ANEXOS TALENTO HUMANO

1. Funcionarios que tiene claves de los sistemas de informacin a su cargo

SECOP: Jorge Arteaga

COVI: Jorge Arteaga

SIGEP: Miguel Quezada Amor, Zorayda Osorio Diaz, Carlos Arrieta Romero

CNSC: Roxana Garca Figueroa-Reporte Opec

CNSC: Carlos Arrieta-Reporte informacin situaciones administrativas

2. DISTRIBUCION DE LA PLANTA SEGN LA NATURALEZA DE LOS EMPLEOS

DE LA PLANTA DE PERSONAL

NATURALEZA TOTAL

CARRERA ADMINISTRATIVA 238

ELECCIN POPULAR 1

LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN 78

PERIODO FIJO 1

TOTAL 318

3. MARCO LEGAL

Principales normas que tiene que atender y cumplir la dependencia:

NOMINA Y SEGURIDAD integra la seguridad social entre el

Decreto 3135 de
SOCIAL sector pblico y privado
1968

Decreto 1848 de
reglamenta el D. L. 3135 de 1968
1969

D. L 1045 DE 1978 Fija normas sobre prestaciones

sociales
 Supresin de trmites en la adm.
D. 2150 de 1995 Pblica

reconoce compensacin en dinero

Ley 995 de 2005 de vacaciones

dicta disposiciones en materia

Ley 404 de 2006 prestacional

Ley 70/88;
Calzado y vestido de labor
D.1978/89

Disposiciones en materia
Decreto 3150/05 prestacional

Decreto 4592/06 adiciona Decreto 3150/05

Ley 1527 Libranza

Decreto 3630 de
modifica Decreto 3150/05
2005

Ley 50 de 1990 perodo de lactancia

LEY 100/93 Y Sistema integrado de seguridad

REGLAMEN social

unific rgimen prestacional

D. 1919 de 2002 territorial con el nal.

Concepto 1518 Competencia para fijar salarios

sept 2003 orden territorial-Consejo de Estado

Decreto 0840 de Topes salariales para Gobernadores

2012 y Alcaldes

Topes salariales empleos territoriales

Decreto 0840 de
por nivel jerrquico
2012

Crea sistema nacional de

D.L. 1567 de 1998 capacitacin y sistema de estmulos

1227 de 2005,
Planes de Incentivos
articulo 76

BIENESTAR SOCIAL Y Resolucin de la Gobernacin

CAPACITACIN Resolucin 210 de especifica Funciones del Comit de
4 de Abril de 2006 Bienestar Social y Plan de Incentivos

Ley 70 de 1988 Calzado y vestido de labor

 Resolucin de la Gobernacin
Decreto 1978 de especifica Funciones del Comit de
1989 Bienestar Social y Plan de Incentivos

Ley 776 de 2002 Por la cual se3 dictan normas del

Sistema General de riesgos
Profesionales.

Ley 100 de 1993 Sistema de Seguridad Social Integral

Ley594 de 2000 Ley General de Archivo

Circular 004 del

Sistema de Seguridad Social Integral
2003 DAF

ACTOS D. L. 2400/68. Modifica las normas que regulan la

ADMINISTRATIVOS Y administracin del personal
HOJA DE VIDA
D.L 1950/73 Reglamenta Decretos 2400 y 3074
de 1968.

Crea sistema nacional de

D.L. 1567 de 1998
capacitacin y sistema de estmulos

Regula empleo pblico, carrera

LEY 909 de 2004
admitva., gerencia pblica

Fija procedimiento ante y por la

D. L. 760 DE 2005
CNSC

Sistema nomenclatura clasificacin

D. L. 785 DE 2005
funciones requisitos generales

D. R. 1227 DE reglamenta parcialmente Ley 909 /04

2008 y D. L. 1567/98

D. R. 1228 DE
Comisiones de personal
2005

Decreto 215 de
2012 Gobernacin Decreto Aumento de Salario
de Bolvar.

Ley Anti trmites.

