PLANO de METAS - RSCOM - 2013

OBJETIVO:
ATENDIMENTO AOS OBJETIVOS DE CADA REA ACORDADOS COM A EQUIPE, PARA AGREGAR VALOR AO NEGCIO DA IERENEST

Aqui voc poder conhecer os objetivos e metas da rea de Comunicao da Rscom para o exerccio de 2012, validado por todos da gerncia.
A atitude de cada um em prol da equipe importante no alcance dos objet

Comunicao Resultados (comentar realizao

DIMENSES OBJETIVO AO TTICA/META Metas Aes Operacionais MONITORAO RESPONSVEL JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

Acompanhamento da obra, acompanhamento

veculos de comunicao e aes direcionadas para

existentes (Boletim e Portal) e implementar novos
Manter a fora de trabalho informada e divulgar o
empreendimento para outras partes interessadas

pblicos especficos (jornal, mural eletrnico, etc)

elaborao e publicao de mensal das

Manter e melhorar os canais de comunicao

34 matrias / ms matrias publicaes Comunicadores
Acompanhamento da obra,
elaborao e publicao de
matrias e emisso semanal do acompanhamento
04 Boletins / ms Boletim semanal do boletim Comunicadores
INFORMAO

Manter o BIMG atualizado com

240 fotos / ms no pelo menos 40 fotos por 40 ou mais fotos por Andr /
BIMG empreendimento empreendimento Comunicadores
acompanhamento
01 Notcias da Ierenest / Elaborao mensal do Notcias da mensal do envio do Ronaldo /
ms Ierenest jornal Comunicadores
acompanhar
semanalmente a Andr /
04 atualizaes / ms Manuteno do Mural eletrnico atualizao do mural Comunicadores
Acompanhamento da obra,
filmagem, edio e publicao do emisso de 02 RM Ianne /
03 RM por UIE / ano RM por ms Comunicadores
Conosco e da Ouvidoria
manifestaes do Fale
RELACIONAMENTO

Comunicao com a
Fora de Trabalho
Manter Canal de

Gesto das

Receber, analisar e encaminhar Enviar e acompanhar

as demandas do Fale Consoco e junto aos
Ouvidoria para tratamento, responsveis 100%
80% de manifestaes acompanhar o tratamento junto das demandas dos
encerradas dentro do ao responsvel, respoder e canais de
prazo / semestral encerrar a demanda comunicao Eva / Ronaldo
RS na identificao de
Assessorar o QSMS e
sensibilizar a fora de trabalho quanto
Atuar de forma estratgica para

Acompanhamento e
campanhas
especficas
aos aspectos de QSMSRS

Planejamento e realizao em atualizao mensal

conjunto com os subcomits do programa de
especficos sobre as demandas gesto da Ierenest
CAMPANHAS

100% realizao do de realizao de campanhas e das aes de

Programa de Gesto da aes; responsabilidade da Ianne / Andr /
Ierenest RSCOM Comunicadores
sistemtica de
avaliao das
campanhas
Estruturar

Solicitar do QSMS itens para

serem avaliados; Enviar pesquisa Envio da pesquisa
Avaliao no mnimo via SPS e disponibilizar resultado pelo sistema SPS e
das campanhas para anlise do subcomit envio do resultado
corporativas responsvel por e-mail SVCO Ianne / Ronaldo
Realizar reunies mensais do
Fazer a gesto dos processos de comunicao da Ierenest e verificar o cumprimento do plano de comunicao das

Comit de COM e RS com a

24 reunies / ano fiscalizao e contratadas PROAR (mensal) Ianne / Priscila
contratadas conforme os padres corporativos (ICG, PAG-SMS e SGI)
Gesto dos processos de comunicao da Ierenest
GESTO

Assessorar a fiscalizao na Monitoramento de

aplicao de LVs de pendncia no SALV e
88 LVs aplicadas / ano Comunicao nas contratadas do ICLV Comunicadores
Realizar as comunicaes de
100% atendimento do SMS conforme exigncias do Assessoria do PAG Comunicadores/
PAG / SMES PAG / SMES CORP SMES (semestral) UIE
Realizar as aes de
comunicao conforme
procedimentos corporativos e Assessoria da AGE Comunicadores/
100% AGE Mages (anual) UIE
Atravs da
atualizsao da
03 reunies de Tabela de aes e
monitoramento dos realizaes das
Planos de Comunicao Monitoramento e controle dos reunies do comit
de projeto planos da Refinaria e PQS (PROAR) Ianne / Fred

Atravs da
atualizsao da
03 reunies de Tabela de aes e
monitoramento do realizaes das Ianne / Fred /
Plano de Comunicao Monitoramento e controle do reunies do comit subcomit de
Ierenest plano de comunicao de gesto (PROAR) QSMS

file:///var/www/apps/conversion/tmp/scratch_3/350102522.xls
PLANO DE METAS - RSCOL - 2013 NP-1

Responsabilidade social

AO TTICA / METAS 2013 Aes Operacionais MONITORAO RESPONSVEL

Mensal, atravs de
Elevar escolaridade de mais 400 colaboradores Realizar interface com as UIEs, contratadas e
planos de ao, aulas Gilsana
para atingir 1000 pessoas at o final de 2013 GC/RS para viabilizar o programa
inaugurais e formaturas
Palestra itinerante a respeito do tema "Gesto Realizar interface com as UIEs, contratadas e Mensal, atravs de
de pessoas" na IERENEST, para fiscalizao e GC/RS para viabilizar o programa ou outro modelo reunies e interfaces Celeide / Gilsana
contratadas. de capacitao com UIEs e contratadas

1 - Maior divulgao do programa pelo corporativo e

RSCOL, atravs de palestras e reunies tcnicas
com a fiscalizao, com o objetivo de dar maior
transparncia do retorno que o programa oferece s
empresas; (Ver com a GC/RS a possibilidade de
criar treinamentos especficos para IERENEST, ou
Divulgar para as empresas contratadas a
seja, adequar os temas realidade da obra. Para Gilsana
viabilidade do PDMO de capacitao.
isso, ser necessria a prospeco de temas com a
fiscalizao. OBS; Pode servir para as prximas
obras de refinarias)
2 - Realizar levantamento da percepo da
fiscalizao e RHs das empresas sobre o programa,
para identificao de oportunidades de melhoria.
 Diria, atravs de atas
Avaliar e implementar adequaes ao programa de frequncia,
Realizar interface com as empresas e recepes
"Oportunidade de Educao" e capacitar 200 compiladas Marta
para operacionalizao do programa
funcionrios. mensalmente em
planilha de controle.

O Controle ser feito

atravs da planilha
"Histrico de DRS" no
FEVEREIRO
end.: Tlio
Comb. a explorao sexual
Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\DRS

O Controle ser feito

atravs da planilha
"Histrico de DRS" no
ABRIL
end.: Tlio
Comb. ao Uso de Drogas
Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\DRS
 O Controle ser feito
atravs da planilha
"Histrico de DRS" no
JUNHO
end.: Tlio
TICA NO COTIDIANO
Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\DRS
Disseminar 6 DRS - Dilogo de
Responsabilidade Social para a fora de
trabalho (AGE - 4.6 B - Manter o ndice de 4
temas abordados nos ltimos 12 meses, em
cada UIE.
Os temas sero disseminados pelas
contratadas paralelamente. O Controle ser feito
atravs da planilha
"Histrico de DRS" no
AGOSTO
end.: Tlio
Equidade de Gnero
Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\DRS

O Controle ser feito

atravs da planilha
"Histrico de DRS" no
OUTUBRO
end.: Tlio
DIREITOS DO CONSUMIDOR
Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\DRS
 O Controle ser feito
atravs da planilha
"Histrico de DRS" no
DEZEMBRO
end.: Tlio
DIREITOS HUMANOS
Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\DRS

ndice de colaboradores
Promover 2 cursos de RS para a fora de
Disponibilizar duas turmas do "Treinamento de treinados nas UIES (>
trabalho
Responsabilidade Social e Ambiental na Engenharia" 25% da FT) atravs de
Tlio
para manter o ndice de 25% da FT treinada, de Planilha - "Treinamento
(Treinamento de Responsabilidade Social da
acordo com a "LV 04 Responsabilidade Social" AGE de RS IERENEST -
ETM-CORP)
Controle"
 Levantamento das boas prticas a serem
Realizar Frum de RS com o intuito de Evento pontual a ser
apresentadas. Mobilizar as UIES, Empresas
disseminar as boas prticas identificadas na registrado atravs de Tlio
contratadas e demais interessados para construo
obra e na regio de influncia ata, fotos, vdeos.
do Frum.

Relatrio de Atividades,
fotos e pesquisa no
FEVEREIRO
end.:
COMBATE A EXPLORAO SEXUAL E DO Equipe
Z:\04_SERV\RS\CORP
TRABALHO INFANTIL
ORATIVO\PROGRAMA
\CAMPANHAS

Relatrio de Atividades,
fotos e pesquisa no
ABRIL end.:
Equipe
COMBATE AO USO DE DROGAS Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\CAMPANHAS

Campanhas
 Relatrio de Atividades,
Campanhas fotos e pesquisa no
AGOSTO
end.:
DIVERSIDADE HUMANA E CULTURAL (Modificado Equipe
Z:\04_SERV\RS\CORP
para Equidade de Gnero
ORATIVO\PROGRAMA
\CAMPANHAS

Relatrio de Atividades,
fotos e pesquisa no
DEZEMBRO end.:
Equipe
DIREITOS HUMANOS Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\CAMPANHAS
Promover o programa "Engenharia Solidria" Mobilizar as UIEs e empresas contratadas para Realizao no segundo
Tulio
junto s UIEs e contratadas operacionalizao semestre
 Evento pontual a ser
Desenvolver duas turmas do programa Direo
Mobilizar as UIEs para operacionalizao registrado atravs de Tulio
Legal em 2013
ata, fotos ou vdeos.
Manuteno do Coral da IERENEST com a
participao de 60 pessoas (Empresas
Realizar monitoramento e divulgao Realizao mensal Marta
contratadas e IERENEST), ampliando sua
divulgao atravs de eventos

O item registrado por

e-mail, o qual
Realizar o envio final do relatrio de Solicitar das reas especficas as informao
considerado como Tlio
sustentabilidade para dentro do prazo. necessrias para a composio do relatrio.
evidncia de envio.
(anual)
Atingir metas dos indicadores de gesto (AGE, Controle de evidncias
Monitorar as realizaes e registrar nos prazos Tlio
PAG, SGI, NCRS) de RS

Planilha da Ouvidoria: anlise dos dados para

Monitorar as demandas e identificar aes de RS Bimensal Celeide / Gilsana
atuao da RS

Enviar o planejamento anual dentro do prazo Mensalmente atravs

SIP - sistema interno de planejamento
Acompanhar mensalmente o desenvolvimento das de Grficos gerados Tulio
aes e atualizar o sistema pelo SIP
 Desenvolver o relatrio mensal e enviar at dia 10 ,
Relatrio IERENEST Mensal Gilsana
de acordo com modelo especfico

Periodicamente atravs
Monitorar o plano de ao. de Plano de ao
Planilha de Aspecto e Impacto Social Tulio
Promover a reviso anual contido na prpria
planilha.

