Reforma Laboral Docto148 PDF

Centro de Estudios Sociales y de Opinin Pblica
Reforma Laboral:
Algunos apuntes para
el anlisis legislativo
Jos de Jess Gonzlez Rodrguez
Centro de Estudios Sociales y de Opinin Pblica

Documento de Trabajo nm. 148
Abril de 2013
Las opiniones expresadas en este documento no reflejan la postura oficial del Centro de Estudios
Sociales y de Opinin Pblica, o de la Cmara de Diputados y sus rganos de gobierno. Este docu-
mento es responsabilidad del autor. Este documento es una versin preliminar, favor de citarlo
como tal.
Centro de Estudios Sociales
y de Opinin Pblica
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Encargado de la Direccin General
Gustavo Meixueiro Njera
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Director de Estudios Sociales
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Subdirector de Opinin Pblica
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Subdirector de Anlisis
y Procesamiento de Datos
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Investigadores
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Apoyo en Investigacin
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Editor
Jos Olalde Montes de Oca

Asistente Editorial
Documento de Trabajo, nm. 148, abril de 2013. Publicacin del Centro de Estudios Sociales y de Opinin Pblica de la
Cmara de Diputados, LX Legislatura. Av. Congreso de la Unin 66, Edificio I, primer piso, Col. El Parque, Mxico, D.F.,
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REFORMA LABORAL
Algunos apuntes para el anlisis legislativo
Una vez promulgada la reforma laboral el tema del trabajo y la previsin social se
encuentra frente a un escenario particularmente complejo. La iniciativa preferente
presentada por el titular del Poder Ejecutivo es hoy una ley vigente y sta se enfrenta hoy
al reto de lograr satisfacer las amplias expectativas que se construyeron a su alrededor.
Introduccin
Luego de un arduo proceso legislativo, el 30 de noviembre de 2012 se public en el Diario

Oficial de la Federacin la primera reforma sustancial a la Ley Federal del Trabajo luego
de su promulgacin en 1970.
Hasta antes de la reforma, una de las coincidencias entre estudiosos, acadmicos

y actores del mbito del trabajo y la previsin social en nuestro pas, era que resultaba
indispensable actualizar la legislacin del ramo, situacin que adems de generar
incontables estudios y anlisis al respecto, propici la presentacin ante las cmaras del
Congreso de incontables iniciativas en ese sentido.
La reforma constitucional en materia poltica promulgada en el mes de agosto de

2012 que -entre otras cosas- incorpora a nuestro sistema legal la figura de la iniciativa
preferente como facultad del Poder Ejecutivo federal, permiti despus de aos de
debates, una modificacin sustancial a nuestra normatividad del trabajo modificacin que
atae a gran parte de los trabajadores de este pas y que reviste una indudable
importancia econmica y social.
Los apoyos y resistencias generados en el proceso de discusin legislativa de la

reforma laboral, denotan en principio la enorme diversidad de intereses alrededor del
tema y permiten subrayar la crucial trascendencia de la normatividad del trabajo en el
desarrollo nacional.
La estructura del presente texto busca exponer de forma esquemtica diversos
aspectos que intentan coadyuvar a una revisin del tema. En primer trmino, en este
documento se enlistan las figuras legales que fueron objeto de revisin inicial en el
proceso de discusin legislativa que nos ocupa. As, se enuncian las cerca de cuarenta
modalidades que el Ejecutivo Federal plante modificar en su propuesta de reforma a la
Ley Federal del Trabajo presentada ante la Cmara de Diputados el 1 de septiembre de
2012. Posteriormente, en el Cuadro nmero 1 se pretenden sealar los alcances de las
figuras que fueron materia de reforma, describindolas y ubicndolas en el actual
articulado de la legislacin reformada. Por otra parte y en vista de la trascendencia de los
cambios aprobados por el Congreso, es que se considera necesario insertar los
posicionamientos de diversos actores del mbito que nos ocupa. As, se incluyen los
puntos de vista de acadmicos, estudiosos, integrantes del movimiento obrero
organizado, del Ejecutivo federal, de funcionarios de la administracin pblica y del sector
empresarial sobre el particular. Por ltimo, como anexo nico a este documento se
adjunta un cuadro comparativo que permite cotejar cada uno de los artculos que integran
la iniciativa presentada por el titular del Poder Ejecutivo con las reformas aprobadas por el
Congreso a esos mismos numerales, incluyndose en dicho cuadro un breve comentario
en cada uno de esos artculos, para concluir con algunos comentarios finales.
Descripcin de la propuesta del Ejecutivo y rasgos destacados de la reforma

aprobada por el Congreso
Las figuras y modalidades laborales contenidas en la iniciativa del ejecutivo y que fueron
objeto de discusin en ambas cmaras del Congreso de la Unin entre septiembre y
noviembre de 2012 fueron las siguientes: 1) contratacin, perodos de prueba, contratos
de capacitacin inicial y trabajo de temporada; 2) concepto y alcances del trmino de
Trabajo decente; 3) subcontratacin de personal u outsourcing; 4) trabajo de menores de
14 aos; 5) mexicanos que laboren en el extranjero; 6) avisos de rescisin de la relacin
de trabajo; 7) causales de rescisin de la relacin de trabajo; 8) derechos de la mujer
trabajadora; 9) pago de salarios; 10) generacin de salarios vencidos o cados; 11)
multihabilidad de los trabajadores; 12) Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de
los Trabajadores; 13) contingencias sanitarias; 14) reparto adicional de utilidades; 15)
personas con discapacidad; 16) capacitacin y adiestramiento; 17) productividad; 18)
trabajadores del campo; 19) empleados domsticos; 20) trabajo en las minas; 21)
teletrabajo; 22) voto libre, directo y secreto en la eleccin de directivas sindicales; 23
rendicin de cuentas por las directivas de los sindicatos; 24) registro sindical; 25) registro
de organizaciones sindicales, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo; 26)
clusula de exclusin por separacin; 27) emplazamientos a huelga para la firma de
contratos colectivos; 28) monto de la indemnizacin por muerte del trabajador; 29)
seguridad e higiene en los centros de trabajo; 30) tablas de enfermedades de trabajo y de
valuacin de las incapacidades; 31) competencia de las autoridades en materia de
concesiones federales; 32) Servicio Nacional del Empleo; 33) juntas federales y locales de
conciliacin; 34) imparticin de justicia laboral; 35) aspectos procesales de las huelgas;
36) contratos de proteccin; 37) titularidad de contratos colectivos de trabajo o
administracin de contrato ley; y 38) infraccin a las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo.1
Una vez promulgada la reforma en referencia, es necesario identificar los alcances

de varias de las figuras objeto de reforma por el Congreso. Para tales efectos, en el
Cuadro 1 se enlistan algunas de las diferentes modalidades laborales reformadas y los
objetivos pretendidos.
1
Para identificar los alcances de cada una de las propuestas en referencia consultar Centro de Estudios
Sociales y de Opinin Pblica, Ley Federal del Trabajo, propuestas de reforma, alcances y opinin pblica
En contexto septiembre de 2012, CESOP, Cmara de Diputados del Congreso de la Unin, Mxico, 2012
RASGOS DESTACADOS DE LA REFORMA LABORAL 2012
CONCEPTO ALCANCES
La relacin de trabajo con periodo a prueba o de capacitacin inicial, se har constar por escrito
garantizando la seguridad social del trabajador; en caso contrario se entender que es por tiempo
Contratacin, periodos de prueba, indeterminado garantizando los derechos de seguridad social del trabajador. Los periodos a prueba y de
contratos de capacitacin inicial y capacitacin inicial son improrrogables. Dentro de una misma empresa o establecimiento, no podrn
trabajo de temporada aplicarse al mismo trabajador en forma simultnea o sucesiva periodos de prueba o de capacitacin
inicial, ni en ms de una ocasin, ni tratndose de puestos de trabajo distintos, o de ascensos.
(Artculos 25, 35, 39-A, 39-C, 39-D y 39-E)
Se incorpora este concepto promovido por la Organizacin Internacional del Trabajo, referente al
respeto a la dignidad del trabajador, la no discriminacin, acceso a la seguridad social, salario
Trabajo decente
remunerador; capacitacin continua y productividad, seguridad e higiene en el trabajo, libertad de
asociacin, autonoma y democracia sindical, derecho de huelga y contratacin colectiva. (Artculo 2)
Se define la figura de subcontratacin; se determina que el contrato debe constar por escrito; se prev
Subcontratacin de personal u
que debe existir solvencia econmica de la contratista y que se acredite que cumple con sus
outsourcing
obligaciones en materia de seguridad y salud. (Artculos 15-A al 15-D)
Se tipifica como delito, se ordenar el fin de las labores de menores de 14 aos y resarcir diferencias
Trabajo de menores de 14 aos salariales. Se propone detallar los tipos de actividades que no podrn realizar los menores. (Artculos
22 bis, 175, 175 bis y 176).
Los trabajadores podrn desempear labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal,
Multihabilidades de los entendindose como labores o tareas conexas o complementarias, aquellas relacionadas permanente y
trabajadores directamente con las que estn pactadas en los contratos individuales y colectivos de trabajo o, en su
caso, las que habitualmente realice el trabajador. (Artculo 56 bis)
Se establecen tres modalidades de contratacin: a) atender a trabajadores mexicanos que son
Mexicanos que laboren en el contratados en territorio nacional; b) trabajadores cuyas condiciones laborales sean convenidas por el
extranjero gobierno de Mxico con un gobierno extranjero, y c) empleos que sean contratados a travs de
agencias de colocacin. (Artculos 28, 28-A y 28-B)
Causales de rescisin de la relacin Se establece como causal de rescisin sin responsabilidad para el trabajador que el patrn realice
de trabajo actos, conductas o comportamientos que atenten contra la dignidad del trabajador. (Artculos 48 y 51)
CONCEPTO ALCANCES
Se prohbe la discriminacin por gnero, hostigamiento o acoso sexual y la prctica de exigir

certificados de ingravidez. Se establece que las mujeres puedan distribuir las semanas de descanso pre
Derechos de la mujer trabajadora
y postnatal y reducir en una hora la jornada en los periodos de lactancia. Licencias de paternidad con
goce de sueldo. (Artculos 2, 3, 56, 168 y 995)
Se establece que los salarios puedan ser cubiertos a travs de depsitos en cuentas bancarias, tarjetas
Pago de salarios
de dbito, transferencias u otros medios electrnicos. (Artculo 101)
Los salarios cados o vencidos se generarn solamente entre la fecha del despido y hasta por un
Generacin de salarios vencidos o
periodo mximo de doce meses. Una vez concluido este periodo, si el juicio an no se ha resuelto, se
cados
generara solamente un inters. (Artculos 48, 50, 947)
Se busca propiciar que los trabajadores sean sujetos del crdito que proporciona dicha entidad. Se
Instituto del Fondo Nacional para el
establecer como obligacin patronal la inscripcin del centro de trabajo al FONACOT. (Artculos 97
Consumo de los Trabajadores
fraccin IV, 103 bis, 110 fraccin VII, 132 fracciones XXVI y XXVI bis, artculo segundo transitorio)
Se prohibir la utilizacin del trabajo de menores y mujeres en estado de gestacin o lactancia durante
Contingencias sanitarias las contingencias sanitarias y fomentar la cultura de la prevencin. (Artculos 42 bis, 132 fraccin XIX
bis, 168, 175 fraccin IV, 427 fraccin VII, 512D ter)
Se excepta al patrn de pagar el reparto adicional de utilidades, si obtuvo de la Junta de Conciliacin y

Reparto adicional de utilidades
Arbitraje la suspensin correspondiente. (Artculos 121 fraccin IV, 985)
Se establece la obligacin de adecuar las instalaciones de los centros de trabajo con ms de 50

Personas con discapacidad trabajadores, a fin de facilitar el acceso de las personas con discapacidad. Exigible 36 meses despus
de que entre en vigor la reforma. (artculos 56, 132 fraccin XVI bis, 133 I y segundo transitorio)
Se redisean los objetivos de las Comisiones Mixtas de Productividad, Capacitacin y Adiestramiento;

se amplan los objetivos de los Comits Nacionales de Productividad y Capacitacin; se vinculan los
Capacitacin y adiestramiento salarios a la calificacin y competencias adquiridas; se disean nuevas formas de remuneracin que
vinculen los salarios a la productividad, se expiden normas tcnicas de competencia laboral y
procedimientos para su evaluacin, acreditacin y certificacin. (Artculos 39-A, 153-A al 153-V, 154)
CONCEPTO ALCANCES
Se establece que las vacantes definitivas, las provisionales con duracin mayor de treinta das y los
puestos de nueva creacin, sern cubiertos por el trabajador que tenga la categora o rango inmediato
Productividad
inferior, as como mayor capacitacin, con mayor antigedad, demuestre mayor aptitud y acredite mayor
productividad (Artculo 159)
Se definen el concepto de Trabajadores del campo, y se clasifican como permanentes, eventuales o
estacionales, se establecen obligaciones para los patrones, expedir constancias de labores y
percepciones a los trabajadores eventuales al final de la temporada, establecer el pago proporcional de
Trabajadores del campo
prestaciones devengadas al final de cada temporada, proporcionar en forma gratuita a los trabajadores
transporte desde las zonas habitacionales hasta los lugares de trabajo, utilizar los servicios de un
intrprete cuando los trabajadores no hablen espaol. (Artculos 279, 279 bis, 279 ter, 280, 282 al 284)
Se regula la duracin de su jornada laboral y se establecen de manera expresa los periodos de

Empleados domsticos descanso diario y semanal que deben tener quienes realicen este tipo de actividades. (artculos
333,336, 337 fraccin II)
Se acota solamente a los trabajadores de las minas de carbn las disposiciones de todo el capitulo XIII
Trabajo en las minas
bis, (Captulo XIII bis, artculos 343-A al 343-E)
Se norma el trabajo que se realiza a distancia, por medio de las tecnologas de la informacin y la
Teletrabajo
comunicacin, como una de las formas de trabajo a domicilio. (Artculo 311)
Se establece que en el registro de los sindicatos se debern observar los principios de legalidad,
Sindicatos transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad, autonoma, equidad
y democracia sindical. (Artculos 364 bis, 365 bis, 366, 371, 373, 377)
Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje harn pblica la informacin de los contratos colectivos de trabajo
Contratos colectivos y reglamentos
que se encuentren depositados ante las mismas. Asimismo publicarn los reglamentos interiores de
interiores de trabajo
trabajo (Artculos 391 bis, 424 bis)
Monto de la indemnizacin por Se indemnizar por una cantidad equivalente al importe de cinco mil das de salario (Artculos 502 y
muerte del trabajador 503)
Seguridad e higiene en los centros Se faculta a las autoridades para clausurar los centros de trabajo en casos de peligro inminente para la
de trabajo vida, la salud o la integridad de las personas. (343-D)
CONCEPTO ALCANCES
Se establece que la Secretara del Trabajo y Previsin Social expida y actualice dichas tablas, tomando
Tablas de enfermedades de trabajo
en cuenta la previa opinin de la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
y de valuacin de las incapacidades
(Artculos 513, 514 y 515)
Se regula un rgimen de certificacin laboral conforme al cual sea posible acreditar conocimientos,
Servicio Nacional del Empleo habilidades o destrezas que requiere un individuo para la ejecucin de una actividad productiva, con
independencia de la forma en que hayan sido adquiridos. (Captulo IV, artculos 537 al 539-A, 539-B)
A nivel federal y en las entidades federativas funcionan habitualmente las denominadas Juntas de
Juntas Federales y Locales de
Conciliacin y Arbitraje, mientras que slo operan de forma excepcional las llamadas Juntas Federales y
Conciliacin
Locales de Conciliacin; la reforma elimina estas ltimas. (Artculos 591 al 603)
Se modifica la estructura de la primera audiencia en el procedimiento ordinario y se crea la figura de los

funcionarios conciliadores. Se establece un servicio profesional de carrera de los servidores pblicos
de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje. Se establece un procedimiento sumario para los
conflictos relativos al otorgamiento de prestaciones de seguridad social, aportaciones de vivienda y
prestaciones derivadas del Sistema de Ahorro para el Retiro. Se establecen reglas de competencia de
Imparticin de justicia laboral las Juntas Especiales de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, se incrementan los montos de las
correcciones disciplinarias, medios de apremio y multas para sancionar la interposicin improcedente de
recursos judiciales. Captulo II de la Capacidad, Personalidad y Legitimacin, artculos 689 al 693,
698, 700, 701, 705, 724, 727, 729, 731, 734, 737, 739, 740, 742, 743, 753, 763, 772, 773, 783, 784 al
786, 790, 793, 802, 804, 813 al 817, 823, al 825 y los artculos de la seccin novena denominada
De los elementos aportados por los avances de la ciencia y el contenido del captulo XVI.
Se incrementa el monto de las sanciones a quienes violen la ley laboral hasta cinco mil veces de salario
Infraccin a las disposiciones de la
mnimo general vigente en el Distrito Federal imponiendo sanciones penales desde seis meses hasta
Ley Federal del Trabajo
cuatro aos.
Fuente: Elaboracin con datos del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el
Diario Oficial de la Federacin el 30 de noviembre de 2012.
Posicionamientos en torno a la reforma laboral
Con motivo de la presentacin de la propuesta objeto de estas notas, diversos

actores vinculados al mbito laboral han expresado una amplia diversidad de puntos de
vista, algunos de los cuales se incorporan en este apartado.
En lo que se refiere a las posturas que cuestionan las reformas a la Ley Federal
del Trabajo, se encuentran las sealadas por la Unin Nacional de Trabajadores (UNT),
organizacin que seala que la iniciativa que dio origen a las reformas es prcticamente la
misma que impuls el grupo parlamentario del PRI en la LXI Legislatura, cuya
manufactura -de acuerdo con la UNT- se hizo desde 2005 en la Confederacin Patronal
de la Repblica Mexicana (Coparmex), con el visto bueno del entonces Secretario del
Trabajo y Previsin Social. As, la organizacin gremial sealada ha cuestionado la
reforma destacando que legaliza el outsourcing, flexibiliza las formas de contratacin y
despido, incorpora la contratacin por hora, limita el pago de salarios cados a un ao,
ampla los periodos de prueba e introduce nuevas restricciones al derecho de huelga y a
la libertad de asociacin sindical. Igualmente ha cuestionado la reforma laboral
argumentando que obstaculiza la organizacin de nuevos sindicatos, limita el ejercicio del
derecho de huelga, favorece la desorganizacin de los trabajadores y no incorpora
preceptos fundamentales como la igualdad efectiva para erradicar la discriminacin y la
violencia laboral contra las trabajadoras.2
De acuerdo con la UNT, la reforma laboral reviste un corte patronal y no contribuye

a generar empleos sino que segn la UNT- afecta la estabilidad en el trabajo e incide en
el descenso de la calidad de vida de los trabajadores y en el estancamiento del mercado
interno.3
En el mbito acadmico recurrentemente diversas voces se han expresado en

torno al tema: Uno de los especialistas ms reconocidos en el ramo de la investigacin y
docencia del trabajo y la previsin social en Mxico, Arturo Alcalde Justiniani, coincide con
otros estudiosos en sealar los rasgos de las recientes reformas a la legislacin laboral y
los de la iniciativa del Ejecutivo que le da origen. Las caractersticas generales en las que
han coincidido los estudiosos del tema, establecen que las reformas son un intento por
reducir el costo de mano de obra, abatir la estabilidad en el empleo, favorecer el despido
2
Anuncian movilizaciones contra iniciativa de reforma laboral, en Proceso, 5 de septiembre de 2012.
3
La Unin Nacional de Trabajadores y diputados del PRD expresan su rechazo a la reforma laboral, en La
Jornada, 7 de septiembre de 2012.
barato e incrementar el sistema de control empresarial sobre la contratacin colectiva, lo
anterior segn se ha argumentado - mediante un seuelo que consiste en hablar de
trabajo decente, igualdad de gnero, modernizacin procesal y de conceptos como
dignidad en el trabajo y productividad, cuando los efectos reales de las reformas
generaran ms precariedad e incapacidad para construir relaciones laborales decentes,
sustentadas en una negociacin colectiva autntica.4
Segn el autor sealado, la reforma laboral busca lograr diversos objetivos

centrales: el primero pretende suprimir la responsabilidad patronal a travs de una
subcontratacin sin proteccin. Pese a que se argumenta que se busca evitar la evasin y
la elusin del cumplimiento de obligaciones a cargo del patrn, la verdad es que segn el
autor en cita- se pretenden encubrir las obligaciones de los beneficiarios del servicio a
travs de una triangulacin con los llamados subcontratistas, que slo estn obligados a
cumplir con los derechos mnimos. Segn el integrante del cuerpo de directores del
International Labour Right Forum, el subcontratismo o outsourcing corre el riesgo de
convertirse en un rgimen comn, cuando -para dicho autor- tiene que ser excepcional y
nunca aplicable a todos los trabajadores, debiendo dicho rgimen ser temporal,
registrado, vigilado por la autoridad y sujeto a sancin en caso de abuso, pero estas
consecuencias deben ser para el verdadero patrn y no para el subcontratista, adems de
que dicho rgimen afectara los ingresos fiscales y el rgimen de seguridad social.5
El segundo objetivo para Alcalde Justiniani- est inserto en el ltimo prrafo del
artculo 83 de la Ley Federal del Trabajo reformada, disposicin que contempla el contrato
por horas. Para dicho autor, se ha intentado justificar el pago por horas sealando que
dicha prctica es usual en empresas de pases desarrollados como el caso de la
Volkswagen en Alemania- pero debe tenerse presente que en aquel pas el salario es
quince veces mayor que en el nuestro, adems de que tales formas de contratacin se
generan en el entorno de negociaciones colectivas con sindicatos autnticos y en
esquemas por rama de industria y cadena productiva. Para el autor en cita, la contratacin
por horas es un viejo sueo del sector empresarial quien ha buscado suprimir as los
derechos de estabilidad, antigedad y prestaciones, ya que al pagar la hora se agotan
4
Cuatro temas torales de la iniciativa laboral de Caldern, en La Jornada, 8 de septiembre de 2012.
5
La International Labour Right Forum, es una organizacin internacional dedicada a la promocin de
derechos laborales en diversas partes del mundo.
todas esas obligaciones, debiendo tener presente que la legislacin vigente hasta el 1 de
diciembre de 2012 si contemplaba el pago por horas, ms no la contratacin por horas.6
La tercer meta de la iniciativa original presentada por el Ejecutivo y aprobada por

los legisladores en ambas cmaras, es que segn el autor en mencin- se busca cargar
en los hombros de los trabajadores la tardanza de los juicios laborales cuyo promedio
flucta en alrededor de cinco aos. El artculo 48 de la reforma publicada en el Diario
Oficial de la Federacin el 30 de noviembre de 2012, limita el pago de salarios cados a
un ao, siempre sobre el supuesto de que el despido sea injustificado y que el trabajador
aguante hasta el final, una medida que segn Alcalde Justiniani busca soslayar que es
obligacin del Estado garantizar juicios rpidos. Segn el autor, ello incrementara an
ms la lentitud de los juicios, invitara al despido injustificado, sobre todo de trabajadores
con mayor antigedad o mejores salarios y tambin de aqullos que ejerzan la
representacin y defensa laboral.
En la misma direccin, se advierten otras voces que tambin han cuestionando los
alcances tanto de la iniciativa presentada originalmente por el titular del Poder Ejecutivo,
como la reforma laboral derivada de la misma.
Un texto elaborado al respecto, resume gran parte de las objeciones manifestadas

en diferentes momentos sobre el tema. En dicho documento denominado 36 razones
para no aprobar la reforma laboral de Caldern, se incluyen diversas aseveraciones que
cuestionan la naturaleza y los alcances de los cambios al marco legal del trabajo en
Mxico. Entre otros los argumentos esgrimidos aluden a que tales cambios: anulan la
estabilidad del empleo; afectan los trabajadores de todo tipo; no crea empleos, sino que
los abarata, facilita la imposicin de bajos salarios, prolonga las jornadas de trabajo a
cambio de la permanencia en el empleo y condiciona la permanencia en el empleo a
quin tenga mayor productividad.7
Igualmente se asevera en el documento en mencin que con las reformas a la

legislacin del trabajo, desaparecen los contratos de planta, se anula el pago de
indemnizaciones por despido al prever todo tipo de contratos temporales; se permiten
abusos en los contratos a prueba, de capacitacin inicial y de labores discontinuas, se
6
Alcalde Justiniani es asesor del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, de la Asociacin
Sindical de Pilotos Aviadores de Mxico, de las universidades Autnoma Metropolitana, Iberoamericana, del
Colegio de Mxico y de los sindicatos del BANCOMEXT, Nafinsa y Met Life, entre otras instituciones.
7
Manuel Fuentes Muiz, 36 razones para no aprobar la reforma laboral de Caldern Universidad
Autnoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco, Mxico 2012.
legalizan las renuncias en blanco al no prohibirlas, se pulveriza el salario al prever los
contratos por horas que no generan el pago de prestaciones sociales ni prima de
antigedad, se permite exportar mano de obra barata a travs de contratos por hora o
eventuales, se legaliza la libre subcontratacin outsourcing y se anula la responsabilidad
solidaria entre las empresas que se benefician del trabajo obrero.
En la misma direccin se afirma en el texto en referencia, que con la reforma

laboral se acorta el pago de los salarios cados a un ao otorgando a cambio un inters
mnimo del 2% mensual con un lmite de 15 meses de salarios, propiciando con ello que
los trabajadores sean quienes sufran la prolongacin y costos de los juicios laborales;
igualmente se seala que se permiten despidos arbitrarios, legalizando el trabajo
multihabilidades sin el pago proporcional del salario de acuerdo al incremento de trabajo;
y permitiendo el aumento de accidentes de trabajo al condicionar el empleo a cambio de
mayor productividad; tambin se menciona que se evade penalizar de manera efectiva
conductas patronales negligentes que afecten la salud de los trabajadores, y que se
mantiene en perjuicio de los trabajadores la carga probatoria en materia de riesgos de
trabajo.8
Por ltimo se destaca que los cambios a la normatividad de trabajo son violatorios
al principio de progresividad en materia de derechos humanos y a las garantas laborales
previstas en el artculo 1 y 123 de la Constitucin, as como a la Carta de la Organizacin
de los Estados Americanos, a la Convencin Americana Sobre Derechos Humanos; al
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos; al Pacto Internacional de Derechos
Econmicos, Sociales y Culturales, al Protocolo Adicional a la Convencin Americana
Sobre Derechos Humanos "Protocolo de San Salvador y al Convenio 87 de la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) relativo a la Libertad Sindical; porque
cancela el carcter tutelar a favor del trabajador; porque anula la bilateralidad en las
relaciones de trabajo, porque privatiza las relaciones laborales al dar al patrn la potestad
de decidir cumplimiento de las normas laborales de manera unilateral y porque traer
mayor pobreza a la poblacin en general.9
En contraposicin a lo anotado en los prrafos anteriores, son de tener presentes

tambin los argumentos que respaldan las reformas aprobadas. Al respecto, son
8
El autor es catedrtico de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad Autnoma Metropolitana
Unidad Azcapotzalco, Consejero de la Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal y miembro de la
Asociacin Nacional de Abogados Democrticos.
9
Manuel Fuentes Muiz, 36 razones para op. cit.
ilustrativos los razonamientos vertidos en una nota informativa de la Presidencia de la
Repblica que sealan entre otras cosas, que con tales cambios legislativos Mxico
avanza en la construccin de un marco normativo que permite incrementar la oferta
laboral, alentar la productividad de las empresas y elevar la competitividad del pas,
argumentndose que tal reforma es fundamental para el progreso y bienestar de los
mexicanos puesto que la ley reformada era un ordenamiento obsoleto que ya no
responda a las actuales condiciones sociales, econmicas y demogrficas del pas y se
haba convertido en un freno para la competitividad de la economa, la contratacin de
jvenes, propiciaba la rigidez del mercado laboral, volva ms complicada y costosa la
contratacin de personal.10
Entre los puntos que la Presidencia de la Repblica destaca alrededor de la

reforma a la legislacin del trabajo es que -desde su perspectiva- dicha modificacin
garantiza las condiciones mnimas que deben imperar en toda relacin laboral para que
se respete plenamente la dignidad humana de los trabajadores y que propiciar que todos
los mexicanos cuenten con un trabajo digno, en el que no exista discriminacin de
ninguna ndole, se tenga acceso a seguridad social, se perciba un salario remunerador, se
reciba capacitacin continua y se cuente con condiciones ptimas de seguridad e higiene,
al tiempo que se incorporan disposiciones orientadas a proteger a los grupos vulnerables.
El Poder Ejecutivo enfatiza que la reforma laboral introduce nuevas modalidades

de contratacin para flexibilizar el mercado de trabajo, abriendo la posibilidad de convenir
relaciones de trabajo con periodos a prueba o de capacitacin inicial, regulando el
rgimen de subcontratacin o tercerizacin. En la misma direccin, la Presidencia de la
Repblica afirma que se moderniza la imparticin de la justicia para agilizar la solucin de
conflictos entre patrones y trabajadores, que se incorpora expresamente en la ley el
principio de conciliacin para dirimir los conflictos laborales y se establecen lineamientos
orientados a profesionalizar las Juntas de Conciliacin y Arbitraje. Adems, en la ptica
del Poder Ejecutivo, se dan pasos significativos para abrir los sindicatos al escrutinio
pblico puesto que las directivas sindicales debern elegirse mediante votacin libre, (ya
sea directa o indirecta), pero en todo momento secreta, aseverando que a ningn
trabajador se le podr negar informacin sobre el uso y destino de las cuotas sindicales
que aportan con tanto esfuerzo. En suma, bajo la perspectiva de la Presidencia con esta
reforma se moderniza el marco jurdico laboral y Mxico se hace ms atractivo para la
10
Presidencia de la Repblica, Se promulga la reforma laboral, nota informativa, 29 de noviembre de 2012.
inversin y creacin de puestos de trabajo, lo cual -a criterio del Ejecutivo- dar un fuerte
impulso a la economa pero, sobre todo, brindar mayores y mejores oportunidades de
progreso a los mexicanos.11
Por su parte, la Secretara del Trabajo y Previsin Social ha sealado tambin

diversos beneficios que desde su perspectiva- vienen aparejados con la aprobacin de la
reforma a la Ley Federal del Trabajo. Entre ellos, la secretara del ramo destaca al menos
once ventajas a tener presentes en una evaluacin de las reformas aludidas, mismas que
a continuacin se anotan. 1) ninguna mujer deber sufrir discriminacin laboral o
negrsele un trabajo por estar embarazada; 2) la autoridad laboral podr clausurar
centros de trabajo en los que se ponga en riesgo la salud, la integridad o la vida de los
trabajadores; 3) a ningn trabajador se le podr negar informacin sobre el uso y el
destino de sus cuotas sindicales; 4) todo trabajador podr conocer sus derechos
contenidos en el contrato colectivo de trabajo pactado por su sindicato; 5) los padres
podrn gozar de licencias de paternidad con goce de sueldo ante el nacimiento de sus
hijos; 6) los trabajadores y empresas vern una mejora significativa en la imparticin de la
justicia laboral, castigando con mayor rigor a los funcionarios y litigantes que de manera
deliberada retrasen los juicios laborales; 7) ningn joven que dese trabajar tendr que
abandonar sus estudios por falta de tiempo; 8) las madres con hijos pequeos que lo
deseen, podrn trabajar en la formalidad sin que sus horarios representen una limitante;
9) el crdito FONACOT estar al alcance de todos los trabajadores con la afiliacin
obligatoria de los centros de trabajo; 10) las empresas podrn encontrar con mayor
facilidad al personal con las habilidades que requieran; y 11) se incrementar la
productividad en beneficio de trabajadores y empresarios.12
En el mismo sentido, un sector de la iniciativa privada por medio del Consejo

Coordinador Empresarial (CCE) seala que la aprobacin de la reforma laboral representa
una excelente seal para la generacin de empleos formales y el crecimiento econmico,
como promotora de la productividad, la inversin y la implementacin de prcticas
modernas en las relaciones de trabajo. En la visin del CCE, las reformas significarn
beneficios para los trabajadores, para quienes buscan empleos formales -especialmente
los jvenes-, los sindicatos, las madres, las empresas y el pas. Igualmente seala el
referido organismo empresarial que con la aplicacin efectiva de la reforma laboral, el pas
11
Presidencia de la Repblica, Se promulga la op. cit.
12
Secretara del Trabajo y Previsin Social, conferencia de prensa ofrecida por la titular de la STPS con
motivo de la aprobacin de la reforma laboral, 14 de noviembre de 2012.
puede avanzar 30 posiciones en la clasificacin de competitividad laboral y ocho lugares
en el ndice de Competitividad Global del Foro Econmico Mundial.13
Bajo la ptica del Consejo Coordinador Empresarial, las reformas en cuestin eran
necesarias en un entorno donde segn el CCE- 67% de los trabajadores, casi 30
millones, estn en la informalidad y ms de 7 millones de jvenes, no encuentran
opciones de estudio o trabajo dignos, ya que -segn la organizacin empresarial aludida-
estos jvenes podran estar produciendo ms de dos billones de pesos, 16% del PIB, en
inters y beneficio de ellos y de nuestro pas, argumentando el CCE que con sta y otras
reformas el PIB podra aumentar ms de 1.5 por ciento. Concluye el CCE sealando que
se abren perspectivas promisorias para avanzar en otras reformas urgentes como la
hacendaria, la educativa, la energtica, la de seguridad pblica y la del fortalecimiento del
estado de derecho.
Comentarios finales
El proceso de implementacin de una reforma legislativa particularmente importante en el

terreno poltico y econmico como la reforma a la Ley Federal del Trabajo, reviste una
complejidad significativa.
El tiempo transcurrido desde que se impulsaron los primeros intentos

institucionales por parte del Poder Ejecutivo de reformar la legislacin laboral a fondo,
origin que la discusin en las cmaras del Congreso se estancara y que el tema fuera
pospuesto de manera recurrente.
La falta de consensos entre los diversos actores del mbito del trabajo, propici
que al paso del tiempo las posturas entre stos se polarizaran y que cualquier intento para
construir acuerdos legislativos encaminados a una reforma sustancial en la materia se
enfrentaran a obstculos infranqueables.
Luego de un complicado e intenso proceso de revisin y anlisis en el Congreso,

el tema de la reforma laboral deja varias enseanzas y retos. Por una parte, se advierte
que en el futuro la discusin legislativa de una reforma estructural tendr como nunca
antes la participacin y la movilizacin de los sectores involucrados, constituyndose
13
Consejo Coordinador Empresarial, Mensaje extraordinario, aprobacin de la reforma laboral, 13 de
noviembre de 2012, Comunicado, CCE, 2012.
estos en actores de importancia en los procesos de revisin y debate legislativo en los
prximos aos.
Por otra parte, la presentacin de las prximas iniciativas preferentes por parte del
Poder Ejecutivo har necesaria la adecuacin al marco normativo interno de las Cmaras
del Congreso, a fin de agilizar la discusin y anlisis legislativos de tales iniciativas y
evitar la presentacin de las eventualidades suscitadas con motivo de la reforma laboral.
Por ltimo, el principal reto que enfrenta la reforma laboral, es delimitar hasta qu
punto ser posible que logre satisfacer en los hechos las enormes expectativas
generadas con su aprobacin.
COMPARATIVO ENTRE LA INICIATIVA DE REFORMA LABORAL PRESENTADA POR EL EJECUTIVO FEDERAL EL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Y LAS
REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PUBLICADAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012
(En la primera columna las letras negritas corresponden a los cambios propuestos por el Ejecutivo Federal a la ley de 1970)
INICIATIVA PROPUESTA POR EL EJECUTIVO REFORMAS APROBADAS POR EL CONGRESO COMENTARIOS

