LISTADO DE PERSONAL Y SUS RESPONSABILIDADES:

a) Gerente General:

Dueo

Ordenar.

Designar todas las posiciones gerenciales.

Realizar evaluaciones peridicas acerca del cumplimiento de las funciones de los

diferentes departamentos.

Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y
entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobacin.

Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y los
anlisis se estn ejecutando correctamente.
El gerente general de la empresa tiene la mayor responsabilidad dentro de la
misma y es el encargado de tomar las decisiones ms importantes de la misma,
como avalar los proyectos, las estrategias y los cursos alternativos de accin para
el crecimiento de la empresa.
Controla y dirige las actividades generales y medulares de la empresa.
Es el representante de la empresa, es decir, vigila el buen funcionamiento.
Aprueba los procedimientos de las compras (es decir, la materia prima, la calidad
del producto y el precio adecuado)
Realiza evaluaciones peridicas acerca del cumplimiento de las funciones de los
departamentos.
Busca mecanismos de capitalizacin (es decir que se concreten nuestras
ganancias, compras ventas e inversiones para obtener mejor capital).
Aprueba proyectos, toma las decisiones ms importantes (como inversiones o la
proyeccin de un producto nuevo).
Busca mejoras constantes (como ser la mejor empresa, tener ms clientes, una
empresa ms grande, nuevos productos de galleta de calidad, as como un
incremento de capital.
El gerente general de la empresa tiene la mayor responsabilidad dentro de la
misma y es el encargado de tomar las decisiones ms importantes de la misma,
 como avalar los proyectos, las estrategias y los cursos alternativos de accin para
el crecimiento de la empresa.
Controla y dirige las actividades generales y medulares de la empresa.

b) Supervisores:
Conocer perfectamente su actividad por lo que deber estar en constante
aprendizaje.
Verificar el cumplimiento de los estndares establecidos.
Realizar inducciones del procedimiento a su grupo de trabajo o trabajador nuevo.
Solicitar permisos de trabajo a jefe de turno.
Cerrar permisos de trabajo de acorde a cada actividad solicitada con el jefe de
turno que corresponda.
Participar activamente en la identificacin de peligros asociados a los trabajos
en ejecucin.
Difundir la cultura de seguridad, mediante informativos, charlas de 5 minutos,
afiches etc. Con la ayuda respectiva del asesor en prevencin de riesgos.
Realizar charlas de 5 minutos diarias a los trabajadores.
Confeccionar ART para cada actividad que se necesite. Con la ayuda respectiva
del asesor en prevencin de riesgos.
Participar activamente en capacitaciones que entrega la empresa mandante etc.
Motivar e instruir a los trabajadores respecto a los trabajos a ejecutar.
Educar y verificar el correcto uso de los Elementos Proteccin Personal y
motivando el permanente uso de estos.
Informar a los trabajadores respecto a los riesgos que entraan sus labores.
Reportar cuasi-accidentes o accidentes ocurridos en la faena.
Investigar todos los accidentes e incidentes registrados en la faena.
Conocer a sus hombres, preocuparse de su bienestar y tratarlos con dignidad y
respeto.
Verificar siempre si las rdenes han sido bien comprendidas, ejecutadas y
fiscalizadas.
Tomar decisiones en el momento adecuado y de manera acertada
Verificar las condiciones generales en los puestos de servicio
Inspeccionar los servicios de seguridad prestados.
c) Prevencionista de Riesgos:
Asesorar directamente a la lnea de supervisin en todos los aspectos
relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
Asesorar el cumplimiento de los estndares establecidos en terreno.
Realizar observaciones al supervisor de actos o condiciones que afecten la
seguridad e integridad fsica de los trabajadores.
Paralizar faenas que pudieran afectar la seguridad del grupo de trabajo.
Detectar los peligros.
Organizar y dirigir el Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Empresa.
Diagnosticar y evaluar el nivel de Seguridad, Higiene y condiciones de trabajo en
la empresa.
Determinar y proponer mtodos de control de ambientes laborales con posibles
riesgos higinicos, para su realizacin de forma sistemtica
Examinar el medio ambiente de trabajo que puede ser causa de enfermedades
profesionales u otras afecciones a la salud de los trabajadores por exposicin a
contaminantes qumicos, fsicos o biolgicos, as como riesgos ergonomtricos
Realizar investigaciones de accidentes de trabajo, con el objeto de determinar sus
causas y evitar su repeticin mediante la adopcin de medidas correctoras
pertinentes.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad, salud ocupacional
y medio ambiente vigente.
Reconocer, evaluar y controlar los peligros y riesgos presentes en la ejecucin de
los trabajadores a modo de garantizar un ambiente sano y seguro a los
trabajadores en la realizacin de sus labores diarias.
Instruir, capacitar y reforzar temas concernientes a seguridad, salud ocupacional,
medio ambiente y responsabilidad social a toda la lnea jerrquica de la empresa.
Supervisar y vigilar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, salud
ocupacional bsicos y complementarios de la empresa.
Trabajar en conjunto con el organismo administrador y las empresas mandantes.
 Promover el auto cuidado, la cultura preventiva y ser preventiva y ser un ejemplo
para los trabajadores en todo momento.
Realizar auditoras en base al cumplimiento legal en materia laboral de la empresa
y de los programas establecidos.
d) Maestro:
Realizar trabajos de acuerdo a prioridades informadas por el supervisor.
Dar a conocer al supervisor directo cualquier desviacin de los estndares
establecidos en este procedimiento.
No intervenir equipos a menos que se verifiquen permisos de trabajo.
Hacer uso de todos sus implementos de seguridad.
Informar al supervisor cualquier condicin detectada que pudiera afectar la
seguridad del equipo de trabajo o las instalaciones.
Impartir instrucciones claras a los ayudantes y sin comprometer la seguridad e
integridad fsica de los ayudantes.
Cumplir normas establecidas de seguridad y prevencin de riesgos.
Informar al asesor en prevencin de riesgos, supervisores o jefes de faena
cualquier condicin insegura en su rea de trabajo no controlada y que coloque
en riesgo su integridad fsica o psicolgica.
Informar cualquier lesin, dao y/o incidente que haya sufrido o que se haya
generado en la ejecucin de sus labores.
Cumplir con los procedimientos estipulados tanto por la empresa mandante como
por Maesscan Limitada.
Usar, cuidar y mantener todos los implementos de seguridad que les sean
entregados.
Participar en charlas, cursos y capacitaciones de la empresa mandante, de las
ACHS y de Maesscan Limitada, mostrando un espritu cooperador en pro de la
adquisicin de conocimientos de forma adecuada.

e) Ayudantes
Realizar los trabajos indicados por el Maestro Mayor.
Mantener informado de cualquier condicin detectada que pudiera afectar la
seguridad del equipo de trabajo o las instalaciones.
Hacer uso de todos sus elementos de seguridad.
 Mantener equipos y materiales en buen estado, informar cualquier deterioro que
sufran los equipos.
Participar en charlas, cursos y capacitaciones de la empresa mandante, de las
ACHS y de Maesscan Limitada, mostrando un espritu cooperador en pro de la
adquisicin de conocimientos de forma adecuada.