- QU ES Y EN QU CONSISTE UN EXAMEN DE PERSONALIDAD?

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Un examen de personalidad, o test de personalidad consiste (como su nombre indica)
en una serie de tests que, en teora, mediante ciertas preguntas establecen unos
baremos para definir tu personalidad y si esta es apta para el empleo militar.

En este caso dejemos la teora y centrmonos en la parte til. Cmo son en las
pruebas?. Los test de personalidad son preguntas que miden ciertos aspectos de tu
personalidad que desarrollar ms abajo, tales como tu sociabilidad (extraversin,
introversin), si eres una persona confiada o no, si eres realista, soador, creativo...
vamos, que supuestamente definen tu personalidad. Qu cmo?, con preguntas del
siguiente estilo:

- Alguna vez has visto un extraterrestre?

- Si encuentras una cartera y nadie te ve, te la quedaras?

- Te gusta estar con la gente?

- Eres una persona activa?

Vamos, ni ms ni menos que una serie de preguntas sobre t personalidad, las posibles
respuestas seran:

- Si; Nunca se debe contestar SI a nada, es decir... nada es SIEMPRE CIERTO; por
ejemplo, Eres una persona activa?, por muy activa que seas, no SIEMPRE, toda tu vida
estars activa... este fue un consejo, con el mismo ejemplo del psiclogo del rea de
reclutamiento donde fu. SI quiere decir SIEMPRE SIN EXCEPCIN

- Bastante; Esta es la respuesta equivalente a Suelo, Casi siempre, A menudo; Usa esta
respuesta para cuando quieras dejar claramente que algo es cierto, con los mismos
ejemplos que en el apartado anterior: Eres una persona activa?, evidentemente, lo
eres (y si no te recomiendo decir que lo eres), pero poner SI sera como dije antes
mentir, as que sera esta una buena respuesta, te gusta la gente? Evidentemente...

- Algo; Algo es el equivalente a "A veces", "Alguna que otra vez"; "Si encarta...", es
decir, algo solo lo debes poner cuando realmente la pregunta te pueda llegar a resultar
indiferente (pocas veces) o cuando no quieras contestar ninguna de las variantes de
NO; pero tampoco de SI. Esta respuesta es la comodn, pero si abusas de ella podra
darse de indeciso e insincero y suspender el test, aunque yo la us "bastantes veces"
(como con un 25% de las respuestas).

- Poco; Poco es el equivalente, como habris deducido a "Casi nunca", "No suelo",
etc... Os digo lo mismo que con la respuesta "Bastante", es mucho ms probable decir
que "No sueles" que decir que NO claramente.

- NO; Bien, esta es diferente al si, porque hay preguntas que si debes negar
categricamente; por ejemplo Eludiras impuestos? Aunque bastantes lo haramos es
de las tpicas preguntas que debes marcar con un rotundo NO, en serio, las cosas
malas no pongis ni por ser "sinceros" que "Poco", poner siempre NO... Has visto
algn extraterrestre? NO, por mucho que lo hayas visto, es una respuesta bastante
usada, no tengis miedo de ella.

Estas respuestas pueden tener variables, pero el modelo de tests usados ahora mismo
consta de cinco respuestas y cada una, se escriba como se escriba equivale a lo
mencionado aqu: Un si, un casi si, un "algo", un casi no y un no, por ejemplo, una
variante sera: Muy de acuerdo, relativamente de acuerdo, ni acuerdo ni desacuerdo,
relativamente en desacuerdo, muy en desacuerdo, pero la traduccin es siempre la
misma.

Volviendo al apartado tcnico de los test, los test son Test de personalidad 16 pf (por si
los queris buscar en Google), al menos ahora mismo son esos y hablar sobre ellos,
pero todos son casi iguales. Se llaman as porque evalan diecisis factores de la
personalidad, que son los siguientes (hay muchas formas de llamarlos... distintas, pero
leer el contenido, con otros nombres los factores son siempre los mismos).