Artculo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir
Artculo 2. Las normas del trabajo tienden a La reforma aprobada por el Congreso
el equilibrio entre los factores de la produccin y la justicia
conseguir el equilibrio entre los factores de la suprime el concepto de democracia
social, as como propiciar el trabajo digno o decente en
produccin y la justicia social, as como propiciar el sindical previsto en el ltimo prrafo de
todas las relaciones laborales.
trabajo decente en todas las relaciones laborales. la iniciativa preferente.
Se entiende por trabajo digno o decente aqul en el que
Se entiende por trabajo digno o decente aqul en se respeta plenamente la dignidad humana del Se aaden las disposiciones en
el que se respeta plenamente la dignidad humana trabajador; no existe discriminacin por origen tnico o materia de no discriminacin.
del trabajador; no existe discriminacin por razn nacional, gnero, edad, discapacidad, condicin social, Se incorpora el prrafo sobre la
de gnero, preferencia sexual, discapacidad, raza condiciones de salud, religin, condicin migratoria, igualdad entre trabajadores frente al
o religin; se tiene acceso a la seguridad social y opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene patrn.
se percibe un salario remunerador; se recibe acceso a la seguridad social y se percibe un salario
capacitacin continua para el incremento de la remunerador; se recibe capacitacin continua para el La reforma aprobada por el Congreso
productividad y del bienestar del trabajador, y se aade el ltimo prrafo referente al
incremento de la productividad con beneficios
cuenta con condiciones ptimas de seguridad e tema de la igualdad sustantiva y la
compartidos, y se cuenta con condiciones ptimas de
higiene para prevenir riesgos de trabajo. discriminacin.
seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.
El trabajo decente tambin incluye el respeto El trabajo digno o decente tambin incluye el respeto
irrestricto a los derechos colectivos de los irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores,
trabajadores, tales como la libertad de asociacin; tales como la libertad de asociacin, autonoma, el
autonoma y democracia sindical; el derecho de derecho de huelga y de contratacin colectiva.
huelga y de contratacin colectiva.
Se tutela la igualdad sustantiva o de hecho de
trabajadores y trabajadoras frente al patrn.
La igualdad sustantiva es la que se logra eliminando la
discriminacin contra las mujeres que menoscaba o anula
el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos
humanos y las libertades fundamentales en el mbito
laboral. Supone el acceso a las mismas oportunidades,
considerando las diferencias biolgicas, sociales y
culturales de mujeres y hombres.
Artculo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber
Artculo 3. El trabajo es un derecho y un deber En la reforma aprobada por el
sociales. No es artculo de comercio.
sociales. No es artculo de comercio. Congreso se aaden en el prrafo
No podrn establecerse condiciones que impliquen segundo nuevas causales en materia
No podrn establecerse condiciones que impliquen discriminacin entre los trabajadores por motivo de origen de no discriminacin.
discriminacin entre los trabajadores por motivo de tnico o nacional, gnero, edad, discapacidad, condicin
origen tnico, gnero, preferencia social, condiciones de salud, religin, condicin
sexual, edad, discapacidades, doctrina poltica, migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil
condicin social, religin, opiniones, estado civil o o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.
cualquier otro que atente contra la dignidad
humana. No se considerarn discriminatorias las distinciones,
exclusiones o preferencias que se sustenten en las
No se considerarn discriminatorias las calificaciones particulares que exija una labor
distinciones, exclusiones o preferencias que se determinada.
sustenten en las calificaciones particulares que
exija una labor determinada. Es de inters social promover y vigilar la capacitacin, el
adiestramiento, la formacin para y en el trabajo, la
Es de inters social promover y vigilar la capacitacin, certificacin de competencias laborales, la productividad y
el adiestramiento, la formacin para y en el trabajo, la calidad en el trabajo, la sustentabilidad ambiental, as
la certificacin de competencias laborales, la como los beneficios que stas deban generar tanto a los
productividad y la calidad en el trabajo, as como trabajadores como a los patrones.
los beneficios que stas deban generar tanto a los
trabajadores como a los patrones.
Artculo 3o. Bis.- Para efectos de esta Ley se entiende
La iniciativa de reforma laboral propuesta por el La iniciativa de reforma laboral
por:
Ejecutivo no plantea cambios en este artculo. propuesta por el Ejecutivo no plantea
a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relacin de la inclusin de este artculo.
subordinacin real de la vctima frente al agresor en el
mbito laboral, que se expresa en conductas verbales,
fsicas o ambas; y
b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien
no existe la subordinacin, hay un ejercicio abusivo del
poder que conlleva a un estado de indefensin y de
riesgo para la vctima, independientemente de que se
realice en uno o varios eventos.
Artculo 4o. ...
Artculo 4. ... En la reforma aprobada por el
I. ... Congreso se elimina el inciso a) de la
I. ...
a) Cuando se trate de sustituir o se sustituya fraccin II de este artculo propuesto
a) Cuando se trate de sustituir o se sustituya definitivamente a un trabajador que reclame la por el Ejecutivo y se avalan los
definitivamente a un trabajador que reclame la reinstalacin en su empleo sin haberse resuelto el caso cambios propuestos en la fraccin I de
reinstalacin en su empleo sin haberse resuelto el por la Junta de Conciliacin y Arbitraje. este numeral.
caso por la Junta de Conciliacin y Arbitraje.
b) ...
b) ...
II. ...
II. ...
a) y b) ...
a) Cuando declarada una huelga en los trminos que
establece esta ley, se trate de sustituir o se sustituya a
los huelguistas en el trabajo que desempean, sin
haberse resuelto el conflicto motivo de la huelga,
salvo lo que dispone el artculo 936.
b) ...
Artculo 5o. ...
Artculo 5. ... La iniciativa preferente propuesta por
I. a VI ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a VI. ...
VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de los Congreso son los mismos.
VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de salarios a los obreros y a los trabajadores del campo;
los salarios a los obreros y a los trabajadores del
campo; VIII. a XIII ...
VIII. a XIII. ... ...
Artculo 13. No sern considerados intermediarios, La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
sino patrones, las empresas establecidas que cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
contraten trabajos para ejecutarlos con elementos artculo.
propios suficientes para cumplir las obligaciones que
deriven de las relaciones con sus trabajadores. Los
patrones y los intermediarios sern
responsables solidarios en las obligaciones
contradas con los trabajadores.
Artculo 15-A. El trabajo en rgimen de subcontratacin
Artculo 15-A. El trabajo en rgimen de La reforma aprobada por el Congreso
es aquel por medio del cual un patrn denominado
subcontratacin es aquel por medio del cual un modifica la propuesta del Ejecutivo
contratista ejecuta obras o presta servicios con sus
patrn denominado contratista o subcontratista precisando la naturaleza del trabajo en
trabajadores bajo su dependencia, a favor de un
ejecuta obras o presta servicios con trabajadores subcontratacin, especificando las
contratante, persona fsica o moral, la cual fija las tareas
bajo su dependencia, a favor de otra persona condiciones en las que el mismo debe
del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los
fsica o moral que resulta beneficiaria de los desempearse.
servicios o la ejecucin de las obras contratadas.
servicios contratados, la cual fija las tareas a
realizar y supervisa el desarrollo de los servicios o Este tipo de trabajo, deber cumplir con las siguientes
la ejecucin de las obras contratados. condiciones:
a) No podr abarcar la totalidad de las actividades,
iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en
el centro de trabajo.
b) Deber justificarse por su carcter especializado.
c) No podr comprender tareas iguales o similares a las
que realizan el resto de los trabajadores al servicio del
contratante.
De no cumplirse con todas estas condiciones, el
contratante se considerar patrn para todos los efectos
de esta Ley, incluyendo las obligaciones en materia de
seguridad social.
Artculo 15-B. El contrato que se celebre entre la
Artculo 15-B. El contrato que se celebre entre la Se elimina la posibilidad de que sea el
persona fsica o moral que solicita los servicios y un
persona fsica o moral que resulte beneficiaria de beneficiario de los servicios quien
contratista, deber constar por escrito.
los servicios y un contratista o subcontratista que celebre el contrato con el trabajador
ponga a su disposicin trabajadores, deber La empresa contratante deber cerciorarse al momento subcontratado y se modifica la
constar por escrito. de celebrar el contrato a que se refiere el prrafo anterior, redaccin propuesta a fin de que sea
que la contratista cuenta con la documentacin y los slo la empresa contratante quien lo
La empresa beneficiaria deber cerciorarse al elementos propios suficientes para cumplir con las haga.
momento de celebrar el contrato a que se refiere el obligaciones que deriven de las relaciones con sus
prrafo anterior, que la contratista o trabajadores.
subcontratista cuenta con elementos propios
suficientes para cumplir con las obligaciones que
deriven de las relaciones con sus trabajadores.
Artculo 15-C. La empresa contratante de los servicios
Artculo 15-C. La empresa beneficiaria de los En la reforma aprobada por el
deber cerciorarse permanentemente que la empresa
servicios deber cerciorarse permanentemente Congreso se elimina la posibilidad de
contratista, cumple con las disposiciones aplicables en
que la empresa contratista o subcontratista, que sea el beneficiario de los servicios
materia de seguridad, salud y medio ambiente en el
cumple con las disposiciones aplicables en quien debe asegurarse que la
trabajo, respecto de los trabajadores de esta ltima.
materia de seguridad, salud y medio ambiente de empresa contratista cumpla con las
trabajo, respecto de los trabajadores de esta Lo anterior, podr ser cumplido a travs de una unidad de disposiciones sobre seguridad y medio
ltima. verificacin debidamente acreditada y aprobada en ambiente.
trminos de las disposiciones legales aplicables.
Lo anterior, podr ser cumplido a travs de una
unidad de verificacin debidamente acreditada y
aprobada en trminos de las disposiciones legales
aplicables.
Artculo 15-D. No se permitir el rgimen de
Artculo 15-D. Se presumir, salvo prueba en Las reformas aprobadas por el
subcontratacin cuando se transfieran de manera
contrario, que se utiliza el rgimen de Congreso modifican los alcances
deliberada trabajadores de la contratante a la
subcontratacin en forma dolosa, cuando con el propuestos en la iniciativa preferente
subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales;
objeto de simular salarios y prestaciones en lo relativo a la subcontratacin
en este caso, se estar a lo dispuesto por el artculo
menores, las contratistas o beneficiarias de los dolosa o con objeto de simular
1004-C y siguientes de esta Ley.
servicios tengan simultneas relaciones de trabajo prestaciones.
o de carcter mercantil o civil, respecto a los
mismos trabajadores.
Quienes incurran en la conducta sealada en el
prrafo anterior, sern sancionados en trminos
del artculo 1004-C de esta Ley.
Artculo 22 Bis.- Cuando las autoridades del trabajo
Artculo 22 Bis. Cuando la Inspeccin del Trabajo Los cambios en ambos artculos son
detecten trabajando a un menor de 14 aos fuera del
detecte trabajando a un menor de 14 aos fuera de carcter semntico.
crculo familiar, ordenar que de inmediato cese en sus
del crculo familiar, ordenar que de inmediato
labores. Al patrn que incurra en esta conducta se le
cese en sus labores. Al patrn que incurra en esta
sancionar con la pena establecida en el artculo 995 Bis
conducta se le sancionar con la pena establecida
de esta Ley.
en el artculo 995 Bis de esta Ley.
En caso de que el menor no estuviere devengando el
En caso de que el menor no estuviere devengando salario que perciba un trabajador que preste los mismos
el salario que perciba un trabajador que preste los servicios, el patrn deber resarcirle las diferencias.
mismos servicios, el patrn deber resarcirle las
Se entender por crculo familiar a los parientes del
diferencias. menor, por consanguinidad, ascendientes o colaterales;
hasta el segundo grado.
Se entender por crculo familiar a los parientes
del menor, por consanguinidad, ascendientes o
colaterales, hasta el segundo grado.
Artculo 25. ...
Artculo 25. ... La reforma aprobada por el Congreso
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave incorpora el requisito de aadir al
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado nica de Registro de Poblacin, Registro Federal de Registro Federal de Contribuyentes.
civil, Clave nica de Registro de Poblacin y Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrn;
domicilio del trabajador y del patrn;
II. Si la relacin de trabajo es para obra o tiempo
II. Si la relacin de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitacin inicial o por
determinado, por temporada, de capacitacin tiempo indeterminado y, en su caso, si est sujeta a un
inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si periodo de prueba;
est sujeta a un periodo de prueba;
III. ...
III. ...
IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el
trabajo; V. a IX. ...
V. a IX. ...
Artculo 28.- En la prestacin de los servicios de
Artculo 28. En la prestacin de los servicios de La iniciativa preferente propuesta por
trabajadores mexicanos fuera de la Repblica,
trabajadores mexicanos fuera de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
contratados en territorio nacional y cuyo contrato de
Repblica, contratados en territorio nacional y Congreso para este artculo, son los
trabajo se rija por esta Ley, se observar lo siguiente:
cuyo contrato de trabajo se rija por esta Ley, se mismos.
observar lo siguiente: I. Las condiciones de trabajo se harn constar por escrito
y contendrn adems de las estipulaciones del artculo 25
I. Las condiciones de trabajo se harn constar por de esta Ley, las siguientes:
escrito y contendrn adems de las
estipulaciones del artculo 25 de esta Ley, las a) Indicar que los gastos de repatriacin quedan a cargo
siguientes: del empresario contratante;
a) Indicar que los gastos de repatriacin quedan a b) Las condiciones de vivienda decorosa e higinica que
cargo del empresario contratante; disfrutar el trabajador, mediante arrendamiento o
cualquier otra forma;
b) Las condiciones de vivienda decorosa e
higinica que disfrutar el trabajador, mediante c) La forma y condiciones en las que se le otorgar al
arrendamiento o cualquier otra forma; trabajador y de su familia, en su caso, la atencin mdica
correspondiente; y
c) La forma y condiciones en las que se le
otorgar al trabajador y de su familia, en su caso, d) Los mecanismos para informar al trabajador acerca de
la atencin mdica correspondiente; y las autoridades consulares y diplomticas mexicanas a
las que podr acudir en el extranjero y de las autoridades
d) Los mecanismos para informar al trabajador competentes del pas a donde se prestarn los servicios,
acerca de las autoridades consulares y cuando el trabajador considere que sus derechos han
diplomticas mexicanas a las que podr acudir en sido menoscabados, a fin de ejercer la accin legal
el extranjero y de las autoridades competentes del conducente;
pas a donde se prestarn los servicios, cuando el
trabajador considere que sus derechos han sido II. El patrn sealar en el contrato de trabajo domicilio
menoscabados, a fin de ejercer la accin legal dentro de la Repblica para todos los efectos legales;
conducente. III. El contrato de trabajo ser sometido a la aprobacin
II. El patrn sealar en el contrato de de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, la cual,
trabajo domicilio dentro de la Repblica para todos despus de comprobar que ste cumple con las
los efectos legales; disposiciones a que se refieren las fracciones I y II de
este artculo lo aprobar.
III. El contrato de trabajo ser sometido a la
aprobacin de la Junta Federal de Conciliacin y En caso de que el patrn no cuente con un
Arbitraje, la cual, despus de comprobar que ste establecimiento permanente y domicilio fiscal o de
cumple con las disposiciones a que se refieren representacin comercial en territorio nacional, la Junta
las fracciones I y II de este artculo lo aprobar. Federal de Conciliacin y Arbitraje fijar el monto de una
fianza o depsito para garantizar el cumplimiento de las
En caso de que el patrn no cuente con un obligaciones contradas. El patrn deber comprobar ante
establecimiento permanente y domicilio fiscal o de la misma Junta el otorgamiento de la fianza o la
representacin comercial en territorio nacional, la constitucin del depsito;
Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje fijar el
monto de una fianza o depsito para garantizar el IV. El trabajador y el patrn debern anexar al contrato de
cumplimiento de las obligaciones contradas. El trabajo la visa o permiso de trabajo emitido por las
patrn deber comprobar ante la misma Junta el autoridades consulares o migratorias del pas donde
otorgamiento de la fianza o la constitucin del deban prestarse los servicios; y
depsito; V. Una vez que el patrn compruebe ante la Junta que ha
cumplido las obligaciones contradas, se ordenar la
IV. El trabajador y el patrn debern anexar al
cancelacin de la fianza o la devolucin del depsito que
contrato de trabajo la visa o permiso de trabajo
sta hubiere determinado.
emitido por las autoridades consulares o
migratorias del pas donde deban prestarse los
servicios; y
V. Una vez que el patrn compruebe ante la Junta que
ha cumplido las obligaciones contradas, se ordenar
la cancelacin de la fianza o la devolucin del
depsito que sta hubiere determinado.
Artculo 28-A. En el caso de trabajadores mexicanos
Artculo 28-A. En el caso de trabajadores La iniciativa preferente propuesta por
reclutados y seleccionados en Mxico, para un empleo
mexicanos reclutados y seleccionados en Mxico, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
concreto en el exterior de duracin determinada, a travs
para un empleo concreto en el exterior de Congreso y publicado en el Diario
de mecanismos acordados por el gobierno de Mxico con
duracin determinada, a travs de mecanismos Oficial de la Federacin para este
un gobierno extranjero, se atender a lo dispuesto por
acordados por el gobierno de Mxico con un artculo, son los mismos, excepto la
dicho acuerdo, que en todo momento salvaguardar los
gobierno extranjero, se atender a lo dispuesto fraccin IV que prev la coordinacin
derechos de los trabajadores, conforme a las bases
por dicho acuerdo, que en todo momento de las autoridades municipales o
siguientes:
salvaguardar los derechos de los trabajadores, estatales.
conforme a las bases siguientes: I. Las condiciones generales de trabajo para los
mexicanos en el pas receptor sern dignas e iguales a
I. Las condiciones generales de trabajo para los las que se otorgue a los trabajadores de aquel pas;
mexicanos en el pas receptor sern dignas e
iguales a las que se otorgue a los trabajadores de II. Al expedirse la visa o permiso de trabajo por la
aquel pas; autoridad consular o migratoria del pas donde se
prestar el servicio, se entender que dicha autoridad
II. Al expedirse la visa o permiso de trabajo por la tiene conocimiento de que se establecer una relacin
autoridad consular o migratoria del pas donde se laboral entre el trabajador y un patrn determinado;
prestar el servicio, se entender que dicha
autoridad tiene conocimiento de que se III. Las condiciones para la repatriacin, la vivienda, la
establecer una relacin laboral entre el trabajador seguridad social y otras prestaciones se determinarn en
y un patrn determinado; el acuerdo;
III. Las condiciones para la repatriacin, la IV. El reclutamiento y la seleccin ser organizada por la
vivienda, la seguridad social y otras prestaciones Secretara del Trabajo y Previsin Social, a travs del
se determinarn en el acuerdo; Servicio Nacional de Empleo, en coordinacin con las
autoridades estatales y municipales; y
IV. El reclutamiento y la seleccin ser organizada
por la Secretara del Trabajo y Previsin Social, a V. Contendr mecanismos para informar al trabajador
travs del Servicio Nacional de Empleo; y acerca de las autoridades consulares y diplomticas
mexicanas a las que podr acudir en el extranjero y de las
V. Contendr mecanismos para informar al autoridades competentes del pas a donde se prestarn
trabajador acerca de las autoridades consulares y
diplomticas mexicanas a las que podr acudir en los servicios, cuando el trabajador considere que sus
el extranjero y de las autoridades competentes del derechos han sido menoscabados, a fin de ejercer la
pas a donde se prestarn los servicios, cuando el accin legal conducente.
trabajador considere que sus derechos han sido
menoscabados, a fin de ejercer la accin legal
conducente.
Artculo 28-B. En el caso de trabajadores mexicanos
Artculo 28-B. En el caso de trabajadores La iniciativa preferente propuesta por
reclutados y seleccionados en Mxico, para un empleo
mexicanos reclutados y seleccionados en Mxico, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
concreto en el exterior de duracin determinada, que
para un empleo concreto en el exterior de Congreso y publicado en el Diario
sean colocados por entidades privadas, se observarn las
duracin determinada, que sean colocados por Oficial de la Federacin para este
normas siguientes:
entidades privadas, se observarn las normas artculo, son los mismos.
siguientes: I. Las agencias de colocacin de trabajadores debern
estar debidamente autorizadas y registradas, segn
I. Las agencias de colocacin de trabajadores corresponda, conforme a lo dispuesto en las
debern estar debidamente autorizadas y disposiciones legales aplicables;
registradas, segn corresponda, conforme a lo
dispuesto en las disposiciones legales aplicables; II. Las agencias de colocacin de trabajadores debern
cerciorarse de:
II. Las agencias de colocacin de trabajadores
a) La veracidad de las condiciones generales de trabajo
debern cerciorarse de:
que se ofrecen, as como de las relativas a vivienda,
a) La veracidad de las condiciones generales de seguridad social y repatriacin a que estarn sujetos los
trabajo que se ofrecen, as como de las relativas a trabajadores. Dichas condiciones debern ser dignas y no
vivienda, seguridad social y repatriacin a que implicar discriminacin de cualquier tipo; y
estarn sujetos los trabajadores. Dichas b) Que los aspirantes hayan realizado los trmites para la
condiciones debern ser dignas y no implicar expedicin de visa o permiso de trabajo por la autoridad
discriminacin de cualquier tipo; y consular o migratoria del pas donde se prestar el
b) Que los aspirantes hayan realizado los trmites servicio;
para la expedicin de visa o permiso de trabajo III. Las agencias de colocacin debern informar a los
por la autoridad consular o migratoria del pas trabajadores sobre la proteccin consular a la que tienen
donde se prestar el servicio; derecho y la ubicacin de la Embajada o consulados
III. Las agencias de colocacin debern informar a mexicanos en el pas que corresponda, adems de las
los trabajadores sobre la proteccin consular a la autoridades competentes a las que podrn acudir para
que tienen derecho y la ubicacin de la Embajada hacer valer sus derechos en el pas de destino.
o consulados mexicanos en el pas que En los casos en que los trabajadores hayan sido
corresponda, adems de las autoridades engaados respecto a las condiciones de trabajo
competentes a las que podrn acudir para hacer ofrecidas, las agencias de colocacin de trabajadores
valer sus derechos en el pas de destino. sern responsables de sufragar los gastos de repatriacin
respectivos.
En los casos en que los trabajadores hayan sido
engaados respecto a las condiciones de trabajo La Inspeccin Federal del Trabajo vigilar el
ofrecidas, las agencias de colocacin de cumplimiento de las obligaciones contenidas en este
trabajadores sern responsables de sufragar los artculo.
gastos de repatriacin respectivos.
La Inspeccin Federal del Trabajo vigilar el
cumplimiento de las obligaciones contenidas en
este artculo.
Artculo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser Artculo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para Se modifica la redaccin para reubicar
para obra o tiempo determinado, por temporada, de obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo el concepto de relacin de trabajo de
capacitacin inicial o por tiempo indeterminado. A indeterminado y en su caso podr estar sujeto a prueba o capacitacin inicial propuesto en la
falta de estipulaciones expresas, la relacin ser por a capacitacin inicial. A falta de estipulaciones expresas, iniciativa preferente.
tiempo indeterminado. la relacin ser por tiempo indeterminado.
Artculo 39. Si vencido el trmino que se hubiese La reforma aprobada por el Congreso no realiza cambios La reforma aprobada por el Congreso
fijado subsiste la materia del trabajo, la relacin a este artculo. no realiza cambios a este artculo.
quedar prorrogada por todo el tiempo que perdure
dicha circunstancia con la misma naturaleza.
Artculo 39-A. En las relaciones de trabajo por tiempo
Artculo 39-A. En las relaciones de trabajo por El segundo prrafo del artculo incluye
indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta das,
tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento una limitante no prevista en la
podr establecerse un periodo a prueba, el cual no podr
ochenta das, podr establecerse un periodo a iniciativa preferente.
exceder de treinta das, con el nico fin de verificar que el
prueba, el cual no podr exceder de treinta das,
trabajador cumple con los requisitos y conocimientos El ltimo prrafo incorpora la
con el nico fin de verificar que el trabajador
necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita. posibilidad de que en los contratos a
cumple con los requisitos y conocimientos
El periodo de prueba a que se refiere el prrafo anterior, prueba los trabajadores disfrutarn de
necesarios para desarrollar el trabajo que se
podr extenderse hasta ciento ochenta das, slo cuando la seguridad social.
solicita.
se trate de trabajadores para puestos de direccin, Se incluye adems la participacin de
El periodo de prueba a que se refiere el prrafo gerenciales y dems personas que ejerzan funciones de la Comisin Mixta de Productividad,
anterior, podr extenderse hasta ciento ochenta direccin o administracin en la empresa o Capacitacin y Adiestramiento.
das, cuando se trate de trabajadores para puestos establecimiento de carcter general o para desempear
de direccin, gerenciales y dems personas que labores tcnicas o profesionales especializadas.
ejerzan funciones de direccin o administracin Durante el perodo de prueba el trabajador disfrutar del
en la empresa o establecimiento de carcter salario, la garanta de la seguridad social y de las
general o para desempear labores tcnicas o prestaciones de la categora o puesto que desempee. Al
profesionales especializadas. trmino del periodo de prueba, de no acreditar el
Durante ese tiempo el trabajador disfrutar del trabajador que satisface los requisitos y conocimientos
salario y de las prestaciones de la categora o necesarios para desarrollar las labores, a juicio del
puesto que desempee. Al trmino del periodo de patrn, tomando en cuenta la opinin de la Comisin
prueba, de no acreditar el trabajador que satisface Mixta de Productividad, Capacitacin y Adiestramiento en
los requisitos y conocimientos necesarios para los trminos de esta Ley, as como la naturaleza de la
desarrollar las labores, a juicio del patrn, se dar categora o puesto, se dar por terminada la relacin de
por terminada la relacin de trabajo, sin trabajo, sin responsabilidad para el patrn.
responsabilidad para ste.
Artculo 39-B. Se entiende por relacin de trabajo para
Artculo 39-B. Se entiende por relacin o contrato Se suprime el concepto de Contrato
capacitacin inicial, aquella por virtud de la cual un
de trabajo para capacitacin inicial, aqul por de trabajo para capacitacin inicial
trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados,
virtud del cual un trabajador se obliga a prestar para quedar slo como relacin de
bajo la direccin y mando del patrn, con el fin de que
sus servicios subordinados, durante un periodo trabajo.
adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para
determinado bajo la direccin y mando del patrn,
la actividad para la que vaya a ser contratado. Se incorpora la posibilidad de que en
con el fin de que adquiera los conocimientos o
La vigencia de la relacin de trabajo a que se refiere el los contratos de capacitacin los
habilidades necesarios para la actividad para la
prrafo anterior, tendr una duracin mxima de tres trabajadores disfrutarn de la
que vaya a ser contratado.
meses o en su caso, hasta de seis meses slo cuando se seguridad social y prestaciones.
La vigencia del contrato a que se refiere el prrafo trate de trabajadores para puestos de direccin, Se incluye adems la participacin de
anterior, tendr una duracin hasta de tres meses gerenciales y dems personas que ejerzan funciones de la Comisin Mixta de Productividad,
o hasta de seis meses cuando se trate de direccin o administracin en la empresa o Capacitacin y Adiestramiento.
trabajadores para puestos de direccin, establecimiento de carcter general o para desempear
gerenciales y dems personas que ejerzan labores que requieran conocimientos profesionales
funciones de direccin o administracin en la especializados. Durante ese tiempo el trabajador
empresa o establecimiento de carcter general o disfrutar del salario, la garanta de la seguridad social y
para desempear labores tcnicas o profesionales de las prestaciones de la categora o puesto que
especializadas. Durante ese tiempo el trabajador desempee. Al trmino de la capacitacin inicial, de no
disfrutar del salario de la categora o puesto que acreditar competencia el trabajador, a juicio del patrn,
desempee. Al trmino de la capacitacin inicial, tomando en cuenta la opinin de la Comisin Mixta de
de no acreditar competencia el trabajador, a juicio Productividad, Capacitacin y Adiestramiento en los
del patrn, se dar por terminada la relacin de
trabajo, sin responsabilidad para ste. trminos de esta Ley, as como a la naturaleza de la
categora o puesto, se dar por terminada la relacin de
trabajo, sin responsabilidad para el patrn.
Artculo 39-C. La relacin de trabajo con periodo a Artculo 39-C. La relacin de trabajo con periodo a Se incorpora la posibilidad de que en
prueba o de capacitacin inicial, se har constar prueba o de capacitacin inicial, se har constar por los contratos a prueba o de
por escrito; en caso contrario se entender que es escrito garantizando la seguridad social del trabajador; en capacitacin, los trabajadores
por tiempo indeterminado. caso contrario se entender que es por tiempo disfrutarn de la seguridad social.
indeterminado, y se garantizarn los derechos de
seguridad social del trabajador.
Artculo 39-D. Los periodos a prueba y de capacitacin
Artculo 39-D. Los periodos a prueba y de Se incorpora la posibilidad de que en
inicial son improrrogables.
capacitacin inicial son improrrogables. los periodos de prueba y de
Dentro de una misma empresa o establecimiento, no capacitacin los trabajadores
Dentro de una misma empresa o establecimiento, podrn aplicarse al mismo trabajador en forma simultnea disfrutarn de la seguridad social.
no podrn aplicarse al mismo trabajador en forma o sucesiva periodos de prueba o de capacitacin inicial, ni
simultnea o sucesiva periodos de prueba o de en ms de una ocasin, ni tratndose de puestos de
capacitacin inicial, ni en ms de una ocasin, ni trabajo distintos, o de ascensos, aun cuando concluida la
tratndose de puestos de trabajo distintos, o de relacin de trabajo surja otra con el mismo patrn, a
ascensos, aun cuando concluida la relacin de efecto de garantizar los derechos de la seguridad social
trabajo surja otra con el mismo patrn. del trabajador.
Artculo 39-E. Cuando concluyan los periodos a Artculo 39-E. Cuando concluyan los periodos a prueba o La iniciativa preferente propuesta por
prueba o de capacitacin inicial y subsista la de capacitacin inicial y subsista la relacin de trabajo, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
relacin de trabajo, sta se considerar por tiempo sta se considerar por tiempo indeterminado y el tiempo Congreso y publicado en el Diario
indeterminado y el tiempo de vigencia de aquellos de vigencia de aquellos se computar para efectos del Oficial de la Federacin para este
se computar para efectos del clculo de la clculo de la antigedad. artculo, son los mismos.
antigedad.
Artculo 39-F. Las relaciones de trabajo por tiempo
Artculo 39-F. Las relaciones de trabajo por tiempo La iniciativa preferente propuesta por
indeterminado sern continuas por regla general, pero
indeterminado sern continuas por regla general, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
podrn pactarse para labores discontinuas cuando los
pero podrn pactarse para labores discontinuas Congreso y publicado en el Diario
servicios requeridos sean para labores fijas y peridicas
cuando los servicios requeridos sean para labores Oficial de la Federacin para este
de carcter discontinuo, en los casos de actividades de
fijas y peridicas de carcter discontinuo, en los artculo, son los mismos.
temporada o que no exijan la prestacin de servicios toda
casos de actividades de temporada o que no
la semana, el mes o el ao.
exijan la prestacin de servicios toda la semana, el
mes o el ao. Los trabajadores que presten servicios bajo esta
modalidad tienen los mismos derechos y obligaciones que
Los trabajadores que presten servicios bajo esta
los trabajadores por tiempo indeterminado, en proporcin
modalidad tienen los mismos derechos y
al tiempo trabajado en cada periodo.
obligaciones que los trabajadores por tiempo
indeterminado, en proporcin al tiempo trabajado
en cada periodo.
Artculo 42. ...
I. a V. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a V. ...
VI. La designacin de los trabajadores como Congreso y publicado en el Diario
VI. La designacin de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, Juntas de Oficial de la Federacin para este
representantes ante los organismos estatales, Juntas Conciliacin y Arbitraje, Comisin Nacional de los artculo, son los mismos.
de Conciliacin y Arbitraje, Comisin Nacional de los Salarios Mnimos, Comisin Nacional para la
Salarios Mnimos, Comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las
Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de Empresas y otros semejantes;
las Empresas y otros semejantes;
VII. La falta de los documentos que exijan las Leyes y
VII. La falta de los documentos que exijan las leyes y reglamentos, necesarios para la prestacin del servicio,
reglamentos, necesarios para la prestacin del cuando sea imputable al trabajador; y
servicio, cuando sea imputable al trabajador; y
VIII. La conclusin de la temporada en el caso de los
VIII. La conclusin de la temporada en el caso de trabajadores contratados bajo esta modalidad.
los trabajadores contratados bajo esta modalidad.
Artculo 42 Bis. En los casos en que las Artculo 42 Bis. En los casos en que las autoridades La iniciativa preferente propuesta por
autoridades competentes determinen una competentes emitan una declaratoria de contingencia el Ejecutivo y el texto aprobado por el
contingencia sanitaria que implique la suspensin sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, que Congreso slo difieren en los trminos
de las labores, se estar a lo dispuesto por el implique la suspensin de las labores, se estar a lo en los que debe de ser emitida la
artculo 429, fraccin IV de esta Ley. dispuesto por el artculo 429, fraccin IV de esta Ley. declaratoria de contingencia.
Artculo 43. La suspensin a que se refiere el artculo 42
Artculo 43. La suspensin a que se refiere el La iniciativa preferente propuesta por
surtir efectos:
artculo 42 surtir efectos: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ... Congreso y publicado en el Diario
I. ...
II. Tratndose de las fracciones III y IV, desde el momento Oficial de la Federacin para este
II. Tratndose de las fracciones III y IV, desde el en que el trabajador acredite estar detenido a disposicin artculo, son los mismos.
momento en que el trabajador acredite estar detenido de la autoridad judicial o administrativa, hasta la fecha en
a disposicin de la autoridad judicial o administrativa, que cause ejecutoria la sentencia que lo absuelva o
hasta la fecha en que cause ejecutoria la sentencia termine el arresto. Si obtiene su libertad provisional,
que lo absuelva o termine el arresto. Si obtiene su deber presentarse a trabajar en un plazo de quince das
libertad provisional, deber presentarse a trabajar siguientes a su liberacin, salvo que se le siga proceso
en un plazo de quince das siguientes a su por delitos intencionales en contra del patrn o sus
liberacin, salvo que se le siga proceso por delitos compaeros de trabajo;
intencionales en contra del patrn o sus
III. En los casos de las fracciones V y VI, desde la fecha
compaeros de trabajo;
en que deban prestarse los servicios o desempearse los
III. En los casos de las fracciones V y VI, desde la cargos, hasta por un periodo de seis aos;
fecha en que deban prestarse los servicios o IV. En el caso de la fraccin VII, desde la fecha en que el
desempearse los cargos, hasta por un periodo de patrn tenga conocimiento del hecho, hasta por un
seis aos; periodo de dos meses; y
IV. En el caso de la fraccin VII, desde la fecha en V. En el caso de la fraccin VIII, desde la fecha de
que el patrn tenga conocimiento del hecho, hasta por conclusin de la temporada, hasta el inicio de la siguiente.
un periodo de dos meses; y
V. En el caso de la fraccin VIII, desde la fecha de
conclusin de la temporada, hasta el inicio de la
siguiente.
Artculo 47. ...
I. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ...
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de Congreso y publicado en el Diario
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, Oficial de la Federacin para este
de probidad u honradez, en actos de violencia, injurias o malos tratamientos en contra del patrn, sus artculo, son los mismos hasta la
amagos, injurias o malos tratamientos en contra del familiares o del personal directivo o administrativo de la fraccin XIV bis. A partir de la fraccin
patrn, sus familiares o del personal directivo o empresa o establecimiento, o en contra de clientes y XV la reforma aprobada por el
administrativo de la empresa o establecimiento, o en proveedores del patrn, salvo que medie provocacin o Congreso modifica los trminos sobre
contra de clientes y proveedores del patrn, salvo que obre en defensa propia; los requisitos para que un patrn
que medie provocacin o que obre en defensa propia; pueda despedir a un trabajador.
III. a VII. ...
III. a VII. ...
VIII. Cometer el trabajador actos inmorales o de
VIII. Cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona
hostigamiento o acoso sexual contra cualquier en el establecimiento o lugar de trabajo;
persona en el establecimiento o lugar de trabajo; IX. a XIII. ...
IX. a XIII. ... XIV. La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador
una pena de prisin, que le impida el cumplimiento de la
XIV. La sentencia ejecutoriada que imponga al relacin de trabajo;
trabajador una pena de prisin, que le impida el
cumplimiento de la relacin de trabajo; XIV Bis. La falta de documentos que exijan las leyes y
reglamentos, necesarios para la prestacin del servicio
XIV Bis. La falta de documentos que exijan las cuando sea imputable al trabajador y que exceda del
leyes y reglamentos, necesarios para la prestacin periodo a que se refiere la fraccin IV del artculo 43; y
del servicio cuando sea imputable al trabajador y
que exceda del periodo a que se refiere la fraccin XV. ...
IV del artculo 43; y El patrn que despida a un trabajador deber darle aviso
XV. ... escrito en el que refiera claramente la conducta o
conductas que motivan la rescisin y la fecha o fechas en
El patrn deber dar aviso en forma indistinta al que se cometieron.
trabajador o a la Junta de Conciliacin y Arbitraje
competente, dentro de los cinco das hbiles El aviso deber entregarse personalmente al trabajador
siguientes a la fecha de la en el momento mismo del despido o bien, comunicarlo a
rescisin, proporcionando a sta el domicilio y la Junta de Conciliacin y Arbitraje competente, dentro de
cualquier otro dato que permita su localizacin, los cinco das hbiles siguientes, en cuyo caso deber
solicitando su notificacin al trabajador. proporcionar el ltimo domicilio que tenga registrado del
trabajador a fin de que la autoridad se lo notifique en
En relacin al prrafo que antecede, el patrn forma personal.
podr dar aviso al trabajador de manera personal
La prescripcin para ejercer las acciones derivadas del
o por correo certificado. La Junta de Conciliacin
despido no comenzar a correr sino hasta que el
y Arbitraje que reciba el aviso de rescisin deber
trabajador reciba personalmente el aviso de rescisin.
comunicarlo al trabajador por cualquier medio de
comunicacin que estime conveniente. El actuario La falta de aviso al trabajador personalmente o por
de la Junta dar fe de la notificacin conducto de la Junta, por s sola determinar la
correspondiente. separacin no justificada y, en consecuencia, la nulidad
del despido.
...
El aviso a que se refiere este artculo no ser
exigible en los casos de los trabajadores
domsticos.
Artculo 48. El trabajador podr solicitar ante la Junta de
Artculo 48. El trabajador podr solicitar ante la Junta La iniciativa preferente propuesta por
Conciliacin y Arbitraje, a su eleccin, que se le reinstale
de Conciliacin y Arbitraje, a su eleccin, que se le el Ejecutivo y el texto aprobado por el
en el trabajo que desempeaba, o que se le indemnice
reinstale en el trabajo que desempeaba, o que se le Congreso y publicado en el Diario
con el importe de tres meses de salario, a razn del que
indemnice con el importe de tres meses de salario, a Oficial de la Federacin para este
corresponda a la fecha en que se realice el pago.
razn del que corresponda a la fecha en que se artculo, son los mismos , excepto los
realice el pago. Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrn la dos ltimos prrafos que son aadidos
causa de la rescisin, el trabajador tendr derecho, por los legisladores.
Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrn adems, cualquiera que hubiese sido la accin intentada,
la causa de la rescisin, el trabajador tendr derecho, a que se le paguen los salarios vencidos computados
adems, cualquiera que hubiese sido la accin desde la fecha del despido hasta por un perodo mximo
intentada, a que se le paguen los salarios vencidos de doce meses, en trminos de lo preceptuado en la
computados desde la fecha del despido hasta por un ltima parte del prrafo anterior.
perodo mximo de doce meses, en trminos de lo
preceptuado en la ltima parte del prrafo anterior. Si al trmino del plazo sealado en el prrafo anterior no
ha concluido el procedimiento o no se ha dado
Si al trmino del plazo sealado en el prrafo cumplimiento al laudo, se pagarn tambin al trabajador
anterior no ha concluido el procedimiento o no se los intereses que se generen sobre el importe de quince
ha dado cumplimiento al laudo, se pagarn meses de salario, a razn del dos por ciento mensual,
tambin al trabajador los intereses que se generen capitalizable al momento del pago. Lo dispuesto en este
sobre el importe de quince meses de salario, a prrafo no ser aplicable para el pago de otro tipo de
razn del dos por ciento mensual, capitalizable al indemnizaciones o prestaciones.
momento del pago. Lo dispuesto en este prrafo
no ser aplicable para el pago de otro tipo de En caso de muerte del trabajador, dejarn de computarse
indemnizaciones o prestaciones. los salarios vencidos como parte del conflicto, a partir de
la fecha del fallecimiento.
En caso de muerte del trabajador, dejarn de
computarse los salarios vencidos como parte del Los abogados, litigantes o representantes que promuevan
conflicto, a partir de la fecha del fallecimiento. acciones, excepciones, incidentes, diligencias,
ofrecimiento de pruebas, recursos y, en general toda
actuacin en forma notoriamente improcedente, con la
finalidad de prolongar, dilatar u obstaculizar la
sustanciacin o resolucin de un juicio laboral, se le
impondr una multa de 100 a 1000 veces el salario
mnimo general.
Si la dilacin es producto de omisiones o conductas
irregulares de los servidores pblicos, la sancin aplicable
ser la suspensin hasta por noventa das sin pago de
salario y en caso de reincidencia la destitucin del cargo,
en los trminos de las disposiciones aplicables. Adems,
en este ltimo supuesto se dar vista al Ministerio Pblico
para que investigue la posible comisin de delitos contra
la administracin de justicia.
Artculo 50. ...
I. y II. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a II. ...
III. Adems de las indemnizaciones a que se refieren las Congreso y publicado en el Diario
III. Adems de las indemnizaciones a que se refieren fracciones anteriores, en el importe de tres meses de Oficial de la Federacin para este
las fracciones anteriores, en el importe de tres meses salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en artculo, son los mismos.
de salario y el pago de los salarios vencidos e su caso, en los trminos previstos en el artculo 48 de
intereses, en su caso, en los trminos previstos en esta Ley.
el artculo 48 de esta Ley.
Artculo 51. ...
I. ...
II. Incurrir el patrn, sus familiares o cualquiera de sus Congreso y publicado en el Diario
II. Incurrir el patrn, sus familiares o cualquiera de representantes, dentro del servicio, en faltas de probidad Oficial de la Federacin para este
sus representantes, dentro del servicio, en faltas de u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, artculo, son los mismos.
probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, hostigamiento y/o acoso sexual, malos tratamientos u
injurias, hostigamiento sexual, malos tratamientos u otros anlogos, en contra del trabajador, cnyuge,
otros anlogos, en contra del trabajador, cnyuge, padres, hijos o hermanos;
padres, hijos o hermanos;
III. a VIII. ...
III. a VIII. ...
IX. Exigir la realizacin de actos, conductas o
IX. Exigir la realizacin de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra la
comportamientos que menoscaben o atenten dignidad del trabajador; y
contra la dignidad del trabajador; y
X. Las anlogas a las establecidas en las fracciones
X. Las anlogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias
anteriores, de igual manera graves y de semejantes, en lo que al trabajo se refiere.
consecuencias semejantes, en lo que al trabajo se
refiere.
Artculo 56. Las condiciones de trabajo en ningn Artculo 56. Las condiciones de trabajo basadas en el La redaccin aprobada por el
caso podrn ser inferiores a las fijadas en esta ley y principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres Congreso establece el principio de
debern ser proporcionales a la importancia de los en ningn caso podrn ser inferiores a las fijadas en esta igualdad sustantiva entre hombres y
servicios e iguales para trabajos iguales, sin que Ley y debern ser proporcionales a la importancia de los mujeres y prev nuevas causales de
puedan establecerse diferencias por motivo de origen servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan no discriminacin.
tnico, nacionalidad, gnero, preferencia establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de
sexual, edad, discapacidad, condicin social, origen tnico o nacionalidad, sexo, gnero, edad,
religin, doctrina poltica, opiniones, estado discapacidad, condicin social, condiciones de salud,
civil, salvo las modalidades expresamente religin, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de
consignadas en esta ley. embarazo, responsabilidades familiares o estado civil,
salvo las modalidades expresamente consignadas en
esta Ley.
Artculo 56 Bis.- Los trabajadores podrn desempear
Artculo 56 Bis. Los trabajadores debern Las diferencias en ambos artculos son
labores o tareas conexas o complementarias a su labor
desempear labores o tareas conexas o por el carcter potestativo de las
principal, por lo cual podrn recibir la compensacin
complementarias a su labor principal, por lo cual tareas conexas que pueden
salarial correspondiente.
recibirn la compensacin salarial desempearse por los trabajadores.
correspondiente. Para los efectos del prrafo anterior, se entendern como
labores o tareas conexas o complementarias, aquellas
Para los efectos del prrafo anterior, se relacionadas permanente y directamente con las que
entendern como labores o tareas conexas o estn pactadas en los contratos individuales y colectivos
complementarias, aquellas relacionadas de trabajo o, en su caso, las que habitualmente realice el
permanente y directamente con las que estn trabajador.
pactadas en los contratos individuales y
colectivos de trabajo o, en su caso, las que
habitualmente realice el trabajador.
Artculo 83. ...
Tratndose de salario por unidad de tiempo, se precisa diversos aspectos del salario
Tratndose de salario por unidad de tiempo, el establecer especficamente esa naturaleza. El trabajador por unidad de tiempo y diversas
trabajador y el patrn podrn convenir el pago por y el patrn podrn convenir el monto, siempre que se caractersticas de esta modalidad
cada hora de prestacin del servicio, siempre y trate de un salario remunerador, as como el pago por laboral.
cuando no se exceda la jornada mxima legal en cada hora de prestacin de servicio, siempre y cuando no
esta Ley. se exceda la jornada mxima legal y se respeten los
... derechos laborales y de seguridad social que
correspondan a la plaza de que se trate. El ingreso que
perciban los trabajadores por esta modalidad, en ningn
caso ser inferior al que corresponda a una jornada
diaria.
...
Artculo 97. ...
I. a III. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a III. ...
IV. Pago de abonos para cubrir crditos otorgados o Congreso y publicado en el Diario
IV. Pago de abonos para cubrir crditos otorgados o garantizados por el Instituto a que se refiere el artculo Oficial de la Federacin para este
garantizados por el Instituto a que se refiere el 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisicin de artculo, son los mismos.
artculo 103 Bis de esta Ley, destinados a la bienes de consumo duradero o al pago de servicios.
adquisicin de bienes de consumo duradero o al pago Estos descuentos estarn precedidos de la aceptacin
de servicios. Estos descuentos estarn precedidos de que libremente haya hecho el trabajador y no podrn
la aceptacin que libremente haya hecho el trabajador exceder del 10% del salario.
y no podrn exceder del 10% del salario.
Artculo 101. ...
Previo consentimiento del trabajador, el pago del salario el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Previo consentimiento del trabajador, el pago del podr efectuarse por medio de depsito en cuenta Congreso y publicado en el Diario
salario podr efectuarse por medio de depsito en bancaria, tarjeta de dbito, transferencias o cualquier otro Oficial de la Federacin para este
cuenta bancaria, tarjeta de dbito, transferencias o medio electrnico. Los gastos o costos que originen estos artculo, son los mismos.
cualquier otro medio electrnico. Los gastos o medios alternativos de pago sern cubiertos por el patrn.
costos que originen estos medios alternativos de
pago sern cubiertos por el patrn.
Artculo 103 Bis.- El Instituto del Fondo Nacional para el
Artculo 103 Bis. El Instituto del Fondo Nacional La iniciativa preferente propuesta por
Consumo de los Trabajadores, conforme a la Ley que lo
para el Consumo de los Trabajadores, conforme a el Ejecutivo y el texto aprobado por el
regula, establecer las bases para:
la Ley que lo regula, establecer las bases para: Congreso y publicado en el Diario
I. Otorgar crdito a los trabajadores, procurando las Oficial de la Federacin para este
I. Otorgar crdito a los trabajadores, procurando mejores condiciones de mercado; y artculo, son los mismos.
las mejores condiciones de mercado, y
II. Facilitar el acceso de los trabajadores a los servicios
II. Facilitar el acceso de los trabajadores a los financieros que promuevan su ahorro y la consolidacin
servicios financieros que promuevan su ahorro y de su patrimonio.
la consolidacin de su patrimonio.
Artculo 110. ...
I. a IV. ... I. a IV. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Congreso y publicado en el Diario
V. Pago de pensiones alimenticias en favor de la V. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores
Oficial de la Federacin para este
esposa, hijos, ascendientes y nietos, decretado por la alimentarios, decretado por la autoridad competente.
artculo, son los mismos, salvo que la
autoridad competente. En caso de que el trabajador En caso de que el trabajador deje de prestar sus servicios redaccin aprobada por el Congreso
deje de prestar sus servicios en el centro de en el centro de trabajo, el patrn deber informar a la establece el pago de pensiones a
trabajo, el patrn deber informar a la autoridad autoridad jurisdiccional competente y los acreedores todos los acreedores alimentarios.
jurisdiccional competente y los acreedores alimentarios tal circunstancia, dentro de los cinco das
alimentarios tal circunstancia, dentro de los cinco hbiles siguientes a la fecha de la terminacin de la
das hbiles siguientes a la fecha de la relacin laboral;
terminacin de la relacin laboral;
VI. ...
VI. ...
VII. Pago de abonos para cubrir crditos garantizados por
VII. Pago de abonos para cubrir crditos garantizados el Instituto a que se refiere el artculo 103 Bis de esta Ley,
por el Instituto a que se refiere el artculo 103 Bis de destinados a la adquisicin de bienes de consumo, o al
esta Ley, destinados a la adquisicin de bienes de pago de servicios. Estos descuentos debern haber sido
consumo, o al pago de servicios. Estos descuentos aceptados libremente por el trabajador y no podrn
debern haber sido aceptados libremente por el exceder del veinte por ciento del salario.
trabajador y no podrn exceder del veinte por ciento
del salario.
Artculo 121. ...
I. ...
II. Dentro de los treinta das siguientes, el sindicato titular Congreso y publicado en el Diario
II. Dentro de los treinta das siguientes, el sindicato del contrato colectivo o la mayora de los trabajadores de Oficial de la Federacin para este
titular del contrato colectivo o la mayora de los la empresa, podr formular ante la Secretara de artculo, son los mismos.
trabajadores de la empresa, podr formular ante la Hacienda y Crdito Pblico las observaciones que juzgue
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico las convenientes, la que tendr la obligacin de responder
observaciones que juzgue convenientes, la que por escrito, una vez que concluyan los procedimientos de
tendr la obligacin de responder por escrito, una fiscalizacin de acuerdo a los plazos que establece el
vez que concluyan los procedimientos de Cdigo Fiscal de la Federacin, respecto de cada una de
fiscalizacin de acuerdo a los plazos que ellas;
establece el Cdigo Fiscal de la Federacin,
respecto de cada una de ellas; III. ...
III. ... IV. ...

IV. ... Lo anterior, a excepcin de que el patrn hubiese
obtenido de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, la
Lo anterior, a excepcin de que el patrn hubiese
suspensin del reparto adicional de utilidades.
obtenido de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, la
suspensin del reparto adicional de utilidades.
Artculo 127. ...
I. a IV. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a IV. ...
IV Bis. Los trabajadores del establecimiento de una Congreso y publicado en el Diario
IV. Bis. Los trabajadores del establecimiento de empresa forman parte de ella para efectos de la Oficial de la Federacin para este
una empresa forman parte de ella para efectos de participacin de los trabajadores en las utilidades; artculo, son los mismos.
la participacin de los trabajadores en las
utilidades; V. a VII. ...
V. a VII. ...
Artculo 132. ...
I. a XV. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a XV. ...
XVI. Instalar y operar las fbricas, talleres, oficinas, Congreso y publicado en el Diario
XVI. Instalar y operar las fbricas, talleres, locales y dems lugares en que deban ejecutarse las Oficial de la Federacin para este
oficinas, locales y dems lugares en que deban labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en artculo, son los mismos, salvo
ejecutarse las labores, de acuerdo con las el reglamento y las normas oficiales mexicanas en modificaciones menores en las
disposiciones establecidas en el reglamento y las materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, fracciones XVIII, XIX bis, XXVI bis y
normas oficiales mexicanas en materia de a efecto de prevenir accidentes y enfermedades XXVII bis.
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a laborales. Asimismo, debern adoptar las medidas
efecto de prevenir accidentes y enfermedades preventivas y correctivas que determine la autoridad
laborales. Asimismo, debern adoptar las medidas laboral;
preventivas y correctivas que determine la
autoridad laboral; XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que tengan ms
de 50 trabajadores, con instalaciones adecuadas para el
XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que acceso y desarrollo de actividades de las personas con
tengan ms de 50 trabajadores, con instalaciones discapacidad;
adecuadas para el acceso y desarrollo de
actividades de las personas con discapacidad; XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales ambiente de trabajo, as como disponer en todo tiempo de
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio los medicamentos y materiales de curacin
ambiente de trabajo, as como disponer en todo indispensables para prestar oportuna y eficazmente los
tiempo de los medicamentos y materiales de primeros auxilios;
curacin indispensables para prestar oportuna y
XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se
eficazmente los primeros auxilios;
preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los
XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia
donde se preste el trabajo, las disposiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, as
conducentes de los reglamentos y las normas como el texto ntegro del o los contratos colectivos de
oficiales mexicanas en materia de seguridad, trabajo que rijan en la empresa; asimismo, se deber
salud y medio ambiente de trabajo, as como el difundir a los trabajadores la informacin sobre los riesgos
texto ntegro del o los contratos colectivos de y peligros a los que estn expuestos;
trabajo que rijan en la empresa; asimismo, se XIX. ...
deber difundir entre los trabajadores informacin
sobre los riesgos y peligros a los que estn XIX Bis. Cumplir con las disposiciones que en caso de
expuestos; emergencia sanitaria fije la autoridad competente, as
como proporcionar a sus trabajadores los elementos que
XIX. ... seale dicha autoridad, para prevenir enfermedades en
XIX Bis. Cumplir con las disposiciones que en caso de declaratoria de contingencia sanitaria;
caso de emergencia sanitaria fije la autoridad XX. a XXIII. ...
competente, as como proporcionar a sus
trabajadores los elementos que seale dicha XXIII Bis. Hacer las deducciones y pagos
autoridad, para prevenir enfermedades en caso de correspondientes a las pensiones alimenticias previstas
declaracin de contingencia sanitaria. en la fraccin V del artculo 110 y colaborar al efecto con
la autoridad jurisdiccional competente;
XX. a XXIII. ...
XXIV. a XXV. ...
XXIII Bis. Hacer las deducciones y pagos
XXVI. Hacer las deducciones previstas en las fracciones
correspondientes a las pensiones alimenticias
IV del artculo 97 y VII del artculo 110, y enterar los
previstas en la fraccin V del artculo 110 y
descuentos a la institucin bancaria acreedora, o en su
colaborar al efecto con la autoridad jurisdiccional
caso, al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de
competente;
los Trabajadores. Esta obligacin no convierte al patrn
XXIV. a XXV. ... en deudor solidario del crdito que se haya concedido al
trabajador;
XXVI. Hacer las deducciones previstas en las
fracciones IV del artculo 97 y VII del artculo 110, y XXVI Bis. Afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo
enterar los descuentos a la institucin bancaria Nacional para el Consumo de los Trabajadores, a efecto
acreedora, o en su caso, al Instituto del Fondo de que los trabajadores puedan ser sujetos del crdito
Nacional para el Consumo de los que proporciona dicha entidad. La afiliacin ser gratuita
Trabajadores. Esta obligacin no convierte al patrn para el patrn;
en deudor solidario del crdito que se haya concedido XXVII. ...
al trabajador;
XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de cinco das
XXVI Bis. Afiliar el centro de trabajo al Instituto del laborables con goce de sueldo, a los hombres
Fondo Nacional para el Consumo de los trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual
Trabajadores, a efecto de que los trabajadores manera en el caso de la adopcin de un infante; y
puedan ser sujetos del crdito que proporciona
dicha entidad; XXVIII. ...
XXVII. ...
XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de 10
das con goce de sueldo, a los hombres
trabajadores, por el nacimiento de sus hijos; y
XXVIII. ...
Artculo 133.- Queda prohibido a los patrones o a sus
Artculo 133. Queda prohibido a los patrones o a sus La reforma avalada por el Congreso
representantes:
representantes: modifica el contenido de la fraccin I,
I. Negarse a aceptar trabajadores por razn de origen cambia de lugar el segundo prrafo de
I. Negarse a aceptar trabajadores por razn tnico o nacional, gnero, edad, discapacidad, condicin la fraccin XIII y lo pasa al artculo 3
de preferencia sexual, edad, gnero, credo social, condiciones de salud, religin, opiniones, bis.
religioso, afiliacin poltica, estrato preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio
socioeconmico, raza, rasgos fsicos, embarazo o que pueda dar lugar a un acto discriminatorio;
cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un
acto discriminatorio; II. a IV ...
II. a IV. ... V. Intervenir en cualquier forma en el rgimen interno del
sindicato, impedir su formacin o el desarrollo de la
V. Intervenir en cualquier forma en el rgimen interno actividad sindical, mediante represalias implcitas o
del sindicato, impedir su formacin o el desarrollo explcitas contra los trabajadores;
de la actividad sindical, mediante represalias
implcitas o explcitas contra los trabajadores; VI. a IX. ...
VI. a IX. ... X. Portar armas en el interior de los establecimientos

ubicados dentro de las poblaciones;
X. Portar armas en el interior de los establecimientos
XI. Presentarse en los establecimientos en estado de
ubicados dentro de las poblaciones; embriaguez o bajo la influencia de un narctico o droga
enervante;
XI. Presentarse en los establecimientos en estado de
embriaguez o bajo la influencia de un narctico o XII. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
droga enervante; contra cualquier persona en el lugar de trabajo;
XII. Realizar actos de hostigamiento sexual contra XIII. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso
cualquier persona en el lugar de trabajo; sexual en el centro de trabajo;
XIII. Permitir o tolerar actos de hostigamiento o XIV. Exigir la presentacin de certificados mdicos de no
acoso sexual en el centro de trabajo. embarazo para el ingreso, permanencia o ascenso en el
empleo; y
Se entiende por hostigamiento sexual el ejercicio
del poder en una relacin de subordinacin real de XV. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o
la vctima frente al agresor en el mbito laboral, indirectamente para que renuncie por estar embarazada,
que se expresa en conductas verbales, fsicas o por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijos
ambas, relacionadas con la sexualidad de menores.
connotacin lasciva;
XIV. Exigir la presentacin de certificados mdicos
de ingravidez para el ingreso, permanencia o
ascenso en el empleo; y
XV. Despedir a una trabajadora o coaccionarla
directa o indirectamente para que renuncie por
estar embarazada, por cambio de estado civil o
por tener el cuidado de hijos menores.
Artculo 134. ...
I. ...
II. Observar las disposiciones contenidas en el Congreso y publicado en el Diario
II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia Oficial de la Federacin para este
reglamento y las normas oficiales mexicanas en de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, as artculo, son los mismos.
materia de seguridad, salud y medio ambiente de como las que indiquen los patrones para su seguridad y
trabajo, as como las que indiquen los patrones proteccin personal;
para su seguridad y proteccin personal;
III. a XIII. ...
III. a XIII. ...
Artculo 135. ...
I. a VIII. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a VIII. ...
IX. Usar los tiles y herramientas suministrados por el Congreso y publicado en el Diario
IX. Usar los tiles y herramientas suministrados por el patrn, para objeto distinto de aqul a que estn Oficial de la Federacin para este
patrn, para objeto distinto de aqul a que estn destinados; artculo, son los mismos, salvo porque
destinados; se cambia de lugar el segundo prrafo
X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de de la fraccin XI y pasndola al
X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas trabajo, dentro del establecimiento; y artculo 3 bis.
de trabajo, dentro del establecimiento; y
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o actos inmorales en los lugares de trabajo.
realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.
Se entiende por acoso sexual una forma de
violencia en la que, si bien no existe la
subordinacin, hay un ejercicio abusivo del poder
que conlleva a un estado de indefensin y de
riesgo para la vctima, independientemente de que
se realice en uno o varios eventos.
Captulo III BIS Captulo III BIS Captulo III BIS