Decreto 486 de Manual de funciones

2001
 Decreto 740 de
2004

Decreto 443 de
2006 Manual de funciones

Decreto 121 de 1 Decreto escala de viticos

de Marzo de 2012
Cesantas
Ley 6 de 1954

Ley 65 de 1946 Decreto escala de viticos

Decreto 1160 de
Marzo 29 de 1947

Ley 244 de 1995

modificada por Ley
PRESTACIONES 1071 de 2006 Cesantas
SOCIALES
Decreto 1252 de
2000

Ley 1064 de 2006

FONDO TERRITORIAL
Ley 100 de 1993
DE PENSIONES

Nuevas normas o exigencias. El nuevo Cdigo Contencioso Administrativo que rige

desde el 2 de julio del ao 2012.

Ley Antitrmites Decreto ley 19 de 2012.

4. DELEGACIONES

Acto
Delegatario Funcion o facultad delegada Administrativo
 Modifquese el Artculo Primero del Decreto
No.121 del 01 de Marzo de 2012, el cual
quedara asi: ARTICULO PRIMERO:
DELEGACION: Delguese en el Secretario
del Talento Humano la competencia para
autorizar las comisiones de servicio a los
funcionarios de la administracin
departamental y autorizar viticos y gastos
de viaje, suscribiendo la solicitud de
disponibilidad presupuestal correspondiente
DIRECTOR a los actos administrativos que reconozcan
ADMINISTRATIVO los viticos y gastos de viaje, de
DE TALENTO conformidad con lo previsto en el Articulo 65
HUMANO del Decreto 1042 de 1998, 135 de 2012

Modifquese artculo primero del Decreto

422 de 2012 el cual quedara as;. 'Delegase
en el Secretario del 'Talento Humano l a
competencia del Gobernador para suscribir
los contratos de prestacin de servicios
profesionales y de apoyo a la gestin que
celebre el Departamento de Bolvar con el
DIRECTOR fin de desarrollar actividades relacionadas
ADMINISTRATIVO con la Administracin, misin,
DE TALENTO funcionamiento y defensa de la entidad
HUMANO territorial. 449 de 2012

DIRECTOR Delguese en el Director Administrativo de 07 de 2012

ADMINISTRATIVO Talento Humano la competencia de
DE TALENTO conceder el disfrute de vacaciones al
HUMANO personal vinculado a la planta de cargos y la
emisin de todos los actos administrativos
que se relacionen con esta prestacin
social.

Delguese en el Director Administrativo de

Talento Humano la competencia para
reconocer las cesantas parciales y
definitivas del personal vinculado a la planta
de cargos pagadas con recursos propios y
la emisin de todos los actos administrativos
que se relacionen con esta prestacin
social.

En el evento de existir o de configurarse

causales de Impedimento o recusacin
justificada que recaiga sobre el Director
Administrativo del Talento Humano y
relacionadas con las funciones delegadas
en el presente Decreto. actuar o se
desempear como Director Administrativo
 del Talento Humano Ad-hoc el Jefe de la
Oficina Asesora Jurdica del Departamento
de Bolvar, de conformidad con lo sealado
en la parte motiva del presente decreto.

Delegase en el Director Administrativo del

Talento Humano, la competencia del
Gobernador del Departamento de Bolvar
para expedir la certificacin de que trata el
articulo 3.4.2.5.1, del Decreto 734 de 2012
sobre la acreditacin de experiencia e
idoneidad de las personas naturales o
jurdicas que pretendan celebrar contratos
de prestacin de servicios profesionales y
de apoyo a la gestin con el Departamento
de Bolvar, as como la suscripcin de los
contratos de prestacin de servicios
profesionales y de apoyo a la gestin que
celebre el Departamento de Bolvar con el
fin de desarrollar actividades relacionadas
DIRECTOR
con la administracin, misin,
ADMINISTRATIVO Decreto 27 de
funcionamiento y defensa de la entidad
DE TALENTO 2012
territorial. El funcionario delegatario podr
HUMANO
designar supervisores y/o interventores, as
como suscribir contratos adicionales,
modificatorios, actas aclaratorias,
liquidaciones anticipadas de los contratos
de prestacin de servicios profesionales y
de apoyo a la Gestin y todos los dems
actea que en virtud de estas facultades se
deriven en las etapas contractuales y
postcontractuales.