Pesquisa de Ambincia - Anlise do indicador

Monitorar resultados e disseminar aes de RS Anual Celeide / Gilsana
NCRS
Participao em Comits (02 reunies por ms,
sendo com a fiscalizao e com as empresas
Participar e contribuir com as reunies Mensal Equipe
contratadas, em total de 24 reunies anuais,
em mdia)

Monitorar o Centro de Custo e a OI, realizando

Balano financeiro A cada 3 meses Marta / Gilsana
balano trimestral

Extra: Demanda do Cliente (ao nas escolas,

Planejar e envolver as UIEs em aes sociais nas
Instituto Papai, grupo mobilizador e campanha Primeiro semestre Tulio
escolas de Ipojuca (obras): demanda de 10/jan./13
da hepatite)

Ao pontual
Celeide/Marta/Camil
Extra: Dia da Mulher (8 de maro) DRS e folder informativo sobre a Lei Maria da Penha evidenciada por fotos e
a
relatrio de atividades.
 Envolver as UIEs em ao social de arrecadao de
Extra: Demanda do Compartilhado alimentos para os atingidos pela seca no Estado: Primeiro semestre Equipe
demanda de 15/fev./13

Aplicao de LVs Realizar as verificaes e registrar os resultados Mensal Equipe

Realizar divulgao das aes de RS na intranet e

Divulgao de RS/matrias (N) Mensal Gilsana
em outras mdias, se for o caso

Realizar estimativa do oramento para 2014 e definir

PDG & PAN (N) Pontual Gilsana
atividades.
 Divulgar, orientar, incentivar e avaliar os trabalhos
EXTRA: Frum de CRS & diretriz contratual
das 4 contratadas: MPE, Fidens, Ebe- Alusa e Alusa Pontual Equipe
(GC/RS) (N)
CBM.
 PLANEJAMENTO JAN FEV MAR

(04\03) Aula inaugural FIDENS

22 alunos
Visitas -
05/03 - Visita COEG PE28 e
PE29
06/03 - Visitas Ipojuca - turmas
PE30 e PE33 e Reunio com AS.
07/03 - Visita EBE Alusa - PE27
e CNCC - PE31 / PE34
Formatura da Fidens em 15/01 22
Realizao de 08/03 - Visitas Gerenciais sobre
alunos formados. 18/02 - Aula Inaugural da turma
trimestral e controle PDMO, (IVO IEINTER, Avelino
Apoio dos PFs para consolidao dos PE32 Tome Eng.
mensal IEDACR)
dados
11/03 - Formatura da Turma
PE26 da Alusa CBM (19
formandos)
Em 11/03 - 38 Alunos formados
em 2013, 09 turmas em
andamento: e 80 Alunos em sala,
Visitas a 7 turmas - 2 visitas
gerenciais.
Propor palestras de
gesto de pessoas Houve alterao na meta ttica
para a fiscalizao e aps o levantamento e anlise
contratadas para realizadas junto as UIEs e
Apoio dos PFs para consolidao dos
instrumentalizar os Visitas gerenciais contratadas . (Meta antiga -
dados para reunies gerenciais em fev.
lideres nas boas Formar 150 Encarregados das
prticas de gesto de contratadas atravs do PDMO de
pessoas (insumo - Encarregados.)
Ouvidoria PB)

Concluda a ao operacional
Divulgao e prevista.
sensibilizao a cada Concluso junto ao corp da ETM -
6 meses; "So necessrias adequaes para
Realizao e controle atender a demanda de melhoria das
das turmas mensal relaes interpessoais no ambiente de
trabalho com foco na liderana."
 Iniciada nova sistemtica de
controle, a partir de 1 maro.
Divulgao e
(listas de presena dirias, com
levantamento de
Incio das aulas em 07/01, exceto Reviso da operacionalizao assinaturas por aula)
necessidade a cada
espanhol e ingls. (Controles) 12/03/2013 - Disseminada a
6 meses;
pesquisa com todos os
condutores para avaliar o
programa (em anlise)

DRSs foram realizados por Tlio

em todas as UIES:
Consolidada e analisada
18/02 - IEUT
pesquisa de satisfao.
Apresentao no 19/02 - IEINTER
Preparao para o DRS Resultado da pesquisa
"Momento QSMS" 20/02 - IEOCV
(apresentao, calendrio) apresentado no comit de CRS e
das gerncias 20/02 - IEPQSPE
na reunio de coordenao.
21/02 - IEDACR
22/02 - IEHDT
Aplicada pesquisa.

Incio das aes para o DRS de

Apresentao no
abril (Combate as Drogas).
"Momento QSMS"
Definio da metodologia e
das gerncias
avaliao da pea teatral.
Apresentao no
"Momento QSMS"
das gerncias

Apresentao no
"Momento QSMS"
das gerncias

Apresentao no
"Momento QSMS" Previsto para outubro Previsto para outubro Previsto para outubro
das gerncias
Apresentao no
"Momento QSMS" Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro
das gerncias

Turmas previstas
Realizado dias 4 e 5/03 para 42
para 04 e
participantes, no auditrio de
05/03/2013, 35 vagas
GE1.
em cada turma. Agendamento junto a consultora Dilma
Divulgao das vagas e Realizada a consolidao dos
Realizar antes da Pimentel.
inscrio dos colaboradores dados da pesquisa de satisfao.
AGE para Agendamento do auditrio.
Resultado da pesquisa
atendimento do
apresentado no comit de CRS e
ndice de 25% por
reunio de coordenao.
UIE.
 Realizada contato para cotao
A ser realizado dia
com 2 palestrantes (Cid Aledi,
23/07/2013
Mrio Sergio Cortella)

Realizada a escolha do grupo teatral e

Realizada a campanha no
esquete a ser apresentado no teatro
perodo de 18 a 28/02,
itinerante.
Mtodo - Teatro 35 apresentaes teatrais
Desenvolvido banners, cartazes e Consolidada pesquisa de
itinerante, banner, 6 palestras
crachs. satisfao da campanha.
cartaz , crach e 20 cartazes
Definida a apresentao a ser
apresentao de 22.000 crachs
desenvolvida nos DRSs
DRS Cerca de 20.000 beneficiados
Definido e apresentado as UIEs o
Realizada Pesquisa
calendrio da campanha

Incio das atividades para

campanha de combate as drogas.
Mtodo - Pea
Anlise da pea teatral
teatral, cartaz,
programada para 20/03.
banner
Definio da identidade visual.
Mtodo - A definir

Campanha
corporativa
Planejado para
setembro, outubro e
novembro.
Primeiro semestre -
Incio dos preparativos (contato
para: 11 e 25/05.
com SEST/SENAT p/ cotao,
Ser Realizado a
espao, logstica, contato com
ao de combate a
compartilhado, etc.)
pirataria.
 Iniciada nova sistemtica de
controle, a partir de 01 maro.
(listas de presena dirias, com
Planejamento at
assinaturas por aula)
fev./2013, realizao Reviso da operacionalizao
Elaborada a pesquisa de
e controle a partir de (controles)
satisfao a ser aplicada junto
mar/2013
aos participantes, programada
para dia 18/03)

Controle mensal e
realizao em
dez/2013
 A AGE (RS) ocorrida em
12/03/2013, a equipe de RS
Realizao em jan. e Organizao da Evidncias para atingiu ndice de 100% de
desdobramentos nos 2 semana de Maro (IEOCV, atendimento (2+ em PDMO item
2 semestres HDT) 4.4).
Previso de 2 etapa para
segundo semestre

Envio de e-mail a Ouvidoria

solicitando os dados para anlise
crtica.
Realizao e controle
Criao de item especfico para
bimensal
tratamento (Criada a meta
Frum da Ouvidoria) a ser
realizado em maio.

Aprovada pelo GG em 28/02.

Validao do plano GC/RS Iniciado o acompanhamento
Fechado o PA 2012
Mensal (Aguardando Aprovao de FRED mensal. Atendendo assim o item
Desenvolvido o plano de Ao 2013
e GLAUCO, at 28/02) 4.1 da LV de Responsabilidade
Social para AGE.
Mensalmente: at dia
Realizado Realizado Realizado
10

Concludo o levantamento dos

Definio das aes de resposta
Aspecto e Impacto sociais Integrados Concludo a seleo de itens
para itens selecionados no PA dia
Anual com as contratadas. para o PA (Divulgada no comit de
19/03/2013 na Reunio do Grupo
Incio a seleo dos itens significativos fev.)
de RS.
para realizao do Plano de Ao.

Anlise em maro e Pesquisa de Ambincia em

Final da pesquisa Anlise dos 3 ltimos resultados
ao em DRS andamento
Participao mensal
em 100% das OK OK Realizado nos dia 21 e 22/03
reunies do comit

Anlise iniciada dia 11/03/2013

Balano e promoo
para possveis adequaes junto
de reunio gerencial
a GC/RS

5/03 Realizada reunio

gerencial para apresentao do
calendrio do instituto Papai, para
Reunies gerenciais
Reunio com o cliente em 29/01 para Reunio dia 22/02 Calendrio do adequaes e definies.
e acompanhamento
debater projeto elaborado Inst. PAPAI) 20, 21 e 22/03 reunio do SMS,
das aes
reunio do comit com a fisc.
Reunio com as contratadas para
apresentar o calendrio

Realizada entre os dias 4 e

Disseminar 8/03/2013 nos "Momentos
informaes sobre a QSMS" das UIEs com
data comemorativa, Desenvolvido de folheto informaes referente a
desenvolver e informativo e selecionado o vdeo importncia e origem da data
disponibilizar folheto do governo federal sobre o disque comemorativa, entrega de
informativo sobre a denncia. folhetos de informaes sobre a
Lei Maria da Penha. lei Maria da Penha e exibio do
(momentos QSMS) vdeo informativo sobre o disque
denncia.
 "Campanha da Seca" Iniciada
no dia 4/03/2013 com postos de
Envolver as UIEs e
Planejamento da campanha da arrecadao de alimentos no
arrecadar os
seca PV15, GE3 e GE1. A RSCOL est
produtos
apoiando a ao do
compartilhado.

