropecurias;
- orientar na escolha de espcies animais;
- orientar na legalizao de empreendimentos agropecurios;
- orientar sobre tcnicas de reproduo animal;
- orientar escolha e manejo de pastagens e forrageiras;
- orientar alimentao e manejo de animais;
- orientar sobre formulao de raes;
- orientar manejo do desenvolvimento animal (cria, recria e
terminao);
- orientar sobre pequenas intervenes cirrgicas (castrao,
descrnia, corte de rabo e outras);
- orientar no controle de animais transmissores de doenas;
- orientar pr-abate (deslocamento, jejum, horrio, quantidade de
animal e outros);
- verificar disponibilidade e qualidade da gua a ser utilizao na
produo agropecuria;
- coletar amostras para anlise (sangue, raes, plantas, forrageiras,
cereais e outros);
- elaborar relatrios, laudos e pareceres em sua rea de atuao;
- conduzir experimentos de pesquisas;
- levantar dados de doenas;
- instalar unidade demonstrativa para produtores;
- manejar reproduo de animais (inseminao, sincronizao,
cruzamentos);
- auxiliar partos distcicos (partos difceis);
- realizar necropsias de animais;
- pesquisar mercado consumidor de produtos agropecurios e
mercado fornecedor de insumos, materiais, mquinas e equipamentos;
- verificar viabilidade econmica de projetos agropecurios;
- elaborar projetos e oramentos em sua rea de atuao;
- definir raas e espcies;
- organizar reunies com produtores;
- estimular participao de produtores em associaes e grupos;
- sistematizar informaes scio-econmicas da comunidade;
- preparar material de divulgao sobre questes tcnicas;
- demonstrar tcnicas de manejo de animais para produtores;
- promover dias de campo para difuso de tecnologias;
- ministrar treinamentos e cursos em sua rea de atuao;
- inspecionar sanidade de produtos agropecurios;
- fiscalizar vacinao de animais;
- emitir documentos relativos defesa sanitria animal;
- recomendar quanto ao uso racional de medicamentos veterinrios;
- recomendar sobre destino de embalagens de medicamentos
veterinrios;
- recomendar sobre tcnica de quarentena de animais;
- recomendar sobre limpeza e desinfeco de instalaes para
animais;
- orientar destino de animais mortos;
- orientar manejo de dejetos;
- recomendar sobre tcnicas de vazio sanitrio;
- zelar pelo sigilo de estudos experimentais desenvolvidos em reas
pertencentes ao Municpio;
- requisitar, sempre que necessrio, os servios de manuteno de
equipamentos ou ferramentas, bem como a aquisio de materiais
utilizados na execuo dos servios;
- utilizar equipamentos de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado de concluso de curso Tcnico


Agrcola de nvel mdio, fornecido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao e registro no conselho regional da classe.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.


1. Cargo: TCNICO DE CONTABILIDADE

Grupo: Grupo II Grau Mdio


Nvel: IV

2. Descrio sinttica: Coordenam, orientam, supervisionam e executam a


contabilidade financeira, oramentria e patrimonial da Prefeitura.

3. Atribuies tpicas:
- organizar os servios de contabilidade da Prefeitura, traando o
plano de contas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de
escriturao, para possibilitar o controle contbil e oramentrio;
- coordenar a anlise e a classificao contbil dos documentos
comprobatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou
no, de acordo com o plano de contas da Prefeitura, examinando
empenhos de despesas em face da existncia de saldo nas dotaes;
- proceder a anlise contbil-financeira e patrimonial da Prefeitura;
- orientar e supervisionar todas as tarefas de escriturao, inclusive
dos diversos impostos e taxas;
- controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo
saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a
correo das operaes contbeis;
- elaborar o Balano Geral, bem como outros demonstrativos
contbeis, para apresentar resultados totais ou parciais da situao
patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura;
- coordenar a elaborao de balanos, balancetes, mapas e outros
demonstrativos financeiros consolidados da Prefeitura;
- informar processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir
mtodos e procedimentos que visem a melhor coordenao dos servios
contbeis;
- estudar e implantar controles que auxiliem os trabalhos de auditorias
internas e externas;
- organizar relatrios sobre a situao econmica, financeira e
patrimonial da Prefeitura, transcrevendo dados e emitindo pareceres;
- supervisionar o arquivamento de documentos contbeis;
- orientar e treinar os servidores que auxiliam na execuo de tarefas
tpicas da classe;
- zelar pela limpeza de conservao do ambiente de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.
4. Requisitos para provimento:
Instruo: diploma devidamente registrado de concluso de curso Tcnico
em Contabilidade de nvel mdio, fornecido por instituio reconhecida
pelo Ministrio da Educao e registro no conselho regional da classe.