De la Productividad, Formacin y Capacitacin de De la Productividad, Formacin y Capacitacin de los De la Productividad, Formacin y
los Trabajadores Trabajadores Capacitacin de los Trabajadores
Artculo 153-A. Los patrones tienen la obligacin de
Artculo 153-A. Los patrones tienen la obligacin La iniciativa preferente propuesta por
proporcionar a todos los trabajadores, y stos a recibir, la
de proporcionar a todos los trabajadores, y stos el Ejecutivo y el texto aprobado por el
capacitacin o el adiestramiento en su trabajo que le
a recibir, la capacitacin o el adiestramiento en su Congreso y publicado en el Diario
permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y
trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su Oficial de la Federacin para este
su productividad, conforme a los planes y programas
competencia laboral y su productividad, conforme a artculo, son los mismos en su primer
formulados, de comn acuerdo, por el patrn y el
los planes y programas formulados, de comn prrafo. Posteriormente la reforma
sindicato o la mayora de sus trabajadores.
acuerdo, por el patrn y el sindicato o la mayora aprobada por el Congreso incorpora
de sus trabajadores. Para dar cumplimiento a la obligacin que, conforme al cuatro prrafos sobre la capacitacin y
prrafo anterior les corresponde, los patrones podrn sus modalidades.
convenir con los trabajadores en que la capacitacin o
adiestramiento se proporcione a stos dentro de la misma
empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio,
instructores especialmente contratados, instituciones,
escuelas u organismos especializados, o bien mediante
adhesin a los sistemas generales que se establezcan.
Las instituciones, escuelas u organismos especializados,
as como los instructores independientes que deseen
impartir formacin, capacitacin o adiestramiento, as
como su personal docente, debern estar autorizados y
registrados por la Secretara del Trabajo y Previsin
Social.
Los cursos y programas de capacitacin o adiestramiento,
as como los programas para elevar la productividad de la
empresa, podrn formularse respecto de cada
establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto
a una rama industrial o actividad determinada.
La capacitacin o adiestramiento a que se refiere este
artculo y dems relativos, deber impartirse al trabajador
durante las horas de su jornada de trabajo; salvo que,
atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrn y
trabajador convengan que podr impartirse de otra
manera; as como en el caso en que el trabajador desee
capacitarse en una actividad distinta a la de la ocupacin
que desempee, en cuyo supuesto, la capacitacin se
realizar fuera de la jornada de trabajo.
Artculo 153-B. La capacitacin tendr por objeto
Artculo 153-B. Para dar cumplimiento a la obligacin El artculo 153 B de la propuesta del
preparar a los trabajadores de nueva contratacin y a los
que, conforme al artculo anterior les corresponde, los Ejecutivo se incluye como segundo
dems interesados en ocupar las vacantes o puestos de
patrones podrn convenir con los trabajadores en que prrafo del artculo 153 A del texto
nueva creacin.
la capacitacin o adiestramiento se proporcione a aprobado por el Congreso.
stos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por Podr formar parte de los programas de capacitacin el
conducto de personal propio, instructores apoyo que el patrn preste a los trabajadores para iniciar,
especialmente contratados, instituciones, escuelas u continuar o completar ciclos escolares de los niveles
organismos especializados, o bien mediante adhesin bsicos, medio o superior.
a los sistemas generales que se establezcan.
Artculo 153-C. El adiestramiento tendr por objeto:
Artculo 153-C. Las instituciones, escuelas u El tema del adiestramiento aprobado
organismos especializados, as como los I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y por el Congreso en el artculo 153 C
instructores independientes que deseen habilidades de los trabajadores y proporcionarles se incluye en la iniciativa del Ejecutivo
impartir formacin, capacitacin o adiestramiento, as informacin para que puedan aplicar en sus actividades en el artculo 153 F bis.
como su personal docente, debern estar autorizadas las nuevas tecnologas que los empresarios deben
y registradas por la Secretara del Trabajo y Previsin implementar para incrementar la productividad en las
Social. empresas;
II. Hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los
riesgos y peligros a que estn expuestos durante el
desempeo de sus labores, as como las disposiciones
contenidas en el reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo que les son aplicables, para prevenir
riesgos de trabajo;
III. Incrementar la productividad; y
IV. En general mejorar el nivel educativo, la competencia
laboral y las habilidades de los trabajadores.
Artculo 153-D. Los trabajadores a quienes se imparta
La iniciativa del Ejecutivo no plantea cambios en este La iniciativa del Ejecutivo no plantea
capacitacin o adiestramiento estn obligados a:
artculo. cambios en este artculo.
I. Asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo y
dems actividades que formen parte del proceso de
capacitacin o adiestramiento;
II. Atender las indicaciones de las personas que impartan
la capacitacin o adiestramiento, y cumplir con los
programas respectivos; y
III. Presentar los exmenes de evaluacin de
conocimientos y de aptitud o de competencia laboral que
sean requeridos.
Artculo 153-E. En las empresas que tengan ms de 50
La iniciativa del Ejecutivo no plantea cambios en este El tema de las constituirn Comisiones
trabajadores se constituirn Comisiones Mixtas de
artculo. Mixtas de Productividad, Capacitacin
Capacitacin, Adiestramiento y Productividad, integradas
y Adiestramiento se incluye en la
por igual nmero de representantes de los trabajadores y
de los patrones, y sern las encargadas de: propuesta del Ejecutivo en el artculo
153 I.
I. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los
programas de capacitacin y adiestramiento;
II. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, los
equipos, la organizacin del trabajo y las relaciones
laborales, de conformidad con las mejores prcticas
tecnolgicas y organizativas que incrementen la
productividad en funcin de su grado de desarrollo actual;
III. Proponer las medidas acordadas por el Comit
Nacional y los Comits Estatales de Productividad a que
se refieren los artculos 153-K y 153-Q, con el propsito
de impulsar la capacitacin, medir y elevar la
productividad, as como garantizar el reparto equitativo de
sus beneficios;
IV. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de
productividad; y
V. Resolver las objeciones que, en su caso, presenten los
trabajadores con motivo de la distribucin de los
beneficios de la productividad.
Para el caso de las micro y pequeas empresas, que son
aquellas que cuentan con hasta 50 trabajadores, la
Secretara del Trabajo y Previsin Social y la Secretara
de Economa estarn obligadas a incentivar su
productividad mediante la dotacin de los programas a
que se refiere el artculo 153-J, as como la capacitacin
relacionada con los mismos. Para tal efecto, con el apoyo
de las instituciones acadmicas relacionadas con los
temas de los programas referidos, convocarn en razn
de su rama, sector, entidad federativa o regin a los micro
y pequeos empresarios, a los trabajadores y sindicatos
que laboran en dichas empresas.
Artculo 153-F. La capacitacin tendr por Artculo 153-F. Las autoridades laborales cuidarn que Los alcances y propsitos del tema de
objeto preparar a los trabajadores de nueva las Comisiones Mixtas de Capacitacin, Adiestramiento y la productividad son desarrollados
contratacin y a los dems interesados en ocupar Productividad se integren y funcionen oportuna y tanto en la iniciativa presentada por el
las vacantes o puestos de nueva creacin. normalmente, vigilando el cumplimiento de sus Ejecutivo como en la reforma
obligaciones. aprobada por el Congreso, aunque
Podr formar parte de los programas de
-seguramente por razones de tcnica
capacitacin el apoyo que el patrn preste a los
legislativa- la redaccin de las
trabajadores para iniciar, continuar o completar
fracciones que abordan el tema no
ciclos escolares de los niveles bsico, medio o
siempre coinciden en su ubicacin.
superior.
Artculo 153-F Bis. El adiestramiento tendr por Artculo 153-F Bis. Los patrones debern conservar a La redaccin de ambos artculos es
objeto: disposicin de la Secretara del Trabajo y Previsin Social completamente distinta, como se
y la Secretara de Economa, los planes y programas de aprecia la propuesta del Ejecutivo
I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y
capacitacin, adiestramiento y productividad que se haya alude al objeto del adiestramiento y la
habilidades de los trabajadores y proporcionarles
acordado establecer, o en su caso, las modificaciones reforma del Congreso se refiere a la
informacin para que puedan aplicar nuevas
que se hayan convenido acerca de planes y programas obligacin de los patrones de
tecnologas en sus actividades;
ya implantados. conservar los programas de
II. Hacer del conocimiento de los trabajadores capacitacin.
sobre los riesgos y peligros a que estn
expuestos durante el desempeo de sus labores,
as como las disposiciones contenidas en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo que les son aplicables, para prevenir
riesgos de trabajo;
III. Incrementar la productividad; y
IV. En general mejorar el nivel educativo, la
competencia laboral y las habilidades de los
trabajadores.
Artculo 153-G. El registro de que trata el tercer prrafo
Artculo 153-G. Se entiende por productividad, El concepto de productividad es
del artculo 153-A se otorgar a las personas o
para efectos de esta ley, el resultado de optimizar definido en la reforma aprobada por el
instituciones que satisfagan los siguientes requisitos:
los factores humanos, materiales, financieros y Congreso en su artculo 153 inciso I).
tecnolgicos que concurren en la empresa, para la I. Comprobar que quienes capacitarn o adiestrarn a los
elaboracin de bienes o la prestacin de servicios, trabajadores, estn preparados profesionalmente en la
con el fin de promover su competitividad y rama industrial o actividad en que impartirn sus
sustentabilidad, e incrementar los ingresos y el conocimientos;
bienestar de los trabajadores.
II. Acreditar satisfactoriamente, a juicio de la Secretara
Corresponde a los patrones y a los trabajadores, del Trabajo y Previsin Social, tener conocimientos
el establecimiento de los acuerdos y sistemas bastantes sobre los procedimientos tecnolgicos propios
para medir e incrementar la productividad, as de la rama industrial o actividad en la que pretendan
como la forma de distribuir equitativamente sus impartir dicha capacitacin o adiestramiento; y
beneficios. III. No estar ligadas con personas o instituciones que
El derecho de los trabajadores a participar en los propaguen algn credo religioso, en los trminos de la
acuerdos y sistemas de productividad no implica prohibicin establecida por la fraccin IV del Artculo 3o.
la facultad de intervenir en la direccin o Constitucional.
administracin de las empresas o El registro concedido en los trminos de este artculo
establecimientos. podr ser revocado cuando se contravengan las
disposiciones de esta Ley.
En el procedimiento de revocacin, el afectado podr
ofrecer pruebas y alegar lo que a su derecho convenga.
Artculo 153-H. Los planes y programas de capacitacin
Artculo 153-H. .. La reforma aprobada por el Congreso
y adiestramiento se elaborarn dentro de los sesenta das
modifica la fraccin III de la propuesta
I. a II. ... hbiles siguientes a que inicien las operaciones en el
del Ejecutivo e incorpora diversas
centro de trabajo y debern cumplir los requisitos
III. Presentar los exmenes de evaluacin de fracciones adicionales sobre el tema
siguientes:
conocimientos y de aptitud o de competencia de los planes y programas de
laboral que sean requeridos. I. Referirse a periodos no mayores de dos aos, salvo la capacitacin.
capacitacin a que se refiere el segundo prrafo del
artculo 153-B;
II. Comprender todos los puestos y niveles existentes en
la empresa;
III. Precisar las etapas durante las cuales se impartir la
capacitacin y el adiestramiento al total de los
trabajadores de la empresa;
IV. Sealar el procedimiento de seleccin, a travs del
cual se establecer el orden en que sern capacitados los
trabajadores de un mismo puesto y categora; y
V. Debern basarse en normas tcnicas de competencia
laboral, si las hubiere para los puestos de trabajo de que
se trate.
Artculo 153-I. Se entiende por productividad, para
Artculo 153-I. En las empresas que tengan ms de El concepto de productividad es
efectos de esta Ley, el resultado de optimizar los factores
50 trabajadores se constituirn Comisiones Mixtas de incluido en la propuesta del Ejecutivo
humanos, materiales, financieros, tecnolgicos y
Productividad, Capacitacin y Adiestramiento en el artculo 153 inciso G.
organizacionales que concurren en la empresa, en la
integradas por igual nmero de representantes de los
rama o en el sector para la elaboracin de bienes o la
trabajadores y de los patrones, y sern las
prestacin de servicios, con el fin de promover a nivel
encargadas de:
sectorial, estatal, regional, nacional e internacional, y
I. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar acorde con el mercado al que tiene acceso, su
los sistemas y los programas de capacitacin y competitividad y sustentabilidad, mejorar su capacidad, su
adiestramiento; tecnologa y su organizacin, e incrementar los ingresos,
el bienestar de los trabajadores y distribuir
II. Proponer los cambios necesarios en la
equitativamente sus beneficios.
maquinaria, los equipos, la organizacin del
trabajo y las relaciones laborales, de conformidad Al establecimiento de los acuerdos y sistemas para medir
con las necesidades de los trabajadores y de los e incrementar la productividad, concurrirn los patrones,
patrones; trabajadores, sindicatos, gobiernos y academia.
III. Proponer las medidas acordadas por los
Comits Nacionales a que se refiere el artculo
153-K, con el propsito de impulsar la
capacitacin, medir y elevar la productividad, as
como garantizar el reparto equitativo de sus
beneficios;
IV. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de
productividad; y
V. Resolver las objeciones que, en su caso,
presenten los trabajadores con motivo de la
distribucin de los beneficios de la productividad.
Artculo 153-J. Para elevar la productividad en las
La propuesta del Ejecutivo no incluye una La reforma aprobada por el Congreso
empresas, incluidas las micro y pequeas empresas, se
incorpora el apartado sobre la forma
modificacin al inciso J de este artculo. elaborarn programas que tendrn por objeto: de elevar la productividad tema que no
se contemplaba en la iniciativa del
I. Hacer un diagnstico objetivo de la situacin de las
Ejecutivo.
empresas en materia de productividad;
II. Proporcionar a las empresas estudios sobre las
mejores prcticas tecnolgicas y organizativas que
incrementen su nivel actual de productividad en funcin
de su grado de desarrollo;
III. Adecuar las condiciones materiales, organizativas,
tecnolgicas y financieras que permitan aumentar la
productividad;
IV. Proponer programas gubernamentales de
financiamiento, asesora, apoyo y certificacin para el
aumento de la productividad;
V. Mejorar los sistemas de coordinacin entre
trabajadores, empresa, gobiernos y academia;
VI. Establecer compromisos para elevar la productividad
por parte de los empresarios, trabajadores, sindicatos,
gobiernos y academia;
VII. Evaluar peridicamente el desarrollo y cumplimiento
de los programas;
VIII. Mejorar las condiciones de trabajo, as como las
medidas de Seguridad e Higiene;
IX. Implementar sistemas que permitan determinar en
forma y monto apropiados los incentivos, bonos o
comisiones derivados de la contribucin de los
trabajadores a la elevacin de la productividad que se
acuerde con los sindicatos y los trabajadores; y
X. Las dems que se acuerden y se consideren
pertinentes.
Los programas establecidos en este artculo podrn
formularse respecto de varias empresas, por actividad o
servicio, una o varias ramas industriales o de servicios,
por entidades federativas, regin o a nivel nacional.
Artculo 153-K. La Secretara del Trabajo y Previsin
Artculo 153-K. La Secretara del Trabajo y Previsin Se modifican las atribuciones de la
Social en conjunto con la Secretara de Economa,
Social podr convocar a los patrones, sindicatos y STPS y del Comit Nacional de
convocarn a los patrones, sindicatos, trabajadores e
trabajadores libres que formen parte de las mismas Productividad.
instituciones acadmicas para que constituyan el Comit
ramas industriales o actividades, para que constituyan
Nacional de Productividad, que tendrn el carcter de
Comits Nacionales de Productividad y Capacitacin
rgano consultivo y auxiliar del Ejecutivo Federal y de la
de esas ramas industriales o actividades, los cuales
planta productiva.
tendrn el carcter de rganos auxiliares de la propia
Secretara. El Comit Nacional de Productividad tendr las facultades
que enseguida se enumeran:
Estos Comits tendrn facultades en las respectivas
ramas de industria o actividades para: I. Realizar el diagnstico nacional e internacional de los
requerimientos necesarios para elevar la productividad y
I. Realizar el diagnstico nacional e internacional la competitividad en cada sector y rama de la produccin,
de los requerimientos necesarios para elevar la impulsar la capacitacin y el adiestramiento, as como la
productividad y la competitividad, impulsar la inversin en el equipo y la forma de organizacin que se
capacitacin y el adiestramiento, proponiendo requiera para aumentar la productividad, proponiendo
planes por rama, y vincular los salarios a la planes por rama, y vincular los salarios a la calificacin y
calificacin y competencias adquiridas, as como competencias adquiridas, as como a la evolucin de la
a la evolucin de la productividad de la empresa; productividad de la empresa en funcin de las mejores
II. Colaborar en la elaboracin y actualizacin prcticas tecnolgicas y organizativas que incrementen la
permanente del Catlogo Nacional de Ocupaciones y productividad tomando en cuenta su grado de desarrollo
en los estudios sobre las caractersticas de actual;
la tecnologa, maquinaria y equipo en existencia y II. Colaborar en la elaboracin y actualizacin permanente
uso, as como de las competencias laborales del Catlogo Nacional de Ocupaciones y en los estudios
requeridas en las actividades correspondientes a sobre las caractersticas de la tecnologa, maquinaria y
las ramas industriales o de servicios; equipo en existencia y uso, as como de las competencias
III. Sugerir alternativas tecnolgicas y de laborales requeridas en las actividades correspondientes
organizacin del trabajo para elevar la a las ramas industriales o de servicios;
productividad; III. Sugerir alternativas tecnolgicas y de organizacin del
IV. Formular recomendaciones de planes y programas trabajo para elevar la productividad en funcin de las
de capacitacin y adiestramiento que permitan mejores prcticas y en correspondencia con el nivel de
elevar la productividad; desarrollo de las empresas;
V. Estudiar mecanismos y nuevas formas de IV. Formular recomendaciones de planes y programas de
remuneracin que vinculen los salarios y, en capacitacin y adiestramiento que permitan elevar la
general el ingreso de los trabajadores, a los productividad;
beneficios de la productividad;
V. Estudiar mecanismos y nuevas formas de
VI. Evaluar los efectos de las acciones de remuneracin que vinculen los salarios y, en general el
capacitacin y adiestramiento en la productividad ingreso de los trabajadores, a los beneficios de la
dentro de las ramas industriales o actividades productividad;
especficas de que se trate; VI. Evaluar los efectos de las acciones de capacitacin
VII. Proponer a la Secretara del Trabajo y y adiestramiento en la productividad dentro de las ramas
Previsin Social la expedicin de normas tcnicas industriales o actividades especficas de que se trate;
de competencia laboral y, en su caso, los VII. Proponer a la Secretara del Trabajo y Previsin
procedimientos para su evaluacin, acreditacin y Social la expedicin de normas tcnicas de competencia
certificacin, respecto de aquellas actividades laboral y, en su caso, los procedimientos para su
productivas en las que no exista una norma evaluacin, acreditacin y certificacin, respecto de
determinada; y aquellas actividades productivas en las que no exista una
VIII. Gestionar ante la autoridad laboral el registro norma determinada;
de las constancias relativas a conocimientos o VIII. Gestionar ante la autoridad laboral el registro de las
habilidades de los trabajadores que hayan constancias relativas a conocimientos o habilidades de
satisfecho los requisitos legales exigidos para tal los trabajadores que hayan satisfecho los requisitos
efecto. legales exigidos para tal efecto;
IX. Elaborar e implementar los programas a que hace
referencia el artculo anterior;
X. Participar en la elaboracin del Plan Nacional de
Desarrollo;
XI. Emitir opinin y sugerir el destino y aplicacin de
recursos presupuestales orientados al incremento de la
productividad; y
XII. Las dems que se establezcan en esta y otras
disposiciones normativas
Artculo 153-L. El Titular del Ejecutivo Federal fijar las
Artculo 153-L. La Secretara del Trabajo y Previsin La reforma aprobada por el Congreso
bases para determinar la forma de designacin de los
Social fijar las bases para determinar la forma de asigna al Ejecutivo las atribuciones
miembros de la Comisin Nacional de Productividad, as
designacin de los miembros de los Comits como las relativas a su organizacin y funcionamiento. que la iniciativa preferente tena
Nacionales de Productividad y Capacitacin, as como Sujetndose a los principios de representatividad e previstas para el Secretario del ramo.
las relativas a su organizacin y funcionamiento. inclusin en su integracin.
En la toma de decisiones de la Comisin Nacional de
Productividad se privilegiar el consenso.
Artculo 153-N. Para su funcionamiento la Comisin
Artculo 153-N. Los patrones debern conservar a La propuesta de la iniciativa preferente
Nacional de Productividad establecer subcomisiones
disposicin de la Secretara del Trabajo y Previsin para este artculo se encuentra
sectoriales, por rama de actividad, estatales y regionales.
Social, los planes y programas de capacitacin y incluida en el artculo 153 F bis de la
adiestramiento que se haya acordado establecer, o en Las subcomisiones elaborarn para el mbito del reforma aprobada por el Congreso.
su caso, las modificaciones que se hayan convenido respectivo sector, rama de actividad, entidad federativa o
acerca de planes y programas ya implantados. regin los programas que establece el artculo 153-J de
esta Ley.
Artculo 153-O. Se deroga. Artculo 153-O. (Se deroga). Misma propuesta
El Ejecutivo no plantea cambios a este inciso. Artculo 153-P. (Se deroga). El Ejecutivo no plantea cambios a este
inciso.
Artculo 153-Q. A nivel de las entidades federativas y
Artculo 153-Q. Los planes y programas La propuesta de reforma del Ejecutivo
el Distrito Federal se establecern Comisiones Estatales
de capacitacin y adiestramiento se elaborarn contenida en el artculo 153Q est
de Productividad.
dentro de los sesenta das hbiles siguientes a incorporada en la reforma aprobada
que inicien las operaciones en el centro de trabajo Ser aplicable a las Comisiones Estatales de por el Congreso en el artculo 153
y debern cumplir los requisitos siguientes: Productividad, en el mbito de las entidades federativas, inciso H.
lo establecido en los artculos 153-I, 153-J, 153-K, 153-L,
I. Referirse a periodos no mayores de dos aos, 153-N y dems relativos.
salvo la capacitacin a que se refiere el segundo
prrafo del artculo 153-F;
II. a III. ...
IV. Sealar el procedimiento de seleccin, a travs del
cual se establecer el orden en que sern capacitados
los trabajadores de un mismo puesto y categora; y
V. Debern basarse en normas tcnicas de
competencia laboral, si las hubiere para los
puestos de trabajo de que se trate.
VI. Se deroga.
Se deroga.
Artculo 153-R. Se deroga. Artculo 153-R. (Se deroga). Misma propuesta
Artculo 153-S. Cuando el patrn no d cumplimiento Artculo 153-S. Cuando el patrn no d cumplimiento a la La iniciativa preferente propuesta por
a la obligacin de conservar a disposicin de la obligacin de conservar a disposicin de la Secretara del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Secretara del Trabajo y Previsin Social los planes y Trabajo y Previsin Social los planes y programas de Congreso y publicado en el Diario
programas de capacitacin y adiestramiento, en los capacitacin y adiestramiento, en los trminos del artculo Oficial de la Federacin para este
trminos del artculo 153-N, o cuando dichos planes y 153-N, o cuando dichos planes y programas no se lleven artculo, son los mismos.
programas no se lleven a la prctica, ser sancionado a la prctica, ser sancionado conforme a lo dispuesto en
conforme a lo dispuesto en esta ley, sin perjuicio de esta Ley, sin perjuicio de que, en cualquiera de los dos
que, en cualquiera de los dos casos, la propia casos, la propia Secretara adopte las medidas
Secretara adopte las medidas pertinentes para que el pertinentes para que el patrn cumpla con la obligacin
patrn cumpla con la obligacin de que se trata. de que se trata.
Artculo 153-U. Cuando implantado un programa de
Artculo 153-U. Cuando implantado un programa de La iniciativa preferente propuesta por
capacitacin, un trabajador se niegue a recibir sta, por
capacitacin, un trabajador se niegue a recibir sta, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
considerar que tiene los conocimientos necesarios para el
por considerar que tiene los conocimientos necesarios Congreso y publicado en el Diario
desempeo de su puesto y del inmediato superior, deber
para el desempeo de su puesto y del inmediato Oficial de la Federacin para este
acreditar documentalmente dicha capacidad mediante el
superior, deber acreditar documentalmente dicha artculo, son los mismos.
correspondiente certificado de competencia laboral o
capacidad mediante el correspondiente certificado
presentar y aprobar, ante la entidad instructora, el
de competencia laboral o presentar y aprobar, ante
examen de suficiencia respectivo.
la entidad instructora, el examen de suficiencia
respectivo. En este ltimo caso, se extender a dicho trabajador la
constancia de competencias o de habilidades laborales.
En este ltimo caso, se extender a dicho trabajador
la constancia de competencias o de habilidades
laborales.
Artculo 153-V. La constancia de competencias o de
Artculo 153-V. La constancia de competencias o La iniciativa preferente propuesta por
habilidades laborales es el documento con el cual el
de habilidades laborales es el documento con el cual el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajador acreditar haber llevado y aprobado un curso
el trabajador acreditar haber llevado y aprobado un Congreso y publicado en el Diario
de capacitacin.
curso de capacitacin. ... artculo, son los mismos.
... ...
... (Se deroga).
Se deroga.
Artculo 154. Los patrones estarn obligados a
Artculo 154. Los patrones estarn obligados a La iniciativa preferente propuesta por
preferir, en igualdad de circunstancias, a los trabajadores
preferir, en igualdad de circunstancias, a los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les
trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo Congreso y publicado en el Diario
hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a
sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente Oficial de la Federacin para este
quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso
por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra artculo, son los mismos.
econmico tengan a su cargo una familia, a los que
fuente de ingreso econmico tengan a su cargo una
hayan terminado su educacin bsica obligatoria, a los
familia, a los que hayan terminado su educacin
capacitados respecto de los que no lo sean, a los que
bsica obligatoria, a los capacitados respecto de
tengan mayor aptitud y conocimientos para realizar un
los que no lo sean, a los que tengan mayor aptitud
trabajo y a los sindicalizados respecto de quienes no lo
y conocimientos para realizar un trabajo y a los
estn.
sindicalizados respecto de quienes no lo estn.
...
...
Artculo 157. El incumplimiento de las obligaciones Artculo 157. El incumplimiento de las obligaciones La iniciativa preferente propuesta por
contenidas en los artculos 154 y 156 da derecho al contenidas en los artculos 154 y 156 da derecho al el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajador para solicitar ante la Junta de Conciliacin trabajador para solicitar ante la Junta de Conciliacin y Congreso y publicado en el Diario
y Arbitraje, a su eleccin, que se le otorgue el puesto Arbitraje, a su eleccin, que se le otorgue el puesto Oficial de la Federacin para este
correspondiente o se le indemnice con el importe de correspondiente o se le indemnice con el importe de tres artculo, son los mismos.
tres meses de salario. Tendr adems derecho a que meses de salario. Tendr adems derecho a que se le
se le paguen los salarios e intereses, en su caso, a paguen los salarios e intereses, en su caso, a que se
que se refiere el prrafo segundo del artculo 48. refiere el prrafo segundo del artculo 48.
Artculo 159. Las vacantes definitivas, las Artculo 159. Las vacantes definitivas, las provisionales La reforma aprobada por el Congreso
provisionales con duracin mayor de treinta das y los con duracin mayor de treinta das y los puestos de modifica los trminos en los que deben
puestos de nueva creacin, sern cubiertos por el nueva creacin, sern cubiertos por el trabajador que cubrirse las vacantes ya que el
trabajador que acredite mayor productividad, si tenga la categora o rango inmediato inferior, as como Ejecutivo planteaba que seran
fuera apto para el puesto. En igualdad de mayor capacitacin, con mayor antigedad, demuestre cubiertas atendiendo a la
condiciones se preferir al trabajador que tenga mayor aptitud, acredite mayor productividad y sea apto
mayor capacitacin o que demuestre mayor para el puesto. productividad.
aptitud, lo que deber acreditarse con las
correspondientes certificaciones de competencia
laboral; al ms asiduo y puntual, en ese orden y,
en igualdad de circunstancias, al de ms
antigedad en la especialidad o rea de trabajo.
Artculo 168. En caso de que las autoridades
Artculo 168. En caso de contingencia sanitaria y La reforma aprobada por el Congreso
competentes emitan una declaratoria de contingencia
siempre que as lo determine la autoridad modifica los trminos en los que debe
sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, no
competente, no podr utilizarse el trabajo de de emitirse una declaratoria de
podr utilizarse el trabajo de mujeres en periodos de
mujeres en periodos de gestacin o de lactancia. contingencia.
gestacin o de lactancia. Las trabajadoras que se
Las trabajadoras que se encuentren en este
encuentren en este supuesto, no sufrirn perjuicio en su
supuesto, no sufrirn perjuicio en su salario,
salario, prestaciones y derechos.
prestaciones y derechos.
Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia
Cuando con motivo de la contingencia sanitaria se sanitaria se ordene la suspensin general de labores, a
ordene la suspensin general de labores, a las las mujeres en periodos de gestacin o de lactancia les
mujeres en periodos de gestacin o de lactancia ser aplicable lo dispuesto por el artculo 429, fraccin IV
les ser aplicable lo dispuesto por el artculo 429, de esta Ley.
fraccin IV de esta Ley.
Artculo 170. ...
I. ... modifica la ltima parte de la fraccin
I. ...
II. Disfrutarn de un descanso de seis semanas anteriores II de este artculo e incorpora una
II. Disfrutarn de un descanso de seis semanas y seis posteriores al parto. A solicitud expresa de la fraccin II bis a la propuesta del
anteriores y seis posteriores al parto. A solicitud trabajadora, previa autorizacin escrita del mdico de la Ejecutivo.
expresa de la trabajadora, previa autorizacin institucin de seguridad social que le corresponda o, en
escrita del mdico de la institucin de seguridad su caso, del servicio de salud que otorgue el patrn,
social que le corresponda o, en su caso, del tomando en cuenta la opinin del patrn y la naturaleza
servicio de salud que otorgue el patrn, tomando del trabajo que desempee, se podr transferir hasta
en cuenta la opinin del patrn y la naturaleza del cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto
trabajo que desempee, se podr transferir hasta para despus del mismo. En caso de que los hijos hayan
cuatro de las seis semanas de descanso previas al nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran
parto para despus del mismo; atencin mdica hospitalaria, el descanso podr ser de
En caso de que se presente autorizacin de hasta ocho semanas posteriores al parto, previa
mdicos particulares, sta deber contener el presentacin del certificado mdico correspondiente.
nombre y nmero de cdula profesional de quien
En caso de que se presente autorizacin de mdicos
los expida, la fecha y el estado mdico de la
particulares, sta deber contener el nombre y nmero de
trabajadora.
cdula profesional de quien los expida, la fecha y el
III. ... estado mdico de la trabajadora.
IV. En el perodo de lactancia hasta por el trmino II Bis. En caso de adopcin de un infante disfrutarn
mximo de seis meses, tendrn dos reposos de un descanso de seis semanas con goce de sueldo,
extraordinarios por da, de media hora cada uno, para posteriores al da en que lo reciban;
alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higinico III. ...
que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea
IV. En el perodo de lactancia hasta por el trmino
posible, previo acuerdo con el patrn se reducir
mximo de seis meses, tendrn dos reposos
en una hora su jornada de trabajo durante el
extraordinarios por da, de media hora cada uno, para
perodo sealado;
alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higinico que
V. a VII. ... designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible,
previo acuerdo con el patrn se reducir en una hora su
jornada de trabajo durante el perodo sealado;
V. a VII. ...
Artculo 173.- El trabajo de los menores queda sujeto
a vigilancia y proteccin especiales de las autoridades del
trabajo tanto federales como locales.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social en
coordinacin con las autoridades del trabajo en las
entidades federativas, desarrollarn programas que
permitan identificar y erradicar el trabajo infantil.
La iniciativa del Ejecutivo no plantea cambios en este Artculo 174.- Los mayores de catorce y menores de La iniciativa del Ejecutivo no plantea
artculo. diecisis aos, independientemente de contar con la cambios en este artculo.
autorizacin de Ley para trabajar, debern obtener un
certificado mdico que acredite su aptitud para el trabajo
y someterse a los exmenes mdicos que peridicamente
ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin
estos requisitos, ningn patrn podr utilizar sus
servicios.
Artculo 175.- Queda prohibida la utilizacin del
Artculo 175. Queda prohibida la utilizacin del La iniciativa preferente propuesta por
trabajo de los menores:
trabajo de los menores: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. En establecimientos no industriales despus de las Congreso y publicado en el Diario
I. En establecimientos no industriales despus de las diez de la noche; Oficial de la Federacin para este
diez de la noche;
II. En expendios de bebidas embriagantes de consumo artculo, son los mismos, salvo
II. En expendios de bebidas embriagantes de inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio; cambios semnticos en los dos ltimos
consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros prrafos.
III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o
de vicio;
buenas costumbres; y
III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la
buenas costumbres, y naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas,
IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la qumicas o biolgicas del medio en que se presta, o por la
naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas, composicin de la materia prima que se utiliza, son
qumicas o biolgicas del medio en que se presta, capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud
o por la composicin de la materia prima que se fsica y mental de los menores.
utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el En caso de declaratoria de contingencia sanitaria y
desarrollo y la salud fsica y mental de los siempre que as lo determine la autoridad competente, no
menores. podr utilizarse el trabajo de menores de diecisis aos.
En caso de contingencia sanitaria y siempre que Los trabajadores que se encuentren en este supuesto, no
as lo determine la autoridad competente, no sufrirn perjuicio en su salario, prestaciones y derechos.
podr utilizarse el trabajo de menores de diecisis Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia
aos. Los trabajadores que se encuentren en este sanitaria se ordene la suspensin general de labores, a
supuesto, no sufrirn perjuicio en su salario, los menores de diecisis aos les ser aplicable lo
prestaciones y derechos. dispuesto por el artculo 429, fraccin IV de esta Ley.
Cuando con motivo de la contingencia sanitaria se
ordene la suspensin general de labores, a los
menores de diecisis aos les ser aplicable lo
dispuesto por el artculo 429, fraccin IV de esta
Ley.
Artculo 175 Bis.- Para los efectos de este captulo,
no se considerar trabajo las actividades que bajo la
supervisin, el cuidado y la responsabilidad de los padres,
tutores o quienes ejerzan la patria potestad, realicen los
menores de catorce aos relacionadas con la creacin
artstica, el desarrollo cientfico, deportivo o de talento, la
ejecucin musical o la interpretacin artstica en
cualquiera de sus manifestaciones, cuando se sujeten a
las siguientes reglas:
a) La relacin establecida con el solicitante deber
constar por escrito y contendr el consentimiento expreso
que en nombre del menor manifiesten los padres, tutores
o quienes ejerzan la patria potestad, as como la
incorporacin del compromiso que asuma el solicitante de
respetar a favor del mismo menor los derechos que la
Constitucin, los convenios internacionales y las leyes
federales y locales reconozcan a favor de la niez;
b) Las actividades que realice el menor no podrn
interferir con su educacin, esparcimiento y recreacin en
los trminos que establezca el derecho aplicable,
tampoco implicarn riesgo para su integridad o salud y en
todo caso, incentivarn el desarrollo de sus habilidades y
talentos; y
c) Las contraprestaciones que reciba el menor por las
actividades que realice, nunca sern menores a las que
por concepto de salario recibira un mayor de catorce y
menor de diecisis aos.
Artculo 176. Para los efectos del artculo 175,
Artculo 176. Para los efectos del artculo 175, La iniciativa preferente propuesta por
adems de lo que dispongan las Leyes, reglamentos y
adems de lo que dispongan las leyes, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
normas aplicables, se considerarn como labores
reglamentos y normas aplicables, se considerarn Congreso y publicado en el Diario
peligrosas o insalubres, las siguientes:
como labores peligrosas o insalubres, las Oficial de la Federacin para este
siguientes: A. Tratndose de menores de catorce a diecisis aos artculo, son los mismos.
de edad, aquellos que impliquen:
A. Tratndose de menores de catorce a diecisis
aos de edad, aquellos que impliquen: I. Exposicin a:
1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no
I. Exposicin a:
ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones trmicas
1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no elevadas o abatidas o presiones ambientales anormales.
ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones 2. Agentes qumicos contaminantes del ambiente
trmicas elevadas o abatidas o presiones laboral.
ambientales anormales.
3. Residuos peligrosos, agentes biolgicos o
2. Agentes qumicos contaminantes del ambiente enfermedades infecto contagiosas.
laboral. 4. Fauna peligrosa o flora nociva.
3. Residuos peligrosos, agentes biolgicos o II. Labores:
enfermedades infecto contagiosas.
1. De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.
4. Fauna peligrosa o flora nociva.
2. En altura o espacios confinados.
II. Labores:
3. En las cuales se operen equipos y procesos crticos
1. De rescate, salvamento y brigadas contra donde se manejen sustancias qumicas peligrosas que
siniestros. puedan ocasionar accidentes mayores.
2. En altura o espacios confinados. 4. De soldadura y corte.
3. En las cuales se operen equipos y procesos 5. En condiciones climticas extremas en campo
crticos donde se manejen sustancias qumicas abierto, que los expongan a deshidratacin, golpe de
peligrosas que puedan ocasionar accidentes calor, hipotermia o congelacin.
mayores. 6. En vialidades con amplio volumen de trnsito
4. De soldadura y corte. vehicular (vas primarias).
5. En condiciones climticas extremas en campo 7. Agrcolas, forestales, de aserrado, silvcolas, de

abierto, que los expongan a deshidratacin, golpe caza y pesca.
de calor, hipotermia o congelacin. 8. Productivas de las industrias gasera, del cemento,
6. En vialidades con amplio volumen de trnsito minera, del hierro y el acero, petrolera y nuclear.
vehicular (vas primarias). 9. Productivas de las industrias ladrillera, vidriera,
cermica y cerera.
7. Agrcolas, forestales, de aserrado, silvcolas, de
caza y pesca. 10. Productivas de la industria tabacalera.
8. Productivas de las industrias gasera, del 11. Relacionadas con la generacin, transmisin y
cemento, minera, del hierro y el acero, petrolera y distribucin de electricidad y el mantenimiento de
nuclear. instalaciones elctricas.
9. Productivas de las industrias ladrillera, vidriera, 12. En obras de construccin.
cermica y cerera. 13. Que tengan responsabilidad directa sobre el
10. Productivas de la industria tabacalera. cuidado de personas o la custodia de bienes y valores.
11. Relacionadas con la generacin, transmisin y 14. Con alto grado de dificultad; en apremio de tiempo;
distribucin de electricidad y el mantenimiento de que demandan alta responsabilidad, o que requieren de
instalaciones elctricas. concentracin y atencin sostenidas.
12. En obras de construccin. 15. Relativas a la operacin, revisin, mantenimiento y
pruebas de recipientes sujetos a presin, recipientes
13. Que tengan responsabilidad directa sobre el criognicos y generadores de vapor o calderas.
cuidado de personas o la custodia de bienes y
valores. 16. En buques.
14. Con alto grado de dificultad; en apremio de 17. Submarinas y subterrneas.

tiempo; que demandan alta responsabilidad, o que 18. Trabajos ambulantes, salvo autorizacin especial
requieren de concentracin y atencin sostenidas. de la Inspeccin de Trabajo.
15. Relativas a la operacin, revisin, III. Esfuerzo fsico moderado y pesado; cargas
mantenimiento y pruebas de recipientes sujetos a superiores a los siete kilogramos; posturas forzadas, o
presin, recipientes criognicos y generadores de con movimientos repetitivos por perodos prolongados,
vapor o calderas. que alteren su sistema msculo-esqueltico.
16. En buques. IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho
de sustancias qumicas peligrosas.
17. Submarinas y subterrneas.
V. Manejo, operacin y mantenimiento de maquinaria,
18. Trabajos ambulantes, salvo autorizacin equipo o herramientas mecnicas, elctricas, neumticas
especial de la Inspeccin de Trabajo. o motorizadas, que puedan generar amputaciones,
III. Esfuerzo fsico moderado y pesado; cargas fracturas o lesiones graves.
superiores a los siete kilogramos; posturas VI. Manejo de vehculos motorizados, incluido su
forzadas, o con movimientos repetitivos por mantenimiento mecnico y elctrico.
perodos prolongados, que alteren su sistema
msculo-esqueltico. VII. Uso de herramientas manuales punzo cortantes.
IV. Manejo, transporte, almacenamiento o B. Tratndose de menores de dieciocho aos de edad,

despacho de sustancias qumicas peligrosas. aquellos que impliquen:
I. Trabajos nocturnos industriales.
V. Manejo, operacin y mantenimiento de
maquinaria, equipo o herramientas mecnicas, II. Exposicin a:
elctricas, neumticas o motorizadas, que puedan a. Fauna peligrosa o flora nociva.
generar amputaciones, fracturas o lesiones
graves. b. Radiaciones ionizantes.
VI. Manejo de vehculos motorizados, incluido su III. Actividades en calidad de paoleros y fogoneros en
mantenimiento mecnico y elctrico. buques.
VII. Uso de herramientas manuales punzo IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho
cortantes. de sustancias qumicas peligrosas.
B. Tratndose de menores de dieciocho aos de V. Trabajos en minas.
edad, aquellos que impliquen:
I. Trabajos nocturnos industriales.
II. Exposicin a:
a. Fauna peligrosa o flora nociva.
b. Radiaciones ionizantes.
III. Actividades en calidad de paoleros y
fogoneros en buques.
IV. Manejo, transporte, almacenamiento o
despacho de sustancias qumicas peligrosas.
V. Trabajos en minas.
Artculo 279. Trabajadores del campo son los que
Artculo 279. Trabajador del campo es la persona Las definiciones sobre el concepto
ejecutan las labores propias de las explotaciones
fsica que es contratada para labores de siembra, trabajadores del campo contenidas
agrcolas, ganaderas, acucolas, forestales o mixtas, al
deshije, cosecha, recoleccin, preparacin de en ambas redacciones son diferentes,
servicio de un patrn.
productos para su primera enajenacin y otras de una enfocada a las funciones y otra
anloga naturaleza agrcola, ganadera, forestal o ... que incluye el carcter de los mismos.
mixta, a cielo abierto o en invernadero. Los trabajadores del campo pueden ser permanentes,
... eventuales o estacionales.
Artculo 279 Bis.- Trabajador eventual del campo es
La propuesta del Ejecutivo no incluye
aqul que, sin ser permanente ni estacional, desempea
este artculo aprobado por el
actividades ocasionales en el medio rural, que pueden ser
Congreso.
por obra y tiempo determinado, de acuerdo a lo
establecido en la presente Ley.
Artculo 279 Ter.- Los trabajadores estacionales del
La propuesta del Ejecutivo no incluye
campo o jornaleros son aquellas personas fsicas que son
este artculo aprobado por el
contratadas para laborar en explotaciones agrcolas,
Congreso.
ganaderas, forestales, acucolas o mixtas, nicamente en
determinadas pocas del ao, para realizar actividades
relacionadas o que van desde la preparacin de la tierra,
hasta la preparacin de los productos para su primera
enajenacin, ya sea que sean producidos a cielo abierto,
en invernadero o de alguna otra manera protegidos, sin
que se afecte su estado natural; as como otras de
anloga naturaleza agrcola, ganadera, forestal, acucola
o mixta. Puede ser contratada por uno o ms patrones
durante un ao, por periodos que en ningn caso podrn
ser superiores a veintisiete semanas por cada patrn.
No se considerarn trabajadores estacionales del
campo, los que laboren en empresas agrcolas,
ganaderas, forestales, acucolas o mixtas que adquieran
productos del campo, para realizar actividades de
empaque, re empaque, exposicin, venta o para su
transformacin a travs de algn proceso que modifique
su estado natural.
Artculo 280.- El trabajador estacional o eventual del
campo que labore en forma continua por un periodo
incluye una definicin de los
El patrn llevar un registro especial de los mayor a veintisiete semanas para un patrn, tiene a su
trabajadores eventuales del campo.
trabajadores eventuales o de temporada que favor la presuncin de ser trabajador permanente.
contrate cada ao para contar con un acumulativo El patrn llevar un registro especial de los Aunque ambas propuestas se refieren
de las temporalidades o eventualidades, a fin de trabajadores eventuales y estacionales que contrate cada al mismo tipo de labores, los alcances
establecer la antigedad en el trabajo con base en ao y exhibirlo ante las autoridades del trabajo cuando de cada una son diferentes en cuanto
la suma de aqullas. sea requerido para ello. a las obligaciones del patrn y a la
forma de cumplirlas.
El patrn tendr la obligacin de remitir una copia Al final de la estacin o del ciclo agrcola, el patrn
de este registro al Instituto Mexicano del Seguro deber pagar al trabajador las partes proporcionales que
Social, as como exhibirlo ante las autoridades del correspondan por concepto de vacaciones, prima
trabajo cuando sea requerido para ello. vacacional, aguinaldo y cualquier otra prestacin a la que
Al final de la temporada, el patrn estar obligado tenga derecho, y deber entregar una constancia a cada
a entregar una constancia a cada trabajador con trabajador en la que se sealen los das laborados y los
expresin de los das laborados, el puesto salarios totales devengados.
desempeado y el ltimo salario recibido.
Igualmente, en ese momento, el patrn deber
pagar al trabajador las partes proporcionales que
correspondan por concepto de vacaciones, prima
vacacional, aguinaldo y cualquier otra prestacin
a que tenga derecho.
Artculo 282. Las condiciones de trabajo se Artculo 282.- Las condiciones de trabajo se redactarn La iniciativa preferente propuesta por
redactarn por escrito, observndose lo dispuesto en por escrito, observndose lo dispuesto en el artculo 25 y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el artculo 25 y dems relativos de esta Ley. dems relativos de esta Ley. Congreso y publicado en el Diario
artculo, son los mismos.
Artculo 283.- Los patrones tienen las obligaciones
Artculo 283. Los patrones tienen las obligaciones El contenido de ambas propuestas es
especiales siguientes:
especiales siguientes: prcticamente igual. Se difiere en las
I. ... fracciones II, V, VI, VII, X y XI.
I. ...
II. Suministrar gratuitamente a los trabajadores
II. Suministrar gratuitamente a los trabajadores habitaciones adecuadas e higinicas, proporcionales al
habitaciones adecuadas e higinicas, nmero de familiares o dependientes econmicos que los
proporcionales al nmero de familiares o acompaen y, en su caso, un predio individual o colectivo,
dependientes econmicos y, en su caso un terreno para la cra de animales de corral;
contiguo para la cra de animales de corral;
III. Mantener las habitaciones en buen estado,
III. Mantener las habitaciones en buen estado, haciendo en su caso las reparaciones necesarias y
haciendo en su caso las reparaciones necesarias y convenientes;
convenientes;
IV. Proporcionar a los trabajadores agua potable y
IV. Proporcionar a los trabajadores agua potable y servicios sanitarios durante la jornada de trabajo;
servicios sanitarios durante la jornada de trabajo;
V. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y
V. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curacin, as como los antdotos necesarios, a
material de curacin, as como los antdotos fin de proporcionar primeros auxilios a los trabajadores, a
necesarios, a fin de proporcionar primeros auxilios a sus familiares o dependientes econmicos que los
los trabajadores, a sus familiares o dependientes acompaen, as como adiestrar personal que los preste;
econmicos, as como adiestrar personal que los
preste; VI. Proporcionar a los trabajadores y a sus familiares
que los acompaen asistencia mdica o trasladarlos al
VI. Proporcionar a los trabajadores y a sus familiares
lugar ms prximo en el que existan servicios mdicos.
asistencia mdica o trasladarlos al lugar ms prximo
Tambin tendrn las obligaciones a que se refiere el
en el que existan servicios mdicos. Tambin tendrn
artculo 504, fraccin II;
las obligaciones a que se refiere el artculo 504,
fraccin II; VII. Proporcionar gratuitamente al trabajador, a sus
familiares o dependientes econmicos que los
VII. Proporcionar gratuitamente medicamentos y acompaen medicamentos y material de curacin en los
material de curacin en los casos de enfermedades casos de enfermedades tropicales, endmicas y propias
tropicales, endmicas y propias de la regin y pagar el de la regin y pagar a los trabajadores que resulten
setenta y cinco por ciento de los salarios hasta por incapacitados, el setenta y cinco por ciento de los salarios
noventa das; hasta por noventa das. Los trabajadores estacionales
VIII. Permitir a los trabajadores dentro del predio: disfrutarn de esta prestacin por el tiempo que dure la
relacin laboral.
a) Tomar en los depsitos acuferos, el agua que
necesiten para sus usos domsticos y sus animales Los trabajadores estacionales tambin debern contar
de corral. con un seguro de vida para sus traslados desde sus
lugares de origen a los centros de trabajo y
b) La caza y la pesca, para usos propios, de posteriormente a su retorno;
conformidad con las disposiciones que determinan las
leyes. VIII. Permitir a los trabajadores dentro del predio:
c) El libre trnsito por los caminos y veredas a) Tomar en los depsitos acuferos, el agua que
establecidos, siempre que no sea en perjuicio de los necesiten para sus usos domsticos y sus animales de
sembrados y cultivos. corral.
b) La caza y la pesca, para usos propios, de
d) Celebrar en los lugares acostumbrados sus fiestas
conformidad con las disposiciones que determinan las
regionales.
Leyes.
IX. Fomentar la creacin de cooperativas de consumo
c) El libre trnsito por los caminos y veredas
entre los trabajadores;
establecidos, siempre que no sea en perjuicio de los
X. Fomentar la alfabetizacin entre los trabajadores y sembrados y cultivos.
sus familiares; d) Celebrar en los lugares acostumbrados sus fiestas
XI. Proporcionar a los trabajadores en forma regionales.
gratuita, transporte cmodo y seguro de las zonas IX. Fomentar la creacin de cooperativas de consumo
habitacionales a los lugares de trabajo y entre los trabajadores;
viceversa. El patrn podr emplear sus propios
medios o pagar la cuota necesaria para que el X. Fomentar la alfabetizacin entre los trabajadores y
trabajador haga uso de un transporte pblico sus familiares.
adecuado;
El Estado garantizar en todo momento, el acceso a la
XII. Utilizar los servicios de un intrprete cuando educacin bsica de los hijos de los trabajadores
los trabajadores no hablen espaol; y estacionales del campo o jornaleros. La Secretara de
Educacin Pblica, reconocer los estudios que en un
XIII. Brindar servicios de guardera a los hijos de mismo ciclo escolar, realicen los hijos de los trabajadores
los trabajadores. estacionales del campo o jornaleros tanto en sus lugares
de origen como en sus centros de trabajo;
XI. Proporcionar a los trabajadores en forma gratuita,
transporte cmodo y seguro de las zonas habitacionales a
los lugares de trabajo y viceversa. El patrn podr
emplear sus propios medios o pagar el servicio para que
el trabajador haga uso de un trasporte pblico adecuado;
XII. Utilizar los servicios de un intrprete cuando los
trabajadores no hablen espaol; y
XIII. Brindar servicios de guardera a los hijos de los
trabajadores.
Artculo 284. ...
Artculo 284. ... El contenido de ambas propuestas es
I. y II. ... prcticamente igual. Se difiere en la
I. a II. ...
III. Impedir a los trabajadores la crianza de animales redaccin de la fraccin III.
III. Impedir a los trabajadores la crianza de animales de corral en el predio individual o colectivo destinado a tal
de corral dentro del predio contiguo a la habitacin fin, a menos que sta perjudique los cultivos o cualquier
que se hubiese sealado a cada uno, a menos que otra actividad que se realice en las propias instalaciones
sta perjudique los cultivos o cualquier otra del centro de trabajo.
actividad que se realice en las propias
instalaciones del centro de trabajo.
Artculo 285. Los agentes de comercio, de seguros, Artculo 285.- Los agentes de comercio, de seguros, los El contenido de ambas propuestas es
los vendedores, viajantes, propagandistas o vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de prcticamente igual. La reforma
impulsores de ventas y otros semejantes, son ventas y otros semejantes, son trabajadores de la aprobada por el Congreso difiere de la
trabajadores de la empresa o empresas a las que empresa o empresas a las que presten sus servicios, iniciativa del Ejecutivo en que se
presten sus servicios, cuando su actividad cuando su actividad sea permanente, salvo que no excluye el trmino actividad
sea subordinada y permanente, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo o que nicamente subordinada.
ejecuten personalmente el trabajo o que nicamente intervengan en operaciones aisladas.
intervengan en operaciones aisladas.
Artculo 311. ...
Ser considerado como trabajo a domicilio el que se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Ser considerado como trabajo a domicilio el que realiza a distancia utilizando tecnologas de la informacin Congreso y publicado en el Diario
se realiza a distancia utilizando tecnologas de la y la comunicacin. Oficial de la Federacin para este
informacin y la comunicacin.
Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las artculo, son los mismos.
Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las sealadas en este artculo se regir por las disposiciones
sealadas en este artculo se regir por las generales de esta Ley.
disposiciones generales de esta Ley.
Artculo 333. Los trabajadores domsticos que Artculo 333. Los trabajadores domsticos que habitan La iniciativa preferente propuesta por
habitan en el hogar donde prestan sus en el hogar donde prestan sus servicios debern disfrutar el Ejecutivo y el texto aprobado por el
servicios debern disfrutar de un descanso mnimo de un descanso mnimo diario nocturno de nueve horas Congreso y publicado en el Diario
diario nocturno de nueve horas consecutivas, consecutivas, adems de un descanso mnimo diario de Oficial de la Federacin para este
adems de un descanso mnimo diario de tres tres horas entre las actividades matutinas y vespertinas. artculo, son los mismos.
horas entre las actividades matutinas y
vespertinas.
Artculo 336. Los trabajadores domsticos tienen
Artculo 336. Los trabajadores domsticos tienen La iniciativa preferente propuesta por
derecho a un descanso semanal de da y medio
derecho a un descanso semanal de da y medio el Ejecutivo y el texto aprobado por el
ininterrumpido, preferiblemente en sbado y domingo.
ininterrumpido, preferiblemente en sbado y Congreso y publicado en el Diario
domingo. Mediante acuerdo entre las partes podr acordarse la Oficial de la Federacin para este
acumulacin de los medios das en periodos de dos artculo, son los mismos.
Mediante acuerdo entre las partes podr semanas, pero habr de disfrutarse de un da completo
acordarse la acumulacin de los medios das en de descanso en cada semana.
periodos de dos semanas, pero habr de
disfrutarse de un da completo de descanso en
cada semana.
Artculo 337. ...
I. ...
II. Proporcionar al trabajador habitacin cmoda e Congreso y publicado en el Diario
II. Proporcionar al trabajador habitacin cmoda e Oficial de la Federacin para este
higinica, alimentacin sana y suficiente y higinica, alimentacin sana y suficiente y condiciones de artculo, son los mismos.
condiciones de trabajo que aseguren la vida y la trabajo que aseguren la vida y la salud; y
salud; y III. ...
III. ...
Capitulo XIII Bis Capitulo XIII Bis Capitulo XIII Bis

