ADMINISTRACION

1. CONCEPTO.-

Actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que
cuenta la organizacin y lograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos
individuales e institucionales.

1.1. OBJETIVOS:

Trasciende sobrepasa el lmite-las necesidades del patrn, empresario,

director general de la organizacin.
Jerarqua de objetivos:

1.1.1. OBJETIVOS ECONMICOS:

Preservan (preservar, conservar, resguardar o proteger de un dao o
peligro: los nacionalistas vascos intentan preservar su identidad) el
capital financiero (razn de ser del inversionista), permiten un mejor
nivel de vida laboral en las organizaciones.

1.1.2. OBJETIVOS SOCIALES:

Van a generar un mejor nivel de vida a la sociedad, ya sea:
Sus productos
Sus eventos
Mejora de infraestructura del medio ambiente donde se
desarrolla.
Quiz cumplir normas ecolgica
(Promover mejor convivencia con la sociedad)

1.2. EFICIENCIA:
Logro de objetivos en el menor tiempo posible y con la menor cantidad
de recursos posibles.
La eficiencia debe estar acorde con la tica organizacional: soy
eficiente, pero explotando a mis trabajadores (atentado contra los
valores morales de los recursos humanos).
 Se debe lograr la eficiencia por la preparacin y habilidad del
administrador y no por la explotacin.

1.3. Grupo Social:

Todo ser humano tiende a agruparse en grupos sociales para lograr
objetivos que solos no los hubieran podido lograr. (multiplica de manera
sorprendente los resultados)
Ejm: La sociedad industrial necesit de ingentes recursos humanos,
tecnolgicos y financieros.

1.3.1. Grupo:
Colectividad identificable, estructurada y continua de personas
sociales que desempean funciones recprocas conforme a
determinadas normas, intereses y valores sociales para la
persecucin de objetivos comunes.