Proyecto Tmert Revisado

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP
DE LA UNIVERSIDAD ANDRS BELLO
IMPLEMENTACIN DEL PROTOCOLO TMERT EN COMERCIAL JARA CA.

LTDA.
NOMBRE ESTUDIANTES:
Rodrguez Vallejos Evelin Pamela
Saavedra Vallejos Alejandra Valeska
Snchez Poblete Erik Armando
Segura Flores Daniela Estefana
CARRERA: Tcnico en Prevencin de Riesgos
SEDE: Los ngeles
PROFESOR MDULO:
Sra. Lilian Ramos Vigueras
Los ngeles, Enero 2017

Tabla de contenido Pginas
1.- ndice ....................................................................................................................1

2.- Resumen ...............................................................................................................2
3.- Introduccin .........................................................................................................3
4.- Objetivos ..............................................................................................................4
4.1 Objetivo General ....................................................................................................4
4.2 Objetivos Especficos ............................................................................................4
5.- Planificacin .........................................................................................................5

5.1 Carta Gantt ............................................................................................................5
6.- Desarrollo y Elaboracin del Proyecto...............................................................6

6.1 Antecedentes de la Empresa.................................................................................6
6.1.1 Proveedores........................................................................................................7
6.1.2 clientes................................................................................................................7
6.1.3 Poltica de la Empresa ........................................................................................8
6.2 Marco Terico ........................................................................................................9
6.2.1 Marco Legal .......................................................................................................9
6.2.1.1 Decreto Supremo N109.................................................................................9
6.2.1.2 Decreto Supremo N4.....................................................................................9
6.2.1.3 Norma tcnica TMERT .................................................................................10
6.2.1.4 Protocolo de Vigilancia TMERT .....................................................................11
6.2.1.5 UNE-EN 1005.5:2007 ....................................................................................12
6.2.1.6 ISO11228-3:2006...........................................................................................13
6.2.2 Estudio realizado en Amrica Latina y Unin Europea ....................................13
6.3 Desarrollo.............................................................................................................14
7.- Evaluacin de Resultados ................................................................................16
8.- Conclusiones y Reflexiones .............................................................................17
8.1 Conclusiones .......................................................................................................17
8.2 Reflexiones ..........................................................................................................18
9.- Bibliografa .........................................................................................................19
10.- Anexos ..............................................................................................................20
-1-
2.- RESUMEN
El proyecto presentado tiene como objetivo principal llevar a cabo la implementacin

de la norma y el protocolo de trastornos msculo-esqueltico relacionados con el
trabajo realizado en Chile y que se public el ao 2012, pero que solo a partir de
Octubre del 2015 su aplicacin es obligatoria en cualquier tipo de empresa, sin
discriminar sus tareas ni el nmero de sus trabajadores.
Teniendo en cuenta lo anterior se llev a cabo su implementacin en Comercial Jara

y Ca. LTDA., perteneciente a la cuidad de Nacimiento; con el fin de disminuir la
incidencia de enfermedades musculo- esquelticas en extremidad superior de sus
trabajadores.
Una vez conocida la norma tcnica se procedi a la evaluacin de sus trabajadores

a travs de la observacin directa llenando la lista de chequeo que es entregada por
el Ministerio de Salud. Con esto se consigui evaluar y determinar el nivel de riesgo
al que se encuentran expuestos los trabajadores, para posteriormente determinar
medidas de control y preventivas.
Durante el desarrollo del proyecto se determin evaluar el rea de playa en el

puesto de atendedor/vendedor, la cual fue determinada como riesgosa dentro de
todas las tareas que se desarrollan en la empresa. Los resultados arrojaron verde
para las variables de repetitividad, fuerza y tiempo de descanso y solo en la variable
de postura se obtuvo un nivel de precaucin.
Por lo tanto se procedi a determinar medidas de control y preventivas simples las

cuales se hicieron llegar a la empresa para su posterior implementacin en esta.
-2-
3. INTRODUCCIN
Los trastornos msculo-esquelticos relacionados con el trabajo (TMERT) son

frecuentes y potencialmente incapacitantes, pero aun as prevenibles. Estos
constituyen uno de los problemas ms comunes relacionados con las enfermedades
en el trabajo, y afectan a millones de trabajadores de todos los sectores productivos
con un costo importante en la economa de muchos pases.
El Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, ha considerado

necesaria la elaboracin de la Norma Tcnica para la Identificacin y Evaluacin de
los factores de riesgo relacionados a los trastornos msculo-esquelticos de
extremidad superior. Esta necesidad se fundamenta en la ausencia hasta ahora de
un instrumento que permita identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de
trastornos msculo-esquelticos de extremidad superior, que pueda ser aplicado de
manera estandarizada en todos los ambientes laborales del pas, que permita
conocer progresivamente los factores de riesgo a los que se ven expuestos los y las
trabajadoras en los diferentes rubros productivos, que a su vez sea una Norma
prctica para que toda persona interesada en la prevencin de patologas de
extremidad superior relacionadas con las tareas laborales, la pueda utilizar.
La Norma es el instrumento que debe ser aplicado para dar cumplimiento a la regla-
mentacin contenida en el Decreto Supremo N 594 referida a factores de riesgo de
trastornos msculo-esquelticos de extremidades superiores.
El empleador es quien debe realizar la Identificacin y Evaluacin de Factores de

Riesgos de Trastornos Msculo-esquelticos relacionados con el Trabajo de
Extremidades Superiores (TMERT), segn la Norma Tcnica del Ministerio de
Salud, con el objetivo de determinar los niveles riesgos a los que se encuentran
expuestos sus trabajadores, conforme a los criterios indicados en el punto 9 del
Decreto Supremo N594.
Al implementar el protocolo de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de

riesgo de trastornos msculo-esquelticos de extremidades superiores relacionados
con el trabajo se encuentran los criterios para el desarrollo de los programas de
vigilancia de la salud de los trabajadores y de vigilancia del ambiente, lo que
permitir obtener informacin estandarizada y homogenizada de los factores de
riesgo encontrados en las tareas y puestos de trabajo de Comercial Jara & Ca.
LTDA.
-3-
4. OBJETIVOS DEL PROYECTO
4.1 Objetivo General
Implementar protocolo y norma TMERT que permitir observar los distintos

tipos de riesgos a los que se podran encontrar expuestos los trabajadores
de Comercial Jara & Ca. Ltda. para as disminuir las enfermedades
profesionales por trastornos musculo-esqueltico EE.SS. y al mismo tiempo
dar cumplimiento a la modificacin del D.S N 594 (2011).
4.2 Objetivos Especficos
Conocer protocolo TMERT, para su posterior aplicacin.

Aplicar protocolo TMERT, a travs de la lista de chequeo, para detectar el
nivel de riesgos de las tareas.
Evaluar el nivel de riesgos asociados a los puestos de trabajo, para indicar
mejoras en dichas tareas.
Implementacin de medidas de control y preventivas simples en los puestos
de trabajos para los riesgos generados por trastornos musculo-esqueltico
EESS.
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5. PLANIFICACIN DEL PROYECTO
5.1.- Carta Gantt
-5-
6. DESARROLLO Y ELABORACIN DEL PROYECTO
6.1 Antecedentes de la Empresa.
COMERCIAL JARA Y COMPAA LIMITADA empresa representada por Don

Gabriel Jara Seguel, tiene sus inicios aproximadamente del ao 1982, sus primeras
actividades son como empresa de servicios forestal trabajando con diversas
compaas relacionadas con el rubro, posteriormente se adquiri una propiedad
frente a planta INFORSA de Nacimiento, donde se hicieron las instalaciones de las
primeras bombas de combustible con la marca SUNOCO, despus se trabaj con la
marca COMAR y en la actualidad se trabaja con SHELL. En las diferentes etapas
se fueron incorporando diversas lneas de negocio, como: Lubricantes, Neumticos,
Bateras, Motosierras HUSQVARNA, Amortiguadores, Servicio de Balanceo,
Limpieza de Inyectores, Lavado y Alineamiento que ha sido la ltima adquisicin con
maquinaria de ltima generacin; a la par de estas innovaciones se fueron
realizando remodelaciones y adelantos como pavimento de todo el recinto, techo-
marquesina para las bombas, iluminacin completa y nuevas construcciones donde
dejaremos un local para atencin automotriz con servicios sala de ventas con
productos relacionados a este rubro y otro nuevo edificio contiguo con
representaciones de maquinarias, ferretera y materiales de construccin.
Comercial Jara &Ca. tiene como objetivo permanecer en el tiempo, ser correctos y
cumplidores con sus proveedores, mantener productos y servicios para toda la
comunidad con precios justos para obtener una ganancia razonable y que sus
trabajadores obtengan una remuneracin digna para surgir y mantener su familia.
Esta es una empresa dedicada a comercializar y distribuir productos del rubro

automotriz, especialmente combustibles, lubricantes, neumtico, bateras,
repuestos, accesorios, etc. Se encuentra ubicada en Avda. Julio Hemmelmann de la
ciudad de Nacimiento donde mantiene un Servicentro Shell, que est frente al
Banco BICE, barrio Industrial de la ciudad, tiene una superficie de aproximadamente
3.500 m2, cuyo terreno (propio), accediendo primeramente a las bombas de
combustible y posteriormente la sala de ventas y naves de servicios.
En cuanto a ventas de combustible se cuentan con: Petrleo, Gasolina 93-95 y 97