5 acompanhamentos
COEG
FIDENS No foi possvel realizar o
Interlocuo at fev.
CONEST acompanhamento devido a
e participao
ENFIL 04 agendadas (transferido para choque na agenda da RSCOL
mensal
ENGEVIX ms 3) com a fiscalizao

07/03 - Treinamento de
25/02 - Aula Inaugural PDMO -
Responsabilidade Social e
Tom; 27/02 - Campanha de
19/01 - Formatura PDMO - Fidens; Ambiental; 08/03 - Aula Inaugural
Combate Explorao Sexual e
PDMO - Fidens; 19/03 - Aes do
Trabalho Infantil
Dia da Mulher
 ABR MAI JUN JUL

Formados: 117
Em aulas: 154
Total: 271
Dbito: 129
N De turmas em andamento -
05/04 Formatura das turmas PE 28 e
4 PDMO + 1 Conest.
PE 29 do COEG com 28 alunos.
05/04/ Formatura da turma da COEG
Aes do ms:
PE 12/06 Aula Inaugural PDMO encarregados
02/05 - Visita as turmas da
16/04 Visita tcnica no CNCC PE 31 e da Galvo 25 alunos
Tom PE 32 e Alusa.PE 36.
34 e Tom PE 32 26/06 Formatura de duas Turmas de
15/05/2013 - visita
17/04/ Visita IPOJUCA PE 30 e 33 e PDMO do consrcio IPOJUCA PE32 e 33
acompanhando a AG/CRS nas
ALUSA PE 36.
empresas das turmas da Tom
29/04/2013 Encerramento da 3 turma
e Alusa e formatura das turmas
do IPOJUCA 30
do CNCC.
16/05 - visita as empresas
Fidens e Ipojuca, com reunio
de alinhamento com a
Assistente Social Elka.
 Projeto e minuta entregues ao
Elaborao de projeto para Fred e minuta Fred em 12/05 e visita ao SESI
de cotao em 23/05. Cadastro em
formalizao com IG.

Sinalizado pela Empresa MPE o

Informado para as contratadas no comit de
Visitas aos gerentes em 21/05: planejamento da 1 turma de PDMO
CRS (19/06) o valor do curso oferecido pelo
em reunio, ausentes, frias. de encarregados da empresa.
SENAI do Cabo Sto. Agostinho de
Proposta de RAC entregue ao
R$10.200,00. Obs.: essa cotao foi
Fred, em 24/05. 29/07/2013 - Formatura da Turma de
realizada diretamente pela GC/RS.
PDMO de encarregados da Galvo,
 Consolidados os dados da pesquisa de
Aditivo assinado entre as
satisfao.
partes, reduzindo carga 30/06: trmino das turmas de Ingls,
04/04 - Realizada anlise crtica
horria. Informtica e Portugus
referente a continuidade do programa -
Colaboradores por matria/13: Aditivo do contrato assinado dia 21/06/2013 Continuidade da Turma de Espanhol
Decidido que o programa no ser
Ingls: 24; Inf.: 28; Esp.: 21; definindo a finalizao do projeto.
prorrogado ao final do contrato dos
Port.: 26. Realizar relatrio final do projeto. (Marta)
professores.
Total: 99.

Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro

DRS (Combate ao uso de drogas)

realizados em 100% das UIES;
15/04 IEUT
17/04 IEOCV
15/05 IEPQSPE - DRS
18/04 IEDACR Realizado em Abril Realizado em Abril
combate ao uso de drogas.
19/04 IEHDT
23/04 IEINTER
15/05 IEPQSPE
 DRS "tica no cotidiano"
realizados em 100% das UIES;
17/06 IEUT
18/06 IEINTER
Realizado em Junho
19/06 IEOCV
19/06 IEPQSPE
20/06 IEDACR
01\08 IEHDT

Solicitado a SB Promoes a
preparao da esquete teatral para a
ao com as contratadas.(cancelada
as esquetes)
Realizado contato com Mariana
"Instituto Papai" para realizao dos
DRS para a fiscalizao durante a
campanha.
Calendrio de apresentao de
teatro organizado junto s
contratadas.(cancelada as esquetes)

Previsto para outubro Previsto para outubro Previsto para outubro Previsto para outubro
Previsto para Dezembro
Informado pela AG/CRS a atualizao
da LV04, o novo ndice estabelecido de
30% (anteriormente era 25%).
Avaliado cenrio de atendimento
perante nova meta: IEINTER, IEUT,
IPQSPE no atendem a meta.
Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro
Informado a Monica Pompeu (EIM3 - GCRS)
a pretenso de realizar duas novar turmas do
treinamento na IERENEST em 2013, a qual,
Identificar a agenda Dilma
respondeu que o contrato da consultora Realizado em 4 e 5/03/2013
Pimentel para agendar novas
Dilma Pimentel est em fase de aditivo, assim Previso de mais 2 turmas para
turmas para o segundo
que for regularizado, sero realizadas as outubro.
semestre.
novas turmas. Previso para agosto ou
setembro. Obs.: a IERENEST o 1 da "fila
de espera"
 Realizada em equipe a
Prazo da cotao: 06/06.
programao do dia (Frum) Previsto para 23/7/2013 (adiado
Iniciadas as cotaes de Palestrantes E-mail com orientaes enviado em 04/06,
Divulgado em Comit o para o dia 14/08/2013 devido a visita
para o frum (trs cotaes) para os CRSs
formato. Cotao enviada em do diretor executivo)
Recebidos at 21/06
24/05

Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro

Campanha realizada de 15 a 23/04,

desenvolvidos cartazes, Banners, e
Folders. Apresentao de pea teatral
nos "Momentos QSMS" de todas as
UIES, disponibilizados material e Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril
apresentao para as empresas
contratadas.
A ao est em fase de mensurao de
resultados.
 Definida a Participao do Instituto
Papai para realizao da campanha
do "Lao Branco" nos DRS da UIES.

Agendada para dia 1/8 a avaliao

das esquetes teatrais para a
campanha.

Calendrio de apresentao de
teatro organizado junto s
contratadas.

Programado para Dezembro Programado para Dezembro Programado para Dezembro

Visita comunidade de Banners das metas do milnio
Massangana para acompanhar confeccionados e recebidos.
ao das escolas. Solicitados 5 Ao do arraial: divulgao dos ODM ou
banners Andr (ODM). disseminao por e-mail.
 De acordo com o Programa de Gesto da
IERENEST, em resposta aos itens 16 e 17 da
Matriz de Aspectos, Riscos e Impactos
Sociais da IERENEST, foram realizadas 2
turmas do Programa Direo Legal, dias
1/06/2013 e 08/06/2013. O programa foi
Realizado o levantamento dos atuais desenvolvido pelo SEST/SENAT, unidade de
Realizado dia 01 e 08 de Junho
colaboradores das empresas de Cabo de Sto. Agostinho, onde foram
Reagendamento do previsto Realizado levantamento com o
transporte para dimensionar o treinados 160 motoristas da IERENST, sendo
para 21/05 e 08/06. Solicitao compartilhado e identificado 100
treinamento. 60 na primeira turma e 100 na segunda. Os
formal dos adesivos contra motoristas sem a capacitao,
19/04/2013 - Enviado cotao de participantes foram recebidos com caf da
pirataria em 23/05, para Andr. acordado com a coordenao que
propostas para as empresas manh e uma apresentao teatral que
novas turmas ocorrero em 2014.
desenvolvedoras do curso. abordou o relacionamento dos motoristas
com a fora de trabalho, contaram tambm
com almoo e lanche da tarde. O treinamento
foi em formato de Workshop seguindo a
metodologia estabelecida no projeto
disponibilizado pelo GCRS, Na oportunidade
tambm foi realizada uma palestra referente
ao Combate a Pirataria.
 Consolidado os dados da pesquisa de Pesquisa com a FT: de 12/06 a 21/06, com
satisfao. Encerramento em 28/05, com lembrete em 19/06.
04/04 - Realizado anlise crtica cerimnia no auditrio do GE-1 Avaliao do resultado em 26/06.
referente a continuidade do programa e entrega de certificados de verificar: o interesse dos colaboradores das
decido que: no ser dado continuidade reconhecimento de uies; conservatrios aptos para dirigir o Coral;
ao programa aps o termino do contrato participao. Cerca de 56 com a Transpetro a interao com a Ierenest
(Ser sondado junto ao cliente o colaboradores participaram em e
interesse e possibilidade de transferir o at maio/13. negociar com a Refinaria a coordenao do
coral para a REAL. projeto

Previsto para Novembro Previsto para Novembro Previsto para Novembro

 Divulgado a reviso da LV04 -
Responsabilidade Social para todas as
UIES

Anlise dos dados de 2013

Enviado e-mail para ouvidoria local a
para planejamento de
respeito do planejamento do frum de
palestras, conforme item
ouvidoria para atendimento da LAIS e
acima. Proposta entregue ao
foco nas lideranas da obra. (reunio
Fred e aguardando cadastro do
realizada dia....)
SESI.

Atualizado dia 30/05 -

2/4/2013 - Atualizao de informaes. Atualizado dia 27/06 - Realizado 100% do
realizado 75% do programado. Atualizado dia 02/08/2013, (24% de
23/04 - Atualizao das informaes programado (Com a realizao das turmas do
(No atingimos 100% devido atraso na realizao do programado,
Direo legal, recuperamos os 25% no
ao adiamento do Direo legal devido ao adiamento do Frum)
100% de realizao sobre o planejado realizados no ms anterior)
para a ms seguinte)
Realizado
Ajustes na planilha, conforme consenso
com o grupo
Trabalho com a finalidade de
proporcionar maior visibilidade das aes
de RS e ampliar o canal de interlocuo atualizar informao no site: e- Andr, em 04/06.
com a fora de trabalho
Realizado Realizado Realizado
Realizado no dia 03/07, no auditrio
Ajustes na planilha das do GE-1, 40 itens mapeados. A
03/06: envio das 2 matrizes para as gerncias
contratadas com as aes planilha encontra-se no endereo:
e informao sobre reviso. Convites
propostas para Z:\01_GER_IERENEST\CORPORAT
enviados em 04/06, para reviso em 03/07.
encaminhamento s gerncias. IVO\AREA_COMUM\10_Responsabi
lidade Social
calendrio de momento QSMS
com as FTs: a partir de julho,
pois os planos de ao sero
elaborados at 15/06,
conforme facilitadores das
gerncias.
propor novo painel
no foyer: proposta entregue ao
Andr, em 16/05.
16/07- Lanamento do 1 Boletim
atualizar informao no site: e-mail para o
especial de RS com as principais
aes e resultados de RS no
mail para o Andr, em 04/06.
primeiro semestre.
boletim Ierenest - edio
especial de RS: em
elaborao.
- Ajuste do arquivo da
apresentao para as UIE:
julho.

