INFORME DE PRCTICA

Todos los alumnos que se encuentren cursando la asignatura de

Prctica deben desarrollar un Informe de, segn lo que a continuacin
se indica:

1.- Objetivos Informe de Prctica

Describir las principales tareas desarrolladas por el alumno

durante el proceso de prctica en una empresa pblica o
privada.
Lograr que el alumno aplique todos o parte de los
conocimientos adquiridos en su proceso de aprendizaje, as
como los adquiridos durante su proceso de prctica en la
empresa.
Desarrollar un trabajo de aplicacin de acuerdo a las labores y
funciones realizadas en la empresa y acordes a la especialidad,
la que necesariamente involucra una propuesta de mejora de
algn aspecto pertinente.

2.- Requisitos habilitantes para la entrega de Informe final de

Prctica

El profesor tutor debe haber recibido, previamente y en

conformidad la Pauta de Evaluacin de la empresa.
Si la Evaluacin de la Empresa es inferior a cuatro (4.0), se
entender como reprobada la prctica.
El alumno debe haber entregado los dos informes de avances
previos al informe final.

3.- Presentacin del Informe

Los parmetros son los siguientes:

Hoja blanca tamao carta
Margen superior, inferior, derecho e izquierdo: 3 cm.
Encabezado de pgina: 1,5 cm. pie de pgina: 1,7 cm.
Formato de prrafos: Interlineado: 1,5
Espaciado de prrafo anterior: 18 puntos
Espaciado de prrafo posterior: 0 puntos
No utilizar sangra
Alineacin justificada
Tipo y Tamao de letra: arial 11
Numeracin de pgina debe ser inferior a la derecha

1
 El informe debe tener una extensin mxima de 70 pginas
El informe se debe anillar utilizando mica transparente.

4.- Estructura del Informe de Prctica

PRIMERA PARTE:
Portada: La portada debe incorporar el Logo de DUOC, sede,
escuela y carrera. El nombre del informe es: Informe de
Prctica Profesional carrera de Administrador de Recursos
Humanos o Ingeniero. (Avance 1). Sealar nombre del
estudiante, docente y fecha de entrega.
Agradecimientos: Optativo
ndice: Debe responder a la estructura descrita para el
informe.

SEGUNDA PARTE: ANTECEDENTES GENERALES

Introduccin, la introduccin presenta el informe, el contexto

en que se trabaj y el aporte que se realiz con sus funciones a
la organizacin. El presente informe es parte del proceso
acadmico conducente a la obtencin del ttulo xxx. En dicho
proceso se hizo tal cosa, de acuerdo a los requerimientos de la
empresa y el departamento de RRHH, cuya estrategia de

Metodologa utilizada para la realizacin del informe: da

cuenta de la forma en que se recolectar la informacin. Existe
metodologa cualitativa y cuantitativa, pueden usar una o
ambas, dependiendo de la forma en que levantarn o
levantaron los datos del diagnstico.

TERCERA PARTE: ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Nombre de la empresa
RUT
Giro
Direccin, Telfono, pgina web
Presentacin de la Empresa
Resea histrica de la empresa
Organizacin general de la empresa
Nmero de empleados de la empresa
Principales productos o servicios
Informacin detallada del departamento y/o seccin en que se
realiz la practica
o Nombre del departamento
o Dependencia directa
o Nmero de empleados

2
 o Descripcin de la actividad especfica del rea
Identificacin del supervisor directo del alumno en prctica
o Nombre completo
o Profesin
o Cargo
o Telfono, correo electrnico

Participacin de Mercado de la empresa

Nivel de Ventas (explicar en general)
Mercado Competidor
Mercado Proveedor
Mercado Consumidor
Datos relevantes de la Industria en que se desenvuelve la
empresa

CUARTA PARTE: TRABAJO REALIZADO

Descripcin del cargo que ocupa en la empresa

Numerar, detallar y definir funciones y tareas que desempea
en el cargo

QUINTA PARTE: MARCO APLICADO

Marco Terico, descripcin del marco conceptual, bibliogrfico

del Tema del Informe
Solucin a un problema de la empresa (aporte)
Diagnstico de la situacin (aqu pueden ocupar
Foda, Pesta, Ishikawa)
Descripcin del problema
Enunciar propuesta de proyecto de mejora
Desarrollar carta Gantt, presupuesto de la
implementacin
Evidenciar parte del aporte
Impacto de la propuesta en productividad

SEXTA PARTE:
Conclusin
Bibliografa
Anexos

5.- Recomendaciones
Se debe evitar la subjetividad en la redaccin, la informacin debe
estar ordenada y jerarquizada en virtud de la estructura entregada.
La redaccin debe ser en tercera persona singular. Cuando hablamos
de tercera persona, es se hizo tal cosa, se defini una estrategia,
que estuvo a cargo del equipo xxx

3
6.- Informes de Avances

Se debe entregar dos Informes de Avance previo al Informe Final.

La evaluacin de dichos avances se referir a correcciones de
estructura, coherencia de los temas, secuencia, entre otros. Estas
correcciones efectuadas por el profesor gua deben ser actualizadas
oportunamente por el alumno.
El formato de entrega de los avances ser similar al del Informe Final,
incluida la portada.
El profesor tutor debe realizar y comunicar en forma clara y oportuna
de las correcciones y recomendaciones del documento presentado.
Estas deben quedar por escrito en la contratapa del informe, y una
fotocopia de sta en el expediente del alumno en prctica.