Recrutamento: Mediante concurso pblico provas e ttulos

1. Cargo: TCNICO EM ELETROCARDIOGRAMA


u. Grupo: Grupo II Grau Mdio
v. Nvel: IV
Descrio sinttica: operar aparelhos mdicos para produzir imagens e
grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia,
preparar equipamentos, materiais e pacientes e realizar exames, prestar
atendimento aos pacientes fora da sala de exame, realizando as
atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de
biossegurana e cdigo de conduta, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.
2. Atribuies tpicas:
- averiguar condies tcnicas de equipamentos e acessrios;
- calibrar o aparelho no seu padro;
- averiguar a disponibilidade de material para realizao do exame;
- adaptar agenda para atendimento de pacientes prioritrios;
- receber pedido de exames e ou pronturio e ordenar a seqncia de
exames;
- verificar condies fsicas e providenciar preparo do paciente;
- retirar prteses mveis e adornos do paciente;
- executar tricotomia e higienizar o paciente;
- avaliar a qualidade do exame e submeter o resultado apreciao
mdica;
- monitorar o paciente atravs de equipamento;
- auxiliar o paciente aps o exame;
- providenciar limpeza e assepsia da sala de equipamentos;
- instruir o paciente sobre preparao para o exame;
- confirmar a identidade do paciente;
- identificar e registrar exames realizados;
- requerer manuteno dos equipamentos;
- operar equipamentos computadorizados e analgicos;
- demonstrar compreenso psicolgica e assegurar o conforto do
paciente;
- trabalhar com tica;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.
3. Requisitos para provimento:
Instruo: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de
curso com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em mtodos
grficos, fornecido por instituio reconhecida ou diploma ou certificado
de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2 grau) fornecido por
instituio reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao, acrescido
de experincia de no mnimo 1 (um) ano comprovada em Carteira de
Trabalho e Previdncia Social ou, se servidor pblico, atravs de
certido expedida pelo rgo ou de estgio em servio especializado.
5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TCNICO DE ENFERMAGEM


Grupo: Grupo II Grau Mdio

Nvel: IV

Descrio sinttica: desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em


hospitais, clnicas, postos de sade e outros estabelecimentos de
assistncia mdica, unidades mveis e domiclios, atuar em cirurgia,
terapia, puericultura, pediatria, obstetrcia e outras, prestar assistncia a
pacientes, atuando sob superviso de Enfermeiro, organizar o ambiente
de trabalho, trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e
procedimentos de biossegurana, bem como executar outras atividades
que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do
cargo e da rea de atuao.
2. Atribuies tpicas:
- assistir o enfermeiro no planejamento, programao, orientao e
superviso das atividades de assistncia de enfermagem;
- prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado
grave;
- participar das aes de preveno e controle das doenas
transmissveis em geral em programas de vigilncia epidemiolgica;
- participar dos programas e das atividades assistncia integral
sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles
prioritrios e de alto risco, favorecendo melhores resultados e
desempenho profissional;
- participar de programas de higiene e segurana do trabalho e de
preveno de acidentes e de doenas profissionais e do trabalho;
- integrar a equipe de sade, tendo em vista o modelo preventivo e a
humanizao do relacionamento profissional/paciente, buscando melhor
qualidade de vida para todos;
- preparar pacientes para consultas, exames e tratamentos, prestando
esclarecimentos e respeitando sempre seus direitos e sua integridade;
- executar tratamentos especificamente prescritos ou de rotina, alm
de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos
por via oral e parenteral, realizar controle hdrico, fazer curativos, aplicar
oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio e
aplicao de vacinas;
- prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios;
- zelar pela preservao do paciente em sua condio patolgica,
fsica, espiritual e social;
- prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente, zelando por sua
segurana;
- zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de
dependncias de unidades de sade;
- orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das
prescries de enfermagem e mdicas;
- executar os trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes;
- participar de procedimentos ps-morte;
- anotar, diariamente, no pronturio do paciente, as atividades da
assistncia de enfermagem para fins estatsticos, jurdicos,
epidemiolgicos e de controle do trabalho realizado;
- observas as normas de biossegurana e segurana;
- executar outras atividades afins.

3. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de


curso com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em
Enfermagem fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no conselho regional da classe.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos ou por


Progresso Vertical (art.24, Lei n 1.342/2000)

1. Cargo: TCNICO EM GESTO PBLICA

1.1 Grupo: Grupo II Grau Mdio

1.2 Nvel: IV

Descrio sinttica: garantir suporte na gesto de pessoas, na


administrao de material, financeira, patrimnio, informtica e servios
para as reas meio e finalsticas da administrao pblica municipal,
auxiliar na definio de diretrizes, no planejamento, na coordenao, na
superviso e na execuo de aes e no fomento de polticas pblicas
estruturais, monitorar resultados, bem como executar outras atividades
que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do
cargo e da rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:

- analisar processos de trabalho, identificando melhores prticas;


- desenvolver e propor padres de procedimentos;
- participar da elaborao de manuais e normas tcnicas;
- realizar pesquisas, identificar e analisar cenrios e prospectar
oportunidades;
- planejar e propor aes estratgicas e diretrizes para gesto de
pessoas, de recursos financeiros, de recursos materiais e patrimnio, de
recursos de informtica, de servios de infra-estrutura, de compras e
contratos;
- organizar informaes institucionais;
- elaborar procedimentos para tramitao de documentos e tratamento
da documentao;
- participar da elaborao de oramentos, planos, programas, projetos
e aes e da definio de prioridades, objetivos e metas;
- participar do planejamento das etapas do processo de trabalho;
- participar do planejamento e da implementao de aes
intersetoriais;
- atualizar dados dos planos, programas, projetos e aes;
- controlar a execuo de cronogramas fsicos e financeiros;
- controlar a execuo oramentria e financeira;
- interpretar normas e avaliar a aplicabilidade de normas vigentes;
- participar da formulao e da apurao de indicadores quantitativos e
qualitativos;
- monitorar resultados financeiros;
- levantar dados para a avaliao da qualidade dos servios;
- levantar dados para a avaliao de desempenho individual e
institucional;
- elaborar prestao de contas;
- identificar, em documentos, no conformidades com normas
vigentes;
- efetuar e conferir clculos;
- elaborar e submeter pareceres para apreciao do superior;
- elaborar textos, planilhas e relatrios;
- preencher formulrios;
- redigir ou participar da redao de correspondncias, atas, atos
administrativos e outros significativos para o rgo;
- certificar a autenticidade de documentos;
- compor comisses mediante designao;
- apurar ndices econmicos e financeiros;
- produzir organogramas, fluxogramas e cronogramas;
- verificar prazos estabelecidos para processos administrativos;
- estudar processos referentes a assuntos de carter geral ou
especfico da unidade administrativa e propor solues;
- acompanhar notificaes de no conformidade em processos;
- elaborar e colaborar na elaborao de relatrios parciais e anuais,
atendendo as exigncias ou normas da unidade administrativa;
- orientar servidores sobre direitos e deveres;
- elaborar folha de pagamento;
- solicitar autorizao de pagamento;
- recolher tributos e contribuies;
- operar recursos de informtica;
- conhecer a legislao previdenciria, tributria, oramentria e de
licitaes;
- interpretar leis, regulamentos e instrues relativas a assuntos de
administrao geral, para fins de aplicao, orientao e
assessoramento;
- orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de
curso de nvel mdio (antigo 2 grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas

1. Cargo: TCNICO EM SADE BUCAL

Grupo: Grupo II Grau Mdio

Nvel: IV

Descrio sinttica: auxiliar o cirurgio dentista nos procedimentos


clnicos, executar as etapas relativas esterilizao de instrumentos,
bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:
- preparar o paciente para consultas ou cirurgias, posicionando-o de
forma apropriada na cadeira, bem como proceder assepsia da regio
bucal com substncias qumicas apropriadas, para prevenir
contaminao;
- proceder assepsia da bandeja de instrumental, limpando e
esterilizando o local e as peas, para orden-las para o prximo
atendimento e evitar contaminaes;
- remover os pontos das suturas;
- dispor os instrumentos odontolgicos sobre local apropriado,
colocando-os na ordem de utilizao para pass-los ao cirurgio-
dentista durante a consulta ou ato operatrio;
- passar os instrumentos ao cirurgio-dentista, posicionando pea na
mo do mesmo, medida que forem solicitados, para facilitar o
desempenho funcional;
- manipular matrias e substncias de uso odontolgicos, segundo
orientao do cirurgio-dentista;
- educar e orientar os pacientes ou grupos de pacientes sobre
preveno e tratamento das doenas bucais;
- fazer demonstraes de tcnicas de escovao;
- executar a aplicao tpica de substncias para a preveno de crie
dental;
- fazer a tomada e, posteriormente, revelar as radiografias intra-orais;
- realizar, utilizando instrumentos especficos, a remoo de indutos,
placas e clculos supragengivais;
- confeccionar modelos em gesso, bem como selecionar e preparar
moldeiras;
- participar dos programas educativos de sade oral promovidos pela
Prefeitura, orientando a populao sobre preveno e tratamento das
doenas bucais;
- elaborar boletins de produo e relatrios, baseando-se nas
atividades executadas para permitir levantamentos estatsticos;
- fazer assepsia da sala ou equipamentos e esterilizar instrumental;
- zelar pelo estado de conservao e manuteno dos equipamentos e
instrumentos postos sob sua guarda;
- manter estoque de medicamentos, observando a quantidade e o
perodo de validade dos mesmos;
- utilizar equipamentos de proteo individual e coletiva;
- executar outras tarefas afins.

3. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de


curso com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em Higiene
Dental fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no conselho regional da classe.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TCNICO DE PRTESE DENTRIA

w. Grupo: Grupo II Grau Mdio

x. Nvel: IV

Descrio sinttica: confeccionar e reparar prteses dentrias humanas,


bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:
- agendar consultas e triar pacientes;
- realizar a anamnese do paciente;
- preparar equipamentos e intrumental para o uso;
- sugerir ao paciente opes de tipos de prtese;
- avaliar modelos e preparos dos dentes;
- confecionar moldeiras e ou provisrios;
- confecionar base de prova;
- definir forma e tamanho dos dentes;
- montar dentes;
- esculpir anatomia dental e ceroplastia gengival;
- preparar grampos e molas e posicionar expansores;
- confeccionar estruturas metlicas, cermicas e de resinas;
- soldar e usinar estruturas metlicas;
- restaurar dentes artificiais;
- ajustar tecnicamente a prtese no articulador;
- dar acabamento e polimento em prteses;
- confeccionar modelos em gesso;
- vazar moldes;
- montar modelos em articuladores;
- prensar peas protticas em resina acrlica;
- fundir peas metlicas;
- executar incluses simples;
- reproduzir modelos;
- controlar estoque de material e instrumental;
- desinfectar instrumental e ou moldagens;
- precaver-se contra efeitos adversos dos produtos;
- providenciar o acondicionamento e destino do lixo;
- seguir padres ergonmicos;
- registrar informaes tcnicas;
- instruir na instalao e higienizao de prteses dentrias;
- anotar fichas clnicas;
- demonstrar senso esttico;
- participar de pesquisas de novos materiais e equipamentos
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

3. Requisitos para provimento:

4. Instruo: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso


de curso com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em
Prtese Dentria fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no conselho regional da classe.
5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TECNLOGO EM CONSTRUO CIVIL

y. Grupo: Grupo III Grau Superior

z. Nvel: V

Descrio sinttica: executar obras e servios tcnicos de engenharia,


elaborar oramentos, conduzir trabalhos tcnicos e equipes de
instalao, montagem, operao, reparo e manuteno de
equipamentos e instalaes, executar desenho tcnico, respeitados os
limites de sua formao, bem como executar outras atividades que, por
sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:
- planejar obras e servios tcnicos;
- elaborar oramento;
- padronizar, mensurar e controlar a qualidade de produtos e servios;
- conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo e
manuteno;
- executar instalao, montagem e reparo de equipamento;
- operar e manter equipamento;
- executar desenho tcnico;
- executar e fiscalizar, sob superviso, obra e servio tcnico;
- executar e fiscalizar, sob superviso, a construo de conjuntos
habitacionais, edifcios residenciais, comerciais e industriais;
- executar e fiscalizar, sob superviso, construes envolvendo
fabricao de montagem de pelas pr-moldadas em concreto;
- executar e fiscalizar, sob superviso, a fabricao e montagem de
estruturas metlicas e de madeira;
- atuar em laboratrios especializados no controle tecnolgico de
materiais usados na construo civil;
- executar e fiscalizar, sob superviso, a produo de concreto em
usinas;
- executar e fiscalizar, sob superviso, a construo de vias de
transporte, barragens de terra, terraplenagem e demais obras de terras;
- executar e fiscalizar, sob superviso, a construo de fundaes de
edifcios, pontes e demais estruturas;
- ministrar cursos, seminrios e palestras sobre temas relacionados a
sua rea de atuao;
- elaborar normas e procedimentos tcnicos;
- emitir laudos e pareceres tcnicos;
- analisar projetos, contratos, convnios, propostas tcnicas e
programas de trabalho;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda
dos bens que lhe forem confiados;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- executar outras atribuies afins.

3. Requisitos para provimento:

Instruo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao de nvel superior em Tecnologia da Construo Civil,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao, e registro no conselho regional da classe.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TELEFONISTA

Grupo: I Grau Bsico

Nvel: II
2. Descrio sinttica: Operam mesa telefnica, manuseando chaves,
interruptores e outros dispositivos, para estabelecer comunicaes
internas, locais, interurbanas e internacionais.

3. Atribuies tpicas:

- atender s chamadas telefnicas internas e externas, conectando as


ligaes com os ramais solicitados;
- efetuar ligaes locais, interurbanas e internacionais, conforme
solicitao;
- anotar dados sobre ligaes interurbanas e internacionais completadas,
registrando o nome do solicitante e do destinatrio, durao da chamada
e tarifa correspondente;
- manter atualizada lista de ramais existentes na Prefeitura,
correlacionando-os com as unidades e seus servidores, bem como
consultar lista telefnica, para auxiliar na operao da mesa e prestar
informaes aos usurios internos e externos;
- atender com urbanidade a todas as chamadas telefnicas destinadas
Prefeitura e procurar prestar informaes de carter geral aos
interessados;
- anotar recados, na impossibilidade de transferir a ligao ao ramal
solicitado, para oportunamente transmiti-los aos seus respectivos
destinatrios;
- comunicar imediatamente chefia imediata quaisquer defeitos
verificados no equipamento, a fim de seja providenciado seu reparo;
- impedir a aglomerao de pessoas junto mesa telefnica, a fim de que
as operaes no sejam perturbadas;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: Ensino Fundamental Completo e/ou acrescido de experincia ou


de cursos na rea de atuao do cargo.

Experincia: Mnimo de 1 (um) ano no exerccio de atividades similares.

5. Recrutamento: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar.

1. Cargo: TOPGRAFO

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: Efetuar levantamentos de superfcies,


determinando o perfil, localizao, dimenses exatas e configurao de
terrenos, campos e estradas, para fornecer dados necessrios aos
trabalhos de construo, de explorao e de elaborao de mapas.

3. Atribuies tpicas:
- realizar levantamentos topogrficos, altimtricos e planimtricos,
posicionando e manjando teodolitos, nveis, trenas, bssolas, telmetros
e outros aparelhos de medio, para determinar altitudes, distncias,
ngulos, coordenadas de nvel e outras caractersticas de superfcie
terrestre;
- analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registros e
especificaes, estudando-os e calculando as medies a serem
efetuadas, para preparar esquemas de levantamento da rea em
questo;
- fazer os clculos topogrficos necessrios;
- emitir certides de localizao e confrontaes de imveis, conferindo
as medidas no local e consultando o cadastro da Prefeitura;
- registrar os dados obtidos em formulrios especficos, anotando os
valores lidos e clculos numricos efetuados, para posterior anlise;
- calcular valores para cobrana de obras de melhoria urbana pelos
contribuintes, verificando a obra in loco e dividindo seu valor pelo
nmero de beneficirios, bem como informar estes valores unidade
financeira da prefeitura para a elaborao das guias de pagamento;
- analisar as diferenas entre pontos, atitudes e distncias, aplicando
frmulas, consultando tabelas e efetuando clculos baseados nos
elementos colhidos, para complementar as informaes registradas;
- elaborar esboos, plantas, mapas e relatrios tcnicos;
- fornecer aos contribuintes dados topogrficos quanto ao alinhamento ou
nivelamento de ruas, a fim de orientar e supervisionar seus auxiliares,
determinando o balizamento, a colocao de estacas e indicando as
referncias de nvel, marcas de locao e demais elementos, para a
correta execuo dos trabalhos;
- zelar pela manuteno e guarda dos instrumentos de trabalho,
montando-os e desmontando-os adequadamente, bem como retificando-
os, quando necessrio, para conserv-los nos padres requeridos;
- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes a sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento, aperfeioamento e superviso
de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
dos recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.

4. Requisito para provimento:

Instruo: diploma devidamente registrado, de concluso de curso superior


em Topografia, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no conselho regional de fiscalizao da profisso.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.