Realizado dia 16 e 17/04
Realizado em 30 de abril.
Realizadas modificaes no calendrio
do programa. A ser divulgado para a
Engenharia
Apoio a campanha de testagem de
Hepatite.
Ao de testagem da hepatite B e C:
atendidos 12.500 trabalhadores da obra
Realizado em Maro
Realizao: 13, 14 e 15/05. Dia
13, com grupo de RS,
Realizado em 18 e 19/06 Realizado em 16 e 17/07/2013
apresentao da Ouvidoria
Local..
Trimestral
Apenas a Alusa e Ipojuca
esto com escolas a intervir.
Ipojuca: aguarda
documentao do municpio
para reunies;
Novo cenrio: apenas a Massangana est
Alusa: em interlocuo com
definida, para aes do Ipojuca. Para a Apoio contnuo, promoo da
Carrara, para iniciar ao;
Califrnia, ser formada um grupo de interface do cliente e contratadas.
ODM: solicitao de banners
empresas para ao.
Comunicao, antecendo s
aes, em 23/05.
Campanha da hepatite e grupo
mobilizador: apoio da RS.
Realizado em Maro Realizado em Maro Realizado em Maro
 Divulgado pelo compartilhado o
resultado da campanha.
05/04/2013 - Realizada reunio de
anlise crtica da LV de CRS entre a
RSCOL e a Fiscalizao.
10/04 - Aplicado LV no COEG
11/04 -Aplicado LV na ENGEVIX
24/04 - LV conest
25/04 - LV Ipojuca
25/04 - LV Enfil
12/04 - Formatura PDMO - Coeg; 29/04 - Acumulado at maio: 08
Campanha de Combate s Drogas
04/07 - LV da Fidens
12/07 - LV da Engevix
15/07 - LV da MPE
18/07 - LV do COEG
02/05 - LV na Tom 13/06 - LV da Jaragu 24/07 - LV da Tom
20/05 - LV na Jaragu UDA 12/06 - LV EBE Alusa 25/7 - LV Ipojuca
A partir do cclo de Julho, as lvs
passaram para as atribuies dos
atendimento de CRS.
16/07/2013 - Lanamento do 1
Boletim especial de RS, 2 edio
matrias prevista para dezembro.
Elaborado PDG, ajustado em
Em andamento o levantamento do
equipe e enviado GC/RS, em Elaborao de nova sistemtica de
Programado VS Realizado e
14/05. Realizada prvia do campanhas
justificativas
PAN.
Recebimento de dip com
orientaes em 03/05.
Recebimento de arte para
Nova divulgao e apoio s empresas
divulgao;
Informaes em reunies com
CRSs.
 AGO
19\08 - Aula inalgural da
Galvo Eng. 25 alunos.
19\08 - Previso de reunio
CRS interna sobre
levantamento de PDMO
(Acordado entre as partes
que o assunto poderia ser
tratado por email para as
contratadas)
Iniciado novo levantamento
do PDMO elevao MPE.
SET OUT
04/10/2013 - Aconteceu a
formatura da turma de
Elevao de Escolaridade da
Tom no Auditrio da Portaria
Leste.
03 e 04/09/2013 Visita
tcnica s turmas do 22/10 - Est marcada a aula
PDMO acompanhando inaugural da turma de Elevao
da Rogria GC-RS de Escolaridade da Ebe Alusa,
10/09 Reunio com na sala de treinamento do
Maristela. PDMO de canteiro (17h30)
encarregados com
23/10 - Est marcada a
formatura de Elevao de
Escolaridade da Fidens Milplan,
no Auditrio da Portaria Oeste
(16h).
NOV
Realizado planejamento de
formatura da turma de elevao
da empresa Alusa. Estava
programada para dia 27/12,
contudo, foi reprogramada para
03/12.
DEZ
03/12 - Programada formatura de
Elevao de Escolaridade da
empresa Alusa (17h).
META NO ATINGIDA
Formados em 03/12/13 - 597
colaboradores (acumulado)
Rever meta
SUGESTO - A partir da planilha
de acompanhamento, fazer uma
anlise de cenrio para sugesto.
Apresentar a Fred meta sugerida
(Gil e Tulio)
 META NO ATINGIDA

Projeto em andamento. Foi

No aguardo de validao da
Reunio com SESI dia Finalizado MD, carta proposta, realizado o processo burocrtico
proposta por Gabriel. Agendar
29/08/2013 para levantamento de proponentes e de finalizao do projeto,
reunio de apresentao para
alinhamento da proposta. estimativa. Enviados em 29.12 elaborao de Memorial
pelo menos 3 empresas.
para anlise gerencial. Descritivo, Carta Proposta,
Previso: 28 a 31/10.
Estimativa, Levantamento de
Proponentes.

Fred informou que o Glauco

decidiu incluir no GD de META REALIZADA
cada UIE a implementao 18/10 - prevista reunio com a
de PDMO Encarregado. IEOCV sobre PDMO Programada formatura:
Tarefa RS: verificar com o Encarregados
Gerente quais contratadas 12/12 - Turma mista
realizaro o PDMO 29/10 - prevista aula inaugural Realizada 01 aula inaugural: FIDENS/MILPLAN e
encarregado. (Informar o PDMO Encarregados Tom - EIT/ENGEVIX
Reunio com Maristela
resultado no campo de Realizada 18/11 - C. Ipojuca
(GC/RS) - 10/09
setembro). 13/12 - Turma Tom
Tarefa RS: verificar com o 30/10 - Realizada aula
Gerente quais contratadas inaugural da primeira turma de A verificar data da formatura do
ainda tem perfil e potencial encarregados - C. Ipojuca.
para realizao de PDMO FIDENS/MILPLAN e
Elevao. (Informar o EIT/ENGEVIX Programa divulgado e realizadas
resultado no campo de 05 turmas em 2013.
setembro).
 Previso de trmino da turma
de Espanhol.
13/11 - Realizada formatura de
Formatura das 4 disciplina.
Continuidade da Turma de Continuidade da Turma todas as turmas finalizadas -
Solicitado ao Compartilhado a -
Espanhol de Espanhol portugus, informtica, ingls e
confirmao dos alunos
espanhol.
formados para organizao do
evento.

Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro

Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril
Realizado em Junho Realizado em Junho Realizado em Junho Realizado em Junho Realizado em Junho

Diversidade Humana
(sugerido a mudana do
nome da campanha para Realizado em agosto - Realizado em agosto -
Realizado em agosto - setembro
"equidade de genero") setembro setembro
(programado de 26/08
30\08)

Programaao cancelada

Programaao cancelada Programaao cancelada Programaao cancelada Programaao cancelada Ao no realizada por conta de
ajustes no Programa de Gesto
da IERENEST.
 META ATINGIDA

05 DRS REALIZADOS

Agendados DRS:
Planejamento da campanha de
Direitos Humanos para a
Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro 09/12 - IEUT
semana de 09 a 13 de
10/12 - IEINTER
dezembro
11/12 - IEOCV
12/12 - IEDACR e IEPSQPE
(11h20)
13/12 - IEHDT

Realizado em 4 e Novas datas agendadas pela Treinamento reagendado para

Realizado em 4 e 5/03/2013
5/03/2013 GC/RS para os dias 04 e 05 de janeiro de 2014, em funo de
Previso de mais 2 turmas para
Previso de mais 2 turmas novembro. Evento j em problemas com a PV (viagem) da
Realizado em 4 e outubro.
para outubro. organizao. palestrante.
5/03/2013
Contato com GC-RS
Previso de mais 2 Novas datas agendadas pela
realizado em agosto para Treinamento reagendado para META ATINGIDA
turmas para outubro. GC/RS para os dias 04 e 05 de
agendamento de novas janeiro de 2014, em funo de
novembro. Evento j em
turmas, aguardadndo problemas com a PV (viagem) REALIZADOS DOIS
organizao.
aditivo da consultora. da palestrante. TREINAMENTOS EM MARO
PARA 45 PESSOAS.
 Aconteceu em 17/09/2013

14/08/2013 - Previso de META REALIZADA

realizao (Reagendado
Reagendado para
para 05/09/2013) Aconteceu em 17/09/2013 Aconteceu em 17/09/2013 FORUM REALIZADO EM
17/09/2013
Reagendado para SETEMBRO. LIO
17/09/2013 APRENDIDA: REFORMULAR
FORMATO, LOCAL DE
REALIZAO, ORGANIZAO

Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro

Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril
Programado para o perodo Realizado em agosto - Realizado em agosto -
Realizado em agosto - setembro
de 26 a 30/08/2013 setembro setembro

O desdobramento acontecer
atravs de DRS e dinmica de
grupo

09/12 - IEUT
10/12 - IEINTER
Planejamento da campanha de 11/12 - IEOCV
Programado para Programado para Direitos Humanos para a 12/12 - IEDACR e IEPSQPE
Programado para Dezembro
Dezembro Dezembro semana de 09 a 13 de (11h20)
dezembro 13/12 - IEHDT

META ATINGINDA COM A

REALIZAO DE 04
CAMPANHAS COM A FORA DE
TRABALHO FISCALIZAO E
CONTRATADAS

15/08 - Apresentar proposta
do Eng. Solidaria em
Divulgao
Massangana.
(Programao cancelada)
Sugesto: Realizar EM
DEZEMBRO duas aes (com
visita) a duas instituies: um
asilo e um orfanato,
preferencialmente da rea de
entorno; nestas visitas a
acontecer em dezembro, seria
realizada um almoo e a
entrega de doaes da fora de
trabalho Petrobras e Apoio
Tcnico. A verba prevista no
PAN 2013 para o Engenharia
Solidria (antigo nome do
programa) seria utilizada para
pagamento do almoo,
deslocamento e produo de
materiais grficos para
divulgao do programa.
Sugesto: Realizar EM
DEZEMBRO duas aes (com META NO ATINGIDA
visita) a duas instituies: um
asilo e um orfanato, PROMOVER UMA NOVA FORMA
preferencialmente da rea de DE SENSIBILIZAO DA
entorno; nestas visitas a FORA DE TRABALHO PARA
acontecer em dezembro, seria 2014, QUE ENVOLVA AS
realizada um almoo e a PESSOAS, ATRAVS DO
entrega de doaes da fora de INCENTIVO / APOIO DO
trabalho Petrobras e Apoio GERENTE GERAL.
Tcnico. A verba prevista no
PAN 2013 para o Engenharia Rever meta
Solidria (antigo nome do
programa) seria utilizada para ATENO NA FORMA DE
pagamento do almoo, MOBILIZAO DAS PESSOAS
deslocamento e produo de
materiais grficos para
divulgao do programa.
Realizado dia 01 e 08 de Realizado dia 01 e 08 de Junho
Realizado dia 01 e 08
Junho Realizado dia 01 e 08 de Junho Realizado dia 01 e 08 de Junho
de Junho
META ATINGIDA
Apresentar projeto,
considerando demanda da
fora de trabalho e iniciar
cotao para incio das
atividades. META ATINGIDA COM 84
Identificada demanda em PESSOAS PARTICIPANTES.
pesquisa com FT da - - PROJETO ENCERRADO EM
IERENEST e ABPGI, com MAIO, POR QUESTES
cerca de 35 pessoas CONTRATUAIS.
interessadas. Acordado o
repasse da atividade para o
RH - Email enviado dia
28/08.