De los trabajos en minas De los trabajos en minas De los trabajos en minas
Artculo 343-A. Las disposiciones de este captulo Artculo 343-A. Las disposiciones de este captulo son Se restringen las disposiciones de este
son aplicables en todas las minas de la Repblica aplicables en todas las minas de carbn de la Repblica captulo a las minas de carbn,
Mexicana, independientemente del procedimiento Mexicana, y a todos sus desarrollos mineros en cuando la iniciativa del Ejecutivo y el
de explotacin, se trate de minas a cielo abierto, cualquiera de sus etapas mineras en que se encuentre, texto aprobado por la comisin del
subterrneas, tajos, minas de arrastre, tiros ya sea, prospeccin, preparacin, exploracin y trabajo abarcaba a todas las minas del
inclinados o verticales o la extraccin se realice explotacin, independientemente del tipo de exploracin y pas no slo a las de carbn.
en forma artesanal, las que para los efectos de explotacin de que se trate, ya sean, minas subterrneas,
esta Ley son consideradas centros de trabajo. minas de arrastre, tajos a cielo abierto, tiros inclinados y
verticales, as como la extraccin en cualquiera de sus
Queda prohibido el trabajo en tiros verticales de
modalidades, llevada a cabo en forma artesanal, mismas
carbn.
que, para los efectos de esta Ley, son consideradas
centros de trabajo.
Artculo 343-B. Todo centro de trabajo debe contar Artculo 343-B. Todo centro de trabajo debe contar con La iniciativa preferente propuesta por
con un sistema de gestin de seguridad y salud en un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el trabajo y con un responsable de su con un responsable de su funcionamiento, designado por Congreso y publicado en el Diario
funcionamiento, designado por el patrn, en los el patrn, en los trminos que establezca la normatividad Oficial de la Federacin para este
trminos que establezca la normatividad aplicable. aplicable. artculo, son los mismos.
Artculo 343-C. Independientemente de las
Artculo 343-C. Independientemente de las La iniciativa preferente propuesta por
obligaciones que la presente Ley u otras disposiciones
obligaciones que la presente ley u otras el Ejecutivo y el texto aprobado por el
normativas le impongan, el patrn est obligado a:
disposiciones normativas le impongan, el patrn Congreso y publicado en el Diario
est obligado a: I. Facilitar y mantener en condiciones higinicas Oficial de la Federacin para este
instalaciones para que sus trabajadores puedan asearse artculo, son muy similares, aunque se
I. Facilitar y mantener en condiciones higinicas y comer; modifica la fraccin II en lo referente a
instalaciones para que sus trabajadores puedan
II. Contar, antes y durante la exploracin y explotacin, la exploracin minera, la fraccin VI,
asearse y comer; con los planos, estudios y anlisis necesarios para que en lo referente a la supervisin; la
las actividades se desarrollen en condiciones de fraccin la fraccin VII en lo relativo a
II. Contar, antes y durante la explotacin, con los
seguridad, los que debern actualizarse cada vez que las modalidades del registro de
planos, estudios y anlisis necesarios para que
exista una modificacin relevante en los procesos de trabajadores en las minas; y la fraccin
las actividades se desarrollen en condiciones de
trabajo; IX en donde se excluye la
seguridad, los que debern actualizarse cada vez
responsabilidad de los titulares de las
que exista una modificacin relevante en los III. Informar a los trabajadores de manera clara y
concesiones mineras de determinadas
procesos de trabajo; comprensible los riesgos asociados a su actividad, los
responsabilidades.
peligros que stos implican para su salud y las medidas
III. Informar a los trabajadores de manera clara y de prevencin y proteccin aplicables;
comprensible los riesgos asociados a su
actividad, los peligros que stos implican para su IV. Proporcionar el equipo de proteccin personal
salud y las medidas de prevencin y proteccin necesario, a fin de evitar la ocurrencia de riesgos de
aplicables; trabajo y capacitar a los trabajadores respecto de su
utilizacin y funcionamiento;
IV. Proporcionar el equipo de proteccin personal
necesario, a fin de evitar la ocurrencia de riesgos V. Contar con sistemas adecuados de ventilacin y
de trabajo y capacitar a los trabajadores respecto fortificacin en todas las explotaciones subterrneas, las
de su utilizacin y funcionamiento; que debern tener dos vas de salida, por lo menos,
desde cualquier frente de trabajo, comunicadas entre s;
V. Contar con sistemas adecuados de ventilacin
y fortificacin en todas las explotaciones VI. Establecer un sistema de supervisin y control
subterrneas, las que debern tener dos vas de adecuados en cada turno y frente de trabajo, que
salida, por lo menos, desde cualquier frente de permitan garantizar que la explotacin de la mina se
trabajo, comunicadas entre s; efecta en condiciones de seguridad;
VI. Establecer un sistema de vigilancia y control VII. Implementar un registro y sistema que permita
adecuados en cada turno y frente de trabajo, que conocer con precisin los nombres de todas las personas
permitan garantizar que la explotacin de la mina que se encuentran en la mina, as como mantener un
se efecta en condiciones de seguridad; control de entradas y salidas de sta;
VIII. Suspender las actividades y disponer la
VII. Implementar un sistema que permita conocer
evacuacin de los trabajadores a un lugar seguro en caso
con precisin, en tiempo real y en cualquier
de riesgo inminente para la seguridad y salud de los
momento, los nombres de todas las personas que
mismos; y
se encuentran en la mina, as como la ubicacin
de las mismas; IX. No contratar o permitir que se contrate a menores
de 18 aos.
VIII. Suspender las actividades y disponer la
evacuacin de los trabajadores a un lugar seguro Los operadores de las concesiones que amparen los
en caso de riesgo inminente para la seguridad y lotes mineros, en los cuales se ubiquen los centros de
salud de los mismos; y trabajo a que se refiere este Captulo, debern
cerciorarse de que el patrn cumpla con sus obligaciones.
IX. No contratar o permitir que se contrate a
Los operadores de las concesiones mineras sern
menores de 18 aos.
subsidiariamente responsables, en caso de que ocurra un
Los titulares de las concesiones de los lotes suceso en donde uno o ms trabajadores sufran
mineros en los cuales se ubiquen los centros de incapacidad permanente parcial o total, o la muerte,
trabajo a que se refiere este Captulo, debern derivada de dicho suceso.
cerciorarse de que el patrn cumpla con sus
obligaciones. Sern solidariamente responsables
en caso de incumplimiento del patrn.
Artculo 343-D. Los trabajadores podrn negarse a
Artculo 343-D. Los trabajadores podrn negarse a La iniciativa preferente propuesta por
prestar sus servicios, siempre y cuando la Comisin Mixta
prestar sus servicios cuando: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
de Seguridad e Higiene confirme que:
I. No cuenten con la debida capacitacin y I. No cuenten con la debida capacitacin y Oficial de la Federacin para este
adiestramiento que les permita identificar los adiestramiento que les permita identificar los riesgos a los artculo, son prcticamente los mismos
riesgos a los que estn expuestos, la forma de que estn expuestos, la forma de evitar la exposicin a excepto la mencin que se hace de la
evitar la exposicin a los mismos y realizar sus los mismos y realizar sus labores en condiciones de Comisin Mixta de Seguridad e
labores en condiciones de seguridad. seguridad. Higiene al inicio del artculo aprobado
II. El patrn no les entregue el equipo de II. El patrn no les entregue el equipo de proteccin por el Congreso.
proteccin personal o no los capacite para su personal o no los capacite para su correcta utilizacin.
correcta utilizacin.
III. Identifiquen situaciones de riesgo inminente que
III. Identifiquen situaciones de riesgo inminente puedan poner en peligro su vida, integridad fsica o salud
que puedan poner en peligro su vida, integridad o las de sus compaeros de trabajo.
fsica o salud o las de sus compaeros de trabajo.
Cuando los trabajadores tengan conocimiento de
Cuando los trabajadores tengan conocimiento de situaciones de riesgo inminente, debern retirarse del
situaciones de riesgo inminente, debern retirarse lugar de trabajo expuesto a ese riesgo, haciendo del
del lugar de trabajo expuesto a ese riesgo, conocimiento de esta circunstancia al patrn, a cualquiera
haciendo del conocimiento de esta circunstancia de los integrantes de la Comisin de Seguridad e Higiene
al patrn, a cualquiera de los integrantes de la o a la Inspeccin del Trabajo.
Comisin de Seguridad e Higiene o a la Inspeccin
del Trabajo. Enterada la Inspeccin del Trabajo, por cualquier
medio o forma, de que existe una situacin de riesgo
Enterada la Inspeccin del Trabajo, por cualquier inminente, deber constatar la existencia de dicho riesgo,
medio o forma, de que existe una situacin de a travs de los Inspectores del Trabajo que comisione
riesgo inminente, deber constatar la existencia para tal efecto, y de manera inmediata, ordenar las
de dicho riesgo, a travs de los Inspectores del medidas correctivas o preventivas en materia de
Trabajo que comisione para tal efecto, y de seguridad e higiene con la finalidad de salvaguardar la
manera inmediata, ordenar las medidas vida, la integridad fsica o la salud de los trabajadores.
correctivas o preventivas en materia de seguridad Dichas medidas podrn consistir en la suspensin total o
e higiene con la finalidad de salvaguardar la vida, parcial de las actividades de la mina e inclusive en la
la integridad fsica o la salud de los trabajadores. restriccin de acceso de los trabajadores al centro de
Dichas medidas podrn consistir en la suspensin trabajo hasta en tanto no se adopten las medidas de
total o parcial de las actividades de la mina e seguridad necesarias para inhibir la ocurrencia de un
inclusive en la restriccin de acceso de los siniestro.
trabajadores al centro de trabajo hasta en tanto no
En caso de que un patrn se niegue a recibir a la
se adopten las medidas de seguridad necesarias
autoridad laboral, sta podr solicitar el auxilio de la
para inhibir la ocurrencia de un siniestro.
fuerza pblica, Federal, Estatal o Municipal, segn sea el
En caso de que un patrn se niegue a recibir a la caso, para ingresar al centro de trabajo y cumplir con sus
autoridad laboral, sta podr solicitar el auxilio de funciones de vigilancia del cumplimiento de la
la fuerza pblica, Federal, Estatal o Municipal, normatividad laboral. La Inspeccin del Trabajo deber
segn sea el caso, para ingresar al centro de notificar esta circunstancia a la autoridad minera para que
trabajo y cumplir con sus funciones de vigilancia sta proceda a la suspensin de obras y trabajos mineros
del cumplimiento de la normatividad laboral. La en los trminos de la Ley de la materia.
Inspeccin del Trabajo deber notificar esta
circunstancia a la autoridad minera para que sta
proceda a la suspensin de obras y trabajos
mineros en los trminos de la ley de la materia.
Artculo 343-E. A los responsables y encargados
Artculo 343-E. A quien dolosamente o por culpa La reforma aprobada por el Congreso
directos de la operacin y supervisin de los trabajos y
grave omita implementar las medidas de limita la responsabilidad en caso de
desarrollos mineros, que dolosamente o negligentemente
seguridad previstas en la normatividad, se le omisiones que ocasionen riesgos de
omitan implementar las medidas de seguridad previstas
aplicarn las penas siguientes: trabajo a los responsables directos de
en la normatividad, y que hayan sido previamente
las operaciones en las minas y
I. Multa de hasta 2,000 veces el salario mnimo identificados por escrito en dictamen fundado y motivado
tambin se excluye la pena de prisin
general vigente en el Distrito Federal, cuando por de la autoridad competente, se les aplicarn las penas
prevista en la fraccin III de la
su omisin se produzca un riesgo de trabajo, que siguientes:
propuesta del Ejecutivo.
genere a uno o varios trabajadores una I. Multa de hasta 2,000 veces el salario mnimo
incapacidad permanente parcial. general vigente en el Distrito Federal, cuando por su
II. Multa de hasta 3,500 veces el salario mnimo omisin se produzca un riesgo de trabajo, que genere a
general vigente en el Distrito Federal, cuando por uno o varios trabajadores una incapacidad permanente
su omisin se produzca un riesgo de trabajo, que parcial.
genere a uno o varios trabajadores una II. Multa de hasta 3,500 veces el salario mnimo
incapacidad permanente total. general vigente en el Distrito Federal, cuando por su
III. Prisin de 3 a 6 aos y multa de hasta 5,000 omisin se produzca un riesgo de trabajo, que genere a
veces el salario mnimo general vigente en el uno o varios trabajadores una incapacidad permanente
Distrito Federal, cuando por la omisin produzca total.
la muerte de uno o varios trabajadores o se
produzcan los mismos efectos en la realizacin
del trabajo en tiros verticales de carbn.
Artculo 353-A. ...
Artculo 353-A. ... La iniciativa preferente propuesta por
I. ...
II. Unidad Mdica Receptora de Residentes: El Congreso y publicado en el Diario
II. Unidad Mdica Receptora de Residentes: El establecimiento hospitalario en el cual se pueden cumplir Oficial de la Federacin para este
establecimiento hospitalario en el cual se pueden las residencias, que para los efectos de la Ley General de artculo, son los mismos.
cumplir las residencias, que para los efectos de la Ley Salud, exige la especializacin de los profesionales de la
General de Salud, exige la especializacin de los medicina; y
profesionales de la medicina; y
III. ...
III. ...
Artculo 353-S. En las Juntas de Conciliacin y Artculo 353-S. En las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, La iniciativa preferente propuesta por
Arbitraje, funcionarn Juntas Especiales que funcionarn Juntas Especiales que conocern de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conocern de los asuntos laborales de las asuntos laborales de las universidades e instituciones de Congreso y publicado en el Diario
universidades e instituciones de educacin superior educacin superior autnomas por Ley y se integrarn Oficial de la Federacin para este
autnomas por ley y se integrarn con el presidente con el presidente respectivo, el representante de cada artculo, son los mismos.
respectivo, el representante de cada universidad o universidad o institucin y el representante de sus
institucin y el representante de sus trabajadores trabajadores acadmicos o administrativos que
acadmicos o administrativos que corresponda. corresponda.
Artculo 357. ...
Cualquier injerencia indebida ser sancionada en los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Cualquier injerencia indebida ser sancionada en trminos que disponga la Ley. Congreso y publicado en el Diario
los trminos que disponga la ley. Oficial de la Federacin para este
Artculo 361. ... La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
I. Los formados por patrones de una o varias ramas
artculo.
de actividades;
II. Nacionales, los formados por patrones de una o
varias ramas de actividades de distintas entidades
federativas; y
III. Industriales, los formados por patrones de la
misma rama industrial en una o varias entidades
federativas.
Artculo 364 Bis. En el registro de los sindicatos Artculo 364 Bis. En el registro de los sindicatos se La iniciativa preferente propuesta por
se debern observar los principios de legalidad, debern observar los principios de legalidad, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, Congreso para este artculo, son
imparcialidad y respeto a la libertad, autonoma y imparcialidad y respeto a la libertad, autonoma, equidad prcticamente los mismos, excepto
democracia sindical. y democracia sindical. que la reforma aprobada por el
Congreso incluye la palabra equidad.
Artculo 365. Los sindicatos deben registrarse en la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
Secretara del Trabajo y Previsin Social en los casos cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
de competencia federal y en las Juntas de artculo.
Conciliacin y Arbitraje en los de competencia local, a
cuyo efecto remitirn por duplicado bajo protesta de
decir verdad, los documentos siguientes:
I. a IV. ...
Todos los documentos debern
estar autorizados por las personas facultadas en
los estatutos.
A falta de alguno de los documentos a que se
refieren las fracciones anteriores, el registrador
requerir al solicitante a fin de que subsane dicha
omisin en un trmino no mayor a treinta das.
Transcurrido dicho trmino sin que se exhiban los
documentos requeridos, se desechar la solicitud
y se ordenar el archivo, por falta de inters.
Artculo 365 Bis. Las autoridades a que se refiere el
Artculo 365 Bis. Las autoridades a que se refiere La iniciativa preferente propuesta por
artculo anterior harn pblica, para consulta de cualquier
el artculo anterior harn pblica, para consulta de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
persona, debidamente actualizada, la informacin de los
cualquier persona, debidamente actualizada la Congreso y publicado en el Diario
registros de los sindicatos. Asimismo, debern expedir
informacin de los registros de los sindicatos. Oficial de la Federacin para este
copias de los documentos que obren en los expedientes
Asimismo, debern expedir copias de los artculo, son prcticamente los
de registros que se les soliciten, en trminos del artculo
documentos que obren en los expedientes de mismos, excepto que la reforma
8o. constitucional, de lo dispuesto por la Ley Federal de
registro que se les soliciten, en trminos de lo aprobada por el Congreso establece
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica
dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y que la solicitud de informacin deber
Gubernamental y de las leyes que regulen el acceso a la
Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental y hacerse en los trminos del del
informacin gubernamental de las entidades federativas,
de las leyes que regulen el acceso a la artculo 8o. constitucional, de lo
segn corresponda.
informacin gubernamental de las entidades dispuesto por la Ley Federal de
federativas, segn corresponda. El texto ntegro de las versiones pblicas de los Transparencia y Acceso a la
estatutos en los sindicatos deber estar disponible en los Informacin Pblica Gubernamental.
De preferencia, el texto ntegro de las versiones sitios de Internet de la Secretara del Trabajo y Previsin
pblicas de los estatutos de los sindicatos deber Social y de las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje,
estar disponible en los sitios de Internet de la segn corresponda.
Secretara del Trabajo y Previsin Social y de las
Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje, segn Los registros de los sindicatos debern contener,
corresponda. cuando menos, los siguientes datos:
I. Domicilio;
Los registros de los sindicatos debern contener,
cuando menos, los siguientes datos: II. Nmero de registro;
I. Domicilio; III. Nombre del sindicato;
IV. Nombre de los integrantes del Comit Ejecutivo;
II. Nmero de registro;
V. Fecha de vigencia del Comit Ejecutivo;
III. Nombre del sindicato;
VI. Nmero de socios, y
IV. Nombre de los integrantes del Comit
VII. Central obrera a la que pertenecen, en su caso.
Ejecutivo;
La actualizacin de los ndices se deber hacer cada
V. Fecha de vigencia del Comit Ejecutivo; tres meses.
VI. Nmero de socios, y
VII. Central obrera a la que pertenecen, en su caso.
La actualizacin de los ndices se deber hacer
cada tres meses.
Artculo 366. ...
I. a II. ...
III. Si no se exhiben los documentos a que se refiere el Congreso y publicado en el Diario
III. Si no se exhiben los documentos a que se refiere artculo 365. Oficial de la Federacin para este
el artculo 365. artculo, son los mismos.
...
... Si la autoridad ante la que se present la solicitud de
Si la autoridad ante la que se present la solicitud de registro, no resuelve dentro de un trmino de sesenta
registro, no resuelve dentro de un trmino de sesenta das naturales, los solicitantes podrn requerirla para que
das naturales, los solicitantes podrn requerirla para dicte resolucin, y si no lo hace dentro de los tres das
que dicte resolucin, y si no lo hace dentro de los tres siguientes a la presentacin de la solicitud, se tendr por
das siguientes a la presentacin de la solicitud, se hecho el registro para todos los efectos legales,
tendr por hecho el registro para todos los efectos quedando obligada la autoridad, dentro de los tres das
legales, quedando obligada la autoridad, dentro de los siguientes, a expedir la constancia respectiva
tres das siguientes, a expedir la constancia
respectiva.
Artculo 371. Los estatutos de los sindicatos
Artculo 371. Los estatutos de los sindicatos La reforma aprobada por el Congreso
contendrn:
contendrn: modifica la fraccin IX propuesta por el
I. a VIII. ... Ejecutivo sobre las modalidades del
I. a VIII. ...
IX. Procedimiento para la eleccin de la directiva y voto para elegir directivas sindicales..
IX. Nmero de miembros de la directiva y nmero de miembros, salvaguardando el libre ejercicio
procedimiento para su eleccin, que deber ser del voto con las modalidades que acuerde la asamblea
mediante voto libre, directo y secreto. general; de votacin indirecta y secreta o votacin directa
X. a XII. ... y secreta;
XIII. poca de presentacin de cuentas y sanciones X. a XII. ...
XIII. poca de presentacin de cuentas y sanciones a
a sus directivos en caso de incumplimiento. sus directivos en caso de incumplimiento.
Para tales efectos, se debern establecer Para tales efectos, se debern establecer instancias y
instancias y procedimientos internos que procedimientos internos que aseguren la resolucin de
aseguren la resolucin de controversias entre los controversias entre los agremiados, con motivo de la
agremiados, con motivo de la gestin de los gestin de los fondos sindicales.
fondos sindicales. XIV. y XV. ...
XIV. a XV. ...
Artculo 373. La directiva de los sindicatos, en los
Artculo 373. La directiva de los sindicatos, en los La reforma aprobada por el Congreso
trminos que establezcan sus estatutos, deber rendir a
trminos que establezcan sus suprime la parte final del primer
la asamblea cada seis meses, por lo menos, cuenta
estatutos, deber rendir a la asamblea cada seis prrafo del artculo propuesto por el
completa y detallada de la administracin del patrimonio
meses, por lo menos, cuenta completa y detallada de Ejecutivo.
sindical. La rendicin de cuentas incluir la situacin de
la administracin del patrimonio sindical. La rendicin
los ingresos por cuotas sindicales y otros bienes, as Igualmente se suprime el segundo
de cuentas incluir la situacin de los ingresos
como su destino. prrafo propuesto en la iniciativa
por cuotas sindicales y otros bienes, as como su
La obligacin a que se refiere el prrafo anterior no es preferente.
destino. Para tales efectos, se deber entregar un
resumen de esta informacin, a cada uno de los dispensable. Se suprime la parte final del penltimo
trabajadores sindicalizados, dentro de los diez En todo momento cualquier trabajador tendr el prrafo de la propuesta del Ejecutivo.
das siguientes de cada periodo. derecho de solicitar informacin a la directiva, sobre la
Adems de las previsiones anteriores, si el administracin del patrimonio del sindicato.
sindicato est integrado por ms de 150 En caso de que los trabajadores no hubieren recibido
miembros, los resultados de la administracin del la informacin sobre la administracin del patrimonio
patrimonio sindical debern ser dictaminados sindical o estimen la existencia de irregularidades en la
anualmente por un auditor externo. En todos los gestin de los fondos sindicales, podrn acudir a las
casos, los resultados sern difundidos instancias y procedimientos internos previstos en los
ampliamente entre los miembros del sindicato, por respectivos estatutos, en trminos del artculo 371,
cualquier medio al alcance de la agrupacin y de fraccin XIII, de esta Ley.
los propios trabajadores.
De no existir dichos procedimientos o si agotados
Las obligaciones a que se refieren los dos stos, no se proporciona la informacin o las aclaraciones
prrafos anteriores no son dispensables correspondientes, podrn tramitar ante la Junta de
En todo momento cualquier trabajador tendr el Conciliacin y Arbitraje que corresponda, el cumplimiento
derecho de solicitar informacin a la directiva, de dichas obligaciones.
sobre la administracin del patrimonio del El ejercicio de las acciones a que se refiere el prrafo
sindicato. anterior, por ningn motivo implicar la prdida de
derechos sindicales, ni ser causa para la expulsin o
En caso de que los trabajadores no hubieren
separacin del trabajador inconforme.
recibido la informacin sobre la administracin del
patrimonio sindical, o estimen la existencia de
irregularidades en la gestin de los fondos
sindicales, podrn acudir a las instancias y
procedimientos internos previstos en los
respectivos estatutos, en trminos del artculo
371, fraccin XIII de esta Ley.
De no existir dichos procedimientos o si agotados
stos, no se proporciona la informacin o las
aclaraciones correspondientes, podrn tramitar
ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje que
corresponda, el cumplimiento de dichas
obligaciones. Si pese al requerimiento de la Junta
subsiste el incumplimiento, se ordenar la
suspensin del pago de sus cuotas sindicales,
conforme a lo dispuesto en el artculo 894 de la
Ley.
El ejercicio de las acciones a que se refiere el
prrafo anterior, por ningn motivo implicar la
prdida de derechos sindicales, ni ser causa para
la expulsin o separacin del trabajador
inconforme.
Artculo 377. ...
I. a III. ...
Las obligaciones a que se refiere este artculo podrn Congreso y publicado en el Diario
Las obligaciones a que se refiere este artculo ser cumplidas a travs de medios electrnicos, en los Oficial de la Federacin para este
podrn ser cumplidas a travs de medios trminos que determinen las autoridades artculo, son los mismos.
electrnicos, en los trminos que determinen las correspondientes.
autoridades correspondientes.
Artculo 380. Los bienes del sindicato son los que La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
integran su patrimonio. En caso de disolucin, si no cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
hay disposicin expresa en los estatutos, aqullos artculo.
pasarn al patrimonio de la federacin a la que
pertenezca y a falta de sta, a la confederacin a la
cual estn agremiados, y a falta de ambas, al Instituto
Mexicano del Seguro Social.
Si los estatutos determinan que los bienes se
repartirn entre los agremiados, se entiende por
stos a quienes estn en activo hasta un ao
antes de la disolucin.
La representacin del sindicato subsistir para el
solo efecto de entrega, reparto, liquidacin o venta
de los bienes, sin embargo podr revocarse si as
lo determina la mayora de los agremiados con
derecho a reparto.
...
artculo.
No se podr depositar el contrato colectivo que
omita anexar las constancias a que se refiere la
fraccin IV, del artculo 920 de la presente ley.
Artculo 391 Bis. Las Juntas de Conciliacin y
Artculo 391 Bis. Las Juntas de Conciliacin y La iniciativa preferente propuesta por
Arbitraje harn pblica, para consulta de cualquier
Arbitraje harn pblica, para consulta de cualquier el Ejecutivo y el texto aprobado por el
persona, la informacin de los contratos colectivos de
persona, la informacin de los contratos Congreso y publicado en el Diario
trabajo que se encuentren depositados ante las mismas.
colectivos de trabajo que se encuentren Oficial de la Federacin para este
Asimismo, debern expedir copias de dichos documentos,
depositados ante las mismas. Asimismo, debern artculo, son los mismos.
en trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de
expedir copias de dichos documentos, en
trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de
Gubernamental y de las leyes que regulen el
segn corresponda.
acceso a la informacin gubernamental de las
entidades federativas, segn corresponda. De preferencia, el texto ntegro de las versiones
pblicas de los contratos colectivos de trabajo deber
De preferencia, el texto ntegro de las versiones estar disponible en forma gratuita en los sitios de Internet
pblicas de los contratos colectivos de trabajo de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje.
deber estar disponible en forma gratuita en los
sitios de Internet de las Juntas de Conciliacin y
Arbitraje.
Artculo 395. ...
Artculo 395. ... Misma propuesta
(Se deroga).
Se deroga.
Artculo 424 Bis. Las Juntas de Conciliacin y
Artculo 424 Bis. Las Juntas de Conciliacin y La iniciativa preferente propuesta por
Arbitraje harn pblica, para consulta de cualquier
Arbitraje harn pblica, para consulta de cualquier el Ejecutivo y el texto aprobado por el
persona, la informacin de los reglamentos interiores de
persona, la informacin de los reglamentos Congreso y publicado en el Diario
trabajo que se encuentren depositados ante las mismas.
interiores de trabajo que se encuentren Oficial de la Federacin para este
Asimismo, debern expedir copias de dichos documentos,
depositados ante las mismas. Asimismo, debern artculo, son los mismos.
en trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de
expedir copias de dichos documentos, en
trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de
Gubernamental y de las leyes que regulen el
segn corresponda.
acceso a la informacin gubernamental de las
entidades federativas, segn corresponda. De preferencia, el texto ntegro de las versiones
pblicas de los reglamentos interiores de trabajo deber
De preferencia, el texto ntegro de las versiones estar disponible en forma gratuita en los sitios de Internet
pblicas de los reglamentos interiores de trabajo de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje.
deber estar disponible en forma gratuita en los
sitios de Internet de las Juntas de Conciliacin y
Arbitraje.
Artculo 427. ...
I. a V. ...
VI. La falta de ministracin por parte del Estado de las Congreso y publicado en el Diario
VI. La falta de administracin por parte del Estado de cantidades que se haya obligado a entregar a las Oficial de la Federacin para este
las cantidades que se haya obligado a entregar a las empresas con las que hubiese contratado trabajos o artculo, son los mismos. Slo se hace
empresas con las que hubiese contratado trabajos o servicios, siempre que aqullas sean indispensables; y un cambio semntico en la palabra
servicios, siempre que aqullas sean ministracin.
indispensables; y VII. La suspensin de labores o trabajos, que declare
la autoridad sanitaria competente, en los casos de
VII. La suspensin de labores o trabajos, que contingencia sanitaria.
declare la autoridad sanitaria competente, en los
casos de contingencia sanitaria.
Artculo 429. ...
I. Si se trata de la fraccin I, el patrn o su el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Si se trata de la fraccin I, el patrn o su representante, dar aviso de la suspensin a la Junta de Congreso y publicado en el Diario
representante, dar aviso de la suspensin a la Junta Conciliacin y Arbitraje, para que sta, previo el Oficial de la Federacin para este
de Conciliacin y Arbitraje, para que est, previo el procedimiento consignado en el artculo 892 y siguientes, artculo, son los mismos.
procedimiento consignado en el artculo 892 y la apruebe o desapruebe;
siguientes, la apruebe o desapruebe;
II. ...
II. ...
III. Si se trata de las fracciones II y VI, el patrn,
III. Si se trata de las fracciones II y VI, el patrn, previamente a la suspensin, deber obtener la
previamente a la suspensin, deber obtener la autorizacin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de
autorizacin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de conformidad con las disposiciones contenidas en el
conformidad con las disposiciones contenidas en el artculo 892 y siguientes.
artculo 892 y siguientes; y
IV. Si se trata de la fraccin VII, el patrn no requerir
IV. Si se trata de la fraccin VII, el patrn no aprobacin o autorizacin de la Junta de Conciliacin y
requerir aprobacin o autorizacin de la Junta de Arbitraje y estar obligado a pagar a sus trabajadores una
Conciliacin y Arbitraje y estar obligado a pagar indemnizacin equivalente a un da de salario mnimo
a sus trabajadores una indemnizacin equivalente general vigente, por cada da que dure la suspensin, sin
a un da de salario mnimo general vigente, por que pueda exceder de un mes.
cada da que dure la suspensin, sin que pueda
exceder de un mes.
Artculo 430. La Junta de Conciliacin y Artculo 430.- La Junta de Conciliacin y Arbitraje, con La iniciativa preferente propuesta por
Arbitraje, con excepcin de los casos a que se excepcin de los casos a que se refiere la fraccin VII del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
refiere la fraccin VII del artculo 427, al sancionar o artculo 427, al sancionar o autorizar la suspensin, fijar Congreso y publicado en el Diario
autorizar la suspensin, fijar la indemnizacin que la indemnizacin que deba pagarse a los trabajadores, Oficial de la Federacin para este
deba pagarse a los trabajadores, tomando en tomando en consideracin, entre otras circunstancias, el artculo, son los mismos.
consideracin, entre otras circunstancias, el tiempo tiempo probable de suspensin de los trabajos y la
probable de suspensin de los trabajos y la posibilidad posibilidad de que encuentren nueva ocupacin, sin que
de que encuentren nueva ocupacin, sin que pueda pueda exceder del importe de un mes de salario.
exceder del importe de un mes de salario.
Artculo 432. ...
... modifica la parte final del artculo
...
Lo establecido en el presente artculo no ser propuesto por el Ejecutivo.
Lo establecido en el presente artculo no ser aplicable en el caso a que se refiere la fraccin VII del
aplicable en el caso a que se refiere la fraccin VII artculo 427. En este supuesto, los trabajadores estarn
del artculo 427. En este supuesto, los obligados a reanudar sus labores tan pronto concluya la
trabajadores estarn obligados a reanudar sus contingencia.
labores tan pronto haya concluido el trmino
fijado por la autoridad competente.
Artculo 435. ...
I. Si se trata de las fracciones I y V, se dar aviso de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Si se trata de las fracciones I y V, se dar aviso de terminacin a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, para Congreso y publicado en el Diario
la terminacin a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, que sta, previo el procedimiento consignado en el Oficial de la Federacin para este
para que sta, previo el procedimiento consignado en artculo 892 y siguientes, la apruebe o desapruebe; artculo, son los mismos.
el artculo 892 y siguientes, la apruebe o desapruebe;
II. Si se trata de la fraccin III, el patrn, previamente a
II. Si se trata de la fraccin III, el patrn, previamente la terminacin, deber obtener la autorizacin de la Junta
a la terminacin, deber obtener la autorizacin de la de Conciliacin y Arbitraje, de conformidad con las
Junta de Conciliacin y Arbitraje, de conformidad con disposiciones contenidas en el artculo 892 y siguientes; y
las disposiciones contenidas en el artculo 892 y
siguientes; y III. ...
III. ...
Artculo 439. Cuando se trate de la implantacin de Artculo 439.- Cuando se trate de la implantacin de La iniciativa preferente propuesta por
maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos, maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos, que el Ejecutivo y el texto aprobado por el
que traiga como consecuencia la reduccin de traiga como consecuencia la reduccin de personal, a Congreso y publicado en el Diario
personal, a falta de convenio, el patrn deber falta de convenio, el patrn deber obtener la autorizacin Oficial de la Federacin para este
obtener la autorizacin de la Junta de Conciliacin y de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de conformidad artculo, son los mismos.
Arbitraje, de conformidad con lo dispuesto en el con lo dispuesto en el artculo 892 y siguientes. Los
artculo 892 y siguientes. Los trabajadores reajustados trabajadores reajustados tendrn derecho a una
tendrn derecho a una indemnizacin de cuatro indemnizacin de cuatro meses de salario, ms veinte
meses de salario, ms veinte das por cada ao de das por cada ao de servicios prestados o la cantidad
servicios prestados o la cantidad estipulada en los estipulada en los contratos de trabajo si fuese mayor y a
contratos de trabajo si fuese mayor y a la prima de la prima de antigedad a que se refiere el artculo 162.
antigedad a que se refiere el artculo 162.
Artculo 448. Se deroga. La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
artculo.
I. ...
artculo.
II. Que la suspensin se realice por la mayora de los
trabajadores de la empresa o establecimiento. La
determinacin de la mayora a que se refiere esta
fraccin, slo podr promoverse como causa para
solicitar la declaracin de inexistencia de la huelga, de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 929, y en
ningn caso como cuestin previa a la suspensin de
los trabajos; y
III. Que se cumplan previamente los requisitos
sealados en el artculo 920.
I. a II. ...
artculo.
III. No se cumplieron los requisitos sealados en el
artculo 920 y los que prevean, en su caso, los
estatutos del sindicato.
...
I. a III. ...
artculo.
IV. Por laudo de la Junta de Conciliacin y
Arbitraje.
Artculo 475 Bis.- El patrn es responsable de la
Artculo 475 Bis. El patrn es responsable de la La iniciativa preferente propuesta por
seguridad e higiene y de la prevencin de los riesgos en
seguridad e higiene y de la prevencin de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus
riesgos en el trabajo, conforme a las Congreso y publicado en el Diario
reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.
disposiciones de esta ley, sus reglamentos y las Oficial de la Federacin para este
normas oficiales mexicanas aplicables. Es obligacin de los trabajadores observar las artculo, son los mismos.
medidas preventivas de seguridad e higiene que
Es obligacin de los trabajadores observar las establecen los reglamentos y las normas oficiales
medidas preventivas de seguridad e higiene que mexicanas expedidas por las autoridades competentes,
establecen los reglamentos y las normas oficiales as como las que indiquen los patrones para la prevencin
mexicanas expedidas por las autoridades de riesgos de trabajo.
competentes, as como las que indiquen los
patrones para la prevencin de riesgos de trabajo.
Artculo 476. Sern consideradas en todo caso Artculo 476.- Sern consideradas en todo caso La reforma aprobada por el Congreso
enfermedades de trabajo las que determine la enfermedades de trabajo las que determine esta Ley y, en modifica la propuesta del Ejecutivo
Secretara del Trabajo y Previsin Social, en los su caso, la actualizacin que realice la Secretara del sobre los casos en los que se deben
trminos a que se refiere el artculo 513 de esta Trabajo y Previsin Social. considerar enfermedades de trabajo.
ley.
Artculo 490. ...
I. Si no cumple las disposiciones legales, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales Congreso y publicado en el Diario
reglamentarias y las contenidas en las normas mexicanas en materia de seguridad, salud y medio Oficial de la Federacin para este
oficiales mexicanas en materia de seguridad, ambiente de trabajo; artculo, son los mismos.
salud y medio ambiente de trabajo;
II. a V. ...
II. a V. ...
Artculo 502. En caso de muerte del trabajador, la Artculo 502.- En caso de muerte del trabajador, la La iniciativa preferente propuesta por
indemnizacin que corresponda a las personas a que indemnizacin que corresponda a las personas a que se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
se refiere el artculo anterior ser la cantidad refiere el artculo anterior ser la cantidad equivalente al Congreso y publicado en el Diario
equivalente al importe de cinco mil das de salario, sin importe de cinco mil das de salario, sin deducir la Oficial de la Federacin para este
deducir la indemnizacin que percibi el trabajador indemnizacin que percibi el trabajador durante el artculo, son los mismos.
durante el tiempo en que estuvo sometido al rgimen tiempo en que estuvo sometido al rgimen de incapacidad
de incapacidad temporal. temporal
Artculo 503. ...
I. El Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. El Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte, o la Junta de Conciliacin y Arbitraje ante la que Congreso y publicado en el Diario
muerte, o la Junta de Conciliacin y Arbitraje ante la se reclame el pago de la indemnizacin, mandar Oficial de la Federacin para este
que se reclame el pago de la indemnizacin, mandar practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes una artculo, son los mismos.
practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes investigacin encaminada a averiguar qu personas
una investigacin encaminada a averiguar qu dependan econmicamente del trabajador y ordenar se
personas dependan econmicamente del trabajador y fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde
ordenar se fije un aviso en lugar visible del prestaba sus servicios, convocando a los beneficiarios
establecimiento donde prestaba sus servicios, para que comparezcan ante la Junta de Conciliacin y
convocando a los beneficiarios para que comparezcan Arbitraje, dentro de un trmino de treinta das, a ejercitar
ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, dentro de un sus derechos;
trmino de treinta das, a ejercitar sus derechos;
II. Si la residencia del trabajador en el lugar de su
II. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses, se girar exhorto a la
muerte era menor de seis meses, se girar exhorto a Junta de Conciliacin y Arbitraje o al Inspector del Trabajo
la Junta de Conciliacin y Arbitraje o al Inspector del del lugar de la ltima residencia, a fin de que se practique
Trabajo del lugar de la ltima residencia, a fin de que la investigacin y se fije el aviso mencionado en la
se practique la investigacin y se fije el aviso fraccin anterior;
mencionado en la fraccin anterior;
III. La Junta de Conciliacin y Arbitraje o el inspector
III. La Junta de Conciliacin y Arbitraje o el inspector del Trabajo, independientemente del aviso a que se
del Trabajo, independientemente del aviso a que se refiere la fraccin I, podrn emplear los medios
refiere la fraccin I, podrn emplear los medios publicitarios que juzguen conveniente para convocar a los
publicitarios que juzguen conveniente para convocar a beneficiarios;
los beneficiarios;
IV. El Inspector del Trabajo, concluida la investigacin,
IV. El Inspector del Trabajo, concluida la investigacin, remitir el expediente a la Junta de Conciliacin y
remitir el expediente a la Junta de Conciliacin y Arbitraje;
Arbitraje; V. a VII. ...
V. a VII. ...
Artculo 504. ...
I. a IV. ...
V. Dar aviso escrito o por medios electrnicos a la Congreso y publicado en el Diario
V. Dar aviso escrito o por medios electrnicos a la Secretara del Trabajo y Previsin Social, al Inspector del Oficial de la Federacin para este
Secretara del Trabajo y Previsin Social, al Inspector Trabajo y a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, dentro de artculo, son los mismos.
del Trabajo y a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran,
dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes proporcionando los siguientes datos y elementos:
que ocurran, proporcionando los siguientes datos y a) a e) ...
elementos:
La Secretara del Trabajo y Previsin Social y el
a) a e) ... Instituto Mexicano del Seguro Social debern
La Secretara del Trabajo y Previsin Social y el intercambiar informacin en forma permanente respecto
Instituto Mexicano del Seguro Social debern de los avisos de accidentes de trabajo que presenten los
intercambiar informacin en forma permanente patrones, as como otros datos estadsticos que resulten
respecto de los avisos de accidentes de trabajo necesarios para el ejercicio de sus respectivas facultades
que presenten los patrones, as como otros datos legales; y
estadsticos que resulten necesarios para el VI. ...
ejercicio de sus respectivas facultades legales; y
VI. ...
Artculo 512-A. Con el objeto de coadyuvar en el
Artculo 512-A. Con el objeto de coadyuvar en el La iniciativa preferente propuesta por
diseo de la poltica nacional en materia de seguridad,
diseo de la poltica nacional en materia de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
salud y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y
seguridad, salud y medio ambiente de Congreso y publicado en el Diario
adiciones al reglamento y a las normas oficiales
trabajo, proponer reformas y adiciones al Oficial de la Federacin para este
mexicanas en la materia, as como estudiar y recomendar
reglamento y a las normas oficiales mexicanas en artculo, son los mismos.
medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros
la materia, as como estudiar y
de trabajo, se organizar la Comisin Consultiva Nacional
recomendar medidas preventivas para abatir los
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
riesgos en los centros de trabajo, se organizar la
Comisin Consultiva Nacional de Seguridad y Dicha comisin se integrar por representantes de las
Salud en el Trabajo. Secretaras del Trabajo y Previsin Social; de Salud; de
Gobernacin, y de Medio Ambiente y Recursos Naturales,
Dicha comisin se integrar por representantes de del Instituto Mexicano del Seguro Social, as como por los
las Secretaras del Trabajo y Previsin Social; de que designen aquellas organizaciones nacionales de
Salud; de Gobernacin, y de Medio Ambiente y trabajadores y de patrones a las que convoque el titular
Recursos Naturales, del Instituto Mexicano del de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, quien
Seguro Social, as como por los que designen tendr el carcter de Presidente de la citada Comisin.
aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y
de patrones a las que convoque el titular de la La Comisin deber mantener comunicacin
Secretara del Trabajo y Previsin Social, quien tendr permanente con las autoridades de proteccin civil, a
efecto de disear las acciones que contribuyan a reducir o
el carcter de Presidente de la citada Comisin. eliminar la prdida de vidas, la afectacin de la planta
productiva, la destruccin de bienes materiales, el dao a
La Comisin deber mantener comunicacin
la naturaleza y la interrupcin de las funciones esenciales
permanente con las autoridades de proteccin
de la sociedad, ante la eventualidad de un desastre
civil, a efecto de disear las acciones que
provocado por agentes naturales o humanos.
contribuyan a reducir o eliminar la prdida de
vidas, la afectacin de la planta productiva, la
destruccin de bienes materiales, el dao a la
naturaleza y la interrupcin de las funciones
esenciales de la sociedad, ante la eventualidad de
un desastre provocado por agentes naturales o
humanos.
Artculo 512-B. En cada entidad federativa se
Artculo 512-B. En cada entidad federativa se La iniciativa preferente propuesta por
constituir una Comisin Consultiva Estatal de Seguridad
constituir una Comisin Consultiva Estatal de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
y Salud en el Trabajo, cuya finalidad ser la de coadyuvar
Seguridad y Saluden el Trabajo, cuya finalidad ser la Congreso y publicado en el Diario
en la definicin de la poltica estatal en materia de
de coadyuvar en la definicin de la poltica estatal Oficial de la Federacin para este
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, proponer
en materia de seguridad, salud y medio ambiente artculo, son los mismos.
reformas y adiciones al reglamento y a las normas
de trabajo, proponer reformas y adiciones al
oficiales mexicanas en la materia, as como estudiar y
reglamento y a las normas oficiales mexicanas en
proponer medidas preventivas para abatir los riesgos en
la materia, as como estudiar y proponer medidas
los centros de trabajo establecidos en su jurisdiccin.
preventivas para abatir los riesgos en los centros de
trabajo establecidos en su jurisdiccin. Dichas Comisiones Consultivas Estatales sern
presididas por los Ejecutivos Estatales y el Jefe de
Dichas Comisiones Consultivas Estatales sern Gobierno del Distrito Federal y en su integracin
presididas por los Ejecutivos Estatales y el Jefe de participarn representantes de las Secretaras del Trabajo
Gobierno del Distrito Federal y en su integracin y Previsin Social; de Salud; de Gobernacin, y de Medio
participarn representantes de las Secretaras del Ambiente y Recursos Naturales; del Instituto Mexicano
Trabajo y Previsin Social; de Salud; de del Seguro Social; as como los que designen las
Gobernacin, y de Medio Ambiente y Recursos organizaciones de trabajadores y de patrones a las que
Naturales, del Instituto Mexicano del Seguro Social; convoquen.
as como los que designen las organizaciones de
trabajadores y de patrones a las que convoquen ...
Artculo 512-C. La organizacin de la Comisin

Artculo 512-C. La organizacin de la Comisin La iniciativa preferente propuesta por
Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
la de las Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito
Trabajo y la de las Comisiones Consultivas Estatales Congreso y publicado en el Diario
y del Distrito Federal de Seguridad y Salud en el Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, sern Oficial de la Federacin para este
Trabajo, sern sealadas en el reglamento que se sealadas en el reglamento que se expida en materia de artculo, son los mismos.
expida en materia de seguridad, salud y medio seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
ambiente de trabajo. ...
Artculo 512-D. Los patrones debern efectuar las
Artculo 512-D. Los patrones debern efectuar las La iniciativa preferente propuesta por
modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a
modificaciones que ordenen las autoridades del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o
trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, Congreso y publicado en el Diario
equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus
instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Oficial de la Federacin para este
reglamentos o de las normas oficiales mexicanas en
Ley, de sus reglamentos o de las normas oficiales artculo, son los mismos.
materia de seguridad y salud en el trabajo que expidan
mexicanas en materia de seguridad y salud en el
las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que
trabajo que expidan las autoridades
se les conceda para tal efecto, no se han efectuado las
competentes. Si transcurrido el plazo que se les
modificaciones, la Secretara del Trabajo y Previsin
conceda para tal efecto, no se han efectuado las
Social proceder a sancionar al patrn infractor, con
modificaciones, la Secretara del Trabajo y Previsin
apercibimiento de sancin mayor en caso de no cumplir la
Social proceder a sancionar al patrn infractor, con
orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue.
apercibimiento de sancin mayor en caso de no
cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le (Se deroga).
otorgue. (Se deroga).
Se deroga
Se deroga
Artculo 512-D Bis. Para el caso de la restriccin de
Artculo 512-D Bis. Para el caso de la restriccin La iniciativa preferente propuesta por
acceso o limitacin en la operacin en las reas de riesgo
de acceso o limitacin en la operacin en las el Ejecutivo y el texto aprobado por el
detectadas a que se refiere el artculo 541, fraccin VI Bis
reas de riesgo detectadas a que se refiere el Congreso y publicado en el Diario
de esta Ley, la Secretara del Trabajo y Previsin Social
artculo 541, fraccin VI Bis de esta ley, la Oficial de la Federacin para este
despus de realizar el anlisis del informe a que se refiere
Secretara del Trabajo y Previsin Social despus artculo, son los mismos.
dicho precepto y practicar las diligencias que considere
de realizar el anlisis del informe a que se refiere
pertinentes, resolver dentro de las siguientes 72 horas si
dicho precepto y practicar las diligencias que
levanta la restriccin decretada o ampla su duracin,
considere pertinentes, resolver dentro de las
hasta en tanto se corrijan las irregularidades que
siguientes 72 horas si levanta la restriccin
motivaron la suspensin de actividades,
decretada o ampla su duracin, hasta en tanto se
independientemente de la imposicin de la sancin
corrijan las irregularidades que motivaron la
econmica que corresponda por el incumplimiento a las
suspensin de actividades, independientemente
disposiciones en materia de seguridad e higiene en el
de la imposicin de la sancin econmica que trabajo.
corresponda por el incumplimiento a las Dentro del plazo a que se refiere el prrafo anterior, el
disposiciones en materia de seguridad e higiene patrn podr manifestar a la Secretara lo que a su
en el trabajo. derecho convenga y ofrecer las pruebas que estime
Dentro del plazo a que se refiere el prrafo pertinentes, lo que ser tomado en cuenta por la
anterior, el patrn podr manifestar a la Secretara autoridad al momento de resolver.
lo que a su derecho convenga y ofrecer las
pruebas que estime pertinentes, lo que ser
tomado en cuenta por la autoridad al momento de
resolver.
Artculo 512-D Ter. En el caso de que las autoridades
Artculo 512-D Ter. En el caso de que las La iniciativa preferente propuesta por
sanitarias competentes hubieren determinado la
autoridades sanitarias competentes hubieren el Ejecutivo y el texto aprobado por el
suspensin de labores con motivo de una declaratoria de
determinado la suspensin de labores durante un Congreso y publicado en el Diario
contingencia sanitaria, la Secretara del Trabajo y
periodo de contingencia sanitaria, la Secretara del Oficial de la Federacin para este
Previsin Social ordenar medidas necesarias para evitar
Trabajo y Previsin Social ordenar medidas artculo, son los mismos, salvo la
afectaciones a la salud de los trabajadores, sin perjuicio
necesarias para evitar afectaciones a la salud de referencia a una declaratoria de
de la imposicin de las sanciones que correspondan y del
los trabajadores, sin perjuicio de la imposicin de contingencia.
ejercicio de las facultades de otras autoridades.
las sanciones que correspondan y del ejercicio de
las facultades de otras autoridades.
Artculo 512-F. Las autoridades de las entidades
Artculo 512-F. Las autoridades de las entidades La iniciativa preferente propuesta por
federativas auxiliarn a las del orden federal en la
federativas auxiliarn a las del orden federal en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
promocin, aplicacin y vigilancia del cumplimiento de las
la promocin, aplicacin y vigilancia del Congreso y publicado en el Diario
normas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo,
cumplimiento de las normas de seguridad, salud y Oficial de la Federacin para este
cuando se trate de empresas o establecimientos que, en
medio ambiente de trabajo, cuando se trate de artculo, son los mismos.
los dems aspectos derivados de las relaciones laborales,
empresas o establecimientos que, en los dems
estn sujetos a la jurisdiccin local.
aspectos derivados de las relaciones laborales, estn
sujetos a la jurisdiccin local. ...
Artculo 512-G. En el supuesto de que los centros de
Artculo 512-G. En el supuesto de que los centros La iniciativa preferente propuesta por
trabajo se encuentren regulados por Leyes o normas
de trabajo se encuentren regulados por leyes o el Ejecutivo y el texto aprobado por el
especializadas en materia de seguridad y salud, cuya
normas especializadas en materia de seguridad y Congreso y publicado en el Diario
vigilancia corresponda a otras autoridades distintas a las
salud, cuya vigilancia corresponda a otras Oficial de la Federacin para este
laborales, la Secretara del Trabajo y Previsin Social o
autoridades distintas a las laborales, la Secretara
del Trabajo y Previsin Social o las autoridades las autoridades del trabajo de las entidades federativas, artculo, son los mismos.
del trabajo de las entidades federativas, segn el segn el mbito de competencia, sern auxiliares de
mbito de competencia, sern auxiliares de aqullas.
aqullas.
Artculo 513.- La Secretara del Trabajo y Previsin
Artculo 513. La Secretara del Trabajo y Previsin La reforma aprobada por el Congreso
Social, previa opinin de la Comisin Consultiva Nacional
Social, previa opinin de la Comisin Consultiva slo permite a la STPS la actualizacin
de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualizar las tablas
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de las tablas de enfermedades de
de enfermedades de trabajo y de evaluacin de las
expedir las tablas de enfermedades de trabajo y trabajo.
incapacidades permanentes resultante de los riesgos de
de valuacin de las incapacidades permanentes
trabajo, mismas que se publicarn en el Diario Oficial de
resultantes de los riesgos de trabajo, mismas que
la Federacin y sern de observancia general en todo el
se publicarn en el Diario Oficial de la Federacin
territorio nacional.
y sern de observancia general en todo el
territorio nacional.
...
Artculo 514. Las tablas a que se refiere el artculo La iniciativa preferente propuesta por
anterior sern revisadas cada vez que se Artculo 514.- Las tablas a que se refiere el artculo el Ejecutivo y el texto aprobado por el
considere necesario y conveniente para el pas, anterior sern revisadas cada vez que se considere Congreso y publicado en el Diario
cuando existan estudios e investigaciones que lo necesario y conveniente para el pas, cuando existan Oficial de la Federacin para este
justifiquen. estudios e investigaciones que lo justifiquen. artculo, son los mismos, salvo que la
En todo caso la Secretara del Trabajo y Previsin reforma aprobada por el Congreso
En todo caso, la Secretara del Trabajo y Previsin
Social y la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad y establece que la STPS deber de
Social y la Comisin Consultiva Nacional de
Salud en el Trabajo debern tomar en cuenta el progreso informar al Congreso.
Seguridad y Salud en el Trabajo debern tomar en
cuenta el progreso y los avances de la medicina y los avances de la medicina del trabajo y para tal efecto
del trabajo y, para tal efecto, podrn auxiliarse de podrn auxiliarse de los tcnicos y mdicos especialistas
los tcnicos y mdicos especialistas que para ello que para ello se requiera, informando al Poder
se requiera. Legislativo.
Artculo 515.- La Secretara del Trabajo y Previsin

Artculo 515. Se deroga. La iniciativa del Ejecutivo no
Social realizar las investigaciones y estudios necesarios,
estableca ningn cambio a este
a fin de que el Presidente de la Repblica pueda iniciar
artculo.
ante el Poder Legislativo la adecuacin peridica de las
tablas a que se refieren los artculos 513 y 514 al
progreso de la Medicina del Trabajo.
Artculo 521. ...
I. Por la sola presentacin de la demanda o de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Por la sola presentacin de la demanda o de cualquiera promocin ante la Junta de Conciliacin y Congreso y publicado en el Diario
cualquiera promocin ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, independientemente de la fecha de la Oficial de la Federacin para este
Arbitraje, independientemente de la fecha de la notificacin. No es obstculo para la interrupcin que la artculo, son los mismos.
notificacin. No es obstculo para la interrupcin que Junta sea incompetente; y
la Junta sea incompetente; y
II. ...
II. ...
Artculo 523. ...
I. a IV. ...
V. Al Servicio Nacional de Empleo; Congreso y publicado en el Diario
V. Al Servicio Nacional de Empleo; Oficial de la Federacin para este
VI. a VIII. ... artculo, son los mismos.
VI. a VIII. ...
IX. Se deroga;
IX. Se deroga;
X. a XII. ...
X. a XII. ....
Artculo 525. (Se deroga).
Artculo 525. Se deroga. Misma propuesta
Artculo 525 Bis. Las Juntas Federal y Locales de
Artculo 525 Bis. La Junta Federal de Conciliacin La reforma aprobada por el Congreso
Conciliacin y Arbitraje establecern, con sujecin a las
y Arbitraje establecer, con sujecin a las introduce un cambio semntico.
disposiciones presupuestales aplicables, un Servicio
disposiciones presupuestales aplicables, un
Profesional de Carrera para el ingreso, promocin,
Servicio Profesional de Carrera para el ingreso,
permanencia, evaluacin de desempeo, separacin y
promocin, permanencia, evaluacin de
retiro de sus servidores pblicos.
desempeo, separacin y retiro de sus servidores
pblicos.
Artculo 527. ...
I. Ramas industriales y de servicios: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Ramas industriales y de servicios:
1. a 19. ... Congreso y publicado en el Diario
1. a 19. ... Oficial de la Federacin para este
20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la artculo, son los mismos.
20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricacin de vidrio plano, liso o labrado o de envases de
fabricacin de vidrio plano, liso o labrado o de
envases de vidrio; vidrio;
21. Tabacalera, que comprende el beneficio o 21. Tabacalera, que comprende el beneficio o
fabricacin de productos de tabaco; y fabricacin de productos de tabaco; y
22. Servicios de banca y crdito. 22. Servicios de banca y crdito.
II. ... II. ...
1. ... 1. ...
2. Aquellas que acten en virtud de un contrato, o 2. Aquellas que acten en virtud de un contrato, o
concesin federal y las industrias que les sean concesin federal y las industrias que les sean conexas.
conexas. Para los efectos de esta disposicin, se Para los efectos de esta disposicin, se considera que
considera que actan bajo concesin federal actan bajo concesin federal aquellas empresas que
aquellas empresas que tengan por objeto la tengan por objeto la administracin y explotacin de
administracin y explotacin de servicios pblicos servicios pblicos o bienes del Estado en forma regular y
o bienes del Estado en forma regular y continua, continua, para la satisfaccin del inters colectivo, a
para la satisfaccin del inters colectivo, a travs travs de cualquier acto administrativo emitido por el
de cualquier acto administrativo emitido por el gobierno federal, y
gobierno federal, y 3. ...
3. ... ...
Artculo 529. ...
... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ...
II. Participar en la integracin y funcionamiento del Oficial de la Federacin para este
respectivo Consejo Consultivo Estatal del Servicio II. Participar en la integracin y funcionamiento del artculo, son los mismos.
Nacional de Empleo; respectivo Consejo Consultivo Estatal del Servicio
Nacional de Empleo;
III. Participar en la integracin y funcionamiento de la
correspondiente Comisin Consultiva Estatal de III. Participar en la integracin y funcionamiento de la
Seguridad y Salud en el Trabajo; correspondiente Comisin Consultiva Estatal de
Seguridad y Salud en el Trabajo;
IV. ...
IV. ...
V. Coadyuvar con los correspondientes Comits
V. Coadyuvar con los correspondientes Comits
Nacionales de Productividad y Capacitacin;
Nacionales de Productividad y Capacitacin;
VI. a VII. ... VI. y VII. ...
Artculo 530 Bis. Para el desarrollo de sus funciones,
Artculo 530 Bis. Para el desarrollo de sus La iniciativa preferente propuesta por
la Procuradura de la Defensa del Trabajo podr citar a
funciones, la Procuradura de la Defensa del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
los patrones o sindicatos a juntas de avenimiento o
Trabajo podr citar a los patrones o sindicatos a Congreso y publicado en el Diario
conciliatorias, apercibindolos que de no comparecer a
juntas de avenimiento o conciliatorias, Oficial de la Federacin para este
dichas diligencias, se les impondr la medida de apremio
apercibindolos que de no comparecer a dichas artculo, son los mismos.
a que se refiere la fraccin I del artculo 731 de esta Ley.
diligencias, se les impondr la medida de apremio
a que se refiere la fraccin I del artculo 731 de Si el solicitante del servicio es quien no asiste a la
esta ley. junta de avenimiento o conciliatoria, se le tendr por
desistido de su peticin sin responsabilidad para la
Si el solicitante del servicio es quien no asiste a la Procuradura, salvo que acredite que existi causa
junta de avenimiento o conciliatoria, se le tendr justificada para no comparecer.
por desistido de su peticin sin responsabilidad
para la Procuradura, salvo que acredite que
existi causa justificada para no comparecer.
Artculo 532. ...
I. a III. ...
IV. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
IV. No ser ministro de culto; y Oficial de la Federacin para este
V. ... artculo, son los mismos.
V. ....
Artculo 533. Los Procuradores Auxiliares debern
Artculo 533. Los Procuradores Auxiliares debern La iniciativa preferente propuesta por
satisfacer los requisitos sealados en las fracciones I, IV y
satisfacer los requisitos sealados en las fracciones I, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
V del artculo anterior y tener ttulo de abogado o
IV y V del artculo anterior y tener ttulo de abogado Congreso y publicado en el Diario
licenciado en derecho y haber obtenido la patente para
o licenciado en derecho y haber obtenido la Oficial de la Federacin para este
ejercer la profesin.
patente para ejercer la profesin. artculo, son los mismos.
Artculo 533 Bis. El personal jurdico de la
Artculo 533 Bis. El personal jurdico de la La iniciativa preferente propuesta por
Procuradura est impedido para actuar como apoderado,
Procuradura est impedido para actuar como el Ejecutivo y el texto aprobado por el
asesor o abogado patrono en asuntos particulares en
apoderado, asesor o abogado patrono en asuntos Congreso y publicado en el Diario
materia de trabajo, en tanto sean servidores pblicos al
particulares en materia de trabajo, en tanto sean Oficial de la Federacin para este
servicio de sta.
servidores pblicos al servicio de sta. artculo, son los mismos.
Captulo IV Del Servicio Nacional de Empleo Captulo IV Del Servicio Nacional de Empleo Captulo IV Del Servicio Nacional de
Empleo
Artculo 537. El Servicio Nacional de Empleo tendr
Artculo 537. El Servicio Nacional de La iniciativa preferente propuesta por
los siguientes objetivos:
Empleo tendr los siguientes objetivos: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Estudiar y promover la operacin de polticas Congreso y publicado en el Diario
I. Estudiar y promover la operacin de polticas pblicas que apoyen la generacin de empleos; Oficial de la Federacin para este
pblicas que apoyen la generacin de empleos;
II. Promover y disear mecanismos para el artculo, son los mismos, excepto que
II. Promover y disear mecanismos para el seguimiento a la colocacin de los trabajadores; la reforma aprobada por el Congreso
seguimiento a la colocacin de los trabajadores; incluye una nueva fraccin VI y recorre
III. Organizar, promover y supervisar polticas, la anterior para pasar a ser fraccin
III. Organizar, promover y supervisar polticas, estrategias y programas dirigidos a la capacitacin y el VII.
estrategias y programas dirigidos a la capacitacin adiestramiento de los trabajadores;
y el adiestramiento de los trabajadores;
IV. Registrar las constancias de habilidades laborales;
IV. Registrar las constancias de habilidades laborales;
V. Vincular la formacin laboral y profesional con la
V. Vincular la formacin laboral y profesional con demanda del sector productivo;
la demanda del sector productivo; y
VI. Disear, conducir y evaluar programas especficos
VI. Coordinar con las autoridades competentes el para generar oportunidades de empleo para jvenes y
rgimen de normalizacin y certificacin de grupos en situacin vulnerable; y
competencia laboral.
VII. Coordinar con las autoridades competentes el
rgimen de normalizacin y certificacin de competencia
laboral.
Artculo 538. El Servicio Nacional de Empleo estar a
Artculo 538. El Servicio Nacional de Empleo estar La iniciativa preferente propuesta por
cargo de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, por
a cargo de la Secretara del Trabajo y Previsin el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conducto de las unidades administrativas de la misma, a
Social, por conducto de las unidades administrativas Congreso y publicado en el Diario
las que competan las funciones correspondientes, en los
de la misma, a las que competan las funciones Oficial de la Federacin para este
trminos de su Reglamento Interior.
correspondientes, en los trminos de su Reglamento artculo, son los mismos.
Interior.
Artculo 539. ...
I. ...
a) ... Congreso y publicado en el Diario
a) ... b) Analizar permanentemente el mercado de trabajo, a artculo, son los mismos.
travs de la generacin y procesamiento de informacin
b) Analizar permanentemente el mercado de trabajo, a
que d seguimiento a la dinmica del empleo, desempleo
travs de la generacin y procesamiento de
y subempleo en el pas;
informacin que d seguimiento a la dinmica del
empleo, desempleo y subempleo en el pas; c) Formular y actualizar permanentemente el Sistema
Nacional de Ocupaciones, en coordinacin con la
c) Formular y actualizar permanentemente Secretara de Educacin Pblica y dems autoridades
el Sistema Nacional de Ocupaciones, en coordinacin competentes;
con la Secretara de Educacin Pblica y dems
autoridades competentes; d) Promover la articulacin entre los actores del
mercado de trabajo para mejorar las oportunidades de
d) Promover la articulacin entre los actores del empleo;
mercado de trabajo para mejorar las oportunidades
de empleo; e) Elaborar informes y formular programas para
impulsar la ocupacin en el pas, as como procurar su
e) Elaborar informes y formular programas para ejecucin;
impulsar la ocupacin en el pas, as como procurar su
ejecucin; f) Orientar la formacin profesional hacia las reas con
mayor demanda de mano de obra;
f) Orientar la formacin profesional hacia las reas
con mayor demanda de mano de obra; g) ...
h) En general, realizar todas las que las Leyes y
g) ...
reglamentos encomienden a la Secretara del Trabajo y
h) En general, realizar todas las que las leyes y Previsin Social en esta materia.
reglamentos encomienden a la Secretara del Trabajo II. ...
y Previsin Social en esta materia.
a) Orientar a los buscadores de empleo hacia las
II. ... vacantes ofertadas por los empleadores con base a su
a) Orientar a los buscadores de empleo hacia las formacin y aptitudes;
vacantes ofertadas por los empleadores con base b) y c) ...
a su formacin y aptitudes;
d) Intervenir, en coordinacin con las Secretaras de
b) a c) ... Gobernacin, Economa y Relaciones Exteriores, dentro
d) Intervenir, en coordinacin con las Secretaras de del mbito de sus respectivas competencias, en la
Gobernacin, Economa y Relaciones contratacin de los nacionales que vayan a prestar sus
Exteriores, dentro del mbito de sus respectivas servicios al extranjero;
competencias, en la contratacin de los nacionales
que vayan a prestar sus servicios al extranjero; e) ...
e) ... f) En general, realizar todas las que las Leyes y
reglamentos encomienden a la Secretara del Trabajo y
f) En general, realizar todas las que las leyes y Previsin Social en esta materia.
reglamentos encomienden a la Secretara del Trabajo
y Previsin Social en esta materia. III. ...
III. ... a) (Se deroga).
a) Se deroga. b) Emitir Convocatorias para formar Comits

Nacionales de Capacitacin, Adiestramiento y
b) Emitir Convocatorias para formar Comits Productividad en las ramas industriales o actividades en
Nacionales de Capacitacin, Adiestramiento y que lo juzgue conveniente, as como fijar las bases
Productividad en las ramas industriales o actividades relativas a la integracin y el funcionamiento de dichos
en que lo juzgue conveniente, as como fijar las bases comits;
relativas a la integracin y el funcionamiento de dichos
comits; c) Estudiar y, en su caso, sugerir, en relacin con cada
rama industrial o actividad, la expedicin de criterios
c) Estudiar y, en su caso, sugerir, en relacin con generales idneos para los planes y programas de
cada rama industrial o actividad, la expedicin de capacitacin y adiestramiento, oyendo la opinin del
criterios generales idneos para los planes y Comit Nacional de Capacitacin, Adiestramiento y
programas de capacitacin y adiestramiento, oyendo Productividad que corresponda;
la opinin del Comit Nacional de Capacitacin,
d) Autorizar y registrar, en los trminos del artculo
Adiestramiento y Productividad que corresponda;
153-C, a las instituciones, escuelas u organismos
d) Autorizar y registrar, en los trminos del artculo especializados, as como a los instructores
153-C, a las instituciones, escuelas u organismos independientes que deseen impartir formacin,
especializados, as como a los instructores capacitacin o adiestramiento a los trabajadores;
independientes que deseen supervisar su correcto desempeo; y, en su caso, revocar
impartir formacin, capacitacin o adiestramiento a la autorizacin y cancelar el registro concedido;
los trabajadores; supervisar su correcto desempeo; e) (Se deroga).
y, en su caso, revocar la autorizacin y cancelar el
registro concedido; f) y g) ...
e) Se deroga. h) Establecer coordinacin con la Secretara de
Educacin Pblica para sugerir, promover y organizar
f) a g) ... planes o programas sobre capacitacin y adiestramiento
h) Establecer coordinacin con la Secretara de para el trabajo y, en su caso, para la expedicin de
Educacin Pblica para sugerir, promover y certificados, conforme a lo dispuesto en esta Ley, en los
organizar planes o programas sobre capacitacin y ordenamientos educativos y dems disposiciones en
adiestramiento para el trabajo y, en su caso, para la vigor; e
expedicin de certificados, conforme a lo dispuesto en i) ...
esta ley, en los ordenamientos educativos y dems
disposiciones en vigor; e IV. ...
i) ... a) y b) ...
lV. ... V. En materia de vinculacin de la formacin laboral y

profesional con la demanda estratgica del sector
a) a b) ... productivo, proponer e instrumentar mecanismos para
V. En materia de vinculacin de la formacin vincular la formacin profesional con aquellas reas
laboral y profesional con la demanda estratgica prioritarias para el desarrollo regional y nacional, as
del sector productivo, proponer e instrumentar como con aquellas que presenten ndices superiores de
mecanismos para vincular la formacin demanda.
profesional con aquellas reas prioritarias para el VI. En materia de normalizacin y certificacin de
desarrollo regional y nacional, as como con competencia laboral, conjuntamente con la Secretara de
aquellas que presenten ndices superiores de Educacin Pblica y dems autoridades federales
demanda. competentes:
VI. En materia de normalizacin y certificacin de a) Determinar los lineamientos generales aplicables en
competencia laboral, conjuntamente con la toda la Repblica para la definicin de aquellos
Secretara de Educacin Pblica y dems conocimientos, habilidades o destrezas susceptibles de
autoridades federales competentes: certificacin, as como de los procedimientos de
evaluacin correspondientes. Para la fijacin de dichos
a) Determinar los lineamientos generales
lineamientos, se establecern procedimientos que
aplicables en toda la Repblica para la definicin
permitan considerar las necesidades, propuestas y
de aquellos conocimientos, habilidades o
opiniones de los diversos sectores productivos; y
destrezas susceptibles de certificacin, as como
de los procedimientos de evaluacin b) Establecer un rgimen de certificacin, aplicable a
correspondientes. Para la fijacin de dichos toda la Repblica, conforme al cual sea posible acreditar
lineamientos, se establecern procedimientos que conocimientos, habilidades o destrezas, intermedios o
permitan considerar las necesidades, propuestas terminales, de manera parcial y acumulativa, que requiere
y opiniones de los diversos sectores productivos; un individuo para la ejecucin de una actividad
y productiva, independientemente de la forma en que
hayan sido adquiridos.
b) Establecer un rgimen de certificacin,
aplicable a toda la Repblica, conforme al cual sea
posible acreditar conocimientos, habilidades o
destrezas, intermedios o terminales, de manera
parcial y acumulativa, que requiere un individuo
para la ejecucin de una actividad productiva,
independientemente de la forma en que hayan
sido adquiridos.
Artculo 539-A. Para el cumplimiento de sus
Artculo 539-A. Para el cumplimiento de sus
funciones, en relacin con las empresas o
funciones, en relacin con las empresas o
establecimientos que pertenezcan a ramas industriales o
establecimientos que pertenezcan a ramas
actividades de jurisdiccin federal, la Secretara del
industriales o actividades de jurisdiccin federal, la
Trabajo y Previsin Social ser asesorada por un Consejo
Secretara del Trabajo y Previsin Social ser
Consultivo del Servicio Nacional de Empleo, integrado por
asesorada por un Consejo Consultivo del Servicio
representantes del sector pblico, de las organizaciones
Nacional de Empleo, integrado por representantes
nacionales de trabajadores y de las organizaciones
del sector pblico, de las organizaciones nacionales
nacionales de patrones, a razn de cinco miembros por
de trabajadores y de las organizaciones nacionales de
cada uno de ellos, con sus respectivos suplentes.
patrones, a razn de cinco miembros por cada uno de
ellos, con sus respectivos suplentes. ...
... Los representantes de las organizaciones obreras y de
los patrones sern designados conforme a las bases que
Los representantes de las organizaciones obreras expida la Secretara del Trabajo y Previsin Social.
y de los patrones sern designados conforme a las
bases que expida la Secretara del Trabajo y Previsin El Secretario del Trabajo y Previsin Social podr
Social. invitar a participar en el Consejo Consultivo del Servicio
Nacional de Empleo, con derecho a voz pero sin voto, a
El Secretario del Trabajo y Previsin Social podr cinco personas que por su trayectoria y experiencia
invitar a participar en el Consejo Consultivo del puedan hacer aportaciones en la materia.
Servicio Nacional de Empleo, con derecho a voz
pero sin voto, a cinco personas que por su El Consejo Consultivo ser presidido por el Secretario
trayectoria y experiencia puedan hacer del Trabajo y Previsin Social, fungir como secretario del
aportaciones en la materia. mismo el funcionario que determine el titular de la propia
Secretara y su funcionamiento se regir por el
El Consejo Consultivo ser presidido por el Secretario reglamento que expida el propio Consejo.
del Trabajo y Previsin Social, fungir como secretario
del mismo el funcionario que determine el titular de la
propia Secretara y su funcionamiento se regir por el
reglamento que expida el propio Consejo.
Artculo 539-B. Cuando se trate de empresas o
Artculo 539-B. Cuando se trate de empresas o La iniciativa preferente propuesta por
establecimientos sujetos a jurisdiccin local y para la
establecimientos sujetos a jurisdiccin local y para la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
realizacin de las actividades a que se contraen las
realizacin de las actividades a que se contraen las Congreso y publicado en el Diario
fracciones III y IV del artculo 539, la Secretara del
fracciones III y IV del artculo 539, la Secretara del Oficial de la Federacin para este
Trabajo y Previsin Social ser asesorada por Consejos
Trabajo y Previsin Social ser asesorada por artculo, son los mismos.
Consultivos Estatales y del Distrito Federal del Servicio
Consejos Consultivos Estatales y del Distrito Federal
Nacional de Empleo.
del Servicio Nacional de Empleo.
Los Consejos Consultivos Estatales y del Distrito
Los Consejos Consultivos Estatales y del Distrito Federal del Servicio Nacional de Empleo estarn
Federal del Servicio Nacional de Empleo estarn formados por el Gobernador de la Entidad Federativa
formados por el Gobernador de la Entidad Federativa correspondiente o por el Jefe de Gobierno del Distrito
correspondiente o por el Jefe de Gobierno del Federal, quien los presidir; sendos representantes de la
Distrito Federal, quien los presidir; sendos Secretara del Trabajo y Previsin Social, de la Secretara
representantes de la Secretara del Trabajo y de Educacin Pblica y del Instituto Mexicano del Seguro
Previsin Social, de la Secretara de Educacin Social; tres representantes de las organizaciones locales
Pblica y del Instituto Mexicano del Seguro Social; de trabajadores y tres representantes de las
tres representantes de las organizaciones locales de organizaciones patronales de la Entidad. El representante
trabajadores y tres representantes de las de la Secretara del Trabajo y Previsin Social fungir
organizaciones patronales de la Entidad. El como Secretario del Consejo.
representante de la Secretara del Trabajo y Previsin
Social fungir como Secretario del Consejo. La Secretara del Trabajo y Previsin Social y el
Gobernador de la Entidad Federativa que corresponda o
La Secretara del Trabajo y Previsin Social y el el Jefe de Gobierno del Distrito Federal expedirn,
Gobernador de la Entidad Federativa que conjuntamente, las bases conforme a las cuales deban
corresponda o el Jefe de Gobierno del Distrito designarse los representantes de los trabajadores y de
Federal expedirn, conjuntamente, las bases los patrones en los Consejos Consultivos mencionados y
conforme a las cuales deban designarse los formularn, al efecto, las invitaciones que se requieran.
representantes de los trabajadores y de los patrones
en los Consejos Consultivos mencionados y El Secretario del Trabajo y Previsin Social y el
formularn, al efecto, las invitaciones que se Gobernador de la Entidad Federativa o el Jefe de
requieran. Gobierno del Distrito Federal, podrn invitar a participar
en los Consejos Consultivos Estatales y del Distrito
El Secretario del Trabajo y Previsin Social y el Federal del Servicio Nacional de Empleo,
Gobernador de la Entidad Federativa o el Jefe de respectivamente, a tres personas con derecho a voz pero
Gobierno del Distrito Federal, podrn invitar a sin voto, que por su trayectoria y experiencia puedan
participar en los Consejos Consultivos Estatales y hacer aportaciones en la materia.
del Distrito Federal del Servicio Nacional de
Los Consejos Consultivos se sujetarn en lo que se
Empleo, respectivamente, a tres personas con
refiere a su funcionamiento interno, al reglamento que al
derecho a voz pero sin voto, que por su
efecto expida cada uno de ellos.
trayectoria y experiencia puedan hacer
aportaciones en la materia.
Los Consejos Consultivos se sujetarn en lo que se
refiere a su funcionamiento interno, al reglamento que
al efecto expida cada una de ellos.
Artculo 541. ...
I. a V. ...
VI. Disponer que se eliminen los defectos Congreso y publicado en el Diario
VI. Disponer que se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y mtodos de trabajo Oficial de la Federacin para este
comprobados en las instalaciones y mtodos de cuando constituyan una violacin de las normas de artculo, son los mismos, excepto que
trabajo cuando constituyan una violacin de las trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los la reforma aprobada por el Congreso
normas de trabajo o un peligro para la seguridad o trabajadores; incorpora una parte final a la fraccin
salud de los trabajadores; VIII.
VI Bis. Ordenar, previa consulta con la Direccin
VI Bis. Ordenar, previa consulta con la Direccin General de Inspeccin Federal del Trabajo, la adopcin
General de Inspeccin Federal del Trabajo, la de las medidas de seguridad de aplicacin inmediata en
adopcin de las medidas de seguridad de caso de peligro inminente para la vida, la salud o la
aplicacin inmediata en caso de peligro inminente integridad de las personas. En este caso, si as son
para la vida, la salud o la integridad de las autorizados, los Inspectores debern decretar la
personas. En este caso, si as son autorizados, los restriccin de acceso o limitar la operacin en las reas
Inspectores debern decretar la restriccin de de riesgo detectadas. En este supuesto, debern dar
acceso o limitar la operacin en las reas de copia de la determinacin al patrn para los efectos
riesgo detectadas. En este supuesto, debern dar legales procedentes.
copia de la determinacin al patrn para los
efectos legales procedentes. Dentro de las 24 horas siguientes, los Inspectores del
Trabajo, bajo su ms estricta responsabilidad, harn
Dentro de las 24 horas siguientes, los Inspectores llegar un informe detallado por escrito a la Secretara del
del Trabajo, bajo su ms estricta responsabilidad, Trabajo y Previsin Social, con copia del mismo al patrn.
harn llegar un informe detallado por escrito a la
Secretara del Trabajo y Previsin Social, con VII. y VIII. ...
copia del mismo al patrn. Los Inspectores del Trabajo debern cumplir
VII. a VIII. ... puntualmente las instrucciones que reciban de sus
superiores jerrquicos en relacin con el ejercicio de sus
funciones.
Artculo 546. ...
I. ...
II. Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; Congreso y publicado en el Diario
II. Haber terminado el bachillerato o sus Oficial de la Federacin para este
equivalentes; III. y IV. ... artculo, son los mismos.
III. a IV. ... V. No ser ministro de culto; y
VI. ...
V. No ser ministro de culto; y
VI. ...
Artculo 552. ...
I. a III. ...
IV. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
IV. No ser ministro de culto; y Oficial de la Federacin para este
V. ... artculo, son los mismos.
V. ...
Artculo 555. ...
I. a II. ...
III. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
III. No ser ministro de culto; y Oficial de la Federacin para este
IV. ... artculo, son los mismos.
IV. ...
Artculo 556. ...
I. ...
II. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
II. No ser ministro de culto; y Oficial de la Federacin para este
III. ... artculo, son los mismos.
III. ...
Artculo 560. ...
I. a II. ... I. y II. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
III. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
III. No ser ministro de culto; y
IV. ... IV. ... artculo, son los mismos.
Captulo X Juntas Federales de Conciliacin Captulo X Juntas Federales de Conciliacin Captulo X Juntas Federales de
Conciliacin
Artculo 591. Se deroga. Artculo 591. Se deroga. Misma propuesta
Captulo XI Juntas Locales de Conciliacin Captulo XI Juntas Locales de Conciliacin Captulo XI Juntas Locales de
Conciliacin