7.2.- Contenido de los Avances

1er Avance:

Introduccin preliminar
Metodologa utilizada para la realizacin del informe
Nombre de la empresa
Giro
Direccin, Telfono, Fax, pgina web
Presentacin de la Empresa
Resea histrica de la empresa
Organizacin general de la empresa
Nmero de empleados de la empresa
Principales productos o servicios
Informacin detallada del departamento y/o seccin en que se
realiz la practica
o Nombre del departamento
o Dependencia directa
o Nmero de empleados
o Descripcin de la actividad especfica del rea
Identificacin del supervisor directo del alumno en prctica
o Nombre completo
o Profesin
o Cargo
o Telfono, correo electrnico

Descripcin del cargo que ocupa en la empresa (Supervisor)

Indicar el problema identificado y porqu fue elegido.

2 Avance:
Participacin de Mercado de la empresa

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 Mercado Competidor
Mercado Proveedor
Mercado Consumidor
Datos relevantes de la Industria en que se desenvuelve la
empresa
Avance del desarrollo del Problema a solucionar
Descripcin del cargo que ocupa en la empresa (Alumno en
Prctica)
Numerar, detallar y definir funciones y tareas que desempea
en el cargo (Alumno en Prctica)

El informe final debe contener todo lo sealado en el punto 4:

Estructura del Informe de Prctica, considerando las
correcciones y retroalimentacin realizada en los informes
anteriores.

7.3.- Evaluacin de Informes de Avances

Las correcciones realizadas a estos avances tienen carcter de

orientacin, cuya nota no constituyen referencia de la calificacin
final del informe. Sin embargo, a cada uno de los informes de
avances se les asignar una nota, que promediadas constituirn el
20% de la Nota del Informe Final.

7.4.- Fechas y lugar de entrega de Informes de Avances

Las fechas acordadas con el docente para la entrega de los informes

de avance, se consideran como topes para la entrega de cada
informe; no obstante, si el alumno desea anticiparse a la entrega,
puede hacerlo y entregar el material al Profesor Tutor para que ste lo
evale con anticipacin.

Los resultados de las correcciones debern ser entregados por el

Profesor Tutor en un plazo mximo de 7 das hbiles, contados desde
la fecha en que el alumno hizo entrega del material respectivo y
dentro del horario de clases asignado a la asignatura o en un horario
y lugar fijado por el Profesor Tutor.

La no entrega de estos informes en la fecha y lugar establecido ser

evaluada con nota uno (1.0), y no cumplir con uno de los requisitos de
entrega de Informe Final, siendo tambin evaluado con nota uno
(1.0).

8.- Fechas y lugar de entrega Informe de Prctica

Una vez realizada la Prctica, el alumno debe entregar el Informe

Final de Prctica cuya fecha ser anunciado oportunamente, y tendr

5
carcter de impostergable. En esta instancia el alumno entregar el
documento directamente a su profesor tutor. No se recibirn
informes de alumnos que no hayan cumplido con:
o Requisitos habilitantes para realizar prctica profesional
o Entrega de los Informes de Avances
o Falta grave al Reglamento de Prcticas DuocUC
o Falta grave al Reglamento Interno del Centro de Prctica

9.- Reuniones de coordinacin

Las reuniones de coordinacin las fijar el Profesor Tutor directamente

con cada alumno. Estas reuniones estn orientadas a que el alumno
resuelva sus dudas respecto al desarrollo de su trabajo, no obstante,
el profesor gua podr atender consultas urgentes en otro horario,
previa concertacin de cita. Adems, podrn utilizar otros canales de
comunicacin como el correo electrnico para los mismos efectos.

10.- Evaluacin del Informe de Prctica

La entrega de las notas finales de la Evaluacin de la Empresa y del

Informe Final de Prctica ser entregada en forma formal por el
profesor tutor, en reunin cuya fecha y lugar ser anunciado en forma
previa y oportuna.

Las Carreras Profesionales y tcnicas sern evaluadas de la siguiente

manera:

Avances (2) : 40% del Informe de Practica Final (20% cada

uno de los avances)
Tercer Informe : 60% del Informe de Practica Final
Nota final Informe : 100%

Informe Final : 80% de la Nota Final de Prctica

Defensa Oral del Informe : 20% de la Nota Final de Prctica (*)
Nota Final : 100%

Evaluacin Empresa : 40%

Nota Duoc : 60% (Informe + defensa oral)
Nota Final Prctica : 100%

La Prctica slo ser aprobada si la Nota del Informe Final,

Defensa Oral e Informe de la Empresa tienen individualmente
una nota igual o superior a 4.0.

(*) La defensa oral del Informe, considerar una reunin con

el docente en la entrega del informe final.

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11.- Rechazo del Informe

Se estipula el rechazo del informe cuando se incurre en alguno de los

siguientes aspectos:
El informe se encuentra mal redactado, con faltas recurrentes
de gramtica y ortografa.
Las figuras, tablas o fotografas no se encuentran citadas en el
texto antes de su aparicin.
Los anexos incluidos no tienen conexin con el contenido del
informe.
La esquematizacin del documento no es adecuada (fotos sin
sentido o que no estn citadas en el texto, pginas o espacios
en blanco sin texto aparente).
El contenido no cumple con las especificaciones del Formato del
Informe y el Instructivo de Prcticas, en cuanto a describir
adecuadamente los antecedentes relevantes y las actividades
del alumno.
El contenido del informe no cumple con el nivel de
conocimientos, profundidad requeridos, ni presentacin tanto
para la alternativa uno y dos.
El Informe o parte del informe ha sido copiado.

En este caso, el alumno dispone de 5 das hbiles como plazo mximo

para presentar un nuevo informe corregido, el que deber presentar
sin excepcin con el informe ya corregido para que el evaluador haga
las comparaciones pertinentes. En esta instancia la nota mxima
ser un cuatro (4.0).