Recebido 1 informativo dia

27/08 para darmos Enviado em 13/09
devolutiva at dia 13/09 Enviado em 13/09 Enviado em 13/09 Enviado em 13/09
META ATINGIDA
Prazo: 06/09/13
Preparao para AGE
interna da IEINTER no
perodo de 12 a 15 de
agosto. (realizada).
NCRS - Foram feitos dois
DSMS relativo s atividades
de RS desenvolvidas na
IERENEST.
Solicitado ao Ronaldo
levantamento sobre as
demandas da ouvidoria que
tenham relao com sistemtico (Dia 01 e 15 de
direitos trabalhistas. Prazo
at dia 30/08/2013.
Atualizado dia 02/08/2013,
(24% de atraso na
realizao do programado,
devido ao adiamento do
Frum)
Previsto PAG 04 a 11 de nov na Previsto PAG 04 a 11 de nov na META ATINGIDA
IEINTER IEINTER 100% DE CONFORMIDADE
Solicitar a Ronaldo repasse dos
itens de RS
META NO ATINGIDA
Solicitar a Ronaldo repasse dos
itens de RS. Proposta de envio Solicitar a Ronaldo repasse dos
DEVER HAVER DECISO
itens de RS
GERENCIAL ACERCA DAS
cada ms, ou sob demanda).
DEMANDAS DE OUVIDORIA
QUE ENVOLVEM RS (DEFINIR
META MENSURVEL POR
TEMA)
Realizado em 26/11 encontro
no RJ com os profissionais de
META ATINGIDA
RS, em que tambm foram
repassadas as orientaes da
GC/RS para acompanhamento
do SIP em 2014.
 META ATINGIDA RELATRIOS
(IG) Realizado e enviado no dia (IG) Realizado e enviado no dia
Realizado ELABORADOS E ENVIADOS
11/10. O prazo era dia 13/10. 13/11. Prazo era dia 13/11.
DENTRO DO PRAZO.

META ATINGIDA
Aprovada a ATA de reunio REVISADA PLANILHA EM
da reviso. 03/07/13, O PROCEDIMENTO
NO PREV PLANO DE AO.

Previsto para o perodo de

26 a 30 de agosto,
apresentao das aes de
RS do Projeto Dilogos
atravs da participao do
Instituto Papai nos
momentos QSMS das
Programar apresentao de
UIES. Programar apresentao de META NO ATINGIDA
DRS sobre diferena entre
Guarda relao com o item DRS sobre diferena entre
Voluntariado e
de indicadores informado Voluntariado e REVISAR PLANILHA, POIS
Responsabilidade Social, assim
anteriormente. Responsabilidade Social, assim FORAM REALIZADASA AES
como as principais aes de
como as principais aes de QUE NO VO DE ACORDO
RS na IERENEST com os
Realizado DRS especial dia RS na IERENEST com os COM A META DEFINIDA.
empreendimentos: IEHDT,
10/07 e dia 19/08 nas uies empreendimentos: IEHDT, DEFINIR METAS
IEDACR, IEPQSPE, IEINTER.
IEOCV e IEUT IEDACR, IEPQSPE, IEINTER. MENSURVEIS.
Previso: novembro
respectivamente, referente
as atividades de RS
desenvolvidas na
IERENEST em 2013. Em
andamento o agendamento
deste DRS nas UIES
restantes.
 Aconteceram 15 e 17 de out - META ATINGIDA
Previsto para 17 e 18 de
Realizado em 13 e 14/08 fisc e contratadas
setembro.
respectivamente

Finalizar o valor a ser Finalizado valor para o PAN

solicitado ao GC/RS, 2014 em setembro e recebida
Balano realizado e email Inserido no sistema os valores
considerando o aprovao (16/10) do valor META NO ATINGIDA
enviado dia 23/08/2013 aprovados no PAN 2014.
Caravana da Cidadania total.
(PMD)

Aguardando definio de
aes do cliente.

Realizado em Maro Realizado em Maro Realizado em Maro Realizado em Maro Realizado em Maro
 As LVs esto sob aplicao das
Profissionais de CRS. Ser
realizada reunio de
alinhamento (sugesto pauta
fixa da reunio de comit com a
LVs aplicadas pelas
fiscalizao) para identificao META ATINGIDA
profissionais de RS.
das pendncias e pontos de
apoio da gesto. (previso
primeira quinzena de
novembro, aps encerramento
do ciclo de aplicaes)

Divulgado no Portal
Formatura da turma de Acontece sob demanda META ATINGIDA
encarregados da Galvo
Eng.
Aula inalgural da turma de
Elevao de Ecolaridade da
Galvo Eng.

Em andamento o Enviada minuta. PAN 2014

Reviso da minuta do
levantamento do Enviada minuta. PAN 2014 Enviada minuta. PAN 2014 aprovado em 16/10.
PAN elaborado em
Programado VS Realizado aprovado em 16/10. aprovado em 16/10.
Maro de 2013
e justificativas META ATINGIDA
Realizado em dia 21/08
com a participao da
Apresentar feedback do Forum.
RSCOL e o consorcio
Fidens-Milplan.
 Plano de Ao

A meta deve ser estabelecida

com base nos
empreendimentos que
possuem efetivo, eletivos e
tempo de contrato para
execuo do programa. A partir
disto, sugere-se que a mesma
seja elaborada no com
nmero de formados, e sim,
por nmero de turmas
fechadas. Levando em
considerao o contexto atual
da obra, sugesto para 2014:
Turmas propensas - Alusa
CBM, Ebe Alusa e Fidens-
Milplan; Turmas possibilidades
- CNCC, C. Ipojuca, Galvo.
Sugesto de incluso no GD
dos G. Empreendimento.
Verificar a viabilidade de
executar este projeto, por
conta do PDMO Encarregados
e Supervisores, alm do
projeto Planejamento e
Cidadania.

Sugerimos no estabelecer
meta numerica, e sim, incluso
no GD dos G. de
Empreendimento, seguindo o
diagnstico.
No incluir no prximo PM.
Incluir da mesma forma no
prximo PM.
Reforar que o programa
Engenharia Solidria foi bem
substitudo pela ao de natal
solidria executada em
conjunto com o cliente.
Incluir da mesma forma no prximo PM.
 No incluir no prximo PM.

Incluir da mesma forma.

Incluir a porcentagem (meta)
no prximo PM.

Deciso gerencial sobre o

envolvimento do RS na analise
das demandas de ouvidoria.
Sugesto, havendo demanda,
o responsvel repassa para
nosso conhecimento e
assessoria.

Incluir da mesma forma no

prximo PM.
Incluir da mesma forma no
prximo PM.

Incluir da mesma forma no

prximo PM.

Deciso gerencial sobre o

envolvimento do RS na analise
dos itens da pesquisa de
ambincia. Sugesto:
apresentao sistemtica em
DRS das atividades de RS.
Incluir no prximo PM a
participao em 100% das
reunies que acontecerem,
pois podem acontecer
cancelamentos.

Definio gerencial. Foi

solicitado curso pelo RH ao RH
corporativo e acordado com
Valeria para que a mesma
tente dar o acesso ao sistema,
mesmo antes do curso. Dia
10.12 s 10h na sala de Fred.

No incluir no prximo PM.

No incluir no prximo PM.

No incluir no prximo PM.

Incluir as responsabilidades e
meta condizente com o
processo.

Incluir na meta a elaborao,

publicao e indicao para o
boletim.

Associar meta de balano

financeiro.
No incluir no prximo PM.
PLANO de METAS - RSCOM/RS - 2013 NP-2

Responsabilidade social

DIMENSES OBJETIVO
AO TTICA/META 2012
AO TTICA / METAS 2013

Capacitar
MAIS de 600
Aumentar o nvel de escolarizao e melhorar a profissionalizao da fora de trabalho das empresas contratadas

pessoas
(2012) atravs
do PDMO
Elevar escolaridade de 400
colaboradores e de 1000
pessoas at 2013
Capacitar
1000 pessoas
at 2013

Formar 480
Encarregados
das Palestra itinerante a respeito do
contratadas tema "Gesto de pessoas" na
atravs do IERENEST, para fiscalizao e
PDMO de contratadas.
Educao

Encarregados
.

Negociar com
a ETM-
CORP/GC/RS
e as Divulgar para as empresas
empresas contratadas a viabilidade do
contratadas a PDMO de capacitao.
viabilidade do
PDMO de
capacitao

Avaliar os
Avaliar e implementar
resultados do
adequaes ao programa
programa
"Oportunidade de Educao" e
"Oportunidade
capacitar 200 funcionrios.
de Educao".
 Disseminar 6 DRS - Dilogo de
DRS
Responsabilidade Social para a
Manter um
fora de trabalho (AGE - 4.6 B -
ndice de 4
Manter o ndice de 4 temas
temas
abordados nos ltimos 12
abordados
meses, em cada UIE.
nos ltimos 12
Os temas sero disseminados
meses, em
pelas contratadas
cada UIE.
paralelamente.
e sociedade, tendo como referncia as diretrizes da Petrobras

Promover 2 cursos de RS para

Curso de RS
a fora de trabalho
 Estimular a fora de trabalho a uma postura de respeito ao Meio Ambiente e sociedade, tendo como referncia
Realizar Frum de RS com o
intuito de disseminar as boas
Frum de RS
prticas identificadas na obra e
na Regio de influncia.
Cidadania

Criar
oportunidade
para debate e Ampliar de 30% para 50% da
disseminao FT na disseminao do cdigo
do cdigo de de tica da Petrobras
tica da
Petrobras

Campanhas Campanhas
 Criar um
grupo de foco
para Promover o programa
manuteno "Engenharia Solidria" junto s
do UIEs e contratadas
Engenharia
Solidria

Direo Legal Desenvolver duas turmas do

e Combate a programa Direo Legal em
Pirataria 2013

Reestruturar o
Promover reunio entre RS e
RH Tira
RH das contratadas
Dvidas
Promover o respeito e a diversidade cultural.