Artculo 604. Corresponden a la Junta Federal de
Artculo 604. Corresponden a la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliacin y Arbitraje, en el mbito de su competencia,
Conciliacin y Arbitraje, en el mbito de su el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el conocimiento y la resolucin de los conflictos de trabajo
competencia, el conocimiento y la resolucin de los Congreso y publicado en el Diario
que se susciten entre trabajadores y patrones, slo entre
conflictos de trabajo que se susciten entre Oficial de la Federacin para este
aqullos o slo entre stos, derivados de las relaciones
trabajadores y patrones, slo entre aqullos o slo artculo, son los mismos.
de trabajo o de hechos relacionados con ellas.
entre stos, derivados de las relaciones de trabajo o
de hechos relacionados con ellas.
Artculo 605. ...
Habr un secretario general de acuerdos y, de ser el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Habr un secretario general de acuerdos y, de ser necesario, otros secretarios generales y secretarios Congreso y publicado en el Diario
necesario, otros secretarios generales y auxiliares, segn se juzgue conveniente, de conformidad Oficial de la Federacin para este
secretarios auxiliares, segn se juzgue con lo que disponga el Reglamento Interior de la Junta. artculo, son los mismos.
conveniente, de conformidad con lo que disponga
el Reglamento Interior de la Junta. La designacin y separacin del personal jurdico de la
Junta se realizar conforme a los reglamentos que
La designacin y separacin del personal jurdico apruebe el Pleno en materia del servicio profesional de
de la Junta se realizar conforme a los carrera y de evaluacin del desempeo de los
reglamentos que apruebe el Pleno en materia del Presidentes de las Juntas Especiales.
servicio profesional de carrera y de evaluacin del
desempeo de los Presidentes de las Juntas El Presidente de la Junta ser responsable del
Especiales. cumplimiento estricto de este precepto y de las
disposiciones aplicables.
El Presidente de la Junta ser responsable del
cumplimiento estricto de este precepto y de las
disposiciones aplicables.
Artculo 605 Bis. El secretario general de acuerdos
Artculo 605 Bis. El secretario general de acuerdos La iniciativa preferente propuesta por
actuar como secretario del Pleno. Es el encargado de
actuar como secretario del Pleno. Es el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
formular el orden del da que determine el Presidente y de
encargado de formular el orden del da que Congreso y publicado en el Diario
levantar el acta de la sesin, que ser aprobada antes de
determine el Presidente y de levantar el acta de la Oficial de la Federacin para este
su terminacin.
sesin, que ser aprobada antes de su artculo, son los mismos.
terminacin. El secretario general de acuerdos auxiliar al
Presidente en las funciones que le competen.
El secretario general de acuerdos auxiliar al
Presidente en las funciones que le competen. Los secretarios generales de la Junta, de acuerdo a
sus atribuciones, son los encargados de organizar, vigilar
Los secretarios generales de la Junta, de acuerdo
y evaluar el desarrollo, resolucin y control oportuno y
a sus atribuciones, son los encargados de
eficiente de los procedimientos que se llevan a cabo en
organizar, vigilar y evaluar el desarrollo,
las Juntas Especiales y en las reas a su cargo, cuidando
resolucin y control oportuno y eficiente de los
que se desarrollen de conformidad con lo dispuesto en los
procedimientos que se llevan a cabo en las Juntas
ordenamientos legales aplicables, as como de la
Especiales y en las reas a su cargo, cuidando
evaluacin del desempeo de los servidores pblicos a
que se desarrollen de conformidad con lo
los que se refiere la fraccin I del artculo 614 de la
dispuesto en los ordenamientos legales
presente Ley.
aplicables, as como de la evaluacin del
desempeo de los servidores pblicos a los que Los secretarios generales, vigilarn la tramitacin de
se refiere la fraccin I del artculo 614 de la los procedimientos de su competencia a travs de los
presente ley. Auxiliares y Secretarios Auxiliares que les sean adscritos,
quienes, bajo su responsabilidad, debern dictar en
Los secretarios generales, vigilarn la tramitacin debido tiempo y forma, los acuerdos que procedan para
de los procedimientos de su competencia a travs asegurar la continuidad del procedimiento.
de los Auxiliares y Secretarios Auxiliares que les
sean adscritos, quienes, bajo su responsabilidad, En el Reglamento Interior de la Junta Federal de
debern dictar en debido tiempo y forma, los Conciliacin y Arbitraje se establecern las competencias
acuerdos que procedan para asegurar la y responsabilidades respectivas.
continuidad del procedimiento.
En el Reglamento Interior de la Junta Federal de
Conciliacin y Arbitraje se establecern las
competencias y responsabilidades respectivas.
Artculo 606. La Junta funcionar en Pleno o en
Artculo 606. La Junta funcionar en Pleno o en La iniciativa preferente propuesta por
Juntas Especiales, de conformidad con la clasificacin de
Juntas Especiales, de conformidad con la clasificacin el Ejecutivo y el texto aprobado por el
las ramas de la industria y de las actividades a que se
de las ramas de la industria y de las actividades a que Congreso y publicado en el Diario
refiere el artculo 605.
se refiere el artculo 605. Oficial de la Federacin para este
... artculo, son los mismos.
...
...
Artculo 607.- El Pleno se integrar con el Presidente
Artculo 607. El Pleno se integrar con el Presidente La iniciativa preferente propuesta por
de la Junta y con todos los representantes de los
de la Junta y con todos los representantes de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajadores y de los patrones ante las Juntas Especiales
trabajadores y de los patrones ante las Juntas Congreso y publicado en el Diario
Especiales del Distrito Federal. del Distrito Federal. Oficial de la Federacin para este
Las resoluciones y sesiones del Pleno se regirn Las resoluciones y sesiones del Pleno se regirn por
por lo establecido en el artculo 615 de esta ley. lo establecido en el artculo 615 de esta Ley.
Artculo 610. Durante la tramitacin de los juicios,
Artculo 610. Durante la tramitacin de los juicios, La iniciativa preferente propuesta por
hasta formular el proyecto de laudo a que se refieren los
hasta formular el proyecto de laudo a que se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
artculos 885 y 916 de esta Ley, el Presidente de la Junta
refieren los artculos 885 y 916 de esta ley, el Congreso y publicado en el Diario
Federal de Conciliacin y Arbitraje y los de las Juntas
Presidente de la Junta Federal de Conciliacin y Oficial de la Federacin para este
Especiales podrn ser sustituidos por auxiliares, pero
Arbitraje y los de las Juntas Especiales podrn artculo, son los mismos.
intervendrn personalmente en la votacin de las
ser sustituidos por auxiliares, pero intervendrn
resoluciones siguientes:
personalmente en la votacin de las resoluciones
siguientes: I. ...
I. ... II. Personalidad;
II. Personalidad; III. Nulidad de actuaciones;
III. Nulidad de actuaciones; IV. Sustitucin de patrn;
IV. Sustitucin de patrn; V. En los casos del artculo 772 de esta Ley; y
VI. Cuando se trate de conflictos colectivos de
V. En los casos del artculo 772 de esta ley; y
naturaleza econmica, en la que designe perito y en la
VI. Cuando se trate de conflictos colectivos de que ordene la prctica de diligencias a que se refiere el
naturaleza econmica, en la que designe perito y en la artculo 913.
que ordene la prctica de diligencias a que se refiere
el artculo 913.
Artculo 612. El Presidente de la Junta Federal de
Artculo 612. El Presidente de la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliacin y Arbitraje ser nombrado por el Presidente
Conciliacin y Arbitraje ser nombrado por el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
de la Repblica, y deber satisfacer los requisitos
Presidente de la Repblica, y deber satisfacer los Congreso y publicado en el Diario
siguientes:
requisitos siguientes: Oficial de la Federacin para este
I. Ser mexicano por nacimiento que no adquiera otra artculo, son los mismos.
I. Ser mexicano por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad, mayor de treinta aos y estar en pleno goce
nacionalidad, mayor de treinta aos y estar en pleno y ejercicio de sus derechos civiles y polticos;
goce y ejercicio de sus derechos civiles y polticos;
II. Tener ttulo legalmente expedido de abogado o
II. Tener ttulo legalmente expedido de abogado licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad
o licenciado en derecho y haber obtenido de la
autoridad competente la patente de ejercicio; competente la patente de ejercicio;
III. Tener cinco aos de ejercicio profesional, III. Tener cinco aos de ejercicio profesional,
posteriores a la fecha de adquisicin del ttulo a que posteriores a la fecha de adquisicin del ttulo a que se
se refiere la fraccin anterior; refiere la fraccin anterior;
IV. Tener experiencia en la materia y haberse IV. Tener experiencia en la materia y haberse
distinguido en estudios de derecho del trabajo y de la distinguido en estudios de derecho del trabajo y de la
seguridad social; seguridad social;
V. No ser ministro de culto; y V. No ser ministro de culto; y
VI. Gozar de buena reputacin y no haber sido VI. Gozar de buena reputacin y no haber sido
condenado por delito intencional sancionado condenado por delito intencional sancionado con pena
con pena privativa de la libertad. privativa de la libertad.
Las percepciones del Presidente de la Junta Las percepciones del Presidente de la Junta Federal
Federal de Conciliacin y Arbitraje se fijarn de Conciliacin y Arbitraje se fijarn anualmente, con
anualmente, con sujecin a las disposiciones sujecin a las disposiciones legales aplicables.
legales aplicables.
Artculo 614. El Pleno de la Junta Federal de
Artculo 614. El Pleno de la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliacin y Arbitraje tiene las facultades y obligaciones
Conciliacin y Arbitraje tiene las facultades y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
siguientes:
obligaciones siguientes: Congreso y publicado en el Diario
I. Expedir el Reglamento Interior y los reglamentos del Oficial de la Federacin para este
I. Expedir el Reglamento Interior y los reglamentos servicio profesional de carrera y el de evaluacin del artculo, son los mismos.
del servicio profesional de carrera y el de desempeo de los Presidentes de las Juntas Especiales;
evaluacin del desempeo de los Presidentes de
las Juntas Especiales; II. a IV. ...
II. a IV. ... V. (Se deroga).
V. Se deroga. VI. y VII. ...
VI. a VII. ...

Artculo 615. Para uniformar el criterio de resolucin
Artculo 615. Para uniformar el criterio de resolucin La iniciativa preferente propuesta por
de las Juntas Especiales, se observarn las normas
de las Juntas Especiales, se observarn las normas el Ejecutivo y el texto aprobado por el
siguientes:
siguientes: Congreso y publicado en el Diario
I. ... Oficial de la Federacin para este
I. ... II. Para que pueda sesionar el Pleno, se requiere la artculo, son los mismos.
presencia de la mayora de los representantes de los
II. Para que pueda sesionar el Pleno, se requiere
trabajadores y de los patrones, respectivamente;
la presencia de la mayora de los representantes
de los trabajadores y de los patrones, III. Los Presidentes de las Juntas Especiales en el
respectivamente; Distrito Federal, sern citados a la sesin y tendrn voz
informativa. Los representantes de los trabajadores y
III. Los Presidentes de las Juntas Especiales en el patrones y los Presidentes de las Juntas Especiales
Distrito Federal, sern citados a la sesin y tendrn radicadas fuera del Distrito Federal podrn participar
voz informativa. Los representantes de los como invitados en las sesiones; o bien, formular sus
trabajadores y patrones y los Presidentes de las propuestas por escrito, las que se incluirn en el orden
Juntas Especiales radicadas fuera del Distrito del da que corresponda;
Federal podrn participar como invitados en las
sesiones; o bien, formular sus propuestas por IV. Las resoluciones del Pleno debern ser aprobadas
escrito, las que se incluirn en el orden del da que por la mitad ms uno de sus miembros presentes;
corresponda; V. ...
IV. Las resoluciones del Pleno debern ser VI. Las mismas resoluciones podrn revisarse en
aprobadas por la mitad ms uno de sus miembros cualquier tiempo a solicitud de cincuenta y uno por ciento
presentes; de los representantes de los trabajadores o de los
V. ... patrones, de cincuenta y uno por ciento de los
Presidentes de las Juntas Especiales o del Presidente de
VI. Las mismas resoluciones podrn revisarse en la Junta; y
cualquier tiempo a solicitud de cincuenta y uno por
ciento de los representantes de los trabajadores o de VII. El Pleno publicar un boletn cada tres meses, por
los patrones, de cincuenta y uno por ciento de los lo menos, con el criterio uniformado y con los laudos del
Presidentes de las Juntas Especiales o del Presidente Pleno y de las Juntas Especiales que juzgue conveniente.
de la Junta; y
VII. El Pleno publicar un boletn cada tres meses, por
lo menos, con el criterio uniformado y con los laudos
del Pleno y de las Juntas Especiales que juzgue
conveniente.
Artculo 616. ...
I. ..
II. (Se deroga). Congreso y publicado en el Diario
II. Se deroga. III. a VI. ... artculo, son los mismos.
III. a VI. ...
Artculo 617. El Presidente de la Junta Federal de
Artculo 617. El Presidente de la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliacin y Arbitraje tiene las facultades y obligaciones
Conciliacin y Arbitraje tiene las facultades y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
siguientes:
obligaciones siguientes: Congreso y publicado en el Diario
I. a VI. ... Oficial de la Federacin para este
I. a VI. ...
VII. Rendir los informes en los amparos que se artculo, son los mismos.
VII. Rendir los informes en los amparos que se interpongan contra los laudos y las resoluciones dictados
interpongan contra los laudos y las resoluciones por el Pleno y por las Juntas Especiales que presida;
dictados por el Pleno y por las Juntas Especiales que
presida; VIII. Conocer y resolver de las providencias cautelares
que se promuevan en los conflictos colectivos;
VIII. Conocer y resolver de las providencias
cautelares que se promuevan en los conflictos IX. Someter al Pleno los reglamentos del servicio
colectivos; profesional de carrera y el de evaluacin del desempeo
de los Presidentes de las Juntas Especiales; y
IX. Someter al Pleno los reglamentos del servicio
profesional de carrera y el de evaluacin del X. Las dems que le confieran las Leyes.
desempeo de los Presidentes de las Juntas
Especiales, y
X. Las dems que le confieran las leyes.
Artculo 618. ...
I. ...
II. Ordenar la ejecucin de los laudos dictados por la Congreso y publicado en el Diario
II. Ordenar la ejecucin de los laudos dictados por la Junta Especial; Oficial de la Federacin para este
Junta Especial; artculo, son los mismos.
III. a VII. ...
III. a VII. ...
VIII. Cumplir y aprobar satisfactoriamente los
VIII. Cumplir y aprobar satisfactoriamente los procedimientos de evaluacin de desempeo que se
procedimientos de evaluacin de desempeo que establezcan conforme a lo dispuesto en el reglamento
se establezcan conforme a lo dispuesto en el respectivo; y
reglamento respectivo; y
IX. Las dems que les confieran las Leyes
IX. Las dems que les confieran las leyes.
Artculo 619. ...
I. Coordinar la integracin y manejo de los archivos de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Coordinar la integracin y manejo de los archivos la Junta que les competan; Congreso y publicado en el Diario
de la Junta que les competan;
II. Dar fe de las actuaciones de la Junta en el mbito Oficial de la Federacin para este
II. Dar fe de las actuaciones de la Junta en el de su competencia; y artculo, son los mismos.
mbito de su competencia; y
III. ...
III. ....
Artculo 620. ...
I. En el Pleno se requiere la presencia del Presidente el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. En el Pleno se requiere la presencia del Presidente de la Junta y de la mayora de los representantes de los Congreso y publicado en el Diario
de la Junta y de la mayora de los representantes de trabajadores y de los patrones, respectivamente. En caso Oficial de la Federacin para este
los trabajadores y de los patrones, de empate, el Presidente tendr voto de calidad; artculo, son los mismos.
respectivamente. En caso de empate, el
Presidente tendr voto de calidad; II. ...
II. ... a) ...
a) ... ...
... Si no est presente ninguno de los representantes, el

Presidente o el Auxiliar dictar las resoluciones que
Si no est presente ninguno de los representantes, el procedan, salvo que se trate de las que versen sobre
Presidente o el Auxiliar dictar las resoluciones que personalidad, competencia, aceptacin de pruebas,
procedan, salvo que se trate de las que versen sobre desistimiento de la accin a que se refiere el artculo 773
personalidad, competencia, aceptacin de pruebas, y sustitucin de patrn. El mismo Presidente acordar
desistimiento de la accin a que se refiere el que se cite a los representantes a una audiencia para la
artculo 773 y sustitucin de patrn. El mismo resolucin de dichas cuestiones y, si ninguno concurre,
Presidente acordar que se cite a los representantes dictar la resolucin que proceda.
a una audiencia para la resolucin de dichas
b) a d) ...
cuestiones y, si ninguno concurre, dictar la
resolucin que proceda. III. Para la audiencia de discusin y votacin del laudo,
ser necesaria la presencia del Presidente o del
b) a d) ... Presidente especial y de cincuenta por ciento de los
III. Para la audiencia de discusin y votacin del representantes de los trabajadores y de los patrones, por
laudo, ser necesaria la presencia del Presidente o lo menos. Si concurre menos de cincuenta por ciento, el
del Presidente especial y de cincuenta por ciento de Presidente sealar nuevo da y hora para que se celebre
los representantes de los trabajadores y de los la audiencia; si tampoco se rene la mayora, se citar a
patrones, por lo menos. Si concurre menos de los suplentes, quedando excluidos los faltistas del
cincuenta por ciento, el Presidente sealar nuevo da conocimiento del negocio. Si tampoco concurren los
y hora para que se celebre la audiencia; si tampoco se suplentes, el Presidente de la Junta o el de la Junta
rene la mayora, se citar a los suplentes, quedando Especial dar cuenta al Secretario del Trabajo y Previsin
excluidos los faltistas del conocimiento del negocio. Si Social para que designe a las personas que los
tampoco concurren los suplentes, el Presidente de la sustituyan. En caso de empate, el Presidente tendr voto
Junta o el de la Junta Especial dar cuenta al de calidad.
Secretario del Trabajo y Previsin Social para que
designe a las personas que los sustituyan. En caso de
empate, el Presidente tendr voto de calidad.
Artculo 623. El Pleno se integrar con el Presidente
Artculo 623. El Pleno se integrar con el La iniciativa preferente propuesta por
de la Junta y con los representantes de los trabajadores y
Presidente de la Junta y con los representantes de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
de los patrones.
los trabajadores y de los patrones. Congreso y publicado en el Diario
... Oficial de la Federacin para este
...
Artculo 624. Las percepciones de los Presidentes de
Artculo 624. Las percepciones de los Presidentes La iniciativa preferente propuesta por
las Juntas de Conciliacin y Arbitraje de los Estados y del
de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Distrito Federal se fijarn anualmente, con sujecin a las
Estados y del Distrito Federal se fijarn Congreso y publicado en el Diario
disposiciones legales aplicables.
anualmente, con sujecin a las disposiciones Oficial de la Federacin para este
legales aplicables. artculo, son los mismos.
Artculo 625. El personal de las Juntas de
Artculo 625. El personal de las Juntas de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliacin y Arbitraje se compondr de actuarios,
Conciliacin y Arbitraje se compondr de actuarios, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
secretarios, funcionarios conciliadores, auxiliares,
secretarios, funcionarios conciliadores , Congreso y publicado en el Diario
secretarios auxiliares, secretarios generales y Presidentes
auxiliares, secretarios auxiliares, secretarios Oficial de la Federacin para este
de Junta Especial.
generales y Presidentes de Junta Especial. artculo, son los mismos.

...
Artculo 626. ...
I. ... II. Tener ttulo legalmente expedido de abogado o Congreso y publicado en el Diario
licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad Oficial de la Federacin para este
competente la patente de ejercicio; artculo, son los mismos.
licenciado en derecho y haber obtenido de la
autoridad competente la patente de ejercicio; III. Haberse distinguido en estudios de derecho del
trabajo;
III. Haberse distinguido en estudios de derecho del
trabajo; IV. No ser ministro de culto; y
IV. No ser ministro de culto; y V. Gozar de buena reputacin y no haber sido
condenados por delito intencional sancionado con pena
V. Gozar de buena reputacin y no haber sido corporal.
condenados por delito intencional sancionado con
pena corporal.
Artculo 627. ...
I. ...
II. Tener ttulo legalmente expedido de abogado o Congreso y publicado en el Diario
II. Tener ttulo legalmente expedido de abogado licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad Oficial de la Federacin para este
o licenciado en derecho y haber obtenido de la competente la patente de ejercicio; artculo, son los mismos.
autoridad competente la patente de ejercicio;
III. Haberse distinguido en estudios de derecho del
III. Haberse distinguido en estudios de derecho del trabajo;
trabajo;
IV. No ser ministro de culto; y
V. Gozar de buena reputacin y no haber sido
V. Gozar de buena reputacin y no haber sido condenados por delito intencional sancionado con pena
condenados por delito intencional sancionado con corporal.
pena corporal.
Artculo 627-A. El servicio pblico de conciliacin se
Artculo 627-A. El servicio pblico de conciliacin La iniciativa preferente propuesta por
prestar a travs de servidores pblicos especializados
se prestar a travs de servidores pblicos el Ejecutivo y el texto aprobado por el
en la funcin conciliatoria, denominados funcionarios
especializados en la funcin conciliatoria, Congreso y publicado en el Diario
conciliadores; los integrantes de las Juntas o por su
denominados funcionarios conciliadores; los Oficial de la Federacin para este
personal jurdico.
integrantes de las Juntas o por su personal artculo, son los mismos.
jurdico.
Artculo 627-B. Los funcionarios conciliadores
Artculo 627-B. Los funcionarios conciliadores La iniciativa preferente propuesta por
debern satisfacer los requisitos siguientes: debern satisfacer los requisitos siguientes: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Ser mexicanos, mayores de treinta aos de I. Ser mexicanos, mayores de treinta aos de edad, y
edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; estar en pleno ejercicio de sus derechos;
artculo, son los mismos, salvo lo
II. Tener ttulo legalmente expedido de abogado o II. Tener ttulo legalmente expedido de abogado o dispuesto en la fraccin VI.
licenciado en derecho y haber obtenido de la licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad
autoridad competente la patente de ejercicio; competente la patente de ejercicio;
III. Tener dos aos de ejercicio profesional en III. Tener dos aos de ejercicio profesional en materia
materia laboral, posteriores a la obtencin del laboral, posteriores a la obtencin del ttulo de licenciado
ttulo de licenciado en derecho, haberse en derecho, haberse distinguido en estudios de derecho
distinguido en estudios de derecho del trabajo y del trabajo y haberse capacitado en materia de
haberse capacitado en materia de conciliacin; conciliacin;
IV. No pertenecer al estado eclesistico; y IV. No ser ministro de culto; y
V. No haber sido condenados por delito V. No haber sido condenados por delito intencional
intencional sancionado con pena privativa de la sancionado con pena privativa de la libertad.
libertad.
Artculo 627-C. Durante todo el procedimiento y hasta
Artculo 627-C. Durante todo el procedimiento y La iniciativa preferente propuesta por
antes de dictarse los laudos, las Juntas tendrn la
hasta antes de dictarse los laudos, las Juntas el Ejecutivo y el texto aprobado por el
obligacin de promover que las partes resuelvan los
tendrn la obligacin de promover que las partes Congreso y publicado en el Diario
conflictos mediante la conciliacin. Los convenios a que
resuelvan los conflictos mediante la conciliacin. Oficial de la Federacin para este
lleguen, en su caso, una vez ratificados y aprobados por
Los convenios a que lleguen, en su caso, una vez artculo, son los mismos.
aqullas, producirn los efectos jurdicos inherentes a los
ratificados y aprobados por aqullas, producirn
laudos ejecutoriados.
los efectos jurdicos inherentes a los laudos
ejecutoriados.
Artculo 628. ...
I. ...
II. Tener ttulo legalmente expedido de abogado o Congreso y publicado en el Diario
II. Tener ttulo legalmente expedido de abogado licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad Oficial de la Federacin para este
o licenciado en derecho y haber obtenido de la competente la patente de ejercicio; artculo, son los mismos.
autoridad competente la patente de ejercicio;
III. Tener tres aos de ejercicio profesional en materia
III. Tener tres aos de ejercicio profesional en materia laboral, posteriores a la obtencin del ttulo de abogado o
laboral, posteriores a la obtencin del ttulo de licenciado en derecho, y haberse distinguido en estudios
abogado o licenciado en derecho, y haberse de derecho del trabajo;
distinguido en estudios de derecho del trabajo;
IV. No ser ministro de culto; y V. Gozar de buena reputacin y no haber sido
V. Gozar de buena reputacin y no haber sido condenados por delito intencional sancionado con pena
condenados por delito intencional sancionado con corporal.
pena corporal.
Artculo 629. Los secretarios generales debern
Artculo 629. Los secretarios generales debern La iniciativa preferente propuesta por
satisfacer los requisitos sealados en las fracciones I, II,
satisfacer los requisitos sealados en las fracciones I, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
IV y V del artculo anterior, tener cinco aos de ejercicio
II, IV y V del artculo anterior, tener cinco aos de Congreso y publicado en el Diario
profesional en materia laboral, posteriores a la obtencin
ejercicio profesional en materia laboral, posteriores a Oficial de la Federacin para este
del ttulo de abogado o licenciado en derecho, haberse
la obtencin del ttulo de abogado o licenciado en artculo, son los mismos.
distinguido en estudios de derecho del trabajo y
derecho, haberse distinguido en estudios de derecho
experiencia mnima de un ao como servidor pblico en el
del trabajo y experiencia mnima de un ao como
mbito del sector laboral.
servidor pblico en el mbito del sector laboral.
Artculo 630. Los Presidentes de las Juntas
Artculo 630. Los Presidentes de las Juntas La iniciativa preferente propuesta por
Especiales y los secretarios auxiliares, debern satisfacer
Especiales y los secretarios auxiliares, debern el Ejecutivo y el texto aprobado por el
los requisitos sealados en el artculo anterior.
satisfacer los requisitos sealados en el artculo Congreso y publicado en el Diario
anterior. Oficial de la Federacin para este
Artculo 631. Las percepciones de los Presidentes de
Artculo 631. Las percepciones de los Presidentes La iniciativa preferente propuesta por
las Juntas Especiales de la Federal de Conciliacin y
de la Juntas Especiales de la Federal de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Arbitraje se fijarn anualmente, con sujecin a las
Conciliacin y Arbitraje se fijarn anualmente, con Congreso y publicado en el Diario
disposiciones presupuestales aplicables.
sujecin a las disposiciones presupuestales Oficial de la Federacin para este
aplicables. artculo, son los mismos.
Artculo 632. El personal jurdico de las Juntas no
Artculo 632. El personal jurdico de las Juntas no La iniciativa preferente propuesta por
podr actuar como apoderado, asesor o abogado patrono
podr actuar como apoderado, asesor o abogado el Ejecutivo y el texto aprobado por el
en asuntos de trabajo.
patrono en asuntos de trabajo. Congreso y publicado en el Diario
Dichos nombramientos podrn ser confirmados
artculo.
una o ms veces. La facultad de confirmar o de
determinar la no confirmacin en el cargo ser
ejercida de manera discrecional por las
autoridades sealadas en el prrafo anterior.
Artculo 634. Los nombramientos de los Secretarios
Artculo 634. Los nombramientos de los Secretarios La iniciativa preferente propuesta por
Generales y Secretarios Auxiliares sern considerados de
Generales y Secretarios Auxiliares sern el Ejecutivo y el texto aprobado por el
libre designacin, en atencin a las funciones y
considerados de libre designacin, en atencin a Congreso y publicado en el Diario
necesidades propias del puesto.
las funciones y necesidades propias del puesto. Oficial de la Federacin para este
Artculo 637. ...
I. El Presidente de la Junta practicar una el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. El Presidente de la Junta practicar una investigacin con audiencia del interesado e impondr la Congreso y publicado en el Diario
investigacin con audiencia del interesado e impondr sancin que corresponda a los actuarios, secretarios, Oficial de la Federacin para este
la sancin que corresponda a los actuarios, auxiliares y funcionarios conciliadores; y artculo, son los mismos.
secretarios, auxiliares y funcionarios
conciliadores; y II. Cuando se trate de los secretarios generales,
secretarios auxiliares y Presidentes de las Juntas
II. Cuando se trate de los secretarios generales, Especiales, el Presidente de la Junta dar cuenta al
secretarios auxiliares y Presidentes de las Juntas Secretario del Trabajo y Previsin Social, al gobernador
Especiales, el Presidente de la Junta dar cuenta al del estado o al Jefe de Gobierno del Distrito Federal,
Secretario del Trabajo y Previsin Social, al quienes, despus de or al interesado, dictarn la
gobernador del estado o al Jefe de Gobierno del resolucin correspondiente.
Distrito Federal, quienes, despus de or al
interesado, dictarn la resolucin correspondiente.
Artculo 641-A. Son faltas especiales de los
Artculo 641-A. Son faltas especiales de los La iniciativa preferente propuesta por
funcionarios conciliadores:
funcionarios conciliadores: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Conocer de un negocio para el que se encuentren Congreso y publicado en el Diario
I. Conocer de un negocio para el que se impedidos de conformidad con las disposiciones de esta Oficial de la Federacin para este
encuentren impedidos de conformidad con las Ley; artculo, son los mismos.
disposiciones de esta ley;
II. No estar presentes en las audiencias de conciliacin
II. No estar presentes en las audiencias de que se les asignen o en cualquier etapa del juicio, cuando
conciliacin que se les asignen o en cualquier la Junta o cualquiera de sus integrantes consideren
etapa del juicio, cuando la Junta o cualquiera de necesaria la funcin conciliatoria, salvo causa justificada;
sus integrantes consideren necesaria la funcin
III. No atender a las partes oportunamente y con la
conciliatoria, salvo causa justificada;
debida consideracin;
III. No atender a las partes oportunamente y con la IV. Retardar la conciliacin de un negocio
debida consideracin; injustificadamente;
IV. Retardar la conciliacin de un negocio V. No informar a las Juntas de Conciliacin y Arbitraje
injustificadamente; a que se encuentren adscritos respecto de los resultados
V. No informar a las Juntas de Conciliacin y logrados en las audiencias de conciliacin que se les
Arbitraje a que se encuentren adscritos respecto encomienden, con la periodicidad que ellas determinen;
de los resultados logrados en las audiencias de VI. No dar cuenta a las Juntas de Conciliacin y
conciliacin que se les encomienden, con la Arbitraje de su adscripcin sobre los convenios a que
periodicidad que ellas determinen; hubieren llegado las partes para efectos de su
VI. No dar cuenta a las Juntas de Conciliacin y aprobacin, cuando proceda; y
Arbitraje de su adscripcin sobre los convenios a VII. Las dems que establezcan las Leyes.
que hubieren llegado las partes para efectos de su
aprobacin, cuando proceda; y
VII. Las dems que establezcan las leyes.
Artculo 642. ...
I. a III. ...
IV. Dejar de engrosar los laudos dentro del trmino Congreso y publicado en el Diario
IV. Dejar de engrosar los laudos dentro del sealado en esta Ley; Oficial de la Federacin para este
trmino sealado en esta ley; artculo, son los mismos.
V. Engrosar los laudos en trminos distintos de los
V. Engrosar los laudos en trminos distintos de consignados en la votacin;
los consignados en la votacin;
VI. Dejar de dictar los acuerdos respectivos dentro de
VI. Dejar de dictar los acuerdos respectivos dentro los trminos sealados en esta Ley;
de los trminos sealados en esta ley;
VII. Abstenerse de informar oportunamente al
VII. Abstenerse de informar oportunamente al Presidente de la Junta Especial acerca de la conducta
Presidente de la Junta Especial acerca de la conducta irregular o delictuosa de alguno de los representantes de
irregular o delictuosa de alguno de los representantes los trabajadores o de los patrones; y
de los trabajadores o de los patrones; y
VIII. Las dems que establezcan las Leyes.
VIII. Las dems que establezcan las leyes.
Artculo 643. ...
I. Los casos sealados en las fracciones I, II, III y VI el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Los casos sealados en las fracciones I, II, III y del artculo anterior, Congreso y publicado en el Diario
VI del artculo anterior,
II. ... Oficial de la Federacin para este
II. ... artculo, son los mismos.
III. No informar oportunamente al Presidente de la
III. No informar oportunamente al Presidente de la Junta acerca de la conducta irregular o delictuosa de
Junta acerca de la conducta irregular o delictuosa de alguno de los representantes de los trabajadores o de los
alguno de los representantes de los trabajadores o de patrones ante la Junta Especial que presidan;
los patrones ante la Junta Especial que presidan;
IV. No denunciar ante el Ministerio Pblico al patrn de
IV. No denunciar ante el Ministerio Pblico al patrn una negociacin industrial, agrcola, minera, comercial o
de una negociacin industrial, agrcola, minera, de servicios que hubiera sido condenado por laudo
comercial o de servicios que hubiera sido condenado definitivo al pago del salario mnimo general o las
por laudo definitivo al pago del salario mnimo general diferencias que aqul hubiera dejado de cubrir a uno o
o las diferencias que aqul hubiera dejado de cubrir a varios de sus trabajadores;
uno o varios de sus trabajadores;
V. Abstenerse de cumplir con los procesos, mtodos y
V. Abstenerse de cumplir con los procesos, mecanismos de evaluacin del desempeo, as como de
mtodos y mecanismos de evaluacin del las obligaciones previstas en los Reglamentos que expida
desempeo, as como de las obligaciones el Pleno de la Junta; y
previstas en los Reglamentos que expida el Pleno
VI. Las dems que establezcan las Leyes.
de la Junta; y
VI. Las dems que establezcan las leyes.
Artculo 644. Son causas generales de destitucin de
Artculo 644. Son causas generales de destitucin de La iniciativa preferente propuesta por
los actuarios, secretarios, funcionarios conciliadores,
los actuarios, secretarios, funcionarios el Ejecutivo y el texto aprobado por el
auxiliares, secretarios generales, secretarios auxiliares y
conciliadores, auxiliares, secretarios generales, Congreso y publicado en el Diario
Presidentes de las Juntas Especiales:
secretarios auxiliares y Presidentes de las Juntas Oficial de la Federacin para este
Especiales: I. Violar la prohibicin del artculo 632 de esta Ley; artculo, son los mismos.
I. Violar la prohibicin del artculo 632 de esta ley; II. Dejar de asistir por ms de tres das consecutivos a
sus labores sin causa justificada; ausentarse con
II. Dejar de asistir por ms de tres das frecuencia durante las horas de trabajo, e incumplir
consecutivos a sus labores sin causa justificada; reiteradamente las obligaciones inherentes al cargo;
ausentarsecon frecuencia durante las horas de
III. y IV. ...
trabajo, e incumplir reiteradamente las obligaciones
inherentes al cargo;
III. a IV. ...
Artculo 645. ...
I. ...
II. De los funcionarios conciliadores: Congreso y publicado en el Diario
II. De los funcionarios conciliadores: Oficial de la Federacin para este
a) No dar cuenta a las Juntas de Conciliacin y artculo, son los mismos.
a) No dar cuenta a las Juntas de Conciliacin y Arbitraje de su adscripcin sobre los convenios a que
Arbitraje de su adscripcin sobre los convenios a hubieren llegado las partes para efectos de su
que hubieren llegado las partes para efectos de su aprobacin, cuando proceda.
aprobacin, cuando proceda.
b) Conocer de un negocio para el que se encuentren
b) Conocer de un negocio para el que se impedidos de conformidad con las disposiciones de esta
encuentren impedidos de conformidad con las Ley;
disposiciones de esta ley;
III. De los secretarios: dar fe de hechos falsos y alterar
III. De los secretarios: dar fe de hechos falsos y alterar sustancial o dolosamente los hechos en la redaccin de
sustancial o dolosamente los hechos en la redaccin las actas que autoricen;
de las actas que autoricen; IV. De los auxiliares:
IV. De los auxiliares: a) Conocer de algn negocio para el que se
a) Conocer de algn negocio para el que se encuentren impedidos.
encuentren impedidos. b) Votar una resolucin o formular un dictamen
notoriamente ilegal o injusto.
b) Votar una resolucin o formular un dictamen
notoriamente ilegal o injusto. c) Retener o retardar indebidamente la tramitacin de
un expediente; y
c) Retener o retardar indebidamente la tramitacin de
un expediente; y V. De los Secretarios Generales, Secretarios
Auxiliares y Presidentes de las Juntas Especiales:
V. De los Secretarios Generales, Secretarios
a) Los casos sealados en los incisos a) y c) de la
Auxiliares y Presidentes de las Juntas Especiales:
fraccin anterior.
a) Los casos sealados en los incisos a) y c) de la b) Votar una resolucin notoriamente ilegal o injusta.
fraccin anterior. c) No proveer oportunamente a la ejecucin de los
b) Votar una resolucin notoriamente ilegal o injusta. laudos.
c) No proveer oportunamente a la ejecucin de los d) Los casos sealados en el artculo 643, fraccin V
laudos. de esta Ley.
d) Los casos sealados en el artculo 643, fraccin

V de esta ley.
Artculo 646. La destitucin del cargo del personal
Artculo 646. La destitucin del cargo del personal La iniciativa preferente propuesta por
jurdico de las Juntas Especiales se decretar por la
jurdico de las Juntas Especiales se decretar por el Ejecutivo y el texto aprobado por el
autoridad que hubiese hecho el nombramiento.
la autoridad que hubiese hecho el nombramiento. Congreso y publicado en el Diario
Artculo 648. Los representantes de los trabajadores y
Artculo 648. Los representantes de los trabajadores La iniciativa preferente propuesta por
de los patrones en las Juntas sern elegidos en
y de los patrones en las Juntas sern elegidos en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
convenciones, que se organizarn y funcionarn cada
convenciones, que se organizarn y funcionarn cada Congreso y publicado en el Diario
seis aos de conformidad con las disposiciones de este
seis aos de conformidad con las disposiciones de Oficial de la Federacin para este
Captulo.
este Captulo. artculo, son los mismos.
Artculo 664. En la designacin de los representantes
Artculo 664. En la designacin de los representantes La iniciativa preferente propuesta por
de los trabajadores y de los patrones en las Juntas
de los trabajadores y de los patrones en las Juntas el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Especiales establecidas fuera de la capital de la
Especiales establecidas fuera de la capital de la Congreso y publicado en el Diario
Repblica, se observarn las disposiciones de este
Repblica, se observarn las disposiciones de este Oficial de la Federacin para este
Captulo, con las modalidades siguientes:
Captulo, con las modalidades siguientes: artculo, son los mismos.
I. a III. ...
I. a III. ...
I. ...
artculo.
licenciado en derecho y haber obtenido de la
autoridad competente la patente de ejercicio
correspondiente. Si el representante de los
trabajadores carece de ttulo, deber obtener
constancia de capacitacin en materia laboral;
III. No ser ministro de culto; y
IV. Gozar de buena reputacin y no haber sido
condenados por delito intencional sancionado con
pena corporal.
Artculo 685. El proceso del derecho del trabajo ser
Artculo 685. El proceso del derecho del trabajo ser La iniciativa preferente propuesta por
pblico, gratuito, inmediato, predominantemente oral y
pblico, gratuito, inmediato, predominantemente oral y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conciliatorio y se iniciar a instancia de parte. Las Juntas
conciliatorio y se iniciar a instancia de parte. Las Congreso y publicado en el Diario
tendrn la obligacin de tomar las medidas necesarias
Juntas tendrn la obligacin de tomar las medidas Oficial de la Federacin para este
para lograr la mayor economa, concentracin y sencillez
necesarias para lograr la mayor economa, artculo, son los mismos.
del proceso.
concentracin y sencillez del proceso.
...
...
Artculo 688. Las autoridades administrativas y las
Artculo 688. Las autoridades administrativas y las La iniciativa preferente propuesta por
judiciales estn obligadas, en la esfera de sus respectivas
judiciales estn obligadas, en la esfera de sus el Ejecutivo y el texto aprobado por el
competencias, a auxiliar a las Juntas de Conciliacin y
respectivas competencias, a auxiliar a las Juntas de Congreso y publicado en el Diario
Arbitraje; si se negaren a ello, sern responsables en los
Conciliacin y Arbitraje; si se negaren a ello, sern Oficial de la Federacin para este
trminos de las Leyes aplicables al caso. Las Juntas se
responsables en los trminos de las leyes aplicables artculo, son los mismos.
auxiliarn entre s en el ejercicio de sus funciones.
al caso. Las Juntas se auxiliarn entre s en el
ejercicio de sus funciones.
Captulo II De la Capacidad, Personalidad y Captulo II De la Capacidad, Personalidad y Captulo II De la Capacidad,

Legitimacin Legitimacin Personalidad y Legitimacin
Artculo 689. Son partes en el proceso del trabajo, las
Artculo 689. Son partes en el proceso del trabajo las La reforma aprobada por el Congreso
personas fsicas o morales que acrediten su inters
personas fsicas o morales que acrediten su inters no incluye la parte final del artculo
jurdico en el proceso y ejerciten acciones u opongan
jurdico en el proceso y ejerciten acciones u opongan propuesta en la iniciativa del Ejecutivo.
excepciones.
excepciones y defensas.
La legitimacin consiste en la idoneidad para ser
sujeto activo o pasivo de la accin.
Artculo 690. ...
Los terceros interesados en un juicio podrn el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Los terceros interesados en un juicio podrn comparecer o ser llamados a ste hasta antes de la Congreso y publicado en el Diario
comparecer o ser llamados a ste hasta antes de celebracin de la audiencia de ofrecimiento y admisin de Oficial de la Federacin para este
la celebracin de la audiencia de ofrecimiento y pruebas, para manifestar lo que a su derecho convenga. artculo, son los mismos.
admisin de pruebas, para manifestar lo que a su La Junta, con suspensin del procedimiento y citacin de
derecho convenga. La Junta, con suspensin del las partes, dictar acuerdo sealando da y hora para la
procedimiento y citacin de las partes, dictar celebracin de la audiencia respectiva, la que deber
acuerdo sealando da y hora para la celebracin celebrarse dentro de los diez das hbiles siguientes a la
de la audiencia respectiva, la que deber fecha de la comparecencia o llamamiento del tercero,
celebrarse dentro de los diez das hbiles notificando personalmente al mismo el acuerdo sealado
siguientes a la fecha de la comparecencia o con cinco das hbiles de anticipacin.
llamamiento del tercero, notificando
personalmente al mismo el acuerdo sealado con
cinco das hbiles de anticipacin.
Artculo 691. Los menores trabajadores tienen
Artculo 691. Los menores trabajadores tienen La iniciativa preferente propuesta por
capacidad para comparecer a juicio sin necesidad de
capacidad para comparecer a juicio sin necesidad de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
autorizacin alguna; pero, en caso de no estar
autorizacin alguna; pero, en caso de no estar Congreso y publicado en el Diario
asesorados en juicio, la Junta solicitar la intervencin de
asesorados en juicio, la Junta solicitar la intervencin Oficial de la Federacin para este
la Procuradura de la Defensa del Trabajo para tal efecto.
de la Procuradura de la Defensa del Trabajo para tal artculo, son los mismos.
Tratndose de menores de 16 aos, la Procuradura de la
efecto. Tratndose de menores de 16 aos, la
Defensa del Trabajo les designar un representante
Procuradura de la Defensa del Trabajo les designar
cuando no lo tuvieren.
un representante cuando no lo tuvieren.
Lo previsto en el prrafo anterior se aplicar tambin
Lo previsto en el prrafo anterior se aplicar tratndose de presuntos beneficiarios de algn trabajador
tambin tratndose de presuntos beneficiarios de fallecido.
algn trabajador fallecido.
Artculo 692. ...
...
I. ... Oficial de la Federacin para este
II. Los abogados patronos o asesores legales de las artculo, son los mismos.
II. Los abogados patronos o asesores legales de partes, sean o no apoderados de stas, debern acreditar
las partes, sean o no apoderados de stas, ser abogados o licenciados en derecho con cdula
debern acreditar ser abogados o licenciados en profesional o personas que cuenten con carta de pasante
derecho con cdula profesional o personas que vigente expedida por la autoridad competente para
cuenten con carta de pasante vigente expedida ejercer dicha profesin. Slo se podr autorizar a otras
por la autoridad competente para ejercer dicha personas para or notificaciones y recibir documentos,
profesin. Slo se podr autorizar a otras pero stas no podrn comparecer en las audiencias ni
personas para or notificaciones y recibir efectuar promocin alguna;
documentos, pero stas no podrn comparecer en
III. ...
las audiencias ni efectuar promocin alguna;
IV. Los representantes de los sindicatos acreditarn su
III. .... personalidad con la certificacin que les extienda la
IV. Los representantes de los sindicatos acreditarn autoridad registradora correspondiente, de haber
su personalidad con la certificacin que les extienda la quedado inscrita la directiva del sindicato. Tambin
autoridad registradora correspondiente, de haber podrn comparecer por conducto de apoderado legal,
quedado inscrita la directiva del sindicato. Tambin quien en todos los casos deber ser abogado, licenciado
podrn comparecer por conducto de apoderado en derecho o pasante.
legal, quien en todos los casos deber ser
abogado, licenciado en derecho o pasante.
Artculo 693. Las Juntas podrn tener por acreditada
Artculo 693. Las Juntas podrn tener por acreditada La iniciativa preferente propuesta por
la personalidad de los representantes de los trabajadores
la personalidad de los representantes de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
o sindicatos, federaciones y confederaciones sin sujetarse
trabajadores o sindicatos, federaciones y Congreso y publicado en el Diario
a las reglas del artculo anterior, siempre que de los
confederaciones sin sujetarse a las reglas del Oficial de la Federacin para este
documentos exhibidos lleguen al convencimiento de que,
artculo anterior, siempre que de los documentos artculo, son los mismos.
efectivamente, se representa a la parte interesada.
exhibidos lleguen al convencimiento de que,
efectivamente, se representa a la parte interesada.
Artculo 698. ...
La Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje conocer el Ejecutivo y el texto aprobado por el
La Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje conocer de los conflictos de trabajo cuando se trate de las ramas Congreso y publicado en el Diario
de los conflictos de trabajo cuando se trate de las industriales, empresas o materias contenidas en los Oficial de la Federacin para este
ramas industriales, empresas o materias contenidas artculos 123, apartado A, fraccin XXXI, de la artculo, son los mismos.
en los artculos 123, apartado A, fraccin XXXI, de la Constitucin Poltica y 527 de esta Ley.
Constitucin Poltica y 527 de esta ley.
Artculo 700. ...
I. (Se deroga). el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Se deroga. II. En los conflictos individuales, el actor puede Congreso y publicado en el Diario
escoger entre: Oficial de la Federacin para este
II. En los conflictos individuales, el actor puede
a) La Junta del lugar de celebracin del contrato. artculo, son los mismos.
escoger entre:
a) La Junta del lugar de celebracin del contrato. b) La Junta del domicilio del demandado.
c) La Junta del lugar de prestacin de los servicios; si
b) La Junta del domicilio del demandado.
stos se prestaron en varios lugares, ser la Junta del
c) La Junta del lugar de prestacin de los servicios; si ltimo de ellos.
stos se prestaron en varios lugares, ser la Junta III. a VI. ...
delltimo de ellos.
III. a VI. ...
Artculo 701. Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje de
Artculo 701. Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje La iniciativa preferente propuesta por
oficio debern declararse incompetentes en cualquier
de oficio debern declararse incompetentes en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
estado del proceso, hasta antes de la audiencia de
cualquier estado del proceso, hasta antes de la Congreso y publicado en el Diario
desahogo de pruebas, cuando existan en el expediente
audiencia de desahogo de pruebas, cuando existan Oficial de la Federacin para este
datos que lo justifiquen. Si la Junta se declara
en el expediente datos que lo justifiquen. Si la Junta artculo, son los mismos.
incompetente, con citacin de las partes, remitir de
se declara incompetente, con citacin de las partes,
inmediato el expediente a la Junta o al tribunal que estime
remitir de inmediato el expediente a la Junta o al
competente; si sta o aqul, al recibir el expediente, se
tribunal que estime competente; si sta o aqul, al
declara a su vez incompetente, remitir de inmediato el
recibir el expediente, se declara a su vez
expediente a la autoridad que debe decidir la
incompetente, remitir de inmediato el expediente a la
competencia, en los trminos del artculo 705 de esta Ley.
autoridad que debe decidir la competencia, en los
trminos del artculo 705 de esta ley.
Artculo 705. ...
I. Por el Presidente de la Junta Federal de Conciliacin el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Por el Presidente de la Junta Federal de y Arbitraje, cuando se trate de las Juntas Especiales de la Congreso y publicado en el Diario
Conciliacin y Arbitraje, cuando se trate de las Juntas misma, entre s; Oficial de la Federacin para este
Especiales de la misma, entre s;
II. Por el Presidente de la Junta Local de Conciliacin artculo, son los mismos.
II. Por el Presidente de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje, cuando se trate de Juntas Especiales de la
y Arbitraje, cuando se trate de Juntas Especiales de la misma entidad federativa; y
misma entidad federativa; y
III. Por las instancias correspondientes del Poder
III. Por las instancias correspondientes del Poder Judicial de la Federacin, cuando se suscite entre:
Judicial de la Federacin, cuando se suscite entre: a) a d) ...
a) a d) ...
Artculo 711. El procedimiento no se suspender
Artculo 711. El procedimiento no se suspender La iniciativa preferente propuesta por
mientras se tramite la denuncia de impedimento.
mientras se tramite la denuncia de impedimento. el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Artculo 724. El Pleno de la Junta Federal de
Artculo 724. El Pleno de la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliacin y Arbitraje o el de las Juntas Locales de
Conciliacin y Arbitraje o el de las Juntas Locales de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Conciliacin y Arbitraje, podr acordar la creacin,
Conciliacin y Arbitraje, podr acordar la creacin, Congreso y publicado en el Diario
divulgacin y utilizacin de herramientas tecnolgicas en
divulgacin y utilizacin de herramientas Oficial de la Federacin para este
las que se incluyan los sistemas necesarios para la
tecnolgicas en las que se incluyan los sistemas artculo, son los mismos.
consulta y actuacin de las partes en los procedimientos
necesarios para la consulta y actuacin de las
establecidos en el Ttulo Catorce de la presente Ley.
partes en los procedimientos establecidos en el
Ttulo Catorce de la presente ley. Tambin podr acordar que los expedientes
concluidos de manera definitiva sean dados de baja
Tambin podr acordar que los expedientes previa certificacin de la microfilmacin de los mismos o
concluidos de manera definitiva sean dados de baja de su conservacin a travs de cualquier otro
previa certificacin de la microfilmacin de los mismos procedimiento tcnico cientfico que permita su consulta.
o de su conservacin a travs de cualquier otro
procedimiento tcnico cientfico que permita su
consulta.
Artculo 727. La Junta, de oficio, har la denuncia
Artculo 727. La Junta, de oficio, har la denuncia La iniciativa preferente propuesta por
correspondiente ante el Ministerio Pblico competente de
correspondiente ante el Ministerio Pblico competente el Ejecutivo y el texto aprobado por el
la desaparicin del expediente o actuacin, acompaando
de la desaparicin del expediente o actuacin, Congreso y publicado en el Diario
copia de las actas y dems diligencias practicadas con
acompaando copia de las actas y dems diligencias Oficial de la Federacin para este
dicho motivo.
practicadas con dicho motivo. artculo, son los mismos.
Artculo 729. Las correcciones disciplinarias que
Artculo 729. Las correcciones disciplinarias que La iniciativa preferente propuesta por
pueden imponerse son:
pueden imponerse son: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ...
II. Multa, que no podr exceder de 100 veces del Oficial de la Federacin para este
II. Multa, que no podr exceder de 100 veces del salario mnimo general vigente en el Distrito Federal en el artculo, son los mismos.
salario mnimo general vigente en el Distrito tiempo en que se cometa la violacin. Tratndose de
Federal en el tiempo en que se cometa la trabajadores, la multa no podr exceder del importe de su
violacin. Tratndose de trabajadores, la multa no jornal o salario en un da. Para los efectos de este
podr exceder del importe de su jornal o salario en artculo, no se considera trabajadores a los apoderados; y
un da. Para los efectos de este artculo, no se III. ...
considera trabajadores a los apoderados; y
III. ...
Artculo 731. ...
...
I. Multa, que no podr exceder de 100 veces el salario Congreso y publicado en el Diario
I. Multa, que no podr exceder de 100 veces el mnimo general vigente en el Distrito Federal en el tiempo Oficial de la Federacin para este
salario mnimo general vigente en el Distrito Federal en que se cometi el desacato. Tratndose de artculo, son los mismos.
en el tiempo en que se cometi el desacato. trabajadores, la multa no podr exceder del importe de su
Tratndose de trabajadores, la multa no podr jornal o salario de un da. Para los efectos de este
exceder del importe de su jornal o salario de un artculo, no se considerar trabajadores a los apoderados;
da. Para los efectos de este artculo, no se
considerar trabajadores a los apoderados; II. y III. ...
II. a III. ...