FACTORES:

- Sociabilidad: Es el parmetro que muestra, en una puntuacin alta la disposicin a

mostrar cario, afecto, estar con gente... y en una puntuacin baja el ser ms
reservado, menos sociable simplemente. En este apartado, siguiente la lgica interesa
dar un alto parmetro en sociabilidad, es decir, mostrar que eres sociable. Cmo?,
muy simple. Hay preguntas del tipo Te gusta estar con la gente? Te diviertes con la
gente? Te gusta estar solo?, es bastante simple... tienes que ir con una idea clara de
que eres una persona que se divierte y le gusta estar con la gente, hacer sentir bien a
la gente, interesarte por ellos, nada ms y tendrs este parmetro solventado. Hay
gente que opta por el lado de la sinceridad siendo ms reservados... no lo recomiendo,
que seas ms o menos sociable es cosa tuya totalmente, pero aqu ests haciendo un
examen que debes aprobar.

- Intelecto: Una forma ms simple de decirlo: capacidad de solucionar problemas. Es la

capacidad de aprender, asimilar rpido los conceptos y actuar bien y en consecuencia,
en una puntuacin baja sera todo lo contrario, te tomas todo a pecho, no comprendes
bien los problemas, actas con poca determinacin.... Interesa dar un parmetro alto
de intelecto. Cmo?, las preguntas aqu son pocas, y son ms del estilo directo
Empleas el razonamiento, aprendes rpido?, en estas son las que mencion antes que
para dar una buena imagen habra que dar por hecho el SI, pero como nadie SIEMPRE
acta igual, estas son las preguntas del "bastante, o casi si".

- Estabilidad emocional: Una puntuacin alta es demostrar madurez, capacidad para

sobreponerte a los golpes, quererte a ti mismo y confiar en ti, una puntuacin baja es
al contrario: Interesa, de nuevo lgicamente, dar una imagen de Alta estabilidad
emocional, cmo?, mustrate en las respuestas confiado, que confas en ti mismo,
que no te dejas vencer por los problemas y aprendes de tus errores, con estas pautas
deberas no tener problemas. No te muestres inseguro.
- Dominancia: Como su nombre indica, tendencia al dominio o a ser dominado; En este
caso interesa no decantarse por ningn lado, las preguntas que impliquen ambiciones,
intentar estar al mando a toda costa y dems... contstalas con la respuesta
"intermedia", en el caso mencionado "Algo", incluso mejor decantarse por el
moderado "Bastante" en las preguntas de ambicin, la ambicin no es mala siempre
que sea moderada...

- Impetuosidad: Pese a que su nombre engaa, no es un factor malo a tener alto, es

decir, un alto ndice de impetuosidad en este caso se refiere a ser una persona alegre,
espontnea, franca... en el buen aspecto, un buen lder; El caso contrario puede ser
una persona ms triste, pesimista. En este caso las preguntas pueden ser muy diversas,
pero hay otras tan francas y del siguiente estilo: Ests alegre? Ests de buen humor?
Ests triste? Sueles llorar? Por partes, SIEMPRE estars de buen humor, de hecho,
esas al ser preguntas circunstanciales "Ests ahora mismo" si puedes y debes
contestarlas con SI, y las preguntas negativas, lelas bien, por ejemplo en el caso de
sueles llorar... Recomiendo situar un bonito Algo, si tu orgullo te lo impide sita un
bonito "Casi nunca o Poco", pero todo el mundo ha llorado alguna vez (y si no, debera
as que mejor mostrarlo), y es malo mostrar que sueles llorar. As con todas, en
realidad todo es seguir la lgica y la coherencia.

- Responsabilidad: Este es un punto por el que suspende mucha gente. Aqu solo hay
una opcin: Mostrar responsabilidad. En este caso este apartado se refiere a seguir las
normas (y leyes reales) de la sociedad, as como ser tradicional... por raro que suene;
Nunca contestes que haras, ni si quiera que puede que hagas nada que vaya contra las
leyes: eludir impuestos, coger algo si nadie te ve, ir contra las cosas que la sociedad
considera normales... dejemos el idealismo para otro momento, ahora ests en un
examen, s coherente (por quinta vez).