Manuteno
do Coral
Cantando na
construo
com a
Manuteno do Coral da
participao
IERENEST com a participao
de 80
Cultura

de 60 pessoas (Empresas
pessoas
contratadas e IERENEST),
(Empresas
ampliando sua divulgao
contratadas,
atravs de eventos
IERENEST
Refinaria).
Alinhar com o
coral da
Petrobras.

projeto de
participar de aes que reduzam o

mitigao do
Sensibilizar a fora de trabalho a

impacto dos Avaliar a

impacto ambiental na obra.

resduos implementao/adequao do
Meio Ambiente

orgnicos. projeto de mitigao do

Transform-lo impacto dos resduos
em adubo orgnicos, junto ao cliente.
para a rea Transform-lo em adubo para a
verde da rea verde da IERENEST com
IERENEST a participao da fora de
com a trabalho e visitantes.
participao
da fora de
Realizar
avaliao final
do relatrio de Realizar o envio final do
sustentabilida relatrio de sustentabilidade
de com a para dentro do prazo.
CRS dentro
do prazo.
 Atingir metas
dos
Atingir metas dos indicadores
indicadores
de gesto (AGE, PAG, SGI,
de gesto
NCRS)
(ICG, PAG,
SGI, NCRS)

Planilha da Ouvidoria: anlise

dos dados para atuao da RS

NA

Frum de Ouvidoria

SIP - sistema interno de

NA planejamento

NA Relatrio IERENEST

Planilha de Aspecto e Impacto

NA
Social
S alinha do com as diretrizes da Petrobras.
esto
 Realizar o Plano de gerenciamento da RS alinha do com as diretrizes da Petrobras.

Pesquisa de Ambincia -
NA
Anlise do indicador NCRS
Gesto

Participao em Comits (02

reunies por ms, sendo com a
fiscalizao e com as
NA
empresas contratadas, em total
de 24 reunies anuais, em
mdia)

NA Balano financeiro

NA Plano de desmobilizao
NA Extra: Demanda do Cliente

Homenagem as Mulheres (8 de
NA
maro)

Extra: Demanda do
NA
Compartilhado

NA Aplicao de LVs

Reestruturar o
Promover reunio entre RS e RH
RH Tira
das contratadas
Dvidas
 Frum de Ouvidoria

Desenvolver e
implementar
projeto de
mitigao do
impacto ambiental na obra.
trabalho a participar de

impacto dos Avaliar a

Sensibilizar a fora de

aes que reduzam o

Meio Ambiente

resduos implementao/adequao do
orgnicos. projeto de mitigao do impacto
Transform-lo dos resduos orgnicos, junto ao
em adubo para cliente. Transform-lo em adubo
a rea verde da para a rea verde da IERENEST
IERENEST com a participao da fora de
com a trabalho e visitantes.
participao da
fora de
trabalho e
Criar
visitantes.
oportunidade
para debate e Ampliar de 30% para 50% da FT
disseminao na disseminao do cdigo de
do cdigo de tica da Petrobras
tica da
Petrobras

NA Plano de desmobilizao
P-2

lidade social

Aes Operacionais MONITORAO

RESPONSVEL
PLANEJAMENTO JAN FEV

Mensal, Formatura
atravs da Fidens 18/02 -
de planos em 15/01 22 Aula
Realizao de
Realizar interface com as de ao, alunos Inaugural
trimestral e
UIEs, contratadas e GC/RS aulas Marta formados. da turma
controle
para viabilizar o programa inaugurai Apoio dos PE32
mensal
se PFs para Tome
formatura consolidao Eng.
s dos dados
Propor
palestras de
gesto de
Mensal,
pessoas para
atravs Apoio dos
a fiscalizao
de PFs para
e contratadas
Realizar interface com as reunies consolidao
para Visitas
UIEs, contratadas e GC/RS e Celeid dos dados
instrumentaliz gerenciai
para viabilizar o programa ou interfaces e para
ar os lideres s
outro modelo de capacitao com UIEs reunies
Concluda
nas boas
e gerenciais
a ao
prticas de
contratad em fev.
operacional
gesto de
as prevista.
pessoas
(insumo - Concluso
1 - Maior divulgao do
junto ao corp
Ouvidoria PB)
programa pelo corporativo e Divulgao e
da ETM -
RSCOM, atravs de palestras sensibilizao
"So
e reunies tcnicas com a a cada 6
necessrias
fiscalizao, com o objetivo meses;
adequaes
de dar maior transparncia do Realizao e
para atender
retorno que o programa controle das
a demanda
oferece s empresas; (Ver turmas
de melhoria
com a GC/RS a possibilidade mensal
das relaes
de criar trei
interpessoais
Diria, no ambiente
atravs de trabalho
de atas com foco na
de Divulgao e liderana."
Incio das Reviso
frequnci levantamento
Realizar interface com as aulas em da
a, de
empresas e recepes para 07/01, operacion
compilad Marta necessidade
operacionalizao do exceto alizao
as a cada 6
programa espanhol e (Controle
mensalm meses;
ingls. s)
ente em
planilha
de
controle.
 DRSs
foram
realizado
O s por
Controle Tlio em
ser feito todas as
atravs UIES:
da 18/02 -
planilha Preparao IEUT
Apresentao
"Histrico para o DRS 19/02 -
FEVEREIRO no "Momento
de DRS" Tlio (apresenta IEINTER
Comb. a explorao sexual QSMS" das
no end.: o, 20/02 -
gerncias
Z:\04_SE calendrio) IEOCV
RV\RS\C 20/02 -
ORPORA
O IEPQSPE
TIVO\PR
Controle 21/02 -
OGRAM
ser feito IEDACR
A\DRS
atravs 22/02 -
da IEHDT
planilha Aplicada
Apresentao pesquisa.
"Histrico
ABRIL no "Momento
de DRS" Tlio
Comb. ao Uso de Drogas O QSMS" das
no end.:
Controle gerncias
Z:\04_SE
ser feito
RV\RS\C
atravs
ORPORA
da
TIVO\PR
planilha
OGRAM
O Apresentao
"Histrico
A\DRS
JUNHO Controle no "Momento
de DRS" Tlio
TICA E CORRUPO ser feito QSMS" das
no end.:
atravs gerncias
Z:\04_SE
da
RV\RS\C
planilha
ORPORA
O Apresentao
"Histrico
TIVO\PR
AGOSTO Controle no "Momento
de DRS"
OGRAM Tlio
VIOLNCIA DOMSTICA ser feito QSMS" das
no end.:
A\DRS
atravs gerncias
Z:\04_SE
da
RV\RS\C
planilha
ORPORA
O Apresentao
"Histrico
TIVO\PR
OUTUBRO Controle no "Momento
de DRS"
OGRAM Tlio
DIREITOS DO CONSUMIDOR ser feito QSMS" das
no end.:
A\DRS
atravs gerncias
Z:\04_SE
da
RV\RS\C
planilha
ORPORA Apresentao
"Histrico
DEZEMBRO TIVO\PR no "Momento
ndice
de DRS"de Tlio
DIREITOS HUMANOS OGRAM QSMS" das
colaborad
no end.:
A\DRS gerncias
ores
Z:\04_SE Turmas
treinados
RV\RS\C previstas para
Disponibilizar duas turmas do
nas UIES
ORPORA 04 e Agendament
"Treinamento de
(> 25%
TIVO\PR 05/03/2013, o junto a Divulga
Responsabilidade Social e
da FT)
OGRAM 35 vagas em consultora o das
Ambiental na Engenharia"
atravs
A\DRS cada turma. Dilma vagas e
para manter o ndice de 25% Tlio
de Realizar Pimentel. inscrio
da FT treinada, de acordo
Planilha - antes da AGE Agendament dos
com a "LV 04
"Treinam para o do colaborad
Responsabilidade Social"
ento de atendimento auditrio. ores
AGE
RS do ndice de
IERENES 25% por UIE.
T-
Controle"
 Evento
Levantamento das boas pontual a
prticas a serem ser
A ser
apresentadas. Mobilizar as registrad
Tlio realizado dia
UIES, Empresas contratadas o atravs
23/07/2013
e demais interessados para de ata,
construo do Frum. fotos,
vdeos.

19/02
Verificar, junto as UIES, -Dissemin
Realiza
oportunidades e ao para
o no Realizad
necessidades de Tulio Realizada a 28
segundo a a
disseminao do Cdigo de escolha do motorista
semestre campanh
tica Petrobras grupo teatral s da
a no
IEPQSPE
e esquete a
perodo
ser
de 18 a
Relatrio apresentado
28/02,
de no teatro
35
Atividade itinerante.
apresenta
s, fotos e Mtodo - Desenvolvid
es
pesquisa Teatro o banners,
FEVEREIRO teatrais
no end.: itinerante, cartazes e
COMBATE A EXPLORAO Equip 6
SEXUAL E DO TRABALHO
Z:\04_SE banner, crachs.
e palestras
INFANTIL RV\RS\C cartaz , Definida a
20
ORPORA crach e apresenta
cartazes
TIVO\PR apresentao o a ser
22.000
OGRAM de DRS desenvolvida
crachs
A\CAMP nos DRSs
Cerca
ANHAS
Relatrio Definido e
de 20.000
de apresentado
beneficia
Atividade as UIEs o
dos
s, fotos e calendrio

pesquisa da
Realizada
no end.: Mtodo - campanha
ABRIL
Equip Pesquisa
COMBATE AO USO DE Z:\04_SE Pea teatral,
DROGAS e
RV\RS\C cartaz,
ORPORA banner
TIVO\PR
Relatrio
OGRAM
de
A\CAMP
Atividade
ANHAS
s, fotos e
pesquisa
no end.:
AGOSTO Equip
VIOLNCIA DOMSTICA
Z:\04_SE Mtodo - A
e
RV\RS\C
Relatrio definir
ORPORA
de
TIVO\PR
Atividade
OGRAM
s, fotos e
A\CAMP
pesquisa
ANHAS
no end.:
DEZEMBRO Equip Campanha
DIREITOS HUMANOS
Z:\04_SE
e corporativa
RV\RS\C
ORPORA
TIVO\PR
OGRAM
A\CAMP
ANHAS
 Planejado
Realiza
Mobilizar as UIEs e empresas para
o no
contratadas para setembro,
segundo
operacionalizao outubro e
semestre
novembro.
Evento Primeiro
pontual a semestre -
ser para: 11 e
Mobilizar as UIEs para registrad 25/05. Ser
Tulio
operacionalizao o atravs Realizado a
de ata, ao de
fotos ou combate a
vdeos. pirataria.