Artculo 734. En los trminos no se computarn los
Artculo 734. En los trminos no se computarn La iniciativa preferente propuesta por
das en que en la Junta deje de actuar conforme al
los das en que en la Junta deje de actuar el Ejecutivo y el texto aprobado por el
calendario de labores aprobado por el Pleno, as como
conforme al calendario de labores aprobado por el Congreso y publicado en el Diario
cuando por caso fortuito o de fuerza mayor no puedan
Pleno, as como cuando por caso fortuito o de Oficial de la Federacin para este
llevarse a cabo actuaciones. Los avisos de suspensin de
fuerza mayor no puedan llevarse a cabo artculo, son los mismos.
labores se publicarn en el boletn laboral o en los
actuaciones. Los avisos de suspensin de labores
estrados, en su caso.
se publicarn en el boletn laboral o en los
estrados, en su caso.
Artculo 737. Cuando el domicilio de la persona
Artculo 737. Cuando el domicilio de la persona La iniciativa preferente propuesta por
demandada se encuentre fuera del lugar de residencia de
demandada se encuentre fuera del lugar de residencia el Ejecutivo y el texto aprobado por el
la Junta, sta ampliar el trmino de que se trate, en
de la Junta, sta ampliar el trmino de que se trate, Congreso y publicado en el Diario
funcin de la distancia, a razn de un da por cada 200
en funcin de la distancia, a razn de un da por cada Oficial de la Federacin para este
kilmetros, de 3 a 12 das, tomando en cuenta los medios
200 kilmetros, de 3 a 12 das, tomando en cuenta los de transporte y las vas generales de comunicacin artculo, son los mismos.
medios de transporte y las vas generales existentes.
de comunicacin existentes.
Artculo 739. ...
Asimismo, debern sealar el domicilio del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Asimismo, debern sealar el domicilio del demandado para recibir notificaciones, o el ltimo lugar Congreso y publicado en el Diario
demandado para recibir notificaciones, o el ltimo donde el trabajador prest sus servicios. La notificacin Oficial de la Federacin para este
lugar donde el trabajador prest sus servicios. La es personal y se diligenciar conforme a lo dispuesto en artculo, son los mismos.
notificacin es personal y se diligenciar el artculo 743.
conforme a lo dispuesto en el artculo 743.
La persona que comparezca como tercero interesado
La persona que comparezca como tercero en un juicio, deber sealar domicilio dentro del lugar de
interesado en un juicio, deber sealar domicilio residencia de la Junta para recibir notificaciones; si no lo
dentro del lugar de residencia de la Junta para hace, se estar a lo dispuesto en la parte final del primer
recibir notificaciones; si no lo hace, se estar a lo prrafo de este artculo.
dispuesto en la parte final del primer prrafo de
este artculo. En caso de que las partes sealen terceros
interesados, debern indicar en su promocin inicial el
En caso de que las partes sealen terceros domicilio de stos para recibir notificaciones.
interesados, debern indicar en su promocin
inicial el domicilio de stos para recibir
notificaciones.
Artculo 740. Cuando en la demanda no se haya
Artculo 740. Cuando en la demanda no se haya La reforma aprobada por el Congreso
expresado el nombre del patrn o de la empresa en que
expresado el nombre del patrn o de la persona con establece diversas reglas acerca de
trabaja o trabaj el trabajador, la notificacin personal de
que labora o labor el trabajador, ser requerido por las notificaciones personal que
la misma se sujetar al procedimiento establecido en el
la Junta para que indique el lugar de prestacin de debern de hacerse en caso de
artculo 743 de esta Ley en lo conducente, debiendo
sus servicios, donde se practicar la notificacin omisiones de datos por parte del
cerciorarse el actuario de que el lugar donde efecta la
en los trminos del artculo 743 de esta ley. trabajador.
notificacin es precisamente el indicado por el
demandante, y la notificacin se entender hecha al
patrn, aunque al hacerla se ignore el nombre del mismo.
Artculo 742. ...

I. a X. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a X. ... XI. En los casos a que se refieren los artculos 772 y Congreso y publicado en el Diario
774 de esta Ley; y Oficial de la Federacin para este
XI. En los casos a que se refieren los artculos 772 y
XII. ... artculo, son los mismos.
774 de esta ley; y
XII. ...
Artculo 743. ...
I. ...
II. Si est presente el interesado o su representante, el Congreso y publicado en el Diario
II. Si est presente el interesado o su representante, actuario notificar la resolucin, entregando copia de la Oficial de la Federacin para este
el actuario notificar la resolucin, entregando copia misma; si se trata de persona moral, el actuario se artculo, son los mismos excepto en lo
de la misma; si se trata de persona moral, el actuario asegurar de que la persona con quien entiende la relativo a las modalidades y requisitos
se asegurar de que la persona con quien entiende la diligencia es representante o apoderado legal de aqulla; que debern reunirse en las
diligencia es representante o apoderado legal de notificaciones.
aqulla; III. ...
III. ... IV. Si no obstante el citatorio, no est presente el

interesado o su representante, la notificacin se har a
IV. Si no obstante el citatorio, no est presente el cualquier persona mayor de edad que se encuentre en la
interesado o su representante, la notificacin se casa o local; y si estuvieren estos cerrados, se fijar una
har, bajo la estricta responsabilidad del actuario, copia de la resolucin en la puerta de entrada;
a cualquier persona que est vinculada al
demandado y se encuentre en la casa o local; y si V. y VI. ...
estuvieren estos cerrados, se fijar una copia de la ...
resolucin en la puerta de entrada;
V. a VI. ...
Artculo 753. Las diligencias que no puedan
Artculo 753. Las diligencias que no puedan La iniciativa preferente propuesta por
practicarse en el lugar de residencia de la Junta que
practicarse en el lugar de residencia de la Junta que el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conozca del juicio debern encomendarse por medio de
conozca del juicio debern encomendarse por medio Congreso y publicado en el Diario
exhorto al Presidente de la Junta de Conciliacin y
de exhorto al Presidente de la Junta de Conciliacin y Oficial de la Federacin para este
Arbitraje o al de las Especiales del domicilio en que deban
Arbitraje o al de las Especiales del domicilio en que artculo, son los mismos.
practicarse; y, de no haberlas en dicho lugar, a la
deban practicarse; y, de no haberlas en dicho
autoridad ms prxima al lugar que corresponda dentro
lugar, a la autoridad ms prxima al lugar que
de la Repblica Mexicana.
corresponda dentro de la Repblica Mexicana.
Artculo 763. Cuando en una audiencia o diligencia se
Artculo 763. Cuando en una audiencia o diligencia La iniciativa preferente propuesta por
promueva incidente de falta de personalidad, se
se promueva incidente de falta de personalidad, se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
sustanciar de inmediato oyendo a las partes y se
sustanciar de inmediato oyendo a las partes y se Congreso y publicado en el Diario
resolver, continundose el procedimiento.
resolver, continundose el procedimiento. Oficial de la Federacin para este
En los dems casos a que se refiere el artculo artculo, son los mismos.
En los dems casos a que se refiere el artculo anterior, se sealar da y hora para la celebracin de la
anterior, se sealar da y hora para la celebracin audiencia incidental, que se realizar dentro de las
de la audiencia incidental, que se realizar dentro veinticuatro horas siguientes, en la que las partes podrn
de las veinticuatro horas siguientes, en la que las ofrecer y desahogar pruebas documentales e
partes podrn ofrecer y desahogar pruebas instrumentales para que de inmediato se resuelva el
documentales e instrumentales para que de incidente, continundose el procedimiento.
inmediato se resuelva el incidente, continundose
el procedimiento. Los incidentes que no tengan sealada una
tramitacin especial en esta Ley se resolvern de plano
Los incidentes que no tengan sealada una oyendo a las partes.
tramitacin especial en esta ley se resolvern de
plano oyendo a las partes.
Artculo 765. (Se deroga).
Artculo 765. Se deroga. Misma propuesta.
Artculo 771. ...
En caso de no cumplir lo anterior, se harn acreedores el Ejecutivo y el texto aprobado por el
En caso de no cumplir lo anterior, se harn a las sanciones que establezcan las Leyes de Congreso y publicado en el Diario
acreedores a las sanciones que establezcan las responsabilidades administrativas de los servidores Oficial de la Federacin para este
leyes de responsabilidades administrativas de los pblicos. artculo, son los mismos.
servidores pblicos.
Artculo 772. Cuando, para continuar el trmite del
Artculo 772. Cuando, para continuar el trmite del La iniciativa preferente propuesta por
juicio en los trminos del artculo que antecede, sea
juicio en los trminos del artculo que antecede, sea el Ejecutivo y el texto aprobado por el
necesaria promocin del trabajador y ste no la haya
necesaria promocin del trabajador y ste no la haya Congreso y publicado en el Diario
efectuado dentro de un lapso de cuarenta y cinco das
efectuado dentro de un lapso de cuarenta y cinco Oficial de la Federacin para este
naturales, el Presidente de la Junta deber ordenar que
das naturales, el Presidente de la Junta deber artculo, son los mismos.
se le requiera personalmente para que la presente,
ordenar que se le requiera personalmente para que
apercibindolo de que, de no hacerlo, operar la
la presente, apercibindolo de que, de no hacerlo,
caducidad a que se refiere el artculo siguiente.
operar la caducidad a que se refiere el artculo
siguiente. Si el trabajador est patrocinado por un Procurador del
Si el trabajador est patrocinado por un Procurador Trabajo, la Junta notificar el acuerdo de que se trata al
del Trabajo, la Junta notificar el acuerdo de que se trabajador y a la Procuradura de la Defensa del Trabajo,
trata al trabajador y a la Procuradura de la Defensa para los efectos correspondientes. Si no estuviera
del Trabajo, para los efectos correspondientes. Si no patrocinado por la Procuradura, se le har saber a sta el
estuviera patrocinado por la Procuradura, se le har acuerdo, para el efecto de que intervenga ante el
saber a sta el acuerdo, para el efecto de que trabajador y le precise las consecuencias legales de la
intervenga ante el trabajador y le precise las falta de promocin, as como para que le brinde asesora
consecuencias legales de la falta de promocin, as legal en caso de que el trabajador se la requiera.
como para que le brinde asesora legal en caso de
que el trabajador se la requiera.
Artculo 773. La Junta, a peticin de parte, tendr por
Artculo 773. La Junta, a peticin de parte, tendr La iniciativa preferente propuesta por
desistida de la accin intentada a toda persona que no
por desistida de la accin intentada a toda persona el Ejecutivo y el texto aprobado por el
haga promocin alguna en el trmino de cuatro meses,
que no haga promocin alguna en el trmino Congreso y publicado en el Diario
siempre que esa promocin sea necesaria para la
de cuatro meses, siempre que esa promocin sea Oficial de la Federacin para este
continuacin del procedimiento y se haya cumplido lo
necesaria para la continuacin del procedimiento y se artculo, son los mismos.
dispuesto en el artculo anterior. No se considerar que
haya cumplido lo dispuesto en el artculo
dicho trmino opera si estn desahogadas las pruebas
anterior. No se considerar que dicho
del actor o est pendiente de dictarse resolucin sobre
trmino opera si estn desahogadas las pruebas del
alguna promocin de las partes a que se refiere este
actor o est pendiente de dictarse resolucin sobre
artculo, o la prctica de alguna diligencia, o se encuentre
alguna promocin de las partes a que se refiere este
pendiente de acordarse la devolucin de un exhorto o la
artculo, o la prctica de alguna diligencia, o se
recepcin de informes o copias que se hubiesen
encuentre pendiente de acordarse la devolucin
solicitado a diversa autoridad dentro del procedimiento.
de un exhorto o la recepcin de informes o copias
que se hubiesen solicitado a diversa autoridad Para los efectos del prrafo anterior, la Junta citar a
dentro del procedimiento. las partes a una audiencia, en la que despus de orlas y
recibir las pruebas que ofrezcan, que debern referirse
Para los efectos del prrafo anterior, la Junta citar exclusivamente a la procedencia o improcedencia del
a las partes a una audiencia, en la que despus de desistimiento, dictar resolucin
orlas y recibir las pruebas que ofrezcan, que debern
referirse exclusivamente a la procedencia o
improcedencia del desistimiento, dictar resolucin.
Artculo 774 Bis. En cualquier estado del
Artculo 774 Bis. En cualquier estado del La iniciativa preferente propuesta por
procedimiento, las partes podrn, mediante la
procedimiento, las partes podrn, mediante la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conciliacin, celebrar un convenio que ponga fin al juicio;
conciliacin, celebrar un convenio que ponga fin Congreso y publicado en el Diario
asimismo, el demandado podr allanarse en todo o en
al juicio; asimismo, el demandado podr allanarse parte a lo reclamado. En el primer supuesto, se dar por Oficial de la Federacin para este
en todo o en parte a lo reclamado. En el primer terminado el juicio; en el segundo, se continuar el artculo, son los mismos.
supuesto, se dar por terminado el juicio; en el procedimiento por lo pendiente.
segundo, se continuar el procedimiento por lo
pendiente.
Artculo 776. ...
I. a VII. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a VII. ...
VIII. Fotografas, cintas cinematogrficas, registros Congreso y publicado en el Diario
VIII. Fotografas, cintas cinematogrficas, registros dactiloscpicos, grabaciones de audio y de video, o las Oficial de la Federacin para este
dactiloscpicos, grabaciones de audio y de video, distintas tecnologas de la informacin y la comunicacin, artculo, son los mismos.
o las distintas tecnologas de la informacin y la tales como sistemas informticos, medios electrnicos
comunicacin, tales como sistemas informticos, pticos, fax, correo electrnico, documento digital, firma
medios electrnicos pticos, fax, correo electrnica o contrasea y, en general, los medios
electrnico, documento digital, firma electrnica o aportados por los descubrimientos de la ciencia.
contrasea y, en general, los medios aportados por
los descubrimientos de la ciencia.
Artculo 780. Las pruebas se ofrecern acompaadas La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
de todos los elementos necesarios para su desahogo, cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
atendiendo a la naturaleza de las mismas. De no artculo.
hacerlo, sern desechadas por la Junta.
Artculo 783. Toda autoridad o persona ajena al juicio
Artculo 783. Toda autoridad o persona ajena al juicio La iniciativa preferente propuesta por
que tenga documentos en su poder que puedan contribuir
que tenga documentos en su poder que puedan el Ejecutivo y el texto aprobado por el
al esclarecimiento de la verdad deber aportarlos, a ms
contribuir al esclarecimiento de la verdad Congreso y publicado en el Diario
tardar en la audiencia de ofrecimiento y admisin de
deber aportarlos, a ms tardar en la audiencia de Oficial de la Federacin para este
pruebas o, hasta antes del cierre de la instruccin,
ofrecimiento y admisin de pruebas o, hasta antes artculo, son los mismos.
cuando le sean requeridos por la Junta de Conciliacin y
del cierre de la instruccin, cuando le sean
Arbitraje.
requeridos por la Junta de Conciliacin y
Arbitraje.
Artculo 784. ...
I. a IV. ...
V. Terminacin de la relacin o contrato de trabajo Congreso y publicado en el Diario
V. Terminacin de la relacin o contrato de trabajo para obra o tiempo determinado, en los trminos de los Oficial de la Federacin para este
para obra o tiempo determinado, en los trminos de artculos 37, fraccin I, y 53, fraccin III, de esta Ley; artculo, son los mismos.
los artculos 37, fraccin I, y 53, fraccin III, de esta
VI. Constancia de haber dado aviso por escrito al
ley;
trabajador o a la Junta de Conciliacin y Arbitraje de la
VI. Constancia de haber dado aviso por escrito al fecha y la causa de su despido;
trabajador o a la Junta de Conciliacin y VII. ...
Arbitraje de la fecha y la causa de su despido;
VIII. Jornada de trabajo ordinaria y extraordinaria,
VII. ... cuando sta no exceda de nueve horas semanales;
VIII. Jornada de trabajo ordinaria y extraordinaria, IX. Pagos de das de descanso y obligatorios, as
cuando sta no exceda de nueve horas como del aguinaldo;
semanales; X. a XIII. ...
IX. Pagos de das de descanso y obligatorios, as XIV. Incorporacin y aportaciones al Instituto Mexicano
como del aguinaldo; del Seguro Social; al Fondo Nacional de la Vivienda y al
X. a XIII. ... Sistema de Ahorro para el Retiro.
La prdida o destruccin de los documentos
XIV. Incorporacin y aportaciones al Instituto
sealados en este artculo, por caso fortuito o fuerza
Mexicano del Seguro Social; al Fondo Nacional de
mayor, no releva al patrn de probar su dicho por otros
la Vivienda y al Sistema de Ahorro para el Retiro.
medios.
La prdida o destruccin de los documentos
sealados en este artculo, por caso fortuito o
fuerza mayor, no releva al patrn de probar su
dicho por otros medios.
Artculo 785. Si alguna persona est imposibilitada
Artculo 785. Si alguna persona est imposibilitada La iniciativa preferente propuesta por
por enfermedad u otra causa a concurrir al local de la
por enfermedad u otra causa a concurrir al local de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Junta para absolver posiciones; reconocer el contenido o
Junta para absolver posiciones; reconocer el Congreso y publicado en el Diario
firma de un documento o rendir testimonio, y lo justifica a
contenido o firma de un documento o rendir Oficial de la Federacin para este
juicio de la misma, mediante certificado mdico u otra
testimonio, y lo justifica a juicio de la artculo, son los mismos.
constancia fehaciente que exhiba bajo protesta de decir
misma, mediante certificado mdico u otra constancia
verdad, sealar nueva fecha para el desahogo de la
fehaciente que exhiba bajo protesta de decir verdad,
prueba y, de subsistir el impedimento, podr ordenar que
sealar nueva fecha para el desahogo de la prueba
el secretario, acompaado por los miembros de la Junta
y, de subsistir el impedimento, podr ordenar que el
que lo deseen, se traslade al lugar donde se encuentra el
secretario, acompaado por los miembros de la
imposibilitado para el desahogo de la prueba. De no
Junta que lo deseen, se traslade al lugar donde se encontrarse la persona, se le declarar confeso o por
encuentra el imposibilitado para el desahogo de la reconocidos los documentos a que se refiere la diligencia
prueba. De no encontrarse la persona, se le o bien, por desierta la prueba, segn sea el caso.
declarar confeso o por reconocidos los Los certificados mdicos debern contener el nombre
documentos a que se refiere la diligencia o bien, y nmero de cdula profesional de quien los expida, la
por desierta la prueba, segn sea el caso. fecha y el estado patolgico que impide la comparecencia
Los certificados mdicos debern contener el del citado. Los certificados mdicos expedidos por
nombre y nmero de cdula profesional de quien instituciones pblicas de seguridad social no requieren
los expida, la fecha y el estado patolgico que ser ratificados.
impide la comparecencia del citado. Los
certificados mdicos expedidos por instituciones
pblicas de seguridad social no requieren ser
ratificados.
Artculo 786. Cada parte podr solicitar que se cite a
Artculo 786. Cada parte podr solicitar que se cite a La iniciativa preferente propuesta por
su contraparte para que concurra a absolver posiciones.
su contraparte para que concurra a absolver el Ejecutivo y el texto aprobado por el
posiciones. Tratndose de personas morales, la confesional puede Congreso y publicado en el Diario
desahogarse por conducto de su representante legal o Oficial de la Federacin para este
Tratndose de personas morales, la confesional apoderado con facultades para absolver posiciones. artculo, son los mismos.
puede desahogarse por conducto de su representante
legal o apoderado con facultades para absolver Los sindicatos u organizaciones de trabajadores o
posiciones. patrones absolvern posiciones por conducto de su
secretario general o integrante de la representacin
Los sindicatos u organizaciones de trabajadores o estatutariamente autorizada o por apoderado con
patrones absolvern posiciones por conducto de facultades expresas.
su secretario general o integrante de la
representacin estatutariamente autorizada o por
apoderado con facultades expresas.
Artculo 790. ...
I. a II. ...
III. El absolvente deber identificarse con cualquier Congreso y publicado en el Diario
III. El absolvente deber identificarse con cualquier documento oficial y, bajo protesta de decir verdad, Oficial de la Federacin para este
documento oficial y, bajo protesta de decir verdad, responder por s mismo sin asistencia. No podr valerse artculo, son los mismos.
responder por s mismo sin asistencia. No podr de borrador de respuestas, pero s se le permitir que
valerse de borrador de respuestas, pero s se le consulte notas o apuntes si la Junta, despus de
permitir que consulte notas o apuntes si la Junta, conocerlos, resuelve que son necesarios para auxiliar su
despus de conocerlos, resuelve que son necesarios memoria;
para auxiliar su memoria; IV. a VII. ...
IV. a VII. ...
Artculo 793. Cuando la persona a quien se seale
Artculo 793. Cuando la persona a quien se seale La iniciativa preferente propuesta por
para absolver posiciones sobre hechos propios ya no
para absolver posiciones sobre hechos propios ya no el Ejecutivo y el texto aprobado por el
labore para la empresa o establecimiento, previa
labore para la empresa o establecimiento, previa Congreso y publicado en el Diario
comprobacin del hecho, el oferente de la prueba ser
comprobacin del hecho, el oferente de la prueba ser Oficial de la Federacin para este
requerido para que proporcione el domicilio donde deba
requerido para que proporcione el domicilio donde artculo, son los mismos.
ser citada. En caso de que el oferente ignore el domicilio,
deba ser citada. En caso de que el oferente ignore el
lo har del conocimiento de la Junta antes de la fecha
domicilio, lo har del conocimiento de la Junta antes
sealada para la celebracin de la audiencia de
de la fecha sealada para la celebracin de la
desahogo de pruebas, y la Junta podr solicitar a la
audiencia de desahogo de pruebas, y la Junta podr
empresa que proporcione el ltimo domicilio que tenga
solicitar a la empresa que proporcione el ltimo
registrado de dicha persona. En el supuesto de que la
domicilio que tenga registrado de dicha persona. En el
persona a que se refiere este artculo haya dejado de
supuesto de que la persona a que se refiere este
prestar sus servicios a la empresa por un trmino mayor
artculo haya dejado de prestar sus servicios a la
de tres meses, la prueba cambiar su naturaleza a
empresa por un trmino mayor de tres meses, la
testimonial.
prueba cambiar su naturaleza a testimonial.
Si la persona citada no concurre el da y hora
Si la persona citada no concurre el da y hora sealados, la Junta lo har presentar mediante el uso de
sealados, la Junta lo har presentar mediante el la fuerza pblica.
uso de la fuerza pblica.
Artculo 802. ...
Se entiende por suscripcin de un escrito la colocacin modifica los alcances y la naturaleza
Se entiende por suscripcin la colocacin al pie o al al pie o al margen del mismo de la firma autgrafa de su de lo que debe entenderse por
margen del escrito de la firma, antefirma o huella autor o de su huella digital, como expresin de la voluntad suscripcin de un escrito.
digital que sean idneas para identificar a la persona de hacerlo suyo.
que suscribe.
...
...
Artculo 804. ...
I. a III. ... IV. Comprobantes de pago de participacin de Congreso y publicado en el Diario
utilidades, de vacaciones y de aguinaldos, as como las Oficial de la Federacin para este
IV. Comprobantes de pago de participacin de
primas a que se refiere esta Ley, y pagos, aportaciones y artculo, son los mismos.
utilidades, de vacaciones y de aguinaldos, as como
cuotas de seguridad social; y
las primas a que se refiere esta ley, y pagos,
aportaciones y cuotas de seguridad social; y V. ...
V. ... Los documentos sealados en la fraccin I debern
conservarse mientras dure la relacin laboral y hasta un
Los documentos sealados en la fraccin I debern ao despus; los sealados en las fracciones II, III y IV,
conservarse mientras dure la relacin laboral y hasta durante el ltimo ao y un ao despus de que se extinga
un ao despus; los sealados en las fracciones II, III la relacin laboral; y los mencionados en la fraccin V,
y IV, durante el ltimo ao y un ao despus de que conforme lo sealen las Leyes que los rijan.
se extinga la relacin laboral; y los mencionados en la
fraccin V, conforme lo sealen las leyes que los rijan.
Artculo 808. Para que hagan fe en la Repblica, los
Artculo 808. Para que hagan fe en la Repblica, los La iniciativa preferente propuesta por
documentos procedentes del extranjero debern
documentos procedentes del extranjero debern el Ejecutivo y el texto aprobado por el
presentarse debidamente legalizados por las autoridades
presentarse debidamente legalizados por las Congreso y publicado en el Diario
diplomticas o consulares, en los trminos que
autoridades diplomticas o consulares, en los Oficial de la Federacin para este
establezcan las Leyes relativas o los tratados
trminos que establezcan las leyes relativas o los artculo, son los mismos.
internacionales.
tratados internacionales.
Artculo 813. ...
I. Los testigos debern ofrecerse en relacin con los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Los testigos debern ofrecerse en relacin con hechos controvertidos que se pretendan probar con su Congreso y publicado en el Diario
los hechos controvertidos que se pretendan testimonio, hasta un mximo de cinco testigos para cada Oficial de la Federacin para este
probar con su testimonio, hasta un mximo de hecho, en el entendido de que para su desahogo se artculo, son los mismos.
cinco testigos para cada hecho, en el entendido de estar a lo dispuesto en la fraccin X del artculo 815 de
que para su desahogo se estar a lo dispuesto en esta Ley;
la fraccin X del artculo 815 de esta ley;
II. Indicar los nombres de los testigos; cuando exista
II. Indicar los nombres de los testigos; cuando exista impedimento para presentarlos directamente, podr
impedimento para presentarlos directamente, podr solicitar a la Junta que los cite, sealando la causa o los
solicitar a la Junta que los cite, sealando la causa motivos justificados que se lo impidan, en cuyo caso
o los motivos justificados que se lo impidan, en deber proporcionar sus domicilios y, de resultar stos
cuyo caso deber proporcionar sus domicilios y, incorrectos, quedar a cargo del oferente su
de resultar stos incorrectos, quedar a cargo del
oferente su presentacin; presentacin;
III. ... III. ...
IV. Cuando el testigo sea servidor pblico de mando IV. Cuando el testigo sea servidor pblico de mando
superior, a juicio de la Junta, podr rendir su superior, a juicio de la Junta, podr rendir su declaracin
declaracin por medio de oficio, observndose lo por medio de oficio, observndose lo dispuesto en este
dispuesto en este artculo en lo que sea aplicable. artculo en lo que sea aplicable.
Artculo 814. La Junta, en el caso de la fraccin II del
Artculo 814. La Junta, en el caso de la fraccin II del La iniciativa preferente propuesta por
artculo anterior, ordenar que se cite al testigo para que
artculo anterior, ordenar que se cite al testigo para el Ejecutivo y el texto aprobado por el
rinda su declaracin en la hora y da que al efecto se
que rinda su declaracin en la hora y da que al efecto Congreso y publicado en el Diario
seale, con el apercibimiento de ser presentado por
se seale, con el apercibimiento de ser presentado Oficial de la Federacin para este
medio de la fuerza pblica.
por medio de la fuerza pblica. artculo, son los mismos.
Artculo 815. ...
I. ...
II. El testigo deber identificarse ante la Junta en los Congreso y publicado en el Diario
II. El testigo deber identificarse ante la Junta en los trminos de lo dispuesto en la fraccin IV del artculo 884 Oficial de la Federacin para este
trminos de lo dispuesto en la fraccin IV del de esta Ley; artculo, son los mismos.
artculo 884 de esta ley;
III. ...
III...
IV. Despus de tomar al testigo la protesta de
IV. Despus de tomar al testigo la protesta de conducirse con verdad y de advertirle de las penas en
conducirse con verdad y de advertirle de las penas en que incurren los testigos falsos, se harn constar el
que incurren los testigos falsos, se harn constar el nombre, edad, estado civil, domicilio, ocupacin y lugar
nombre, edad, estado civil, domicilio, ocupacin y en que se trabaja y a continuacin se proceder a tomar
lugar en que se trabaja y a continuacin se proceder su declaracin;
a tomar su declaracin;
V. ...
V. ...
VI. Primero interrogar al oferente de la prueba y
VI. Primero interrogar al oferente de la prueba y posteriormente a las dems partes. La Junta, cuando lo
posteriormente a las dems partes. La Junta, cuando estime pertinente, examinar directamente al testigo;
lo estime pertinente, examinar directamente al VII. Las preguntas y las respuestas se harn constar
testigo; en autos, escribindose textualmente unas y otras;
VII. Las preguntas y las respuestas se harn constar VIII. Los testigos estn obligados a dar la razn de su
en autos, escribindose textualmente unas y otras; dicho, y la Junta deber solicitarla, respecto de las
respuestas que no la lleven ya en s;
VIII. Los testigos estn obligados a dar la razn de su
dicho, y la Junta deber solicitarla, respecto de las IX. El testigo, enterado de su declaracin, firmar al
respuestas que no la lleven ya en s; margen de las hojas que la contengan y as se har
constar por el secretario; si no sabe o no puede leer o
IX. El testigo, enterado de su declaracin, firmar al firmar la declaracin, le ser leda por el secretario e
margen de las hojas que la contengan y as se har imprimir su huella digital y, una vez ratificada, no podr
constar por el secretario; si no sabe o no puede leer o variarse en la sustancia ni en la redaccin;
firmar la declaracin, le ser leda por el secretario e
imprimir su huella digital y, una vez ratificada, no X. Slo se recibir la declaracin de tres testigos por
podr variarse en la sustancia ni en la redaccin. cada hecho que se pretenda probar; en el caso que se
presentaran ms de tres testigos, el oferente de la prueba
X. Slo se recibir la declaracin de tres testigos designar entre ellos quines la desahogarn; y
por cada hecho que se pretenda probar; en el caso
que se presentaran ms de tres testigos, el XI. El desahogo de esta prueba ser indivisible, salvo
oferente de la prueba designar entre ellos que alguno de los testigos radique fuera del lugar de
quines la desahogarn; y residencia de la Junta y que la prueba tenga que
desahogarse por exhorto, en cuyo caso la Junta adoptar
XI. El desahogo de esta prueba ser indivisible, las medidas pertinentes para que los otros testigos no
salvo que alguno de los testigos radique fuera del tengan conocimiento previo de las declaraciones
lugar de residencia de la Junta y que la prueba desahogadas.
tenga que desahogarse por exhorto, en cuyo caso
la Junta adoptar las medidas pertinentes para
que los otros testigos no tengan conocimiento
previo de las declaraciones desahogadas.
Artculo 816.- Si el testigo no habla el idioma espaol,
Artculo 816. Si el testigo no habla el idioma espaol, La iniciativa preferente propuesta por
rendir su declaracin por medio de intrprete, que ser
rendir su declaracin por medio de intrprete, que el Ejecutivo y el texto aprobado por el
nombrado por la Junta, el que protestar su fiel
ser nombrado por la Junta, el que protestar su fiel Congreso y publicado en el Diario
desempeo. Cuando el testigo lo pidiere, adems de
desempeo. Cuando el testigo lo pidiere, adems de Oficial de la Federacin para este
asentarse su declaracin en espaol, deber escribirse
asentarse su declaracin en espaol, deber artculo, son los mismos.
en su propio idioma, por l o por el intrprete.
escribirse en su propio idioma, por l o por el
intrprete.
Artculo 817.- La Junta, al girar el exhorto para
Artculo 817. La Junta, al girar el exhorto para La iniciativa preferente propuesta por
desahogar la prueba testimonial, acompaar los
desahogar la prueba testimonial, acompaar los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
interrogatorios con las preguntas y las repreguntas
interrogatorios con las preguntas y las repreguntas calificadas, a cuyo tenor deber desahogarse la prueba, Congreso y publicado en el Diario
calificadas, a cuyo tenor deber desahogarse la sin que las partes puedan ampliarlos, e indicar a la Oficial de la Federacin para este
prueba, sin que las partes puedan ampliarlos, e autoridad exhortada los nombres de las personas que artculo, son los mismos.
indicar a la autoridad exhortada los nombres de las tienen facultad para intervenir en la diligencia.
personas que tienen facultad para intervenir en la
diligencia.
Artculo 823.- La prueba pericial deber ofrecerse
Artculo 823. La prueba pericial deber ofrecerse La iniciativa preferente propuesta por
indicando la materia sobre la que deba versar, exhibiendo
indicando la materia sobre la que deba versar, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el cuestionario respectivo, con copia para cada una de las
exhibiendo el cuestionario respectivo, con copia para Congreso y publicado en el Diario
partes. La omisin del cuestionario dar lugar a que la
cada una de las partes. La omisin del cuestionario Oficial de la Federacin para este
Junta no admita la prueba.
dar lugar a que la Junta no admita la prueba. artculo, son los mismos.
Artculo 824.- La Junta nombrar los peritos que
Artculo 824. La Junta nombrar los peritos que La reforma aprobada por el Congreso
correspondan al trabajador, cuando ste lo solicite.
correspondan al trabajador, cuando ste lo solicite y omite la disposicin sobre el
manifieste bajo protesta de decir verdad, que no nombramiento de los peritos propuesta
est en posibilidad de cubrir los honorarios en la iniciativa del Ejecutivo.
correspondientes.
Artculo 825. ...
I. y II.- ...
III. El da sealado para que tenga verificativo la Congreso y publicado en el Diario
III. El da sealado para que tenga verificativo la audiencia respectiva, el o los peritos que concurran a la Oficial de la Federacin para este
audiencia respectiva, el o los peritos que misma rendirn su dictamen. Si alguno no concurriera a la artculo, son los mismos excepto la
concurran a la misma rendirn su dictamen. Si audiencia, sin causa justificada a juicio de la Junta, se disposicin que alude a la causa
alguno no concurriera a la audiencia, se sealar sealar nueva fecha para que lo rinda, dictando la Junta justificada que puede argumentarse
nueva fecha para que lo rinda, dictando la Junta las medidas para que comparezca; por los peritos para no comparecer a
las medidas para que comparezca; una audiencia.
IV. Las partes y los miembros de la Junta podrn
IV. Las partes y los miembros de la Junta podrn hacer a los peritos las preguntas que juzguen
hacer a los peritos las preguntas que juzguen convenientes; y
convenientes; y
V. ...
V. ...
Artculo 826 Bis.- Cuando el dictamen rendido por un
Artculo 826 Bis. Cuando el dictamen rendido por La iniciativa preferente propuesta por
perito sea notoriamente falso, tendencioso o inexacto, la
un perito sea notoriamente falso, tendencioso o Junta dar vista al Ministerio Pblico para que determine el Ejecutivo y el texto aprobado por el
inexacto, la Junta dar vista al Ministerio Pblico si existe la comisin de un delito. Congreso y publicado en el Diario
para que determine si existe la comisin de un Oficial de la Federacin para este
delito. artculo, son los mismos.
Artculo 828.- Admitida la prueba de inspeccin por la
Artculo 828. Admitida la prueba de inspeccin por la La iniciativa preferente propuesta por
Junta, sealar da, hora y lugar para su desahogo; si los
Junta, sealar da, hora y lugar para su desahogo; si el Ejecutivo y el texto aprobado por el
documentos y objetos obran en poder de alguna de las
los documentos y objetos obran en poder de alguna Congreso y publicado en el Diario
partes, la Junta la apercibir de que, en caso de no
de las partes, la Junta la apercibir de que, en caso Oficial de la Federacin para este
exhibirlos, se tendrn por ciertos presuntivamente los
de no exhibirlos, se tendrn por ciertos artculo, son los mismos.
hechos que tratan de probarse, siempre que se trate de
presuntivamente los hechos que tratan de probarse,
los documentos a que se refiere el artculo 804 de esta
siempre que se trate de los documentos a que se
Ley. Si los documentos y objetos se encuentran en poder
refiere el artculo 804 de esta ley. Si los documentos
de personas ajenas a la controversia, se aplicarn los
y objetos se encuentran en poder de personas ajenas
medios de apremio que procedan.
a la controversia, se aplicarn los medios de apremio
que procedan.
Seccin Novena Seccin Novena Seccin Novena

De los Elementos Aportados por los Avances de la De los Elementos Aportados por los Avances de la De los Elementos Aportados por los
Ciencia Ciencia Avances de la Ciencia
Artculo 836-A. En el caso de que las partes ofrezcan
Artculo 836-A. En el caso de que las partes La reforma aprobada por el Congreso
como prueba, las sealadas en la fraccin VIII del artculo
ofrezcan como prueba, las sealadas en la aade un prrafo final a la propuesta
776, el oferente deber proporcionar a la Junta los
fraccin VIII del artculo 776, el oferente deber del Ejecutivo.
instrumentos, aparatos o elementos necesarios para que
proporcionar a la Junta los instrumentos, aparatos
pueda apreciarse el contenido de los registros y
o elementos necesarios para que pueda
reproducirse los sonidos e imgenes, por el tiempo
apreciarse el contenido de los registros y
indispensable para su desahogo.
reproducirse los sonidos e imgenes, por el
tiempo indispensable para su desahogo. En caso de que el oferente justifique debidamente su
impedimento para proporcionar dichos elementos, la
Junta lo proveer.
Artculo 836-B. Para el desahogo o valoracin de los
Artculo 836-B. Para el desahogo o valoracin de La iniciativa preferente propuesta por
medios de prueba referidos en esta Seccin, se
los medios de prueba referidos en esta Seccin, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
entender por:
se entender por: Congreso y publicado en el Diario
a) Autoridad Certificadora: a las dependencias y a) Autoridad Certificadora: a las dependencias y Oficial de la Federacin para este
entidades de la Administracin Pblica Federal y a entidades de la Administracin Pblica Federal y a los artculo, son los mismos.
los prestadores de servicios de certificacin que, prestadores de servicios de certificacin que, conforme a
conforme a las disposiciones jurdicas, tengan las disposiciones jurdicas, tengan reconocida esta
reconocida esta calidad y cuenten con la calidad y cuenten con la infraestructura tecnolgica para
infraestructura tecnolgica para la emisin, la emisin, administracin y registro de certificados
administracin y registro de certificados digitales, digitales, as como para proporcionar servicios
as como para proporcionar servicios relacionados con los mismos;
relacionados con los mismos;
b) Clave de acceso: al conjunto nico de caracteres
b) Clave de acceso: al conjunto nico de alfanumricos que un usuario emplea para acceder a un
caracteres alfanumricos que un usuario emplea servicio, sistema o programa y que puede estar asociado
para acceder a un servicio, sistema o programa y a un medio fsico, magntico o biomtrico;
que puede estar asociado a un medio fsico, c) Certificado Digital: a la constancia digital emitida por
magntico o biomtrico; una Autoridad Certificadora que garantiza la autenticidad
c) Certificado Digital: a la constancia digital de los datos de identidad del titular del certificado;
emitida por una Autoridad Certificadora que d) Contrasea: al conjunto nico de caracteres
garantiza la autenticidad de los datos de identidad secretos que permite validar la identificacin de la
del titular del certificado; persona a la que se le asign una Clave de Acceso para
d) Contrasea: al conjunto nico de caracteres ingresar a un servicio, sistema o programa;
secretos que permite validar la identificacin de la e) Clave privada: el conjunto de caracteres que genera
persona a la que se le asign una Clave de Acceso el titular del certificado digital de manera exclusiva y
para ingresar a un servicio, sistema o programa; secreta para crear su firma electrnica avanzada;
e) Clave privada: el conjunto de caracteres que f) Clave pblica: los datos contenidos en un certificado
genera el titular del certificado digital de manera digital que permiten la identificacin del firmante y la
exclusiva y secreta para crear su firma electrnica verificacin de la autenticidad de su firma electrnica
avanzada; avanzada;
f) Clave pblica: los datos contenidos en un g) Destinatario: la persona designada por el emisor
certificado digital que permiten la identificacin para recibir el mensaje de datos;
del firmante y la verificacin de la autenticidad de
h) Documento Digital: la informacin que slo puede
su firma electrnica avanzada;
ser generada, consultada, modificada y procesada por
g) Destinatario: la persona designada por el medios electrnicos, y enviada a travs de un mensaje de
emisor para recibir el mensaje de datos; datos;
h) Documento Digital: la informacin que slo i) Emisor: a la persona que enva un documento digital
puede ser generada, consultada, modificada y o un mensaje de datos;
procesada por medios electrnicos, y enviada a
j) Firma electrnica: Conjunto de datos que en forma
travs de un mensaje de datos;
electrnica son vinculados o asociados a un mensaje de
i) Emisor: a la persona que enva un documento datos por cualquier tecnologa y que son utilizados para
digital o un mensaje de datos; identificar al firmante en relacin con el mensaje de datos
para indicar que aprueba la informacin contenida en el
j) Firma electrnica: Conjunto de datos que en mensaje de datos;
forma electrnica son vinculados o asociados a
un mensaje de datos por cualquier tecnologa y k) Firma Electrnica Avanzada: al conjunto de
que son utilizados para identificar al firmante en caracteres que permite la identificacin del firmante en los
relacin con el mensaje de datos para indicar que documentos electrnicos o en los mensajes de datos,
aprueba la informacin contenida en el mensaje como resultado de utilizar su certificado digital y clave
de datos; privada y que produce los mismos efectos jurdicos que la
firma autgrafa;
k) Firma Electrnica Avanzada: al conjunto de
caracteres que permite la identificacin del l) Firmante: a toda persona que utiliza su firma
firmante en los documentos electrnicos o en los electrnica o firma electrnica avanzada para suscribir
mensajes de datos, como resultado de utilizar su documentos digitales y, en su caso, mensajes de datos;
certificado digital y clave privada y que produce m) Medios de Comunicacin Electrnica: a los
los mismos efectos jurdicos que la firma dispositivos tecnolgicos para efectuar la transmisin y
autgrafa; recepcin de mensajes de datos y documentos digitales;
l) Firmante: a toda persona que utiliza su firma n) Medios Electrnicos: a los dispositivos tecnolgicos
electrnica o firma electrnica avanzada para para el procesamiento, impresin, despliegue,
suscribir documentos digitales y, en su caso, almacenamiento, reproduccin, recuperacin, extraccin
mensajes de datos; y conservacin de la informacin;
m) Medios de Comunicacin Electrnica: a los ) Mensaje de Datos: al intercambio de informacin
dispositivos tecnolgicos para efectuar la entre un emisor y un receptor a travs de medios de
transmisin y recepcin de mensajes de datos y comunicacin electrnica;
documentos digitales;
o) Nmero de identificacin personal (NIP): la
n) Medios Electrnicos: a los dispositivos contrasea que se utiliza en los servicios, sistemas o
tecnolgicos para el procesamiento, impresin, programas, para obtener acceso, o identificarse; y
despliegue, almacenamiento, reproduccin, p) Sistema de informacin: conjunto de elementos
recuperacin, extraccin y conservacin de la tecnolgicos para generar, enviar, recibir, almacenar o
informacin; procesar informacin.
) Mensaje de Datos: al intercambio de
informacin entre un emisor y un receptor a travs
de medios de comunicacin electrnica;
o) Nmero de identificacin personal (NIP): la
contrasea que se utiliza en los servicios,
sistemas o programas, para obtener acceso, o
identificarse; y
p) Sistema de informacin: conjunto de elementos
tecnolgicos para generar, enviar, recibir,
almacenar o procesar informacin.
Artculo 836-C. La parte que ofrezca algn
Artculo 836-C. La parte que ofrezca algn La iniciativa preferente propuesta por
documento digital o cualquier medio electrnico, deber
documento digital o cualquier medio electrnico, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
cumplir con lo siguiente:
deber cumplir con lo siguiente: Congreso y publicado en el Diario
I. Presentar una impresin o copia del documento Oficial de la Federacin para este
I. Presentar una impresin o copia del documento digital; y artculo, son los mismos.
digital; y
II. Acompaar los datos mnimos para la localizacin
II. Acompaar los datos mnimos para la del documento digital, en el medio electrnico en que
localizacin del documento digital, en el medio aqul se encuentre.
electrnico en que aqul se encuentre.
Artculo 836-D. En el desahogo de la prueba de
Artculo 836-D. En el desahogo de la prueba de La iniciativa preferente propuesta por
medios electrnicos, se observarn las normas
medios electrnicos, se observarn las normas el Ejecutivo y el texto aprobado por el
siguientes:
siguientes: Congreso y publicado en el Diario
I. La Junta designar el o los peritos que se requieran, Oficial de la Federacin para este
I. La Junta designar el o los peritos que se a fin de determinar si la informacin contenida en el artculo, son los mismos.
requieran, a fin de determinar si la informacin documento digital se encuentra ntegra e inalterada, tal y
contenida en el documento digital se encuentra como fue generada desde el primer momento, ubicndola
ntegra e inalterada, tal y como fue generada en tiempo y espacio entre el emisor y destinatario.
desde el primer momento, ubicndola en tiempo y
espacio entre el emisor y destinatario. La Junta podr comisionar al actuario para que
asociado del o los peritos designados, d fe del lugar,
La Junta podr comisionar al actuario para que fecha y hora en que se ponga a disposicin de stos el
asociado del o los peritos designados, de fe del
lugar, fecha y hora en que se ponga a disposicin medio en el cual se contenga el documento digital.
de stos el medio en el cual se contenga el
II. Si el documento digital o medio electrnico, se
documento digital.
encuentra en poder del oferente, ste deber poner a
II. Si el documento digital o medio electrnico, se disposicin del o los peritos designados, los medios
encuentra en poder del oferente, ste deber necesarios para emitir su dictamen, apercibido que de no
poner a disposicin del o los peritos designados, hacerlo se decretar desierta la prueba.
los medios necesarios para emitir su dictamen, III. Si el documento digital o medio electrnico se
apercibido que de no hacerlo se decretar desierta encuentra en poder de la contraparte, se deber poner
la prueba. igualmente a disposicin del o los peritos designados, con
III. Si el documento digital o medio electrnico se el apercibimiento de que en caso de no hacerlo, se
encuentra en poder de la contraparte, se deber establecer la presuncin de ser ciertos los hechos que el
poner igualmente a disposicin del o los peritos oferente exprese, en relacin con el documento digital.
designados, con el apercibimiento de que en caso IV. Si el documento digital o medio electrnico se
de no hacerlo, se establecer la presuncin de ser encuentra en poder de un tercero, ste tiene la obligacin
ciertos los hechos que el oferente exprese, en de ponerlo a disposicin de la Junta, bajo los
relacin con el documento digital. apercibimientos establecidos en el artculo 731 de esta
IV. Si el documento digital o medio electrnico se Ley.
encuentra en poder de un tercero, ste tiene la Para los efectos de este artculo, se estar a lo
obligacin de ponerlo a disposicin de la Junta, dispuesto en la Seccin Quinta del presente Captulo,
bajo los apercibimientos establecidos en el relativo a la prueba pericial.
artculo 731 de esta ley.
V. Las partes y los miembros de la Junta podrn hacer
Para los efectos de este artculo, se estar a lo al o a los peritos designados las preguntas que juzguen
dispuesto en la Seccin Quinta del presente convenientes.
Captulo, relativo a la prueba pericial.
Para el desahogo de la prueba a que se refiere este
V. Las partes y los miembros de la Junta podrn artculo, la Junta en todo momento podr asistirse de
hacer al o a los peritos designados las preguntas elementos humanos y tecnolgicos necesarios para mejor
que juzguen convenientes. proveer.
Para el desahogo de la prueba a que se refiere
este artculo, la Junta en todo momento podr
asistirse de elementos humanos y tecnolgicos
necesarios para mejor proveer.
Artculo 839. Las resoluciones de las Juntas debern
Artculo 839. Las resoluciones de las Juntas debern La iniciativa preferente propuesta por
ser firmadas por los integrantes de ellas y por el ser firmadas por los integrantes de ellas y por el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
secretario el da en que las voten, en los trminos secretario el da en que las voten, en los trminos del Congreso y publicado en el Diario
del artculo 620 de esta ley. artculo 620 de esta Ley. Oficial de la Federacin para este
Artculo 840. ...

