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  • +tarea Mapa Mental Cap 1 Administracion Moderna 18 Feb15

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    CarolinaReyes
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    Este documento presenta un mapa mental sobre el Capítulo I de la Administración Moderna para la asignatura de Introducción a la Administración. El mapa destaca que la administración es un proceso social con características de universalidad, especificidad y unidad temporal y jerárquica. Se compone de dos aspectos: la forma de estructurar y la forma de operar, los cuales incluyen dos etapas cada uno - estructura y función. Su objetivo final es la obtención de resultados con máxima eficiencia a través de la coordinación sistemática de

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    tarea de administraicon moderna

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    +TAREA MAPA MENTAL CAP 1 ADMINISTRACION MODERNA 18 FEB15

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    UNIVERSIDAD CUAUHTMOC PLANTEL AGUASCALIENTES

    MAESTRIA EN ADMINISTRACION HOSPITALARIA Y SERVICIOS DE SALUD

    CURSO: AH4_FEB_MAR/ UNIDAD 1: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

    TAREA : MAPA MENTAL. "CAPTULO I. ADMINISTRACIN MODERNA".

    ALUMNO: CAROLINA REYES REYES

    18 FEBRERO 2015
    TAREA : MAPA MENTAL CAPITULO I. ADMINSITRACION MODERNA
    SU UNIVERSALIDAD
    ES UN PROCESO SOCIAL

    SU ESPECIFIDAD

    BRECH
    SU UNIDAD TEMPORAL
    CARACTERISTICAS ES PREVER, ORGANIZAR,
    MANDAR, COORDINAR
    SU UNIDADJERARQUICA FAYOL

    DOS ASPECTOS
    ES UNA CIENCIA SOCIAL
    FDEZ. ARENA
    LA FORMA DE ESTRUCTURAR ADMINISTRACION
    Y
    LA FORMA DE OPERAR DOS ETAPAS AD: HACIA
    JIMENEZ CASTRO CIENCIA COMPUESTA
    MINISTER: SUBORDINACION
    POR PRINCIPIOS,
    PRIMERA ETAPA (ES ESTRUCTURA) TECNICAS Y PRACTICAS
    SEGUNTA ETAPA (ES LA FUNCION)
    ODONNELL
    SU FINALIDAD

    OBTENCION DE RESULTADOS ES LA DIRECCION DE UN


    DE MAXIMA EFICIENCIA EN MOONEY ORGANISMO SOCIAL
    OBJETIVO
    LA COORDINACION

    TERRY TANNENBAUM PETERSON

    COORDINACION ES EL A RTE O
    SISTEMATICAS DE MEDIOS TECNICA DE DIRIGIR

    ES LOGRAR UN OBJETIVO ES UNA TECNICA OR MEDIO DEL CUAL SE


    ES EL EMPLEO DE LA DETERMINAN, CLASIFICAN Y REALIZAN
    PREDETERMINADO
    AUTORIDAD PARA PROPOSITOS
    MEDIANTE ESFUERZO AJENO
    ORGANIZAR Y DIRIGIR

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