Yo suspend en el apartado de responsabilidad por poner "Algo" en "Eludir impuestos" y

"Poco" en cogera algo que no fuese mo, todo por la maldita sinceridad que me
metieron, totalmente sincero, el miedo a que me echen atrs por no serlo...

- Empuje: Aunque el nombre pueda engaar, hace referencia a, en caso de dar un alto
nivel en este parmetro de ser una persona que asume riesgos, lanzada, poco
cuidadosa y en el caso contrario de ser una persona que prefiere lo estable, que no
asume riesgos... En este caso recomiendo dar un nivel Medio-Bajo, ms orientado a la
estabilidad, cmo?, esto es ms complicado, contesta las preguntas de forma que en
ninguna se d por hecho que asumirs ningn riesgo, por muy valiente que seamos
todos y dems... no se deberan tener problemas aqu.

- Sensibilidad: Bien, sensibilidad... Una puntuacin alta indica ser sensible, dejarte
llevar por las emociones, nada recomendable y algo que tienen muy en cuenta en los
resultados. Una puntuacin baja sera lo ideal, una persona responsable, que no se
deja llevar por sus emociones. Lo perfecto sera contestar las preguntas de modo que
digas que casi (el casi es un matiz muy importante) controlas tus impulsos, que eres
una persona con los pies en la tierra, realista, que no sueas despierto, etc.

- Desconfianza: Este parmetro puede estar al revs y ser confianza. Hay que
demostrar ser una persona confiada, sin excesos. En estos test la desconfianza es
sinnimo de barrera, de no relacionarse y de problemas; una persona confiada por el
contrario es propensa a las relaciones, a preocuparse por la gente... En las preguntas
sobre confianza, que son del modo de "Confas en la gente" "Desconfas de todo el
mundo", tendrs que situar siempre la respuesta coherente, en el caso de confiar,
siempre el bastante o casi siempre, nunca el SI, porque nadie confa SIEMPRE en todo
el mundo. En el caso contrario, si son preguntas de desconfianza... contesta con NO o
con Poco, casi nunca. Por ejemplo "Desconfo de la gente"; Un poco sera lo ideal, ya
que a veces todos hemos desconfiado de alguien.

- Imaginacin: Al contrario de lo que se piense, no es bueno para estos test ser

imaginativo. Me explico; una puntuacin alta indica personas soadoras, que se
distraen con facilidad y les cuesta ms prestar atencin, una puntuacin baja en
cambio garantiza una persona prctica... Para las preguntas que tengan que ver con
imaginar, soar despierto, abstraerse en los pensamientos... ya sabis, todas esas
preguntas la respuesta debera ser NO o Poco, es decir... Sueles soar despierto?
Evidentemente NO.

- Diplomacia: Aqu, no es ni bueno ni malo dar la puntuacin que se d por si misma,

quiz si mezclado con otros parmetros. Una puntuacin alta indica ser una persona
calculadora, consciente socialmente, diplomtica... mientras que una puntuacin baja
indica ser una persona que no intenta impresionar a los dems, ingenuo pero sin
maldad, etc. Las dos cosas son vlidas, aunque yo personalmente contest que no
necesito impresionar a los dems, ni que los dems aprueben lo que hago etc, todo en
esa lnea, por asegurar y ser "mejor persona".

- Ansiedad: Una puntuacin alta sera ser ansioso, y eso es malo. Este parmetro se
define con preguntas del estilo "confas en ti mismo" "te sueles sentir culpable" "te
frustras por no cumplir las expectativas", bien, aqu la clave es seguir el siguiente
patrn... Confas en ti mismo, no te sueles sentir culpable (no sueles), no tienes miedo
al fracaso, etc. Una persona segura vale por dos...

- Rebelda: Bueno, aqu nada es ni bueno ni malo, lo mejor sera dar un parmetro
intermedio. Una puntuacin alta indica una persona liberal, no atada a las tradiciones,
en el caso de ser muy alto sera malo, porque sera dado a experimentar y no hacerse
responsable en muchas ocasiones. Si el parmetro es bajo, sera al contrario: Una
persona tradicional. Aqu no hay porque dar una imagen concreta, lo ideal sera un
punto medio. En estas preguntas son en las que yo us mis "comodines" de "Ni si ni
no", es decir... "Algo".