I. a II. ...
III. Extracto de la demanda y su contestacin; rplica y Congreso y publicado en el Diario
III. Extracto de la demanda y su contestacin; rplica contrarrplica y, en su caso, de la reconvencin y Oficial de la Federacin para este
y contrarrplica y, en su caso, de la reconvencin contestacin a la misma, que deber contener con artculo, son los mismos.
y contestacin a la misma, que deber contener con claridad y concisin las peticiones de las partes y los
claridad y concisin las peticiones de las partes y los hechos controvertidos;
hechos controvertidos;
IV. Enumeracin de las pruebas admitidas y
IV. Enumeracin de las pruebas admitidas y desahogadas y su apreciacin en conciencia, sealando
desahogadas y su apreciacin en conciencia, los hechos que deban considerarse probados;
sealando los hechos que deban considerarse
probados; V. ...
V. ... VI. Las razones legales o de equidad, la jurisprudencia

y doctrina que les sirva de fundamento; y
VI. Las razones legales o de equidad, la
VII. ...
jurisprudencia y doctrina que les sirva de fundamento;
y
VII. ...
Artculo 841. Los laudos se dictarn a verdad sabida
Artculo 841. Los laudos se dictarn a verdad sabida La iniciativa preferente propuesta por
y buena fe guardada, y apreciando los hechos en
y buena fe guardada, y apreciando los hechos en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o
conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o Congreso y publicado en el Diario
formulismos sobre estimacin de las pruebas, pero las
formulismos sobre estimacin de las pruebas, Oficial de la Federacin para este
Juntas de Conciliacin y Arbitraje estn obligadas a
pero las Juntas de Conciliacin y Arbitraje estn artculo, son los mismos.
estudiar pormenorizadamente las rendidas, haciendo la
obligadas a estudiar pormenorizadamente las
valoracin de las mismas. Asimismo, expresarn los
rendidas, haciendo la valoracin de las mismas.
motivos y fundamentos legales en que se apoyan.
Asimismo, expresarn los motivos y fundamentos
legales en que se apoyan.
Artculo 850. De la revisin conocern:
Artculo 850. De la revisin conocern: La iniciativa preferente propuesta por
I. La Junta Especial de la de Conciliacin y Arbitraje el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. La Junta Especial de la de Conciliacin y Arbitraje correspondiente, integrada con los representantes de los Congreso y publicado en el Diario
correspondiente, integrada con los representantes patrones y de los trabajadores y con el auxiliar que est Oficial de la Federacin para este
de los patrones y de los trabajadores y con el conociendo del asunto, conforme al artculo 635 de esta artculo, son los mismos.
auxiliar que est conociendo del asunto, conforme Ley, cuando se trate de actos de los Presidentes de las
al artculo 635 de esta ley, cuando se trate de actos mismas;
de los Presidentes de las mismas;
II. El Presidente de la Junta o el de la Junta Especial
II. El Presidente de la Junta o el de la Junta Especial correspondiente, cuando se trate de actos de los
correspondiente, cuando se trate de actos de los actuarios o de los funcionarios legalmente habilitados; y
actuarios o de los funcionarios legalmente habilitados;
y III. La Junta de Conciliacin y Arbitraje con la
participacin del Secretario General de Acuerdos, cuando
III. La Junta de Conciliacin y Arbitraje con la se trate de actos del Presidente de sta o cuando se trate
participacin del Secretario General de de un conflicto que afecte dos o ms ramas de la
Acuerdos, cuando se trate de actos del Presidente de industria.
sta o cuando se trate de un conflicto que afecte dos
o ms ramas de la industria.
Artculo 853. Procede la reclamacin contra las
Artculo 853. Procede la reclamacin contra las La iniciativa preferente propuesta por
medidas de apremio que impongan los Presidentes de las
medidas de apremio que impongan los Presidentes de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Juntas Especiales y de las de Conciliacin y Arbitraje, as
las Juntas Especiales y de las de Conciliacin y Congreso y publicado en el Diario
como de los auxiliares de stas.
Arbitraje, as como de los auxiliares de stas. Oficial de la Federacin para este
Artculo 856. Los Presidentes de las Juntas podrn
Artculo 856. Los Presidentes de las Juntas podrn La iniciativa preferente propuesta por
imponer a la parte que promueva la revisin o la
imponer a la parte que promueva la revisin o la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
reclamacin en forma notoriamente improcedente una
reclamacin en forma notoriamente improcedente Congreso y publicado en el Diario
multa de hasta 100 veces el salario mnimo general que
una multa de hasta 100 veces el salario mnimo Oficial de la Federacin para este
rija en el Distrito Federal en el tiempo en que se
general que rija en el Distrito Federal en el tiempo en artculo, son los mismos.
presentaron.
que se presentaron.
...
...
Artculo 857. ...
I. ... II. Embargo precautorio, cuando sea necesario Congreso y publicado en el Diario
asegurar los bienes de una persona, empresa o Oficial de la Federacin para este
II. Embargo precautorio, cuando sea necesario
establecimiento. artculo, son los mismos.
asegurar los bienes de una persona, empresa o
establecimiento.
Artculo 861. Para decretar un embargo precautorio,
Artculo 861. Para decretar un embargo La iniciativa preferente propuesta por
se observarn las normas siguientes:
precautorio, se observarn las normas siguientes: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ...
II. El Presidente de la Junta, tomando en Oficial de la Federacin para este
II. El Presidente de la Junta, tomando en consideracin las circunstancias del caso y las pruebas artculo, son los mismos.
consideracin las circunstancias del caso y las rendidas, dentro de las veinticuatro horas siguientes a
pruebas rendidas, dentro de las veinticuatro horas aquella en que se le solicite, podr decretar el embargo
siguientes a aquella en que se le solicite, podr precautorio si, a su juicio, es necesaria la providencia;
decretar el embargo precautorio si, a su juicio, es
necesaria la providencia; III. El auto que ordene el embargo determinar el
monto por el cual deba practicarse; y
III. El auto que ordene el embargo determinar el
monto por el cual deba practicarse; y IV. El Presidente de la Junta dictar las medidas a que
se sujetar el embargo, a efecto de que no se suspenda o
IV. El Presidente de la Junta dictar las medidas a dificulte el desarrollo de las actividades de la empresa o
que se sujetar el embargo, a efecto de que no se establecimiento.
suspenda o dificulte el desarrollo de las actividades de
la empresa o establecimiento.
Artculo 863. La providencia se llevar a cabo an
Artculo 863. La providencia se llevar a cabo aun La iniciativa preferente propuesta por
cuando no est presente la persona contra quien se dicte.
cuando no est presente la persona contra quien se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
El propietario de los bienes embargados ser depositario
dicte. El propietario de los bienes embargados ser Congreso y publicado en el Diario
de los mismos, sin necesidad de que acepte el cargo ni
depositario de los mismos, sin necesidad de que Oficial de la Federacin para este
proteste desempearlo, con las responsabilidades y
acepte el cargo ni proteste desempearlo, con las artculo, son los mismos.
atribuciones inherentes al mismo, observndose las
responsabilidades y atribuciones inherentes al mismo,
disposiciones de esta Ley en lo que sean aplicables. En
observndose las disposiciones de esta ley en lo que
caso de persona moral, el depositario ser el gerente o
sean aplicables. En caso de persona moral, el
director general o quien tenga la representacin legal de
depositario ser el gerente o director general o quien
la misma.
tenga la representacin legal de la misma.
Tratndose de inmuebles, a peticin del interesado, la
Tratndose de inmuebles, a peticin del Junta solicitar la inscripcin del embargo precautorio en
interesado, la Junta solicitar la inscripcin del el Registro Pblico de la Propiedad.
embargo precautorio en el Registro Pblico de la
Propiedad.
Captulo XVI Procedimientos ante las Juntas de Captulo XVI Procedimientos ante las Juntas de Captulo XVI Procedimientos ante
Conciliacin Conciliacin las Juntas de Conciliacin

Artculo 873. La Junta, dentro de las veinticuatro
Artculo 873. La Junta, dentro de las veinticuatro La iniciativa preferente propuesta por
horas siguientes, contadas a partir del momento en que
horas siguientes, contadas a partir del momento en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
reciba el escrito de demanda, dictar acuerdo, en el que
que reciba el escrito de demanda, dictar acuerdo, en Congreso y publicado en el Diario
sealar da y hora para la celebracin de la audiencia de
el que sealar da y hora para la celebracin de la Oficial de la Federacin para este
conciliacin, demanda y excepciones, que deber
audiencia de conciliacin, demanda y excepciones, artculo, son los mismos.
efectuarse dentro de los quince das siguientes a aqul
que deber efectuarse dentro de los quince das
en que se haya recibido el escrito de demanda. Dicho
siguientes a aqul en que se haya recibido el escrito
acuerdo se notificar personalmente a las partes, con
de demanda. Dicho acuerdo se
diez das de anticipacin a la audiencia cuando menos,
notificar personalmente a las partes, con diez das
entregando al demandado copia cotejada de la demanda
de anticipacin a la audiencia cuando menos,
y del acuerdo admisorio, apercibindolas de lo dispuesto
entregando al demandado copia cotejada de la
en el artculo 879 de esta Ley.
demanda y del acuerdo admisorio, apercibindolas
de lo dispuesto en el artculo 879 de esta ley. Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios,
la Junta, en caso de que notare alguna irregularidad en el
Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, escrito de demanda o que estuviere ejercitando acciones
la Junta, en caso de que notare alguna irregularidad contradictorias o no hubiere precisado el salario base de
en el escrito de demanda o que estuviere ejercitando la accin, en el acuerdo le sealar los defectos u
acciones contradictorias o no hubiere precisado el omisiones en que haya incurrido y la prevendr para que
salario base de la accin, en el acuerdo le sealar
los defectos u omisiones en que haya incurrido y la los subsane dentro de un trmino de tres das. Dicho
prevendr para que los subsane dentro de un trmino acuerdo deber notificarse personalmente al actor.
de tres das. Dicho acuerdo deber notificarse
personalmente al actor.
Artculo 875. La audiencia a que se refiere el artculo
Artculo 875. La audiencia a que se refiere el artculo La iniciativa preferente propuesta por
873 constar de dos etapas:
873 constar de dos etapas: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
a) De conciliacin; Congreso y publicado en el Diario
a) De conciliacin; y
b) De demanda y excepciones; Oficial de la Federacin para este
b) De demanda y excepciones. artculo, son los mismos.
c) (Se deroga).
c) Se deroga.
La audiencia se iniciar con la comparecencia de las
La audiencia se iniciar con la comparecencia de las partes que concurran a la misma; las que estn ausentes
partes que concurran a la misma; las que estn podrn intervenir en el momento en que se presenten,
ausentes podrn intervenir en el momento en que se siempre que la Junta no haya tomado el acuerdo de las
presenten, siempre que la Junta no haya tomado el peticiones formuladas en la etapa correspondiente.
acuerdo de las peticiones formuladas en la etapa
correspondiente.
Artculo 876. ...
I. Las partes comparecern personalmente a la Junta el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Las partes comparecern personalmente a la y podrn ser asistidas por sus abogados patronos, Congreso y publicado en el Diario
Junta y podrn ser asistidas por sus abogados asesores o apoderados. Si se trata de personas morales, Oficial de la Federacin para este
patronos, asesores o apoderados. Si se trata de el representante o apoderado deber tener facultades artculo, son los mismos.
personas morales, el representante o apoderado para asumir una solucin conciliatoria que obligue a su
deber tener facultades para asumir una solucin representada;
conciliatoria que obligue a su representada;
II. La Junta, por conducto del funcionario conciliador o
II. La Junta, por conducto del funcionario de su personal jurdico, intervendr para la celebracin de
conciliador o de su personal jurdico, intervendr plticas entre las partes y las exhortar para que procuren
para la celebracin de plticas entre las partes y las llegar a un arreglo conciliatorio. Les propondr opciones
exhortar para que procuren llegar a un arreglo de solucin justas y equitativas que, a su juicio, sean
conciliatorio. Les propondr opciones de solucin adecuadas para dar por terminada la controversia;
justas y equitativas que, a su juicio, sean
adecuadas para dar por terminada la controversia; III. ...
IV. (Se deroga).
III. ... V. La Junta, por conducto del funcionario conciliador o
de su personal jurdico, procurar, sin entorpecer el
IV. Se deroga.
procedimiento y estando en contacto personal con las
V. La Junta, por conducto del funcionario partes y hasta antes de que se declare cerrada la
conciliador o de su personal jurdico, procurar, instruccin, que lleguen a un acuerdo conciliatorio,
sin entorpecer el procedimiento y estando en insistiendo siempre en opciones de solucin justas y
contacto personal con las partes y hasta antes de equitativas para ambas; si las partes no llegan a un
que se declare cerrada la instruccin, que lleguen acuerdo se les tendr por inconformes, pasando a la
a un acuerdo conciliatorio, insistiendo siempre en etapa de demanda y excepciones; y
opciones de solucin justas y equitativas para VI. ...
ambas; si las partes no llegan a un acuerdo se les
tendr por inconformes, pasando a la etapa de
demanda y excepciones; y
VI. ...
Artculo 877. Se deroga. Artculo 877. Se deroga. Misma redaccin

Artculo 878. ...
I. El Presidente o el funcionario conciliador y dems el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. El Presidente o el funcionario conciliador y personal jurdico de la Junta exhortar nuevamente a las Congreso y publicado en el Diario
dems personal jurdico de la Junta exhortar partes para que resuelvan el conflicto mediante un arreglo Oficial de la Federacin para este
nuevamente a las partes para que resuelvan el conciliatorio y, si stas persistieran en su actitud, dar la artculo, son los mismos.
conflicto mediante un arreglo conciliatorio y, si palabra al actor para la exposicin de su demanda;
stas persistieran en su actitud, dar la palabra al
actor para la exposicin de su demanda; II. Si el actor es el trabajador o sus beneficiarios y no
cumple los requisitos omitidos o no subsana las
II. Si el actor es el trabajador o sus beneficiarios y irregularidades que se le hayan indicado en el
no cumple los requisitos omitidos o no subsana las planteamiento de las adiciones a la demanda, la Junta lo
irregularidades que se le hayan indicado en el prevendr para que lo haga en ese momento.
planteamiento de las adiciones a la demanda, la Junta
lo prevendr para que lo haga en ese momento. El actor expondr su demanda, ratificndola,
aclarndola o modificndola, precisando los puntos
El actor expondr su demanda, ratificndola, petitorios. En caso de modificacin, aclaracin o
aclarndola o modificndola, precisando los enderezamiento de la demanda, cuando el actor sea el
puntos petitorios. En caso de modificacin, trabajador o sus beneficiarios, podr hacerlo por una sola
aclaracin o enderezamiento de la demanda, vez en esta etapa. Tratndose de aclaracin o
cuando el actor sea el trabajador o sus modificacin de la demanda, la Junta, a peticin del
beneficiarios, podr hacerlo por una sola vez en demandado, sealar nueva fecha, dentro del trmino de
esta etapa. Tratndose de aclaracin o diez das, para la continuacin de la audiencia a fin de
modificacin de la demanda, la Junta, a peticin que pueda contestar la demanda en su totalidad; en caso
del demandado, sealar nueva fecha, dentro del de enderezamiento, la Junta proceder de igual forma,
trmino de diez das, para la continuacin de la pero de oficio;
audiencia a fin de que pueda contestar la demanda
III. y IV. ...
en su totalidad; en caso de enderezamiento, la
Junta proceder de igual forma, pero de oficio; V. La excepcin de incompetencia no exime al
demandado de contestar la demanda en la misma
III. a IV. ... audiencia y, si no lo hace y la Junta se declara
V. La excepcin de incompetencia no exime al competente, se tendr por contestada en sentido
demandado de contestar la demanda en la misma afirmativo la demanda;
audiencia y, si no lo hace y la Junta se declara VI. ...
competente, se tendr por contestada en sentido
afirmativo la demanda; VII. Si el demandado reconviene al actor, ste
proceder a contestar de inmediato; o bien, a solicitud del
VI. ... mismo, la Junta acordar la suspensin de la audiencia,
VII. Si el demandado reconviene al actor, ste sealando para su continuacin una fecha dentro de los
proceder a contestar de inmediato; o bien, a solicitud diez das siguientes; y
del mismo, la Junta acordar la suspensin de la VIII. Al concluir el periodo de demanda y excepciones,
audiencia, sealando para su continuacin una fecha se citar a la audiencia de ofrecimiento y admisin de
dentro de los diez das siguientes; y pruebas, que tendr verificativo dentro de los diez das
VIII. Al concluir el periodo de demanda y siguientes. Si las partes estn de acuerdo con los hechos
excepciones, se citar a la audiencia de y la controversia queda reducida a un punto de derecho,
ofrecimiento y admisin de pruebas, que tendr se declarar cerrada la instruccin turnndose los autos a
verificativo dentro de los diez das siguientes. Si resolucin.
las partes estn de acuerdo con los hechos y la
controversia queda reducida a un punto de derecho,
se declarar cerrada la instruccin turnndose los
autos a resolucin.
Artculo 879. La audiencia de conciliacin, demanda y
Artculo 879. La audiencia de conciliacin, La iniciativa preferente propuesta por
excepciones se llevar a cabo, an cuando no concurran
demanda y excepciones se llevar a cabo, aun el Ejecutivo y el texto aprobado por el
las partes.
cuando no concurran las partes. Congreso y publicado en el Diario
... ... Oficial de la Federacin para este
... artculo, son los mismos.
...
Artculo 880. La audiencia de ofrecimiento y admisin
Artculo 880. La audiencia de ofrecimiento y La iniciativa preferente propuesta por
de pruebas se desarrollar conforme a lo dispuesto en el
admisin de pruebas se desarrollar conforme a lo el Ejecutivo y el texto aprobado por el
ltimo prrafo del artculo 875 de esta Ley y de acuerdo
dispuesto en el ltimo prrafo del artculo 875 de Congreso y publicado en el Diario
con las normas siguientes:
esta ley y de acuerdo con las normas siguientes: Oficial de la Federacin para este
I. ... artculo, son los mismos.
I. ...
II. Las partes podrn ofrecer nuevas pruebas, siempre
II. Las partes podrn ofrecer nuevas pruebas, siempre que se relacionen con las ofrecidas por la contraparte, as
que se relacionen con las ofrecidas por la contraparte, como las que tiendan a justificar sus objeciones a las
as como las que tiendan a justificar sus mismas, en tanto no se haya cerrado la audiencia, y por
objeciones a las mismas, en tanto no se haya una sola vez;
cerrado la audiencia, y por una sola vez;
III. ...
III. ...
IV. Concluido el ofrecimiento, la Junta resolver
IV. Concluido el ofrecimiento, la Junta resolver inmediatamente sobre las pruebas que admita y las que
inmediatamente sobre las pruebas que admita y las deseche. En caso contrario, la Junta se podr reservar
que deseche. En caso contrario, la Junta se podr para resolver dentro de los cinco das siguientes.
reservar para resolver dentro de los cinco das
siguientes.

Artculo 883. La Junta, en el mismo acuerdo en que
Artculo 883. La Junta, en el mismo acuerdo en que La iniciativa preferente propuesta por
admita las pruebas, sealar da y hora para la
admita las pruebas, sealar da y hora para la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
celebracin de la audiencia de desahogo de pruebas, que
celebracin de la audiencia de desahogo de pruebas, Congreso y publicado en el Diario
deber efectuarse dentro de los diez das hbiles
que deber efectuarse dentro de los diez das hbiles Oficial de la Federacin para este
siguientes, y ordenar, en su caso, que se giren los
siguientes, y ordenar, en su caso, que se giren los artculo, son los mismos.
oficios y exhortos necesarios para recabar los informes o
oficios y exhortos necesarios para recabar los
copias que deba expedir alguna autoridad o exhibir
informes o copias que deba expedir alguna autoridad
persona ajena al juicio y que haya solicitado el oferente,
o exhibir persona ajena al juicio y que haya solicitado
con los apercibimientos sealados en esta Ley; y dictar
el oferente, con los apercibimientos sealados en esta
las medidas necesarias, a fin de que el da de la
ley; y dictar las medidas necesarias, a fin de que el
audiencia se puedan desahogar todas las pruebas que se
da de la audiencia se puedan desahogar todas las
pruebas que se hayan admitido. hayan admitido.
Cuando, por la naturaleza de las pruebas admitidas, la Cuando, por la naturaleza de las pruebas admitidas, la
Junta considere que no es posible desahogarlas en Junta considere que no es posible desahogarlas en una
una sola audiencia, en el mismo acuerdo sealar los sola audiencia, en el mismo acuerdo sealar los das y
das y horas en que debern desahogarse, aunque no horas en que debern desahogarse, aunque no guarden
guarden el orden en que fueron ofrecidas, el orden en que fueron ofrecidas, procurando que se
procurando que se reciban primero las del actor y reciban primero las del actor y despus las del
despus las del demandado. Este periodo no deber demandado. Este periodo no deber exceder de treinta
exceder de treinta das. das.
Artculo 884. ...
I. Abierta la audiencia, se proceder a desahogar el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Abierta la audiencia, se proceder a desahogar todas las pruebas que se encuentren debidamente Congreso y publicado en el Diario
todas las pruebas que se encuentren debidamente preparadas, procurando que sean primero las del actor e Oficial de la Federacin para este
preparadas, procurando que sean primero las del inmediatamente las del demandado o, en su caso, las artculo, son los mismos.
actor e inmediatamente las del demandado o, en su que hubieren sido sealadas para desahogarse en su
caso, las que hubieren sido sealadas para fecha;
desahogarse en su fecha;
II. Si alguna de las pruebas admitidas no estuviere
II. Si alguna de las pruebas admitidas no debidamente preparada, se sealar nuevo da y hora
estuviere debidamente preparada, se sealar para su desahogo dentro de los diez das siguientes,
nuevo da y hora para su desahogo dentro de los hacindose uso de los medios de apremio;
diez das siguientes, hacindose uso de los medios de
apremio; III. Si las pruebas por desahogar son nicamente
copias o documentos que deban remitir autoridades o
III. Si las pruebas por desahogar son terceros, la Junta los requerir en los siguientes trminos:
nicamente copias o documentos que deban remitir
autoridades o terceros, la Junta los requerir en los a) Si se tratare de autoridades, la Junta las requerir
siguientes trminos: para que enven dichos documentos o copias y, si no lo
cumplieren, a solicitud de parte, la Junta lo comunicar al
a) Si se tratare de autoridades, la Junta las superior inmediato para que se le apliquen las sanciones
requerir para que enven dichos documentos o correspondientes; y
copias y, si no lo cumplieren, a solicitud de parte, la
Junta lo comunicar al superior inmediato para que se b) Si se trata de terceros, la Junta dictar las medidas
le apliquen las sanciones correspondientes; y de apremio correspondientes, hasta que se logre la
presentacin de las copias o documentos respectivos;
b) Si se trata de terceros, la Junta dictar las
IV. La Junta deber requerir a la persona que
medidas de apremio correspondientes, hasta que
se logre la presentacin de las copias o comparezca a desahogar la prueba correspondiente para
documentos respectivos; que se identifique con cualquier documento oficial; y, si no
lo hiciere en el momento de la audiencia, se le
IV. La Junta deber requerir a la persona que
concedern tres das para ello, apercibindola de que, en
comparezca a desahogar la prueba
caso contrario, se dejar sin efectos la declaracin
correspondiente para que se identifique con
correspondiente; y
cualquier documento oficial; y, si no lo hiciere en
el momento de la audiencia, se le concedern tres V. Al concluir el desahogo de las pruebas, la Junta
das para ello, apercibindola de que, en caso conceder a las partes un trmino de dos das para que
contrario, se dejar sin efectos la declaracin presenten sus alegatos por escrito.
correspondiente; y
V. Al concluir el desahogo de las pruebas, la Junta
conceder a las partes un trmino de dos das
para que presenten sus alegatos por escrito.
Artculo 885. Al concluir el desahogo de las pruebas,
Artculo 885. Al concluir el desahogo de las pruebas, La iniciativa preferente propuesta por
formulados los alegatos de las partes y previa
formulados los alegatos de las partes y previa el Ejecutivo y el texto aprobado por el
certificacin del secretario de que ya no quedan pruebas
certificacin del secretario de que ya no quedan Congreso y publicado en el Diario
por desahogar, se dar vista a las partes por el trmino
pruebas por desahogar, se dar vista a las partes Oficial de la Federacin para este
de tres das para que expresen su conformidad con dicha
por el trmino de tres das para que expresen su artculo, son los mismos.
certificacin, bajo el apercibimiento de que si transcurrido
conformidad con dicha certificacin, bajo el
el trmino sealado no lo hicieren y hubiere pruebas por
apercibimiento de que si transcurrido el trmino
desahogar, se les tendr por desistidos de las mismas
sealado no lo hicieren y hubiere pruebas por
para todos los efectos legales y se proceder conforme a
desahogar, se les tendr por desistidos de las
lo que dispone el prrafo siguiente. En caso de que las
mismas para todos los efectos legales y se
partes, al desahogar la vista sealada, acrediten que
proceder conforme a lo que dispone el prrafo
alguna o algunas pruebas ofrecidas no se desahogaron,
siguiente. En caso de que las partes, al desahogar
la Junta, con citacin de las mismas, sealar dentro de
la vista sealada, acrediten que alguna o algunas
los ocho das siguientes da y hora para su desahogo.
pruebas ofrecidas no se desahogaron, la Junta,
Desahogadas las pruebas pendientes, las partes
con citacin de las mismas, sealar dentro de los
formularn alegatos dentro de las veinticuatro horas
ocho das siguientes da y hora para su desahogo.
siguientes.
Desahogadas las pruebas pendientes, las partes
formularn alegatos dentro de las veinticuatro Hecho lo anterior, el auxiliar, de oficio, declarar
horas siguientes. cerrada la instruccin y, dentro de los diez das
siguientes, formular por escrito el proyecto de laudo, que
Hecho lo anterior, el auxiliar, de oficio, declarar deber contener los elementos que se sealan en el
cerrada la instruccin y, dentro de los diez das artculo 840 de esta Ley.
siguientes, formular por escrito el proyecto de
I. a V. ...
laudo, que deber contener los elementos que se
sealan en el artculo 840 de esta ley.
I.- a V.- ...
Artculo 886.- Del proyecto de laudo se entregar
Artculo 886. Del proyecto de laudo se entregar La iniciativa preferente propuesta por
copia a cada uno de los integrantes de la Junta.
copia a cada uno de los integrantes de la Junta. el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Dentro de los cinco das hbiles siguientes a aquel en Congreso y publicado en el Diario
Dentro de los cinco das hbiles siguientes a aquel en que se hubiere recibido la copia del proyecto, cualquiera Oficial de la Federacin para este
que se hubiere recibido la copia del proyecto, de los integrantes de la Junta podr solicitar que se artculo, son los mismos.
cualquiera de los integrantes de la Junta podr practiquen las diligencias que juzgue convenientes para
solicitar que se practiquen las diligencias que juzgue el esclarecimiento de la verdad.
convenientes para el esclarecimiento de la verdad.
La Junta, con citacin de las partes, sealar, en su
La Junta, con citacin de las partes, sealar, en su caso, da y hora para el desahogo, dentro de un trmino
caso, da y hora para el desahogo, dentro de un de ocho das, de las pruebas que no se llevaron a cabo o
trmino de ocho das, de las pruebas que no se para la prctica de las diligencias solicitadas.
llevaron a cabo o para la prctica de las diligencias
solicitadas.
Artculo 888.- La discusin y votacin del proyecto de
Artculo 888. La discusin y votacin del proyecto de La iniciativa preferente propuesta por
laudo se llevarn a cabo en sesin de la Junta,
laudo se llevarn a cabo en sesin de la Junta, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
certificando el secretario la presencia de los participantes
certificando el secretario la presencia de los Congreso y publicado en el Diario
que concurran a la votacin, de conformidad con las
participantes que concurran a la votacin, de Oficial de la Federacin para este
normas siguientes:
conformidad con las normas siguientes: artculo, son los mismos.
I. Se dar lectura al proyecto de resolucin y a los
I. Se dar lectura al proyecto de resolucin y a los alegatos y a las observaciones formulados por las partes;
alegatos y a las observaciones formulados por las
partes; II. y III. ...
II. a III. ...
Artculo 891.- Si la Junta estima que alguna de las
Artculo 891. Si la Junta estima que alguna de las La iniciativa preferente propuesta por
partes obr con dolo o mala fe, podr imponerle en el
partes obr con dolo o mala fe, podr imponerle en el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
laudo una multa, en los trminos de lo dispuesto en la
laudo una multa, en los trminos de lo dispuesto en Congreso y publicado en el Diario
fraccin II del artculo 729 de esta Ley.
la fraccin II del artculo 729 de esta ley. artculo, son los mismos.
Captulo XVIII De los Procedimientos Especiales Captulo XVIII De los Procedimientos Especiales Captulo XVIII De los
Procedimientos Especiales
Seccin Primera Disposiciones generales Seccin Primera Disposiciones generales
Seccin Primera Disposiciones
generales
Artculo 892. Las disposiciones de este captulo rigen La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
la tramitacin de los conflictos que se susciten con cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
motivo de la aplicacin de los artculos 5, fraccin III; artculo.
28, fraccin III; 151, fraccin II, inciso d); 152;
153; 153-X; 158; 162; 204, fraccin IX; 209, fraccin
V; 210; 236, fracciones II y III; 373, quinto
prrafo; 389, 418; 424, fraccin IV; 427, fracciones I,
II y VI; 434, fracciones I, III y V; 439; 503; y 505 de
esta ley; de los conflictos que tengan por objeto el
cobro de prestaciones que no excedan del importe de
tres meses de salario; los de nulidad de convenios
ratificados por los celebrantes y aprobados por
las Juntas de Conciliacin y Arbitraje; la
tramitacin de las demandas de titularidad de
contrato colectivo de trabajo y de administracin
de contrato-ley; de aquellos en que se reclamen
prestaciones a los patrones y al Instituto Mexicano
del Seguro Social, derivados de riesgos de trabajo
y dems prestaciones relativas a los seguros que
componen el rgimen obligatorio del Seguro
Social, aportaciones de vivienda y prestaciones
derivadas del Sistema de Ahorro para el Retiro
previstas en la Ley del Seguro Social, o bien en la
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores, as como las que resulten
aplicables en virtud de contratos colectivos de
trabajo o contratos-ley que contengan beneficios
en materia de seguridad social.
En el caso de los conflictos a que se refiere el
artculo.
artculo 373, prrafo quinto de esta Ley, la Junta
requerir al sindicato omiso para que proporcione
la informacin o subsane las inconformidades
respectivas. De subsistir el incumplimiento,
ordenar la suspensin del pago de las cuotas
sindicales de los trabajadores inconformes.
I. a II. ...
artculo.
III. Si se ofrece el recuento de los trabajadores, se
observarn, en lo conducente, las disposiciones
contenidas en el artculo 931 de esta Ley; y,
IV. ...
Seccin segunda Demandas de titularidad de
contrato colectivo de trabajo y de administracin
de contrato-ley
Artculo 899-A. Los conflictos individuales de
Artculo 899-A. Como requisito de procedibilidad El artculo 899-A referente a los
seguridad social son los que tienen por objeto reclamar el
de la demanda de titularidad de contrato colectivo conflictos individuales de seguridad
otorgamiento de prestaciones en dinero o en especie,
de trabajo o administracin de contrato-ley, se social aprobado por el Congreso,
derivadas de los diversos seguros que componen el
requiere que el sindicato promovente acompae: recoge la propuesta contenida en el
rgimen obligatorio del Seguro Social, organizado y
artculo 899-D de la iniciativa del
I. Constancia certificada del registro del sindicato administrado por el Instituto Mexicano del Seguro Social,
Ejecutivo.
y de su representacin legal; y de aquellas que conforme a la Ley del Seguro Social y
la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para
II. Copia certificada de sus estatutos;
los Trabajadores, deban cubrir el Instituto del Fondo
III. Relacin firmada por los trabajadores que Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las
presten servicios a la empresa, afiliados al Administradoras de Fondos para el Retiro, as como las
sindicato con anterioridad a la fecha de que resulten aplicables en virtud de contratos colectivos
presentacin de la demanda; y de trabajo o contratos-Ley que contengan beneficios en
materia de seguridad social.
IV. Certificacin de la autoridad registradora
correspondiente de que las personas arriba La competencia para conocer de estos conflictos, por
mencionadas se encuentran en el padrn del razn de territorio corresponder a la Junta Especial de la
sindicato, as como la fecha de su anotacin. Federal de Conciliacin y Arbitraje del lugar en el que se
encuentre la clnica del Instituto Mexicano del Seguro
El nmero de trabajadores incluidos en los Social a la cual se encuentren adscritos los asegurados o
documentos a que se refieren las fracciones III y sus beneficiarios.
IV de este artculo, deber ser, por lo menos,
equivalente a una tercera parte de los trabajadores En caso de que se demanden nicamente
al servicio de la empresa que la organizacin prestaciones relacionadas con la devolucin de fondos
sindical demandada tenga dados de alta ante la para el retiro y vivienda, corresponder la competencia a
autoridad registradora, lo que ser verificado por la Junta Especial de la Federal de Conciliacin y Arbitraje
la Junta de Conciliacin y Arbitraje, previo a dar de la entidad federativa donde se encuentre el ltimo
trmite a la demanda. centro de trabajo del derechohabiente.
En caso de que el sindicato demandado no tenga
dados de alta trabajadores al servicio de la
empresa codemandada ante la autoridad
registradora, o bien, tratndose de demandas por
la administracin de un contrato-ley, cuando no
exista sindicato administrador, la informacin a
que se refiere la fraccin III de este artculo, en
cuanto al porcentaje que alude el prrafo que
antecede, se tendr por cierta para efectos del
trmite de la demanda.
Los documentos a que se refieren las fracciones
III y IV de este artculo, se conservarn bajo la
reserva de la Junta hasta la celebracin de la
audiencia a que se refiere la fraccin II del artculo
931 de esta Ley.
Artculo 899-B. Los conflictos individuales de
Artculo 899-B. Concluido el desahogo de las El artculo 899-B relativo a la
seguridad social, podrn ser planteados por:
pruebas en el procedimiento a que se refiere el competencia para promover conflictos
artculo anterior, la Junta dictar resolucin en un I. Los trabajadores, asegurados, pensionados o sus individuales de seguridad social
beneficiarios, que sean titulares de derechos derivados de aprobado por el Congreso, recoge la
plazo que no exceda de 10 das hbiles. los seguros que comprende el rgimen obligatorio del propuesta contenida en el artculo 899-
Seguro Social; E de la iniciativa del Ejecutivo.
II. Los trabajadores que sean titulares de derechos
derivados del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores o sus beneficiarios;
III. Los titulares de las cuentas individuales del
Sistema de Ahorro para el Retiro de los trabajadores
sujetos a esta Ley o sus beneficiarios; y
IV. Los trabajadores a quienes les resulten aplicables
los contratos colectivos de trabajo o contratos-Ley que
contengan beneficios en materia de seguridad social.
Artculo 899-C. Las demandas relativas a los
Artculo 899-C. Una vez resuelto en definitiva un El artculo 899-C relativo a los
conflictos a que se refiere esta seccin, debern
conflicto de titularidad de contrato colectivo de requisitos que deben contener las
contener:
trabajo o de administracin de contrato-ley, no se demandas sobre conflictos
admitir a trmite nueva demanda promovida por I. Nombre, domicilio y fecha de nacimiento del individuales de seguridad social
ninguna organizacin sindical, sino hasta que promovente y los documentos que acrediten su aprobado por el Congreso, recoge la
haya transcurrido un ao entre la fecha en que personalidad; propuesta contenida en el artculo 899-
caus estado el laudo respectivo y la presentacin II. Exposicin de los hechos y causas que dan origen a F de la iniciativa del Ejecutivo.
de la nueva demanda. su reclamacin;
Tampoco se dar trmite a un procedimiento de III. Las pretensiones del promovente, expresando
esta naturaleza cuando el sindicato promovente claramente lo que se le pide;
sea el mismo que se hubiere desistido de una
demanda previa y no hubiere transcurrido un ao IV. Nombre y domicilio de las empresas o
entre el desistimiento y la presentacin de la establecimientos en las que ha laborado; puestos
nueva demanda. desempeados; actividades desarrolladas; antigedad
generada y cotizaciones al rgimen de seguridad social;
V. Nmero de seguridad social o referencia de
identificacin como asegurado, pensionado o beneficiario,
clnica o unidad de medicina familiar asignada;
VI. En su caso, el ltimo estado de la cuenta individual
de ahorro para el retiro, constancia expedida por el
Instituto Mexicano del Seguro Social de otorgamiento o
negativa de pensin, o constancia de otorgamiento o
negativa de crdito para vivienda;
VII. Los documentos expedidos por los patrones, el
Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la
Administradora de Fondos para el Retiro correspondiente
o, en su caso, el acuse de recibo de la solicitud de los
mismos y, en general, la informacin necesaria que
garantice la sustanciacin del procedimiento con apego al
principio de inmediatez;
VIII. Las dems pruebas que juzgue conveniente para
acreditar sus pretensiones; y
IX. Las copias necesarias de la demanda y sus
anexos, para correr traslado a la contraparte.
Seccin Tercera Conflictos individuales de
Seccin Tercera Conflictos individuales de Seccin Tercera Conflictos
seguridad social
seguridad social individuales de seguridad social
Artculo 899-D. Los organismos de seguridad social,
Artculo 899-D. Los conflictos individuales de La reforma aprobada por el Congreso
conforme a lo dispuesto por el artculo 784 debern
seguridad social son los que tienen por objeto al artculo 899-D sobre los organismos
exhibir los documentos que, de acuerdo con las Leyes,
reclamar el otorgamiento de prestaciones en de seguridad social, corresponde a la
tienen la obligacin legal de expedir y conservar, bajo el
dinero o en especie, derivadas de los diversos propuesta contenida en el artculo 899-
apercibimiento de que de no presentarlos, se presumirn
seguros que componen el rgimen obligatorio del G planteado en la propuesta del
ciertos los hechos alegados por el promovente. En todo
Seguro Social, organizado y administrado por el Ejecutivo, slo se cambia su
caso, corresponde a los organismos de seguridad social,
Instituto Mexicano del Seguro Social, y de ubicacin.
probar su dicho cuando exista controversia sobre:
aquellas que conforme a la Ley del Seguro Social
y la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la I. Fecha de inscripcin al rgimen de seguridad social;
Vivienda para los Trabajadores, deban cubrir el II. Nmero de semanas cotizadas en los ramos de
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para aseguramiento;
los Trabajadores y las Administradoras de Fondos
para el Retiro, as como las que resulten III. Promedios salariales de cotizacin de los
aplicables en virtud de contratos colectivos de promoventes;
trabajo o contratos-ley que contengan beneficios IV. Estado de cuenta de aportaciones de vivienda y
en materia de seguridad social. retiro de los asegurados;
La competencia para conocer de estos conflictos, V. Disposiciones o retiros de los asegurados, sobre los
por razn de territorio corresponder a la Junta recursos de las cuentas;
Especial de la Federal de Conciliacin y Arbitraje
VI. Otorgamiento de pensiones o indemnizaciones;
del lugar en el que se encuentre la clnica del
Instituto Mexicano del Seguro Social a la cual se VII. Vigencia de derechos; y
encuentren adscritos los asegurados o sus VIII. Pagos parciales otorgados a los asegurados.
beneficiarios.
En caso de que se demanden nicamente
prestaciones relacionadas con la devolucin de
fondos para el retiro y vivienda, corresponder la
competencia a la Junta Especial de la Federal de
Conciliacin y Arbitraje de la entidad federativa
donde se encuentre el ltimo centro de trabajo del
derechohabiente.
Artculo 899-E. Tratndose de prestaciones derivadas
Artculo 899-E. Los conflictos individuales de La reforma aprobada por el Congreso
de riesgos de trabajo o enfermedades generales, el
seguridad social, podrn ser planteados por: al artculo 899-E corresponde a la
procedimiento se sujetar a las siguientes reglas:
propuesta contenida en el artculo 899-
I. Los trabajadores, asegurados, pensionados o Las partes designarn a sus peritos mdicos en la H planteado en la propuesta del
sus beneficiarios, que sean titulares de derechos demanda y en la contestacin de la misma, los cuales Ejecutivo, slo se cambia su
derivados de los seguros que comprende el debern contar con el registro a que se refiere el artculo ubicacin.
rgimen obligatorio del Seguro Social; 899-F.
II. Los trabajadores que sean titulares de derechos En caso de que el actor omita la designacin de perito
derivados del Fondo Nacional de la Vivienda para mdico o no solicite a la Junta se le designe uno en
los Trabajadores o sus beneficiarios; trminos de lo dispuesto por el artculo 824 de esta Ley,
III. Los titulares de las cuentas individuales del sta lo prevendr para que subsane la omisin en un
Sistema de Ahorro para el Retiro de los trmino de tres das, apercibindolo que en caso de no
trabajadores sujetos a esta ley o sus beneficiarios; hacerlo se desechar de plano el escrito de demanda.
y La prueba pericial se integrar con los peritajes que
IV. Los trabajadores a quienes les resulten rindan los peritos de las partes, y con el que rinda el
aplicables los contratos colectivos de trabajo o perito que designe la Junta Especial del conocimiento.
contratos-ley que contengan beneficios en materia La Junta, al designar a los peritos, procurar que los
de seguridad social. mismos dependan de distinta institucin que los
designados por las partes, salvo que en el cuerpo de
peritos mdicos a que se refiere el artculo 899-G de esta
Ley, no se cuente con alguno que satisfaga esa
circunstancia.
Los dictmenes debern contener:
I. Datos de la identificacin y de la acreditacin de la
profesin de mdico de cada uno de los peritos;
II. Datos de identificacin del actor, precisando el
documento con el que se comprob su identidad;
III. Diagnstico sobre los padecimientos reclamados;
IV. Tratndose de calificacin y valuacin de riesgos
de trabajo, los razonamientos para determinar la relacin
de causa efecto entre la actividad especfica desarrollada
por el trabajador y el estado de incapacidad cuya
calificacin o valuacin se determine;
V. Los medios de conviccin en los cuales se basan
las conclusiones del peritaje, incluyendo la referencia a
los estudios mdicos a los que se hubiera sometido el
trabajador; y
VI. En su caso, el porcentaje de valuacin, de
disminucin orgnico funcional, o la determinacin del
estado de invalidez.
Las partes contarn con un plazo de diez das hbiles
contados a partir de la celebracin de la audiencia inicial,
para que sus peritos acepten y protesten el cargo
conferido y expresen a la Junta en forma justificada, los
requerimientos necesarios para la emisin del dictamen
pericial y, en su caso, para la determinacin del nexo
causal, tratndose de riesgos de trabajo.
La Junta se har cargo de la notificacin de los peritos
que sta designe y dictar las medidas que considere
pertinentes para agilizar la emisin de los dictmenes
periciales y requerir al trabajador para que se presente a
la realizacin de los estudios mdicos o diligencias que
requieran los peritos.
Dentro de los treinta das siguientes a la celebracin
de la audiencia inicial, la Junta sealar da y hora para la
audiencia en que se recibirn los dictmenes periciales
con citacin de las partes, con el apercibimiento que de
no comparecer, se les tendr por perdido su derecho para
formular repreguntas u observaciones.
Si la parte actora no acude a las diligencias ordenadas
por la Junta a que se refiere el inciso c) de este artculo, o
si abandona los estudios mdicos o diligencias
ordenadas, se har constar la falta de inters, a efecto de
que se decrete la desercin de la prueba, salvo las
causas justificadas a que se refiere el artculo 785 de esta
Ley.
La Junta deber aplicar a los peritos las medidas de
apremio que establece esta Ley, para garantizar la
emisin oportuna del dictamen.
Las partes en la audiencia de desahogo de la pericial
mdica, por s o a travs de un profesionista en medicina,
podrn formular las observaciones o preguntas que
juzguen convenientes en relacin a las consideraciones y
conclusiones de la prueba pericial mdica.
Los miembros de la Junta podrn formular preguntas
al perito o a los peritos que comparezcan a la diligencia.
La Junta determinar si se acredit el nexo causal
entre la actividad especfica desarrollada por el trabajador
y el medio ambiente de trabajo sealado en el escrito de
demanda, as como el origen profesional del riesgo de
trabajo, para calificarlo como tal.
La Junta podr requerir a las autoridades, instituciones
pblicas y organismos descentralizados, la informacin
que tengan en su poder y que contribuya al
esclarecimiento de los hechos; tambin podr solicitar
estudios mdicos de instituciones de salud pblicas o
privadas; practicar toda clase de consultas e inspecciones
en las empresas o establecimientos en los que el
trabajador haya laborado y, de ser necesario, se auxiliar
con la opinin de peritos en otras materias.
En la ejecucin del laudo las partes podrn convenir
las modalidades de su cumplimiento.
Artculo 899-F. Los peritos mdicos que intervengan
Artculo 899-F. Las demandas relativas a los La reforma aprobada por el Congreso
en los conflictos vinculados con la calificacin y valuacin
conflictos a que se refiere esta seccin, debern al artculo 899-F en materia de peritos
de riesgos de trabajo y enfermedades generales, debern
contener: mdicos corresponde a la propuesta
estar inscritos en el registro de la Junta Federal de
contenida en el artculo 899-I
I. Nombre, domicilio y fecha de nacimiento del Conciliacin y Arbitraje.
planteado en la propuesta del
promovente y los documentos que acrediten su Para tal efecto, los peritos mdicos debern satisfacer Ejecutivo, slo se cambia su
personalidad; los requisitos siguientes: ubicacin.
II. Exposicin de los hechos y causas que dan I. Estar legalmente autorizados y capacitados para
origen a su reclamacin; ejercer la profesin de mdico;
III. Las pretensiones del promovente, expresando II. Gozar de buena reputacin;
claramente lo que se le pide;
III. Tener tres aos de experiencia profesional
IV. Nombre y domicilio de las empresas o vinculada con la medicina del trabajo;
establecimientos en las que ha laborado; puestos
desempeados; actividades desarrolladas; IV. No haber sido condenado por delito intencional
antigedad generada y cotizaciones al rgimen de sancionado con pena corporal; y
seguridad social; V. Observar lo dispuesto por el artculo 707 de esta
Ley, as como las disposiciones de la Ley Federal de
V. Nmero de seguridad social o referencia de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores
identificacin como asegurado, pensionado o
Pblicos, en lo que respecta a las causas de impedimento
beneficiario, clnica o unidad de medicina familiar
y excusa.
asignada;
Si durante el lapso de seis meses los peritos mdicos
VI. En su caso, el ltimo estado de la cuenta incumplen en ms de tres ocasiones, con la presentacin
individual de ahorro para el retiro, constancia
oportuna de los dictmenes mdicos que le sean
expedida por el Instituto Mexicano del Seguro
requeridos, sin que medie causa justificada, a juicio del
Social de otorgamiento o negativa de pensin, o Presidente de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje
constancia de otorgamiento o negativa de crdito ser dado de baja del registro de peritos mdicos y no
para vivienda; podr reingresar sino transcurridos dos aos, contados a
partir de la fecha de la baja.
VII. Los documentos expedidos por los patrones,
el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto
del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores y la Administradora de Fondos para
el Retiro correspondiente o, en su caso, el acuse
de recibo de la solicitud de los mismos y, en
general, la informacin necesaria que garantice la
sustanciacin del procedimiento con apego al
principio de inmediatez;
VIII. Las dems pruebas que juzgue conveniente
para acreditar sus pretensiones; y
IX. Las copias necesarias de la demanda y sus
anexos, para correr traslado a la contraparte.
Artculo 899-G. La Junta Federal de Conciliacin y
Artculo 899-G. Los organismos de seguridad La reforma aprobada por el Congreso
Arbitraje integrar un cuerpo de peritos mdicos
social, conforme a lo dispuesto por el artculo 784 al artculo 899-G sobre la integracin
especializados en medicina del trabajo, para lo cual las
debern exhibir los documentos que, de acuerdo de un cuerpo de peritos mdicos
instituciones pblicas que presten servicios de salud,
con las leyes, tienen la obligacin legal de expedir corresponde a la propuesta contenida
debern designar a los peritos mdicos que les sean
y conservar, bajo el apercibimiento de que de no en el artculo 899-J planteado en la
solicitados por la Junta, en los trminos del Reglamento
presentarlos, se presumirn ciertos los hechos propuesta del Ejecutivo, slo se
correspondiente.
alegados por el promovente. En todo caso, cambia su ubicacin.
corresponde a los organismos de seguridad
social, probar su dicho cuando exista controversia
sobre:
I. Fecha de inscripcin al rgimen de seguridad
social;
II. Nmero de semanas cotizadas en los ramos de
aseguramiento;
III. Promedios salariales de cotizacin de los
promoventes;
IV. Estado de cuenta de aportaciones de vivienda
y retiro de los asegurados;
V. Disposiciones o retiros de los asegurados,
sobre los recursos de las cuentas;
VI. Otorgamiento de pensiones o
indemnizaciones;
VII. Vigencia de derechos; y
VIII. Pagos parciales otorgados a los asegurados.
Artculo 899-H. Tratndose de prestaciones La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma aprobada por el Congreso
derivadas de riesgos de trabajo o enfermedades cambios a este inciso, pero el contenido de la propuesta al artculo 899-H sobre las
generales, el procedimiento se sujetar a las del Ejecutivo para este apartado lo incorpora en el inciso prestaciones derivadas de riesgos de
siguientes reglas: E de este mismo artculo. trabajo corresponde a la propuesta
contenida en el artculo 899-E
Las partes designarn a sus peritos mdicos en la
planteado en la propuesta del
demanda y en la contestacin de la misma, los
Ejecutivo, slo se cambia su
cuales debern contar con el registro a que se
ubicacin.
refiere el artculo 899-I.
En caso de que el actor omita la designacin de
perito mdico o no solicite a la Junta se le designe
uno en trminos de lo dispuesto por el artculo 824
de esta Ley, sta lo prevendr para que subsane la
omisin en un trmino de tres das, apercibindolo
que en caso de no hacerlo se desechar de plano
el escrito de demanda.
La prueba pericial se integrar con los peritajes
que rindan los peritos de las partes, y con el que
rinda el perito que designe la Junta Especial del
conocimiento.
La Junta, al designar a los peritos, procurar que
los mismos dependan de distinta institucin que
los designados por las partes, salvo que en el
cuerpo de peritos mdicos a que se refiere el
artculo 899-J de esta Ley, no se cuente con
alguno que satisfaga esa circunstancia.
Los dictmenes debern contener:
I. Datos de la identificacin y de la acreditacin de
la profesin de mdico de cada uno de los peritos;
II. Datos de identificacin del actor, precisando el
documento con el que se comprob su identidad;
III. Diagnstico sobre los padecimientos
reclamados;
IV. Tratndose de calificacin y valuacin de
riesgos de trabajo, los razonamientos para
determinar la relacin de causa efecto entre la
actividad especfica desarrollada por el trabajador
y el estado de incapacidad cuya calificacin o
valuacin se determine;
V. Los medios de conviccin en los cuales se
basan las conclusiones del peritaje, incluyendo la
referencia a los estudios mdicos a los que se
hubiera sometido el trabajador; y
VI. En su caso, el porcentaje de valuacin, de
disminucin orgnico funcional, o la
determinacin del estado de invalidez.
Las partes contarn con un plazo de diez das
hbiles contados a partir de la celebracin de la
audiencia inicial, para que sus peritos acepten y
protesten el cargo conferido y expresen a la Junta
en forma justificada, los requerimientos
necesarios para la emisin del dictamen pericial y,
en su caso, para la determinacin del nexo causal,
tratndose de riesgos de trabajo.
La Junta se har cargo de la notificacin de los
peritos que sta designe y dictar las medidas que
considere pertinentes para agilizar la emisin de
los dictmenes periciales y requerir al trabajador
para que se presente a la realizacin de los
estudios mdicos o diligencias que requieran los
peritos.
Dentro de los treinta das siguientes a la
celebracin de la audiencia inicial, la Junta
sealar da y hora para la audiencia en que se
recibirn los dictmenes periciales con citacin de
las partes, con el apercibimiento que de no
comparecer, se les tendr por perdido su derecho
para formular repreguntas u observaciones.
Si la parte actora no acude a las diligencias
ordenadas por la Junta a que se refiere el inciso C)
de este artculo, o si abandona los estudios
mdicos o diligencias ordenadas, se har constar
la falta de inters, a efecto de que se decrete la
desercin de la prueba, salvo las causas
justificadas a que se refiere el artculo 785 de esta
ley.
La Junta deber aplicar a los peritos las medidas
de apremio que establece esta ley, para garantizar
la emisin oportuna del dictamen.
Las partes en la audiencia de desahogo de la
pericial mdica, por s o a travs de un
profesionista en medicina, podrn formular las
observaciones o preguntas que juzguen
convenientes en relacin a las consideraciones y
conclusiones de la prueba pericial mdica.
Los miembros de la Junta podrn formular
preguntas al perito o a los peritos que
comparezcan a la diligencia.
La Junta determinar si se acredit el nexo causal
entre la actividad especfica desarrollada por el
trabajador y el medio ambiente de trabajo
sealado en el escrito de demanda, as como el
origen profesional del riesgo de trabajo, para
calificarlo como tal.
La Junta podr requerir a las autoridades,
instituciones pblicas y organismos
descentralizados, la informacin que tengan en su
poder y que contribuya al esclarecimiento de los
hechos; tambin podr solicitar estudios mdicos
de instituciones de salud pblicas o privadas;
practicar toda clase de consultas e inspecciones
en las empresas o establecimientos en los que el
trabajador haya laborado y, de ser necesario, se
auxiliar con la opinin de peritos en otras
materias.
En la ejecucin del laudo las partes podrn
convenir las modalidades de su cumplimiento.
Artculo 899-I. Los peritos mdicos que La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma aprobada por el Congreso
intervengan en los conflictos vinculados con la cambios a este artculo, pero el contenido de la propuesta al artculo 899-F en materia de peritos
calificacin y valuacin de riesgos de trabajo y del Ejecutivo para este apartado lo incorpora en otro mdicos corresponde a la propuesta
enfermedades generales, debern estar inscritos inciso de este mismo artculo. contenida en el artculo 899-I
en el registro de la Junta Federal de Conciliacin y planteado en la propuesta del
Arbitraje. Ejecutivo, slo se cambia su
ubicacin.
Para tal efecto, los peritos mdicos debern
satisfacer los requisitos siguientes:
I. Estar legalmente autorizados y capacitados para
ejercer la profesin de mdico;
II. Gozar de buena reputacin;
III. Tener tres aos de experiencia profesional
vinculada con la medicina del trabajo;
IV. No haber sido condenado por delito intencional
sancionado con pena corporal; y
V. Observar lo dispuesto por el artculo 707 de
esta Ley, as como las disposiciones de la Ley
Federal de Responsabilidades Administrativas de
los Servidores Pblicos, en lo que respecta a las
causas de impedimento y excusa.
Si durante el lapso de seis meses los peritos
mdicos incumplen en ms de tres ocasiones, con
la presentacin oportuna de los dictmenes
mdicos que le sean requeridos, sin que medie
causa justificada, a juicio del Presidente de la
Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje ser
dado de baja del registro de peritos mdicos y no
podr reingresar sino transcurridos dos aos,
contados a partir de la fecha de la baja.
Artculo 899-J. La Junta Federal de Conciliacin y La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma aprobada por el Congreso
Arbitraje integrar un cuerpo de peritos mdicos cambios a este artculo, pero el contenido de la propuesta al artculo 899-G sobre la integracin
especializados en medicina del trabajo, para lo del Ejecutivo para este apartado lo incorpora en otro de un cuerpo de peritos mdicos
cual las instituciones pblicas que presten inciso de este mismo artculo. corresponde a la propuesta contenida
servicios de salud, debern designar a los peritos en el artculo 899-J planteado en la
mdicos que les sean solicitados por la Junta, en propuesta del Ejecutivo, slo se
los trminos del Reglamento correspondiente. cambia su ubicacin.
Artculo 902. Estallada la huelga, se suspender la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
tramitacin de los conflictos de naturaleza econmica cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
pendientes ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje y artculo.
la de las solicitudes que se presenten, salvo que los
trabajadores manifiesten por escrito estar de acuerdo
en someter el conflicto a la decisin de la Junta.
...
I. ...
artculo.
II. La relacin de los trabajadores que prestan sus
servicios en la empresa o establecimiento, indicando
sus nombres, apellidos, puestos de trabajo, salarios
y prestaciones que reciban, as como antigedad
en la empresa o establecimiento;
III. ...
IV. Las pruebas que juzgue convenientes para
acreditar sus pretensiones; y
V. ...
I. ...
artculo.
II. Si no concurre la demandada, se le tendr por
inconforme con todo arreglo. El promovente podr
ratificar, modificar o ampliar su peticin. En los
dos ltimos supuestos, la Junta correr traslado a
la parte demandada, con la modificacin o
ampliacin respectiva, sealando una nueva fecha
de audiencia, que deber notificarse al
demandado con cinco das de anticipacin.
III. a IV. ...
V. Si no se llega a un convenio, las partes harn una
exposicin de los hechos y las causas que dieron
origen al conflicto, y formularn sus peticiones. A
continuacin se proceder a ofrecer y, en su caso,
a desahogar las pruebas admitidas. Si
algunas no pueden desahogarse por su propia
naturaleza, se sealar da y hora para ello;
VI. Se deroga.
VII. La Junta, dentro de la misma audiencia,
designar al o a los peritos necesarios para que
investiguen los hechos y las causas que dieron origen
al conflicto, otorgndoles un trmino que no podr
exceder de treinta das para que emitan su dictamen
respecto de la forma en que, segn su parecer, puede
solucionarse el conflicto, sin perjuicio de que cada
parte pueda designar un perito para que se asocie al
o a los nombrados por la Junta o rinda dictamen por
separado.
Si los peritos designados por la Junta y por las partes
no rinden el dictamen en la fecha sealada, podrn
solicitar una prrroga de 15 das. Si concedido el
plazo no lo presentan, se les aplicar una multa hasta
de 30 salarios mnimos vigentes en el Distrito Federal,
salvo causa justificada. Si los peritos oficiales
nuevamente incumplen, se les revocar el cargo y
sern sancionados con suspensin hasta por un
ao, para fungir como peritos oficiales en otros
juicios. Si el incumplimiento procede de un perito
de las partes, el afectado podr proponer otro
dentro de los cinco das siguientes a la fecha de
vencida la prrroga. Si el perito recientemente
nombrado incumpliera, se tendr al oferente por
desistido de esta prueba; y
VIII. Los trabajadores y los patrones podrn designar
dos comisiones, integradas con el nmero de
personas que determine la Junta, para que
acompaen a los peritos en la investigacin y les
indiquen las observaciones y sugestiones que
juzguen convenientes.
Artculo 916. Transcurrido el trmino para la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
presentacin de los alegatos, el auxiliar declarar cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
cerrada la instruccin y, dentro de los 15 das artculo.
siguientes, formular un proyecto de laudo, que
deber contener:
I. a III. ...
IV. Un extracto de los alegatos;
V. Sealamiento de los motivos y fundamentos que
puedan servir para la solucin del conflicto; y
VI. Los puntos resolutivos.
Artculo 917. El proyecto de laudo se agregar al La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
expediente y se entregar copia a cada uno de los cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
representantes de los trabajadores y de los patrones artculo.
ante la Junta. El secretario asentar razn en autos
del da y la hora en que se hizo entrega de las copias
o su negativa para recibirlas.
Artculo 918. El Presidente de la Junta citar para la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
audiencia de discusin y votacin, que deber cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
efectuarse dentro de los 10 das siguientes a aquel en artculo.
que sean entregadas a los representantes las copias
del proyecto de laudo y se celebrar conforme a las
reglas establecidas en el artculo 888 de esta ley.
I. Se dirigir por escrito al patrn y en l se formularn
artculo.
las peticiones, anunciarn el propsito de ir a la
huelga si no son satisfechas, expresarn
concretamente el objeto de la misma y, en su caso,
de manera precisa, las violaciones al contrato
colectivo de trabajo o al contrato-ley que
corresponda y la forma y trminos de
repararlas, as como el da y la hora en que se
suspendern las labores, o el trmino de prehuelga;
II. Se presentar por duplicado a la Junta de
Conciliacin y Arbitraje ms cercana, la que
proceder a emplazar de inmediato; en caso de
que se declare incompetente, la remitir
inmediatamente a la que considere competente;
III. El aviso para la suspensin de las labores deber
darse, por lo menos, con seis das de anticipacin a la
fecha sealada para suspender el trabajo y con 10
das de anticipacin cuando se trate de servicios
pblicos, observndose las disposiciones legales de
esta ley. El trmino se contar a partir del da y la hora
en que el patrn quede notificado; y
IV. Si el objeto de la huelga es la firma del contrato
colectivo de trabajo, a la solicitud adems se
adjuntarn las constancias vigentes o copias
certificadas expedidas por la autoridad
registradora correspondiente, relativas a:
1. La directiva del sindicato;
2. Los estatutos del sindicato para verificar que su
objeto comprenda la rama de industria o la
actividad de la empresa o establecimiento con el
que pretende celebrarlo; y
3. Relacin firmada por los trabajadores que
presten servicios a la empresa, afiliados al
sindicato con anterioridad a la fecha de
presentacin de la demanda; y
Artculo 921. El Presidente de la Junta de La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
Conciliacin y Arbitraje, bajo su ms estricta cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
responsabilidad, har llegar al patrn la copia del
escrito de emplazamiento dentro de las 48 horas artculo.
siguientes a la de su recibo.
...
Artculo 923. No se dar trmite al escrito de La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
emplazamiento de huelga cuando ste no sea cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
formulado conforme a los requisitos del artculo 920 o artculo.
sea presentado por un sindicato que no sea el titular
del contrato colectivo de trabajo, o el administrador del
contrato ley, o cuando se pretenda exigir la firma de
un contrato colectivo, no obstante existir ya un
emplazamiento en trmite por el mismo objeto o
un contrato colectivo depositado en la Junta de
Conciliacin y Arbitraje competente. El Presidente de
la Junta, antes de iniciar el trmite de cualquier
emplazamiento a huelga, deber cerciorarse de lo
anterior, ordenar la certificacin correspondiente y la
notificacin personal al promovente.
Artculo 924. A partir de la notificacin del pliego de La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
peticiones con emplazamiento de huelga, deber cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
suspenderse la ejecucin de toda artculo.
sentencia; tampoco podr practicarse embargo,
aseguramiento, diligencia o desahucio en bienes
propiedad de la empresa o establecimiento, salvo
cuando antes de estallar la huelga se trate de:
I. a IV. ...
...
Los derechos de terceros propietarios de bienes
afectados por una huelga, podrn hacerse valer
por separado en va incidental, a efecto de que
acreditada la legtima propiedad de los bienes
afectados por la huelga, la Junta tome las medidas
que sean necesarias para restituirles la posesin
de los mismos, sin que estas actuaciones afecten
el derecho de huelga.
I. La excepcin de falta de personalidad
artculo.
promovida por el patrn se resolver de manera
inmediatay, en caso de declararla infundada, se
continuar la audiencia, en la que se observarn las
normas consignadas por el procedimiento conciliatorio
ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje en lo que
sean aplicables;
II. Si la parte actora no concurre a la audiencia de
conciliacin, se le tendr por no presentada,
ordenndose el archivo del expediente como
asunto concluido;
III. El Presidente de la Junta podr utilizar los medios
de apremio para obligar al patrn a que concurra a la
audiencia de conciliacin; y
IV. Los efectos del aviso a que se refiere el artculo
920, fraccin III de la presente Ley, no se
suspendern por la audiencia de conciliacin ni por la
rebelda del patrn para concurrir a ella.
Artculo 931. Si se ofrece como prueba el recuento La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
de los trabajadores, se observarn cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
las reglas siguientes: artculo.
I. La Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje
requerir a la Secretara del Trabajo y Previsin
Social para que le remita, dentro de las cuarenta y
ocho horas siguientes, bajo su ms estricta
responsabilidad, el padrn que contenga la
relacin de los trabajadores sindicalizados al
servicio de la empresa o establecimiento de que
se trate. Asimismo, requerir al patrn, con los
apercibimientos de ley, para que dentro del mismo
trmino le exhiba copia de la nmina de los
trabajadores, lista de raya o de asistencia, o
cualquier otro documento que la Junta considere
idneo para conformar el padrn, vigente a la
fecha de presentacin del escrito de
emplazamiento de huelga. De resultar necesario,
la Junta podr requerir a otras autoridades y a las
partes, para que dentro del mismo trmino le
remitan la informacin que considere pertinente
para la elaboracin del padrn;
I Bis. Las Juntas Locales de Conciliacin y
Arbitraje debern tener disponible el padrn del
sindicato que se haya registrado ante ellas y harn
los dems requerimientos a que se refiere la
fraccin anterior.
II. Una vez recibidos los documentos sealados en
las fracciones anteriores, la Junta los pondr a la
vista de las partes y dentro de las setenta y dos
horas siguientes sealar fecha y hora para la
celebracin de una audiencia en la que, en su
caso, formularn objeciones y ofrecern pruebas
al respecto;
III. Sern considerados trabajadores de la empresa
los que hubiesen sido despedidos del trabajo despus
de la fecha de presentacin del escrito de
emplazamiento de huelga;
IV. Para la elaboracin del padrn de trabajadores
con derecho a voto, no se considerarn los
trabajadores de confianza ni los trabajadores que
hayan ingresado en el trabajo con posterioridad a la
fecha de presentacin del escrito de emplazamiento
de huelga;
V. De no haber objeciones de las partes, la Junta
elaborar el padrn con base en el cual se
desahogar la prueba de recuento; en caso
contrario, la Junta proveer respecto de la
admisin y deshago de las pruebas que as lo
ameriten y concluido su desahogo, dentro de un
trmino de cinco das, resolver sobre las
objeciones planteadas y elaborar el padrn
definitivo de trabajadores con derecho a voto;
VI. La Junta sealar el lugar, el da y la hora en
que deba efectuarse el recuento, as como los
documentos oficiales o idneos con los que se
identificarn los votantes, proveer lo conducente
para su desahogo; de considerarlo necesario,
podr solicitar el auxilio de la fuerza pblica para
llevar a cabo la diligencia;
VII. El voto ser libre, directo y secreto.
nicamente tendrn derecho a ejercerlo los
trabajadores de la empresa o establecimiento que
concurran al recuento y que aparezcan en el
padrn a que se refiere la fraccin V de este
artculo;
VIII. El funcionario de la Junta comisionado para
llevar a cabo la diligencia requerir a cada
trabajador, antes de emitir su voto, que se
identifique en los trminos que se hubiere
ordenado. En caso de que algn trabajador
incumpla lo anterior, no tendr derecho a sufragar
y se asentar tal circunstancia en el acta
correspondiente, dando cuenta de ello a la Junta;
y
IX. Al trmino de la votacin, se levantar acta
circunstanciada en que se asiente el nmero de
votos y el resultado del recuento, con la que se
dar cuenta a la Junta.
Artculo 937. Los trabajadores tendrn la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
posibilidad en todo momento despus del cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
estallamiento de la huelga, de someter el motivo artculo.
de la misma a la decisin de la Junta.
En los casos a que se refiere el artculo 925 de
esta Ley, si la huelga se prolonga por ms de
sesenta das, sin que los trabajadores hayan
sometido el conflicto a la decisin de la Junta, el
patrn o los terceros que acrediten su inters, en
cualquier momento podrn solicitar por escrito se
inicie el arbitraje correspondiente. En los dems
casos, se requerir que transcurran por lo menos
ciento veinte das para que se pueda solicitar el
referido arbitraje.
Si la Junta declara en el laudo que los motivos de la
huelga son imputables al patrn, condenar a ste a
la satisfaccin de las peticiones de los trabajadores en
cuanto sean procedentes, y al pago de los salarios
correspondientes a los das que hubiese durado la
huelga. En ningn caso ser condenado el patrn al
pago de los salarios de los trabajadores que hubiesen
declarado una huelga en los trminos del artculo 450,
fraccin VI de esta Ley.
El arbitraje de la Junta se tramitar bajo las reglas
del procedimiento ordinario.
Artculo 937 Bis. Si la Junta declara la terminacin La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
de la huelga, por la causal establecida por el cambios a este artculo. Congreso no incorpora cambios a este
artculo 469, fraccin II, se observarn en lo artculo.
conducente las normas establecidas en el artculo
932 de esta Ley, en relacin a la reanudacin de
las labores en la empresa o establecimiento.
I. El escrito de emplazamiento de huelga se
artculo.
presentar por los sindicatos coaligados, con una
copia para cada uno de los patrones emplazados, o
por los de cada empresa o establecimiento, ante la
Junta de Conciliacin y Arbitraje competente;
II. En el escrito de emplazamiento se sealarn el da
y la hora en que se suspendern las labores, que
debern ser treinta o ms das posteriores a la fecha
de su presentacin ante la Junta de Conciliacin y
Arbitraje; y
III. El Presidente, bajo su ms estricta
responsabilidad, har llegar a los patrones la copia del
escrito de emplazamiento directamente dentro de las
48 horas siguientes a la de su recibo, o girar dentro
del mismo trmino los exhortos necesarios, que
debern desahogarse por la autoridad exhortada, bajo
su ms estricta responsabilidad, dentro de las 48
horas siguientes a su recepcin. Desahogados los
exhortos, debern devolverse dentro del mismo
trmino, de 48 horas.
IV. Se deroga
Artculo 939. Las disposiciones de este Ttulo rigen la
Artculo 939. Las disposiciones de este Ttulo rigen la La iniciativa preferente propuesta por
ejecucin de los laudos dictados por las Juntas de
ejecucin de los laudos dictados por las Juntas de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Conciliacin y Arbitraje. Son tambin aplicables a los
Conciliacin y Arbitraje. Son tambin aplicables a los Congreso y publicado en el Diario
laudos arbitrales, a las resoluciones dictadas en los
laudos arbtrales, a las resoluciones dictadas en los Oficial de la Federacin para este
conflictos colectivos de naturaleza econmica y a los
conflictos colectivos de naturaleza econmica y a los artculo, son los mismos.
convenios celebrados ante las Juntas.
convenios celebrados ante las Juntas.
Artculo 940. La ejecucin de los laudos a que se
Artculo 940. La ejecucin de los laudos a que se La iniciativa preferente propuesta por
refiere el artculo anterior corresponde a los Presidentes
refiere el artculo anterior corresponde a los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje y a los de las
Presidentes de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje y Congreso y publicado en el Diario
Juntas Especiales, a cuyo fin dictarn las medidas
a los de las Juntas Especiales, a cuyo fin dictarn las Oficial de la Federacin para este
necesarias para que la ejecucin sea pronta y expedita.
medidas necesarias para que la ejecucin sea pronta artculo, son los mismos, slo se
expedita. incluye la y conjuntiva en el ltimo
rengln.
Artculo 945. Los laudos deben cumplirse dentro de
Artculo 945. Los laudos deben cumplirse dentro La iniciativa preferente propuesta por
los quince das siguientes al da en que surta efectos la
de los quince das siguientes al da en que surta el Ejecutivo y el texto aprobado por el
notificacin.
efectos la notificacin. Congreso y publicado en el Diario
...
Artculo 947. ...
I. a III. ...
IV. Adems, condenar al pago de los salarios Congreso y publicado en el Diario
IV. Adems, condenar al pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, conforme a lo Oficial de la Federacin para este
vencidos e intereses, en su caso, conforme a lo establecido en el artculo 48, as como al pago de la prima artculo, son los mismos.
establecido en el artculo 48, as como al pago de la de antigedad, en los trminos del artculo 162.
prima de antigedad, en los trminos del artculo 162.
...
Artculo 949. Siempre que en ejecucin de un laudo
Artculo 949. Siempre que en ejecucin de un laudo La iniciativa preferente propuesta por
deba entregarse una suma de dinero o el cumplimiento de
deba entregarse una suma de dinero o el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
un derecho al trabajador, el Presidente cuidar que se le
cumplimiento de un derecho al trabajador, el Congreso y publicado en el Diario
otorgue personalmente. En caso de que la parte
Presidente cuidar que se le otorgue personalmente. Oficial de la Federacin para este
demandada radique fuera del lugar de residencia de la
En caso de que la parte demandada radique fuera del artculo, son los mismos.
Junta, se girar exhorto al Presidente de la Junta de
lugar de residencia de la Junta, se girar exhorto al
Conciliacin y Arbitraje o al Juez ms prximo a su
Presidente de la Junta de Conciliacin y Arbitraje o al
domicilio para que se cumplimente la ejecucin del laudo.
Juez ms prximo a su domicilio para que se
cumplimente la ejecucin del laudo.
Artculo 960. Si llega a asegurarse un ttulo de
Artculo 960. Si llega a La iniciativa preferente propuesta por
crdito, se designar un depositario que lo conserve en
asegurarse un ttulo de crdito, se designar un el Ejecutivo y el texto aprobado por el
guarda, quien estar obligado a hacer todo lo necesario
depositario que lo conserve en guarda, quien estar para que no se altere ni menoscabe el derecho que el Congreso y publicado en el Diario
obligado a hacer todo lo necesario para que no se Ttulo represente y a intentar todas las acciones y los Oficial de la Federacin para este
altere ni menoscabe el derecho que el Ttulo recursos que la Ley concede para hacer efectivo el artculo, son los mismos.
represente y a intentar todas las acciones y los crdito, quedando sujeto, adems, a las obligaciones que
recursos que la ley concede para hacer efectivo el impongan las Leyes a los depositarios.
crdito, quedando sujeto, adems, a las obligaciones
que impongan las leyes a los depositarios.
Artculo 962. Si los bienes embargados fueren
Artculo 962. Si los bienes embargados fueren La iniciativa preferente propuesta por
inmuebles, el Presidente ejecutor, bajo su
inmuebles, el Presidente ejecutor, bajo su el Ejecutivo y el texto aprobado por el
responsabilidad, ordenar, dentro de las 24 horas
responsabilidad,ordenar, dentro de las 24 horas Congreso y publicado en el Diario
siguientes, la inscripcin en el Registro Pblico de la
siguientes, la inscripcin en el Registro Pblico de la Oficial de la Federacin para este
Propiedad.
Propiedad. artculo, son los mismos.
Artculo 965. ...
I. ...
II. Cuando se promueva una tercera y se haya dictado Congreso y publicado en el Diario
II. Cuando se promueva una tercera y se haya auto admisorio. Oficial de la Federacin para este
dictado auto admisorio. artculo, son los mismos.
El Presidente ejecutor podr decretar la ampliacin si,
El Presidente ejecutor podr decretar la ampliacin si, a su juicio, concurren las circunstancias a que se refieren
a su juicio, concurren las circunstancias a que se las fracciones anteriores, sin ponerlo en conocimiento del
refieren las fracciones anteriores, sin ponerlo en demandado.
conocimiento del demandado.
Artculo 966. ...
I. ...
II. El embargo practicado en ejecucin de un crdito Congreso y publicado en el Diario
II. El embargo practicado en ejecucin de un crdito de trabajo, aun cuando sea posterior, es preferente sobre Oficial de la Federacin para este
de trabajo, aun cuando sea posterior, es preferente los practicados por autoridades distintas de la Junta de artculo, son los mismos.
sobre los practicados por autoridades distintas de la Conciliacin y Arbitraje siempre que dicho embargo se
Junta de Conciliacin y Arbitraje siempre que dicho practique antes que quede fincado el remate.
embargo se practique antes que quede fincado el
remate. ...
... ...
... III. ...
III. ...
Artculo 968. ...
A. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
A. ...
I. Se efectuar su avalo por la persona que designe Congreso y publicado en el Diario
I. Se efectuar su avalo por la persona que designe el Presidente ejecutor; en los casos en que el Presidente Oficial de la Federacin para este
el Presidente ejecutor; en los casos en que el ejecutor se percate de que el avalo de los bienes es artculo, son los mismos.
Presidente ejecutor se percate de que el avalo de notoriamente inferior o superior a su valor, podr ordenar
los bienes es notoriamente inferior o superior a su la prctica de otro, razonando los motivos por los cuales
valor, podr ordenar la prctica de otro, razonando considera que el avalo no corresponde al valor del bien;
los motivos por los cuales considera que el avalo
no corresponde al valor del bien; II. ...
II. ... III. El remate se anunciar en el boletn laboral o en

