CONTRATO DE TRABAJO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad, que celebran,
de conformidad con el Artculo 63 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-
TR, de una parte el COLEGIO MEDICO DEL PERU - CONSEJO REGIONAL XX PASCO con
RUC N 20139589638 con domicilio legal en el Jr. Ricardo Palma N 202 Urbanizacin San
Juan, Distrito de Yanacancha, Provincia de Pasco; debidamente representado por su Decano
Dr. Juan MENA PARCO, identificado con D.N.I. N06111639, a quien en adelante se le
denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte al Srta. Alicia JIMENEZ PRADO, identificado
con D.N.I. N 44085734 , con la direccin, Jr. Ayacucho N 202 Paragsha quien en adelante
se denominar EL TRABAJADOR; bajo los trminos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica, cuyo objeto es brindar servicios a los
miembros de la orden, y todas aquellas actividades complementarias o accesorias a su objeto
social.

SEGUNDO.- En tal sentido, EL EMPLEADOR requiere contratar los servicios de un personal

para el cumplimiento de su objeto social, habiendo seleccionado al TRABAJADOR para que
realice las labores inherentes al cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVA; por lo que las
partes convienen en celebrar un contrato de trabajo sujeto a la modalidad, de conformidad
con lo previsto en el Artculo 63 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR
(en adelante, LPCL).

OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERO.- Por lo sealado en la clusula Segundo precedente, EL EMPLEADOR contrata

temporalmente los servicios personales del TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn
a plazo fijo y bajo subordinacin a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta.

PRESTACIN DE SERVICIOS:

CUARTO.- EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de ASISTENTE

ADMINISTRATIVA; sin embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones
razonables en funcin a la capacidad y aptitud del TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora
y/o remuneracin.

Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal, no
pudiendo AL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudada por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTO.- Las partes estipulan que la jornada y el horario de trabajo del TRABAJADOR
sern de ocho (08) horas diarias y cuarenta y ocho (48) horas semanales, segn el horario
establecido por EL EMPLEADOR.

En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar

modificaciones razonables en la jornada y/o horario de trabajo de acuerdo a sus necesidades
operativas respetando las disposiciones legales sobre la materia, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin del TRABAJADOR
REMUNERACIN:

SEXTO.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una

remuneracin ascendente a Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles (S/. 750.00) por
perodo mensual, durante el tiempo de vigencia de la relacin laboral. Las partes convienen
que la remuneracin establecida en el prrafo precedente, se pagar en forma mensual.

Las ausencias injustificadas por parte del TRABAJADOR implican la prdida de la

remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio
de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral
y normas internas de la institucin.

DURACIN DEL CONTRATO:

STIMO.- Las partes convienen que el plazo de duracin del presente Contrato ser de (5)
meses, comprendidos stos desde el 02 de Febrero hasta el 30 de Junio del 2015.

OCTAVO.- La suspensin del presente contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el Artculo 12 de la LPCL, no interrumpir el plazo de duracin del contrato.

PERODO DE PRUEBA:

NOVENO.- Debido a la naturaleza del contrato, y al amparo del artculo 75 de la LPCL, las
partes acuerdan aplicar el perodo de prueba legal de 01 meses previstos en el artculo 10
de dicha norma.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:

DCIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y

eficiencia, las labores, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.

DCIMO PRIMERO.-Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir

con las funciones, rdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, as
como con las normas propias del centro de trabajo, as como las dems normas que se
impartan por necesidades del servicio.

DUODCIMO.- EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

informacin que llegue a su conocimiento en relacin a las actividades gremiales y de toda
ndole de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o usuarios. Esta obligacin subsistir aun
despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daos y perjuicios, sin desmedro de la persecucin penal por el delito
previsto en el Artculo 165 del Cdigo Penal.

EXTINCIN DEL CONTRATO:

DCIMO TERCERO.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso
alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su vencimiento en la
fecha sealada en la clusula stima, oportunidad en la cual se le abonarn al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponderle.
DCIMO CUARTO.- Asimismo, el vnculo laboral se extinguir en virtud de las dems
causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el Artculo 16 de la LPCL.

BENEFICIOS SOCIALES:

DCIMO QUINTO.- Tratndose de contrato para servicio especfico, el pago de

Compensacin por Tiempo de Servicios se sujeta a lo dispuesto en el Artculo 58 del Texto
nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios (D.S. 001-97-TR) o
norma que lo sustituya.

COMUNICACIN A LA AUTORIDAD:

DCIMO SEXTO.- El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su suscripcin,
para su registro, conforme a lo establecido por el Artculo 73 de la LPCL.

DOMICILIO:

DCIMO SPTIMO.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados
en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la
fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.

COMPETENCIA TERRITORIAL:

DCIMO OCTAVO.- En caso de surgir algn conflicto o controversia que se genere del
presente contrato o que se derive directa o indirectamente de la relacin laboral, las partes
por medio de conversaciones bilaterales directas, tratarn de llegar a un acuerdo dentro del
ms sincero espritu de colaboracin y comprensin mutua.

Si lo indicado en el prrafo precedente no fuera posible, las partes se someten a la

competencia territorial de los jueces y tribunales de Cerro de Pasco.

En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cerro de

Pasco, el 01 del mes de Enero del 2015.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR