Evolucin de la educacin y capacitacin.

Andrea Leveque Zuiga

Tcnicas de Capacitacin en Prevencin de Riesgos

Instituto IACC

27 de noviembre 2016
 Desarrollo

En el control de esta semana como objetivos debemos reconocer los

antecedentes histricos de la educacin y capacitacin.

Y a partir de las instrucciones realizar el trabajo

1. Describir, con nuestras propias palabras, los antecedentes histricos ms

relevantes en la evolucin de la educacin y la capacitacin laboral.

2. Elaborar nuestra propia definicin del concepto de capacitacin.

Para comenzar el ensayo puedo mencionar que comenzar por la

historia significa darle un enfoque a la importancia del pasado, esto facilita

una mejor comprensin en el presente sobre esta materia.

No debemos olvidar que la capacitacin ha estado presente desde

siempre, con las transformaciones econmico-sociales. Es por eso que se ha

convertido en una constante a lo largo del tiempo. En un contexto histrico

debemos remontarnos a la antigedad, cuando aun no exista la escritura

como tal, y los conocimientos se iban traspasando de forma verbal

generacin tras generacin. Luego buscando en internet se hace mencin a

la poca de Aristteles con el trmino de andragoga que se significa

aprendizaje continuo.

Algunos de los episodios de la capacitacin laboral en la historia; la

Antigedad (capacitacin en el trabajo); la Edad Media (los talleres de

aprendices); la Revolucin Industrial (la aparicin del aula); programas de

capacitacin para pequeas empresas induccin en serie (capacitacin cerca

del trabajo), las guerras mundiales (inicio de la capacitacin sistemtica y

masiva); el perodo de posguerra (la capacitacin individualizada que se

expande a partir de la incorporacin de la computadora).

Es en base a esto que luego con el correr del tiempo se dio paso a la

educacin ya ms formal, lo que sesgo de cierta forma el concepto de

capacitacin que se conoca hasta ese momento. Porque la sala de clase

marc una ruptura con las prcticas que vinculaban estrecha y

profundamente formacin y trabajo, ruptura que puede explicarse por dos

razones. Una parte, porque el aula se regula por criterios que no son

equivalentes a los vigentes en el mundo laboral, lo que origina en muchas

ocasiones el encapsulamiento de los saberes dentro de los lmites de las

instituciones formativas. Por otra parte, porque en el proceso de

escolarizacin se estructura tempranamente la separacin entre trabajo

manual e intelectual. Lo que genera que el trabajo manual tenga menos

prestigio que el intelectual.

Para dar un concepto propio de lo que entiendo como capacitacin

quisiera hablar de una forma personal y vivencial, de cmo esto ha influido

en m como trabajadora en lo que respecta a mis capacidades. Creo que es

de gran importancia para la persona sentir que es parte de una organizacin,

no lo miro como un gasto operacional sino como una inversin, ya que

personal capacitado ejerce con mayor eficiencia las labores que se le

designen.
 El hecho de estar constantemente capacitado da un plus a mejoras

laborales, mayores proyecciones a futuro, como lo es el caso nuestro de

estudiar algo que nos sirve como trabajadores y futuros profesionales en

materia de prevencin. Cada vez nos vemos envueltos en un mundo laboral

ms competitivo donde debemos estar a la altura de los cambios y procesos

que se van generando, para no quedarnos estancados solo en lo que

sabemos y hacemos. El conocimiento es saber tomar la informacin en un

aspecto significativo, que da la oportunidad de actualizar nuestras

capacidades, para optimizar tiempos y habilidades adquiridas a lo largo de

nuestra vida laboral, y porque no decir personal.

Es un incentivo el capacitarse se vuelve un estimulo en el trabajador,

ya que se siente parte de la empresa, nos da la capacidad de desarrollarnos

y suplir varios puestos o cargos, no solo quedarnos en lo que estamos

haciendo y asumir nuevos retos y responsabilidades.

 Bibliografa

Antecedentes histricos. http://angytejeda.jimdo.com/unidad-

1/antecedentes-hist%C3%B3ricos-de-la-capacitaci%C3%B3n/. Obtenido

el 24 de noviembre 2016.

Instituto IACC ao 2016. Contenido semana uno. Tcnicas de Capacitacin en

Prevencin de Riesgos. Obtenido entre el 22 al 27 de noviembre 2016.

Porque capacitarse. http://www.rhcarecursoshumanos.com/Capacitarse.html.

Obtenido el 35 de noviembre 2016.