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CALIDAD DE VIDA
CAUSAS DEL ESTRES
DESPROPORCION ENTRE LAS
EXIGENCIAS QUE SE HACEN
SOBRE LA PERSONA Y SU
CAPACIDAD PARA SATISFACER
ESAS EXIGENCIAS
DESPROPORCIN ENTRE LAS
NECESIDADES DE LA PERSONA Y
LA SATISFACCIN DE LAS MISMAS
CAUSAS DEL ESTRS EN EL
TRABAJO
Naturaleza de la tarea
Intensidad de la tarea
Definicin de la tarea
Limitaciones para la tarea
Entorno de la tarea
Tarea: Una parte de trabajo asignada para ser
terminada de acuerdo con ciertas limitaciones
NATURALEZA DE LA TAREA
Variedad de habilidades Requeridas
Identidad de la tarea
Significado de la tarea
Autonoma
Retroalimentacin
ENTORNO DE LA TAREA: Fsico;
Organizacional; Socio-empresarial; Extra-
empresarial
MANIFESTACIONES DEL
ESTRS EN EL TRABAJO
Ausentismo Aumento de
Abuso de Alcohol tiempos ociosos
Actitud inapropiada Incremento en
-Expresiones escalamientos
-Relaciones Insatisfaccin
-Compromisos con el trabajo
-Comportamiento
VULNERABILIDAD
FACTORES DE EDAD
FACTORES GENTICOS
FACTORES PSICOLGICOS
TENDENCIAS
HISTORIA DE LA SALUD
CONTEXTO: Factores Ambientales
y Situacionales
ORIGEN DE LOS FACTORES
Valores en el trabajo
Personalidad Laboral
Cultura Empresarial
Expectativas y necesidades
Sentimientos y Emociones
Experiencia
Situacin
CONSECUENCIAS
ORGANIZACIONALES DEL ESTRES
PRODUCTIVIDAD
CALIDAD
CREATIVIDAD
ROTACIN DE PERSONAL
ACCIDENTES LABORALES
ENFERMEDAD
IMPACTO EN LA EMPRESA
Costos del estrs en el trabajo -Componentes
M FORTALEZAS VENTAJAS
DEBILIDADES A
a nivel personal internas
lo que posee la persona y es dbil internamente T
EJ. Entrenamiento, Autodidacta
Ej Perfeccionismo, Pereza, Demasiada TV.
R
I
AMENAZAS COMPETENCIA Z
OPORTUNIDADES FUERA
externas no depende de la persona
se las provee el ambiente
Ej: Fanatismo, Falta de tiempo, Demasiado
conocimiento secular, Competencia desleal D Ej: Conocimiento de diversas
personas, Manejo de contactos,
O Proyectos, facilidad de cambios
F
A