1. Cargo: TRATADOR DE ANIMAIS SILVESTRES

c. Grupo: I Grau Bsico

d. Nvel: I

Descrio sinttica: manejar, alimentar e monitorar a sade e o


comportamento de animais existentes no zoolgico municipal, bem
como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

2. Atribuies tpicas:

- zelar pela higiene dos alojamentos de animais, efetuando limpeza diria,


retirando as sobras de alimentos e excrementos por eles produzidos;
- conter os animais, utilizando equipamentos e tcnicas adequados para a
realizao de tratamento clnico, captura ou remoo de animais;
- observar diariamente a estrutura dos locais como portas, grades, telas,
telhados, entre outros, verificando o estado de conservao, para que
sejam evitados fugas ou ferimentos nos animais;
- utilizar produtos de limpeza adequados na higienizao dos alojamentos
de animais;
- desinfetar recintos, bebedouros e comedouros;
- substituir diariamente a gua dos bebedouros;
- selecionar, de acordo com a orientao de veterinrios ou tcnicos, os
alimentos para consumo dirios dos animais, preparando as bandejas
de comida de acordo com o espcime a ser alimentado;
- higienizar os alimentos com solues esterilizadoras;
- alimentar os animais nos horrios determinados pelos veterinrios os
tcnicos;
- monitorar sade e comportamento dos animais informando ao chefe
imediato qualquer alterao;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

3. Requisitos para provimento:

Instruo: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de


nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio
reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao.

4. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas.

1. Cargo: VIGIA

e. Grupo: I Grau Bsico

f. Nvel: I

2. Descrio sinttica: Zelam pena guarda do patrimnio e exercem a


vigilncia de edifcios pblicos, percorrendo-os sistematicamente e
inspecionando suas dependncias, para evitar incndios, roubos,
entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades

3. Atribuies tpicas:
- rondar dependncias dos edifcios pblicos;
- verificar portas e janelas;
- observar a movimentao de pessoas pelas redondezas;
- remover pessoas em desacordo com as normas legais;
- registrar a passagem pelos pontos de ronda;
- relatar avarias nas instalaes;
- inspecionar veculos nos estacionamentos;
- contatar proprietrios de veculos irregularmente estacionados;
- prevenir incndios;
- identificar, encaminhar, acompanhar e controlar a movimentao de
pessoas;
- prestar primeiros socorros e acionar os servios 190 da Polcia Militar e
193 do Corpo de Bombeiros;
- ligar gerador e bomba de suco;
- acender, apagar e trocar lmpadas;
- irrigar jardim;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisitos para provimento:

Instruo: Ensino Fundamental Incompleto.


Experincia: A ser adquirida no exerccio do cargo.

5. Recrutamento: Cargo pertencente ao Quadro Suplementar.

1. Cargo: ZOOTECNISTA

Grupo: Grupo III Grau Superior

Nvel: V

2. Descrio sinttica: realizar pesquisas sobre a gentica animal, mtodos


aperfeioados de criao e outros problemas conexos, aplicando os
conhecimentos cientficos de melhoria das raas, para obter maior
rendimento dos produtos animais.

3. Atribuies tpicas:
- controlar o processo de reproduo, empregando mtodos especiais e
adequados, para obter espcies com maior robustez e resistncia s
doenas, maturidade precoce, fertilidade mais alta e maior tamanho;
- realizar experincias, testando diferentes condies de alimentao,
habitat, higiene e outros aspectos referentes a animais, para garantir os
padres de qualidade na produo de carne e outros produtos de
origem animal e preservar a sade e o vigor dos animais;
- aperfeioar mtodos de combate a parasitas, realizando pesquisas
pertinentes para evitar a proliferao de doenas;
- determinar a poca mais adequada ao abate dos animais, verificando
idade e outros dados, para obter carne mais tenra e de melhor
qualidade;
- aperfeioar mtodos de preparao e armazenamento de produtos
animais, desenvolvendo novas tcnicas e testando sua eficcia para
garantir a conservao e evitar a deteriorao;
- informar e orientar criadores de animais, atravs de palestras, conversas

informais e outros meios de comunicao, a fim de difundir novas

tcnicas a serem empregadas;

- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referente


a sua rea de atuao;
- participar das atividades de treinamento, aperfeioamento e superviso
de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes
e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio;
- utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
- zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados;
- executar outras atribuies afins.

4. Requisito para provimento:

Instruo: diploma devidamente registrado, de concluso de curso de


graduao plena em Zootecnia, fornecido por instituio reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional de
fiscalizao da profisso.

5. Recrutamento: Mediante concurso pblico de provas e ttulos.