Octano y en playa se cuenta con un equipo computacional en red donde se emiten
guas y facturas en forma inmediata.
En sala de ventas se mantiene un amplio surtido de lubricantes, accesorios,

neumticos, bateras, herramientas, amortiguadores y repuestos, tambin con
ventas computacionales.
-6-
Recientemente se construy un moderno local de ventas con 320 m2 para atencin
de pblico destinado a ferretera, materiales de construccin, maquinaria, repuestos
para maquinarias y servicio tcnico para reparaciones de motosierras, bombas, etc.
Se dispone de un excelente servicio para los automovilistas y transportes en

general, tales como: Lavados interior exterior y motor, lubricacin engrases,
vulcanizacin balanceo de ruedas, alineacin, reparacin de tren delantero, servicio
de venta y pos venta de neumticos y bateras y reparaciones menores.
En la empresa trabajan 17 personas, con una baja rotacin, las cuales estn siendo
capacitadas permanentemente y evaluadas con incentivos de premio de parte de la
empresa y de Shell-Chile.
6.1.1.- PROVEEDORES
Sus principales proveedores son empresas establecidas en el pas, tales como:
SHELL CHILE S. A. (ENEX): Combustibles y Lubricantes.

Castrol Chile S.A : Lubricantes.
SALINAS Y FABRES SACI: Neumticos KHUMO y Bateras YOKO
DERCO S.A.: Neumticos Hankook.
REPRESENTACIONES JCE: motosierras HUSQVARNA.
SANDVIK-BAHCO CHILE: Herramientas, limas, serruchos, etc.
ANTEROS: Limas, Cadenas, Repuestos motosierras.
EMASA: Accesorios, repuestos Automotriz.
MAX-SERVICE: Artculos de seguridad.
LOCTITE CHILE S.A. Siliconas y adhesivos industriales.
BRIDGESTONE: Neumticos
IMPORTADORA ALSACIA LIMITADA: Accesorios y repuestos automotriz.
GIMPORT: Repuestos terminales y tren delantero.
6.1.2.- CLIENTES
Sus principales clientes son personas o empresas que los han preferido
especialmente por su atencin, buena disponibilidad y calidad de los productos,
tales como:
I. Municipalidad de Nacimiento
I. Municipalidad de Negrete
Hospital de Nacimiento
CMPC Maderas S.A.
CMPC Celulosa S.A.
INFORSA
Constructora TECSA
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S K Industrial SA
Cermicas Biobo Ltda.
Serfonac Ltda. Etc.
Podemos decir que la empresa es parte activa de todo lo que se realiza en la ciudad
y que las ventas y clientes han aumentado ya que disponen de precios que son
comparativos con cualquier negocio similar, incluso de ciudades cercanas ya que
estn atentos a cambios y ofertas que ofrecen los proveedores.
6.1.3.- POLITICA
POLITICA
Ser Honesto y responsable con los

NACION
deberes de nuestra Nacin
Ser sincero y respetuoso con nuestros

RESPETO
trabajadores
Ser honesto con nuestros Clientes y

CUMPLIMIENTO
cumplidores con nuestros Proveedores
Considerar una competencia sana y

GANANCIA exitosa, exigiendo una ganancia justa
del trabajo efectuado
Respetar la competencia, ya que para

COMPETENCIA desarrollar nuestro negocio no es
necesario destruir el del otro.
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6.2 MARCO TEORICO
6.2.1.- MARCO LEGAL
6.2.1.1.- Decreto Supremo N 109 (1968) del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, Aprueba el reglamento para la calificacin y Evaluacin de los accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la ley N
16744.
Articulo N19: se entendern por enfermedades profesionales las siguientes:
12) Lesiones de los rganos del movimiento(huesos, Articulaciones y musculos;

artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y
trastornos de la circulacin y sensibilidad.
6.2.1.2.- Decreto Supremo N4 (2011) del Ministerio de Salud. Modifica el decreto N

594, de 1999, sobre las condiciones sanitarias y ambientales bsicas de los lugares
de trabajo
1.- Agregase en el Prrafo III del Ttulo IV, a continuacin del punto 8.-
el siguiente punto 9.-
"9.- De los Factores de Riesgo de Lesin Musculo-esqueltica de Extremidades
Superiores.
Artculo N110 a.1:

El empleador deber evaluar los factores de riesgo asociados a trastornos Musculo-
esquelticos de extremidad superior presentes en las tareas de los puestos de
trabajo de su empresa, lo que llevar a cabo conforme a las indicaciones
establecidas en la Norma Tcnica que dictar el Ministerio de Salud mediante
decreto emitido bajo la frmula Por orden del Presidente de la Repblica.
Artculo N110 a.2:

Corresponde al empleador eliminar o mitigar los riesgos detectados, para lo cual
aplicar un programa de control, el que elaborar utilizando para ello la metodologa
sealada en la Norma Tcnica referida.
Artculo N110 a.3:

El empleador deber informar a sus trabajadores sobre los factores de riesgo a los
que estn expuestos, las medidas preventivas y los mtodos correctos de trabajo
pertinentes a la actividad que desarrollan.
-9-
QUE RESPONSABILIDAD TIENE LA EMPRESA?
Segn la reciente modificacin del D.S. N 594 el empleador debe:
Evaluar los factores de riesgos asociados a TME de las extremidades

superiores.
Eliminar o mitigar los riesgos detectados, para lo cual aplicara un programa
de control del riesgo.
Informar a sus trabajadores sobre los factores a los que estn expuestos, las
medidas preventivas y los mtodos correctos de trabajo. La informacin a los
trabajadores deber constar por escrito y contemplar los contenidos mnimos
establecidos en la Norma Tcnica del MINSAL.
Para el cumplimiento de las condiciones establecidas en el D.S. N594, para la

identificacin y evaluacin los factores de riesgo de TMERT- EESS, el empleador
deber usar los medios establecidos en la Norma Tcnica del Ministerio de Salud
para esta materia. Tambin se establecen medidas de control para dichos factores
de riesgo, a modo de apoyo en el cumplimiento del procedimiento exigido.
6.2.1.3.- NORMA TCNICA DE IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE FACTORES

DE RIESGO DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELTICOS RELACIONADOS AL
TRABAJO (TMERT) EXTREMIDADES SUPERIORES (26 de Septiembre 2012).
La Norma Tcnica del Ministerio de Salud fue desarrollada para la identificacin y

evaluacin de los factores de riesgo que afectan a las EESS en las tareas laborales
adems para el cumplimiento de la obligatoriedad referida en el punto 9, artculos
110 a, 110 a.1, 110 a.2 y 110 a.3 del D.S. N 594 sobre Factores de Riesgo de
Lesiones musculo-esquelticos de Extremidades Superiores. Dicha Norma, que
dicta el Ministerio de Salud mediante decreto emitido bajo la frmula Por orden del
Presidente de la Repblica, est basada tcnicamente en la Norma ISO 11228-3:
Manipulacin de cargas livianas con alta frecuencia.
En ella se establece el procedimiento para la identificacin y evaluacin de factores

de riesgo de TMERT EESSmediante la observacin directa de las tareas laborales
donde dichas condiciones se identificanen la Lista de Chequeo, y algunas
acciones bsicas para mejorar las condiciones generales de los puestos de trabajo y
en la ejecucin y organizacin de la tarea, con el fin de disminuir los riesgos
especficos, especialmente los riesgos fsicos biomecnicas identificados. Su
metodologa se inicia con la identificacin de la condicin de riesgo en la ejecucin
de la tarea.
-10-
Su aplicacin se puede realizar en cualquier tipo de empresa, independientemente
de su actividad, tareas, nmero de trabajadores o nivel de riesgo de sus
operaciones, donde se identifican uso y exigencia de las extremidades superiores
como movimientos repetitivos, posturas forzadas y o mantenidas, uso de fuerza,
junto a otros factores que, por evidencia cientfica, contribuyen a potenciar los
factores biomecnicas.
6.2.1.4.-PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE TRASTORNOS

MUSCULOESQUELTICOS RELACIONADOS AL TRABAJO (TMERT).
Es un modelo que entrega directrices para la prevencin y control de los Trastornos

Musculoesquelticos (TME) de extremidades superiores en las empresas.
Contempla la identificacin y evaluacin de factores de riesgo biomecnicas

(repeticin, fuerza y postura), organizacionales y psicosociales en los puestos de
trabajo/tareas, adems de vigilancia a la salud de los trabajadores expuestos.
En cuanto a las patologas establecidas en este protocolo:

Asociadas a factores de riesgo:
Son las que ms se relacionan epidemiolgicamente con los factores de riesgo
biomecnicas, organizacionales y ambientales en los lugares de trabajo, y debern
ser consideradas al momento de diagnstico como posiblemente relacionadas con
la actividad laboral. La confirmacin slo se har cuando exista la evaluacin de
riesgo especfica del puesto de trabajo o tarea realizada por el trabajador o
trabajadora:
Sndrome del tnel carpiano. (CIE 10 G560)
Tenosinovitis de Quervain. (CIE 10 M654)
Epicondilitis lateral. (CIE 10 M771)
Epicondilitis medial. (CIE 10 M770)
Sndrome del manguito rotador. (CIE 10 M751)
Sinovitis y tenosinovitis de mano mueca. (CIE 10 M658)
Dedo en gatillo. (CIE 10 M653)
Frente a un diagnstico mdico de patologa musculo-esqueltica de extremidad

superior, que coincida con una de las patologas ya antes nombradas, el mdico
deber calificar la patologa como laboral o no laboral, considerando, a lo menos, la
informacin entregada por la evaluacin de salud, la identificacin y evaluacin de
factores de riesgo en la tarea realizada en el puesto de trabajo y la historia
ocupacional del trabajador o trabajadora.
-11-
Habiendo calificado la patologa como laboral, el mdico deber ingresar al
trabajador o trabajadora al programa de vigilancia musculo-esqueltica de
extremidades superiores del Administrador del Seguro respectivo.
Los principios en los que se sustenta este manual son la autonoma profesional, la
proteccin de la privacidad de los trabajadores y la confidencialidad de la
informacin individual.
6.2.1.5.-UNE-EN 1005-5:2007. Seguridad de las mquinas. Comportamiento fsico

del ser humano. Parte 5: Evaluacin del riesgo por manipulacin repetitiva de alta
frecuencia.
Recomienda al diseador de la mquina que intente reducir al mnimo la tensin

musculo-esqueltica y el riesgo de fatiga, de malestar y de problemas musculo-
esquelticos, derivados de acciones que requieran una manipulacin repetitiva a
alta frecuencia.
Para ello deben considerarse una variedad de factores de riesgo que incluyen la
frecuencia de las acciones la fuerza, las posturas, la duracin, la carencia de
recuperacin y otros factores adicionales.
La norma especfica datos de referencia para la frecuencia de accin de los
miembros superiores cuando se trabaja con la maquinaria, y presenta un mtodo de
evaluacin del riesgo orientado hacia el anlisis de las opciones para la reduccin
del riesgo.
Se aplica a la maquinaria de uso profesional utilizada por la poblacin trabajadora
adulta sana. No es aplicable para los movimientos repetitivos, ni los riesgos
asociados, del cuello, de la espalda y de los miembros inferiores.
Proporciona un modelo de evaluacin del riesgo cuya primera etapa es identificar la
presencia de peligros (o factores de riesgo) para la extremidad superior; caso de
existir, la norma proporciona indicaciones para la estimacin y evaluacin sencilla
del riesgo (mtodo 1) y, caso de ser necesaria una evaluacin detallada, propone el
mtodo OCRA.
Esta norma traduce al espaol la norma europea correspondiente. Ha sido
redactada conforme a la Norma Europea EN ISO 12100-1:2007.
-12-
6.2.1.6.- ISO 11228-3:2007. Ergonomics - Manual handling - Part 3: Handling of low
loads at high frequency. (Manipulacin de cargas livianas de alta frecuencia)
ISO 11228-3:2006 establece recomendaciones ergonmicas para las tareas de

trabajo repetitivo que conllevan una manipulacin manual de cargas pequeas a alta
frecuencia. Al igual que en la anterior norma europea, da un procedimiento para la
identificacin de los factores de riesgo y un check-list para realizar una evaluacin
sencilla del riesgo (mtodo 1). En caso de ser necesario evaluar el riesgo de un
modo ms detallado, la norma propone el mtodo OCRA.
ISO 11228-3:2006 est destinada a proporcionar informacin a todos los
involucrados en el diseo o rediseo del trabajo, de los puestos de trabajo y de los
productos. Su campo de aplicacin, por tanto, es ms amplio que el de la norma
europea.
6.2.2.- ESTUDIO REALIZADO EN AMERICA LATINA Y UNIN EUROPEA
Factores de riesgo de trastornos msculo-esquelticos crnicos laborales
Antecedentes: los trastornos msculo-esquelticos son algunos de los problemas

ms importantes de salud en el trabajo y causa de ausentismo laboral en la Unin
Europea y pases de Amrica Latina con repercusiones econmicas relevantes en el
trabajador, la empresa, las instituciones de salud y el producto interno bruto. Son
consecuencia de la sobrecarga muscular en actividades laborales por posturas,
fuerza y movimientos repetitivos con intensidad, frecuencia y duracin definidos; es
relevante identificarlos con mtodos ergonmicos predictivos que permitan
implementar acciones para prevenir las consecuencias citadas.
Objetivo: determinar los factores de riesgo de trastornos msculo-esquelticos

crnicos.
Material y mtodo: estudio descriptivo, transversal, observacional, efectuado en 90

trabajadores que se evaluaron con el mtodo RULA (que identifica posturas, trabajo
esttico-dinmico y fuerza y traduce cuatro niveles de accin de acuerdo con el
estrs ergonmico detectado) y el Cuestionario Nrdico Estandarizado de sntomas
msculo-esquelticos.
Resultados: la poblacin estudiada tuvo sntomas sin lesin, los segmentos ms

afectados fueron: mano-mueca derecha (65.5%), espalda (62.2%) y mano-mueca
izquierda (44.2%). El 87% de los trabajadores se automedicacin con
antiinflamatorios no esteroides por dolor de moderado a fuerte, persistente durante 1
a 24 horas; 73% de la poblacin se encuentra en nivel 3 del mtodo RULA y 27% en
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nivel 4, por lo que requieren rediseo y cambios urgentes en la tarea,
respectivamente.
Conclusiones: los factores de riesgo de trastornos msculo-esquelticos crnicos en

los sujetos estudiados fueron: intensidad, frecuencia y duracin de los movimientos
capaces de generar estos trastornos, que explican las molestias de los trabajadores,
principalmente en el trabajo dinmico de los miembros superiores.
6.3.- DESARROLLO
Una vez conocida la Norma Tcnica que a partir de octubre del 2015 su aplicacin
es obligatoria en cualquier tipo de empresa, independientemente de su actividad,
tareas, nmero de trabajadores o nivel de riesgo de sus operaciones, lo que
permite, mediante la observacin directa y a travs de la lista de chequeo
determinar trastornos msculo-esquelticos de EESS en los trabajadores.
La aplicacin de la norma tcnica y el protocolo consiste en la realizacin de la lista

de chequeo proporcionada por el Ministerio de Salud. En Comercial Jara y Ca.
LTDA. se realiz dicha lista en un rea determinada dentro de la empresa a peticin
de su dueo.
El rea evaluada fue el departamento de Playa, para su puesto de

vendedor/atendedor, que son los encargados de hacer el llenado de combustible en
los vehculos particulares que llegan a dicho Servicentro en busca de este servicio.
La evaluacin contempl a sus 8 trabajadores, que desempean su labor en turnos

rotativos, que se dividen en tres: maana, tarde y noche que mantienen la
productividad las 24 horas del da, cada turno contempla una jornada laboral de 8
horas diarias segn lo establece la ley laboral chilena.
La aplicacin de la lista de chequeo fue realizada los das 16, 17 y 19 de Diciembre

del Ao 2016, esto se llev a cabo mediante la observacin directa completando la
lista de chequeo Minsal, evaluando as sus cuatro factores que la componen, como
son los movimientos repetitivos, postura, fuerza y tiempos de descanso, a estos se
debe agregar un quinto componente pero no menos importante como son los
factores psicosociales. Todos estos factores son evaluados en un formato de
colores siendo verde- permisible; amarillo- precaucin y por ltimo el color rojo- no
permisible.
SECTOR TAREA TRABAJADORES POR PUESTO NIVEL DE RIESGOS