La delegacin otorgada en el presente

articulo lleva implcita la facultad de ordenar
el gasto a la Direccin de Presupuesto de la
Secretaria de Hacienda del Departamento
de Bolvar.

DIRECTOR Delegase al Director Administrativo del Decreto 28 de

ADMINISTRATIVO Talento Humano la funcin de autorizar al 2013
DE TALENTO personal del nivel tcnico y asistencial a su
HUMANO cargo que desempeen funciones
relacionadas con el procesamiento y
liquidacin de nomina y seguridad social
para laborar por fuera de la jornada
ordinaria o los das sbados, domingos y
feriados cuando as fuere necesario
conforme a lo consagrado en el Decreto
 1042 de 1978 y dems normas
complementarias.

Delegase al Director Administrativo del

Talento Humano la competencia para:

Expedir actos administrativos mediante los

cuales se realice el al reconocimiento de las
prestaciones sociales definitivas por
terminacin del vinculo laboral en los
trminos de ley, suscribir la solicitud de
disponibilidad presupuestal previa al
reconocimiento de las prestaciones sociales
definitivas y del registro presupuestal
correspondiente.
DIRECTOR
Expedir actos administrativos mediante los
ADMINISTRATIVO Decreto No. 29
cuales se resuelven peticiones de licencias
DE TALENTO de 2013
no remuneradas y se provea la falta
HUMANO
temporal como consecuencia de dicha
situacin administrativa

Expedir actos administrativos mediante los

cuales se otorguen comisiones para ejercer
cargos pblicos de libre nombramiento y
remocin.

Suscribir las solicitudes de disponibilidad

Presupuestal por concepto de pago de
nomina y prestaciones legales del personal
activo y vinculado a la Gobernacin de
Bolvar

Delegase en el Director Administrativo del

DIRECTOR Talento Humano, las competencias del
ADMINISTRATIVO Gobernador de Bolvar, para posesionar a
DE TALENTO los funcionarios vinculados al Departamento Decreto 30 de
HUMANO de Bolvar. 2012

DIRECTOR Delguese en el Director Administrativo del 31 de 2013

ADMINISTRATIVO Talento Humano la competencia para
DE TALENTO autorizar las comisiones de servicio a los
HUMANO funcionarios de la administracin
departamental y autorizar viticos y gastos
de viaje suscribiendo la solicitud de
disponibilidad presupuestal correspondiente
a los actos administrativos que reconozcan
 los viticos y gastos de viaje, de
conformidad con lo previsto en el articulo 65
del Decreto 1042 de 1998,

Delguese en el Director Administrativo del

Talento Humano, la facultad de autorizar al
contratista los desplazamiento que se
deriven de las actividades relacionadas con
el cumplimiento del objeto contractual que
deben desarrollarse fuera de de la sede de
la Gobernacin de Bolvar, previo visto
bueno del servidor del contrato. La
autorizacin del Director Administrativo del
Talento Humano y el visto bueno del
supervisor, debern hacerse por escrito, sin
excepcin y constar en el formato respectivo

Delguese en el Director Administrativo del

Talento Humano, la autorizacin del gasto
que demanden los desplazamientos que
requieran los contratistas, as como la
expedicin de los actos administrativos
necesaria para el reconocimiento y pago.
No suministrara ni reconocer el valor de los
tiquetes areos cuando se trate de
desplazamiento entre las ciudades de la
costa Atlntica sino cuando existan
situaciones excepcionales que lo justifiquen,
debindose motivar por escrito, siempre y
cuando se haya pactado en el contrato
respectivo.

