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Comit de Convivencia Laboral ARL
ndice
Qu es el Comit de Convivencia Laboral?
Qu objetivos persigue?
Quines lo conforman?
Quines lo conforman?
Debe estar compuesto por dos representantes del empleador (quin los designar directamente) y dos de los
trabajadores (sern elegidos a travs de votacin secreta), con sus respectivos suplentes; las empresas privadas o
entidades pblicas podrn designar un mayor nmero de miembros, los cuales han de ser iguales para ambas partes.
Los elegidos preferiblemente deben contar con competencias actitudinales y comportamentales como respeto,
imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de informacin y tica; as como tambin,
demostrar habilidades de comunicacin asertiva, liderazgo y resolucin de conflictos. Los integrantes del Comit
deben reunirse ordinariamente cada tres meses y extraordinariamente cuando se requiera.
Las compaas con menos de 20 trabajadores debern nombrar un representante de los empleados
y uno del empleador.
Comit de Convivencia Laboral ARL
De qu recursos debe
disponer el Comit?
Para su funcionamiento deber garantizarse un Las entidades pblicas y las empresas privadas que posean dos o ms
espacio fsico que ser utilizado para las reuniones centros de trabajo, nicamente requieren de un Comit (Resolucin
y dems actividades, as como para el manejo 1356), dejando a voluntad de la compaa la conformacin de
reservado de la documentacin. Adems, debern otros adicionales de acuerdo a su organizacin interna por regiones
realizarse a sus miembros capacitaciones sobre geogrficas, departamentos o municipios del pas.
resolucin de conflictos, comunicacin asertiva y
otros temas considerados prioritarios. El Comit de Convivencia Laboral es una herramienta eficaz promovida
por el Gobierno Nacional para velar por el bienestar de los trabajadores
colombianos, su implementacin es un deber y una obligacin que debe
cumplirse en los diferentes entornos laborales.