REPETITIVIDAD POSTURA FUERZA DESCANSO
Playa Atendedor/Vendedor 8
-14-
En una primera instancia se evaluaron tres trabajadores correspondientes al turno
de la maana del da viernes 16 de diciembre del presente. Para el da sbado 17
de diciembre se procedi a evaluar a tres trabajadores ms del turno de maana,
para as finalizar las evaluaciones con los dos ltimos trabajadores en el turno de la
maana del da lunes 19 de diciembre del 2016.
Lista de Chequeo Minsal
8
7
6
Trabajadores
5
4
3
2
1
0 Movimiento
Postura Fuerza Tiempo de Descanso
Repetitivos
Verde 7 4 7 8
Amarillo 1 4 1
Rojo
Variables
Verde Amarillo Rojo
A partir de la evaluaciones realizadas en el rea de playa a los atendedores/

vendedores de Comercial Jara y Ca. LTDA, se determina que los tiempos de
descansos son amplios y que los momentos en que aumenta el flujo de clientes y
por ende estos disminuyen son completamente aislados lo cual deja esta variable
como adecuada y se cataloga en color verde correspondiente a un aceptable.
Para los movimientos repetitivos y los que involucran fuerza se observan

desviaciones en dos trabajadores en donde cada uno aisladamente presenta una de
estas desviaciones tratndose para el primero la forma en que realiza el
procedimiento de llenado de combustible y para el segundo trabajador se observa
un factor relacionado directamente con su composicin muscular.
Por ultimo esta la variable de la postura la que si resulto mostrar desviaciones, por
lo menos en la mitad de los trabajadores del rea. Esto hace considerar
implementar medidas de mejoras para evitar la ocurrencia de enfermedades
profesionales por trastornos msculos esquelticos.
Como medida para disminuir los posibles riesgos que puede ocasionar la tarea
antes descrita se llevara a cabo la implementacin de medidas de control y
preventivas. Estas sern descritas en un orden a seguir para as conseguir los
resultados esperados.
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En primer lugar se realizar la creacin de instrucciones y procedimientos
especficos para la manipulacin de las pistolas del surtidor de combustible basado
en recomendaciones ergonmicas, debido a que actualmente el recinto no posee
con uno y por lo general se le pide a otro trabajador que realice la induccin.
Tambin se informar a los trabajadores sobre los trastornos msculos

esquelticos, abarcando norma tcnica y protocolo TMERT, esto se realizar a
travs de capacitaciones, las cuales realizar el prevencionista de riesgos cada seis
meses.
Adems se aconseja ordenar los turnos de trabajo de tal manera que los
trabajadores de ms alta estatura no coincidan en el mismo turno y as evitar
posturas indebidas o maliciosas las cuales pueden desencadenar en un trastorno
msculo esqueltico.
Y por ltimo se recomienda incluir en la jornada de trabajo una rutina de ejercicios

compensatorios recomendados debidamente por su organismo administrador,
despus de las horas de ms flujo de vehculos.
7.- EVALUACIN DE RESULTADOS
Al implementarse la norma tcnica y protocolo TMERT a travs de su lista de

chequeo se consigui evaluar el puesto de trabajo de atendedor/vendedor de
Comercial Jara y Ca. LTDA. mediante la observacin directa con lo cual se logr
determinar que los trabajadores se encontraban expuestos a un riesgo aceptable
(amarillo) dentro de una de las cuatro variables que se evaluaron, siendo la variable
de la postura la que arroj parmetros significativos. Todo esto se consigui con una
planificacin del proyecto simple pero conciso logrando dar cumplimiento con la
mayor parte de esta, dejando fuera la implementacin de las medidas de control y
preventivas que por un tema de temporada no se realiz debido a que se comenz
con el periodo de vacaciones.
Las medidas de control y preventivas simples se hicieron llegar a la empresa,

buscando disminuir la incidencia de enfermedades por trastorno msculo
esqueltico.
Dentro de las problemticas con las que se tuvo que lidiar fue la falta de tiempo para
llevar a cabo el cronograma de actividades y por ende la realizacin de las
actividades preparadas, debido a que la empresa se encuentra en la temporada de
verano por lo tanto comienza a dar vacaciones a sus trabajadores versus lo
dificultoso que resulto concordar horarios entre los miembros que realizaron el
proyecto.
-16-
El proyecto desarrollado tuvo un gran recibimiento por parte de la empresa quienes
lo acogieron de forma positiva, ya que logr dar con los requerimientos de la
empresa con lo que se pudo dar cumplimiento a la modificacin del decreto
supremo N594 correspondiente al ao 2011, en donde se exige la implementacin
de la norma tcnica de Trastorno Musculo esqueltico relacionado con el trabajo.
Por contraparte los involucrados en la realizacin de este proyecto se encuentran

satisfechos con los resultados de la implementacin de la norma tcnica TMERT, ya
que han contribuido a identificar puestos de trabajos expuestos a enfermedades por
trastornos msculos esquelticos y a la vez ayudar en la disminucin de su
incidencia.
8.- CONCLUSIONES Y REFEXIONES.
8.1.- CONCLUSIN
Una vez conocido el protocolo de vigilancia de los trastornos msculo-esquelticos

se puede afirmar que es un modelo, una herramienta que entrega directrices
(normas, pautas, criterios) para el proceso de identificacin y evaluacin de factores
de riesgo de trastornos msculo-esquelticos de extremidades superiores. Tambin
contempla la identificacin y evaluacin de los factores de riesgos, estos son los
biomecnicos, organizacionales y psicosociales. Adems de una vigilancia a la
salud de los trabajadores expuestos a factores de riesgo de TMERT-EESS, estos
deben ser ingresados al programa de vigilancia contestando el CUESTIONARIO DE
SALUD que si sale alterado pasar a una EVALUACION MEDICA del programa de
vigilancia.
Una vez aplicada la lista de chequeo del MINSAL, se puede entender que esta sirve
para la identificacin mediante la observacin directa de los factores de riesgo
presentes en los puestos de trabajo donde se detectan los niveles de riesgo para
posteriormente tener una correccin de estos, y aplicar medidas de control o
mitigacin de dichos factores.
Se pudo determinar que al momento de evaluar los niveles de riesgo a los que estn
expuestos los 8 vendedores de combustible de comercial Jara y Ca. Ltda. se
determina que los tiempos de descansos son amplios y que los momentos en que
aumenta el flujo de clientes por ende estos disminuyen pero son aislados lo cual
deja esta variable como aceptable. Los movimientos repetitivos y los que involucran
fuerza existen desviaciones en dos trabajadores el primero por la forma en que
realiza el procedimiento de llenado de combustible y para el segundo trabajador se
observa un factor relacionado directamente con su composicin muscular. A
-17-
diferencia de la postura la que si mostr desviaciones, por lo menos en la mitad de
los trabajadores del rea.
Una vez evaluado los niveles de riesgos como se menciona anteriormente fue el
factor de riesgo relacionado con la postura el que present desviaciones en la mitad
de los trabajadores esto permiti implementar medidas de mejoras para evitar la
ocurrencia de enfermedades profesionales por trastornos msculo-esquelticos.
8.2.- REFLEXIONES.
Durante el desarrollo de implementacin del protocolo de trastornos

musculoesquelticos de extremidades superiores, nos permiti saber de dnde
obtener informacin sobre la Normativa vigente que aplica a los TMERT-EESS.
Tambin nos permiti aprender a observar y evaluar los movimientos, posturas,

fuerza al momento de aplicar la lista de chequeo en Comercial Jara y Ca. LTDA.
Conocimos la lista de chequeo que nos facilita el MINSAL para evaluacin de los
riesgos a los que estn expuestos los trabajadores de Comercial Jara y Ca. LTDA.
Nos permiti conocer los Decretos los cuales estn vinculados a este protocolo, de
los cuales se puede aprender que tan importante debe ser para las empresas la
implementacin del protocolo.
-18-
9.- BIBLIOGRAFA
Arenas-Ortiz, Leticia ; Cant-Gmez, scar.(2013). Factores de riesgos de

Trastornos Msculo-esquelticos Crnicos
Laborales.http://www.medigraphic.com/pdfs/medintmex/mim-
2013/mim134f.pdf
Cerda Daz, Lenidas. (2012). Norma tcnica de identificacin y Evaluacin
de factores de riesgos Asociados a trastornos Musculo esquelticos
relacionados al trabajo (TMERT) de extremidad
superiores.http://web.minsal.cl/portal/url/item/cbb583883dbc1e79e04001016
5014f3c.pdf
Departamento de Salud Ocupacional, Subsecretaria de Salud Pblica,
Ministerio de Salud, Chile (2012). Protocolos de Vigilancia para Trabajadores
expuestos a factores de riesgos de Trastornos Musculo-esquelticos de
extremidades superiores relacionados con el trabajo.
http://web.minsal.cl/portal/url/item/dbd6275dd3c8a29de040010164011886.pd
f
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo.( 2007 ). Normativa
Tcnica sobre trabajos
Repetitivos.http://www.insht.es/Ergonomia2/Contenidos/Promocionales/Trab
ajos%20repetitivos/Normativat%C3%A9cnica_TRABAJOS%20REPETITIVO
S.pdf
Mutual de Seguridad. (2013). Gua para la interpretacin de la norma tcnica:
Identificacin y Evaluacin de Factores de riesgos de trastornos msculos
esquelticos relacionados al trabajo de extremidad superior
(MINSAL).https://www.mutual.cl/LinkClick.aspx?fileticket=FVhxtW5h5zs%3D
&tabid=559&mid=1639
-19-
10.- ANEXOS
LISTA DEB1:G23 CHEQUEO MINSAL