Realiza
Identificar as demandas de
o no Planejado
RS compartilhadas com os
primeiro para Abril
RHs
semestre

Planejamento Reviso
at fev./2013, da
Realizar monitoramento e Realiza realizao e operacion
Marta
divulgao o mensal controle a alizao
partir de (controles
mar/2013 )

Interlocuo
Acompanhar avaliao do at fev. e
cliente ajustes at
mar/2013

O item
registrad
o por e-
Solicitar das reas mail, o Controle
especficas as informao qual mensal e
Tlio
necessrias para a considera realizao em
composio do relatrio. do como dez/2013
evidncia
de envio.
(anual)

Organiza
Realizao o da
Controle
em jan. e Evidncia
Monitorar as realizaes e de
Tlio desdobramen s para 2
registrar nos prazos evidncia
tos nos 2 semana
s de RS
semestres de Maro
(IEOCV,
HDT)

Realizao e
Monitorar as demandas e Celeid
Bimensal controle
identificar aes de RS e
bimensal

Validao
Mensalm do plano
Fechado o
Enviar o planejamento anual ente GC/RS
PA 2012
dentro do prazo atravs (Aguarda

Acompanhar mensalmente o de Tulio Mensal ndo
Desenvolvid
desenvolvimento das aes e Grficos Aprova
o o plano de
atualizar o sistema gerados Ao
Concludo o de
2013
pelo SIP o FRED e
Desenvolver o relatrio levantament GLAUCO,
Celeid at 28/02)
mensal e enviar at dia 10 , Mensalmente: o dos
Mensal e/Cam Realizado
Aspecto e Realizado
de acordo com modelo Periodica ila at dia 10
especfico Impacto
mente Concludo
sociais
atravs a seleo
Integrados
de Plano de itens
Monitorar o plano de ao. com as
de ao Tulio Anual para o PA
Promover a reviso anual contratadas.
contido (Divulgad
Incio a
na a no
seleo dos
prpria comit de
itens
planilha. fev.)
significativos
para
realizao
do Plano de
Ao.
 Pesquisa
Anlise em de
Monitorar resultados e Celeid Final da
Anual maro e ao Ambincia
disseminar aes de RS e pesquisa
em DRS em
andamento

Participao
mensal em
Participar e contribuir com as Equip
Mensal 100% das OK OK
reunies e
reunies do
comit

Balano e
Monitorar o Centro de Custo
A cada 3 promoo de
e a OI, realizando balano Marta
meses reunio
trimestral
gerencial

Realizado
Mapeamento
levantament
Realiza at fev./2013,
Mapear a execuo dos o junto as
o no realizao e
planos de desmobilizao e Tulio contratadas
primeiro controle a
sua eficcia (apresentado
semestre partir de
no comit de
mar/2013
janeiro)
 Reunio
Reunies Reunio
Planejar e envolver as UIEs com o cliente
gerenciais e dia 22/02
em aes sociais nas escolas Primeiro Celeid em 29/01
acompanham Calendri
de Ipojuca (obras): demanda semestre e para debater
ento das o do Inst.
de 10/jan./13 projeto
aes PAPAI)
elaborado

Disseminar
informaes Desenvol
sobre a data vido de
Ao
comemorativa folheto
pontual
, desenvolver informativ
evidencia
Celeid e oe
da por
DRS e folder informativo e/Mart disponibilizar seleciona
fotos e
sobre a Lei Maria da Penha a/Cam folheto do o
relatrio
ila informativo vdeo do
de
sobre a Lei governo
atividade
Maria da federal
s.
Penha. sobre o
Envolver as UIEs em ao (momentos disque
Envolver
QSMS) as denncia.
social de arrecadao de Planejam
Primeiro Equip UIEs e
alimentos para os atingidos ento da
semestre e arrecadar os
pela seca no Estado: campanh
produtos
demanda de 15/fev./13 a da seca

5
acompanha
mentos
Interlocuo COEG 04
Realizar as verificaes e Equip at fev. e FIDENS agendada
Mensal
registrar os resultados e participao CONEST s
mensal ENFIL (transferid
ENGEVIX o para
ms 3)

Realiza
Identificar as demandas de RS o no Planejado para
compartilhadas com os RHs primeiro Abril
semestre
 Interlocuo
Acompanhar avaliao do at fev. e
cliente ajustes at
mar/2013

19/02
-Dissemin
Verificar, junto as UIES, Realiza
ao para
oportunidades e necessidades o no
Tulio 28
de disseminao do Cdigo de segundo
motoristas
tica Petrobras semestre
da
IEPQSPE

Realizado
Mapeamento levantamento
Realiza
at fev./2013, junto as
Mapear a execuo dos planos o no
Tulio realizao e contratadas
de desmobilizao e sua eficcia primeiro
controle a partir (apresentado
semestre
de mar/2013 no comit de
janeiro)
 Resultados (comentar realiza

MAR ABR MAI

(04\03) Aula
inaugural FIDENS
22 alunos
Visitas -
05/03 - Visita
COEG PE28 e
PE29
06/03 - Visitas
Ipojuca - turmas 05/04 Formatura das turmas PE 28
PE30 e PE33 e e PE 29 do COEG com 28 alunos.
Reunio com AS.
07/03 - Visita EBE
Alusa - PE27 e
CNCC - PE31 /
PE34
11/03 - Formatura
Houve
da Turmaalterao na
PE26 da
meta
Alusattica
CBM aps
( o
levantamento e
anlise realizadas
junto as UIEs e
contratadas . (Meta
antiga - Formar
150 Encarregados
das contratadas
atravs do PDMO
de Encarregados.)

Contatos com os Gerentes

na semana de 15/05

Iniciada nova
sistemtica de
controle, a partir de
Consolidados os dados da pesquisa
1 maro. (listas de
de satisfao.
presena dirias,
04/04 - Realizada anlise crtica
com assinaturas
referente a cotinuidade do programa -
por aula)
Decidido que o programa no ser
12/03/2013 -
prorrogado ao final do contrato dos
Disseminada a
professores.
pesquisa com
Inserir qunatitativo de pessoas
todos os
formadas e em fo
condutores para
avaliar o programa
(em anlise)
 Consolidada e
analisada pesquisa
de satisfao.
Resultado da
pesquisa
apresentado no
comit de CRS e
na reunio de
coordenao.

Incio das aes DRS (Combate ao uso de drogas)

para o DRS de abril realizados em 100% das UIES;
(Combate as 15/04 IEUT
Drogas). 17/04 IEOCV 15/05 IEPQSPE - DRS
Definio da 18/04 IEDACR combate ao uso de drogas.
metodologia e 19/04 IEHDT
avaliao da pea 23/04 IEINTER
teatral. Inserir quantitativo de pessoas

Realizado dias 4
e 5/03 para 42
participantes, no
auditrio de GE1.
Informado pela AG/CRS a
Realizada a
atualizao da LV04, o novo ndice
consolidao dos
estabelecido de 30% (anteriormente Identificar a agenda Dilma
dados da pesquisa
era 25%). Pimentel para agendar
de satisfao.
Avaliado cenrio de atendimento novas turmas.
Resultado da
perante nova meta: IEINTER, IEUT,
pesquisa
IPQSPE no atendem a meta.
apresentado no
comit de CRS e
reunio de
coordenao.
 Realizada contato
Realizada em equipe a
para cotao com
Iniciadas as cotaes de Palestrantes programao do dia (Frum)
2 palestrantes (Cid
para o frum (trs cotaes) Divulgado em Comit o
Aledi, Mrio Sergio
formato.
Cortella)

Consolidada
pesquisa de
satisfao da
campanha.

Incio das
Campanha realizada de 15 a 23/04,
atividades para
desenvolvidos cartazes, Banners, e
campanha de
Folders. Apresentao de pea teatral
combate as
nos "Momentos QSMS" de todas as
drogas.
UIES, disponibilizados material e
Anlise da pea
apresentao para as empresas
teatral programada
contratadas.
para 20/03.
A ao est em fase de mensurao
Definio da
d
identidade visual.
 Incio dos
Realizado o levantamento dos
preparativos
atuais colaboradores das empresas
(contato com
de transporte para dimencionar o
SEST/SENAT p/ Previsto para 25/05 e
treinamento.
cotao, espao, 08/06.
19/04/2013 - Enviado cotao de
logstica, contato
propostas para as empresas
com compartilhado,
desenvolvedoras do curso.
etc.)

Ao includa na
meta da Ouvidoria
(Frum), aps
anlise crtica.

Iniciada nova
sistemtica de
controle, a partir de
01 maro. (listas de
Consolidado os dados da pesquisa
presena dirias,
de satisfao.
com assinaturas
04/04 - Realizado anlise crtica
por aula)
referente a continuidade do programa
Elaborada a Encerramento em maio!
decido que: no ser dado
pesquisa de
continuidado ao programa aps o
satisfao a ser
termino do contrato (Ser sondado
aplicada junto aos
junto ao cliente o interece e possibilid
participantes,
programada para
dia 18/03)
 A AGE (RS)
ocorrida em
12/03/2013, a
equipe de RS
atingiu ndice de
Divulgado a reviso da LV04 -
100% de
Responsabilidade Social para todas
atendimento (2+
as UIES
em PDMO item
4.4).
Envio de e-mail a
Previso de 2
Ouvidoria
etapa para
solicitando os
segundo semestre
dados para anlise Enviado email para ouvidoria local a
crtica. respeito do planejamento do frum de
Criao de item ouvidoria para atendimento da LAIS e
especfico para foco nas lideranas da obra. (reunio
tratamento (Criada realizada dia....)
a meta Frum da
Ouvidoria) a ser
realizado em maio.

Planejamento Realizao prevista para 29

Aprovada pelo
GG em 28/02.
2/4/2013 - Atualizao de
Iniciado o
informaes.
acompanhamento
23/04 - Atualizao das informaes
mensal. Atendendo
assim o item 4.1 da
100% de realizao sobre o
LV de
planejado
Responsabilidade
Social para AGE.

