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O documento descreve o papel do coordenador pedagógico na escola, que inclui trabalhar em parceria com a equipe de gestão e docente para qualificar a prática pedagógica, acompanhar o planejamento e atuação docente, e promover oportunidades para troca de experiências entre professores.
O documento descreve o papel do coordenador pedagógico na escola, que inclui trabalhar em parceria com a equipe de gestão e docente para qualificar a prática pedagógica, acompanhar o planejamento e atuação docente, e promover oportunidades para troca de experiências entre professores.
O documento descreve o papel do coordenador pedagógico na escola, que inclui trabalhar em parceria com a equipe de gestão e docente para qualificar a prática pedagógica, acompanhar o planejamento e atuação docente, e promover oportunidades para troca de experiências entre professores.
MURIELE SALAZAR MASSUCATO COORDENAO PEDAGGICA EMEB VEREADOR JOS AVILEZ PAPEL DO COORDENADOR... Trabalhar em parceria com a Equipe de Gesto e com a Equipe Docente, no que se refere qualificao da prtica pedaggica. Fornecer subsdios para professor se atualizar e refletir sobre sua prtica, a partir de seus conhecimentos prvios e contexto vivenciado. Acompanhar o planejamento e atuao docente, atravs dos instrumentos metodolgicos de registro (planos de ao, cadernos, portflios, etc) e realizar devolutivas formativas; Realizar observao de aula para, em parceria, refletir sobre a prtica; aprimorando-a, sempre que for preciso ou possvel. PAPEL DO COORDENADOR... Contribuir em equipe para redao e atualizao do Projeto Poltico Pedaggico, zelando pelo cumprimento deste documento (PPP), em consonncia s concepes, princpio e diretrizes municipais e nacionais vigentes; Promover prticas curriculares inovadoras; Acompanhar o processo de aprendizagem do aluno; objetivando avanos no processo de aprendizagem de todos, considerando suas potencialidades, dificuldades, necessidades educativas especiais, dentre outras variveis. PAPEL DO COORDENADOR... Criaroportunidades para a socializao da prtica docente; ampliando possibilidades de troca, dilogos tematizados e o sentimento de pertencimento a uma equipe. Atender a comunidade local, principalmente no que se refere s questes pedaggicas que precisam ser tratadas junto aos familiares. Planejare executar de HTPCs semanais, de acordo com as necessidades formativas elencadas e em parceria com a direo. Acompanhar os HTPs dos docentes: atravs de registros, reunies e atividades, sempre que necessrio. COMO? Parceria nas aes e tomadas de decises, constituindo uma equipe gestora coerente e eficiente na escola. Relao tica, dialogada e democrtica com todos os envolvidos na escola. Observaes da rotina (sala de aula e outros espaos da escola). Elaborao de plano formativo que atenda s necessidades elencadas em grupo e efetivao do mesmo em HTPCs, HTPs e Reunies Pedaggicas. Acompanhamento dos instrumentos metodolgicos de registro e avaliao. Atendimento comunidade escolar como um todo (famlia, alunos profissionais), em uma relao aberta ao dilogo, dentro dos princpios de gesto democrtica. PARA REFLETIR... No nascemos prontos (...) absurdo acreditar na ideia de que uma pessoa, quanto mais vive, mais velha fica; para que algum quanto mais vivesse, mais velho ficasse, teria de ter nascido pronto e ir se gastando... Isso no ocorre com gente, mas com fogo, sapato, geladeira. Gente no nasce pronta e vai se gastando; gente nasce no- pronta e vai se fazendo. Mrio Srgio Cortella