FICHA DE DATOS GENERALES
1.- INFORMACIN
GENERAL
A) DE LA ENTIDAD
EMPLEADORA
Nombre empresa o
Comercial Jara y Ca. LTDA.
Institucin:
RUT 78090660-k
Direccin Av. Julio Hemmelmann N165 Comuna Nacimiento

Organismo Fecha 16-12-
Asociacin Chilena de Seguridad
Administrador Actual Inicio 2016
Organismo
Asociacin Chilena de Fecha 19-12-
Administrador
Seguridad Termino 2016
Anterior
Actividad / Rubro Servicentro Cdigo FILE 893
N Trabajadores 8
B) DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL.
Seccin/ rea/
Playa
Departamento
Nombre del Puesto de
Vendedor/Atendedor
Trabajo
Horario de
24 horas
Funcionamiento
00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 - 16:00 hrs.;
Horario de Turnos
16:00- 00:00 hrs.
Necesidad de Horas Por Semana:
Por da: N/A
Extras N/A
N Trabajadores en el
N Mujeres: 0 N Hombres: 8
Puesto
Evaluaciones Anteriores NO
Descripcin de la Tarea
TIMBRAR DOCUMENTOS
ejecutada actualmente
Repetitividad: VERDE AMARILLO ROJO
Riesgos Identificados en Postura Forzada: VERDE AMARILLO ROJO

la tarea NORMA
TECNICA Fuerza: VERDE AMARILLO ROJO
Periodos de
VERDE AMARILLO ROJO
Recuperacin:
Riesgos identificados
Metodologa: Riesgos Identificados y
con Metodologas
Observacin Evaluados: Postura Forzada
especificas
Directa
-20-
C) DATOS
PERSONALES
Henry Manuel Hidalgo 14.607.111-2

Nombre: Rut:
Inostroza
22-10-1975
Fecha de Nac.: Estado civil: Casado
Gastn Muoz N901
Direccin:
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
Posibles factores de riesgo a considerar

SI NO Condicin Observada
El ciclo de trabajo o la secuencia de movimientos
son
x
repetidos dos veces por minuto o por ms del
50% de la duracin de la tarea.
Se repiten movimientos casi idnticos de dedos,

x
manos y antebrazo por algunos segundos
x Existe uso intenso de dedos, mano o mueca.
Se repiten movimientos de brazo- hombro de

x manera
continua o con pocas pausas.
Evaluacin preliminar del riesgo

Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados,
VERDE x por no ms de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y
no ms de una hora de trabajo sin pausa de descanso
Condicin no descrita y que pudiera estar entre la condicin

AMARILLO
verde y rojo.
Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados, por

ROJO
ms de 4 * horas totales, en una jornada laboral normal
Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en
la tarea elegida para evaluar. Contine evaluando paso 2.
-21-
Si una o ms de las respuestas es SI, la actividad puede entraar riesgo para
la salud del trabajador por movimiento repetitivo y deben ser identificadas
marcando la condicin que se asemeja a la observada en la tarea real segn
lo indicado en las columnas a la derecha. Luego, siga al paso 2.
*Horas totales: significa la sumatoria de todos los periodos en que se realiza la

tarea repetitiva
POSTURA /MOVIMIENTO/DURACIN

X Existe flexin, extensin y/o lateralizacin de la mueca
Alternancia de la postura de la mano con la palma hacia

X
arriba o la palma hacia abajo, utilizando agarre
Movimientos forzados utilizando agarre con dedos mientras

X la mueca es rotada, agarres con abertura amplia de
dedos, manipulacin de objetos
Movimientos del brazo hacia delante (flexin) o hacia el lado

x
(abduccin o separacin) del cuerpo

-22-
Pequeas desviaciones de la posicin neutra o normal de
hombro por no ms de 3 horas totales en una jornada de trabajo
normal,
VERDE Desviaciones posturales moderadas a severas por no ms de 2
horas totales por jornada laboral, y, para ambas,
Por no ms 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o
variacin de la tarea.

AMARILLO x
verde y rojo
Posturas desviadas moderada o severas de la posicin neutra

o normal de Dedos, mueca, codo, hombro por ms de 3 horas
totales por jornada laboral, y
ROJO Sin pausas de descanso por ms de 30 minutos consecutivos.
(observacin: desviaciones moderadas a severas se considera
una desviacin ms
all del 50% del Rango de movimiento de la articulacin)
Si una o ms de las respuestas es SI, la actividad puede entraar riesgos para

la salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada marcando a
la derecha la condicin que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego,
contine evaluando el paso 3.
FUERZA

Se levantan o sostienen herramientas,

materiales u objetos que pesan ms de:
x - 0,2 Kg usando dedos (levantamiento con
uso de pinza)
- 2 Kg usando la mano
Se empuan, rotan, empujan o traccionan

herramientas o materiales, en donde el
x
trabajador siente que necesita hacer
fuerza.
Se usan controles donde la fuerza que

x ocupa el Trabajador se observa y se
percibe por el trabajador como importante.
Uso de la pinza de dedos donde la fuerza

x que ocupa el trabajador se observa y se
-23-
Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores
asociados por menos de 2 horas totales durante una jornada
laboral normal, o
VERDE x Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por
no ms de 1 hora por jornada laboral normal, y (en ambas)
Que no presenten periodos ms all de los 30 minutos
consecutivos sin pausas de descanso o recuperacin.

AMARILLO
verde y rojo
Uso repetido de fuerza sin la combinacin de posturas

riesgosas por ms all de 3 horas por jornada laboral normal, o
Uso repetido de fuerza combinado con posturas riesgosas por
ROJO
ms de 2 horas jornada laboral normal.
(Estas situaciones sin que existan periodos de recuperacin o
variacin de tarea cada treinta minutos)
Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por uso de fuerza asociado a
otros factores.

la salud del trabajador por uso de fuerza y deben ser identificadas marcando la
situacin que se asemeja a la observada en las columnas a la derecha. Luego,
TIEMPOS DE RECUPERACION O DESCANSO

x Sin pausas
x Poca variacin de tareas
x Falta de periodos de recuperacin
-24-
Por lo menos 30 minutos de tiempo para el almuerzo, y 10
minutos de descanso tanto en la maana y tarde, y
VERDE x
No ms de 1 hora de trabajo continuo sin pausa o variacin de
la tarea.
AMARILLO
verde y rojo
Menos de 30 minutos para el almuerzo, o

ROJO Ms de 1 hora consecutiva de trabajo continuo sin pausas o
Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo debido a falta de tiempos de
recuperacin y/o descanso.

la salud del trabajador por falta de tiempos de recuperacin y/o descansos.
El tiempo de recuperacin y descanso ser considerado en la identificacin y

evaluacin cuando al menos una de las condiciones observables en los pasos I,
II y III resulte en color rojo.
FACTORES ADICIONALES Y ORGANIZACIONALES/PSICOSOCIALES
EXISTE USO FRECUENTE O CONTINUO DE HERRAMIENTAS
x
VIBRANTES
EXISTE COMPRESIN LOCALIZADA DE ALGN SEGMENTO DEL
x CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS
ARTEFACTOS
EXISTE EXPOSICIN AL FRO (TEMPERATURAS CERCANAS A
x
LOS 10 GRADOS CELSIUS.
LOS EQUIPAMIENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
x RESTRINGEN LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA
PERSONA.
SE REALIZAN MOVIMIENTOS BRUSCOS O REPENTINOS PARA
x
LEVANTAR OBJETOS O MANIPULAR HERRAMIENTAS.
SE REALIZAN FUERZAS DE MANERA ESTTICA O MANTENIDAS
x
EN LA MISMA POSICIN.
SE REALIZA AGARRE O MANIPULACIN DE HERRAMIENTAS DE
x
MANERA CONTINUA, COMO TIJERAS, PINZAS O SIMILARES.
x SE MARTILLEA, UTILIZAN HERRAMIENTAS DE IMPACTO.
SE REALIZAN TRABAJOS DE PRECISIN CON USO SIMULTANEO

x
DE FUERZA.
-25-
ALTA PRECISIN DE TRABAJO/ MUCHO TRABAJO
x PARA LAS HORAS DE TRABAJO BAJO CONTROL
PARA ORGANIZAR LAS TAREAS
x POCO APOYO DE COLEGAS O SUPERVISORES
ALTA CARGA MENTAL POR ALTA CONCENTRACIN

x
O ATENCIN
REALIZA TAREAS AISLADA FSICAMENTE DENTRO

x
DEL PROCESO DE PRODUCCIN
RITMO DE TRABAJO IMPUESTO POR LA MAQUINA U

x
OTRAS PERSONAS
RITMO DEFINIDO PARA LA PRODUCCIN O

x
REMUNERACIN POR CANTIDAD PRODUCIDA

1.- INFORMACIN
GENERAL
A) DE LA ENTIDAD
EMPLEADORA
Nombre empresa o
Institucin:
RUT 78090660-k
Organismo Asociacin Chilena de 16-12-