los estrados de la Junta, en su caso y en el palacio
III. El remate se anunciar en el boletn laboral o en municipal o en la oficina de gobierno que designe el
los estrados de la Junta, en su caso y en el palacio Presidente ejecutor.
municipal o en la oficina de gobierno que designe el
Presidente ejecutor. B. ...
I. Se tomar como avalo el de un perito valuador
B. ...
legalmente autorizado, que ser designado por el
I. Se tomar como avalo el de un perito valuador Presidente de la Junta y en su caso, se proceder
legalmente autorizado, que ser designado por el conforme a lo dispuesto por la fraccin I del apartado A
Presidente de la Junta y en su caso, se proceder de este artculo;
conforme a lo dispuesto por la fraccin I del II. El embargante exhibir certificado de gravmenes
apartado A de este artculo;
expedido por el Registro Pblico de la Propiedad, de 10
II. El embargante exhibir certificado de gravmenes aos anteriores a la fecha en que orden el remate. Si en
expedido por el Registro Pblico de la Propiedad, de autos obrare ya otro certificado, se pedir al Registro slo
10 aos anteriores a la fecha en que orden el el relativo al periodo o periodos que aqul no abarque; y
remate. Si en autos obrare ya otro certificado, se III. El provedo que ordene el remate se publicar, por
pedir al Registro slo el relativo al periodo o una sola vez, en el boletn laboral o en los estrados de la
periodos que aqul no abarque; y Junta, en su caso y se fijar, por una sola vez, en la
III. El provedo que ordene el remate se publicar, Tesorera de cada entidad federativa y en el peridico de
por una sola vez, en el boletn laboral o en los mayor circulacin del lugar en que se encuentren
estrados de la Junta, en su caso y se fijar, por una ubicados los bienes, convocando postores.
sola vez, en la Tesorera de cada entidad federativa y ...
en el peridico de mayor circulacin del lugar en que
se encuentren ubicados los bienes, convocando
postores.
Artculo 969. ...
I. Se efectuar un avalo por perito que se solicitar el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Se efectuar un avalo por perito que se solicitar por el Presidente de la Junta a Nacional Financiera, SNC, Congreso y publicado en el Diario
por el Presidente de la Junta a Nacional o a alguna otra institucin oficial; Oficial de la Federacin para este
Financiera, SNC, o a alguna otra institucin oficial;
II. ... artculo, son los mismos.
II. ...
III. Es aplicable lo dispuesto en la fraccin III del
III. Es aplicable lo dispuesto en la fraccin III del apartado A del artculo anterior, referente a muebles; y
apartado A del artculo anterior, referente a
muebles; y IV. ...
IV. ...
Artculo 970. Postura legal es la que cubre las dos
Artculo 970. Postura legal es la que cubre las dos La iniciativa preferente propuesta por
terceras partes del avalo. La persona que concurra
terceras partes del avalo. La persona que concurra el Ejecutivo y el texto aprobado por el
como postor deber presentar por escrito su postura y
como postor deber presentar por escrito su postura y Congreso y publicado en el Diario
exhibir en un billete de depsito de Nacional Financiera,
exhibir en un billete de depsito de Nacional Oficial de la Federacin para este
SNC, el importe de 10 por ciento de su puja.
Financiera, SNC, el importe de 10 por ciento de su artculo, son los mismos.
puja.
Artculo 977. Las terceras se tramitarn y resolvern
Artculo 977. Las terceras se tramitarn y resolvern La iniciativa preferente propuesta por
por el Pleno o por la Junta Especial que conozca del juicio
por el Pleno o por la Junta Especial que conozca del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
principal, sustancindose en forma incidental, conforme a
juicio principal, sustancindose en forma incidental, Congreso y publicado en el Diario
las normas siguientes:
conforme a las normas siguientes: Oficial de la Federacin para este
I. a V. ... artculo, son los mismos.
I. a V. ...
Artculo 979. Cuando exista un conflicto individual o
Artculo 979. Cuando exista un conflicto individual o La iniciativa preferente propuesta por
colectivo, los trabajadores podrn solicitar a la Junta, para
colectivo, los trabajadores podrn solicitar a la Junta, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
los efectos del artculo 113, que prevenga a la autoridad
para los efectos del artculo 113, que prevenga a la Congreso y publicado en el Diario
jurisdiccional o administrativa ante la que se tramiten
autoridad jurisdiccional o administrativa ante la que se Oficial de la Federacin para este
tramiten juicios en los que se pretendan hacer juicios en los que se pretendan hacer efectivos crditos artculo, son los mismos.
efectivos crditos contra el patrn para que, antes de contra el patrn para que, antes de llevar a cabo el
llevar a cabo el remate o la adjudicacin de los bienes remate o la adjudicacin de los bienes embargados, les
embargados, les notifique para garantizar el notifique para garantizar el derecho preferente que la Ley
derecho preferente que la ley les concede en dicha les concede en dicha disposicin.
disposicin.
Artculo 985. Cuando la Secretara de Hacienda y

Artculo 985. Cuando la Secretara de Hacienda y La iniciativa preferente propuesta por
Crdito Pblico, sin haber mediado objecin de los
Crdito Pblico, sin haber mediado objecin de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajadores, modifique el ingreso global gravable
trabajadores, modifique el ingreso global gravable Congreso y publicado en el Diario
declarado por el causante, y ste haya impugnado dicha
declarado por el causante, y ste haya impugnado Oficial de la Federacin para este
resolucin, podr solicitar a la Junta de Conciliacin y
dicha resolucin, podr solicitar a la Junta de artculo, son los mismos.
Arbitraje, dentro de los 3 das siguientes a aquel en que
Conciliacin y Arbitraje, dentro de los 3
haya presentado la impugnacin correspondiente, la
das siguientes a aquel en que haya presentado la
suspensin del reparto adicional de utilidades a los
impugnacin correspondiente, la suspensin del
trabajadores, para lo cual adjuntar:
reparto adicional de utilidades a los trabajadores, para
lo cual adjuntar: I. ...
I. ... a) y b) ...
a) a b) ... II. Copia de la resolucin dictada por la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico; y
II. Copia de la resolucin dictada por la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico; y III. El nombre y domicilio de los representantes de los
trabajadores sindicalizados, no sindicalizados y de
III. El nombre y domicilio de los representantes de confianza.
los trabajadores sindicalizados, no sindicalizados
y de confianza.
Artculo 987. Cuando trabajadores y patrones lleguen
Artculo 987. Cuando trabajadores y patrones lleguen La iniciativa preferente propuesta por
a un convenio o liquidacin de un trabajador, fuera de
a un convenio o liquidacin de un trabajador, fuera de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
juicio, podrn concurrir ante las Juntas de Conciliacin y
juicio, podrn concurrir ante las Juntas de Conciliacin Congreso y publicado en el Diario
Arbitraje y las Especiales, solicitando su aprobacin y
y Arbitraje y las Especiales, solicitando su aprobacin Oficial de la Federacin para este
ratificacin, en los trminos a que se refiere el prrafo
y ratificacin, en los trminos a que se refiere el artculo, son los mismos.
segundo del artculo 33 de esta Ley, para cuyo efecto se
prrafo segundo del artculo 33 de esta ley, para cuyo
identificarn a satisfaccin de aqulla.
efecto se identificarn a satisfaccin de aqulla.
En los convenios en que se d por terminada la
En los convenios en que se d por terminada la relacin de trabajo deber desglosarse la cantidad que se
relacin de trabajo deber desglosarse la cantidad entregue al trabajador por concepto de salario, de
que se entregue al trabajador por concepto prestaciones devengadas y de participacin de utilidades.
de salario, de prestaciones devengadas y de En caso de que la Comisin Mixta para la Participacin de
participacin de utilidades. En caso de que la las Utilidades en la empresa o establecimiento an no
Comisin Mixta para la Participacin de las haya determinado la participacin individual de los
Utilidades en la empresa o establecimiento an no trabajadores, se dejarn a salvo sus derechos, hasta en
haya determinado la participacin individual de los tanto se formule el proyecto del reparto individual.
trabajadores, se dejarn a salvo sus derechos, hasta
Los convenios celebrados en los trminos de este
en tanto se formule el proyecto del reparto individual.
artculo sern aprobados por la Junta de Conciliacin y
Los convenios celebrados en los trminos de este Arbitraje competente, cuando no afecten derechos de los
artculo sern aprobados por la Junta de trabajadores, y tendrn efectos definitivos, por lo que se
Conciliacin y Arbitraje competente, cuando no elevarn a la categora de laudo ejecutoriado.
afecten derechos de los trabajadores, y tendrn
efectos definitivos, por lo que se elevarn a la
categora de laudo ejecutoriado.
Artculo 991. En los casos de rescisin previstos en el
Artculo 991. En los casos de rescisin previstos en La iniciativa preferente propuesta por
artculo 47, el patrn podr acudir ante la Junta de
el artculo 47, el patrn podr acudir ante la Junta de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Conciliacin y Arbitraje competente a solicitar que se
Conciliacin y Arbitraje competente a solicitar que se Congreso y publicado en el Diario
notifique al trabajador el aviso a que el citado precepto se
notifique al trabajador el aviso a que el citado precepto Oficial de la Federacin para este
refiere, por los medios indicados en el mismo. La Junta,
se refiere, por los medios indicados en el mismo. La artculo, son los mismos.
dentro de los cinco das siguientes al recibo de la
Junta, dentro de los cinco das siguientes al recibo de
promocin, deber proceder a la notificacin.
la promocin, deber proceder a la notificacin.
(Se deroga).
Se deroga.
Artculo 992. Las violaciones a las normas de trabajo
Artculo 992. Las violaciones a las normas de trabajo La iniciativa preferente propuesta por
cometidas por los patrones o por los trabajadores, se
cometidas por los patrones o por los trabajadores, se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
sancionarn de conformidad con las disposiciones de
sancionarn de conformidad con las disposiciones de Congreso y publicado en el Diario
este Ttulo, independientemente de la responsabilidad
este Ttulo, independientemente de la responsabilidad Oficial de la Federacin para este
que les corresponda por el incumplimiento de sus
que les corresponda por el incumplimiento de sus artculo, son los mismos.
obligaciones, sin perjuicio de las sanciones previstas en
obligaciones, sin perjuicio de las sanciones
otros ordenamientos legales y de las consecuencias
previstas en otros ordenamientos legales y de las
jurdicas que procedan en materia de bienes y servicios
consecuencias jurdicas que procedan en materia
concesionados.
de bienes y servicios concesionados. La cuantificacin de las sanciones pecuniarias que en
el presente Ttulo se establecen, se har tomando como
La cuantificacin de las sanciones pecuniarias que en
base de clculo la cuota diaria de salario mnimo general
el presente Ttulo se establecen, se har tomando
vigente en el Distrito Federal, al momento de cometerse
como base de clculo la cuota diaria de salario
la violacin.
mnimo general vigente en el Distrito Federal, al
momento de cometerse la violacin. Para la imposicin de las sanciones, se tomar en
cuenta lo siguiente:
Para la imposicin de las sanciones, se tomar en
cuenta lo siguiente: I. El carcter intencional o no de la accin u omisin
constitutiva de la infraccin;
I. El carcter intencional o no de la accin u
omisin constitutiva de la infraccin; II. La gravedad de la infraccin;
II. La gravedad de la infraccin; III. Los daos que se hubieren producido o puedan
producirse;
III. Los daos que se hubieren producido o puedan
producirse; IV. La capacidad econmica del infractor; y
V. La reincidencia del infractor.
IV. La capacidad econmica del infractor, y
En todos los casos de reincidencia se duplicar la
V. La reincidencia del infractor.
multa impuesta por la infraccin anterior.
En todos los casos de reincidencia se duplicar la Se entiende por reincidencia, para los efectos de esta
multa impuesta por la infraccin anterior. Ley y dems disposiciones derivadas de ella, cada una de
Se entiende por reincidencia, para los efectos de las subsecuentes infracciones a un mismo precepto,
esta Ley y dems disposiciones derivadas de ella, cometidas dentro de los dos aos siguientes a la fecha
cada una de las subsecuentes infracciones a un del acta en que se hizo constar la infraccin precedente,
mismo precepto, cometidas dentro de los dos siempre que sta no hubiese sido desvirtuada.
aos siguientes a la fecha del acta en que se hizo Cuando en un solo acto u omisin se afecten a varios
constar la infraccin precedente, siempre que sta trabajadores, se impondr sancin por cada uno de los
no hubiese sido desvirtuada. trabajadores afectados. Si con un solo acto u omisin se
Cuando en un solo acto u omisin se afecten a incurre en diversas infracciones, se aplicarn las
varios trabajadores, se impondr sancin por cada sanciones que correspondan a cada una de ellas, de
uno de los trabajadores afectados. Si con un solo manera independiente.
acto u omisin se incurre en diversas Cuando la multa se aplique a un trabajador, sta no
infracciones, se aplicarn las sanciones que podr exceder al importe sealado en el artculo 21
correspondan a cada una de ellas, de manera Constitucional.
independiente.
Cuando la multa se aplique a un trabajador, sta
no podr exceder al importe sealado en el
artculo 21 Constitucional.
Artculo 993. Al patrn que no cumpla las normas que
Artculo 993. Al patrn que no cumpla las normas que La iniciativa preferente propuesta por
determinan el porcentaje o la utilizacin exclusiva de
determinan el porcentaje o la utilizacin exclusiva de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajadores mexicanos en las empresas o
trabajadores mexicanos en las empresas o Congreso y publicado en el Diario
establecimientos se le impondr una multa por el
establecimientos se le impondr una multa por el Oficial de la Federacin para este
equivalente de 250 a 2500 veces el salario mnimo
equivalente de 250 a 2500 veces el salario mnimo artculo, son los mismos.
general.
general.
Artculo 994. Se impondr multa, por el equivalente a:
Artculo 994. Se impondr multa, por el equivalente La iniciativa preferente propuesta por
a: I. De 50 a 250 veces el salario mnimo general, al el Ejecutivo y el texto aprobado por el
patrn que no cumpla las disposiciones contenidas en los Congreso y publicado en el Diario
I. De 50 a 250 veces el salario mnimo general, al artculos 61, 69, 76 y 77; Oficial de la Federacin para este
patrn que no cumpla las disposiciones contenidas en
II. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al artculo, son los mismos, excepto que
los artculos 61, 69, 76 y 77;
patrn que no cumpla las obligaciones que le impone el la reforma aprobada por el Congreso
II. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al Captulo VIII del Ttulo Tercero, relativo a la Participacin tiene un aadido en la parte final de la
patrn que no cumpla las obligaciones que le impone de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas; fraccin VII.
el Captulo VIII del Ttulo Tercero, relativo a la
Participacin de los Trabajadores en las Utilidades III. De 50 a 1500 veces el salario mnimo general al
de las Empresas; patrn que no cumpla las obligaciones sealadas en el
artculo 132, fracciones IV, VII, VIII, IX, X, XII, XIV y XXII;
III. De 50 a 1500 veces el salario mnimo general al
patrn que no cumpla las obligaciones sealadas en IV. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al
el artculo 132, fracciones IV, VII, VIII, IX, X, XII, XIV y patrn que no cumpla con lo dispuesto por la fraccin XV
XXII; del artculo 132;
IV. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al V. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al
patrn que no cumpla con lo dispuesto por la fraccin patrn que no observe en la instalacin de sus
XV del artculo 132; establecimientos las normas de seguridad e higiene o las
medidas que fijen las Leyes para prevenir los riesgos de
V. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al trabajo;
patrn que no observe en la instalacin de sus
VI. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al
establecimientos las normas de seguridad e higiene o
patrn que cometa cualquier acto o conducta
las medidas que fijen las leyes para prevenir los discriminatoria en el centro de trabajo; al que realice actos
riesgos de trabajo; de hostigamiento sexual o que tolere o permita actos de
acoso u hostigamiento sexual en contra de sus
VI. De 250 a 5000 veces el salario mnimo general, al
trabajadores; y
patrn que cometa cualquier acto o conducta
discriminatoria en el centro de trabajo; al que VII. De 250 a 2500 veces el salario mnimo general, al
realice actos de hostigamiento sexual o que tolere patrn que viole las prohibiciones contenidas en el
o permita actos de acoso u hostigamiento sexual artculo 133, fracciones II, IV, V, VI y VII, y 357 segundo
en contra de sus trabajadores; y prrafo.
VII. De 250 a 2500 veces el salario mnimo general, al
patrn que viole las prohibiciones contenidas en el
artculo 133, fracciones II, IV, VI y VII.
Artculo 995. Al patrn que viole las prohibiciones
Artculo 995. Al patrn que viole las prohibiciones La iniciativa preferente propuesta por
contenidas en el artculo 133 fracciones XIV y XV, y las
contenidas en el artculo 133 fracciones XIV y XV, y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
normas que rigen el trabajo de las mujeres y de los
las normas que rigen el trabajo de las mujeres y de los Congreso y publicado en el Diario
menores, se le impondr una multa equivalente de 50 a
menores, se le impondr una multa equivalente de 50 Oficial de la Federacin para este
2500 veces el salario mnimo general.
a 2500veces el salario mnimo general. artculo, son los mismos.
Artculo 995 Bis. Al patrn que infrinja lo dispuesto en
Artculo 995 Bis. Al patrn que infrinja lo La iniciativa preferente propuesta por
el artculo 22 Bis, primer prrafo de esta Ley, se le
dispuesto en el artculo 22 Bis, primer prrafo de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
castigar con prisin de 1 a 4 aos y multa de 250 a 5000
esta Ley, se le castigar con prisin de 1 a 4 aos Congreso y publicado en el Diario
veces el salario mnimo general.
y multa de 250 a 5000 veces el salario mnimo Oficial de la Federacin para este
general. artculo, son los mismos.
Artculo 996. Al armador, naviero o fletador, se le
Artculo 996. Al armador, naviero o fletador, se le La iniciativa preferente propuesta por
impondr multa por el equivalente a:
impondr multa por el equivalente a: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. De 50 a 500 veces el salario mnimo general, si no Congreso y publicado en el Diario
I. De 50 a 500 veces el salario mnimo general, si no cumple las disposiciones contenidas en los artculos 204, Oficial de la Federacin para este
cumple las disposiciones contenidas en los artculos fraccin II, y 213, fraccin II; y artculo, son los mismos.
204, fraccin II, y 213, fraccin II; y
II. De 50 a 2500 veces el salario mnimo general, al
II. De 50 a 2500 veces el salario mnimo general, al que no cumpla la obligacin sealada en el artculo 204,
que no cumpla la obligacin sealada en el artculo fraccin IX.
204, fraccin IX.
Artculo 997. Al patrn que viole las normas
Artculo 997. Al patrn que viole las normas La iniciativa preferente propuesta por
protectoras del trabajo del campo y del trabajo a domicilio,
protectoras del trabajo del campo y del trabajo a el Ejecutivo y el texto aprobado por el
se le impondr multa por el equivalente de 250 a 2500
domicilio, se le impondr multa por el equivalente Congreso y publicado en el Diario
de 250 a 2500 veces el salario mnimo general. Oficial de la Federacin para este
Artculo 998. Al patrn que no facilite al trabajador
Artculo 998. Al patrn que no facilite al trabajador La iniciativa preferente propuesta por
domstico que carezca de instruccin, la asistencia a una
domstico que carezca de instruccin, la asistencia a el Ejecutivo y el texto aprobado por el
escuela primaria, se le impondr multa por el equivalente
una escuela primaria, se le impondr multa por el Congreso y publicado en el Diario
de 50 a 250 veces el salario mnimo general.
equivalente de 50 a 250 veces el salario mnimo Oficial de la Federacin para este
general. artculo, son los mismos.
protectoras del trabajo en hoteles, restaurantes, bares y
protectoras del trabajo en hoteles, restaurantes, bares el Ejecutivo y el texto aprobado por el
otros establecimientos semejantes, se le impondr multa
y otros establecimientos semejantes, se le impondr Congreso y publicado en el Diario
por el equivalente de 50 a 2500 veces el salario mnimo
multa por el equivalente de 50 a 2500 veces el salario Oficial de la Federacin para este
general.
mnimo general. artculo, son los mismos.
Artculo 1000. El incumplimiento de las normas
Artculo 1000. El incumplimiento de las normas La iniciativa preferente propuesta por
relativas a la remuneracin de los trabajos, duracin de la
relativas a la remuneracin de los trabajos, duracin el Ejecutivo y el texto aprobado por el
jornada y descansos, contenidas en un contrato Ley, o en
de la jornada y descansos, contenidas en un contrato Congreso y publicado en el Diario
un contrato colectivo de trabajo, se sancionar con multa
ley, o en un contrato colectivo de trabajo, se Oficial de la Federacin para este
por el equivalente de 250 a 5000 veces el salario mnimo
sancionar con multa por el equivalente de 250 a artculo, son los mismos.
general.
5000 veces el salario mnimo general.
contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo, se le
contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo, se le el Ejecutivo y el texto aprobado por el
impondr multa por el equivalente de 50 a 500 veces el
impondr multa por el equivalente de 50 a 500 veces Congreso y publicado en el Diario
salario mnimo general.
el salario mnimo general. Oficial de la Federacin para este
Artculo 1002. Por violaciones a las normas de trabajo
Artculo 1002. Por violaciones a las normas de La iniciativa preferente propuesta por
no sancionadas en este Captulo o en alguna otra
trabajo no sancionadas en este Captulo o en alguna el Ejecutivo y el texto aprobado por el
disposicin de esta Ley, se impondr al infractor multa por
otra disposicin de esta Ley, se impondr al infractor Congreso y publicado en el Diario
el equivalente de 50 a 5000 veces el salario mnimo
multa por el equivalente de 50 a 5000 veces el salario Oficial de la Federacin para este
mnimo general. general. artculo, son los mismos.
Artculo 1003. ...
Los Presidentes de las Juntas Especiales y los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Los Presidentes de las Juntas Especiales y los Inspectores del Trabajo, tienen la obligacin de denunciar Congreso y publicado en el Diario
Inspectores del Trabajo, tienen la obligacin de al Ministerio Pblico al patrn de una negociacin Oficial de la Federacin para este
denunciar al Ministerio Pblico al patrn de una industrial, agrcola, minera, comercial o de servicios que artculo, son los mismos.
negociacin industrial, agrcola, minera, comercial o haya dejado de pagar o pague a sus trabajadores
de servicios que haya dejado de pagar o pague a sus cantidades inferiores a las sealadas como salario
trabajadores cantidades inferiores a las sealadas mnimo general.
como salario mnimo general.
Artculo 1004. ...
I. Con prisin de seis meses a tres aos y multa que el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Con prisin de seis meses a tres aos y multa que equivalga hasta 800 veces el salario mnimo general, Congreso y publicado en el Diario
equivalga hasta 800 veces el salario mnimo general, conforme a lo establecido por el artculo 992, cuando el Oficial de la Federacin para este
conforme a lo establecido por el artculo 992, cuando monto de la omisin no exceda del importe de un mes de artculo, son los mismos.
el monto de la omisin no exceda del importe de un salario mnimo general del rea geogrfica de aplicacin
mes de salario mnimo general del rea geogrfica de correspondiente;
aplicacin correspondiente;
II. Con prisin de seis meses a tres aos y multa que
II. Con prisin de seis meses a tres aos y multa que equivalga hasta 1600 veces el salario mnimo general,
equivalga hasta 1600 veces el salario mnimo general, conforme a lo establecido por el artculo 992, cuando el
conforme a lo establecido por el artculo 992, cuando monto de la omisin sea mayor al importe de un mes,
el monto de la omisin sea mayor al importe de un pero no exceda de tres meses de salario mnimo general
mes, pero no exceda de tres meses de salario mnimo del rea geogrfica de aplicacin correspondiente; y
general del rea geogrfica de aplicacin
correspondiente; y III. Con prisin de seis meses a cuatro aos y multa
que equivalga hasta 3200 veces el salario mnimo
III. Con prisin de seis meses a cuatro aos y multa general, conforme a lo establecido por el artculo 992, si
que equivalga hasta 3200 veces el salario mnimo la omisin excede a los tres meses de salario mnimo
general, conforme a lo establecido por el artculo 992, general del rea geogrfica de aplicacin
si la omisin excede a los tres meses de salario correspondiente.
mnimo general del rea geogrfica de aplicacin
correspondiente. (Se deroga).
Se deroga.
Artculo 1004-A. Al patrn que no permita la
Artculo 1004-A. Al patrn que no permita la La iniciativa preferente propuesta por
inspeccin y vigilancia que las autoridades del trabajo
inspeccin y vigilancia que las autoridades del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
practiquen en su establecimiento, se le aplicar una multa
trabajo practiquen en su establecimiento, se le Congreso y publicado en el Diario
de 250 a 5000 veces el salario mnimo general.
aplicar una multa de 250 a 5000 veces el salario Oficial de la Federacin para este
mnimo general. artculo, son los mismos.
Artculo 1004-B. El incumplimiento de las
Artculo 1004-B. El incumplimiento de las La iniciativa preferente propuesta por
obligaciones a que se refiere el artculo 15-B de la Ley, se
obligaciones a que se refiere el artculo 15-B de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
sancionar con multa por el equivalente de 250 a 2500
Ley, se sancionar con multa por el equivalente de Congreso y publicado en el Diario
250 a 2500 veces el salario mnimo general. Oficial de la Federacin para este
Artculo 1004-C. A quien utilice el rgimen de
Artculo 1004-C. A quien utilice el rgimen de La iniciativa preferente propuesta por
subcontratacin de personal en forma dolosa, en trminos
subcontratacin de personal en forma dolosa, en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
del artculo 15-D de esta Ley, se le impondr multa por el
trminos del artculo 15-D de esta Ley, se le Congreso y publicado en el Diario
equivalente de 250 a 5000 veces el salario mnimo
impondr multa por el equivalente de 250 a 5000 Oficial de la Federacin para este
general.
veces el salario mnimo general. artculo, son los mismos.
Artculo 1005. Al Procurador de la Defensa del
Artculo 1005. Al Procurador de la Defensa del La iniciativa preferente propuesta por
Trabajo o al apoderado o representante del trabajador, se
Trabajo o al apoderado o representante del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
les impondr sancin de seis meses a tres aos de
trabajador, se les impondr sancin de seis meses a Congreso y publicado en el Diario
prisin y multa de 125 a 1250 veces el salario mnimo
tres aos de prisin y multa de 125 a 1250 veces el Oficial de la Federacin para este
general vigente en el Distrito Federal en los casos
salario mnimo general vigente en el Distrito artculo, son los mismos.
siguientes:
Federal en los casos siguientes:
I. y II. ...
I. a II. ...
Artculo 1006. A todo el que presente documentos o
Artculo 1006. A todo el que presente documentos o La iniciativa preferente propuesta por
testigos falsos se le impondr una pena de seis meses a
testigos falsos se le impondr una pena de seis el Ejecutivo y el texto aprobado por el
cuatro aos y multa de 125 a 1900 veces el salario
meses a cuatro aos de prisin y multa de 125 a Congreso y publicado en el Diario
mnimo general vigente en el Distrito Federal. Tratndose
1900 veces el salario mnimo general vigente en el Oficial de la Federacin para este
de trabajadores, la multa ser el salario que reciba el
Distrito Federal. Tratndose de trabajadores, la multa artculo, son los mismos.
trabajador en una semana.
ser el salario que reciba el trabajador en una
semana.
Artculos Transitorios Artculos Transitorios Artculos Transitorios

Primero. El presente Decreto entrar en vigor al Primero. El presente Decreto entrar en vigor el da
Ambas redacciones son iguales salvo
da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de la
una correccin semntica en la versin
de la Federacin. Federacin.
aprobada por el Congreso.
Segundo. Los patrones contarn con treinta y seis Segundo. Los patrones contarn con treinta y seis
La iniciativa preferente propuesta por
meses a partir de la entrada en vigor del presente meses a partir de la entrada en vigor del presente
el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Decreto, para realizar las adecuaciones a las Decreto, para realizar las adecuaciones a las
instalaciones de los centros de trabajo, a fin de instalaciones de los centros de trabajo, a fin de facilitar el
facilitar el acceso y desarrollo de actividades de acceso y desarrollo de actividades de las personas con
las personas con discapacidad. discapacidad.
Asimismo, los patrones contarn con doce meses a
Asimismo, los patrones contarn con doce meses partir de la entrada en vigor del presente Decreto, para
a partir de la entrada en vigor del presente proceder a realizar los trmites conducentes para afiliar el
Decreto, para proceder a realizar los trmites centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el
conducentes para afiliar el centro de trabajo al Consumo de los Trabajadores.
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de
los Trabajadores.
Tercero. Las autoridades competentes contarn Tercero. El Titular del Ejecutivo Federal, los
La reforma aprobada por el Congreso
con seis meses a partir de la entrada en vigor del Gobernadores de los Estados, as como el Jefe de
suprime el primer prrafo de este
presente Decreto, para instrumentar las acciones Gobierno del Distrito Federal, en el mbito de sus
transitorio promovido en la iniciativa
que permitan atender las obligaciones a su cargo respectivas competencias, contarn con un plazo de seis
del Ejecutivo.
que derivan de los artculos 365 Bis, 391 Bis y 424 meses, para adecuar los ordenamientos reglamentarios
Bis de la Ley Federal del Trabajo. Las acciones que correspondan, a las disposiciones contenidas en este El segundo prrafo en ambas
respectivas se debern llevar a cabo con los Decreto. redacciones es igual.
recursos asignados para tal efecto y sin crear
estructuras adicionales.
El Titular del Ejecutivo Federal, los Gobernadores

de los Estados, as como el Jefe de Gobierno del
Distrito Federal, en el mbito de sus respectivas
competencias, contarn con un plazo de seis
meses, para adecuar los ordenamientos
reglamentarios que correspondan, a las
disposiciones contenidas en este Decreto.
Cuarto.- Las organizaciones sindicales contarn Cuarto. La Secretara del Trabajo y Previsin Social
El artculo cuarto de la reforma
con seis meses para realizar los ajustes que, en su deber expedir las tablas de enfermedades de trabajo y
aprobada por el Congreso,
caso, requieran los instrumentos que regulan su de valuacin de incapacidades permanentes resultantes
corresponde al artculo quinto de la
vida interna y organizacin. de los riesgos de trabajo, en un trmino de seis meses
iniciativa del Ejecutivo.
contados a partir de la entrada en vigor del presente
Decreto, en tanto se seguirn aplicando las tablas a que
se refieren los artculos 513 y 514 que se reforman.
Quinto. La Secretara del Trabajo y Previsin Quinto. Las Entidades Federativas, en el mbito de
La reforma aprobada por el Congreso
Social deber expedir las tablas de enfermedades sus respectivas competencias, contarn con un plazo de
incluye en este apartado los plazos en
de trabajo y de valuacin de incapacidades hasta tres aos para transformar las Juntas de
que los estados de la Repblica
permanentes resultantes de los riesgos de trabajo, Conciliacin en Juntas de Conciliacin y Arbitraje Local, a
debern efectuar los cambios
en un trmino de seis meses contados a partir de cuyo efecto debern incluir dentro de sus presupuestos
correspondientes en sus Juntas
la entrada en vigor del presente Decreto, en tanto correspondientes, los recursos econmicos suficientes
Locales de Conciliacin y Arbitraje.
se seguirn aplicando las tablas a que se refieren para garantizar la implementacin, funcionamiento y
los artculos 513 y 514 que se reforman. operacin. Estos presupuestos debern ser analizados y
aprobados, en su caso, por el Poder Legislativo
correspondiente.
Sexto. Los Plenos de las Juntas Federal y Locales Sexto. Las Juntas Federal y Locales de Conciliacin y
El artculo sexto de la reforma
de Conciliacin y Arbitraje adecuarn su Arbitraje debern adoptar el servicio profesional de
Reglamento al presente Decreto, en el trmino de carrera a que se refiere el artculo 525-Bis de la Ley,
corresponde al artculo sptimo de la
seis meses, a partir de su publicacin en el Diario acorde a su rgimen jurdico a partir del da primero del
Oficial de la Federacin. mes de enero del ao 2014.
Sptimo. Las Juntas Locales de Conciliacin y Sptimo. Los Presidentes de las Juntas Federal y
El artculo sptimo de la reforma
Arbitraje podrn adoptar el servicio profesional de Locales de Conciliacin y Arbitraje establecern los
carrera a que se refiere el artculo 525-Bis de la lineamientos para el sistema de formacin, capacitacin y
corresponde al artculo octavo de la
ley, acorde a su rgimen jurdico local. actualizacin jurdica del personal de su respectiva Junta
dentro de los seis meses siguientes a que entren en vigor
las presentes reformas.
Octavo. Los Presidentes de las Juntas Federal y Octavo. El Servicio Pblico de Conciliacin deber
El artculo octavo de la reforma
Locales de Conciliacin y Arbitraje establecern quedar integrado a ms tardar para el ejercicio
los lineamientos para el sistema de formacin, presupuestal siguiente a aqul en que entren en vigor las
corresponde al artculo noveno de la
capacitacin y actualizacin jurdica del personal presentes reformas. iniciativa del Ejecutivo.
de su respectiva Junta dentro de los seis meses
siguientes a que entren en vigor las presentes
reformas.
Noveno. El Servicio Pblico de Conciliacin Noveno. Los Procuradores Auxiliares de la Defensa
El artculo noveno de la reforma
deber quedar integrado a ms tardar para el del Trabajo que no cuenten con el ttulo y la cdula
ejercicio presupuestal siguiente a aqul en que profesionales a que se refiere el artculo 533 contarn con
corresponde al artculo dcimo de la
entren en vigor las presentes reformas. un trmino de cinco aos para obtenerlo, contado a partir
de que entren en vigor las presentes reformas.
Los Inspectores de Trabajo que no cuenten con el
certificado de educacin media superior o su equivalente
a que se refiere el artculo 546, fraccin II, contarn con
un trmino de tres aos para obtenerlo, a partir de que
entren en vigor las presentes reformas.
El personal jurdico de las Juntas de Conciliacin y
Arbitraje que no cuente con el ttulo y la cdula
profesionales a que se refieren los artculos 626, fraccin
II; 627, fraccin II; 627-B, fraccin II; 628, fraccin II y 629
contarn con un trmino de cinco aos para obtenerlo,
contado a partir de que entren en vigor las presentes
reformas.
Dcimo. Los Procuradores Auxiliares de la Dcimo. Las retribuciones a que se refiere el artculo
El artculo dcimo de la reforma
Defensa del Trabajo que no cuenten con el ttulo y 631 entrarn en vigor a partir del prximo Presupuesto de
la cdula profesionales a que se refiere el artculo Egresos de la Federacin y de las entidades federativas.
corresponde al artculo decimo primero
533 contarn con un trmino de cinco aos para
de la iniciativa del Ejecutivo.
obtenerlo, contado a partir de que entren en vigor
las presentes reformas.
Los Inspectores de Trabajo que no cuenten con el

certificado de preparatoria o su equivalente a que
se refiere el artculo 546, fraccin II, contarn con
un trmino de tres aos para obtenerlo, a partir de
que entren en vigor las presentes reformas
El personal jurdico de las Juntas de Conciliacin
y Arbitraje que no cuente con el ttulo y la cdula
profesionales a que se refieren los artculos 626,
fraccin II; 627, fraccin II; 627-B, fraccin II; 628,
fraccin II; y 629 contarn con un trmino de cinco
aos para obtenerlo, contado a partir de que
entren en vigor las presentes reformas.
Dcimo Primero. Las retribuciones a que se refiere Dcimo Primero. Los juicios iniciados con las
El artculo decimo primero de la
el artculo 631 entrarn en vigor a partir del disposiciones anteriores a la presente reforma debern
reforma aprobada por el Congreso,
prximo Presupuesto de Egresos de la Federacin concluirse de conformidad con ellas.
corresponde al artculo decimo tercero
y de las entidades federativas.
Dcimo Segundo. A los representantes de los Dcimo Segundo. La supresin de las Juntas de
El artculo dcimo segundo de la
trabajadores y de los patrones actualmente en Conciliacin Permanentes surtir efectos a los noventa
funciones a que se refiere el artculo 665 no les das naturales posteriores a aqul en que entre en vigor
corresponde al artculo dcimo cuarto
sern exigibles los requisitos de la fraccin II de el presente Decreto.
dicho artculo.
Las autoridades competentes debern realizar las
acciones conducentes para que los asuntos que
estuvieren en trmite, se atiendan por las Juntas de
Conciliacin y Arbitraje que corresponda.
Las autoridades competentes debern adoptar las
medidas administrativas correspondientes respecto al
personal de las Juntas de Conciliacin permanentes que
se extinguen
Dcimo Tercero. Los juicios iniciados con las Dcimo Tercero. La Junta Federal de Conciliacin y
El artculo dcimo tercero de la
disposiciones anteriores a la presente reforma Arbitraje deber establecer el registro de peritos mdicos
debern concluirse de conformidad con ellas. en materia de medicina del trabajo a que se refiere el
corresponde al artculo dcimo sexto
artculo 899-G de este Decreto, dentro de los treinta das
siguientes a la entrada en vigor del mismo.
Los peritos mdicos en materia de medicina del
trabajo contarn con un periodo de seis meses, a partir de
que la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje
establezca el registro a que se refiere el prrafo anterior,
para obtener el registro correspondiente; vencido el plazo
sealado, la Junta no recibir los peritajes que emitan
peritos que carezcan de registro.
Dcimo Cuarto. La supresin de las Juntas de Dcimo Cuarto. Las erogaciones que se generen con
El artculo dcimo cuarto de la reforma
Conciliacin Permanentes surtir efectos a los motivo de la entrada en vigor del presente Decreto, se
noventa das naturales posteriores a aqul en que realizarn con cargo al presupuesto de egresos
corresponde al artculo dcimo
entre en vigor el presente Decreto. aprobado, por lo que no se requerirn recursos
sptimo de la iniciativa del Ejecutivo.
adicionales en el presente ejercicio fiscal, ni se
Las autoridades competentes debern realizar las incrementar el presupuesto regularizable.
acciones conducentes para que los asuntos que
estuvieren en trmite, se atiendan por las Juntas
de Conciliacin y Arbitraje que corresponda.
Las autoridades competentes debern adoptar las

medidas administrativas correspondientes
respecto al personal de las Juntas de Conciliacin
Permanentes que se extinguen
Dcimo Quinto.- Los procedimientos a que se
La reforma aprobada por el Congreso no incluye este La reforma aprobada por el Congreso
refiere el artculo 894, segundo prrafo de la Ley,
artculo transitorio. no incluye este artculo transitorio.
se podrn iniciar a los doce meses siguientes a
que entre en vigor el presente decreto.
Dcimo Sexto. La Junta Federal de Conciliacin y
La reforma aprobada por el Congreso no incluye este El artculo dcimo tercero de la
Arbitraje deber establecer el registro de peritos
artculo transitorio. reforma aprobada por el Congreso, en
mdicos en materia de medicina del trabajo a que
materia de registro de peritos mdicos
se refiere el artculo 899-I de este Decreto, dentro
corresponde al artculo dcimo sexto
de los treinta das siguientes a la entrada en vigor
del mismo.
Los peritos mdicos en materia de medicina del

trabajo contarn con un periodo de seis meses, a
partir de que la Junta Federal de Conciliacin y
Arbitraje establezca el registro a que se refiere el
prrafo anterior, para obtener el registro
correspondiente; vencido el plazo sealado, la
Junta no recibir los peritajes que emitan peritos
que carezcan de registro.
Dcimo Sptimo. Las erogaciones que se generen
La reforma aprobada por el Congreso no incluye este El artculo dcimo cuarto de la reforma
con motivo de la entrada en vigor del presente
artculo transitorio. aprobada por el Congreso,
Decreto, se realizarn con cargo al presupuesto de
corresponde al artculo dcimo
egresos aprobado, por lo que no se requerirn
sptimo de la iniciativa del Ejecutivo.
recursos adicionales en el presente ejercicio
fiscal, ni se incrementar el presupuesto
regularizable.
Fuente: Elaboracin con datos de la iniciativa de reforma laboral presentada por el titular del Poder Ejecutivo a la Cmara de Diputados el 1 de septiembre de 2012 y con el
Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de noviembre
de 2012.
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