DIRECTOR Delguese en los Secretarios (as) de Decreto 91 de

ADMINISTRATIVO Despacho Cdigo 020 y Grado 04, los 2013
DE TALENTO Directores (as) Administrativos Cdigo 009 y
HUMANO Grado 003, y los Directores (as) Tcnicos
Cdigo 009 grado 01, la facultad de
aprobacin de las garantas de cobertura a
los riesgos que deriven de la ejecucin o
liquidacin de los contratos en los que la
Gobernacin de Bolvar sea parte
(contratante o contratista) y guarden
relacin con la misin y las funciones
asignadas a cada una de las dependencias
a las que se encuentren vinculados.
 Delguese en los Secretarios (as) de
Despacho Cdigo 020 y Grado 04, los
Directores (as) Administrativos Cdigo 009 y
Grado 003, y los Directores (as) Tcnicos
Cdigo 009 Grado 01, la facultad de
liquidacin de los contratos en los que la
Gobernacin de Bolvar sea parte
(contratante o contratista) y guarden
relacin con la misin y las funciones
asignadas a cada una de las dependencias
a las que se encuentren vinculado

Delguese en los Secretarios (as) de

Despacho Cdigo 020 y Grado 04,
asignados a la Secretara de Infraestructura;
Secretara de Hbitat; Secretara de
Educacin y Secretara de Salud, la facultad
de adelantar las actuaciones y los procesos
tendientes a declarar el incumplimiento
contractual, imponer multas, sanciones,
hacer efectiva la clausula penal, as como,
las garantas, declarar la caducidad,
incluyendo la expedicin del acto
administrativo motivado de imposicin de
tales sanciones, la notificacin de tales
actos y todas actos y actuaciones que
deriven del proceso sancionatorio, respecto
de los contratos suscritos por el
Departamento de Bolvar cuyo objeto
guarde relacin con la misin y las
funciones asignadas a sus Secretaras,
siempre y cuando el delegatario no
desarrolle la actividad de supervisin
contractual respecto de los contratos objeto
del trmite sancionatorio.

DIRECTOR : Delegase en el Director Administrativo de Decreto 291 de

ADMINISTRATIVO Talento Humano, la competencia de realizar 2013
DE TALENTO los trmites administrativos que se surtan
HUMANO ante la Comisin Nacional del Servicio Civil,
necesarios para la obtencin de
autorizaciones para la provisin de los
empleos administrativos pertenecientes a la
planta de personal de la Gobernacin de
Bolvar. En Virtud de la presente delegacin
el Director Administrativo del Talento
Humano podr presentar recursos en va
gubernativa, solicitar permisos para
nombramientos provisionales, encargos y
sus respectivas prorrogas, asl como
adelantar cualquier otra actuacin
 administrativa necesaria para la correcta
aplicacin de las normas relacionadas con
la carrera administrativa, el empleo pblico y
gerencia publica dentro de esta entidad
publica

DIRECTOR : Delguese en el Director Administrativo de Decreto 117 de

ADMINISTRATIVO Talento Humano, la competencia para 2014
DE TALENTO autorizar la realizacin de trabajos en horas
HUMANO distintas de la jornada ordinaria de trabajo,
al personal del nivel Tcnico y Asistencial
asignado a la Direccin Administrativa de
Talento Humano, cuando por razones
especiales del servicio, deban realizar
trabajos en horas distintas de la jornada
ordinaria de labor

: Delguese en el Director Administrativo de

Logstica, la competencia para autorizar la
realizacin de trabajos en horas distintas de
la jornada ordinaria de trabajo, al personal
del nivel Tcnico y Asistencial asignado a la
Direccin Administrativa de Logstica,
cuando por razones especiales del servicio,
deban realizar trabajos en horas distintas de
la jornada ordinaria de labor.

: Delguese en la Secretaria Privada, la

competencia para autorizar la realizacin
de trabajos en horas distintas de la jornada
ordinaria de trabajo, al personal del nivel
tcnico y asistencial asignado a la
Secretaria Privada y al Despacho del
Gobernador I del Departamento de Bolvar,
cuando por razones especiales del servicio
deban realizar trabajos en horas distintas
de la jornada ordinaria de labor.

: Delguese en el Director Administrativo del

Talento Humano, la competencia para el
reconocimiento, liquidacin e inclusin en la
nmina de empleados activos del nivel
central las sumas de dinero que deban ser
canceladas por concepto de pago de horas
extras, recargos nocturnos, dominicales y
festivos, que se laboren en atencin a la
necesidad del servicio existente y como
resultado de la realizacin de trabajos en
horas distintas de la jornada ordinaria de
trabajo, previamente autorizado por las
funciones delegados en los artculos cuarto,
quinto y sexto del presente acto
administrativo.