Fecha Inicio
Administrador Actual Seguridad 2016
Organismo
Asociacin Chilena 19-12-
Administrador Fecha Termino
de Seguridad 2016
Anterior
Actividad /
Servicentro CDIGO FILE 893
Rubro
N Trabajadores 8
-26-
Seccin/ rea/
Playa
Departamento
Vendedor/Atendedor
Trabajo
Horario de
24 horas
Funcionamiento
00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 - 16:00 hrs.;
Horario de Turnos
16:00- 00:00 hrs.
Necesidad de Horas
Por da: N/A Por Semana: N/A
Extras
Puesto
TIMBRAR DOCUMENTOS
Riesgos Identificados Postura Forzada: VERDE AMARILLO ROJO

en la tarea NORMA
Periodos de
VERDE AMARILLO ROJO
Recuperacin:
Riesgos identificados Metodologa: Riesgos Identificados y Evaluados:

con Metodologas Observacin Movimientos Repetitivos y Postura
especificas Directa Forzada
C) DATOS
PERSONALES
Carlos Isaac Villarroel

Nombre: Rut: 7.641.758-k
Chamblas
Fecha de 22-04-1958
Estado civil: Casado
Nac.:
Direccin: Los Gladiolos N 1019
-27-
MOVIMIENTOS REPETITIVOS

El ciclo de trabajo o la secuencia de
movimientos son
x
Se repiten movimientos casi idnticos de
x dedos, manos y antebrazo por algunos
segundos
Existe uso intenso de dedos, mano o

x
mueca.

x manera

VERDE por no ms de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y

AMARILLO x
verde y rojo.

ROJO
Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la
tarea elegida para evaluar. Contine evaluando paso 2.
Si una o ms de las respuestas es SI, la actividad puede entraar riesgo para la

salud del trabajador por movimiento repetitivo y deben ser identificadas
marcando la condicin que se asemeja a la observada en la tarea real segn lo
indicado en las columnas a la derecha. Luego, siga al paso 2.

tarea repetitiva
-28-

x Existe flexin, extensin y/o lateralizacin de la mueca

x
Movimientos forzados utilizando agarre con dedos mientras la

x mueca es rotada, agarres con abertura amplia de dedos,
manipulacin de objetos

x

normal,
VERDE Desviaciones posturales moderadas a severas por no ms de 2
Por no ms 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso
.o variacin de la tarea.

AMARILLO x
verde y rojo

o normal de Dedos, mueca, codo, hombro por ms de 3 horas
una desviacin ms
-29-

FUERZA


uso de pinza)

x
fuerza.


-30-
laboral normal, o

AMARILLO
verde y rojo

ROJO
otros factores.


x Sin pausas
-31-
VERDE x
la tarea.
AMARILLO
verde y rojo



x
VIBRANTES
ARTEFACTOS
x
x RESTRINGEN LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA
PERSONA.
x
x
x
x
DE FUERZA.
-32-
x
O ATENCIN
x

x
OTRAS PERSONAS

x

1.- INFORMACIN
GENERAL
A) DE LA ENTIDAD
EMPLEADORA
Nombre empresa o
Institucin:
RUT 78090660-k

Organismo
Administrador
Anterior
Actividad /
Rubro
N
8
Trabajadores
-33-
Seccin/ rea/
Playa
Departamento
Nombre del Puesto
Vendedor/Atendedor
de Trabajo
Horario de
24 horas
Funcionamiento
00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 -
Horario de Turnos 16:00 hrs.; 16:00- 00:00
hrs.
Necesidad de Horas
Extras
N Trabajadores en
el Puesto
Evaluaciones
NO
Anteriores
Descripcin de la
Tarea ejecutada TIMBRAR DOCUMENTOS
actualmente
Riesgos Postura
VERDE AMARILLO ROJO
Identificados en la Forzada:
tarea NORMA
Fuerza: VERDE AMARILLO ROJO
TECNICA
Periodos de
VERDE AMARILLO ROJO
Recuperacin:
Riesgos Identificados y Evaluados:
Riesgos Metodologa: Sin Novedades
identificados con Observacin
Metodologas Directa
especificas
C) DATOS
PERSONALES
Diego Alfonso Aguilera

Nombre: Rut: 18.008.025-2
Carrasco
Fecha de 07-08-1991
Estado civil: Soltero
Nac.:
Direccin: Estadio Interior N1271
-34-
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS

son
x

x

x manera

VERDE x por no ms de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y

AMARILLO
verde y rojo.

ROJO
Si una o ms de las respuestas es SI, la actividad puede entraar riesgo para

la salud del trabajador por movimiento repetitivo y deben ser identificadas

tarea repetitiva
-35-


x

x la mueca es rotada, agarres con abertura amplia de
Movimientos del brazo hacia delante (flexin) o hacia el

x
lado (abduccin o separacin) del cuerpo

normal,
VERDE x Desviaciones posturales moderadas a severas por no ms de 2
horas totales por jornada laboral,y, para ambas,
Por no ms 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso .o

AMARILLO
verde y rojo
Posturas desviadas moderada o severas de la posicin neutra o

normal de Dedos, mueca, codo, hombro por ms de 3 horas
una desviacin ms

-36-
FUERZA


x - 0,2 Kg usando dedos (levantamiento
con uso de pinza)
Se empuan, rotan, empujan o

traccionan herramientas o materiales, en
x
donde el trabajador siente que necesita
hacer fuerza.

ocupa el Trabajador se observa y se
x
percibe por el trabajador como
importante.
Uso de la pinza de dedos donde la

fuerza que ocupa el trabajador se
x
observa y se percibe por el trabajador
como importante.

laboral normal, o

AMARILLO
verde y rojo

ROJO
-37-
otros factores.


x Sin pausas

VERDE x
la tarea.
AMARILLO
verde y rojo
Si una o ms de las respuestas es SI, la actividad puede entraar riesgos para la

salud del trabajador por falta de tiempos de recuperacin y/o descansos.

evaluacin cuando al menos una de las condiciones observables en los pasos I, II
y III resulte en color rojo.
-38-
x
VIBRANTES
ARTEFACTOS
x
LOS EQUIPAMIENTOS DE PROTECCIN PERSONAL RESTRINGEN

x
LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA PERSONA.

x

x

x

x
DE FUERZA.
X PARA LAS HORAS DE TRABAJO BAJO CONTROL
X POCO APOYO DE COLEGAS O SUPERVISORES

x
O ATENCIN

X

X
OTRAS PERSONAS

x
-39-
1.- INFORMACIN
GENERAL
A) DE LA ENTIDAD
EMPLEADORA
Nombre empresa o
Institucin:
RUT 78090660-k

Organismo Asociacin Chilena de Fecha 17-12-
Administrador Anterior Seguridad Termino 2016
Actividad /
Rubro
N
8
Trabajadores
Seccin/ rea/
Playa
Departamento
Vendedor/Atendedor
Trabajo
Horario de
24 horas
Funcionamiento
00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 -
hrs.
Necesidad de Horas
Extras
Puesto
TIMBRAR DOCUMENTOS
Postura
Riesgos Identificados en VERDE AMARILLO ROJO
Forzada:
la tarea NORMA
Periodos de
VERDE AMARILLO ROJO
Recuperacin:
Metodologa: Riesgos Identificados y Evaluados:
Riesgos identificados
Observacin Sin Novedades
con Metodologas
Directa
especificas
-40-
C) DATOS
PERSONALES
Daniel Hernn Garcs

Nombre: Rut: 17.789.487-7
Toledo
Fecha de 16/01/1991
Nac.:
Direccin: Francisco Cid N961
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS

El ciclo de trabajo o la secuencia de
movimientos son
X
Se repiten movimientos casi idnticos de
X dedos, manos y antebrazo por algunos
segundos
X Existe uso intenso de dedos, mano o mueca.