Realizado Realizado Realizado

Definio das
aes de resposta
para itens
selecionados no PA
dia 19/03/2013 na
Reunio do Grupo
de RS.
 calendrio de reunio com
os colaboradores

propor novo painel

no foyer

Trabalho com a finalidade de atualizar informao no site

Anlise dos 3 proporcionar maior visibilidade das
ltimos resultados aes de RS e ampliar o canal de boletim Ierenest - edio
interlocuo com a fora de trabalho especial de RS;

- Ajuste do arquivo da
apresentao para as UIEs;
- Apresentao: a ser
agendada com as UIEs;

Realizado nos dia

Realizado dia 16 e 17/04
21 e 22/03

Anlise iniciada
dia 11/03/2013
para possveis Realizado em 30 de abril.
adequaes junto a
GC/RS

Item de pauta
permanente na
reunio do grupo
de RS
Apresentado pelo
cliente (Anderson
Lula) o projeto de
desmobilizao a
ser realizado pelo
cliente.
 5/03 Realizada
reunio gerencial
Apenas a Alusa e Ipojuca
para apresentao
esto com escolas a intervir.
do calendrio do Realizadas modificaes no
Ipojuca: aguarda
instituto Papai, calendrio do programa. A ser
documentao do municpio
para adequaes e divulgado para a Engenharia
para reunies;
definies. Apoio a campanha de testagem de
Alusa: em interlocuo com
20, 21 e 22/03 Hepatite.
Carrara, para iniciar ao;
reunio do SMS, Ao de testagem da hepatite B e C:
ODM: solicitao de
reunio do comit atendidos 12.500 trabalhadores da
banners Comunicao,
com a fisc. Reunio obra
Realizada entre antecendo s aes
com as contratadas
os dias 4 e
para apresentar o
8/03/2013 nos
calendrio
"Momentos QSMS"
das UIEs com
informaes
referente a
importncia e
origem da data
comemorativa,
entrega de folhetos
de"Campanha
informaes da
sobre aIniciada
Seca" lei Maria
noda
Penha e exibio
dia 4/03/2013 com
do vdeo
postos de
informativo Divulgado pelo compartilhado o
arrecadaosobre
de o
disque dennc resultado da campanha.
alimentos no PV15,
GE3 e GE1. A
RSCOL est
apoiando a ao do
compartilhado.
05/04/2013 - Realizada reunio de
No foi possvel anlise crtica da LV de CRS entre a
realizar o RSCOL e a Fiscalizao.
acompanhamento 10/04 - Aplicado LV no COEG 02/05 - LV na Tom
devido a choque na 11/04 -Aplicado LV na ENGEVIX 20/05 - LV na Jaragu UDA
agenda da RSCOL 24/04 - LV conest
com a fiscalizao 25/04 - LV Ipojuca
25/04 - LV Enfil

Alterao do frum para o

treinamento do RH para a
Ao includa na
fiscalizao, aps consenso na
meta da Ouvidoria
reunio de coordenao. Ao
(Frum), aps
ser desenvolvida a partir das
anlise crtica.
situaes vivenciadas pelas
empresas.
 Frum previsto para 29/05,
cancelado, devido
oportunidade de realizao de
Planejamento
treinamento formal pelo RH
com a fiscalizao, conforme
reunio de coordenao.

Ao com o RH.

Item de pauta
permanente na
reunio do grupo de
RS
Apresentado pelo
cliente (Anderson
Lula) o projeto de
desmobilizao a ser
realizado pelo
cliente.
Resultados (comentar realizao)

JUN JUL AGO SET OUT

trmino das
turmas de Ingls, trmino da turma
Informtica e de Espanhol
Portugus
 DRS Programado - DRS Programado -
DRS Programado -
de 12 16/08 - de 7 11/10 -
de 17 21/06 -
Violncia Direitos do
tica e corrupo
Domstica Consumidor

tica e Corrupo

Violncia
Domstica

Direitos do
Consumidor
 Previsto para
Planejamento
23/7/2013
 Prevista ao em
parceria com a
RENEST e
Contratadas aps Divulgao Divulgao
a reforma das
escolas
selecionadas.

Frum de
Ouvidoria

verificar o
interesse dos
colaboradores das
uies

verificar
conservatrios
aptos para dirijir o
Apresentar projeto,
Coral
considerando
demanda da fora
verificar com a
de trabalho
Transpetro a
interao com a
Ierenest

negociar com a
Refinaria a
coordenao do
projeto
NOV DEZ
DRS Programado -
de 09 13/12 -
Direitos Humanos

Direitos Humanos
Recebimento e
encaminhamento
das doaes
boletim Ierenest -
edio especial de
RS
 Processos

1 Educao
2 Projetos Sociais
3 Sensibilizaes
4 Treinamentos
5 Relatrios
6 Gesto
7 Atendimento ao ESCA
8 Atendimento ao GT de Desmobilizao
9 Interface comunicao: notcias, boletins
10 Coordenao comit: pauta, convocao, liberao de ata
11 Frum de RS
12 LVs
 NP 01
Reviso 0 - 10 / 12 / 2013
PLANO DE M
PROCESSOS AO TTICA

1.

PDMO Elevao de Escolaridade

Educao
PDMO Encarregados

PDMO Supervisores

Liderana Social

Projetos Sociais
2.
Projetos Sociais

Planejamento e Cidadania

3.

DRS

Sensibilizaes Campanhas

Comit de Voluntariado

4.

Treinamento de RS

Treinamentos
 Treinamentos

Direo Legal

5.

Relatrio de Sustentabilidade

Relatrios

Relatrio IG

6.

AGE

PAG

Gesto
 PDG / PAN / Balano Financeiro / SAP
Gesto

Planilha de Aspectos e Impactos - MAIS

SIP

7.

Atendimento ao ESCA
Retirar

8.

Atendimento ao GT de Desmobilizao
retirar
9.

Realizar divulgao dos eventos macro

Divulgao de RS: notcias, boletins (noticiveis) de RS na intranet (Portal
Petrobras);

10.

Realizar 2 reunies mensais:

Comit de CRS
Fiscalizao;
Contratadas.

11.

Promover encontro anual com

representantes dos empreendimentos e
das empresas contratadas com o objetivo
Frum de RS / Workshop de RS
de discusso das prticas realizadas e
tema especfico voltado para a
Responsabilidade Social

12.

Fiscalizar o cumprimento dos anexos

LVs contratuais de RS das empresas
contratadas.
 PLANO DE METAS - RSCOL - 2014
METAS 2014 Aes Operacionais MONITORAO

Turmas propensas - Alusa CBM, Ebe

Alusa e Fidens-Milplan;
Promover evento de sensibilizao para
Planilha de controle
cada empresa propensa* a realizar o Turmas possibilidades - CNCC, C.
com atualizao
programa (*tempo de obra, recurso Ipojuca, Galvo.
trimestral
financeiro e pblico elegvel).
Sugesto de incluso no GD dos G.
Empreendimento.

Promover evento de sensibilizao para

Planilha de controle
cada empresa propensa* a realizar o Sugesto de incluso no GD dos G.
com atualizao
programa (*tempo de obra, recurso Empreendimento.
trimestral
financeiro e pblico elegvel).

Promover evento de sensibilizao para

cada empresa propensa* a realizar o
programa (*tempo de obra, recurso
financeiro e pblico elegvel).

Projeto e MD - Dezembro 2013;
Reunio inicial com Contratadas em
Fevereiro de 2014;
Incio em Maro de 2014;
(metas de resultados a serem definidas no 4 - Acompanhamento dos indicadores
projeto)
1 - Realizar 4 DRS em 2014.
2 - Abrangncia de 100% das UIES.
1 - Realizar 4 campanhas em 2014.
2 - Abrangncia de 100% das UIES.
Meta no Mensurvel
Desdobrar aes do comit para
IERENEST.
Atingir e manter o ndice de 30% de
treinados em todas as UIES.
1 - Execusso dos itens sob a
Responsabilidade da RSCOL, descritos
no projeto;
2 - Interface entre a consultoria e
empresa Parceira;
3 - Definio e controle do calendrio de Planilha proposta pelo
execuo; Projeto.
propostos pelo projeto;
5 - Anlise de relatrio e pesquisa de
satisfao realizados nas palestras;
1 - Definir temas de acordo com a Matriz
de Aspectos e Impactos;
2 - Definir datas de acordo com o Plano de Ao SIP.
programa de Gesto da IERENEST.
3 - Executar;
1 - Definir temas de acordo com a Matriz
de Aspectos e Impactos;
2 - Definir datas de acordo com o Plano de Ao SIP.
programa de Gesto da IERENEST.
3 - Executar;
Divulgar o comit para FT IERENEST;
Divulgao das Aes do Comit e seus
resultados;
1 - Negociao de datas de acordo com
disponibilidade da Consultora Dilma
Pimentel;
Planilha de controle
2 - Divulgao, formao das turmas -
de Treinados por UIE.
apoio do RH.
3 - Organizao do Evento (Reserva,
logstica e acompanhamento)

Realizar 2 turmas do Direo Legal.
1 - Verificar junto ao compartilhado o n
de condutores sem treinamento;
2 - Realizar cotao e definio da
executante; Plano de Ao SIP.
3 - Formar turma;
4 - Acompanhar a realizao do
treinamento.

Elaborar o Relatrio de Sustentabilidade e Solicitar das reas especficas as

entregar dentro do prazo estabelecido pela informao necessrias para a Plano de Ao SIP.
GC/RS composio do relatrio.

Envio de relatrio mensal, dentro do prazo

Elaborar o Relatrio Gerencial com os
estabelecido.
resultados e eventos do ms.

1 - Implantao do itens presentes na

LV 04, sob Responsabilidade da
RSCOL.
100% de conformidade nos itens de LV comentada
2 - Divulgao para as UIES dos itens
responsabilidade da RS. mantida na rede.
sob sua responsabilidade;
3 - Gerao e controle das evidncias
necessrias para auditoria.

100% de conformidade nos itens de Controlar as evidncias de RS do

Programa de Gesto.
responsabilidade da RS. Programa de Gesto
 1 - Convite formal para todas as
Gerncias do empreendimento.
2 - Realizao de evento de reviso.
Promover reviso anual da planilha e
3 - Divulgao do resultado para todos Plano de ao SIP.
divulgar
os envolvidos.
4 - Envio formal dos itens significativos
para os responsveis .

Fechamento do Plano de 2013 at 1 - Lanamento do plano de 2014 no

31/1/2013. sistema;
Inserir Plano de 2014 at 7/2/2013. 2 - Aprovao da Gerncia Geral; Plano de Metas
Aprovao do Plano pelo GG at 3 - Atualizar mensalmente;
12/03/2013 4 - Realizar fechamento ao fim do plano.
Publicar notcias no Portal;
Elaborar 02 boletins que resumam as
principais atividades de RS do semestre

Cooredenar a realizao das reunies

24 reunies ao ano (02 por ms) Plano de ao SIP.
alternadamente entre RS e Com.

Realizar 3Frum de RS da IERENEST ou

1 Workshop de RS da IERENEST Plano de Ao SIP.
(DEFINIR)

Agendamento de LVs com as empresas

Aplicao trimestral de LV de CRS, dentro
contratadas dos empreendimentos;
do prazo contratual, nas empresas que
Monitoramento de pendncia no SALV e
possuem itens de RS nos seus anexos
ICLV;
contratuais.
Divulgao dos resultados.
 RESPONSVEL JAN FEV

Gilsana

Gilsana

Gilsana

Gilsana
Tulio

Tulio / Gilsana

Tlio/Gilsana

Tulio / Gilsana
Tulio / Gilsana

Tulio

Gilsana

Tulio

Tulio
Gilsana

Tulio

Tulio

Gilsana

Tulio
Gilsana

Tlio/Gilsana

Gilsana

Atendimentos CRS
MAR ABR MAI
JUN JUL AGO
SET OUT NOV
DEZ