- Individualismo: Un alto parmetro indica una persona dada a hacerlo todo por l
mismo, a no colaborar en grupo y a tomar sus propias decisiones. Un bajo parmetro
nos muestra a una persona que le gusta trabajar en grupo, tomar decisiones contando
al resto, etc. En este caso, evidentemente hay que conseguir tener un bajo nivel de
individualismo. Cmo?, bastante simple, metalzate: Te gusta trabajar en grupo,
sueles tomar decisiones teniendo en cuenta a todos, sueles motivar a la gente de tu
alrededor... etc. Por ensima vez, s coherente!

- Tendencia al orden: Aqu, es bueno mostrarse ordenado. Es decir, siendo alto, indica
una persona perfeccionista, que le gusta cumplirlo todo y los detalles. En caso
contrario algo similar a un pasota. Es uno de los parmetros que menos importan (a no
ser que la puntuacin sea baja), pero como siempre, aconsejo tener la actitud de
alguien disciplinado, ordenado (por ejemplo preguntas del tipo "Te gusta el orden"
"Sueles tener el dormitorio ordenado"), en esas preguntas, las respuestas idneas
seran SI y Bastante (casi siempre). De nuevo... COHERENCIA.

- Emotividad: Este es uno de esos parmetros que no compensa tenerlos ni altos ni

bajos. Es decir, un alto nivel de emotividad nos indica estar siempre bajo tensin,
sentirnos presionados siempre, por casi todos. En caso contrario nos muestra como
personas ms relajadas, pero dependiendo del grado nos puede conducir a ser una
persona vaga. Recomiendo mostrarse una persona que no se suele sentir presionada,
de esto no hay demasiadas preguntas al menos bajo mi experiencia...

Bueno, esto son todos los parmetros, pueden tener distintos nombres o los puedes
llamar por nmeros, pero estas son las diecisis cosas que evalan en dichos
exmenes.

Pero hay otra cosa ms:

- Sinceridad: Esto es simple, es a lo que todo el mundo tiene pnico antes de

hacerlos... la sinceridad no te evala si eres sincero... ellos no saben como eres t de
verdad, la sinceridad es evaluada mediante preguntas de contraste, es decir, si te
preguntan: "Eres una persona desconfiada" y contestas "Algo o Bastante" y luego te
preguntan "Sueles confiar en la gente" y contestas "Bastante" pues aqu salta dicho
parmetro, puedes tener algunas de esas pifias, pero si tienes varias salta y te lo echan
atrs, este parmetro es para detectar que "digas la verdad" aunque es bastante
simple, se basa en tener dos dedos de frente, si actas con el rol de ser sociable, s
sociable en todas las preguntas, no en algunas (es un ejemplo). No tengis miedo a
esto, os sorprenderais de la poca gente que echan atrs por sinceridad y si por otros
muchos parmetros como por ser demasiado introvertida, demasiado dada a asumir
riesgos, demasiado liberal...

Cmo se evala?, eso no podra decirlo, de hecho ni un psiclogo podra, ya que es el

ordenador quin realmente evala y pone el apto o no apto. En cada parmetro
obtendrs una valencia y todo junto da un resultado, pero si lees todo lo anterior y
sigues las recomendaciones en cada tipo de pregunta lo pasars perfecto.

Lo mejor que podis hacer es hacer este tipo de test. Dnde? Os preguntaris; pues
muy simple, la mejor pgina para esto es la siguiente: http://www.psicologia-
online.com/test/pf/index.html

En esta pgina podrs hacer el modelo de test que se hace por all (si te fijas las cinco
posibles respuestas, un modelo de preguntas similar al que yo he usado aqu...) y lo
mejor de todo, al acabarlo te dice los resultados PARMETRO A PARMETRO y as t
podrs valorar que te sale y donde deberas perfilarlo.