X manera

VERDE X por no ms de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y

AMARILLO
verde y rojo.

ROJO
-41-

tarea repetitiva
POSTURA
/MOVIMIENTO/DURACIN

Existe flexin, extensin y/o

X
lateralizacin de la mueca
Alternancia de la postura de la mano

X con la palma hacia arriba o la palma
hacia abajo, utilizando agarre
Movimientos forzados utilizando agarre

con dedos mientras la mueca es
X
rotada, agarres con abertura amplia
de dedos, manipulacin de objetos
Movimientos del brazo hacia delante

X (flexin) o hacia el lado (abduccin o
separacin) del cuerpo

-42-
hombro por no ms de 3 horas totales en una jornada de
trabajo normal,
VERDE X Desviaciones posturales moderadas a severas por no ms de
2 horas totales por jornada laboral,y, para ambas,

AMARILLO
verde y rojo

o normal de Dedos, mueca, codo, hombro por ms de 3
horas totales por jornada laboral, y
una desviacin ms

FUERZA

Se levantan o sostienen
herramientas, materiales u
objetos que pesan ms de:
X - 0,2 Kg usando dedos
(levantamiento con uso de
pinza)
Se empuan, rotan, empujan o
traccionan herramientas o
X materiales, en donde el
trabajador siente que necesita
hacer fuerza.
Se usan controles donde la
fuerza que ocupa el Trabajador
X
se observa y se percibe por el
trabajador como importante.
Uso de la pinza de dedos donde
la fuerza que ocupa el trabajador
X
se observa y se percibe por el
trabajador como importante.

-43-
laboral normal, o
VERDE X Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por
AMARILLO
verde y rojo
ROJO
otros factores.


X Sin pausas
X Poca variacin de tareas
X Falta de periodos de recuperacin

VERDE X
la tarea.
AMARILLO
verde y rojo

-44-


evaluacin cuando al menos una de las condiciones observables en los pasos I, II
y III resulte en color rojo.
X
VIBRANTES
X CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS
ARTEFACTOS
X
X

X
X
X
X SE MARTILLEA, UTILIZAN HERRAMIENTAS DE IMPACTO.

X
DE FUERZA.
X PARA LAS HORAS DE TRABAJO BAJO CONTROL
ALTA CARGA MENTAL POR ALTA
X
CONCENTRACIN O ATENCIN
X
RITMO DE TRABAJO IMPUESTO POR LA MAQUINA

X
U OTRAS PERSONAS

X
-45-
1.- INFORMACIN
GENERAL
A) DE LA ENTIDAD
EMPLEADORA
Nombre empresa o
Institucin:
RUT 78090660-k

Organismo
Administrador
Anterior
Actividad /
Rubro
N
8
Trabajadores
Seccin/ rea/
Playa
Departamento
Nombre del Puesto
Vendedor/Atendedor
de Trabajo
Horario de
24 horas
Funcionamiento
00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 -
hrs.
Necesidad de Horas
Extras
Puesto
Evaluaciones
NO
Anteriores
Descripcin de la
actualmente

en la tarea NORMA
Periodos de
VERDE AMARILLO ROJO
Recuperacin:
-46-
Riesgos Identificados y
Riesgos identificados Metodologa: Observacin Evaluados: Sin Novedades
con Metodologas Directa
especificas
C) DATOS
PERSONALES
Nombre: Sergio Hiplito Zenteno Rodrguez Rut: 8.682.404-3

Fecha de 06-05- Estado
Casado
Nac.: 1959 civil:
Direccin: Jos Erpel N1961
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS

son
x
repetidos dos veces por minuto o por ms del 50%
de la duracin de la tarea.

X
X Existe uso intenso de dedos, mano o mueca.

X manera

VERDE X por no ms de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no
ms de una hora de trabajo sin pausa de descanso
Condicin no descrita y que pudiera estar entre la condicin verde

AMARILLO
y rojo.
Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados, por ms

ROJO
de 4 * horas totales, en una jornada laboral normal
-47-


tarea repetitiva

X Existe flexin, extensin y/o lateralizacin de la mueca

X


X

normal,
VERDE X Desviaciones posturales moderadas a severas por no ms de 2
AMARILLO
verde y rojo
una desviacin ms
-48-

salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada marcando a la
derecha la condicin que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego,
FUERZA


X - 0,2 Kg usando dedos (levantamiento con
uso de pinza)

X
fuerza.

X ocupa el Trabajador se observa y se

X que ocupa el trabajador se observa y se

laboral normal, o
VERDE X Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por

AMARILLO
verde y rojo

ROJO
-49-
otros factores.

salud del trabajador por uso de fuerza y deben ser identificadas marcando la

X Sin pausas
X Poca variacin de tareas
X Falta de periodos de recuperacin

VERDE X
la tarea.
AMARILLO
verde y rojo


-50-
X
VIBRANTES
X CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS
ARTEFACTOS
X
X RESTRINGEN LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA
PERSONA.
X
x

x
X SE MARTILLEA, UTILIZAN HERRAMIENTAS DE IMPACTO.

X
DE FUERZA.
ALTA PRECISIN DE TRABAJO/ MUCHO TRABAJO PARA
X LAS HORAS DE TRABAJO BAJO CONTROL PARA
ORGANIZAR LAS TAREAS
ALTA CARGA MENTAL POR ALTA CONCENTRACIN O

x
ATENCIN
REALIZA TAREAS AISLADA FSICAMENTE DENTRO DEL

X
PROCESO DE PRODUCCIN

X
OTRAS PERSONAS

X
-51-

1.- INFORMACIN
GENERAL
A) DE LA ENTIDAD
EMPLEADORA
Nombre empresa o
Institucin:
RUT 78090660-k

Organismo
Administrador
Anterior
Actividad /
Rubro
N
8
Trabajadores
Seccin/ rea/
Playa
Departamento
Nombre del Puesto
Vendedor/Atendedor
de Trabajo
Horario de
24 horas
Funcionamiento
00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 -
hrs.
Necesidad de Horas
Extras
N Trabajadores en
el Puesto
Evaluaciones
NO
Anteriores
Descripcin de la
actualmente

en la tarea NORMA
Periodos de
VERDE AMARILLO ROJO
Recuperacin:
-52-
Riesgos identificados Metodologa: Observacin Evaluados: Sin Novedades
con Metodologas Directa
especificas
C) DATOS
PERSONALES
Jonathan Alejandro Ferrada 18.280.287-5

Nombre: Rut:
Figueroa
Fecha de 05-06-1993 Estado
Soltero
Nac.: civil:
Direccin: Alfonso Baeza N215
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS

son
x

x

x manera

VERDE x por no ms de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no

AMARILLO
verde y rojo.

ROJO
-53-
POSTURA
/MOVIMIENTO/DURACIN

Existe flexin, extensin y/o lateralizacin

x
de la mueca
Alternancia de la postura de la mano con

x la palma hacia arriba o la palma hacia
abajo, utilizando agarre
Movimientos forzados utilizando agarre

con dedos mientras la mueca es rotada,
x
agarres con abertura amplia de dedos,
manipulacin de objetos
Movimientos del brazo hacia delante

x (flexin) o hacia el lado (abduccin o
separacin) del cuerpo


tarea repetitiva
-54-
normal,
VERDE x Desviaciones posturales moderadas a severas por no ms de 2

AMARILLO
verde y rojo
una desviacin ms

FUERZA


uso de pinza)

x
fuerza.

ocupa el Trabajador se observa y se
x
importante.

que ocupa el trabajador se observa y se
x
importante.
-55-
laboral normal, o
AMARILLO
verde y rojo

ROJO
otros factores.


x Sin pausas

VERDE x
la tarea.
AMARILLO
verde y rojo
-56-


x
VIBRANTES
ARTEFACTOS
EXISTE EXPOSICIN AL FRO (TEMPERATURAS CERCANAS A LOS
x
10 GRADOS CELSIUS.
x
x
x
x
x
DE FUERZA.

x
O ATENCIN

x

x
OTRAS PERSONAS
x
-57-
A) DE LA
ENTIDAD
EMPLEADORA
Nombre empresa o
Institucin:
RUT 78090660-k

Organismo Asociacin Chilena de Fecha 19-12-
Administrador Anterior Seguridad Termino 2016
Actividad / Rubro Servicentro CDIGO FILE 893
N Trabajadores 8
B) DEL PUESTO
DE TRABAJO
ACTUAL.
Seccin/ rea/ Departamento Playa
Nombre del Puesto de Trabajo Vendedor/Atendedor
Horario de Funcionamiento 24 horas

00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 -
hrs.
Necesidad de Horas Extras Por da: N/A Por Semana: N/A
N Trabajadores en el Puesto N Mujeres: 0 N Hombres: 8

TIMBRAR DOCUMENTOS
Riesgos Identificados en la Postura Forzada: VERDE AMARILLO ROJO

tarea NORMA TECNICA Fuerza: VERDE AMARILLO ROJO
Periodos de
VERDE AMARILLO ROJO
Recuperacin:
Riesgos identificados con Metodologa: Evaluados: Postura Forzada
Metodologas especificas Observacin
Directa
-58-
C) DATOS
PERSONALES
13.376.945-5
Nombre: Mario Alberto Melo Seplveda Rut:
15-08-1971 Estado
Fecha de Nac.: Soltero
civil:
Direccin: Andrs Gallegos N 1251
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS

son
x

x

x manera

VERDE x por no ms de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no

AMARILLO
verde y rojo.

