METODOLOGA DE LOS PROGRAMAS

SOCIALES
Investigacin diagnstica: Es para detectar las falencias, necesidades,
fortalezas y necesidades de los campos de estudio que t vayas a realizar.
Eso te dar un panorama completo de lo que t debes realizar para
encontrar solucin a los problemas que tu hayas detectados.
Implementacin y administracin: La implementacin es usualmente
considerada un proceso de menor valor en comparacin a los procesos de
diseo o evaluacin de las polticas pblicas, por lo que ha recibido menor
atencin de parte del mundo acadmico y de los propios gerentes pblicos
Pronstico: El concepto hace referencia a la accin y efecto de
pronosticar (conocer lo futuro a travs de ciertos indicios).

Un pronstico tambin puede ser una previsin o un plpito sobre un evento.

Evaluacin: Se refiere a la accin y a la consecuencia de evaluar, un verbo

cuya etimologa se remonta al francs valuer y que permite indicar, valorar,
establecer, apreciar o calcular la importancia de una determinada cosa o
asunto.

Los tipos de evaluaciones que pueden encontrarse son los siguientes:

Complementaria Estratgica
Consistencia y Resultados Ficha de Monitoreo
Diagnstico Ficha de Monitoreo y Evaluacin
Diseo Impacto
Especfica Integral
Especfica de Desempeo Procesos

Objetivos y metas: Una meta es un pequeo objetivo que lleva a

conseguir el objetivo como tal. La meta se puede entender como la
expresin de un objetivo en trminos cuantitativos y cualitativos.

Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder
llegar al objetivo. Todo objetivo est compuesto por una serie de metas, que
unidas y alcanzadas conforman el objetivo.

Fundamentacin y justificacin: Fundamentacin (en que teoras,

conceptos etc.) se apoyaron la fundamentar sus programas.
Es la justificacin del programa. En ella se enuncian los principios y los fines
educativos que orientan el quehacer de la institucin, as como las necesidades y
problemas a cuya satisfaccin y resolucin coadyuvar el programa.

Actividades: Depende del programa en el que se planean una serie de

actividades por realizar.
Polticas y estrategias: Se entiende como poltica los planes, prcticas,
criterios elegidos para alcanzar un objetivo de terminado.

Como estrategia, entiendo el conjunto de acciones encaminadas a lograr un

objetivo.

Organizacin y coordinacin: La organizacin tiene tres significados, el

primero, proviene del griego rganon que significa instrumento; el segundo
la refiere como entidad o grupo social, es sinnimo de empresa; la tercera,
se considera como una funcin directiva ya que se encarga de disear la
estructura organizativa para coordinar eficazmente los recursos. Establece
la disposicin y correlacin de tareas del grupo para que las lleven a cabo y
as se logren los objetivos de la empresa.

Organizacin es un sistema diseado para alcanzar ciertas metas y objetivos.

Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas
relacionados que cumplen funciones especficas.

Se denomina coordinacin a la capacidad de ordenar elementos en apariencia

dispares para lograr un objetivo determinado. As, es posible referirse a la
coordinacin motriz, a la coordinacin de un grupo de trabajo, a la coordinacin.

Recursos: Es una fuente o suministro del cual se produce un

beneficio. Normalmente los recursos son material u otros activos que son
transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser
consumidos o no estar ms disponibles.

Criterios bsicos de evaluacin.

En los criterios bsicos para evaluar de deben de realizar las siguientes preguntas:

1.- Qu voy a evaluar?

2.- Qu resultados obtuve?

3.- Fueron favorables estos resultados?

4.- Son los resultados que buscaba?

5.- Se podr aplicar en otro espacio y momento?

Las estrategias se deben planear o elaborar junto con loa objetivos, metas y
actividades.

Tcnicas e instrumentos para la programacin y el control de

procesos.

Un instrumento de recoleccin de datos es en principio cualquier recurso de que

pueda valerse el investigador para acercarse a los fenmenos y extraer de ellos
informacin. De este modo el instrumento sintetiza en si toda la labor previa de la
investigacin, resume los aportes del marco terico al seleccionar datos que
corresponden a los indicadores y, por lo tanto a las variables o conceptos
utilizados Pg. 149,150 Carlos Sabino y por tcnica vamos a anotar la definicin
que nos da el diccionario de metodologa antes citado.

Conjunto de mecanismos, medios y sistemas de dirigir, recolectar, conservar,

reelaborar y transmitir los datos sobre estos conceptos Fernando Castro Mrquez
indica que las tcnicas estn referidas a la manera como se van a obtener los
datos y los instrumentos son los medios materiales, a travs de los cuales se hace
posible la obtencin y archivo de la informacin requerida para la investigacin.

Resumiendo tenemos que los instrumentos son:

Cualquier recurso que recopile informacin referente a la investigacin.

Es un mecanismo recopilador de datos.

Son elementos bsicos que extraen la informacin de las fuentes

consultadas.

Son los soportes que justifican y de alguna manera le dan validez a la

investigacin.

Como instrumentos de investigacin son amplios y variados y van desde

una simple ficha hasta una compleja y sofisticada encuesta.

Qu es lo que se recopila?

Cualquiera informacin o dato referente al contenido de la tesis que elaboramos

en consonancia directa con el problema planteado, la verificacin de las variables
y de la hiptesis formulada, La naturaleza del instrumento a utilizar depender del
tipo de investigacin.
Tcnicas: Cmo deben ser las tcnicas: Vlidas y confiables:

Vlidas cuando mide lo que realmente desea medir, es su eficacia para predecir el
comportamiento de los fenmenos que estudiamos y sern confiables cuando
estn en relacin con factores tales como a la consistencia y exactitud de los
resultados, si esta se volviese a aplicar el resultado debera ser muy parecido o
similar.

El cuestionario.

Es un formato redactado en forma de interrogatorio para obtener informacin

acerca de las variables que se investigan, puede ser aplicado personalmente o por
correo y en forma individual o colectiva y debe reflejar y estar relacionado con las
variables y sus indicadores.

La entrevista: Es una tcnica mediante la cual una persona obtiene informacin

directa de otra y puede clasificarse en:

Dirigida o estructurada que se hace a travs de un cuestionario

No estructurada: que puede ser: focalizada, libre o clnica

Dimensin tcnica: Representa el conocimiento necesario para realizar

cualquier tarea, dado esto se podr contar con la informacin precisa, dicho
de otra manera es la captacin que va ms all de las simples palabras,
atrapar el conocimiento, comprenderla mediante situaciones a travs de
conociendo adquirido