ROJO
-59-


tarea repetitiva


x
Movimientos forzados utilizando agarre con dedos

x mientras la mueca es rotada, agarres con abertura
amplia de dedos, manipulacin de objetos

x

normal,
VERDE Desviaciones posturales moderadas a severas por no ms de
2 horas totales por jornada laboral,y, para ambas,
AMARILLO x
verde y rojo
o normal de Dedos, mueca, codo, hombro por ms de 3
horas totales por jornada laboral, y
una desviacin ms
-60-
Si una o ms de las respuestas es SI, la actividad puede entraar riesgos

para la salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada
marcando a la derecha la condicin que se asemeja a la observada en la
tarea real. Luego, contine evaluando el paso 3.
FUERZA

uso de pinza)
x
fuerza.


laboral normal, o

AMARILLO
verde y rojo

ROJO
-61-
otros factores.


x Sin pausas

VERDE x
No ms de 1 hora de trabajo continuo sin pausa o variacin de la
tarea.
AMARILLO
y rojo
-62-

x
VIBRANTES

ARTEFACTOS
EXISTE EXPOSICIN AL FRO (TEMPERATURAS CERCANAS A LOS

x
10 GRADOS CELSIUS.

x

x

x

x

x
DE FUERZA.


-63-
x
O ATENCIN
x
x
OTRAS PERSONAS
x

1.- INFORMACIN
GENERAL
A) DE LA ENTIDAD
EMPLEADORA
Nombre empresa o
Institucin:
RUT 78090660-k

Organismo
Administrador
Anterior
Actividad /
Servicentro Cdigo FILE 893
Rubro
N
8
Trabajadores
-64-
Seccin/ rea/
Playa
Departamento
Nombre del Puesto
Vendedor/Atendedor
de Trabajo
Horario de
24 horas
Funcionamiento
00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 -
Horario de Turnos
16:00 hrs.; 16:00- 00:00 hrs.
Necesidad de Horas
Extras
Puesto
Evaluaciones
NO
Anteriores
Descripcin de la
actualmente

en la tarea NORMA
Periodos de
VERDE AMARILLO ROJO
Recuperacin:
Riesgos identificados Metodologa: Evaluados: Postura Forzada y
con Metodologas Observacin Directa Fuerza
especificas
C) DATOS
PERSONALES
13.853.467-7
Nombre: Cesar Antonio Carrasco Castro Rut:
Fecha de 06-10-1980
Nac.:
Prieto N 917
Direccin:
-65-
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS

son
x
repetidos dos veces por minuto o por ms del 50%
de la duracin de la tarea.

x

x manera

Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, por
VERDE x no ms de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no ms
de una hora de trabajo sin pausa de descanso

AMARILLO
y rojo.

ROJO


tarea repetitiva

-66-

x


x

Pequeas desviaciones de la posicin neutra o normal de hombro
por no ms de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal,
Desviaciones posturales moderadas a severas por no ms de 2 horas
VERDE
totales por jornada laboral, y, para ambas,
Condicin no descrita y que pudiera estar entre la condicin verde y

AMARILLO x
rojo

normal de Dedos, mueca, codo, hombro por ms de 3 horas totales
por jornada laboral, y
(observacin: desviacines moderadas a severas se considera una
desviacin ms
-67-
salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada marcando a la
derecha la condicin que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego,
FUERZA


uso de pinza)

x
fuerza.



laboral normal, o
VERDE Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por

AMARILLO x
verde y rojo
Uso repetido de fuerza sin la combinacin de posturas riesgosas

por ms all de 3 horas por jornada laboral normal, o
ROJO
-68-
otros factores.

salud del trabajador por uso de fuerza y deben ser identificadas marcando la

x Sin pausas

VERDE x
No ms de 1 hora de trabajo continuo sin pausa o variacin de la
tarea.
AMARILLO
verde y rojo



-69-
x
VIBRANTES
ARTEFACTOS
x

x

x
x

x

x
DE FUERZA.

x
O ATENCIN
x
x
OTRAS PERSONAS

x
-70-

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INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

DE LA UNIVERSIDAD ANDRS BELLO

IMPLEMENTACIN DEL PROTOCOLO TMERT EN COMERCIAL JARA CA.

Los ngeles, Enero 2017

1.- ndice ....................................................................................................................1

5.- Planificacin .........................................................................................................5

6.- Desarrollo y Elaboracin del Proyecto...............................................................6

6.2.1.1 Decreto Supremo N109.................................................................................9

6.2.1.2 Decreto Supremo N4.....................................................................................9

6.2.1.3 Norma tcnica TMERT .................................................................................10

6.2.1.4 Protocolo de Vigilancia TMERT .....................................................................11

6.2.1.5 UNE-EN 1005.5:2007 ....................................................................................12

6.2.2 Estudio realizado en Amrica Latina y Unin Europea ....................................13

El proyecto presentado tiene como objetivo principal llevar a cabo la implementacin

Teniendo en cuenta lo anterior se llev a cabo su implementacin en Comercial Jara

Una vez conocida la norma tcnica se procedi a la evaluacin de sus trabajadores

Durante el desarrollo del proyecto se determin evaluar el rea de playa en el

Por lo tanto se procedi a determinar medidas de control y preventivas simples las

Los trastornos msculo-esquelticos relacionados con el trabajo (TMERT) son

El Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, ha considerado

El empleador es quien debe realizar la Identificacin y Evaluacin de Factores de

Al implementar el protocolo de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de

4.1 Objetivo General

Implementar protocolo y norma TMERT que permitir observar los distintos

4.2 Objetivos Especficos

Conocer protocolo TMERT, para su posterior aplicacin.

5.1.- Carta Gantt

6.1 Antecedentes de la Empresa.

COMERCIAL JARA Y COMPAA LIMITADA empresa representada por Don

Esta es una empresa dedicada a comercializar y distribuir productos del rubro

En cuanto a ventas de combustible se cuentan con: Petrleo, Gasolina 93-95 y 97

En sala de ventas se mantiene un amplio surtido de lubricantes, accesorios,

Se dispone de un excelente servicio para los automovilistas y transportes en

Sus principales proveedores son empresas establecidas en el pas, tales como:

SHELL CHILE S. A. (ENEX): Combustibles y Lubricantes.

Ser Honesto y responsable con los

Ser sincero y respetuoso con nuestros

Ser honesto con nuestros Clientes y

Considerar una competencia sana y

Respetar la competencia, ya que para

6.2.1.- MARCO LEGAL

Articulo N19: se entendern por enfermedades profesionales las siguientes:

12) Lesiones de los rganos del movimiento(huesos, Articulaciones y musculos;

6.2.1.2.- Decreto Supremo N4 (2011) del Ministerio de Salud. Modifica el decreto N

Artculo N110 a.1:

Artculo N110 a.2:

Artculo N110 a.3:

Segn la reciente modificacin del D.S. N 594 el empleador debe:

Evaluar los factores de riesgos asociados a TME de las extremidades

Para el cumplimiento de las condiciones establecidas en el D.S. N594, para la

6.2.1.3.- NORMA TCNICA DE IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE FACTORES

La Norma Tcnica del Ministerio de Salud fue desarrollada para la identificacin y

En ella se establece el procedimiento para la identificacin y evaluacin de factores

6.2.1.4.-PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE TRASTORNOS

Es un modelo que entrega directrices para la prevencin y control de los Trastornos

Contempla la identificacin y evaluacin de factores de riesgo biomecnicas

En cuanto a las patologas establecidas en este protocolo:

Frente a un diagnstico mdico de patologa musculo-esqueltica de extremidad

6.2.1.5.-UNE-EN 1005-5:2007. Seguridad de las mquinas. Comportamiento fsico

Recomienda al diseador de la mquina que intente reducir al mnimo la tensin

ISO 11228-3:2006 establece recomendaciones ergonmicas para las tareas de

6.2.2.- ESTUDIO REALIZADO EN AMERICA LATINA Y UNIN EUROPEA